NTTリストラ監視スレッド
あの西の慢性赤字は年間1000億円以上なんですけど・・・・
1億円なんて誤差範囲にしかならないすけど・・ サービス低下させて経費削るなら小学生でも出来るよ。 知り合いが104関係に契約社員として勤めてたのですが、
有料なのに「スピード!スピード!」とヒス状態で
とにかく回転率上げろと大変だったそうです。
したがって、爽やかで、気持ちのいい応対を心がけることなど、
おざなりになり、時間を少しかければ見つけられるであろう、
客からの問合せも中途半端になってしまっていたそうです。
問合せ内容があいまいでももう少し粘って探してあげたい・・と思っても、
時間がかかると晒し者にされ、所長から詰められ・・・・⇒退職に追い込まれた人もいたそう。
なんか彼女の話きいてたら、みかかってやっぱ民間企業になりきれず、
下で働く人たちにも「殿様」なんですね。使えないおばさん管理職が
ヒス起こして、気に入らないスタッフを追い込んでるみたいだし(彼女もそれで
辞めたひとり)。
100円だっけ?そんくらいの料金を客からとり、日に何百本もこなしても、
マクドの時給よりも安いので驚きました。
みかかグループって、やっぱおかしい。こんなささいなことでも、
ナマで聞くと、NTTには儲けさせたくないな、と思いました。 104オバはんのタメ口、やる気の無さ、無知、知ったかぶりには
もううんざりだ。1人や二人ではない。みんなそうだ。
客に対して ○○すぁーんね〜、それはね〜 と平気で言ってくる。
本当にどういう教育しているの? 営業所の人(親切・丁寧)と雲泥の差です。
104オバはんは素人バイト? 息殺して鳴りひそめてた厨房のみなさん、やっとウルセーのが行っちゃって
よかったね。 >>89
2.9 ってなんでそんなにあるの? ドコモ?
東西コムは2.2だよね? 大卒30歳手取り20万にはるかに届かないけど世間ではそんなに高給取に
思われてるの? NTTって。 故障係に電話したら開口一番「苦情マニアだな」と言われた。
もう半年以上基本料金を取られて、電話が使えないのにこの対応。
故障係は料金に連絡しろだし、料金は故障係に連絡しろのタライまわしで、
修理の約束もほかすし、NTTってボッタクリ企業? もう少し詳しく、東京上野料金センターのオオタXさんは、調べもせずに未納料金払えばスグ使えると豪語したし、
上野故障係のヨシハXさんは、開口一番「苦情マニアだな」だしね。NTTの料金関係のトラブルは困ったちゃんです。
料金課が絡むといつまでも修理してくれないし、修理の約束はほかされて、あげくのはては、記録がないだしねぇ。 >>122
払うべき料金かい?でなきゃ生活センターにでもいったほうがいい。
払うべきもんなら、四の五のぬかさず払っちまいなョ。 NTT上野支店の某女性営業、あなたのやった事は詐欺です。
勝手に他人の印鑑を作ってまでマイラインの申し込み書類を作るとは・・
即刻辞職しなさい。 NTTぼったくりやめろ!
NTTぼったくりやめろ!
NTTぼったくりやめろ!
NTTぼったくりやめろ!
NTTぼったくりやめろ!
NTTぼったくりやめろ!
NTTぼったくりやめろ!
NTTぼったくりやめろ! ハハハ ここ結構バカ社員が書き込んでるじゃん。おもしれー。無能の癖によ。 国民の銘柄――。個人株主数で日本最多の150万人を誇るNTTの株主総会が、総会集中日の6月28日に開催された。
出席者は、前年比3割増の2200人。質問者は13人に上り、2時間50分というロングラン総会になった。それも、「総会屋はほとんどいない」(NTT幹部)という。
こうした状況だけ聞けば、多くの人は「開かれた総会」だったと想像するに違いない。だが、3時間近い総会は、全く逆の内容だった。
東京・品川の新高輪プリンスホテル。株主総会が始まって30分が経過したところで、会社側の説明が一通り終わった。そして、議長である宮津純一郎社長が、質疑応答に移ると宣言した。それが、2時間以上も続く波乱の幕開けだった。
「とにかく、人生が狂いましたね」
こう前置きした最初の質問者は、1988年の第3次売却時に約15億円を投じてNTT株を購入した事実も披露した。株価は、そこから約3分の1の水準に下落している。株価が下がり続ける90年代から、彼は8年続けて株主総会でマイクを握ってきたという。そうした経験からか、質問の冒頭に、こう念を押した。
「質問には議長自らお答えください」
「質問者がいる限り、総会を続けてください」
この2点について、議長の宮津社長は、「議長にお任せいただきたいと存じます」と答えた。そして、この「議長権限」によって、宮津社長は回答を取締役に任せて、自らはほとんど発言しなかった。
社員の不祥事、NTTの将来戦略、分割問題、株価低迷…。最初の質問者が繰り出す質問に対して、すべて取締役に答えさせた。
次期社長についても取締役任せ?
