市役所勤務だけど質問ある？Part4

1 · 2018/09/18(火) 18:15:22.58

4スレ目です。自己紹介とお願いを書きました。

●自己紹介
市役所勤務（7年目）
総務部6年→人権1年目
男
30歳
好きなもの…犬、テレビゲーム

●お願い
回答内容は、私が知っていること＋想像です。決して全国の市町村に当てはまるものではないです。
質問以外はだいたいスルーします。
同じような内容の質問をしてもOKです。
1をしつこく特定しようとすることはNGです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/18(火) 18:48:07.15

>>1
乙です
4スレ目もよろしくです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/18(火) 21:03:00.15

俺はいつも1の味方だよ

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/18(火) 22:07:08.00

代行さんありがとうございました。

>>2
よろしく！

>>3
ありがとう！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/18(火) 23:05:39.38

かなりフォロワーがついているスレですよ。
スレ主さんの回答が的確だし好感が持てるからでしょうか。オフ会開催する気はありませんか。まあ、可能ならば。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/18(火) 23:46:54.28

ここのスレ見て半年の間に解雇されないか心配になってしまった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 00:07:01.33

>>5
あったら参加してみたいけど、
身バレなんてもんじゃ済まなくなるんじゃ？w

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/19(水) 12:59:01.58

>>5
オフ会は難しいな。住んでるだいたいの場所がバレちゃうし。

>>6
ごく稀だよ。
こういうスレ何年も前からやってるけど、試用期間で切られるかもって話題自体ほとんど出ない。

>>7
匿名だから書けてる内容もあるからね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 13:29:46.62

新卒一年目で財政で肺に穴開いて入院した奴がいたけど
正式採用にはなってた
条件付で半年で切られるってのはよっぽどだよな
病気隠してたとかヤバい組織の関係者とか、そんぐらいないとクビにはならんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 17:29:04.75

>>9
ヤバい組織の関係者だったら、よっぽどでもクビに出来る市はないと思うけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 18:08:15.00

プレジデントオンラインで
新卒1年目で解雇された地方公務員の主張
ってのを見たけど
こういう人って
ADHDか何かなのかなと思った。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 19:33:47.02

>>11
パンツ履いてないはヤバい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 19:57:51.20

昔むかし、ある時代「もぐりこんじまえば、こっちのもんよ」が殺到したもんだから、
コネ入社は「いっせーのせ」で、ある世代から、だいたいの自治体で、全面的に禁止になったと思う
（いつの世代の話しであるかは、あなたの市役所の「ある世代の上司」がほぼ全員ADHDだろうからすぐ見分けが付くと思う）
今は「なあなあ」のコネ入社がないので、今あるのは純粋な「違法コネ入社」のみじゃないかな。大体どこも
時代が違う。ちょっと昔は「市役所なんか就職するのは人生の恥だ」と思われてた
今はそこそこの安定企業で、わりと羨望の的だったりする

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 21:17:48.24

>>11

> プレジデントオンラインで
> 新卒1年目で解雇された地方公務員の主張
> ってのを見たけど
> こういう人って
> ADHDか何かなのかなと思った。

うちでは課ぐるみでいじめて辞めるように仕向けるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 22:13:44.33

上司とか職場の人間が最悪で残業代申請しづらいorできないってあるの？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/19(水) 23:20:35.36

>>15
あるよ。あるけど必ずしも上司が悪いわけじゃないよ。
残業代稼ぎマンに稼がせないために厳しく言う管理職もいるから、真面目な人はそういうやつに対する厳しい言葉を自分に置き換えて、残業申請しないってことがある。

**名無し募集中。。。** · 2018/09/19(水) 23:34:37.20

有給取れ取れ夏休取れ取れうるさいから取ったら仕事残して休むなって怒られたんだが
仕事あるから休まずにいたのに頭おかしいんですかね？それとも体裁上言ってるだけなんでしょうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 23:59:29.10

>>17
お気の毒に。両方だと思う。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/20(木) 00:03:23.66

>>17
想像だけど、0か100かの話じゃなくて、休めないなら仕事割り振るから相談してね的な意味を含んでるんじゃないかな。
体裁で言ってる管理職もいるけど、頑張ってるのが伝わってないだけで、案外話せばわかる管理職も多いから、今度言われたら相談してみたら。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/20(木) 18:05:19.20

係長とその子分が窓口付近にいる時は、その2人が主導権を握るため、俺は黒子に徹している為に、その2人からは評価が低く、嫌われている
反面、その2人より多くの時間窓口付近にいて、窓口の臨職や再任用メンバーと苦労を共にしている為、窓口メンバーからは気に入られている
再任用職員さんは元々今の管理職員の先輩に当たり、管理職員は俺が色々な業務を並行しながら回しているのを席から見ているため、時々頑張ってくれてるらしいなと苦労を労って下さる
係長は俺へのイヤミなのか愚痴なのか分からないことを言ってきて、子分は言い方がキツくやれや！とか普通に言いながらキツくないと言う
そして、疲れてるわけない、とか誰に向かってか分からない感じで、課のお疲れ様の挨拶のあと言っていた
こんな人間関係の複雑なところで、俺がどういう役割を担っているかとか、窓口の全体の雰囲気を感じたりはしないのだろうな
まあ上司や同僚のご機嫌をとる為に仕事している訳じゃないし、それぞれ高い理想も高いプライドも持たれているみたいですけど、
俺から見たらダメなものをダメだと押し切るのは当然としても、わざわざ相手を刺激して怒らせるような言い回しをする神経がわからないわ
同じことをして、同じ結果になるなら、俺なら穏便な方法を模索するけど、わざわざ高圧的になって出来ませんで押し切るなら、人間がやる必要も無いし、それこそ委託でいいと思うわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/20(木) 21:08:36.70

>>20
長い三行でまとめろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/20(木) 22:43:42.17

>>20
役所の人間で、この文章力で大丈夫ですかｗ
起案をちゃんと書けてますか？

**名無し募集中。。。** · 2018/09/20(木) 22:47:18.03

窓口業務委託について入札会を実施してよろしいか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/21(金) 00:20:20.95

ストレス貯める生き方してるとしか言えないな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/21(金) 00:36:56.71

>>23
起案なんて定型文なんだから、それでいいよな
文章力とかそもそも要らねーしｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/21(金) 00:39:42.41

声が大きいと注意する奴に限って、自分の声の大きさを分かっていなかったり
基本的に色々言ってくる職員に限って「お前が言うな」って奴らばかりで疲れるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/21(金) 17:44:21.43

>>25
文章力が必要なのは起案じゃないよね。
文書規程とかに則って作るだけだし。
知らないで勝手な作文書いてる奴は多いけどね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/21(金) 19:10:06.48

役所に入って半年経った。
少しは周りが見え始めた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 06:03:00.41

>>1
30歳ってことは、貯金は1,000万円くらいか。

【目標貯金額】
30歳：1,000万円
40歳：3,000万円
50歳：5,000万円
※家なし・単身の場合の目標値
※共働きの場合には＋2,000万円

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 07:33:31.04

>>29
毎月１０万を欠かすことなく８年間貯め続けても1,000万円には及ばんぞw

無理だろ…

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/22(土) 10:33:35.62

>>29
350万円。

この目標貯金額って自分で考えたのかな。
何用の貯金かわからないけど、実家暮らしならがんばれば達成できそうだよ。共働きの場合も、持ち家なし子供なしなら達成できそうだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 10:37:26.48

そんなに貯めてどうするんだ？
独身ならなおさらどうするのか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 10:53:37.50

結婚してうちも建てたんでしょ？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/22(土) 11:07:17.82

>>33
うん。

結婚 26歳
家建てる 28歳
子供 29歳
今 30歳

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 11:11:49.33

>>34
お、カメラの趣味の人のスレか？
久しぶりだわー。

後輩できた？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 11:11:58.28

>>34
相手とはどこで出会ったの？
わいは民間経験ありの転職組やけど、本気で出会いがない……

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 11:33:19.33

>>29
42歳で嫁民間。
2人合わせて4500万くらい。
子供2人で家は実家のため住宅ローンなし。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/22(土) 12:04:44.12

>>35
最近は子供の写真しか撮ってないね。

後輩できてないよ。
人権に異動して、課内に自分より若い人は何人かいる状況になった。だけど人権はオレ一人担当だからやりとりほとんどない。寂しい。

>>36
大学の先輩。
オレ20歳相手21歳から、6年付き合って結婚って感じ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 12:28:14.89

そこまで詳細に素性明かして良いのか？
身ばれしそうだけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 12:40:20.71

どっかには微妙に嘘を混ぜてると思うよ
人権は前職だとか、齢を若くしてるとか

それは責められんだろ
おおかた役に立つアドバイスしてくれてんだから>>1の個人情報なんか詳細に洗っても仕方ない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 13:15:25.47

公務員の貧乏は惨め
ちゃんと貯金しとけよ

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/22(土) 13:25:48.43

>>39
>>40の言う通りで、大意を変えずにフェイクいれてるのと、元々大雑把だからよく読むと辻褄合わないことがある。でもオレ個人の情報は全部本当だよ。

>>40
ありがとう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 14:02:55.74

いや個人情報本当で良いのか？って聞いているんだが。
身バレしたら匿名で書いたことがいろんなやつに過去までほじくりかえされて読まれることになると思うけど。
まあそんなこと気にしないで実名でインスタとかやるやつもいるしそんなもんか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 14:41:14.14

>>42
おまえ高身長？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 15:02:40.20

だから「本当の個人情報です」て書いてあっても、そこは割引いて受け止めろよ。ったく、社会人とは思えない理解力のなさだな。

こういう掲示板とか読むの初めてか？力抜けよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 15:06:30.49

公務員らしいと言えば公務員らしいな

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/22(土) 15:15:06.03

>>43
気をつけるようにするよ。もしオレだなって思う人がいてもそっとしておいてください。

>>44
177cm

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 15:23:59.98

>>45
バカは黙っとけ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 15:37:17.16

>>47
高身長、イケメンかよ。勝てねえなおれ。
おまえ、短足とデブの要素はある？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/22(土) 16:21:49.67

>>49
体重は57キロ
足は長いって言われるけど、たぶん細くて背が高いからそう見えるだけだと思う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 22:23:31.80

>>50
植松聖さんのことは尊敬していますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 22:37:46.44

>>50
副業で株とかやらんの？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/22(土) 23:34:05.36

>>51
知らない。

>>52
やってない。難しそうだし。

**名無し募集中。。。** · 2018/09/22(土) 23:46:09.35

会議のシナリオ読み原稿作成ツライ助けて

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 23:47:12.80

週明け早期退職応募する。
お前からみてどう？

公務員好きなの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 06:31:21.54

>>53
株簡単だよ
買って値上がりしたら売るだけさ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 07:25:03.61

>>55
俺の住んでる市役所が早期退職数十名募集、
目的は組織の活性化だそうだが、
だぶついた人員をそぎ落とすなら、
来年の採用試験は多少なり人員が増えるんでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 09:30:55.93

まぁ増えないだろうな
人員削減目的だし

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/23(日) 09:39:15.05

>>54
がんばれ。

>>55
個人的な感想は、50歳くらいで早期退職するならまだわかる。それより若い年齢だとしたらもったいないと思う。

プロ野球選手とか弁護士みたいな、秀でた能力がなくても就ける職業の中では、マシというかバランスがいい職業だと思う。

>>56
言うは易く行うは難しってか。

>>57
オレが答えちゃっていいのかな。
職員定数管理計画みたいな名称の計画ない？
計画があるとして、今年から来年にかけての職員数の目標値がマイナスになってるなら新採用の数は少ないと思う。
今年で計画が終わりの年だとしたら、来年以降は職員数を増やしてもOKだから、新採用の数は増えると思う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 12:34:35.17

障害者枠の採用試験ありますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 14:52:32.86

ないよ

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/23(日) 15:20:48.07

>>60
あるけど対象は身体障害のみ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 15:37:02.80

身障でも上級で入っている人が多いよ。
能力があるなら初級と変らない初任給の障碍者枠は止めていおいたら？
それとも試験が筆記と面接のみで狙い目なのか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 15:40:25.78

公務員辞めたいんだけど変かな？
よく三年はやった方がいいって言うけど時間の無駄でしか思わないんだけれども

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 15:46:46.89

>>64
珍しくないよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 15:48:31.20

>>64
3年も役所勤めしてると
民間の常識を受け入れるのに苦労する

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 16:28:00.50

>>64
3ヶ月で俺辞めたw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 18:13:00.08

>>67
今どこで働いてる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 18:20:23.64

議員の不当要求どうにかならんかな？
違法行為もやらされるから、内部告発してその議員つぶしたいわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 18:31:17.31

>>69
記録取って報告しかない。
うちは、最近義務化された。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 18:35:15.98

>>68
某団体職員。7時間勤務で待遇は国家公務員総合職なみ。残業は月1時間

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 19:31:29.19

川崎市議会一般代表質問答弁案

みらい16番・17番
総務企画局長障害者雇用に関する厚生労働省ガイドラインに基づく確認についての御質問でございますが、
本市におきましては、申し出者の自己責任に基づく厳正な資格確認をアンケート方式で実施しておりますが職員のプライバシー保護のため、その結果についての集計・公表はしておらず、任命権者別の数字も存在いたしません。

18番・19番
総務企画局長先にも述べました通り、本市においては任命権者を問わず障害者雇用率は把握しておりません。
なお、障害者を持つ職員の業務処理については厳正な指導・管理を行っており、結果として、本市での職務との相関性が証明されていないストレス性精神疾患による休職者が発生しております。
その者に対しても、効率的行政の維持という地方自治の本旨に立ち返り、自助努力による改善・特段の配慮を要しない復職を厳正に指導するとともに、自己都合退職という選択肢についても適切な情報提供に努めております。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/23(日) 19:36:12.47

>>64
人それぞれだよ。
1年とか3年とかは一般論だから、時間の無駄だなと思うなら辞めても変じゃないよ。

>>69
オレはよくわからない。>>70が書いてくれてます。ありがとう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 19:37:39.01

>>69
例えばどんなことされるの

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 19:56:15.06

>>74
フェラ抜き

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 19:59:27.32

貯金、40歳までに3,000万円貯めたいけど無理かな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 19:59:41.91

>>74
ゴルフ場を支持者に優先的に予約いれさせようとしたり、ビラの配布を某団体にだけ行わせようとしたり

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/23(日) 20:21:46.87

>>76
3000万円貯めるだけってことが条件なら全然無理じゃないよ。

年100万＋α貯め続けて、40歳の時に退職して退職金もらえば合計で3000万円くらいいくと思うけど、趣味があるとか食事は金かけたいとか車欲しいとか、そういう条件をがあると思うから、本人の貯金する気の問題になってくると思うよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 20:29:15.33

>>78
君は飲み会月に何回いくの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 20:37:59.52

フツーの公務員じゃ無理だろ

＞40歳までに3,000万円貯めたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 20:40:07.43

>>77
断れよw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 20:58:39.78

>>80
4000万貯金がある。35歳

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:00:49.19

>>80
株やれば40で3億余裕なんだよなあ
ちゃんとリスク管理して規律を守れる人なら

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:05:26.23

ゴミとしか言いようのない質問に、誠実に答えるなあ
質問してんの絶対職員でもなんでもないだろ
あこがれて、やっかんでんのかな？ニートか引きこもりが。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/23(日) 21:14:59.08

>>79
今は多くて月3回、少なくて月1回。
そのころは多くて月1回、少なくて月0回。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:19:59.77

>>84
あらしかてめえ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:20:42.05

>>82
スゴすぎ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:31:34.84

82。逆になんでたまらないの？
昼飯100円、家賃５万。余裕でたまるんだけど
飲み会一切参加せず。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:38:15.31

妻夫木聡×井上真央のドラマ「乱反射」

犬のフンを拾うために公務員になったんじゃないと、仕事を途中で投げ出した市の職員

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:42:03.97

>>88
35歳で4,000万円が余裕で貯まるとは思えないが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:43:24.94

>>88
生きてて楽しい？
休みの日は何してんの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:46:16.76

>>88
フツーに変人扱いされて終わりだろ。
近付き難いオーラ出てるんだろうし。そのうち健康害して終わりかと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:51:24.82

>>88
結婚してる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 21:53:21.56

13年で4,000万円貯めるには年300万円以上貯める必要ある。
家賃、光熱費、食費はどう削っても10万円は必要。
いやぁ無理だろ。
最初の数年は貯金なんてできないだろうし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 22:07:43.24

出世の必勝法壱の極意
タゲった相手の悪評を、デッチ上げでいいからとにかく流しまくれ
飲み会の数をこなし、できるだけ多くに悪評をばらまけば、それが真実になる

出世の必勝法弐の極意
肩書きのある老人にとにかく媚びまくれ
媚びられて喜ぶようになれば、どんなに偉い人でも、言いなりの馬鹿な駒に変えられる

出世の必勝法参の極意
立場が上になってきたら、好きなだけ横柄に尊大に振る舞え
尊大なほど偉い人だと見られるし、媚びてくる奴も増える、媚びない奴は叩きのめせばいい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 22:34:41.39

>>90
米や野菜は自宅からかっぱらってくるから
0円。
光熱費等は5000円もかからずほぼゼロに近い。風呂はシャワーだけ。
朝、夜は米、野菜と卵だけ。1ヶ月120円×4パックのみ。これだけでメガバンクから電話がかかってくるよ。

>>91
惰性で生きています。楽しくないよ。どこも出かけない。
>>92
人望あるよ、それでもね。忘年会、歓送迎会も一切でない。信念があると思われている。
>>93
結婚していない。
>>94
6万くらいしかかからないからその金額になる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 22:42:55.14

飲み会参加しない人はどんなに仕事出来ても飲み会じゃあの人ちょっと変わってるなって話になってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/23(日) 23:39:07.36

>>97
そりゃそうだ、陰で言わせておけって考えてるからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 00:15:19.25

>>74
法人の福祉施設の認可とか補助をしてるんだけど、補助金増やすためにおかしな水増しの積算させられたり、明らかな認可基準違反だから、是正命令出そうとしたら、議員が出てきて書類の差し替えとか虚偽の報告書に作り直しさせられる。
法人の、書類が嘘の報告ばかりだから、補助金返還しろとかの話になっても、議員がきてもみ消される。
建設の工期間に合わないから日付改ざんとかね。土地の売却とか、施設の建て替えとか、ある法人だけ優遇しろとかね。
市長より力ある議員だから、どこに報告しても、無駄みたい。
早く異動したいわ。

**名無し募集中。。。** · 2018/09/24(月) 02:25:55.42

いやそれ別の党の議員にチクれば余裕で潰せるだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 08:08:46.13

>>96
日本中でお前しかいないと思うぞ。
惰性で生きてる？

そんな生活おくるなら、俺なら潔く死ぬ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 08:57:13.97

>>99
少なくとも自分が言うこと聞いちゃダメだろ
危険だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 09:09:07.48

春から政令市勤めなんですが、人間関係形成のコツとかってあります？
最初の研修とかで同期の知り合いいっぱい作っといた方が良さげ？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/24(月) 11:07:58.06

>>103
入庁式とかオリエンテーションとか集中研修とかが4月にあると思うんだ。
席の配置によるけど、このとき近くに座ってる人が同じか近い部局に配属される人だから、初めはこの辺の人たちと喋るようにすればいいよ。
政令市クラスだと、全員揃っての研修や飲み会や懇親会はなかなか難しいのと、やったとしても結局全員と喋れないから、無理してみんなと喋る必要ないよ。

人付き合いの始め方とか作り方は人それぞれだと思うので、その辺は自分で考えてみてください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 12:11:27.45

最初で粋がってバカ晒すと後で浮く。
ひと月もすると付き合った別れたが頻発するから、巻き込まれないように。
人間関係は勝手に壊れていく。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 12:16:58.12

>>101
何か問題でもあった？植物人間みたいなもん。
毎日、楽しくないけど。
俺の周りでも4000万とか当たり前に貯蓄してるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 12:21:01.94

>>106
毎日100円の昼食で？w
35歳で4,000万円貯金が当たり前？w

もうさ、妄想甚だしい…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 12:25:13.09

>>107
相手にすんなよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 12:26:28.45

>>107
自分で人望ある
とかいう人に限ってな...

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 12:32:18.08

>>96
側から見ると悲しいわ
いつ死ぬかわからないのに貯金してるってさ
別にお前の自由だからいいんだけど面白みのない人間だね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 12:49:19.80

もうすれ違いだから放置で

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 12:55:29.87

役所の職員の、やりがいと大変さについて、教えて頂けませんか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:05:47.69

>>107
菓子パン一個が昼飯。
民間の仲間だと大手だから7000万くらい貯金あるでー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:06:25.69

>>109
だいたいわかるだろ、自己診断で

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:08:20.09

もういいよ
誰も興味ないから。
すれ違いだし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:08:58.15

>>110
面白みはないね、そのとおり。
だから植物人間と表現をした。
職場の人間とは外では一切会話しない、出かけもしない。
スマホも解約したから通信費も
節約できている。
逆にお前は何が楽しく生きてるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:09:24.31

>>115
はい、消えます。お前のことも興味ないんだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:13:37.27

>>96見ると働く前の俺を思い出すわ
働く前は貯金ちゃんとしようと心に決め、実際節約してた
年数経つにつれ、30歳までに1,000万円は無理だとわかってきた
東京都特別区の給料の高さでこれだから、地方なんてもっと悲惨なはず

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:16:16.75

>>117
別に興味もたなくていいから。

自分語りお疲れ様でした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:34:17.41

既婚女で、社会人採用でこの４月から入庁しました。現在の担当課は激務&5～6年選手が多いため来年度の異動が予想される&来年度担当事業の体勢が入れ替わる節目の時期です
反面自分はいい歳でもあるためそろそろ妊娠したいと思っています。やはり一年延ばした方がいいものでしょうか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:52:59.97

>>120
ヤリマンなら仕方ないでしょ
子供ができなくなる年になったらそれこそ終わるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:54:00.92

と童貞がレスしてます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:54:32.04

>>120
女の特権だろ
ぶちかませ
1人産んで2年後もう1人産めば楽できる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 13:57:12.11

計画産休おるやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 15:05:59.59

>>120
そんなこと言ってちゃ一生子ども産めないよ
異動ごときでガタガタになるような体制が悪い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 17:04:14.47

自分の幸せを取りましょう。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/24(月) 17:33:04.11

>>112
やりがいは人それぞれだから一般論でいいのかな。それなら、数年おきに異動するからいろんな仕事に携われることかな。
大変さもいろいろあるけど市役所の職員全般に言えることだとしたら、災害時に自分や家庭よりも市民対応を優先させなきゃならないことかな。

>>120
1年延ばすってのは、今年か来年なら来年の方が職場に迷惑かからないって意味かな。
だとしたら、職場的にはどっちでもって感じだと思うよ。
何年目でいなくなるかより「再来月から産休取ります」みたいな、急な話をしなければ大丈夫だよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 19:08:06.88

妊娠が判明してから９カ月目に入るまでに業務担当の変更とかするのではない？
病気ではないから復帰する時期は決まっている。
人手不足なら臨時を入れたらいいし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 22:34:00.83

120です。ご意見ありがとうございました！
どこも同じなのかもしれませんが配置人員ギリギリで、お世話になってる先輩が早く異動したいと言っているのとか、
来年度の課題とか動きとか聞かされてしまうと、もう一年は何事もなく継続した方がいいのかなとぐるぐる考えていました。心苦しいですが個人的な人生を優先させてもらおうと思います

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 23:01:54.67

あくまでも業務についての来年度の課題や動きの話なのに、それを勝手に個人のノルマのように受けとって、プライベートとどっちを優先するべき！？とか言い出されたらたまらんな
そんなメンドクセーこと言い出されると極端な話、女には何もさせないでお茶汲みでもさせとけ話にもなりかねない
ここで相談したのは正しいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/24(月) 23:15:24.59

>>130
以前勤めていた民間企業で第一子を出産した時は出産する女性も多かったり、同業務を複数人で担当していたり配置人数に余裕もあったためあまり気にしてなかったのですが、
今の部署は想像以上に激務で一人あたりの負荷が高く、勝手に責任感じていました。業界的にあまり気にしないでもいいものかどうか参考にしたかったので質問してよかったです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 00:00:54.17

子をいつ作るかは本人たちで決めることで、他人が口を出すことじゃない。
しかしその予定に合わせて人員配置したり仕事を割り振ったりするから、決めたなら早めに人事や上司に知らせることが大事。やってる仕事は責任もって後任に引き継ぐ。
休んで自分がどう思われるかはいろんな考えの人がいるから気にしてもキリがない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 01:56:50.55

ゴム無しセックスしたら上司に報告すること

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 03:43:30.71

>>127
ありがとうございます。

役所は激務だ、と言う話もありますが、実際かなりハードな仕事内容なんでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 06:31:41.84

デキちゃったらまず報告

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 07:21:04.69

>>134
このスレ
毎日激務の部署はあまりないけど、季節によって激務になるとこは多い
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART35
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1536879344/

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/25(火) 12:24:35.89

>>134
これも十把一絡げに説明できないや。
オレがどう思うかっていう程度でいいなら、1はどう思う～とか聞いてくれたら答えやすいかも。
市役所で激務ハード全部説明するとしたら、何日かもらえれば書くけど少し大変だから、軽くでいいか、ガッチリ書いてほしいか教えてください。

参考に、前スレで「暇なとこと激務なとこが何故あるか」って質問に対する回答をコピペしとくね。

※以下、前スレ>>635
防災とか選管は、いざそのときにすごく忙しいから平時は暇なことが多い。
市民課とか税務課は、明確な繁忙期と閑散期がある。
福祉系は、総じて忙しいけど、定数が整理されて課員が増えてる自治体ならそんなに忙しくない。
財務や企画は、優秀な人間が配属されてる時期ならそんなに忙しくない。
観光資源や農業資源が豊富な自治体なら、その担当課は忙しい。
システム管理は、pc1人1台体制になって以降はずっと忙しい。これからもずっと忙しい。

部署の特色だけでもこれだけ違うし、管理職の能力や考え方でも変わるし、定数条例で職員数が減れば忙しいし増えればマシになるし、市長がいろいろやりたがりなら忙しいしそうじゃないならマシ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 13:25:13.64

早く帰れるけど勤務時間中は休む間もないくらい忙しいようなところもある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 17:08:53.79

どこの部署の誰が辞めちゃうとか休みがちとかネガティブな噂とか〇〇部署の〇〇さんって仕事できるらしいねーみたいなポジティブな噂もすぐに回ってくるもんなの？
人と話すのありきの仕事だからコミュニケーション多いのかなーって

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 17:24:10.94

>>139
アンテナの高さによるよ
自分だけじゃなく、周囲の人がアンテナが高ければ、勝手に噂話の類は耳に入ってくるよ
あとは楽な部署だと噂話はその場で耳に入ってくるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 17:28:05.96

自分所の役所特有な異動事情については
仲のいい上司に直接聞いたわ
取り敢えず本庁は大体はクソという証明は完了した

上司に聞いてみたら？
得れるものはあるだろうけど期待してるような回答は帰ってこないと思うけど

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/25(火) 19:01:23.53

>>139
ネガティブもポジティブも噂自体はすぐ回るよ。前スレでも書いたけど、転勤が少なくて離職率が低い職場なら、市役所に限らず会話の中に噂話は増えるよ。
それが自分の耳に入るかは140の言う通りです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 19:03:46.71

10月異動があるんだけど、市長の犬職員が人事好き放題やって混乱中
物凄い恨みかってるわ
怖くないんだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 19:06:28.92

怖くもなんともないだろ
好きなだけ掻き回してバイバイ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 19:09:56.71

行政職員だけで一万以上いる政令市だけど、噂とかあまりないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 19:17:46.40

>>143
一瞬名古屋かと思ったわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 19:26:09.87

もうね、人口30万人いない市役所ってダメだと思うよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 19:30:35.28

何故？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 19:40:07.92

>>145
そりゃ、村と都会との違いを考えたら、いや、考えるまでも無く母数が少ない方が噂が広がりやすいのは理屈を述べるまでも無く分かるでしょ？ｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 20:08:24.84

なんか煽ろうとは思ってんだけど、実情わかってないから、自分でも何を言って煽ってるつもりなのかちんぷんかんぷんて奴が
定期的に書き込んで笑えるねｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 20:09:54.70

書き込んだ意味が書き込んだ奴自身理解不能なのに、こっちに何か反応できる訳もなく

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 20:38:44.16

>>150
お前、日本政策投資銀行の人？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 21:25:04.42

>>149
そりゃそうだろね
市役所だから一概に言えないよ、と書いたまで
なにかムキになることあるか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/25(火) 21:37:41.05

>>153
千葉市職員御苦労

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 14:11:54.56

千葉市もうダメだぞ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 21:09:09.39

昼食中席でみんな飯食ってるんだが基本ミンナ無言。これって市役所だと普通なの？
ちな出先で市民は入れない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 21:12:29.95

>>156
うちのとこもそうよ
おれは違うところで同期の何人かと和気あいあいと食べてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 21:18:54.37

>>156
後輩にいつもおごってもらうぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 21:22:05.06

>>156
いたって普通

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 22:08:20.92

>>156
そんなもんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 22:09:37.01

俺は天気がいいときは近くの公園で嫁と一緒に弁当食べてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 22:10:16.68

という夢をみてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/26(水) 22:18:46.59

居眠りすんなよ

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/26(水) 22:35:48.99

>>156
そんなもんだよ。オレは話しかけるのもかけられるのも多いけど、お互い休憩中だし、無理して会話はしない。

**名無し募集中。。。** · 2018/09/27(木) 00:40:48.23

気持ちの切り替えヘタやな
飯ぐらい場所変えんかい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/27(木) 09:21:10.17

仕事上関係があってしょっちゅう市役所に行くが、
職員どうしホントに仲が良く見える。
あれってホントに仲がいいのか？と思ってたらそうじゃなく次の移動てわ嫌な奴と一緒になった際に
空気が気不味くならない様に予防線張ってる様に思えて仕方がなくなった
多分当たってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/27(木) 12:18:06.88

>>166
そんなんいい方よ
露骨に嫌ってる奴らの集まりだと本当にそこの人可哀想

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/28(金) 07:35:18.25

しばらくスレ見てなかったから自信ないけど、10月から人権になったの？
この前は総務長いって言ってたし

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/28(金) 08:12:49.58

>>168
4月から人権に異動したよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/28(金) 18:40:44.82

声が小さくてつらい。聞き返されること多くなった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/28(金) 21:25:41.67

大きく話せば済む話
ワガママいうな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 18:19:12.25

川崎市　係長試験行政判断予想問題　（公職研作成）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。

この本市（川崎市）障害者虐待差別禁止条例が禁ずる障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
⑤障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。

正解：③
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。⑤も懲戒免職事由とはなり得ないため同様。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、⑤の選択肢は取り得なかったが、
当該条例は、障害を持つ職員が障害者としての権利を濫用した場合の制裁手段としては有効であるものの
当該職員を必ずしも職場から排除できるものではないため、回答は同じである。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 18:26:01.05

>>172
これが本当ならド田舎のムラ社会での出来事って感じだな
叱責と批判が指導とか、怖いわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 18:34:23.82

用語解説
川崎市障害者虐待差別禁止条例

川崎市が平成29年度に制定した条例。
国が定める障害者差別解消法が定める、障害を持つ職員に対する合理的配慮の義務付けに対し、効率的な行政事務の実施という地方自治の本旨の遵守の観点から、
障害を持つ職員に対し、自己責任に基づき、特段の配慮を要せず業務を全うすることを強く求め、それを達成できず、または合理的配慮を要求する等障害者としての権利の濫用に及んだ職員の合理的排除を目的としたもの。

当初、「障害者差別解消取締条例」の名称であったが、人種差別撤廃条例の制定を求める動きに配慮し、
障害者に対する差別の解消を取り締まるという当初の条例の趣旨を、「障害者虐待」という概念と行為に対する差別を禁止するものへと変更したため、現在の名称となった。

当該条例と併せ、「かわさきパワ・パラ・プラン」が策定され、障害者の合理的排除を市の総合計画（川崎市総合計画及び第２次実施計画）に位置付けたものとなっている。

なお、福田紀彦川崎市長は、施政方針にて、「健常な日本人にとっての最幸社会の実現」を市政の目標とするとしており、明言こそされていないものの合理的排除の対象が障害者のみならず、外国人及び非健常者全てに及ぶことが示唆されている。
在住外国人に対する合理的排除の嚆矢として、本年５月、ヘイトスピーチ団体の集会に対する公の施設の使用が許可されており、今後は障害者のみならず、外国人に対する合理的排除も推進されていくと考えられている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 18:35:04.01

>>173
川崎市健康福祉局総務部での実例だよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 19:18:37.52

仕事とはいえ職場の人ら全体というか日本人全体で暗い人多い感じがする
自分のところだけかもしれんけどね
友人がみんな明るくて元気なやつばかりだからそう言う気がするだけなんかな

**名無し募集中。。。** · 2018/09/29(土) 19:37:05.82

民間とは活力というか人種が違う気がする

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 21:33:31.92

これ本物の試験問題？
ロースクールの教材になりそう。もちろん市側の違憲・違法の事例として

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/29(土) 22:00:33.01

>>178
本物の試験問題かどうかはわからないけど、少なくとも、川崎市障害者虐待差別禁止条例っていう条例は存在しない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 22:18:14.88

事例はガチっぽいな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 22:34:35.95

自演か？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/29(土) 23:20:02.82

こういう書き込みを見ると、
ニュースでよく話題になる、

ガチのキチガイ

が生息する自治体は、職員も苦労してんだろうなあって同情を禁じ得ない
激しくクレーム既定路線方向に傾斜した被害者意識妄想力、
想像を絶する論理構成、事実の歪曲、そして、具体的身体的暴力

職員にも家族は居るだろうから、どうか無事で公務をまっとうしてほしいものだと祈るのみ

地方自治体の一般行政職の業務って、こんなに命懸けだったっけ？、っていう

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/29(土) 23:33:05.04

>>181
川崎市関連の書き込みとそれに肯定的な書き込みが自演かはわからない。
ただ、川崎市障害者虐待差別禁止条例は存在しないし、存在しない条例にまつわる実例もない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 06:23:34.13

これかな？

978 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/05/21(日) 21:17:02.83
>>977
> 今NHKで発達障害やってるけど我が社でも最近多くないか？

健福では発達障害の人は徹底的にいじめてメンタルに追い込むのが方針
障害者差別解消法は地方自治体には遵守義務があり、発達障害を持つ職員への配慮義務も当然あるのだが、実際には発達障害を持つ職員は、それを理由にパワハラされまくってるよ。

一人それで酷いパワハラを受けた人がいる。
自殺未遂をしたという噂もある。

結局健福からは追い出されたらしいが。

981 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/05/21(日) 21:24:43.24
>>979
その人も追い出された先では元気にやってるみたい。

ただ、健福にいる時は毎日のように罵倒されたり、人格を否定されるようなことを言われるのが当たり前になり過ぎて、「自分は発達障害なのだからひどい扱いを受けるのは仕方がない」と思ってしまったようだ。
抑うつ状態もカミングアウトしていたが、我が社ではうつ治療中の人間にはまずやらないようなパワハラ三昧だったらしい。

他局に異動して初めて「俺は何て人間として酷い扱いを受けていたんだ」ということを自覚したそうだ。

987 自分：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/05/21(日) 21:36:05.02
>>985
そのケースはチョコではなく、N理事了解済みの案件

139 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/05/27(土) 10:47:34.87
>>138
自殺未遂は余裕で握りつぶされてるよ
三角小部屋のように、当人が騒がないケースも多いし。

142 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/05/27(土) 11:09:00.07
>>139
閉鎖的な空間だと陰湿ないじめが起きやすいんだろうね。
ただ、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を申し入れてるのに課ぐるみでフルボッコってのは酷いよね。
しかも当該法の主管局がやるなんて、行政庁としての自らの存在意義を否定しているとしか思えないのだが…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 06:24:32.12

144 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/05/27(土) 11:14:49.68
>>142
何が合理的配慮だ、ふざけるな
お前も発達君だろ
絶対潰してやる

by 健康福祉局管理職一同

174 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/05/28(日) 07:59:31.21
>>148
＞そうすると三角小部屋をきっちり追求するのが直近のミッションになるかな週明けから早速動くよ

逆でしょ。
市の方針、少なくとも健康福祉局の規定方針として、
・発達障害者を含む障害者は我々健常者と同じ人間ではなく、同じ人間としての尊厳を尊重した扱いは必要がない
・障害者差別解消法を市として（あるいは局として）遵守するつもりはなく、当事者たる職員に対する合理的配慮義務も遵守しない。
・市職員の働き方、生き方の多様性のうち、障害者のそれに対しては、指導による叱責（人格の否定を含む）、矯正の対象である。

ここまでは政策の方向性としての川崎市全体、すく

175 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/05/28(日) 08:14:52.28
>>174続き
川崎市全体、少なくとも健康福祉局の障害者対応。
実際にこの範囲を超えた、障害者の多様性を受認し、障害を持つ職員の特性による行動が業務上支障となった場合に合理的配慮（障害者差別解消法に定められており、自治体には義務付けられている）を行った例なんてほとんど聞いたことがないしね。

市政の方針に関わる方針だから、健康福祉局長が単独で決めるとは考えられず、副市長、市長の決裁を受けている可能性が高い。

庁内における障害者に対する差別的な取り扱いと合理的配慮義務の遵守拒否、人間の多様性の否定。
これらは全市的な方針だと考えるのが自然である。

その場合、本市の総合計画、障害者差別解消法を根拠法とする施策、市民の多様な生き方の尊重を訴えるパブリックイメージの中に、上記方針との齟齬が見られる。

これらを改正し、障害者差別と虐待、多様性の否定を川崎市の進むべき道として堂々と継続していくことが、今後総務企画、行革、健福の企画課、障害計画課が取り組んでいくべき事ではないだろうか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 06:25:22.02

445 返信：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/06(火) 21:17:59.18
>>437
実際に２人潰したらしいよ

475 自分：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/07(水) 19:51:45.54
>>473
> めざせ！やさしさ日本代表！
>
> 障害やLGBTを個性と認めるのは、日本代表レベルのやさしさなのか？
> 本来は個性じゃないけど、「やさしさ」で個性と認めてやってる、ということか。
>
> さすが、パワハラ市役所の発想は一味違うね。

「やさしさ」
＝人格や人間性を毎日のように否定し続ける
＝合理的配慮の願い出は無視、むしろ健常者では叱責の対象にならないような些細なミスも叱責
＝処理遅延の案件は全て障害持ちの職員に起案させ、責任を負わせる

485 自分：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/07(水) 21:34:12.75
>>480
> お、組合はノリスケ担ぐようね。
>
> >>自治労が策定した人種差別撤廃条例案などを先行例として調査しているという。
>
> 「人権擁護へ条例制定」　川崎市長改めて表明
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170607-00018363-kana-l14

養護と蹂躙を混同してるな。

健康福祉局は成田哲夫局長、伊藤弘副市長のリーダーシップの下に、障害者の人権を抑圧し、蹂躙する施策を推し進めているからな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 06:25:46.57

510 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/08(木) 18:06:06.44
個別の事例で騒いでも意味はない。
川崎市役所は、障害者差別解消法によって「不当な差別的取扱」を禁止され、障害者本人の求めによる「合理的配慮」を義務付けられた行政機関として、

・障害を持つ職員がその障害ゆえに、改善の取組が必要な業務処理を行った場合、
1.たとえそれが障害を持たない職員が行った場合叱責の対象とならないような些細なものであっても、管理監督の任にあたる者は、他の職員の面前で、人格・人間性の否定を含む叱責を行う
2.前項の叱責等により職員が抑うつ状態等の精神疾患に罹患し、医療機関より適法な診断書が提出され、疾患に対する配慮を当該職員から求められた場合でも、障害を持たない当該疾患の罹患者に通常行われている配慮は行わず、前項の叱責を継続的に実施する
3.当該職員が障害者差別解消法に基づく合理的配慮が求めた場合も、管理監督の任にあたる職員は、求められた配慮を一切行わない

という方針を全市的な取り組みとして実施しているのだから。

皆さんの周りにもいるでしょう。
上司・同僚から継続的に「指導」を受け続けている「いろいろ」な人々が。

693 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/14(水) 18:46:05.40
パラ・パワハラキャンペーン中の川崎市役所では障害を持つ職員の虐待・差別を積極的に実施中です。
みんなも障害を持つ職員を見つけたら、いつも以上に罵詈雑言を浴びせよう！

721 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/15(木) 20:09:21.20
障害を持つ職員の虐待は局長の意向？副市長の意向？
それとも市長の意向？

768 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/19(月) 20:38:09.69
>>767
あれ？なんかこの流れデジャブだな。
給付金で何かあった？

776 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/20(火) 17:52:32.19
>>768
よくある障害者虐待だ。
気にするな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 06:27:45.67

川崎市の障害ネタ、面白くない。
本人はみんなが興味持つと思って書いているようだが…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 06:43:08.25

30で年収どれくらい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 06:45:30.17

台風くると人権とか防災に関係ないとこでもでたりする？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/09/30(日) 07:51:37.83

>>189
オレは450～500万くらい。
残業多いし扶養手当とかも出てこれだから、そういうのない人は400万切る。

>>190
災害情報収集担当ってのが各課所に一人割り当てがあって、防災課の応援として夜中に招集がかかる。
災害の度合いによるけど、その災害情報収集担当になってなければ基本的に出ることはない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 07:56:06.15

よっぽどのことないとこんな台風程度でお呼びかからないけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 08:22:50.18

>>188
よくあるからねえ。

てか、職場に発達くんがいたらいじめるでしょフツー。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 08:26:19.23

今日の夜は警報で召集。徹夜か。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 09:07:30.92

ある新規事業の正当性について上層部に説明するとき、
法的根拠や判例、経済分析などあらゆる客観的資料を揃えて
分析用フレームワークを駆使して説明するA氏と
自分の主観を多分に含んだ根拠不明な言説で感情的に説明する
B氏と、どちらの意見が相手に届くか。
一流企業なら当然A氏。しかし市役所の場合はB氏となることが
よくある。
なぜなら市役所レベルの上層部はそもそも
・法的思考ができず判例の重要性やフレームワークの意味するところ
　など前提知識が欠けている
・議員や市長が好みそうな事業はどちらか、という基準でしか物を
　考えられない
・自分の昇進試験でも部下に提出用の課題論文書かせたり議員への
　根回しみたいな政治力だけでのしあがってきたから精緻な事業分析に
　価値を見出せない
みたいな連中が多いから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 09:10:04.42

>>195
必死になっている割に面白くないんだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 09:13:24.64

>>193
いじめとかするわけないでしょ
ブヨブヨ貧弱おじさんのお前もネット上でイキッてるだけだろうけどさ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 09:17:51.37

警報は出るけど台風大したことなさそうだ
あっという間に過ぎ去っていく

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 09:30:46.62

>>194
何県？
関東じゃ現時点でそんな自治体ないようだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/30(日) 10:00:08.40

>>199
関西の自治体だけど、暴風警報がでたら課でだれか出勤。施設管理してるから仕方ないけど、台風くるとあっという間に順番回るし、今年はかなわんわ。