【パワハラ】福岡県庁スレpt31【上から目線】 [隔離病棟]
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>>1
(´・ω・`)
/ `ヽ. お薬増やしておきますねー
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/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・) チラッ
/ `ヽ.
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/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・`)
/ `ヽ. 今度カウンセリングも受けましょうねー
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/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ >自分でどういうところが評価されてると思う?
>参考に教えて
>あと周りの人より仕事できると感じる?
前スレで↑聞かれてたので答えるけど、文句と悪口を言わないところかなあ。
てか、なんで皆仕事中にワアワア悪口とか文句とか言うんだろって思う。
仕事の出来は至ってフツーですよ。 >>15
文句ばかり言ってる人間は出世してない印象。 >>16
14だけど、文句を言う人って、仕事熱心だと思う。
私は文句を言うほど仕事に想いがない。 >>17
禿同
給料のために仕事してるからそこまで情熱はない
だからケンカまでして仕事する人はすごいと思う >>22
人による。どの会社でも一緒。
ただ、そういう人はだんだん出世できなくなってきている。
いつまでも昭和のパワハラ体質でやっていけると思っている人とか、係長とかの役職がついて部下ができた途端に勘違いして威張り始める人とか。 個人情報を持ち出して、家で仕事をするのはいいのですか >>28
メールの誤送信で被害もなく、謝ってすむ問題なので、処分はありません
個人情報の持ち出しは、処分の対象ではないようです >>31
処分はなくても、評価には影響するのかな…?
本人も、仕事が多すぎて終わらないからわざわざ家に持ち帰ったんだろうし…
組織としてそういった体制の問題な考えて欲しいわ。 仕事が忙しすぎて、うっかりミスで個人情報流出で処分とか
本当にあるとしたら、あまりにもひどいよね。
その場合、体制に問題があるのに。 至極当然のこととは思うけど、
ロシアとは半永久的に交流停止だよね ロシアを孤立させることが大事
今はそういう時期
ウクライナのため (世界的な雇用主による卒業生評価)
http://www.topuniversities.com/university-rankings/asian-university-rankings/2021
EMPLOYER REPUTATION RANKING (世界的な雇用主による卒業生評価)
★私立大学
アジア順位 大学名 スコア
001 東京大 100.00
005 京都大 099.82
008 早稲田 099.35★
013 東工大 098.78
016 慶應大 097.92★
020 大阪大 095.88
022 一橋大 095.14
025 東北大 092.91
028 九州大 088.71
030 北海道 087.23
043 名古屋 081.12
065 神戸大 065.87
097 明治大 045.75★
112 同志社 040.07★
130 広島大 033.29
132 青学大 032.46★
134 横国大 031.93
153 関西大 06.54★
164 中央大 024.57★
166 立教大 024.3★
182 東海大 021.31★
192 関学大 019.31★
194 大市大 019.05
(1)その大学に対する世界中の4万4000社にも及ぶ雇用者の評価
(2)その大学の2万9000人の卒業生の活躍度(3)その大学と主要企業との共同研究実績
(4)その大学の企業などの学内採用活動 (5)その大学の卒業生の就職率 沖縄はまん防解除してから陽性者が再び増加していて、まん防再要請の検討までしている。
まん防の感染抑制効果が一定程度あったことがよくわかる。
今の中途半端な状況で解除して、まん防を再実施せざるを得なくなるときは、
それこそ経済活動を抑制する期間が余計に長くなって事業者への負担になる。これは責任問題。
今もこれまでと比較すれば格段に多い新規陽性者数が継続している状況であることを
自覚すべきであり、拙速な判断は慎むべき。 大分県も解除してから前の週より増えてる。
まん防再実施となるのが一番最悪なシナリオ。 解除してまた増えたらどうするつもりなの?
誰が責任取るの?取らないの? 歓送迎会シーズンに向けたこの時期に解除したら、広がるのは火を見るより明らか。
ここは2週間延長して病床をもっと空に近づける局面だろ。
去年の七月も同じことやったよな。
海の日の連休に完全ノーガードで突入して感染急増。
結局、三週間後に再度まん防、そこから宣言へ。他県は解除後も時短要請継続したり慎重だったが、同じような状況。
学習しないね。ベースが病床数割埋まってるからもっとやばい。
ちょっとの経済と引き換えに県民の命を危険に晒してる。 結局、まん防再実施の流れになれば経済すら失うのにね。
沖縄がまさに再要請やらざるを得ない状況になってる。
先行して解除した地域を見ればどういう結果を招くのか誰が見てもわかりそうだけどね。
福岡県はどうやったらこんなわけのわからん判断になるのか本当に不思議で仕方ない。
こんなわけのわからん県って全国でもないよ。 >>47
延長してもあと2週間だし、ほんとにあと「ちょっと」なのにね。
「ちょっとの経済」を得るために失うものが大きすぎる。
再拡大して、また再実施になれば今までの努力はすべて水の泡。 熊本県副知事から、福岡県の解除は理解に苦しむとまで言われています
病床が50%下回る見込みで解除は、だめでしょう 〜人類の歴史は2031年で終わり〜
31年? キリスト死亡
↓
↓ 2000年? ←テスト期間
↓
2031年 人類滅亡(人類はテストに不合格)
人類は2000年?間に及ぶテストで不合格になりました。
木村秋則と松原照子が宇宙人(神)が2031年に人類を滅ぼすと言ってる。
木村秋則
「人類は何とかしないと駄目だよ。もう残された時間が無いのだから・・・」
「すべては神(宇宙人?)の采配次第」
「宇宙人は人類と同じ姿をしてるが人類より綺麗で朗らかでギリシャ彫刻のような顔をしてる」 ウクライナ戦争はアメリカ、ロシアの芝居です
ウクライナ戦争や911やケネディ大統領暗殺はUFOの話題を止めさせるためにCIAが起こした
ウクライナ戦争はアメリカ軍のチックタックUFO(A14)の話題が止まるまで続く
チックタックUFO1機で巨大空母1隻を撃墜できる
アメリカ軍(世界最高権力組織)の最終目標は宇宙人と戦争して勝つこと(ロシア、中国と共同で?)
ロシアとイスラエルはCIAの傭兵か?
ケネディ大統領暗殺はCIAに依頼されたロシアがやった
911はCIAに依頼されたイスラエルのモサドがやった
世界最高権力組織の最高機密は「宇宙人UFOと自分たちのUFO」
これに触れると戦争やテロやクーデターや暗殺が起きる
CIA→イギリスの情報機関→シェルバーン家、エリザベス女王
世界最高権力組織(アメリカ軍、CIA…)のUFOが宇宙人を装って他国を攻撃しジェノサイド(民族虐殺)する可能性がある
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フィリップ王子(エリザベス女王の夫)
・1940年代半ばまでさかのぼるUFOに関する膨大な数の本のコレクションを持っていた
・1950年代に友人(元イギリス空軍パイロットのピーター・ホースリー卿)にUFOの状況全般に多くの調査をするように指示し一緒にUFOの研究していた
・UFOに関するさまざまな雑誌やニュースレターを購入していた
・UFO目撃者にインタビューをしていた
・UFO現象に長年魅了されていた
・1955年2月23日午前8時30分、エイリアンの乗った宇宙船が、叔父のマウントバッテン卿のブロードランズ邸に着陸し、一人のスタッフが、オーバーオールとヘルメットを着た人型の地球外生命体によって、バイクを倒され、『目に見えない力』によって地面に押し付けられた
世界最高権力者エリザベス女王の夫は世界一のUFO研究家だった
CIA→イギリスの情報機関→シェルバーン家、エリザベス女王 〜ロズウェル事件〜(1947年7月2日にアメリカ合衆国ニューメキシコ州ロズウェル付近でUFOが墜落)
UFOが2機墜落した。
1機はバラバラに壊れ、もう1機は200キロ離れたところに壊れないで墜落し中から3人の遺体とヘブライ語で書かれた聖書が発見された。
聖書は途中から自分たちの事が書かれていた(日記にしてた?)。
3人は黄色人種(モンゴロイド)で血液型はO型で目が一重だった。
3人とも男で身長は1メートルちょっと。
遺伝子を調べたら人類と同じだった。
遺伝子の特徴は日本人の4割とユダヤ人と同じだった。
このときアメリカ軍(世界最高権力組織)は敵の正体を知り、勝てるのではないかと思い、勝つための戦略を今日まで取ってきたのが今の世界であり日本。
アメリカ軍の最終目標は宇宙人と戦争して勝つこと。
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中国のハニートラップ、昔からすごくて日本の政治家や有名人が中国に行くとホテルの部屋のベッドの中に裸の美女が寝てたり風呂場で裸で待っていたんだって。
だから本人が部屋に入る前に秘書が部屋に入って裸の女を追い出していたんだと。
このハニトラに引っ掛かったのが噂だけど橋●●(笑)、噂だけど。
もちろん隠しカメラで撮影されてる。
橋●●(爆笑) >>50
さすがハーバード大院卒元東大法学部教授の知事と東大法学部卒の副知事の県は考え方が論理的。
どこかの県とは違う。 >>54
マーチと福大、福教大では理解に苦しむでしょう まん延防止解除されたので、テーブルを4人で分ければ送別会もできます >>59
事実上は無意味だがな。
そつなく出世しそうな奴が考える姑息な言い訳だな。 >>61
ハッテン場か。
「バカモン!ふざけるな!俺のケツを舐めろ!」 沖縄は、増えています
コロナ警報出さなくていいの? 先行してまん防解除した沖縄、大分、山口いずれも前の週の同じ曜日から増加してるね
中でも沖縄の伸びが早い
福岡は解除した途端すごく伸びそう ごく短い間ですぐに増加に転じると思うよ
先行して解除した3県がそういう状況だから
少なくとも減少継続することはないと思う キサン男なら戦争はするな
ロシアは終わる
プーチンはやってくれたやろ。 >>75
> 自粛の根拠がない
飲酒運転大好き福岡県 有能な人間は飲み会の誘いがあったときもそつなく対応して出世していく。
無能な人間はいつまでたっても愚痴を言うことしか知らず、現状を変えていく能力がないのでいつまでたっても人生を充実させられない。 >>83
目の前の問題を解決するためにどうすべきかを考える人、目の前の問題に対して文句しか言えない人、どちらが伸びるかは明白だよね。 >>85
それと飲み会の何が関係するのか
論理が全く理解不能です。 >>88
飲み会だけのことを言ってる訳では無さそうだが。 >>90
熟した異性としっぽり2人でしか飲みたくありません。 >>98
今、オンライン飲み会がナウなヤングにウケてます。
あなたも画面の前でトレンディなムードで一献、いかがですか? 博多署の警察官が痴漢で書類送検のみ
身内に甘過ぎます
さすが福岡県警です 俺とおめがホモダチになろう言うがお断りだべ。
はんかくさいのかよ >>106
誘う人がいるのも驚きです
4人までの2時間以内ならいいと思っているのでしょうか >>110
4人まで、2時間以内もダメだと飲食店経営者の人たちに言えるか? >>111
飲み会行く行かないは個人の自由
俺は行かない
誘うこと自体がハラスメント >>112
行くかどうかはもちろん自由だが、飲み会自体を否定するのはバランス感覚がないな。お店を経営する人も飲みたい人もいるんだからな。 >>116
どこがサイテーなんだか理解に苦しむなあ〜 >>115
だから飲みたい人がやればいいだけ。
誘うなってこと。
なんで親睦会費とか取られなきゃいかんのかさっぱりわからん。
悪しき慣習はやめろよ。 >>119
今年も昨年に引き続き、全額還付です
年度末の密かな楽しみです 今は単に飲み会の場が嫌いってだけでなくて、
たとえ軽症で済むとしてもコロナに罹りたくないから
行きたくないって人も当然いるはず。
飲み会参加は当然、本人の意思が最大限尊重されるべき。 私は少ない給料の中から、飲み会ではなく、ウクライナの難民支援にお金を回したいと思います。 某勤務地の者ですが、部下が不祥事を起こしたため、懲戒権者から私が調査担当に指定され、部下から事情を録取して調書を作成し、部下は署名をしました。
その後、部下はある事情から録取のときに述べた動機や経緯が違うから、調書を訂正したいと言ってきて、訂正のための主張を記載した書面を受け取ってほしいと言ってきました。
調査担当の私は、処分言い渡し前とはいえ、今更言ってきたため、また、再度、決裁等の事務処理をするのが手間なため、懲戒権者に相談もなく、独断で私は書面の受け取りを拒否して、調書の訂正を拒否しました。
なお、調書の訂正は、署名済みの調書を破棄することはせず、部下の書面で内容を訂正するやり方です。
部下は、不祥事の事実はあるものの、動機や経緯が全く違うことを懲戒処分として言い渡されるのを恐れ、また、マスコミにも匿名であれ公表されるのを恐れて、休職になり、給与は減額となりました。
今後は、動機や経緯などが全く違う懲戒処分を本人に言い渡し、マスコミに公表する予定です。
休職の因果関係として、調書の訂正を拒否されたことが関係しているのは間違いありません。
【質問】
上記の経緯がありましたが、私の対応に問題ないでしょうか?
パワハラ「過大要求」に該当しますか?
