0001非公開＠個人情報保護のため
2018/03/29(木) 21:27:45.41【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1516451347/
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【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
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【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】
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0002非公開＠個人情報保護のため
2018/03/29(木) 21:54:44.66乙です。
0003非公開＠個人情報保護のため
2018/03/29(木) 22:12:11.31乙です。
今まで酷い異動先ばかりだったのに、今回の異動は今の自分の置かれた状況をみれば、
初めて配慮していただいたって言える異動先だった。
今まで経験したことのない類の仕事で、異動先の人も知らない人ばかりだから、
行って実際仕事をしてみないことには良かったというにはまだ早いのだろうけれど。
0004非公開＠個人情報保護のため
2018/03/29(木) 22:49:35.070005非公開＠個人情報保護のため
2018/03/29(木) 23:31:51.78不安もあるけどそれよりもなぜ自分が？という困惑が大きいわ
0006非公開＠個人情報保護のため
2018/03/30(金) 08:15:23.64確実に四月以降、職場崩壊だよ 人事って本当にデタラメだな
0007非公開＠個人情報保護のため
2018/03/30(金) 11:26:35.49よかったですよね。配慮されるのはそうそうないよ。
0008非公開＠個人情報保護のため
2018/03/30(金) 14:46:52.98日本語でOK
0009非公開＠個人情報保護のため
2018/03/30(金) 22:14:18.140010非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 05:01:13.27当然住むとこなし
後から来た男上司が激務に次々倒れる鬱になる
いい加減休みたい 独身は死んでも訴えられないしなとか足下見てるわ
子育てでも働きやすいアピで、既婚者子供いれば優先で安全な街中で休んでも同じように昇進
子供3人産んで子育てしたいから退職しますとか自慢げに挨拶されて同じ女として殺意わいたわ
0011非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 06:55:43.17自分の境遇が不遇だからって普通の人間に八つ当たりしても自分が叩かれるだけ。
>子供3人産んで子育てしたいから退職しますとか自慢げに挨拶されて同じ女として殺意わいたわ
何もおかしい事は言ってない。働きながら子育てするも、退職して子育てするも自由。
八つ当たりされる方が可哀想に思える。
女の敵は女なんだねぇ・・・。
0012非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 12:50:23.50いや、子育て終えたらそれまでの経験生かして、今度は子育てしたい若手をサポートするために休んでも立場おいてるんだろうに
女性登用だって、働きやすい若者女性の道を切り開くためだろ・・・
おいしい蜜だけ吸って人の補充もないのに赤の他人に仕事投げるだけ投げて、仕事もしてないのに給料だけもらい続けて家で休んで
還元も何もしないで3人産んで年取って退職金上がった頃見計らって辞めるって、ただの税金ドロボーだろ?
0013非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 12:51:37.073人も産んで仕事もしないで辞めるとか無いわ
0014非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 12:54:51.44銀行勤務の嫁はそう言われたらしいけど
0015非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 15:54:22.110016非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 16:24:07.68ふざけるな！！
0017非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 16:25:43.68立て続けに２人以上子供作って数年間育休とって、結局きつい職場には数ヶ月しかいない事例が割と多い。
0018非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 16:27:52.34どの部署もその穴埋めに臨時職員あてがって事務無茶苦茶じゃん
日本死ねじゃねーわ
テメーが死ね
0019非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 16:29:42.59俺のところなんて臨時職員すら来なかったぞ
次年度の座席表には臨時職員って書いてあるのに空席の予定になっとるwww
仕事が宙に浮くw
0020非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 16:54:33.58/:彡ヾ,;;; "':ヽ
l彡;;::. 、 l
|ミ//==丶, /==ヽ' | クソ人事課長、くたばれ！ 天誅じゃ！！
|ﾐﾐ| '-=･ﾆ ） （ ﾆ･=-|
|り|. / ヽ |
丶|. . "'‐ｖ‐ゝ i
| ,/ｪｪｪｪｪｪヽ /
丶 ''＝＝" ／
＼ 二二 ／
ﾉ `ｰ―i<
／ ＼
/ ./ ヽノ ) l i | l
( ( / / ,-----、
＼＼ / / .|;:::: ::::|
⊂ﾆﾆ(.(.(.(.)ﾆﾆ(.(.(.(.)ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ|;:::: ::::|⊃ /’, ’, ¨
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’ヾ＼:::::／ ☆ガッ！
.,, -'^＼＿／`ｰ､
；¨¨・,,,ﾞｰ;. .; ;::ノ)ﾉ. ：―☆
・ ／|ミ.l ,┃.､ i.）＼
☆ .（＾'ﾐ/:´3 .〈:;:;:;） ☆
.しi ;;; r､_） |
| iﾆﾆ';;:) ぐぇあ
ﾉ `ｰ―i´
0021非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 17:16:15.14補助金とか交付税なんかの金周りや統計や事業登録とかには最適だろ
残業も職員の抑制にも繋がるしガイジ住民も御満悦で一石二鳥
0022非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 17:32:05.41しわ寄せは当然残った職員が負うし正に負のスパイラル
0023非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 20:01:15.39タバコ吸う職員は減給にしてください
106非公開＠個人情報保護のため2018/03/31(土) 15:03:55.02
>>105
欠勤扱いにすればいいよな
1日タバコだけの休憩で2時間程度欠勤になる
それなら文句も出ないだろう
うちは理由のない欠勤なら10日で懲戒免職処分なので丁度いい
0024非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 20:02:40.41うちは既に禁止されている
それでも吸いに行く奴が市民から目撃されて、その都度止めろって通知が来る
そうなる流れなんだろうけど、そうなってからどんな言い訳するか楽しみだｗ
0025非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 21:15:51.890026非公開＠個人情報保護のため
2018/03/31(土) 21:38:29.55句読点すら使えない
改行すらしない奴もお前位だな
そして目立つようにageてるのかsageを知らないのか、5ch初心者っぽいのもお前
00276
2018/03/31(土) 21:45:57.25出先は精神療養所なのかよ怒 まあ俺は異動するから関係ないけど、五人のうち二人もメンタルいるっておかしいよな 確実に職場崩壊
人事のやつら、出先機関なめてるな
00286
2018/03/31(土) 21:46:15.91出先は精神療養所なのかよ怒 まあ俺は異動するから関係ないけど、五人のうち二人もメンタルいるっておかしいよな 確実に職場崩壊
人事のやつら、出先機関なめてるな
0029非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 04:43:44.570030非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 07:59:54.43003128
2018/04/01(日) 08:19:16.80いくつも大きな事業抱えて、大規模な、利用者説明会も複数やらなくちゃいけないのに、どうすんだろう 不倫癖美人課長にセクハラ親父、そう状態のメンタル１人、鬱女子１人、ヤル気なし子育てが第一の女係長１人とか、これは何かの人間関係の実験なのか(笑)
職場をまともに回せる人がいない(泣)
人事は、俺だけ逃がしてくれたのか？
0032非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 08:42:26.82ラスト１年ならいいけど２年で異動できないからなー
0033非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 09:10:37.28出先から本庁になったけど、出先軽視はうちもすごい
所長と事務員の二人以外は嘱託とアルバイトだったのが、
事務員の俺が出て所長一人と事務職以外の職員と嘱託アルバイトになった
そのうち所長が異動する際には民間委託ならいいけど無くすつもりかも
それでも仕方ないにしろ、所長一人で事務全部は出先と言っても厳しいし、俺も今後も引継ぎに向かうことになり兼ねないから辛いわ
0034非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 09:49:57.23案の定一年で異動
0035非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 10:05:07.290036非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 12:21:17.630037非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 12:30:36.66そのツケを払うだけじゃん
0038非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 12:33:33.09新採とか市民の相手ぐらいでぶーたれてるからお前はずっと窓口なんだよ
0039非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 12:37:08.17散々トレーナー質問攻めにして仕事停滞させてたし
0040非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 12:39:10.42ただでさえ忙しいのに新人の世話ができるかよ
0041非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 12:39:46.330042非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 12:50:30.260043非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 13:53:40.490044非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 13:55:27.11おかげで仕事が宙に浮いてる
0045非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 14:29:59.76年寄り相手より新人教育のほうがやりがいがある
0046非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 16:08:01.99なんで自分だけ？他にも2年目以上いるだろボケ
0047非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 16:16:11.55この4月に、課長と係長が大量に変わって2年目の係長1人だけ残った。
となると、来年度は課長も係長もだれも異動なしになるけど、人事上何かあれば今年残った係長が押し出されるのかな。
0048非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 16:30:14.08004931
2018/04/01(日) 18:15:30.93だから必ず一人は出来る職員が配置される 問題職員病気職員は本庁大部屋でみるべき
0050非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 18:24:57.96出先冷遇はどこでも共通なんだな。
首長から遠い所に、人的資源は割かない。
0051非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 20:37:03.16おかげで大混乱
来年はブラック確定
もうやだ
0052非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 20:38:31.62耐えられないなら転職すればよい
0053非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 21:00:41.53住民に近いところを軽く扱うってダメだよねー。
0054非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 21:12:53.47意外とアリの組織のように誰かがやったりするものかも
やる人がいたから積極的にはやらなかったけど、やる人がいないなら仕方ない、となったり
0055非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 21:29:01.02005649
2018/04/01(日) 21:49:10.290057非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 22:12:13.24こういうみんなが損する提案する奴いるわ
0058非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 22:22:12.28そんなのどこの部署でも一緒
0059非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 22:24:24.00公務員の職場でその人しかできない仕事とかもあるしそんな人が突然いなくなると機能麻痺するよ
市民や同僚の迷惑を考えられないやつは損害賠償を請求できるようにしたい
0060非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 22:38:30.55基本、アホでも出来るルーチンな仕事だしな
大変なのは、業務内容が区切られてて、担当しか詳細知らないような仕事。
こういうのはアホに任せたら大変なことになるし、潰れて休職しようもんなら、最悪、機能がマヒする。
それなりに自負持ってもいいのは後者のラインだよね。前者はマジでバイトや非常勤がやってろレベルだし。
0061非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 22:41:25.70上司が各事務内容把握しきれなくて
事務分担がくしゃくしゃになったわ
明日から阿鼻叫喚
0062非公開＠個人情報保護のため
2018/04/01(日) 22:41:49.16むしろ仕事できる奴は引継ぎを完璧にしてすぐに新しい職場の業務に取り掛かる
いつまでも前の職場に未練を引きずるようでは公務員として未熟だな
0063非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 01:31:01.90まさに俺は後者
許認可系だから責任重いし俺が潰れると課が麻痺する
0064非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 02:05:41.61ミスしても誰も気づかないとか、怖いよな
俺は文化事業系だからワンオペでも気は楽だけど
0065非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 07:26:06.710066非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 08:00:31.110067非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 12:22:58.12年度始めでも特に何もなく落ち着いてていいなあ
今日も定時あがりで本屋行こっと
0068非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 12:29:58.64政令市の区役所？は出先と言わないよね？
0069非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 19:43:32.90政令市の区役所も出先だろ
0070非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 19:45:55.85土木職は出先の土木事務所（たまに公社・公営企業関係）巡りが当たり前
0071非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 19:46:53.99小さい自治体は支所が無かったり。
0072非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 19:57:24.72支所、出張所、連絡所、区画整理事務所、再開発事務所、各なんちゃらセンター、隣保館、児童館.etc
007331、65
2018/04/02(月) 20:14:54.090074非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 20:15:48.30もういっそのこと昇任試験を拒否し続けて
一番下の役職の最年長記録でも狙ってみるわ
0075非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 21:06:54.69明日から気が重いわ
0076非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 21:38:58.73ぶっちゃけた話、昇格試験なんて名ばかり。あらかじめ昇格させる人間を決めておいて
それ以外の人間は、たとえ筆記試験で満点を取っても昇格させない。
人事の好き嫌いで昇格が決まってしまうから、ハッキリ言ってバカバカしい
こうなったら、年休をフルに20日取得して、定時退庁して自分の世界を大事にしたほうがいい
0077非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 22:01:34.89俺なんか前任者ってのがいないし、後任者も人員減でいなくなったｗ
所属長も一緒に異動になったから、新しく来た所属長に引継ぎすることになったｗ
それでも何とかなってしまうのが役所だが、流石にお互いにキツイわ
0078非公開＠個人情報保護のため
2018/04/02(月) 22:12:13.20普通一回聞きゃとりあえず大丈夫って思うもん？
0079非公開＠個人情報保護のため
2018/04/03(火) 00:06:46.99引き継ぎ資料によるかな。
紙ぺら一枚で、具体的な事業が抜けてると終わるわ。
資料用意しなかった前任者の責任もあるし、ミスするくらいなら電話しまくる。嫌がられても電話する。
0080非公開＠個人情報保護のため
2018/04/03(火) 12:28:57.93本人は前任が教えてくれなかった(怒)だけど普通に考えればそれしかないじゃーんとかそれは全庁的に決まってることだよお前何年目なんだよ的な
0081非公開＠個人情報保護のため
2018/04/03(火) 19:21:35.810082非公開＠個人情報保護のため
2018/04/03(火) 21:07:45.25本当は後任が「どうすれば（×何をすれば）業務を処理できるか」を分かるように
手順書の内容も書いておかなければならない
手引書・説明書・手順書の違いが分かる人は良い引継書を作っているはず
事務屋さんの引継書は「手順書」の話が書かれてないことが多くて困る
0083非公開＠個人情報保護のため
2018/04/03(火) 21:43:34.690084非公開＠個人情報保護のため
2018/04/03(火) 21:46:26.23人員6人でキチ2人（うち1人所長）1人高卒新採2人異動新人
0085非公開＠個人情報保護のため
2018/04/04(水) 00:42:12.34暇な課ならできるんだけど、忙しい課ではとてもそこまで回らなかったわ。逆に暇な課は本当にマニュアル通りしてたら苦もなく回せるし、職場による差が激しいよね。
0086非公開＠個人情報保護のため
2018/04/04(水) 00:58:52.01どちらですか？
0087非公開＠個人情報保護のため
2018/04/04(水) 01:38:17.21異動したくねぇ
0088非公開＠個人情報保護のため
2018/04/05(木) 15:09:48.86戻りたいよ(泣) 少し休めという人事なんだろうけど、パワーをもて余し気味だ
0089非公開＠個人情報保護のため
2018/04/05(木) 22:09:50.42俺と変わってくれー
0090非公開＠個人情報保護のため
2018/04/05(木) 22:36:33.02お前らマクロとかVBAとか分かるんか？
こんなん教えてもらって直ぐに自分で使える気がせんよ
0091非公開＠個人情報保護のため
2018/04/05(木) 22:37:10.23おう、本庁障害福祉とかどうだ？
やりがいあるぞ
0092非公開＠個人情報保護のため
2018/04/05(木) 22:44:06.79俺も全然分からんちんだよ
その上高額の契約バンバンしなきゃいけないみたいで死にたい
エクセルやワード全然使えない係長と2人でどうしろというんだよという感じ
0093非公開＠個人情報保護のため
2018/04/05(木) 23:04:31.09システム部署から恫喝じみた催促が来てる
0094非公開＠個人情報保護のため
2018/04/05(木) 23:11:31.70もう詰みました、潰れるかも
0095非公開＠個人情報保護のため
2018/04/06(金) 19:20:28.690096非公開＠個人情報保護のため
2018/04/06(金) 21:31:43.85ガンガン残業していけ
0097非公開＠個人情報保護のため
2018/04/06(金) 21:55:47.06サビ残多いわ
前の上司は全部つけてくれたから、結局上司の度量次第だなぁ
0098非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 01:38:04.39単価安すぎて残業すればするほど時間の浪費なだけじゃん
0099非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 08:54:12.34仕事の流れがわからなくて自分のペースで仕事できないのがしんどいわ
0100非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 09:21:24.31そもそも労基関係ないからね
0101非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 11:37:27.76年取れば増える
0102非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 16:24:00.430103非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 17:27:37.56年度途中で観光部署に異動決定！！
0104非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 21:00:59.20年度途中で異動になるなんて、うちの市では
組織統廃合があった時か、懲戒免職で空きポスト
が出たときの玉突き人事しかないな。
0105非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 21:07:18.950106非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 21:33:00.18何考えてるのか
0107非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 21:34:58.84化けの皮剥がれて下からバカにされるのも時間の問題。
とりあえず頑張らないと。
焦るわ。
0108非公開＠個人情報保護のため
2018/04/07(土) 21:38:40.520109非公開＠個人情報保護のため
2018/04/08(日) 21:14:18.9333歳で主査になってるー
うちの制度上の最短でなってるー
人事財政花形行ってないし特別頭いいとか美人とかじゃないのにー
偏屈者ばかりの公務員の中だとやっぱざっくばらんな根明が重宝されるのかね？
0110非公開＠個人情報保護のため
2018/04/08(日) 22:05:20.54明るいとかあんま関係ないんじゃね。最近は、係長級なり手が少ないというのが一般的だから希望すれば誰でも(不適格者以外)なれるのではないでしょうか。
0111非公開＠個人情報保護のため
2018/04/08(日) 22:24:58.04今は国策の女性活用のため、女だからという理由だけで昇進していくんだよ。
0112非公開＠個人情報保護のため
2018/04/08(日) 22:32:14.20去年の段ボール運びとか全部こっちがやって、残業もこっちがやってさ、
「子ども迎えに行くんで、お先に失礼しまーす」じゃねえよｗ
どないなっとんねん日本の働き方改革
0113非公開＠個人情報保護のため
2018/04/08(日) 22:39:33.76お前も女になって出世しろ。
手術してこいｗ
0114非公開＠個人情報保護のため
2018/04/08(日) 22:46:55.06俺は31で管理職選考A(どこかは調べればすぐ出る 笑)受かったから後数年で課長や 笑
0115非公開＠個人情報保護のため
2018/04/08(日) 23:55:24.70周りから「なんであいつが？」ってなって本人的にも迷惑だろうな
0116非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 00:21:04.04そんなクソみたいな部署にプロパーで6年いる俺ってなんやねん
そして人事のとりあえず問題職員はこの課にあてがえば良いっていう意図がモロ見えでイライラする
0117非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 07:06:16.48他人のふり見てわがふりなおせ
キミも問題職員だと周りから思われているんだよ
0118非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 13:53:16.50うちじゃせいぜい主任主事
0119非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 16:36:47.53元公務員だけど数十年に数回しか起案したことありません。研修旅行でも階級上位同行者に起案頼まれたが
それはお願いしますと言って書かずに済んだ。こういうのもいますからご安心ください（笑）
0120非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 21:44:43.900121非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 21:57:26.41お前が同じようにならない自信があるならええんちゃうか？
お前が同じようになったら倍返しじゃすまんだろうが
0122非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 22:02:42.07わいはもう少しで課長補佐やで ニコリ
0123非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 22:43:01.57仕事は全くわからないし、トラブルは束のように襲い掛かってくるしもう詰みそうです
0124非公開＠個人情報保護のため
2018/04/09(月) 22:59:05.17どうせ異動するからと手抜き仕事をして
後任の事など微塵も考えない
0125非公開＠個人情報保護のため
2018/04/10(火) 00:44:57.16それと事業系の場合、人脈とか信頼関係は引き継げないからヤバい 俺の後任、全く無能な奴でとてもじゃないが、市民参加の文化事業の立案、施行できない 人事課のやつら、なにも考えてない
人事異動は非効率的すぎる
0126非公開＠個人情報保護のため
2018/04/10(火) 02:47:17.87荷物とかどうしてます？
要らない貸与品、しかも太ってきつくなったズボンに上着、皆さん宅急便で送るの？
