NTTグループスレ14 [無断転載禁止]©2ch.net
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採用人数少ないと難易度高いのは間違いだと思う
それだったら地元の零細企業も検討していいよ データの推薦は倍率高かったけど、米屋の推薦は余ってた
つまりそういうことだ ID:yI8OqKOJ
データ落ち低学歴米屋内定者という人物像が浮かび上がってくる NTTコミュニケーションズグループ四社のサークルとかってある?
個別かな? データは受かったけど蹴った
米屋はデータも受けてるっていったら落ちた
早慶 >>757
米屋内定者だいたいデータ受けてると思うよ >>758
確かにデータ内定者コムウェア内定持ち多かった ドコモ・システムズってどう?
地方の固定回線の会社にも内定もらってて迷ってるんだけど >>762
給料微妙な代わりにまったりって感じなのかね
でも有給消化100%は捨てがたいなー。迷うわ 瑕疵担保責任(かしたんぽせきにん)
納品されたシステム、プログラムに不具合があった場合、10年後でも無償で修理してもらうことが可能になった。
民法改正で事実上期限が「無制限」になった
不具合を指摘されたらすぐに行動をとるべし 納品物に不具合があれば損害賠償を請求される可能性もある
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1706/26/news014.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/052601508/?rt=nocnt
改正法では欠陥に気付いてから1年以内にITベンダーに通知すれば、通知後5年以内は修正や報酬の減額などを求められるとしている
全ベンダーが泣いた民法改正案を解説しよう その1
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_2.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_3.html
ポイント1:修補や損害賠償、契約解除の期限がなくなる
従来あった「瑕疵担保期間は引き渡しから1年」という考えはなくなる。
条文にある通り、注文者は成果物が契約の目的に適合しないことを発見したら、
その「発見したときから1年以内」ならさまざまな請求ができる。発見が10年後なら、11年後まで請求可能なのだ。
もっとも、現実のユーザーとベンダーの関係でも、たとえ契約書に「瑕疵担保責任期間は納品から1年と」明記されていても、
「2年目以降は不具合の修正に対応しない」と主張するベンダーはまれだ。多くの場合は、納品から何年たっても、
バグが見つかればユーザーのところに飛んで行き、無償で改修するだろう。
重大な脆弱性が現バージョンから発見されました。こちらでアップデートしたところ、起動ができなくなりました。
至急弊社に来て修正作業をお願いします。なおお金は払わない。また営業に損失が出たので損害請求もする。 忙しそうにしてたドコシスがまったりで安心した
発注側とは言え遠慮してたんだよね
これからはdDREAMS周りのオーダー増やしますね >>767
要求仕様をFixさせて、要件を整理してから、発注してくださいね♪ >>770
優秀な人が厚木なんかで頑張ってるのに世知辛いな…… 厚木の批判はそこまでや
隣駅にはららぽーとあるんやぞ ビットコインって知ってます?
就活で知りました。(その時は話題にはいれず寂しい思いを、、)
結論から、ビットコイン(仮想通貨)は儲かるんです。株やFXと同じ投資ですね。口座に入れたお金での売買なので借金はありません。
ビットコインは将来的に価値が上がること間違いなく、会話についていけるためにも1万円でビットコイン買いました。
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http://ripplecoin-study.seesaa.net/s/article/450569974.html
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私の目的は最新動向に目を向けてもらいたいことと、仮想通貨の人口を増やしたいことです。 持株の株毎月買ってるんだが、あれはどうやったら辞められるのか知ってる人おる? >>701
一部の例外の一般化
こういうことやっちゃう低レベルな研究所だってことか MEとファシ地域じゃドングリの背比べか...
Fラン1留なら妥当かな >>778
To:
osamua@microsoft.com
Cc:
junmatsu@microsoft.com
Bcc:
akikok@microsoft.com
From:
jun.matsumoto.716@facebook.com
安達殿、松本殿が貴殿の責任と言いました。部門の責任だと言って言います。お答えいただけますか?松本殿、警察官が貴殿の行為を認めたというのであれば、どこの警察署の何という警察官ですか?発言を5w1hで示してください。
報道機関に一方的にパワハラやセクハラの被害者を悪者にする発表が来たとの報告があります。貴殿の仕業ですか?世界的な人権問題に発展しています。
2017/06/24(土) 11:09
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか?