【質問】
このまま、休職明けにでも、動機や経緯の違う懲戒処分の言い渡し、マスコミに公表しても大丈夫でしょうか? 厚労省コロナアプリで陽性者との接触確認1件って出たわ 今回の解除で知事は批判をされましたが、正しい判断をされたようです 感染再拡大防止対策期間なのに副議長が祝賀パーティー開いている件 >>125
送別会シーズン、4月には目も当てられない状況になってるかもね >>136
いやいやそれは県庁の論理でしょ
県民からすると通用しないわな
まあ、元凶は腐れ民主だが >>139
今のうちに経済をまわします
送別会は、自由参加で開催しましょう >>138
そういう祝賀パーティーみたいなのって幹部の人たちは自由参加ということでOKなのかな? >>145
飲むことも経済です。
経済は人の活動がベースです。
家に閉じこもってシコシコしているだけでは経済効果は薄くなります。 >>147
それはそれで最高っすw
でもやっぱり楽しくやりたいよね。 >>146
それはアルコール消費量と経済成長率の相関をまず説明する必要がありますね。
たぶんないと思いますが。
経済のためではなく、自分が飲みたいだけでしょ。
経済を口実にするほど説得力が無くなると思います。
書籍を購入して読書に没頭するのも立派な経済活動だし、
誰もが真に自分のやりたい事にお金を投じ、やりたくない事には
お金を出さない、そういう選択の自由が保証された世界が健全です。
なので飲み会には誘わないで下さい。 >>149
だから飲む飲まないは自由ってみんな言ってるだろ エンメルカル、メスキアッガシェルの子、ウルクを建設した者、ウルクの王。 事務主査って最短何歳からなるのかな?自分の知ってる範囲だと39歳が一番早かったけど >>162
事務主査から係長になるまでの間がこれまた長い。
いつまでソルジャーやるのかと。 >>167
標準でももっと長いような…
人によっては50近くでもそのままの人もいるんじゃないか >>161
興味なくて結構ですので誘わないでください。 >>172
君の将来安泰のために行った方がいいと助言しとくから >>173
安泰のために飲みに行く?
ごめんなさい、言ってる意味が全くわからないです。
私は出世するつもりも全くないので。 >>174
まともな意欲もないような人間に仕事してほしくない
40から50代くらいの無気力世代だな 30代だけど出世したくない
まともな思考してたら意欲なんか起こるわけないじゃん 賽の河原の石積みたいなことばかりで完全に意欲を無くした >>178
転職どこにする?
公務員って、自分の市場価値とかスキルってどうアピールしたらいいか難しいよな。 >>177
後ろ向きな人は公務員といえども今後淘汰されそうだから気を抜かないようにしてる。 第二十七条 すべて職員の分限及び懲戒については、公正でなければならない。
2 職員は、この法律で定める事由による場合でなければ、その意に反して、降任され、
若しくは免職されず、この法律又は条例で定める事由による場合でなければ、その意に反して、
休職されず、又、条例で定める事由による場合でなければ、その意に反して降給されることがない。 >>186
そんなんで解決できる話じゃないのにね。 >>188
まあ余程優秀で特殊なスキルがないと公務員からの転職は大変だろうけどね。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━───
┃
ものっそい気になるが、
資料には特に書いてないので分からない。
┃
───━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ >>189
このままだと一生後悔すると思うから大変でもやり遂げるよ 大体のパターンでは、転職して初めて今まで如何に恵まれた職場環境だったかが分かることになる。 _____ ┃┃ ┃┃ ┃ ┃
/ ` / /´ ァー- ┏┛┗┓ ━╋━ ┃
γ◎ヾ ..///.:.::/ .:.:ト、 ┃ ┃ ━╋━ ┃
/ ヾ_ / .://;へ、/!.:.::/:.} ,__-‐'''´-‐'''-‐''´ ┃ ●
/ r l ヽ r^ーfノr_-γ--/ /
/ ト--^弋_ソ/ / /// `
| \ ゞノ ノ"} l l | | \人_从人__从_从人__从人_人从ノ/
| ソ /ノ"}| l | 丶 > <
| ) '| _,,,, ,. -'´ - -' > ぶべらっ!? <
\ ヾ \.r" / /\ :_ > <
\ 〃丶、__ ./⌒ヽ---┬' \ /Y⌒YW⌒Y⌒WW⌒⌒YW⌒WY\
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/ ヽ、
l \
| ト、 >>194
単なる人間関係とか労働環境以外も含めて「職場環境」って言うの知ってるか? >>195
まあ、福利厚生もあるし、得られるスキルとか社会的意義とかもあるね。
会社によってはボーナスにもろに反映する売上至上主義はきついしね。 福利厚生、得られるスキル、社会的意義って・・・
本気で言ってるんだろうか。 _.、‐'  ̄ ̄ >
_.、‐'::::::_.、‐'::::: _._:::}
<_ .、‐'::::::::::::::::{V_}|ヽ _
\__\_‐‐ < ̄ ヽ.\ |
│ | , | ト、_ ,ヽi> 楚と組んで何をやったという具体的な記録が
ヽ_メ ー┼‐ヘ´ \ヽ  ̄/ |、
| | 三三 三三≠ │|
| |│|| | i /_」 一 つ も 無 い
| ,ヘ 厂 ̄} | ,ヘ_j
レ ヽ、 __ ̄ ̄__/|./ iXi
//丁|, | ' ixi
/、|/ヽ/ | iXi >>200
1時間単位で休みがとれたり、退職金制度があるってありがたいよね。 >>202
そうでない会社なぞたくさんある。
そういう認識だから世間の常識と公務員の常識がずれてくる。 >>206
不満ばかり言う人間はどこに行っても不満を言う。
余程のことがない限り今の場所で踏ん張れないと結局同じこと。 定軍山といえば、蜀漢が魏に対して唯一最大の戦略的大戦果をあげた古戦場です。 >>201
俺年休の1/4も消化したことないんだけど。
権利として与えられてることと、
実際に行使できるかどうかは別問題だもんな
>>207
単純に労働環境だけじゃないと思うけどね。
仕事の進め方とか、仕事の社会的意義への疑問とか
管理職を見た時の将来への絶望感とか
挙げたらキリがないけど。 >>206
時間外労働規制とかで民間は厳しくなってるけど
公務員はどんだけ規制違反しても罰則ないもんな
全国的にもコロナ対策や災害対応で馬鹿みたいに
長時間労働強いられてぶっ倒れるまで仕事させられるケースもあるし、
公務員の方がキツイ側面もかなりあると思う。 >>210
不景気でもボーナスなしとかがないって素敵だよな さあ内示だ
一年に一度のイベント
個々においては数年に一度のイベント
ガッカリして昼から帰らないように願う >>213
ガッカリして昼から帰る人間とか現実を受け止められないただの甘えん坊だから出世はできないな。 >>215
だから出世しなくていいって
何が得するんだよw 逃げ?個人の生き方の問題でしょ。
押し付けないでもらいたい。
自分の上司見てて出世したいとは思えないわ。 まあ、開き直って文句ばかり言ってる給料泥棒でも主査にはなれる福岡県 給料は労働に対する対価です。
文句を言わせないための口止め料ではありません。 >>211
過去最高に業績上げてるとこもあるけどね
単年度でもらえる、もらえないじゃなくて、
ライフサイクルで比較しないと意味なくない? >>221
そういう理屈を持ち出す奴に限ってまともに働いてない説 >>219
潜在意識の中では出世とか関係なくそもそも仕事から逃げているが、自分でそれを認めたくないから出世には興味ないとうそぶいて現実から逃げてるだけだな。 仕事が手につかないとか言ってられないくらい今日も忙しい >>219
置かれた場所で咲きなさい
この言葉の深い意味が分かるまでは地に足のついた人生は送れないと思う。 みんなガッカリ人事だったようだな
通夜状態じゃないか ガッカリ人事だと転職野郎が湧くから、逆に納得人事だっただかと思ってたわ 42歳係長になれず、最短で44歳係長。
技術職はポストの数が限られているから役がつかない。
人事の巡り合わせでステップロスをすると年齢からして昇進ルートを外れる。
四十後半で係長、五十半ばで出先課長、定年数年前に本庁課長級。
下手すりゃ定年まで出先課長で終わり。
中途半端な道しか残されていないなら、一生ヒラで良い 来年度異動を控えてるんだけど素直に第一希望財政課とか書いていいの?
行きたいんだけど 身の回りガチでガッカリ人事しかなくて草
希望はないのですか〜…? >>238
社員調書を皆適当にしか書いてないからだよ。
びっしり書き込んでる人ってほとんど見たことない。 ガッカリ人事って何だろうな。
どこに行けば満足なんだ? 「他人の戦略を奪い、自分で演じる」なんて、あり得るのか。
あり得ますよ!
石井仁氏によれば、曹操は、袁紹の戦略を横取りした。
ノープランの曹操は、袁紹が死んだのをいいことに、
「河北を平定して元手とし、中原を制覇する」
を踏襲した。
曹操と劉備に共通点が多い。劉備は袁術に、成り代わったのでは? 周を滅ぼした秦は短期間で滅び
後漢と季漢を滅ぼした魏も、魏と呉を滅ぼした晋も短期間で滅んだ
晋を滅ぼした漢・趙も、東晋を滅ぼした宋も、次の斉も梁も陳も滅んだ
そして、陳を滅ぼした隋も短期間で滅んだ
東晋を滅ぼそうとした大秦天王も滅んだ 内示があると慌ただしい
けど、今回も希望の部署に行けてうれしい。
自分の持てる能力を最大限に発揮して組織と県民に貢献したい。 35歳で事務主査ってある?
自分はアラフォーの主任主事なんだが、事務主査って38歳の年度からだと思ってた。
金曜日、数歳年下の同僚が事務主査の内示をもらってて衝撃を受けているところ。来年度35歳らしい。
確かに仕事ができる人で、噂ではずっとA評価みたいなんだが、そんな早くなるものなの?
嫉妬してるみたいで、周りの人には聞けないから、誰か教えてください。 あーんだんだ〜
おめいいふりこきのがんべたかりだべ? >>248
じぶんこそええかっこしいのいきりやんけ。
いちびんのもたいがいにせえよ。 >>240
調査統計課一択。
県民とかかわりなし。
市町村や団体からの要望なし。
そもそも予算なし。
調査班は、メンタルヘルスの療養所だから、健康な人はいけないけどな。 >>247
今37でAランク5回もらったから、かなり期待してたけど、主査ならなかったな。少し落ち込んだ。 >>252
やっぱそのランクは昇格には関係ないのかねえ? >>253
もしかして同じような仲間?
主査以上になるには上司の推薦がいるっていうけど、人事評価Aなら推薦もしてほしいけどね… >>253
もしかして同じような仲間?
主査以上になるには上司の推薦がいるっていうけど、人事評価Aなら推薦もしてほしいけどね… >>251
つまり、38歳の年度から、事務主査ってことですか? 主査は38が基本って聞くけど、38になる年度なんかな、38になった次の年度なんかな 世間の民間企業では、40歳くらいになれば、部下を持っていることが多いだろう。
それに比べて40歳でまだ一担当者ってのもキツそう。
ポストが少ないってことなのか。 >>260
ブラック企業だと20代で管理職だぜ。
うらやましいか? 7、8年前まで39の年が基本で38の年は早い人で37の年はイレギュラーに早いケースだった。
年齢構成的に主査が薄いから早めてるけど、10年くらい経って厚くなるとまた戻るよ。巡り合わせで昇任時期が変わるんだよなあ。 >>261
極端な例はどうでも良いが、うらやましい >>263
今は早くて41か2かな。43でも早い方では? >>270
産休がない分、男性が早い。
休職中は昇進がストップするから。 >>275
休暇の間は昇進がストップするだけ。
でも、係長までの昇進と、課長補佐以上の昇進は別だから、育休とったことがプラスの評価になることもある。
それに、育休は楽しい。 >>274
小さい人間だなあ。
おまえは上に立つ器じゃないから、昇進しない方がいいよう。 >>273
その通りだと思う。
出世したいなら元々キャリアになるべきだったと思うけどね。
地方吏員同士だと数年の差しかつかないドングリだし、
苦労のわりに仕事以外の時間を充実させるという
地方吏員ならではの醍醐味もないから辛いと思う。 なんだろうこのキャリアでなければ夢も希望もないみたいな貧しい発想は >>283
夢も希望もないじゃなくて、人生で何を重視するかでしょ。
実際、地方吏員って仕事以外を充実させたいって人の方が多い気がするけどね。
その意向に反するような状況の方がむしろ辛いんじゃないかと思う。 >>284
社会人人生のかなりの部分を占める仕事の時間を充実させないのはもったいないねw いくら趣味が充実してても、やっぱり仕事が今ひとつとか手抜きしてると、やるべきことを果たしてないというか、自分に対して嘘をついてるみたいでモヤモヤして気分が悪い。
逃げの姿勢ではいずれにしても良い人生になるとは思えないね。 >>286
負けを認めたくねーかもしれねーけど、
現実を受け止めなきゃ進歩はないぜ
だな!