「次期社長について、宮津社長はどのような人物を選ぼうと考えているのか」という質問も、回答を取締役に任せて、会場から失笑が漏れた。
質問も、途中で打ち切られていった。3人目の質問者は、冒頭で「今日は16問ある」と言ったが、数問が終わったところで次の株主にマイクが移った。
こうした総会運営に、株主も次第に苛立っていった。5人目の質問者が発言しようとしたところで、マイクの奪い合いが始まり、数分間にわたって総会が中断した。結局、宮津社長が退場処分を下して、事態を収めた。
その後も、質問者が何度となく宮津社長に質問を投げかけるが、ことごとく他の取締役に回答させた。そのことに非難の声が上がるたびに、宮津社長は「私が答えているのと同じこと。一体で経営しているのだから」と弁明を繰り返した。
2時間20分に及ぶ質疑応答の中で、宮津社長が発言したのはわずか3回だった。
1つは、低迷する株価の見通しに対する質問だった。取締役が「株価はいろいろな要因で動くので、見通しが難しい」と、のらりくらりと回答した後のこと。「補足する」と言って、宮津社長がマイクを取った。
そして、「情報産業は希望を持てる産業。(中略)産業の将来は暗いものだとは思わない」と発言した。だが、成長する通信業界で、NTTがどのような戦略を持って臨もうとしているのか、その具体像は見えなかった。
宮津社長の2度目の発言は、竹中平蔵・経済財政担当相が「NTT分割論」を語っていることについてだった。「なぜ反論しないのか」という声に対して、「人間の言論まで統制できませんから」と答えた。
民間企業とはいえ、これまで政治によって経営が大きく左右されてきたNTT――。それだけに、NTTの取締役たちは、経営の当事者能力を欠いているかのようだった。宮津社長が回答を他人に任せる様は、NTTという企業体の現状ともダブって見える。それが、株価下落を食い止めてほしいと願う株主の神経を逆なでする。
総会の終盤、12人目の質問者は、壇上の宮津社長に向かってこう言い放った。
「だいたい、株主が下にいて、あんたが壇上から見下ろすのは間違っていないか」
だが、「会場の都合上、仕方なかった」と説明するにとどまった。そして、その10分後、3つの議案の採決へと移った。会場の前列に陣取る「社員株主」と見られる人々が、拍手とともに「異議なし」と声を上げて、次々と可決していく。もはや株主は抵抗を諦めていた。
午後0時50分、閉会。NTT史上最長の株主総会は、空しさだけを残した >>132
なんだってNTTみたいな株、15億円も買い込んだんだろ。上がるわきゃね〜。
10万人もリストラしなきゃならんしな。接続料下げろと言ってれば
それだけで儲かる会社の株をこそ、買うべきだったんじゃないか〜 (ワラ NTT=ぼったくり飲み屋
NTTにもぼったくり禁止条例の適用を! ぶっ殺す
NTTが・・・
押しかけていってやろかぁ。 俺はネオ麦茶や。
モンクあるかぁー。
かかってこいー 小口の農民に関しましては回線使用料という名目で月々1450円〜1750円の年貢を納めてもらっています。
通信速度が速くなると偽ってISDNに入ってもらい更に高額な年貢を納めている農民もいます。
その他、個々の行政サビースに応じて定額料という年貢を徴収しています。
プッシュ回線使用料やテレチョイスなどという今は、ほとんど必要ないサービスで年貢を納めている無知な農民も
いますがほっといてあります。 これも貴重な財源となります。知らぬがホットケーキです。
なお、それぞれの年貢には上納金として5%を上乗せしてそちらへ 御納めさせていただきます。 【嘘つきNTT】
>「フレッツ・ISDN」については、今回の提供地域拡大により、
>東日本エリアの全市制施行都市(303市)において、
>サービス提供を開始することとなります。
http://www.ntt-east.co.jp/release/0108/010813.html
全市で使えるはずなのに市に住んでるうちの周りじゃ
フレッツISDNさえも使えねぇぞ! まだ、連結決算だけど、地域会社が足を引っ張り独立採算できないかも??
