JDの就活相談スレ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
残り持ち駒10個…昨日は役員面接で落とされた…これはもう社会に必要とされてないってこと? 残り持ち駒10個もほとんど採用人数が10人とかそこらだしもう無理だよしんどいよぉおおお 面接とんでもなく上手い子はどんな練習をしているのだろう… >>4
そんなの簡単、肉弾接待だよ
役員に若い肉体を提供して内定を得てるの、他の娘は そう言えば、おっぱいが小さい女は採用したくないって人事の奴が言ってたなあ >>5
えええ….コネがあるのは知ってたけどまさかそんなことしてたのか… >>10
売り手市場とは言ってるけど業界によるんじゃないかなぁ…一応内定は1つ持ってるけど第一志望業界はほぼほぼ今からなんだ どうも社会人1年目でーす
就活は落ちないような履歴書を書いたり、面接の返答を意識するといいよ >>14
履歴書は落ちないってことは面接なんだろうなぁ…ありがとう!がんばるしかなぁいぃ 寝技とか そんなリスク冒す社員は稀だろう 下手したら 訴訟もんあえてトライ
する面接官ねえ デナはあったけど >>10
2018年卒は従業員数5000人以上の大会社の有効求人倍率は激下がり。
http://www.works-i.com/pdf/170426_kyuujin.pdf
2016年卒 0.70倍
2018年卒 0.39倍
決して売り手市場ではない >>18
5000人以上に絞ればね。全体の何%の話よ? >>15
ちょっとアドバイスな。
お前を雇う側は、お前を雇う事でどんなメリットがある?
暗い奴は、それだけで会社としちゃデメリットになる。
お前の得意な事が会社で必要な事ならメリットになる。
アピールするってのは、雇用側の聞く事にただ答えるだけじゃない。
自分の価値を伝える事だ。 横文字よく使う人いるけど
素朴な表現が
上手に使える人の方が
うまくいってる人多い 就活リクスー女性と話したいです。
gasizu@f5.si ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています