【障がい者】障害者枠での就職12社目【手帳】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ウェブ・サーナ「Web Sana」
ttp://www.web-sana.com/
クローバーナビ
ttp://www.clover-navi.com/
アットジーピー
ttp://work.generalpartners.co
※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職11社目【手帳】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1484909484/ >>2
この時期、既卒は採らないよね。形だけの募集。 >>6
そうそう
ものすごい求人出してたけどブラックなのかな? >>7
障がい者にブラックな仕事はあまりさせないと思う。
やめられたら補助金も貰えず、法定雇用率を割ったら違約金も発生して困るし。 会社やめたい、実家帰りたい
どうせ結婚も長生きもしないし障害者年金+バイトで実家暮らしにしようかな >>11
何回かあるよ、そういう会社はホワイトだと思う おっ採用かな?と思わせて崖から突き落とすのは優しいやり方だね
間違いなくホワイトだよ 前スレの接客9年ですが、無事に就活終わったのでご報告を…。
スレを荒らしたようになってしまって申し訳なかったです。
お詫びになるかわかりませんが面接のことなど何か聞きたいことございましたら答えられる範囲で答えます。 >>19
その後他の所からも内定をいただきまして雇用期間や給与など吟味した結果4月から独立行政法人で働くことにしました。 >>21
正社員雇用ではなく期間が決まっているので希望者が少なく倍率が低くて通りやすかったんだと思います。
最終まで進めたのは3つでしたから。 独立行政法人か…
まぁなんだその、頑張ってくださいね >>23
頑張ります。ここで職歴をつみ事務で生かせる資格とって今度は民間に転職して腰を落ち着けたいと思います。
…独立行政法人ってあんまりよくないですか? >>24
別に独立行政法人だからどうだとか気にするな。
あなたが得た内定であなたが選んだんだ。
あなた次第だ。 >>25
ありがとうございます。自分で決めたことなどでたとえ吐いても頑張り通します! 以前吐いてでも頑張れと書いたが、私の教えを尊守してるようで何よりだ 障がい者枠100社以上落ちてる俺からしたら、内定なんて都市伝説かと思った 私の場合は
アルバイトとはいえ職歴が途切れていなかった
病院への通院も1-2ヶ月に一度で薬も頓服で配慮してもらうことが少なかった
書類審査と面接のみの所を狙い撃ちした
受かったところは一箇所のぞいて倍率が低めで正社員雇用ではない
という点で内定とりやすかったんだと思います。
途中から正社員雇用は捨てて考えてましたし。 俺も転職したいわ
年収360万、障害者枠無期契約社員(社内で一人だけの契約社員)
社内でもっとも年収が低く、
人事評価も7段階評価で毎年3(3より下の評価は過去についたことがないらしいので事実上の最低評価)
正社員の皆は通常賞与以外にも
決算賞与もらえるみたいでうらやましい(俺は賞与一切なし)
弔慰金制度の対象にはなっているけど、
退職金もないし、なんだかなあ >>32
障害者枠で360万円という年収だけ見ればすごいなぁと私は思いますが、評価や待遇が悪いと嫌になりますよね。
転職するしないに関わらずネットでいろんな会社の採用情報見てみてはいかがでしょうか?
いいものが見つかれば転職活動するもよし、見つからなければもう少し辛抱するのも手かと。 年齢にもよるのかな。40歳超えてて360万では生活するにはキツいよね。
500万くらいはほしいところ。
自分は今38歳で残業代もいれてやっとこ500万いくかいかないかくらいです。 発達障害の18卒だけど、がんばって一般枠で就活続けようかなあ
無理に障害隠して働いても心身壊しそうで怖いけど、案外上手くいくかもしれないし
障害者枠じゃあ思うような職に就けないし
でもなあやっぱり一般枠怖いなあ >>35
新卒のカード使えるなら使って一般に行った方が良いと思う。
発達障害なら向き不向きを見極めて向いてる職種で一般でいけばいい。
極端な話発達障害は身体や知的障害の方と違ってぱっと見わからないからバレないこと(わかってもらえないこと)も多いしね。 30歳だけど、
都内だから360ではゆとりはないね
>>35
新卒なら一般枠でチャレンジしたら?
ダメだったら障害者枠に方向転換すればいいんだし・・・ 30歳で370 40歳で500万かー
みんなけっこう貰ってるんだね〜
まったく昇給がないとか賞与がないような
会社もあるみたいだけど、妥協しないで
俺も頑張るわ >>36>>37
ありがとうございます
とりあえず一般枠で合うところを探してみます
強みを生かせたらいいな…… >年齢にもよるのかな。40歳超えてて360万では生活するにはキツいよね。
>500万くらいはほしいところ。
>自分は今38歳で残業代もいれてやっとこ500万いくかいかないかくらいです。
中途で40超えの人がいきなり500万もらえたりしないでしょ
高齢を嫌がるのは年齢に見合った給料を払う価値が無いから
>>32は360万でも高いぐらいだと割り切るしかないでしょう >>35
総合職よりも一般事務がおすすめ
総合職だと転勤もある。部署異動はもちろんある
そこで苦手な業務を担わされたら退職することをおすすめします
希望の部署とは違うところに配属されても同様です この時期、新卒の募集が多いけど、既卒の募集が多くなるのはいつ頃なんだろう ボーナスが相当多いんでは?
給料15万では一人で暮らせん 手取りなら大丈夫だけど総額だと厳しいな。
生活保護を寄越せとまでは言わないけれども、
障害者手帳持ちは税金年金健康保険くらいは
免除してくれても良いのにと思う。 年金をもらえてない人が掛け持ちで仕事してるよ
いつか過労死すると思うけど無理矢理ハイタッチして励ましてあげた
本人はすごく嫌そうな顔してた(笑) 額面で15万です
一人暮らしするつもりなので厳しいですよね
ボーナスは寸志かも >>49
ok
いいね。グッドだよ、グッドグッド! 事務未経験だしこのキャリアなら15万で雇ってくれても喜ぶべきなのかな 未経験が雇われるだけいいほう
3-5年続けてキャリアを身につけて転職したら良いので15万円で喜ぶべき
さもなくば前職と同じ職種で良い
頭の回転が早い人なら最初の一行目で達観して理解できるはず 売り手市場にも関わらず新卒無内定の発達
障害者枠契約社員
都内で額面20万未満
目的は契約更新
望みは無期転換5年ルール
普通の感覚だとクビ括りたくなると思うが感覚麻痺してる奴が多いね 地方は知らんが、
都会だと好きな仕事でもない限り
300万以下は死にたくなるな
その上、非正規だったらより悲惨 求人票に書かれた内容のものでない職種を規模することって出来るの? >>59
額面20万のボーナス有りで300万は超えるからそんなに高い金額でもないでしょ
年収の話出しただけでネット番長とかいう人はどんな悲惨な生活してるの? >>60
全体の平均が400万くらいだぞ?バカじゃねーの
僕ちゃん証拠はないけど年収高くて偉いんでちゅってか笑わせんな >>60
確かに、「死にたくなる」とまでは行かないが
200万台だと、「給料安いな・・・」と感じる人は
一般的に多いと思う。
それでも、妥協して働いてるのが多いのが現状だが。 相応に楽なら良いんだけどね。
そうとも限らないんだよな。 >>63
都内だったら300万円以上ないと辛い。
そこまで自分を安売りしたくはない。 30、40台で年収500万だと大卒で大手企業の総合職だよ
仕事も第一線でやらなきゃいけないし障害者手帳3級とか4級の奴が中途から入ってスキルも体力も付いていけるとは思えんなぁ持って数年だろ 社会が障害者優遇すれば俺でも仕事つけるのに。 まじで、健常者よりも俺たち障害者を優先して採用しろよクソ企業 高スペック高スキルでもない限り選り好みなんてしてられんよ
身の丈にあった仕事に就くべき 障害者の高学歴化に伴って、障害者が働きにくい世の中になってきてるな >>69
博報堂だかリクルートの特例子会社でSPIとかの試験もやってたしバカじゃキツい
働く人間には選り好みするなって言うけど企業はスーパーマンみたいの募集してしまいには移民入れるって言ってるし 障害者枠でもSPIあって辛い
雑魚はハロワで探すしかない。。 >>77
大手の半数近くは選考過程でspi3とか玉手箱のような適性検査あるよ。 >>62
ちょっと煽った感じになったのは申し訳ないけど、都内でしかも30代とかならなおさら300万はそんな珍しい例でもないでしょ
年収の話が出ただけでなんでもかんでも否定するのも考えものだと思う >>78
そうしたら?
SPIのあるところとは縁がないと考えて気持ちを整理して中小企業を受けましょう 40代だったら600万以上の人のほうが多いでしょ。
たしかに500万以下の人がいるのもわかってるけど。
やっぱり結婚して家族を持つことを考えたら40代で500万以上はないと
都内はきついよ。 >>82
構ってもらいたいのか?
年収の統計とかもまともに調べられんのに高学歴で高年収なんでしゅ僕ちゃん偉いんでちゅってか笑わせんな
キチガイは精神のスレがあるらそっちいけ >>82
障害者なんだから其処までしなくても、
肩身の狭い思いはしないでしょ。 >>83
年収の話もそろそろ書き込み過ぎだけど批判するにしても随分下品ですね >>86
お前って周りからアスペって言われないか?会話とかの裏を読み取れないとかさ? >>82
一般人ならむしろかなり控えめつか最低ラインの額だよね
障害のせいでそこに届かないのは惨めだし悔しいのが当然だろ
障害があって能力低い奴は低収入に納得してるんだろうし周囲も似たような奴ばかりで視野狭くなってんじゃねえの 健常時代からバイト経験しかなく180くらいだったから、200超えなら正直上等だわ、情けないけど。 生まれてこのかた、ずっと実家暮らししかした事ないっす、 たくさん貰いたい人は配慮を求めないで毎日全力スパートすればいいじゃないの
営業で成績トップを君臨し続けるとか目に見える形で成果を残さないと駄目ですわ
さもなくば200万で納得して満足しろ 特例子会社のリクルートオフィスサポートはなかなか待遇がよく
いい印象だったよ。もう4,5年前の面談の感想だけど。
ボーナスも2カ月分あったし、住宅手当も充実してた。
結局自分は別の会社に内定が先に出て、辞退したんだけど。
>>90みたいなデータを見て安心材料にするのはよくない。
400万は目指そうよ。 リクルートオフィスサポートって大手じゃん
ハイスペックしか入れないんじゃね 大手だと思うけど、ブランク5年4流大学卒の俺でも普通に書類選考通過したし
人物重視だよここは。 正社員に登用ありとかの求人って実際のところどれくらいの割合で正社員になれるの? >>95
400万とか欲しい人は一般枠に行くか全力でやれって話 >>99
結構試験と面接が厳しいね
特例子会社だとNTTもあるね待遇良いけどここも難しいね >>103
こいつはワザとありえない年収とか書いてバカにしたい奴だからもうスルーした方が良いよ
キチガイにはスルーが一番
例え30、40代で大企業の正社員になれてもヒラだとあんな年収にはならない役職ないと無理 >>104
そこもすすめられたけど、2回乗り換え→駅からバスで10分とかかなり不便な場所だから
諦めた。たしか待遇はリクルートと似てる感じだったと思う。
自分は結局特例じゃない普通の大手企業に行くことにした。
最初はきつかったけどね・・・障害者枠で入社したの自分が初めてだったから他みんな健常者で…。
その代わり会社も勝手がわからないから3ヶ月くらいでいきなり正社員採用してくれた。
そこはラッキーだったよ。 リクルートオフィスサポートは若ければ入りやすいと思う。
障害があっても管理職になれるし400万円以上超えるマッタリ企業だ。
健常者から見てもホワイトだぞ。 本社ごと移転しちゃったけど楽天の特例子会社は品川リバーサイドにあったよ
博報堂は豊洲(本社は赤坂)、電通は汐留の本社ビルの中(知的障害者向けで清掃業) >>109
苦戦しているんですかね?中途なら障害の種類と経験だよ後は若さかな
事務系統で働きたいなら資格とるか数年非正規で我慢して経験積むしかないよ >>115
事務以外ならいけるでしょ
選り好みするのをやめよう 身体で事務系以外で出来そうなのってなんだろ?
清掃とか行こうとしたら、リハビリセンターの担当に
無理だから止めろ言われて分からなくなった、 >>115
諦めても諦めなくてもそこで試合終了ですよ
つか去年から障害者の雇用率上がる関係でボーナスステージだから奇特な企業があって雇ってくれるかもしれんぞ
まあ事務じゃくてもなんかの切り貼りとかの仕事もあるからエージェントとか使ってみたら紹介してくれるかもよ 自分には可能性があるんだ!とか勘違いして仕事辞めたことを後悔してる。上京して一人暮らしなんて障害者雇用の賃金では無理なんだ。 >>117
そんだけ重度なら障害年金出てるんじゃない?社会人経験あるならダブルカウントでなにかで引っかかりそうだけどな >>119
年収250から300万くらいなら出来るし仕事もたくさんあるよ >>119
今までなんの仕事してたか知らないけど
辞めるまでに何かしなかったのか?
経験に勝るものはないぞ、残念ながら >>121
ありがとう
>>122
なにもしなかった。
なにも考えてないバカだったよ 某企業の面接だったんだけど
手帳持って行かなかったらやたら煽られた
「あれ手帳持ってきてないの?フツー持ち歩かない?ねえwおかしくない?」
とニッタニタしながらからかわれた
ちゃんとコピー提出したのになんでそんな事言われなアカンねん
募集要項にも「コピー提出」としか書いてないだろうが
手帳持参してほしかったらそう言えやくそがしね まあ普段身分証にしてなかったら普通持ち歩かないよね >>124
フツーは持ち歩かないだろ。面接官に、お前はマイナンバーカード持ち歩いてるのか?と言ってやれ。 手帳があると都営交通が無料ということを今年になって知った・・・
8年くらいもったいなかったぜ 常に持ち歩く身分証は本来なら免許証だからな、
健常者の感覚だが。 身体だよ
うちの地区、バス割は別途割引カードもらえるから
手帳携帯してなくてもいいんだわ
やっぱ持ち歩かないよな…
「手帳持っていかないと煽られる可能性もある」事を
学べたと考えて次切り替えていく
レスありがとう バスもそうだけど映画とかジムにも割引がかかるから障害手帳持ち歩いてたな
ジムとか行かない? 公民館とかじゃなくて、一般のジムでも割引とかあるの?
ゴールドジムとかコナミとか? >>133
手帳取ったときは喜んで映画や美術館行ってたけど最近はないなー
市民センターのフィットネス器具利用してるからジムも行かないし
一度、外出時に無くしかけて肝を冷やしたので
必要時以外は家の定位置に置いてたんだわ
面接のときはコピーだけじゃなく手帳も持っていく事にするよ >>124
もうその時点で落としてるんだから察しろよ。 20年前、入退院繰り返しの中卒で、25歳までヒキコしてた心臓機能1級障がいマンだけど、ヒキコ時代のなんちゃってプログラミング・スキルで一部上場大手のSE職(キャリア採用)に採用されて早20年。
年収は、月平均20h程度残業して税込700万ぐらい。
と思ったら厄年で心臓がまた悪化。
休職マン(無給)になっちまったよ。泣
これ、もう復職出来ないと思うし、再就職もキツいよな。
あ〜一転、生活保護受給のお世話になりそうだわ。 再登。
中卒難病系心疾患、外見からは判別付かない一社で20年働いて来た経験から何かお役に立ちそうなことがあればお話しします。
煽り、釣りなど無くご質問ください。
ちなちに今のポジションを失い、再就職を意識して見る障がい者就活市場は、特に大手に関しては中途採用を控え始めているように感じること。
由々しき問題、と。 >>140
20年前と今は状況がだいぶ違うと思うし25歳と45歳ではやっぱり違うと思いますよ >>141
確かに。
そういえば、一部に今の新卒系障がい者就活の皆さんは超高学歴ですね。
20年前では考えられない。
さて、予期していた人生とはいえ、微妙な年齢で突然詰んでしまったわたし、これからどんな就活になるのか、ならないのか…トホホ 職場にしがみつけばいんじゃね?
上場大手っていうぐらいなら
FとかIとか大手ベンダー、
F間の派遣を除けば、少なくても派遣SEじゃないだろうし、
50代だと派遣できなくて退職勧奨されますって会社でもないんでしょう? 一部上場大手なら、障害枠が間違いなく存在する。
障害枠に転換する話は出なかったの? >>143
大手ベンダーの就労形態にお詳しいですね。
まだ50代ではないので、これから先どのような制度が待っているのか、処遇が待っているのかは分かりません。(正確には意識したことがない)
そもそもそこまでしがみつけれるのか?(マインド的に
あるいは生きているのかさえ読めない。(;´д`)迫真 >>144
障害者枠あると思います。
とは言え会社的にはキャリア採用という言い方で採用推進。雇用集計はきっちりダブルカウントでお国に申請されていると思います。
で、障害者枠転換。
まだその話しはしていませんが、その方向は少し意識しています。
しかしガクッとギャラは下がるだろうし、仕事内容も変わっちゃうでしょうね。
はぁ、ため息 大手上場SEさんだと勝手な想像で悪いのですけど、45歳くらいなら900万くらい
あるのかと思ってましたが、そこは同年代の方々も一緒なんですか?
学歴とか障害の問題で少し年収をおさえられるようなことはなかったですか? >>147
大手上場といえど平社員SE40代で900万はフツーに考えて無理です。(日系企業だと職種によらず確実に無理、外資のOracleクラスでもそんなに貰えるか怪しいです。Googleとかだったら平社員でも最低年俸いきなり960万円スタートとかいう噂はあるけど)
今のところだとMARCH出身健常者でも、間接部門の平社員40代なら税込650万前後がザラです。
月40h程度コンスタンスに残業して800万になるという感じです。
900万は課長職になって、ようやく残業せずに届き始めるかなという感じ。
ちなみにわたしの場合は中卒だったので、年一のランク別成果別昇給額は公表値よりも2〜3割低い額だったと思います。 >>142
障害者の進学率は急激に伸びていると思いますね
自分は今で言うところの特別支援学校でしたが20年前はほぼ全員が就職してたのに対して
今は8割くらいが大学や専門学校などに進学してるそうです
理由は色々あるのですが(全入学時代で比較的入りやすいとか)一番大きいのは大学の受け入れ制度が整ってきている点でしょうか
昔は入学を拒否されることが多かったようです。福祉大学なのに拒否されたとか笑えない話があったりします
昔の京都大学は条件付きで入学を認めていたそうですから。サポート無しで自力で学ぶことが条件だったらしい (訂正)
日系企業だと職種によらず45歳900万無理と書きましたが、訂正します。
ご存知、金融・証券・商社、自動車などは日系企業平社員でもその近辺到達します。 >>137
察してるよ
だからくそがしねって思った
今日も面接あったけど疲れるな
ちょうど就活始めたばかりのフレッシャーズと
電車で行き会うことが多くて気が滅入る 障がい持ちのみんなで、今流行のハッカソンとかしたいですね。
私たちの身体存在は、社会に対してニーズの塊なので、自分たちが生きやすい仕組みをデザインしてしまえないかとさえ思っています。
そういうものを実現するガジェットや施設も充実してきましたしね。
国や企業が声高に叫ぶダイバーシティも、建前政策であるのは世の常なので余り期待せず、なんとか動ける人から、こんな道具や仕組みがあればQOLが格段に向上するというようなものを考えていけたらいいなぁ思いました。(ただし患者会みたいになるのはゴメン >>153
詳細な説明はwikiに譲るとしまして、
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/ハッカソン
簡単にいえば、有志で課題テーマを出し合い、その解決に向けて集中的に議論、試作品まで作ってしまう、そういう会合(ワークショップ)です。
さすがに試作ともなると、機材や相応の専門知識も必要なので、試作を含まないアイディアレベルをパワポなどでアウトプットするアイディアソンも盛んに行われています。
こちらは将来的にスポンサーを見つけてモノづくりまで出来ればベストだね、というスタンス。
一番の本質は、人的ネットワーク形成の場という面が強いですかね。
ところで皆さん、同じ会社にいる自分以外の障がい者の方を知っていますか?
私は20年勤めましたが、外見で分かる障がい者(難聴者含む)以外、その存在を全く知りません。
人事部的には、個々障害内容も違うし、障害を有していることを知られたくない人もいるので、例えば会社がネットワーキング形成支援するのは難しい言われたことがありました。
なんだか結局障がい者の雇用実態(ギャラも含めて)は藪の中。
国や企業が綺麗に清書したレポートから実態の真贋を図るしかない。
おいそれと障がい者と同士で情報共有されても困るのかな〜。(^^;;
さて、今日も暇です。
心臓がこれ以上弱ってしまわないように、緩やかな筋トレと室内ジョギングやらなきゃ… 前スレ(11社目)からザッと目を通しての所感。
・東京に出てこれる方は、出て来た方がいい。
特段なスキルがなくても就職の受け皿が多い。
ただし、東京在住で年収400万円ぐらいに到達すると、医療窓口での支払いは一般と同じ3割負担になる。(特別な受給者証でも無い限り)
・1級手帳を持っていても日常生活に支障がなければ(力仕事などの配慮はアリ)、営業・SE職は狙い目。
全国出張(宿泊出張もあり)もあるけど。
・技能を身に付けれる環境にある場合は、未だ根強いCAD、iPhoneアプリでも採用される開発プラットフォーム・Unityを覚えておくと潰しがきくし、在宅勤務も可能。
フリーランスで自分ペースでやれるかも。
・英語の読み書きができれば、調達・物流のグローバル化もあって、製造業の購買部門、製薬会社の試験補助、外資系の事務補助など間口が広がる >>154
まずは自分の方から情報開示していかないとね
手とり早いのはFacebookでしょうか しかし、試作品まで作れるレベルとなると有志で起業しちゃったほうがいいと思うけどね
実際にそういう障害者中心のベンチャーはいくつかある
メディアで度々取り上げられてるミライロとか
寝たきりの人が社長のところもあったな、名前は忘れたけどぐぐったら出ると思う 俺の体験(精神3級)
就職先はリネン用品の洗濯会社だった
障害者枠を初めて設けたらしくて、面接の時に「障害者枠のための職場スペースを作りました」と言っていた
勤務初日、コンクリートで作られた四角い箱が工場から離れたところにポツンとあった
中は何も無し 窓が3つと大きな入口が1つ イメージ的にはカマクラのコンクリート版
椅子も机も何も無かった、そして大量の袋に入った何かを持ってきた。
中には顧客からのリネン用品(病院や介護施設)で、血や汚物まみれ。
それを手袋もマスクもなしに「掛布団と敷布団用のシーツに分けてください」それが仕事だった。
採用人数は3人。あとNPOか何かの障害者サポートの人が時々様子を見に来て、会社側に改善点を言ってようやく休憩用の椅子と、仕分けしやすくするために大きな机を用意してくれた。
とにかく とにかく酷い環境だった。漫画のウシジマくんとかカイジとかが現実になった感じだった。 >>158
精神だとな…
それでいくらもらってたの?
高給なら我慢せぇ >>156
>>157
ありがとうございます。
地方創生ビジネスコンテストなどでプレゼンなどもやっていますので、近い内にホムペ立ち上げて皆さんとネットワーキング出来たらと思います。 >>159
ありがとうございます。
地方創生ビジネスコンテストなどでプレゼンなどもやっていますので、近い内にホムペ立ち上げて皆さんとネットワーキング出来たらと思います。 >>158
マジかよ怖すぎるだろ…
その後どうしたの? >>162
辞めようと思って障害者枠の集団面接会に行くって伝えたら「は!?何で辞めるの!?辞める前に面接も失礼でしょ!」って怒鳴られた
ちなみに他の2人は半年以内に辞めて俺が最後の1人だった 袋に「カイセン注意」とか書かれてるのもあって、調べたら感染するヤバめのダニの事で怖かった 仕事内容聞いて嫌なら入社すんなよ
そこは個人の自由なんだからさ
それとも仕事内容も聞けないのか? 透析で1種1級の40代後半男ですが、
仕事を探すにはとりあえずハロワに行くのがいいんでしょうか? >>169
ありがとうございます。
仕事が見つかるかどうか不安ですが
頑張ってみます。 ゼネラルパートナーに登録しようと思ってるけど
エージェントよりハロワの方が良いのかな? >>171
あそこはスペっ高い人向け。
ハロワは何回か通って相性の良い担当者を見つけたら最強の個人エージェントになる。 聴覚障害2級持ちの大学生で福祉系の大学に通ってるんだけど一般企業行けるかな?
それと社会福祉協議会って障害者枠ありますかね? >>174
この時期に聞く時点で厳しいと思うが…
聴覚障害の卒業生はいないの?
就職課(キャリアセンターとか)で相談はしてる?
遅くても去年の秋から動くべきだった
社会福祉協議会のことは知らないけど採用ページを見て推測するには、おそらく障害者枠は無い 今三年ならまだ余裕あるんじゃね
出遅れてはいるけど手遅れだとは思えない >>174
社会福祉協議会じゃなくて地元の市役所から入るといいよ。 >>174
社協で障害者枠は聞いたことないけど各市町村によって全然運営違うからそれぞれに聞くしかないよ >>171
ゼネラルパートナーズさん経由で就職決まったよ
担当の人が頼りなくて不安だったけど
けっこう求人情報を持ってて選べた。
ただ、電話やメールがちょっとうざい。 クロネコは障害者も受け入れてくれる
みたいなのをHPで見て応募したんだけど
葛飾区勤務希望にしたのに
葛飾区は空きがないから出るまで
江東区、台東区、品川区
とか言われて、
まっ、空きが出るまでならと思い
分かりました
って言ったら、
後日連絡します。
って言われて、半年
連絡来ない サーナやクローバーから送られてくる企業のセミナーって、そこに行けば応募もできるの? 応募できるけど新卒の場合は別
弊社の採用ページからエントリをしてくださいと言われることが多い
百聞は一見にしかず、一度行ってみたらわかる >>181
今年高校卒業ならハロワがいいと思うよ
既卒なら特例やアルバイトとかで職歴作ったらいい。
あと、資格。
エージェントはあくまでも入社を手伝ってくれるだけ。
入ったあと自分で頑張らないといけないのはハロワと一緒。 最初に内定頂いたところ、一週間で書類送りますって言ってたのに約三週間待っても来ないからもう一つ内定もらったところの入社書類を送った今日、最初に内定もらったところから採用通知が来た。
しょうがないから今日採用通知がきた某官公庁お断りしようと電話したら
もう一つの方をお断りして頂いて…
と言われた。
聞き入れてもらえなさそうだからまた明日お電話しますっていって切ったけど私にどうしろと…
こっちにも非はあるけどさ、2週間待っててもこなかったなら内定取り消しかと思うやん。 >>186
正式な雇用契約も交わしていないのだし
相手の言うこと聞く必要なんてないから
こういう理由で辞退しますとメールで意思表示した後
着信拒否でいいじゃん
行きたいほうにいくといい >>187
先方がメールアドレス載せてないから電話じゃなきゃいけなくて…。
しかもどちらを選んでも断るのは官公庁とそれに準ずるところだから怖い。
民間ならそこまで怖くないんだけど。
最長3年パート雇用時給制ボーナス退職金ありと
最長5年、最初一年は半年ごとの契約更新、日給制家賃補助あり退職金なしとかどっちも一長一短すぎる。
とりあえず今日1日頭抱えて明日には結論出す。
愚痴ってすまない。 >>188 辞退とかよくあることだから
ペナルティなんて無いからそこは気にしなくていいと思う
たしかに一長一短だからよく悩んで決めるといいんじゃないかな >>188
頭イイ人ですねー、きっと!
官公庁またはそれに準じる(独法、大学など含む)かつ期限付き(最長5年)ということは、なんらか助成事業のようなものがスタートして、そのプロジェクト員になるという形態ですかね!?
わたしもその形態の職務に就きたいけど、保障関係が怖くて踏ん切れない… クローバーやサーナの新卒採用について
利用したことのある人は知ってると思うが、一応
ある企業にエントリーすると自動返信でマイページのメッセージに入ってくる
このたびは、クローバーナビにて弊社の情報をご覧いただき、ありがとうございます。
弊社へのエントリーは、弊社採用サイト(http://www.hogehoge.co.jp/saiyo)からプレエントリーをお願いしております。クローバーナビで「この企業にエントリーする」ボタンを押していただいても、本エントリーにはなりませんので、ご注意ください。
プレエントリー後、マイページからエントリーシートを出力し、ご記入の上郵送してください。
↑このように採用サイトからエントリーする必要があるため二度手間になる(新卒に多い)
気になる企業があったら、その企業の採用ページに飛んでみることをおすすめする
直接応募できる場合があったりするから
そうすると、クローバーやサーナはただの媒体ということがわかる。障害者採用を行っていますよとアピールするための場だもの >>191
障害者枠利用での下っ端です…契約社員みたいなものです。
やりたいことをやるかとりあえず安定を取るかですよ。 企業へ直接メールするやり方もある。「貴社は障害者雇用を行っていますか?」と。
たとえばミキハウスはどこにも載せていないが(おそらくハロワで募集している)
連絡してみたら、弊社は障害者雇用をしています。ぜひ応募してくださいと返信があった。
企業によっては選考時の配慮を設けてくれる場合があるので、連絡してみた方が良い。 企業へ直接乗り込むやり方もある。「貴社は障害者雇用を行っていますか?」と。
ナイフとか持参して受付で見せたりすると特別に配慮を設けてくれて、そこではなく警察署にパトカーで連れて行かれ警察官が面接してくれる。履歴書も書いてくれるのでお得。 >>194
直接問合せってのは良いかもね
ハロワやリクルート経由だけが手段じゃないし
>>195
つかみはともかく後半でダレすぎ >>174
ちなみに春から2年です
返信してくださった方ありがとうございます
公務員(社協)か一般企業で悩んでいますが、中々決められないです うちの会社に精神障害者の人がいるけど、雨の日は休みがち。
社長が怒ってもういらないとか言い出していた。
天気が悪いと体調が悪くなるとか健常者には理解できない。 障害者受け入れるにあたって
しっかり聞き取りしてない会社側の落ち度だわな
その当人が嘘をついてたのでない限り
選考でまず配慮する点を聞くだろうから
199が働いてるのはクソブラック >>200
>>201
何でも、障害者の雇用割合が少ないとか役所から言われたので
ハロワからの紹介で渋々雇ったそうだ。
面接では、「天気が悪い日は体調が悪くなる場合もあるけど頑張ります」とか言っていたみたい。
でも、1月に5日も6日も休まれちゃ・・・。
俺は病人だと思っているから、出勤してくれればラッキーくらいにしか思っていない。
でも経営者からすると金払っているのに、いつ出てくるかわからない、いつ休むかわからないじゃ困るのも事実。
ハローワークの職員からも、「怒っちゃだめ」「本人にできる仕事を探してあげてください」とか言われて、
配慮していたつもりなのに、出勤が不定期じゃ困るってのが社長の言い分らしい。
俺も採用関係の部署なので履歴書見せてもらったけど、3か月以上仕事続いたことが無いみたい。
障害者の人って、仕事探すのも大変みたい・・。 >>202
やっぱり受け入れ側の不備なんだな
みたいらしいらしいみたい と他人事みたいに言ってるけど
あなたは何の障害をお持ちですか? クローバーで就職決まりました!
19万スタートで賞与は4、残業殆どなし。
聞いたことない会社だったけど、調べたら特定の業界では有名なホワイト企業だった。
生きてて良かったです。 >>202
今、働いてる会社も同じ感じで待遇とか悪いから転職しようと思ってるんだけど
入社1年くらいでの転職は難しいかな?
事務してるけど、もう1年待つべき? 非正規(臨時)の公務員ってどう?
障害者基礎年金で月6万5千貰って実家暮らしだから、金銭的にも体力的にもその辺りが丁度いいと思ってるんだけど >>207
上限年数が決まってるから長くは続けられないですよ?
しかも臨時だと3か月くらいじゃね?短いのだと1か月のみとか >>207
更新も可能っぽいし、非常勤とかもあるし、実家から通える役場を点々としたい
まあ、採用がなかったらフリーターかな >>209
それなら、どう?なんて、聞かないで勢いだけで行動してみたら?
さあ今から走っていって盛大にコケて大怪我してもいいからハロワに行こう 昨日書き込んだ186だけど結局遅れて書類送ってきた方に行かざるを得なくなった。
なんかもう口調が強制的で負けた。何回も電話かけてきたし。
独立行政法人行きたかったのに押しに負けた自分が恨めしいわ。
ここは事務の職歴つける為だけにいくと割り切って3年待たずに転職するわ。 >>211
何が押し負けただ意味わからん
相手になんの強制力も権利もないのに
ペナルティだって何一つとしてないのに
行きたくないなら着信拒否で終了でいいってのに…
ただのバカ >>212
さすがに無視してるのに電話かけてきてまだ先方と連絡取れていないからと言ってるのに「こちらにきていただけるんですよね?」「こちらにきていただけるんですよね?」って今すぐ答えを明言しろって圧力かけてくるんから怖い。
「もう書類も全て送っているので」と事実言われるとほんと拒否できなくなるもんなんだなと痛感した。
まぁバカは否定しない。 >>213
電話取らなきゃいい
先方が書類送ろうが強制力などなにもない
決めたなら腹をくくればいいのに
「もう一つのほうに行きたかったのにぃ」
「3年せずにやめてやるぅ!」と嫌々やらされてる感
文句言って人のせいにしながら人生無駄に使うんだ
大変だなと思ってアドバイス書いて損した >>214
登録してあるのと別の番号からかかってきてとってしまったんだよ。
なんというか強制力を感じさせる喋り方だった。
確かに嫌々だよ。
嫌々行ってそれでちゃんと仕事しました、職歴つけました、嫌な職場にも耐える忍耐つけましたって気持ち切り替えて仕事しようと思ったけど
あれだな、全部書類突っ返して辞退するか。
もう一つの内定は断ってしまったから4月から無職だけどそれもそれでいいかもしれない。 >>215
いじけだしたよw こどもみたい
もう愚痴スレとかで吐いてきたら ハロワの人に聞いたけど
障害枠今数増えてるみたいだな
景気が回復してるとは思えないけど
時期的なものなのかな?
気候的にも動きやすいから夏までに決めたいところだね >>206
求人見てちょこちょこ応募してみたら?
良いところハマったら行けばいいしさ >>217
法定雇用率の問題でしょう
数年に一度あがってるし、
2018年にまたあがることが発表されるのではと
噂されてるし・・・ >>219 それは2023年まで猶予期間があるという話を聞いたぞ。 >>218
なるほど、とりあえずいろいろと求人探してみます。
入社してから事務の経験とかも含めて1年くらいなのと、
今年25歳なので厳しかもしれないけど 障害者枠での仕事って事務職が多いんでしょうか?
それとも障害の程度(通院頻度等)を考慮して総合職ではなくて事務職を選択されてるんですか?