国民感情あるから数年は独立決算だけどね
接続料金をあげて、NCCをつぶしにかかるか(基本料金上げれないので)
反発有るけど、設備持たないものが悪い!!という不条理な理論で押しきるかNTT
まあ 地域会社国営化なんて最終手段があるけど
数年後には潰れるねNTT >>144
それよりも前にKDDIが潰れて、次にNTTだろ
どうなのだろうねえ >>147
その集会を主催?した通信労組の組合員数は1232人だそうです。
http://www.tcwu.org/syokai/sosiki.html
ちなみに、95%以上の組織率を持つNTT労組は
リストラ案には賛成、というかいやいやながらも容認。
というスタンスだったと思う。 >144
俺も数年後に潰れると思ってるけど、政治力が衰えてないからな…
最終手段がいくつもありそう。
現状だって、80年代から無茶な工作を積み重ねてきた結果だからね。 労組大会は終わったが、市場にはこのリストラごっこ全然アピールせなんだ 皆々様,批判だけでなく,実行に移しましょう.
加入権と称する権利を今こそ破棄するのです.
NTTは日本の民主主義を阻害する悪です.
無能な人間の集まりなのです.
哀しいことに,そんな無能な人間の集まる会社に当然の如く料金を支払っている大多数の日本国民が愚かなのですが.
アメリカ合衆国のような理想に近い民主主義に近づけるよう,一人一人が自覚して,加入権を破棄しましょう.
基本使用料などと称する税金を無意識に納め続けるあなたは日本の近代化を阻害する悪なのです.
自覚していますか?
していないでしょうね.
さぁ,目を覚まして本当の意味での規制緩和とより完全なる民主主義へと向かっていきましょう.
繰り返しますが,NTTは日本の癌の一つです.
皆さん一人一人の自覚によって,子孫達のためによりよい国とするためにも,この癌を取り除いてあげましょう. >>153
加入権を廃止するのは民主主義に反するじゃないか。
NTTが喜ぶだけじゃないか。 >153
無能なのは経営陣。
リストラしなきゃいけなくなるほど、経営を悪化させた経営陣からリストラすべき。
NTTの平均年収は40歳ぐらいで900万とか言って、給料を下げようとしてるけど、
そんなにもらっておりません。上と下の差が激しすぎる!!!
ああ、大学も出てない俺には出世は望めない・・・。 来年度からの構造改革で、50歳以上は一時退職、
アウトソーシング会社で再雇用ですって。
賃金は地方だと3割減ということです。
社員は皆病んでいおります。
「リストラだ」とか「首だ」とか言っているようです。
アウトソースとリストラの意味って、違う気がするのですが・・・。
失業するわけじゃないしね。
世間をしらない人、多いようです。
そうそう。NTTはIT推進しているのに、
メールもPCも使えない人が結構いるようです。
あはっ(笑)。 何か去年秋からみかか支点・宮藁所が亜ボーンされて支点が統廃合… NTTへの苦情は総務省へCCで必ず送ってください。
つまり、NTT東日本、www-hp@east.ntt.co.jp またはNTT西日本、www-hp@west.ntt.co.jp
に送ると同時に、CCで総務省、opinions@soumu.go.jp
へ、送ってください。ぼくはそれ以外にも、消費者センター、新聞、テレビ局等、
検索エンジンで調べて、送りましたが、総務省から言われたらしく、すぐに
NTTからメールが届き、また留守電に「総務省の方から連絡を頂きました」
というお詫びの電話が入っていました。
NTTのような通信関係の会社を規制しているのは、総務省です。
みんなでNTTの不誠実な対応を総務省に訴えましょう。
効果覿面ですよ。
また、内容証明は、コピーを取って、総務省に送るといいでしょう。
総務省の住所は、〒162−8668 東京都新宿区若松町19番1号
総務省の情報通信政策局、それから総合通信基盤局、極めつけに
大臣官房に送ってやりましょう。
また、情報通信審議会、あるいは、情報通信政策部会などにも
送ってもいいでしょう。
総務省のホームページは http://www.mha.go.jp/
です。みなさんも関連部署にNTTの不誠実を訴えてください。
こんないいかげんな会社を糾弾するのは当たり前です。
これらの行為は違法でもなんでもありません。当然のことです。
それから、みなさん、この内容をコピーして、NTT関連の苦情スレッドに
カキコお願いします。
あるネット関連会社の社長は、「いずれにしても2ちゃんねるは
資金が底をつけば終わり。あまり知られていないことだが、
2ちゃんねる内部関係者によると今、大手通信会社系が調査費名目で資金提供している。
だが、それが止まれば続けてはいけないだろう」と証言する。
2ちゃんねるが判決によって力を失った場合、資金提供の打ち切りも予想される。
http://ascii24.com/news/reading/causebooks/2002/07/01/636911-000.html
以下、別の記事のキャッシュ http://memo2ch.tripod.co.jp/article.html
2ちゃんねるに近いあるインターネット関連会社の社長は、2ちゃんねるの幹部から得
た話として証言する。「2ちゃんねるは、運営者や幹部などがそれぞれ別々に会社を
作りカネの流れを見え難くしているが、実際の資金源は複数の大手通信会社系からの
調査費名目のカネ。月額で計約700万円と言い、年間にすれば1億円近く。額はともあ
れ、これは通信会社系的には、ぼう大なトラフィックを調査すると言う表向きの理由
が一応は立つ。自社系に都合の悪い書き込みがされた時に優先的に削除してもらうこ
とも期待している」と前置きし「通信会社系の削除の期待も含めて、2ちゃんねるは
総会屋と同じになっている」と言うのだ。
その具体的な理由として社長は、こう話す。「2ちゃんねるはボランティアの削除人
が書き込みをチェックして、好ましくない書き込みを一所懸命削除している、という
ことになっているが、あれはウソ。削除人には給料が支払われ、その給料の原資と
なっているのが、まずいことを書き込まれた企業が削除要求とともに渡す裏金。これ
はまさに、総会屋の構図そのものだ。これまで裁判になっているのは金額で折り合え
なかったり、裏金を出さない強い態度の企業とだけだ」
______________
/:\.____\
|: ̄\(∩´∀`) \ <先生!こんなのがありました!
|:在 |: ̄ ̄ U ̄:|
http://muryou.gasuki.com/mona/ http://homepage3.nifty.com/digikei/
/ `ー─ー-,,,__
i′ ─'' `‐-  ̄\
| | i
| | ゙i、 |
. | (\ | \ |
| \\ | Y \|
. | \\i | ヽ
|/二二 `、 (〇) / (〇|
ι, ', ‐‐==‐ ヽヽ /\ ノ
'、'/ ̄ ̄ \ ‐-‐''" `゙‐--‐'" 山崎渉へ
「ぬるぽ」ってどういう意味やねん?
2典にものっとらんし・・・。
勝手に2ちゃん用語作らんといてえな。 ━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━― ∧_∧
ピュ.ー ( ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
=〔~∪ ̄ ̄〕
= ◎――◎ 山崎渉
__∧_∧_
|( ^^ )| <寝るぽ(^^)
|\⌒⌒⌒\
\ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~ ̄ ̄ ̄ ̄
__∧_∧_
|( ^^ )| <寝るぽ(^^)
|\⌒⌒⌒\
\ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~ ̄ ̄ ̄ ̄ (⌒V⌒)
│ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
⊂| |つ
(_)(_) 山崎パン でもさ、外出かもしんないけど、リストラって不合理な部分もあるよね。
NTT辞めたって他で食っていけるような能力のある人は、どんどん辞めるだろうし。逆に辞めさせられると食っていくのに辛いっていう、普通の人は、会社にしがみつくだろうし。 NTTは50歳の年収どれくらい?
やめると退職金いくらくらいですか? >>185
フリーターの君がそれを知ったら卒倒するほどの金額だよ。 >>187
おまいはNTTの負け組みか?
