【ＵＲ】都市再生機構19号棟【都市再生機構】

[0001 非公開＠個人情報保護のため 2017/10/28(土) 17:13:56.43]

旧スレは、こちら↓

http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1496323694/l50

[0952 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 00:21:52.83]

>>949
長いこと頑張ってきたんだから、それでいいのさ

[0953 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 04:45:27.48]

さほど頑張ってないんだがw

[0954 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 06:37:23.45]

さて週明けには内々示なんだが

[0955 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 12:38:13.24]

昔と同じように
家を造る、街を造る、国を造るような、やり甲斐を求めてるような人はみな腐っていくよね

[0956 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 12:39:49.78]

今なにやってんの、ここ？

[0957 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 12:50:07.60]

>>956
ガマン大会

いかに適当に仕事するフリして定年まで継続するかの、ガマン比べよ

[0958 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 12:52:41.77]

ドラマ「新・熱中時代宣言」主人公の弟役

[0959 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 16:10:38.44]

>>955
「やりがい」をエサに低い報酬でコキ使えるのはいいとこ採用後５年

[0960 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 16:57:09.10]

独眼竜政宗

[0961 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 17:08:44.14]

イントラで職員だよりの古いのを見ていたら、食券が廃止されたのは
Ｈ20.12だった。
もう10年近く前なんだな。

[0962 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 17:38:47.03]

たかだか2000円程度なのにケチりやがって

[0963 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 18:28:40.87]

それでもやっぱ30年前までは楽しかったと思うよ
オラオラー
どんどん建てろー
メンテ？保全？
そんなもんテキトーでもなんとかなるだろー
やれー
どやー
いけー
開発ぅー
ウホホッ
飲め飲めー
てなノリだったんでしょ、きっと

[0964 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 18:35:51.40]

月曜に何も言われなければ転勤なしか。

[0965 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 19:00:03.21]

そういえば、年度末手当もいつしか消えてしまったわな
創立記念日も、健保で貰える薬も

[0966 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 21:23:28.93]

たかだか２０００円程度なんだから給料上乗せしてくれりゃいいよ

[0967 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 21:27:05.86]

>>961
会検に聞かれてうまく答えられなかったから指摘されて廃止したという話

[0968 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 22:05:06.61]

新スレはこちら
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1520687040/l50

[0969 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/10(土) 22:24:23.51]

>>967
馬鹿としか言いようがないw

[0970 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 06:24:34.09]

um

[0971 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 11:11:08.66]

>>967
実に情けない話だなw

[0972 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 12:58:25.67]

引っ越しを伴う転勤を命じられて断ったやつおる？
断ったらどうなるんだろ

[0973 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 13:01:32.95]

切腹

[0974 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 13:57:52.75]

宅地開発公団時代には、
土浦の桜町っていう風俗街のど真ん中に単身寮があったな
おれは住んだことないが、
住み心地はどうだったのかな

[0975 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 14:31:01.85]

宅開公団出身者もかなり少なくなってるな

[0976 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 14:41:51.33]

>>972
結構いるよ。
出世しなくていいから今のままでいいやって人がそう。
今の役職が何か知らんが、上に上がりたいなら転勤するしかない。

[0977 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 15:04:11.42]

>>976
転勤を断っても上がる奴は上がる。
上がるポイントはそこではない。

[0978 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 15:05:56.94]

上司の引きか？
それはあるだろう。

[0979 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 15:54:17.87]

>>976
そうなんだ
内内示の時点で断ってなるのかな
ていうか、そのタイミングしかないよね、事務系は得に
人事は大慌てなんだろな

[0980 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 16:13:35.02]

>>975
最終が56年入社だから定年で減っていってるだろ
大卒以上だと今年の3月で再雇用以外いなくなる

[0981 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 16:51:49.33]

>>979
事務で断った女がいたから詳細を書くけど

今から20年前、管理部門の職場への異動を断った女がいた。
管理主任というポストね。
でもって前任が異動出来なくなり、１ヶ月間残留となった（そのための辞令は特になし）。
その間に件の女の代わりを人事が探し、１ヶ月後に別な人に管理主任を発令した。
人事は、寧ろ内示の後のこうした処理に追われるケースが多くて、異動を断られることを
極度に恐れ、何とか了解してもらうよう説得したりすることがある。