仕事も向き合わないとな! >>276
ありがとうございます。ということは男性でも、係長までの昇進は育休とってもストップしないってことですよね!ちなみに病気休暇も同じシステムですかね!?💫 . ____
/ \
/ \ 凄いの・・・・・・か?
. / /) ノ´ \_ \
| / ,イ =・= =・= u | まぁ、お金があれば食料を買えるから飢え死の心配は薄れたかなぁ?
l / 二) (__人__) /
. | 二ノ ` ⌒´ \ それとこの世界の食事は・・・・・・
/\ ヽ ヽ >>292
ちがうちがう。
係長までの昇進は休暇をとったら、育休でも病休でもストップする。
係長から先は、特にルールはない。 ____
/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\
/ ⌒(__人__)⌒ \
| |r┬-| |
\ `ー'´ /
ノ \
/´ ヽ
___
/ \
/ノ \ u. \ !?
/ (●) (●) \
| (__人__) u. | クスクス>
\ u.` ⌒´ /
ノ \
/´ ヽ
____
<クスクス / \!??
/ u ノ \
/ u (●) \
| (__人__)|
\ u .` ⌒/
ノ \
/´ ヽ >>294
なるほど、
では、例えば1年浪人(何もバイトとせず)、
男でも育休3年、(子供が3人で、3人それぞれで1年間ずつ育休、通算3年育休)
病休が県歴通算5か月だとしたら、主査になるのはだいたい5年ほど遅れて、
43歳になる年度に主査になると考えていいですか?
子供をたくさん欲しいのですが、育休取ると昇進がどうなるのかきになってます! 1〜2年の短期間で動く人って多いのですか?
今回周りにそういう人が多かった気がします。 >>298
そういうことです。
育休楽しいから、おすすめです。
休みは働くためのものじゃない、です。 >>303
組合って腐った人間の集まりでしょ?
現業の専任なんて腐ったどころか権利だけ振りかざす基地外の集まりでしょ >>303
メリット…ない
デメリット…
毎月金とられて、何に使ってるのか分からない
駅伝大会に強制出場させられる 自分のやりたいことと自分のアピールできるスキルが合致すれば、希望した部署に異動しやすくなるかなと思う。 互助会ってほとんど使わないんですが、どうにか在職中に辞めれる方法ありますか?
毎月のお金がもったいなくて・・。
給料から強制天引きできる年金や健康保険料と違って、親睦会と同じ枠でひかれてるとこを
みると法的に強制参加させられないような気がしてるんですが、どなたか互助会を辞めるOR
強制天引きされない方法知りませんか? >>312
何とか脱退できませんか?
組合はいろいろ言われたけど負け
ずに辞めれました☆ 思うんだけど、組合交渉で引き出せた労働条件みたいな成果って組合員限定で適用されるとかできないのかな?
これ典型的なフリーライダー問題なんだよね 組合が本当にみんなのためになることだけをしていて、収支も透明性が確保されているならもっと加入するのでは
そうではないということは…ね… 組合の交渉力がなくなると結局は働く人たちの労働条件が悪くなるだけなんだけどね。
震災復興財源確保のための地方公務員給与カットとかも記憶に新しいけど。 空調が効かなくて職場環境が悪くなっても文句言えなくなるね >>317
何とか脱退できませんか?
掛け金に見合った互助になってないんですよ。
ベネフィットいらないし。 >>320
退会の規定がないからとかごまかされるんですよ。
じゃあ規定作れよとか思うんですが。
弁護士か行政書士に相談しかないですかね!?
なんとか脱退できる方法教えてください。 >>322
そうなんですよ。
強制なわけないと思うんですが、
なんとか職員のまま脱退したい。
会費に見合った恩恵がないので >>326
3000円くらいとられてますよ。
それに見合ってない。
ベネフィットいらない。
なんとかなりませんか? >>325
読みましたが、強制はできないと思うんですよ。 >>328
ベネフィットを有効に使わせてもらって充実した職員生活です^_^ バカカでーす!
グズカでーす!
アホウ姉妹でーす! >>331
ベネフィット程度のクーポンはプラチナカードの特典や
クラブオフでいくらでもついているんですよ。
なのでわざわざ二重にお金払って得る必要はないんですよ。 >>330
互助会退会なんとかなりませんかね?
投資効果に見合ったものや、意義のあるものには
いくらでも払ってかまいませんが、投資効果に見合ってないものは
できるだけ省きたいのです。 最近、主査になったんですが、この後のコースとして、
係長、企画主査、主幹とかいろいろな人がいますが、それぞれどう違うのでしょうか?
何年くらいで次の昇格になるんですか? >>339
主査から係長までが長そう。40超えるし。 >>338
とにかく所管の福利厚生班?に電話しなよ
行動しないと何も始まらない
ここで聞くよりはマシ >>341
何故ここでムキになって何度も聞くのか理解しがたいよね。 >>341
電話したらのらりくらりと退会の規定がないからと言われました。
強制か?という質問には何も答えてくれませんでした。 >>340
主査から何年くらいで、
係長、主幹、企画主査になるんですか? >>349
係長、企画主査なら2年くらいでなっている人いるよね 俺に『くらすぞキサン』と言いながら近寄るな
日本の何処に暮らすんじゃ。 >>349
基本よ旧式
最速
主査6年
係長3年
主幹補佐級5年
人気のない部署などがこれによらず短縮されてる たった1年で某課クビになって出先送りになったぜ〜、ウェーい >>354
細かいところの揚げ足取りはどうでもイイからサ 組合の役員決めで揉めている。職場委員あたりならいいけど班長とか支部役員なんかはいやだな 武田良太「尹政権が誕生することをきっかけに、日韓関係改善に向けた大きな打開策を考えていきたい」 かめにとって相手はうさぎでもライオンでも何でもよかったはずだ。
なぜなら、かめは一遍も相手を見ていないんだよ。
かめは旗の立っている頂上、つまり人生の目標だけを見つめて歩き続けた。
一方のうさぎはどうだ、絶えずかめのことばかり気にして、大切な人生の目標をたった一度も考えることをしなかったんだよ。 どんな急な坂道があっても止まってはだめだよ。苦しいときには、ああ何と有り難い急な坂道なんだ、この坂道は俺を鍛えてくれているではないか、と感謝しなさい。有り難いというのは難が有るから有り難いんだよ 学生時代から隠キャです
毒親育ちで人生詰んでるし楽しいと思ったことないから身勝手に子供作る親が理解できない
人生生きてても不幸なだけだから産みません 最近事務主査になったのですが、定年まであと20年超ありますが、
だれでも企画主査まではなれるのですか?
残業がどうしても嫌で事務主査からは、
ラインにならず主幹か企画主査になりたいのですが、可能でしょうか?
係長からは業務量と給料がどう考えてもあっていないような気がして、、。
誰か教えてください。 >>376
地下のなくなったのか
でさきだからわからなかった 一番気になる存在だったN女の出先転出が痛恨だったが、
美人係長Mと数年ぶりに同じ課になり、アラフィフになってなお美人であることを確認できた。
それから、これまた愛らしい感じの係長AUとも近いポジションになり、
直接仕事の絡みはないが、いろいろお話はできそうだ。 >>377
いや地下のじゃなくて地上から2階毎に置いてるやつ
スマホ購入のポイント貯めれなくなったじゃん 最近事務主査になったのですが、定年まであと20年超ありますが、
だれでも企画主査まではなれるのですか?
残業がどうしても嫌で事務主査からは、
ラインにならず主幹か企画主査になりたいのですが、可能でしょうか?
係長からは業務量と給料がどう考えてもあっていないような気がして、、。
誰か教えてください。 >>385
働きたくないのに企画主査になりたいとか図々しいなあ 誰でも企画主査くらいにはなってる気がするが。
事務主査から何年後になるのかな!? とある地方公務員の年収実態です。
@激務部署の若手職員(給与400万円※残業代込、サービス残業あり、暇なし)
A働かないオジサン系職員(給与620万円※定時退勤)
Bワイ(給与500万円+α※米国株配当+不動産家賃収入)
【結論】B>A>@
ここでも r>g が成立しています。
年齢差は25年?30年です。考えようによっては、25年?30年でたった年収が200万円?300万円しか違わない。そこらから税金や社会保険料が引かれる。労働収入なんてそんなもの。組織に尽くすがために家族との時間を犠牲にし、過労で死んでは絶対アカンですね。
現場からは以上です。 運転手の人ってこんなに仕事しないんですか?
こんなに仕事しない人がいるなんて驚いています プロパガンダに乗せられてんなボケ共は。
元々公務員の離職率は民間企業より圧倒的に低くて平均3%位しかない、これが2.5倍になった所で精々7.5%、しかも全体じゃなくて一部の職域のみの話なんだから影響なんてほぼゼロみたいなもの。
これを見て「コウムインハニンキガナインダー」みたいな話に持っていこうとする人間、影響される人間は、自分が衆愚政治の諸悪の根源だと自覚しろよ。 公務員になって小学校でのいじめのことを思い出しました 公務員になって小学校でのいじめのことを思い出しました 年休、その他の特別休暇フル消化し、残業は絶対にしないでも
懲戒処分なく、特に問題起こさなければ基本的に定年まで問題なくいけますか? 実際に多いじゃん
年休20.25日だか20.75日までだと20日しかカウントされないからそこまで取得するって奴
県職員って本当に腐れ集団だと思った >>404
20.25日
20.75日
ってことは20日と5時間を1年間で取得すると。
翌年の年休は20日繰り越されて40日であってますか? 【40代女性が結婚できないのは年齢のせいだけじゃない?!現実逃避並みの高望み?】(40代から婚活)No. 020
https://www.youtube.com/watch?v=psCX9SfwN6k 本庁はブラック企業で出先はホワイト企業というのは本当ですか? 一番大切なのは、信念を貫き続けるだけの力ですな( -∀-)
ただ、信念を貫き続けるだけの力は、一朝一夕で身に着きません( -∀-) 病休取りまくってる人はならないのですか?
公務員はどういった場合にリストラされるのですか? >>409
お前みたいに繰越が0の人は20日以上は取れないから 事務主査で本庁を脱出できたら、出先から再び本庁に戻らなくて済みますか? >>419
そういう認識の人ほど戻りそうな気がします。 >>423
ライン係長と同じ位置付けなら、そんなに長くないんじゃね? >>423
君も頑張れば早めに係長とかになれるよ。 事務主査から係長になる人と企画主査になる人がいますが、違いは何ですか?
企画主査は6年みたいですが、係長も6年ですか? >>428
配属先が係か班かくらいで、実質的な違いはないのでは?
係長とか班長さんになると、責任とか判断のレベルも上がる分権限も増えて、やりがいがありそうですよね。
お互い頑張りましょう! 仕事に熱く取り組むことが勝ち組の条件なのは間違いない そして司馬遷の刑が決定する。
死刑である
. ___
/ノ^, ^ヽ
/ (・)) (・)) ヽ
/ ⌒(__人__)⌒::: l <お前死刑だからwwwww
⊂ ̄ヽ_| |r┬-| |
<_ノ_ \ `ー'´ /
ヽ  ̄V ̄ ̄ ⌒,
/____,、ノ /
/ (__/
( ( (
ヽ__,\_,ヽ
(_/(_/
____
/⌒ ー、\
/( ●) (●)\
/::::::⌒(__人__)⌒:::::\ ハア?
| |r┬-/ ' |
\ `ー'´ / 司馬遷二十歳の頃、地方を放漫の旅に出かける。
| |
| 旅にでたいんだお! |
\_________ ______/
| | ∨
| 勝手に行けよ .|
| 常識的に考えて・・・ |
.\___ _______/
∨ ___ノ L
/\ / ⌒
/ ̄ ̄\ / (●) (●) \
/ _ノ \ / (__人__) \
| ( ●)(●) | |::::::| |
. | ι (__人__) \ . l;;;;;;l /l!| !
| ` ⌒´ノ /' `ー´ \ |i
. | } / ヽ !l ヽi
. ヽ } ( 丶- 、 しE |そ ドンッ!!
ヽ ノ ̄ `ー、_ノ ̄ ̄ ̄ 煤@l、E ノ <
/ く.\ レY^V^ヽl"
| \ \ \
| |ヽ、二⌒) \
l l__.\.\_____________.\
ゝ____ ヽ.\|______________|
(二二二二二)) l::.::.| |
| | | |: :.:| | 管仲は道中を行く小白めがけ矢を放つ。
見事、矢は命中する。
____
/_ノ ヽ、_\
o゚((●)) ((●))゚o
/::::::⌒(__人__)⌒::::: \ <俺文武両道だろwwwww
| |r┬-| | (⌒)
| | | | | ノ ~.レ-r┐、
| | | | | ノ__ | .| | |
| | | | |〈 ̄ `-Lλ_レレ
| | | | |  ̄`ー‐---‐‐´
\ `ー'´ / が、しかし矢は小白の帯の金具に当り、小白は助かる。
____
/ |__| \
/ ⌒ ⌒ \ 私を殺そうとするなんて・・・
/ (●) (●) \
| | __´___ | | なんて命知らずの若造よ。
\ | `ー'´ | /
/´`''" '"´``Y'""``'j ヽ
{ ,ノ' i| ,. ,、 ,,|,,. 、_/´ ,-,,.;;l
'、 ヾ ,`''-‐‐'''" ̄_{ ,ノi,、;;;ノ
ヽ、, ,.- ,.,'/`''`,,_ ,,/
`''ゞ-‐'" `'ヽ、,,、,、,,r'
,ノ ヾ ,, ''";l
./ ;ヽ .
