【自立出来ない】株式会社MKR【寮生は辛い】

1底辺ビイン乙2017/12/19(火) 17:54:35.37ID:TSn7rUU1
10人に6人は、1年後も活躍してます。
10人に3人は、3年後も活躍しています。
即住めるキレイな1R単身寮!

URl:http://mkr-keibi.hs.plala.or.jp/faq.html

株式会社MKRについて語るスレです。
社内の問題点を提起し、改善を促していきたいと思います。
内勤事務の方や社長等にも是非ご意見を伺いたいところです。
問題点は隊員(特に寮生)の待遇面や事務方の仕事のあり方に限らず、
隊員の勤務態度等何でも構いませんが、荒らし・煽りは禁止。
見かけてもスルーの方向で。
あくまでも会社をより良くしていく為のスレです。

190就職戦線異状名無しさん2018/06/11(月) 18:35:26.68ID:a3K6LNHm
署→局→委

191就職戦線異状名無しさん2018/06/12(火) 12:46:32.86ID:ycdwADNX
年老いた者は情報に鈍い者が多い。
給与明細はこうだよと、教えてやったよ。

長くいてもそれが本当だと信じていたそうだ。

だが、待てよ。と。

当たり前だが、給与を出す側は
正確な数字と、結果を掲載しないといけない。
これは、どこの世界でも同じ。
特殊性が有るのは
ここだけか?

192就職戦線異状名無しさん2018/06/13(水) 20:30:12.53ID:ajYOXVsK
監督も職人も警備員の役割を勘違いしている。
我々はタイムカードで仕事をしていない。
会社側も時間で隊員を縛りたければ施設警備をやればよい。
交通上の不安や障害となるものがあればそれを取り除いたり軽減したりするために
何時間でも残業するが、それら諸問題が発生しない状況であれば、1分1秒たりとも
現場で無駄な時間を過ごす必要はない。

193就職戦線異状名無しさん2018/06/13(水) 20:50:55.70ID:ajYOXVsK
このような考え方があるから、目の前の作業が終われば帰る。
他に何かやるべきことがあったとしても情報が与えられていないから帰る。
そして発注者側は会社側に必要な情報を与えている。
にもかかわらず、会社側は隊員側にその情報を反映させない。
これは怠慢だ。その癖、それが原因で問題が発生したとしてもそれをすべて
隊員の責に帰そうとする。
現場に残るべき要件が正しく隊員側に反映されていれば仕事を中途で投げ出して
帰るようなマネをする隊員は一人も居ない。
勝手な判断するな!と怒鳴るが、現場で何を為すべきか問い合わせてくれと依頼しても
何もせず「ただ、時間いっぱい居ろ」という姿勢で居るから自分たちで判断せざるを得ない。
内勤の人間は猛省すべきである。

194就職戦線異状名無しさん2018/06/14(木) 22:10:50.09ID:DOc7uV9l
常々疑問を感じているのだが、この会社の罰金システムはおかしくないか?
例えば隊員が大なり小なり何らかのミスをする。
その場では特に何があるわけでもない。
しかし、それから1ヶ月以上経過して給与明細が届くと、何やら罰金を引かれている。
大きなミスならまだ記憶にも残っているが、微細なミスだと何の記憶にも残っていない。
しかも、明細にも如何なる事由で罰金が課されたのか記載がない。
これではミスに対する抑止力としての効果は期待できない。
原則的にミスに対して罰金を課すのは労働基準法違反である。
その原則を乗り越えて罰金が認められるようなケースにおいても、
その正当性を主張出来る唯一のポイントが「抑止力」である。
しかし、この会社の罰金システムには抑止力というものはない。(つまり正当性がない。)
しかも、明細が届くまで当事者には分からないので罰金引き放題だ。
金欲しさに罰金を掛けていると批判されても仕方がない。

195就職戦線異状名無しさん2018/06/16(土) 15:04:42.36ID:PQ4z7WCG
他の隊員が、何もしてないのに、引かれている。
通いい、寮生問わず。
どうしてだ! 事実無根な給与控除はダメだろうよ!
内容を開示せねばならん時期だな。
事実な文書か? 大丈夫か? ここ、会社として。

196就職戦線異状名無しさん2018/06/16(土) 15:06:54.45ID:PQ4z7WCG
変な控除の数字見たよ。

根拠がない。 根拠が無ければ 大問題だよー。

197就職戦線異状名無しさん2018/06/17(日) 10:45:36.06ID:iVFVG/b1
>>194
↑の補足説明
なぜ明細届くまで罰金に気づかない?
それは、元々給料が全額支払われない賃金体系だからである。
どういう事かと言うと、1日あたりで発生した賃金の「一部」が翌日に
振り込まれるわけだが、あくまで一部なので「差額」が残る。
しかし、その差額が1ヶ月〆後の支払日に支払われない。
この支払われない金の中で罰金云々言っているわけである。
残業代も資格者手当てもすべてこの未払金の闇に呑まれて行く訳である。
手元に入っても来ない金の中で足したり引いたり数字遊びをしているのだ!