つーか世間の負け組みだなw
>>185
50歳で約440〜500万程度でしょうか。
ただし、退職・再雇用組ですけど。 私の場合は55歳の定年時で、
たったの3000万円程度でしたけど少な過ぎます。
定年後に再雇用してもらってますが、
ボーナス無しの月十数万円の給料では、
これもまた少な過ぎるのではないでしょうか? ttp://www.use-ebisu.co.jp/
この会社NTTグループ社員のバカ息子を採用しNTTグループから仕事をもらう最低な会社です。 >>191
4年前の副参事クラスの管理者だろ
もしも勤続35年 副参事A 55才 なら
当時なら正規の退職金3200
転進援助制度の割り増が10〜15ヶ月分プラスでざっと600
もしも希望退職ならプラス12ヶ月でざっと700
合計4500万円
今は惨めなもんで その6割程度かな
先輩連中に美味しいところ みんな食われちまったよ たしか、残業1時間で4000円とか言ってたような
年収まではいちいち聞いてないや
でも、40代で4000万くらい貯金があるひとザラっぽいぞ まだいる55歳以上のオヤジは、概ねカスだ。昔はそれなりの人物でもな。
60歳過ぎで、再再雇用のオヤジは全員ボケ。
若いうちから、それなりの人生設計しておくことが、大切ちゅうことやな。 みかかのリストラは、まだまだ甘い
数万人のクビ切らないと みかかは、2ちゃんねる彼是書かれる事を相当気にしている様です。
その割に改める事を改めず消費者や関係者の不利になる事ばかり
子会社や下請会社に指示してくるとんでもない無謬性組織。
そしてとうとう総力を結集して、2ちゃんねる管理人にしむらひろゆきと
2ちゃんネラー全員を有害サイトの悪の枢軸として根絶目指して
嫌がらせをすると口頭通達しています。特に従業員や取引先の皆様
「2ちゃんねる」と口にしただけで、明日からハイさようならだそうです。
2chをご覧になる皆さんどう、思います?? 新センター関西、早くも破綻?!
鶴見将軍と皮仁司大老の独裁運営、不良社員の大量発生!!
小グループ制に暗雲!!
派閥の中の派閥化が促進、SSVのマネージメント能力育成急務!!
大奥グループが大量発生!!亦ずれ夜勤チームの大崩壊!!
影の役職、近江舞子総裁、池池みち子副総裁、毛林寺風紀委員長の藩三役誕生w
ますますギクシャク度UPの小分け制度と派遣頼みの時間延長問題!!
「笑って見送れ最終電車!タクシー乗せるな、日の出まで扱き使おう人材派遣!!」と
皮仁司大老スローガンの下、何だかんだと仕事廻して、始発帰りさせれば、コストカットと
楽チン宿直!!怒れハケン、C☆PLAZAに登録しよう!!
こんな事、許していいのか派遣会社!!と問題山積、どうするの?!
結局ハケンやパートを深夜労働に狩り出せば、健保費用増大、メタボや人間ドックと
社会保険料UPUPの大改定w 結果的に時給手取り減となるw
しかも健診で、深夜労働ドクターストップともなれば、あっさり首切りやりたい放題!!
順序が逆だろう!ww まず直雇用してからナイターワークだろうにww
やっぱ在宅センター稼動までの繋ぎハケン頼みなんだろうねww
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1167731430/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1208596627/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1208224332/
>>210
潮時だな。
処分しやすい、中間監督職いわゆる名ばかり管理職増やして体面だけ守ろうとする浅知恵。
トヨタの二番煎じなんだろうけど、中身はまったく別物。扱き使われてポイだな。
SV、SSVの中も序列化されるんじゃない??首座、筆頭、次席、補佐なんてねwww
残業時間も最長、08時から23時超になるんだろうねw まさに扱き使い、蟹工船じゃんw
とうとうNも奴隷稼業に手を染めましたねww 終わりの始まりだなww >>205
テルウェルもNTTグループ?
