【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART37
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天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
危機管理課 霊園 聖苑 最終処分場 青少年会館
楽園
Ｂ 会計課 監査委員会 土木課 建設課 都市整備課 議会事務局 戸籍住民課
社会教育課 公民館 図書館 広報課 市民活動推進室 農業委員会 消費生活課
環境センター 管財契約課 環境保全課(分析･届出） 農産課 住宅課 公園緑地課
まあまあ
Ｃ 総務課 企画課 給与福利課 人権対策室 環境保全課(苦情･指導） 産業振興課
年金課 資産税課 環境衛生課 下水道管理課 環境政策課 秘書課 人事課
きつい または 汚い
Ｄ 情報システム課 商業観光課 教育総務課 高齢福祉課 納税課
病院総務課 建築指導課 道路管理課（境界査定）
激務 ＆ 汚い
Ｅ 介護保険課 後期高齢者医療 病院医事課 児童福祉課（保育園）
医療助成課 市民税課 財政課 生活支援課
最悪
Ｆ 国民健康保険課 障害福祉課 児童福祉課(手当・ＣＷ）
※危機管理課については要考慮。普段はＡで間違いないです。
※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART36
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1538993440/l50 こちらは正統派スレです。
防災課（現危機管理課）をＡランクから無理矢理Ｆランクに変更する悪質な
輩がスレ立てを行っております。注意してください。 会計課って、結構精神的には堪える職場だけどね・・・ 会計課って、結構精神的には堪える職場だけどね・・・ 美術館とか市営霊園がある市って、あんまり無いのでは？ 市民税は全然激務ではない
新採が毎年普通に配属される部署
時期的なものがあるだけなのでCくらいが妥当 市民税は4月と5月が地獄なんだよね。新人がノイローゼになって4月末で
辞めるケースがたまにある
収税課も嫌ですよ
臨戸徴収が頻繁にあるから鬱になる 来年はプレミアム商品券やるから商工課は「メガ地獄」になるわな
あんなに苦情が来て顰蹙を買ったのにわからんのかな？極悪政権は？ 防災厨は前スレでも同じことをやった。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1538985290/l50
結局スレは全く伸びず、本スレに吸収された。
防災課が激務だと思うのであれば、正々堂々議論に参加すべき。 >>9
それでも商工振興課は誰もが一度は経験してみたい花形部署ではある。
新人に配属希望出させたらまず１位は商工振興、あとは広報課や国際交流課が続く。農業振興課も人気高い。 前スレでは、夫婦揃っての育休も話題になった。
厚生労働省はなりふり構わず男の育休推進してイクメン推ししてるが、
現状からするとあまりぱっとしない♂しか育休は取っていない。
ましてや両親育休となるとそこまで多くないし、エースクラスはまず取らない。
子供が障害抱えていたり、親が要介護なら別だが、男の場合、周囲への負担を考えて
長期での休暇は避けている。もっとも、両親休んだところで男親の出番はほぼない。 激務でも人気高い課はある。
ただマターリを望むのも多いのでＡランクの人気もかなり高い。 >>12
人事もサボり育休取得者は見てるよ。
そーゆー奴等しかそもそも取らないしね。
男が取るなら女は復帰が前提。それこそ男性の育児参加であって、両親取得は意味ない。 Ａランクは選ばれた者しか行けない
普通の人間はＢランクあたりが限界では？ 防災厨も勿体無いよな。
地域によっては災害が相次いでるんだから、キチンと議論さえすればもっと認めてもらえるのに。
関東のイメージ強いからＡランクなんだろうね。
東日本大震災から７年経ってあらかたやること無くなってるからな。
明確な期限もないし、ミスってもさしたる影響ないし天国だよ。
消防団との飲み会がブラックだと吠えてた防災厨はみんなから失笑食らってたよなぁ。 「飲み会」っていっただけで異様な拒否反応示すのいるからな。
社会人なんだからそのあたりわきまえろと言いたい。
歓送迎会や忘年会あたりは顔を出すのが礼儀。
当然付き合うのは一次会まででOK。
高々歓送迎会とかで変人認定受けるのは損。
酒くらい大学時代に飲み方わからないでいると終わるんだろうな。 係長が変人で係の歓送迎会やりたがらない。
とにかくケチ。おそらく飲み会とかで多目に出すのが嫌なんだと思われる。 楽な課ほど変人割合は多くなる
重要でアタマ使うような課だと変人あてがったら回らない 前任者がAランクへ行ったけど引き継いだ仕事はボロボロで大変だった
いい加減な仕事をしている人間はペナルティーを受けてもいいはずなのに
楽な職場へ異動して、主査に昇任までしていたから理不尽さを感じたわ
その人の年齢的にそのAランク職場の係内主査で定年まで行くだろうから
仕事と責任は増えないのに給料だけ係長級という昇任のメリットだけ享受しているし 低学歴は好き勝手想像して言うけど、民間はワークライフバランス悪いところもかなり多い。
宮廷早慶辺りでサークルやゼミの同窓生に話聞けばわかるけど、家買っても定期的な転勤とかで単身赴任や、そもそもの仕事も生産性やら成果やらで大変だし、難関資格の自己研鑽とかも求められるし。
そういう意識高い世界で落ちこぼれないように常に気を張ってる人生よりも、高卒でもやれるぬるい環境である公務員の選択は全然あり。国家でなければ転勤もないから家族込みの人生設計しやすいし。
あとは大学は名門でも文学部系等就職イマイチな学部は公務員コースが普通に多い。 >>21
庁内でも「仕事できない」ってのじゃないとなかなかＡには行けない。
育休取得男はうちの役所だと悲惨な異動になってるな。
まぁ休んだ分、キッチリ働いてもらわんと困るんだろうけど。 Fランク職場にいるけど元々異動希望を出そうと思っていたところに同僚の妊娠判明
育休で減員になるから異動希望を出したと思われそうで気になっている。どうするかな 異動希望と叶う叶わないは別問題。
異動希望など大概叶わん。 防災厨も偽スレ作ったり無駄なことやるよな。
防災課の何が忙しいのか内容を具体的に書けば良いのに。
「消防団との飲み会が大変」とか言ってるからAラン認定される。
被災地は忙しいと思うぞ。
関東近郊は軒並み暇だけど。 防災厨は前スレのときも偽スレ作ってたが、懲りないの？
議論しないからいつまで経ってもＡランク。
ま、関東圏は東日本大震災から７年経って紛れもなくＡなんだけどね。 >>31
局長や主幹課長の顔色見て決めなきゃいけないのなんてめんどくさいの以外にないぞ 最近普通に増えてきたし、人事も力入れてアピールする材料になるからな
前みたいに数日取って育休みたいな見せかけじゃなくて、長期でとってあれしたこれしたみたいな内容がたまに流れてくる
育休取得プロジェクトとかもあるし ここが本スレで合っているよ
37のスレはランキングもでたらめだし抜けている課もあるから使えないね 防災課を敢えてＦにしているとかありえない。
そりゃ東日本大震災クラスがもう一度くればＦになるかもしれんが。
もう東日本大震災から７年。配属される人材も３級品。 >>37
往生際悪すぎだろ。
防災課が大変だというのなら、大変だという業務内容書けよ。
締切はいつだ？
防災課は予算つぎ込もうと思えばいくらでも無尽蔵に金が掛かる課。
だからエースクラスが行くと大変なことになる。
仕事があまりできないのに行かせて予算を削減したい。
現状の扱いはそんな感じ。 いることはいるが超少ない。
金銭的な事情もあるし、自分が休んだ場合の周囲への負担を考えたら
女は仕方がないにせよ男は休めない。 >>43
だとしたら大変な業務内容書けよ。
いきなりコンセンサス得ないでＡ⇒Ｆはありえない。
そんなにいうなら、このスレと無関係の別スレ立てれば？ >>44
申し訳ないが、関東の自治体は誰も防災課が大変だとは思っていない
北海道とか豪雨被害あったところは大変だと思うけど 大地震や大豪雨が無くても、防災訓練で休日出勤が年間を通じて多い。
夏場なんか防災の職員は酒は呑めないよ
いつ呼び出されるかわからない。
台風になったら3日は帰れないこともザラにあるし。こんな部署が楽園のはずが
ない。
好き好んで防災を希望する職員なんて行政職の中には、まず居ない。 >>36
いやぁ確かに厚生労働省が推進してはいるが、キワモノ以外取得してないわ >>47
防災訓練は年間何回あんの？
振替取得状況は？
防災課も東日本大震災時はガタンと減ったが、みんな防災課行きたくてこぞって防災士資格取ってた。
地域によるが関東なんてマターリそのもの。
>>47は何処の地区？
そんなに台風被害あったの？
河川氾濫多い？土砂崩れ？陥没？ >>47
台風で3日帰れない？？？
何をやってるんだ？
台風など上陸して通過までで日本列島縦断しても2日。
ちなみに台風何号のとき？
泊まり込みまでしたならすぐ答えられるよな？ >>47
それ言い出したら地震いつ起こるかわからないから、夏に関わらず酒は飲めない。
台風は何日も前からある程度進路はわかるぞ。
毎回泊まり込みとかありえない。防災課職員何人？
書いてる内容が素人過ぎて防災課を貶めてるようにしか見えない。 防災課へは有能な職員が行くことはあまりないから
たいしたことない仕事も大変に感じているだけじゃないかな
うちの役所の防災課は何もやろうとしないから庁内中で嫌われているよ 氾濫河川抱えてるような自治体は満潮時とかだと待機なのか？
そういう河川も減ってるはずだけど。
国土強靭化で台風の度毎回避難勧告出るとか特定されるくらいレアだぞ？
防災厨は東日本大震災時くらいから張り付いてるが異動まだなの？
防災課にずっといるくらい使えない奴だってこと？防災訓練の担当？
普通に楽な係じゃん。 >>52
何処の市も同じようなものと思うが。
ちなみに首都圏自治体。
防災課防災課騒いでるのはどの地区なんだろう。 避難所開設レベルの震災に当たれば大変。
ただそんなの多くない。土砂災害とかあった西日本豪雨とか大変そうだった。
ありゃ傾斜地を宅地転用した県がアホ。あれは人災だって。
あんなとこ家建てたら土砂災害にあうの分かってた。 防災を楽と考えているのは、消防職員かな？
自治体によっては、防災課へ消防職員を配属させるところもあるからな
消防は日勤と夜勤が交代であるハード業務だから、それに比べれば防災課は
マシに思えるんだろうな
行政職の職員で防災に行きたいなんて人間国宝級だわ 防災厨は土木職らしい
向こうの偽スレで必死になってる
どーせ誰も行かないのにw >>56
そうでもない。
防災課は楽だから人気部署だよ。
防災課の大変な業務って何だよ？
消防から来たら楽だ楽だいうんだろ？ >>56
防災課の行政職員なんて３流～４流しか行かん 防災厨は専用スレ立てろよ
このスレじゃＡ認定変わらんのだから 防災系は有能な行政職配置したらいくらでも予算引っ張られる。
無能連中を配置することで予算膨張を抑える効果がある。 横浜市で通り魔か。
防犯課もありゃ警察の仕事だよなぁ。 ホント自殺防止とかも市の仕事じゃねーよな
国が良くわからん仕事を下ろしてくる 今回、防災厨は偽スレで粘ってるなw
知りもしないマイナンバーの話題とかして可哀想。
情報提供ネットワーク端末の話題とか理解できんのかな？w
土木職には一生無縁の仕事だろうしな。 総務省がマイナンバー業務について上手く回ってない。
利用用途拡大もグダグダだし。
一括法改正も遅い遅い。 その課のメンツ見ると課の立ち位置は分かってくる。
力を入れてる部署は人材揃える。
役に立たないメンツばかり行く課はそういうところ。 マイナンバーも全項目は超大変だよな。
ＰＩＡ担当とかいきなりやらされたらメンタル確定。 福祉系はマイナンバー限りなく怪しいとこあるからな。
本当に利用可能か？みたいな。
情報提供端末も厳格に運用されてるのかどうか。
情報漏洩やＤＶ事件あったら全国的に利用停止になるぞ。 大した仕事してないくせに大変だと騒ぎ立てる輩は辟易とする >>71
いるいる。
そういうのは異動した後、課の負担減るから業績が著しく上がったりする。 大変な業務も質は色々あるからな。
全く大変じゃない業務ややらなくてもいいような業務に時間割きたがるのいる。
役に立たないし、そいつがいることで課の業務全体に影響する。 業務的に大変なのは、財政、企画、総務(法規)とかか。
人事も最近大変だよな。
もっとも、大変なとこには相応の人材しか行かない。
アタマ使う業務を高卒にやらせたって仕方がない。 何処の自治体も財政は大変。余裕ないからなぁ。
予算付かないから土木職がいるような課はすげー楽。 >>75
防災課なんかにネットワーク端末置いてあるのか？
聞いたことないけど。Excelで名簿作って投げる程度じゃないの？ うちは夏の暑い盛りに防災訓練あるが超不評。
段取り悪いし、季節考えろのオンパレード。今年は参加者１人倒れた。
防災訓練対象も苦情の嵐。 元々他で利用価値ない連中だからな
何かやらせたって無理 うちは河川も道路も軒並み予算切られるから次年度仕事ないぞ？ 国で業務を分けると
総務省系：大変
財務省系：激務
厚生労働省系：激務
国土交通省系：マターリ
経済産業省系：普通
文部科学省系：大変
こんな感じか。 うちの役に立たない係長は無駄に残業やりまくるのをとうとう管理職から注意受けた。
日中無駄話ばかりしてるの咎められてた。当然といえば当然。
管理職から煙たがられてるから次の４月異動かも。
でも１年で異動するかねぇ。何処の課でもコイツ引き取る部署なさそうだし。 >>84
うちの職場のクソ先輩と一緒やな
何しても仕事遅いし無駄に残業しまくる >>77
実際災害起きないと使わないし、名簿も普段はないから。 >>78
作らないといけないけど、肝心の台帳が災害起きないと作られないから、どこもPIAしてないと思うけど。 被災者台帳マニュアルは国から分厚いのが送られてたけどね。 >>91
グズはそれ読むから残業しますと言い出しそうだなw >>92
災害の台帳自体発生していないから、対象人数がな。
実際被災者台帳でマイナンバー使った自治体あるのか。 多分その辺は紙管理するだろうから不要。
防災課レベルでPTAに対応できる人材なんて今何処の自治体にもいないはず。 うちの無駄残業係長、管理職から注意受けてブーブー言ってたわ。
「やる気出ねぇ」とか言ってたが、そもそもお前仕事してねぇしと言ってやりたかった。 クズにはキチンとグズだと自覚させてあげた方が良い。
言ってやるのも優しさ。 チャイルドケアリーブをテイクするのはユージュアリーさ いないことはないが、超少数派だし、部長職に就けるようなのは取らない。 総務(法規)の何が大変なの？
国がやる法律や政令、施行規則、留意事項通知、交付金補助金交付・実施要綱は大変だと思うけど、
市町村レベルで大変て言われてもピンとこないんだけど
適性の問題とごっちゃにしてないか？ 学校関係者が期限にルーズなのはどこの自治体も同じ？ >>107
改正例が来る度、独自部分との整合を図らないといけない。
あとは独自に定める条例や規則の部分な。
まぁ、まかり間違っても仕事のできない高卒が配属されない。 >>108
教員は行政職とは一生分かり合えない部分がある。 偽スレで国保連合の話題が出てる皮肉w
防災厨は国保の話題嫌ってたのにw
国保は厚生労働省がグズだから将来性ない。
国保と年金一本化して国がやらないとだめ。
国がやりさえすればことは大きく進む。 >>109
それが大変て言ってて、勤まった課あるのか単純に疑問なんだが >>133
法規がいい加減な自治体は終わり。
国の改正例どおりにしか改正できない弱小市役所じゃわからんよ。 >>110
教員は、人治主義だからな
たとえ、教育委員会とて、あいつらを行政の中におくのは混乱の元 防災課が「Ａ」ランクが揺るがないことがランキングで確定したな。
防災厨は偽スレ作るなんて姑息なことしないで独自にスレ作れよ。
どうせもう１つの偽スレなんてそのうち使われなくなって放置だろ？ 別に分かりたくないね
国の参酌基準どおりのコピペの何が悪いのか理解できない そもそも、>>1のコピペって20年近くのやつなんだよね バカみたい >>120
その気持ちは分かる。アタマ使わず生きられる。 >>117
独自に定めている条例がないってことだろ？
上乗せや横出し、足切りがないってこと。
要は独自部分がなくなれば本当に国の出先機関でしかないということ。
弱小市役所ならそれも仕方がないと思う。
法律がわかる人間いなさそうだし。 独自に定めてる条例がない自治体なんてあるわけないだろ >>124
そう思っていたが、>>117みたいにいう高卒がいるから（笑） 浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した！
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです！
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物！窃盗も繰り返して犯しています！ 年間で数日土日潰れるとブラックブラック大変だ大変だいうのいるが、
振替の消化も１００％できている状況なら別に大変でも何でもない。
むしろたまに日曜以外が休みになるのは嬉しい。 Ｂで働ければ御の字。
係長やるならＢランク以上じゃないと大変。 部署のランクって、自治体の規模や田舎かどうかによって話変わるだろ。 >>125
そもそも条例・規則は所管課主導で案を作るもので法規担当は必要な修正を加えた上で
改め文を作るだけだから、年度末以外はそんなに大変じゃないだろ
所管課が法規担当に丸投げしてくるようだったら大変かもしれないが たいした出世株でもないのに育休だとか有給だとかさっぱり取らない奴もかなり多くて笑えないwww そういうのは職場のほかに居場所がないか、自分が休んでも全く問題なく仕事が回るのが面白くないかだろう
今後は働き方改革の関係できちんと年休を消化できる人間のほうが評価されるようになるから休まない無能は肩身が狭くなるな さあそれはどうだか
男性の育休取得奨励なんてずっと前から言われてることなのに一向に数字は上がらず、
働き方改革なんて言っても年休を消化する奴が評価されるなんてそんな極端な流れになるかどうか
時間外だって少ない奴が評価されるのかっていうと、疑問だしな
役所の糞みたいな文化なんてそうそう簡単にかわんねーよ せいぜい、来年から始まる5日の消化ノルマの進捗を管理され、
この時期ぐらいから早めに消化しろとケツ叩かれてとりあえずは全員クリアする、ってとこだろうな >>132
大したことないことを大げさに騒ぎ立てるのは市役所マンの性 >>134
どうだろうねぇ～
無駄に残業やりまくり、有給取りまくり、サボリまくりのうちの係長みたいのもいるぞ。
管理職もウザがってるから１年異動もあるかもな。 契約課がBなのはなぜ？
今いるけど繁忙期は一ヶ月休み無しだぞ うちの係長みたいに無駄に残業やりまくって、有給取り巻くって、無駄話ばかりして役所人生送れたら楽だよなぁ。
高卒で入って分不相応な住宅ローン抱えて大変そうだ。 やっぱみんなの自治体、教員は変人多い？
教育委員会カオス？ 【教師変人ランキング】
国語＞英語・音楽＞＞＞数学・体育＞＞理科＞＞＞その他
異論は認める 年休取りまくる奴はダメだとか年休取らない奴はメリハリつけて仕事できない奴だとかいう奴はただの劣等感の塊
自分がゴミ扱いさるてるからって人の年休ごときにいちゃもんつけてんじゃねー 何処の課にも「仕事ができる」奴とできない奴がいる。
上は見てるよ。有給取得もその一要因でしかない。
仕事できなくて追い出されるなんてことにならないよう頑張らないといけない。 どんなに暇そうにしてても、結果さえ出せば評価されるだろ Excelとaccessの基本は教えてあげてほしいな。
時間かけて手入力&目視確認して、間違えてフォローに時間かけて大変だろ。
前任から毎日10時まで残業する大変な業務と聞いてたが、やってみたら定時余裕が続いてるわ。 access使いこなせると楽な業務って沢山あるよな。 >>152
最初は習いに行ってたけど、引継ぎの際にあまり手の込んだものを引継ぐと、後任者によっては困ったことになるって分かった
今はExcelの関数とVBAとマクロを組んでいて、使えるならVBAもマクロも使えるように、ノーマルシートも別に使えるようにした
Accessは結局それっきり使うこともなくなった >>155
RPA始まったら、同じようなことが起きる。 パソコンにアクセス入ってなくて使ったことないけれど便利なのかな。
入れてもらおうと思ったけれど、アクセスを入れる必要性とかどんな業務に使うかを書類で提出しないといけないからお願いできない。 自分の経験では、アクセスは保険や税では重宝することもあるけど、
なかったら出来ないかと言われたらそうでもない
それ以外はExcelの機能を使っていけば大概のことは困らない
外に出す資料をいっぱい作る仕事だと最低限のパワポ技術は要るね >>155
そうなんだー。エクセルの方が汎用性高くていいのかな。 ４月に来たうちの使えない係長、孤立し始めた。
つまらなさすぎて話しかけてもみんな露骨に「暇じゃねー」オーラ出してる。
本人やっぱ気づいてんのかねぇ。 支所行きたいけれど、今のところ合併前にそこに勤めてた人しか行ってないから俺は無理だろうな。
図書館とかならいけるかな。 支所は幅広いから、下の中まで。
下の下クラスの仕事出来ないのだと事故る。
契約やら在庫の管理やらイベントやらある。 >>155
VBAとマクロを書き分けているけど、それぞれどういう場合のことを言っているの？ アクセスは大半の職場では使わないから、それが必要な職場へ異動したらおぼえればいいよ
例えば、常時データ抽出が必要な職場はアクセス必須だけど、そんな職場はそれほど多くない
計画策定のためのアンケート調査の対象者抽出とか何年かに１回くらいの頻度で
必要な職場は割とあるかもしれないけど係で１人使える人がいれば他の人がおぼえる必要はないし 若者の数が減り、搾取の対象に外国人労働者が加わるようだ。安倍首相は実質的な移民政策である「入管難民法改正案」の強行採決に踏み切る見込み。治安の悪化が懸念されるほか、出生率の高い外国人が爆発的に家族を増やし人口構成が大きく変化する可能性もある。
権力者達は日本人を増やすことを諦めて、外国人を増やして自らの地位を守ることに決めた。若い世代はいったん自民支持を打ち切ったほうが良さそうだ。
権力の集中で政策が決定的におかしな方向へ向かい始めた。アメリカと同様、日本の議会にもねじれが必要な状況となっている。
【外国人受け入れ拡大】入管法改正案 安倍首相、今国会での成立目指す考え強調★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542031639/ >>171
特別会計だからそこにはそれなりの奴が行く。 >>165
VBAはマクロも組み込めるけど、Accessのようにフォームを使った入出力補助、マクロは作業の自動化 ぎやぁぁぁあ嗚呼あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ ナマポ限界GeｎかIかいかいいいいいいいいイイイイイイｲｲｲｲｲｷﾞｨｰｲｷﾞｨｰｲｷﾞｨｰ
ｲｲｲｲイイイイイイイイイイイイ???ー?ーー?ー?ー?ー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ あぎぃぃぃぃぃぃいぃっぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ！！！
あばばばばばばばばばばばぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！あぎぃぃぃぃぃぃいぃっぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ！！！ あばばばばばばばばばばばぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！イギギギギギギギギギギギギギギギギイイイイイイイイギギギギギギギギギギイイイイイイイイ
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ギャギャアァァァァァァアァァァァァァァァァァァアァァァァァァァァァァァァァァァァァーーーーーーーーーーーーーーー!！!！!！
ギャオギギャアァァァァァァアァァァァァァァァァァァアァァァァァァァァァァァァァァァァァーーーーーーーーーーーーーーー!！!！!！
ギイイイイイイイイーーーーーーーーーーーーーーーーーー!！!！!！ 横浜市神奈川区の商店街で１１日未明、女性会社員が襲われて重傷を負う事件があり、
神奈川県警は１２日夜、同区内に住む無職の近江良兼容疑者（７１）を強盗殺人未遂容疑
で逮捕した。現場周辺の防犯ビデオには、つえのような棒を持った男が女性の後をつける
様子が映っており、県警はこの男の行方を捜査していた。
逮捕容疑は、１１日午前３時半ごろ、同区大口通の商店街で、近くに住む会社員の弘瀬
亜結（あゆ）さん（３４）を背後から襲い、刃物で刺して金を奪おうとしたとしている。
弘瀬さんは１人で歩いて帰宅中で、商店街のコンビニに立ち寄り、店を出た直後に襲われ
て上半身を数回刺された。弘瀬さんは「知らない男に刺された」と話したため、県警は周辺の
防犯ビデオの映像を捜査。黒っぽい服を着てつえのような棒を持った男が、弘瀬さんを尾行
して背後から襲いかかる様子が映っていたという。
現場はＪＲ横浜線大口駅から約４００メートルの商店街 >>173
特別会計だからこそ、使えない奴がいくという理解でいいですか？ >>179
特会の決算やったことある？
馬鹿にはできんぞ？ うちのゴミ係長って何ができるのかな？
契約にもシステムにも予算にも弱い。
前の課とか以前の課で何をやってたのか知りたい。
マジで役に立たない。無駄に話だけしてるがコイツどうにかならんのか… 俺は予算とシステムには強いけど、窓口行ったことないから窓口業務はよくわかんない。 >>182
ここは「公務員スレ」じゃなくて、「市役所スレ」だよな？
「窓口なんかなんか下々っぽいし、正直めんどくせえから、やりたくねえ」のはさておき、
「窓口やらなかったら、すごく仕事上ためになった」なんてことは一切ないからな？
なにしろ、足元に居る住民を一切見ずに書類仕事する訳だから、
そのまま上の立場になっても判断ミスらない保証なんか全然ない
部下も財政課も説得できず、概念論でえらそうに講釈たれる以外に管理業務をなす術がない
そういう経緯で「ふんぞりかえった、いやな人」が、
「実は”ふんぞりかえった嫌な人に徹する”以外に仕事する方法がない」て実例を、腐るほど見てきた
悪いこと言わないから、まだそんなに恥ずかしくない若いうちに、窓口は、立っておけ。ばかな住民にも文句を言われておけ。耳が痛いが筋の通った提言も聞いておけ。 本当に仕事出来る人は間違いなく電話や窓口対応も素晴らしい >>184
畑違いなら仕方ないって。窓口系行かないルートもある >>180
ありますよ。高卒の先輩にならいました。 ゴールデンウィークの時期が閑散期の部署ってどこですか？
10連休に出勤したくないです あそこは、「役所は公休日は休み」てルールをフル活用して、がっつり休みたいところだよなー
しかし、新機構の部署のお引越しにもってこいのタイミングなので、
庁舎から庁舎への机・椅子運びと、看板架け替えに駆り出される予感しかしないｗ 窓口業務は市民という敵だけじゃなくて各課の窓口職員という常識ゼロ生物と関わる機会が増えてしまうからバカバカしくなってくるんだよな
長年いたらこんなバカ中年になると思うと「早くこの業務はわかった感じ出して別へ脱出しないと！」ってなる
→無事脱出すると周りの人種が(いい意味で)変わる
→やっぱりあいつら異常なんだなと軽蔑心が増す
窓口経験済職員の方が過去の嫌な経験から市民を憎悪してたりするしその辺はその人の素養によるとしか言えないよ その「生理的に好かない人間」にも、わけへだてなく行政サービスを提供するのが仕事なんだから、
適正ないなら、その段階で気づいた方が、本人と社会のためだろ
偉くなられてから気づかれても迷惑だっつーの
ときどきニュースで見るだろ
ちょっと畑は異なるけど「こんなのがどうやって政治家（とか社長）になれたんだ？」てのが CWや納税あたりだと、窓口にホントの人間のクズ来るよな。 議会事務局とか、議員からの質問もないし、視察同行とかあるし
会期中はそれなりに忙しいが、それ以外はマターリだし楽だよな。 >>196
敢えて偽スレと逆のこと言いましたね。
偽スレとは防災課(危機管理課)の扱い含め違うとこ沢山あるからね。 このままいくとこのスレ終わる頃には偽スレまだまだ消費できないがどうするんだ？
前のpart36のときも同じことしてクズスレ残してるだろ。
防災課なんてＡランクでカスしか行かないんだからこんなとこでまで迷惑かけんなよ。 防災課は7年以上いるような職員がザラにいる
異動希望者が殺到しても一人か二人くらいずつしか入れてもらえない狭き門
楽園の席は限られていて一部の者にしか与えられないようになっている 使えない認定されれば良い。
っつーか防災なんて切れ者配置したら予算終わるから。
金を注ぎ込む気になればいくらでもあてられる。
馬鹿な連中が「一生懸命やってます」くらいが丁度良い。 防災ムダな予算や事業が多すぎるから切れ者に仕分けしてもらいたい
役所仕事は辞めたり廃止したりが難しいのはどこでも同じだろうけど防災の事業やめるのはよっぽど説得力求められる >>201 よりは >>200 のほうが、仕事というものの本質を読めてる
補足すると、これは禁断の話題なのだが、万一ということが起こった場合、
万一だろうが億一だろうが、世論は「役所の防災体制に問題あり」と必ず確定する、最高裁判所だって必ずそう言う、理屈じゃない、普段の実際の心がけ・努力とかも関係ない、そう言わないと方々収まらない
その場合、そんなに優秀な人間をその責任者として切るわけには行かないので、まあなんだ、そういう感じの人にそういう感じで仕事してもらってそういう感じで責任もとってもらいたいのが上の本音
これ禁断の話題な つまり防災は高卒体育会の筋肉バカが適任という結論になるわけだ 防災は金かけようと思えばいくらでもかけられる。
切れ者が財政から金を引き出せるようになったらその市は終わるんだよ。
馬鹿は馬鹿なりに一生懸命やってくれればそれで良い。
どうせ仕事できないから仕事は回らなくなるしそれどころじゃなくなる。
安定して仕事ができないような連中なら好都合。
災害のない地区の自治体だと配属はそんな感じになってる。 >>204
土木は所詮土木だしな。
学歴も低いし人材的にも三流四流 もう１つの偽スレで防災厨が頑張ってるが人が集まるわけないからw
ごみ溜めの防災がＦとかありえないだろw
必死で話題を議会や広報に振ってスレ伸ばそうとしてるが往生際悪すぎw 前スレ終わりに必死で偽スレ作った防災厨の行動をもっと称賛しろ！
前スレでも同じことやったんだぞw
結局は集まらなかったけどな。
今回もこっちの本スレはどんどん積み重なってるのに偽スレは立てたの早いが
あっという間に追い抜かれた。 浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した！
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです！
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物！窃盗も繰り返して犯しています！ 浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した！
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです！
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物！窃盗も繰り返して犯しています！ 国民健康保険課は嫌だが、国民年金課はマターリだよなぁ。
国保年金課など年金担当と明らかに業務量違う。 >>1
ウチの会計は審査と出納がセットになってる形式なんで原議の量が半端ない。
教育委員会経由の備品審査とか量が凄まじく気が狂うんだが？ なんにもない なんにもない
まったく なんにもない
生まれた 生まれた 何が生まれた
星がひとつ 暗い宇宙に 生まれた
星には夜があり そして朝が訪れた
なんにもない 大地に ただ風が吹いてた
やがて大地に 草が生え 樹が生え
海には アンモナイトが 生まれた
雲が流れ 時が流れ 流れた
ブロントザウルスが 滅び
イグアノドンが 栄えた
なんにもない 大空に ただ雲が流れた
山が火を噴き 大地を 氷河が覆った
マンモスのからだを 長い毛が覆った
なんにもない 草原に かすかに
やつらの足音が聞こえた
地平線のかなたより マンモスの匂いとともに
やつらが やって来た
やって来た 東京・調布市の市立北ノ台小学校に勤める45歳の男性職員が、
勤務していない日に出勤したように装って約15万円分の給与を
不正に得たとして、市の教育委員会から停職2カ月の懲戒処分を受けました。
調布市教育委員会によりますと、この職員は2017年2月からことし8月に
かけての9日間、勤務を休んだ日に市役所へ行き、庁舎内にある機械で
タイムカードに「出勤」を記録して自宅に戻り、寝るなどした後、再び市役所に
戻って「退勤」の記録をしていました。
勤務する学校には「体調不良で休む」と連絡をしていました。
聞き取りに対して男性職員は「有給休暇の残り日数が少なくて不安になった」
などと話しているということです。 >>212
そうなの？会計なんて残業内イメージだけどな。 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能？ スレが荒らされてるが、これも防災厨？
手を変え品を変えか。
防災課Ｆランクにした向こうの偽スレなんて誰も行かんぞ。 昨日、うちの馬鹿係長、管理職からハッパかけられてたな。
県からの通知見て馬鹿係長何して良いのかわからずオロオロ。
他のやらなくても良いような仕事に手を出そうとして暗に「テメーはそっちやれ」といわれたの気づいたのかな？w 何年も前から防災くん見るけど普通はとっくに異動してるだろと。
活動期間の長さに狂気を感じる。
防災のランクは 時価（AからZ）までが正解だろといつも思う。 防災は配属になると長いんだよな
だいたい5～7年くらいは抜け出せない うちは総務の中に防災があるからそれなりにデキる人が担当してるけどな
出て行くときは大抵昇格していくし 危機管理や人権関連部署、証明窓口は基本的に出来ない奴か文句タレか鼻息荒いエセ優等生タイプと病気持ちが配属されるイメージ 防災は残業代つけ放題
予算が少なくなってきたら災害対応のために必要だってことでいくらでも補正できる
どうでもいいことで生活残業したいやつにうってつけ 今の時期なら町内会のどうでもいい防災訓練があちこちであるから、ぶらっと行って町内会長とか消防団とかとバカ話しして炊き出し食って帰ってくるだけで月に8万は稼げる >>223
どこの部に着いてようが課単位は大したことない。
総務や法務はスゴイ。
防災なんて仕事できない奴等が「一生懸命やってます」で良いんだよ。
ゴミみたいの配置したところでさして影響ない。
大地震のとき指揮は取れんだろうし。 >>226
残業やりたがりがそこに行ったら無限に残業する。 どんなに暇な課でも住宅ローンや養育費のため無駄に残業するのが出る。
そういう人間にとって、残業は生活の糧。
放っておくと好きなだけやる。仕事量は当然人並み以下。 環境部が楽そうで羨ましい。
まぁ大した人材行かないけど。 職員育成の観点から一回くらいは主要部署行くよ んですぐポイしてはい次
本物はずーっとぐるぐる
人事法務財政いつメンでまわしすぎ 職場がジジイばかりで夢も希望もないのだが
窓口でもいいから若い人がいる職場に行きたい 意向調書書かないといけない
仕事難しくなくて残業の少ない部署がいいんだけど、どのあたりにしたらいいかな？ >>237
財政、人事、法務とかは基本できるしタフなやつだからできるやつはずっとしんどい仕事し続けるよ。財政とか人事に一般人が行くと体壊すだろ。 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能？ 無能は自ら死を選ぶか、子孫を残さないよう努めるべきだ
無能の子供は無能だと、歴史が示しているはずだ
ビスマルクの言葉に学べ
愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶと
俺が標記の体現者になってやる
俺が子孫を残さないことでいかに世に利益を与えるか身をもって示してやる 複数の課でゴミ認定されてＡに送られたらそいつは終わり 発達障害疑惑の職員がそろそろ異動になりそうなんだが出先に押し込んでくれないかなぁ…
どうでもいいことで話しかけてくるし用もないのにウロチョロしてて鬱陶しい 支所や出張所などの出先は嫌味や陰口三昧で、基本性格悪い奴らが群れて弱い者イジメをしていて胸糞悪いぞ
比較的仕事は楽でも暇な時間がある分、余計な一言が飛び交い、的にされた奴が順番に病休・休職していくぞ
余計な事に気を遣うばかりで無駄な時間を過ごしているって感じしかしないし、そのうち俺も的になるからな
本当に糞みたいな職場だわ その点、防災は本当に楽だな
嫌味だの陰口だの言うのってだいたい女だろ
防災は男ばっかだからな 俺自身は県職員だけど確かに出先の方がくだらない無駄口叩いてる人は多い気がする
本庁は冗談を言ったりはしてたけど無駄口の回数は少なかった気がする 40、50連中はさっさと帰ってるのに
若手はキツイ仕事を振られる謎 ハラスメントも凄いぞ
今日も後ろで話をしている奴らがいて、股下が長いとか短いとか聞こえてきたから、
振り返ってズボンを上げて腰の位置を高くするフリをしただけなのに、
「〇○さんの事は一言も言ってないよ、だからセクハラで訴えんといてや」だとさ
こんなギスギスした奴らから早くおさらばしたいわ >>246
ニート、乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>251
ほんまそれおかしいよな
それで余裕ないって断ったら若いんだから経験だと思ってやれって言われる
じゃあ年取ったら高い給料貰ってもやらなくていいのかと言いたくなる >>255
新採の時は電話も窓口も新採が出るものだと教わり、
異動先では仕事は若手がやるものだと言われ、
中堅職員になったら仕事は中堅職員がやるものだと言われ、
ベテランになったら仕事はベテランがやるものだと言われ、
このままの流れが続くと思われ 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって③が正解である。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能？ >>240
確かにな
各部局筆頭課
人事・法制・財務課
市区町村政の中でフォーカスが当たってる部署(首長肝入り)
ここらは「できる人」が行くね
つ無難に仕事ができる奴
つ高負荷高ストレスでも仕事ができる奴
つ周りと調整ができる奴
つ清濁併せ持ち、業務に関することを墓場まで持っていくことができる奴
こういう、「できる奴」がいくイメージ
間違っても窓口でぶーぶー言ってる生産性のない輩は、何かしら見て落とされてるイメージがあるね 国・都道府県・民間出向あたりってどんなもんなのかな
自分から希望していける部署じゃないけどさ
経験者いる？ >>259
出世してもしなくてもいいから、定時で帰りたい。あと、くそったれとは仕事いっしょにしたくない。 >>259
そんなどこにでもある仕事は首長の肝入りなんて言わんだろ うちの係長は
つ無難に仕事ができる奴
⇒仕事が遅く、高卒だから難しい仕事できない
つ高負荷高ストレスでも仕事ができる奴
⇒メンタルにはならないだろう
つ周りと調整ができる奴
⇒本人はこのつもりでいるようだが、仕事一緒にしたことあるのはみんな嫌がる
つ清濁併せ持ち、業務に関することを墓場まで持っていくことができる奴
⇒馬鹿だから何が清濁かわからない >>263の読解力の無さはまさにぶーぶー言ってる生産性のない輩 市長の属性は重要だよな。
革新系の市長だと企画や財政がブラックになる。
実績欲しさに余計な事業をしなきゃならなくなるから。 >>260
今国に出向してる
出向先の仕事内容によって激務度には差があるあたりは市役所と同じ
市ではEランクにいたけど、それよりキツイ部署はザラ
一方で毎日定時の人もいる >>269
余計なことだか、共産党系って意味かな。違いますよね。
革新系ではなく改革派の方がいいかも。 >>267
自分にどんな生産性があるつもりで言ってんの？ >>271
バラマキとか意味わからん公共事業したがる市長のことじゃね？
あと、民営化とか急速にしろとかいう人。 でかい役所は糞みたいなマウントの取り合いが大変そうだな
うちには官房系が仕事できるなんて感覚はなくて、でかい役所だと無能扱いされてる出先は
むしろ貴重な配属先で行きたいぐらいだわ 糞といえば今週下痢になったときに寝ている間に下痢便を漏らしてしまった
さっき家族に内緒で汚れたパンツとパジャマを洗濯機で洗って干してきたけど
黙っているのがつらいからここで白状します。ごめんなさい 今週、うちの係長は自分の仕事は遅延してるのに他係からウザがられていた。
管理職から、やんわり「テメェは自分の仕事こなせ」と言われてた。
本人馬鹿だから何処まで理解しているかわからない。
噂じゃ前の課でも似たようなことやって干されてたらしい。
管理職もウザがってるし、異動後１年での異動がありそうな気配w 防災もうるさいが、カカリチョー連呼してる奴も大概だな
ここでいくら吠えたって何にもならんのに 去年係長が病気で一年不在だったけど、なんら問題なかったよ。
別に元から仕事しないやつだったからマジで不要だったわ >>277
またカカリチョー(笑)
空気読めないお前も同類だから安心しろ。 >>278
係長ご本人ですか？
もうみんなが仕事の出来ないあなたにウンザリです。
馬鹿なんだから、いつまでに何をやるとか計画立ててくださいよ。
そういうことできないから、あなたは市内でも有数の底辺高校卒なんですよ？ うるせー馬鹿！ 見栄で部不相応の家を買ったてめえがバカだがや！ 住宅ローンはとりあえずまだ変動金利でいいんだよな？ >>277
まともな課に糞係長は配属されないから所詮その程度の部署ってことだ
そいつの部下であるお前も含めて 係長クラスになるとそっから仕事のやり方変えられないからな～
仕事ができなかった奴がいきなり成長するとか考えづらい
主事クラスなら配属が違って化けることは結構ある
昔はダメダメだったのに成長したな～とか >>290
あるねえ
「前んとこ、よほど人間関係ひどくて、潰されてたんだな」という
例外なく、真面目で静かな若い子に多いパターン 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、③が正解 >>293
一生懸命作ってコピペしまくってるが、面白くもなんともない。
何が狙いかは知らんが、当人だけ気に入っているイタイ文章。 ここでカカリチョーカカリチョー言ってるやつ特定されんかな 障害者は役所が排除するそうです。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
したがって、③が正解である。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 18年前に起きた 壮絶いじめ事件
◆町女性職員らが元同僚をリンチ、監禁
町役場の元同僚の女性をホテルで縛り上げ、髪をそるなどしたとして、
北海道警捜査一課などは四日夜、北海道森町森川町三、森町職員吉田伊世子
容疑者（３７）ら女性三人を逮捕監禁傷害の疑いで逮捕した。
逮捕されたのは、ほかに同町尾白内町、同内田牧枝（２５）、七飯町大中山
、函館地方法務局森出張所臨時職員矢田悦子（２５）の両容疑者。
調べによると、三人は先月七日深夜、元森町職員で江別市内に住むスーパー
パート従業員の女性（２４）を電話で呼び出したうえ、自宅から出てきた女性を
車に乗せて手錠をかけ、目隠しして札幌市内のホテルに連れて行った。三人は客
室内で女性を約四時間にわたり監禁、全身を粘着テープで巻き、まゆ毛や前髪を
かみそりでそるとともに、殴るけるなどして、十日間のけがを負わせた疑い。
捜査一課の調べなどによると、吉田、内田両容疑者は一九九八年秋ごろから、
被害者の女性の服装や髪形について度々注意したり、自宅に押しかけたりした。
耐えられなくなった女性は昨年十一月、役場を退職。吉田、内田両容疑者は、
いじめが原因で女性が退職したとのうわさが広まったことなどに腹を立て、
矢田容疑者と共に「仕返し」として事件を起こしたという。
女性は監禁された後、自宅近くで解放され、警察に被害届を出した。
（2000年3月5日1:56） 巛彡彡ミミミミミ彡彡 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
巛巛巛巛巛巛巛彡彡 | 鬱病で全治３ヶ月の診断♪よっしゃ、療養休暇ゲットや♪
|::::::: i |
|:::::::: ノ' 'ヽ | ヽ
|::::: -="- , (-=" /／￣￣￣￣￣￣￣￣
| (6 "" ) ・ ・)(""ヽ
| ┃ ノ●)┃ | ,;' （(
∧ ┃ ` --'┃ | ( ( ヽ) ホワ～ッ
／＼＼ヽ ┗━━┛ ノ ヽノζ
／ ＼ ＼ヽ. ｀ ー- ' /|＼|￣￣￣|(^)
｀ヽ、 ｀ー--ー' / | ''..,,''::;;⊂ニヽ
ヽノ ｀ ￣￣l￣ .| .,,:: ;;;;ン=- )
,,ｒ-＼ | ,ｒ-''⌒＾ニ);;;;ヽニノ ヽ
／／⌒＼＿,,ｒ─''´￣ヽ、 ｀__,ニつ l
../ '" ／￣￣´} ヽ、 ノ
巛彡彡ミミミミミ彡彡
巛巛巛巛巛巛巛彡彡
r､r.r ､|::::: |
r |_,|_,|_,||:::::: ⌒ ⌒|
|_,|_,|_,|/⌒ -="- (-="
|_,|_,|_人そ(^i '"" ) ･ ･)""ヽ ん？何か文句はあるかな？
| ) ヽﾉ |. ┃｀ー-ﾆ-ｲ｀┃
| `".｀´ ﾉ ┃ ⌒ ┃|
人 入＿ノ´ ┃ ┃ﾉ＼
／ ＼＿／＼＼ ┗━━┛/ ＼＼
／ ＼ ト ───ｲ/ ヽヽ
/ ｀ ─┬─ イ i i
/ | Y | |
/ | ヽ＿_|_| >>295
仕事しない係長本人？
毎日、日中仕事しないで住宅ローンのために無駄残業。
複雑な仕事ができず、仕事量もこなせない。
いるだけで迷惑。管理職からもウザがられ、有給の日は仕事が進む進む…
こいつが４月に来て以来、課の平均残業時間は右肩上がり。
明らかに原因はこいつ。 あかん、カカリチョーカカリチョー言ってる奴、言葉が通じない
こりゃ防災以来のめんどくさい奴が来たな >>300
悔しい？
仕事できない奴は何処にでもいるが、度を超えて出来ないアホには手が付けられない。
>>300も住宅ローン抱えて無駄に残業するクチ？
それ周りから見抜かれたら辛いものあるよな？w Ａランクだって残業する奴はやる。
有給使いきったって残業するのはいる。
住宅ローン毎月10万円以上払って１馬力だと正直残業ないと無理。 残業は人に着いてくるっていわれるからな。
残業やる奴等は本当に不要な業務作っても残業やる。
日中は残業やるための準備のようなもの。
17:15分過ぎてからが仕事。 生活残業できる自治体さん羨ましいわ
うちは残業申請出すときに、係長や課長補佐の確認の上、課長がオーケー出すから
あんまり頻繁に残業申請出してると、勤務態度や評価も含めて課長面談されるし、ここで聞き分けのない職員は、残業理由と申請が総務預かりになるので、
馬鹿みたいな残業申請とか基本的にできないというね >>305
まともな自治体じゃないか。
うちは生活残業やり放題だからな。
最近は残業縮減やワークライフバランスだで管理職もうるさくなってる。 無理な訳はない
むしろ住宅ローン支払が10万円以下の方が珍しいし
都心部であれば住宅ローンでなくても家賃支払10万円以上は普通
生活残業するのは身に染み付いた寄生体質からだろう >>305
うちのゴミ係長はそういうとこ上手いぞw
日中やらんで良い仕事やって残業間近になると終わらない終わらない言い出す。
でも、４月に来て半年経つから管理職も解ってきた。
住宅ローン抱え過ぎてる状況も相俟って、課内に知れ渡ってるから、生活残業を白い目で見られてる。 Ａランクで残業やりまくってたらＥＦ行ったら死ぬぞ
つっても激務課行ってもそういうのは楽な仕事しかさせてもらえないんだろうが
なんつーか「枠」あるから >>307
生活残業やりまくる連中にまともなのいない
幸せな人生おくれない 離婚してたり、子供ぐれたり、病気あったり…
生活残業やりまくらなきゃ生活回らないようなのが幸せなわけない うちのクズ係長は「これが俺の選んだ道だ」とかいって生活残業やりまくってる。
そいつ休んだ日に課内で話題になり大失笑w 残業つけてないから金目当てじゃないはずだけどどの課にいても毎週土日出てきてる30代後半主事はいる
子沢山だし家にいたくないのかな？ >>320
うるせー馬鹿！ 中卒現業職員は黙ってろ！ 高卒も偏差値70以上なら話もわかるが偏差値42とかだと笑える 残業なんかしないでとっとと家に帰りたいよ
二馬力なら別に生活苦しくないだろう 残業しないと家も車も維持できないし女の子と遊べない 浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した！
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです！
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物！窃盗も繰り返して犯しています！ >>329
仕事できない上にさらに障害持ってるとかじゃないと厳しい 生活残業係長ネタはその残業を認めている課長が無能ということで総意を得たはずだがまだやってるのか
勝手に残業しても課長からも職員課からも何も言われず残業予算もダバダバなら相当時代遅れの生ぬるい役所だな >>334
でも実際「仕事終わらないから残業する」と言われたら課長はやるなとは言えない。
グズ係長はそれは理解している。
だから日中やらず残業にもっていく。
残業やってさえいれば大変そうに見えるし残業代も稼げる。 入庁から10年たつけど、この会社って頑張るほど損するところだよな
これまでがむしゃらに仕事してきたけど、頑張ってないやつと基本給がほとんど変わらないの見ると本当にやる気なくす
出世なんてしたくないし、仕事できないふりした方がこの会社では長生きできると思う その悟りの境地にもっと早く至れていれば学校事務という選択も見えてきたのにな 人事評価で6号上がり続ける本当にできるやつと4号ずつしか上がらないやつだと生涯年収は結構差が出そうだけどな
まぁそんな能力もやる気もないけど、どれくらい差が出るもんか興味はある むしろ、カカリチョーが正常っぽいな。
固執してるのがクレーマー。 アスペ入ってるのに仕事はできるやつが上司になると死ねる ブラックな職場のブラック体験談ない？
深夜１時まで残ったとか。 忘年会行きたくねぇとかいうのも採用三年目までなら良いが、それ過ぎて言い続けてたら
社会人失格の烙印押されて変人扱い受ける。
とにかくゆとり世代に多い。
「ビール飲めない」とか言ってるのも新人ならまだわかるが
30歳近くなったら「はぁ？」って扱い受ける。 , ´｀ ヽ うるせぇ！
､' ,.､、,.、 ';
ゝ > 、 ｀; ; ＼ヽ
.Yﾍ| -≧y ,＿! ＼ ＼ヽ
ｰ ｙ､ｭヾ/ ヽ ヽ ＼
ゝ T三ゝ/ i l ヽ
＿ﾉ 'ｰ ￣イ i l l i
／ ＿ ) l i | l
(＿＿_) / / ,,-----、
/ / |;:::: ::::|
⊂二(⌒ )二二二|;:::: ::::|⊃ /', ', ¨
￣ ヽ∴。|;::::',ヾ,::::| /。･,／∴
-:'ヾ|!|!!,i,,!ii,!l,･∵，･、
-――- ､
, ‐'´ ＼
/ ､ ヽ
|ｌ ｌ /〃 ヽ ヽ} | l ',
＼ .ljﾊ';.'___ _,,, リ │ ハ
＼ l∧.ﾄーj 'ｰｰ r ! ヽ ＼ 暗黒職場に異動して本当のアホになっちゃった・・・
＼ __ _＿ ﾘ ハノL ヽ ﾉ" ﾄ､ ヽ ヽ
{心下ヽ /" ヽ∀ /{ Vl } ｝
ゝ＜}ﾉ ＼ （:::::Y Y:::::! ヽﾍ { {
7´￣ ) ）::∨::__::ヽ }::＼ ＼丶、
/ ／ /ｨ'´ヽ:::::::::ﾉ /:::::::::ヽ ヽ ｀ヽ
! ≦∠__ノ:::| /ﾊ::::/ ゝ､:::::::::`､ ﾘ ﾉ
| .:.:::::::::::l __ヾ＼ ≧:::::::::'､ヽ {
l＿ .:.:::::::::/ >v' ｌ ＼::ヾ ￣::::::::::::::::', }＞
ヽ.:::::::::V | ! l∧::::::::::::::::::::::::::::Vﾘ 「差別をなくす強調月間」ってポスターを見たんだが
戸籍謄本を個人が合法的に入手可能ってのは流石にヤバくないか？
個人は如何なる理由であれ戸籍謄本を入手禁止にすべきであると思うんだがどうよ？
戸籍謄本ってのは差別の為に悪用されるケースもあり得る（残念すぎるが）
流石に壬申戸籍までは手繰れないにしても先祖代々の産まれた場所を教える必要が何処にある？
再婚か再々婚かなんてお相手の親族に公開する必要があるとは欠片も思えんし、先祖の情報など絶対いらない筈
結婚要件具備証明書（独身証明書）に子供（扶養卑属）がいるか否か書いておく事にすれば必要十分でしょ？
銃火器を野放しにして「乱射をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
麻薬等を野放しにして「濫用をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
戸籍等を野放しにして「差別をなくす強調月間」って・・・
相続等の戸籍が絶対に必要なケースもあり得るかも知れんが
司法書士・弁護士・捜査機関等の有資格者だけに特例で発行って事で良いんでね？
使用後には廃棄を義務付け、絶対に個人の手に渡さないって扱いが必要だがね // // //／:: < ＿,ノ｀' 、ヽ､＿ ノ ;;;ヽ //
///// /:::: （y○'）｀ヽ) ( ´（y○'） ;;| /
// //,|::: （ ( / ヽ) ）+ ;| /
/ // |::: + ) ）|~￣￣~.|（ ( ;;;|// ////
/// :|:: （ (||||! i: |||! !| |) ） ;;;|// ///
////|:::: + U | |||| !! !!||| :U ;;; ;;;| ///
////|::::: | |!!||l ll|| !! !!| | ;;;;;;| ////
// / ヽ::::: | ! || | ||!!| ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: : | ｀ー----－' |＿_／/// >>342
会計検査で宿題もらった時は、連日朝5時まで。 >>348
そんな不正やっとったんか？
国保特会？ アタマ使う系のストレスってあるよな。
窓口でワーワーおつむ足りないのとやりあってたら一生わからんストレス。 >>343
逆に30過ぎた方が子どもの世話しなきゃならないから、欠席しやすくないか？
独身ならなんで？って聞かれるけど。 まぁ、ゆとりにはとにかく「飲み会嫌い」って発狂するのがいる 予算査定時期
夜中の３時に「お先に失礼します」って言って帰宅した 予算と言えば、うちはどうせ補正必要なのに財政が無駄な指摘して、カットして案の定補正という
まるで生産性のない一連の事務がルーティン化してるんだが、どこでもそうなの？ 仕事は増えるのに残業は減らせって言ってくるうちの課長。
まじでクソ。 >>355
筆頭課か財務課かな？
おつかれさま。
官房系のタフさには尊敬するわ。
民間のが稼げるだろうに。 >>356
そうしないと当初予算の時点で一般財源が足りないからじゃないですかね。
財政調整基金等、一般財源にもう少し余裕があれば当初から組ませてくれるかもね。 >>354
ゆとりじゃないけれど勤務時間外に職場の人に会うのは嫌だな。 最低限のお酒も日本では広義の「勤務時間」じゃないかと
給料出ないけど、嫌な職場で辞めたくなって辞めてしまえば給料無くなるわけだから
広い意味では給料に関係していると思う >>362
お前、何歳？
入って２～３年目なら、ふ～んだけど、さすがにそれ以降なら変人。 酒も飲めない、仕事もできない、生きてる価値もない
そんな人間はＡランクへ >>356
うちは「儀式」と呼んでいる。
要は予算通すため歳入と歳出の帳尻を合わせないといけない。 飲み会嫌いも度を越すと変人扱い
社会人にとって、付き合いも仕事のうち
ゆとり世代に分かれと言っても無理だと思う 当初予算は先送り＆財調ぶち込んでつじつま合わせ
9月補正で先送りしたやつを嫌々つけてやって
3月補正で精算したつもりなんだけど
決算で剰余金がいっぱい出て財調に戻す
というルーティンワーク どこでもそういうものなのか
無駄なことが標準事務、かつ改善の予定がない、まさにお役所仕事と言われる典型例だな >>367
そうやってだんだん多数派の感覚は変わっていくんだよ
その思考はもう老害の入口に足突っ込んでるぞ >>371
生活保護費や障害者支援では特に定番じゃないですかね。
財政が他より健全と言われる自治体でも普通にやってますよ。 無理にお酒を薦めるのは最低だけど、勤務時間外の無駄話を一切拒否する人間関係ってのも寂しい
そんなに嫌いで嫌いで大嫌いで仕方ない人たちと毎日十時間近くもツラ付き合わせてんですかと質問したくなる
毎日飲み会みたいな異常な職場は今は少ないでしょ
年に1回か2回しかない宴席くらい、隅にちょこんと座ってればいいと思う 陰キャラは来なくていいよ
いなくても別に気にしない 建前じゃなく本当に来なくていいという配慮がある組織ならいいことなんけどな
前近代的な役所文化じゃ到底追い付かない領域だろうな 無理に来られても迷惑
忘年会の一つも苦になる人間は池沼
池沼は場を白けさせるので迷惑
みんなで酒飲むのが日本人だけだとでも？
外国だって立食パーティ、ご近所ＢＢＱ、自宅お招き会、そんなもん普通にあるぞ
唯一無二の親友と家飲みだけしてりゃいい社会なんて先進国には存在しない
単純にお前が社会的に不適合な落伍者だってだけ 未成年と同じ職場になったことないけど、よその課では高卒の飲み会嫌いなやつが嫌々参加して、ひどい空気で周りは大変な目にあったらしい |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
| . : )'e'( : . | ﾊｧﾊｧ
｀ ‐-＝-‐ ｵﾚﾊｶﾐｻﾏﾀﾞｧｧｧｧ
／ ＼
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||. .＼＼ ＼ ( ；´Д｀) （なんなんだよこのオッサンｗ）
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（ ´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
. _/ ヽ ＼ （ ） 見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ 誰もが一度は聞いたことがある、『社会福祉法人』という言葉。
この言葉を聞いて皆さんはどんなイメージを持つだろうか。
清廉潔白に社会貢献をしている感じ？
高齢者や子供に優しい？
いえいえ、そんな綺麗なものではありません。
今回は特別養護老人ホームを通して、その汚い運営手法について暴露したいと思います。
■儲けているくせに税金を払わなくてもよい社会福祉法人
まずはじめに、社会福祉法人というのは『良質な福祉サービスの提供を主な目的とする民間の非営利法人』です。
その公共性ゆえに、税金は基本的にすべて非課税となっています。（一部の収益事業は除く）
特別養護老人ホームの事業主体の90%以上がこの社会福祉法人であり、あとの数%が地方公共団体ですので、
街で見掛ける『特養』はおおかた全て社会福祉法人であると言っても差支えはないでしょう。
ただ、この社会福祉法人が運営する『特養』ですが、実はけっこう儲かっているのです
昨年の10月に厚労省が発表した数値によると、その利益率は何と8.7％もあるのです。
中小企業の利益率が2%～3%で推移していることを考えると、いかに高い数値であるかは一目瞭然です。
株などの金融資産に投資しても、年間8%の利益を出すのはなかなか難しい話です。
これだけ儲けているにも関わらず税金を1円も納めなくてもいいなんて、少し虫が良すぎると思いませんか？ 行旅死亡人～平成30年11月20日号外第255号（全７）
本籍・氏名不詳、男性、40歳代から50歳代、身長約166㎝、中肉、黒色ボクサーパンツ着用、死亡年月の推定は平成30年８月上旬頃
上記の者は、平成30年９月９日の午後５時頃、いわき市平下神谷字釜ノ台地内の海岸において、腐敗した状態で発見されたものです。
遺体は火葬に付し、遺骨はいわき市東田墓園に保管してありますので、心当たりの方は、当市平地区保健福祉センターまで申し出てください。
平成30年11月20日 福島県いわき市長
本籍・住所・氏名不詳、推定年齢50～70歳の男性、推定身長173㎝、痩せ型、黒髪、黒色ジャンパー、白色ジャンパー、白色チェックシャツ、パーカー、肌着、ズボン、運動靴
上記の者は、平成29年12月31日、秩父市中村町４丁目10番22号先、秩父公園橋下広場で死亡したもので、死亡日は平成29年12月上旬頃と推定されます。身元不明のため、火葬に付し、遺骨は市営墓地に仮埋葬してあります。
お心当たりの方は、当市福祉部社会福祉課まで申し出てください。
平成30年11月20日 埼玉県秩父市長
本籍・住所・氏名不詳、推定年齢30歳～50歳の男性、推定身長173㎝、着衣・所持金はなし
上記の者は、平成29年11月６日、秩父市久那1828番地荒川河川内で浮遊した状態で発見されたもので、死亡日は平成29年10月下旬頃と推定されます。身元不明のため、火葬に付し、遺骨は市営墓地に仮に埋葬してあります。
お心当たりの方は、当市福祉部社会福祉課まで申し出てください。
平成30年11月20日 埼玉県秩父市長 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？ 酒飲むのが嫌～っていうけど、昔の人も一定数いたと思うのよね
ただ、昔は何百人も入ってきたけど、今は１０人とかそこらってとこもあるからね
飲めない人が、どうしても悪目立ちするってのはあるかも
若い子でも、ウェーイ系とかいっぱいいるわけだし ウェーイ系でも酒激弱のやついるし、マジで酒って害悪だろ >>386
酒入ってた方が上役や上司の口も軽くなるから、言いたいことや言って欲しいこと、聞きたいことを引き出せるし悪いことばかりでもない クソ人事異動しやがって！FUCK YOU!!!!!!!！！！
くっそぉぉぉぉっぉぉぉぉぉっぉぉぉぉぉおぉっぉおおおおおおぉっぉぉぉっぉぉおぉぉぉぉぉっぉぉっぉぉ！！！！！！！！！！！
コノヤローーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
うわああああああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！
ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああ あれから今日で1０年経つのか。
その日は本当に楽しかったな。
午前９時３９分発のバスで出かけ、午後５時１５分発のバスで帰ってきた。
所要時間５８分。運賃４５０円（当時）。 中学2年だった１１月、学校から帰ってきて学ランのままベッドの上にうつ伏せになって
腰を左右にクネクネ動かして、おしっこ漏らしちゃった？って思って学生ズボンを脱いで
さらにブリーフを見たら白くて粘っこい液だった・・・ から今日でちょうど2１年かあ >>367
アルコール依存症だったから出席するけど、一滴も酒飲まない。上司には理由をこっそり説明してる。 >>377
別に俺の話じゃなくて一般論ね
来られても迷惑、って、行きたくて行ってるわけでもない人種に対して
そんな無自覚でパワハラする老害がいるから
役所は糞なんだろうけどね >>392
一般に「大人」とか「社会人」とかいわれる人間の付き合い方なんだろうな。
大卒は大学入ったら何だかんだで酒飲むし、その中で揉まれる。
高卒はそういうの全くない。大卒でもぼっち４年間だとそういうのいるけど。
どちらにせよあんまりたともじゃない。 平成29年５月 次官・若手プロジェクト
１．液状化する社会と不安な個人
２．政府は個人の人生の選択を支えられているか？
（１）個人の選択をゆがめている我が国の社会システム
①居場所のない定年後
②望んだものと違う人生の終末
③母子家庭の貧困
④非正規雇用・教育格差と貧困の連鎖
⑤活躍の場がない若者
（２）多様な人生にあてはまる共通目標を示すことができない政府
（３）自分で選択しているつもりが誰かに操作されている？
３．我々はどうすれば良いか
このレポートの優れている側面
我々日本人の誰もが薄々感じている問題を言語化している事に成功している事
このレポートをより良くする為に何をすれば良いか？（タブーの打破）
（１）（自称）単一民族国家を存続させる事が可能か否か？
（現実）国民と省庁の一部が移民政策に拒絶反応を示している
（現実）年間に２００万人も産まれていた日本人が１００万人すら産まれない
（現実）煩雑な国際結婚のハードルを国内結婚と同レベルに簡素化するべき？
（２）ゲノム編集等を活用して改良は可能か？為すべきか？
肉体・知性・メンタリティ改良は技術的に可能なのか？倫理的に許されるのか？
周辺諸国が踏み切れば日本の経済産業は持ち堪えられない？（メリットとデメリットは？）
（３）日本社会に蔓延している旧時代の価値観を脱ぎ捨てる事は可能か？
（現実）幕末に尊王攘夷を日本が脱ぎ捨て身分制度（士農工商）を打破しなければ日本は存続できなかった
（現実）「敗戦革命」で農地改革や華族制度撤廃を為さなければ日本は存続できなかった 。 これまで『特養』には税金が掛らないことや、何もしなくてもお客が来る、といったアドバンテージについてお話してきました。
しかし、いくらアドバンテージが大きくても『特養』の基本的な収入は入居者から支払われる家賃と、
介護報酬に過ぎず、それは儲けには程遠い微々たる収入です。
では、何故『特養』が儲かるのか？
ここでは社会福祉法人『特養』が姑息（いや大胆？）に行う、儲けのからくりについてお話したいと思います。
それはなんといっても医療費です。
医療費と言うと病院に支払うものですが、大抵の『特養』はその事業母体が病院であるか、
もしくは特定の病院と密な連携を取っていることがほとんどです。
事業母体が病院である場合、『特養』の入居者を積極的にその病院に受診させることで、診療報酬として儲けを得られます。
『特養』そのものの儲けにはなりませんが、グループとして大きな利益を得ることができるのです。
重要なのは、医療法人は社会福祉法人と違い、際限なく儲けても問題がないということです。
例えば必要のないのに、念のためといってＭＲＩなどの高額診療を勧めることも多いです。
特に医療費負担のない生活保護受給者にたいしてはそれが顕著に行われます。
また、病院を事業グループに持たない場合においても、
特定の病院に『特養』から入居者という『患者』を紹介することで高額のバックマージンを得ることができるのです。
これは事前に裏で診療報酬に対して何%をバックするという密約が取り交わされています。
病院に行けば行くほどお金が入ってくるので、『特養』では定期受診と称して、せっせと入居者を受診させます。
私たちの大事な保険料からなる医療費の無駄遣い 社会福祉法人と言うとそれはまさしく天下りの温床です。
そもそも、社会福法人の法人格取得には都道府県知事の認可が必要ですから、
役所との関わりは非常に密接であると言えます。
これまで記述してきたように社会福祉法人にはうまみが沢山凝縮されていますからね。
その法人格を取得したい経営者は大勢います。
ですので、
うちが『特養』を作ったあかつきには○○課長（役所の人間）を施設長に考えております
と言えば、役所側も
そうかそうか。それは結構なことですね。是非
と簡単に認可を出す訳です。
また、役所サイドだけでなく、受け入れる側にも沢山のメリットがあります。
それは役所との人脈を作っておくことで監査や法改正等の情報を事前に掴むことができるからです。
介護報酬を受け取っている以上、『特養』にとって監査や法改正は非常にデリケートな問題ですからね。
それらの情報が事前に入ると、その後の準備が格段にしやすくなるのです。
監査義務のある役所とのズブズブの関係 >>1
いい加減スポーツ課のランク落とせよ
オリパラの合宿誘致でクソブラックなんだが >>398
むしろどんどん増えてるわけだが
介護や国保の支出減らせた自治体があったらすごいわけで >>401
うん、だから金食い虫ってことを言いたいんじゃないの？ そうだな、役に立たない奴から順番に死ぬべきだな
たとえば年寄りでもないのに、
ろくに働きもせず、ネットで年寄りをdisって、害悪をまき散らすしか能のない奴とかさ。
ご老人は若い頃から社会に貢献してその年齢になったんだから、いいんだよ。
問題は、その年齢まで生きてても、何の価値もない奴だよ。誰とは言わないけどさ。 もっと邪魔な奴が居るんじゃないの
誰だと思う？ねえ >>410
オレはイヤだなあ
>>405とか>>407とか>>410とかみたいなゴミクズの相手をするんだぞ？それも毎日
ぜったいやりたくない仕事だ B→B→E→C→C→C→Bと来ました
A目指して頑張ります なんで、そんなに恵まれているのか？
ランキングのEも本当の激務課は財政か保育ぐらいだから>>413は１回も激務課の経験がないのかも 【社会】マイナンバーカードを保険証に＝２０年度、取得者拡大も狙い－厚労省
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1524230918/
厚生労働省は２０２０年度から、マイナンバーカードを健康保険証の代わりとして使えるようにする。
医療機関や薬局の窓口でカード裏面のＩＣチップに内蔵されている電子証明書を専用機器で読み取って本人の保険証の情報を確認する。
カードの普及率は現在、全人口の１割ほどだが、使用頻度の高い保険証機能を追加することによって取得者を増やす狙いもある。
カードの電子証明書で確認できるのは、個人情報保護の観点から、氏名、生年月日、性別、住所などに限られる。
そこで厚労省は、マイナンバー制度と診療報酬の審査業務を担う「社会保険診療報酬支払基金」などをつないだシステムを構築。
企業や自治体といった保険運営者に加入者のマイナンバーや保険証番号などを登録してもらい、
患者からカードを提示された医療機関がオンラインで加入保険などを照会できるようにする 【キャッシュレス】経産省、新たな「QRコード」決済を検討 地方交通機関で統一規格 Suica導入できない地域に
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1540119579/
経済産業省は、新たなキャッシュレス普及策として、
地方の鉄道やバスなどの料金支払いを統一規格の「QRコード」決済で行えるようにする検討を始めた。
実現すれば、事業者の違う交通機関でも、スマートフォンで簡単に運賃を支払えるようになる。
税の納付や病院での医療費支払いなどを可能にする仕組み作りも視野に入れる。
地方の金融機関が現金自動預払機（ATM）などを減らす中、現金を下ろさなくても生活できる環境づくりを目指す。
QRコード決済は、スマホに決済アプリをダウンロードし、店や客のコードを読み取って利用する。
アプリと連動させた決済口座から料金を引き落とすため、年金や給与の振込先を決済口座に指定すれば、
バス代や買い物など日々の生活費の支払いをスマホ1台で行うことができ、ATMで現金を下ろさず生活できる。
JR東日本の「Suica」や首都圏の私鉄各社の「PASMO」といった交通系電子マネーは、既に普及が進んでいる。
しかし、資本力の弱い地方の交通事業者がこれらのカードを利用可能にするには、費用負担の大きさが課題だ。
その点QRコードは、利用者自身のスマホを活用するため、設備投資コストを大幅に圧縮できる。
地方交通で統一「QRコード」決済＝キャッシュレス普及で検討―経産省 42非公開＠個人情報保護のため2018/11/08(木) 03:30:24.36
17 ：名刺は切らしておりまして [] ：2018/10/21(日) 20:25:28.50 ID:e8Hm7cJ+
霞が関が電子マネーにこだわるのは
消費増税の痛みを感知させないようにするため。
財布から現金だして支払うと、わずかな増税分ではあるが
現金を支払うたびに税金について思いをはせることになる。
それでも今までは８％だったから若干計算しずらく
その分税金の痛みも自覚しずらかった。
ところが１０％だと簡単に計算できるから、消費税というものの重みを
現金払いながらもろ自覚できるようになる。まあ、それはそれでいい面もあるが
霞が関からすると一般国民が税金について考えるという事態そのものが
気にならない。お前らは黙って働いて、何もいわず税金払ってろ、と。
しかし電子マネーなら現実感がないから重税感は緩和されるんだよな。
これは学術調査で実証されている。
あげくに新たな電子マネー創設は天下り利権にも。 自民党の小野寺五典安全保障調査室長（前防衛相）は１９日、東京都内で講演し、
自衛隊に「宇宙部隊」を創設する方針が、
政府の新たな防衛力整備の指針「防衛計画の大綱（防衛大綱）」に盛り込まれる見通しを明らかにした。
同部隊は、宇宙ごみ（スペースデブリ）の監視や、他国の不審な衛星などを監視する。２０２２年度をめどに設置する予定という。
安倍晋三首相は９月、防衛省での自衛隊高級幹部会同の訓示で、防衛大綱の見直しについて、
「サイバー、宇宙、電磁波の新たな領域で優位性を保つことが死活的に重要だ」と強調していた。
新大綱に関する与党ワーキングチーム（ＷＴ）や政府設置の有識者による「安全保障と防衛力に関する懇談会」は２０日に開かれる見通し。
早ければ、この場で概要を説明し、理解を得る考え。政府は来月１８日の閣議決定を目指す。 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能？ >>422
暇。
Ａは選ばれしダメ人間しか行けないでしょ。 境界明確って事務方は難しいもんなの？
知ってる人いたら教えて
あ、ちなみに道路とかじゃないです アタマ使う仕事できない連中っているよな。
口だけで中身のないのとか。 >>414
>>413ですがCの内一つは総務課でウチの中ではかなりのブラック
限りなくEに近かった
逆にEは市民税だけどこれはCに近い
事業が無い分、気はラクだった
まあ中身は自治体にもよるんじゃないですかね
福祉系は回されたことないから恵まれてる方かもしれないです 市役所なんて一言で言っても人口300万人超えるところから5000人切るところまであるんだから、そりゃ様々さ
同じような名前の課でもやってる仕事の幅も違う 役所のホワイトブラック部署って市民区民とかの対応の度合いで全部決まると思うんだけど >>429
全く決まらないよ。
基本的に低能なグズとワーワーやり合うような職場はオツム不要。 >>432
じゃあ何で決まるかその低能のクズとワーワーやるくらいしか使い道のなさそうなオツムで答えてくれよな >>433みたいな勘違い野郎のクズを相手しなければならないことの面倒さなんて説明する必要あるの？ >>434
説明する必要ないよ。
ワーワーやってるオツム足りないのは一生そういう部署だから。 読解力の無い430のせいで不毛な争いが起きているなｗ
429が言っているのはそういうことじゃないんだよなｗ
他のレスはそれが分かっているから430に頭を痛めているｗ
確かにオツムの足りない奴の相手は疲れるのが分かるわｗ >>418
基本的に広域連合の言いなりになってるだけなのにがきついのか分からん >>427
基本的に窓口系の仕事より総務・管理系の仕事の方がきついよね
窓口系の課の中でも総務・管理的な係は窓口専門の係より最低２ランクは落ちると思う
自分も課税にいたことがあって在籍時はそれなりにきついと思ったけど
その後異動した教育総務と障害総務の方が数段きつかったわ
窓口系の仕事は基本的には担当する業務の制度を理解しているだけで通用するけど
総務・管理系の仕事はマルチの能力が必要とされる分、頭を使う度合いが強いんだよね >>418
広域連合のいうとおりにしていれば、アルバイトで十分な難易度だろ。
マニュアルも完備されているし。
うちの市は、障がい者枠とメンタルが基本配属される、そーいう職場。ＦではなくてＢだろ。 >>440
おまはん、アタマ使うアピールすっきゃみたいやけど、
ちっこい役所はマルチタスクが当たり前やねんで
国やマルチタスクで当たり前にやらされとる連中が見たら滑稽なだけやで >>442
窓口部隊が内部管理も全てやっているの？さすがに嘘だろ
小さい役所はコネ採用で頭が足りなり連中が多いのにそれでやっていけるの？ 小さい役所は仕事の絶対量が少ないから兼務が当たり前なんやで
それでマルチタスクが当たり前アピール笑かすな とうとううちの管理職、仕事の出来ない係長にズバリ言っちゃったよ…
「君が来る前の去年まではスムーズに出来てたんだけどねぇ」
課の人間みんなが「あぁとうとうそれ言う？」と心の中で拍手。
仕事出来もしないくせにやたら完璧主義で仕事が進まない。
残業もひときわやるし本当にクズ。
さすがに最近、課の中での扱い分かってきたようでフラフラ立ち歩くのは減ってきた。 >>444
青ヶ島村だと職員が20人未満だから、そうなるんじゃない？ 青ヶ島って人が住んでいるんだ！真面目に無人島だと思っていた
HP見たら一応例規集もあるみたいだけど中見たらスカスカ
内容現在も平成28年10月1日現在ｗ 職員が少なければそうなるだろうな 声がデカイ奴ほど無能なのは同意
ここ見ててもその法則は通用することが分かる 無能ほど騒ぐ
やってるアピールしてるけど質と量が伴わないのっているよね
役に立たないくせに騒ぐ 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能 以前、昼休みの時間短縮に伴い、お昼休み中の近所の飲食店で外食する職員の数が激減し
その影響で店主は困り、今までどおり昼の外食に来て欲しい、という話がＴＶ番組がありました。
それはどこかの県庁所在地の近くの某飲食店の事ではなかったかな。公務員てお客さんは
神さまです。 >>455
え？昼休みって１時間じゃないの？
45分のとこあんの？ 役に立ってたかどうかは異動したあとわかる。
役に立たなかった奴とか異動するとマジ業務スイスイ回る。 忙しいかどうかはともかく、今後の役所人生で役立つ知識つけられるのどこ？
Aは役立たなさそうだけど >>342
人事は３月ごろから研修や配属が落ち着く５月半ばまで22時過ぎまで勤務の上、土日祝関係なく出てきたりするよ。まじで仕事終わらない。 人事なんてここにいるカス共には無縁な部署だろ！いい加減にしろ！ >>459
財政・人事・法規・住基・税・議会
全体を見られる職場が吉。 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 住基だけは微妙だな
住基の知識の大部分は住基を経験しなくても習得できるから
役所人生で役立つ知識を身につけるために行くのだったら間違い 生保は他法優先だからいろんな制度の知識が身に付くよ
勉強しなきゃ身に付かないけど、それはどんな仕事でも同じだし 他方優先と言っても、福祉の制度は似たような制度設計になってるから知識として身についてもみんな同じというか。
見についた知識がいかに狭い世界のことだったか、あとでわかる。 久しぶりに風俗に行ってきた。
若い女の子の体をもてあそぶのは楽しいなぁ！
６０分で無理やり３回発射！
ボーナスもらうまでがんばれそうだ。 >>474
滋賀県あたりは大変かな？
2024滋賀国体からの2025大阪万博って事で 生保は隣りで見ていると笑い声が絶えないし凄い楽しそうだよ
客層も幅広いし、彼らと接することで勉強になることもあるんじゃないかな 生保って意外に人気ない部署じゃないからな。
生活支援課に戻りたいっていうのもそれなりにいる。
アタマ使う課よりそっちの方が性に合うって考える輩。 >>478
お前のアタマ使うアピールうざいからもういいよ むいている職種が豊富に用意されているのが市役所の良い所
このうち何をやっても「あれヤダ」「これヤダ」しか言わない奴の、なんと多いこと
喜んでやってる仕事が一つでもあるんだから、まだ立派なものだと思う 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例。 くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれません 統合失調症では妄想は本人が固く信じているので訂正できません
ありえないことを事実と信じる「妄想」
妄想は、幻覚とともに統合失調症の主要な症状の一つで、
急性期に盛んにあらわれる陽性症状です。
妄想とは、現実にはありえないことを事実（真実）だと強く確信して疑わない状態です。
まわりの人がどんなに「そんなことはない」「それはまちがいだ」と説得しても、
本人はかたくなに信じ込んでいるので、訂正することができないというところに特徴があります。
妄想は、単にその内容が奇異なだけではなく、本人がそれを説明する際の論理に飛躍があり、
ふつうでは考えにくい「理由づけ（意味づけ）」をします。
そして、統合失調症の妄想には、
世の中のすべての出来事は自分とどこかで関連しているととらえる傾向が見られます。
統合失調症の患者さんに特徴的に見られる、
自分と他人の境界があいまいになる「自我障害」がこうした妄想を生み出しているとも考えることができる 個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
暴力団排除条例違反 生活支援課じゃ予算だシステムだ法改正だが一部しか絡めない。
CWを長年やると使えない人間になる。
歳食ってから異動とかになると迷惑な仕事できないおっさんになる。 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
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相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？ >>487
だからアタマツカウアピールもういいって 「不死身の逃げ腰」「損切り万両」「コンコルド効果」って言葉を聞いた事があるんだが
国家でも会社でも個人でも時代の流れが変わったり技術的前提が変わったら
考えを変えなくちゃ大変な状況を招く時があるんじゃないのかな？ 歯に衣を着せぬ議論が今こそ必要では？
手書きの登記簿の時代に如何に素晴らしい記載が出来ても和文タイプが出来たら覚えなきゃ
和文タイプライターに全人生を捧げた者も過渡期ワープロが発明されたら考えを変えなくちゃ
過渡期ワープロで刷り込みに必死こいてた者も現行のシステムが開発されたら考えを変えただろ
この世のあらゆる存在は過渡期であると割り切ったほうが良いんじゃね？
ましてや、現行のシステムの根拠となる法律が制定されたのはずっと昔の話だろ
当然ながら法律の構想が始まったのは遥か昔の話だよね（スマホなんて影も形もないし、携帯すら誰も持ってない時代）
社会も技術も変わったんだから・・・ねえ
戸籍とマイナンバーが紐つけされれば法定相続証明だってスマホで瞬時に可能だったりして（苦笑）
法律や規則・通達に完璧に従うだけで務まるのは民間では底辺の仕事で
正社員は意見具申が出来て一人前って言われた事がある→悔しかった・・・どう思う？
もしかすると、法務局と利害関係ゼロで義理、忖度のあり得ない経営コンサルタントを雇うべきかもね？
他者の視点から見たら当然の事でも本人には絶対に解らない事ってあり得るんじゃないかい？ 実際、よくわからん大学程度のオツムのやつは事務なのに現場仕事多いからな 相変わらず糞みたいなマウントの取り合いにお盛んなんだな
猿かお前ら 2018年11月22日 （木曜日）
災害時も停電のないくらし！太陽光発電～今こそ太陽光～
産業労働局産業部エネルギー課
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産業労働局産業部企業誘致・国際ビジネス課
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総務局組織人材部人事課
企業経営の未病改善の取組を開始します！
産業労働局中小企業部中小企業支援課 学歴ガーうちの係長ガー育休ガー飲み会ガー
の奴って再任用のジジイじゃね？ 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
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ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
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登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？ 可能？ 今障害福祉課のCWだけどここで仕事やってけたら役所生活どこでも仕事こなせるって言われてるわ そんなこと言っちゃうとｱﾀﾏﾂｶｳﾏﾝが発狂するぞ >>497
まあ大学こそ出てるけど、大した大学でもない上に、
しかも社会にとって現実何の役にも立ってないおまえは、さらに輪をかけてカッコ悪いけどな >>500
いい大学出てて社会の役に立ってればカッコいいってことね！ 障害福祉課のCWって臨時職員がやる仕事のイメージがあるけど違うところもあるの？ 三浦市長のあんまり報道されてないね
そういや、体操のブスのパワハラ問題もそのあとどうなってるんだろう >>502
ちがう。
いい大学出てるか、または、社会の役に立ってればカッコいいってこと
おまえは、どちらの条件も満たしておらず、ものすごくカッコ悪い。 >>495
考えが前時代的だったり同じこと繰り返し言ってたりまんまジジイ的な感性の持ち主であるとは思った >>406
1行目とそのあとの文章が支離滅裂だし思い込みが激しすぎるし頭大丈夫？
ちなみに自分は市民の高齢者には丁寧に接するけど職場の老害は死ねばいいと思うよ >>506
仮にそれらを満たせていればカッコいいってことだね！ >>509
まあ、いずれにせよおまえにはまったく関係のない話だ
脳の病気を治すまで、もうここには来るな。な？ Ａランクとか役所人生で行ける日が来るのかな？
選ばれた人間しか行けないイメージ。 昨今、それなりの大学出たの入ってきていて、高卒枠はどんどん狭まってる。 ２０代３０代女の生活保護と母子手当てを厳しく取り締まれよ
福祉課が、こいつらをメンヘラだからと甘やかすから、風俗や売春の相場価格が下がらない
餓死させてでも女には生活保護を受けさせない北九州の風俗なんて、こっちより美人で相場価格が安い
ラウンジとかでも、近場のグアム旅行とか誘っただけで美人がついてくる
２０代３０代女の生活保護 母子手当については、あの手この手で粗探しして至急打ち切りさせて
風俗で働かざる得ない状況に追い込まないとだめだよ
日本は、性産業の価格が物価に照らして高すぎる
まあ、とんでもないブスとかは仕方ないが
大阪とかの場合
偽装結婚で永住権取得や帰化して離婚した中国人女やフィリピン人女が
「私、小さい子供抱えてて日本語も下手なので働けません」
と小さい子供連れて福祉課にきたら
対応した女の職員は
「子供 かわいいー」
と目を輝かせ、同女職員が生活保護を受け続けれる脱法指南をする始末
不正受給の通報しても放置か注意で終わりだし
20代30代女の生活保護 母子手当については、あの手この手で粗探しして至急打ち切りさせて
風俗で働かざる得ない状況に追い込まないとだめ 車は動けなくなり 電車も全部とまった
重なるように倒れて 人も息をしなくなる
壊れたおもちゃのように転がる街
きみは笑う 晴々と これで自由に歩ける
息が詰まる役所で いつも考えていた
やつらかぼくかが いなくならなければ
そうだ そうだ そうだ
穀物の雨が降る 終わらない雨が
午後５時の日を浴びて Foowa Foowa
光る 光る 最後の街が
穀物の雨が降る 終わらない雨が
午後５時の日を浴びて Foowa Foowa
いつかきっと 地球も止まる 江戸時代の浮世絵師、歌川広重（１７９７～１８５８年）の没後１６０年の節目に
合わせ、那珂川町馬頭広重美術館（同町馬頭）で特別展「大広重展－肉筆浮世絵と
錦絵の世界」が開かれている。９月２４日まで。広重の出世作「東海道五拾三次之内
（ごじゅうさんつぎのうち）」などの版画と共に同館所蔵の肉筆画が一挙公開されて
いる。
広重は本名・安藤重右衛門（じゅうえもん）。江戸の定火消（じょうびけし）（幕
府直轄の火消）の家に生まれたが、浮世絵師の歌川豊広に入門。初期は美人画や役者
絵、歴史画を制作していたが、風景画が評判になり、「東海道五拾三次之内」が人気
となった以降は名所絵の絵師として活躍した。
今回の特別展では、「東海道五拾三次之内」の「保永堂版東海道」をはじめ生涯で
約２０種制作したという東海道シリーズの中から「有田屋版東海道」「美人東海道」
「行書東海道」などの作品を展示。有田屋版は版元・有田屋清右衛門が出版したもの
で四ツ切判という小さな判型で作られた。美人東海道は手前に女性、背景に東海道が
描かれている。
また、肉筆画では広重が天童藩（山形県天童市）の依頼で描いた浮世絵「天童広重」
の作品を公開している。江戸時代後期、同藩は財政が厳しく、藩内外の商人や農民から
献金を募ったり、借金をしたりして、そのお礼や返済の代わりに掛け軸にした「天童広
重」の作品を渡していた。幕府の米蔵が並ぶ浅草蔵前の奇松「首尾の松」を前景に、そ
こから女性の乗る小舟と両国橋を望む「東都両国橋首尾之松」などの名作が展示されて
いる。
同館の長井裕子主任学芸員は「広重は江戸や東海道など日本各地の風景を描いた。な
かなか見ることのできない肉筆画の名作もそろえた。ぜひ叙情あふれる作品を見てほし
い」と話す。 解釈の原因は解釈者自身の固定観念。解釈の自由には責任が伴う
言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）
他人に不自由（制約）を与えれば己も不自由（不快）を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ憎い想定外を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左 >>506
これいってる時点で大学微妙なの確定するけど 市役所程度は学歴も業務難易度も微妙だから
学歴アピールアタマ使うアピールをワーワー喚き散らす輩がいるんだよ
本物は喚いたりしない
主張の必要がないからね >>516
卸売市場？まぁ忙しくはないだろうな。
Ａでイイんじゃない？ 災害があったせいでＢランクがＢランクでなくなった。。。
いつまで災害対応続くのかな。 >>520
なんで低学歴に高学歴の気持ちがわかるの？ 中途半端な学歴にプライド持っちゃってる市役所勤務が早速釣れたようですね >>522
災害対応中の自治体は厳しいよな。
そういうとこの防災課はＡではないし、それなりの人材が配置されてると思う。
平和で災害知らずの自治体の防災課はチンパンジーとか配置されてる。 >>520
そうやな
あと、大規模自治体や県庁所在地市なんかは、民間経験者やUターンＩターン者、その他色々と枠作って入れてるから、もはや単純な学歴では測れなくなってきている
組合強いとキャリアロスの枠組みとか作って、色々と考えて、逆にプロパー採用を食ってきてる部分もある 駅弁とかマーチで程度の低学歴でも市役所だと結構上の部類にはいるからなー うちの場合、学歴でも仕事内容でもなく、単純に
執行部の親戚や利害関係人であることによってのみ、出世が約束されるけどね つーか、弱小自治体や小規模自治体とかどうするのかね
間違いなく将来、周りの大規模市とかに合併してもらわないといけなくなるし、そうなると冷や飯食わされるわけで
今でも広域組合とかで割り食ってるのに Eを10年ぐらいやって、ゴネてめでたくAに異動させてもらったら
来年度で施設廃止になってしまったよ
まだ2年もいないのに >>532
あーあ
在籍した一年ちょいの経験が無駄になったな
話は変わるが、仕事できないやつって、もうすぐ無くなる部署に異動させられたりするよな(ただし閉めた後移管先に書類や実績を持っていく担当を除く) 仕事できない奴に敢えてそういう「やってもらっちゃ困る計画」とか当てがうとかはある。
できないからこそ相応しい的なポスト。 今の課の仕事慣れて暇だから定時ダッシュ始めたんだけど定時後に光の速さで乗りこんだ電車に隣の課のおっさんが普通にいた
ってか悠然と座ってたw
さすが！万年主事は違うぜ！ >>538
残業する人は、どの課に行ってもするからね。
俺も定時マンです。 人事が検索してそうなワード
「無能 職員 やめさせ方」 自分が有能だと思わないし、周りからも無能だと思われてると思うけど仕事をどんどんやらされるのは何故なんだ
うちの課でもいつも早く帰る人はいて、その人は有能なのになぜその人に頼まないのか >>544
あ、おまえか。このさいだから言っておく。それ、ぜんぜん「どんどん」じゃねえから。
客観的に、自分が１時間で仕上げた書類の数と、となりの子が仕上げた枚数を比べろよ。
おそすぎて、おまえのは、仕事のていを成していない。わかってないのおまえだけ。
あとな、
となりの女子に「こんなに仕事割り振られてまいったよー」とかみじめなこと言うの止めろ。
笑ってるけどな、
彼女内心「わたしはあんたの３倍やってるし、同期の誰君は８倍はやってるよ」と呆れてる。
わかってないの、おまえだけ。
もう半年以上経ったよな？いつになったら単純ルーチン、その入門編を終わってくれるの？
それまでこっちはずーっとおまえの分まで全部肩代わりしてるんですけど。 3倍だの8倍だのそんなに具体的に仕事の量が量れるのってどんな仕事？
みんなで同じ仕事やってるの？ 派遣で指定管理の文化会館に異動、土日ないけどまったり天国 >>546
具体的に測れるというか、係長以上や管理職の間で持ってる業務量管理シートかなんかである程度分かるんじゃね？
例えば予算決算対応0.5人分、県内市長会議0.５人分、何とか協議会事務局業務0.３人分、連携大学協議会対応0.２人分……とか
これの合算で人事課に希望職員数要望してるんじゃね、どこの自治体もさ
で、これの合算の任せ具合とかで単純にできるできないとかの指標にはなるでしょ
人事課もそれぞれの課の長年の業務量管理見てきてるから、客観的にあいつは軽い仕事ばっかだなーとかは分かる うちの業務量算定は係の業務や個人の業務を割り算で算出しているから基準値がバラバラ
年によって波がある仕事もあるから、信用性が薄い大雑把なものしか作られていない
かと言って各業務を積み上げで算定すると、人員配置数とかけ離れたものしかできないと思うけど
うまく業務量管理ができている自治体はどうやっているか教えてほしい 有能を当てがう部署、無能でも構わない部署、無能じゃないとダメな部署がある。
無能じゃないとダメな部署に有能をあてがったら予算がヤバくなる。
とにかく無能をあてがって支出を抑える。 部署によるけど…無能だから垂れ流す人も居るし…何にカネ使うのか知らねえけど… 課内の財務担当はどう？
能力無いと積みそうなんだけど。 ２０代３０代女の生活保護と母子手当てを厳しく取り締まれよ
福祉課が、こいつらをメンヘラだからと甘やかすから、風俗や売春の相場価格が下がらない
餓死させてでも女には生活保護を受けさせない北九州の風俗なんて、こっちより美人で相場価格が安い
ラウンジとかでも、近場のグアム旅行とか誘っただけで美人がついてくる
２０代３０代女の生活保護 母子手当については、あの手この手で粗探しして至急打ち切りさせて
風俗で働かざる得ない状況に追い込まないとだめだよ
日本は、性産業の価格が物価に照らして高すぎる
まあ、とんでもないブスとかは仕方ないが
大阪とかの場合
偽装結婚で永住権取得や帰化して離婚した中国人女やフィリピン人女が
「私、小さい子供抱えてて日本語も下手なので働けません」
と小さい子供連れて福祉課にきたら
対応した女の職員は
「子供 かわいいー」
と目を輝かせ、同女職員が生活保護を受け続けれる脱法指南をする始末
不正受給の通報しても放置か注意で終わりだ 江戸時代の浮世絵師、歌川広重（１７９７～１８５８年）の没後１６０年の節目に
合わせ、那珂川町馬頭広重美術館（同町馬頭）で特別展「大広重展－肉筆浮世絵と
錦絵の世界」が開かれている。９月２４日まで。広重の出世作「東海道五拾三次之内
（ごじゅうさんつぎのうち）」などの版画と共に同館所蔵の肉筆画が一挙公開されて
いる。
広重は本名・安藤重右衛門（じゅうえもん）。江戸の定火消（じょうびけし）（幕
府直轄の火消）の家に生まれたが、浮世絵師の歌川豊広に入門。初期は美人画や役者
絵、歴史画を制作していたが、風景画が評判になり、「東海道五拾三次之内」が人気
となった以降は名所絵の絵師として活躍した。
今回の特別展では、「東海道五拾三次之内」の「保永堂版東海道」をはじめ生涯で
約２０種制作したという東海道シリーズの中から「有田屋版東海道」「美人東海道」
「行書東海道」などの作品を展示。有田屋版は版元・有田屋清右衛門が出版したもの
で四ツ切判という小さな判型で作られた。美人東海道は手前に女性、背景に東海道が
描かれている。
また、肉筆画では広重が天童藩（山形県天童市）の依頼で描いた浮世絵「天童広重」
の作品を公開している。江戸時代後期、同藩は財政が厳しく、藩内外の商人や農民から
献金を募ったり、借金をしたりして、そのお礼や返済の代わりに掛け軸にした「天童広
重」の作品を渡していた。幕府の米蔵が並ぶ浅草蔵前の奇松「首尾の松」を前景に、そ
こから女性の乗る小舟と両国橋を望む「東都両国橋首尾之松」などの名作が展示されて
いる。
同館の長井裕子主任学芸員は「広重は江戸や東海道など日本各地の風景を描いた。な
かなか見ることのできない肉筆画の名作もそろえた。ぜひ叙情あふれる作品を見てほし
い」と話す。 仕事ができるっていっても何パターンかあるよね。莫大なルーティンをテキパキこなす人。制度改正や新規の事業立ち上げができる人。団体同士の折衝や調整がうまい人。電算に詳しい人。財政関係に詳しい人。
全部得意な人は大きな課に、1人くらいいるって感じかな。 組織改正があるから処務規程を改正しようとしたら十数年前の改正漏れがあった
何で今まで誰も気が付かなかったのか理解に苦しむわ >>559
気づいていたけど、後から改正するタイミングないから、放置するしかなかったんじゃね？そういう忘れ物って大量の改正があったときに、まとめて打ち込むしかないよね 新規事業発案者が評価されるような仕組みだから仕事が焼け太りして仕事が増える一方なんだよな
ムダなルーティンを削る発案をして採用されたら評価されるなんてとこなかなかないもんな >>562
言うても今はスクラップ&ビルドってあるし、関係団体とかもあるから、うまくシーリングできる人や、予算・事業を死守できる人は、評価高いよね 予算やりくりできるのは評価高い。
要は経験なんだよな。偉そうなこと言ったってやったことある人間に
やったことない人間は敵わない。 うちの面白くないのにハイテンションの係長を誰か止めてくれ…
何かクスリでもやってんのか知らんが、ハイテンション。
高卒だから笑いの質も低い。本人だけ面白いと思ってるようだが疲れる。 クスリやってるバリのハイテンションの奴たま～にいる。
例外なく仕事できない。 30代半ば、女性。中途採用3年目で今年から主任。アスペで数字や管理まるでダメ。スケジュールにそった仕事できず。電話とる気なし。仕事もミスばかりで成長見られず。
ほうれんそうもなし。仕事覚えずやる気なし、定時退庁。女性だから係長もきつく言わない。3人係でどうするかストレスマックス。 容姿が良ければまだ救いがあるな。
ブスなら手の施しようなし。 >>563
防災は無能ばかりだから、スクラップせずに事業が増えるばかりで予算を圧迫する一方だ
国もばらまくから起債しまくり >>570
楽な部署は大体女性が占めてるよね。
俺の自治体で楽な主なところは、会計、監査、男女平等とかだけれども、ほぼ女性。 うちの自治体は女性課長が会計しかおらん
近隣自治体はそこそこ女性課長多いらしいが >>571
安心しろ。仕事できるのは敢えて送らないから。
防災なんかに優秀なの行かせたら財政破綻する。
仕事できないのが馬鹿なりにわけのわからんことやってる辺りがちょうど良い。 >>574
あいつらマジで無能だから、アホみたいな被害想定を基に備蓄計画作って数年で賞味期限切れる食糧とかに毎年何千万もかけて更新し続けるんだぜ
西日本豪雨の呉みたいに、やれ孤立だの物流の寸断だのってなんでも大げさに考えやがるんだ
もっと全国の自治体や国と連携して陸海空あらゆる輸送ルートを高度にシステム化した災害物流ハブとか構想できる優秀な人材がいないと税金をドブに捨てるばかりだよ >>576
物流ハブなんてこっちの都合だけでできる訳ねえだろ
おまえはその天才ぶりで、世界でも救ってくれよ、脳内でｗ あちこちで災害起きているから、これから防災は大変になるんじゃないの？
いろんな計画立て始めそう。 南海トラフ怖いよね
うちの庁舎耐震工事してないからすぐにぺしゃんこになりそう 今年は災害多かったから年度途中で危機管理課に異動になったわ。これからは何事もなくAの仕事ができることを祈るのみだわ >>579
大丈夫、期限ないから
国土強靭化基本法だって5年くらい前から喫緊の課題だって言われ続けてほとんどの自治体で未だに計画作ってない
水防法改正も3年前にあって、想定しうる最大規模のシミュレーションでハザードマップ作ることになったけど、1000年に1度の大雨なんて本気で信じるやついない
世論が想定外という言葉ばっかに厳しすぎて実態が追いついてない
議会のいいネタになるだけ 打算抜きで純粋な能力だけだと
やっぱり財政課が究極の出世部署だと思うわ >>576
分かってるね。
防災には想定外のお馬鹿配置して、想定外想定させて予算切られて終わりがちょうど良い。
人事も財政もそれは解ってる。だからそういう人材しか回さない。
震災から７年経って、優秀な人材回すとヤバイことに気づき始めている。
議会相手に炎上してるくらいがちょうどイイ。馬鹿なりの仕事が求められてる。 来年度の人事異動方針が発表された
今年度は民間出向や外部団体派遣枠が多いな
こういうのと自分の異動時期が重なると面白いんだよな 防災なんて政治的に使いやすいネタだから、普段はのらくらやって市長選挙のときに公約にして、じゃあやりまっかくらいでいいんだよ 無能配置するのはいいけど、いざ災害が起きたときに捌ききれるのか？ >>587
そんときは防災なんかに音頭取らせないから。
いざとなったら市長直結で馬鹿連中はどかす。
次の異動で馬鹿排除。 CからEに来たけど今の方がマターリしてる
残業ないから金ないし有休も使い切りそうだ >>587
誰がやってもどうせ捌けないから、起こるかもわからないことに有能な人材をあてるのは無駄
南海トラフだって30年以内に80%と言われて、誰も明日起こるなんて思わない
どうせ10年経っても30年以内に80%って言ってるよ >>590
おおよそそんな感じ
10年経ってそう言ってるかは分からんけどな
むしろ放射能汚染で列島の大半が住めなくなってるかも…なってないことをもちろん祈るが 地震予知なんて実は全くできないからな。
人事も防災に切れ者配置してたら馬鹿。 異動希望を出す季節がやってきた。
今年は絶対に出そう。
異動したい。 ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） >>583
ただ、激務レベルも究極だな。
うちの役所は財政の管理職が異動の時期に人事にこいつが次欲しいって指名できるみたい。俺もピックアップされたけど、財政の仲いい人があいつはゴミですよってネガキャンしてくれた。
結局保育の新制度対応部署に異動したから半端なく忙しかった >>598
瞬間的にかつ期限付きなら、天皇皇后両陛下が絡む三大行幸啓(植樹祭・国体・全国～)関連部署・事務局、世界規模のサミット関連部署・事務局、オリパラ・万博関係部署・事務局辺りも中々やね >>600
子ども関係も振り回されて可哀想。女子も多いから、平等でいいとは思うけど。 >>600
保育は新制度施行時がカオスなことになってた。次の無償化で、またカオスなことになりそう。 Fランク職場から異動希望を出したが自分の選択が正しかったのかわからない
今よりも忙しいところへ異動になったらどうしようとか心配になってしまう ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
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放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
凸先
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soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
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全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
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全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
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放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さにも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） >>600
うちは保育は言うほど激務でないな
他課に比べれば残っている方ではあるが
インバウンドとかの方が忙しそう
法規企画はヒマそう
人事は瞬間的にやばそうな時期がある >>599
たしかに大規模イベント部門は辛そうだね
今までの資料とかもないし、真似るのが得意な人より、考えられる人じゃないとやっていけなさそうですね >>611
市長次第かな？
あと、県に出向して県職員を２人辞めさせて、年度途中に返され、年度替わりに部下を全員異動で総入れ替えさせながら、その部下に出向されて逃げられたという、有名な基地外ならうちにいるが、何故か出世してるわ
自分で出来もしない事を他人には当たり前のように要求できる人の心を持たない人外でないと出世しないんだろう >>613
ただ、辛さの中に楽しさあるからな。
やり甲斐ない国保や生保、徴税なんかとは一線を画す。
上で防災がクズの集まりって話あったが納得。
東日本大震災直後は優秀なの多く配属されたが今じゃな。 思い付きで仕事が出来るのが管理職、職務命令なので何とかその仕事をするしかないのがヒラや係長の役割だからな 元々、防災に期待されてる役割が馬鹿な議員とのマッチポンプ。
災害なんて想定し出したらキリない。馬鹿な議員の注意をそっちに向ける役割が期待される。
知能指数足りない議員でも防災「だけ」はわかるし。
だから炎上させて注意を引く役割が担えるようにグズ職員しか配置されない。 激務度と残業時間は正比例ではないと思うけどな
残業の多い体質の奴と少ない体質の奴はどこにいてもさほど変化がない 防災の主な仕事は議員にあーだこーだ言われて相手したりマスコミにのせられてわーわー騒ぐ市民の相手することだからな
高卒にやらせとけばいい >>619
それは良い係長だろう。おまえは経験未熟なんだな。
ほんとに凄まじい係長ってのはな、仕事場にはずーっと居るわ、
仕事のリクエストは業務崩壊めがけて一直線かつ一途だわ、
発言発言すべて本人にのみ意味の通じる怒りで、その怒りだけが行動動機だわで、
周囲も見えず、まさに狂気と呼ぶ以外、名付けようのない御仁なんだぞ
それが、四六時、ずーーーっと決裁しようと待ち構えて、座ってんだぞ 係長がブラック気質だと職場全体がブラックになるから嫌い。
係長なんだからポイントを押さえて支持しつつさっさと帰ればいいのに。 >>622
うちの係長の方がスゴイぞ？
市内指折りの底辺高校卒。
仕事も恐ろしくできない。それでいながら余計な仕事には首を突っ込む。
無駄に残業やりまくって管理職ブチ切れ。職員課も目をつけ始めた。
スノボが趣味で仕事そっちのけで連休取る。
うちの課の誰もが大怪我して死ねと念じている。 係長がブラックなのも困るけど部長がブラックなのも困りもんだぞ
決裁が通らないわ説教が長いわ資料ばっか作らされるわ意思決定に時間がかかるわ仕事進まないわ しかも課長以下で説教食らうから、その案件以外で課長と打合せしたい担当者の仕事も遅れる 明日行けばようやく休みだ。
嫌な仕事のことをすべて忘れられる。 係長に限らず、自分より上役には、
・あえて下のために泥をかぶってくれる
・自分含めて周りの時間管理ができる
・上と下の接着剤になってくれる
・自分含め周りの仕事のために必要とあれば嫌われ役も買ってでる
当たり前だけど、ここらができてない人が多いのがなー おまはんが係長なったら当たり前に出来てるて思われる自信あんのけ？ >>631
少なくとも今の高卒係長よかマシかな
本気で何もできない
今まで一体何の仕事してきたのかと >>629
わからないから一から事細かに説明しなきゃいけない
納得しなきゃ決裁しない >>624
男性係長の年齢だと、家に居場所ないの多いからな。
うちは女性の係長と課長だが、気配りが半端ない。
この人のために頑張ろう、と思える上司に巡り会えるといいね。 >>634
この人に付いていきます！て魅力ある上司はブラック気質とは違うよね。
仕事を押し付ける割に口とイチャモンだけはやたらに多い、そして家に居場所が無いのか帰らない人は駄目だと思うわ。 自分が働いて建てた家なのに自分の部屋すら持たせて貰えない可哀想な中高年多いよね。
職場が唯一の落ち着く場所とか、哀れすぎて魅力も糞もないわーw ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
岡部洋一 なんかいえよ お前もだまって寄付したのか？
井出訓 リツイで与党批判してないでなんかいえよ 偽善者づらして自分らの批判にはだんまりか？
滝浦真人、大橋理枝、宮下志朗 安保関連法案には反対活動するのに自分らには甘いんだな 左翼活動で憲法擁護憲法擁護いってるくせに 自分らの権力の濫用には目をつぶるのか？
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
岡部洋一 なんかいえよ お前もだまって寄付したのか？
井出訓 リツイで与党批判してないでなんかいえよ 偽善者づらして自分らの批判にはだんまりか？
滝浦真人、大橋理枝、宮下志朗 安保関連法案には反対活動するのに自分らには甘いんだな 左翼活動で憲法擁護憲法擁護いってるくせに 自分らの権力の濫用には目をつぶるのか？
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長はいつものように黙認
岡部洋一 偽善者づらして都合の悪いことはいつものように黙認か？
井出訓 リツイで与党批判してないでなんかいえよ 偽善者づらして自分らに対する批判にはだんまりか？
滝浦真人、大橋理枝、宮下志朗 安保関連法案には反対活動するのに自分らには甘いんだな 政府批判は喧伝するくせに 自分らの権力の濫用には目をつぶるのか？ さすが偽善者だな
凸先
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） 帰宅恐怖症とかあるからな。
心当たりある奴が何人かいる。
嫁更年期、娘がグレて地獄より恐ろしいらしい。 >>1これのBってほんとに楽園なの？ハズレはないの？ >>641
娘が成人したら離婚するんだと。
ひたすらに耐えているだけでしょ。 >>642
土木・都市計（基礎自治体の地上げ屋さん）が入ってる以上お察し ランキングもそろそろ、各合計点でランク決めるとかにしないと訳わからんぞ
楽って意味を業務量で言ってるのか職場環境で言ってるのか分からん
例えば業務量と職場環境の合算(五段階評価にして1が最低5が最高)で決めるとかさ
例えば、広報課(業務量3、職場環境3)とかさ 児童手当系は今は制度落ち着いて保育よりマシじゃね？
あと、住宅課は楽園か？メンタルタフじゃねーと務まらんぞ。 >>646
そんなか？マターリ極まりないと思うが。 生保限界GeｎかIかいかいいいいいいいいイイイイイイｲｲｲｲｲｷﾞｨｰｲｷﾞｨｰｲｷﾞｨｰ
ｲｲｲｲイイイイイイイイイイイイ???ー?ーー?ー?ー?ー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ あぎぃぃぃぃぃぃいぃっぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ！！！
あばばばばばばばばばばばぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！あぎぃぃぃぃぃぃいぃっぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ！！！ あばばばばばばばばばばばぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！イギギギギギギギギギギギギギギギギイイイイイイイイギギギギギギギギギギイイイイイイイイ
ギギギギギギイイイギギギギイギギギギギギギギギギイイイイイイイイ
ギギギギギギイイイイイイイイーーーーーーーーーーー!！!！!！ギギギギギギイイイイイイイイ
ギギギギギギイイイイイイイイーーーーーーーーーーー!！!！!！
ぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!！!！!！ギャアァァァァァァアァァァァァァァァァァァアァァァァァァァァァァァァァァァァァーーーーーーーーーーーーーーー!！!！!！
ギャギャアァァァァァァアァァァァァァァァァァァアァァァァァァァァァァァァァァァァァーーーーーーーーーーーーーーー!！!！!！
ギャオギギャアァァァァァァアァァァァァァァァァァァアァァァァァァァァァァァァァァァァァーーーーーーーーーーーーーーー 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能 ＞文科局長、全国立大に寄付依頼 病死した職員の遺族向け
＞過去に複数の国立大に出向後、放送大学学園に出向中の今春、病気で死去した５０代の男性職員の子どもの「教育資金」として、１口千円で募っていた。
＞事務局を務めた同学園担当者によると、国立大のほか、男性が過去に在籍した複数の独立行政法人にも送った。これまでに２００万円以上が集まったという。
＞国立大側からは「あってはならない」との声が上がっている。
＞山極寿一・京都大総長「文科省から公的なルートで（寄付を）依頼されれば、何かしらの権力関係が反映していると考えるのが普通。あってはならない」
https://www.asahi.com/articles/ASLC56DBVLC5ULBJ01D.html
來生（きすぎ）新 ← 放送大学学長
放送大学学園が事務局を担当した、権力を用いた集金活動
全国紙で報じられ、京大はじめ国立大から批判があり、公務の適法さも疑問視されているが
放送法を曲解して客員教員を辞任に追い込んだ学長は今のところ黙認
岡部洋一 なんかいえよ お前もだまって寄付したのか？
井出訓 リツイで与党批判してないでなんかいえよ 偽善者づらして自分らの批判にはだんまりか？
滝浦真人、大橋理枝、宮下志朗 安保関連法案には反対活動するのに自分らには甘いんだな 左翼活動で憲法擁護憲法擁護いってるくせに 自分らの権力の濫用には目をつぶるのか？ >>651
職場環境なんてそこにいる職員によるし、自分に合う合わないもあるから、一概に言えないよね 住宅課で大変な要素って何？市営住宅に入れなくて駄々こねるやつの相手とか？ >>651
ここでの職場環境は、市民やステークホルダー、議員等々の出入りなど、主に外部からの要因を受けて、仕事しやすいかどうかで判断しようかなと
職員の良し悪しとか、内部的要因は、人によるので考えないようにしようかなと >>625
屈指の底辺校が公務員なんかなれない定期 産廃にいたけど毎日外に出るので道を覚えるには最適な課だった
ただし運転免許が必須 川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。 >>653
むしろ入居者との絡みがきついのでは？
つ一日中階段のところに座ってる入居者がいてクレーム
つ扉や窓が無い！
つ村八分ならぬ入居棟八分
つガス・水道・電気・設備等々に関するクレーム >>655
廃棄物の該当性とか勉強すればするほど熱いよなあれ >>655
今まさに関連の業務なんだけど田舎市役所だから産廃ないんだよね
所管する法多いし県とか政令指定都市いきたいわ >>660
そういうのは指定管理の業者が対応するんじゃないの？ うちの糞係長はやりたい仕事しかやらず、仕事を選り好みする。
馬鹿だから複雑な仕事はできないことは誰もが認めるところだけどな。
時間のかかることとか面倒なことは他人に押し付けて美味しいとこだけやる。
他の係長からはグズ呼ばわりされてる。 情報システム課､忙しいけど楽しいよ
町長やら市長の思いつきで政策やらされて
結局ぜんぜん地域活性化しない政策関係の課より
IoT活用してインフラ強化やら自動化やら町政に大きく貢献してる実感がある 【現実逃避】鳴門市職員、飲酒運転し警察へ ｢住宅ローンなどの返済に不安があった。警察に捕まればローンを払わなくて済むと思った｣
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543576330/
こういうやつが回されるのが産廃課
人材も産廃みたいのしかいない 魅力のない上司の下につくと部下が可哀想な思いをする。
この上司の為に一緒に頑張って行きたいと思われるか、仕事押し付けて成果だけ抜き取りやがってと恨まれるかは上司の魅力に掛かっている。 早く帰れとか残業するなばっかり言いながら去年より仕事減らすどころか増やす上司も嫌われまくってるわ ４月に仕事のできない係長来てから残業はうなぎ登り。
前の係長が優秀とかじゃ全くなく、今の係長が仕事が出来なさすぎる。
細かい作業は出来ないし、できる業務のみ手をつけて面倒な業務は他人に押しつけ。
半年以上経って、他の係の係長から「あいついい加減にしろ」の声。
お調子者で通ったのも最初の１～２ヶ月。
恐ろしく仕事が出来ないのと住宅ローンのために残業しまくる姿勢は職員課でも問題に。
管理職から時間内にもっと仕事やれと言われフラフラ席を立ち歩くのをやや自制。
ただ、馬鹿なのでやることなす事的外れ。
管理職は呆れて半分放置。４月に異動ないかねぇ～。
課の中全員がその係長の異動を願っている。 保育入所関係の作業はAIの試験導入で数秒で片付いたらしいけど
今後5年間で市役所の事務はどんだけ変わってくんだろ
絶対楽になるだろう部署とそうでない部署はどれだろ 防災は高卒でもできる仕事だがAIにやらせれば人手すらいらなくなる 市役所に高卒でできない仕事は免許職だけ
勘違いすんな 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんよ >>671
人口激減するから仕事も減る。職員数も。 統合失調症では妄想は本人が固く信じているので訂正できません
ありえないことを事実と信じる「妄想」
妄想は、幻覚とともに統合失調症の主要な症状の一つで、
急性期に盛んにあらわれる陽性症状です。
妄想とは、現実にはありえないことを事実（真実）だと強く確信して疑わない状態です。
まわりの人がどんなに「そんなことはない」「それはまちがいだ」と説得しても、
本人はかたくなに信じ込んでいるので、訂正することができないというところに特徴があります。
妄想は、単にその内容が奇異なだけではなく、本人がそれを説明する際の論理に飛躍があり、
ふつうでは考えにくい「理由づけ（意味づけ）」をします
そして、統合失調症の妄想には、
世の中のすべての出来事は自分とどこかで関連しているととらえる傾向が見られます。
統合失調症の患者さんに特徴的に見られる、
自分と他人の境界があいまいになる「自我障害」がこうした妄想を生み出しているとも考えることができる 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能？
乙号の包括委託は今のまま続行可能なの？甲号の包括委託へ進化するの？誤記撲滅に血相を変えるのは当然？危険？
２４時間処理って是非とも必要なの？（法的根拠は？韓国の登記法にあるだけって噂は本当？）完全自動化（無人化）の噂はウソ？本当？
安倍さんは世界最速級のスピードで永住権を獲得できる国にするって言ってるし移民時代は来るんかいな？
少子化（非婚化）は酷くなるばかり、未来の国籍法は血統主義？出生地主義？もっと別な何か？
帰化申請はどうなるの？我々の考えは変えちゃいけないの？変えないと国が亡びますよ 川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいりますよ ２０代３０代女の生活保護と母子手当てを厳しく取り締まれよ
福祉課が、こいつらをメンヘラだからと甘やかすから、風俗や売春の相場価格が下がらない
餓死させてでも女には生活保護を受けさせない北九州の風俗なんて、こっちより美人で相場価格が安い
ラウンジとかでも、近場のグアム旅行とか誘っただけで美人がついてくる
２０代３０代女の生活保護 母子手当については、あの手この手で粗探しして至急打ち切りさせて
風俗で働かざる得ない状況に追い込まないとだめだよ
日本は、性産業の価格が物価に照らして高すぎる
まあ、とんでもないブスとかは仕方ないが
大阪とかの場合
偽装結婚で永住権取得や帰化して離婚した中国人女やフィリピン人女が
「私、小さい子供抱えてて日本語も下手なので働けません」
と小さい子供連れて福祉課にきたら
対応した女の職員は
「子供 かわいいー♪ 」
と目を輝かせ、同女職員が生活保護を受け続けれる脱法指南をする始末
不正受給の通報しても放置か注意で終わりだし >>683
それな。教養がなくバカ。
真面目な係長なら救いだが、ほんとはしゃぎ回るようなバカは例外なく仕事ができない。 文化とか言葉とか一般教養に関する話題が通じないやつはやっぱり高卒
しょうがないけど、馬鹿のクセに偉そうだと慕われないよな ,.;'‐､＿＿＿_,:-;';:､.
／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ.
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{;:;:;:;:ﾉ■■■ ■■■ヽ;:;:;}
ヽ;:;{ ＿ ＿ |;:;:{
};:;|三／ ●),. ､(● ヽ三 |〈
ヽ| " ﾞ＝'"/:::ヽﾞ＝'"ﾞ | } ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
{ |∫ ∴ (,.､::,. ) ∵ |/ ／
ゝ::●. ...:人:人:::..... ...! ＜ >>670 そーです ワタスが変な無能係長です
{;;ヽ:.:.:.:.:.:.:.<Ξ>:.::.:.:.:.:.:.:/;} ＼
／ ヽ:.:.:.:.::.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／ ＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／ |ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:／| ＼
ヽ￣￣￣ /
ヽ＿＿_／ 川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいりまする。 科学的検証もせずに松根油生産をスタートしたのは、いかにも軍人らしい視野の狭さである。（中略）
少年の頃から閉鎖的な軍隊社会で養成されてきた人々が、世間知らずで思い込みの強い性格になるのは避けられない。
また、松根油を航空燃料に精製することの技術的な困難に思い至らなかったのも同様だろう。
しかし、１９４５年４月に「埋蔵松根ハ根コソギ動員」の計画立案者である軍幹部や官僚は、
松根油が量的に無意味である事を数字から読み取っていた筈だ。
それなのに、どうして止まることが出来なかったのであろうか。
筆者は、絶望的な状況下で全国民が一丸となって取り組んでいる悲壮感に、
関係者が酔い痴れていたのではないかと考えている。
実は、日本企業が没落するときにも、このような「症状」が現れることが多い。
その意味では、日本人固有のある種の国民性と言っても良いだろう。
悪化する情勢を打開するには、まず頭を使わなければいけない筈だが、実際には、経営幹部も現場も闇雲に努力し始める。
いったい何を努力するのか？
実は、努力できるものであれば何でもよい。
これまで上手くいかなかった業務手法をさらに熱心に反復する事もあれば、
本件のように意味がない藁のような案件に集中したり、いかにも怪しげな詐欺話にのめり込んだりする事もある。
要するに、現実の数字を直視する事が怖くて、希望に向かって努力するプロセスに逃避しているのだ。
まさに「貧すれば鈍する」である。
情勢が悪化している時に、指標となる数値を直視するのはつらいことだ。
消えかけている「命のロウソク」を見つめるようなものだろう。
「皆で一緒に頑張ろう」と声を掛けあっていれば、そのつらさを暫時忘れることができるが、
その実際は集団自殺と変わりない 何故スレが荒らされるながわからんが仕事が本気でできないのはいる。
新人ならまだしも40歳代とかになると契約も法改正もシステムも何もわからないと使えない判定は免れない。
やっちゃダメなことは自分で出来ない仕事を他人に押し付けること。
それやっちゃうとその先の仕事に影響出てくる。 川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。 35歳過ぎて仕事できなきゃそいつは一生できないからな。
35歳時の仕事量がそいつの一生決める。
絶対的な仕事量って増やそうとしても無理。 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれません 1 天の懲罰
世界の洪水神話にほぼ共通してみられるパターンは、
人間世界の堕落が神の怒りをかい、神が人類を洪水に
よって全滅させ、そのあとわずか生き残った人々が（ア
ジアでは 1 組の兄妹が夫婦となる場合が多い）、人類をも
う一度繁殖させるというものである。洪水発生の原因は、
人間の堕落に対する神からの天罰ということになる。
日本でも古来このような天罰論で災害や異変が説明さ
れてきた。
災いはときの為政者の悪政や不道徳にあり、
社会の退廃、奢侈、腐敗、堕落に対して天が懲罰として
災害をもたらすと考えられたのである。
この考え方は中国儒教の災異思想の影響を受けたもので、
日本においては、奈良時代、聖武天皇の御代で、藤原四子（不比等の
四子：武智麻呂・房前・宇合・麻呂）が 737 年にそろっ
て疫病（天然痘）で死亡したとき、この厄災説がとなえ
られている。
天罰論によれば、天変地異は王権と密接に関連し、政
治の是非や吉凶を占うことができる。民衆からみれば、
災害異変の発生は支配者の政治的倫理性、統治能力が危
機状態への臨界点に達したという判断となり、王権の交
代を求めることができる。 >>689
そんなもん普通誰でも強制的に関わることになるだろ 公開叱責とか昔はいざ知らず今なら弁護士に掛かれば簡単に勝てるくらいの大ポカだぞ？
せいぜい訴えられたらよろしいw 労働訴訟なんて起こされちまうと勝とうが負けようが訴訟の事実を持って人事担当者が飛ぶ。
突き詰めると適切な人員配置に努めなかったツケ。
バックにバッチや地元有力者のケツモチがいたりするとアウト。 余所者が知らずに有力者の子弟を苛めたのがバレてその後深海魚コースにって恐ろしい話しはどこにでもある。 >>694
普通そう思うだろ？
俺も今の係長と出会うまではそう思ってたわ。
今の係長ヤバ過ぎてそういう業務はやらせてもらえなかったんだと。
あんまりにも仕事できないから前の課でどうしてたか聞いたらそういう事情らしい。
無駄に残業だけはやんだよなぁ。 >>697
残業代の訴訟やるにも残業やったという証拠がないから勝てない
公務員で残業代訴訟とか聞いたことないけどやったことある人いる？
俺多分300万くらい溜まってるんだけど >>701
日記とか家族の証言でも証拠にできるよ。
本当にしてたならね。 毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。本人の前でいえないないなら言うな！
本人の居ない！環境下で、散々に割口を言うな！！
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！
飲み会を仕事！と、捉えるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！
AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！ そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。
仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！ 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！ エロジジイ、本性を表すな！
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無！ 職場の飲み会、後味が極めて悪い！ 最悪！ 『ほとんどの子が幼い』
ボク（国士館だ…）
『気に入らないと騒ぐ子が多い』
ボク（拓殖大学だ…）
『おひるねの時間がある』
ボク（桜美林大学だ…）
『足を引っ張る子がいる』
ボク（関東学院大学だ…）
『ルールを守れない』
ボク（東京国際大学だ…）
『各区の代表が集まる』
ボク「……日本文化大学かよ！」 お忘れなく
１）与えられる情報を鵜呑みにするな、まずは疑え。
2）自分の頭で考えている気になるな、殆どの場合無意識に誘導されていると思え。
3）数字に騙されるな、数字でも悪意があれば操作する事は可能だ。統計ってやつは算出方法次第で操作できたりするんだ。
4）過去に目を向けろ、必ず今と繋がっている。
5）皆が一様に同じ結論、意見に達したときは、情報操作もしくは悪質な誘導、最悪洗脳されていると考えろ。
6）事象、問題点、結果を箇条書きで抜き出せ、そして関連付けろ。
7）耳触りの良い言葉ばかり言う奴は信用するな。そいつは下心を隠している。
8）強硬論をまくし立てる奴は単なるパフォーマンスでやってるだけだ。バックに居る誰か、もしくは何かから目を逸らす目的があると考えろ。
9）正論ばかり述べる奴には気をつけろ、禅問答になる。
10）やばいと感じたら直ぐに逃げろ。それと逃げ道の確保を忘れるなよ。 >>701
やり方間違えると、なぜか役所に残って官品や電気代とか無駄に使ってたって逆に叱責ものだぞ
財政部局管財セクション&総務部局人事セクションのコンボで叩かれる可能性が高いぞ 仕事できないのは何だろうな、恐ろしく仕事がどきないのは今までどういう経験したのか。 仕事できない奴に共通するのは自分で考える習慣が無いこと いや、彼なりに、考えてはいる、と思う。
ただ、何一つ「文献を参照する」とか「正しそうな人の言うことは聞いて真似てみる」とかが無い、
これらの特徴の方が、よほど彼らに全員に共通していると思う。思い込んだら狂気の道を雪が男の（女の）ど根性。 最後タイプミスったのでもう一回。
思い込んだら狂気の道を、ゆくが男の（女の）ド根性。 １年で異動していっている係長がいるんだけれど、よく仕事来れるよなと感心する。
自分が必要とされてなくて盥回しにされているのはわかるだろうに。。。 >>713
うちにもいるけど、自分では有能だと思い込んでて辛い
異動の際に申し送りが全く無かったのが伝説となってる。そもそも仕事を何一つ理解してない。 パチンコスロットの弊害
※警察・メーカー・オーナーが金を溜め込み世の中に出回る金の量が低下
※インフルエンザなどの病気がホール内で蔓延
※国民の運動不足、身体能力の低下に繋がる
※運動不足の上、糖分過多で血糖値増加
※タバコの煙や機器から放出される化学物質で癌患者の増加
※離婚増加
※出生率低下
※オーナーの脱税
※放火魔の増加
※学生の質の低下
※貯蓄壊滅
※借金まみれ
※自殺者の増加
※家庭内暴力
※治安悪化、スリや空き巣にひったくり他
※国民の貴重な時間が浪費され、人生の終末に後悔する者多数
※心が荒む
※人間関係の悪化
※警察の汚職
※性犯罪の増加
※女性従業員が受けるセクハラ
※国民のコミュニケーション能力の低下
※知識や技術が身につく契機を失う
※YouTubeで「楽しそう」「儲かる」 統合失調症では妄想は本人が固く信じているので訂正できません
ありえないことを事実と信じる「妄想」
妄想は、幻覚とともに統合失調症の主要な症状の一つで、
急性期に盛んにあらわれる陽性症状です。
妄想とは、現実にはありえないことを事実（真実）だと強く確信して疑わない状態です。
まわりの人がどんなに「そんなことはない」「それはまちがいだ」と説得しても、
本人はかたくなに信じ込んでいるので、訂正することができないというところに特徴があります。
妄想は、単にその内容が奇異なだけではなく、本人がそれを説明する際の論理に飛躍があり、
ふつうでは考えにくい「理由づけ（意味づけ）」をします。
そして、統合失調症の妄想には、
世の中のすべての出来事は自分とどこかで関連しているととらえる傾向が見られます。
統合失調症の患者さんに特徴的に見られる、
自分と他人の境界があいまいになる「自我障害」がこうした妄想を生み出しているとも考えること >>713
１年異動で押し付け合いされてる係長は確かに存在するな。
勿論、１ヵ所に長くいるのもよほど使えるかよほど使えないかのどちらかだけどな。 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？ ,,-‐----‐､ , -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
/ 、ﾞヽ､ ‐-'´ ヽ‐- / / ヽ >>683はここおかしいんじゃねーか？
,/´ .., ヽ,,l_)' zｪｪｪｧ' ;rfｧt ヽ ,ﾄ/ / ヽ
/ ヽ,r' ,l′ ＿,,, . __,, ,lﾞ.-〈__r,'､ ヽ_
_.l ヽ」 ,l .ｲてｿ｀ l ｲにj`,/ ﾞ‐ヽ､＿,, /l
,l l| －'´ll ,l rソi" ヽ じ'' fﾞl .,//ﾞl //＼
l｀l| l|ヽ v'⌒ヽ .,ﾉ j/ |l // }
ｌ ＼ l| ,l l_U> r‐--‐ｧ ,l |,l // l
/ '＼ l|｀l ゝ_,´ ﾞヽ__r′ .,.' ___l ヽ // |
,l '＼ l| .lヽ＿＿lL..,,, __ ,, _イ＿__.／ | ∨/ ,}
| ヽl | ,| .ヽ ＼ //ヽ ,| ,l
| l ,l ヽ ＼// l ＼ /
ヽ | ＼. ヽ/ l ヽ ／j
＼ / ヽ ヽ | l /
ﾞl＼.. / ヽ ヽj | , /
ヽﾞ ヽ ヽ ヽ / ,l
ヽ、 ヽ l } / ,r′
ヽ ＝@ ＝@ ヽ ＝@ | /′ ,,...''
｀'':..､ ___ ＿__,.．-.. |, ,l , :..-‐'"´
￣ /lr‐‐‐'--､_..... ｌ_,.．-'''""'- " ＞ 70年には1000万人以上いた農業就業人口は今や226万人（全就業人口の2～3％）まで減っている。
＞しかも、そのうちの3分の2は65歳以上。すでに年金をもらっているわけで、日本のコメ農家の平均所得の構成比を見てみると、年金所得は農業所得の3倍以上だ。
＞
＞ 年金をもらって片手間でやっている人たちがTPPを奇貨として農業改革をするかといえば、するはずがない。
＞しかも農地を持つ農民である限りは相続税がかからないから、農民であることをギブアップしない。代替わりしても補助金だけはもらい続けるわけだ。
＞
＞ 耕作放棄地は年々増えている。しかし、企業が参入しやすいように政府が買い上げて農地を集約しようとしても、
＞これがなかなか進まない。農民が手放さないからだ。
保護のし過ぎが、反対に逆効果になっている！
農業利権、農協利権を、身内以外の日本人の健康・生命より遥かに重たい、身内馬鹿利権にしている！
そして、それを未来永劫維持するためには、未来永劫日本の農業を発展させない、それが農協農業だ！
汗水たらして農業を発展させて、品質の良い農作物を大量に生産して金を稼ぐより、ロクに仕事を
しないで、多額の補助金で金持ちになる方が、どれほど楽で気分爽快かを今の農協農業を証明している！
身内以外の日本人庶民の健康・生命・資産を足蹴にできる自分達に大きな優越感を覚えているかもしれない 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんよ >>645
それでいくとなんやろうね
五段階評価でいくなら、
国保は(業務量2、職場環境1)ぐらいか 厚生労働省が腰をあげない限り国保の悲惨さは続く。
国の国保行政担ってる連中あんま頭良くない。 管理職になったら仕事やらないorできない係長をどうやって異動させるか毎日悩むぞ >>724
中央官庁の中でも末席の厚労省だからね
しかも身内でも労働畑と年金畑と介護畑と保険畑でハンドルの取り合いというね おまはんらも役所内で糞みたいなマウントの取り扱いしとるやろ 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能？
乙号の包括委託は今のまま続行可能なの？甲号の包括委託へ進化するの？誤記撲滅に血相を変えるのは当然？危険？
２４時間処理って是非とも必要なの？（法的根拠は？韓国の登記法にあるだけって噂は本当？）完全自動化（無人化）の噂はウソ？本当？
安倍さんは世界最速級のスピードで永住権を獲得できる国にするって言ってるし移民時代は来るんかいな？
少子化（非婚化）は酷くなるばかり、未来の国籍法は血統主義？出生地主義？もっと別な何か？
帰化申請はどうなるの？我々の考えは変えちゃいけないの？変えないと国が亡びます 毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。本人の前でいえないないなら言うな！
本人の居ない！環境下で、散々に割口を言うな！！
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！
飲み会を仕事！と、捉えるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！
AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！ そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。
仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！ 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！ エロジジイ、本性を表すな！
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無！ 職場の飲み会、後味が極めて悪いぞ！ たぶん、くだんのキチガイは、公務員になりたかったんだけど、キチガイであるが故に
なれなかったんだろうな
ここでキチガイ全開で暴れるくらいのウサ晴らしは、許してやろうよ。 朗報です。それは、Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法をご説明いたします。
Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録(個人情報）を済ませましょう。
本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、
今度は、ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真を
プロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、
「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が
友達承認をしてくれたら、メールが届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。
挨拶の交わし方ですが、届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さいね。 また月曜日が来る。
本当に休日はあっという間だな。
皆は冬の期末勤勉手当の使い道決まってますか？ 公務員は人件費を意図的に増やす為に・・・
電話の自動振分機能を導入しないのではないか？
IVR機能（音声応答自動振分機能）を導入すればどうなるか？
（１）昔からの代表番号は変更する必要なんか何処にも無い
（２）国民は音声ガイダンスに従ってプッシュボタンを押すだけ→適切な担当窓口に直結
（３）担当窓口に電話が直結する→国民を待たせない、スピーディな対応が可能
（４）電話取り次ぎに時間を費やしていた公務員が本業に集中でき、効率が向上するよな。
でも、未だに人力で取り次ぎをやってる時代遅れな役所が存続してるのは何故だ？
そんな出先機関を抱えてる省庁は予算を削減すべきだな うちの仕事の出来ない係長は管理職と議会対応巡って大揉め。
仕事出来ないんだから黙ってれば良いのに。
半分知的障害者なんだから。 >>738
ダイヤルアナログ回線と理解できない市民がいるからだろ？ ４月に来たうちの馬鹿係長なんて議会で管理職いないの良いことに、席立ち歩いて無駄話してるわ。
マジみんなの迷惑になってる。
気づいてないね本人だけ。誰か直接「死ね」って言ってやれよ。 学校のエアコン
予算措置すらしてない
どう考えても来年夏には間に合わん
言えないけど >>747
あーあ
ボロクソ叩かれるな
小学校の生徒が死んだらどうすんだよ
北海道か？ 仕方がないんだよ。
千葉市は民主党出身のクソ市長だから。 >>748
>>749
>>750
関東の市役所
文科省に交付金の計画は出した
事業内容がスカスカなんで予算案出せるのは３月かも
担当者は切腹もん 事業内容なんてエアコンつけるだけの話なのに・・・ｗ
予算編成のなにがそんなに苦痛なの？と思う主事であった 仮に交付金おりなかったら、役所おきまりの職員給与で転嫁パターンじゃね、これ
今回は教育委員会部局っぽいから、教育委員会の職員でって流れかも知らんけど 交付申請が通らなくて財源確保のために人件費が削られる役所なんてあるのか
財政破綻寸前か？ >>754
人件費削られるとかでは無いが、しないといけない交付金申請しなかったのであれば懲戒もんじゃないの？
似てるかどうか分からんが、プールの栓あけっぱで自己弁済した例
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/306334 申請漏れは弁償だな
子ども子育て支援交付金でもそんな例はあった >>739
お前の課議会対応あんの？高卒新採でもできるルーティーンしかしてないのに？ >>759
議会報告案件になって、弁償した奈良県某自治体が現にある
別件だが、津市では滞納処分を怠ったせいで時効消滅を迎えたことが
怠たる事実と認定されて、1000万超の弁償になったこともある >>759
だから一人で弁済できないものはみんなでになるんよ
実際そんな自治体もあったし
間違いなくそんなになったら職場にいられないと思うけど(なんで俺の給与があんな奴のせいでって一生思われる) 組合加入率ほぼ１００％の私の自治体は組合のお金で損失を補てんした事案がありましたよ そういえば消防士の作業ミスで壊した何千万だかの消防艇を署員全員で賠償したとかいうニュースもあったよな >>765
それは色々とアウトやな
壊したなら器具修繕すればよいけど、財政と議論ができなかったんだろうなぁ 交付申請なんてやらなかったら都道府県が
再三再四にわたって催促してくれるよね
交付申請のヒアリングで減額されたら３カ年計画とか普通するよね
単年度事業なの？ >>767
補助申請を出してないんじゃなくて、歳入歳出予算をまだ議会に出してないってことじゃない？
どっちにしろ来年夏には間に合わないと思うけど 係長が、徹底した前例踏襲主義で、決済とかも同じケースは他の課でないのか？そのコピーをもらってマネしろしか言わないからウザい。まあ、それが一番早いんだけどね。いちいち根拠調べてたのがアホらしくなった。 収税から生保なんだけどここの話ついていけんわ 契約も予算も例規も議会もなにもしたことないとか無能中堅職員になりつつあるわ >>772
2箇所目で生保ならまだ大丈夫だろう
うちは生保や収納が登竜門コースなので、逆にそういうきついところを最初に経験してないと目がない 予算って業務の一部じゃないの？
むしろ担当の自分がやらなくて誰がやってくれるの？ >>772
担当者レベルなら全部聞いてやればいいから高卒でもできるし大丈夫
係長でいきなりやらされるのは無理がある 世の中の仕事の中では、生保なんか最底辺の仕事だよね。
携わってる人達は情にほだされたりしないのかな？ >>771
目黒区で事件になったしね。まあ、あれはちょっと違うか。 知 事：そんなことはどうでもいい。質問なんてどうにでもなる。我々はマスコミのために仕事をしているのではない。大事
なことはこの問題を解決すること。土地を売ってもらうことだ。
交通基盤部：待避線のみを移転した場合の例を別添のとおり書いてみた。これで行
くと待避線（5線）部分は用地の36%なので、その残地で健康文化タウンをという
話にしたい訳だが、そうなると荷役の場がなくなってしまい、やっぱり移転か統合
かという話に逆戻りしまうので、この絵ではまだ代替案を示すところまで行けてい
ない。
知 事：代替案など考えなくていい。代替案などは一笑に伏すだけだ。ただ、
そうは言っても話は進まないだろうから、とにかく今回は長谷川氏と難波副知事、
それと今回和やかな雰囲気で話をしてくれた4人の女性を軸に話を進める方向で進
めてもらいたい。殿岡市議は辛気臭いことこの上ない。自分の利害ばかりを考えて
いる。松下宗柏氏は薩摩隼人だ。彼には私を島津義弘（関ヶ原の合戦での敗戦の折、
寡兵で徳川家康の本陣近くを通過して敵中突破を果たした猛将）に見立ててＪＲ貨
物に討ち入りをさせてみろ（その段取りをしてみろ）と言いたい。あるいは松下宗
柏氏自らが先陣となって徳川家康（ＪＲ貨物）を取りに行けばいい。それぐらいの
覚悟を持って、死中に活路を求めるというやり方でいかないとこの仕事は解決しな
い。松下宗柏氏は怖がっている。揺れている。腹が据わっていない。今回の件は、
松下宗柏氏が「自分に任せてくれ」と言えるだけの勇気を持った坊主になれるかど
うかにかかっている。長谷川さんはいい絵を描いてくれている。あとは住民がある
程度理解を示してくれて着地点が少しでも見えたら一気にその着地点どおりに持っ
ていく。そのための最初の関門は、まずは松下宗柏氏がルビコン川を渡ることだ。
難波さんの予定を聞いて、なるべく早くやってくれ。
交通基盤部：そろそろ6月議会も迫ってきたが、知事説の中で所信表明的な部分
をどうするかを相談させていただきたい。自民党は代表質問を考えているようだ。
知 事：そんなことはどうでもいい。マスコミや自民党への説明など歯牙に
もかけていない。そんなことはなんとでも 案 件 1 長谷川逸子さんとの懇談会（7/1）
2 （一）静岡焼津線（焼津市浜当目地内）の道路災害の復旧
日 時 平成26年6月30日（月）16:05～16:26
協議部署 難波副知事 交通基盤部 野知交通基盤部長、増田理事、宮尾街路整備
課長、平野道路局長、大石道路保全課長
知事戦略課等立会者 吉林知事戦略監、佐藤
【概 要】
1 長谷川逸子さんとの懇談会（7/1）
知 事：かねてから話をしていたところであるが、＊＊＊＊氏（地権者）の息
子の＊＊氏（教育委員会学校教育課に勤務）を通じて＊氏に会って直接契約印をもら
いたい。私が出向いて話をしに行ってもいい。
交通基盤部：父親である＊＊＊＊氏は、＊＊氏に「お前も県の職員だし、いろいろ
と立場もあるだろうから、土地の問題には自分（父親）が自分が前に立つから一切口
を出すな」と言っているそうである。＊＊氏も困惑するだろうし、さすがに知事が自
ら出向くというのはいかがかと思われる。
知 事：それでは吉林戦略監にお願いする。
難波副知事：知事は知らないということにしておいた方がいいと思う。
知 事：＊＊＊＊氏は頑固だが、「知事に任せる」と言ってくれている。殿岡
市議や松下宗柏氏と違って、タクティクス（戦術）を弄する人ではない。＊＊氏
（教育委員会学校教育課に勤務）を通じて＊氏に会わせてもらってこっそりと契約
印をもらってきたい。明日の長谷川逸子さんとの懇談会は6月14日の意見交換会で
大変な思いをさせてしまったので、そのお詫びだ。長谷川さんには、日本平の夢殿
や東静岡の設計コンペへの参加もお願いをしたいので、その話もするつもり。
（夢殿の件、現在静岡市美術館で公開中の法隆寺展「夢違観音」、「百済観音」の
件、夢殿は六角形・オフサイトは災害時のペンタゴンで五角形、等々の本旨と離れ
た発言が幾つかあり。）＊＊氏を介して＊氏に会うのは「将を射んとすれば、まず
その馬を射よ」だ。ただし、これはあくまで奇策。このほかは基本方針どおりにや
るよ。 難波副知事：今後の事業の工程表と基本方針について確認させていただきたい。現計
画では、話がまとまって工事に着手するにも、ＪＲとの工事協定、詳細設計等に4年
もかかり、それと並行して用地取得、貨物駅の移転にも3年かかるので、貨物駅の移
転を待って高架本体工事に着手しようとすると7年もかかってしまう。
それを工期を短縮するため荷役機能をトラック輸送にて代替し、早期に本体工事に
着手できれば、3年早く前倒しできる。現計画が7年もかかるのは貨物駅の移転を前
提としているからで、貨物駅の話はやめてもらって、それは金銭か何かで補償をし
て、高架事業から切り離して話を進めることとしたい。
知 事：移転先の貨物駅は作らないというとＪＲが納得しないので、ＪＲには
表向きは貨物駅は作るという方向で話をしつつ、5年目の新車両基地、移転先貨物駅
の工事が始まる時期までに貨物駅が要らなくなるような既成事実を作る。
難波副知事：そのためには、公式には言わないが、ＪＲには知事がやります（移転
先の貨物駅は作る）という宣言をしないとＪＲとの協議がスタートできない。だか
ら、本当は要らないはずだが、ＪＲには表向きは移転先の貨物駅は作ると言ってお
きたい。
知 事：その前に地権者が土地を売ってくれなければ。
難波副知事：しかし、移転先の貨物駅を作ると言えば地権者は売ってくれない。そ
うなると収用しかなくなる。収用すると収用でまた時間がかかる。あの話の様子で
は地権者や反対者側との交渉はなかなか進展しないと思われるので、ＪＲとの交渉を
軸に進めて打開策を模索していくしかない。その間、地権者側には、（二枚舌では
あるが）これまでどおり「貨物駅は作らない」と言っておく。そうすれば、地権者
でない反対派の人々（殿岡市議や松下宗柏氏等）は文句のいいようがなくなる。
知 事：そのタイミングと言い方はよく考えて進めてほしいよね ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000012-kyodonews-pol
新元号公表、4月11日以降有力
【伺い】情報システム課（現在D）について、期間限定でFラン認定してよろしいか。
○期間 平成31年3月1日～平成31年（新元号元年）8月31日
○理由 統一地方選、改元、参院議員選（衆院議員選、憲法改正国民投票の可能性もあり） ／⌒｀‐-､,,__
／ ＼
/ ＼
. / ヽ､ ＼
/ 元段ボール製造人 ＼ ＼
/ _ _ ＿ ｀丶 ヽ
/ ／ゝﾉヽ ' ゝイヽ ヽ
/ ヽ
/ レ ヽ（ ． |
/ ﾉ( )＼ ・ | バスメディアは杉並区の兵藤さんなんかも大活躍してたやん
,,--/ ∴ _ノ ｀てﾉーこ_ `ー-- ： /
／ /：∴∵ '" ∴∵∴γ' ｀) ∴ ∴/ 丶､
´ (∵∴∴∴∵∵∵ τ～_／ ∴∵∵ /
丶∵：|∴∵∴∴∵∴ヾ ζ ∵∴∴；:/
ヽ∴丶､∵∵∴∵∴：し'∴∴∴∵：/
ヽ∴∵∴∵∴∵∴∴∵∴∵∴ /
＼ ∴∴∴∴∴∴∴∴∵： ノ
＼ ∵∴∴∴∵∵∴：／
丶､_∵∵∵：_,, - ''´
＼ ｀ﾞー-"´ ﾉ 【福岡】“兼業発覚”県職員を懲戒免職処分
県職員として勤務しながら禁止されている兼業をして報酬を得ていた
男性職員について県は4日懲戒免職処分としたと発表しました。福岡
県によりますと懲戒免職処分となった企業局の61歳の男性職員は、3
月までの約4年間、福岡市内の訪問介護事業所のホームヘルパーとし
て自分の母親を介護し約500万円の報酬を受け取っていました。
県庁で勤務している平日にも介護をしたと申告していました。男性は、
母親が生活保護を受けていることを申告せず、約142万円の扶養手当を
不適切に受給したほか、交通事故による休業補償を不当に受け取るため
公印を無断で使用し、2012年に停職処分になっています。
男性は再任用で、退職金が支払われていますが、県は返還を求める方針です 2012年に企業管理者の公印持ち出して休業証明偽造した、事故慰謝料詐取未遂の
福岡県企業局管理課の男性技術系職員(当時55)って、2018年に介護報酬詐取その他で懲戒免職になった
福岡県企業局管理課の技能員川添長次(61)とは別人物ですよね？誰か教えろ下さい↓↓↓
他にも何かあんじゃないのこれ↓↓↓
http://mainichi.jp/area/fukuoka/news/20120714ddlk40040294000c.html
休職証明書偽造:県職員、事故慰謝料詐取図る 無断で公印 ／福岡
毎日新聞 2012年07月14日 地方版
県は１３日、企業局管理課の男性技術系職員（５５）が１年２カ月間の休職証明書を偽造し、
不正に交通事故の慰謝料をだまし取ろうとしていたと発表した。
証明書には無断で県企業管理者の公印が押印されていた。略
県によると、職員は０８年１２月、自転車で出勤中、停車中の小型トラックが開けたドアに衝突し負傷。
示談交渉中の１１年１２月、「福岡企業管理組合」という架空団体名で休職証明書を偽造し、
あっせんを申し立てた交通事故紛争処理センターに提出した。
証明書は、実際は休職していないのに、０９年１月～１０年３月、休職したとの内容だった。
県企業管理者の公印は、勤務時間中、管理する係長が離席したすきに印箱から取り出して押印したという。
県の調べに、職員は「少しでも多く慰謝料がほしかった」と供述している。
証明発行元を県庁と同一住所にしていたため、団体名を不審に思った相手方弁護士が県庁に照会し発覚した みんなの課にも住宅ローンのために残業してるのいる？ >>786
カカリチョーうるさいな。
勝手に住宅ローンって決めんなよ。 残業なんかしないで帰れるときはさっさと帰るよ
身の丈に合わない無理な住宅ローンなんて組むもんじゃない >>768
そうやろうね
てか、来年は統一地方選だし、今年の猛暑を受けてクーラーをはじめとした教育環境の拡充を図るって公約出してる議員も出て来るだろうし、
仮にそんな人が当選した時に、クーラー用意できなかったら、政治問題になるぞ >>788
メインは住宅ローンだよ。
過大な住宅ローン抱えてる奴ほど無駄に残業したがる。 >>772
生保は福祉、社会保障、課税とかさまざまな知識が身につくし
医療相談員や不動産屋、ケアマネなど様々な人との駆け引きとか、下手な事業課より役に立つだろう。
契約だの予算だのは1年あれば嫌でも覚える。 税だと、市民税担当より、資産税担当のほうが、頭が悪いな 国家自ら、自身の破壊者を重用する、国家自壊作用の中心人物「米村俊朗」(事も
あろうか、今は、東京オリンピックパラリピックＣＳＯ)。
この男は、国家公安警察の実働の中心地、警視庁公安部長の時、公安警察が女子
を襲って「処女狩り慰安婦狩り」を行う活動の中心部分である「催眠ガス強姦」
を主要活動に据えた人物。
「催眠ガス強姦」は、公安警察の男達が、家庭に侵入し女子の性を奪い欲望を満
たす為の活動。米村俊朗が主要活動に採用した事で、公安の男達は「手付かずの
女と好きなだけやれる」と目の色を変えて推進して来た。
首都圏重点地域で、これまでに6500人の女子が被害に遭った。
(公安警察が主要活動として取り組んだ場合には、年に20000人Ｘ100人＝200万人
10年で2000万人 国内の全ての女子を強姦する事が可能)
「催眠ガス強姦」は、催眠性のガスを使って、女子を眠らせて強姦する方法で、
寝ている所に侵入し、麻酔状態にして強姦するのが主な手口。麻酔状態にするのは
自分が捜査を担当する為。捜査として、その女子に付きまとい、様々な手を使って
は肉体関係を結び専属慰安婦に仕立てる。この、一連の悪質強姦犯罪が米村俊朗
が主導して来た「催眠ガス強姦処女狩り慰安婦狩り」。米村によって国家公安活動が
悪質極まる内容に変えられた。
米村俊朗は「催眠ガス強姦」で殺人を許可した。これがマニュアル化して踏襲され
ている。その為、催眠ガス強姦開始以来、43人が公安警察に殺害された。
また、公安警察が個人を活動対象にして、女子の性を扱う事を目的にした生活安全局
設置の際にも、制度悪質化の野望を持って深く関与した。
米村俊朗は他人の仕業に見せかけて処女を狩り、捜査を担当して女子に付きまとい
強制性交して泣き寝入りさせ、それを繰り返し慰安婦にする悪質強姦犯罪を主導
してきた。その活動で多くの女子が、処女を狩られ、体を奪われ、凌辱されて人生
を台無しにされ、また人生に終止符を打たれたのであった。 教育委員会は、教員上がりに、頭のおかしいのが集中
法治主義のところ、やつらは人治主義で行政をやるのがおわらい これに付いて、
「目を付けた女子と肉体関係を持ちたい、専属の娼婦にする」のが目的と断定して検討する
と、これは最高の環境である事が解かる。
○女子を指示に従わせ行動を共にできる○犯人監視用のベットのある個室が用意してある
○個室で女子と一緒に監視が出来る
○両親家族に対しても「捜査の為、娘さんに来てもらいます、朝までかかります」と簡単に
家から連れだせる。
○個室で肩を寄せ合ってモニターを見ながら一夜を明かすのは肉体関係を結びやすい。
○個室で肉体関係を持った体験は、殆どの女子が黙秘する。若い女子は泣いても「人に言えば
学校のみんなに知れ渡る」と脅されると親にも言えない。
○公安警察には催眠術や洗脳、薬剤を使って、女子を専属娼婦にしてしまう残酷な方法がある。
次に、
警察庁直営で、警察官に女子の肉体を手に入れさせて、経験を積ませて来た理由に付いてだが
この20年間の、警察庁の注目すべき改革に着目すると、生活安全局設置と性犯罪の取り扱いの
生活安全課一本化がある。
公安警察が生活安全課の肩書で、これらの女子を取り扱っているのは周知の事実。
警察庁は「性犯罪を扱うには、女性を扱う高度の専門知識と技能も持った職員が必要」と言って
いることが特に注目されるのだ。
＜警察庁や警察官にとって、女子は守るものでは無く、道具として利用するものである事は
はっきりと言える＞ マイナンバーマジ意味ねえ。
肝心な部分部分で手書きで番号出させたりしてバカじゃねえのか。
仕事は焼け太り現場は疲弊しで意味ねえ。 残業つけてるの0時間で実際は3,40時間なんだけどホワイトになるのかな？ >>805
住民課のメイン業務になりつつあるわ
CSの作りの甘さとか知れば知るほど作った奴のレベルを疑うわ >>806
その状況に甘んじてるお前がブラック。
遠慮して、残業時間つけない奴いるけど課にも、後任にも、上司にも迷惑だわ。
人事には、人足りてる認定され、後任が積む。上司は監督不届き。組織問題と発展するからね。 ほんとにな。早帰りの日に隠れて残業して超勤申請しないやつもいるし、課長もそこらへん言及しないし、法令違反と思ってない
日本人は開始時間はきっかりだけど、後ろの時間にルーズ過ぎるわ 僕「なるほどな。残業した分は却下されてもいいからとりあえず申請するほうがいいんだな」
僕「カチョー！昨日４０分間の残業をしたので申請します！ｗ」
課長「は？何いってんの？」
僕「え？」 事後申請とか仕事できない馬鹿の典型だね。意味わかってない。 サービス残業に文句を言う奴いるけど超勤を付ける付けないは人の勝手だろ
確かに今年人員が１人減らされたけど超勤時間との因果関係なんかわからん
俺は今年いっぱいで異動だけど自分がいなくなった後でどうなっても関係ないね 低学歴は法とか影響とかわからないものはそのままにするからな 職場の空調もパソコンに通電している光熱費も公費で賄われる「経費」なんで
「まあまあまあ」とか「ボランティアで働いてあげてる俺、なんて親切な人だろう」とか言って
個人の勝手な判断で正規の勤務時間外に無断で使用することは本来許されない
この基本を確認しておこう
まあ「本来」て話ではあるわけだけどね 自主的サビ残ブラックマンもいれば無駄に残業係長もいるし世の中ちょうどいいんだよ つーか、基本的に残業って事前申告制だろ？
二時間したから二時間つけますとかっていう全時代的な役所なの？ 実際、超勤を沢山付けているけど仕事の成果が酷いありさまの職員っているよな
残って何をやっているのか疑うレベルの奴 >>819
事前申告制のところは仕事が予定どおりに片付かないときはどうするんだ？
予想していなかった事態が発覚して仕方なく残業時間が延びてしまうことなんてよくあるけど
翌日回しにできない仕事を延長してやったときは、過ぎた分はサービス残業扱い？ >>822
時間外が発生しそうな時点で上司に報告して申告だが
「事前」申告なんだから
例外パターンで外回りに出てて、会議が長引いてとかそういうのは命令と実施の兼用申請とかじゃないのか？
毎回毎回例外パターンの奴は、原則職員課合議になるわ >>813
本当に公務員か？
法令遵守もできないとは。
>>822
事前申請→承認→実績報告→承認だろ。
サビ残自慢、コンプラ意識の欠如、事前と報告の流れを知らないとか。 >>824
うちは運用上は事後申告だけど本来は事前申告でないといけないのは皆知っているよ
防災課の新人が残業していたら先輩に事前承認がないと超勤できないと説教されていたし
ただし実際に上司の承認がないと残業ができないなんて運用を厳密にしていたら業務が滞ってしまうし
実績通りに完全に付けていたら土日出勤や徹夜の場合はどうなるんだ？
よっぽど暇な田舎の小さい役所だったらできるだろうけどは普通の役所は無理だと思う たぶん建前論を書いているのは組合関係者
そういう輩は財政などの激務課にいたことがないから軽々しいことを言えるのだよな なぁなぁの事後申告状態から、ここ数年で事前申告の徹底が図られた市役所だけど結構やってみると出来る。
激務課だから事後申告になるとかあんまり関係ない。
財政いたけど、土日出るならちゃんと事前申告～実績報告してたよ。 締切の関係で土日出ないと間に合わない仕事は時々あるけど
課長からは代わりに平日に超勤を付けるよう言われている
課税のように皆が土日出勤して同じ仕事をするなら超勤を付けられるけど
縦割り職場にいたときはイベント以外で土日超勤なんか付けたことないな 出退勤は身分証を入り口でピッてやるけど超勤は紙（時間外命令書）に帰った時間自分で書いて係長に翌朝提出するだけだわ
打刻時刻が紙に書いた時間より遅い限り月末だろうと年度末だろうと全部通ってる 予算がどういう仕組みになってるかは知らん うちのクズ係長は住宅ローンで大変だから、残業やることに命かけてる。
締め切りもない計画事業を大変だ大変だ終わらない終わらない言って残業申請する。
管理職もそいつの残業やりたがりにはホトホト困っている。
そいつが異動して来る前と後では残業が倍以上になっている。
人事もさすがにそいつのヤバさには勘づいた模様。
残業大好きなその係長には陰で「住宅ローン残業大将」というあだ名が付けられている。 >>827
建前論ではなくて、事実それで動いてる現実があるからなぁ@市長筆頭部局筆頭課
うちは数年前にあった不祥事(職員が時間外に云々)があってから、事前申告はちゃんとやるようになった >>826
防災みたいに青天井で残業できるマターリ部署ほど厳格に残業コントロールしないと市が傾くぞ？ 話を聞いていると事前申請を徹底しているところの方が実績どおりに超勤がつくみたいだな
うちは職場毎に超勤の配当枠が決められているからサービス残業を強いられている職員が多い
こないだは他の係の新人が係長に配当枠を超えるから超勤を付けすぎるなと文句言われていたし 残業で住宅ローン払ってるのが必ずいる。
喉から手が出るほど残業したい。 >>829
それに従順なやつらも揃いも揃って奴隷気質ありすぎだろ
馬鹿 通常業務が終わらないだけじゃつけてくれない
イベント前とかでないと超勤つけられん うちは土日に残業するときは事前に口頭で許可取るけど平日は実績ベースで後から申請だわ
事前申請にこだわるところは、例えば平日5時間で申請した仕事がもし4時間で終わったらどうするんだ？ >>839
それくらい聞くまでもないだろ
働いたことないの？？周りに友人いないの？？ >>839
電話も来客も無ければ早く終わるのは当たり前 >>840
あ、早く終わっても予定どおりの時間までタバコ休憩するのか 世の中にはイベント立ち合いとか、イベント設営とかいう仕事もあんだけど・・・なにこれ
今日は朝から、就職が決まった大学生の皆さんの不安にお応えるする流れですか。 >>839
職員 休日に工事検査立会いがあるので三時間でます
課長 ええで、三時間で決裁するわ
職員 二時間で工事検査終わったわ。
職員 二時間で終わったので実績と実施申請二時間で出します
課長 分かったで。三時間までなら休日出勤していいって言ったわけだから、二時間で実績つけるわ
これな 申請と実績で2回出す形になってるの？
うちは1回判子ついたら終わりだわ 過大な住宅ローン負ってる奴は絶対に生活残業する。
これは公務員の鉄則。
見ててみ？「必ず」そうだから。 >>845
うちは一行に２ヶ所の上司の決済箇所があって、片方は予定で事前、翌日に実績の決済。 >>846
ホントしつこいね。病気だね。
>>845
うちは、電子決裁だわ。 職員600人くらいの自治体なんだが、職場婚が多すぎてとんでもないことになってる。
若手なんか勤務中に仕事そっちのけで嫁探ししてるからな。 >>839
システムが事前申請と事後申請で分かれてる >>839
残業と言っても、形式上は所属長からの時間外勤務命令でやる建前だから、
突発的な残業を除けば大原則事前申請だな。
うちのシステムは時間外勤務予定を事前に決裁取って、残業翌日以降に
時間外勤務実績の決裁をそれぞれ電子決裁で取る。
当然予定は見込み時間で、実績は実時間で申請し、実時間の手当がつく。
うちは生活残業はNGだが、必要な残業代は全額付く。
不定期に労基署の監査が入って、サービス残業が発覚すると後で残業代
付けさせられていろいろとややこしい。 時間外申請でむしろ電子の方が驚く
無駄なことに金使ってんな うちは紙処理だ
みんな月末にタイムカード見ながら一ヶ月分まとめて記録簿に書いて上司はまとめて判子押す
中核市 何でも電子化すれば良いってもんではない。
その金を市民サービスに使わんかい。 何となくわかってたけど、優秀な人しか行けない部署とお荷物の収容所があるんだよね。 窓口は委託するべきだと思うが、トップがそれを嫌う
窓口で市民と接してこそ市職員だろという システム維持費と定期的な入れ替えの費用が
カットできる人件費に届かなければ紙処理にすべきだしな 職場婚が多いけど、市役所内でしがらみ作りたくない俺としては信じられない 出向で役所に来てるけど、職場恋愛し放題なのにやってる暇がない。 電子決裁であーだこーだ言ってる人の自治体は、まさかだと思うが年休申請とか、あらゆるものが紙申請なんじゃねぇか？ そりゃそうよ。年休なんかシステム使うほどのもんじゃねえべ？ 年休も超勤も財務会計も全部紙だよ
会計は印刷した帳票についてるバーコード読み取ったり判子押して処理してる
会計課の書類の山が全部電子化できるなら電子決裁システムは確かに効果的だな 包括外部監査のときなんてわざわざ書庫から山のような書類掘り出して来るのほんと無駄 複数の自治体でやる研修で他の市町村の子をナンパするってどうよ？ 旧帝出てるのに、ゆるキャラの着ぐるみ着て、イベントでガキに蹴り入れられたりすると、プライドとかどうでも良くなった 俺はFランだけどプライドが逆に芽生えたよ
高卒、短大卒、専門卒の奴らと同じとかやべえわって思った
窓口出てパートのオバちゃんと一緒に証明書出してるのが惨めで >>880
北海道大学－北海道庁、札幌市
東北大学－宮城県庁、仙台市
九州大学－福岡県庁、福岡市
は多いんじゃないだろうか。 >>883
おまえより学歴あるのがおまえよりカッコ悪い仕事をしてるだろ
そういう人はカッコいいよな
おまえみたいに大した学歴でもないのにプライド一丁前ってやつが、はたから見てると
最高にダサい 名大は名古屋市・愛知県・教員・医者・トヨタ・デンソー・アイシンで6割以上占めてるはず 川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に行うことに対し厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力していきます。 ,. ' " "ヽ
, ' ; ; ";
,' ; ,─--､___ ; _,,-ｰ----.､
'; r" ; '! ; , ´｀ ヽ <" "l
i"! _ー- -- ﾚ ､' ,.､、,.、 '; '; ,､､__ソ＾`7, i,,
{ j ` ﾟ` :.; "ﾟ` | ゝ > 、 ｀; ; ';'___ _,,, リ_"';,
|; ,_!.!､ ;ﾉ Yﾍ| -≧y ,＿!ｿ. ﾄーj 'ｰｰ r '_､,_;
ヽ _---, / ｰ ｙ､ｭヾ/ ヽノL ヽ 人 _3ﾉ
,,_.ｎ ,,.＿／ヽ ￣ /ヽ＿ ゝ T三ゝ/ ＿,,,.ー ヽ∀ /l￣＼＿
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/,∪ l, >‐ｉ l l >ー‐ﾍヽ / l l | .| ∪ l |.ﾞＯ､
ゝ | l l l | ヽ＿l l ヽ | | | | l,,,l,,l,l
爆苦連亡世！！！！！！！！！！！！！！！！！！ ,,.-''"´￣＞''"´￣￣｀''-､
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ヽ.ノ ･ヽ､__ .ノ.・＼ | ./^ヽ|
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学校歴バカ、くたばれ！ 千葉県柏市の市立柏高校で5日午前2時15分ごろ、2年生の男子生徒が倒れている
のを巡回中の警備員が発見し、119番通報したが、間もなく死亡が確認された。市
教育委員会が6日、発表した。現時点でいじめやトラブルなどは把握していないと
いう。市教委や同校は、現場の状況などから事故か自殺の可能性があるとして、
状況や経緯を確認している。
市消防局などによると、男子生徒は学校の敷地内にある中庭で、頭から血を流し
て倒れていた。制服姿で、意識がなかった。
市教委によると、男子生徒は4日、通常通り登校し授業に出席。部活動にも所属
しているが、同日の練習への参加の有無は明らかにしていない。
同校は5日、校内放送で男子生徒が亡くなったことを在校生に報告した。今後は
教職員や生徒らから聞き取り調査を行うとともに、生徒らのケアのため、カウンセ
ラーを派遣する。
同校の金子和男教頭は「保護者の意向で死亡の詳しい経緯は話せない。これまで
の調査でいじめはなかった」と話している 箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」
この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。
本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？
相続証明は→何故にオンライン申請に限るってしなかったの？
遺言保管等→何故に紙ベースでの保管なの？本局・支局・出張所に金庫室（貸金庫と同レベル）を建設？
デジタルベースでの保管じゃダメなの？
ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？
Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能 >>883
釣りだよな？Fランのくせしてプライドって。
プライドがあれば、Fランなんてとてもじゃないが、入ろうとは思わない お忘れなく
１）与えられる情報を鵜呑みにするな、まずは疑え。
2）自分の頭で考えている気になるな、殆どの場合無意識に誘導されていると思え。
3）数字に騙されるな、数字でも悪意があれば操作する事は可能だ。統計ってやつは算出方法次第で操作できたりするんだ。
4）過去に目を向けろ、必ず今と繋がっている。
5）皆が一様に同じ結論、意見に達したときは、情報操作もしくは悪質な誘導、最悪洗脳されていると考えろ。
6）事象、問題点、結果を箇条書きで抜き出せ、そして関連付けろ。
7）耳触りの良い言葉ばかり言う奴は信用するな。そいつは下心を隠している。
8）強硬論をまくし立てる奴は単なるパフォーマンスでやってるだけだ。バックに居る誰か、もしくは何かから目を逸らす目的があると考えろ。
9）正論ばかり述べる奴には気をつけろ、禅問答になる。
10）やばいと感じたら直ぐに逃げろ。それと逃げ道の確保を忘れるなよ！！ 提案
法務局員の定年を５５才に戻す
年金支給年齢を５５才に戻す
過去に放棄させられた年休は金銭で弁済する
法務局員
リストラされても年金で生活する事が出来る
年収は減るが生活水準を２０世紀に戻せば何とかなる
行政当局
年金の支払い額は現行の５０代の職員の年収の半額で済む
仕事が無人化で無くなるのに延々と給料を払う必要が無くなりぼろ儲け
世間
不必要な出費が無くなるので納得
買い手良し、売り手良し、世間良し
誰も困らんわい まあ、糞みたいなマウントの取り合いがお好きな文化だし、お前らだってあるだろ、ちゃちいプライドは 都心から50km圏内の自治体だけど、適度に田舎だから職員は車通勤が多い
マウントを取りたいのか良い車に乗りたがる人は多いよね >>896
糞みたいなプライドってのとは違うが、県の奴らの舐めた態度が気に入らない
別組織なんだから、最低でもタメ口とかねーだろうと。知事部局の筆頭課だからって態度デカすぎ 良い車に乗りたがる人、良い服を着たがる人、良い靴を履きたがる人、良い時計をしたがる人、良い家に住みたがる人、なんでもいい
おかしいと思うのは「・・・だから、おまえは変だ」という話になることで
お前は変だと言ってるお前のほうが余程変だ、気付こうよ
といつもしみじみ思う 自分の方が役職が上で、部下が年上の場合どう接したら良いかわからん
お互い若手の頃の部署に出戻り
当時は俺の指導係だったんだが 高価なもの自慢されても関心ないと反応に困るんだよな
時計で良いのしてても何とも思わないんだけど、向こうがすごいでしょ？的な感じで話すから >>852
企業局だとシステム統一されてなくて紙ってところ多い 職場婚しようとしたのに、なんと彼女が庁内に元カレが２人いることが判明
すげえ死にてえ >>902
そこはうまくやれとしか
お互い別の係とかならあんまり気にしなくていいのでは
話は変わるが、今は任期付(会計年度)職員制度も始まってるし、グループリーダー(30代)の下に主事(50代)とかもあるからねぇ
若いならいいが、40超えてるとたいてい何かしら癖がある
昔以上にマネジメント能力が求められるわ >>903
価値が分からないのも教養がない部分もあるし、どっちもどっちじゃ？ ヲタ系に走るやつや自己満スポーツ趣味はファッション系に全く興味ないからなぁ >>904
うちの市も、市長部局は電子化されてたけど病院局は紙ベースとかあったな。 仕事をあえて教えないで、自分の優位性を保つ職員がいる
◯◯はなんとかさんしかできない！って馬鹿らしいわ 童貞の俺でも公務員になれば職場で嫁ゲットと思ってたのに30過ぎても何も起きないのはなぜなんだぜ >>910
看護師とかパソコン使えないし一人一台じゃないからな
全国の病院局やバスや鉄道持ってる大きめの自治体なら同じ感じかな >>903
何がすごいのか聞いてみればいいじゃん
>>914
鏡見てみたら >>833
委託はぼったくりだからな
この金額でこんな雑構造の人間連れてくんのかよっていう
まだその辺の高校生の方がまともな仕事できそう おならだと思ったらウンコも一緒に少し出てしまった。。。 >>917
そういう意味ては、そんな給料でその程度のことやってるの？
とか、市民課あたりだろ 無駄に残業するのが多すぎる。
締め切りすらないのに休日出勤までして住宅ローンのために残業代を稼ごうとする。
庁内にも有名な残業マンおるやろ。 退職金までかかる住宅ローン組んでるアホな
残業しまくるの見ていて痛い 部署の中で全くないわけじゃなく仕事によってはないようなものもあるだろ
あっても32年度までにやるとか決まってて具体的なスケジュールが決まってないようなの 住宅ローンでクビ回らないのはどんな理由付けても残業やるから。 >>850
10年前は職場婚がほとんどなかった。
採用抑制期で探そうにも20代30代の絶対数が少なかったこともあるけれど、
先代の市長が「2馬力は仕事しない」と言う発想で職場婚をタブー視してたこともあって、
市町村合併のあたりの大量リストラで、職場婚した夫婦の奥さんが大量に辞めさせられたのも見たし、
手を出さないように臨時職員も既婚ババアで固められてた時期もあった。
ただし、10年経って職場婚でもさせないと結婚できそうもない40代の売れ残りが2ケタいる。 よっしゃ、今日もぼちぼち残業してきた
議会対応はいい小遣い稼ぎだ ここで住宅ローンって言ってるのって、同じ奴がずっとウダウダ言ってそう >>937
面と向かって言えないし共有できる人もいないぼっちなんだろうなと思うよ >>940
安すぎじゃない？
近所のスーパーだと2本198円だわ >>941
そんなレアか？
住宅ローンのために残業やりまくってるのいるぞ？ >>943
誰が何のために、いくら残業しようが関係ないからね。
分かりやすく言えば、住宅ローンだから何？ってこと。
文句あるなら、直接本人に言えよ。 >>943
俺はお前が思ってる奴じゃない
ただ現実問題そういうのがいるといっただけ
腹を立てるのは思い当たる節があるんじゃねーの？
係長だろうが課長、部長だろうが住宅ローン抱えてクビが回らず残業頼みはいる
ま、管理職は残業出ないけど だらだら仕事して残業代がもらえるんで市役所最高だわ。
３０前半だけど今年一年の税込５５０万くらい。 >>808
田舎には一定の時間を超えないと彫金つけない謎の文化があるんだよ >>947
うちは都心郊外の一般市だけど、超勤は20時以降しかつけられない。
田舎だけじゃないと思うよ。 小さい自治体は訴えたらだれかすぐに特定されちゃうのもあってなあなあなんだよな。皆でバカを見る、って状況に追いやられてるというか。 うちの組合はただの職員同士の親睦会の事務局みたいなことしかしてない >>948
19:30ぐらいまで残っても0はきついな 残業代出ないなら、即帰るわ。
公務員がサービス残業強いるとかね。
させる方も、甘んじてる方もどうかしてる。 ばかに多いよな。いずれにせよ。周りの迷惑とか影響も分からないとか。 残業代稼ぐために日中ダベってる40代がムカつく
何もできないのに態度がデカい 若い時に分権一括法やら合併やらで仕事したから今は抜け殻 >>957お前のとこの係長そんなダメなのか？
お荷物扱い？？？ なるほど
来年採用で希望部署面談で障害福祉課を言ったわたしゃ不味かったのか >>961
行きたいなら悪いことないだろ？
キツイだろうけど、やりたくない仕事よりいい
勉強にはなるから若い体力のあるうちに経験して損はない
そこに悪い意味で染まりすぎたらドサ廻りコースだろうけどさ >>961
新卒ならかなりいいよ
そこのキツさ経験しとけば大抵なんとかなる 障害福祉は事業の種類が多岐にわたっているから新人には勉強になるよ
予算、契約、会計、補助金、負担金、計画、協議会、施設の運営・整備、例規・要綱の改正など
手広くやるから他のどこの職場に行っても役に立つと思うよ
うちの係は３年連続で新人が入っているけど自分が新人のときと比べると経験値が高い印象 こども、健福、建築、教育のキツイ部署若いうちに経験できたら何でもできるでしょ 教育総務も人事や法規などもやるミニ市役所だから若いうちに経験した方がいいかも 生活保護とか徴税とか身になるスキル何もつかないとこに長くいると使えない認定される。 優秀な人材と勘違いされて辛い。
メンタル弱いから、残業多い、ハードな部署行ったら潰れるの確定。
かといって、手抜きが苦手。
みんな、言い塩梅にやってる？ >>968
俺も勤務評価で五段階のうち上から二番目の評価とった次の年、ブラック部署にぶちこまれたよ。今もさっき帰ってきた 仕事が出来ないって評価ならＡランクに配属なのにな。 Ａランクなんて逆言えばごみ溜めだぜ？
マトモな職員の方が少ない。 あと4ヶ月近くあるけど
辞令交付式までドキドキだよ
うち火葬場あったな
なんか気持ち的に行きたくない Ｆランク職場だけど同僚には恵まれているかな
仕事は大変だけどゴミみたいな職員を見てストレスを溜めるよりはずっといいと思うよ プライド捨てられるなら公務員は最高だよね。
Aランクに行ってだらだらしときゃいい。
本庁から隔絶された施設に仕事で行ったことあるけれど、机の上に週刊誌とかお菓子とかたくさん置いてあった。
市民も来ないからやりたい放題だよ。 楽でも休日出勤あったりして家族と予定合わなくなるのも嫌だな >>974
学校事務から市役所に転職したけど、思うところはあるな
後悔とまでは言わないけど、前のほうがよかったと思うことは少なくない
結局あっちが立てばこっちは立たず、なんだよな >>973
Ｆランク職場にも使えない職員「枠」あんだろ。 どこまで堕落するか、研鑽して自己能力あげておくか人次第 今年採用されたばっかで100％ありえないけど異動したい…
人の悪口や噂話大好きな人ばかりで、いじり通り越していじめに近いこと受けてて辛い >>980
ハラスメントは嫌だと訴えてそれでも止まらないなら弁護士相談。 >>978
うちの係は去年までは人員配置が定数より１人多い状態だったけど今年は定数になった
確かに１人多い時代は使えない主査がいたから＋１人が無能枠だったのかもしれない
無能主査が異動して各係員の事務分担は去年より増えたけど業務は去年より順調に回っている
何より無能主査を見てイライラすることがなくなったから精神的に今年の方がずっといい 今の課に来てから、連続で優秀評価。
残業はほぼしてない。
仕事を時間内で終わらせる＝評価だから助かる。
時間外でも職員とダベってコミュニケーションとれてる＝評価
だった前の課は合わなかったな。 係職員と仲良くやれてる気がしてたのに俺以外で飲みに行ってて気持ちが死んだ
一昨日は昼飯一緒に行ってたみたいだし
俺はそんなに邪魔なのか 一方で俺みたいに極度の飲み会嫌いで誘われるメンバーから外してほしいのもいたりする ＞大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
＞みんなそう思ってる
＞誰もいじめの被害者に同情しない
＞はよ死ねイジメられるクズ
↑
島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町はこういう町ですよ
苛めは犯罪
いじめられる側にも問題があったとしても
いじめてもいいという理由にはならない
それは、「鍵がかかっていなかったから泥棒に入った。
鍵をかけない方が悪い」と言っているようなもの
まるで強盗 強姦 傷害 窃盗などの容疑で逮捕されて脱走し
ひったくりや万引きを繰り返しながら逃走して結局捕まった
樋田淳也みたいなことを言うなあ 激しく揺れる身震い攻撃で一気に虚弱化謀る
5月23日 超音波や超低周波など電磁波攻撃を受け続けていた 集団ストーカー被害者だった彼は亡くなりました。
彼が脳梗塞で亡くなったと 懇意にしている被害者からメールで知らされました。
彼のＨＰは今年(2010年)4月13日まで更新されています。4月13日、殺害を目的に実行されたと思われる電磁波攻撃の様子が
生々しく記述されています。体を激しく揺らす身震い攻撃を 何と50分間も延々と受け続けています。その後に嘔吐(戻す
と表現)も何度かあったようです。
しかも 彼が体を激しく揺らす身震い攻撃を受けた4月13日は、彼は熱で寝込んでいたときです。電磁波攻撃や集団ストーカー
被害者なら感じていると思いますが、彼らは被害者が風邪を引いたり体の調子を崩したりしたときに 嫌がらせが倍加し露骨
になります。
彼らがいかに卑屈で冷酷であるかが判ります。
彼が亡くなる前の約1ヶ月半の日記をたどって見ると「これでもか、これでもか」と加害者側に攻撃を受けていることが判ります 違法企業の指名および契約は違法ですので契約担当者様はくれぐれもご注意下さい
協和エクシオ
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれません >>984
つらいね
俺もそういう思いって小学生の頃から何度もしてる >>984
お前がいない時に突発的に行ったとか、お前のことを嫌いな奴が切り出して、他のやつも半ば嫌々行ったとか、色々なケースがあるからあんま考えるな
昼飯も多めに出してくれた人へのお礼を兼ねてとかの可能性もあるから カトリック教会破壊工作（侵入されたカトリック教会）
工作員を聖職者制度の中へ送り込み、
司祭や司教といった地位に昇らせ、
人々の信仰を破壊すること目的。
似てはいるが本物でない違った宗教（悪魔崇拝）にする。
○ミカエルをミサ中であるか否かを問わず、すべての祈祷から完全に削除せよ。
○ミカエルのすべての絵をとり除け。
○すべての天使の絵を取り除け。それは神話でありお伽噺なのだと言え。
○すべてのラテン語典礼、聖歌を止めさせよ。
○聖なるオルガン音楽を止めさせよ。ギター、太鼓、足踏みを持ち込め
○プロテスタントの牧師を結集し、ミサの改訂と非聖化を行え。 ○ベールをかぶらぬよう、女たちを先導しろ。
○女性と平信徒に聖体を配らせろ。平信徒の時代なのだと言え。
○女性侍者、女性司祭になるように女たちを動かせ。
○聖体拝領の時に、両手を合わせるのを止めさせよ。
○聖体拝領の時に、跪きを止めさせよ。
○金曜日に肉食しないこと、断食のごとき四旬節中の償いの慣習を止めさせる。
○司教会議を設置し、教皇を弱体化させるようにせよ。
○司教不足を理由に、教会を閉鎖に追い込め。
○完全に気を緩めるように仕向けよ。
○キリストは、すでに我々のために天国を勝ち得ているので、人間の努力は不要であると言え! 何だかんだ言って、防災厨が立てた偽スレじゃなく、こっちが消化されたね
防災厨が立てた偽スレはどうする気なんだろう 千葉県館山市の元職員の男性が自殺したのは過重労働と上司のパワハラが原因として、
男性の遺族が市に慰謝料など計1億4722万円の損害賠償を求めて千葉地裁木更津支部に
提訴した。金丸謙一市長は14日、記者会見し、「事実関係を調査して争うべき点があれば
争うが、誠実に対応したい」と述べた。
提訴は10月。訴えたのは2008年10月に自殺した元職員（当時32歳）の妻（43）と2人の子供。
訴状によると、男性は1999年に市職員となり、06年に市教委生涯学習課に配属された。
07年11月から6カ月以上にわたり残業が月100時間を超す勤務状況が続き、08年6月にうつ病
と診断された。
当時、市は行政改革の一環で職員を減らしており、それまで3人で行っていた職務を男性と
上司の主査の2人で担当。男性は主査が行うべき仕事を強要されたり、大声で怒鳴られたりす
るなどのパワハラを受け、残業時間の過少申告や報告書のデータ改ざんなどを強要されたと
いう。生涯学習課長らも男性が心身の健康を損なっていることを認識していたと主張している。
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