0127非公開＠個人情報保護のため
2018/04/10(火) 15:49:32.69資料みろというけど、残していった原議も資料もでたらめで何も参考にならなかった。再任用でいまだ役所にいるけど、早く氏んでほしい。
0128非公開＠個人情報保護のため
2018/04/10(火) 21:38:38.810129民間人
2018/04/10(火) 21:51:24.70こんな、バカ市役所もあるでな
http://www.kanaloco.jp/article/58051
0130民間人
2018/04/10(火) 22:24:25.73https://blog.goo.ne.jp/higaishablog/e/f830fb64f8164cc36d003eb1f364a816
0131非公開＠個人情報保護のため
2018/04/10(火) 23:52:42.69専門性否定して、短期間で異動させて素人集団推進してるのに個人に管理責任まで負わせて酷いな。
0132非公開＠個人情報保護のため
2018/04/10(火) 23:58:35.69ほとんどが感情論でワロタ
退職金の方が大事に決まってんだろ
0133非公開＠個人情報保護のため
2018/04/11(水) 06:49:33.35公務員の数を減らし、委託先の事故の責任まで公務員に負わせるのは、タクシーの事故責任を
乗客に負わせるようなものだ。
0134非公開＠個人情報保護のため
2018/04/11(水) 07:31:56.580135民間人
2018/04/11(水) 21:08:48.43たしかに理不尽な話ではあると思うよ
一方、厚木市の場合は、
「バカは死ねよ」
って感じたな
暇があれば、会議録を読んで議員の意見をみるがいい
市議も「バカは死ねよ」といいたくなるが・・・
0136民間人
2018/04/11(水) 21:26:18.06こういうのもあるでな
ま、頭悪すぎなんだがな
0137非公開＠個人情報保護のため
2018/04/11(水) 22:18:02.97実力がないのに昇格して管理職としてお迎えした職場の部下は大変。
自らを犠牲にして、仕事が終わったあとに組合員のために頑張っている組合役員は、
見せしめ人事で平のまま。
若手に追い越され若い職員（裏で何かあり。仕事が出来ないから追い出しばかりされている）が
上司になることも多々あり。しかし、その上司が報告書もまともに書けない、部下に仕事を教えて
もらってもこなしきれない、判断能力がない・・・。で、部下である見せしめ人事で平の職員が
組合員でない上司の仕事をする。
はたまた、既婚している職員同士で男女の関係になり・・・。人事もそれが分かっていながら、二人とも昇格する。
部下へのパワハラで重傷を負わせても逮捕されずに、政治的な裏取引があったのかなかったのか解雇とならず、
今では管理職手前にまで昇格。 大多数の職員は、真面目に仕事をしているのに。
以上、首都圏某市役所からお伝えしました。
0138非公開＠個人情報保護のため
2018/04/11(水) 22:24:44.330139非公開＠個人情報保護のため
2018/04/11(水) 23:12:56.40一主任に過ぎない奴が、人事に新採について事細かく聞いて、その中から社会人採用で使えそうな奴を選んでいて、
その希望通りの奴が来た時、仕事が出来る出来ないとかじゃなく、バッジや何らかの後ろ盾や言う事を聞かないと何するか分からない基地外には逆らえないってことが良く分かったわ
その新採は市長のお気に入りだったみたいで、その主任が異動したらその異動した直後に月の途中で異動していたし、結局は能力や実績なんか関係ないことが良くわかった
コネとゴマすりと性格の悪さが出世のコツで、能力や実績で出世する奴より楽な部署でヒーヒー文句ばかり言ってやがるから、周りも迷惑しているが、何も言えないからいつまでも変わらない
0140非公開＠個人情報保護のため
2018/04/11(水) 23:15:53.78並のやつよりコネのやつのが優遇されるだけで
0141非公開＠個人情報保護のため
2018/04/11(水) 23:21:21.13真理だな。自分が権力者でも同じ判断をするだろうし、だから今の境遇に不満はないな。
まあ不満、あるけど、しかたないって感じかな。
イヤなら寝食を惜しんで働いて誰が見ても仰天するような物量か政策目的達成成果を出せばいい。
自分はそんなめんどくせえ人生は御免だ。
0142非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 00:40:19.84プログラム書けるぞ
0143非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 01:21:28.81専門的な不動産評価を一般事務職にやらせるからだよな わが市もミスばれて新聞に載った
職員数減らされてるんだから専門職育てて効率良い組織運営しろよと思う
0144非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 07:01:21.26マクロもVBAもある程度使えるけど、窓口業務だから全く活かせてないわw
0145非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 07:10:34.79何度も教えたりフォローしたりカバーしたり意見したりしてきたけど全く改善しなくてもう心が折れた
区民に迷惑かけて他部署に迷惑かけて恥ずかしくないのか
0146非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 07:18:52.210147非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 07:36:05.39あるある
0148非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 15:32:49.40まだ4月…次異動できても11ヶ月後
精神が保たない
0149非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 16:02:56.11お陰でいろんなスキルが身について成長した
勿論今の職場でも俺の後にやる奴が困るぐらい根を生やしている
しかしブラック企業だから賃金は最低なのがいただけない だから自分の仕事には責任を持つが愛社精神などサラサラ無い
0150非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 16:57:47.20自分だけしっかりやって完結する仕事だけじゃなくて組織として恥ずかしくないように周りをフォローするのがちゃんと仕事をしている人じゃない？
こんな考え方だから病欠手前なのかな
0151非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 22:44:52.97などと割と生意気なことを考えてしまう・・・
こんなに何でもかんでも引き受けて「はいはい”仕事が出来る人”自慢ですか」と
他人に思われるだろうなあという想像もついているし、来年か再来年は
自分はもっと悲惨な部署に回されたうえで今俺のいるこの課はシレっと来年増員だろうなあ
という何となくのいつもどおりの想像もついてる
起用貧乏なんだよな、うちの家系
0152非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 22:45:26.840153非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 22:58:19.85上司も旧帝大出身者多く、頭もキレるし、劣等感しかない
0154非公開＠個人情報保護のため
2018/04/12(木) 23:45:09.870155非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 06:41:18.010156非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 07:12:41.65職場内では自分が一番無能と思っておくに越したことはない
0157非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 08:08:40.05的な
0158非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 11:58:08.500159非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 12:20:18.770160非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 13:31:22.32人事評価導入されて、変に気を回す職員が増えたよな
ストレスにしかなってないような気がする
人事評価なんか止めて、昇任昇格は試験一発にすりゃいいのに
0161非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 14:18:29.910162非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 14:43:31.19事故物件
0163非公開＠個人情報保護のため
2018/04/13(金) 23:28:34.93今年隣の課が２人も産休に入る・・・どうなるんだ、これ
その影響でこちらの課は年度当初から人員減で笑えてくる
0164非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 12:16:02.0515年前に係長試験が導入されて試験だけで昇任させていたら
係長にしたい人が試験受けない・通らない、係長不適切な人が
試験通りまくるで、試験無しの係長昇任が去年から復活した。
0165非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 12:51:02.91大卒主事は入庁20年で基本給上がらないから係長級にならざるを得ないとか
0166非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 14:16:18.640167非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 16:01:28.18神戸？
0168非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 17:59:08.70一生懸命な人ほど損して、そうじゃない人ほど自分優先の人生を送れる。
0169非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 18:01:14.02いや、もっと東の政令市S市
0170民間人
2018/04/14(土) 18:08:21.38ナンチャッテ政令市の相撲原市か
0171非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 18:08:28.03相模原か
仙台は試験あるし
0172非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 18:14:37.660173非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 18:19:03.57これな
0174非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 18:19:58.62二重行政じゃなくて効率的じゃん
0175非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 19:24:53.900176非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 19:37:48.09大阪府みたいな感じかな。
級ごとの給与の上下関係を徹底している。
高給欲しけりゃ出世しろと。
http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/12302/00000000/HP_koumuinseidokaikaku.pdf
0177非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 19:42:14.81出世して給料アップ
本来の姿だ
働く事でしか金が手に入らない奴らは特に
0178非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 19:52:08.46大阪の公務員のせいで、公務員全体がバカ見てる。
大阪人なんざクズだクズ。
0179非公開＠個人情報保護のため
2018/04/14(土) 20:58:53.140180非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 00:10:51.37本来あるべき姿だな
メンタル弱いやつとか仕事しないババアにはそれ相応の給料にしてもらわないとやってられん
0181非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 12:33:22.83別に過酷なわけではないんだが
0182非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 13:23:35.7157歳以上の人だけ配属してるのかい？
0183非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 14:45:40.59人事評価とかはそれなりだったんだがなぁ
0184非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 15:15:02.17足立原が癌細胞なんだよなあ
0185非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 15:16:27.20もしかして観光部署？
0186非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 16:09:29.29若いと産休育休コラボあるし30以上は家庭ガー子供ガーで仕事しねえし
しわ寄せは男に来て不満も愚痴も言えない
0187非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 16:32:23.18行革とかの企画部署？
0188非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 16:33:46.56子供がらみは当然の権利だとしてもしわ寄せ対策考えてくれないと男性側がもたないよなぁ
0189非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 18:55:10.94そこで頑張れば逆に出世しやすい
0190非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 19:28:29.870191非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 20:36:28.80配属先ランキングの 下の方って能力の必要な部署だろ
気にすることはないと思うぞ
それよか、能力のいらない市民課とかだとあきらめるが吉かもな
0192非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 21:05:01.77異動って、運否天賦だよね。
0193非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 22:46:12.15凄い！
表のエクセル(関数とか)はある程度できるんで、VBAとか勉強しようかな
オススメの教材とかある？
0194非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 23:25:50.580195非公開＠個人情報保護のため
2018/04/15(日) 23:35:17.21>大阪人なんざクズだクズ
奈良とか兵庫の公務員も全国の公務員に迷惑かけたけどな。
関西人そのものがクズなんだよ、あと、長州人と薩摩人もな。
0196非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 00:32:07.780197非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 00:45:10.19こっちはパワハラ糞上司の下になって駄目だった
部下全員で告発して左遷させたけど懲戒処分にはならず悔しい
0198非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 12:49:24.710199非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 17:42:39.29同じくらい定時に帰れる代わりに窓口業務で、定期的に休日出勤がある職場に来た
前の職場の方が手すきの時間に色々事務の簡素化とか、取り組める時間があったが、
今は完全に歯車になるために頑張る毎日、だけど一つ覚える度に精神的に楽になる
仕事以外に打ち込んでいる趣味がある人には今の職場は天国なんじゃないかと思う
0200非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 18:02:01.290201非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 18:04:33.04窓口系に行きたい
0202非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 18:07:34.28GJ！
0203非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 19:20:00.990204非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 19:26:48.31乙
なんかあったん？
0205非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 20:30:56.03おまおれ
0206非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 20:49:37.30今日クリニック行って適応障害の診断出た。期間が短いからこの診断だけど、症状自体は「うつ」の要件そのものだと言われた。
0207非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 21:06:41.88良い心がけだ。役人なら知ってると思うが、窓口何年やっても出世なんか全くできない。
来るのは善良な市民がほとんどだが、なかには育ちの悪いの、頭の悪いの、ガラの悪いの
たくさん来る。理不尽もすげえ言われるし、一言も言い返してはいけない場合がほとんどだ。
でもそれが生の住民の声なんだ。
それを聞くことこそが、やりがいのある仕事だと思うってのは素晴らしいことだ。
0208非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 21:07:30.230209非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 21:31:15.66なんか違う
0210非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 21:33:33.15楽したいだけか？
0211非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 22:03:42.52コードブルー係にいるが
一刻も早く異動したい
辛いとかではないが仕事がつまらん
0212非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 22:54:08.83俺も、異動が嫌いになる。
新しい環境、仕事でストレス半端ないからね。
0213非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 22:58:24.51異動希望なんかしてなかったのに、人事のやつら許さん 複線型人事、エキスパート育成人事に切り替えてる自治体も増えてきてるし、本当に人事異動は職員にも組織にも市民にも弊害が多い
0214非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 23:07:33.93で，住民の方が勉強をしていて、市職員の方が学力がなくて
結局、袋叩きにされるんですな
0215非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 23:08:02.13RPA…？
調べてみます
>>213
謎のローカルルールありますよね
私は180後半でレスラーみたいな体格なこともあり、気を遣ってもらえてますが、お局さんみたいなのに舐められてるなーと見受けられる横転者さんとかは可哀想でなりません
0216213
2018/04/17(火) 00:56:37.90俺もなめた真似されたら議員も使って大暴れするつもりだ 役所って、大人しくしてたらダメなんだよな 怒らすとヤバイ奴って認識された方が不当人事やパワハラの被害に遭わない
0217非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 06:04:31.110218非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 07:09:49.86仕事に追われてメンタル休職なる前に「能力ないからできませーん」って開き直った方がいい
でもそれが出来ない職員が多いんだよな
公務員になるくらいだから根は真面目で責任感の強い人間が多いんだろうな
0219非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 07:17:44.02これな
あと真面目だから不真面目な職員みるとイライラする
0220非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 07:37:20.640221非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 12:34:45.13人事最高だね
0222非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 12:53:27.51同じく。45歳で係長でもなく暇な課で担当している人が、40歳で係長しててめちゃくちゃ忙しい自分より給料貰ってるとか思うと腹立つわ。
0223非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 20:17:31.78私は見てくれだけでぱっと見ヤバいと思われてるから美味しいです
我慢しないのが大事だと思います
>>221
うちはイケメンが多いです。激務なんで女性は少ない
可愛らしい女性は人事課給与
民間出身ですが、綺麗な女性公務員見たことないです(一応毎年150くらいは採用がある役所です
0224非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 20:40:27.420225非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 20:45:13.530226非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 21:27:38.920227非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 22:15:48.99たまに人事に用事で行ったら愛想悪いし何様やねん
0228非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 23:27:27.39業種が畑違いすぎて一年間の経験が全く役に立たない
0229非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 23:31:47.64ゼネラリストと言えば聞こえは良いが
中途半端な知識しかないのが事実
これが役所だ
0230非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 23:33:00.15酷いと住民の方がその分野の知識持ってるしw
0231非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 23:36:07.01わが市役所では人事課解体論すら浮上してる
各部署に人事権を付与して、給与福利厚生課を新設するとか その方がいいかも
0232非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 00:07:26.660233非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 04:47:16.80許すも糞もないわ。
20 非公開＠個人情報保護のため sage 2018/04/17(火) 19:18:33.97
2年目。異動先で
勉強してきて当然、求められてる仕事がすぐわからないのはおかしいし頭が悪いだとか
まだ期限の感覚も掴めてない仕事に加えて自分の研修準備とか課外での雑務とかあるのに
残業しないで定時で上がれだとか言われるんだけど
これが当たり前なの？
クソ腹立つ
0234非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 04:56:01.520235非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 07:04:23.28大卒新採を人事課が主導して一年で異動させることは絶対にない。
元の課の課長が「お願いだからアイツを異動させてください」と人事課に
頭下げてお願いしたから一年で追い出されたんだよ。
0236非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 14:19:25.55バカかお前は ( ^▽^)
0237非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 17:01:51.38それもひとつのアイデアだが、やはりその自治体の人事面での総合調整する部署は必要そうだな。
0238非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 17:08:29.39当たり前ではないよ。その無茶ぶりはひでーな。ワイは、仕事関係のマニュアル的なものを持ちかえり、喫茶店で読み込んでたんやで。
事実上の残業だけどしゃーない。与えられた条件下で結果を出さないといけなかったので。
0239非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 20:22:37.65ホントのことは言ってはいけない
0240非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 20:48:17.65道路→水道や河川→都市計画という異動は
事務方の観光→財務や農林→福祉に該当するレベルだから文句言うな
0241非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 21:53:15.14課長クラスって人事に口出せるものなのか？そんなことできたらみんな注文出しまくってまとな異動できないじゃん
0242非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 22:15:33.72補佐レベルでも口出し出来る奴は出来るし、主任でも出来る
言う事を聞かないと逆恨みして人事課の業務を妨害するクラスの奴か、
もしくは縁故採用、幹部職員のグループ員とかバッジ関係者なら役職なんか関係ない
議会に口出しできるレベルならヒラでも口利きなんか普通にやってる
0243非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 22:28:09.840244非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 22:29:04.79どこのド田舎だよ。
0245非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 23:03:58.81確かに新卒で一年異動は基本無いね
仕事が異常に出来て市長の目に留まって1年でお膝元に抜擢されることはたまに見かける
仕事が全くできない新人も見たことあるけど1年で異動は見たことがない
0246非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 23:51:28.870247非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 23:55:27.30新採１年異動は100%問題職員。
0248非公開＠個人情報保護のため
2018/04/19(木) 08:01:12.91同期は初めての異動なのにその人は実質３回目
異動先の課は普通の部署だから別に抜擢ではない＝上司に嫌われてる？って皆に思われて可哀想
0249非公開＠個人情報保護のため
2018/04/19(木) 18:21:35.03上司に嫌われているレベルでそんな異動はないと思いますよ。何か特殊な技能を持っているとか、本人の身体上の問題が背景か？
0250非公開＠個人情報保護のため
2018/04/19(木) 20:33:42.56俺もマジで人事恨んでる
呪い殺す勢い
0251非公開＠個人情報保護のため
2018/04/19(木) 20:49:05.00他人なんかどうでもよくない？