実際働いてみると事務職も総合職も拘束時間はそんなに違いはなく
管理部門の仕事の場合、そこまで仕事の差もない気がするんですが。 >>223
内臓1級ですが、総合・一般の別の無い会社でフィールド対応のSEやってます。
ワークスタイルは、デスクワーク(仕様書や提案書作成)&客先打ち合わせ(全国出張あり)です。
病院は、たまたま主治医が土曜午前診に入っていたので土曜診察で、平日は全てオンタイムフルでした。
ご参考まで 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
accesst.tagsround.com/epost/1075.html >>223
総合職は営業職やら転勤があるけどね
とある会社説明会で車椅子の方が宮城から福岡へ異動しました〜とか話してるよ
車椅子だからといって異動に配慮が無いのはどこでも同じらしい
総合職ですからがっつりやっていただきます、とのこと
最初から管理部門とかを考えてるなら素直に一般職にしたら?基本的に転勤は無いからね >>217
増えてるけど、応募者の方はもっと増えてる。
逆に倍率は高くなってる。
この10年間で、うつ病患者が激増したのが原因。 >>229
宮城から福岡へ車椅子で移動したというのは凄いね。配慮が無いと言う事は交通機関を一切使わせないと言う事か。修行か? >>232
宮城から福岡に転勤。
配慮がないってのは、そういう住居が変わるような
転勤も健常者と変わりなくあるよってことでしょ。 うちにも総合職の障害者の人が5,6人いるけど、基本健常者とまったく
同じ条件で雇用してるよ。もちろん通院等の配慮はある。
ただ実際に転勤になった人はまだいないな。
みんなもう40歳を超えてるから、管理職の人も半分。
800万くらいはもらってるんじゃないかな >>235
通院等の最低限の配慮を受けつつ健常者と同じ条件で雇用されるのは理想的ですね 健常者と同じ成果を出すことを求められるのはかなり理想的
飛び込み営業で鍛えられた障害者スポーツはかなり強い
電話応対が苦手だった発達が克服して積極的にテレアポを取るようになったのは上司もニンマリ
やればできる!が信条でなんでもやらせる 健常者と同じ成果を出すことを求められるのは当たり前。
電話応対が苦手だった発達に電話営業強要して鬱病発症で飛び込み自殺したのは上司もニンマリ
やればできる!が信条でなんでもやらせる。できない障害者は障害に甘えてる。できないからと言って辞めようとするヤツは絶対に辞めさせない。 やれば出来るが通用する障害と通用しない障害があるからそこを見誤ったら駄目だよ >>240
そのうちその会社が手痛い火傷しそうだな >>241
圧倒的に通用しない(したくない)奴らの方が多数
だから障害者雇用はクソ やればできる。この言葉ほど危険なものはない。by 野村克也 IDなしがなんかほざいてるわ
うつで気軽に病院行って障害者枠で楽して就職しようとするやつらは勝手に死んで構わないけどそいつらの方がいい大学でたりしてるんだよな 障害者雇用で就職出来る障害では一番腎障害が重い
常に死ぬリスクと隣り合わせで生命維持ができない状態にある
次に視聴覚 >>247
人工透析だから?生命維持云々なら心臓のほうが障害重そうだけど? http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11704000-Shokugyouanteikyokukoureishougaikoyoutaisakubu-shougaishakoyoutaisakuka/0000084782.pdf
ここの14ページ目(障害部位別)によると内部障害が一番就職率悪い
内訳がないので詳しいことは不明だが、腎臓と心臓をまとめてもこれだけ就職率が悪い
人工透析は程度によるが週3回、1回につき5時間を要するそうなのでフルタイムはほぼ不可能では?
心臓は、ペースメーカー程度ならそれほど重くは無いらしい。これは何年か前に認定基準が変わりました http://www.j-circ.or.jp/topics/20131204_pacemaker.htm
日本循環器学会より
平成26年4月以前は、ペースメーカー埋め込みは一律1級だった
見直し後は、状態に応じて1級、3級、4級に分けられるようになった
これより状態の軽い人はガイドラインに該当しないため、障害認定されないケースがあるようだ >>249
どの部位でも50%は越えんのか…
新卒でもそんなもんなんやろか >>253
これはあくまで障害者枠での就職データだから、
クローズで働いているやつは除くんだろうけど、
それでもめちゃくちゃ低いな >>254
実体験な話は参考になりますね
読ませてもらいましたが結果的には肉体的に絶頂期の20代、30代前半で事務作業ですら10年程度しか保たないということですよね
ペースメーカーは流石に一級となると他と比べてキツイですね
一方の人工透析はフルタイムで働くのが難しいようですね。心臓と比べて働きずらいけどまだ移植すれば改善の余地が充分なのが心臓よりいいですね
場所や機能の重要性を考えたら障害の重さは変わらないかもね >>256
腎臓移植しても10年くらいでダメになるんやで 腎臓移植待ちに平均20年
人工透析で生きれるのは5年から10年ほど
移植待ちして死んだ人と移植出来た人どっちが多いか考えるまでもないですね 各位のカキコを見るに、内部障害の生産(労働)寿命ってやっぱり短いのかな。
短い生涯、生きた証を残す芸術家になれるといいのにね。 >>259
障害者同士の比較の統計はないのでわからないですよーそもそも国にとって都合が悪いのか障害者の平均寿命すら調べてないです
今障害者に生産性を求める動きが強くなってますけど水面下で無理したりさせられたりすることで使い捨てにされてないか心配しています >>260
NPO設立テーマですね!?
可視化に乗り出しますか! ADHDで精神手帳2級持ってるが、学歴は普通の私大文系卒なので
大手企業で総合職として働いてる
でもやはり健常者と比較して仕事が遅くミスだらけ
納期遅延も多く客先から不信感を持たれている もちろん社内評価も×
自分の無能さをイヤというほど実感したし、本当にヤバくなったら
障害枠で就職すっかなあ >>262
ADHD単独で2級?まずクローズで精神2級クラスが入社試験通るのが信じられない。2級はたまに入院が必要なくらい悪いと思ってたけど 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
http://ted.place-of-start.jp/0317.html うちの内定先、障がい者の人も大卒とかと同じ給与体系らしいんだけど、これって珍しいのかな?
BtoCの最大手メーカーなんだけど >>266
メーカーの場合、珍しくはないです。
障がい者本人も大卒なら健常(一般)大卒と同じ給与体系でスタートします。高卒なら高卒の給与体系で。
ただやはり出世レースに生き残るのはかなりハードルが高いです。
自分のこと以外(病気平癒のための治療など)に、部下の育成もしないといけないので体力且つ強靭な精神力が求められます。 >>267
そうなんですね!
ありがとうございます! >>267
ちなみに、企業って社員全体の数に対して、障がい者を何人以上採らないといけないみたいな取り決めがあると伺ったことがあるんですけど、それを守らなかったら何か起きるんでしょうか? 50歳過ぎても平社員のままで初任給とさほど変わらない人は「たくさん」いますよ
障害は関係ねーといって精力的に働いていた人は800万円もらってる
つまりまったりしたいと考えてる者は給料がくっそ安いのを覚悟しなければならない 障害者枠でEXILEのメンバーになって、精力的にダンスこなしている人も、800万くらいもらってるらしいよ。 人の書き込みを精力的に真似てる人は800万くらいもらってるんだろ?? 事務で雇用されたけどやること無いから寝てしまう事が多々ある
なんで雇われたんだろ・・・
ずっと時給1000円でファミレスで食器洗いや清掃してた方がマシなぐらい暇 >>269
一人当たり月5万円、年間にして60万円の罰金納付です。
障がい者手帳1級の場合は雇用カウント二人分になるので、年間120万円の罰金免除に貢献していることになります。(雇用企業に対して
もっと近年は、女性幹部社員比率未達の企業に対しても罰金を課しており、障がい者雇用より健康な女性社員を幹部に昇格させるトレンド傾向にあります。 >>257
>>258
知識が古いし間違ってるぞ
今は新薬のお陰で移植後10年以上の生着率が大幅に上がってる
10年以内に透析の合併症で死ぬのはガタがきてる高齢者 みんな年収高いじゃん。頑張ってるんだな。
なんとか俺も突破口を見つけよう。 まあこのスレの住人の平均年収は800万くらいだからな。 障害者手帳1級の人雇ったら会社に年間いくらぐらい入るんだ? とりあえず、障害者だからといって年収300円以下の企業はボッタクリ以外の何物でもない。
障害年金合わせて400万越えが最低ライン。
企業なんか実質的に最低賃金以下しか払ってないのだから。 >>280
ダブルカウントなので年収200万の人なら人件費丸々1人分なので年収200万プラス会社が払う社会保障費やら管理費あと補助金は中小と大手の企業では違うけど中小だと240万、大手だと100万だね キチガイばっかり
800万未満ではお受けできませんと面接で言ってやれ 年齢にもよるよね
45〜50歳くらいなら800万くらいあると思うけど
30代なら500万代くらいかと 障がい者でアラフィフ世代ヒラ社員?800万円って勝ち組だよね。
大手勤めのマーチクラス大卒ヒラ社員でもそんなに貰ってないよ。 800万か800万しつこいけど知的のこだわりかななにかか? 障害者になって退職したから障害者枠の現実知らない人なんじゃない
それかただのバカか >>290
だからこんなの見て安心材料にしてちゃダメなんだって
こんなのおかしいんだから。ブラック企業以下じゃん。
ちゃんとスキルを身につけるとか、他の人が書いてるような
給与テーブルがまったく同じ企業を必死に探すとかさ。
障害を理由に給与を抑えるのは昨年の4月から違法になったんだから。 給料テーブルは一緒でも能力給その他で差が開くのはしょうがないよ
しかもこの場合は違法ではない >>291
おかしいのはお前のオツムだろ
お前は早く病院行って診てもらえ 障害者雇用の給与が安いのは一般枠より簡単な仕事だからだぞ ハロワの窓口担当が5年くらい同じなんだがあの人達人事異動とかないのか 志望動機をサクサク書きたい
ほんの数行に一週間くらいかかる
自分の能力で出来る仕事の中で待遇に納得のいく条件だから以外に何があるんだよ 20年前、大学卒業後(この時既に内部障がい)1年ほどヒキコで迎えた24歳。
このままではいかんと地元のハロワに相談・紹介されたのは、
・繊維染色会社の生産管理事務(日給月給で額面15万)
・地元信用金庫のデータセンターで小切手・手形の製本作業、メール便対応などの庶務(嘱託、月給額面16.5万円)の
二社。
金融の端くれだからってんで勇んで信用金庫に入行したけど、来る日も来る日もプリンターから打ち出される小切手なんかの製本テープ貼りさせられて、頭に来て三ヶ月で辞めた。
知能やられてるわけでも無い、障がい者ってだけでこの扱い、そういう時代があった。
とはいえ、金融・証券・商社は今もそういう風習が色濃く残るし、中小企業なんかもまだまだそんな感じかな。
オチは、各位がちゃんと自分の能力・特性を理解し、自分の頭で考え他者と対話できるなら、決して卑下することなく正しい権利、適切なギャラを獲得していくべき。
ズバリ、交渉確認タイミングは入社の時(障がい者転職サービスに相談する時も意思表示をしっかり。
入社時に低く設定された基本給は間違いなく上がらない、上がっても緩慢。
そんな私は今600万円前後。
同世代同僚は700〜800万円、幹部社員になっている同世代は900万円〜。
同じような仕事をしていても、転職入社時の月収交渉をトチッた結果です。
こんな体の弱い私を使っていただくだけで大満足です!なんて、口が裂けても言うもんじゃ無い。
短い命覚悟しているなら、貰える内にたくさん貰おう!笑 障害の程度もピンキリだからここで年収の高い人は障害の程度が軽いってことでOK? おいくつの方ですか?
その通りだと思う。みんな自分を卑下し過ぎですよ。
こういう話をするとすぐキレまくるけど
それじゃ何も変わらない。
ちゃんと自己主張していかないと本当にいいように扱われるよ。
600万くらいあればちゃんと結婚も出来るし
精神的にも安定するよ。
頑張ろうよ。 >>301
年収800万の人はここで治療を受けたい人なので見ない聞こえないが一番です
エージェントのサイト見たらわかると思うけど大手で条件良いとこは入社試験が難しいよ >>302
40前半です。
あえてお金の生々しい話をするのは「見える化」の思いを込めています。
各位ご病状もそうでしょうが「情報が命」の思いです。 800万の人、キャラを変えて今度は600万で演じてるのか 障害者は社会の邪魔者だからさっさと死ねや
貴重な酸素を浪費するな 障害者を思いやる社会にしないと危険な仕事をやる人間がいなくなるぞ。
そしてイザという時に逃げ回る某国人の様な人間ばかりの社会になるぞ。 800万の人、就活シーズンが終わりに近づき焦って600万にディスカウントしたんだろうな。あれこれ言い訳してるけど。
最終的にA型に落ち着くってオチだろうね。 600万とA型では天と地ほどの開きがあるというのに何故同じような話を何度も延々と繰り返すのだろうな… 特例子会社だとどうなんだろうな
楽天とかリクルートとかマイナビとかの特例子会社
給与は良さそうだけど狭き門って感じ >>309
600万君にとっては悔しいだろうけど、現実を受け止めないといけないよ。 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html >>310
特子の給料は安い
作業所感覚の障害者にとって高いだけ 特例子会社って親会社の障害者雇用満たすために作られたものだよね? >>315
ありがとう
だから作業所みたいってことなんだね >>313
800万君は物知りなんですね
で特子は実際いくらぐらいなの? スタートは270ぐらいで
頑張っても400を超えるのは難しいぐらいだと思うよ、特例は >>314
特例子会社はそうだよ。残念だけどね。
精神障害者なんかは特に足を引っ張る存在になるから、障害者だけの組織を作った。
そしてそれは親会社の雇用者数としてカウントして良いという都合の良い制度。
実際、特例子会社の現場見たらビックリするよ。
自分のことが分からない知的障害者以外は恐ろしくストレスを感じる職場と思う。
特例子会社に出向させられた親会社の正社員(健常者)が逆にうつ病になって帰ってくる始末。
うんこや小便漏らしたり奇声をあげたり、そういうのに慣れてる施設出身者じゃないとつとまりません。 >>320
400超える特例子会社って楽天ソシオくらいしかないと思う。
特例子会社の中で働いてる健常者の給料はもっというだろうけど。 平均的な都内特子
フルタイム契約社員で200万ちょい出るくらい
正社員で300万前後
当然だけど短時間勤務だともう少し低い
昇給はあんま期待できないので基本このレベルがずっと続く >>323
それにプラスして障害年金と家賃払わなくていいなら年収500万くらいの生活はできるから充分勝ち組みだろ
全く何もないなら残念賞だけどな 仕事やめて失業手当が300日でる
これでのんびりするべき?ちなみに実家 >>263
ADHDと自閉症スペクトラムを併発してるんだなーこれが
手帳申請する時の診断書はかなり大げさに書かれていたけどね・・
クローズの方向じゃないから採用試験は何とかなった BtoBメーカーだしね
給料300万くらいでいいからストレスフリーな仕事をしたい >>329
働く以上はストレスとは切っても切れない関係である
本当にストレスフリーになりたいなら無職になれ
多少の我慢は必要だ
今の会社で限界を迎えるまで頑張ってみなさい >>329
障害者枠で糞楽なしごとを350万でやってるけど、
一日暇で自習しててもストレスがないなんてことはないよ >>331
おっしゃる通り働く以上はストレスフリーなんてことは
ないんでしょう
現状仕事できない奴っていうレッテルを貼られてるし
会社にいるだけでも辛いんだよね
2年目になるけど自分に任されてる仕事は明らかに軽いし、
それすら満足にこなせてない
唯一の救いは、冷ややかな目で見られてるだけで極端な
長時間労働やパワハラが無いことぐらいかな
今後の会社人生を想像するだけで陰鬱な気分になる >>327
同じく。
五体満足で出歩くのに不自由はしないが、いつ発作を起こすか分からないから必要最低限な外出以外は鳥籠の中(部屋の中)
余生を、ただ持て余しているだけ… つまらない人生を送るのが嫌なら起業するか
多忙な業界で電通社員並みに働くか
飼い殺しされる方がまだマシだと思うけどね
自分は障害者なんだという自覚を強く持て >>332
軽い仕事すらこなせてないのに重要な仕事ならこなせるとでも?
それでストレスフリーな仕事って、本気で何言ってんだ?
軽い仕事をテキパキこなしてみせて
上司から「おっ、ちゃんとやってるじゃないか」と言われるまで頑張ってみたら?
こんな仕事と内心バカにして本気でやらないなら働くな ID:uyr2oh0rはいつも同じ事言ってるけど発達障害者かな?
621 就職戦線異状名無しさん sage 2017/02/21(火) 21:49:49.35 ID:2m0l/a2x
いきなり馬鹿か?と罵倒する人のいうことなんて聞けないね
とても矮小な人間だと思える
>>613
障害者枠の事務職はコピーファイリング、シュレッダーなど軽作業が多いから
それで活き活きと明るく笑顔で働けばいいと思うよ
こんなはずじゃなかったのにと絶対思わないようにね。接客をやってたなら作り笑いくらいできるでしょ >>>613
>障害者枠の事務職はコピーファイリング、シュレッダーなど軽作業が多いから
>それで活き活きと明るく笑顔で働けばいいと思うよ
>こんなはずじゃなかったのにと絶対思わないようにね。接客をやってたなら作り笑いくらいできるでしょ
オタクもいつも同じこと言ってるな
それともコピ?
マジレスすると、本気の花畑脳以外は生き生き軽作業はムリ 339 就職戦線異状名無しさん sage 2017/03/25(土) 00:13:18.84 ID:4gEVw2DG
>>>613
>障害者枠の事務職はコピーファイリング、シュレッダーなど軽作業が多いから
>それで活き活きと明るく笑顔で働けばいいと思うよ
>こんなはずじゃなかったのにと絶対思わないようにね。接客をやってたなら作り笑いくらいできるでしょ
オタクもいつも同じこと言ってるな
それともコピ?