.l ヽ,, ,/ ;;;l
| ,ヽ,, / ;;;|
| ,' ;;;l l ;;'i, ;|
li / / l `'ヽ, 、;|
l jヾノ ,ノ ヽ l ,i|
l`'''" ヽ `l: `''"`i
.l ,. i,' } li '、 ;;' |
l ; j / _, -― ' ̄ ̄`ー‐-、_
,, .--、,,__,,-' ̄;;"`´ ;; __ __, -―- 、;; ̄`l
, '" ;; ,__ ;;' r ' ´;;; ヽ_ゝ_;;| lヽ,
/l ;;, -‐Y´| l __ /`'| | | l l;| l ヽ l そんなことも知らない糾御一行は、斉に向け出発をした。
/\__/ヽ
. /;:''''/ '''' \\
.. |::::::(●) ,、(●)| <空・・・飛んで行くかな・・・
/ (__人__) \
| ` ⌒´ |
\ /
/;.;.ヽ ヽ,
l;.;.;.;.;.| i'、
. _ '!;.;.;.;.;| !;'!_
. \ヽ'!;.;.;.;.| 「||
. \!:;:;:;| ノ
!;:;:;__ノ
____ 入人 道中、小白の生存と斉の君主に即位したことが告げられる。
/\__/ヽ
/;:''''/ '''' \\
n: |::::::(●) ,、(●)|
||/ (__人__) \ <お前・・・使えねぇな・・・とりあえず表でろ
f「| |^ト、 ` ⌒´ |
|: :: ! }________/
ヽ ,イ /\/▼\|\
____
/_ノ ヽ_\
/( >) (<)\ <テヘ!
/::::::⌒(__人__)⌒::::: \
| |r┬-/ |
\ ` ̄'´ / 仕方なく、糾たちは魯に引き返す。
/\___/ヽ
. /;:''''/ '''' \'''';\
.. |::::::(●) ,、(●)::::::| 管仲つかえねーなぁ・・・殺すかなぁ・・・
/ (__人__) \
| ` ⌒´ . |
\ ∩ノ ⊃ /
( \ / _ノ | |
.\ “ /___| |
. \ / ____ /
____
/_ノ ' ヽ_\
/(≡) (≡)\ <さっさと帰ってエロゲの続きやるお!
/ /// (__人__) ///\
| |r┬-| |
\ ` ー'´ / 即位した小白は糾を打つため魯を攻める。
____
/ \
∧、 / ⌒ ⌒ \
/⌒ヽ\ / (⌒) (⌒) \ <おとなしくした方が身のためですよ
|( ● )| i\ | __´___ . |
\_ノ ^i | \ `ー'´ /
|_|,-''iつl
[__|_|/〉
[ニニ〉
└―'
/\__/ヽ
. /;:''''/ '''' \\
.. |::u::(○) ,、(○)| ちゃ、ちゃうねん・・・うめはrあwせdrftうめはっれええjhろおえあおhぷー
/ (__人__) \
| u ` ⌒´ u |
\ u \
/´ ヽ
| l l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、. バ
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒)) ン 糾を打った後、管仲を捕まえる。
______
/ \ /\
/ し (>) (<)\
| ∪ (__人__) J | ________ <きっと戦は大勝してるはず・・・
\ u `⌒´ / | | |
ノ \ | | |
____
/ \ ─\ チラッ
/ し (>) (●)\
| ∪ (__人__) J | ________
\ u `⌒´ / | | |
ノ \ | | |
____
/::::::─三三─\
/:::::::: ( ○)三(○)\
|::::::::::::::::::::(__人__):::: | ________ <俺の居所晒されてるお・・・
\::::::::: |r┬-| / | | |
ノ:::::::::::: `ー'´ \ | | | 女性の就労者でパートなどの非正規が多いっていうのも、扶養の範囲内で無理せず働いてもフルタイムで頑張ってもさほど差がないなら時間や負担が少ないほうがいいって合理的な判断をしているからって場合も結構あるし、正規でも負荷が軽い職業や職種を選ぶ人が多いだけで、虐げられて給与が低い職に押し込められているわけでもなんでもないんだよな。
格差があるって言うなら、男と同じ職種で同じ負荷で働いても差があるって事実を突きつけてからにしろよ。 ほんとツイフェミさんは、別の視点からの意見が聞けて勉強になるわ〜(棒) 結婚できるにはどのようにしたら
できる人はわかりませんが出来ない人は相手に対する条件が多ければ多い人ほど売れ残ります
それだけです 中華史上の快挙である石勒が異民族である悲劇
この輝かしいはずの石勒が異民族という
歴史の悲劇。
それが石勒がピックアップされない理由である。
石勒の登場以後、
全てが石勒に端を発するものであり、
それは後年の時代を背負う者からすると
認めたくないものであった。 本来、商や周、戦国七雄なども異民族がメインプレイヤーだ。
ただ、中華という概念が確立したのは漢である。
漢から三国時代、西晋、東晋までは中華を純粋に
継承している漢民族と言える。
しかし、石勒が登場してしまったことで、
オリジナルの中華と今が異なっていることがわかってしまう。
今の中華が異民族の色合いが含まれていることが
わかるのはよろしくない。
それを消し去るためには、
石勒を歴史から葬り去りたいということになった。
これが、
本来は英雄であるはずの石勒が歴史の中で埋没してしまった理由である。 274年生まれ、333年に59歳で(数え年では60歳)死去。
西晋の全盛期に生まれ、
20代は八王の乱真っ盛り、
その後西晋が崩壊。
その中で、勝ち残って華北の覇者となる、それが石勒である。 >>445
条件を満たさないから結婚できないってより、
条件を満たさなければ結婚したくないってほうが正しいと思う。 石勒はこの司馬越の軍勢を豫州項県にて捕捉し、
10万人の軍勢を殺戮した。311年4月のことである。
場所は洛陽と建業のちょうど真ん中である。
このひと月前に司馬越は死去していて、
軍勢の統制もうまく取れていないという幸運も重なった。
これにより、
西晋は完全に劣勢となる。 劉淵から匈奴を引き継いだ劉聡は、
西晋の帝都洛陽を総攻撃。
石勒もこの攻撃に参加。
311年6月に洛陽を陥落させる。
西晋皇帝懐帝は捕虜となり、西晋は事実上滅亡。 しかし、
石勒は洛陽陥落直前に、
総攻撃の大将劉曜から外されていた。
洛陽から東南方面の豫州攻略を命令されたのであった。
異民族の戦勝に関する褒賞は略奪で
石勒はそれから外されたのである。
ここから石勒は自立傾向を見せる。 寿春を目の前にして、
石勒は豫州の葛陂で立ち往生した。
葛陂(かつは)は、汝陰郡にある。
春秋時代は陳があったエリアである。
マクロで見ると、洛陽と建康(建業。今の南京)の間にある。
これまで石勒は連戦連勝の常勝将軍であったが、
実はこの辺りから地形が変わる。
湿地帯が増え、
石勒が得意とした軽騎兵主体の戦いが
できなくなるのだ。
苦戦してこれ以上進軍ができない。
無理をしてこれ以上進軍するほど、匈奴に義理もない。 匈奴の劉聡には表面的に従っておき、
自身の勢力を作る。
それには劉聡の影響力も使える河北が、
割拠するのに最適であった。
その目的のための最大の難敵は幽州の王浚である。
王浚は、薊、すなわち現代の北京に本拠地を置いていた。 318年、匈奴の劉聡が死ぬと後継者争いが起きる。
匈奴陣営の実力者、
劉曜と石勒が介入。
結果として、劉曜が皇帝になる。 この争いでしこりが残った劉曜と石勒は、
その後すぐ、
対立関係に入る。 匈奴は漢の国号を名乗っていて劉曜はこの王朝を
引き継いでいたが、
劉曜はそれを変更する。
理由は二つあり、
劉曜自身の正統性を作ることと、
石勒への当て付けである。 劉曜は王朝の名前を
こじつけで趙とした。
これは石勒が趙王であったことの当て付けであった。 キサンくらすぞと言いながら市民に近寄るな
どこに暮らすんや もし次に昇格すると係長なんですが、
係長が恐ろしく残業続きで、土日も自主的に出勤してます。
あれを見てるとワークライフバランスが20ぶっ壊れそうで心配です。
事務主査で普通にB評価以上を6年くらい続けてたら、
自動的に係長か事務主査になってしまうものでしょうか?
それともこれから20数年以上、平のまま定年まで行く場合もあるんでしょうか (訂正)
もし次に昇格すると係長なんですが、
係長が恐ろしく残業続きで、土日も自主的に出勤してます。
あれを見てるとワークライフバランスがぶっ壊れそうで心配です。
事務主査で普通にB評価以上を6年くらい続けてたら、
自動的に係長か企画主査になってしまうものでしょうか?
それともこれから20数年以上、平のまま定年まで行く場合もあるんでしょうか? チェレンコフ光(核分裂由来)
絶縁された誘電体中を荷電粒子の速度がその媒質中を進む光速度よりも速い場合に光が放射される現象
音で言えば衝撃波に相当する
光より早い物は無い というのは真空中での事
原子炉とかは冷却の為に水が入っている
水中の伝播速度は 0.75 c(cは真空中での光の速度)
核分裂に伴うチェレンコフ光を直近裸眼で見た者で生存者は居ないが チェレンコフ光なのかわかりませんが、2011年3月11日ドーンと逝ったあと放射性プルームが飛んでくるという情報を得ました。おおよその飛来日時もありました。その際は屋外に出てはいけなかったらしいが、わたしは3月15日、東京駅の新幹線ホームに居ました。実家に一か月ほど滞在し北区しました。ふと足を見ました。膝からしたが黒くなっていました。後から聞いたら低線量被ばくではないかと。痛みや痒みもありません。すこし赤くなった後、現在はすすけた感じです。わたしの場合足元という目立たない所ろで済みましたが、人によっては顔や背中などにあるはずだといわ れています。いまだに気付いていない方もいるでしょう。ホームレスさんや地黒の方なら分からないでしょう。かしこ。 【ABCD包囲網】
太平洋戦争直前、米国・英国・中国・オランダの4か国が、南進する日本に対抗して形成した対日経済制裁を主とした封鎖網。 日本政府が対外危機感をあおるため宣伝した語。 ABCDはAmerica, Britain, China, Dutchの頭文字。 エネルギーを輸入できなければ食料自給率だの添加物の危険どころではない なんか、日本が戦争に引き摺り出されたときの状況が思い出された。国際的な駆け引きは頭脳戦と言うけど、足元救われないような国の経営は大変だね。 >>464
まあ、普通はそうでしょ。
主査の能力プラスマネジメントが係長だから半分ソルジャー的なとこもやれないとね。
頑張りましょう! ネットガーも大概だよ
既存のメディアもネットに記事載っけてるんだからどこで線引きするの?って感じ
テレビも見ず新聞も読まない人が増えてて既存メディア記事含めて情報収集ネットだけって人も多いのに「ネットガー」も無いもんだと思うけどな メディアを信じてワクチン打った嫁が帯状疱疹やら身体の痺れやらでメンタルやられてるがオマエのせいじゃね メディアは嘘つきというよりは正しい情報か確認もせず間違った情報を垂れ流してる印象だな けっきょくつtらいんだよなあ
やめてえとかおもうかい
うーん、どこか熱の公務員に受からない限り辞めることはないな 【ひろゆき】大塚家具"消滅"までの全てを語ります。ここまで無能な人は人生で初めて見ました。ヤマダ電機に吸収合併された大塚家具【 切り抜き 匠大塚 大塚勝久 IKEA ニトリ 論破 hiroyuki】
https://www.youtube.com/watch?v=Cgf4t9H1Jo8 俺の先輩なんだけど
大塚家具がヤマダ電機に吸収合併される 無能って指摘しても理解できないぐらいの無能だと本人は幸せ アカヒ新聞は大昔からプラウダ以上に
左寄りと馬鹿にされてたよ。 >>471
やっぱ、普通はそうですかね。
たまにずっと事務主査のままの人や、企画主査だけど
係員みたいな人がいますが、あれは本人が係長職を辞退しているのですか?
優秀な人でもとにかく時間外したくないって人や、病休ばかり取ってる人いろいろいそうですが、
どんなシステムになってるんでしょうか? >>481
嫌だと言い続けてるだけだよ
そうすると面倒だからなってるだけ 県議ばかり見て仕事するのがそんなにか?
異常だろ福岡県 県の代表なんだから当然やろ
県民が選んだ方なんだから県民への奉仕 >>486
あの残業の多さと、休日自主出勤と、
年休が取得できないのが・・・。
共働きなので、金銭的にはまったく問題ないし、
健康や時間があまりにも軽視されている感じが、
自分の係長見てて可哀そうに見えるのです。
事務主査で6年くらいB評価以上だったら、係長か企画主査の打診があって
その時になるかならないか自分で選べるってことですか?
