【ファミマ】カネ美食品 外販事業部【子会社】

1三輪幸太郎2018/03/20(火) 11:07:55.52
コンビニエンスストアであるファミリーマート。

昨年、その子会社になったのがカネ美食品。

カネ美食品の外販事業部は、親会社であるファミリーマートへ
日々、惣菜、お弁当、おにぎり、サンドイッチを供給し続けています。

《関連スレ》
part1 http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1312509148/l50
part2 http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1365342248/l50
part3 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/peko/1379509629/l50
part4 https://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/peko/1466577127/l50
part5 https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/peko/1498609024/l50
part6 https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/peko/1521511443/l50

198いい気分さん2018/07/20(金) 02:20:39.29
電算担当 田邊へ

お前は自分のしていることが現場に混乱を招いている事実を理解していますか?

あなたが出した予定が外れたなら
予定が外れた責任をあなたは取れますか?

責任を取れないならば
廃棄が出たら責任を取れないと口にするな。

それに不確かな入数が記された実数表を現場に下ろすな。

お前が「業務をさぼっている」為に現場が混乱している。

そもそも正しい実数表を現場に示せない時点で田邊は職責を遂行できていない。

明日は

 田邊の辞表提出記念日

ですか?

199いい気分さん2018/07/20(金) 03:09:14.69
> 早川班長
> 角田班長
> 田邊電算担当

これだけ問題のある現場班長や担当者
その問題解決の為にカネ美食品は何かしてる?

問題のある現場班長に対して統括班長や担当課長は適切な指導をしましたか?
問題のある電算担当者に対して事務方の統括者である事務長は適切な指導をしましたか?

 何もしていない

から現場に混乱を招き出荷遅れに繋がる事態を招いている?
何もしていないから人件費増大を招いている?

それって黒字化の機会損失ですね。
只でさえ赤字経営で株主に株価低迷の損害を与えている。

そうした事実を認識していますか?

 To: 門脇セクション担当

200パート@株主2018/07/20(金) 07:48:31.56
> 正しい実数表を現場に示せない
> 休むのがわかっていて何もしない

担当社員や現場班長が責務を遂行しないならば、相手にしなければ良い。
関わりを持たなければ良い。

1時間前出勤のサービス残業を強要されても、無視すれば良い。
人手不足からの遅れで残業を求められても、無視すれば良い。
予定がハズレて大量追加で残業を求められても、無視すれば良い。

全ては彼らの、自業自得で因果応報。

ファミマへの納品停止。
リテールとの取引停止。

それで困るのは、責務を遂行しない彼ら。
パートやアルバイトの身分で、彼ら社員に意見するのは生意気ですよ♪

201株主@M戸2018/07/20(金) 15:04:30.01
> 自業自得で因果応報

そんなのはわかっている。

私が言いたいのは、馬鹿な班長が現場の采配をしているが為に黒字にならない事実。
我々、生意気なパートやアルバイトでは要員配置を是正できない。
例えラインで人が余っていても、その是正を生意気なパートやアルバイトでは出来ない。
例えラインで人手が不足していても、要員配置の適正を生意気なパートやアルバイトでは指導できない。

結果、工場を黒字に導けないことから、我々、生意気なパートやアルバイトの時給を上げる機会を得られない。

早川や佐藤は因果応報で自業自得かもしれない。
けれども、工場を黒字に導けないのは生意気なパートやアルバイトの時給に影響する。

ましてや責任を取れない田邊が、延々と無駄な追加を要する予定を出し続けていたら、工場の黒字拡大など無理難題である。

工場の黒字化が彼らの成績ならば、その成果を導けない事実を知らせ、改善を求めるのが企業のあり方では?

そうした企業としての黒字化の努力を怠っているのが理解できない。

株主、なめんなよ!

202いい気分さん2018/07/20(金) 15:10:49.84
取引値 7/20 15:00 3,005
前日比 ---(0.00%)
前日終値 7/19 3,005
始値 7/20 09:00 3,005
高値 7/20 09:00 3,005
安値 7/20 13:14 3,000
出来高 1,200株

なんだ!この株価は!!
工場を黒字に出来ないから株価が下がっているのか?

それなら黒字化に邪魔な社員を即刻排除しろ!

株主、なめんなよ!

203いい気分さん2018/07/23(月) 16:22:21.24
出荷遅れ

カネ美食品はダメな会社ですか?

