（続き）
【労働契約の原則】の解説です
甲：労働契約の締結や変更は、社員と会社が対等の立場で合意して成立するものです。

乙：対等の立場って言われても、どうしたら良いの？

甲：この規定は労働契約の原則を示したものですから、
　　そういうふうに心掛けていれば結構です。

乙：脅迫とかしていなければ良いっていうこと？

甲：う〜ん。もう少し頑張って下さい。

乙：もう少し？

甲：普通は会社の方が交渉力がありますから、社員にとって必要と思われる内容は
　　キチンと説明してあげて、会社の言いなりで労働契約を締結（変更）することのな
　　いようにして下さい。

乙：現実問題として、対等じゃないから対等にするようにということね。

甲：まぁ、そういうことです。