【UR】都市再生機構19号棟【都市再生機構】

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1非公開@個人情報保護のため2017/10/28(土) 17:13:56.43

952非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 00:21:52.83
>>949
長いこと頑張ってきたんだから、それでいいのさ

953非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 04:45:27.48
さほど頑張ってないんだがw

954非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 06:37:23.45
さて週明けには内々示なんだが

955非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 12:38:13.24
昔と同じように
家を造る、街を造る、国を造るような、やり甲斐を求めてるような人はみな腐っていくよね

956非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 12:39:49.78
今なにやってんの、ここ?

957非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 12:50:07.60
>>956
ガマン大会

いかに適当に仕事するフリして定年まで継続するかの、ガマン比べよ

958非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 12:52:41.77
ドラマ「新・熱中時代宣言」主人公の弟役

959非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 16:10:38.44
>>955
「やりがい」をエサに低い報酬でコキ使えるのはいいとこ採用後5年

960非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 16:57:09.10
独眼竜政宗

961非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 17:08:44.14
イントラで職員だよりの古いのを見ていたら、食券が廃止されたのは
H20.12だった。
もう10年近く前なんだな。

962非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 17:38:47.03
たかだか2000円程度なのにケチりやがって

963非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 18:28:40.87
それでもやっぱ30年前までは楽しかったと思うよ
オラオラー
どんどん建てろー
メンテ?保全?
そんなもんテキトーでもなんとかなるだろー
やれー
どやー
いけー
開発ぅー
ウホホッ
飲め飲めー
てなノリだったんでしょ、きっと

964非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 18:35:51.40
月曜に何も言われなければ転勤なしか。

965非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 19:00:03.21
そういえば、年度末手当もいつしか消えてしまったわな
創立記念日も、健保で貰える薬も

966非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 21:23:28.93
たかだか2000円程度なんだから給料上乗せしてくれりゃいいよ

967非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 21:27:05.86
>>961
会検に聞かれてうまく答えられなかったから指摘されて廃止したという話

968非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 22:05:06.61

969非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 22:24:23.51
>>967
馬鹿としか言いようがないw

970非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 06:24:34.09
um

971非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 11:11:08.66
>>967
実に情けない話だなw

972非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 12:58:25.67
引っ越しを伴う転勤を命じられて断ったやつおる?
断ったらどうなるんだろ

973非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 13:01:32.95
切腹

974非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 13:57:52.75
宅地開発公団時代には、
土浦の桜町っていう風俗街のど真ん中に単身寮があったな
おれは住んだことないが、
住み心地はどうだったのかな

975非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 14:31:01.85
宅開公団出身者もかなり少なくなってるな

976非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 14:41:51.33
>>972
結構いるよ。
出世しなくていいから今のままでいいやって人がそう。
今の役職が何か知らんが、上に上がりたいなら転勤するしかない。

977非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 15:04:11.42
>>976
転勤を断っても上がる奴は上がる。
上がるポイントはそこではない。

978非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 15:05:56.94
上司の引きか?
それはあるだろう。

979非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 15:54:17.87
>>976
そうなんだ
内内示の時点で断ってなるのかな
ていうか、そのタイミングしかないよね、事務系は得に
人事は大慌てなんだろな

980非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 16:13:35.02
>>975
最終が56年入社だから定年で減っていってるだろ
大卒以上だと今年の3月で再雇用以外いなくなる

981非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 16:51:49.33
>>979
事務で断った女がいたから詳細を書くけど

今から20年前、管理部門の職場への異動を断った女がいた。
管理主任というポストね。
でもって前任が異動出来なくなり、1ヶ月間残留となった(そのための辞令は特になし)。
その間に件の女の代わりを人事が探し、1ヶ月後に別な人に管理主任を発令した。
人事は、寧ろ内示の後のこうした処理に追われるケースが多くて、異動を断られることを
極度に恐れ、何とか了解してもらうよう説得したりすることがある。