204いい気分さん2018/07/24(火) 08:16:47.44
今日からファミマのおにぎり100円セール

また何もしないで腕組みの三本線が来るのかと思うと憂鬱な気分になる。
信じられないのは太鼓持ちで何もしない太線が側に寄り添うこと。

何もしない奴が増えたって生産効率は向上しないよね?加藤さん!

受け取りを手伝うとか米を機械にセットするとか派遣でも出来ることは大量にある。
検査を手伝うとか社員なら出来ることは大量にある。

それなのに何もしないで腕組み。
太鼓持ちと延々と無駄話。

遅れが出れば怒鳴り散らす。

本当に最低&最悪の奴ら。

205いい気分さん2018/07/24(火) 16:57:46.97
今日は少ないから三人じゃなく二人でやれ

じゃぁ、おにぎり100円セールで、普段の倍以上になったら、普段の三人の倍の6人でやるんですね。

きちんと6人を投入してくださいね、班長さん!

206市川2018/07/26(木) 02:10:38.66
> 普段の三人の倍の6人でやる

佐藤班長も早川班長も要員を投入しません。
金曜や土曜は食数も少ないので、

 佐藤:今日は少ないから二人で!

この言葉を真に受けて社員に良い顔をしたいパートが、

 パート:わかりました

そんな会話が毎週されている。

社員が馬鹿ならパート&アルバイトも馬鹿だらけ。
作業が終わらないから手伝えと早川班長が馬鹿面で説教に来る。

恥ずかしくないの?


まずは要員配置の適正化。
それをしないで働けと暴言を吐いて恥ずかしくないの?。

こうした行為は明らかなパワハラです。
今度の金曜と土曜は要員を投入しなければストライキを実行します。

リテールの出荷が遅れてペナルティを受けようが知りません。
早川班長と佐藤班長の要員配置の問題是正が解決されない限り、ペナルティを受けてください。

カネ美食品は愚かな班長の為に黒字に導けない企業です。


To: 門脇へ

 いつまで愚かな班長を放置するんだ?
 株主を馬鹿にしてるのか?

207市川2018/07/26(木) 09:13:17.19
> 休むのわかっていて何も対策しない社員

最低&最悪の社員ですね。

私の勤める松戸工場では、そんな愚かなカネ美食品の社員はいません。

角田班長
須崎班長
小嶋班長
早川班長
佐藤班長

全ての班長が要員配置を的確にしています。
どの部署の誰が休むかを全て掌握して要員の不足が発生しないように気遣っています。

208いい気分さん2018/07/27(金) 12:58:46.91
出勤するのが憂鬱だよ。
結局、今日も製造が遅れている。
今日も無能班長が残業の強要かと思うと憂鬱な気分。
三本線の門脇も無能だから遅延を取り戻す策を出せずに怒鳴るだけ。
門脇が怒鳴るから市川も小林もあたふたするだけ。
お前ら全員が無能無策だから遅れが出るのでは?
遅れを取り戻すためにパート&アルバイトに過重労働の強要。
お前らお得意のサービス残業で遅れを取り戻せよ!
自分達の落ち度をパート&アルバイトに尻拭いさせるなよ。
恥を知れ!

209いい気分さん2018/08/02(木) 13:10:29.72
だから?
無能な社員の頂点?
無能社員を何とかしろよw

210いい気分さん2018/08/03(金) 11:49:42.15
> 無能社員を何とかしろよw

それは、本部の山本、セクション担当や工場長、課長や統括班長の課題ですね。

ちなみに今日は金曜日で食数が少ない。
食数が少ないからと、現場班長が少人数での過重労働を強要しに来るかな?


先週の過重労働強要は、ご子息が生まれたばかりの本部の山本に通報済み。
今日も現場班長が過重労働を強要してきたならば、音声を録音して本部に再通報します。

事前の通報で対策をしなかったご子息が生まれたばかりの山本。
過重労働を強要した現場班長。

まずは、この無能社員2名を葬れるかと思うと、出勤するのが楽しみです♪

211いい気分さん2018/08/03(金) 11:54:14.93
そういえば、H●義務化を理解できない富山はどうしてる?

女子社員からの通報で、保身に走った柘植に見放された富山。

今日もどこかで女子社員の尻を眺めてるのかな?