マジレスすると、本気の花畑脳以外は生き生き軽作業はムリ >>336
責任の重い重要な仕事がしたいなどとは一言も言っていないんだが・・・
そんなことは健常者にお任せする 自分にはできないし
誰でもできるような簡単な仕事やって年収300〜400万くらいの
生活が丁度いいと感じているだけ
ストレスフリーとは言わないが、金は少しでいいから比較的
低ストレスな環境で働きたい
まあそれでも今の職場は激詰めノルマやパワハラ・サビ残等が
あるわけじゃないし、給料も申し分ない
正直比較的ホワイトだと思うし、ブラックでしか働けないような
奴らから見たら贅沢なんだろうけどね ID:uyr2oh0rの意見は半分に聞いとけば良いよ
前スレで転職相談して来た人に「笑顔で続けろ」とかほざいてた洗脳されたブラック企業の社員だから
嫌でも続けろと言うが、本当に会社に行くのが憂鬱なレベルで辛いならどっちにしろ長続きしないから
>>339
同じ事言ってるのはこいつが発達障害だからだよ
拘りが強いのは発達障害の症状の1つ
笑顔で仕事しないと教え込まれてしまっだろうね
そもそも給料低いのに活き活き出来る訳ねーだろ
そんなのに満足してるのは素直な知的障害者だけだ
最近運送業界や福祉業界の人手不足の話を聞くだろ? >>341
一般20代後半の年収が300くらいだぞ。障害枠で年収300-400というのは
一般枠なら年収500overレベル。誰でもできる仕事で年収500オーバーなんて
滅多にないし、倍率もとんでもなく高いだろ。誰でもできる仕事でいいなら
食品のライン工とかどう?人間関係もほとんどなく、ひたすら同じ作業で
誰でもできるよ。 >>346
今までの話を総合すると東京の障害者雇用はストレスが比較的なく肉体的にも楽だと年収300く
らいで生活はキツイかも一方で健常者に混じってバリバリ働いて年収500万以上を稼ぐただし元の障害が悪化などして10年も保たない
どちらが良いかはそれぞれ自分の責任で決めろってところだな >>343
満足できないなら面接で交渉しろ
800万の人を見習え
800万で決まるまで粘り強く交渉したらいいらしいぞ 補助金で賄ってる特例で400超えなんてねーよ
どうせ年昇給1000円レベルだろ? 昇給するだけマシでは?障害者枠なんて実態としてパート従業員、茄子無し、最低賃金にも満たない時給なんてザラじゃんか >>347
まとめ、ありがとう。
Twitterの固定ツイートみたいに、常にトップに表示されるようにしたい内容。 >>354
ありがとう
力抜きつつ頑張っていこうと思う 賞与無し退職金無しはしょうがないが、
都道府県最低賃金と健康保険と厚生年金は
加入したいなあ。 賞与無し退職金無し健康保険無し厚生年金無し給与無しはしょうがないなあ。 800万までは行かないけど、入社20年目にして700万弱くらいにはなった。
障害者枠にもいろいろあって、大手企業ほど仕組みが出来上がってるから逆に
年収は300万弱とか低めの場合が多い。あと男性なのに事務職採用の場合。 自分は10年目にして500ぐらい。
実家に戻るために転職したいけど、年収半分ぐらいになりそうで躊躇してる 時給1100円(笑)で働いてる俺からしたら年収300万すら羨ましいのだが
俺は年収200万やっと行くかどうかの底辺 >>358
20年か、いいね。グッド!
このまま定年までしんどいことやつらいことがあっても頑張った方がいいね
>>359
実家を捨てて絶縁状態の人は普通にたくさんいるよ
地元を愛していて捨てられないなら年収が半分以下になるくらいどうということはないのでは?
あなたは本当に地元を愛しているのですか?
自分の胸に手を当てて本当の気持ちを問うてみなさい
愛してるなら躊躇するべきではありませんからね >>361
ありがとうございます。
自分の性器を手で握って本当の気持ちを放出しました。スッキリです。 >>361
私も家族原因で発病し、絶縁状態なのですが、もし内定もらった時に
保証人が必要だと言われたらどうしようかと思ってます........
皆どうしてるのかな? 民間企業において、フルタイムでの賞与無し退職金無しは労働法上では支給義務が無いので違法ではありません
退職金は、必ず支給しなければならない賃金ではない。
労働基準法(第89条)では、退職金の定めをする場合には就業規則に記載しなければならないと定めているのみである。
法律的には、会社の言い分どおり規定が無ければ退職金を貰えなくてもやむを得ない。 ごめん、
健康保険と厚生年金のこといったんだ、俺は 過疎ってますね。
4月からの入社に向けて心穏やかに過ごしてるのかな 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 >>367
1番求人が多い時期だから必死。
週2のペースで面接だ。 >>371
ほどほどに頑張れーーー!
応援してるよ 条件を妥協したらすんなり決まるよ
つい先日仲間が年収230万円の事務職に決まった(正社員)
長期的な視点で見て基本給が安くても正社員一択にしたようだ 家庭料理はごちそうでなくていい。ご飯とみそ汁で十分。土井善晴さんが「一汁一菜」を勧める理由
http://trad.tarama.jp/0328.htm なんか正社員であることを餌に安い賃金で働かされる気もする 元が170〜180万円のバイトパート渡り歩き暮らしだったから、正社員230万円なら上等だわ、 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html >>376
悪どい企業は今いる社員を削って人件費を抑えたいです >>383
平均残業時間
これは適当に答えてくる企業が多いので注意
来月入社する企業の話なのですが
月平均50時間、繁忙期は80時間と正直に答えてくれて好感が持てたので入社を決意した次第
基本的に残業はありませんと答えてきた企業もあったけど信用できなくて断った。業種的に残業無しは考えられないから 残業時間はたしかに当てにならないな
俺も残業時間はつきに10〜20時間とか言われたけど、
全くないわ
一時間残業すると2400円以上もらえるから、美味しいのに・・・ >>383
障害者枠だと、残業とか休日のこととか普通ではNGとなる質問が堂々と出来るのがいいね。 残業構いませんよと入ったけど
初日に基本的になしでいい、どーしてもという時は言うって言われた
入ってもうすぐ1年だけどいまんとこゼロ
残業しないで済む程度に仕事振ってくれてる感じ 給料が数年働いても最低賃金から浮上する気配なし
能力ないから一生このままズルズルいくしかない 障害年金貰えるほどの障害じゃないけど障害者雇用の低めの給料しかない場合将来どうやって生きていけば良いの? >>5
相当あそこひどいぞ
とりあえず雇うだけ雇っては使い捨て >>5
ノルマが月1000万円 出来ないと減給
業務に必要なiPadは実費 しかも新しい奴はダメ
など、ありますがどうです? _ ___
7ィ =ミ´三`ミヽ 視覚・聴覚・上肢・精神・知的の障害者くん 何を企んでるか知らないが・・・・・・
1 ll f"゙''"1ヽミヾ`、 悪い事は言わない 収入を得るなら生活保護か障害者年金にする事だ・・・・・・!
リ|ルリ r‐ヾミヽミ、|
lせ〉 せラ ||ヽll| ダメです 「障害者雇用」 はダメ・・・・・・
. | く 、 リソ ll| あれは車椅子を必要としない軽度の下肢障害者か
lヾニニフ /ll|_l_| 月に1・2回の通院で済む程度の内部障害者以外はノーチャンスです・・・!
-‐ '' "´ lヽ= /|l |l| ≡`" '' ‐-
≡≡≡ |リ|`<./|ル′≡≡≡≡ 現実です・・・!
≡≡≡≡レ〈 〉、|≡≡≡≡≡≡ これはゆるぎなき現実・・・・・・! >>395
そうだね
健常者と差別しないことを都合良く解釈してなにも配慮しないでコキ使おうとするところも多いからね〜 >>398
ありがとう。思い切ってレクサスをクラウンにするよ。 いくら何でもトンスルやホンタクを食べる様な生活は無理 レクサスやクラウンを維持出来るんだったらそもそも一定以上の収入があるだろ…何言っちゃってんだ? 独身ん時から内部一級だけど、健康で美人な嫁もろたよ。子どもは生まない(生めない >>403
そっか、精神一級ならそういう妄想が楽しめるんだね。
将来人並みにコミュニケーションが取れる様になれば良いね。 >>404
彼には美しい嫁さんがいるんだよ
液晶の中に >>406
もし、その二次元に意識があったら
ますます、相手にされてないよな
>>407
本当にそのとおり 三次元(リアル)で女と喋れないのに、なぜ二次になると嫁が出来るんだ?
どう自己投影してるんだろうか。 地方だと仕事が少ないし都心だと家賃なんかが高いから八方塞がりだよ 生活保護もあるし刑務所もあるぞ。
刑務所 せいしゃいん 生活保護
------------------------------------------------------------------
労働時間 8時間厳守 10時間以上 働く必要がない
------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車1時間 通勤する必要がない
------------------------------------------------------------------
朝食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事 自由(酒もパチンコも可)
------------------------------------------------------------------
残業 全くない ない日がない 全くない
------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い 残業があっても無い 残業がないから無い
------------------------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第 24時間365日
------------------------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 働くこともある 24時間365日
------------------------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 自動的に40年 死ぬまで
------------------------------------------------------------------ >>412
異議あり、正社員だから定年まで大丈夫という時代は終わりますた 皆さんのところは、同一労働同一賃金の働き方改革の会社の説明会に出席求められる?
俺のところはスルーされてるんだが。世間的にうまくいっても障害者おいてけぼりなら改革失敗でデフレの方がましと思ってしまう。
就労してると毎年過去最高の就職者数というプロパガンダはどうでもいい。
政策的に数から質に舵きってほしいのだが
努力して業務改善しても便利に使われて終わりって >>414
出席を求められてなくても勝手に出席すればいいじゃない
入り口で咎められたら、その場で大声を出して訴えたら良いかと思いますよ
外部者の集まる会場で騒ぎ出すことで「なんだ、この会社は。きれいごと言ってるだけか?」と思わせたらしめたものだよ
それと、質を重視すると無能な障害者は切り捨てになるんだけどいいの? アクセンチュアの中途に面接を申し込んでみる(独り言 >>415
こういう馬鹿な障害者は死なないとわからないんです。自分は配慮を受けてるくせに他者への配慮が全くない奴がウンザリするほど多い。ホントに身勝手な障害者は同じと思われたくないよ >>417
居座っても排除されて終わり。厄介者のレッテルが貼られ居にくくなるだけだろう
同一労働である証明を労働者がする必要は無いと思うが自分が同一労働しているとは、思っていないので自ら証明はできないなあ
>>414
こういう障害者って自分のことではないよね自分は騒ぎ立てて変わるなんて簡単には考えられない。 >>421
普通
ゲイみたいななよなよしい男性が人事担当だったから社風はいいんじゃない? >>421
営業職と共にシステム提案で数回訪問しました。
ロビーにあるタフマンが無料で飲めました。笑
スカイツリーが良く見えました。
優良企業だと思います。 >>423
障害者雇用がどの程度のものなのかは、わかりませんか?? 俺も見た目健常者の身障者3級の新卒なんだが何枠で応募すればいいのか…
右肩麻痺なんだけど、右腕は普通に動かせるし、日常生活やら仕事やる上でまったく問題なくこなせる
野球やらラジオ体操は厳しいけど >>428
電話応対や会議が困難でなければ一般枠
配慮が必要なら障害枠
4級なら電話できるでしょ?配慮をお願いしますと言ってはいけない。普通にこなす必要がある >>429
右肩麻痺ってことは、棚の上にあるものを取るために腕を伸ばす。
みたいなことは出来ないってことか?それ以外が問題ないのであれば
クローズでもいけると思うのだが、どうだろう。 >>430
なるほど、、勉強になります。
技術職や総合職は高望みでしょうか?? 明日から障害者枠で雇用されて事務職につく。
どういう風に職場で過ごすかビジョン持って頑張っていこうと思ってる反面
「お前にできるわけない」って声が聞こえてきて今うげうげしてるわwww
緊張で腹痛だし気持ち悪いし、服装や持ち物なんかも不安で軽くパニクってるけどやりたいことのために頑張るって思ってるだけでいけそうな気がする。
明日から出社の皆さん、お互いがんばりましょーぜ! >>431
そうだね
ただそれぐらいなら基本的に片腕でできるから問題ないー
引っ越しのバイトも経験してるからたぶん大体は大丈夫かと思う
障害者枠で入ると給料下がるのかなー 既卒で今日から出勤だわ。
満員電車ってきついね。私は精神だから大丈夫だけど身体の人は通勤大変だ。 みんな頑張れー!
わたしは引き続きヒキコ(休職)継続中。
休職期間も残すところ半年ほど。
辞めるのか、復職するのか、あぁぁぁぁぁ!!(発狂 >>439
復職して慣れした方がいいよ
やめるのはそれからで良いじゃないか >>430
何嘘付いてんの?配慮してもらう為の障害者枠だろうが
お前ID:uyr2oh0rだろw とある工場で期間社員(障害者枠)として、普通に手取り30万くらいあるけど、正社員になりたい... たまにネットで「障害者雇用で就職したけど座ってるだけ」っていうの見かけるけどそんな楽な仕事あるの? 今日に関してはほぼすわってるだけだった。
新年度でバタバタしてて教える余裕がなかったとのことだから来週あたりからはそんなことなくなると思う。
実際仕事の予定振られたし。 >>435
なら、尚更クローズでいいと思うんだけどな。よほど重いものを毎回運ぶような
業種・業務を選ばなければなんとか切り抜けられると思うし。
俺今障害枠で勤めてるが、はっきりいって給料は安い。クローズ時代の収入が
もらえる障害枠は一握りだと思ったほうがいいよ。 クローズすれば給料高い職に就けるんだろうけどバレたら大変そう 業務以外にどんなことがあるか分からないから日常生活で少しでも健常者と同じように出来ないことがあるならクローズで就職は避けた方がいいと思う 私はこういう障害が有りますが個人情報なんでクローズでお願いしますって言ったら良いんじないの? >>450
安全配慮義務とかあるしバレたら信用は地に落ちる。最悪居心地悪くなってやめるハメになるかもね 障害者である以上は、障害者の自覚を持たなければならない。障害者扱いされたくないのなら克服しなければならないのだ
そして、どこから見ても健常者です!と振る舞うがよろしい 健常者と同じ仕事が出来てかつ特別な配慮が要らないなら会社に障害者である旨を伝えて給与については健常者と同様にしてもらうことが出来たらどっちにとっても得だよね 内部障害者だけど障害者手帳が貰えるまでは悪くなってないんだけど
正社員の募集に応募してもパートでなら雇用出来るて言われる >>454
まあそりゃそうだよね
手帳ないと会社にメリットないし 手帳無しだと、一般健常者と同じ扱いで、
でも障害には、実際なってしまってる訳で
明らかに不利に扱われるわな、 会社のHPを見て応募したら3週間以内に
結果の連絡するらしいのに全然連絡が無いんだけど、もう少し待った方がいいのかな?
先月の14日に書類が到着してたら3週間くらい経つけど >>460
それ落ちてるよ
通過してたら大体すぐ来る >>461
結果はメールって書いてたのに
時期的に忙しいのは分かるけど、その程度の会社だったということなんだね >>462
落ちたやつにかける例なんて不要なんだろ
さっさと次いこ 「障がい者枠」なんて結局企業がお上によく思われるための方便 >>444
昔はあったかもしれないけど今はないんじゃない? >>444
俺も前の職場ではそういう感じだったな
完全に自分の能力不足のせいだけど 内定辞退の電話してるのにどうしても来てくれ、きてくれないと困ると泣き疲れてそちらに就職したら年度始めで忙しくて配属先に案内されるまで一時間放置、配属先にいっても机があるだけでPCの参考書渡されてそれで勉強しててって初日放置。
引継書もなければ指示書もない。
ムカついたので次の日からちまちま振られるようになった仕事さっさか片付けたら「なんで障害者枠で入ってきたの、普通に仕事できるじゃない」と嫌味言わる。
さすがにあんまりにムカついたので社内のe-ラーニングほぼ全部終わらせて、上司の許可がいるeラーニングも申請してもらった。
使えるものは全部使って職歴つけて転職するぜ!と決めたこの一週間でした。
再来年の3月には期間終了で更新しない予定だからご希望の方いたら今の職場紹介するわ。
もともと知的とか統失とかの人向けの雇用らしいけど。
求人出すも私しか応募してなかったらしいし知名度の割には低倍率。職歴にも箔がつくよ多分。 前職だと会社きてないけど(他の社員とトラブル起こすから来るなって言われてた)、
障害者雇用の関係で給与だけは貰ってるやつもいたよ そもそも何故他で職歴あります、きちんと仕事してましたがこの職種は初めてです。ってしっかり履歴書書いて仕事できるようなので求人票よりも給料あげますって言ってたのに
ゴミ捨て
シュレッダー書類回収
シュレッダーにかける
の仕事終わらせるのに一日かかると思ってたのかわからない。
前任の職歴なし統失が最初丸一日かかってたからって一緒にするなよ
一時間で終わるわ…
こういう仕事があってこういうことしてもらいますって説明も配属先から説明されてないし、なんなら通行証の渡し忘れとかやられたし、極め付けは辞令もらったけど契約書にハンコ押した記憶ない。
きてくださいと泣きついてきたのなら頼むからきちんと受け入れ準備しといて欲しい。
こっちも仕事ありますかいっても教える余裕がないからって放置されるの辛いわ。 会社の規模にもよるだろうから一概には言えないかもしれないけど入ってすぐに研修とかない職場は最初はそんなもんじゃないの? だったら雇用日ずらせばいいじゃん。
こちらは金もらう以上仕事しにきてるんであってPC参考書読むためにきてるわけじゃない。
障害者雇用で雇うにあたってあっちにもメリットこっちにもメリットがあるから契約するんであって、お客様対応なんて望んでない。
受け入れ準備ができないので採用日ずらしますと連絡すらばいいだけの話。
対応や手際が悪い。
何が言いたいかって
職歴つけたい知的、統失の方は私の後任にここどうぞと。
上にある座ってるだけの楽な仕事みたいなものだから。
2019年の1月ごろに都内でハロワで事務探せば出てくると思う。 (というか単に総務、人事系にぶち込まれて年度始めの書類ラッシュ食らってるクソ忙しい中自分一人座ってるしかできないのが歯がゆい、電話も取ろうとしたら取られるしなんのためにここにいるのかと鬱になりそうだ) 職場が困らない為にリスクヘッジとして、前任と同じような扱いしているだけなのにキレるのは頭が悪いとしかいいようがないな。
感情的で他責的な感じがするし、職場の人もこいつに仕事を任せないのは正解だろう。 実際どんだけできるかよくわからんまま採ってるケースが多いと思う
だから放置状態にもなりやすいんじゃないの
何ができるか周りが分かってくれば仕事も振ってくれるんじゃない
俺も総務人事だけど最初はわりと放置され気味で暇だったよ プライド高くて何が悪いのかさっぱりわかんない
プライド低い底辺カスより数百倍ましだろ? >>480
トラブルが起こるから。
お前みたいな馬鹿が起こしたトラブルの対応に他人が時間を割かれるのはおかしいだろ。 仕事を効率的に終わらせて「なんで障害者枠で入ってきたの」と言われたのが嫌なんだよ。仕事して嫌味言われる意味がわからない。
その上入社が2月には決まってたのになんでこういう仕事してもらいますとか最低限の指示書も作ってないのかが理解できないの。
年度始め忙しくなるってわかってるなら準備できるじゃん。
前任の人も最終的にはデータ入力とかしてたみたいだし、前任の仕事内容をまとめておくぐらいできるでしょ?
