三菱電機 Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
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三菱電機グループランク
S：経企室 IT戦略 本総 人 本資 MELON
A：本経 財 法 知渉 名電 稲電 姫電 MELTEC 先端総研
B：広報 宣 神電 伊電 情報総研 環推本 輸管 生技セ
C：鎌電 中電 静電 パワ電 MSS MEE 営本(各支社) 国際本 住環研 ID研 設技セ
D：配電 京電 田電 山電 通電 長電 MT MHK 情技セ
E：冷電 C電 馬電 波光電 液晶括 MIND IS本(本社)
F：MDIS MSW MCR MMS RKE MDOC LE LN 島田理化 カナデン 三冷応 クレジット MDライフ
G：DT MDIT MB リクエスト ロジス 電機照明 MEIS SC トラベル その他地方
H：その他海外
=== 三菱電機メシマズランキング ===
エサ
｜F：静電地区 冷電地区 配電地区
｜E：本社地区 稲電地区 熊本地区 福岡地区
｜D：郡山地区 鎌電地区 情報総研地区 長崎地区 赤穂地区
｜C：馬電地区 京電地区 伊丹・先端総地区(C電,通電含む)
｜B：名電地区 中電地区 神戸地区 姫電地区
↓A：該当なし 設計
⇒良い所：主役です。客先へ出向く事も多く出世コース。電機の所長の９割は設計畑です。設計職になれれば安泰とも。
悪い所：忙しい。出来る設計ほど忙しい。王道コースだがそれゆえ人も多く課長ポストも経験できない人も多い。妬まれる。
開発（研究の意ね）
⇒良い所：比較的まったり。最近は報奨制度も出来た。プレゼン多い。設備ボロボロの三菱においては、作業環境が良い。
悪い所：製作所落ち後の悲惨さ。特に不景気時。ポストは少ない。製作所からの寄付で研究してるため給料若干少ない。
品証
⇒良い所：かなりまったり。意外と偉い。 でも新機種開発の時は半端無く忙しい。
悪い所：出世とは縁遠い。悪巧みしてる場には絶対に呼ばれない。他部署から見ると煙い存在。最後は工作のお偉いさん。
生技、工程、工作・・良い所 工場重視の三菱においては意外と権限がでかい。競争薄。
悪い所 土日出社が多い。部署内の数値管理部門になると仕事はつまらない。
購買
⇒良い所：納期フォロー最後の砦。なんだかんだで最善解を持ってくる。
悪い所：激務。ストレス半端ない。辞める人多い。
営業
⇒良い所：自称マーケティング(笑)がしたいならオススメ。ちなみによく外れる。
悪い所：アフォたいな飲み会。定時後が本番。
総務
⇒良い所：人事は花形。それ以外は雑用。
悪い所：出世コースと勘違いできる。
経理
⇒良い所：月によっては早く帰れる。
悪い所：月によってはマジで帰れない。
施工管理
⇒良い所：出張&出張なので会社の金で旅行できる。手当てが厚い。食事も手当てで食べられる。
悪い所：出張&出張なので落ち着かない。忙しすぎて人間離れした生活を強いられる。技術系の中でも最も厳しい部類か？ 三菱電機グループランク
S：名電 稲電 姫電
A：本社 伊電 静電 TMEIC
B：鎌電 パワ電 神電
C：京電 田電 中電 長電 特機 菱電商事
D：山電 亀電 通電 C電 馬電 MPREC
E：MT MEE MDIS 大井電気 菱洋エレクトロ エレックヒシキ
F：MIND MSW MCR MMS RKE ビルテクノ 指月電機 島田理化 カナデン
G：MDライフ MDロジス オスラムケルコ 各テクニカ会社 各販社
30歳時の年収はS.Aは700～650万以位、B.C.D.Eは600～550万位。F以下は500万いけばいい程度。 年収
25～30歳：500～650万
30～35歳：550～750万(MSレベルなら700超え可能)
35～40歳：700～800万
40～45歳：800～1200万(MS～Kまでわかれる)
現場なら年収×0.8位、子会社でも同じくらい。
また昇給スピードが違うのでいっても40後半でも700万くらい。 【ネット給付金】10万円現金で貰いましたか？
ネット給付金制度により、
申請者全員に10万円が届きます。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118
日本初となる前代未聞のサービスなので、
いち早く申請登録をして頂き、
毎月最低10万円の受け取ってください。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118
(※6/11日申請分までの人数限定ですので、枠が埋まり次第募集終了となります) 管理職級の年収
A職群 事業部長／所長 60前後～ 1600万円
B職群 部長／副所長 48～ 1300～1400万円
C職群 課長 43～ 1100～1200万円
D職群 係長 35～ 850～900万円
https://careerconnection.jp/premium/repA20111020.html 技術系自由採用だと配属されるのはBランク以下かな？ >>8
全部は埋めないし、埋まらないからB以外も配属あるよ。
ただ人気の職種は埋まってるだろうが。 >>10
自由だと内々定後に配リク受けるんですか？ >>11
自由だと希望だけ聞かれて終了。ハイリクは期限が決まってるが今からでも出来る。 体質の古さは三菱っぽいけどプライドが高くないのがいい 推薦配リク無しってやっぱり落とされる確率は高いんかね >>15
高い。だからこの会社入りたいならハイリクを受けろ。 >>18
つまり推薦を取っていたとしても配リクを受けてない時点であまり効力を持たないってことか >>19
推薦あるなら受かると思うけど（たまに落ちる人いるけど）、どこに配属されるのか分からないのは変わらないよ。 479就職戦線異状名無しさん2017/05/02(火) 16:58:05.88ID:aueC+aos>>481
去年、通電で新人が死亡退職になっていたけど、おそらくそれかな？
11月だった気がするし、時期的にもあっているなあ。
通電の人事異動は多場所でも見れたはずだし、すぐに確認は取れそう。 955就職戦線異状名無しさん2017/06/03(土) 16:34:15.90ID:AzJGEfFu
https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を
問い詰めて行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&;btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。
◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。 40名無し2014/09/30(火) 23:13:37.60ID:AqkuxK2Z0
128 ：就職戦線異状名無しさん：2014/09/27(土) 01:20:23.04
つーか機器の耐電圧試験で、やばいと思ったら規格値の80%、90%しか印加してないとか
客的提出のテストレポートの値をちょろまかしてるとか
クズみたいな所業してる癖にコンプライアンス（）とか遵法（）とかほざいてんのがむかつくんですけど
41めるこ2014/10/05(日) 21:21:52.43ID:7G19McCA0
うちみたいな会社がコンプライアンス？って・・・激しく笑えるんですけど。
裏で談合・カルテルやり放題、従業員にはサービス残業を押し付けてメンヘル続出で職場崩壊してるやん？
それでも本機営/名電/鎌電/山電ならまだマシ。地方支社なんてムチャ悲惨な生活。
代理店や機販会社の低脳相手は疲れるぜ、工場も悲惨なんだろうがお前らも地方で営業やってみろよ。 558 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/07(火) 00:46:07.75
宇宙事業と軍事事業で、大スキャンダルだ。
宇宙・軍事事業にて巨大な既得権益を握る三菱電機が、
巨額の水増し請求を行い、僕らの税金を不当に奪っていたというのだ。
しかも、発覚の発端は内部告発だった。
562 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/09(木) 23:58:45.82
内部告発もクソも、「中の人」は俺達みたいな「外注さん」と呼ばれる特定派遣ばっか
だったじゃん。小泉・竹中改革の頃から既に。
俺は画像認識ソフトの開発やらされたが、それで認識した目標物にミサイルを制御する
部署はパーティション1枚隔てただけの隣でやってて、俺達より更に単価の安い中国人・
韓国人の出稼ぎ派遣社員だらけ。特に中国人は無駄に声がデカくて仕事内容が筒抜け。 日本一の役員報酬と天下り受け入れに金がかかるから水増し請求するのかな？ >>27
特にない。
社販で買うよりも、ヨドバシカメラとか量販店で買う方が安い。 図書館で選択5月号読んでみた。
やはり通電でソフトウェア製造技術課らしい。
課長とチームリーダーが、自殺した本人の専門外の知識についての質問に答えなかったこと、他の職員（部長など）の前で叱責されたこと、こなした課題を上司に笑われたことが自殺のきっかけとのこと。
あとは大学での専門（通信技術）と担当（ソフトウェア製造のプログラミング）が異なり、新たな言語を学ぶのが大変だった模様。
激務とかは書いてなかったです。
不正については工数の付替えが行われていたらしい。 >>32
そこまで分かってるのなら、ディレクトリで課長・部長名まで分かってしまうな。
それとも、BはともかくKは変えられてる？ 【引越は段ボール2箱】三菱電機part39【寮3人部屋】
832 ：就職戦線異状名無しさん：2014/02/14(金) 00:26:27.63 >>797
>先週猪名寺の駅から新三田方向の電車の中でブツブツ言っていた野郎
>聞いてみたら「ころす ころす ころしてやる ころすころす ころしてやる・・・」ずっと言っていた。
ヤツを社内で見つけた。名札を見た。検索した。
Ｃ電の野郎だった。Ｃ電病んでるな。
やつは今もＣ電の社員だ そいつ知ってるわ
細身眼鏡の神経質タイプの奴やろ
朝はプログラミングの本読んでブツブツ独り言
暑いからブラインド降ろそうとしたら文句言われたし
新三田か三田から乗ってるポイ 西村本部長のもとＣ電は生まれ変わった。
今年はボーナスもＡ査定だ。
Ｃ電は狙い目だ。 まだここ受ける奴がいることに驚き
売り手市場で馬鹿でもトヨタ通る時代になんでブラック業界うけんの？ 今の自動車業界の状態みてトヨタとかまじ終わってんな いやいや、トヨタは素直に羨ましいけどな
三菱電機が激務なのは認めるけど薄給ではないと思うわ >>32 >>33
自殺事件が起きても反省しない会社
通電も腐ってるな
Ｃ電だけじゃない
何か聞いても知らぬ存ぜぬ
三田の自殺のあとはかん口令
自殺は本人の問題で会社には関係ないと来たもんだ
死人に口なしとはよく言ったもんだ
そこまで反省しないなら本人の名誉のために実名を打ちます
高橋亮太 様 ご冥福をお祈りします。
貴殿の命を張った会社への抵抗を無駄にしてはいけないと思っているひとりです。
これで会社が反省しないなら今度は当時の上司の実名を打ちます。 >>46
被害者の名前を晒す前に加害者の名前を晒せよ >>46
それはまずいです。
生存者の実名を出すのは、思いとどまって下さい。 大企業なんて馬鹿が毎年受けに来るんだから自殺なり使い潰すのか一番いいんだよ
退職まで残られたら退職金払わないといけないし 社員の自殺を悲しめない会社に行きたいと思うか？
勤めてる奴は悪魔。そこに人の心は無い。 なんで、加害者（クズ）の名前晒すのそんなに嫌がってんだ？
また、お得意の火消しかと勘ぐってしまう 加害者の名前晒したら名誉毀損で書き込み元開示されて、書いた方の名前が晒されるから。 >>50
新卒を育てるのは大変なんだから、ただでさえ忙しいのに仕事が回らなくなる 誰もが憧れる三菱電機は中途採用だけで十分やっていける。
今や転職したい企業ナンバーワン。
自殺するようゆとり新卒は採るだけ無駄だわ。 >>57
中途って製作所別で採用だろ
パワハラ自殺があった通電は製品の特殊性から中途採用しても即戦力にならない
あと誰も通電なんか行きたがらない 一般池沼はまだ三菱はホワイトだと思ってるからねｗ
どうせ代わりは百人単位で毎年入ってくるし一人二人死んだくらいでは大勢に影響はない
もっと使い潰していくべき >>61
それで悪評が立ったら採用活動に影響するし
看板に傷がつくから上層部は気にしてるんじゃん >>62
たとえ送検されても電機メーカーで就職人気ナンバーワン
ネガキャン残念だったなｗｗｗｗｗｗ スリーダイヤブランドは大きいね
そこらの企業と比べて段違いの安心度
普通なら絶対倒産してる自動車でさえ倒産させないくらいだし（資本はかなり抜いたけど） 看板に傷がつく？自動車みてみろよ
あれだけやらかしても未だに販売してるし行くやつもいる
誰もそんなもん見てねえよｗｗ >>68
業績悪化して日産の子会社みたいになってるがな 不採用になった奴が腹癒せに叩いてるだけだよな。
「自分が落ちた会社はブラックだ。こんな会社、落ちてよかったのだ。」と言い聞かせる毎日ｗｗｗ >>68
もうあそこは日産の下僕になってリストラの嵐だけどな笑 社員も馬鹿なら受ける奴も馬鹿ｗｗ
一生奴隷やってろよｗｗ ブラックだと思うなら、わざわざこのスレ来る必要ないよね？
気になってしょうがないのは何で？ｗｗｗ ゴーンは判断ミスったな
三菱は日産を逆に飲み込むよ >>46
>これで会社が反省しないなら今度は当時の上司の実名を打ちます。
それで上司が死んだら、お前のせいだという自覚と覚悟はあるか？ >>75
それはないな
三菱自動車は三菱グループ内の階級が低いし 1番密といっても難しいよな
どの子会社も消えたら困るだろうし >>77
自業自得だから別に気にしなくて良いんじゃね？ もしかして>>77が加害者だったりして
もし、そうなら見苦し過ぎる グループランクは>>2か>>4のどっちが現実の認識に近い？ 宇宙関係に興味あるんですけど鎌倉って人気あるんですか？ 鎌倉の配リクの要求スペックに、体力に自信があることって書いてあるからな
そもそも宇宙業界は外面と内面の乖離が激しいから、興味だけでいくのはどうなんだろうなあ >>91
体力に自信があることですか…
インターンで行ってみようかと思ってたんですが厳しそうですね そもそもセキュリティの問題でインターンないのでは
先端総研の宇宙部門はあるとか風の噂で聞いたが >>88
宇宙って表面的には「キラキラ」したイメージだが、ちゃんとどういった業務か調べていったほうがいいぞ。
日々の作業はものーすごーく、地味だからな、ロケットの打ち上げなんて見せてもらえないし、自分たちの作った衛星自体を見たことない鎌電社員いるくらい。 >>87
2じゃね？
子会社のmeitecが上位なのは信憑性ある。
あそこ潰れたらグループ全体の3割は利益減る。 >>96
>>2はだいぶ古くない？
情技セなんてもうないし。 >>96
売上高3000億の会社が？精々利益の5%だろ >>77
悪いことをしたという自覚があるなら自分で自分の命を絶て
悪いことをしたという自覚がないなら沙汰を待て
デカイツラして会社に来れると思うなよ No.1企業で働ける喜びを思って激務とか当たり前と思え！ 純利益2000億もあるなら300億使って社員1人100万くらい年収増やせよ >>106
そんなこと聞くやつにはそもそも向かない。
公務員試験を受けることをおすすめする。 >>111
この会社が役所みたいなもんでしょ
役所よりもお役所仕事してる会社、お役所仕事のことを三菱仕事と呼んだほうがいいレベル ハゲ率の高さは間違いなく日本一
社員ならわかるよな ここは軍隊であって役所ではない
役所のほうがまだ治安とガラがいい 朝7時にランニングさせられるのはどこの事業所ですか？ 確かにハゲめっちゃ多いわ
ハゲてない方がマイノリティーなぐらいに 無駄に帽子被らされてたら、蒸れちゃって毛根傷むよね、、 サビ残じゃないよ！自己啓発を会社でやってるだけだよ！
向上心の高い社員ばかりでいい環境だね！
みんな夜遅くまで自己啓発やってる！！ >>123
理由とかじゃなくて、入出門の時間と勤怠が違う時点でアウト 何言ってるん？昼休み休憩があるように会社で夜中休憩しようが
自己啓発しようが問題ないんだよなあ アウトも何も、特にスタッフ部門については60時間以上は自己啓発にしろって指示が出てるから >>126
60hってなんだ？
うちのところは80hは普通につけてるぞ >>124
データなんてどうにでも出来るんだよなぁ。 >>128
勤怠はまだしも、入退出を簡単に書き換えられるわけねえだろｗ
セキュリティ上の問題で >>125
こうだな？
17時～21時自己啓発
21時～22時事務処理
22時以降は割り増し増しになるし煩いから無かったことに >>130
深夜の割増に文句言うって、けち臭い事業所だな
俺は、わざと割増が付くように平日は定時で帰って休日出勤してるけどな いまだにタイムカードがなくて自己申告で就業時間を入力する会社 pcのログ時間で管理されてるだろ。しかし、残業代削る拠点でなくてよかった。 残業代が満額出ることと、年功序列がこの会社の数少ない利点なのに
裁量労働制でもないのに残業代出ない拠点の人って何で辞めないんだ？ うちの場所は社員証がタイムカードだけど、>>132はどこの会社の事を言ってるんだろ タイムカードで分かるのは、在場時間だけ。
労働時間は在場時間より短いことも長いこともある。
だから必ず、申告→承認。 年功序列＝定期昇給だからまあ
中には大手でも実力主義＝定期昇給なし、千円とか聞くし >>138
だから、この会社は無能こそ入るべきなんだって。
有能だと仕事回されて、無能が楽してるのにイライラしながらも厳しい競争を勝ち進めば出世し、リミッターはずれて残業代付かなくなる未来しかないよ。 俺はもう辞めたけど、どんだけ残業しても手動で30hに修正させられてたわ
実態は毎日8:30-22:00勤務
開発はフレックスなのに、工場の工員が定時だから全員定時だということで開発もフレックス禁止
有給休暇を取るのも紙を回してGLと課長の印鑑が必要
休みを取るのにグチグチ言われる
飯はまずいし
作業着の着心地は悪いし
朝礼で所長が話してるところに私語してる社員を怒る・・・小学校かよ・・・
まあ地方の製作所ってこともあるのかな
今は都会で週二回定時退社のスーツ勤務っすわ・・・ 作業着の生地、デザインは確かに悪い
中高私学の俺には合わなかったね 総務の小僧が馬鹿面してバカだの阿呆だの叫ぶ
あのバカまだ働いてんのかなｗｗ ファッキンms論文！面接おわったやつ集合！この出来レースはまじくそだな！ マジms論文はくそ！残業つけられないし連日徹夜だぜ、、受からないと給料あがらねーし
やるしかないが、、 無限社畜(MS)は奴隷
お前らのタダ働きで億円報酬は捻出される MS受ける人ってもうSNだからどっちにしてもみなし… >>149
無限と言っても80時間超過はだめだぜ
てか残業時間の上限は36協定が適用される >>151
80っていっても、自己申告で時間記入してるからね。実体は・・・ >>152
入退出記録、PCで監視されてる
書き換えることはできるけどバレる >>153
過特来たときに真のデータをそのまま提出する馬鹿いるの？ >>154
いやいや捏造するわけねえだろ
そもそも現場に捏造する権限なんてねえよ 自己啓発で残ってましたって言わされるか
冷や飯覚悟で残業してましたって言うだけだよ 他の人は残業制限時間内で済んでるのに、
自分だけオーバーしてる奴は時間の使い方下手すぎだよ。
自己啓発が足りてないわ。 >>158
自分で証言という100%の証拠があるだろJK >>159
個人的な自己啓発じゃ無理だよ
もし本当に自己啓発活動やるなら、活動内容や参加メンバーを記入して、総務に申請する必要がある >>161
それが通るなら会社の入退場時間＝労働時間になるがな
昼休み休憩も総務に毎日申請しないと認められないんだろ？
何のための自己申告制() >>160
変わるなら昨年11月の時点で変わるだろ。
別に高給だからブラックではない。 >>162
勤務開始時刻(8時30分)から退出時刻までのうち、所定の休憩時間を差し引いた時間が実働時間としてカウントされるに決まってるだろ
で、所定の休憩時間に自己啓発活動は含まれない >>164
それなら会社で個人的に自己啓発するのは当たり前に認められてるぜ >>161
＞もし本当に自己啓発活動やるなら、活動内容や参加メンバーを記入して、総務に申請する必要がある
複数人集まって会社に申請して勉強するならそれ業務じゃない？ 残業が嫌なら他のホワイト()な会社に移ればいいだろ。
三菱ブランドは欲しいのに残業嫌とか都合が良すぎる。 >>166
確かに勉強会は残業代出るな
てか自己啓発活動とかマジでそんなことやってる拠点あるのか？
そんなの認められるわけねえだろ >>167
残業はいいけど残業代が全部出ることと、年功序列がこの会社の数少ない魅力だと思ってた
6年間サビ残なんてしたことねえし 通電の入社2年目の輪講は自己啓発扱いだったなそう言えば 嫌なら辞めれば？（毎年数百人単位で使い捨ての雑兵が入ってくるから）
…嫌じゃなくても辞めた方がいいな
いつか、使い潰される 自己啓発じゃないなら新卒時のマラソンの時間外も払えよって話
あれだけで数十時間はやっただろ >>174
うちの場所の場合、事務・技術研修生は体操しかしないよ そういうホワイト場所を書いてやれよ
俺の知ってるメルコとここのホワイトメルコは真逆過ぎていつも糞漏らしそうになるわ なんで残業が必要か？
→自分が無能で時間内に仕事が終わらなかったから
では、残業代を会社に請求するのは？