あそこ爺さんばっかりだったけど…擁護老人ホームかw 【毎日新聞・変態報道】「日本人の休日は、海外で子供たちをライフルで狩ったり女性をレイプしたり奴隷を買ったりする」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214992488/
毎日新聞が伝える日本人の休日「海外でレイプと人狩り」
http://news.livedoor.com/article/detail/3706905/
果たしてこんなことを読者の皆さんにお伝えして良いのかどうか悩んでいる。毎日新聞が外国人に向けた
記事の紹介なのだが、とても嫌悪感を覚える。
記事のタイトルは、「セックス、レイプと奴隷が休日の 病的なメニューに加えられる
(Sex, rape & slaves inserted in sick holiday menu )」。
以下に翻訳したものを掲載する。
【海外旅行はイラク戦争とSARSの発生によって需要が落ち込んでいる。しかし、特冊新鮮組によると多くの
日本人がセックス、奴隷制度、そして残酷な行為をするためにアンダーグラウンド旅行として海外へ足を運んでいるという。
病み付きになっている日本人男性のために、ベトナムには強姦のブローカーが常にいる。日本人男性が女性を
レイプできるように、通りで女性を引き連れて客引きをしている。
男性週刊誌によると、エクアドルではジャングルに放たれた子供たちを、日本人がライフルでハンティングしている。
報告によれば10人の男性がこのツアーに参加し、3人の子供をハントした(弾丸を命中させた)。子供は死んではいないと報告されている。
また、日本人はヨーロッパでもアンダーグラウンドな世界に参加している。ベラルーシでは、毎月のように奴隷市場が開かれている。
「そのコーディネーターはこう言ったんだ。『お客が何を求めているか知ってるかい? 東欧や南アメリカの女はもう飽きられてる。
だから最近は黒人女性を買うのさ。もちろん、自分が楽しむためでもあるよ』。ってね。コーディネーターの仕事は、
日本に外国の女性を連れてくることさ。彼はアフリカの奴隷市場に興味があるか聞いてきたんだ。私は彼についていったよ」。
と、大阪の売春宿の経営者は特冊新鮮組に語った。
ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
SEX、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。
【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】 木山 将吾 (元光GENJI)
本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光GENJIの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。
目次
序章 僕は嘘つきだった
第1章 ジャニー喜多川の愛人だった
第2章 僕は普通の少年だった
第3章 そして、それは始まった
第4章 僕はジャニー喜多川とセックスをした
第5章 ジャニーズ事務所の真実
第6章 ついにデビューへ
第7章 北公次の告発―僕らは立ち上がった
第8章 ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第9章 ジャニーズとの最終戦争
http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558 NTTの東西地域会社、最大126万台の「ひかり電話」関連機器に不具合
8月4日16時27分配信 ロイター
NTT<9432.T>の東西地域会社は4日、光回線を利用した通話サービス
「ひかり電話」の関連機器で最大126万台に不具合が生じたと発表した。
自宅などに設置するルーターのソフトに不具合があり、電源を一定日数以上
入れたままにすると、通話が出来なくなる可能性があるという。
電源を入れ直せば復旧するが、電源の再投入から一定日数を経過すると
再び通話できなくなる。NTT東西は8月7日をめどに改良ソフトを提供し、
利用者にソフトの更新を促したい考え。同社のひかり電話加入者数は、
6月末時点で約560万件。
中で見ていると、薄々感じるんだよなぁww「なんか怪しい故障」上の人に
言っても中々認めようとしないし、誤魔化すし・・・お客さんからガミガミ指摘
され、他社から具体的に指摘されてから「ご免なさい」だからね・・・
その間、ハケンやバイトに苦情応対、全くピエロだよね、社員や幹部は、舞台
の袖で笛を吹いているだけww
この前も社員同士、大声上げて罵倒し合う恥ずかしい、ギスギスした職場だよww http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0804/16/news003_2.html
職場のギスギス度チェック!ズバリNTT当て嵌まっているよ。
「個人で業務が完結しがちなために、ミスを防ぐチャンスを逸し、誰も気づかず被害が拡大する」
●徹底した個人商店でハケンやパート任せ。問題が発生すればトカゲの尻尾斬りで有耶無耶矮小化。
「業務負荷の高い人を助けるようなことがなく、休職や退職者が増える」
●外商営業は個人商店、社内統治を組織化する事で無謬性と保身管理のみ突出する無責任体質。
「情報共有することが少ないために、個人にしかノウハウがたまらず、組織が成長しない」
●共有するどころか管理職自体、専門用語の意味も分からずトンネル朝礼や勝手な解釈が横行。