それすらしておかないで嫌味いうは仕事振られないから自分なりに仕事しやすくするためにメモ作ってたらため息つかれるのは意味わからない。
こっちだって忙しい中役に立たなくて申し訳ないとは思ってるんだから嫌味言ってくるのやめて欲しい。
お茶の片付けもしようとしたらやらないでと言われるし。
本当精神的に疲れる。
世の中の健常者は仕事をスムーズに行うために事前準備しないものなの?
忙しいから放置はまだ許容できるとして。 >>481
そりゃそうだ。
しかしもっか言われたことを言われた通りにしかしてないんだからトラブル起こるわけないだろ。
なにも上司に直接掴みかかったわけでも敬語使わずバカにしたわけでもない。 >>479
アドバイスありがとう。
とりあえずここ数日でWordとExcelが使えて入力も早いというのはわかってもらえたと思う。
まだ始まったばかりだし、周りの仕事みて覚えつつ仕事振ってもらおうと思います。 >>478
前任よりはるかにスペック高いとわかってるのに事前になんの用意もせず忙しい時期迎えようっていう上司の方がバカだろ。
来てくれって泣きついて来てるなら準備しとくのが大人。
リスクヘッジうんぬんはわかるけど、振られた早く仕事片付けて嫌味いうのはあっちが頭おかしい。 >>483
起こしてるだろ。
クレーマーとして他人の時間を割いて、
他人にかけてる自覚が無いのか? >>485
障害者雇用しない場合のペナルティが起こられない様に雇われただけで、
まさか騒ぎ立てるクレーマーが来るとは上司は思わなかったんだろう。
前任みたいな温厚な奴だったらともかくお前みたいなトラブルメーカー雇った会社が可哀想だ。 >>486
掲示板でのこと?
職場ではなにも言ってないよ、基本喋ってないからね。おはようございます、仕事終わりました、何かやることございますか?おつかれさまです。お先に失礼しますとか本当に業務に必要なこと以外。
掲示板なんて基本なに書いても良いんだからいやなら無視すれば良いでしょ。
どこに問題があるわけ? >>488
お前みたいなトラブルを起こす障害者がいると他の善良な障害者が同じようにみられるから迷惑なんだよ。
理解出来ないか? まぁ、こんな障害者でトラブルメーカーでもきちんと面接受けて採用されてるわけであってしかも最終学歴から非正規雇用でも職歴途切れてないわけだから、職見つからないやつよりは企業も高評価出してくれるんだろうよ。
トラブルメーカーがはいるよりもあなたが入った方が企業のためにはよかったかもね。 ごめん、今までのサービス職で知的やら知的の保護者やら、身体障害者にできないことをやれとか障害持ちだから理解しろとか健常者のお前にはわからないとか散々だだこねられて迷惑かけられまくってるからなんとも思わないんだよねー。
そんなやつらがいるのになんで私だけ他の障害者を気にしてやらなきゃいけないんだ?
むしろ統失がまともに仕事しなかったせいで私が迷惑いま被ってるとも言えるんだけど。 >>491
迷惑かけられたなら迷惑かけた奴にクレームつけるのが筋だろ?
迷惑かけてない側の障害者が何で被害を受けなきゃいけないんだ? >>492
世間から見たらまた障害者が迷惑かけてるっておもわれてんだから一緒だろ。
私が迷惑かけようがかけまいが障害者=迷惑かけるって大なり小なりおもわれて被害受けてんだから私一人ごときでかわるわけないじゃん。
言い方悪いけど障害者って同じ穴のムジナなんだから私だけのせいで被害受けるみたいな言い方やめてくんない。
職場では文句もなにも言わないでいいこちゃんしてるんだから問題ないでしょ。 >>479
すみません、お手すきの時で構わないのですが総務人事にいた時に身につけておくと役立ったスキルや資格はありますか?教えていただけると助かります。 まだ1週間ならまず職場の環境に慣れてもらおうとかそういうこともあるんじゃないの?
年度始めだから他の人も忙しいだろうから。
雇用日については月初にするのは当たり前だと思うし。
あと、面接の時点で仕事内容とか聞かなかったの? >>495
そういうものなんですか。雇用日を月初にするのはしりませんでした。
面接の時点では
基本
シュレッダー
郵便物の配布
配属部署によって業務内容が変わるので一概には言えませんが事務作業です。
配属がきまったら担当からお伝えします
っていわれてたんですよね。
なのでわかりました、配属時に確認させていただきますで面接はおわりました。
なのでシュレッダーと郵便物の配布はしってました。
なんか面接時にうけた時のハロワの求人内容と微妙に違う雇用説明書がきていてちょっと??と思ってました。
そこで少しパニックになってしまいました。 >>493
いやいや、善良な障害者と害虫みたいな障害者を一緒にしたら真面目に頑張ってる善良な障害者が可哀想だろ。
お前みたいな障害者がいるせいで、善良な障害者が迷惑被るのは理不尽だからやめないけど?
本当にいいこちゃんでいるならね。
いいこちゃんだと自分では思ってても他人に迷惑かけてる自覚が無い奴もいるし。 >>497
あなたが善良な障害者なら言ってればいいんじゃない?
人をお前呼ばわりする上に自分だって私とのレスの投げ合いでスレ荒らして他の人に迷惑かけてる自覚ない人もいるしね。
害虫みたいな障害者が職持ってごめんなさいね。 ID:4Ly+A1anって前スレで質問してた接客9年の人だろ?
ああ、やっぱり置物状態になったかと草生えるわ
辞めて再び得意な接客業に戻るか
我慢して期限まで頑張ってくださいな レスの数からしてキチガイ臭半端ないやつだよな
過去レス見て思ったのだが自分の思い込みと現実のギャップを許せないタイプなのな
受けた仕打ちを見てみても別におかしいとこないしむしろ思い通りにいかないからキレてるとしか思えん なるほどこの人だったのか
道理で見たことある文体と思ったわ 接客9年は私なんですが…、なんか久々に来たらなりすましですか?
それとも私みたいな人が他にもいるってことでしょうか…?
私は無事に就職して今研修受けて今のところトラブルらしいトラブルはなくやってます。
明日から部署に配属予定です。
ここにはお世話になったのでご報告だけ。
なんか荒れそうなのでこれで失礼しますね。
みなさまお世話になりました。 タイミング良く現れてなんだかんだ言い訳して去っていくという、バレた時の基本形だな 211 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2017/03/17(金) 17:15:12.55 ID:CgT6NR2S
昨日書き込んだ186だけど結局遅れて書類送ってきた方に行かざるを得なくなった。
なんかもう口調が強制的で負けた。何回も電話かけてきたし。
独立行政法人行きたかったのに押しに負けた自分が恨めしいわ。
ここは事務の職歴つける為だけにいくと割り切って3年待たずに転職するわ。
---------------------
ID:4Ly+A1an は、この書き込みの奴だろ?
接客9年の人とは違うと思うのだが。 障害者枠だから給与低いのも仕方ないし、障害あるから結婚や子供なんて考えてもいない
今後の昇給なんて考えたこともないなぁ
頑張ったら面談で上げてくれと主張してもいいんだろうか? >>507
ええんじゃないか?交渉力が必要になってくるが。 企業側も補助金貰ってやってるだけだから昇給考えても。。。 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html 院卒で4月から既卒1年目なんだけど、Websanaとか最近使い始めて就職できるか不安で眠れない;; >>511
そんなんだから既卒になったのは当然では?
学部時代や院時代は何やってたの?
精力的に就活してましたか?
あなたのその文面だとろくな就活をせずそのまま卒業してしまったのでしょうね
企業の面接でどう答えるつもりなんですか? わずか二行の文面からここまで言えるあたり、おそらく占い師だろ 精神障害手帳1級だから超弩級のスーパールーキーとして迎え入れてくれんかなと思うよ >>513
511だが、去年は20社エントリーして精力的に活動してましたよ。
基本的にはクローズで受けていました。
それでもコミュニケーション、読み書きの問題のこともあり今年から
オープンで就職活動をすることに決めました。
去年のことがトラウマになっていて不安しかないですよ >>522
がんばれー。大丈夫だよ。きっと。
既卒障害者枠で就職できた事例はいっぱいあるもの。前向きにねー。 >>521
精神の1級はまず面接で意思の疎通が難しいだろう
1級でマトモに働けるのは身体の一部だけだよ >>522
オープンだともっと厳しいけど大丈夫なの?
20社で精力的と言ってるが、俺は転職決まるまで70社近くは応募したよ。
折れない自信あるのかい? >>525
522です。去年はエントリー自体は50社超えていましたが一次面接に
進んだ企業が20社です。修論と就活を1年続けましたが心は折れてま
せん。
去年のこともあるので多少不安に思うところが出てきてるのは事実ですが…。 >>523
ありがとうございます。全力でこの一年頑張ってみます >>526
院卒でそれはなんというか運が悪いとしか言いようがないなあ
院を出れるほど優秀なら中途採用でもすぐ捕まりそうなものだけど >>529
去年は何をしても自身がなく恐怖心しかありませんでした。
それが表に出てしまって面接で落ち続けてしまいました。
今年は去年から比較して大分落ちつているのでなんとか就
活成功させたいです。 院を出れるほど優秀?思い違いをしてるな
この人は自分で「コミュニケーションと読み書きに問題がある」と言っている(>>522参照)
憶測だが、研究によって身につけられるはずの専門性、文章力、プレゼン力が向上しないまま学部生と大して変わらないか
より劣っているのに就職活動に臨んでしまい玉砕したのであろう
院ではなく職業訓練校へ通うべきだったね せっかくなら厳しくても前向きなアドバイスしてあげればいいのに。
読み書きはともかくとして理系の院生なんてコミュ障おおいよ。 >>530
焦りたい気分はわかるけどゆっくり確実に進んでいこうず
あともう利用したかもしれないけどDODAチャレンジのチャット・キャリアカウセリングも受けるといいかも
普通に嫉妬されるようなところに就職できると思うゾ 個人的な意見だが、高学歴で中途っていうのは逆にハンデになると思ってるよ。高学歴=プライドが高い と思われている節がある。そしてクローズで過去に勤務していた。
高学歴でクローズの勤務なら、それなりに立派な企業に勤めていたんだろう。それで障害枠に入ろうと思った所で企業は
「障害者として周りからみられる」という事
「障害者扱いされる」という事
「職歴で、しかも一般枠での就労経験がある場合、前職に比べて明らかに給与が落ちるけど
それに耐えられるのかどうか?」という事
「前職に比べ、明らかに仕事の質が落ちるが、それに耐えられるのかどうか?」という事
「周り(同僚等)に障害者がいる可能性があるが、そういう人達に偏見的な目をせずに
平等に関わりあいを持てるかどうか」という事
等、かなり疑問を持たれてると思うよ。
後、俺は今とある特例子会社で勤務してるけど、周りも何かしらの障害(当然精神や発達等もいる)ある人だから
それに対してイラつかず、会話があまり成り立たない、ズレてても「まぁ仕方ない」と思える精神がないとキツいよ。 精神は専用のスレに行け
そんなこともわからないのか >>533
530です。そのようなサイトがあるんですね。
最近、障害者採用で探し始めたので知りませんでした。
教えていただきありがとうございます。利用してみます。 昨年度は障害者枠でさえも売り手市場だったな。俺の行ってた訓練施設、精神身体共に全員公共団体や上場企業、外資系など良いとこばかり全員決まった。他の所もそうだろうな。今年度も続く様に願ってる。頑張れ。 しばらくみないうちにここ殺伐とした空気になってるのな >>528
20社エントリーして、書類選考通過しない人は100社エントリーしても200社エントリーしても受からない法則。 >>542
書類は通過してますよ。
書類を通過するのですが面接で鳴かず飛ばずの状態です。 俺も一昨年転職活動したときは
50社ぐらい受けたな
でも、書類とおったのは7社だけ
内定までいったのは年収300万(みなし残業ありの正社員)のIT企業と
年収400万(契約社員)の不動産系企業で契約社員を選んだ 障害 とか重さがわからないと受かりそうとかダメそうとか言えないよね 嘱託とか契約社員って、毎年更新してくれるの?
やっぱりMAX3年ぐらいで契約終了なんかな? >>549
生かさず殺さずという奴ですね。
それでもその数年、なんらかの保険適用(セイフティネット)があって医療費が格安で済むならいいかな。
なんたって内部系は、ほぼ毎月医者通いだしな >>548
契約打ち切りは一般枠の契約社員に比べると圧倒的に少ないけど、
給与が激安なことが多いし、
将来性はあまりないよ >>551
仮に障がい者に将来が無いという観点での給与低水準だとしたら、障害者差別解消法的にどうなんだろう?
将来があると思っていた一般新卒枠も、数年もすれば能力程度明るみに出て閑職(障がい者でもできる職務)に追いやられている人もザラにいるわけで。しかし給与はレガシーに則って高給取り。
障がいをもって生まれたというだけでとても不憫で不公平だ。
さぁそこで話題の同一労働同一賃金発動だん!と思うところだけどね。
なかなか、思うようにはいかんな >障害者差別解消法的にどうなんだろう?
問題ないですね。あなたが問題あると考えているなら裁判を起こしてみては?
行動を起こさないと何も始まりませんから頑張ってください >さぁそこで話題の同一労働同一賃金発動だん!と思うところだけどね。
これこそが非現実的なことだと思うけどね 18卒だけど無双してるわ。10社受けて内々定2社に面接通過中3社にES通過5社だ。無敗。 ESに障害のことを書いてるのか?
それとも面接の時に言ってるのか
郵送だったら添え状に記載したり手帳のコピーを同封できるけど
Webだけだとどうなんだか >>557
そら若くて競争のない障害者枠ならそうだろうよ
それをわざわざ自慢しにくるってゆとり全開だなぁ入社してから先輩の社員にあまり迷惑かけんなよ >>563
老害はただでさえ見苦しいのだから若者に嫉妬するなよ。
うまく行ってるのなら何かコツとか意識してること聞いてプラスにすれば良いじゃん。
というわけでコツとかあればおしえて>>557 >>564
ここにいるって事はうまくいってないって事だろ。人生失敗のコツなんて聞いてどうする?聞き取り取材して本でも出すのか? >>565
なんでそう後ろ向きなんだよ。
人生失敗だとしたら反面教師にすれば良いだろ。 >>564
見苦しいのは君の残念な知能だろ
健常者の新卒状況をみて少子化で尚且つ障害者というならば競争がないなんてすぐわかるだろ?それをドヤ顔で開陳してるんだ見てるほうが恥ずかしわ
それにコツ云々も障害の重さや配慮によって全然変わって来るんだから答えられる訳ないだろ 今年も障害者は売り手市場らしい
それでも決まらないのは本人に問題があるだろう 売り手といっても
年収250万の契約社員で昇給もほとんど期待できないんじゃ
やりたくないよ >>570
精神が採用されやすくなるよ
来年から雇用率変わるらしいから 3〜4年したらもっといいとこ転職すればいいんじゃね?
とりあえず経験積んでこれだけ俺はできます
能力ありますアピールできるだろ
働いてる間に使える資格取ったりもできるし 頭のいい人たちはうまーい回避方法やら選抜方法で対応してくるだろ 京成ビルサービスで時給932円の上野駅と車内の清掃員の面接を受けたんだけど、スーツとか用意して行ったんだけど
生活保護で空気が悪くなり
手帳持ちで更に空気が悪くなり
次の日に船橋から葛飾の普通郵便で届いたから、面接後に返送したんだなって(;^ω^)
もう、気持ちが折れたよ クローズで受けたなら、なぜ生活保護や手帳のことをバカ正直に答えたんだ? >>575
電話では話したんだけど
面接官6人いたんだけど
全員知らなかった(;^ω^)
生活保護に関しては空白期間が長かったので素直に話した。 >>570
面接で粘り強く交渉したら?障害者差別解消法に抵触するとか声を荒くして言ったりね
折り合わなかったら、お受けできませんと言って席を立って帰ったらいいし >>577
そういう求人はもともと年収250万程度の業務しか期待されてないんだろうから無理じゃない? 自分は最終面接で思い切ってお願いして正社員にしてもらえたよ >>568
同じ障害の人がいたらプラスになるかもしれないじゃないか。
それに別に自慢したっていいじゃん、誰かに褒めてもらいたい、認めてもらいたいって気持ちがあるんだろうし。
なんでそうひねくれるんだよ。マイナスマイナスに物事考えてるとうまくいくものもいかないぞ。 新卒二年目の精神三級だけど障害者枠ワンチャンあるの?
軽度だけどやっぱり健常者とあと40年仕事すんのは無理だわ。 >>582
軽作業って、軽自動車で作業するのでしょうか。 軽作業ってのは簡単な作業、軽微な作業ってことだろ… >>583
軽作業とは頭に負担がかからなくて体力がいる単純作業です。勘違いする人が多いのできをつけてね >>581
おれも2年目でやめたけど、
障害者枠に移ったほうが年収が
300万から390万まであがった他、
有給消化率、退職金、弔慰金、残業代、勤務時間
諸々がすべて改善されたよ
人間関係だけはいまいちになったけど・・・ >>552
SWEETY (@SWEETLLYY) 2017年4月16日
例えば学もスキルもなく、単純作業しかできない労働者を1,500円の時給で雇ってくれる企業なんてあると思うか?ないよな?