212いい気分さん2018/08/03(金) 12:04:13.72
そういえば、保健所からの視察で富山は逃げたそうですね?

検体の保管方法に指導を受けた?
それをネタに品管の女子社員の尻を触った?
嫌がらなかった女子社員を食事に誘った?
指導と称して二人っきりで食事に誘った?

本部の方々って、最低最悪ですねw

213いい気分さん2018/08/05(日) 14:42:04.83

214いい気分さん2018/08/06(月) 12:52:33.54
班長:今日は残業できますか?
パート:予定がハズレると残業ですか?

班長:…
パート:どうして残業が必要なんですか?

班長:製造が遅れてるから…
パート:どうして製造が遅れてるんですか?

班長:…
パート:ナガイから来た連中が無能だからですか?

班長:…
パート:それとも、あなたが無能だからですか?

班長:…
パート:そこで黙るなよ!

215いい気分さん2018/08/06(月) 12:56:18.03
今日の遅れは、須崎班長の「再犯」が理由ですか?
それとも残業抑制の事務長発言が理由ですか?

 後続の時間帯に作業を先送り

それが、カネ美食品の残業抑制策ですか?

216外販営業 三島2018/08/08(水) 13:45:30.15
■おむすび100円セール
http://www.family.co.jp/campaign/spot/1807_omusubi_goods.html

普段の倍以上をこなすのですから
倍以上の要員を投入しますよね?

要員が増えなければストライキ

ご子息が生まれたばかりの本部の山本
パワハラは厳禁だと述べてます。

現場班長が倍以上の要員を投入しない場合には
本部の山本宛に「内部通報」してください。

無能班長はカネ美食品から排除しましょう♪

217岡山&山下2018/08/09(木) 16:01:03.60
> 最低&最悪の社員

私の勤める松戸工場では、そんな愚かなナガイ出身のカネ美食品の社員はいません。

ナガイ出身のサイトウ
ナガイ出身のハシ
ナガイ出身のタカハシ

全ての方々が、言動も行動もカネ美食品の社員にふさわしいです。

炊飯の炊き忘れもしません。
おにぎりの製造で遅延も出しません。
熱処理の追加忘れも絶対にしません。
パートのくせに生意気だなどとは絶対に言いません。

ナガイ出身の方々は素晴らしい活躍をしています。

218yoshida2018/08/10(金) 11:36:20.47
> 班長:他の人が迷惑を…
> パート:休むのわかっていて何も対策しない社員が一番迷惑だ!

あるねぇ〜
あるある
カネ美食品の
あるあるだねぇ〜

パート&アルバイトが休むのがわかっている。
それなのに何もしない現場班長。

あるねぇ〜
カネ美食品の
あるあるだねぇ〜


挙げ句に朝礼で、

 早川班長:休むと他の方々が迷惑する。


こんな発言を平気でするのが、カネ美食品の班長の実態です。


To: ハラスメント担当 山本

219本部のパワハラ内部告発担当の「山本」2018/08/10(金) 11:48:10.81
パート&アルバイトが休んだら
必要な人数が不足してるんですよね?

それなのに現場班長は
要員を投入しないんですか?

しかも休むのがわかっていながら
要員を投入しないのですか?

挙げ句に休むと
他の方々が迷惑すると

 早川班長は朝礼で言葉にしたの?

それって自身が要員配置の適正化をせず
休むなと強要する「パワハラ」ですよね?

220愛知県労働基準局2018/08/10(金) 12:04:36.89
カネ美食品の本部の山本さんは、各外販工場の現場班長が、パート&アルバイトな方々に、パワハラをしている事実をご存じなんですね?

そうした事実を知りながら、パワハラを解消するために何もしないのですか?


そうした「何もしない」は労働基準法を遵守しない「法令違反」行為ですね。

現場班長の法令違反。
通報を受けながら何もしない山本の法令違反。

そして、そうした事実を知りながら、何もしないカネ美食品経営陣。

ついては、親会社のユニー・ファミリーマートも「法令違反」を知りながら「何もしない」。


組織ぐるみでの犯罪ですか?

逮捕されるのは、三輪幸太郎?

221倉又2018/08/10(金) 12:13:19.07
カネ美食品は「法令違反」が当たり前の企業ですか?

To: 代表取締役 三輪幸太郎


「法令違反」が当たり前の企業の「カネ美食品」の代表取締役は?