→恥ずかしいこと ここの配リクって受かってたら何日くらいで連絡来るの？ なんで残業が必要か？
→人事と採用担当部長がクソで無能でぶら下がりを大量に拾ってくる、無能社員が新卒辞めさせるから
では、残業代を会社に請求するのは？
→当然の権利 嫌ならぶら下がり、老害、無能をリストラしろ >>177
時間内に終わらないような仕事量を押し付ける管理職が無能なんだけど あんまり騒ぐと優秀な新卒が敬遠して、無能しか入ってこなくなるぞ。
2chも含めて外面はホワイトに振る舞っておけよ。
結局痛い目見るのはお前らだからな。 >>181
クソな会社に自ら志願して入ったお前が無能だよ。人のせいにするな。 >>187
残業代が出ることと年功序列だけがこの会社の魅力だと言ってるだろ
残業出ないってどこの部署だよ 残業たくさんするやつ→頑張ってる
定時で帰るやつ→サボってる
っていう評価だからなこの会社は >>189
有能な人ほど仕事を多く抱えるからあながち間違えではない >>186
君のサビ残なしのホワイト部署言ったほうが建設的 >>191
拠点だけでいいかな？名電の設計
部とかは勘弁してくれ >>193
出世競争が厳しくないからギスギスしない >>192
拠点だけならわかんねーじゃん？
営業のぞく文系職なら何処もサビ残ないだろうし ある程度やりたいこともできそうだしE欄だから夢見ちゃうんたけど他の大手の推薦枠に手出そうかまよう >>195-196
出世競争がある会社だと同僚間で利害関係が発生するわけで
そういうめんどくさいのが無いのはいいと思う
>>197
ならソフトウェア開発とだけ
てか事務系って本当に楽なのか？
決算の時期とかめちゃくちゃ忙しそうだけど >>201
それおっさんになってから、所長や役員になる話だろ >>202
正社員何人で部が構成されている？
毎年平均して何人が部に配属されている？
GRは平均して何年で入れ替わっている？ >>208
これからの事業計画を提案していくら儲かるか論文とプレゼンで説明する。 ２．２ 事故機に関する情報
2.2.1 事故機の仕様等に関する情報
（１）事故機の主な仕様に関する情報
製造会社：三菱電機株式会社（以下「三菱電機」という。）
http://www.mlit.go.jp/common/001058725.pdf 三菱電機から黒菱電機に社名変更するのはいつですか？ １ 流出した情報
在日本朝鮮人科学技術協会と関連があると思われるソフトウェア会社（以下「Ｘ社」という。）に流出した資料は、平成６年から７年の間に三菱電機㈱が防衛庁から受託した
http://www.mod.go.jp/j/press/news/2006/03/02a.html 鎌電関連の協力会社はまあ忙しそうだけど他はどうなんだろ >>222
将来性、年収、立地、配属難易度で大手電機メーカーでトップクラス >>223
>>222は>>221に対して電機の中で負け組ったって心配ねえよと言いたかっただけよ 自分の知ってるところは暇気味だから、鎌倉のあれってよっぽど特殊な場合の気がするんだけど、そんなことないのかなぁ 研究所は成果出せない奴はガンガン工場に送られてる。
もちろん、飛ばされた先では無能の邪魔者扱い。 そもそも研究所が技術的成果なんか出せたことは一度もない。
上司のお気に入りのプレゼンや資料づくり、こねづくりを成果と見なされるだけ >>4
ランキングに抜けてるところ多くない？
特に電力本の力電、系電、配電は3ヶ所全部載ってないし 三菱電気ホーム機器の情報とか口コミとか全くネットに無いけど給料とかどんなもんなんや 死ぬ気で働いて本当に死んでしまったとして都合が悪ければ切り捨ててくる
今回の件でそれが広く知れ渡ってしまったな 転職先で、名電か自動車部品メーカ（愛知勤務）で迷って、
最終的に自動車部品メーカ選んだけど、
立地も考えれば名電のほうがよかったかな… >>239
その自動車部品メーカーがデンソーじゃなければ名電のがいいと思う >>245
アイシンだと名電に比べて立地、知名度、将来性で劣ってる
給料、福利厚生、激務度は同じくらいだからトータルで名電のがいいな アイシンじゃない？
俺がアイシン落ちたから行きたいと更に強く思ってるだけかもしれないけど あああああああああああああああああああああああああああああああ！！ ！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！ >>247
給与面ですら名電に劣るだろアイシンとか 名電は３０歳で年収いくらほどですか（残業時間も教えてください） いくら業績がよくても給料は上がらない
伊達にケチ菱電機と言われてるわけじゃねーぞ >>251
俺は平均60hで諸手当込み720万だ
寮だから金が貯まる 諸手当込みって具体的に何がいくら？
それがわからないと高いのか安いのかわからん >>244
デンソーでも名電だろ
実質トヨタの子会社だし
いい会社だけど >>250
おっさんは中の人だからかもしれないけど
学生側からしたらそうなんだよ
昼間から2chしてるおっさんになりたくもないし >>254
だいたい基本給とボーナスで550万で、時間外と出張てあてがそれ以外
他に珍しい手当はない
>>255
30代後半の給料の伸びでデンソーを選ぶわ >>256
そうなのか、最近の学生はストイックだな
就職先なんて知名度と給料と楽さ意外どうでもいいだろ なお愛知スレではアイシンといい勝負
SSS 東海旅客鉄道(総合職)
SS ﾄﾖﾀ自動車 三菱重工業 豊田中央研究所 中部日本放送 東海ﾃﾚﾋﾞ 中京ﾃﾚﾋﾞ
S 豊田通商 ﾃﾞﾝｿｰ ﾃﾚﾋﾞ愛知 名古屋ﾃﾚﾋﾞ
AAA 豊田自動織機 ｱｲｼﾝ精機 三菱電機 日本ガイシ 中部電力 中日新聞社 ｶｺﾞﾒ >>259
愛知の拠点は名電以外にも稲電や中部支社があるしな 社員の自殺を悲しめない会社に入りたい奴は居ない
悪魔に心を売るようなもの 名電が社内でトップクラスの勝ち組なのは間違いないだろう 名古屋が辞める人多くて人不足で人集めたいのに必死なのはわかったｗ
そんなに名古屋人集まらないかｗｗ 製品がカスみたいもんしかないから見せかけの金でつるしかない
実に財閥らしい企業アピールの仕方で吹く
奴隷集めしてる人事か総務か FAがカスみたいなもんってすげえな
どんな製品なら納得するんだろう 人気部署とかほざく割には阿呆みたいに中途求人でてんだけど
しかも他の全場所でも阿呆みたいに求人出てる
あれだけ採用してなんで人が足りないんだよ馬鹿か >>271
ここに限らずトヨタ、ホンダ、日産、デンソーと業績好調なメーカーは
中途採用を積極的に募集してる
事業拡大による人手不足もそうだけど、
他業種のノウハウを持ってる優秀な人材がほしいんだよ
それは新卒採用じゃ手に入らないからな >>271
業績好調だから求人多いんだろ。お前バカ？
会社であろうが事業部であろうが、業績いいほど求人多くなるのは常識だよ 馬鹿じゃねーの？
名電は忙し過ぎて脱走者が多すぎるから万年人手不足なんだろ
隠さないではっきり言えよクソ人事 >>274
人手不足になるくらい脱走者が多かったら業績拡大なんてしねえよｗ 業績の良し悪しに人手不足は関係ないだろアホ
人手不足を社員の残業でまかなおうとする根性が正に三菱電機なんだけどな
こんな考え方だからみんな耐えられなくて脱走するんだよクソ人事 >>272
ホンダに限って言えば、若手が集団退職しているから
その穴埋めに第二新卒を手当たり次第取りまくってるらしいですよ >>276
人手が足りなければ業績拡大するわけないだろ
経験者に抜けられたらその穴を埋めるのに精一杯で成長なんてする余裕がない
仕事を処理するのは人だよ、お前は不思議な力で仕事が進むと思ってるのか？ >>278
第二新卒じゃなくて中途もやたら募集してる MELCOでそんなにすぐやめた人いる？
少なくとも私の周りでは聞かないんだけど 派遣社員は1年くらいでいなくなったりするけど、協力会社社員ですら滅多に入れ替わりないなぁウチは。 これくらい、「元気な爺さん」を目指そう！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
腹の飛び出た、エロ爺！ 毎晩、飲食街で「愚痴ビール！」
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境
で行け！！ そして、「風俗へ行った」などは心の内に秘め、「職場関係者の前で云うな！！」 いやまじでFAの技術的すごさがわからんのだが。
誰か知ってる？ >>288
確かに似たような物はライバル社でも作れるけど
三菱電機くらい性能のいいものは作れないから、高い利益率を実現できる
それにＦＡはサーボだけじゃないしね >>289
いや、利益率はファナックにぼろ負けじゃん。 三菱電機は低級品の薄利多売だろ
だから異常に忙しい >>290
FA部品専業メーカーと総合電機の利益率を比べられてもな
そもそもFA事業単独の利益率って公表されてないべ
>>291
俺が忙しそうに見えるか？ ファナックと三菱電機ってFAでも領域が違うんだよな
あっちはNCに特化したFAの部品メーカーで、三菱電機はFA機器全般を扱う総合メーカー
ファナックの方が給料いいけど社風に癖がありそうだからな 新入社員を限界まで追い詰める三菱の社風の方が遥かにやばい >>296
通電の社員が糞なだけで会社のせいじゃねえよ >>296
こういうやつに限って見えない地雷に突っ込むんだよな 確かにハゲてる人多いけど異常というほどか？
まあ帽子のせいとかはあるかもな そう言われてみればちょっと多いな
まだ30代なのに頭がかわいそうな奴とか 先天性なのか後天性なのかは誰にもわからない
たまたまハゲの遺伝子を持った人がたくさん入社してるのかも知れんし >>303
きっとこれがいいたいがために自演をしてたんだろうな 電子目安箱「入札談合、過大請求等の不正行為に関する情報のご提供」（装備関係）
http://www.mod.go.jp/atla/koueki.html 一々そんなに気にすることもないだろ
ちょっと多いかなと思う程度にはハゲがいるぞ
俺なんてクソ上司に心の中でハゲ！ってしょっちゅうつぶやいてるw >>239
自分はDの子会社から名電の転職組ですが、金銭的な待遇は明らかにDの方がいいです。仕事内容は配属先次第ですね。D以外ならまぁとんとんくらい？ >>311
Dと言われると三菱電機の事かと思ってしまう。 本社や支社にあるフィールドエンジニア職はどのような感じでしょうか？残業多いですか？ 子会社のフィールドエンジニア ではなく、本体のフィールドエンジニアについてです。 機FEは設計で上に行けなかったおっさんの溜まり場。
新卒で意識する職場じゃないよ。 就職戦線異状名無しさん
新卒ではなく、中途で面接受けようと考えているのですが、残業多いでしょうか？一応本社か名古屋の支社で採用されるようです。 三菱電機ってメーカーの中では高給取りでしょ？
メーカーで三菱電機より年収高いとこは数え切れるほどだと思うが...