0252非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 06:44:23.43所詮、雇われ人間の逆恨み
悔しければ人を雇う側になれば
0253非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 07:11:45.950254231
2018/04/20(金) 12:18:50.13あいつらには力ずくでいくしかない
0255非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 13:10:09.870256非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 13:30:04.680257非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 14:10:27.260258非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 19:12:24.040259非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 21:23:17.17能力は性格とか姿勢で上げられるけど性格はどうにもならんもんな
0260非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 21:51:11.72自分みたいな聖人はどこいってもつけこまれる
0261非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 21:53:59.500262非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 21:54:29.670263非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 22:19:09.030264非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 22:22:23.550265非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 08:43:42.180266非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 10:23:16.13そうなん？
俺は同期1性格悪いと仲間内(信頼してるのは2人くらい)で言われてるけど、出世部署ってこを転々としてるな
有能な上司を見てると少し捻くれてるのが多いと思うけど
ほんま聖人みたいなんは新人の頃に出会ったゲイの課長くらい
0267非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 10:33:32.790268非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 11:56:57.530269非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 12:04:34.26有能な奴は他人に仕事を振るのが上手い
無能な怠け者はそもそも仕事が与えられないから陰口さえ気にしなければ一番楽ｗ
0270非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 14:59:02.91何故か俺は去年、書かせてもらえなかった
(正確には、人事担当者の下、押印するんだが、メールでデータを提出させられただけ)
不審に思ってたら、案の定、本州ですらない僻地の不人気部署に、年度末に急遽異動だったよwwww
その時、抵抗してやろうかと思ったが、あえて何も言わず従ったよ
何故かって?wwww
後で今話題の情報公開請求かましてやった方が面白いと思ったからだよwwww
「平静29年度に作成されたワイの調書を出せ、押印してある原本を」ってなwwww
夏の賞与出たら、派手にかましてやるわwwww
スーダンの時みたいにニュースになるかもな
マジ楽しみ
0271非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 15:06:26.10人事関係書類は元々非開示扱いじゃないかな
0272非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 15:30:39.31かわいそうなことを言うなよ
0273非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 15:51:56.670274非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 16:00:29.29まじめな話。
個人情報開示請求な。情報公開でも出てきません
0275非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 17:13:17.03まさにこれ。
出世する人はある意味人に振るのが上手い。そしてあたかもそれを自分がやり遂げたかの様に上へ報告する。
仕事出来なくてもなんとも思わなく、人から無能と思われても気にしない人はかないません。問題起こってもなんとも思わず上司に振るだけ。出世欲もないから頑張らない。他の課も引き受けない。そんな人がいる課に行くと死ねます。
0276非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 18:10:52.47破棄した、で終わらせられそうだがやるなら結果報告よろしく
0277非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 19:06:56.97今月のお仕事がメール送受信と来た書類のチェックと決裁だけで終わり
かといって昇任試験の勉強が公然とできるわけでもなく
0278非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 19:52:17.430279非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 21:18:49.09こちらも
尻拭い尻拭い
0280非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 21:29:55.15うちは有能で出世する奴有能だけど出世できない奴、出世したくない奴といるかな
有能なのに出世できない奴はマジで理由が分からんは
明らかに仕事できて、コミュニケーションもある程度取れるように見受けられるんだけどね
0281非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 21:37:36.75どんな職員？
女の子だったら自分で出来るようになるまで導いてやりたいが、横柄な爺だったら天に召されるように導いてやりたいよな。
0282非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 21:48:32.670283非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 21:53:24.50上司に教わる場面があるんだけど、無能な上司は「●●さんが窓口に出たら一緒について
いって覚えて」の一言でバッサリ！
有能な上司は、紙にその仕事のマニュアルを書いて、不測の事態が起きたときの対処法も
教えてくれる
0284非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 22:40:05.89ええいちいち紙に書いてもらわないとできないの？
自分で見て覚えて自分で紙にまとめて間違っているところあったら指摘してもらえば？
0285非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 22:54:51.30BBA
何でも他人に依存するタイプで自分から動けない指示待ち人間
若いなら注意するけど今更変わらないだろうな
まあ今までの部署でもそんな感じで楽なポジションにいただろうことは想像つく
0286非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:00:21.300287非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:02:18.59まあそんなもんだろうね。
>>285
乳の大きさ次第か。
0288非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:05:40.40公務員って「見て覚えろ」が多いよね・・・
引き継ぎ書とまともなマニュアル作れば簡単なのに無駄が多すぎる
引き継ぎ書がA4で1枚の人とかいて萎える
0289非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:14:39.89俺は最初の部署にいた時、そういう腰掛け職員みたいな中堅の女性職員を2人病欠に追い込んだわ
マニュアル配ってもその通りにできないし、ヤル気もないようだったから、クリップの仕分けや郵便物が空か否かを確認する作業、廃棄する資料の年度わけとかを永遠とやらせた
途中係長に止められたけど、じゃあそいつらの仕事見つけろや。何もできない人たちなんですよ。みたいな事を言ったら諦めてたな
懐かしいわ
無駄に残業とかしてたら、給料泥棒まだ残ってるわーとか聞こえるか聞こえないくらいの声で話したりと、やりたい放題たったね…
今係長になって思うのは、こんな部下いたら最悪
0290非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:19:23.900291非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:22:10.14マニュアルだけでできる定例的な仕事はわかるけど、全てそうではないし、自分は忙しい職場ではとてもマニュアル作るヒマなかったわ。
0292非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:22:46.23今はだいぶ丸くなったよ
ただ、できない職員はマジでムカつくけどね
部長や課長なんかと異動の話をしていた際に、仕事ができて人間的にもノーマルな人しかいない職場に異動してみたい。と話したら、そんな職場はうちよ役所にはない。民間戻るのがいいんじゃないか？と言われちまったな
0293非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:23:20.69いやいや、それならどんな対応が正解なん？やる気ない割り切った人間をどうにかする方法教えてほしいわ。
0294非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:24:36.27調子乗ってると変な所いかされるから気を付けたほうがいい
0295非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:28:03.41だからそう言うなら、どんな対応が正解なんやと。ホンマに仕事しない奴がいる課に行った事あるか？
0296非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:30:07.37それな
最初の異動で糞部署行かされて悟ったわ
まぁでも丸くなったふりして、成果だし続けてたら、花形路線に戻ったけどね
部下、そして公務員ってのはこういうのがいいんでしょ。というのを演じるの糞怠い
0297非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:31:17.420298非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:32:24.74俺はどうせ首切れないんだからと諦めたよ
そもそも、そんな奴がいる部署に配属されちまってる自分がダメなんだと思い直して、性格ゴミでも仕事ができる人ばかりの部署に行けるよう努めた
0299非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:37:53.71結局業務の負担が他人と比べて大きい人は泣き寝入りするか最悪倒れるしかない
0300非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:41:23.90頭悪そう
0301非公開＠個人情報保護のため
2018/04/21(土) 23:42:14.64４月早々に病休に入られて、少ない人数で土日出勤しながら１年間回したら
人事に少ない人数で回ると判断されて人数をずっと減らされた思い出
かといって残業を多くつけると業務改善書の提出を求められる糞みたいな状況
0302非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 00:42:22.18若手ならともかく10年超えてそれだとお荷物にも程があるぞ
0303非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 01:14:08.28若手の時に聞いてみたんよ
転職悩んでるけどね
0304非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 01:36:02.580305非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 02:09:47.21わかるわー配置替えをする事で何か問題が出るリスク回避を優先して部下の声は二の次なところがあるよな
で、何か問題が起きたらさも自分たちにはなんの問題もない、その職員自身の問題だみたいな態度で腹立つ
0306非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 02:09:59.22そしてどこに異動しても同じということは
「こいつは便利」
「こいつは人（部下）を使えない」
「こいつはずっと底辺で重労働させも文句も言わないし、組合にも入り浸らないし政治的な動きもしない、ああ便利便利」、これがオレの評価、それも分かっている
まあいつ誰にどんな復讐をしても全然心が痛まないだろうなあという「貯金」をしてると思っているよ
0307非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 02:11:45.96そういった人間がいても成り立つ課に放り込まれただけなのにね
自分も底辺部署にいるので人のこといえないけど
0308非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 02:12:07.72たしかに本当は定時で帰りたいし、残業代なんてはした金別にいらないけど残業時間が少ないことで業務に余裕があると思われるのが嫌だから残業しなきゃみたいなところあるわ
0309非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 02:12:50.06自分語りさんはなんでこのスレにいるんだろうねw
0310非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 02:19:09.24なんの間違いもない
構成員のほぼ全員がその気概で臨んでいるし、それに反する俺なぞは「空気読め」と思われてんだろう
0311非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 08:12:23.340312非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 08:23:32.04だからちゃんと上で書いたろ…
最初の異動で、そういうのが多い職場に移動された際に悟ったと…
0313非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 10:56:29.36前年度の書類見ても、知りたい内容の書類が無いし、
仕事で使用していたデータも残っていない。
要項等を確認すると、改正後の必要業務をやっていたかった模様。
前任者が復職しても、子育てに理解ある同僚になれないわ。
0314非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 11:15:47.360315非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 11:36:34.24そういうもんなの？
上司は倒れられると困るから中での配分とか考えてくれるものじゃないの？
0316非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 12:22:29.68異常事態にもかかわらず、政府は自殺の実態について解明してきませんでした。
清水さんは、亡くなられた方の遺族305人の聞き取りを行われ、初めて実態を明らかに
されましたが、そこで明らかになった自殺にいたるメカニズムとはどういうものでしょうか？
職業や立場によって自殺にいたる経路は違い、それぞれ特徴があることがわかりました。
特に今回の調査で新たな事実としてわかったのは、労働者の自殺の起点に配置転換があったことです。
部署の異動がきっかけで過労になり、やがて鬱病になり、自殺にいたるケースが非常に多い。
ほかには職場でのいじめや人間関係の不和、そこに仕事の失敗が重なってより人間関係が悪化し、
鬱病になって自殺するといった例も見られます。
0317非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 15:52:05.77俺も毎日１０時くらいまで残業してるけど、時間外は基本全部出るわ。
なんか申し訳ないんで、さすがに満額は申請しないが、まぁ８割くらいはちゃんと時間外手当もらってる。
時間外手当がちゃんと出てるんだったら、忙しくても不平を言うのは筋違いだと思うんだが、
ここの奴らはサービス残業しているのか？
0318非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 16:04:49.60これで自殺してしまう人もいる。
被災地派遣なんて止めて、現地の自治体で地元の若者を職員としてどんどん雇えば
地元の就職率もアップするし、人口減少にもなるし一石二鳥だ
0319非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 16:04:53.87公務員は残業が無いと思い込んで公務員になった連中が不平こいているんだよ
0320非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 16:11:55.10まあ事実上のサビザン強制だわな
あとな、カネさえ出ればなんぼ残業させても構わないなら、
この世に過労死やストレス自殺なんざ存在しねーんだよ
よく覚えとけボケ
0321非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 16:18:48.67毎日23時近くまで残業してる・・・
だが異動そうそう時間外はつけんな宣言されて草しかはえん
ちな東北のクソ田舎の町村
0322非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 16:20:07.30それは、あんたがスポーツ新聞の片隅に載ってる求人で募集している零細無名企業に
勤めているからでしょ？
0323非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 17:03:33.52残念な人は、メールや資料作りに時間かけすぎだわ。
0324非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 17:31:56.17福祉なんてひさんやぞ。
恵まれないのに事務量多し。制度改正頻繁。弱者の仮面を被ったクレーマー。
0325非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 17:33:39.270326非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 17:43:27.78これがクソ公務員昇進システム、特にイナカ県市町村庁の組織づくりの基本
0327非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 17:49:57.05田舎はキツイ
都会だと楽
0328非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 17:52:45.15そんな奴らに使われるくらいなら、うちのいじめられっ子課長の手柄になるよう頑張るか
同僚でも上司でも、くだらねえ人間の相手をしてると虫唾がはしる
0329非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 18:52:51.21大都会だけどとてもつらい。
0330非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 19:45:08.91中核市だけどとても辛い
0331非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 19:49:28.250332非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 20:09:30.67福祉系行ってしまったわ
前の部署でがんばったのは評価されたし、行きたい部署もあったのになぁ😢
0333非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 20:21:07.440334非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 20:29:19.330335非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 20:49:34.300336非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 20:53:20.57国保、後期健康保険、介護保険、高齢者福祉、障害者福祉、母子、生活保護、地域福祉等で
0337非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 20:58:55.970338非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 21:02:32.130339非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 21:06:26.64あのねえ、国保とか後期高齢者医療保険って福祉部署じゃないのよねえ、わかる？
ブラックの王様は問答無用で生保 福祉で一番マシなのは介護保険じゃないのかな？
0340非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 21:32:01.15県内の近隣市町村の人に聞いてみると町・村レベルは基本的に時間外を出さない
小さい市レベルは上限有(給与額の数%まで)、県庁・政令指定都市は満額でるみたい
最近、時間外出さない町村が内部告発され新聞報道されて少しずつ変わってきてるけど
0341民間人
2018/04/22(日) 22:40:15.40おい、福祉は公助、保険は共助
国保・介護は福祉には該当しない
(が、なぜか福祉事務所の配下にいたりするが)
くらいはしっとけや
市民に首しめられるぞ
0342非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 22:43:10.890343非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 22:44:05.13公的医療保険が福祉じゃないってどこの後進国ですか？
ついでに言えば、生活保護より障害者を扱うところの方が一番きついんじゃないかな。
0344非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 22:56:47.28今年からそれこそ官房系とやらに行かされたが、今すぐにでも戻りたくて仕方がない。
これまで異動希望なんて書いたことないが、保護課に戻されるまで出し続けるつもり。
0345非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 22:57:59.75俺はナマポも官房も嫌だけど
0346非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 22:58:39.23査察指導員(係長)にようこそ
0347非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 23:08:31.21福祉のカテゴリーに入れる役所もあるし、市民生活部に入れる部署もある
もっと酷いのは市民課と保険年金課と後期高齢がすべて一つの課にまとめられて
しまっている役所
0348非公開＠個人情報保護のため
2018/04/22(日) 23:58:26.48そういう部署でまとめとくと能率よく仕事がさばけるか？が部署編成の着眼点だからなあ
0349非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 00:30:41.97役所の組織として、福祉系ではないとの事かと。うちも福祉部ではなくて保険部。生活保護は合う人なら余裕みたいやね。個人プレーで残業もなし。ただ合わない人はあっという間に病むらしい。自分は行きたくないかな。
0350非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 00:32:46.84どんな仕事？たいへんだな。本当にお疲れ様
0351非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 00:33:21.09自分がテンパると、もう見境なくずーっと怒ってるんだよね
でもあんな人だけど絶対に他人（クズと呼んでも良い人）を見捨てない
なにか人情味があって憎まれない人だな
0352非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 14:30:25.80暇だと張り合いがない！おれだけ楽したいと言ったわけじゃないのに！残業
0353非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 14:31:24.17暇だと張り合いがない！おれだけ楽したいと言ったわけじゃないのに！残業代出てたから、残業も苦ではなかったんだが
0354非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 20:29:21.620355非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 21:46:29.30そういうやつは懲罰のため残業予算のないところに行かされることはある
0356非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 22:11:59.33自分では仕事できるつもりのバカ
俺の仕事じゃない、が口癖
0357非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 22:15:17.01業務を遂行するための根拠資料集め（技術資料の調査）が資格の勉強に繋がるから
資格取ったら公務員生活とおさらばさね
0358非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 22:26:43.10そうやって自主退職に追い込む裏マニュアルがあるんだろうね
どうせパソナが作った奴を適当にアレンジしてるんだろうな
0359非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 23:04:03.930360非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 23:18:25.41何の資格目指してるんですか？自治体の職場に役立ちそうなの無さそうです。
0361非公開＠個人情報保護のため
2018/04/23(月) 23:23:48.96技術士
部門は内緒…とはいえ、食っていける部門が限られてるからお察しか
0362非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 01:49:12.710363非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 06:18:42.58俺も人事のクソに痛い目遭わせたくて、仲間内で人事情報喋った奴を匿名通報したら年度途中でそいつは僻地にやられ、課長も微妙な異動になった
0364362
2018/04/24(火) 09:20:41.820365非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 18:34:55.07簿記３級頑張ってね！
0366非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 20:20:25.900367非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 20:31:35.16もう嫌になった
0368非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 21:33:16.450369民間人(納税者)