なぜ謝罪しないのですか?
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか?知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか?
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか?
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか?
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか?幻聴の可能性があると言いたいのですか?
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか?
マイクロソフトの人事はマネージャ
ーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、告発を認めないとはどういうことですか?
当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか?
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
パワハラセクハラの被害者が被害者のくせに態度がでかいとはどういう事ですか?
被害者だという認識はあっても自分が気に入らないあるいは嫌いな人物なので人事としての仕事を放棄するという事ですか?
警察を私物化するとはどういう事ですか?桜田門のベンダーちゃんとは具体的にどこの事ですか?
そもそもベンダーちゃんとは何ですか?
パワハラセクハラ被害者はみんなが敵とはど
ういう事ですか?
被害者を正義の英雄とする褒め言葉ですか? >>778
Fだけど、地域ってFランで入れる会社じゃないよ
地域によっては同期に旧帝いるから頑張ってね レスどうもです
学歴は東京電機とか工学院とかのいわゆる関東四工大の2ランクくらい下の工業大っす
後はどっち蹴るか悩みどころ 0455 就職戦線異状名無しさん 2017/06/24 15:39:42
2019卒 インフラ業界就職偏差値【確定版】
70 JR東海
69 NTT(持株)
68 東ガス 首都高速 JR東
67 JAL ANA NAA KDDI
66 メトロ 小田急 東急
65 京王 東武 西武 京急 京阪 JRTT 阪神高速 DOCOMO
64 阪急 大ガス JR西 電源開発 NTTデータ 日本郵政
63 京成 相鉄 近鉄 阪神 中電 NTT東 NEXCO中
62 南海 東電 関電 九電 NTTコミュ NEXCO東西
61 東邦ガス NTT西 JR九州 本四高速
60 JR北海道 JR四国 JR貨物 NTTコムウェア
57 その他地方ガス・電力・鉄道
※主に理系総合職採用 NTTコミュだって
バカ学生が作ったってことがモロバレ NTT東西、ドコモ、コムはともかくデータとコムウェアはインフラなの?
持株もインフラかというと微妙な気が 東からグループ会社に出向する奴って、使えない奴か偉そうにしてる奴しかいないよな ドコモCSがドコモより初任給高いとか謎だわ
CSの給与形態ってどうなってるんだろうな? >>781
給与的にはNTTMEと同一だったが、最近MEで処遇の再構築が行われたため、東京勤務以外はMEよりもさらに低くなる。
なのでF地域はFランが妥当かと。 >>783
ドコモがKDDIより下とかありえんと思ったが理系か
KDDIは理系でもほとんど営業で研究職は一握りだからな 40過ぎなのに役職付いてない上司がいるんだが、なんでなんだ? 仕事は普通に出来る。 40で主査にもなってないのは相当ヤバいミスをやらかしたか仕事が出来ないかだろ MEというか東子会社も簿給のイメージあったけど、F地域はさらにやばいな
東子会社(東地域、ME)
大学卒/ 196,040円
F地域
大学卒/ 192,900円(東京都内)〜168,040円
地方のF地域とかだと東子会社の高卒と大差ないでw
よほどやりたいことがあるなら止めないが、Nグループ最下層の給料で
入社難易度もクソもないような気がするが… 個人的には今のタイミングでF地域入社はかなりお得だと思うけどね
Fの知り合いがいるなら経営企画やってる奴に話聞いてみなよ 可能性があるのは米屋みたくF地域会社を本体に吸収か?
それでも地域会社採用は給与3割カットのままだったらしいが。
あとは東グループみたく、給与が見直されることを期待するくらいか? >>796
研究職じゃない技術もあるじゃん。
理系でもほとんど営業ってのは言い過ぎじゃない? 理系でも文系でもドコモがKDDIより下なわけねーだろ >>807
多分KDDI
ただしそれは残業時間の差 ドコモの株価落ちてるけどこれからドコモはどうなんのかね? 南関東とか東地域ってどうなの?