あと、自動車業界、電機業界より高給取りではあるけどクソ激務だよ。
友人が完成車メーカーにいるけど、まだ若手なのに死にかけてる。ちな文系 三菱電機はITを主力にしてる日立に比べて技能職が多いから平均年収は低めに出る 新人に月160も残業させるキチガイみたいな会社はそうそう無いぞ >>321
通電の件か？
160！？それは初耳だな、ソースとか出してくれよ >>323
俺平均60hだけど、多分社内では忙しい部類だと思う >>22 >>46 >>47 >>48 >>49 >>50 >>51
通電の隠ぺい体質は相変わらずだな
反省がないから予告通り高橋亮太様を自殺に追いやった張本人の名を一人だけ公開する
《 金＊＊ 》 情けで伏字にしてやった
この者は事件後退職した
ついでに当時の所属も公開する
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム
今は解体した
次回は事件後本社に異動した野郎の名を公開する
反省があるならせいぜい本社の屋上から飛び降りるんだな
前途ある若者をパワハラして自殺に追いやった事実をどう考えているんだ
その苦しみを一生味わえ
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486564537/538 >>326
俺は土日出るのがいやだから、平日遅くまで残って休出は殆どしなかった
人によっては平日早く帰って土曜日に働く人いたほうが静かだから
仕事に集中できるって人もいるけど、そこら辺は自由だね >>327
平日だけで月60いくんだ…毎日終電近いんじゃ 22時まで残業(=4.5h)×週3×4週で54h
残りは定時退社 「お前の研究者生命を終わらせるのは簡単だ」「言われたことしかできないのか。じゃあ、おまえは俺が死ねと言ったら死ぬのか」
学校出たばかりの新人にこんな言葉をかける社風 某製作所は強制一斉定時退社日や部別定時退社日作って働き方改革アピールしてるけど、
業務量は減らないから結局土曜出社が増えただけ
水曜残留して土日しっかり休めてる時の方がマシだった
水曜だけ定時で帰せば経営側の働き方改革施策は完了だとか、勘違いも甚だしい >>2
このランキング相当古いよなメルテック乗ってるのは草
メルテックがなにかわかってんのかね >>325
名前は伏せるとして苗字だけでも知りたい もう辞めた身だけど社内では三菱とは誰も発さないね
メルコと発してた
昔メルコっていうPC周辺機器メーカーがあったから紛らわしかったわ
俺んことの場所も開発は普通に毎週休日出勤してたな
社風が最悪だったから辞めたけど
基本給も同業より安かった
高給扱いされてるのが謎 スレチの質問かもしれないけど。
各製作所とペアの子会社の年収は、その製作所の売り上げによって変わりますよね？ >>337
本当に業界にいたのか？
基本給は電機連合だから横並びだったろ >>339
悪魔の証明はできないけど低かったわ
電機連合の数値で比べるなんてあんま意味ないぞ
あれはあくまでモデル >>340
社内でそんなに格差はないはずだけどな
いつ何歳の話だ？退社時期は？場所は？残業時間と年収は？ 詳しく書くと特定されるわ、場所を書くのは無理
30歳に近い20代後半
基本給25万で年収500程度
残業として付けれてたのは30H、実際はその倍は残業やってたけどね >>342
まず25万って異様に低いな、20代後半の中途1年目でも27万だったけど
あと、30時間しか付けられないのもないわ
もしや製作所の設計とかじゃないのか？ >>344
本当に？院卒か？場所は？
製作所くらいなら特定されないべ >>342
>>4のランキングだとどのランクに該当する？ >>347
CかDかEの田舎
これ以上は勘弁
なお院卒 >>348
なんかその辺なら納得
てか関わりないから知らん 下位場所だと基本給にも影響が出るのか？
院卒設計で25万は低いよ おっさんまだいたのか
お前の所属「だけ」ホワイトなんだろ
何処か書けないなら消えろ ３０近くで基本給２５はおかしいんだけどな。しかも院卒でしょ？
残業代の話は業績悪い製作所なら納得。でも３０Hまでしかつけられないって潰れてもおかしくないところじゃね？ ちな俺のところは残業代全額支給だから激務の人は2年目で６００くらいもらってる 場所格差がすごいみたいね
>>2の表は正しいの？
下の方に配属になったら最悪やん >>363
個人的に4のほうがマシだと思う
あと配属はマッチングがあるから、そこで頑張ればいい 需要はないと思うけど
たまたまこのスレを見つけたので
ちょっとマニアックな話をします。
>>4ではTMEICがA評価もらってるけど
A評価に値するのはパワエレ部だけ。
高圧・大容量パワエレ機種については
世界的競争力があって利益も出してる。
一方、回転機部は赤字垂れ流してるからD，E評価が妥当。
価格競争力無し、世界で最も高いモータと揶揄されている。
個人的には日本電産あたりに買収されて
早く経営改革した方が社員のためだと思う。
以上、元社員からでした。 ある程度覚悟してたし内定ブルーって訳でもないけどリクルータの話聞くたびに鎌倉行きたくないと思う。
ここから他の事業所行くことはほぼ無理らしいし、どうせ学生生活何一つ楽しめない人間だったから、その延長線上の人生を生きることにしよう。
19卒はインターンに向けて忙しい時期かもしれないけど、三菱に入りたいならリクルータから徹底的に話を聞くようにして欲しいです。
彼らに人事権は無いので、とにかく聞きたいことを納得行くまで聞いちゃって欲しいと思います。 >>358
研究所は10年ぐらい前、20時間しかつけられなかった。ガサ入れがはいって改善されたが。 ガサ入れで改善(40時間まで、新入社員に160時間の残業) てか場所ごとでそんなに待遇変わるわけねえだろ
どんな底辺企業だよw >>373
この会社は個人の業績より、所属してる部署の業績が評価される会社だよ
C電見てみろよ 残業70も80もやってたらメーカー行く意味ないわな みんなプライド高いから、決して入って失敗だったとか言わないよ >>378
うちんとこは平均すると60時間だよ
あと残業時間で忙しさを計るのは違うと思うけどな >>380
んなことない、俺は最高ランク事業所の名電だけど、ホンダに転職したいと思ってるよ 鎌倉は衛星が飛び抜けてヤバい。他はまだ"常識"の範囲内とリクから聞いた記憶
防衛とかは何事もなければ残業40～50とかなんとか
衛星は利益率の問題でどうしようもないらしい 鎌倉の衛星って、数十年の歴史の中で民間からの受注はたったの数台でしょ？ >>384
有給消化率100％だから
俺は60％しか取ってねえ >>390
リアルで定時になったら帰宅させられるらしいね。その分裁量労働制になったら、全部しわ寄せ行くらしいが。
ただ、三菱電機は盆休みやら、創立記念休みやら、一斉有給取得やら、公休が他社と比べて地味に多いから、消化率ベース低いと見せかけて年間通じたら結構休んでたりする。 19卒ですが鎌倉は激務薄給のブラックってことでいいですか 俺なんて33歳で去年の年収860万だったけどな。t3なりたてで、残業は50いかないくらいか。もちろん各種手当て込みでね。これ聞いたらそんなに低賃金でもないと思うが 就職四季報では総合商社の残業時間は月20くらい
50も60もやって年収800万の三菱は終わっとる >>395
海外出張から帰国したその晩に取引先の接待とか出来る？
接待の場で素っ裸になれる？ >>397
就職四季報だと三菱電機の残業時間も20とかじゃん？ >>393
就職先に何を求めているのですか？
まったり楽して生きていきたいだけならば、もっと別のところを探した方がいいですよ。村役場職員とか。災害あったときに大変でしょうけど。 商社マンは出張も多いから、結果労働時間も見えなくなってそう。 >>405
この間鎌電のひと降臨してたろ
70hまでは残業代付けられるって言ってた
何でそんなに中途半端なんだろう、普通は80hだろうと >>409
上限まで連続でついてると、実際はもっと働いているのでは？と疑いをかけられる可能性があるから、中途半端なのではないですか。少なくともうちの課はそうなので。 >>413
自分はやってないので分からないですが、予算もらえて遊べるので楽しそうでいいんじゃないですか。 33で800がマジならヨタ超えてんな
嘘もたいがいにしとけよ >>413
既婚者なら家族手当と住宅手当が出るから、
業績のいい事業所で残業多めの人ならそれくらいいくと思う
てかトヨタならもっと貰えるだろ35で1000万貰える会社だぞ？ >>418
そんなねえわｗ
平均月60時間程度だわｗ 十分多くて草
平均60なら80以上の月もあるだろうし過労死レベルだな >>420
多いときで月80時間行かないくらい
80超過すると怒られる 転職して定時帰りで570万
やっと人並みの生活できてる 月80時間で仕事が終わらないときはどうなるか、皆さんなら分かりますよね。 >>425
どうするんだ？勤怠誤魔化すのは無理だぞw 各自が入力した勤怠データと
過特提出用のデータを別々に持っておけば済む話。
頭使えよ。 >>423
>>424
今31だよ
辞めたのは少し前。拠点は西の方とだけで勘弁ね。 >>430
三菱残ってれば年収750万はいってたのにな 鎌の防衛系って残業どれくらいしとるんやろやぁ
過去スレ見ると衛星ヤバイってのは散見してるけど防衛はダンマリで謎 こんなとこに書き込むようなのが防衛に関わったらまずいでしょう（適当） >>416
既婚者で残業50~60なら行くよ
海外出張多い人は越える >>430
三菱辞めてよそ行ったのか
もったいない 派遣板に名電スレあったけど、ひたすら名指しで悪口書き込むだけになってた
殺伐としてる 特定機密に指定されている情報は防衛関連より衛星関連の方が多い >>438
他場所は知らんが名電はリアルも殺伐としてるぞ >>441
よくそんな環境で毎月60hも残業できるな
胃に穴あかないのか? >>436
トヨタならそんくらいだよ
製造業最強はやっぱ格が違う >>431
残業前提の仕事はこりごりだわ
時間できっちり帰れるが一番だよ
>>437
実際中に入ってこりたからあんまりもったいないとは思ってないよ 営業希望なんだけど、ビルテクノとエンジニアリング、システムサービスならどこがいいかな。 >>453
技術重視の会社なんで出世したくてギラギラしたやつとかは出世しない。 工業高卒でも中途でもＭＳなれるけど、最終的に課長とかなれるのは新卒で入ったプロパーだよね 課長なれるのなんてプロパーでも二割いない
大多数にとってプロパーも中途も扱い変わらんでしょう >>455
少なくとも名電では中途で課長以上になってる人はいるぞ
あまり関係ないのでは？ 日本人、地球人が望んでる家電NHＫが幾ら改造しても絶対映らないTV、拒否出来るテレビ！洗剤要らずの浄水器付き洗濯機、アルカリ水の出る洗濯機etc開発お願い致します！おかしな日本、アメリカは損害賠 西村隆司さんよ
何を今ごろ悪あがきしてるんだよ
もう遅いんだよ
Ｃ電はつぶれるしかないんだよ
いつまで一億の給料をもらい続けるんだよ
早く福島の原発に飛び込んで死んでくれよ
あんたいねーほうがいいんだよ >>459
んなアホな
途中で辞めまくって残ってる同期の中での1/3なら分かるけど >>462