198就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 18:57:57.72ID:5XiJSYNs
>>197さん

何で 金銭囲い込みするんですかね?
理由があれば 堂々と言えば良い。

だって、労働するメリットが無いなら辞めるしかない。
残業代 資格者手当て 勉強会手当て 中止手当て

何で 差し押さえなんすか ?
残業代を、ストックさせる賃金協定など無いでしょう。
無いなら未払い賃金ですよ。

かなりの隊員が疑問に思っています。

199就職戦線異状名無しさん2018/06/18(月) 19:05:01.37ID:5XiJSYNs
続き。

未払い賃金の判断は、何故に会社がそうするのか、
事理明白な理由でもなければ 問題ありですけどね。
何でもいいから 会社が管理しちゃえが問題。
警備会社で こんなシステムあるなんて聞いたこと無いです。
未払い賃金は労基法違反だから。

200就職戦線異状名無しさん2018/06/19(火) 20:09:51.35ID:KWg/0/3g
アイーーーーン

201就職戦線異状名無しさん2018/06/20(水) 20:00:11.70ID:ra1arwp1
ぐあ!「200」取られた!
はいいとして…
とある不人気現場があるんだ。
12時間も拘束されて5,000円しか貰えないという。時給換算416円。
「この現場誰も行きたがらないんです。」「人手不足なんです。」
当たり前だ。
疑問に思うなら内勤連中も1ヶ月時給416円で働いてみろ。
それで交通費も出ないんだぞ。
その中から飯食ったり、国保や市県民税の支払いも行うんだぞ。
特にこれから暑くなってくるのにこれじゃ飲み物も買えないだろ?
しかも、度重なる連勤による過労で倒れた隊員もいるって話だ。
これが血の通った人間のすることか?

202MKR労組2018/06/22(金) 22:14:02.97ID:sRDIMSTZ
最近ちょっと内勤とのやり取りで感情的になってしまったが、改めて言いたい。
我々は会社と敵対したいわけではない。
ただ、労働者・顧客・使用者が平等に幸福になれる道を模索していきたいだけだ。
(「さんしょうの会」の「さんしょう」とは、この三者の掌であり、
「共に手を取り合って行こうよ」という呼びかけである。)
しかし、今のシステムは隊員に負担を強いる部分が大きいので出来る所から段階的に
改善して欲しいと思っている。

203就職戦線異状名無しさん2018/06/25(月) 00:29:08.55ID:wH1KMfFP
勤務指示の詳細を明らかにしてほしい。

もともとの発注内容に詳細な内容が伝えられないケースが多い。
(先方に確認も取らずに)だからとにかく定時いっぱいまで現場にいろ。
それが社会人としての常識だ。

という内勤の発言に対して思う。
「監督の発注内容なんていい加減なものなんですう」と確認作業を怠り、
詳細な内容が伝えられていても、それを隊員への勤務指示に反映させず、
それで問題が発生したら隊員の責任という考えはいかがなものか。
社会人の常識というなら、詳細を明らかにしなければ業務に支障を来たす
わけだから、可能な限り詳細を確認し、勤務指示へと反映させることこそ、
「社会人の常識」ではないか。
一体どちらが非常識なのか?

204就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 15:54:31.64ID:FpG6ArZY
最終的に、民意のほうが上回るンんだから。

仲間として、一人の純粋な人間味ある人たちだと信じたいね。
俺は、自分が社長なら、こんな商売は更々しない。

205就職戦線異状名無しさん2018/07/09(月) 21:02:34.62ID:SSbCUgfR
過ぎ去った日はもう戻ってこない。

206就職戦線異状名無しさん2018/07/10(火) 00:22:12.19ID:F04RZUS8
/

207就職戦線異状名無しさん2018/07/10(火) 20:20:54.79ID:b/oV96MN
飲み物手当て支給 (夏期のみ)
交通費別途支給
資格者手当て
残業代支給
ガソリン代支給

とある20人位の弱小警備会社でこれだよ!
何で出来ないんかねーここは。

208MKR労組2018/07/10(火) 21:09:42.23ID:WL24mTmJ
今のシステムは隊員に負担を強いる部分が大きい。
出来る所からでよいので段階的にでも改善して欲しい。

209就職戦線異状名無しさん2018/07/13(金) 19:08:40.70ID:DcGy75UO
グッドウィルの支払い手数料は200円、
ここも300円盗っている。年間で72000か。
でかいよな。何の利益だ?