To: 代表取締役 三輪幸太郎

222検察2018/08/10(金) 12:18:12.25
幸太郎の逮捕 楽しみですね♪

親会社のユニー・ファミリーマートに、労働基準局がガサ入れするのはいつ?

本社前で見張ってれば、ガサ入れが見れるのかな?

223松戸工場 小林 事務長2018/08/10(金) 12:22:22.31
ナガイ出身のくせに生意気だ!

224さいとう元ナガイ2018/08/10(金) 12:30:11.49
パートのくせに生意気だ!

225幸太郎2018/08/10(金) 12:35:44.09
幸太郎:ナガイ出身は秋田に異動
市川:了解です!

労働基準局:三輪さん。同行願います。
幸太郎:これで俺も前科持ち?

226いい気分さん2018/08/10(金) 16:23:18.53
>>222
別件で入ったはずでは?

227某株主2018/08/17(金) 09:59:11.95
カネ美食品松戸工場の皆様へ

トオカツフーズ柏工場に人手を取られていませんか?
以前はカネ美食品の松戸工場に勤めていた方々がちらほらと…

要員不足に陥っているならば、タイからの実習生を確保したり、
要員不足を補うために、募集を行うのが当たり前ですよね?

どうして募集をしないんだろう?

募集しても人が集まらない。
募集はしていると事務長が詭弁で責任回避をする。

そうした状況に陥らないように注意してくださいね。
ちなみに事務長が再び詭弁を弄したら本部通達で異動です。

本部人事では、本年度の経常利益確保策として、
適正な要員確保を遂行できない事務長は職能不足だとし、
更迭人事を遂行する覚悟です。

228小林事務長@松戸工場2018/08/18(土) 12:25:00.46
パート:小林事務長
事務長:何でしょう?

パート:欠員が出て3ヶ月過ぎました
事務長:?

パート:人手不足なのは知ってますよね?
事務長:現場の要員配置は…

パート:欠員補充はしてますか?
事務長:欠員補充は…

パート:いつになれば補充されますか?
事務長:来週、募集を出します?

パート:来週???
事務長:…

パート:欠員が出て3ヶ月、何もしていないんですか?
事務長:…

パート:来週、募集を出すんですか?
事務長:はい。来週、出します!

パート:欠員が出て3ヶ月募集を出して無いんですか?
事務長:…

パート:都合が悪くなると黙り?
事務長:…

229三輪幸太郎2018/08/20(月) 11:26:17.27
> 都合が悪くなると黙り?

小林が黙る?
あいつは言い訳を並び立てるだけだろ?

黙る以前に愚かな言葉を吐くだけだろ?

事務長なのに愚かな言葉を並べる。
聞かされる方が恥ずかしくなる。

カネ美食品の外販工場事務長は小林みたいなのが当たり前なの?

恥ずかしいと思わないの?

230力也2018/08/21(火) 12:04:10.15
カネ美食品の外販工場に勤める管理職の方々は、惣菜管理士の資格を有していますか?

中食を担うカネ美食品

その外販事業を担う外販工場であれば、当然、管理職な方々は資格を有していますよね?

カネ美食品では無資格な方々を、管理職に据えたりしませんよね?

231いい気分さん2018/08/22(水) 21:19:51.57
>>229
欠員が出て3ヶ月放置?
挙げ句に要員配置は現場の責任?

欠員補充は現場班長の職務じゃない。
経営側の管理職が職務怠慢で欠員補充しないのは会社への背任行為では?

管理職が職務を理解できないならば、現場から教えて差し上げましょう。
欠員補充は、管理職の職責だと教えて差し上げましょう♪

232倉又2018/08/22(水) 21:38:22.76
>>231
現場の要員配置
現場への欠員補充

この二つの職責の違いを理解できない。

欠員補充を怠り現場に少人数での業務遂行を強要するのはパワハラ罪です。

少人数で遂行したならば現場の成績。
要員補充を怠った事務長の成績ではない。

欠員補充を怠り業務遂行だけを要求する姿勢。
その姿勢に疑問を感じたなら本部の山本へ通報です。

233いい気分さん2018/08/23(木) 03:35:32.37
欠員状態で現場が実行できると
小林事務長は

・不要な要員だった今の要員数が適正だ
・この売上なら補充する必要はない
・適正要員に抑えたのは私の成果
・パートやアルバイトなんて奴隷と同じ
・言葉が通じなくても手が二本あれば良い

そうした言葉を平然と社員会議で
現場班長にお披露目してます。

聞いてる方が恥ずかしくなるね。

234三輪幸太郎2018/08/23(木) 13:11:15.99
> 欠員補充

何らかの基準で定められた要員数。
その要員数に満たない状況があれば欠員となる。
欠員の補充は人事権を有している外販工場は事務長の職責。

 ・売上が少ない。適正要員に抑えたのは私の成果。
 ・パートやアルバイトなんて奴隷と同じ
 ・言葉が通じなくても手が二本あれば良い

こうした人格を否定する発言を小林事務長がしているのであれば、小林事務長のご子息や奥様に同じ言葉を差し上げましょう。

柏市に自宅を購入されたと聞きました。
バツイチのパート従業員の愛人も契約を強制解除したと聞きました。

最低最悪の管理職を何年も雇用し続ける姿勢にカネ美食品の愚かさが見えてきますね。

to : 倉又

235いい気分さん2018/08/31(金) 12:37:01.38
お詫び

小林事務長:松戸じゃないよね?
統括班長:松戸じゃないですね。

小林事務長:それなら気にしなくて良いね。
統括班長:えっ??

小林事務長:松戸じゃないなら関係無いでしょ?
統括班長:(オイオイ)

236○川2018/09/01(土) 11:59:52.82
小林事務長:袋井って… 工場長が以前にいた事業所ですよね?
市川工場長:何が言いたい?(怒

 :

小林事務長:袋井って… 統括班長が以前にいた事業所ですよね?
統括班長:何が言いたいんですか?(怒

小林事務長:松戸で同じ事故が起きないか心配で…
統括班長:何が言いたいんですか?(怒

小林事務長:…
統括班長:それより欠員補充は達成しましたか?

小林事務長:応募が少なくて…
統括班長:トオカツフーズにやられましたか?

小林事務長:そうなんだよねぇ〜
統括班長:従業員が移動する可能性を考えなかったんですか?

小林事務長:…
統括班長:そうした要員確保は事務長の責任ですよね?

小林事務長:…
統括班長:いつまで欠員状態が続くんですか?

小林事務長:募集は出している。
統括班長:あなたが欠員状態を解消できない能力不足を問題視しています。

小林事務長:…
統括班長:(そこで黙るなよ)

237いい気分さん2018/09/02(日) 12:14:06.13
要員不足を解消できない
欠員補充は募集広告任せ

売り上げが少ないから
要員投入は不要だと責任転嫁

現場の要員配置は班長責任
欠員補充と要員配置を混同

手が二本あれば言葉が通じなくても良い
障害者でも手が二本あれば良い

課長不在だからお前らが補え
与えられた業務は時間内に終わらせろ
残業は能力不足だから

現場社員が業務委託で働いていると勘違い
暗にサービス残業を強要する

要員不足で出荷遅れが出れば現場の責任
要員不足でも現場が無理をして出荷を間に合わせれば
要員欠如を認めず己の成果

これが最低&最悪な「小林事務長」です。

こいつが原因で社員が辞職しても
己が理由だとは絶対に認めない

パートな愛人に迫られれば
強制解雇で柏の自宅を守ろうとする

奥さまとお子さんは元気ですか?

238いい気分さん2018/09/04(火) 12:18:34.20
気がつけば2名のフルタイムパートが辞めている。
欠員状態で既に2営業日を強要されている。
欠員が出ていることを小林事務長は知っている。
欠員が出て三日目なのに欠員補充に関わる話は出てこない。
このまま欠員状態で何日過ごすことを小林事務長は強要するのだろうか?
欠員が理由で業務に遅れが出ても能力不足だと言って来るんだろうね。
能力不足を補うための残業は認めがたいと言うんだよね。
暗にサービス残業で対応しろと強要してくるのが小林事務長。

そういえば小林事務長は以前に言ってました。
募集で人が集まらなければ派遣を入れる。
既に2日を欠員状態で過労を強いられているが派遣すら投入されない。

欠員補充は小林事務長の業務
派遣投入も小林事務長の業務

業務を遂行できないのは能力不足だから?
それならサービス残業で対応するんですよね?