2018/04/24(火) 21:34:23.680370非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 22:07:51.27弁理士も頑張ってください。
0371非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 23:11:12.44休職しよう
0372非公開＠個人情報保護のため
2018/04/24(火) 23:34:50.03なにを思ってここに配置されたのか
0373非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 00:19:40.38しかも社会教育と来たもんだから島流し感ハンパないw
まあでもこういうお花畑な部署も悪くはないな
ずっと居ても良いわ
0374非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 00:56:31.15社会教育、生涯学習、市民協働あたりは、人気だね。図書館の上位互換。是が非でも死守したいポジション。
0375非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 07:52:00.390376非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 08:05:44.28ナマポの俺と交代しようか？
0377非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 18:43:00.72残業も無く余裕でこなせる
0378非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 19:40:27.66逆任用替え希望
0379非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 21:06:26.01企画がなんのためのものなのか？よーくわかったろう
机上の空論でなく、現場でいかせてなにより
0380非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 21:32:53.13次は財政だと思うよ
0381非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 23:21:03.45新採のスレだが
消えろかす
0382非公開＠個人情報保護のため
2018/04/25(水) 23:28:00.920383非公開＠個人情報保護のため
2018/04/26(木) 17:31:20.06成果出すってか普通の人間なら余裕でこなせるからな…
生保で結果出せない奴って真面目すぎるやつくらいだと思うよ
0384非公開＠個人情報保護のため
2018/04/26(木) 17:33:55.330385非公開＠個人情報保護のため
2018/04/26(木) 21:14:20.2663と78なんて取り敢えずケース診断会議にあげといて、査察の了承得たうえでやれば問題なくね
0386非公開＠個人情報保護のため
2018/04/26(木) 23:00:05.97診断会議にあげることすらしなかったんだろ？
訪問も行かず事務処理も最低限でただただ忙しくしてるフリしてただけなんじゃない？
記録もろくろくつけずに後任が困るパターンだよ
0387非公開＠個人情報保護のため
2018/04/26(木) 23:34:57.51なるほどなー
俺は年2回か3回の訪問(類型ごと)
病状紹介、申告の徹底はしてたかな
前任がクソだと面倒ではあるかもね
俺は毎月ケース記録150は書くって決めてた 笑
0388非公開＠個人情報保護のため
2018/04/26(木) 23:37:11.920389非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 04:13:40.12一日も早く脱出出来ることを願いながら
0390非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 05:58:44.29最初ナマポだったんだけど、とにかく早く帰れて良かったよ
現在4部署目だが、モチベ高く仕事をしたことないからどこでも関係ないかなと 笑
仕事してなきゃ暇すぎるから働いてるだけ
0391非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 06:15:56.03窓口も企画も官房も経験ある元民間人だが、
仕事が面白いと思ったことないな
モチベ高い人を見ると羨ましい気持ち半分あるな
0392非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 07:02:15.05ここは人事異動のついてのスレ
異動を経験してない新採は消えろカス
0393非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 07:06:55.79かすすぎ
0394非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 22:06:30.41その数字は、自治体横断的な隠語か何かですか？住民税で言う２９４みたいな？
0395非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 22:08:15.81次の異動まであと11ヶ月！
0396非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 22:09:49.68そこまでやれるなら
頼むから提出書類はちゃんとしてくれ
国庫補助金酷すぎるぞ
0397非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 22:10:53.28生活保護法第63条（返還金）及び第78条（徴収金）
0398非公開＠個人情報保護のため
2018/04/27(金) 22:12:46.19おかしいだろ流石にww
0399非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 09:54:49.820400非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 09:58:18.02主に公民館や美術館に生息してる
0401非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 10:06:10.06とりあえずそこで飼い殺しにするのが目的なのか？
それとも辞めさせたいのか
0402非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 10:13:05.52飼い殺しでしよ
本庁にいても問題増やすだけだし
0403非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 12:25:52.88ありがとうございます。
条文だったんですね。
0404非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 12:44:24.06それゆえに、異動希望者が多く競争率が高い
0405非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 12:46:04.20文化センターや美術館みたいな明らかにお察しレベルじゃないのが一躍買ってる
上役なら学校事務も人気
何故か補佐級なのに管理職手当ついたりするから
0406非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 14:23:09.250407非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 17:07:05.27こういうのの後任になったら最後、前任者の分まであれやこれや責任をとらされるパターンだから
「なんで相談しなかったんですか？」じゃなくて、相談しようにもそもそもちゃんとCWが対応してなかったから相談しようにも出来なかったってのが出てくるんだよなぁ
0408非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 17:29:29.51本来仕事に費やすべきエネルギーを大半吸いとられてしまうから、本当に最悪
仕事そのものが殺人的に忙しいほうがまだマシ
例えそれがあからさまな上層部の嫌がらせだとしても
0409非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 17:51:53.70自分は常に正しいと思ってるタイプかな。
無神経な人は自分のことには敏感で悲劇のヒロインと思ってる人が多いからね。
誰でも合わない人はいるが、対人トラブルを自ら招いている部分があるのでは？
0410非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 18:06:38.180411非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 18:08:38.11ただ、メンタルや問題職員の相手するのは本当に参るよな こっちがおかしくなっちまう わかるわかる
0412非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 18:10:34.320413非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 18:17:25.89評価内容はそのまま上に行くからか知らんがある程度はパワハラ上司の勢いも収まりを見せたらしい
逆評価制度は一定の効果があるみたいだ
0414非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 18:21:37.94お互い独立した社会人なんだから、仕事できなきゃ嫌われるのは仕方ないよ。
0415非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 19:58:17.91仕事できないならパワハラされていいと考える人間の存在を肯定している役所
役所が新卒から就職先として倦厭される大きな理由
0416非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 20:06:40.100417非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 20:13:58.57そんなに係長てやりたくないもんなのかね
0418非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 20:37:03.62係長とか一番やりたくないよ。管理職でもないから担当持つこともあるし、係の問題、予算、議会、あらゆることに対応できないとダメやし、今は人事評価とか残業管理とかやる事多すぎ。その割に手当てがつく訳でもないし。
0419非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 20:45:20.880420非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 20:46:23.750421非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 20:51:44.94そういう人は責任感が強いことを自負するが、あくまでも感情論に過ぎない。
0422非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 21:05:28.00係長は課長と主事のサンドバックになる損な役割だわな
だから主査、主査補、副主査ぐらいに留まってマッタリと仕事するのが一番なんだよね
0423非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 21:18:52.84というかその他バカ大勢の一員なんたよな
今から他の同期に追い付けると思えない
0424非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 21:55:35.70やはり仕事を出来るようにして、出来たときには認めてやらないとな
出来る後輩として皆にアピールもしなきゃダメか
後輩を立派に育てたいから参考になるわ
反面教師として
0425非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 21:55:44.27かと言って係長の上に行くと課長コースが見えてくる
課長は議会対応、首長対応、課の責任が一手にくるなど俺には課長はつとまらないわ
0426非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 22:40:29.06すごく分かる一番辛い
0427非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 23:10:32.95何事？なんなの君たちw
ひょっとして、オレ、見張られてる？w
0428非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 23:30:34.72嫌なら頭にアルミホイル巻いとけよ
0429非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 23:31:19.72いつも見てるぞ
0430非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 23:33:39.58テープなどで目隠ししていないお前はいいカモだよ
0431非公開＠個人情報保護のため
2018/04/28(土) 23:54:50.430432非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 09:45:07.960433非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 10:05:45.57ゆとり世代に多いよな
0434非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 10:09:38.120435非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 15:19:15.920436非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 16:17:24.860437非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 16:21:50.75新卒で入って最初の 配属で
「余人を以て代え難い」
という評価なんだろうけどな
0438非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 16:30:36.23いや何を言っても許されるなんて、そういう人はほとんど見たこと無いけど・・・
理由をつけたり、あるいはつけなかったりで、仕事をしない人なら、そりゃものすごーく沢山いるけど・・・
または「それは論理的または物理的に絶対ムリ」て言ってんのに
仕事熱心過ぎて「いや絶対なんとかしろ」って押し付ける人ならたしかに居るな
責任をそいつが取るという前提、または「ほらな無理だったろ？」て後で言っていいなら、協力してやらないでもないが
0439非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 16:31:20.17その職場でものすごく必要な人と認定された証拠
仮に来年異動して他の職場に行くことがあっても
再び今の部署に戻ってくる可能性は高い。
0440非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 16:36:33.46>>439
いや、実は今7年目なんだけど、同期でも一回も異動してない人多くてほかの自治体はどうなのかなと思って。
期待されてる感じはしなくて、単に引き取り手がないだけの気もする。
異動願い出さないだけでこんなに異動がないものかと。
0441非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 18:33:18.04こちらは3～4年でローテーションさせる場合が多いけど最近は定年で幹部職の
退職者が多いので上を異動させて下の人間を固定させてる
合併前の町の時は固定されてる職員が多かったみたい
0442非公開＠個人情報保護のため
2018/04/29(日) 22:31:37.270443非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 08:47:30.220444非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 08:51:49.330445非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 09:12:27.40ん？
0446非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 12:35:28.88「余人をもって代え難い」という評価を受けて異動しない人は確かにいる。
しかし、「引き取り手が無い」という理由で異動できない人の方がはるかに多いのが現実。
0447非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 13:15:20.01前者と当人には思わせておいて実際には後者のケースは石を投げたら当たるぐらい当たり前にあるわ
0448非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 13:22:56.27人と話すのが嫌いな人にとって嫌なのは、福祉担当課、戸籍、税務、公民館など。 集団の前に出て話したり、指導するのが嫌な人にとって、公民館、文化会館、福祉担当課など。
一日中、机でデスクワークすることが嫌な人にとっては、財政課、総務課、庶務課など。
ゴミ屋敷の中に踏み込んだり、精神障害の人の話を何時間も聞いたり、猫屋敷の中で飼い主と話をするのが嫌な人は、福祉担当課。
0449非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 14:17:24.78>ゴミ屋敷の中に踏み込んだり、精神障害の人の話を何時間も聞いたり、猫屋敷の中で飼い主と話をするのが嫌な人は
好きな人いるのか？
0450非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 15:10:43.96好きな奴はいなくても、苦にならない程度の奴ならいるかもしれない
0451非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 15:44:15.770452非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 19:47:31.89その都度何もかも一から積み上げ直しだから、タフじゃないと壊れちゃうけどね
他所で身に着けた知識・経験・スキルが完全否定されることだってあるから
歳をとって頭ごなしに今までのキャリアを全否定されることを繰り返されても黙々とキャリアを重ねるだけの強さは必要
決して楽な道程じゃないけど、まあ何でもできるようにはなるだろうね ソースは俺
0453非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 22:44:31.27その通りですわ。
市町村の仕事は、一次方程式やった後、二次方程式やるのではなく、日本史の奈良時代やった後、生物のメンデルの法則やるみたいなんだよな。やや大袈裟に言うと。今の仕事が次の仕事にストレートには役立たない。
0454非公開＠個人情報保護のため
2018/04/30(月) 23:38:22.80担当業務だけ勉強してるだけでは将来責任ある立場になったときにきつい
市役所勤務って個人差がつきやすい環境だと思う
0455非公開＠個人情報保護のため
2018/05/01(火) 12:46:45.654～5年はじっくりやりたい。
0456非公開＠個人情報保護のため
2018/05/01(火) 18:20:40.620457非公開＠個人情報保護のため
2018/05/01(火) 19:56:29.67暇な部署に異動になったんだが、暇なら暇で、課長やら係長が、どうでもいい書類の字体やら改行やら半角全角やらにこだわって、つまんないことグチグチ言うからやりにくいな こんなことで仕事した気になってんじゃねえよ
0458非公開＠個人情報保護のため
2018/05/01(火) 20:09:56.67仕事できない典型公務員。どこにでもいるんだな。正論いっとけば責任回避できるって思い込むんだよな、そいつら
0459非公開＠個人情報保護のため
2018/05/01(火) 20:21:36.80手書きの概略図と伺い文と押印欄を添付したら決裁が下りる事業系最高やで
現場が多過ぎて一々CADやワードで小奇麗な体裁の文書を作っていられんのや
0460非公開＠個人情報保護のため
2018/05/01(火) 21:22:42.28事業系やってる人は尊敬するわ
常連のクレーマーにあたって1年間拘束されて、そいつから警察にも工事の苦情が
頻繁に通報が入ったけど本当にきつかった
0461非公開＠個人情報保護のため
2018/05/01(火) 21:53:17.19無能
0462非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 00:18:19.51部下に猛反発食うだけだろう 今年一年で異動したい
0463非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 06:55:57.09知っている奴の方が少ないけどさ
0464非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 07:22:39.130465非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 07:30:13.52なんか市民のためになるの？半角や全角文字って。
0466非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 07:41:19.67手抜きするために市民をダシに使うな。
0467非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 08:26:35.80必要とされてないことを手抜きも糞もないだろ。
0468非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 12:07:23.40配布と配付で作り直しとかもうね
0469非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 12:32:30.320470非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 12:58:38.92公文書の手引きくらいあるだろ。
0471非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 16:26:33.420472非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 18:17:04.770473非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 19:27:58.69言われるうちが華
0474非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 19:52:22.56全角半角の数字が入り混じってる文書とかあったら作成者は仕事できない奴だって思うわ
文書の体裁にケチ付けられて愚痴言うだけで終わるか、誰にも指摘されないよう勉強するか本人次第だね
0475非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 20:06:56.95人前出るとアワアワが伝わってくるの。
0476非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 20:09:37.63そんなことより実態面でしっかり機能してれば後はどうでもいいと考えてしまう
0477非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 20:24:01.300478非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 21:03:22.86暇なとこから忙しいとこ来た上司にそれ思うならわかるけど自分が暇なとこ来といて激務(笑)ルール持ち出されてもねー
今暇なんだからやればいいじゃん
0479非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 21:20:08.610480非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 21:47:13.73読み手のことを考えて公文書規程以外の部分で細かく書き方や体裁のルールが決まってた。
0481非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 21:57:33.99合理主義のアメリカじゃありえない。
だからアメリカに勝てないんだ。
0482非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 22:08:00.36恐ろしいほど停滞してる
0483非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 22:08:44.910484非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 22:24:43.36アメリカはそれこそ公文書関連のルールとか日本より厳しいぞ
0485非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 22:27:13.59アメリカじゃあり得ないｷﾘｯ
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0486非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 22:27:38.04へぇ
詳しく
0487非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 22:50:36.480488非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 22:55:40.31そういうのは厳密に守ったほうが効率よくなるよ
大量に文書つくる部署にいると実感する
暇な部署にいるならなおさら今のうちに癖にしといたほうが楽になるよ
0489非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 22:56:22.76両方
0490非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 23:13:01.96そこまで効率化したいならWordや一太郎を廃止して
専用の文書作成ソフトを作って使わせた方がいいんじゃない
一々文書の手引きを紐解いて規則を確認する手間が省けるのだから
0491非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 23:17:31.45全半角・編章節項の数字・文頭の空白・てにおはの校正はやってくれるだろうな
0492非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 23:18:15.70一々他人に指摘されて直すようなら三流職員だ
0493非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 23:28:37.750494非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 23:42:39.76とか言っててくそウケる
激務()から暇に回された意味を考えろポンコツ
0495非公開＠個人情報保護のため
2018/05/02(水) 23:55:29.04ていうか激務な事業系にいたのなら条例、規則、要綱、契約書等
文書を作成する機会がいっぱいあるはずだけどどうしていたのかな？
0496非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 00:02:01.24指摘が細かくても自分の不出来を受け入れて、次からは内容も体裁も誰にも文句言われないようにすればいいだけ
0497非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 00:51:37.91毎年同じの繰り返しだしコピペに決まってる
一から考えて起案するのは実は少ない
0498非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 00:58:19.24法令系の文書つくると、半角も鍵カッコも当然意識するよな
>>497
いやいや、それルーティンワークしかやってないんじゃないか…
0499非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:09:30.79一から考えるなんて時間の無駄
新規事業も先行自治体のものを流用する
毎日残業で手引書に目を通す余裕など無い
0500非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:14:26.86新規事業がなくて法改正の影響もあまりない割とソフトな事業系だったのかな
