実際、難病持ちの就活どうだった?

1親不孝名無し2014/07/26(土) 02:55:51.94ID:cN7keCpG
現実が知りたいです。
知恵袋的なのは慰めが入ってて嫌です。
皆さんが苦労したことなど教えてください。

588名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 13:10:40.40ID:vaRWWe6W
ここを見てみなさん色々な症状をお持ちで、それでと自分に出来る仕事を真剣に探して生きられてるんだなっと大変元気づけられました
私もクローン病ですけどこの3月から就活頑張ろうって思いました

589名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 18:53:06.46ID:o3E0VjjR
>>587
もっと頭使って考えたら?

590名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 23:37:50.04ID:GZHsZo3q
>>589
煽る奴はNGで

591名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 15:34:04.82ID:P6afxmTF
韓国大統領補佐官が新潟に亡命か?
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/%63%75%72%72%79/1492319172/

592名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 17:31:41.12ID:Mj+O+eew
難病公言したら落ちる
バイトですら落ちまくってやっとこさ受かったのが持病に天敵な環境でのバイト
自分の人生糞過ぎる

593名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 19:35:25.59ID:4w1pRJsw
>>592
よう俺
無理せずほどほどに頑張ろうぜ
とりあえず俺は半年頑張って失業保険受給資格ができてから次を考える

その前に健康診断で引っかかって試用期間で終了するかも

594名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 21:34:47.57ID:5lPTUsKE
>>593
有難う
くたばらないように気をつけるがほどほどに頑張るよ

595名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 23:25:53.74ID:beUez3NC
>>592
自分と似ている感じです

お互い無理をせぬようこなしていきましょう

596名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 01:36:55.53ID:MKZheM/b
マジで難病枠つくるか、難病者にも手帳くれないかなあ

597名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 10:48:27.69ID:9DW9yhkz
>>596
特定疾患で手帳なしなら、そう思うのはごく自然のことですよね

598名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 12:44:30.42ID:1UcNDRp5
手帳は機能低下が固定した人が対象になるから
「治らないと言われたみたいで嫌だ」という人も一部にいるんだよね

こういう事が手帳を必要とする難病患者が貰えない遠因になっているかもしれないとも思う

東京都では平成14年以降に期限付き手帳を交付しているから貰える
期日が迫ってきたら医師の診断を受けて再申請できるし
うまい事機能回復したら手帳を返却できる

599名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/25(日) 11:54:13.01ID:EM76ggET
血小板を自分の体で減らす病気だけど、元気なんだよな。
難病だから不利だと思うと退院後のこと心配だ

600名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 09:38:00.07ID:1Twz8/Pp
ハロワで、難病オープンで応募しまくってるが、理解あるところとないところばかりだよ。

601名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/28(水) 12:47:24.02ID:AtDZlLy3
>>600
私も同じ。
特定疾患も開発金ではなくて、何らかの制度を作らないと働けないよね

602名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/31(土) 11:24:34.07ID:UWbjKr1e
「何らかの理由でフルに働けない人の雇用を助ける」という大枠で制度設計を考えるなら、
難病患者や障害者だけでなく、妊産婦や子育て・片親家庭への支援にもなるのでは、
と考えたりもする。

でも、実際にはそうなっていない。

求める側が個々に主張しているからなのか、対応側が横で連携しないからなのか、
はたまた「きめ細やかに」といって個別に制度設計しているからなのか。

603名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/01(日) 02:39:30.29ID:rLcpF0OC
妊産婦や子育て なんかと一緒にしないでくれよ

604名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/01(日) 22:42:16.23ID:ugZCuAWp
特定疾患の扱い悪すぎ

開発金はほとんどの人が知らないし、使われていない

605名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 21:09:35.95ID:TAyxJEPG
潰瘍性大腸炎持ちなんですが
新卒の面接で持病があるかとか聞かれたら言った方がいいですかね?

やっぱり言ったら不利になりますか?

606名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 21:36:53.65ID:ug1ngm4O
言ったら不利にはなるだろうけど、言わずに発覚したとき大事になるかもしれんからね
言って理解ある職場に入れるのが一番だと思う

607名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 22:30:06.41ID:IDwnMsXs
>>605
いったほうがいいよ

バレた時には村八分にされて、退職させられるよ
そういった例を見たことがある

608名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 18:34:33.66ID:8n87oW4k
聞かれたらなら言った方がいいだろうな。もし今元気なら「大丈夫です!」としっかり伝えて、頃合いを見て「悪化した」って言うのがいいかも。悪化時はお金かかるけどしっかり入院して会社に分かりやすくしたほうが両者にとっていいかも…

しかし、先に伝えていても病気を理由に業務調整してもらと村八分になる。まわりは倒れられちゃ困るし孤立するわ
↑俺です。シクシク

身体に気をつけてくださいね

609名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 09:56:07.00ID:7lXbg6bB
【アニメーター無念の死】 『枝野氏を信頼』『福島の桃食す』『急に鼻血』『胃液が逆流』『歯欠けた』
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1523670536/l50

610名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 13:11:23.18ID:sFNPmRyT
>605
私も、伝えた上で働ける職場に巡り逢えるよう願っています。。。

免疫不全を伝えて、木材等の配慮をして頂いたのですが‥
それ以外の問題があり、障碍者求人と一般求人を並行して進める予定です。

産業医がいる職場(恐らく大手企業)では、産業医に通院頻度等を伝えれば職場側も配慮して下さると、最近聞きました。
難病は障碍者手帳とは別の大変さがありますが、、、参考になればと、、、

611名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 13:26:46.00ID:sFNPmRyT
補足?で‥

各都道府県にいらっしゃる難病支援サポーターで、
東京都はハローワーク渋谷から飯田橋に異動されています。
最寄駅が飯田橋駅と、乗り換えられる路線が多いですが、
雨の日でしたら(地下深くから上るのは大変ですが)
都営地下鉄大江戸線のC2出口が一番近いです。
今度は8Fですので、エレベーターの乗降時間も余裕を見た方がいいです。

612名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 15:31:17.00ID:oHeIkmyR
ハローワークの紹介からじゃないと、企業って指定難病の人を採用する助成金もらえないんだね
it系のスクール行きながらハロワで考えてたけど、it系の転職エージェントじゃ企業は金もらえない、どちらにしようか迷う

613名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 13:21:20.12ID:1xZoJ7P9
ハローワークの紹介で、色々な条件を企業がクリアしていないと開発助成金は使えないよ

614名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 21:16:42.47ID:5yNZDq/7
じゃああまり意味なさそうだね
ハロワ以外で探します

615名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 07:19:42.94ID:piiZADIj
病気黙って数打ちゃ当たると受けてたから新卒正社員なれたけども、まともに働けるわけもなかった
今更言い出して理解してもらえるかクビ切られるか
立ち仕事だから相性悪すぎ無理すぎてずっと体調不良、ストレス性の他の病気にもなったかもと今探し中
最初から言って理解してもらえるとこ探した方絶対いい

616名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 13:38:56.07ID:oXlSr11p
病気のことは最初から言ったほうが後々いいかもですね。
表現を軽めに言うようにしようと思ってる。
人より血小板が低いけど薬飲むことによって保ってます^^みたいな感じに。
病気を詳しく言っちゃうとそれはそれで雇われない気がするし…うーむ

617名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/30(月) 07:25:20.69ID:vAB3epPK
ユニークで個性的な副業情報ドットコム
役に立つかもしれません
グーグルで検索するといいかも『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

F305E

618名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 02:28:39.16ID:JrSgTMQ4
渡部奏将来就活で困りませんように
病気が見つかりませんように
見つかっても悪化しませんように

619名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 13:46:33.83ID:QggbVHhK
驚愕の事実拡散

創価の魔(仏罰、現証、非科学的な原始的発想)の正体は、米国が仕掛けてるAI

パトカーの付きまとい、咳払い、くしゃみ、芝刈機音、ドアバン、ヘリの飛行音、子供の奇声、ドアバンも全て、米国が仕掛けてるAIが、人を操ってやってる。救急車のノイズキャンペーンに至っては、サイレンで嫌がらせにする為だけに、重篤な病人を作り出す冷徹さ

集スト(ギャングストーカー、ガスライティング、コインテルプロ、自殺強要ストーキング)以外にも、痛み、病気、かゆみ、湿疹かぶれ、臭い、自殺、殺人、事故、火災、台風、地震等、この世の災い全て、クソダニ米国の腐れAIが、波動(周波数)を悪用して作り出したもの

真実は下に

http://bbs1.aimix-z.com/mtpt.cgi?room=pr02&mode=view&no=46

https://shinkamigo.wordpress.com

620名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 14:32:55.66ID:0TT4+51Y
年齢的な問題もあるけど決まらなさすぎて辛い

621名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 22:17:41.72ID:+c4XMdeh
なかなか決まらないよね

はっきり言って制度を作らないと、障害者の法定雇用率のように特定疾患雇用率もひつようだとおもうよ

622名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 14:47:55.52ID:CSJ3FiHU
http://www.mynewsjapan.com/reports/2330

「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ!」専務が内定者面談で恫喝、
元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダードのブラック指導

びっくりした。音声聞いて

623名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 18:15:02.55ID:HqlYFkz5
法定雇用率は健常者のためにあると思う
自分たちの社会は弱者を見捨てたりしないと思って安心するためにね

俺たちは健常者と同じ土俵で勝負しろと社会から言われるけど
いざそうしようとすると企業からは病人は来るなと言われるから
本当にどうしようもないよな

624名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 18:33:09.88ID:SCZPV+wb
【低線量なら、W健康″】 もし、安全デマ派の言う通りなら、福島県は、日本一長寿だな ⇒ 40位辺り
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1527474852/l50

625名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 18:34:32.49ID:Pm/NuBC7
特定疾患受給者証の基準だけでなく、障害年金まで基準を厳しくし始めた

この国ダメだ

626名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 14:37:31.15ID:rFEoUEhT
0.5でも0.3でもいいから難病患者も障害者の法定雇用率に充当してもらえないもんだろうか。
ハロワの担当者さんは親身に相談に乗ってくれるんだけど毎回時間ばかり使わせてしまって申し訳なくなるよ。

627名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 11:24:17.41ID:DAzTPBGq
原因不明で薬は進行を遅らせるだけです。辛いのに検査をしても、異常は全く見つかりません。困ったら「手のひら先生のリウマチ相談室」をご覧ください。解決の糸口が見つかるかもしれません。
https://tenohiras.com/crohn

628名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 17:49:42.12ID:V/g7AevU
時間を大幅に絞って非常勤で勤務中

勤務枠拡大可能か判断する為に
主治医に診断書を依頼したら「常勤可」と書いてもらえた
直前の検査結果が良好だからという事らしい

職場も乗り気になってくれて素直に有難い

629名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 21:15:42.27ID:N86voKfr
病気隠して大手から内定貰えた。
福利厚生抜群にいいし、難病持ちだけど長く働けそうだ。頼るところはなかったし諦めずにやってよかったわ。

630名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 13:58:49.82ID:ai95nCQ7
>>629
よかったですね。
頑張ってください。

631名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 03:54:49.47ID:U5ENeZXK
新卒で就活中です。
病気を隠した事が後々不利に働かないように事前に伝えています。
しかし、面接官の表情から大体察してしまいますが、案の定良い返事は貰えていません。

そこで、最近になりハローワークの利用を考えています。
ハローワークでの就活の現状やアドバイス等、何でも教えて頂けたら幸いです。

632名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 15:07:02.80ID:AU+7Nycf
【満14歳から、受信″】 耳栓しても、聞こえてしまう、マイトLーヤの世界演説、名づけて『大宣言』
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1529807166/l50


これでひっくり返る! バカウヨも、自民党も、金持ちも、ユダヤも、威張ってる奴らが、すべてひっくり返る!

633名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 22:12:29.60ID:ojDyIeCE
>>631
(地域や担当者によって対応が異なると思うので、あくまで一経験談にはなりますが)

・難病患者就職サポーターについて
 配置のないハローワークでも相談には乗ってくれますが、やはりサポーターのほうが丁寧に対応してもらえました。
 ただし、専門の窓口だから特別な情報を持っているとか、何か特定の求人にアクセスできるといったことではなく、一緒に考えながら企業の動向も探り探り就職を目指すといったような流れでした。
 応募先への伝え方については、サポーターでも最終的に(病気について)オープンにするかクローズにするか等、明確な判断は難しいところがあるようです。
 先に伝えた方が後々楽だけど選考は通りづらいというようなアドバイスは容易に想像できる範囲かと思います。

・特定求職者雇用開発助成金について
 助成金制度全般にいえることかもしれませんが、まだまだ周知が足りないようです。
 そのためハローワークの求人票に明記のある[トライアル雇用併用求人]のように、あらかじめ企業側が難治性疾患患者の雇用を想定して求人を出しているのかどうかは、なかなか見分けがつきません。
 どちらかと言えば、ある程度選考に乗ったところで追加的に企業側へ提示すほうが現実的な利用方法かもしれませんね。
 その際、応募者が助成対象であっても企業側が要件を満たしていない場合があるため注意が必要です。

 中には制度について理解のない人や、こちらの希望とは関係無く方針を決めてしまう人もいるので窓口での相性も見極めたいところです。
 既に頭にあるかもしれませんが、最寄りのハローワーク、サポーター設置のハローワーク(新卒であれば学校の就職課、新卒専門の就職コンサルなど)一通り話を聴いてみて、一番利用しやすいところを選んでみると良いと思います。

長文になりましたが
お体に合った就職先が見つかるといいですね。
 

634名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 17:47:22.79ID:kCEf28a3
>>633
詳しくありがとうございます。
まずは大学の就職課に相談してみようと思います。

635名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 10:03:58.06ID:L84sZ7dE

636名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 12:35:13.25ID:neAvrhUZ
俺は複数難病持ちだけど全部隠してCORE30に入ってから明かすよ
大手であるほどコンプライアンスがしっかりしてて病気を理由に不当な扱いをする可能性が低いからな

ハロワは誰もが辞めるような求人がハロワ内を循環してるだけだから病気持ちには辛いだけだ。やめとけ

637名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 11:57:21.04ID:R/s4fKZv
難病も障害者年金のようにお金もらえるようにしてもらいたい

638名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 22:06:25.08ID:u3eZR3ho
特定疾患はグレーゾーンとして扱われているから、障害年金もないし、就職の手厚い支援もない

本当にふざけるなよ

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