[0982 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 17:27:28.24]

次スレ紹介
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1520687040/l50

[0983 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 17:59:39.54]

最近は東北の仕事は少なくなってるのかも知らんが、

俺も、関東に持家があり、小学生の子供が２人いたし、
東北への異動を言われたら、絶対断ろうと思っていた。
断ってだめなら、（俺は組合員じゃないんだが）組合に相談し、
それでもだめなら裁判（仕事で訴状を作ったことがあるので）する、ぐらいのつもりでいた。もちろん、人事調査には「東北には絶対行きたくない」と毎回書いていた。

いつも感じるが、社内報でつまらねえ文章垂れ流してヘラヘラしてる東北の連中は本当の馬鹿ばかりじゃないかと思ってる。

[0984 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 18:54:10.90]

東北異動なら普通上司がある程度早い段階で内々に打診というか本人の意向を探るだろ
場合によっては説得する事もあるだろう
>>981に書いてるように拒否されたら人事の後始末も面倒
そういう根回しも無くいきなり正規の内示がされるとしたら上司との人間関係が壊れてる

>>982東北拒否してるクソが何エラそうに言ってんだかw

[0985 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 19:12:45.94]

>>983
裁判ww
ちゃんと労働契約を交わしている以上、異動の辞令は断れないんだぜ本当は
嫌なら職場が関東内だけの会社に転職すればいいのに

久しぶりに痛い奴を見た

[0986 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 19:20:10.83]

入社した時は、原則的に4大都市圏（東京・大阪・福岡・名古屋）か、その通勤圏内が異動先だったからな〜
それ以外の地域は違う会社が担当になっていたからな〜
ま、時代の変化ということで。

[0987 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 19:20:32.68]

>>985
人事権の濫用という言葉があってだな

たまたま１０年振りに支社間異動ならともかく、頻繁に転居を伴う異動は駄目だとおもうけどな。そういう意味じゃ、ケースバイケースか

東北じやなくても北海道や沖縄にいきなりいってといわれてもたまらん

[0988 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 20:47:16.25]

会社として東北の仕事を大々的にやっていて、
定期異動でそこに異動を命じることの
どこに人事権の濫用があるのかと

嫌なら辞めてええんやで
職業選択の自由というのがある

[0989 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 20:58:17.99]

辞めますと言ったら、普通はしつこく慰留されるものだと思うんだけど、URはどうなんだろうかね？
俺は辞める話はまだしたことがないから、経験として語れないが。

[0990 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 21:35:43.38]

特に引き留められない
「まあ辞めるのも本人の自由だし」って感じ

[0991 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 21:51:37.24]

おいおい辞めた本人登場かよ

[0992 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 21:53:20.50]

「一身上の都合で・・」なんて言うと、具体的な理由は？なんて聞かれるのかと
思っていたけど、そうでもないのか。
あっさりしてるな。

[0993 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 22:15:40.76]

>>990
必要とされている人材、優秀な人材てあれば慰留されるのが普通だよ。

[0994 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 22:16:59.67]

>>984
レス番、間違えてないか？

[0995 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 22:18:28.65]

>>981
部門をまたぐ異動だと、余計にややこしくなるんだろうなぁ。

[0996 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 22:30:05.49]

慰留したら辞めるの止めるのか、って話だな
まあ形だけの慰留はするだろうが

[0997 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 22:34:46.95]

「辞める」と一度言った以上、慰留されて残ってもロクなことは無いよ
「いつまた辞めると言うかわからん奴」は使いづらくて上司からすれば手元に置きたくない
慰留するのは、自分の評価に影響するから慰留しているだけ
さっさと辞めるのが吉

[0998 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 22:48:16.60]

保身ばかり考えてる管理者ほど、慰留して綺麗事をホザくからな。非現実的なことまで平気で言う。
それを鵜呑みにしないで、辞めると決めたら貫かないと駄目だな。

[0999 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 22:50:46.39]

>>984
982ではなく、983へのレスだな

[1000 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/11(日) 22:51:11.77]

1000