本当にそうだと楽かもしれないけど割と何年も誤りが放置してある文書をよく見る
意識して文書を見ない人は気付かないで済んでいるだけだと思うよ
0501非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:25:24.41一から考える必要はないけど、テンプレートの背景にある考え方を理解してる人とそうでない人はものすごい差がある。
0502非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:34:22.81条例や規則はともかく要綱レベルだと全角半角混在しているものがあったりする
他の改正のついでに直しちゃうけど昔の要綱は体裁も内容も酷いものが多い
0503非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:38:30.39新規事業も流用って…その先行自治体が間違ってたらどうすんのよ笑
まあ文書の手引とかは一読しておいたほうがいいよ
0504非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:50:20.28別にレイアウトが鉄壁of鉄壁 になるまで推敲することは、大方の公務において仕事の本質とは思えない(除・例規改正等)
そんなに暇なら、むしろその部署が羨ましい
時間が余って余って仕方ないなら、付き合ってあげたいのは山々だが
正直あなた以外人類の誰１人気にしてないし、仕事の優先順位を明白に誤っている
0505非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:51:42.64L=10.0m・根入れ0.5m・土砂基礎・1：0.5・PLCoBL・RC-40(t=350)・18-8-40BB
あとは写真で起終点を示してやれば現場が1つ完了や
0506非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:51:46.38誰と会話してんの
0507非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:53:58.25普通の人は通常業務も当然こなしながら文書とか経理の一般的な知識も同時に学んでいくもんだとおもうが
0508非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:56:11.25経理？総務はんよろしゅう頼んますわ
文書？特記仕様書に文書事務の手引きは適用されまへんがな
そんなん事務方さんだけでやってくだはれ
0509非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:56:49.65あっ…(察し)
0510非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 01:57:08.58書き方がそんなにガシガシに固定されてて他のやり方の一切を絶対に全面的に禁止するのだとしたら、おかしな話だろう
それなら著者はただ１人だし、改訂自体あり得ないはずだ
「今からその書き方も認めることにしました」？
なんで？誰が？なんの権限に基づいて？
0511非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:01:16.20著者が誰とかじゃなくて決裁に基づいて作られてるはずだよ、日々改訂もしてるはず
文書事務の手引とかは大体の自治体で公文書規則・規程の市長別定
合理的な理由があれば手引にしたがう必要はないとおもうけど、体裁のミスは通常起案者のミスだね
0512非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:01:56.11「程度問題」
0513非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:02:12.27ちょっとやばいぞ、さすがにモノを知らなさすぎる
0514非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:03:55.59勝負ついちゃったなw
0515非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:07:35.35普段本当にお役所的な文書を作ってるの？と疑ってしまうくらい
0516非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:26:29.700517非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:26:53.970518非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:28:14.250519非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 02:36:16.570520非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 04:03:11.450521非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 06:02:53.46全て出来なければいけない時代
0522非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 08:15:10.960523非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 09:12:33.65過去のコピペに頼って自分で理解して起案してないんだろうな
0524非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 09:16:02.20その判断の内容も間違ってるし。
0525非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 09:41:44.48目くそ鼻くそ
0526非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 10:07:48.47文書事務のようにルールがはっきり決まっているものの方が楽なのにね
１回覚えてしまえばどこに部署へ異動しても役に立つし
書類作成の時間も少なくなるから効率的に仕事もできるよ
ルールを覚えようともせず何度も書き直しを命じられている職員を見るとアホだなと思う
0527非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 10:18:02.93規定よりも声がデカイ者勝ち。
0528非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 11:08:37.750529非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 11:35:49.93いわき中央署は2日午後4時35分ごろ、銃刀法違反の疑いで、いわき市、無職、容疑者男（45）を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は、いわき市役所で、正当な理由がなく包丁（刃渡り16．8センチ）1本を所持した疑い。
同署や市によると、容疑者は本庁舎1階の平地区保健福祉センター生活保護係の窓口を訪れ、職員と話をしていたところ、
突然、隠し持っていた包丁を取り出したという。職員が包丁を取り上げ、近くにいた別の職員2人が容疑者を取り押さえた。
職員にけがはなかった。同署は動機などを調べている。
0530非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 11:37:06.08役所でのかなり危険な部類だろ
0531非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 11:49:48.400532非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 12:14:05.080533非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 12:46:00.00収納がもらってるから一緒にもらってるけど同額なのは申し訳ない
生保は万単位でもらっていいよ
0534非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 12:57:40.11空き時間多いと読書かネットしかやることないね
0535非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 13:00:54.7020年前ぐらいならば一つの仕事だけに徹する職人気質の職員がたくさんいた。
しかし、小泉の行財政改悪をきっかけに、一つの仕事に徹する公務員は排除され
マルチタスクばかり要求するようになり、職場は疲弊していった。
マルチタスクばかり要求するのは、人減らしの口実のため。少ない職員数で多大の業務を
させるのが美徳と考える歪んだ価値観が横行し、精神疾患の公務員が急増した。
0536非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 13:02:24.786月異動で観光部署に決定！ しぬまで働いてくださいよ
0537非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 13:23:58.650538非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 13:29:12.05民間企業ならとっくに潰れてるよ。さすが公務員だね。
0539非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 13:32:11.24信じられんよ
0540非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 13:44:11.44追い出し部屋にやられた40代民間勤務 乙ｗ
0541非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 14:09:01.98俺とＧＷ中ずっとヤリまくろうぜ？オトコ同士の最高の連休を過ごしたいぜ。
俺の白濁液を飲め。
0542非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 15:13:27.97/ ` 、
i 人 l、 ヾ,.--、
/ ,ィ ／ ヽi ヽ. l、 ,| ヽ
"i /^ヽ! ／ !,/ |,/ | ハj、‐‐、 l
ｉ l ハ i/ ヽ. l/, ´｀ ヽ/
゛ｌ. ヽ_ 一i '一 ソ ,.､、,.、 ';
／ヽ! ,ィ/ ノ」 ヽ ;' > 、 ｀; ;
／ ＿Y ヽ ∀ /iYﾍ| -≧y ,＿!ｿ
〃´￣ 亠─----;:＞- 、. ／ ｰ ｙ､ｭヾ/ アッー！
i'´ ￣ __ ,,.. -`＜´ ゝ T三ゝ/ヽ
/l ,. - ´ / ヽ /fミ)｀'ｰ ￣ ヽ
>>541 多田野ッシュ……来てくれたんだね♂……
0543非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 16:24:26.84ふつうそういうことしたら普通の人は怒るでしょ？という感覚がないみたいね
怒ったらビックリしてたもんなあ
常識ないんだと思う
課内の人間も苦労してんのかな
またすごいの課長にしたもんだいやはや
0544非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 17:16:40.86生活が苦しいという奴に限って、常にタバコを吸い続けていたりとかスーパーストロングの缶が
転がっていたりする。
要は自分自身を管理できないからお金の管理もろくにできなかったということ
0545非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 17:21:38.60ブラック自治体では婚活イベントを始めて、余計にイベント部署を疲弊させている。
0546非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 17:22:23.170547非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 17:22:50.360548非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 17:23:30.67ストロングゼロはこのスレでも飲んでるやつ多いだろう
0549非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 19:42:20.18議員が婚活イベントやれってうるさいけどやっても人集まらないんだよな・・
特に女性が集まらない
民間で既に色々やってる婚活イベントを行政の糞イベントで集めても人が来ない
0550非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 21:19:16.90女職員がさくらで出ればよろし
0551非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 21:22:21.230552非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 21:36:53.830553非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 22:38:36.05|| | ∨
|| 防災∧_∧ ﾊ_ﾊ
|| ＼( ･∀･) □''●) ←異動対象
||￣￣⊂ ) ( と)
. 凵 し`Ｊ U U
＿＿＿__ 療養休暇取りま～す
|| | ∨
|| 生保∧_∧ ﾊ_ﾊ
|| ＼( ･∀･) □''●)
||￣￣⊂ ) ( と)
. 凵 し`Ｊ U U
＿＿＿__ 休職しま～す
|| | ∨
|| 観光∧_∧ ﾊ_ﾊ
|| ＼( ･∀･) □''●)
||￣￣⊂ ) ( と)
. 凵 し`Ｊ U U
0554非公開＠個人情報保護のため
2018/05/03(木) 23:20:22.65金使ってる番組ですらあのメンツしか集まらない悲しい現実
0555非公開＠個人情報保護のため
2018/05/04(金) 01:21:24.93手引きに目を通さないから残業になるんだよ
0556非公開＠個人情報保護のため
2018/05/04(金) 02:36:44.43一々自治体ごとまたテンプレ作ってるの無駄だな
まあ単純に落とし込めないんだろうけど
0557非公開＠個人情報保護のため
2018/05/04(金) 03:00:38.73ちなみに何県？
0558非公開＠個人情報保護のため
2018/05/04(金) 21:54:06.77所詮は議員どもなんてクズの集合体ですからｗ
0559非公開＠個人情報保護のため
2018/05/05(土) 14:26:53.44今そんなこと言ったら大問題だろw
結局、同じ数だけ男も動員せざるを得ないし、そうすればますます一般男子の競争率は狭くなる。
0560非公開＠個人情報保護のため
2018/05/06(日) 08:31:28.49役所も組織としてクズですから。
0561非公開＠個人情報保護のため
2018/05/06(日) 08:46:03.94このパターン
0562非公開＠個人情報保護のため
2018/05/06(日) 19:01:35.60むしろ住民受けが良すぎると他の職員とツジツマ合わせできなくなるのでハジかれますね一般的に
あと「便宜を図」ったら平等原則違反ですから（新人向けの地方自治法の講座レベル）
あれでしょ、>>561さんて実は役所に不満のあるシロートさんでしょ？ｗ
0563非公開＠個人情報保護のため
2018/05/06(日) 19:18:33.17〇（住民から）クズ扱い
560に対する皮肉なら
0564非公開＠個人情報保護のため
2018/05/06(日) 19:30:54.10世界各国や民間企業から日本のお役所組織を参考にしたいですという話を聞いたことある人いるかな？
公務員だからとしょうもないプライドにとらわれても現実が見えないよね。
0565非公開＠個人情報保護のため
2018/05/06(日) 19:47:47.93役所の中では職員に「ふつうにやれ」って指示してんのに、ふつう未満しかやらない奴や、反対にそれこそ「便宜を図」っちゃおうとする奴とか（おいおい）
逆に客もさ、「ふつうのことしかできません」て常識が通じない人とかね
大方の人は「あ、ふつうのことをふつうにやるし、ふつうにしかできないのが役所ですね」て
ふつうに理解してくれてんだけどね
ふつうじゃない人間て、役所の中にも外にも、それなりに数が居るのは確かだね
0566非公開＠個人情報保護のため
2018/05/06(日) 20:39:45.380567非公開＠個人情報保護のため
2018/05/06(日) 22:48:26.300568非公開＠個人情報保護のため
2018/05/07(月) 19:55:06.140569非公開＠個人情報保護のため
2018/05/07(月) 20:00:07.180570非公開＠個人情報保護のため
2018/05/07(月) 21:08:43.900571非公開＠個人情報保護のため
2018/05/07(月) 23:38:19.310572非公開＠個人情報保護のため
2018/05/08(火) 01:38:25.1750前後の人でエクセルとか全く使えずかろうじてかな入力の人とかいる
手書きでしか根拠資料残してなかったりするので嫌になる
0573非公開＠個人情報保護のため
2018/05/08(火) 06:00:56.88役所で大学の空気なんか一切感じたこと無いし
わりと有名な大学を卒業したつもりだけど、その大学で大学生がちゃんと勉強してた記憶もない
なんかあまりにも役所の実態と無関係すぎるんだが
役人でもないし大学も出てないやつが想像するとそう思うのかな
0574非公開＠個人情報保護のため
2018/05/08(火) 12:48:09.23おそらく学部とかにもよるんだろうけど
0575非公開＠個人情報保護のため
2018/05/08(火) 12:51:04.23席離れて堂々とカンニングするような奴がいたからな
コレFランと思うかもしれんがまさかの宮廷
0576非公開＠個人情報保護のため
2018/05/08(火) 14:30:19.34助けて
0577非公開＠個人情報保護のため
2018/05/08(火) 18:31:24.560578非公開＠個人情報保護のため
2018/05/10(木) 12:13:55.960579非公開＠個人情報保護のため
2018/05/10(木) 13:47:38.800580非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 19:19:41.77周りに相談しろよ
ばか？
0581非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 20:27:24.75自分が試験で１００点取れば満足みたいなノリが学生みたいだね。
0582非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 20:39:13.700583非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 20:58:54.11月間８０～２００時間とか、サービス残業の多いとのことですが、
デモ、ホワイトカラー系デスクワークだから、身体的に楽です。
ブルーカラー系肉体労働の人間から見れば、
座り仕事で軽労働高収入だから、うらやましいです。
霞が関の高層ビルが立ち並ぶ官庁街で、仕事できるとは素晴らしいことです。
男性職員なら、背広スーツ来て夏季以外はネクタイ姿で、
イカにもエリートらしく、仕事するのですよ！
冷暖房完備のオフィスで座り仕事だから、
もし自分が国家公務員で霞が関勤務なら
たとえ徹夜しても構わないと、頑張りたかったが、
現実は熊本県庁本庁すら遠い夢でした！
https://twitter.com/hinatanojinsei
0584非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 22:42:16.64自分も腐ってくの実感するよな
最近無害な市民の対応も悪くなってる自覚ある
0585非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 22:46:57.38今は総務だからクソつまらん
0586非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 22:50:36.560587585
2018/05/11(金) 23:02:44.31それを懸念されての今か…
0588非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 23:04:01.96よく上司にもう少し穏やかにやってくれって言われる
ある意味脱出できるかもな
0589非公開＠個人情報保護のため
2018/05/11(金) 23:57:35.81そして周りの人間が苦労して真面目な人間が病んだり辞めていく
0590非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 01:03:50.46辞めるとか単純に公務員に向いてないだけだろ
0591非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 06:34:40.04理不尽だよな
0592非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 13:29:57.25新人が「ああ仕事をしたら負けなんだ」と学んでいくことになる大きな原因です
0593非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 14:14:25.150594非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 14:50:11.40新人が「ああ仕事をせずあと2時間ほどただここ座ってればいいんだ」と学んでいくことになる大きな原因です
0595非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:03:15.000596非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:07:53.61当県では
図書館
産業、農林研究所
学校事務
なんちゃらセンター
美術館
が該当します
0597非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:11:12.570598596
2018/05/12(土) 15:13:20.42普通民間に放り投げるよなこんなの
他都道府県も俺みたいなってるの？
0599非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:19:26.520600非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:22:20.53そんな医者に高給払って赤字な所が大半だが
それこそ民間に放り投げたほうがよくないかと思うわ
0601非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:27:52.41病院が潰れて困るのは周辺住民と住民から突き上げられる役所
0602非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:29:14.47医者は数人しかいないとか言われたわ
箱だけで中身がないとか笑うしかなかった
0603非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:30:21.16維新信じた結果市民病院が無くなって支持者である住民がとばっちり受けたやつ
0604非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:32:17.540605非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:34:57.87民間病院に補助金でもだしておけばよい
0606非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 15:37:53.610607非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 16:17:27.16大阪の行政は、橋下のバカにシリアのごとく破壊され尽くされた。
橋下のバカ、2013年9月15日の台風の時に、災害警戒本部の最高責任者として役所に待機
していなければいけないのに、こともあろうに、自宅にずっと籠ってツイッターをしていた。
これは懲戒処分を受けるべき事案
しかし、マスコミの馬鹿どもは、橋下を咎めるどころか擁護しまくった。マスコミが公務員界を
ボロボロに潰した。
0608非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 18:52:41.810609非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 19:19:08.410610非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 20:15:52.06そらそうだ
よく言うだろ
働き者の無能より怠け者の無能の方がマシだって
0611非公開＠個人情報保護のため
2018/05/12(土) 20:49:49.68仕事を人におしつける人が特にミスしなかったので年功序列で係長に昇格して異動
異動先の部長があまりにも仕事しないのでブチ切れたらそのまま5月には病休
それ以降は仕事しない人間の昇格遅らせてる気配があるけど基準がよく分からん
0612非公開＠個人情報保護のため
2018/05/13(日) 01:48:38.92子分の県職員を連れて来て市の幹部にしている
今まで県職員は仕事ができない奴等と馬鹿にしてたのに
そいつらが上司
モチベーションが下がる
0613非公開＠個人情報保護のため
2018/05/13(日) 08:50:21.140614非公開＠個人情報保護のため
2018/05/13(日) 08:55:46.87本音と建前の使い分けができない真面目さんがトップに来たら詰むしな
0615非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 05:07:47.73https://youtu.be/J0Oafk2xE54
ガチで ヤバすぎる。在職中の人は退職の準備を。
0616非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 13:18:53.530617非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 18:12:56.52わかるw
基本役所の人間って知ってて当たり前みたいな感じで話してくるよな
そんな専門用語的な事を窓口で話しても市民はわからんぞと思う事多々あり
何も気に病む事はないぞ
最初は知らなくて当たり前なんだから
キレてる奴が教え下手なバカだと思え
0618非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 18:18:32.44全く同じ状態で、今週心療内科に行こうと思ってる。
今まで保護課だったから、ケースによく心療内科通院を助言していたのに、今度は自分が行かなきゃいけない状態になるとはなあ(涙)
0619616
2018/05/14(月) 19:38:29.630620非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 19:50:27.76それでも異動したくてたまらん
五年目だけどもうやる気ゼロ
やること多くてつらいだけで苦痛でしかない
0621非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 22:26:17.190622非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 22:49:04.50わざわざ役所の人間って分類しなくてもどこの企業でも似たような奴はいるだろw
そうやって役所の人間をディスって相対的に自分はまだマシって思いたいのか？
0623並みの市民
2018/05/14(月) 22:57:09.85地方税法ごとき、知っててあたりまえだろ
と、泣きが入るまで締めたことあるな
バカはやめたほうがいいとおもうよ
0624非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 23:09:56.82くっさ
0625非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 23:23:20.10すごいですね。司法試験にでも合格なさったのですか。
あなたを言い負かせる人なんてこの世にはいないんでしょうね。
あなたには「いつかしっぺ返しを食う」という心配は、全然無用なんでしょうね。
すごいですね。
みんな、あなたが他人にしたことを覚えていると思いますよ。退職するまで。
0626非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 23:52:02.24担当者でそこそこの年数重ねているやつならそれくらいは知ってるべきだろ。
しかし異動後一ヶ月半じゃ厳しいわな。
0627非公開＠個人情報保護のため
2018/05/14(月) 23:56:02.85あなたそれでも役所の人間？
0628非公開＠個人情報保護のため
2018/05/15(火) 00:36:49.41地に足つけて頑張りなさい。