「言い出しっぺが損をすることが多く、社員が言われたことしかやらなくなる」
●改善意見出せ出せと号令するが、結局完璧完成品を求められる事と形になるまで非常に時間を
要する。
「人を育てない風土になりやすく、優秀な人ほど辞めてしまう」
●人を観ずに即戦力頼みと運、不運に左右される恣意的な人事管理と結局好き嫌い派閥人事。
短期的には、ギスギスした職場でも業績は上がるかもしれないが、果たしてこのような状態を放置
していて、長期的に会社の業績は上がるだろうか?ギスギスの原因は制度や環境だけではなく、
上司と部下の関係、完璧に保護される正社員と非正規雇用者さらに派遣やパート間不平等の放置
等々組織内部不協和音など、目に見えない関係性の問題から発生することが多い。
この目に見えない関係性の問題こそ、組織力を低下させ業績を低迷させる原因である。
逆にいえば、この目に見えない問題が起こっている原因を1つ1つひもといていくことが、ギスギスを沈
静化させ、業績向上を実現する組織になるために必要なことである。自浄能力や企業統治力が無い
だけに改革は無理。ギスギス状態を放置し、人材を使い捨てや傭兵頼みに走ると、結果的に放逐され
た者達がネガティブ口コミを広めるから、お客様の信用を失って淘汰される。
結局、政治解決頼みの特権企業グループ。いづれ滅ぼされる斜陽企業集団だよね。 IP電話(盗聴と録音が遠隔で出来る新システム)に切替わる周知していたけど、主査や
統制等が頻繁に使う”一斉放送”を止めて貰わないと、クレームになるよね。
録音して見事集音されていたら、どうやって言い訳するんだろうか?
大体周知放送も、本来百貨店のように最も言葉を選び敬語を使って慎重に、話さなければならない
のに泉州弁丸出しのヤーサン言葉。絶対揚足取り客に聞かれたらクレームだろうね。
そして組織変更に合せて、ハケンやパートにリーダ職制度導入するって言うけど、上下に挟まれた
鉄板焼じゃない。絶対初代リーダ達は短命入替えだろうね。上司は逃げ部下は押し付けて来る事態
現状から簡単に推測できるよ。余程スキルとコミュニケーション能力に自信が無いと、誰も付いて
来ないでしょうね。>>219さんの指摘通り、もっとギスギスした職場になるんだろうね。
http://www.avaya.co.jp/
http://www.avaya.co.jp/learn/iptelephony/iptelephony.shtml
http://www.avaya.co.jp/resource/assets/casestudies/nissen/index.shtml
http://www.avaya.co.jp/vebc/contact/#slide=1
http://www.avaya.co.jp/learn/iptelephony/finance.shtml
みなさん、図書券やひかりの勧誘連絡が入るところやアンケートのお願いが来るところは、
盗聴録音されていますよ。ご注意あれ!! 104、113、116センタの整理統合人員削減計画!!大将橋も知らない丸秘計画。
特にスキルをあまり必要としない、固定客向けの相談センターは、今後業界標準の
遠隔運営システムに順次切り替えられるから、先行き長くは持たないよ。
遠隔運営は、集中から分散化する最良のシステムで、従来一カ所のセンターに数
百人単位でオペレーターを配置しなければならなかったが、IP−COPCで、SVと
呼ばれる集中監督者が10人程度の、在宅オペレーターにお客様からの着信を振
り分けて運営すると、コールセンターの経費は半減以上改善され、各社このメリット
を期待して次々導入が進められている。
http://nttglobalwave.jp/cti/vocalnet/application/file/file08.html
http://www.ntt-neo.com/service/aqstage-pf/ipcall-s.html
http://www.atmarkit.co.jp/news/200402/27/avaya.html
http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/wpkw/contactcenter.html
http://www.bcm.co.jp/site/solution-map/solution-map10.html
http://www.ntt-neo.com/service/aqstage-pf/ipcall-sc.html
本来、コールセンターはもっとも重要情報が集まる中枢機関であるから、会社として
直接管理運営すべき事業である筈なのに、これをアウトソーシングや派遣、パートと
といった非正規従業員で運営する事自体、会社の経営及び管理姿勢が疑われるべき
考え方だ。しかしこのリスクと批判の矛先を転嫁する最良の方法が、IPコールセンタ化。
在宅勤務者は従来の非正規従業員ではなく、業務請負の自営業となりマネージメント
管理だけを担う人材会社は、面倒な労務管理に追われなくてすむし、一方でSVさえ
キチンとしていれば業務は回転する訳だ。また、客先対応も振り分けを巧く采配すれば
在宅者の近隣にまとめる事もできる。一部郊外や僻地については、電話対応のみとなるが
IPセンタ化による集中管理方式は、コールセンターシステム簡略化とコスト削減に抜群
であることは間違いない。しかし反面、監督職のSVの負担やクレーム処理といったバック
アップ対応への負荷は大きくなる。そこを有能な出向や契約社員等を配置すればリスク
も回避され、広範囲且つ重層な事業窓口を集約できるね。CSは落ちるけどね。 >>219-221 >>210 社員にする気なんて無いよ!!
