よく考えてみたらさ〜 プレミアムフライデーって公務員が仕事したくないだけだろ

1非公開@個人情報保護のため2018/01/26(金) 09:06:52.61
早く帰りたいだけだろ

2非公開@個人情報保護のため2018/01/26(金) 19:15:03.45
>>1
死語の世界wwwwwwwwwww

3非公開@個人情報保護のため2018/01/27(土) 20:49:13.70
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

4非公開@個人情報保護のため2018/01/30(火) 01:30:15.64
経産省、プレミアムフライデー続行をわざわざ宣言 「今年も引き続き実施していきます」キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=49258

5非公開@個人情報保護のため2018/01/30(火) 17:26:22.90
経産省が“プレミアムフライデー”を辞めたくても辞められない理由 - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20180130-00081032/

6非公開@個人情報保護のため2018/02/09(金) 10:19:28.54
「プレミアムフライデー」はなぜ失敗したのか 古谷経衡が一刀両断!(デイリー新潮)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180209-00537281-shincho-soci

7非公開@個人情報保護のため2018/03/04(日) 22:55:12.25
働かなくても食べていけるなら働きたくない、これは職員みんなが考えている。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1510785181/

8非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 23:32:01.67
公務員という道を選択したということ自体が働く意欲のないダメ人間であるということの証明

9非公開@個人情報保護のため2018/05/17(木) 21:53:51.79
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

10非公開@個人情報保護のため2018/07/07(土) 17:49:56.54
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

11非公開@個人情報保護のため2018/07/12(木) 10:54:29.13
働く意欲のないダメ人間なのかもしれませんね。

12非公開@個人情報保護のため2018/07/12(木) 23:58:15.75
【社会】国家公務員に残業上限 19年4月から適用
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531214485/

人事院は国家公務員の残業を抑制するため、人事院規則を改定する。
原則として年360時間、業務量の加減がしにくい部署では720時間までの残業上限を規則に明記。
法的拘束力のない指針から規則に格上げする。
長時間労働が横行する仕事環境を改めるよう促す。
無用な国会待機など政と官のあり方の見直しにつながる可能性がある。

 新たな規則は働き方改革関連法を施行する2019年4月から適用する。人事院は8月にも国家公務…
2018/7/10 18:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32820900Q8A710C1MM8000/

13非公開@個人情報保護のため2018/07/31(火) 00:27:47.70
ずるくない?

「生産性が上がる素晴らしい制度だと言うのなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」
という民主党議員の提案に
厚労省官僚は「とんでもない」と一斉に手を振って拒否。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/8910208/

@liangjyaoさんがツイート (https://twitter.com/liangjyao/status/664551758971015168

14非公開@個人情報保護のため2018/08/18(土) 20:52:33.82
公務員の給与が高いから働く意欲のないダメ人間しか集まらない

15非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 11:04:19.35
wwww

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