でも、時給500円なら雇ってくれるかもしれない。最低賃金は、弱者保護を名乗りながら弱者が自活する機会を潰している。
ジャクラン (@jcqslingnr) 2017年4月16日
これって要は「自分から能動的に何かをするのは嫌だけどリターンは寄越せ」と言っているようなもので、
「最賃1,500円に!」とデモ打ってる手合いにしろ、そういう事は自分達の要求に見合った能力を発揮するなり仕事をしてみせてから言おうな…
pic.twitter.com/aIgbnrajwr
メウルグリスV (@Baker_St_Muse) 2017年4月16日
最近TLで最低賃金の話をちらほら見るけど、最低賃金上がったらクビになる人が増えるよな
1,500円or0円の戦いがそんなに良いのか
けん@ふぁいしほーの謎 (@711_kenta) 2017年4月16日
最低賃金1,500円が現実の物となるかどうかはまだわかりませんが、注目を浴びたことで主催者は手応えを感じたようです。 障害者枠で働いて数年、昇給してるよ、数百円だけどな。 時給1500円の国はオーストラリアとかだけどインフレもその分してるからどっこいなんだけどね 今時期はエージェントもハロワもろくなのないなー公務員は難しいし
重度で仕事があまりできんけど年収400万くらいの良い企業ないかなー? 重度で仕事があまりできないならいいとこ年収200万くらいだろ ゴミにいい仕事が来るわけないだろ。
自分と相応の仕事を探せよ。 >>594
そこをダブルカウントの二人分ということで400万にしてくれる企業はないでしょうか? ハロワ激混み
待ち席ベンチシートしかないから松葉では座るのも立つのも不自由
やっと座って松葉脇においたら「座れないだろ!どかせよ!」 障害者枠で働いてるんだけど「テプラやってみようか!」って言われた。
テプラ使えますって言ったらできるの!?って驚かれたんだけどテプラの使い方知らない奴なんているの? テープライターだろ
文字入力したらシールになって出てくるやつ 高卒で事務職勤めてるけどいい加減ファイリング作業飽きてきた
やっぱ大学行って新卒枠で就職しないと難しい仕事任せてもらえないのかな >>600
職探しに行ったハロワ待合室での話だよ
後ろから来た兄ちゃんに怒鳴られた >>600
1人で2人分のカウントする雇用率なのになぜ2人分の仕事をしなければならないのですか?
おバカなので意味がわかりません 一人で半人前の仕事しかできないのになぜ二人分の給与をもらえると思うのですか?
おバカなのは納得。 >>608
2人分はどうかと思うが1人分の障害者雇うコストを減らせるのと補助金多いから最初から戦力と見なさないなら多めに払っても来て貰いたい会社はありそうだけどね
それでも障害の程度にもよるけどね まじめに障害者枠での就活考えることにした
一般で受かっても働いていけない気がする >>611
自分も一般で続かなかったけど今は障害者枠で続いてるよ
給料に関しては見込み無いけど気楽ではある >>605
やっぱりそっちのほうがいいのかな
ワイ今24歳だから来年入ったとして卒業時29だし厳しいよな… ハロワで障害者雇用見てきたけど一件しかなくて2秒で席立ったわ 失業保険300日あるんだけど、満了までのんびりしてたほうがいいかな? >>620
駄目
のんびりするための制度じゃなくて
障害者は一般的に再就職が困難なので期間を長く設けてるわけ
早く就職したら残りの失業手当が無駄になることはなく
支給残日数が1/3以上あれば再就職手当として支給されるので早く就職した方がいい >>621
空白期間が問題ですよね
働きたいけど仕事がない。。。 年収2000万と公務員ならどっちが良い?俺は公務員が良い国家公務員になって障害者の王になるお 明日は大手子会社のリクルーターと模擬面接だけど自信ない。
色々考えすぎて吐きそう 事務補助の仕事がしたいわけではない
事務補助なんて他の人がやったらいいじゃん?私がやる理由は無い
これでは前の会社と変わらないと言って自分の方から断ってる 俺は空白期間はあるけどその間はボランティア活動に参加してたからなんとかなった >>633
やりたいことも大事だけどまず出来ることからやらないとね 障害者枠の一般事務でこの年収は普通ですか?低いですか?高いですか?年収340万(ボーナス、残業代込みの総支給、交通費は含まず)6年目 残業月15時間 年間休日125日 正社員役職なし 独身男 >>640
30だったら普通じゃないかな。
自分もそれぐらいだし
国の発表だと
30才の平均年収400万円
くらいだけどね >>638
普通だけど障害者枠としては高い方
転職など考えずに今の会社にしがみつくことをおすすめします
欲を出さないのが一番ですからね >>638
残業代込みの総支給
ここが気になる点だな。残業月15時間が果たして本当かどうか。
残業代込(いわゆる固定残業)のところは、経験上地雷が多い。 みなし残業代込みで340万は良い方だからニコニコになると良いぞ >>638
30歳なら、転職するにもいい頃だから
一度、「希望は400万円以上」とかで転職活動してみたらいいじゃん。
それなら、正しいかわからないようなものより
実感で持って、相場もわかるってもんだ。 都内通勤30分圏内なら、時給1500円(交通費別)で事務職(営業支援、開発支援)のお手伝いできますが、いかがでしょうか。
MS製品は一通り使えます。
ビジネスモデル設計、商品企画の計画と実行管理(折衝ごと含む)などもプロジェクト内容によっては対応可能です。 >>646
お手伝い程度しかできないなら時給900円だな 鳥取市のリコー工場が公式webサイトに社員ヌード掲載
https://goo.gl/s2hvQ0 (美しい女子社員ヌード)
https://goo.gl/dw4emv (醜い老婆社員ヌード)
https://goo.gl/y0xM1Z (キモいホモ社員ヌード)
https://goo.gl/3jyA6w (超100キロ級デブ女子社員ヌード)
https://goo.gl/XKgXWV (50代のおばさん社員ヌード)
わしはリコーの弱みを握っとるからこんなものばらまけるがなw
リコーは慰謝料3千万円出せ! ゴルァ
https://goo.gl/PqzAGQ
鳥取のリコーの担当者は、この問題で東京のリコー本社から
いろいろ言われているそうだなww
10年前からこんな偽公式サイトばらまいとるがな 大手企業勤め、工業員 29
月によって異なるが手取30万くらい
(日給制、残業代込みの総支給、交通費は含まず)
残業月約40時間
年間休日140日以上 切られることのない従業員、夜勤あり、4勤2休
年収は恐らく400万越え
これは、普通ですか? >>651
普通ですかと聞かれたら普通ですとしか答えようがないよ
障害者がそれだけもらえてるなら良好と考えるべきで、決して安いと思ったり欲を出したりしてはいけない
そんなわけで転職はおすすめしません。止めた方が良いでしょう
もし工場勤務が体力的に辛いという話なら、体の負担が少ない仕事へ転職して給料がぐーーーんと安くなってしまうのは仕方がない
給料を取るなら今の会社(工場)
身体を取るなら転職
考えるまでも無いことだとは思う お前ら収入上げたかったら障害者年金貰えばいいじゃんバカだな 貰えりゃ苦労しないよ
身体1級なのに年金等級3級、働かないと生きていけない 年金大事だよな
俺は年金3級と今の給料合わせて400万くらい
これで何とか東京で一人暮らしの生活できてるよ
でも年金止められたらマジ生活苦しくなるわ
その時は実家に帰るしかないけどな >>655
ああ内部ですね
それで年金払ってたら年金詐欺確定ですね〜65から70まで生きてるの少ないしねん 俺も年金欲しいわ
今年収400弱だから、厚生3級でももらえれば
年収450万突破するし、年金って非課税なんでしょう?
重度でも日常生活にたいして支障なくて
年金貰ってるやつは勝ち組だと思うわ >>658
年金の認定基準は内部が一番厳しくて精神が一番緩いように思えるね
ちなみに重度で生活に支障のない障害なんて実際ないよ内部だって重たい物持てなかったり風呂掃除とかの重労働の家事難しいし >>659
障害者手帳の日常利用に関しては、
精神が一番厳しいけどな。
鉄道系の割引とか、精神だけハブられてる。 やっぱ健常者が見て分かる物理的な身体が一番有利か? 精神が有利だという話は聞いたことない
精神というだけで不利になる話ばかりだもの
実際に不利で、そのことは賃金にも現れている >>662
あなたの感想はどうでもいいです。確かに仕事では今まで不利でしたが今後は雇用率に加えられてそういったこともなくなりますね。それと精神の人達は人権を盾にとってダブルカウントを廃止しようと運動してましたよね
年金についてはその認定基準の曖昧さから確実に精神のほうが緩いです。是非内部障害と見比べてください。これも今後は不公平を是正していくべきですね。 台湾の一部観光施設って、日本の身障手帳による障割利くんだね。
驚き桃の木山椒の木〜! >>665
地雷率が高いけど、天国な可能性もわずかにある。そのわずかに賭けるならいいんじゃないかな? >>665
みなしあるところは上場してても
待遇いまいちな会社が多いよ
まあ、条件提示貰ってから総合的に判断すればいいじゃね 最初にみなし残業で働いた後、残業代有の職場に転職したらすげえ幸せを感じることができるのがメリット。
ソースは俺 >>669
すごくわかる
残業が苦にならなくなった
今では残業が当たり前に感じていて
辛いと言ってたのはなんだったんだろうと思うわ >>665
障害者雇用でそれつける時点で障害者雇用の意味わかってないから対象外だな
まあ体力と自尊心が高いならやってみればいい >>665
そういう所は補助金付きのおトクな労働者としてしかみないかもだから、入ったら補助金満了まで辞めさせてくれないかもよ。 エージェントでTV局とか募集してるけどどうやったら入れるんだコツとかあるのか TV局行きたいの?
知人でADとしてTV局勤めの人いたけど、聞いてる限りじゃ地獄でしかないぞ。睡眠不足で
廊下で眠ってるやつがいたらしいし、新人はパシり&パシりで寝る暇すらなかったと。
ステータスとか周りに自慢したいからとかで行きたいと考えてるならやめとけ。 アットジーピーでお世話になったけど隠れ優良案件が多いイメージ
クローバー、サーナでは出してない求人から全て最終面接までいけた
無理の無い範囲での紹介してくれるから無駄が少ないかも >>675
あそこは若くてスペックある人向けだ。俺なんか全然面接まで進まない。
リクルートはよく紹介くるけど短時間労働が多い。
結局、ハロワの合同説明会が一番感触良かったな >>673
TV制作会社なら、クローバーやサーナで求人出してる。 >>676
確かにフェアは大手の新卒の募集ばっかりだったわ
中小の求人あるけど少ないかも
エージェント(?)はマメにメール等で面接対策手伝ってくれた >>676
エージェント使うと年収2割だか3割くらい取られるから企業もそれ相応の人が欲しいとなるんじゃない? 俺が使ったエージェントは推定年収の3割が売上って言ってたよ
なんで、高年収が見込める人や売りやすい人しかエージェントから興味を持たれないだろうね それだと勤怠不安定で急に休んだり辞めてもおかしくない精神は紹介されないわけだ
辛くても辞めないで頑張ろう! 嫁は五大商社勤務の総合職・年収1,200万円だよ
内部一級の俺はその半分 某大企業の会長いわく
命を掛けてまで無理することはないが愛社精神は大事にすることだ >>679
だから俺にはどうでもいいアルバイトとかパートしか紹介してくれないのか… >>679
だから俺にはどうでもいい外資系とか上場企業しか紹介してくれないのか… >>679
だから俺にはどうでもいいパイロットとか宇宙飛行士しか紹介してくれないのか… >>688
現在の病状で客観的にきちんと出勤できると証明できれば可能性あるかもね
精神の自己申告を信じるのは危険だよね リスクを考えたら急に出勤しなくてもさほど影響のないアルバイトばかり紹介されるのは道理といえる
石の上にも三年ということわざがある
精神はアルバイトから始めて実績を積み重ねていくと良い
信頼を得ることが先決です ぼくはでんしゃの うんてんしゅに なりたいです
そのりゆうは
おとおさんとあかあさんと きょうはジャスコにいきました
そしたら うしろから でんしゃがはしってきてたのしかったからです
ぼくものりたかったけど
いそがしいから だめとゆわれました
だから ぼくは ジャスコのうんてんしゅになりたいです 障害ナントカ年金で、年間170万円貰えるかもしれない状態になった >>697
年間170万ってことは厚生年金のほうか?
とりあえずおめでとう贅沢せず質素にはなるがそれだけあればとりあえず生きていける。 障害者が働いてる会社のものは使いたくない
障害がうつる >>699
では、自給自足で頑張ってくれ。
発電も、電気製品製造も、農業AND食品加工も、病気治療もなんもかんも ニュースでやってたけど知的障害者が貯めた1500万円飲み代の名目で騙し撮られたってやってたけどよく貯めたな
それにしてもも関西て障害者にも容赦ねーなぁ >>703
障害者に容赦ないんじゃなくて、そういう奴狙って金銭たかってるだけ。 関西は関係ないと思うけどね
預金残高が無くなったのを見て絶望して自殺しなかっただけでも偉いと評価してあげるべき
俺は何もしないけど、励ますことだけはしたいと思っている
頑張って!! 17卒だけどこの前ADHDと診断されて仕事についていける気がしないからもう辞めようと思ってる てか既に上司とか先輩に辞める可能性が高いと告げてある これからどうしようか >>704
そうそう、ああいう奴らは老人からたかるのと大差ないと思ってるからね
>>706
上司とよく相談はしてみた?
ADHDに合った仕事へ転換させてください。給与は大幅に下げても構いませんとお願いしてみよう 17卒だけどこの前天才と診断されて仕事についていける気がするからもう辞めずにいようと思ってる てか既に上司とか先輩に辞ない可能性が高いと告げてある これからどうしようか 広汎性発達障害なんだけど手に職つけるために資格取ろうと思ってるんだ。
とりあえずITパスポートから情報技術者系取ろうと思うんだけどなんか他にオススメ資格ある??IT以外でもいいんでアドバイス希望 障害者雇用なら大したスペックはいらない
MOSのエキスパートまで取っとけ >>710
あざっす、正直いうと障害者雇用と並行してクローズでも職探ししたいんだよね。
mosのエキスパート知らなかった、とりあえずこれ目指すわ。 >>708
上司とよく相談はしてみた?
天才に合った仕事へ転換させてください。給与は大幅に上げても構いませんとお願いしてみよう >>712
アドバイスありがたいのだが自分女なのと壊滅的不器用だからミスしたら人の命に直結しそうな資格はやめとく。 女性なら介護職の資格がおすすめ
最近増えてるとハロワで聞いたよ! 資格は何一つ持ってない。
なぜか?
資格取得に向けた勉強に時間を割いても、試験当日に発作が起こって未受験(欠席)などを繰り返したせいで、努力をしなくなった。
こういう生き方。
ただし、相応の知識と情報は獲得しておこうと多様な情報源に接することは今も続けて居る。(一部お金を払って) 大手に障害者枠でいけるなら
一般でも行けると思うンゴねえー。 今日の新聞で興味深い記事を見つけた
求人拡大をという要望に対して、商工会理事長が答えたコメントより
「一般事務職を希望する女子生徒は多いが、今はそのような職はない」
この女子生徒を障害者に置き換えることもできる。つまり、一般事務職は飽和状態にあり、十分以上に足りている
事務職以外の仕事が人手不足。接客、販売、製造、介護・・・等々を担ってくれる人が欲しいわけ 健常者でも事務職を希望する人が多いから、それ相応の資格がないと無理だろうな 聞いた話だと、事務は平均倍率が0.3倍
一方、土方や建設等は平均倍率が5.7倍 永遠とPCに向かってデータを入力し続ける仕事がいい。
人に迷惑かけるかもしれない、不快にさせてしまうかもしれないと思うと対人する仕事無理だ。怖い。 >>724
事務は精神的な仕事
工場は肉体的な仕事
設計は...上級向け >>723
そうだね
発作が起きるからまともな仕事が出来ないと捉えたら十分だと考えられる Word、Excel、PowerPoint、メールソフト、
取次電話対応、辺りかな。 >>727
何よりも重要なのが経験
未経験は厳しい
低賃金で良いので事務補助から始める道もある >>725
ブラックバイトで長年鍛えられたので大丈夫だと信じたい。事務やりたい。 他の人が言うように未経験だと難しいんじゃね
ちょっとぐぐってみたら、A型作業所や派遣が多くヒットするんだけど まあ、下っ端の雑用から地道コツコツやるしかないわな。 事務職は倍率が高いので未経験だと難しいでしょうねぇ…
でも車いすの人はそれでもデスクワークに限られてしまうでしょうから大変ですね
自分も障害で今までの仕事は出来なくなったので未経験で何かやるしか無いんですけど
特に特技とかあるわけじゃないのでなかなか・・・・
建設や工場は身体障害だとなかなか難しいでしょうし・・・ 俺も事務やりたくてジムに通ったし、車もジムニーに変えたよ。 1万人雇用するなら200人は障害者雇用しなきゃなんで結構な話だね
調べたら障害者の仕事は下記の通り
http://hitomgr.jp/s9h5/recruit/challenged/sp/
作業
送られてきた荷物を配達地域別に仕分けを行ったりするほか、車両への積込みや荷物の情報入力など、作業全般のお仕事です。
事務
宅急便センターなどのヤマト運輸の窓口に直接荷物を持ち込まれたお客様の受付業務や端末への情報入力、電話応対(荷物のご依頼・問合せ等)、構内整理などを担当していただきます。 事務の仕事を探す
乗務
セールスドライバーの横に乗ったり、自転車や台車でヤマト運輸の宅急便を利用されるお客様へ集荷及び配達を行う仕事です。 乗務の仕事を探す
俺は嫌だけど
お前らは頑張ってください >>738
どうして?
特例子会社って色々と配慮してくれる
って聞いたけど 東京なら仕事多くあるけど、低賃金で生きていける気がしない
もう地元でパートの仕事でもしながら生きて行こうかな・・ 東京は家賃が高いから実家住まいか、満員電車で1時間とか揺られないと無理だろうね >>745
1時間揺れている間に死んでしまうかもしれない内部のワイは通勤至便な23区内に住んでる。
家賃年間200万円強。
娯楽、貯金は一切出来ない。
死ぬまで職場と部屋を往復するだけ。
クビになれば生活保護真っしぐら。
ギリギリだ… >>746
世の中にはそういう人はたくさんいます
都内23区内に住んでいるだけまだましな方
頑張って変わることのない日常をお過ごしください。死ぬまでずっとね >>746
家賃年間200万強って収入と住む環境があってないんんじゃ・・・ ここの就労者やっぱ身体メインなの?