新卒で入ると同期で課長になるまで残るのである程度絞られるからな 部下なしの課長でしょ
名目上管理職にすると組合外だから業績や査定悪けりゃ
がんがんナス減らせるし残業も払わず使い倒せるし 中途の部長もいるし、高専卒の部長もわんさかいるぞ。 協力会社社員から直にSNなった人もいたし、名電は実力主義やね 瑕疵担保責任（かしたんぽせきにん）
納品されたシステム、プログラムに不具合があった場合、10年後でも無償で修理してもらうことが可能になった。
民法改正で事実上期限が「無制限」になった
不具合を指摘されたらすぐに行動をとるべし 納品物に不具合があれば損害賠償を請求される可能性もある
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1706/26/news014.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/052601508/?rt=nocnt
改正法では欠陥に気付いてから1年以内にITベンダーに通知すれば、通知後5年以内は修正や報酬の減額などを求められるとしている
全ベンダーが泣いた民法改正案を解説しよう その1
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_2.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_3.html
ポイント1：修補や損害賠償、契約解除の期限がなくなる
従来あった「瑕疵担保期間は引き渡しから1年」という考えはなくなる。
条文にある通り、注文者は成果物が契約の目的に適合しないことを発見したら、
その「発見したときから1年以内」ならさまざまな請求ができる。発見が10年後なら、11年後まで請求可能なのだ。
もっとも、現実のユーザーとベンダーの関係でも、たとえ契約書に「瑕疵担保責任期間は納品から1年と」明記されていても、
「2年目以降は不具合の修正に対応しない」と主張するベンダーはまれだ。多くの場合は、納品から何年たっても、
バグが見つかればユーザーのところに飛んで行き、無償で改修するだろう。
重大な脆弱性が現バージョンから発見されました。こちらでアップデートしたところ、起動ができなくなりました。
至急弊社に来て修正作業をお願いします。なおお金は払わない。また営業に損失が出たので損害請求もする。 >>470
既婚者で家族手当、住宅手当が貰えてればそんくらいいくかもしれん みんな、そんなに出世したいた思ってるのかー。
給料以外に楽しいと思ってるのかな？ >>471
結婚すれば100%でるもんな
激務なわけでもないのに年収高いわ >>475
流石にt3なら高いよ。そこで評価も別れていくし。 >>476
評価わかれても給料差なんてほとんどないからなこの会社
しかも33にT3は普通だし >>435
海外出張は地域でかわるけど
一週で3-4マソ
2週で7-8マソ
そんなにいかねえよ >>482
出張より住宅手当と家族手当の方が年収に影響しそうだな >>486
それでももう三十年とかだろ。建屋立てなおしたりしてるらしいんだけどなあ。 他の大手電機は福利厚生がショボいみたいだがここはどう？
住宅補助ある？
配偶者手当ある
子供手当ある？
この3つがあると家族持ちはかなり年収アップすると思うけど >>491
既婚者なら全部出る
独身者は住宅手当は出ないけど32まで独身寮に入れる >>493
家族手当：配偶者￥9,000/子(1人あたり)￥14,000
住宅手当：家賃の50％(上限は地域によるけど、だいたい4～5万程度)
独身寮なら2～3万で入れる 三菱って大手7社の中では待遇最弱のイメージしかないけど手当は出るんだね
まあ大量採用メーカーだから雀の涙程度と思うが無いよりはましか >>494
とかなんとか言ってたら思いの外手当が出ててワロタ
家族持ちには優しい会社なのね >>495
随分勝手なイメージだな
給料は７社の中では日立と並んで上位だよ 東芝、シャープ、NECが没落して勝手に順位上がっただけだがな 四季報では平均年収780万くらいでしたけど実際どのくらいですか？ >>500
現業込みだから実際はもっと高い
ちな平均798だったよ去年 >>494
MSになると配偶者、子ども手当ゼロですよ >>504
住宅手当はいつまで出るの？
管理職になるまで？ ありがとさんです
結局、管理職にならなくても手当類は一切無くなるんですね
やっぱ他のメーカーと一緒か・・・
MSになって結婚後5年経ったら年収下がるんですね 手当ては出るけど若いうちだけってことね
やはり自動車や自動車部品に比べると電機は渋いっすね >>508
その代わり自動車系はクソ激務だけどな
管理職からは年収も同じ
正直平の時もそんな変わらん どっちも激務というかvorkersだと自動車や自動車部品のほうが平均残業時間は少ないね
MSって係長レベルだよね？
その時点で手当てが無くなるのはちょっとケチだねえ
電機の中では儲かってるし役員報酬も高いのに 電気 ￣ ￣ 恫喝
∧＿∧ ――→ ∧＿∧ ――→ (⌒)豪(⌒)
（´；ω；`） （ ´･ω･） 香川 （´；●；｀）
愛媛 ←―― (っ=|||ｏ) ←―― オーストラリア
恫喝 ＿ ＿ 小麦
／| ＼ |＼
鰹 ／ 恫喝.＼ ＼水
.／ ＼| ＼
／ 無視 ￣
∧＿∧ ∧＿∧
（´；ω；`） （｀；ω；´）
高知 >>515
どっからどこまで真実か分からんが、担当者のミスはひどいが、規則は明文化されていて間違いがあっただけで特別扱いなんてできんわ。 >>515
流石だわ
「会って話がしたい」。メールや電話が返ってきたが、断った。すると翌５月に執行委員長から手紙が届いた。
「当組合を脱退して他の組合に加盟することは、三菱電機社員の地位を失うことにつながる規定となっております」。そう書かれていた。
労組が解雇までちらつかせたことに男性は憤る。「頼りにならないどころか、ひどい労組だ」 JCMの調査によると三菱電機の平均残業時間は大手電機メーカーの中でも群を抜いて多いらしいね
これにサビ残を含めたら年間あたりどんぐらい残業してんの？ 三菱電機 残業 で検索すると
月160時間残業で実際の残業代は59時間までって日経の記事でるから
サビ残1200時間前後やってる部署あるでしょうな
酷すぎ >>520
俺は名電だけど年間720時間くらいやってる
残業代は全部出るけどな ここ余裕がないというか怒りっぽい人が多いよね
怒号が飛び交う職場にいると精神的に不安定になるのかな？ >>526
都会で働きたい理系スレに帰れよ負け犬ｗ 残業せなまわらんときに残業し過ぎだと止められるとイラッとくる
サビ残じゃないから別にいいのに MPEC 三菱電機プラントエンジニアリング知ってる人いる？ 三菱電機に限らず、「仕事終わってないけど、これ以上、残業出来ないんで定時で帰りまーす！！」なんて通用するわけ無いのは、分かるよね？
そんな奴が居たら、そいつは自己啓発が足りてない。 36ガチガチのとこだと許されるぞ
というか追い出されるぞ >>530
普通は時間外が足りなくてどうしよも無くなる前に上司が声かけてくる
もしくは自分で相談する
人事や管理職からしてみれば、残業超過で労基署にチクられるほうが怖いから
サビ残されるとリスクが高い 残業時間足りないのをバカ正直に相談する奴は確実に出世コースから外れるよ。
出世したければ頭フル回転させて、
どうすればいいか考えるんだな。 >>533
どうせ年功序列である程度まで昇給するんだから、出世コースなんてどうでもいいけど
その辺は上司によるんじゃないか
勝手にサビ残されると、問題になった時怒られるのは上司だから、迷惑がられるよ 情緒不安定な人が多い気がする
面接官も何考えてるかわからなかった
通過の電話も無視した >>515
とんでもないのを採用しちゃったと思うよ。
権利ばかり主張して何もしないやつなんだろうなと思ってしまう。
真実は知らんけど。 >>537
お前みたいな奴がいるから、社員の自殺を悲しまない冷たい会社になるんだろうな >>538
>>537はキチガイだけどお前もどうかと思う >>539
では会社として、彼を採用したことは正解と言えますか？ これだけ大きな会社になるとどうしても採用者に無能やキチガイがある程度混ざってくる。
ただ簡単に首にできないので、そいつのぶんは有能者が倍働いて補完しなけりゃならん。
全体として会社のパフォーマンスは平均化され、競争力は落ちていく。
いわゆる大企業病の１つといえ、最終には緩慢な死か突然死のいずれしかない。 去年ここは自殺者が出て労基から処分を受けましたがサビ残の多い製作所は鎌倉の他ではどこでしょうか 東海圏の拠点だけど、少なくとも自分の周りではサビ残聞いたことない なんでみなさん工場ばっかり気にするの？
研究所はイマイチなの？ >>551
郡山の設計や事務職は伊丹へ統合されてるんでしょ？
残っているのは製造ラインと、製造管理、一部の品管・購買の人間だけと聞いたので、鎌倉から飛ばされる心配は無いだろうと。 わざわざこの会社の研究所を志望する理由がない。
他にまともな会社はいくらでもいるから。 >>557
日立、豊田、理研、産総研、NTT、KDDI、ソフトバンク、、
挙げればきりがない。 >>558
だったらまともな研究所を持つ会社の工場のほうがよくね？
なんでわざわざ残念な研究所の成果でものづくりする工場を選ぶかな 姫電の内々定もらったけど、三菱電機では当たりの方？ >>559
研究所の成果を基に工場で物作ってると思ってるの？
脳内お花畑過ぎるだろ。
研究所の成果なんざ現場には何の役にも立たんわ。 同い年のmeltec社員が俺の年収の1.5倍稼いでて笑った。
残業地獄らしいが羨ましい。 研究所は工場の下請けだからな研究所所属の人は工場でMEEやMMSの人と横並びで使われるだけだから。 最近の研究所は下請けすらできなくなっており、
研究所独自の能天気なお話しに、事業所が無理やり付き合わされてる感じ。
ただただ迷惑な存在になってるな。 >>568
じゃあ土日に出てる人はちゃんと残業付けてる？
MSも残業代は出ないけど、勤怠は36協定に収まる範囲で仕事ホントに出来てる？ 研究所の奴らは金稼いだこと無いのにプライドだけは高い。 設計職は基本的に忙しい。納期とお客さん優先でしょ？忙しさが常態化しやすい。
生産職は忙しいケースもあるが、ラインの稼働に制限されるから、ある程度、時間は読みやすい。
品質職はトラブルがあると超忙しい。トラブル対策は最優先でしょ？忙しい時期が読めない、突発的。
間接職は無意味な仕事を自分で作って、忙しいケースも。意味は考えるな、やると決まってるからやる。時間よりも精神的にツライ。 毎日定時後にやってくる総務からのメールはバカ総務健在って感じ
特に安友のバカネーチャンはバカ丸出し
恥ずかしくないのかね
エクセルの便利な使い方だってさ
こんなバカメールの一斉発信をやらせている上司も同じレベルだね
これを社外に見せたら恥ずかしいぜ
レベルの低さで日本中の笑いものだね
Ｃ電のことだよ 神電の設計の顧客は関東が多いから
打ち合わせ行くだけでも大変
帰ってからもとりまとめ業務で色々な部署から
つっつかれるし、死ぬわ ふと思ったんだが名電の人の残業ってどういう扱いなんだ?