239いい気分さん2018/09/05(水) 05:59:10.06
今日も小林事務長から欠員補充に関する話はありません。
ちなみに欠員に相当する派遣要員投入の話もありません。

募集広告での反応に関わる話もありません。

 要員欠如のままで業務を遂行せよ!
 時間内に遂行出来ないのは能力不足だから!!

はいはい。
今日も小林事務長はサービス残業の強要ですか?

サービス残業撲滅担当の山本。
小林事務長と同期だから何もしないのかな?

確かに「何もしない」のはカネ美食品の文化ですね。

240岩崎2018/09/06(木) 19:12:51.08
以前に3ヶ月欠員状態でも
要員補充の行動をしなかったのが

 カネ美食品 外販事業部 松戸工場の小林事務長

その小林事務長が1日や2日の
要員欠如で行動すると思いますか?

3ヶ月以上の要員欠如時には

 小林事務長:離職票を出していないから要員は欠けていない
 現場班長:実際に現場に人手が足りないんです!

 小林事務長:それは要員配置がおかしい!
 現場班長:要員数の話です!配置しようにも数が足りない!

 小林事務長:売り上げが少ないから…
 現場班長:3ヶ月も要員補充を放置して何を言い出す!

 小林事務長:派遣を入れたら赤字になる。
 現場班長:出荷遅れになります。パートも残業になります!

 小林事務長:残業は能力不足だからだ!
 現場班長:サービス残業強要ですか?

 小林事務長:自分で考えて残業してください。


こんな小林事務長の発言はカネ美食品の事務長ならば当たり前ですか?
それともカネ美食品外販事業部松戸工場の小林事務長個人の問題ですか?

241いい気分さん2018/09/06(木) 20:36:31.12
> 小林事務長:離職票を出していないから要員は欠けていない

離職票を出すのは小林事務長の職責。

以前に小林事務長と揉めて離職したパートに
嫌がらせで3ヶ月も離職票を出さなかったのは小林事務長。

己の職責を全うしないで

 小林事務長:要員は足りている
 小林事務長:募集は出している
 小林事務長:応募が無いから
 小林事務長:人手が足りなければ派遣で!

 小林事務長:売り上げが少ないから

 小林事務長:障害者よりましだろ?
 小林事務長:手が二本あれば言葉が通じなくても

 小林事務長:時間内に終わらないのは能力不足!
 小林事務長:能力不足での残業は認めない

 小林事務長:課長が不在だからお前らが補え!


これって明らかに

 カネ美食品の管理職である小林事務長が
 サービス残業を強要すると共に
 カネ美食品としての管理職業務の
 現場社員への「強要」です

カネ美食品の外販事業部は
こんな管理職が当たり前ですか?

242岩崎2018/09/06(木) 20:40:56.41
小林事務長が柏に購入したご自宅は
部下や現場班長にサービス残業を強要した成果ですか?

小林事務長の奥様とご子息様
柏の御自宅で安穏に過ごせるのは

要員不足での過重労働をパート&アルバイトに強要した成果ですか?

243いい気分さん2018/09/15(土) 12:07:50.98
募集に応えて高校生2名がバイトで入った。
これで要員は足りるはず。
by 小林事務長

要員を充足したんだから
ワタシの仕事は達成できた。
by 小林事務長

これで評価を下げる理由はない。
年末のボーナスは安泰だな。
by 小林事務長

高校生では21:30で終わりになるから
人手不足は変わらない。
またサービス残業をするのか…
by コジマ班長

244いい気分さん2018/09/15(土) 12:13:12.65
管理職の小林事務長は
そもそも残業がつかないんだから
業務時間外に現場を手伝えよ!
by ハシfromナガイ

小林事務長が現場に来たら
煩いだけで仕事が進まない
by 平野

小林事務長に現場を荒らされたら
俺の立場がなくなる
by 統括班長

245いい気分さん2018/09/15(土) 12:15:50.94
カネ美はパートやアルバイトが生意気だ!
by サイトウfromナガイ

246いい気分さん2018/09/16(日) 07:18:32.23
コバヤシより俺の方が仕事ができる!

by サイトウfromナガイ

247いい気分さん2018/09/16(日) 07:21:06.26
パートがケガをしたのは
オカヤマが安全指導をしないから
by サイトウfromナガイ

248いい気分さん2018/09/16(日) 07:22:18.57
ケガをしたパートは生意気だった
自業自得なんだよ!!
by サイトウfromナガイ

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