個人的な意見だけど転勤ないし福利厚生いいから良さそうだけど…
fランの俺は無理そうだが >>809
そう思いたいだけだろ
KDDIとドコモの平均年収は約80万円の差があってvorkersによると年間の残業時間の差は約12×9=108時間 80万を108時間で割ると7400円
ドコモの時給は3600円くらいだし残業同じだけしてもKDDIの方が高い >>812
あなたこの業界確実に向いてないよ。数字使わないところ行こうか。 KDDIは基本給が高い。
なお、電通の子が死んでから派遣社員増やして残業時間は減っている模様。 時給7400円ってやばいな
総合商社余裕で超えてる 残業時間が同じなら同じ給料がもらえるという仮定だからな 時給はドコモよりKDDIのほうが高いという時点で同じだけ残業しても年収はKDDIのほうが高い そもそもドコモは残業させてくれないけど ドコモで本社勤務の開発職ってあんの?
R&Dがクソ田舎でネットワークは地方だろ? >>820
知り合いのドコモ開発は週3横須賀週2本社だった
部署によって違うぽいけど基本横須賀だと思う 最近、組合のFAQを見て気付いたんだが
NTTでは家賃補助は地域によるが月に数万円=年間数十万円もあるが
持ち家に対するローン補助は金利の低い今は年に数万円しかないので
家を買ってもほぼ福利厚生はないから
まかり間違っても家は買わない方が良い NTTって結局の所世の中の人が言うほど福利厚生は良い方なの? >>824
年を追うごとにどんどん福利厚生がなくなっていってる
給料改革もあったし正直全然良くないよ 三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? nttで福利厚生よくないって言ったら
その辺の会社なんかほとんどゴミみたいなもんだろ >>831
給料が他よりダントツで低いから福利厚生で補ってんだから当然だろ
ただ最近どんどん福利厚生も削られてんだから正直酷い その辺の1部上場独立系ソフトウェア会社とドコ子の上の方だったらどっちの方がいい? >>835
えーっと、家賃補助月3万4千円、食事補助月7000円、客相手の部署ならその手当て月1万円(営業手当てはもっと貰えるはず。理系職で外部が絡む部署の場合)、年の昇級1万円ぐらい、年休実質140日ぐらい(土日祝休み、夏休み5日、年休20日完全消化)、が主なとこかな?
後は毎年5万円ぐらい分のポイント付与(社内貯蓄のボーナスで1万円に交換出来たり、デパートの商品と交換出来たり)、病休、休職中も給料出たり、会社斡旋の保険がクソ安かったり、とかかな
個人的には休みの多さと、万一働けなくなった時の保護が日本トップクラスだと思う >>836
んー、難しいね。
どっちも高給激務の部類だと思うけど、より高給激務なのが一部上場SIer、忙しいなりにも安定がドコ子かな?
ま、会社が絶対に潰れない安心感があるのはドコ子の魅力かな。
国にガッツリ食い込んでるからね。 >>840
お、お給料は?数字が無理なら知り合いの他社と比べてどうとか満足度を点数化でもいいですので
可能なら30.40の年収モデル等教えてください。 西日本とか田舎転勤族低年収のカス企業やん。
ある程度学歴あれば誰でも入れる。 >>841
30で900万
40で1100万くらい?? >>843
ないないw
NTT西だけどせいぜい
30で650
40で800
くらいが平均だわ >>844
ええなぁ
けど転勤多いのしんどくないか? >>844
思ったよりも少ないですね…
日立のOBは1000ぐらい行くと言われてたので、NTTグループも40で1000いくと思ってました
日立やめてNTT主要会社にしたのですが覚悟しておきます…
ありがとうございました >>844
羨ましいわ
地方公務員だけど40で650ぐらいだわ
NNT受けときゃよかった >>844
834だけど、これ嘘だぞ
それは平均じゃなくて最高値だな
そんなに貰えない
30歳:500〜600
40歳:600〜800
ってとこだな
出世より残業代と扶養手当と新幹線通勤代で年収が決まる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています