小売・飲食・介護ならどれが一番辛い? [無断転載禁止]©2ch.net
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飲食は客のゲロや汚い食べ残しがきつい
介護もジジババの下の世話とか嫌すぎる
この3つなら断然小売がいい
結局、生理的な部分てどうすることもできないんだよね
慣れるとは思えないし慣れたくもない 介護も緩い所だとじじいばばあと話してるだけで良いところもあるぞ給料はお察しだけど 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
http://ted.place-of-start.jp/0317.html >>1
小売り酷いぞ
俺の知り合い日によるけど通しの日は
朝8時出勤の夜11時半上がりだ
正社員で上場もしてる某ドラッグストアだけど
帰りは深夜1時前だ本当にひどい それはそこが悪いだけだ
上場してるとかそんなの関係ねー
そんなの関係ねー 最低でも小売ならIYイオンやぞ
それ以下は話にならねぇ 中小小売は労働環境もだが、常に大手に怯えながら生活しなきゃいかんからなぁ
まあ最大手のダイエーとかもイオンに飲まれるくらいだし今のIYイオンも今後どうなるかわからんが 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html 社員は、「1日の所定労働時間」「年間休日」が決まっている。
始業時間も決まっている。仕事が始まる時間、ギリギリに出社するのはダメ!でしょう。始業時間の10分から30分前に出勤のこと。
終業時間も決まっている。終業時間になって、仕事がなければ即座に帰宅すべき!居残っても仕事がない!のだから。
会社で仕事しなくても、証明や冷暖房、飲料費や電話・通信費かかる。仕事しないが、経費だけ浪費しない為にも、終業時間が来たら【即行で帰宅!】
仕事なく、居残って同僚や同期、好みの男女と駄弁るのはダメだ。駄弁って居残るな!
仕事しないなら、会社経費を使わない、他の仕事している人の邪魔にならぬ様に!、終業時間がきたら【即行で帰宅!】
居残って、駄弁っている先輩社員の真似するな!!
帰社したら、翌朝の始業時間まで人生の自由時間。病院、趣味、食事、睡眠、なんでも翌朝の仕事に支障なければ自由だ。
※新入社員が率先し、「駄弁って、会社に居残る」を徹底に辞めよう!終業時間がきたら、【即行で帰宅】を徹底!
か 社員は、「1日の所定労働時間」「年間休日」が決まっている。
始業時間も決まっている。仕事が始まる時間、ギリギリに出社するのはダメ!でしょう。始業時間の10分から30分前に出勤のこと。
終業時間も決まっている。終業時間になって、仕事がなければ即座に帰宅すべき!居残っても仕事がない!のだから。
会社で仕事しなくても、証明や冷暖房、飲料費や電話・通信費かかる。仕事しないが、経費だけ浪費しない為にも、終業時間が来たら【即行で帰宅!】
仕事なく、居残って同僚や同期、好みの男女と駄弁るのはダメだ。駄弁って居残るな!
仕事しないなら、会社経費を使わない、他の仕事している人の邪魔にならぬ様に!、終業時間がきたら【即行で帰宅!】
居残って、駄弁っている先輩社員の真似するな!!
帰社したら、翌朝の始業時間まで人生の自由時間。病院、趣味、食事、睡眠、なんでも翌朝の仕事に支障なければ自由だ。
※新入社員が率先し、「駄弁って、会社に居残る」を徹底に辞めよう!終業時間がきたら、【即行で帰宅】を徹底! >>1
以下、大きくなるほど良い。
時給換算で見ると、小売<飲食<介護。
拘束時間で見ると、飲食<介護<小売。
辛いことの多さで見ると、介護<飲食<小売
職務内容の辛さは個人差が大きいから何とも言えない。
ちなみに全部が米国では低所得層の業種だぞ。
この中で辛さ比べをすること自体が低い次元の話だ。 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています