休職中の公務員集まれ! Part24

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1非公開@個人情報保護のため2018/06/26(火) 13:38:19.79
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952非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 15:23:56.13
普通は時給の安い奴隷から呼ばれる

953非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 18:00:48.19
俺の県では若手から押しつけられ、管理職は余程のことが無い限り出勤しないな

一方、俺の住んでいる町は先に管理職が出勤する。真っ当だとおもう。

判断しなければいけないのは管理職なのにそいつらが現場にいないっておかしくないか?

954非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 18:34:07.01
休職中のくせに災害待機を心配している糞どもにワロタ

955非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 18:40:00.59
災害対策で呼ばれたことないわー あっても洪水だけだし

956非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 18:43:24.62
俺は避難所開設にならない限り呼び出されないわ

957非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 18:49:31.07
災害対応で呼ばれればパワハラだと騒ぎ
呼ばれなければいじめだとわめく
気楽でいいな

958非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 20:25:31.03
飲み会に呼ばれなければ、な。

959非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 20:26:39.73
災害対応に呼ばれたいマヌケがいたら教えてくれ

960非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 20:48:47.08
災害対応に呼べない奴は人間のクズだな

961非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 21:05:24.43
なに言ってんだこいつ?w
公務員自体人間のクズの群れじゃん。

962非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 21:28:12.77
保護課、収納課と出世コースとは無縁の底辺部署でのんびり仕事していたのに、なぜか財政課に異動となり、2年目の決算業務終了後から鬱病で休職中。

今までどおり、和気あいあいと仕事してたかったのになあ…

963非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 21:29:13.41
>>962
そんなんで休職?

964非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 21:35:05.53
>>961
ハア?死ねよ

965非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 22:09:57.30
>>964
おまえが一番クズ

966非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 22:11:35.09
>>963
>>962の休職理由は後付けの口実
普段から虎視眈々と休職を狙っている奴は大義名分が発生したらすぐに休みだすから。

967非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 23:51:06.79
>>962
公務員の異動って転職するぐらいのインパクトあるから
一定の課に長年いるとその反動で精神やられるよなあ
それにしても財政とは・・南無

968非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 01:25:44.79
>>961
ちゃんと出勤しろやクズ
給料泥棒

969非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 06:45:45.02
>>953
よく言われたやま猿管理職員が現場出ても陣頭指揮とれないからだろ。

970非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 06:52:09.62
やまさる管理職とはワロタ

971非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 13:03:15.60
 
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972非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 20:52:38.71
すみません。教えて下さい。
病気休暇90日は給与全額支給ですが、具体的には給与全額とはどういうことですか?
病気休暇中は時間外手当、通勤手当など、仕事をしないと行かないと貰えない手当ては当然貰えないですよね?
つまり、病気休暇中の給与は手当てが無くなる分、減るんですよね?

973非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:02:33.15
>>972
基本給と地域手当だけ満額もらえる。通勤も残業もしてないのに、それらの手当はもらえなくて当然だろ

974非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:03:00.26
>>972
時間外は当然無いだろ
時間外勤務なんかしてないんだから

975非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:03:46.35
>>973
住居手当や扶養手当てとかも貰えますか?

976非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:05:11.54
>>972
あとは、ボーナスも当然減る。減るのは勤勉手当

977非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:06:22.07
標準月額報酬が関わってくるのは、傷病手当金の支給なんですね?

978非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:16:40.52
やめようかな
転職活動してる人いますか?

979非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:26:29.36
すみません10月入ってすぐに休職期間が終了します
休職に入るときに医師の診断書が2通必要だったのですが延長の診断書も2通必要でしょうか
条例や規定を見ましたがよくわかりません
自治体で違いはあると思いますが2通診断書を出して休職に入って延長経験がある方がいたら教えてください

980非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:40:03.64
あなたの味方職員係に聞けばいいのに

981非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 21:41:21.36
>>975
両方もらってないからわからんが、それは貰えるんじゃないか?推測だが

982非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 22:24:10.88
>>972
そんなに給料のこと心配だったら這ってでも出勤しろ!
もしくは辞めてホームレスにでもなれ!

983非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 22:24:42.01
>>979
ググレカス

984非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 22:26:37.59
>>977
ググレカス 

985非公開@個人情報保護のため2018/08/20(月) 23:21:45.16
組織によって取扱いがちがうから自分のところの担当課に聞けとしか言いようがない。冷たいようだが経験者なら皆同じ事を言うと思う。

986非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 01:13:28.39
そもそも
休職開始日から半年3ヶ月は満額
それ次の3ヶ月は8割になって
その後一年間は傷病手当てじゃないの

987非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 06:59:44.28
傷病手当は1年半だろ

988非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 07:13:15.49
>>979
その文面(休職期間が終了)からすると、休職期間終了までに今後どうするか決めなさいという事では?

989非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 07:23:25.47
>>979
所属の担当が不親切なようですから終了前に聞いた方がいい。

990非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 08:00:28.32
990

991非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 08:34:29.42
職員係は休職者の味方ですよ!

992非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 10:33:15.73
>>979
普通は療休にしても休職突入でも当該診断書は1通ではないの?
休職可能な期間内の休職継続ならば、主治医とも相談してみる事。

993非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 11:24:25.93
>>978
病気が寛解して以前のように働けるのなら
辞めていいよ

994非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 12:50:14.15
メンタル傷病手当は人生に一回だけ

995非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 14:54:03.14
>>978
公務員は定年まで辞めない方がいい。
数年後からは定年65になるからな。

996非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 14:58:03.83
公務員定年延長について批判されてるがそんな事に負けてはいけない。

997非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 15:12:19.93
>>993
>>995
そもそも休職中に転職活動していいのかなって

998非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 15:29:32.38
傷病手当って休職開始から何年間もらえるの?

999非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 16:25:19.74
>>997
そもそも転職活動できるような状態なら休職できるの?

1000非公開@個人情報保護のため2018/08/21(火) 16:25:49.63
あげバカ市ね

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