【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】

1非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 21:27:45.41
前スレ
【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1516451347/

681非公開@個人情報保護のため2018/05/29(火) 21:00:15.26
理工系出身だけど事務職で受けてすまんな

682非公開@個人情報保護のため2018/05/30(水) 00:20:34.61
>>679
新しく技術職を採用しようとしたら人格的に問題ある人だったので採用が
お流れになったことがある

683非公開@個人情報保護のため2018/05/31(木) 06:45:29.42
技術の無い技術職もいるよな
それを言うと事務の技術の無い事務職も同じくらいの割合でいるけど

684非公開@個人情報保護のため2018/06/01(金) 22:55:20.70
いろいろと暴露しようかと思ったが、そういうスレの流れでもないな。
またの機会か、別の場所にする。

685非公開@個人情報保護のため2018/06/01(金) 23:11:07.39
わが田舎市役所、メンタル続出
課長が自ら新人にパワハラして休職に追い込んだりしてる もう組織として破綻してる
やめたい

686非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 01:36:35.56
>>685
数年前のうちの市役所かな
2年連続の自殺者、毎年病休が五名以上のくそみたいな時期があった
パワハラと記載された遺書があったらしいけど隠蔽されたので誰からも追及されてない

687非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 07:28:26.92
・窓口系など、楽な部署
→時間が取れるので組合の幹部・活動家が配属される。組合加入率も高い。
→少しでも仕事が忙しくなると、「増員!増員!」と騒ぐため、優先的に増員される。
→結果として、忙しくなるどころか余裕が増える。

・官房系、事業系など、忙しい割に人員が少ない部署
→組合の幹部・活動家は配属されにくい。そもそも組合加入率が低い。
→増員要求の声が比較的小さいため、優先順位を下げられる。
→忙しいのに人員は増えない。むしろ減らされることも。
→結果として、さらに忙しくなる。

688非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 07:59:01.92

6896852018/06/02(土) 08:00:54.28
>>686 うちも田舎だから自殺でても隠ぺいされて、誰も責任とってないよ 今までパワハラでの処分は一件もない 自分自身もいま、出先で毎日所長にいびられておかしくなりそうだ 
証拠集めて知りあいの議員にチクる      本当に絶望的なブラック市役所 辞めたい  

690非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 12:27:45.66
>>687
うちの役所は入庁式の後に組合の説明会があって、加入率99パーだと思う
同期200人くらいいるけど、入ってない奴1人しか知らんわ

691非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 12:37:08.91
役所はパワハラする人が出世するケース多いからね。
過去に何人もメンタルにさせたり、自殺者を出した人が幹部として平然としている。

692非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 12:38:51.61
パワハラ上司も人生謳歌してるかと聞かれると首傾げてそう
その手の上司って家では嫁や娘に爪弾きにされてる傾向あるし

693DJgensei artchive gemmar2018/06/02(土) 12:46:14.05
海外まで計画手てて人事なんて日常茶飯事になればいい。もちろん自分でマネジメント
しておいてさ。目的地は。探してもらうのはいいと思うよ。

694DJgensei artchive gemmar2018/06/02(土) 12:47:39.38
嫌がらせのレベルではなあ。本人の行動経路感受性も責任あるよ。
一般職と混じらないレベルの高さがあるから、公務員はこれからはいいねえ。

695DJgensei artchive gemmar2018/06/02(土) 12:52:34.81
パワー型上半身オーラなんて男性陣締め出せよ。退職勧告で。年の差セクパワハラとかも。

696非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 13:03:36.54
日本語でお願いいたします。

697非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 13:13:07.16
パワハラ上司は証拠を集めて人事課に報告するしかないな。
パワハラが原因で処分されてるケースが少なすぎる。
みんな人事異動でいなくなるまで待って泣き寝入り。

698非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 13:13:09.43
パワハラ上司は証拠を集めて人事課に報告するしかないな。
パワハラが原因で処分されてるケースが少なすぎる。
みんな人事異動でいなくなるまで待って泣き寝入り。

699DJgensei artchive gemmar2018/06/02(土) 13:20:05.63
即刻公務万機執行

700非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 13:27:11.01
某国家公務員Sはパワハラを訴えた方がトラブルメーカーとして認定される
苦情申し立てをしたら裏の人事記録にその事実が残り、異動や昇任に影響あるらしい

701非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 21:55:44.63
メンタル多発の政令市Kもそうやで

702非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 21:58:04.07
多分政令市ならN市がいい線いってると思う
悪い意味で

703非公開@個人情報保護のため2018/06/03(日) 21:30:29.43
>>698
所轄法務局に人権救済申立するのが一番だよ。
公務員は労基に駆け込めないから。

704非公開@個人情報保護のため2018/06/03(日) 23:27:25.12
>>700
田舎の市役所だけど同じだよ
日付付の詳細証拠つけて報告して異動させたけど懲戒処分にならなかったので
新しい証拠を加えて毎年報告してたら人事から昇任に影響があるって通告が来た
昇任なんてどうでもいいので忘れられないように未だに報告してる