982非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 17:27:28.24

983非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 17:59:39.54
最近は東北の仕事は少なくなってるのかも知らんが、

俺も、関東に持家があり、小学生の子供が2人いたし、
東北への異動を言われたら、絶対断ろうと思っていた。
断ってだめなら、(俺は組合員じゃないんだが)組合に相談し、
それでもだめなら裁判(仕事で訴状を作ったことがあるので)する、ぐらいのつもりでいた。もちろん、人事調査には「東北には絶対行きたくない」と毎回書いていた。

いつも感じるが、社内報でつまらねえ文章垂れ流してヘラヘラしてる東北の連中は本当の馬鹿ばかりじゃないかと思ってる。

984非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 18:54:10.90
東北異動なら普通上司がある程度早い段階で内々に打診というか本人の意向を探るだろ
場合によっては説得する事もあるだろう
>>981に書いてるように拒否されたら人事の後始末も面倒
そういう根回しも無くいきなり正規の内示がされるとしたら上司との人間関係が壊れてる

>>982東北拒否してるクソが何エラそうに言ってんだかw

985非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 19:12:45.94
>>983
裁判ww
ちゃんと労働契約を交わしている以上、異動の辞令は断れないんだぜ本当は
嫌なら職場が関東内だけの会社に転職すればいいのに

久しぶりに痛い奴を見た

986非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 19:20:10.83
入社した時は、原則的に4大都市圏(東京・大阪・福岡・名古屋)か、その通勤圏内が異動先だったからな〜
それ以外の地域は違う会社が担当になっていたからな〜
ま、時代の変化ということで。

987非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 19:20:32.68
>>985
人事権の濫用という言葉があってだな

たまたま10年振りに支社間異動ならともかく、頻繁に転居を伴う異動は駄目だとおもうけどな。そういう意味じゃ、ケースバイケースか

東北じやなくても北海道や沖縄にいきなりいってといわれてもたまらん

988非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 20:47:16.25
会社として東北の仕事を大々的にやっていて、
定期異動でそこに異動を命じることの
どこに人事権の濫用があるのかと

嫌なら辞めてええんやで
職業選択の自由というのがある

989非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 20:58:17.99
辞めますと言ったら、普通はしつこく慰留されるものだと思うんだけど、URはどうなんだろうかね?
俺は辞める話はまだしたことがないから、経験として語れないが。

990非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 21:35:43.38
特に引き留められない
「まあ辞めるのも本人の自由だし」って感じ

991非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 21:51:37.24
おいおい辞めた本人登場かよ

992非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 21:53:20.50
「一身上の都合で・・」なんて言うと、具体的な理由は?なんて聞かれるのかと
思っていたけど、そうでもないのか。
あっさりしてるな。

993非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 22:15:40.76
>>990
必要とされている人材、優秀な人材てあれば慰留されるのが普通だよ。

994非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 22:16:59.67
>>984
レス番、間違えてないか?

995非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 22:18:28.65
>>981
部門をまたぐ異動だと、余計にややこしくなるんだろうなぁ。

996非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 22:30:05.49
慰留したら辞めるの止めるのか、って話だな
まあ形だけの慰留はするだろうが

997非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 22:34:46.95
「辞める」と一度言った以上、慰留されて残ってもロクなことは無いよ
「いつまた辞めると言うかわからん奴」は使いづらくて上司からすれば手元に置きたくない
慰留するのは、自分の評価に影響するから慰留しているだけ
さっさと辞めるのが吉

998非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 22:48:16.60
保身ばかり考えてる管理者ほど、慰留して綺麗事をホザくからな。非現実的なことまで平気で言う。
それを鵜呑みにしないで、辞めると決めたら貫かないと駄目だな。

999非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 22:50:46.39
>>984
982ではなく、983へのレスだな

1000非公開@個人情報保護のため2018/03/11(日) 22:51:11.77
1000

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