0629非公開＠個人情報保護のため
2018/05/15(火) 20:05:36.03刺されたり殴られなりしないのあいつら
0630非公開＠個人情報保護のため
2018/05/15(火) 20:07:45.15うちの役所の場合、ローテで必ず現場に戻されるからな
現場に戻って無事でいられる程度にしか強権的なふるまいはしない
わが役所ながら、うちはわりとちゃんとしてるな、と
0631非公開＠個人情報保護のため
2018/05/15(火) 21:51:33.36うちは一般市だけど、財政含む管理部門は初配置以外は同じ職員でずっと回しているから、相当恨みかってる。在籍10年超えとかざら。
彼らは窓口職場を「地べた」って称しているのが、初めて聞いたときはすごく不愉快な気持ちになったな。
0632非公開＠個人情報保護のため
2018/05/15(火) 21:53:40.11クレーマーの武勇伝自慢ですかｗ
みっともないですねｗ
0633非公開＠個人情報保護のため
2018/05/15(火) 21:58:26.24恨みを買おうが何しようがその一部の人間で全体経営を回さざるを得ないし、バカや非常識に任せたらそのバカ共の給料自体も払えなくなるからな
まあ好きに言ってくれよって感じ
0634非公開＠個人情報保護のため
2018/05/15(火) 22:00:19.300635非公開＠個人情報保護のため
2018/05/15(火) 22:04:25.060636非公開＠個人情報保護のため
2018/05/16(水) 00:02:35.55比較的楽そうなところは明らかな問題児やパワハラ上司が配置されてるので
希望したい課が見当たらない
0637非公開＠個人情報保護のため
2018/05/17(木) 14:13:59.640638非公開＠個人情報保護のため
2018/05/17(木) 20:56:36.60課員構成で希望を決めてしまうなあ
みんな異動する可能性があるから意味ないんだけど
0639非公開＠個人情報保護のため
2018/05/17(木) 23:51:32.24出した年度の自己申告だけじゃなくって、過去に出した自己申告も人事って見たりするの？
0640非公開＠個人情報保護のため
2018/05/18(金) 22:08:04.36もう
その時は行きたくなかったが…
0641非公開＠個人情報保護のため
2018/05/19(土) 10:56:37.110642非公開＠個人情報保護のため
2018/05/19(土) 11:12:47.360643非公開＠個人情報保護のため
2018/05/19(土) 11:55:34.160644非公開＠個人情報保護のため
2018/05/19(土) 12:43:37.050645非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:36:02.210646非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 06:46:45.512年目に突入したところだから俺の異動はないが
変な人が来ないことを祈るばかり
0647非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 13:26:05.28いまのとこは暇なのに上司が細かいやつでやりにくい いそがしくても伸び伸びやれるとこの方がいいな
0648非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 13:37:28.67話ばかりして遅くなって残業とかのバカもよくいるし
0649非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 08:41:56.82昇任試験がないところは、出世昇任に興味がない場合の態度の示し方はどうしてますか？
0650非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 00:57:42.80公務員というか、行政側はこれからも変わらずヌル～くやっていけるのかね？
何かしら変化があると思う？
0651非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 01:08:53.70公務員の非常勤職員にもボーナス支給が始まるらしいので人事の採用人数次第かな
新規採用は退職者の半分以下、あまり働かない退職者を再雇用してたこちらの
自治体は徐々に若手に負担が増えてる
0652非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 06:24:15.08日中は連れだってタバコ吸いに行って、戻って来てスマホで遊んで、電話も窓口も出ず、
更に仕事が、溜まってきたら「何で俺ばっかり忙しいねん！」と吠え、
溜まった仕事を消化する為に残業して、残業しないで前倒しで仕事を消化している俺に
一々イヤミを言う上司がいたが、管理職試験の論文も殆ど人に頼って今は管理職
早く氏んでくれと思うわ
0653非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 08:03:30.44やっぱりいるんだなぁどこにも似たようなのが
やはり主に高齢層にいるんだなぁ
0654非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 10:25:48.860655非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 14:57:57.11そうなのか
優秀な非常勤さんてかなりいるし、やる気ない職員よりは全然仕事できますよね
仕事自体はこうなっていきそうとかあります？
ＡＩ導入されたらいらない仕事ばかりのような気がしてなりません
0656非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 15:42:01.31同じような状況＋土下座強要、休日に怒鳴って電話してくる上司がいたので
2年間の記録つけてパワハラで人事に報告した
懲戒処分はなかったけど未だに昇給が止まってるけどさっさといなくなって欲しい
議員や人事のコネが強く厄介だったので事細かに記録してやった
0657非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 19:07:54.49よくAI発展したら仕事なくなるとか言ってる人いるけど、具体的にどんな仕事？いくらAI発達しても窓口業務は永遠になくならないやろし。
0658非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 19:10:42.36はよAI全盛期になって欲しい
新採の抑制にもなって一石二鳥
クソ議員どもはこういうの好きだろ
AIフル活用して職員抑制します！っての
はよやれ
0659非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 19:13:18.190660非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 19:15:49.86まぁ俺は県の人間だから直接影響受けないけど感化される人はおるだろ
特に40代の若手議員とか
0661非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 22:01:09.060662非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 22:28:43.90しらけー
0663非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 22:31:36.92県庁にいるけど補助金とか自動化して欲しい
未だに市町村の協議書を手作業で精査してるわ
そして9.5割は間違ってるし
こんなバカバカしいことを人力でやってるの日本だけだろ
0664非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 22:51:09.67ヒューマンエラーを誘発させようとしているとしか思えない
都道府県や市町村には1枚のシートに必要な項目を入力させて
自分の手元でマクロを組んで他の様式に転記するようにしたらいいのに
0665非公開＠個人情報保護のため
2018/05/27(日) 23:03:49.33つれてよかったでちゅねー
0666非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 00:16:08.89すべての業務が電子化してて、人が必要ない施設じゃないと
特に田舎だと生身の人間じゃないとだめな仕事ばっかやんけ、死んでる野生の生き物回収とか害虫駆除とか
0667非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 07:11:36.900668非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 07:28:53.05必要なことはならないのに
0669非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 07:35:32.55変なイベントとか
0670非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 07:35:58.77国庫周りは今からでもできるやろ
0671非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 07:37:27.14つくば市ではやってるな
0672非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 12:15:11.180673非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 19:48:58.38これまで50代前半～半ばの職員が務めてきた係長や副課長に
40代後半の技術職員が就くようになってきた（事務方はしらん）
技術職の人員不足が深刻で怖い
0674外の人
2018/05/28(月) 21:02:11.87事務職は技術職の代わりはできない。
だから、技術職は多めにしておく
ということがわからん自治体がおおいな
合掌
0675非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 21:03:42.07ほんま死んで欲しいわそういいうやつ
0676673
2018/05/28(月) 21:12:55.34最近の若者に敬遠されがちな土木だけでなく他の理工系の技術職も同様
10年後には40歳前後で強制的に課長や室長に祀り上げられそうな勢い
某都道府県の話
0677非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 21:23:48.40ベッドタウンで観光的要素がゼロの街なのに、婚活とか●●フェスティバルとか無理やり
イベントをでっち上げるバカな上層部が多い役所が多すぎるよね
0678非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 22:20:30.15事務職は人が集まるけど、技術職は集まらないからな
0679非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 22:24:57.24田舎だと技術職欲しくても試験を通ってくれないレベルの人しか来ないので採れない。
0680非公開＠個人情報保護のため
2018/05/28(月) 22:36:23.550681非公開＠個人情報保護のため
2018/05/29(火) 21:00:15.260682非公開＠個人情報保護のため
2018/05/30(水) 00:20:34.61新しく技術職を採用しようとしたら人格的に問題ある人だったので採用が
お流れになったことがある
0683非公開＠個人情報保護のため
2018/05/31(木) 06:45:29.42それを言うと事務の技術の無い事務職も同じくらいの割合でいるけど
0684非公開＠個人情報保護のため
2018/06/01(金) 22:55:20.70またの機会か、別の場所にする。
0685非公開＠個人情報保護のため
2018/06/01(金) 23:11:07.39課長が自ら新人にパワハラして休職に追い込んだりしてる もう組織として破綻してる
やめたい
0686非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 01:36:35.56数年前のうちの市役所かな
２年連続の自殺者、毎年病休が五名以上のくそみたいな時期があった
パワハラと記載された遺書があったらしいけど隠蔽されたので誰からも追及されてない
0687非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 07:28:26.92→時間が取れるので組合の幹部・活動家が配属される。組合加入率も高い。
→少しでも仕事が忙しくなると、「増員！増員！」と騒ぐため、優先的に増員される。
→結果として、忙しくなるどころか余裕が増える。
・官房系、事業系など、忙しい割に人員が少ない部署
→組合の幹部・活動家は配属されにくい。そもそも組合加入率が低い。
→増員要求の声が比較的小さいため、優先順位を下げられる。
→忙しいのに人員は増えない。むしろ減らされることも。
→結果として、さらに忙しくなる。
0688非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 07:59:01.920689685
2018/06/02(土) 08:00:54.28証拠集めて知りあいの議員にチクる 本当に絶望的なブラック市役所 辞めたい
0690非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 12:27:45.66うちの役所は入庁式の後に組合の説明会があって、加入率99パーだと思う
同期200人くらいいるけど、入ってない奴1人しか知らんわ
0691非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 12:37:08.91過去に何人もメンタルにさせたり、自殺者を出した人が幹部として平然としている。
0692非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 12:38:51.61その手の上司って家では嫁や娘に爪弾きにされてる傾向あるし
0693DJgensei artchive gemmar
2018/06/02(土) 12:46:14.05しておいてさ。目的地は。探してもらうのはいいと思うよ。
0694DJgensei artchive gemmar
2018/06/02(土) 12:47:39.38一般職と混じらないレベルの高さがあるから、公務員はこれからはいいねえ。
0695DJgensei artchive gemmar
2018/06/02(土) 12:52:34.810696非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 13:03:36.540697非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 13:13:07.16パワハラが原因で処分されてるケースが少なすぎる。
みんな人事異動でいなくなるまで待って泣き寝入り。
0698非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 13:13:09.43パワハラが原因で処分されてるケースが少なすぎる。
みんな人事異動でいなくなるまで待って泣き寝入り。
0699DJgensei artchive gemmar
2018/06/02(土) 13:20:05.630700非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 13:27:11.01苦情申し立てをしたら裏の人事記録にその事実が残り、異動や昇任に影響あるらしい
0701非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 21:55:44.630702非公開＠個人情報保護のため
2018/06/02(土) 21:58:04.07悪い意味で
0703非公開＠個人情報保護のため
2018/06/03(日) 21:30:29.43所轄法務局に人権救済申立するのが一番だよ。
公務員は労基に駆け込めないから。
0704非公開＠個人情報保護のため
2018/06/03(日) 23:27:25.12田舎の市役所だけど同じだよ
日付付の詳細証拠つけて報告して異動させたけど懲戒処分にならなかったので
新しい証拠を加えて毎年報告してたら人事から昇任に影響があるって通告が来た
昇任なんてどうでもいいので忘れられないように未だに報告してる
0705非公開＠個人情報保護のため
2018/06/04(月) 18:59:25.690706非公開＠個人情報保護のため
2018/06/05(火) 08:13:49.54いつどこで弁護士から調停の案内が届くか分かったもんじゃない。
0707非公開＠個人情報保護のため
2018/06/05(火) 12:24:52.07残念ながら、ヒヤヒヤはしてないね。
そんな感覚がないから、今に至るわけで。
0708非公開＠個人情報保護のため
2018/06/05(火) 12:33:08.28お前こんな事してただで済むと思ってるのか？
とか恫喝に走るだろうな
0709非公開＠個人情報保護のため
2018/06/05(火) 18:01:56.01録音されて弁護士に提出されて死亡コース。
0710非公開＠個人情報保護のため
2018/06/05(火) 18:41:53.11そこまでガッツある部下がどこまでいるのか
0711非公開＠個人情報保護のため
2018/06/05(火) 18:53:37.620712非公開＠個人情報保護のため
2018/06/05(火) 23:46:26.20共産マンセーの下水道って、これは嫌がらせ人事？
0713非公開＠個人情報保護のため
2018/06/06(水) 00:21:00.91終わった。
0714非公開＠個人情報保護のため
2018/06/06(水) 05:59:31.70異動しないでずっと同じとこいる人間はそれこそそこでしか通用できない人間になるしな
0715非公開＠個人情報保護のため
2018/06/06(水) 07:16:18.97畑違いの部署をたらい回し状態だが、確かに他の人が知らない事を答えられるが、
結局、異動した部署で一年は新採より使えないから一年は耐える事になるけどな
0716非公開＠個人情報保護のため
2018/06/06(水) 07:27:55.70しかも何で新採以下なんだ
0717非公開＠個人情報保護のため
2018/06/06(水) 07:36:06.64新採の方が遥かに若くて物覚えはいいからね
リサイクルから税務、税務から土木事務所、土木事務所から児童福祉、などなど広く知識があるが、
即戦力どころか前職での常識が邪魔してしまうこともある
0718非公開＠個人情報保護のため
2018/06/06(水) 22:54:50.50職員情報シートとかいうやつが裏の人事記録というもの？
逐一、職員課がマルトク職員はマークしていて、あらゆる記録を裏でとっているだとか。
これじゃー職場なんか信用できなくなるよな。ツテのある弁護士や議員にリークしながら守るしかなくなる。
0719非公開＠個人情報保護のため
2018/06/06(水) 23:00:53.86ごめんなさい。マルトク職員てどういう職員を指すのでしょうか？自分がそれに該当しているか確認する方法はありますか？
0720非公開＠個人情報保護のため
2018/06/07(木) 03:38:45.910721非公開＠個人情報保護のため
2018/06/08(金) 17:33:21.580722非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 11:25:01.96お前らナマポ飼育員にこんな情熱もってるか？
ナマポ減らそうとか 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
0723非公開＠個人情報保護のため
2018/06/15(金) 21:17:41.78管理職を恨むんだな。
労働者同士なかよくしろ。労働者同士いがみあわせるのは管理職の仕組んだ罠。何らかの理由で業務が滞るのは采配不足の管理職の責任だ。
0724非公開＠個人情報保護のため
2018/06/16(土) 07:48:13.690725非公開＠個人情報保護のため
2018/07/04(水) 17:07:30.48津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。
0726非公開＠個人情報保護のため
2018/07/04(水) 21:54:39.600727非公開＠個人情報保護のため
2018/07/10(火) 00:07:43.79どうせあと１年だしまあいいかという気持ちと
だめだこいつ・・・早くなんとかしないと・・・という気持ちの両方がある
こんな人が役所内を転々としてるなんてうそみたい
人事にとっては性格とか人格とか些細な問題なん？
0728非公開＠個人情報保護のため
2018/07/11(水) 19:20:23.300729非公開＠個人情報保護のため
2018/07/11(水) 21:54:26.100730非公開＠個人情報保護のため
2018/07/11(水) 22:01:18.57この言葉を早く理解した者から救われる
0731非公開＠個人情報保護のため
2018/07/12(木) 22:24:32.950732非公開＠個人情報保護のため
2018/07/30(月) 17:31:02.32ストレスしかたまらない
0733非公開＠個人情報保護のため
2018/08/01(水) 06:47:08.04基地外の上司や同僚に毎日絡まれるような職場にいたことがあるから、
異動がないと耐えられないってのもある
異動は大抵一から勉強しなおしになるからストレスは溜まるけど、
基地外にメンタルやられておかしくなるのに比べたら異動のストレスの方がマシ
ソースは俺
0734非公開＠個人情報保護のため
2018/08/06(月) 15:36:37.51こういうこと起こした職員って人事異動でどうなるんですか？
0735非公開＠個人情報保護のため
2018/08/06(月) 15:54:56.21懲戒処分対象にはまずならんがブラックリスト入りはするかな？
基本的に問題起こす人は上から不要物の烙印を押される
0736非公開＠個人情報保護のため
2018/08/06(月) 16:16:18.39>>735
思い切り懲罰食らってる場合はどっかに左遷？
0737非公開＠個人情報保護のため
2018/08/06(月) 16:48:49.15ウチのスレでも昔似たような事書いてる奴がいたわ
結果やり過ぎてスレが一度潰れた
こいつも似たような流れになるだろうな
0738非公開＠個人情報保護のため
2018/08/06(月) 17:49:57.94kwsk
0739非公開＠個人情報保護のため
2018/08/06(月) 21:58:06.23バラされたくないもんだから、予防線張ってますねｗｗ ぶざまｗｗｗ
0740非公開＠個人情報保護のため
2018/08/12(日) 19:31:20.54仕事が全く出来ない人は論外だが、どちらかと言えば仕事出来ないが、立ち回りの上手い奴ほど、真面目で仕事が出来る人よりも評価される。
仕事が出来る奴ほど、休む暇もなく仕事をやらされて、ストレスと過労で体調を崩して、役所を去って行く。
そんな優秀な同僚を何人も見て来た。
0741非公開＠個人情報保護のため
2018/08/12(日) 22:54:29.19田舎市役所は有名大学卒業の新人が潰されやすい
逆に地元の工業高校とか商業高校を出たヤンキー崩れの職員は優遇されている。
0742非公開＠個人情報保護のため
2018/08/13(月) 20:39:06.59年に一度の面接で同僚の嫌がらせを上司に相談したら人事経由で同僚にバラされたわ
いつも悪口ばっかり言ってる連中からこっちが腹黒い卑怯者呼ばわりされてる
0743非公開＠個人情報保護のため
2018/08/14(火) 12:45:48.83人事に言うお前が悪い
0744非公開＠個人情報保護のため
2018/08/14(火) 12:46:17.93人事×
上司○
0745非公開＠個人情報保護のため
2018/08/15(水) 01:06:05.11ウチの職場の資料は、訳分からないと全否定し、ネットで他市の資料落としては、すごい、やっぱこうだよね、と大絶賛してる。あからさまに、顔、態度にでる。
人間性って大事だな、と思う。
実際、こういう人って仕事出来てれば、評価されんのかな？それとも人間性に問題ありとして、マイナス評価？？
多分今までの1年での異動も、こーゆーことで動いてきたんだろうなー。
0746非公開＠個人情報保護のため
2018/08/16(木) 17:35:37.83突き抜けた基地外はタフだし、周りも敵にしたくないから、周りの職員を潰しながらも出世してる
出向先でも職員を何人も潰したツワモノもいる
兵隊の仕事はこうした基地外の相手も含まれてるんだろうな
0747非公開＠個人情報保護のため
2018/08/16(木) 20:32:04.43まさしく同じ環境
優秀な人が仕事抱え込んだ挙句に最後に自殺されたので何とも言えなかった
原因で仕事しない上司と引き継ぎが何もない前任者って分かってたけど市長がもみ消しをして何も処分無
別件で退職した人が名指しでパワハラ野郎を指摘したけど何も対応してないおかしい職場
0748非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 20:18:11.77毎年１回自己申告（異動希望調査）が秋頃にあって、異動希望の是非とその理由、あとは現在の職場の雰囲気とかが書けるんだけど、この申告書って、ずっとその職員のデータとして過去の分も含めて保管されるものなの？
自分のイメージだと、人事異動で異動者リストをつくるとき、そいつの過去の希望調査を見ながら、異動先検討するとかなのかなーとか思ったりするんだけど。
というのは、今までの申告書に、職場の雰囲気の悪さや、時間外労働の過酷さを理由に「異動したい」、「適正がない」って消極的な異動理由を書いてきたから、人事課が「こうつはダメなやつ」とかいう感じで記録してたら、やだなーって。
でもそういうことをもしやってたらとしたら、唯一自分の思ったことをかける自己申告の意味ないんじゃないかなとも思ったりする。
できれば、出世を目指したい派なので。
0749非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 20:23:19.050750非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 20:52:21.270751非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 20:56:19.82昔の記録なんて読んでるわけないと思う
覚えておくべきは、こっちは１人、人事は何百人とかを相手にする、簡単に言ゃあめんどくせえ
こっちが思い焦がれてるほどには、あっちはこっちのことなんか考えちゃいない
0752非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 23:30:28.82仕事はもちろん、人徳的にも優れてる。
ダメな人は見たまんまだわ。
0753非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 23:46:44.81出世したいの？奇特な人だねえ
まあいいや
どうしても出世したいなら時間外勤務を毎月50時間するのがノルマ
さらに水害勤務で徹夜勤務者を募集したら「はい、やります！」と
徹夜勤務して、その後も通常勤務プラス残業で夜11時ぐらいまで
やりたまえ
0754非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 23:49:27.80生保でしっかりやってると財政に行けるルートが俺の県にはある
多分市役所でもこのルートはあると思う
0755非公開＠個人情報保護のため
2018/08/20(月) 12:08:33.74台風来たら徹夜で出動、翌日通常勤務
上司にゴネまくって嫌われて出先に飛ばされたら、残業無し有休夏休取り放題
もう本庁には戻りたくない
0756非公開＠個人情報保護のため
2018/08/20(月) 17:42:53.740757非公開＠個人情報保護のため
2018/08/20(月) 17:58:38.770758非公開＠個人情報保護のため
2018/08/21(火) 18:17:43.10大抵は他人には死ぬまで追い込むほどに厳しく、自分は失敗しても謙遜する人などの大人しい周りに迷惑をかける場合は気にするそぶりすらないが、普段散々文句を言っている上役には気配りを怠らない。
嫌な世の中になったものだと思う。
0759非公開＠個人情報保護のため
2018/08/21(火) 19:05:30.020760非公開＠個人情報保護のため
2018/08/21(火) 19:18:51.19民間も変わらん
0761非公開＠個人情報保護のため
2018/08/21(火) 19:26:06.790762非公開＠個人情報保護のため
2018/08/21(火) 21:54:52.51ホントそうだよな。
仕事がまあまあでも声が大きくてアピール上手な奴は出世するが、仕事は出来るが地味で真面目で謙遜する人は軽んじられる。
0763非公開＠個人情報保護のため
2018/08/22(水) 21:55:57.770764非公開＠個人情報保護のため
2018/08/22(水) 23:30:48.25ヘンな奴らばかりが出世するから、自分の趣味に没頭したくても仕事を盾にパワハラが常になって、下手すると自殺まで追い込まれるから難しいけどな
今、出世したい奴としたくない奴で二極化していて、どちらにもモンスターが潜んでいて、攻撃的で弱い者イジメが常で非常に迷惑しているしな
0765非公開＠個人情報保護のため
2018/08/23(木) 00:06:02.01無能とバカにしてるやつほど、きつい、汚い、危険な仕事を担当してる腐った組織があるんですよぉ