企画主査で係員と同じようなことをやってる人がいますが、
あれはどういうシステムでああなってるんでしょうか? >>489
係長見ててかわいそうになるなら手伝ってあげなよ。
主査とは本来そういう役回りもあるのではないの? 年休を年間に20日間と7時間取ったら翌年の繰越しは20日ですか?それとも19日ですか?
20日と何時間だったら翌年の繰越しが20日でいけますか? 年休を年間に20日と3時間未満だったら翌年の繰越しは20日、
20日と4時間以上だったら翌年の繰越しが19日だったような気がするが・・
今もあってるかな? 年間に年休取得が20日を1時間でも越えたら翌年の繰越しは19日なのかな!? 算数もできないやつがいるのか
小学校からやり直しだな >>488
なんか純粋な奴がいるw
どこの職場だ? >>504
そんなことより早くDXを進めてください。 年休取得は20日を1分でも越えたら翌年繰越しは19日だったよ。確か!? ワークライフバランスは大切だが、休むことばかり考えてもね…
夜も眠れないほど仕事で悩んでる人たちもいるというのに… >>509
その人ばかなんじゃない?
夜は寝ないと笑 >>511
釣りのセンスとしてはまだまだだよ、坊や。 >>512
きもっ。
眠れないのはジジイだからじゃん?
きもっ。 年休は年間に20日と3時間までだったら、翌年繰越しは20日だよ。 >>513
俺若手だけど、日々の仕事をどう処理したらいいかいつも悩んでて不安で良く眠れない。マジで。変な夢も見る。
君みたいなお花畑な人ばかりじゃないから。 >>517
それ、メンタルクリニック行った方がいいよ。
不安障害だと思う。 >>514
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((|ソ ,─≦◎≧ヾ - , ≦◎≧- 、 ヾ|/) )
ヾ||| - ̄ ' ヽ  ̄ - ||ノノ )
ヽ!| / ヽ |ノ )
ゝ: 、 ( _ _ ) ノノ ) クソして寝ろ
` ヽ / _ヽ ノ ヾ ノ )
__>、 ,, '::_`_' _:` 、` ./ ) FUCK YOU!
/\ _/ ヽ ( /----- ヽ) , ノ )
/ \ , 、 、 、ヽ、'  ̄ `ノノ_ ,/ )
/ \ ヽ ヾ、. ̄ ̄ ( )'丶 )
/ ' "'' 、 \ \ _,, ̄ ''ノ ` ゙/ \ ⌒⌒⌒⌒
/ , - 、 ,, `ヽ \/  ̄ヽ ' ヽ ,ゝ--、
/ ヽ | / ノ
,, 、 / ヾ ヾ ヽ-' 、 ,/
- '' ヾ ( ヽ 丶 ! '' ,, ゝ" |
''" \/ヽ ヽ ヽ _ 'i / ヽ 年休は20日を1分でも越えたら翌年繰越しは19日だぞ!! >>518
仕事に正面から向き合ったことのない人には分からないさ >>522
他人の意見を聞けないところが、まさにメンタルヘルスだよ。
早く行っておいで。 >>523
人のこと言う前に用語の使い方から勉強してきたら?w >>517
家でも仕事のことで悩んで眠れないなんて異常や
死ぬ前に病院行きな >>526
修羅場をくぐってない貴殿のような人には追い詰められた人の気持ちは分からないのかもしれませんね。 >>527
みんな、心配して病院を薦めてるのに、どうして、そんな言い方しかできないんですか?
早めに行かないと、統合失調症になったら、もう治りませんよ? 年休20日と2時間までは翌年繰越しは20日じゃなかったっけ!? >>528
自分に酔ってるだけだろ
病む奴の典型的なタイプ 弱っている者を変人扱いしてたたく
パワハラが無くならない訳だな >>530
お前は部下が悩んでたらそういって切り捨てるんだな? いやあ〜みんな余裕がないんだろうね〜。世知辛い世の中だ。 自分の経験の枠外のことに直面するとやけに攻撃的になるってのもカッコ悪いな。 >>536
業務に関連した資格の勉強してて充実した時を過ごしてます。
今回は旅行は近場で日帰りくらいですかね。 >>532
部下とかどうでもいいし。
黙って締め切りまでに作業終わらせろ、ぐらいにしか思わん。 だから年休は20日を1分でも越えたら翌年繰越しは19日になるんだぞ!! 仕事のことで帰宅後も悩むのは真剣に仕事に向き合っている証拠、普通です。特に若いときにはみんな通る道です。
年をとるにつれてそれでは身がもたないと気付き、切り替えの術を身につけていきます(うまく身に付けられなかった人は時につぶれます)。
ただ、今現在、仕事の悩みで眠れずに仕事のパフォーマンスだけでなく生活にまで影響が出ているなら、それは普通ではありません。
健康管理センターなり心療内科に行くべき案件だと思われます。そこの見極めが重要です。 >>542
今日は連休の谷間で休みを取っている人も多いのでしょうね。 >>542
優しいですね。
ただ、メンタルがヘルスな人は、聞く耳をもってないので、どうやったら、その優しさが届くのか悩ましいですね。 年休は20日を1分でも越えたら翌年繰越しは19日と6時間になるよ。 年休20日も取ってたら仕事が溜まりすぎてかえってストレスになりそう 年休って20日と3時間までだったら、翌年繰越しは20日だろ1? お前の家、月何kWh使ってんの?
四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
https://dotup.org/uploda/dotup.org2794826.jpg 部下が帰ったあと好き勝手居残っていたモラハラ課長が、今年からは定時退庁を強く言ってくる。
厚顔無恥のサイコパス。さっさと○○ばいいのに。 >>559
仕事は終わらなくても、早く帰りましょう >>559
一部、厚顔無恥だから出世するタイプの人もいる。上に対する顔や態度と下に対するそれが全く異なる。
ただ、だんだんとそういうタイプの人は淘汰される世の中になってきていると思います。 本庁を脱出できた事務主査ですが、二度と本庁に戻らなくて済む方法はありますか? >>563
出先が楽だから本庁に戻りたくないと思っているのか分からんけど、仮に楽な環境に居続けられたとして、その分自分のスキルがつかなかったり成長できない危機感とかリスク認識はないの? >>566
そりゃあのんびりしている人と常に意識と緊張感を持って過ごしている人を比べたら、10年後の状況は全然違うでしょうね。
スキル以前に。 >>567
大して変わらんだろ
副知事とか目指すなら別やけど
お前さんはそこまで突き抜けてるの? 本庁にはワークライフバランスという概念がないからね 同じ場所で働いていても、見えている景色は違う。
どうせなら自分が成長できた方がいいね。
ワークライフバランスは当たり前の話。 >>571
見えている景色とか、自分の成長とか、
抽象的な話に騙されてるだけだろ
自己啓発本の読み過ぎなんじゃないの
組織に貢献するとか言えばまだかわいげがあるのにな 成長はともかく、自分の本分を全力で果たせていないとそれ以外も楽しくないなあ。
仕事は省エネで私生活を充実させますって人がたまにいるけど、わたしには無理かな。 本庁では社畜生活を余儀なくされました。
年休が取得できず、残業は常態化
土日祝にサービス残業、残業代は出ずに代休(これも結局システム上のみで出勤)
物理的に無理な業務量
睡眠不足は体に良くない
コンビニや外食は体に良くない
もっと子供達と一緒に晩御飯を食べたかった。
子供が病気の時に休んであげたかった。 頑張っても頑張らなくても大して給料が変わらないシステムが問題だと思う。 >>574
やっぱり専門知識を持っておかないと、配属にも影響するのかなあ
そういうのがスキルってことなのか 努力もしないで結果も出さないで地位だけ得ようってのは甘い パワハラ、セクハラ受けて休職になり、ハラスメント窓口に相談しても有耶無耶にされて調査すらしてもらえない場合、どのような対応をしたら解決できると思いますか?
このまま裁判するにしても、調査すらしていないから、裁判で都合良く嘘つき放題なるため、最低限、裁判前に公文書の報告書は作らせたい。そうすれば、加害者は報告書の事実に反することを裁判で述べられないと思う。加害者が報告書の事実と反することを裁判で述べたら、虚偽公文書作成に問える。
解決法を教えてください。 >>247
36歳主査は見たことがあるが35歳主査は初めて聞いたな。
主任から最低8年で主査だから、27歳で主任になったらあるかな。
当然激務コース。
なお、優秀な奴は37歳以下、普通は38歳、39歳以上は事情や問題有りだろう。
主査になる年齢は。
なお、技術職で39や40で係長になる例もある。そういう人でも37歳主査だから35歳主査は将来有望だろう。
ちなみに俺は38歳主査だが、内示の時には「まだ早いです」と断ったが聞いて貰えなかった。
万年主任を目指していたのに、主査になると四十後半から五十代でいきなり係長に発令される可能性がある。
なので今は主任以下に降任して貰うように画策中 38主査も普通に40前半で企画主査or係長の可能性あるでしょ。 金属スクラップヤードがどうたら騒ぎながら、クソ航空機による一方的な現状変更はスルーして民主主義がどうたらロシアがどうたら…
政権の犬コロ洗脳報道ダブスタ電波泥棒業界のキチガイっぷりには反吐が出るな
https://dotup.org/uploda/dotup.org2796968.jpg >>584
37歳の時に休んでいるとどうだろうか。
でもそれ以前なら何ら関係無いような感じが。
主任は類と入庁年次で一斉昇任だが(勿論前歴加算)、主査は年齢で揃えている感じだ。
これによっていつ係長にするか配置しやすいと言える。
ここで昇任試験制度だといつ昇任試験に合格したかが要素になるから人繰りが面倒になる。
四十近くで人事からどう見られているか分かるから、人生設計(家族優先か仕事優先か)を考えて所属長面談の時には強く言った方がいい。
子育てや介護があって大変なのに通勤や勤務時間が長いとかたまらないから。 >>585
早い奴は42歳。普通は45歳前後。
遅い奴は五十歳前後。
37歳主査→42歳係長→44歳課長補佐級が早い奴。
で、課長級が五十歳前後、本庁課長が五十前半、本庁次長が五十後半、本庁部長が定年二年前。
激務コースで運が良くて部長になるのもこんな感じの年齢。
これなら家庭を大事にする方がいいと言う人も中には出てくるだろう。
頑張っても頑張らなくてもそんなに給料に差がつかないから。
庁内クラブで万年主査の会とか出来たら喜んで入りたい >>589
ハイヒハイヒフヘハイヒホウ、ハイハイフヘホウホウ〜 1年働かず勉強だけの浪人して大学に入った場合で、卒業して県職員になったら
1年皆より事務主査になる出世遅れますか? >>593
それを気にするより一生懸命仕事することを考えた方が出世に結びつく気がしてます。 明らかにやるべき仕事を根拠なく「これはうちの仕事ではない。よくわからない。知らない。」とか言う人間をどうにかしてほしい。 >>596
きみ、仕事が楽しくないだろ?
もったいないねえ 働かずに浪人して入庁した場合、事務主査になる年数はその年数遅れたと思いますよ。 >>593
変わらない。
主任になるのは一斉昇任だから影響するが、主査は年齢で揃えている。
一浪二類採用だと29歳で主任。
だが37歳主査もある。
入庁年次はあまり関係ない。 >>593
変わらない。
主任になるのは一斉昇任だから影響するが、主査は年齢で揃えている。
一浪二類採用だと29歳で主任。
だが37歳主査もある。
入庁年次はあまり関係ない。 >>600
究極のエコカー自転車通勤がいい。
麦飯でも走る。 >>603
係長はどんな基準で上げるんですか?
評価がAとかSの人が早く上がるんですか? たまに何でこんなにやる気なくて指示待ちしかしてない係長の人がいるけど、どうして係長になれたのか不思議 本庁激務コースと出先のんびりコースで人生幸福度はどれほど差があるだろうか
結局退職したら職場のことなんて関係はないし、
退職後関わっていくのは家族だから、現役の頃築いた家族との関係性の方が大事だと思うんだけど >>609
自己実現をどの程度までしたいかによるだろうし、退職したところでこれからの世代はまだ職業人生を続けざるを得ないからね。
仕事が人生のそれなりの時間を占めるという事実はあるから、あまり仕事から目を背けるのも考えものだな。 >>611
単なる独り言だろうに
いちいち反応するってことは気になってるってことだねw 本庁社畜は嫌なので、出先に出たいのですが、何かいい方法はありませんか?
もう10年もあの激務のノーライフバランス職場に幽閉されています。
年休を取れば怒られる、残業はほぼ強制、休日出勤しても終わらせろ・・
もう出先に出たい!! >>613
スカスカの職員調書じゃその願いは聞き入れられないと思うぞ。 >>612
朝っぱらから書き込んで、よっぽど悔しかったんやなw >>616
気にしてるのかもしれんが、いちいち引きずらなくていいから別の話題を >>>613
残業強制や休日出勤は仕事が終わってないなら当然では?年休も終わってない仕事あるなら当然
要するに、全く仕事できてないだけなんじゃ?w >>620
男の人って仕事ができる方が素敵だよね。 事務主査になってから、数年AorB評価が続いていますが、
そのうちやはり係長になってしまうのでしょうか?
係長の給与と職務内容が割に合わないので、このままでいいのですが、
なんとかならない方法はないですか?
事前に係長にならない?とか打診ってあるんですか?
それか係員のまま企画主査とか主幹になってる人がたまにいるのですが、あれはどうやったらなれるのでしょうか? >>618
こういう人がいるからブラック企業が生まれ、
日本初の「カロウシ」という言葉が生まれ、
少子化が進み衰退するのか・・
精神的な根性論でなく、仕組みとして業務量と人員が合っていないという
根本的な問題は解決されない・・ >>622
なんか、そのコメントってカッコ悪いです! >>623
Bがあるなら、49歳ぐらいだな係長へは >>624
WLBはあるとしても、終わってない仕事を片付けないといけないのはある意味当然だと思いますが… >>626
なんとかならない方法はないですか?
係員のまま企画主査とか主幹になる方法はないでしょうか? >>626
それなら係長のなり手が居なくなってしまうよ 自分の世代は人が少ないので早めに係長になりそうな予感
やだなぁ >>623
主査になったら主任時代から給料ってどれくらい上がる?
時間外の単価とかどのくらいになるんだろ? >>632
意欲と能力がある人しか上がらないだろうし心配しなくて大丈夫だよ 事務主査になってから、数年B評価ばっかりが続けば係長になってしまうのでしょうか?
係長の給与と職務内容が割に合わないので、このままでいいのですが、
なんとかならない方法はないですか?
事前に係長にならない?とか打診ってあるんですか?自分で選べないのでしょうか?
それか係員のまま企画主査とか主幹になってる人がたまにいるのですが、あれはどうやったらなれるのでしょうか? >>636
人事関係の正式な場や紙でそのあたりを明確に意思表示するしかないでしょうね。
希望が叶うかどうかはわかりませんが。
働ける人は働くべき。 >>636
それなら係長を最短で通過して補佐級になればいいじゃん。
給料の割に合うお仕事ができるんじゃない? >>636
さっきから意味がないコメ連投してなにがやりたいの?
だいたい企画主査って係長と一緒でしょ。
つかそんな意識でしかないなら一生主査のまま退職でいいじゃん。 >>636
誰か職場で話す人がいないの?
だからB評価
Bが実質最低限だよ >>640
一生主査でいる方法が知りたいって言ってる
まあ、くだらんがな Cでもなるよ
昇進したくなかったらD以下じゃないと 働きたくないとか昇進したくないとかふざけた連中だな。
採用する側はそんな人間を採用したつもりはないだろうに。
公務員になりたい人間はたくさんいるから、そういうやる気のない人間はやる気のある人と交代すべきだな。 >>636
係長になりたくてもなかなかなれない人もいるし、なってはいけないような人がなってしまったりもする。 こういうヤツに限って、上司などから「係長になりたいか?」と聞かれても言葉を濁し、はっきりNOとは言わないんだよなw >>647
だけんなんや?
いっちょんおもろうなかぞ 係長になってから、そのあと、係員で主幹とか、係員で企画主査とかって人がいるんだけど、
あれはどういうことですか?本人の希望で係員にしてもらってるの? >>649
一旦定年まで勤めて再雇用された人とかじゃないの?
いずれにしても定年までの間は係長くらいまではやらないといけないのでは。
前向きに仕事しましょう! >>648
はっきりNOとは言わないということが要旨ですね。
理解できましたか? >>652
それの何がおもろいとや?
笑うとこはどこや? >>654
wってなんか?
笑うってことやろうが? その喋り方、むちゃくちゃ寒い〜
面白いと思ってるの? >>658
いい歳して係長にもなれてないんだろ?
涙拭けよw >>664
係長とか大して偉くもないやろ
副知事になってからマウント取れ >>665
そのとおり、係長なんか全く偉くもない
普通に働いてりゃそのうちなれるよな
でもなれない人がいる不思議 キサンくらすぞ
と言いながら近よるな
何処に暮らすんや >>670
普通って係長になるのは大体45くらい? >>673
だから出世できるようにしっかり働かないといけないのかな。マジで切実に思う。
まあ、老後は起業するくらいの気持ちでいないと、これからの世代は厳しいんだろうな。 >>675
同じ給料ではないことは分かってるよね? >>670
ならいい年して係長にもなれないんだろ?
とかナメた口聞くなボケ 補佐級とその下では現役給料でも差がありすぎる
さらに再任用となれば、方や主査、もう片方は主任だぞ 京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
人生困難度、偏差値75 >>677
文盲かアスペかな?
頑張って出世できるといいですねw >>682
おかげさまで45さいで係長になれましたよw出世できましたw >>682
頑張って考えたレスがこの程度なんて
全然仕事できないんだろうなあ 京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
人生困難度、偏差値75 土に潜って根を食って草木を枯らすコガネムシの幼虫と何ひとつ変わらない税金泥棒の寄生虫公務員を根絶やしにしよう!
://dotup.org/uploda/dotup.org2812002.jpg パワハラ被害に遭って出世が止まるのマジでふざけんなと
クズすぎるわこの組織 パワハラされても出世は止まらないけどな
出世が止まるのは無能だから 実際に止まるわけだが?
無能だから出世できないことにしておかないと都合でも悪いのか? >>692
パワハラされても有能なら出世する
出世しないなら無能 んなわけあるかよw
優秀なのに全く出世できないのが福岡県庁 んなわけあるかよw
パワハラされて潰れる無能なんていらんわ 福岡県庁ではパワハラがまかり通ってる実態がよく分かるやり取りだな笑 >>692
私は過去パワハラ人間が複数いる職場にいて、周りも苦労する中、自分自身も実際パワハラも受けてましたが、なんとかしのいで、それほど遅くもないタイミングでちゃんと昇進できましたよ。
そこであきらめてやる気をなくすか、どうにかして突破するタフさを身につけるか、その辺は一つの分かれ目になるのでしょうね。 >>698
パワハラなんてどこにでもあるだろ
いい大人が小学生みたいにぐちぐち言うなよ >>700
それこそ運のような
一番厄介なのは、パワハラ被害のせいで人事評価にバツマークがつけられて挽不可能なケースであって、
どんなに優秀で人一倍仕事をこなしても人材育成企画主査って人が何人も実際にいるわけで 京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
人生困難度、偏差値75 >>702
パワハラの被害を受けたからってバツはつかないだろ
無能ならバツはつくけど
無能だからパワハラされて潰されるんだよ
有能ならパワハラくらいで出世の芽は潰れない >>702
運は運だからあれこれ言っても仕方ない。その時々の状況に応じて最良の対処をしていくしかない。
運悪く苦境に陥ることもある。
だがそれで文句ばかり言ってても何も変わらないし良くならない。
少なくともこんなところで愚痴るのは最良の対処じゃないだろうけどな。 >>705
苦境に陥ったときにこそ、有能かどうかの差が出るんじゃなかろうか。 >>704
実際に付くわけだが?
無能だからバツが付くのではなく、バツを付けたい無能クズ上司が無能ではない人を無能扱いするだけ
これも典型的なパワハラだけどな
>>705
そうやってここでレスさせないというのはどうかと
都合の悪いものには蓋ってか! >>707
するのは良いけど、何の意味も効果もないよってことだろ
レスさせないとか被害妄想が過ぎる >>708
実態を明らかにすることに意味がないとは思わないけど?
被害者をなくすのは必要だし重要。 >>707
バツつけられてる時点で無能なんだよ
有能ならパワハラされないし 土に潜って根を食って草木を枯らすコガネムシの幼虫と何ひとつ変わらない税金泥棒の寄生虫公務員を根絶やしにしよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2812807.jpg >>710
ここでの書き込みを一体誰が見て、その結果誰がとんなアクションを起こして、どんな課題の解決が図られるのか教えてください。 >>710
匿名掲示板に書くことが「実態を明らかにする」ことになると思ってるんだったらお花畑過ぎるだろw
無能であることが証明されたな >>710
実態を明らかにするなら実名と詳細な事実を書き込みされたい >>715
やっぱりパワハラなんて存在しないってことなのかなあ… よっぽど福岡県庁でパワハラがまかり通ってることがバラされると都合悪い奴がいるみたいだなw >>718
まかり通ってたらあなたはどうするの?
こんなところに書き込んで解決できる気で本気で考えているんですか? >>718
ただパワハラパワハラ言っても誰も信じないよ
具体的に書かんと >>718
変えられない現実に対する自分への慰みにここに書き込むことしかできないのかも知らんが、現実を見なきゃ進歩はねえぜ。 >>722
変えられない現実に対する自分への慰みにここに書き込むことしかできないのかも知らんが、現実を見なきゃ進歩はねえぜ。 現実を見るってどう言う意味?
パワハラ正当化と泣き寝入りの要求などではないよね?
まあ福岡県庁がパワハラ反省するとも思えんけど >>724
連想と発想の方向性が間違ってると思うがね >>724
変えられない現実に対する自分への慰みにここに書き込むことしかできないのかも知らんが、現実を見なきゃ進歩はねえぜ。 だから現実って?
お前の自己満とかどうでもいいから具体的に言ってもらえんかな? 具体的っていう言葉の意味がわからないんだよね、近くの職員に聞いてみたら?w >>728
あなたがパワハラを受けているとの揺るぎない主張をされるので、ではそのパワハラが現実だったとしてあなたは今後どう行動していくのかというところが根本的に問われているのではないのですか?
そもそもパワハラ受けているというのが現実ではないということであれば、認識できないのも無理はないですね。 意味が分からん
パワハラ被害者本人が、今後どうするかも含めて具体的にレスしなければここに書いてはいかんのか?
勝手にスレを支配すんなよ? 人を殺すのも力による一方的な現状変更をするのも地球破壊するのも金銭強奪するのも人類のガンであり害虫でありウイルスである公務員
こいつらを人類の敵だと正しく認識して絶滅させよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2813443.jpg >>731
言葉の意味くらい説明できるだろ
マジで無能なのな、可哀想… 京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
人生困難度、偏差値75 >>733
では、そもそもパワハラは妄想ということですね。
分かりました。 すげえw
パワハラ被害者が実際にいるのに妄想呼ばわりw
こうやって福岡県庁ではパワハラは存在しないことになってるんだなw
そりゃあパワハラ被害者は出世止まるわけだ >>739
で、お前さ、そのコメントの考え方で幸せになれるのか? >>739
誰もそんなのちゃんと聞かないと分からないと思いますけど… >>739
すげえこじつけw
パワハラ被害者は出世が止まるとかって妄想がひどいww 所詮リアルに対処できない人間の単なる愚痴ってことか。
寂しい限りだな。 パワハラ被害者と決めつけた相手に対する罵倒がすげえなw
福岡県庁ではどこまで酷いパワハラがまかり通ってるか、被害者がどんな目に遭ってるか、マジで想像できる
これじゃあ被害者は浮かばれない
早期退職選んで辞めて行った人何人も知ってるけど、そりゃあ辞めるわ リアルに対応って、何が言いたいんだろうか?
パワハラ被害に対応っても、耐えるか訴えるか休職、退職選ぶかだろうし、耐えたところでパワハラ上司が人事評価で
バツつけて左遷されてしまったら救済などされないわけで 置かれた状況を冷静に分析しそこから如何に自分や組織ににプラスになるように動くか、それに尽きる。
で、朝からネット掲示板で吠えまくることは果たして現実的な意味のある対応なのかということについて考えたいところだ。 このスレもうずっと、昔のパートからパワハラの話してるけどさ…
パワハラおじさんはその異常なしつこさできもがられてるんじゃない?
せめてどんなパワハラを受けたかくらい書かないとマジ愚痴ってるだけで、皆そんなの聞きたくないってわかんないかな ここでパワハラ云々言っている奴は過去スレで出た話を繰り返している部外者の煽りだよ。 パワハラってさぁ
絶対働かざるを得ない環境でしかあり得ない気がするんだけど、
そうじゃない環境でのパワハラって具体的にどんな様態のものがあり得るんだろ。 京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
人生困難度、偏差値75 京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
人生困難度、偏差値75 >>755
昔は七時を超えたらつけていた。
そして九時を超えたらそれ以上はつけなかった。
だが今は勤務時間をログオフ時間で管理されるから一時間以内はチェックされるから六時十五分を過ぎるとつけざるを得なくなる。
なお、月に45時間以上過ぎると問題だから八時五十分にログオフして八時までしかつけないとかもある。
そしてログオフしたらパソコンが要らない事務作業をする。
それでも時間が足りないと早朝及び昼休みに仕事をする。
更に時間が足りないと片付けや忘れ物と称して土日に出てくる。
闇の時間外が月に百時間超えることもある。
これでも職場と家が近ければまだいい。
通勤が遠くてしかもほぼ毎日野外に出ることもあると身体的にも疲れてくる。
それでも同じ所属で法令毎の配分(○○さんは○○法に関する事務等)をしたりされると割り当てられた法令によっては暇な奴も出てくるし、
しかも昇進も給料もほぼ変わらないから(これは組合が強いからか)公務員は仕事しない奴や仕事が出来ない奴にとっては天国だろう。 >>757
ちゃんと上司に相談して組織として人手不足に対応できるようにしないと損だよ。
人の手当てができなければ、少なくとも残業はつけるように了承させないと。
本当に忙しいにも関わらず残業が少ないと人事からは暇だと思われて下手したら人が減らされる。 >>757補足
これも年度当初に予期しなかった事案が発生したりすると、当初割り当てられた定数では対応出来なくなることによる官公庁の弊害とも言える。
年度途中の増員は中々出来ないから。
また、仕事配分の変更も増やされる方を納得させなければいけないから
(暇な配分は育児や介護や再任用などと事情があることがあるから)、
上からしたら「済まんが我慢してくれ」となる。
で、その業務を我慢すること1〜2年で我慢を命じた上司は居なくなり、新しい上司は仕事は分からないから当然新しい上司のサポートとまた仕事が増える。
それからようやく自分が異動となると当然また忙しい部署に回される。
そしていくら頑張っても技術職だと出世も本庁課長止まりであったりする。 >>758
そこがあるから残業は月に44.9時間はつけるようにしている。
だがこれでもまだ上司は付けさせてくれるだけ良い方で、酷い上司になると、時間外を付けさせてくれず、それでいて部下の仕事を手伝うかというとそんなことはなく自分はサッサと早く帰るような奴が居たりする
(まぁそんな奴は案の定評判は悪く、
「自分だけがかわいい奴」と部下からは言われていたりする)。
年齢による計画人事と一度昇進させると降格できないことの弊害で、
一定の条件(出向等の経験や職種枠)があり、ある程度の年齢になると係長にしないといけず、更にそれを使い回していかないといけない。
人事も、主査になる年齢の幅を広げて、係長になる年齢をもう少し若くするようにしたり、降格人事(係長→企画主査)も活用して貰いたいものだ。
勿論組合は足を引っ張るだろうが(出先で部下無し企画主査→企画主幹を作れ)、能力による評定や昇進の差は抑制すべし等と
(組合を見ていると「こいつら何で公務員になったんだろうか?
公共への奉仕よりも権利意識で待遇改善を叫んで恥ずかしいと思わないのだろうか。むしろ卑しい」と思う)。 金属スクラップヤードがどうたら騒ぎながら、クソ航空機による一方的な現状変更はスルーして民主主義がどうたらロシアがどうたら…
政権の犬コロ洗脳報道ダブスタ電波泥棒業界のキチガイっぷりには反吐が出るな
https://dotup点org/uploda/dotup点org2816176.jpg
∧,,∧
( ´・ω・) ああん?お前もうどんの具にしてやろうか?
(っ=|||o)
 ̄ ̄ `――´ ̄ ̄ ̄\ 無能な奴は何故か係長になれるのに、逆に有能な人間が係長になれず企画主査になってるのが福岡県庁 >>763
自分が出世できるように頑張ればそれで良い。気にしすぎ。 大事なのは自分が楽しく充実した毎日が送れることだよな! 京都労働局 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
人生困難度、偏差値75 >>763
変えたければ、自分が出世して力を持てば良い。 >>764
だから頑張っても恣意的な人事がまかり通ってるから出世できないって話なのに何言ってんだ?
>>767
だから出世させてもらえなければ始まらないっての
反論になってるようで全く反論になってない >>768
出世する方法を自分で考えようとしてない時点でお察し ウクライナの教訓は、利権を貪って税金泥棒して地球破壊して私権侵害して私腹を肥やすだけの人類に湧いた害虫クソ公務員を全廃して、
新三種の神器、拳銃、スティンガー、手榴弾を全家庭に普及させることだろ
HTTPS://DOTUP.ORG/UPLODA/DOTUP.ORG2817328.jpg
(↑半角小文字で打ち込もう!) >>768
恣意的な人事なんてないぞ
あるなら根拠出せ >>769
???
バツマークがつけられて出世できないのに何の手段を考えると?
だから実際早期退職する被害者が後を絶えないわけだろうに >>773
考えることをあきらめた人間に進歩はないよ。いい加減視点を変えたら?
まあ、それができないからこんなところで喚くことしかできないのだろうけど。 >>773
こんなところで文句ばかり書き込んでも何も変えられないのは本当は分かってるんだよね?
気持ちは分かるけど切なくなるよ。
どうしたいの? >>773
バツマークがつけられたという根拠は?
出世しないからというのは根拠にならないぞ >>778
笑うけど虚しいんだよな?
そろそろやめないか? >>778
工作員とか決めつける抵抗が寂しさをそそる。見るに堪えなくなってきたよ。結局君の望みは? >>763
企画主査の位置付けを理解してないんじゃないか?
有能、無能の判断をキミレベルでわかるのかい?
ツッコミどころ満載な方ですね >>778
お前はパワハラ被害者を装った工作員だろ
いい加減にしろ さっきからパワハラ被害者でおかけで出世できないと言ってる人は、そもそも出世せずにまったり職員生活送りたいって言ってたような… 色んな人がごっちゃになってる
まったり派の人もいるし、出世出来ずに退職しようとしてる人もいる
事実の問題として、パワハラ被害者とかで出世できずに早期退職した人は何人も見てきてるし、そう言う人は押し並べて優秀 >>784
ファクトというのは一個人だけの認識ではない。 >>785
そんなにパワハラ被害者とかで出世できない人は優秀であるという事実を否定したいんか?
まあ出世させなかった人は無能ということにしとかんと組織は困るだろうしな >>787
優秀かどうかを評価するのはお前じゃないだろ >>788
じゃあ誰が評価するんだ?
まさか上司や組織の恣意的評価だけが正当な評価だと? >>789
評価は評価として現実にある。
不満があればしかるべき方法で申し出れば良い。
それだけのこと。 >>789
むしろ上司や組織の評価以外に何があるのかね。貴殿がルールですか? 上からしか評価されないのはクソシステムだと思うわ実際 >>793
そのクソシステムの中でいかに評価されるか、それを考えるのが現実的な対処ってこと。
あとはそのクソシステム自体を変えるか、生き抜くためにはそのどちらかしかない。 >>790
???
人事評価制度の苦情申出と実際の人事異動を意図的に混同してないか?
実際の人事異動で露骨な左遷人事食らっても異議申し立てなどできないが?
裁判起こしても総合的判断とやらで逃げられるのがオチ >>791
担当や同僚や部下が評価してはいけないとでも?
相変わらずの傲慢ぶりだなw
実際人事科工作員が必死に連投してたとしてもさもありなんもしか思えんなw >>796
一部を除いてそんな仕組がない現実からは逃れられないぜ。こんなところでいくら言っても無駄。 パワハラで有名な○○課長、みたいな人多いしそんな奴が出世するのは終わってるな
昔と比べたらまともな管理職が増えたとも聞くけど >>798
だんだんそういう時代になってきてる気はする。 >>798
パワハラが減ってるみたいで良いことだな。
これでパワハラおじさんがわざわざここで書き込む理由も無くなったってこどだな。 憲法ガン無視で一方的な現状変更により私権侵害するだけのテロ政府からの税金と称する金銭要求を断固拒否しよう!
(↓半角小文字で打ち込むんだ!)
HTTPS://D〇TUP.〇RG/UPL〇DA/D〇TUP.〇RG2818926.jpg >>800
そこまでパワハラのことに触れて欲しくないのは病気だなw
あと過去のパワハラ被害で出世できないという人もいるのも事実なのだが? >>802
仕事中のそんな時間に書き込んでるあなたの方が病気でしょう。まともに仕事してない人間が評価も上がる訳はなく上司からも良くは思われないのが容易に想像できる。
自分の態度を客観視できず棚に上げておいて、それを勘違いしてパワハラと言い張るあなたが出世できるはずもないことは誰でも分かる。 >>803
事実を指摘してるだけなのに発狂して何を決めつけてるのかとw
>>804
事実を妄想で否定する君に言われるとはw >>806
まともに仕事してないお前の言うことなど誰も信じんぞw パワハラが減ってるみたいで良いことだな。
これでパワハラおじさんがわざわざここで書き込む理由も無くなったってこどだな。 >>806
無駄だ。既にお前の真実は白日のもとに晒された。 >>810
認めたくないかもしれないが、現実を見なけりゃ進歩はないぜ >>812
現実って?
なんかさっきから抽象的な言葉遊びで相手を特定の誰かと決めつけて頭ごなしに全否定とか、やり方がえげつないな
流石は福岡県庁人事課w
パワハラ正当化と被害者叩きに余念がないご様子w >>813
パワハラを全否定するお前の方がえげつないけどな >>813
パワハラ減ってるって話が出てるのにどうしていちいち突っかかるんだ?
あんたはパワハラが減ったら困るのか? 京都労働者 パワハラ殺人鬼 吉岡義之
人生困難度、偏差値75 >>798
パワハラが減りつつあるのは良いことだな。 例えば官庁内に赤旗新聞が配られている話がある。
そこには綺麗な言葉で反戦平和や軍備反対に平和憲法を守れと書いてある。
中には地方議会で共産党議員が政府による国防政策を非難することもある。
そういうのを見るとつくづく思う。
赤旗新聞をロシア語に翻訳して何故にロシア軍占領時のブチャの街に民青の男女学生と配らなかったのだろうか。
何故に日赤議員はロシア兵に説教しにいかなかったのだろうか。
何故に広大な敷地を有する不和哲三の家にウクライナ難民を受け入れたり、共産党保養施設なりに受け入れたりしなかったのだろうか。
そしてロシアがクリミアを侵略してから赤旗新聞でどれだけロシア軍を非難しただろうか。
コミュニストを見るとつくづくそのようなことを思う パワハラでスレを荒れさせるのもそろそろ終わりにしないとな。 パワハラが無くなると困る人たちがいるということが分かったような気がする。
一体何故困るのかは分からないが。 本当にいい加減パワハラの話ばかりでスレが消費されるのには飽きたよ・・・
もっと別の話しようぜ
今の知事の評判とか
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:~""''.>゙' "~ ,、、''‐'、| _ またまた ご冗談を
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,.--l‐''"~..-_'.x-='"゙ー 、`'-、 ,:' ノ゙ノブ
" .!-'",/ `'-‐'') /\ `/ でノ-〈
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>>829
評判てどうなんですか?
下々の者は接する機会はありませんが… >>828
パワハラを正当化して気に入らない部下を潰して奴隷として飼い殺しか退職に追い込むかしたいんだろ?
そう言う
クズが今の福岡県庁の患部連中だから困ったものだ
>>829
パワハラが蔓延してるからじゃね?
被害者がまだまだ多数いるってことだ
知事とか雲の上過ぎて下っ端からは全く見えないから話などできない
まあクズ議員連中に頭が上がらないという時点で論外とは思うが >>832
最近パワハラとか見たことないなあ。
上の方の人たちもちゃんとしてる人が多いよ。 某沈没船引き上げに国交省の不備があったと主張して10億円もの税金をドブならぬ海に投げ捨てる言い訳にしてるわけだが、
だったら蓄財3億円の斉藤鉄夫らクソ公務員に支払わせるのが筋だわな世界最悪の殺人組織国土破壊省の税金泥棒ども
そもそも観光(笑)とかいう地球破壊に税金たれ流して私腹を肥やしてるのが原因なんだから公務員全員薄汚い腹かっさばいて責任取れや
▽いやがらせ誤chに負けずに、英半角小文字にして撃ちこむヤシは神って言ったよネ?
HΤТРS://D〇T∪Ρ.〇RG/∪PL〇DA/D〇T∪Р.〇RG2821321.jpg >>833
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>>833
君は見たことないと言うだけ幸せだなw
実際はまだまだパワハラは結構あるし、被害者も結構出ている
あとパワハラ被害の悪影響がまだまだこれから出て来る人もいる
例えばパワハラ被害のせいで左遷とかは長期的な悪影響だし 何の根拠もなくほら呼ばわりする輩が現れる時点で、パワハラが未だに蔓延してることが丸わかりというもの
パワハラ被害者が実際に酷い目に遭ってるからこそ工作員が湧いて出るのかなど >>838
その実際の酷い目は明確に明かされないから誰にも分からないんだよなこれが >>839
つ個人情報保護
個人的にはパワハラやってくるクソ上司のことは晒したいが、被害者から直接聞いた話をここに書くのは流石に憚られる
しかし実際にパワハラ被害に遭ってる人はここ1〜2年でも何人か知ってる
何でそんな情報が俺のところに集まるのかは知らんがw
あと有能なのに何故かヒラの主査の人とか結構な割合でパワハラ被害者だったりするし >>840
だから結局それは客観的には証明されないからこんなとこで書き込んでないで人事にちゃんと相談しなさいよ。 >>840
問題はそれに対してどうするか。
まあここで騒ぎ立てても何の意味もないだろうね。
____ ..::/ \ よほど都合が悪いようだなw
/ \ ─ ─\ ___
w / ─ ─\ ⌒ ⌒ ヽ / \
/ ⌒ ⌒ ヽノ(、_, )ヽ | / ― ― \ ご苦労様ですw
| ,ノ(、_, )ヽ |-=ニ=- / / ⌒ ⌒ ヽ
\ -=ニ=- /:. < | ,ノ(、_, )ヽ |
ノ \⌒ ̄ ⌒⌒~ \ -=ニ=- /
~⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒~ > <
\ /⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒~ パワハラの話題に触れるヤツはもう荒らし認定でよくない?もちろん構うやつもね。
それとも皆パワハラの話好きなの? パワハラの話になると脊髄反射でとにかく全否定するアホが荒らし
荒らしを口実にパワハラの話自体を封じようとするのは論外だし、それこそ荒らしの目的 >>841
人事はパワハラ隠蔽するのが仕事では?
そもそもパワハラ加害者を出世させてパワハラ被害者を左遷して飼い殺ししてる時点で全く信用できん >>851
世間はその考え方には一切賛同しないよ。
もっと自分を客観視したら? >>853
世間=人事課工作員w
偉く分かり易いw >>853
>>852みたいなレスもあるのに脊髄反射で頭ごなしに全否定w
随分昔からパワハラ被害者が左遷飼い殺しの挙句早期退職してるのは事実なんだけど、未だにまかり通ってるの? どうでもいい話を引っ張りすぎだよ
仕事出来ない人の特徴だよ
∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< オマエモナー
( ) \_____
│ │ │
(__)_) >>858
被害者にとっては人生狂わされてるのにどうでもいいとか?
お前人間のクズだな >>853
自分を客観視することとパワハラ被害との間に何の関係が?
パワハラ被害者を頭ごなしに全否定してパワハラ正当化に余念がないみたいだな
福岡県庁って碌なもんじゃない いらないと言われても・・・
パワハラが蔓延してる以上は今後も出てくる可能性はあるし、福岡県庁に関する話題である以上は止めようがなくね?
一部の人には都合悪いみたいだけど >>862
パワハラの話題がなくなるとそんなに困るわけ? >>864とか>>866みたいな荒らしは確かに放置だな >>873
パワハラ被害者がいる以上、パワハラの話題は避けられない >>873
最近ダンナの帰りが遅いんだけど、どうしてなのか分からない 何だか微妙なやりとりばかりが続いているので、もう見るのも止めようと思います。時間がもったいない。 話題投下
いい加減通告書の張り出し止めてくんないかね
クッソ時間のムダなんだが オウムはサリンばら撒いて13人殺して幹部全員皆殺し、島国日本にコロナ運び入れて何十万人も殺傷し続けてる公明党幹部も皆殺しにしろや
▼いやがらせ5сhに負けて、英半角小文字にして打ち込まないフサフサはハゲるってばよ
HΤтРS://DОT∪Р.ОRG/∪РLОDΑ/DОT∪Р.ОRG2823288.jpg >>888
議会関係の話だよ
議会がどんだけデジタル化が遅れてるのかってわかる代表例 このスレ閑職の雑魚しかいないから議会の話なんてわかる訳なくて草 >>891
掲示板見るのを知ってるだけで上から目線w パワハラされたとかってギャーギャー騒ぐような低能ばかりだからな >>893
ギャーギャー?
さすが加害者目線のクズは違いますなw >>891
人事が無能だから無能と有能の区別を間違ってるから仕方がないだろw >>897
人のせいにしかできないって虚しいよねw >>899
実際人のせいということが多いのも事実だしなあ
マジで有能なのになぜか全く出世してない人できてない人の多いこと多いこと
早期退職もマジで多いんだけど、出世した無能には関係のない世界だから知らないんだろうな >>900
いくら遠吠えしようが出世した者が得られた恩恵は変わらない ???
とにかく相手の言ってることを頭ごなしに否定したいという下衆な思惑しかないことは分かる こんなところで愚痴っても仕方ないのは解っちゃいるが、でもどうしたら良いか分からないこのやるせなさが切ない。 いいねーパワハラ被害者の連投
これのあるけん福岡県庁スレたい! >>906
連投してるようには見えないが?
噛み付く奴は連投してるぽいけど >>903
行動とは?
>>904
パワハラの実態をネットでバラされると困るよなw >>908
誰がどう困るの?
誰も困ってないみたいだけど >>909
この間、特定かどうか知らんがパワハラ被害者のレスと決めつけた相手に対する粘着ぶりは明らかだけどなw
即レスで相手の言ってる内容を頭ごなしに全否定してる >>910
ごめん、
質問は「誰がどう困るの?誰も困ってないみたい」なんだけど。 >>911
そんなもん気合いだろw
>>912
困ってないというのはお前個人の意見
実際人事関係者、工作員とかが荒らしてるのは事実ぽいからな、そういう連中に対するレスかと >>914
パワハラ被害で左遷されて出世が止まった場合に気合いで何とかできるもんなのか?
まあ被害者は自力で道切り開こうと早期退職に踏み切るわけだが >>916
彼女作るよりパワハラ乗り越える方が簡単だろw >>917
彼女作る方がまだ楽だ
パワハラ被害で回復できない被害になってしまうとどうにもならない
給料も上がらないし あー確かに
パワハラ被害で出世できないならなおさらたろうけど、係長とヒラとでは女落とす難易度も違うし
出世が遅れると何もかも不利になる >>920
係長だったらお付き合いしてもらいやすいの?w 揚げ足取って茶々入れる工作員現るw
比較の問題だということすら分からず脊髄反射w >>924
正しいんじゃね?w
今のお前がまさにその脊髄反射だしw >>923
久しぶりに見たら相変わらずの不毛なやりとりで時間の無駄で草 >>925
そんなことはいいから早く彼女ができる方法教えてください。 >>926
そういうレスをバトってる一方の側にだけ付ける時点でお前の立ち位置は明白
パワハラ肯定推進派なのはバレバレだわなw
>>927
俺が彼女作った後でなら教えてやろうか?m >>930
もうなくなります。お名残惜しいですが、これで見納めです。 >>933
パワハラ被害者乙
もっと県庁スレを盛り上げろよ 通告書の話題を投下したものだが、キミらなんだかんだパワハラの話題が好きなんだとよくわかったよ笑
それともみんな議会には関わらないのかな >>936
少なくともパワハラ被害で出世できない人にとっては議会など関係ないし(議員は関係するけど)、
それに対して脊髄反射してる連中はパワハラ被害の実態をもみ消すのが仕事だから、
どちらも興味はないんじゃね? >>937
パワハラにあっても毎日充実した職業人生が送れていれば良いよね。 >>937
すぐパワハラの話題に繋げるのやめようよ… >>938
送れたらな
しかし出世できず一生ヒラとなると、年下の部下の指示命令に従って仕事しないといかんし、そんなのに耐えられるのか?
実際早期退職が多いのはなぜなのか、少しは考えた方がいい
有能なのに出世させてもらえないのならなおさら
>>936
その前からパワハラの言葉は出てるが?
そんなにパワハラのことに触れて欲しくないのか? >>940
では、あなたは職業人生を充実させるために辞めたのですか?
辞めたあとの具合はどう?参考にしたいので教えて欲しいです。自分もいろいろ考えてます。 >>945
俺はまだ辞めてはないし、今年度は辞める予定はないが、レポートの課題提出に追われてる
試験勉強3つ掛け持ちでやってるから休日返上で大変だ
辞めた後の景色はまだ見えないし分からないが、試験仲間との交流もあるのでこれから情報は集めていく
もっともLINE使えないのでその勉強もしながらだが
ただ、パワハラ被害受けただけで、仕事は他人よりも明らかに大変でこき使われてるのに出世だけはさせてもらえない現状が馬鹿馬鹿し過ぎる >>947
士業方面への転職ですか?
資格が取れても仕事取るのは大変そうですね。
なお、どこの組織でも似たような話はあるでしょうし、私は転職するにしても目の前の困難を少なくとも自分なりに乗り越えてからにしたいと思います。
逃げたところで次の組織でも同じ状況になったのであれば同じでしょうから。
頑張ってください。 >>940
年下の部下の指示なんて気合いで乗り越えろよww >>948
転職=逃げとは思わない
俺の知人でやはりパワハラ被害受けた人がいるが、そいつは人事課に被害申告していた
人事課の対応内容も知ってるがここでは書かない
人事課に被害申告するとか組合に被害申告するとかで解決できるならそれでもいいと思うし、実際それで解決した事例もある
しかし俺の場合だと、パワハラ被害のせいで実際に左遷されたし、出世も止まって後輩にまで出世で先を越されてしまったからな
仕事の能力うんぬんの話は色々と角が立つしもし身バレした場合のことを考えると人間関係の悪化は確実なのでここでは書かないが、
出世は明らかに能力で決まってないというのは実際感じる
俺の場合だと、独創性とか調整力とか色々な面で成果を実際に出してきたので自信持ってるけど、何もないと実際不安だよな
仕事取るにもどうやったらいいか分からないし実際取れるかどうかも分からない
だからリスクヘッジは大事だと思う
俺も資格をいくつも取るのはその意味もあって、独立開業考えてるけどうまくいかなかった時に採用されるのに必要な資格も同時
に取る予定でいる
今週レポート提出に追われてるのはそっちの方の資格関係だけど
あと福岡県庁は特に異常と思うし明らかに遅れた組織と思うので、合わないと思ったら早めに動くことをおすすめする
俺みたいに半ば手遅れになってからだと手段も限られると思うので
頑張ってください >>950
その長文書いてる暇があったら仕事覚えたら? >>951
今更何を覚えるんだ?
それよりも出世させるつもりがないのならさっさと転勤させてくれんかな?
そしたらそっちの仕事覚えるまで(実務経験年数稼ぐまでとも言う)は仕事してやるわ >>952
過去の議会答弁とか覚えておくと、出世できんじゃね? >>956
パワハラ 上から目線w
どっちがだ?w >>949
年下の部下から指示とか出らんやろ
指示されたら、体育館の裏に連れてくわ >>960
そういう人達が登用されることはだんだん減ってる気がする。
世の中的にもパワハラで組織が動く時代ではないし、パワハラしたら組織の運用効率は落ちる。
段々とそこに気づいてきた人も増えてるんじゃないかな。 >>964
まあ、パワハラがなくなったら困る人にとってはしょうもないだろうなw ポンコツを雇ってもらえるんだから、多少は我慢しろ
出世なんて付録と思えばいい >>967
人のせいにばかりして自分は文句しか言わない人間が多い印象。
本当に這い上がってくる人間は文句言う暇があったら現状を変える方法を必死で考える。 なんかあったら気合いだからな
そんなんで仕事ができるようになるわけないだろ >>968
現状を変える努力が不可能な場合も実際あるわけだが?
だからこそ早期退職を選ぶわけで >>974
そら状況が好転した場合は退職中止もあるやろ?
まあ俺の場合は、もう既に一部の方面には意向を伝えているから、何年も先というのは基本ないが >>975
どうやって好転させるの?
そのノウハウを教えてもらえばパワハラにも対処できるね。 >>976
だからそれができるなら早期退職は必要ないわけで
状況の好転というごくごく稀にあり得なくもない要素には備えておくというだけの話であって、基本は早期退職
いつというのはここでは宣言しないだけで、俺の中ではもう退職するつもりでいる
資格取得が順調にいっても多少はかかるし、早期退職の申出時期が早すぎるので今年度からは退職しないというだけで >>977
既に30歳以上なら結局退職しない方が良さそうな気が…
見通しもない上に、資格を取ったからすぐに稼げる時代でもありませんし。 >>977
辞めるのか辞めないのかどっちなんだよ
そんなことぐちぐち考えてるからパワハラされるんだよ >>980
不満だけ言い続けて目の前の問題に対応できずに結局辞められないタイプなのでは? 結局は被害者罵倒かあ
パワハラ正当化する基地外連中の人格ってどうなってるんかね? >>979
そんなこと言ったら退職できなくなるわけだが? >>981
恨みがあって退職するなら思い切り仕事放置して退職するとか当然の復讐と思うぞ? >>982
目の前の問題?
具体的に何が問題かを言わずにひたすら被害者を頭ごなしに全否定
パワハラ正当化する連中がいつもよくやる手口乙 >>986
パワハラを受けて不利益を被っていると散々言ってるのに、それは目の前の問題じゃないの?
何か、意味わかんないんですけど…
それとも問題だと思っていないんですかね?
一体、どっちの立場なのか。 >>987
横だけどお前レス辿れないの?
>>973とか見たら理解できない?
パワハラ被害で不利益被った場合、救済手段は現実的には限られてるんだけど? この間散々出てきてる、パワハラ被害受けて早期退職て人は、回復不可能あるいは困難な被害を受けたからこそなんだけど。
例えばパワハラ被害受けて左遷されて出世も止まった人の場合、そのこととパワハラ被害との因果関係を裁判とかで立証する必要がある。
この場合に、県人事当局は、総合的判断などとほざいて責任逃れするわけで、それをどうやって覆すのかってこと。
立証責任は加害者側ではなく被害者側であることを忘れてはいけない。
だから被害者は泣き寝入りさせられて早期退職してるんだよ。 >>988
余計な煽りをするとボロが出るという事例を見させていただきましたw >>991
それはお前の自己紹介か?
ID出ないから好き放題だなw 自称パワハラ被害者は今日休みなのかな?
かなり絞れそうだな 昼休みになって急に発狂してるパワハラ加害者と工作員の方に興味がある >>996
昨日レスそていたパワハラ被害者以外にも被害者や傍観者、第三者もいるわけだけど、それでも特定できる?
それとも脳内特定?w >>998
打ち間違ってるw
効いてる効いてるww このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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