月平均60は年間720時間でしょ?36引っかかって無理な気がするんだが >>577
協定を結ぶ必要あるが、法律上設計職は時間外の上限を無尽蔵に決められることができる。 来年、長崎を受けたいと思ってますが、残業とか業績とか、いかがですか？
過去スレでは不夜城と書いてたりして、ビビってます。 そもそも、残業したくないのにこの会社志望するのが間違ってるよ。
超絶優秀でどんだけ仕事降ってきても定時までに終わらせられる奴なんて居るわけ無い。 電機自動車みたいな過当競争業界で残業少ないなんてのがあり得ない
そんなことも予想できない馬鹿が受けてんのか？ >>580
長崎出身だから聞きたいことあるなら教えてやるぞ >>580
残業は多いぞ覚悟しておけ
業績は悪いぞ覚悟しておけ
だから残業代は少ないぞ覚悟しておけ ✕残業したくない
△残業長過ぎる
○長時間サビ残させるな
製作所毎にバラバラで悪いとこはホント悪いからしゃーない >>585
今は転職したんですか？
転職活動はうまく行きましたか？
今からって感じですか、なんか、転職活動のコツとか教えて下さい。
やっぱり残業多めですか？
平日は、まあ仕方ないとしても、休日はしっかり休みたいです。
人間関係的にはどうでした？
もしここ受けないなら、どこがおすすめですか？ たまに他社と比較しながら根拠なしにディスる人いるけど、落武者か競合他社の人だよね？
これからもコンプ発症お願い >>593
ここは社員、就活生、落武者しかいないからな笑 >>593
分かるよ。
内定してると「俺の選んだ会社がブラックな筈がない」と自分に言い聞かせるしかないもんねぇ >>590
すまん、君が必死なのはわかる
だけど俺は長崎出身ってだけで何の関係も無いぞw
住みやすさとかを知りたいかと思っただけだぞw >>601
車両メーカー界のインテルと言って貰おうか？ >>601
鉄道事業の売上、川重の1.5倍だけどねw
日立がアンサルド買収する前は鉄道関連売上日本トップだった。今は2位。 c電は終わりだ
通電もやばいらしい
配属された新人はかなりの負け組みたいだな やばいとこはそもそも新人割り振られないでしょ、人で足りてるんだから 名電は残業多いけど36の範囲内だからな
俺とか平均60h程度だし 黒字場所は無理な残業はさせないけど
赤字場所はそうはいかないから、激務で残業代も出ない 36守るのは当たり前だ
鎌倉の一件やらかしてるのに未だにサビ残とかブラックそのものじゃねーか 今まで当たり前だったサビ残を一切無くして、仕事が回ると思うか？ 配リクなしで入った場合は不人気事業所に飛ばされるんですかね？ 残業多い業界は家帰って寝るだけの生活
人生を切り売りしてまでする仕事かどうか >>621
最近中途で採用されたお前がなんで昔のことを知ってるんだよ
それより一晩中起きて板に張り付いていたようだけど大丈夫か？ みんなMSにしちゃえば残業代払わずに無尽蔵に残業させられるな >>624
裁量労働でも残業の上限はあるし、深夜と休日出勤は手当が出る 三菱は言うほどわるくないやろ
その下の重電メーカーとかよりはマシやろ 今、電機業界では、経営状況が安定し、微成長路線があるだけ、まし
でも、将来性があるかどうか、しらない 設計は3割くらい年間1000時間超える。
働き方改革しないと体がもたない
真っ当な人生を送りたければここは辞めとけ。 名電の奴板に一晩張り付いた挙句ついに来なくなったな >>543
これだけ腐った組織になるとまともな奴がどんどん辞めていくの間違いでは？
キチガイや無能が混ざってるんじゃなくてキチガイや無能の中にまともな社員が僅かに混ざってるってのが実情 大体80時間残業だからぎりぎり1000は超えないな 上が未来のビジョンもなく現場に働き方改革押し付けてるだけだから
失敗は目に見えてるけどなぁ 内部の方に聞きたいのだが、寮の平均入居年数はどれくらいですか。
寮に入居することである程度人脈を築けることは聞きましたが、ペットのネコをそのうち実家から連れて行きたいので この会社社内結婚多くない？
と言っても他の会社のこと知らないけど 明らかに顔採用の女居るよな。
慰安婦要員としか思えない無能さ。 >>644
高卒3年、大卒は2年。
それ以降は寮の部屋数の関係で家賃補助受けつつ一人暮らしになるかと おまえら覚悟しとけ。
毎日朝７時に出勤し、終電まで残業がデフォで 土日出勤も当たり前の部署もあるからな。
帰って寝るだけ、土日も泥のように寝るだけの生活だが、俺は40で年収は1000万超えた。 >>643
男どもの仕事のパフォーマンスが20%アップするなら本人は無能でもOKじゃね？
結婚したら用済みのお払い箱だけど それだけ人生犠牲にしてたった１本ｗｗ
役員は楽して1億なのにねえ 年収1000万で残業年間1000時間するんだったら、年間800万で残業年間360時間選びたい
1000時間も残業して家庭とかどうするの? >>647
女の数が足りない場合は逆にギクシャクする 安友バカ総務からまた一斉メールが来ていたな
エクセルの便利な使い方だってさ
こんなのを一斉メールでばら撒いて
私はバカでーすって言いたいんかよ
こんなバカに給料を払う脳無しトップにもあきれるね
ヘッポコ西村は一億円をもらって何を考えてるんだか
Ｃ電に未来は無い MSは80時間までは普通に残業させられるから12ヶ月で960時間だな 写真見るとたいした車乗ってないな
やっぱ給料安いんやろな にしてもメーカーよりはインフラのが断然仕事は楽やろうな
おまけに将来はメーカーより断然安泰だし >>659
まあノルマも求められんし残業もそこまでないしで随分マシに思える >>660
ノルマはあるけど期限があるのはインフラも同じだよ >>663
インフラ企業の下請けメーカーに勤務してた >>664
どもです
インフラの下請け経験者なら残業耐性あるわな なるほど
よく平均60h行けるなと毎回感心してた >>665
インフラの中の人も残業は多そうだったけどな 顔採用の美人社員とセックス出来るのはどこの製作所ですか？？ 役員報酬下げて社員を楽にするという発想がないあたりお察しなんだろうなここは
ここまで闇の深さが露呈してる企業受ける奴の気がしれない >>650
それくらいの残業はやってる部署もある。
俺は帰って寝るだけ、土日出勤なので泥のように寝て体を休めるだけ。
はっきり言って家庭を省みる余裕は無い。
俺もこんな生活したくねーよ！
年収800万でいいから、残業500時間まで減らしたい。 俺は転職して年間３６０時間くらいの残業
三菱時代に痛めた体と目のせいでこれでも結構しんどい
入社試験は筆記なくして体力測定にした方がいいと思うわここは特に >>664
こんなん人事が見てたら特定不可避だろ
年代、場所、現職種、前職
晒しすぎやろ
まあ下請けから三菱本社採用なら転職下剋上で嬉しいのは分かるけどさ
年代的にリーマンショックあたりの不景気に不本意な就職したけど転職で持ち直したって感じか >>672
いや、俺の情報じゃ似たような境遇の奴が多いから一人に絞り込めんよ まあええけど就職板は各社の人事は確認してるだろうしほどほどがええやろ
アンチも多そうやし >>668
社員の業務負荷を減らすために大量採用してるんだから、やってることはまともだと思うけど >>656
姫電御立寮は新卒一年目の新人しかいない >>657
お前車種まで公開するのかよ
個人情報ばらまきすぎだよ >>678
俺の車種と前職は人事でも紐付け不可能だしｗ 重電や交通関係、環境系の現業だとほぼインフラと言っていいな >>664
下請けみたいな底辺から三菱本体は嬉しくて仕方ないだろうな
誰かに話したくて就職板に居座るのも分かる気がする 社会人デビューどころか転職デビューだからな
人生最後の逆転サヨナラ満塁ホームランだろ 家族は泣いて喜んだだろうな・・・
下請けから天下の三菱だもの
人生の敗者から勝者への階段 良くも悪くも昭和臭の会社。トップの思い付きを是正できないし、サビ残結構ですし、怒号の嵐もあるし、しょうがない。
古い体制とルール、慣習を変えたり、ホワイトカラーも含む生産効率をあげたり、今を抜本的に変えてゆかないと、状況は良くならない。
ここまでは、皆が共有している。でも、現状維持のための現体制が変えられるのかな、たぶん変えられないだろうな。 >>670
まぁな。
今日も夕方まで仕事。
飲まなきゃやってられるかい！
おまえらうちの会社がvorkers残業平均50時間ってことは、月100時間クラスの残業がザラだということ。
その辺のことも考えて就活しな！ >>681
ああそうだよ、人生変わったからな
親戚にはちやほやされるし、女も寄ってくるようになった
思い出すなぁ25歳の同窓会、あの頃は無名下請け会社で、高卒の現業で東芝に就職した奴にさんざんこき下ろされたなぁ
ボーナスの話になったときの「それ月給？w」の一言、今でも忘れないぜ
今度の同窓会、あいつは自分より不幸な境遇であろう俺を見て安心する予定なんだろうw
そこで俺が天下の三菱電機に転職したことを自慢してやるんだ、その時の顔を想像すれば残業なんて屁でもねえよ 残業100時間超えても毎日6時間寝られる。何ら問題ない。 黒字製作所はなんだかんだでサブロク遵守するからな、ぎりぎり踏みとどまれる。 >>689
なら１回100時間やってみろよ！
客からも怒号浴びるし、納期もあるしストレスフルだぞ。
問題多ありだよ。
おまえらみたいなやつが上司になるから部署がブラック化するんだよ。 平日毎日22時まで働いても80H
100Hってさらに休出や深夜残業してるの？
金は貯まるけど寝て働くだけの人生かいな そしてハゲてデブになる
みんなハゲデブになればいい 電通みたいに徹夜の連続だと死にそうだが、毎日寝られてるなら大丈夫だろ。 >>696
甘いな。
おまえみたいなやつに限って会社を訴えそうだな(笑) ブラックお客さんが相手の設計はたいへんらしい。倒れるのあたりまえ。 自動車系は去年辺りから働き方改革だいぶ進んでると聞いた。
トヨタは系列含めて月平均35時間だか下回る様にトップダウンで改革進んでる。
スバルは一日二時間以上は残業許可申請必要（サビ残不可）+週2日定時退社で対応
ウチもやれば出来るはずなのになんでしないのだろうか。 >>700
トヨタもスバルも海外でちゃんと稼げる優良企業
一方ここは官公庁に水増し請求して利益出すような会社 >>700
下手に残業規制しても、仕事持ち帰りが横行して余計ブラックになりそう >>667
総務の安友馬鹿ネーチャン
こんなところで顔を売ってるよ
https://www.facebook.com/eri.yasutomo.7
チットは見れた顔だな
セックスしたいならＣ電にご招待しますよ 仕事を持ち帰れるのってノートPCがある営業ぐらいじゃないの
他は何が出来るんだよ >>701
トヨタで働いてる知人、週末出勤多すぎると嘆いてたぞ >>705
部署によっては制度移行中で混乱してるんだろうな。俺もトヨタに友人がいるが、定時中死ぬ気で仕事するようになったと苦笑いすれど休出とかサビ残の話は聞かなかった。
>>702
何を持ち帰るんだ?
資料1つ持ち帰った瞬間懲戒だぞ。 ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
・負け組会社として世間に認知され。 運用、雑務だけ押し付けられる。 嬉しそうにするなよ。
・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。帰ってくればLove Game三昧。 きもいきもいの大合唱。 ・ブスはキツイぞ。
・部下は馬鹿ぞろいのほうが都合がいい。どうせ質は関係ない、数さえ出せば数字は上がり続ける。口答えしないしな
これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 打ち合わせ先にPCくらい持って行くよね。
盗まれても暗号化されてるから漏洩しない。 >>711
こういうやつがごろごろいるのがこの会社のレベルを物語ってるな >>701
水増し請求ワロタw
バブル世代の管理職が一日中パソコンとにらめっこしてるような会社だからな。
無能管理職を早くリストラしてくれ。 水増し請求は否定できないからな…
官公庁向け案件だけ利益率が… 128 ：就職戦線異状名無しさん：2014/09/27(土) 01:20:23.04
つーか機器の耐電圧試験で、やばいと思ったら規格値の80%、90%しか印加してないとか
客的提出のテストレポートの値をちょろまかしてるとか
クズみたいな所業してる癖にコンプライアンス（）とか遵法（）とかほざいてんのがむかつくんですけど 役人は馬鹿だから気づかないからヘーキヘーキｗ
言い値の高値で売りつければいいんじゃね？ 部品のデータシートとか市販設計ツールの仕様書とかは家読むわな。 163 名前：就職戦線異状名無しさん ：2015/05/05(火) 07:19:38.07
○丹の女子寮なんて入社3年目の先○総研の子が、玄関で首釣り自殺しましたからね
その後のメンタルヘルスケアや玄関の配置変更、寮長さんの講話等非常に面倒でした この会社は研究職が負け組になるんだよなあ
というかやっぱりメーカーはどこもダメだと思ってきた >>712
何に怯えてるの？
盗まれても情報漏れないのに。 ここの研究職って、そもそも出世コースが存在しないからな。
せいぜい辞めて大学教員になるくらいか？ 情報漏れがないから無断持ち出しokじゃないんだよ
無断持ち出しの時点で管理上大問題なんだよ
ここは30年前の企業なのか？ >>713
パソコンで作業してるから無能の管理職をはやくリストラしろという人間、何かがあったら真っ先にリストラされる気がする うちの職場は事務所から現場へ持っていく資料の印刷すら駄目だな。
仕方ないから手書きでメモってるけど、
字が下手な奴はメモ書きを読み間違って失敗ばかりしてる。 >>728
アホすぎるな
何がリスクなのか判断する能力がないから一律規制して生産性が低下している。 生産性や効率なんていらない
能無し天下り入れてるから癒着で売ればいいだけ >>733
インフラ関連や防衛関連にはたくさんいるぞ ここでインフラに関係ないとこってリ本と車本くらいじゃね？
せめて言うと昇降機とかはまだ民需がメインだけど、電力は海外いくと政府絡みが多いし、宇宙とか防衛は100%官需。 これからの総合電機3社の行方
・日立：日本最大のIT起業化。ハードはもはやITでつなぐための箱に過ぎない。
・三菱：国内でも海外でも儲けの半分は官需の、半国営企業。
・東芝：知名度だけは抜群の、稼ぎ頭もない東証2部3流電機メーカー。 日立はITで成果出せてるからな
三菱は要素技術はいいもの持ってるのにSier事業が大成しないな >>739
日立自ら自分たちはIT企業だと言ってるよ 日立はITシステム売ってその運用でウマー
三菱は機械を売ってその運用でウマー
どっちも結局ウマーだから良いんじゃないの もし東芝が死んだら重電機器の保守メンテどこがするの？東芝プラントは元気だけど 金の流れ
国民→国→防衛省→水増し電機
他企業にはいってもお前らは水増し電機の養分でしかないｗ
俺らのために頑張って税金たくさん収めてねｗｗ 三菱電機の防衛部門って通電とかだろ？
不採算部門じゃん ここキャリア採用って最終までいったらもう受かりますか？ >>753
水増しして不採算とか社員がよほど無能なのか体制がよほど腐ってるのか… >>760
マッチング失敗した人間が配属される部署だからな
有能なやつは名電や姫電行くし 露骨に人不足な場所へ誘導してんな馬鹿人事
無限残業で早死にさせる気か >>763
名電は残業代全部出るがな
やばいのは通電など業績の悪い部門 ここの営業って三菱ブランドで注文は向こうからくるから営業かける必要なく
納期対応と問い合わせがあるくらいで仕事楽勝って聞きました
本当ですか？ >>767
やる気ないなら大変だと思うよ
どこの会社も 楽さを求めてこの会社を希望するってのがまったくよくわからんよな。キチガイ上司にあったったら終わりなのに。
公務員のほうが楽だし、安定してるし、モテるし。 >>773
うちの親父が公務員だけど、楽とモテるは同意しかねる
公務員は残業意外と多い(月60hくらい)し、三菱電機のほうが女受けがいい
しかも公務員は薄給だし、キチガイ市民を相手にしなくちゃいけない あと安定性も微妙だな
首にならないという意味では安定だけど
給料は下げられる一方だし >>772
一般的な会社なら工程と呼ばれるセクションだよな。事業部によって内部情報の多さを逆手に取って、支社営業すっ飛ばして営業してるところもあるらしいが。 設計俺氏、客先との打ち合わせに一度も顔を出さない営業に憤慨 >>759
やはり、役人の天下りは防衛が1番多いのだろうか？ 世の中の可愛い女の子達にとって、この会社の三流電機メーカー感は否めない。
憎いね！ってCMのセンスも最悪 リ本関係は、売上が伸びげるけど、利益がでにくくなっている >>785
そんなバカなマンコ付き合ってるのかお前ｗ 親と同じ仕事ってのもすげえな
俺親父が公務員だけど、絶対に公務員になりたくないと思ったよ 私の友達がコネで入ったけど正直僻みみたいだけど腹ただしい 今日も安友馬鹿総務から一斉メールが来ていたな
こんなバカネーチャンに給料を払うならもっとやることあるべよ
西村隆司のオツムはこの程度かよ
もうＣ電おしまいだな
安友馬鹿ネーチャンのパンツ脱がせて目を覚ませよ
https://ja-ks.facebook.com/eri.yasutomo.7 ソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
エレクトロニクス部門全般が不採算事業で、理系はゴミ扱いのソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>772
伝言ゲームに加わっているだけで、実際は何もしていない。 >>797
社内の調整をやってくれるなら結構ありがたくね？ｗ 海外営業の年収の目安(駐在なし、出張あり)
30歳:600~700
33歳:800~850
35歳:900
40歳(課長):1100
で合ってる？ >>781
価格交渉終わったら、それで役目終了だから。 >>801
売れる前から杏を使ってたのはすごいと思う。 >>800
駐在なしなら、普通の文系職と同じだよ。 【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html 伝言ゲームはあるあるだなぁ
設計が送ったメールをそのまま顧客に転送するバカとかさ 本名書き込んでる人やべえよな
もっと言えば闇抱えてる三菱電機ももっとやべえよな >>805
出張手当でるじゃん
で、あれで合ってるの？ 少なくとも2ちゃんのスレベースで他の大手と比較してあまりにも異質だよ
ここまでパワハラ、サビ残、長時間残業でループするスレも珍しい 三菱って名前があるのにボロボロな重工はどうすんだろう この会社は良くも悪くも安定志向の人が多い。開発でも理由もよくわからないルールやしがらみがすごく多い。市場で問題が起こるたびに製品の評価内容を増やされて、割を食うのは設計者。未だに開発に2DCAD使ってるような部署もあった。 人事の評価も挑戦して失敗するよりも、無難に失敗しない方が評価される雰囲気 伊丹地区は馬鹿JR西がやらかした事故現場の近く
霊感強い奴は見えるかもな 尼崎か
和歌山と比べるとどう？
冷電はどうですか？
冷熱システム製作所！ >>821
うちの職場では2DCADが主流なんだけど、もしかして異常？ 謎のルールがたくさんあったり開発に2DCAD使うのって極めて普通だよ
問題が起きれば当然設計にフィードバックしないといけないし
ここしか知らないただの世間知らずさんなのでは？ 当社の子会社である三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社が、お客様保有の個人情報を不適切に処理し、この個人情報が漏洩していたことが判明しました。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/oshirase/20100928/ ここの社員はなぜか自分たちの待遇が悪いと思ってない 額面だけなら少なくとも40のMSで850いくからな それは大手ならどこも当たり前
ここは明らかにvorkerの点数低い 何だか昭和の香りがしてくるスレですが、
鎌倉の人工衛星やってるところも
激務、パワハラ、水増しの三点セットですか？ >>839
サビ残忘れてるぞ
サビ残中にトラブル起きたときってどう対処するんだ?
電通の件からして次サビ残絡みの労災やらかしたら確実に起訴→刑事裁判になるぞ そんな常識が通じる会社なら鎌倉のあれは起訴になってる
いい加減察しろよ お前ら、三連休くらいこのスレから離れてゆっくりしろよ！ 35歳MSで850万か
すげーなやっぱり
ウチは課長クラスで850万だぞ
ちな協力会社 >>838
業績もそうだけど、未婚だと住宅手当や家族手当が出ないから年収50万くらい落ちる このスレッド㊙の情報を流している人がいますが、大丈夫ですか？多分ヤバイ。 人材交流かなんか知らんが、
使えない奴を本社から場所に送るの辞めてくれ・・・
本社で染まった人間が（ｒｙ 32歳 約800万(手当込)
35歳T３ 約850万(手当込)
課長 60*12+200*2=1120
部長 70*12+250*2=1340
だってよ
過去スレのレスより >>860
自分で落ちこぼれって言ってたよ
逆に言えば落ちこぼれでも35で850行く 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の暴力団構成員と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 >>863
順当に出世して専任になっても35で850万くらいだけどな >>866
そんな年収27歳(中途採用1年目)で超えたわｗｗｗ >>868
身バレするより俺が薄給だと思われる方が我慢ならん！！ お前の話しは目一杯残業した上での年収だから参考にならねー >>870
35MSで裁量労働制になるけど850万くらいだよ 新卒で入った人が辞めずに35歳まで残ってるのは何割ぐらいなん？
毎年900人も入ってるよね？ >>872
他の電機メーカーみたいにリストラやってないから、かなり残ってるよ 日立みたいに事業部ごと子会社化とかはない
あれば有価証券報告書の従業員数に反映される >>827
元設計者だけど、ここをやめたから、異常さがわかったんだけどね。開発の効率化を考えたとき、2D CADが3D CADに混ざってることなんか今はほとんどないよ https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486564537/538
通電の事件
三菱電機でも新人「過労自殺」――「三菱につぶされた」悲痛な叫びを遺して（選択出版）
理系大学院生の就職人気ランキングで常に上位に食い込む三菱電機の新入社員が、
入社からわずか7カ月後に寮の部屋で自らの命を断っていた。
宮城県の家族に悲報がもたらされたのは昨年11月17日朝だった。その春に
大学院を卒業して三菱電機に入社したばかりの長男・隆さん（仮名）が、
寮で自殺していたことが担当者から伝えられた。すぐに家族で寮のある兵庫県
三田市に向かい、警察署の遺体安置室で変わり果てた隆さんと対面したという。
「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」
残された大学ノートには、隆さんが職場でいかに追い詰められていったかが
克明に描かれていた。
隆さんは上司3人の実名を上げて自ら死を選ばざるを得なかった無念を訴えた。
家族は三菱電機側に説明を求めたが、名指しされた上司らの回答は「（自殺の
原因について）思い当たらない」というのらりくらりとしたものだったという。 課長の年収が1200超えたり、部長のナスが400x2だとのレスも以前あったな >>880
課長だと1200万は最高値だよ
平均は1100万くらい >>881
一生課長ならずっと上がり続けるんでしょ？ あとここで言われてる給与水準だが、1割増しぐらいになってるから、実際はもっと低いぞ 大抵の人はMS900万前後で打ち止めだろ？
出世時期の前後、製作所の業績分考えたらスレの年収が平均に見えるが。
一割位ならそれで理由がつく。 高卒含めた平均が800だからなあ
役員が1億というのを考慮しても少なくとも管理職はもっと貰えるよね？ >>885
課長になれなくても年功序列で昇級するから50前後で1000万いくよ >>885
スレの年収って>>5のやつか？
これって10年前に作られた中津川製作所とかいうCラン場所の人のレスが元ネタだろ
当時より平均年収の上がってるし今ならもっと貰える >>887
酒の席だが上長から課長未満で1本はないと言われたよ。ちな>>2のC～D製作所のどこか
ナスの差で1000万届かなくなる事があるってことかね?