210就職戦線異状名無しさん2018/07/13(金) 19:15:26.91ID:DcGy75UO
>>209
未払い賃金と認定

211就職戦線異状名無しさん2018/07/13(金) 22:06:54.27ID:n4Nzgxu9
賃金の未払いは労基法24条に言う「全額支払いの原則」に反する違法行為

契約書を取り交わし労使の合意が成立していれば良いという話ではない。

労働基準法で提示している条件よりも労働者にとって不利となる労働契約は
その部分については無効となり、労働基準法で示す条件に準ずるものとする。

ということが労基法13条において明文化されているわけだが。

212就職戦線異状名無しさん2018/07/16(月) 01:39:32.93ID:jUiIQLDM
労基法第一三条
 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その
部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、
この法律で定める基準による。

213就職戦線異状名無しさん2018/07/16(月) 01:42:57.58ID:jUiIQLDM
労基法第二四条
1賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令
で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによ
る場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがあ
る場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときは
その労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の
過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部
を控除して支払うことができる。

《改正》平11法160

2賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省
令で定める賃金(第八十九条において「臨時の賃金等」という。)については、
この限りでない。

214就職戦線異状名無しさん2018/07/17(火) 22:30:07.41ID:9hYR2TU6
あれだな。
思ったんだが、創立してから5年目に入って13条云々を言われるということはだよ。
虚偽の労働契約を管轄の労働局に提出してた。あるいは
労働契約を変更したのにその事実を故意に届け出なかった。
ちゅう話にならんかい?

労働契約というものは会社の発足時にはもちろん
条項の改定や追加、あるいは削除を行った際には、
その都度管轄の労働局に報告をしなければいけない義務があるんだよ。

215就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 21:29:19.64ID:8BFMQbZN
労基法第八九条 常時十人以上の労働者を使用する使用者は、
次に掲げる事項について就業規則を作成し、
行政官庁に届け出なければならない。次に掲げる事項を
「変更した場合においても、同様」とする。

一 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに
労働者を二組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項

二 賃金(臨時の賃金等を除く。以下この号において同じ。)の決定、
計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項

三 退職に関する事項(解雇の事由を含む。)
三の二 退職手当の定めをする場合においては、適用される労働者の範囲、
退職手当の決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項

四 臨時の賃金等(退職手当を除く。)及び最低賃金額の定めをする場合においては、
これに関する事項

五 労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする場合においては、
これに関する事項

六 安全及び衛生に関する定めをする場合においては、これに関する事項

七 職業訓練に関する定めをする場合においては、これに関する事項

八 災害補償及び業務外の傷病扶助に関する定めをする場合においては、
これに関する事項

九 表彰及び制裁の定めをする場合においては、その種類及び程度に関する事項

十 前各号に掲げるもののほか、当該事業場の労働者のすべてに適用される定め
をする場合においては、これに関する事項

216就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 21:32:30.83ID:8BFMQbZN
労基法第九〇条 使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、
労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては
労働者の過半数を代表する者の意見を聴かなければならない。

2 使用者は、前条の規定により届出をなすについて、
「前項の意見を記した書面を添付」しなければならない。

217就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 21:33:51.50ID:8BFMQbZN
労基法第九二条 就業規則は、法令
又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。

2 行政官庁は、法令又は労働協約に牴触する就業規則の変更を命ずることができる。

218就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 22:09:34.58ID:8BFMQbZN
3月31日から何日経ったんだっけ?

219就職戦線異状名無しさん2018/07/20(金) 16:24:08.76ID:Alt/AnF1
..

220就職戦線異状名無しさん2018/07/21(土) 18:32:43.05ID:DMSS3a+4
>>218
不味いんじゃない?

221就職戦線異状名無しさん2018/07/21(土) 18:38:33.11ID:DMSS3a+4
物を売るときに
価格に根拠がない八百屋に行くか?
大根一本を4000円で買う主婦はいない。

何でも適性価格帯がある。

222就職戦線異状名無しさん2018/07/24(火) 09:55:51.88ID:A14V4Cag
CCCXXV

おんせんに
かたまでつかろう
しあわせ
いっぱい

223就職戦線異状名無しさん2018/07/25(水) 18:47:09.35ID:ujNqMGYd
>>222
アルファベットはローマ数字

224就職戦線異状名無しさん2018/07/27(金) 23:32:42.33ID:fNhbLrMD
ローマ数字を調べてみよう!