705非公開@個人情報保護のため2018/06/04(月) 18:59:25.69
事なかれ主義だろうな。

706非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 08:13:49.54
過去にイジメパワハラモラハラの限りを尽くした連中はハラスメント訴訟が普及しつつある昨今では内心ヒヤヒヤしてるだろうな。
いつどこで弁護士から調停の案内が届くか分かったもんじゃない。

707非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 12:24:52.07
>>706
残念ながら、ヒヤヒヤはしてないね。
そんな感覚がないから、今に至るわけで。

708非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 12:33:08.28
むしろ逆上して来そう
お前こんな事してただで済むと思ってるのか?
とか恫喝に走るだろうな

709非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 18:01:56.01
>>708
録音されて弁護士に提出されて死亡コース。

710非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 18:41:53.11
>>709
そこまでガッツある部下がどこまでいるのか

711非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 18:53:37.62
俺は上と思ってるの人間性が腐ってるわ。

712非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 23:46:26.20
自治労マンセーの水道から、
共産マンセーの下水道って、これは嫌がらせ人事?

713非公開@個人情報保護のため2018/06/06(水) 00:21:00.91
上司に間接的に派遣の人の方がスキル持っているから、君は不要と言われ、異動することに・・・。
終わった。

714非公開@個人情報保護のため2018/06/06(水) 05:59:31.70
ウソくせーけどほんとでも公務員は異動が常だから別にいいじゃん
異動しないでずっと同じとこいる人間はそれこそそこでしか通用できない人間になるしな

715非公開@個人情報保護のため2018/06/06(水) 07:16:18.97
>>714
畑違いの部署をたらい回し状態だが、確かに他の人が知らない事を答えられるが、
結局、異動した部署で一年は新採より使えないから一年は耐える事になるけどな

716非公開@個人情報保護のため2018/06/06(水) 07:27:55.70
一年も使えないって酷くね
しかも何で新採以下なんだ

717非公開@個人情報保護のため2018/06/06(水) 07:36:06.64
>>716
新採の方が遥かに若くて物覚えはいいからね
リサイクルから税務、税務から土木事務所、土木事務所から児童福祉、などなど広く知識があるが、
即戦力どころか前職での常識が邪魔してしまうこともある

718非公開@個人情報保護のため2018/06/06(水) 22:54:50.50
畑違いかー、
職員情報シートとかいうやつが裏の人事記録というもの?
逐一、職員課がマルトク職員はマークしていて、あらゆる記録を裏でとっているだとか。
これじゃー職場なんか信用できなくなるよな。ツテのある弁護士や議員にリークしながら守るしかなくなる。

719非公開@個人情報保護のため2018/06/06(水) 23:00:53.86
>>718
ごめんなさい。マルトク職員てどういう職員を指すのでしょうか?自分がそれに該当しているか確認する方法はありますか?

720非公開@個人情報保護のため2018/06/07(木) 03:38:45.91
最近は安価な弁護士も身近に増えてるからハラスメントの類は逐次相談するのがベストだろうな。

721非公開@個人情報保護のため2018/06/08(金) 17:33:21.58
>>718わが田舎市役所は歴代総務部長に引き継がれてる閻魔帳があるらしい 問題をおこした職員や政治的背景ある職員の記録があるとか

722非公開@個人情報保護のため2018/06/10(日) 11:25:01.96
https://nikkan-spa.jp/231224
お前らナマポ飼育員にこんな情熱もってるか?
ナマポ減らそうとか 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

723非公開@個人情報保護のため2018/06/15(金) 21:17:41.78
>>127
管理職を恨むんだな。
労働者同士なかよくしろ。労働者同士いがみあわせるのは管理職の仕組んだ罠。何らかの理由で業務が滞るのは采配不足の管理職の責任だ。

724非公開@個人情報保護のため2018/06/16(土) 07:48:13.69
ゴマスリ揉み手の帝王しょんつぁん

725非公開@個人情報保護のため2018/07/04(水) 17:07:30.48
「次は後ろの調教だ」
 津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
 義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
 義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
 文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
 小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
 銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
 義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。

726非公開@個人情報保護のため2018/07/04(水) 21:54:39.60
どこへの誤爆なんだかw

727非公開@個人情報保護のため2018/07/10(火) 00:07:43.79
やばい非正規に当たったが
どうせあと1年だしまあいいかという気持ちと
だめだこいつ・・・早くなんとかしないと・・・という気持ちの両方がある
こんな人が役所内を転々としてるなんてうそみたい
人事にとっては性格とか人格とか些細な問題なん?

728非公開@個人情報保護のため2018/07/11(水) 19:20:23.30
人事のエリートは事なかれ主義だろうな。

729非公開@個人情報保護のため2018/07/11(水) 21:54:26.10
人事の連中にとっては人事ですからw

730非公開@個人情報保護のため2018/07/11(水) 22:01:18.57
>>729
この言葉を早く理解した者から救われる

731非公開@個人情報保護のため2018/07/12(木) 22:24:32.95
人事と書いてヒトゴトと読む

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