>>888
>>5よりはむしろ>>859とかを指してるつもり
流石に今MSの40歳諸手当込800は無いと信じたいよ。そこらの中堅メーカーより待遇悪くなる。 >>889
場所の違いはボーナスだけじゃなく昇給にも影響する
業績がいい場所ほど高査定の枠も増えるから
あと、制度上は裁量労働でもみなし残業時間を超過できれば、その分申請できる
あくまでも制度上で実際にやってる人がいるのか知らんが >>2これって何が基準？本社の管理部門とか国際本とかはランク付けされないはずなんだけど。プロフィット部門じゃないからする意味もないし。 先輩がリアルでもマジでそう言ってたんだが実際はどうなんだ？ 年齢や役職が、あがれば、あがるほど、業績に連動した給与変動の影響がおおきい
影響の大きさはヒラＭＳで５０万円くらい、本部長で数千万円くらい
今の標準的なイメージは
３０歳Ｔ２で５５０万円
３５歳ＭＳで７５０万円
４０歳ＭＳで８５０万円
４５歳ＭＳで９５０万円
５０歳ＭＳで１０００万円
５７歳ＭＳで１１００万円
４５歳課長で１１００万円
５０歳部長で１３００万円
５５歳所長で２０００万円
５７歳所長（執行役員）で６０００万円
５９歳本部長（役員）で１．３億円
６２歳本社長（役員）で２．６億円
ここ２，３年数字が悪くなってきているから、来年は、もうちょっと悪いかな >>898
いまの業績でA、Bランの事業所技術職の場合だと
35歳MSと40歳MSがあと50万高い認識
それと30歳T2は550万プラス残業代がついて、平均的に残業してるひとなら600～700万
さらに既婚者は住宅手当と家族手当で＋50万 同じような仕事してても場所次第なんだな
MSも1100万まで昇給するとこもあれば900万台でストップするとこもあると
他電とは話す機会が中々ないから興味深い 57歳MSで1100万まで昇給するってどうやって調べたんだ？
50前後で1000万に到達するって話は聞いたことあるが57歳は俺も情報持ってなかった >>898
さすがに35歳MSは850行ってるよ。35歳T3も850行ってるし。
あと、課長以上は年齢による年収差はないの？40歳に課長になっても1100万？課長が3桁はあり得ないと思うけど >>901
この会社にフレックスなんてあるわけないだろうが >>907
この会社にはある、俺のところはないけど >>901
うちだと制度はある
使ってる人はいない Ｃ電はもうダメさ
西村王国は最初から失敗だったな
さっさと失敗を認めて西村隆司は死ね
あんたの空想は妄想以下だったな 毎朝8:30に会議始まるからフレックスなんて使えない うち結構使われてるから場所によって全然違うんやろうな 寝坊したり、朝起きて頭痛かったらとりあえず電話してフレックス申請する >>913
>>893
>>894
ねえなんで自演したの？ｗ 金ちらつかせても辞めた先輩から聞いた酷さではお笑い企業にしかみえん
馬鹿な会社だ >>918
ワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 憎い会社とバカにされてるよ。
毎年過労死や過労自殺でてるのに自分は大丈夫と思っちゃうの何でだろ？ >>923
うちの事業所の話じゃないからな
場所が違えば別会社みたいなもんだし 社外の人は製作所とか違いも分からないしどうでもいいですし トヨタですら一般人から社員と工場員が同一視されてるしな だが世の中の大半はそうだろ
わざわざ高卒か大卒かなんて聞かない >>930
学歴は聞かないけど、仕事内容は聞くだろｗ
研究開発とライン工じゃ世間体が違う 普通仕事内容とか聞かないよな
てか聞いたところでわからん ライン工の人は自分からライン工なんて言わないだろうしなー
って話がズレてるか >>932
いや聞くだろｗ
会社名より先に聞くわｗ 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな。 >>918
ちらつかせたところでキーエンスとかには負けるけどな 確かに給与は重要だけど、そんなに金が欲しいなら金融、証券、コンサルとかで働くべきだな 言うてコンサルでも大多数はMS以上に残業してMS程度しか貰えないけどな キーエンスとか技術で使えなければ営業に回されそうだし、勝手なイメージだけど キーエンスで10年激務と三菱で20年まったりの賃金が大体同じ1.5億
お前らどっち取る？ つーか、キーエンスって労働基準法まもれんの？これからも？ >>942
何で三菱電機がまったりなんだよ
アホか >>944
キーエンスよりはアウトプットを求められない 会社の経営状況を総合的にみると良い会社です
ただし、
新しい技術やビジネスに挑戦したい人
給与がいっぱい欲しい人
ワークライフバランス重視の人、
は、個人として、やめたほうが良い。
また、
長期的な視点で、じっくり仕事を作っていきたい人、
も、一部の事業所を除いて、
個人として、やめたほうが良い。
これ以外の人にとっては、そう悪くないと思います。 要するに一生懸命仕事をする気がない人にはいい会社と言うことですねん ワークライフバランスも赤字のとこ行かなきゃ許容範囲だと思うよ >>948
そんな向上心のない連中を抱えて安定して黒字を出してるんだから
経営陣は年収１億を貰う資格あるな てか、そんなにワークライフバランス悪いの？
名電、ファナック、キーエンス受かったらどこ行く？ >>956
新卒でキーエンスに入ってついていけなければ名電に転職する 案外c電はワークライフバランスしっかりしてるよ笑 伊丹地区は労基が近いしね >>959
自殺者出たのは通電だから伊丹地区だけどｗ 激務場所が人不足で嘘こいて人集め
不況のときは人をゴミのように扱ってたのにウケるわ
てめえらのブラックさなんてもうバレてんだよカス 正直場所の差なんてあるわけないんだけどな
所詮底辺企業だからどこも変わらん 場所の差ありまくるわwww
人事考課の半分以上は配属場所の業績で決まるんだから >>965
評価のテーブルは全社共通ですが、給与全体のパイは、場所毎の業績で決まる。
当然だけど「無い袖は振れない」ので、各場所は、決まったパイの中で個人の評価を最適化し、バランスをとる。
従業員から見ると、個人の評価は、所属組織の懐事情に応じた、相対評価ということです。
だから、同じ年齢、同じ立場、同じくらいの成果をあげた人でも、その評価が違います。
そのため、給料は場所毎にちがうものだし、また、同じ場所内でも、場所によっては部で微妙に違う。
場所の差は、年収ベースだと大差ないレベルだと思うが、生涯賃金では結構な違いかな。。。 ここは月80時間残業して1000万稼ぎたい人向けの会社
間違っても月30時間の残業で800万稼ぎたい人は来てはいけない
あと一部では夢を追う代わりに月100時間残業して800万稼ぐ状況になってるからその辺もよく調べるのが吉 >>943
キーエンスが守れるか知らんが、ここは守れんやろな
また、隠蔽工作するんやろな どうやって業務量を減らすかのか、どうやって労働時間を誤魔化すか
会社の上層部が必死に考えてるのは後者なんだろうな >>975
名電、姫電など金のある事業所は中途採用を募集を募集してる 通電は売上拡大を目指してるのに、人減らしに必死
もうアホかとバカかと 通電はやらかしといてまだ反省してねえのか？
この三菱の面汚しが ２００８年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループに在籍石原研って管理職が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
加入中の利率ゼロパーセントに削り落とす擬似キャッシュバランスプランとか詐欺やっていた馬鹿の集まりが調子に乗れると思い込んでいやがるから、
晒してやるか。 >>977
人員削減したら売上をあげれないなんて甘え
精神がたるんどる 精神論
戦略の失敗を、戦術や戦闘で取り戻すことは不可能である Ｃ電はおしまいだ
今までの改革は明らかに失敗
これからの体制改革と人員整理は最初からトップの妄想だな
社員のみなさんには無理解と非協力をよろしくお願いしますと言ったってねぇ >>986 通信ってコア技術は会社にとって必要だから業績悪くても選択と集中の三菱でなかなかc電が消えないんでしょう。
通信業界わりと不調な会社が多い中、通信で儲けるのがどんだけ難しいか。 >>961
いや、その自殺ほんとに会社のせいなのw https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486564537/538
遺書に上司３人の名書いてあったんだから会社のせいだろ
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム
三菱電機でも新人「過労自殺」――「三菱につぶされた」悲痛な叫びを遺して（選択出版）
理系大学院生の就職人気ランキングで常に上位に食い込む三菱電機の新入社員が、
入社からわずか7カ月後に寮の部屋で自らの命を断っていた。
宮城県の家族に悲報がもたらされたのは昨年11月17日朝だった。その春に
大学院を卒業して三菱電機に入社したばかりの長男・隆さん（仮名）が、
寮で自殺していたことが担当者から伝えられた。すぐに家族で寮のある兵庫県
三田市に向かい、警察署の遺体安置室で変わり果てた隆さんと対面したという。
「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」
残された大学ノートには、隆さんが職場でいかに追い詰められていったかが
克明に描かれていた。
隆さんは上司3人の実名を上げて自ら死を選ばざるを得なかった無念を訴えた。
家族は三菱電機側に説明を求めたが、名指しされた上司らの回答は「（自殺の
原因について）思い当たらない」というのらりくらりとしたものだったという。 大手メーカーは理系院卒で学生時代はそこそこ勉強できた人が多いから社会人になって初めて挫折する人って多いしねー。
まあその人がどうかは知らないですけどねー。マスコミ様のこと鵜呑みにしすぎやろと思っただけ笑 すげぇな
調査中の新卒自殺事件にメンタル弱いだけとかドン引きだわ 三菱電機って社員が死ぬことを何とも思わない会社なんだな
会社の上司が原因であっても >>993
通電のアホと名電、姫電、稲電などの主力事業所を一緒にするな！ 各場所の売り上げランキング
1.名電
2.姫電
3.田電
4.稲電
5.静電 >>996
鎌電と力電は?
あと田電ってそんな売り上げいいの？工事ちっちゃいんだけど >>998
田電のカーナビは高級車むけのものばっかりやで このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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