それとも精神もおる? >>750
精神もおるけどただでさえ精神は叩かれやすい
精神に不利な内容を書いて精神のやる気を削ごうとしたりとかね
そもそも精神専用のスレが他にあるのでそちらへ行かれたほうが精神安定的にもよろしいかと >>751
身体云々より精神なのに事務職がいいとか良いとこ取りしたがるから叩かれるんだろ
おまけに事務は元々肉体労働出来ない身体用に用意された仕事なのに採用されない差別されてるとかダブルカウントも精神に不利だから辞めろとか言い出して足引っ張っるしね
そんなことやってら誰からも叩かれるよ 今、事務に勤めてるけど、精神で事務って想像以上にキツいと思うよ?社内の人としっかり
コミュニケーション取れないとだんだん居づらくなるし、電話やお客様対応による見知らぬ人との
対応も求められる。 精神だけど、宮廷一工卒のせいで
工場とか清掃は無理って思われているのか
事務でしか雇ってくれないよ(転職サイトに登録しても管理系部門のオファーしかこない)
一時期SEやったこともあるけど、
現場に障害者の人件費持ちたくないとか言われて
結局総務、経理以外に配属されない バイトだけど色々経験ある身としては精神なのに接客やったらまじでストレスで死ぬ。事務の方がまだストレスたまらない。
一番マシだったのサンプリングのバイトだった。 事務職というかデスクワークは基本コミュニケーションがとれないとどうにもならんね
人間関係のストレスが少ないとなると、やぱり肉体労働みたいのになってしまうのかなぁ
工事現場の警備員は学生の頃にバイトやったことあるけど、人間関係の付き合いはほとんどなかったな
全然しゃべらんやつもいた 工場とか現場ってのも考えなくはないけど精神の中でもADHDとかがそれやったら大事故起こして周りに迷惑かけそうと思うと踏み出せない。
自分だけ死ぬとかならまだしもね…。
そう考えると警備とか事務(その中でもデータ入力とか)の方がまだ良いのではと思う。 事務つか事務補助で入社した身障がうつや適応障害で揉めた挙句辞めて精神障害のイメージを下げるという大迷惑行為が頻発 事務って身体の為の仕事でしょ?
精神は他探して来れませんかね、
枠取らんで下さいよ。 2018年の精神雇用義務化だけど
事務職は増えないですよ。理由は単純なことで「机を増やせない」から
身体には難しい肉体労働の仕事を精神にやってもらいたいと考えている企業は多いって聞きました
事務は増やせないので現場系の仕事を増やす計画みたいです
来年に向けて今からトレーニングを積んだ方が良いでしょう 肉体労働の区分がわからなくなってしまって調べてきたけど、上下関係が厳しい体育会系だと精神の中でもアスペルガーとか鬱の人とかは厳しいんじゃなかろうか…。
事務は身体の仕事だ、っていうけど身体の程度によっては多少の肉体労働も可能な訳だし、身体だの精神だのじゃなくて障害による適材適所じゃない?面接でとる会社が決めることだし。 精神を採らない方針を決めるのも会社だし
精神には軽作業をさせようと決めるのも会社
事務希望の精神を不採用にするのも会社
こういう会社には何度応募しても落とされるので事務はすっぱり諦めて
違う職種に応募したらすんなり決まったてのは少なくない話 障害者が長机に数人が並んで座って伝票整理しているのは会社見学で見たことがある
なるほど、これなら机のスペース問題はある程度解消されるし
パソコンを用意する必要がないのはコスト的にもいいと他の見学者が絶賛していた
見学者の中にはメガバンクやメーカーもいた。今度の特例子会社設立にあたって参考しに来たらしい
企業としてはいかにコストを抑えて効率よく雇用率を達成することしか考えていないのがよくわかった >>763
しょうがないよ、障害者に金かけられるほど景気良くないし。
障害者枠使って職を得られるというメリットと引き換えと思えばそういう扱いも仕方ない。 https://news.careerconnection.jp/?p=34866
20代女性の「ヒマな事務職の探し方を教えて」に批判殺到
一方企業はロボット社員で人手不足解消の動き
↑興味深い記事を見つけた
着目すべき点は後半のこの部分
>ところで、人間の代わりに機械が事務作業を行う仕組みをRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)と呼び、人手不足の解消策として注目されている。
>4月24日放送の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)でも、「ロボット社員」として日本生命などの大手企業が導入している様子を伝えていた。
>通称「日生(にっせい)ロボ美ちゃん」なるノートパソコンが、顧客データ10件の住所変更を人間の約10倍の速さでミスなく完了。
>同社では現在16の業務にロボット6台を活用しており、オフィスには空きデスクも目立っていた。このイスに座りたいと思う人は大勢いるはずだが、登場した担当者は
>「ロボ美ちゃんがいなかったら、もっと多くの人が必要だった」とロボ社員を讃える。
>それはそうだろう。労務管理不要で休まず働き続ける優秀な社員だ。企業もトピ主と同じように、「生き切るのに綺麗ごとなど要らない」と考えてもおかしくない。「暇な事務職」への道は険しくなるばかりである。
この記事のように「ロボット社員」が普及していけば事務員は減る
将来的には正社員の管理職だけで十分になるだろう
障害者、特に精神は事務が無くなるのを見越して現業系の仕事を探すことを考えたら良い
重い荷物を運ぶなどの作業系が望ましい
たとえば運送業の配達員とか。これはロボットで代替できない仕事なので障害者が仕事を見つけるにはとても有意義である 現業系の仕事も速攻でロボットに置き換えられるんじゃね? >>766
道路工事や建築工事はさすがに置き換えられないでしょう >>768
つまり精神は現場肉体労働しなさいって事ですね、
事務は身体が引き受けますと。 精神でも採用はされるから心配するな
でも空白期間や休職期間が少しでもあると駄目っぽいけどな。あと未経験は論外。これは入社してから人事に言われた
その代わり身体は多少の空白期間があったり未経験でもOKらしい
差別じゃーん(笑)と思いながら入社できたことに喜びを感じている
ぶっちゃけ自分が入社できたからいいんであって他の精神のことは知らん。休まないように頑張れとしか(笑) 精神は事務仕事やってたら楽したいだけと思われたりマトモに仕事出来ても障害者じゃねーじゃん詐病だろって言われる覚悟が必要だな
特に身体がいると風当たりが強くなると思ったほうがいいよ 俺は軽度の身体だけど健常者からの風当たりがすげえきつい
ほぼ障害者ではないのに障害者枠つかったから、健常者と同等以上に仕事こなさないと居場所ないという… 精神、職場にいるけど大変だ。
弊社例でいくと、とにかく被害妄想が酷くて手に負えない。
気に入らないことがあったら暴言吐くし、個別にメールで訴えるとかなんとか送ってくるし、そいつを外して会議すれば「わたしが精神で使い難いから、その対策会議ですか!」って喚くし。
はぁ、ため息出る。
職場の空気澱んでしまったよ…崩壊寸前だ。 >>778
内部のダブルカウントで中途障害の人はいないかな?いろんな種類の障害あるけど一番手間かからんし少しくらい仕事出来なくても我慢するからさ 障害者枠で入社された方はどんな仕事をしてますか?精神的にあまり負担が少ない業務をやってますか?それとも健全者と変わらない仕事をしてますか? >>776
聴覚と車椅子(もしくは片足)一番使い易い、佐川で昔片腕のルートドライバーが居たけどあの人も今考えたら障害者枠なんだったんかな?
精神と視覚はかなり仕事が限定されるね >>781
今は大丈夫でも透析で休み多くなる可能性が高いから却下です
もっと安定してる方がいいです
誰かいないですかね >>784 そういう人材はネームバリューのある大企業に既に囲われています。 >>780
某大手で土下座係だよ
健常者もいるけど見た目でわかる障害者が這いつくばると
さすがのクレーマーもそれ以上強く出れなくなる 給与は最低賃金でも構わないのでは?どうして気にする必要があるのでしょうか? ちらっとハローワーク覗いたら東京も今すぐ申し込みたいのはなかったな
いつもの特例子会社とs
まだ時期が早いか エージェントもたくさんありすぎて迷うね。
どこも一長一短あるんだろうけどさぁ。 本気で上京しよっかな
障害は聴覚。
やっぱ都内だと仕事多いし、それなりに理解ある会社もやっぱり多い。
でも一人暮らしやってけるか不安しかない 東京以外の地元から離れられないのはやっぱキツイんじゃないかな
どの点が不安かは分からんが俺も一人暮らしになりそうだし頑張ろ 正規雇用でも最低賃金並
やはり新卒で大手企業総合職になれなかったら終了と考えるべき >>798
同じく。
寿命を全うするにはもう少し時間が掛かりそうだし、退屈しのぎ何かないかな? 年々障害者の数が増えている
このままだと状況がどんどん悪くなりそう 使いっぱ知りの正社員がどんどん障害者落ちするだろうな
特に女の雇用が増えたことによる関係上 >>805
身体オンリーで統計したらどうなるんだろうな、 障がい者は雇いたくないのが本音。
採用したら究極的にいじめてやるよ。 「障がい者は使い捨てって」言ってる。
離職率高いから障がい者でも雇わざるえない >>807
やれるもんならやってみろ
パワハラでブタ箱に落としてやる 障害者を思いやる社会にしないと危険な仕事をやる人間がいなくなるぞ。
そしてイザという時に逃げ回る某国人の様な人間ばかりの社会になるぞ。 >>811
精神の君がやれば良いじゃないか
お似合いだぞ そういう風にいって、障害者枠に来るやつを減らそうという障害者の自作自演。
大きい会社は、法廷雇用率で一定数を雇う義務があるし、倫理的な問題もあるので、イジメになんか逢わないだろう 経験がないからな。狭い視野で必死に粋がってるんだよ なんか最近入社試験も仕事も一般とほとんど差がなくて障害者雇用で働く意味あるのか疑問に思えてきた。配慮っていっても福祉の知識のない人に期待なんてできないだろうし何とかならんかね 高卒25歳だけど大学行きたい
障害者雇用って29歳新卒でも新卒扱いしてもらえる?大学に問い合わせた時は障害者なら新卒扱いで就職できますよって言ってくれたけどほんまかいな うーん 資格取れてその資格で食えるとこでないと厳しいかも 健常者新卒は27歳までってのは知ってるけど障害者もそこは一緒か…ガックリ >>820
精神は死にたい言ってれば年金でるんだから大人しくしてれば? 払ってないと受給できないだろ
生保貰えるほどひどくもないし 払うもの払わないで、もらうとかどんだけ厚かましいんだ >>819
一緒だねー、中途扱いになるよ
年齢を理由に落とす企業が大半だもの
25歳はまだまだ若いんだから大学に行こうなどとは思わないで職探しが先決! 中卒内部1級47歳、30年働いて5,000万円貯まったので大学行きたい。 俺は27で大卒で新卒扱いになったよ
世間では難関大学とよばれているところを出たけど、
さすがに年齢がいってるのと、クローズで就活したから
苦戦してブラック気味の会社にしか入れなかったけど・・・
その後、29のときに別の会社に就括したときは
第2新卒扱いになったな 俺は自分の名前どころか文字さえ書けなくなった
今はなんとか書けるようになったけど、
小学生1年生レベルの文字もしょっちゅうわからなくなる
就職…どうしようかな…… >>822
生保貰うほどじゃないなら極端な地方とか事務とかの仕事じゃなければ就職出来ないなんてことにはならないはずだが就労支援受けてないのか? 現在就労支援行っててなんとかエクセル・ワード勉強してる
良い人の多い場所だからというのもあるけど仕事するのも行くのも楽しくて毎日行けてる
将来東京方面に行って一人暮らししながら仕事したいけど
その場合、住む場所見つけてからハロワとかで探すことになるのかな
その間収入0ってことになる?
見つかったとしても障害枠だとお給料で一人暮らし分のお金もらえるのかな
年齢が年齢だから見つからないのではとも思うし・・・
良ければ先輩方教えてください >>830
1.一般的には住む場所を見つけてから活動
2.その間収入はゼロになる。何らかの援助制度は無い
3.生活水準を低くすれば十分一人暮らしできる ハロワで事務職で都内だと良くて手取り15万
普通は12万ぐらい
一人暮らしなんて無理 仕事が決まってから上京すれば?
就活中は交通費かかるがその間実家暮らしならトータルで一番カネかかんないよ
それに東京たって広いから住んでる所から遠い会社に就職決まると通勤超辛い 近くへ越すという手もあるね
その場合は家賃が高くなっても構わない。時間を金で買うという考えなら高くは無いからだ
そして、その分食費を抑えるなど生活水準を下げたら十分生活できますね
くれぐれも今と同じ水準を維持しようなどとは思わないようにね 東京は隣県と川で分かれてるからね
川を越えれば一気に家賃も物価も下がる 埼玉西部だと都県境に川がないところもあるよ
大泉学園のあたりとか商店街を走ってるといつのまにか埼玉に入ってるってところがある
あと同じ東京都でも都内から多摩に入ると家賃もグっと安くなってお手頃 10万から15万とか、健常時代のバイトレベルなんすけどww、やっぱ実務的資格免許スキル無いなら、そんなもんすか、 手取り13万くらいでも都内で一人暮らし出来るもんなの? >>840
自殺があったとか、殺人事件があったとか、火事で死者が出たとか、そういう事故物件を数万円で借りて住めるなら23区13万円でやっていけるかも。 東京都内での生活保護費は5万円程度が家賃(住宅扶助費)なので
このような物件を探したら大丈夫でしょう
都営住宅は障害者が対象になるが「東京都内に3年以上居住している」がネックとなるだろう
最初の3年間は一般住宅で高い家賃を払うのを我慢することも考えよう
食費については会社に社食があれば積極的に利用しよう
周りの目を気にしないでタッパーに入れて持ち帰ることも検討しよう
以上で一人暮らしは十分可能である >>832
手取り12なら構成2級の下限額足して24じゃないか
十分独り暮らしできる
24と言うのはきみ、月給30万ぐらいの人の手取額だよ? 830です、みなさん親切に教えていただいて有難うございます
元々3食と喉が渇いた時くらいであまり物を買わないというか
贅沢物を買うのはいまだに少しこわいので
ただ家賃電気代水道代だけでも都会だと結構高いですよね
父からの虐待で色んなものが怖くて動けなかった若い頃に動けてたらもっとなんとかなったのかな・・・ >>842さんの「十分可能である」って言葉見たらなんだか勇気でますね >>840
生保が13万だから余裕はないけどいけるでしょ
まあ重度障害者なら確実に生保のほうがいけどね余裕で15万は出るし 実家で暮らしてる時と同じ生活水準は諦めた方がいいかもねー
家と会社を往復するだけの人生で無理矢理笑顔になる必要がある 今日ちょっと驚いたことが。
今は内定後に(前職の)退職証明を求めてくる企業が多いけど、前職だけじゃなく、前々職の退職証明まで求めてくるところも増えているんだってな。
よく離職歴の多い人は一社あたりの在職期間を長する傾向があるようだけど、それ故のトラブル(職歴詐称)が頻発してるとハロワで聞いたわ。
ま、そもそも嘘はよくないわね。 心当たりが少しでもあったら
これからは正直に書いたらいいでしょ 田舎で働いて300万貯めた
これだけあれば上京して障害者雇用で働けるかな? 上京して半年か一年以内に決めるつもりで(仕事を選ばないで)職探ししないと
300万円の貯金を食いつぶすだけだよ
それこそ清掃や販売、飲食など多岐にわたって探さないと駄目 清掃っておばちゃん、おっちゃん、じいちゃんなイメージだけど、30後半でもやっていいんかな?
昔、健常者時代にバイトでやろうとしたら、
中高年向けに募集してるんで、と断られた。 >>854
神奈川の横浜っす。
これから探すのは横浜川崎、
東京とかでもいいんすけどね。 >>851
サーナ、atgp、DODAあたりのエージェントに登録して過密日記で面接予定を組んでもらったら?
それなら東京にはウィークリーマンションに1〜2カ月の滞在でいいかなと
俺の場合、atgpとDODAの担当に地方でやって全滅したら東京で就活しますわって言ったらすげえ数の案件を紹介してもらえたよ >>856
そのあとどうだった?
東京で就職できた? 内定後に上京するつもりで就活すると引っ越しまでどれくらい待ってくれるのか気になる >>858
普通は何か月も待ってもらえないよ
内定したら翌日でも家探しをすることになる
そのくらいのスピーディさが求められる >>859
もちろんそのつもりです
長くても一ヶ月は待ってくれるかな? >>857
俺の場合幸い地方(地元)で受けけた会社が全滅しなかったから今でも受かったとこで働いている
落ちまくってたから、並行して東京も視野に就活しようかなってエージェント言ったら沢山候補案件もらえただけ
就活にあたって、地元を優先にしてたからそこに難色を示されたことは多々あったね
セブンイレブンとかには地域だとポジションないってはっきり言われた アイシンAWいつも求人載ってるけど、空求人?
ハイスペック待ちなのかな >>856
851じゃないけど情報助かる
決まってから引越しする場合もどうなんだろうと思ってたから>>858わかるな
動ける時に準備したり行動出来てなるべく早くに仕事できるのがお互いに理想だよね >>862
ハイスペックでしょうね
入りやすいならエージェントが率先して紹介しますしね。1件100万単位の報酬ですし エージェントが転勤で担当交代したら
パタリと案件送って来なくなった エージェントは担当次第。
気に入られなけりや・・・ お前らはいいなあ障害者ってだけで枠貰えて
健常者だったら絶対通らないような会社に楽して入れるもんな >>868
内部一級だけど、確かに健常の、幼少期から勉学に励んで競争して勝ち取って(中には死に物狂いで)、を単なる風潮としてではなく側で見てきているので、そのボヤキ分からんでもないです。
ただ、障がい者の場合はそのプロセスが、幼少期から入退院を繰り返し、生か死か命を賭けた競争をしてきているという点で、健常のひとり立ち苦労と似てはいないだろうか。(ちょっとこじつけかもしれないけど)
我々は就職という枠の前に、生きるその枠を手に入れるのに戦った。
そして決して終わっていない。死ぬまで続く経過観察や再発との戦いがある。健常で言うところの就職後の出世レースみたいなもん?
この一生続く生きづらさに対して、健常用の社会システム(就活含め)と同じだと、今度我々からすれば健常は良いよなぁ、たまたま五体満足・精神健全で生まれたラッキーで、となる。
と言うことで世の中すべてたまたま、紙一重の世界。
決して我々が楽しているわけではない。
それに健常者なら普通に手に入れる事ができる人生諸々の、そのほとんど大多数を諦めているから。
少しぐらい障がい者の苦労も分かってくれというわけさ。
ダイバーシティとやらで。 やっぱダイバーシティとやらを標榜してる企業じゃないと入社は難しいな
他では邪魔者扱い。このクソポン人は労働者を何だと思ってんだ? 日本にダイバーシティとか無理すぎる
「同調圧力」「出る杭は打たれる」古くからあるこの2つのお国柄のせいで。
そもそも海外の真似事の時点で無理なんだよな、自国で気付くことは無かった 健常者の求人は毎日何十件も新着くるけど、障害者は月に数件くるかこないか
こんなので「年金は渡せませんけど働いてください」とか無理すぎるよ 年金なしで働いてる人はたくさんいるよ
その人らはパートだから給与はお察しだけどね
悪いけど、あなたは頑張りが足りない >>873
足りないのはあなたの頭のほうです
年金は保険です詐欺じゃないんですよ
寿命の短い障害者が毎月会社の分と合わせて5万以上納めて困った時に出ないじゃ誰も納得しません >>874
年金受給の要件を満たしていない軽い障害だろ。より重い障害になってみたら?
年金がなくても頑張りますくらいでないと駄目 この国は頑張るという言葉が大好きだな
頑張る=無理をするなら、無理しないとやっていけない本当に魅力ない国だな
身体壊すぐらい無理しないと金を出しませんとか、ふざけてんな
身体壊したら何にもならねえ 年金暮らしだけど、制度としてあるのだから使うのは問題ないと思うんだ……
壊れた機械をメンテ無しで動かすようなもので、
いつ壊れるのかわからんしね
2年くらい年金をもらっている人間の意見だけど >>876
頑張れニッポン!
頑張れクマモト!
そして24時間テレビ、27時間テレビ
本当に「頑張れ」という言葉が好きなのだ、その精神が日本人に染みついている
ところで何度も言いますけど年金受給要件を満たしていればもらうことは別に構いませんよ?
身体が壊れた人のための年金制度ですからね。そこは理解していただきたい karoushiニッポン!
頑張れ残業!
24時間闘えますか 障害あるのに障害者雇用のことよくわかってないわ
所得税や住民税の控除とかもさっぱり
親とか総務に任せっぱなしだったからもうちょい勉強しないと >>868
聴覚障害者があるというだけで即不合格・即除外という世界の中で生きてる私からしたらあなたは努力が足りないように感じる。
もちろん、努力だけでどうにかなるわけではないのですがせっかく耳が聞こえるという才能をお持ちなのですからそれを大事にして下さい。長文失礼致しました。 やっぱり聴覚障害者って厳しいですよね?
人工内耳で3級なんですが、同じ聴覚障害者なら補聴器で聴こえる6級などを取りますよね・・ それでも精神や視覚よりは幾分かマシ。
聴覚は事務作業に長けてる人が多いから、事務方は強いと思う。 でも事務の経験ないんですよね
資格もないし完全に未経験。
28歳ですけどまだ間に合いますか? エクセルとワードは使える前提なら職業訓練で簿記やCAD辺りを習得してきたら? 健常者でも厳しい条件だから
いきなり正社員は難しそう
バイトならアリかも 非正規雇用で資格なしで経験ないけど事務職やってる。精神だけど >>887
いまはパートの仕事やることになったんで職業訓練いけなくなった。
お休みの日にパソコンの勉強して資格取ろうと思う >>891
28歳で未経験だとはっきりいって時間がないんでパートさっさとやめて職業訓練に潜り込んで資格取ったほうがいいんじゃ? >>892
田舎だから事務系の職業訓練ない;;;
工場で働く前提の技術職ばかり。。。 >>893
それならしょうがないね
というかそういう状況だとそもそも事務職の求人もなさそうな >>895
ホントにないです
障害者雇用として長く働くために上京も考えてます エクセル等のツールを使うことは目的ではなくて、それらツールで何を考え発信できるか、この能力を高められてみませんか。
健常の多くもそれが出来ません。 >>897
WEB情報のExcelへ読み込み書き込み。 印刷データのExcelへの転記ならVBA出来る。 >>898
自分はVBAプログラミング
そして、回路設計、機械設計の経験あり 17卒で健常者枠で就活してるけど、リスカが酷いので手帳取って、障碍者枠での就職を視野に入れ始めた >>884
>>883の者です。
心ない発言に対して強めに言っただけなので、お気になさらないで下さい。
確かに、重度聴覚障害者を取り巻く環境は物凄く厳しいものがありますがノーチャンスという訳ではありません。事務系であればニーズはありますし、職場に問題なく溶け込めそうかと判断されれば内定は貰えるでしょう。
ただ、惜しむらくは耳が聞こえるというのが普通の世界なので必然的にその進め方をした方が効率的なので専門職を目指される場合は、筆談が少しで済むように口話技術を高められることがベターです。 >>901
いえいえ、ある程度は覚悟しての就職活動するようにしてます。
現実は厳しいかもしれません。事務職でのニーズを高めるために資格を取るなど努力はするつもりです。もちろん未経験というハードルの高さという現実もあるのでしょうけど、、、
静かな環境で口話できる環境を探したいと思います。 >>882
会社勤めなら障害者控除のことなんてよくわからなくても
年末調整の書類に障害者マークつけ忘れなければ、
勝手にやってくれるよ >>904
会社が事前印刷した年末調整に障害者のチェックがなかったので指示通り朱で訂正したけどそのままスルーされ確定申告する羽目に 公務員になりたいけど範囲広い上に意地が悪い問題多くて挫折する
給料安くていいから学科免除して欲しいお 公務員って場所によるけど、何となく受付対応できない聴覚障害者を落としている気がする。特定の情報を出すのはちょっとアレなのでぼかしますが、特別区のどこかと愛媛のどこかと小さな役所レベルのどこかです。
かなり大ざっぱですみませんが受験される前の説明会とかで確認されることがオススメかもしれません。いくら高成績でも落とされるので。 JALサンライトっていう特例子会社は聴覚障害者に対して差別が凄い会社だと色んな方面から聞くのですが本当ですか? 障害者の中で聴覚障害者は面倒くさがられてる
・筆談で対応
・電話応対不可
・来客応対不可
・ミーティング、会議参加不可
・上記の対応ができる人をさらに雇う必要がある為、人件費を抑えたい等
運が悪いと落されまくり&事務系の仕事より工場内の作業系を紹介されることが多い つまり、ID:OENyyFlmは工場勤務の方が良いと
人工内耳を活かせないのは残念だけど、仕方がないでしょう ID:OENyyFlmが諦めずに事務職の求人に応募続けるのも悪くないかと
上京する覚悟があるならエージェントとかに相談して案件もらえればチャンスはあるな その場合は非正規や低賃金でも仕方なし、妥協する姿勢を見せると良いだろう >>868
給料は安いし、最初から出世コースから外れてるよ
羨ましいなら体変えてくれよ
なりたくてなったんじゃないんだよ >>913
その気持ちすごくよく分かる。
体変えて欲しいな… ID:OENyyFlmですが、工場が嫌というよりは、工場の現場だと汗によって補聴器が壊れてしまうという可能性があり、やはり視野には入れていません。前職は調理師をやってて壊れてしまうことがありました。
わがままかもしれませんが。
他の障害者よりは雇われにくいかもしれませんが、諦めないで努力したいです。 >>916
私の知り合いのコクレアユーザー(N6装用者)は工場で働いてる
元々は設計の仕事してたが中途失聴になって人工内耳を入れてからはライン作業に異動
詳しいことは聞いてないが設計の仕事はコミュニケーション重視なので(人の話が)聞こえないと不都合があるらしい
それで部品製造の現場に異動したのだろう
昼夜シフト制なら数か月おきの通院でマッピングできるし、メリットはあるでしょう >>917
ありがとうございます。
設計の仕事ですと専門的な会話を要すだろうし、知り合いの方も重大な決断だったと思います。
人工内耳のプロセッサって高価なので、汗をそこまでかかない工場現場があればやってみたいとは思います。 >>173
何回か通ってようやくわかって来た。
やる気のない横柄な窓口職員もんね。
いつもその人に当たるから避けたいな。 事務職つってもコミュニケーション必要だから職場からすると聞こえない人が来ると困る
でも本人は目が見えて体も動くから事務できそうと思っちゃうんだろう
生まれつきや幼少からの聴覚障害者だと己のコミュニケーション量の圧倒的少なさを自覚できんかもな
あと特殊なコミュニケーション環境で育ってるからか独自思考つうか人格に癖ある人多いやね 障害厚生年金請求手続き、これは大変だわ。
社労士さんらの代行支援仰ぐ必要ありそうだね。 >>921
周りの社員がサポートすることが合理的配慮だろ
ブラック企業だな 合理的配慮を超えたサービスが欲しいなら福祉へどうぞ 配慮した結果が駄目だった俺は
大人しくなまぽで暮らすのがいいやね >>927
諦めたらそこで終わりだぞ
地蔵でも雇ってくれるところがきっとある うーん、モンスターペアレントならぬモンスター聴覚障害者(社会性が乏しい)がいるのは事実なだけに迷惑。実際にどんな例があるのがもし宜しければ教えていただけないでしょうか?
色々なケースを知りたいです。 >>913
ほんとこれ
名前だけ有名でも給料は・・・ それが障害者枠の現実でしょう
そして、あなたが障害者になってしまった以上は現実を受け止める必要がある 聴覚ニキはこの先無事に職が見つかるのだろうかね…そんな事誰にもわからんかw クローバーの冊子を見てると社員紹介に聴覚の人が結構いるから
見つからないなんてことは無いでそ?ただの妬みなんじゃないの? >>933
それな、自分が見つからない、受からないから、
周りを引きずり降ろそうとしたり、どうせダメだよ、
無駄だよ、みたいに煽るばかりする、 志望動機が書けなさすぎて辛い
周りはどんどん応募して落ちても頑張ってるのに自分はスタートライン(応募書類)にすら立てない
特になぜこの会社に入りたいのかが書けない
自分が情けなさすぎる >>935
俺だけじゃなかったか、志望動機。
俺なんか健常の時から、そんなんで、
バイトフリーターに流れちまって、
スーパーのフルタイムパートで健常時代終わったわ。
最後の一年だけ健康保険と厚生年金加入出来たから、
今、障害者年金構成三級もらえてるけど。 ADHDなのに大手メーカーの法務に配属になったワイ
絶対無理やろ・・ 製造現場のスタッフにでもしてくれ >>937
2年目 学卒文系24歳
研修、ジョブローテが終了して法務部に本配属された
ビジ法でも取るかな >>935
そうそう心底入りたいと思える会社なんてないだろ?
そら志望動機考えるのにも苦労するわ。 >>939
ありがちな雑用係だよ
配属先なんざ関係ないから心配するな 夜間大学院に行って弁護士でもとれよ
後先考えずに行動するのだけが取り柄だろ? 自分はADHDだが、学歴も収入も同世代の上位5~10%に入っている
だろうし、発達障害だろうが大半の人間よりもアウトプットを出せているんだという
プライドを持って働くようにしている
もちろんミスや先延ばし傾向を抑えるための努力はしてるし薬も飲んでるが
卑屈になっちゃ終わりだと思ってる >>943は統失か?
>>937では絶対無理と書いてたのにいきなりプライドだの自信満々に書いてるのはどう見ても統s(ry ワロタww
多分>>937に書き込んだ事をすっかり忘れてたんじゃない?ADHDだからね。仕方ないね。 >>943
若いのにかわいそうだなあ
ヘンな人なのね 今26発達障害持ちで特例子会社で
働いてるけど今更クローズで働けるかな?
word、excelは使える >>948
あなたのレベルによる
レベルが高い自負があるならいけるんじゃね?
客観的に見て健常者より高いスキル等があればクローズでもいける >>948
デバッグの会社にいけば発達がゴロゴロいるよ >>949
ですよねー
まずスキルつけるところからかー ADHDやアスペは必ずでるからなあ
管理職は難しい 履歴書で勤務先チェックされたら特子バレるだろ
つか面接でこれまでの仕事についてどう説明するんだ?
特子で障害者管理する仕事だったとか言うのか? 特例子会社って本当に黒歴史になるの?
私の知っている人の何人かは一般企業に転職されています。給与条件とかは聞いてないので何とも言えないですけど…。 面接でどう喋るかだろうな。
自分の特性をしっかり理解して、こういう事を配慮していただければ、しっかり業務をこなせます。
と自信持って言えれば、どこか理解ある企業は拾ってくれるだろう。
自分でもどう配慮されたらいいかわからないけど、配慮してくれないとうまく働けません。
というのは流石に無理だと思うが。 黒歴史というかクローズドでいきたい人は名前で特例がバレるから詰むってことよ 特例やめたら
派遣で2.3年はたたいて職歴ロンダすればいいんじゃね >>956
なるほどです。確かに一般枠でやっていくとなるとその辺りを気にされる人事がいてもおかしくないですよね。最悪、給与テーブル別の障害者枠への案内とかもありますから…。 別給与テーブルが嫌なら
最初から配慮がいらないように健常者と遜色なく働けるようになってないと駄目でしょ
発達障害ならコミュニケーションをまともにやる。アスペ丸出しではいけない
また、精神なら急に休んだりしない。しんどくても常に100%の力を発揮する 以上がクローズで働くということ
障害だとバレないようにやっていくということ
素の自分を殺して、労働者としての別の自分を作って見せていく
本当は根が暗い発達であった場合、無理矢理陽気に振る舞って明るい人間を装う
これらが出来なければ低賃金になるのだ、と思えば必死に頑張れるのではないか 将来的にはなまぽコースを視野にいれるべきかもしれんね >>960
問題は、今はそのように健常者レベルでできても、過去の障害者たる記録が地縛霊のようについてきて、クローズ入社後に困ったことになることなんだよ
暴論だが、うつは心の風邪なんかじゃない、クローズで働きたかったら一生に一度でも精神科には行くな、行ったら最後、人生終わり >>962
キツイ言い方になるけどそれって自業自得だから諦めるしかないよ
給与テーブルが変わってしまったら諦めることだね
給料が違うのに一般とまったく同じ働き方をするのは別に悪いことではないので頑張ってください >>963
そもそもクローズでは履歴書の内容で入社できなかったわ
住宅ローンは通らんし、保険新規加入できないし、まあ自業自得か
ところで、他の病気の人間も自業自得と考えてよろしいか? こういうウダウダ後から言ってるから、
障害者は敬遠されるし、健常者雇った方がいいんじゃね?ってなるんだよな。
俺も障害者だけど。 最適賃金でも有り難いと思って働くしかないさね もっと貰いたい人はユーチューバーなり副業考えた方良いかもね 最低賃金だと一人暮らしはきつくね?
実家と違ってなまぽに近い位置ではあるけど 非公開のクローズ出来るだけいいんじゃね、
見てわかる身体や、話してわかる知的は、
クローズ自体がそもそも出来ないし。 軽度の知的なら人がなかなか応募しない条件が悪いアルバイトとかに紛れてるぞ
短期アルバイトの期間が終わったら療育手帳を見せられたことあるし ここにいるのはほぼ軽度だと思うのだが、もしくは精神か身体か 重度は書き込みすら出来なさそう 身体の障害方はどんな仕事をしてるんですか?怒られたりあまりプレッシャーない職場で働いてますか? 最近の高学歴若手障害リーマンかつ入社2〜3年目は、リクルーター活動もさせられるんだな。
障がい者にもキラキラ系社員が登場するご時世なんだな。(いや、いいことだとは思うが…いろいろ含まずにはおれん >>972
自分は身体障害者(下肢5級)で施工管理の仕事だけど給料は健常者と同じで仕事も責任も健常者と同じ
なんで普通に健常者の上司から遠慮なく〆られるし必要があれば深夜まで普通に働く
サーナでいつでも掲載されてる企業に正社員で入れたけど、仕事がすげえきついからずっと辞めたいと思ってるw お尋ねします。
障害厚生年金の受給資格を得た後、勤務先の給与が下がったというケースはありますか?
障害厚生年金は、所得の多寡に関係無く支給されるとは言われますが、平民に金持ちになって貰いたくない日本の何がしか制度が邪魔するとかないですか? >>972
上肢で公務員
怒られる事はまずないしゆるい方だと思う 手取り30万くらいの人が多いけど何故だろう。国からの補助金が一人当たりそれくらいなのかな? >>982
小さいほど一人の負担が増えていく
あと、体育会系も
元公務員より 公務員は障害の種類によってはどんなに良い点取っても落とされるからな民間より厳しいさ 特例だとこういうのと一緒に働くんだから特例行く人は覚悟を決めていこう 来年には精神が義務化かあ
公務員まで特例子会社化しないか心配だなあ… >>991
精神は公務員の仕事無理でしょ
習志野市なんか身体でさえ無能を理由に解雇ですよ
それに仕事が出来たら出来たで手帳いらないじゃんてなるし詰んでるよ >>991
何度説明したらわかるんだよ
ざっくり言ってしまえば今までとほとんど変わらない。大きく変わるのは雇用率だけ
今まで 身体+知的が義務 精神は雇用率に算定できます
来年から 身体+知的+精神が義務
精神が加わることによって雇用率が変わる。現行の2.0%(民間)から2.2-2.3%くらいになるだろうと言われている
この増加分を身体や知的だけで補うのは構わないが、それでは厳しいので精神の雇用も視野に入れることになる
んで、正規雇用でなければならないという決まりなど無いので低賃金の非正規を増やしたり、特例子会社を増やしたりするなどの対策が取られる
しかも、義務化は来年だが猶予というか準備期間が2023年まで
結論
・雇用率が上がった分、雇用数は増える
・非正規や特例子会社が増える
・2023年まで準備期間
もし、「正社員になれる」「希望の仕事に就ける」「待遇の良い仕事が見つかる」と考えてるなら、それは甘い。
「非正規だけど採用されるチャンスが増える」くらいに考えておいた方が良い 予想
・事務職は増えない。机を増やしようがないから
・現業系は増える。部品組み立てや清掃、小売り、バックヤード系、介護などは確実に増える
・精神向けの特例子会社は間違いなく増える。本社やグループ会社から出向や転籍などで一か所に集めるだろう
まあそれでも雇用は増えるので希望を持っていいと思うよ http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f534303/
神奈川県もだね。静岡県もやってるとは聞いたことがある
共通点としては、非正規(嘱託)や、施設の清掃などが主な仕事
知的=清掃という図式が見事に出来上がっているわけ このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 78日 21時間 27分 12秒 2ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 2ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 2ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。