225就職戦線異状名無しさん2018/07/27(金) 23:39:00.02ID:fNhbLrMD
平成29年度後期………

226就職戦線異状名無しさん2018/07/30(月) 22:00:12.98ID:BAM4X2id
今日は残業4Hもしたので、時給416円になってもうた。
だって残業代払ってくれんもん。
払われない残業代はどこへ行くんかいのう?

227就職戦線異状名無しさん2018/08/01(水) 19:40:35.17ID:lXitap6Y
>>225
危なーーーーーーーーーーーーい!

228就職戦線異状名無しさん2018/08/03(金) 23:07:17.88ID:osQFTTNz
平成29年度後期というのは
平成29年10月1日から平成30年3月31日までの期間を指す。

今は平成30年度前期にあたる。

229就職戦線異状名無しさん2018/08/04(土) 15:33:15.44ID:zGKONTFC
内部が遵守しなければ、いけない段階に入った!
内部に危機感がないのに驚きだ。
結局、情報に無頓着な爺さんが大半だからこうなる。

230就職戦線異状名無しさん2018/08/04(土) 15:40:28.12ID:zGKONTFC
爺さん隊員が大半だから、
情報に興味もないのもあるが、

一方で
某中堅警備会社は、体質改善したと聞いたよ。

「ウチも相当良くなったよ。昔は....」

231就職戦線異状名無しさん2018/08/06(月) 21:21:51.85ID:RntvIuDw
明細に隠れているお金さんが全額支給扱い?
何処にいったの? 
ないのか?

232就職戦線異状名無しさん2018/08/09(木) 05:35:23.62ID:pDmQINsI
そろそろ現任教育の時期だよな…

233就職戦線異状名無しさん2018/08/09(木) 05:49:56.12ID:pDmQINsI
現任教育は警備員としての資質の向上を図るために設けられた時間だよ。
これは警備業法に定められているよ。だから、どんな警備会社でも

きちんとやらなければならない義務

があるんだよ。

234就職戦線異状名無しさん2018/08/09(木) 18:16:37.03ID:pDmQINsI
魔のお盆休みじゃーっ!
突入する前から既に金がないぞワレーッ!
これでは餓死確定じゃーっ!

235就職戦線異状名無しさん2018/08/09(木) 18:24:59.01ID:pDmQINsI
日当5000円貰えればいい?
雨風しのげる部屋があればいい?
それとひきかえに色々搾取されても仕方ない?

仕方ないわけあるかい!このタコーッ!
ええか貴様等ーっ!
怒りの拳を突き上げるんじゃーっ!

236就職戦線異状名無しさん2018/08/10(金) 18:48:26.73ID:UZkNfgm3
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
夢が無い食料が無い公的支払いも滞納してるとにかく金が無い未払い賃金返してくれ
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
夢が無い食料が無い公的支払いも滞納してるとにかく金が無い未払い賃金返してくれ
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
夢が無い食料が無い公的支払いも滞納してるとにかく金が無い未払い賃金返してくれ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

237就職戦線異状名無しさん2018/08/10(金) 18:55:08.76ID:UZkNfgm3
↑まあちょっと(かなり)イっちゃってる感出してしまったけども。
みんな追い詰められてるんスよ。
そんな誰かの犠牲の上でしか成り立たないシステムでいいのかい?
そんなもの許されるのかい?

238就職戦線異状名無しさん2018/08/10(金) 20:41:52.94ID:UZkNfgm3
こういう人間が今まで何百人と生み出され、
そして日々新たな犠牲者が生まれる。
非常に由々しき問題だと思う。

239就職戦線異状名無しさん2018/08/12(日) 17:52:23.71ID:8J2XkuZl
ろくに食うものもない、どこにも行けない、魔のお盆休みに突入。

240就職戦線異状名無しさん2018/08/15(水) 18:23:33.63ID:Y/OyTPNM
昨日は結局一日何も食ってない。
今日は昨日買って来た3食入りの焼きそばにカット野菜を加えたものを食す。
他は何もない。
これだけ切り詰めても金が無くなる。
それはそうだろう。
元々の給料が全額支払われておらず、コンビニバイトより安い銭しか入ってこないのだから。

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