0766非公開＠個人情報保護のため
2018/08/24(金) 19:46:35.35極上の天下り先、パワーエリートのトップに近づける、皇族にすら覚えてもらえる。
市役所や役場じゃそういうの無いからなあ。
みんな等しく役所のおっさんおばさん。
0767非公開＠個人情報保護のため
2018/08/25(土) 01:22:47.39行政によりけりと思うけど元人事に聞いたら基本的にその年度しか見ない模様
保存はしてるみたいだけど何百人分のを過去に遡って見る余裕がないみたい
過去にパワハラ・セクハラを受けて一緒に仕事をしたくな人は毎年書けって言われたわ
0768非公開＠個人情報保護のため
2018/08/26(日) 10:55:04.200769非公開＠個人情報保護のため
2018/08/26(日) 13:36:54.27出来るかもしれないけど、新採１年で異動となると事情を知らない職員からしたら何か問題のある人として扱われるかと。
よほどその課の上司や環境が悪い事が役所内で周知の事実でもないと、役所生活ずっと影で言われるかもしれないのが現実。
0770非公開＠個人情報保護のため
2018/08/26(日) 16:18:22.89きつい部署には配属できない、産休で突然長期間抜ける、力仕事はできない、突然休むことも多々ある……
そりゃ管理職になれる女は少ないわ
0771非公開＠個人情報保護のため
2018/08/26(日) 16:20:40.16ポリコレに晒されるぞ
0772非公開＠個人情報保護のため
2018/08/26(日) 16:21:11.35一応魔境とか揶揄されているようだけどやっぱり噂とかが立つのか。昇進とかはまったく考えてはいないがこのまま耐えなければならないのか…。
0773非公開＠個人情報保護のため
2018/08/26(日) 17:00:15.69残業無し災害出動無し
そしてブサイク
人事課さあ、せめて顔で採用しようぜ
0774非公開＠個人情報保護のため
2018/08/26(日) 19:46:59.97女性職員は家庭優先で出世を望まない人も多いから、単純に女性管理職の割合が低い＝差別とは決められないよね
昇進を断り続けてる人や降格を申し出る人もいる
0775非公開＠個人情報保護のため
2018/08/29(水) 00:22:45.410776非公開＠個人情報保護のため
2018/09/02(日) 19:43:46.900777非公開＠個人情報保護のため
2018/09/02(日) 19:56:13.29新設部署ができるタイミングで
そこに精通している部署にいたとかでないと無理だろ
0778非公開＠個人情報保護のため
2018/09/02(日) 20:34:39.52優秀な人だと知られていれば、異動で他の課を助けに行くみたいな見方されたりするけど、普通は３年以内なら何か問題あるかと思われるよ。
0779非公開＠個人情報保護のため
2018/09/02(日) 21:03:35.810780非公開＠個人情報保護のため
2018/09/06(木) 20:30:04.970781非公開＠個人情報保護のため
2018/09/06(木) 20:46:08.07マイペース。残業やりまくり、有給取りまくり。
他人に仕事を押しつける。 他人の仕事を増やす。
とにかく無駄話が多い。自分のバカ発言に気づいていない。
仕事中に飽きるとブラブラ立ち歩く。
上司の指示や指摘の意図がわからない。
目的不明や答えのない質問をする。
仕事の優先順位がつけられない。
明らかな因果関係や相関関係がわからない。
拘る必要のないところに拘るため仕事が異様に遅い。 着手すらしなかったりする。
分不相応な住宅ローンを抱えている。
離婚経験あり。(養育費等の支払いあり)
雑魚なくせに無駄に偉そう。(説教やダメ出ししたがり)
市民や業者を必要以上に貶めた発言をする。
変な趣味があって仕事的に休めないタイミングでも無理して休む。
0782非公開＠個人情報保護のため
2018/09/12(水) 21:57:35.37最後の手段としては、それしかないだろうね
昇給とかにも多分に影響するだろうけど
0783非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 01:05:13.94警察が保有する皇室関係の重要機密情報。なんだろうか。 当ててみよう
１、明仁は韓国人。これはもはやおなじみの情報。今の皇室は飾り。見せ掛けだけ。外国人であり、害悪。よって廃止。
２、美智子が経団連。 皇后の立場を利用して税金を盗み放題で、親戚どもが、兆単位の資産をもっている。（かも）
３、明仁は他の朝鮮人と組んで毎年日本人を数万人単位 公安が殺している（変死体）
４、愛子は偽者多数（公然の秘密）
５、美智子は何人かいる。元々の美智子はすでに他界？（顔でか、肩せま）
６、明仁も東宮、秋篠宮、雅子も紀子もその子供も 韓国民族、つまり韓国国籍保有の韓国人（二重国籍）明仁は日本国籍がないらしいから韓国国籍のみ。
７、雅子の親がスイスで多額の金を盗もうとして逮捕された？明仁は無視？
８、皇族は反日であるという事（ばれないように声かけの言葉は練習によって緻密に考えられている。）
９、韓国、中国、北朝鮮、アメリカに多額の金を渡していた
１０、外交は天皇がずっとやっていた。（秘書の侍従は日米合同会議トップ 元外務省北米局長）本当はこいつのせいだった駄目外交。
１１、明仁はずっと重要決定をやっていて、ハンコを押して勝手に決めていた。（総理はそれに合わせていただけ。口止めされながら）
１２、李ぎん、李く の親戚（血のつながった親戚かもしれない）ただ、本当に韓国の王室関係らしい
１３、あと明治天皇の説。だけど明仁の段階で関係なくなっているから、それほど重要視されていない
１４、他の在日と組んで日本支配を企んでいる。（アメリカの世界征服支配に便乗して。天皇の手先の公安課長徳永のから情報）
１５、人工地震、人工降雨兵器をアメリカと共謀して、日本で実験している。証拠多数あり（皇族スレを見ろ）
書ききれないよ。いくらでもあるだろう
というか、外国が皇族の家の盗聴やネット情報のパケットでも盗もうものなら、皇居で韓国語ではなしていたり、韓国料理ばっかり食っていたり、
韓国ドラマばっかりみていたり、（ビデオ録画も）、毎日重大情報が出てくるだろう（理由はチョンだから）
キリがないんだよ。
もう廃止しないと駄目だよ。
日本人が主権を盗まれているのはこいつら皇族のせいです。
0784非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 04:33:58.54＞とにかく公務員は待遇面での差がほぼないのがね。
＞一生懸命な人ほど損して、そうじゃない人ほど自分優先の人生を送れる。
確かにそのとおりだが、一生懸命でない人のうち、本当に悠々自適に過ごしている人もいれば、嫌われていたり議員等のコネが無い職員はサボっているとレッテルを貼られる。
そして親族が有力者と繋がりがあったり、議員等のコネがあるとそれでも順調に昇任していく。田舎市役所の話だけど。
0785非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 05:08:21.91その職場でボロボロになり、次の異動先でパワハラ上司とモンスター先輩に潰されてかけた。
そして数年後、産休育休職員のしわ寄せでその人の分も働いて更にボロボロ。
その期間中、他の部署の職員は結婚して新婚旅行へ行ったり、子供が出来たり、長期休暇で海外へ行ったりしているのに。何だよ俺の境遇は！！
俺はその後離婚し、若くもないのに独り身の生活だ。職場で家族の話や子供の話、結婚の話を聞くととてもとても苦痛だ。
どうして俺ばかりこんな目に遭わなければならないんだ！！ふざけるな！！！
0786非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 05:13:11.22お前達は奥さんがいて子供がいて長期休暇で旅行行ったり出来て良いよなｗ
離婚して独り身になった俺を馬鹿にすることでガス抜きしやがって。シネやｗ
0787非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 06:53:06.460788非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 07:12:16.670789非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 12:31:10.45長期休暇を上司がとらせなかった事実が証明で
きれば裁判で慰謝料がもらえるよ。
0790非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 12:54:10.88独り身のほうが気楽でいいけどな
0791非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 12:55:41.46公務員の薄給でもCクラスが買える
0792非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 12:56:39.16お前の親も同じこと思って後悔してたと思うよ
0793非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 16:13:48.66お前の嫁ブサイクなん？
0794非公開＠個人情報保護のため
2018/09/13(木) 23:25:14.21基本はその年のしかやっぱり見ないのか。自分としては、割と内容に所属の業務において消極的な内容を書いたから、それをもとに、人事上変な扱いとかってされないよね？人事の人とかいたら教えてほしいんだけど。
まあ、どちらにせよ、自己申告については、次からはまともなこと書いておこう。
でも、基本人事異動とか昇格のもとになる人事評価を各所属でつけているなら、自己申告における意味ってなんだ？
0795非公開＠個人情報保護のため
2018/09/30(日) 19:24:46.980796非公開＠個人情報保護のため
2018/10/05(金) 00:06:43.88だな。自動昇進になる自治体はたまらんわ
0797非公開＠個人情報保護のため
2018/10/11(木) 05:05:24.19知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
PI2
0798非公開＠個人情報保護のため
2018/10/13(土) 21:56:02.54氏ねｗ
0799非公開＠個人情報保護のため
2018/11/18(日) 16:14:59.21https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/
0800非公開＠個人情報保護のため
2018/11/18(日) 21:54:24.670801非公開＠個人情報保護のため
2018/11/21(水) 06:32:50.41その職場でボロボロになり、次の異動先でパワハラ上司とモンスター先輩に潰されてかけた。
そして数年後、産休育休職員のしわ寄せでその人の分も働いて更にボロボロ。
その期間中、他の部署の職員は結婚して新婚旅行へ行ったり、子供が出来たり、長期休暇で海外へ行ったりしているのに。何だよ俺の境遇は！！
俺はその後離婚し、若くもないのに独り身の生活だ。職場で家族の話や子供の話、結婚の話を聞くととてもとても苦痛だ。
どうして俺ばかりこんな目に遭わなければならないんだ！！ふざけるな！！！
0802非公開＠個人情報保護のため
2018/11/21(水) 06:33:18.13お前達は奥さんがいて子供がいて長期休暇で旅行行ったり出来て良いよなｗ
離婚して独り身になった俺を馬鹿にすることでガス抜きしやがって。シネやｗ
0803非公開＠個人情報保護のため
2018/11/21(水) 07:34:47.260804非公開＠個人情報保護のため
2018/11/21(水) 21:53:43.500805非公開＠個人情報保護のため
2018/11/22(木) 11:41:17.74だいたいヒソヒソ女ばかりでたむろって話をして結論が出るので、こちらから聞かない限りほとんど情報が入ってこない
やりにくいわ
0806非公開＠個人情報保護のため
2018/11/25(日) 07:35:17.20https://scontent-nrt1-1.cdninstagram.com/vp/fabbeea4f94c4e9b1e05da262330e8be/5C7AEA71/t51.2885-15/fr/e15/s1080x1080/28153858_168344240471281_4703281349975343104_n.jpg
0807非公開＠個人情報保護のため
2018/11/25(日) 21:55:11.86マルチ、ウザすぎるｗ
0808非公開＠個人情報保護のため
2018/12/04(火) 19:50:40.78介護は必要なものだと思うけど認定の制度はほんと糞だと思う
0809非公開＠個人情報保護のため
2018/12/07(金) 23:48:28.91【東京】「ナンパ塾」世田谷区職員(24)を逮捕 女性にテキーラ15杯飲ませて性的暴行 塾長(42)も再逮捕
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544068777/
260 名無しさん＠１周年 2018/12/07(金) 00:52:37.96 ID:+1fjVy0
2016年法政大卒 世田谷区採用地域振興課 根津天亮さん(24)
https://i.imgur.com/ZUpcqzg.jpg
709 名無しさん＠１周年 2018/10/07(日) 21:28:06.17
>>35
世田谷区も渋谷区も庁舎建て替える前に職員意識の改善が先だろ
二十代のクズ職員を監督教育しない上司もクズだから腐敗する一方だ
世田谷区は卑劣な虚言保身責任転嫁クズ職員樅山健洋(27)を 渋谷区は不真面目無責任サボり逃避常習のクズ職員四ツ倉颯斗(24)を徹底調査して人事評価見直せ
落ち着きない挙動不審で面倒な事は何でも忘れる両者に発達障害診断を受けさせろ 区民の苦情を聞き流しで握り潰すな
https://i.imgur.com/UBwxZ16.jpg http://link.web.co.jp/spy2/mobile/snap/362.html
樅山は名古屋外国語大時代モデルやって 四ツ倉は中央大学時代友人の有名アフィブロでネットアイドル気取りで稼いでいたhttp://cityboy.me/ https://i.imgur.com/akuPFsO.jpg
https://i.imgur.com/HyXBjow.jpg
こういう顔売って持て囃された自惚れの強い地方出の勘違い野郎は不始末やらかしてもその場しのぎの言い訳で赦され甘やかして貰えるとタカを括ってるんだよ
憧れの世田谷区職員だ渋谷区職員だと浮かれて眼鏡をコンタクトに代え
屁理屈捲し立てて言い負かし黙らせる事が「ご説明」午後から出歩いて連絡も入れず帰宅する事が「出張」
公務より遊びたいモテたい 区民より自分が大事 好まない仕事は先延ばし聞いてない知らない テメエの心配しかしないチャラクズが
口頭注意されても舌先三寸で身を交わし 喉元過ぎればケロッケロの蛙面 三歩歩けばキレイに忘れる鳥頭
今頃三連休を女とエンジョイしながら安泰な将来を語ってるだろうがクズの遺伝子は遺すなよ
樅山は碧南市帰って味醂仕込み用の焼酎で脳味噌消毒しろ
四ツ倉は水戸帰って納豆用の藁にくるまれて糸引いてろ
こんな公務と区民と取引相手舐めた不適合者らはイキって上京すんな
https://i.imgur.com/4FH7DEK.jpg
https://i.imgur.com/do8ytGA.jpg
0810非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 21:48:34.442年で他の部署に異動するのは、なにか問題があることが多い
0811非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 22:01:12.19自分から異動希望だして異動する人もいるんじゃないの？
そういう人も問題あると思われるのか
0812非公開＠個人情報保護のため
2018/12/09(日) 23:17:46.670813非公開＠個人情報保護のため
2018/12/11(火) 06:57:11.15お前達は奥さんがいて子供がいて長期休暇で旅行行ったり出来て良いよなｗ
離婚して独り身になった俺を馬鹿にすることでガス抜きしやがって。シネやｗ
0814非公開＠個人情報保護のため
2018/12/13(木) 14:47:10.670815非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 22:09:48.78生保 → 財政 → 人事 → 生保ときてるんだが、次はどこを狙うべきかな
出世はしたくなく(けど、30中盤で係長させられてる)、できれば2週間に1回は有給を取りたい 笑
生保に戻してもらえたのは、システム改修があるからで、それが終わるまで限定なんだよね
有能ではないのに勝手に有能認定されてるのが本当に困る
次の異動先がどこであれ、そこで病欠とか入ってみるのもありかな
0816非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 22:12:44.30生保のシステムなんてそんな大変じゃねぇだろ
使用上1社随意契約だし
あ、マイナンバーあるか
0817非公開＠個人情報保護のため
2018/12/23(日) 23:12:46.17生保→財政ときて、財政2年目で適応障害になり休職に至った俺から見れば、目指したかった経歴ですね…
来年春には出先機関への異動確定、将来的な出世もゼロ。お先真っ暗。
0818非公開＠個人情報保護のため
2018/12/24(月) 14:33:00.46一応プロポでやって、もう稼働しだしちまったんよね
四月に異動っすわ
一応人事で主査やってからの、初係長職だったから勝手知ったる部署でやらせてくれたんだと思う
情報政策系だと割と休めるからありがたいけど、企画とかだと死ぬよね
>>817
まぁ生保でしっかりやってたし、メンタル強いやろな？
よっしゃ財政行かせたろ！ってのはそんな上手くいかない気もする
自分が人事にいた時は結構反対したよ
若手の異動って有名なイケメン、美人、あとは部課長に特別気に入られてるとかじゃなきゃ、結構適当だから仕方ないとは思うけど…
病欠入りたいけど、職場結婚しちまってるから嫁に迷惑かかりそうなのがネック
0819非公開＠個人情報保護のため
2018/12/24(月) 22:17:38.29そんな事（大事なこと）を気にしてるうちはまだ大丈夫だ
0820非公開＠個人情報保護のため
2018/12/24(月) 23:15:19.91そっかそっか
いや、恵まれた環境なんだけど、自分の能力の無さは自分が一番分かってるからさ…
まぁ周りの人がとてつもなく優秀か？と問われればそうでもないんだけど…
ミスチルの歌にもあるやん…優秀な人材と勘違い～って
0821非公開＠個人情報保護のため
2018/12/27(木) 22:27:05.77今日建築の設計業務の積算で上司の上司（電気職）と意見が食い違った時に
「建築系の部署に委託した方がよかった」と捨て台詞を吐かれた
後でそいつが建築系の部署に照会したら俺のやり方で問題なかったのに
俺に対して謝るどころか俺の直接の上司にしか電話の内容の話をしなかった
異動前の上司（土木職）や先輩（土木職）が知らないような部署に飛ばされて
専門外の建築の工事や設計業務の監督ばかりやらされて
トドメとばかりにこんな仕打ちを受けたら流石にカチンと来たわ
俺の代わりに建築職を引っ張ってこればいいだろ、もう異動させろよ
0822非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 20:59:47.73異動希望が公募制なんだけど応募してみる価値あるかな？
0823非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 21:03:57.69応募すれば価値≧0
どちらが良いか明らかさね
0824非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 21:42:53.86そんなの俺は嫌だね
0825非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 22:05:42.200826非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 22:09:16.26俺はないからさ
0827非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 11:56:40.780828非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 17:19:37.76これは出世ルートと見てよろしいか？
過去の出向者は評価高い人間のようだが
0829非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 17:29:48.29残念ながら民間出向＝出世ルートとは限らんよ
むしろ前任者達の評価が高い分相対評価で下に見られて出世ルートから外れるまである
0830非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 17:36:13.651．全体的に人員不足→捨て駒or邪魔者の島流し
2．今後その分野の知識が必要→有望な奴を派遣
3．1と2の複合→異動が上手く嵌らなかった適当な奴を派遣
0831非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 17:41:55.25まあその自治体毎によるわ
0832非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 00:11:22.10(能力はあり、出世願望もある前提でお願いします)
私は配属先的に一定の評価はされていそうなのですが、(現在企画の調整です)元同じ職場であった妻や、私に忌憚なく意見を言う後輩からは、顔が怖く気難しい人間と思われているはず。とよく言われてしまっています。
周りに合わせてはいますが、つまらない奴だなーとか仕事できない奴邪魔やなーというのが、ところどころ出てしまっているんだと思います…
ただ、それって仕方ないことですよね…
出世に響くのなら改善していくべきなのか悩んでおります
0833非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 00:31:43.21一般的には、出世願望があるのに、そんな態度の奴は存在しない
0834非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 06:39:49.68今のところ係長試験まで1発通過してるし、上からの評価は悪くない気がするんだけど、改めるべきか
ゴミみたいな奴は空気のように扱うべきなのかね
そこら辺が難しいわ
0835非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 06:59:23.86他人とのコミュニケーションが満足に出来ない人間を誰が出世させるのかねぇ？
自分が手に負えない仕事でも、うまく周りを使ってチームで乗り越えるのがよいマネージャー。
自分で抱えて一人で頑張ろうとするのは、まだ気持ちがプレーヤーだから。
係長より先を目指すなら考え方を改めた方がいい。
0836非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 12:26:35.45いや、コミュニケーション能力はそこそこあるとおもうんですよね…
好き嫌いが激しいのかなと
認めている職員にはフレンドリーに、ゴミは丁寧に事務的な対応ってのが良くないんでしょうな
プレイヤー気質分かります
こんな仕事人に任せないで、自分でやっちゃうのが早いんだけどな～と思い、ほとんどの業務を抱えてることが多いです
仕事できる人ばかりな職場だとそんな事もないんですが、企画ですら、顔だけでここに配属されたんやろな。というような無能な女共がいて、イライラしてしまいます
0837非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 12:41:21.07ダメな職員も育てて戦力にしていくのも大事な仕事。
0838非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 17:51:07.21ありがとうございます
メッシがいい監督になるかと問われれば疑問ですもんね
確実にプレイヤー向きだと思うので、自分を騙し騙しやって出世するのか、やりたい様にやってくのか真剣に考えてみます
0839非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 20:39:57.37真相はおそらく
「出世させたい後輩なりがいるけど、態度がイマイチ。
優秀なんだけど能力の低い他人を下に見るようなところがあり、
そいつがこのスレを見ていたら、態度を改めさせたい」といったところじゃないかな。
本当に余計なお世話だろうけど、そいつ、まず、出世したいという願望自体が、
皆無だと思うよ。
0840非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 22:29:25.55公務員の仕事なんてほぼ誰でも出来るようなものなのに、何でそんなに自信あるのかと感じることがある。何も秀でた能力がないから公務員になったんじゃないのかと
0841非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 23:13:15.20そんな能力順に出世できるところがあるのかよ。
0842非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 23:26:16.960843非公開＠個人情報保護のため
2019/01/07(月) 23:43:24.12低学歴だけど顔とコミュ力で上から好かれてるけど、実は仕事できない奴。
0844非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 12:18:00.76理不尽なことの方が多いから、対策しないと。
0845非公開＠個人情報保護のため
2019/01/08(火) 18:25:39.29認めたやつにフレンドリーなのはごく普通じゃん
0846非公開＠個人情報保護のため
2019/01/10(木) 20:36:37.920847非公開＠個人情報保護のため
2019/01/10(木) 21:33:33.49異動希望というより、今の課に残留希望ということで出している。
あれを出さないと、思いもよらない変な部署に放り出される危険性がある。
そして、変な部署で療養休暇や休職になるのが一番怖い。
0848非公開＠個人情報保護のため
2019/01/10(木) 21:54:21.26以前、残留希望で出したにも関わらず一年で希望していない部署に異動させられ、
異動先で病気休暇寸前まで追い込まれました
0849非公開＠個人情報保護のため
2019/01/10(木) 22:20:32.91在課年数長いから詳しいってだけなのになんか勘違いしてる中年いるよな
0850非公開＠個人情報保護のため
2019/01/10(木) 22:41:09.43教えてくれた人が良い人だったケースが多いしね
判断を迫られた時の対応でそういう奴らは馬脚を現すことが多いしね
とんでもない頭デッカチな対応したり、答えありきで利己的な判断を曲げず大きなトラブルになることがよくあるな
0851非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 18:00:51.21うちの業界は正にそんなのばかり
入ってみてそれがいちばんびっくりしたこと
言いやすい人間に言いたい放題言う
それでいて本気で自分は面倒見のいい話せる先輩とか思ってる
で、自分が上司にもっともな注意をされると逆恨みする
0852非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 19:39:26.62でも、その誰でも出来る仕事すら出来ず、挙句他の職員に尻拭いさせて、しかも尻拭いしてくれた人を悪く言うゴミもいるからなぁ…
そういう奴には見下した態度になってしまうのもわからんではない
0853非公開＠個人情報保護のため
2019/01/18(金) 08:05:55.67衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
0854非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 13:49:58.22商工で鬱になって休職中
飲み会に参加しないと税金で俺らが食わしてやってらだろと恩着せがましい発言
統計課に戻りたい
155非公開＠個人情報保護のため2017/12/05(火) 11:39:49.93
なんで町の中小ごときがそんな上から目線なん？
飲み会とかブッチしまくったら問題出てくる？
156非公開＠個人情報保護のため2017/12/05(火) 12:10:37.45
逆だよ、中小零細の社長はチヤホヤされようがないから役所くらいでしか偉ぶれないもの。
157非公開＠個人情報保護のため2017/12/05(火) 12:23:24.96
>>155
市長に言っとくからと言われる。市長は商工会議所の役員経験だから無碍に断れない。
飲み会に出なかったら怒鳴られる。前任は頭をたたかれてたね。
携帯を教えないと公務員のくせになぜ教えないんだ？俺らの税金で飯が食える癖によと。
仕方なく教えたら土日祝２４時間電話がかかってきてノイローゼになった。出ないとなんで出ねえんだだから笑
逃げようがない。こんな体験はありませんか？
158非公開＠個人情報保護のため2017/12/05(火) 12:26:08.86
157です。
もちろん、常識人も中にはいらっしゃったのですがその割合があまりにも低すぎました。
飲み会でコンパニオンの胸を触ったり、キスしたり下劣すぎて嫌になりました。
0855非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 16:02:05.55態度の悪い職員の名前を記憶しておこうぜ。国民が公務員の罷免をすることができる。憲法に書いてある。
金融音痴、政策音痴、外交音痴、時代錯誤、の現政権の後始末は、
大変なものが予想されます。具体的にすでに進んでしまっているものばかりなので、
政権がどうなるにせよ、政権末期の後始末には、全国民が付き合わされるのです。
政治を甘く見た結果ですよね。割はこれから私たちが喰らうのです。そのことだけは事実です。誰を選ぶか、何を選ぶかは、本当に大切ですね。
ヒトラーの言葉をもう一度噛みしめてみたいと思います。
「私を選んだのだから、最後まで付き合ってもらおう」
世界1高い日本の公務員収入
世界1高い日本の固定資産税 (地方公務員の給与の維持）
0856非公開＠個人情報保護のため
2019/01/25(金) 22:09:21.18ほかの人の残したものを食べたり１口ちょーだい
盗んでやった利用してやったタダにしてやった自慢
相手の知らない身内がどうしたこうしたオチもない話
上目づかいでにらむような目つきや横目でジロリ
ブランドを好み値段をいったり相手の服の値をきく
自分が買うと自慢するが他人が買うとムダだという
身内や知人に不良や暴力団や有名企業社員がいる話
尋ねたこととは異なる詳しい自慢したいだけの答え
相手の話は自分のほうが詳しい知人のほうがすごい
先輩のうしろを金魚のフンか後輩のあつまりに乱入
自販機前や食堂や飲み屋でカネを貸してで返さない
ふんぞりかえって見下ろすような目をしたり目をそらす
自分でいって自分で笑ったり他人の不幸をあざわらう
自分が困ったときは助けてもらうが他人のときは陥れる
不幸話をして大目にみて助けて貸してまた付き合って
返すようにいうとなくした又貸しした使わないでしょ
注意されたから壊してやったなど愚痴の内容が逆うらみ
テレビのモノマネか相手が考えたギャグを自分考えのように
タメ口がデフォで芸能人みたいなおかしな敬語で不自然な笑み
かすれ声でムダに大声をだしたり訊き返されると不機嫌になる
相手が気にしているであろうことを人前で大声で指さして指摘
相手が客でも穏やかだとタメ口になり自分が客だといばりちらす
疲れるとすぐ不機嫌になり疲れてなくても不機嫌のような態度
地震でもおきればいい治安が悪くなればいい皆が不幸になれ発言
遅刻して謝らなかったり怒りだしたりすっぽかしたり期限まもらず
年下の人をかわいがるのではなくイジメおごるのではなくタカる
足ぐせが悪くだらしなく投げ出したりヒザの上に逆のかかとを置く
会うとあいさつもせずに自慢話をはじめたあげく相手をバカにする
本人または親戚に北海道や西日本や北関東や下町の出身者がいる
0857非公開＠個人情報保護のため
2019/02/19(火) 05:02:41.98「この件はこうなりましたので報告します」
こう書くだけで、業務が進んでおらず情報を共有しないオカメチンコへの嫌がらせになるからね
0858非公開＠個人情報保護のため
2019/02/19(火) 05:03:45.74適当な仕事
年月日、曜日の間違い
脊髄反射で嘘をつく
英語ができる(らしい)
のが自慢のウチのオカメチンコこと新人ちゃんはどうすか？
偏差値40の大学から京大院に行ってロンダリングした学歴も自慢らしい。。。
東大でも京大でも、大学院からは比較的入りやすいもんね
0859非公開＠個人情報保護のため
2019/03/11(月) 22:51:57.69その職場でボロボロになった後、次の異動先で役所内で有名なパワハラ上司とちょっとしたことで激高する先輩に潰されかけた。 さらに数年後、産休育休職員のしわ寄せでその人の分も働いて更にボロボロ。
その期間中、他の部署の職員は結婚して新婚旅行へ行ったり、子供が出来たり、長期休暇で海外へ行ったりしているのに。何だよ俺の境遇は！！
俺はその後離婚し、若くもないのに独り身の生活だ。職場で家族の話や子供の話、結婚の話を聞くととてもとても苦痛だ。
どうして俺ばかりこんな目に遭わなければならないんだ！！ふざけるな！！！
0860低学歴脱糞老女・清水婆婆の連絡先：葛飾区青戸６－２３－１９
2019/03/12(火) 14:34:25.52①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
0861非公開＠個人情報保護のため
2019/03/15(金) 18:18:08.460862非公開＠個人情報保護のため
2019/03/15(金) 21:47:26.010863非公開＠個人情報保護のため
2019/03/15(金) 21:51:57.670864非公開＠個人情報保護のため
2019/03/16(土) 11:24:08.55やっと脱出できる
0865非公開＠個人情報保護のため
2019/03/16(土) 11:44:03.13羨ましい。けど多分それだけ耐えてきたんだよね。
おめでとう。
0866非公開＠個人情報保護のため
2019/03/16(土) 12:34:33.45ふざけるな！！
0867非公開＠個人情報保護のため
2019/03/16(土) 12:35:42.58立て続けに２人以上子供作って数年間育休とって、結局きつい職場には数ヶ月しかいない事例が結構ある。
0868非公開＠個人情報保護のため
2019/03/16(土) 12:36:34.41どの部署もその穴埋めに臨時職員あてがって事務無茶苦茶じゃん
日本死ねじゃねーわ
テメーが死ね
0869非公開＠個人情報保護のため
2019/03/16(土) 12:43:41.610870非公開＠個人情報保護のため
2019/03/16(土) 21:25:34.16その結果俺に役が回ってきて散々だったわ。
0871非公開＠個人情報保護のため
2019/03/17(日) 01:57:36.89既婚だったら即子供作って休み入るわ
そのくらい仕事が辛い
0872非公開＠個人情報保護のため
2019/03/22(金) 22:34:03.14既婚じゃなくても育休とれるよ
0873非公開＠個人情報保護のため
2019/03/23(土) 21:17:21.62確か…伊達な県の漁業部局に美智子様がいたような…美人的でおっとりしてるから間違いないと思うが…
間違っても問い合わせるなよ絶対やめろよ
0874非公開＠個人情報保護のため
2019/03/24(日) 20:34:37.64女はそうやって逃げられるからいいですね。
その尻ぬぐいを男がしているんですよ。
0875非公開＠個人情報保護のため
2019/03/26(火) 21:25:04.78いい年した男の癖にくだらんことで
キーキーギャーギャー喧しくてかなわんかった
0876非公開＠個人情報保護のため
2019/03/28(木) 12:34:22.98さっさと異動させろやクソ人事
問題児のたらい回しばっかしてんじゃねぇぞ
自分の部署は有能で固めてるクセによー
0877非公開＠個人情報保護のため
2019/03/29(金) 01:20:45.44不本意だろうが辞める選択肢があるだけ羨ましくも思える
こんなこと職場では言えないけどな
0878非公開＠個人情報保護のため
2019/03/29(金) 01:53:23.730879非公開＠個人情報保護のため
2019/03/29(金) 21:54:09.47首長が交代した後ならありえるな
0880非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 09:13:57.47まあ交代する市長が前市長と同派閥ならむしろ強固になっちゃうんだけどさ。
0881非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 21:56:44.98その首長に難癖因縁吹っかけている輩がいるｗ
0882非公開＠個人情報保護のため
2019/03/30(土) 22:01:35.23すごい人じゃん
完全に対等だから、いくらでも言いたいこと言えるしねえ
0883非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 01:20:42.34議会で市長から議員に質問なんてできないしね。
0884非公開＠個人情報保護のため
2019/03/31(日) 23:15:55.190885非公開＠個人情報保護のため
2019/04/03(水) 04:18:40.170886非公開＠個人情報保護のため
2019/04/03(水) 23:05:13.900887非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 07:24:52.04細かい仕事苦手なんだよ！！窓口のほうがまだマシだーーー！！ウオオオオーー！！
0888非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 21:42:21.11そらそうだろう。窓口なんざ、あんなもん仕事じゃない。
「仕事じゃないけど仕事としてやる」という程度の価値しかない。
公務員なら「細かい仕事」をしろ。
0889非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 21:55:57.57部下の粗探しに必死になるであろう姿が想像できるｗ
0890非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 21:56:57.34うちの役所もそうだよ
0891非公開＠個人情報保護のため
2019/04/04(木) 22:22:10.840892非公開＠個人情報保護のため
2019/04/05(金) 00:01:52.03そらすごいな
身内だっただけに内部事情知りまくりで、議会のたびに当局は頭を悩ませそうだな
0893非公開＠個人情報保護のため
2019/04/05(金) 18:57:44.74内容が簡単だから動けてるだけの職員が仕事できるって自認で偉そうにしててキモいし
0894非公開＠個人情報保護のため
2019/04/05(金) 21:56:07.48https://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201904/20190405_13053.html
0895非公開＠個人情報保護のため
2019/04/05(金) 23:18:19.20他課との協議のときに自分の課の担当にやたら上から目線で質問しまくる。
どうにかしてマウントを取りたいんだろうけど、身内に喧嘩吹っ掛けるのはやめてほしい。
0896非公開＠個人情報保護のため
2019/04/05(金) 23:20:21.70どいつもこいつもきれい事言ってるからあまりに白々しくて冷えたわ
0897非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 19:00:36.83どこからどこに飛ぶの？
0898非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 19:08:57.100899非公開＠個人情報保護のため
2019/04/06(土) 23:14:25.82んなことはっきり書ける分けねえだろ
どこで見られてるかわからん
0900非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 06:04:02.86俺も次回の選挙に出ようかな
資格に必要な実務経験はそれまでに積み終わるし、パワハラ被害で一生ヒラとかやってられん
0901非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 10:52:29.67とりあえず、議員さんに手あたり次第アタックして仲良くなればいいんじゃない？
内部の不正やグチをリークすればわりと聞いてくれる人もいるし、
実際に改善に動いてくれる人もいるし、それなりの覚悟があればだけど。
0902非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 11:02:45.25落選してもどこかの会社に拾ってもらいやすいし
0903非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 11:58:49.37立候補すればいいたいこと好きなだけいえるしねえ
0904非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 17:46:01.44たまたま公務員受かっただけで、子供の頃から俺なんかフリーターで死ぬまで働くと思ってた。
1年か2年でなんとか異動できねーかな…
0905非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 18:14:12.320906非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 18:58:56.65新卒で6年いて今年から国保
0907非公開＠個人情報保護のため
2019/04/07(日) 21:48:09.30若いから感受性豊かなのかもね
年取ってくると段々と感情が死んでいくからね
0908非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 00:01:57.26でも誰かがやる仕事だぞ
自分だけやらなくていいのか、行政一般職？
0909非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 12:25:58.79そうです。
窓ガラス割れたのをガムテしてるレベルの超貧乏で育ったから、馬鹿だけど俺が滞納者だくらいに思う
0910非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 22:27:58.25「やらなくていいのか」と聞いてる。こたえは？
0911非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 23:05:29.34やりたくらない仕事は最長３年にしてほしい
それ以上だとやむ
0912非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 23:11:17.050913非公開＠個人情報保護のため
2019/04/08(月) 23:29:49.220914非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 07:57:00.440915非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 08:01:46.900916非公開＠個人情報保護のため
2019/04/09(火) 09:09:11.51配属されたんだからやるに決まってんだろうが
俺が決めることじゃねえ
0917非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 14:03:08.89もう2年くらいやりたかった
他によかった課ある？
0918非公開＠個人情報保護のため
2019/04/10(水) 17:07:25.490919非公開＠個人情報保護のため
2019/04/11(木) 07:00:46.98どの辺が楽しかった？
0920非公開＠個人情報保護のため
2019/04/11(木) 08:32:50.67予定全狂い…
0921非公開＠個人情報保護のため
2019/04/11(木) 12:14:12.09でかい締切が年度末にしかないから自分のペースで仕事できた。かなり休みやすい。
繁忙月は残業70時間くらい。
おおむね金あるやつが相手だから業務に悲壮感もないし良かったな。
地雷職員とペア組むことになったとかで鬱の療養がくそ多かったから運もあるけど。
0922非公開＠個人情報保護のため
2019/04/11(木) 21:17:27.510923非公開＠個人情報保護のため
2019/04/11(木) 22:15:24.29やっぱりそう？異動するのこえーな
0924非公開＠個人情報保護のため
2019/04/12(金) 09:13:07.93市民税課、徴収課からはそういうルートが無いんだよなあ
0925非公開＠個人情報保護のため
2019/04/12(金) 15:39:34.01うちの自治体もそうだわ
なんでだろう
0926非公開＠個人情報保護のため
2019/04/12(金) 20:03:57.270927非公開＠個人情報保護のため
2019/04/12(金) 22:13:18.80え？？普通逆だろ？
可哀相な
0928非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 07:52:40.58ここのユルいお前らと違って俺は意識高いんだ＆
異動先の問題点を鋭く指摘する仕事できる俺アピールじゃない？
0929非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 09:53:59.52いろいろ思うところはあったけど、
とりあえず「ま、何か理由があるんだろう」と受け入れてたな
自分が在任している数年で、直したものもあり、
「なるほどここでこうなるから、あれはああするしかなかったのか」と思うものもあり
0930非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 10:23:31.28位置づけや関連性も作成時に整理しておけよな
どこまでが法令に基づいた話なのか、どこまでが作成者の個人的な考え方なのか
後任が一々調べないといけないのであれば存在しない・機能していないも同然なんだぞ
なんなら余計な仕事が増えるまである
0931非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 10:28:19.540932非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 10:29:20.14あと、自分が出るときは後任に今自分が思ってるようなことを思われないように仕事してくれ
すまん
0933非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 10:41:42.02存在が知れると上司から修正を命じられる恐れがある
お役所的な訂正理由なんざ考えつかんから一から作った方がマシ
0934非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 10:44:26.480935非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 11:28:01.520936非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 11:33:43.400937非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 12:40:34.17いい広域連合やな
我が県の広域連合は自分達のミスを市町村に尻拭いさせるクズの集まりやったから羨ましい
0938非公開＠個人情報保護のため
2019/04/13(土) 16:16:00.00役職者は責任者では有らず
0939非公開＠個人情報保護のため
2019/04/16(火) 13:12:20.89俺なんかしたのか？
0940非公開＠個人情報保護のため
2019/04/16(火) 19:01:58.11今年の異動がなかったから社会福祉士は取りやすくなったし、欲を言えばケアマネまで取れたらいいなあと
介護の制度や実務には詳しいから役には立つしね
しかし介護の制度に詳しくても社会福祉士やケアマネの資格取得には全く関係しないのも何だかなあ
欲を言えば、議員になって俺に冷や飯食わせた連中に復讐したいとは思ってる
0941非公開＠個人情報保護のため
2019/04/16(火) 19:32:06.19オレは実害がないなら放っておいている
連中が「マウント欲」的なものを満たしたいなら、お望み通りそれは与えてあげている
なぜなら、自分に実害がないから
なにを「実害」と定義するかは人それぞれだろうけど、平すえおきは
オレにとって別に「実害」じゃない
0942非公開＠個人情報保護のため
2019/04/16(火) 19:51:24.04組織の正常化にも繋がるから是非議員になって復讐して欲しい
その代わりそいつ以外に理不尽な行いをするんじゃないぞ
0943非公開＠個人情報保護のため
2019/04/17(水) 19:43:59.74国庫が入ってるもので、事業の主体は市町村じゃないんだが、毎年会計検査が入ってる。
担当者のやってあげたいという感覚で仕事したら、どこかでケチがつくよね？
0944非公開＠個人情報保護のため
2019/04/17(水) 20:14:37.61最低でも相手（会計検査員）と刺し違えられる理屈を用意できるならね
一番いいのはお上に伺いを立てて言われたとおりに対処することだが
0945非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 16:53:49.90異動前の所属が楽しくて仕事なんかたいていつまらんの忘れてた
市民対応の方が好きだ
0946非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 20:44:43.470947非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:02:43.230948非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:10:22.080949非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:16:41.64なんかいきいきする
0950非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:31:42.39俺は土木の人間だが災害現場に行った時に理不尽な罵声を浴びせられると
この地区の奴等全員土砂崩れに巻き込まれて〇ねばいいのにと思ってしまう
0951非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:35:46.670952非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:37:09.14ド田舎？
0953非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:43:28.33都市と田舎の境目くらいだった
ド田舎の方が住民の気風が穏やかで協力的でやりやすいよ
それでも変な輩はいるけれど圧倒的に割合が少ない
0954非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:44:48.230955非公開＠個人情報保護のため
2019/04/27(土) 22:47:57.100956非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 01:33:29.57今はいいけど、今後窓口とか福祉のルートに乗るとしたら相当きついな…
多少のやりがいは欲しい
0957非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 01:57:56.92人材もクソレベルやん
0958非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 02:29:16.25お前の価値基準は知らないけど。
俺にとって充実感ある業務はあったよ
生産性とやりがいごっちゃにしてるの？
0959非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 09:19:49.690960非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 10:50:03.08ボランティアでもやってろよ
0961非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 11:43:33.42生産性！人の役にたつ！やりがい！って発想なんなの？絵本で勉強した？
0962非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 11:56:59.810963非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 12:35:44.180964非公開＠個人情報保護のため
2019/04/28(日) 21:57:02.34同感
ついでに、赤飯でも炊いてやろうかとも思うｗ
0965非公開＠個人情報保護のため
2019/04/29(月) 14:24:08.53さっさと辞めてモンスター住民になってやるわ
0966非公開＠個人情報保護のため
2019/04/30(火) 11:39:44.26８年間飲み会と消防団の記憶しかない
0967非公開＠個人情報保護のため
2019/04/30(火) 18:01:37.400968非公開＠個人情報保護のため
2019/04/30(火) 18:28:11.70独善的に仕事ができない部署に飛ばされたんだろ
0969非公開＠個人情報保護のため
2019/04/30(火) 20:51:10.080970非公開＠個人情報保護のため
2019/04/30(火) 20:58:36.64他の職員の被害を減らそうとする魂胆が見える
独善的に仕事をする奴は首長に目の敵にされやすいからな
出世コースだと思っていたらご愁傷様
0971非公開＠個人情報保護のため
2019/04/30(火) 23:40:32.08秘書が出世コースだとは思わんが、情報は集まるな。まだ１ヶ月だけど、職員の不祥事なんてのも黙ってでも集まる。
0972非公開＠個人情報保護のため
2019/05/01(水) 04:55:13.98どんな不祥事あった？
問題時を秘書によこすわけないから評価されてんだな
0973非公開＠個人情報保護のため
2019/05/07(火) 23:55:41.83職場の制度や仕事やクレクレ住民に心底嫌気がさして町ごと自分も含めて流されて無くなればいいのにと思った事はある
0974非公開＠個人情報保護のため
2019/05/08(水) 21:56:58.71むしろ、「そいつだけピンポイントに交通事故なり火事に巻き込まれて、
あの世へ逝ってしまえばいいのに」と思ったことはあるな
0975非公開＠個人情報保護のため
2019/05/08(水) 22:40:10.22【自主退職を仕向ける人事異動】人事異動についてPART1９【コネ野郎ばかり出世】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1557322732/
0976非公開＠個人情報保護のため
2019/05/10(金) 15:57:41.390977非公開＠個人情報保護のため
2019/05/15(水) 15:11:03.29業務にゴールとか区切りがなくてすでに気がつかれた…
1年で異動してえー
0978非公開＠個人情報保護のため
2019/05/15(水) 15:19:28.960979非公開＠個人情報保護のため
2019/05/15(水) 16:47:54.41前の所属は月残業100時間で泣きそうだったけど、正直戻りたいわ…
今は毎日定時だけど前より嫌な疲れ方してる。
0980非公開＠個人情報保護のため
2019/05/15(水) 21:31:04.730981非公開＠個人情報保護のため
2019/05/15(水) 21:57:18.44仲間。本当にくそつらまんよね。
本算定、年次更新以外の時は半分寝ながら仕事している気分。
楽すぎて脳ミソ腐ってきてる。
0982非公開＠個人情報保護のため
2019/05/15(水) 22:53:14.60広域連合は何もしてくれないぞ
0983非公開＠個人情報保護のため
2019/05/15(水) 22:58:48.14一番大事なのは早く帰れることだわ
0984非公開＠個人情報保護のため
2019/05/16(木) 00:07:09.10自分は脳みそ空っぽで考える力がないもんだからなおさら
0985非公開＠個人情報保護のため
2019/05/16(木) 21:48:36.16まったくそう 人格消えそうだわ
仕事のつまらなさの下限がこんなに低いとは思わなかった。
つまんなくてもいいから楽なところ行きてえと思ってたけど、マジでこれはない
0986非公開＠個人情報保護のため
2019/05/16(木) 22:47:45.590987非公開＠個人情報保護のため
2019/05/16(木) 23:03:53.60適性ないんじゃないの
やめたら？
0988非公開＠個人情報保護のため
2019/05/16(木) 23:16:30.33必要だからやるわけで、そこに私情持ち込んでる馬鹿はだめだ
0989非公開＠個人情報保護のため
2019/05/17(金) 07:04:50.780990非公開＠個人情報保護のため
2019/05/17(金) 07:12:08.58忙しい職場やクソな職場を転々とさせられることになった時に
いつでも転職することができるし心も病まない
0991非公開＠個人情報保護のため
2019/05/17(金) 07:31:21.59激同
0992非公開＠個人情報保護のため
2019/05/17(金) 07:35:31.900993非公開＠個人情報保護のため
2019/05/17(金) 07:39:56.39水道関係の部署にいれば電気主任技術者・環境計量士も追加
うちは規模が小さいから土木屋でも電気や水質試験をやるしな
土木関係の部署にいる時は疲れて帰宅後に資格の勉強をする気力が湧かない
0994非公開＠個人情報保護のため
2019/05/23(木) 07:00:58.22情報系の資格を持ってたら窓口とか管財の物品調達とかパソコンを触る機会を与えてもらえない
0995非公開＠個人情報保護のため
2019/05/23(木) 18:09:53.740996非公開＠個人情報保護のため
2019/05/24(金) 21:09:26.450997非公開＠個人情報保護のため
2019/05/26(日) 08:13:39.83無知を棚に上げて批判恥ずかしいね
0998非公開＠個人情報保護のため
2019/05/26(日) 21:55:41.040999非公開＠個人情報保護のため
2019/05/27(月) 21:53:16.131000非公開＠個人情報保護のため
2019/05/27(月) 21:53:48.4610011001
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