持ち株がしたいのは、安く使い捨てに出来る人集めだけ!!
最近人が集まらないからその都度都合の良いこと言ってるだけ。
社員にする時期もその方法も制度も決まってないなんて...。
本当に社員にする気があるなら、例えば2010年NTT再編の時に、
団塊の世代大量退職に伴い人材不足になるから、○○の条件をクリアーし、
○○の資格を取り、○○の筆記試験で何点以上を取り、合格した者を
限定何名で社員化し処遇は、○○する。て、具体的な説明があるだろうに、
まぁこの会社の内情なんてこんなもんだ。社員にしても通達は、1ヶ月前。
今回どれだけの無意味な配置転換がある事か...。
意味のある組織変更とは全く思えない。
本当さぁ派遣のオレが言うのもなんだけど、持ち株バカは、何も解ってないよ。
だからオレは、通労入ってバカどもの不正を公益通報者保護法と株主代表訴訟で
訴えまくるよ!!真面目に働く人間やお客様の為に!!日本の未来の為に!!
この会社は、本当に頑張ってる奴を残し不良を排除しないと潰れるよ。
総務省は良く考えろよ!!国益の為に...。自殺者出るておかしいだろ!!
責任取れ持ち株!!昨日のニュース見れ!!恥ずかしいよ社員のくせに!!
正社員にする気がないんだったら、非正規社員を長く且つ重要な仕事を任せない事だなw
2年をメドに入替え、三日間くらいの研修でこなせる程度の業務に絞り込むべきだろうw
さらに、一日8時間以下の基準を見直して、最長12時間拘束週休三日以上のローテー
ション三交代制にすれば、十分廻せるじゃないwパートやハケンは一日あたりの拘束時間
を過密(長時間)化する方がもっともコストパフォーマンスが最大になるよね、大老様ww
●「笑って見送れ最終電車!タクシー乗せるな、日の出まで扱き使おう人材派遣!!」
マジ方針ですww 上記のとおり、反逆の2ちゃんねらーは沢山湧いて来るのですww
みなさん、遠慮せずにどんどん書き込みましょうww 但し伏字と隠語を使ってね・・・・・ SSVによるモニタリングがスタートするw
本当に信賞必罰守ってくれるのかねぇ、結局好き嫌いで採点
するんだろうけど・・・
なんせ、トークスクリプトすら無いんだから、SSVの主観判定
にならざるを得ない訳だからねww 変な採点したらカキコしよ・・・ NTT光ファイバー関係は特にバカが多いからリストラ排除に賛成! 当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ(スターインフォテック)なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp
出来の悪いのリスタラするのは解るけど
地方に飛ばされてきたのを受け入れる身にもなってくれ 小林一太(禿げ数田)さん 1982年6月生まれ
埼玉不死身出身 A型 犯罪者
親は小役人
妹久美あり
詳しくは小林 禿げ 一太でgoogle検索
小林一太(禿げ数田)さん 1982年6月生まれ
埼玉富士見出身 A型 犯罪者
親は小役人
妹久美あり
詳しくは小林 禿げ 一太でgoogle検索
ヤクザ 小林一太(禿げ数田)さん 1982年6月生まれ
埼玉不死身出身 A型 犯罪者
親は小役人
妹久美あり
詳しくは小林 禿げ 一太でgoogle検索
ヤクザ | | ガガガッ
| |
人
∧_∧ < >_∧∩
( ・∀・) 人`Д´)/ ←>>172
と ) < >_∧∩
Y /ノ .人`Д´)/ ←>>173
/ ) < >_∧∩
_/し' //. V`Д´)/ ←>>175
(_フ彡 / _
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| \ キリキリ
∧|∧ \ キリキリ
ググゥ>(;⌒ヽ \
∪ | (~)
∪∪ γ´⌒`ヽ
) ) {i:i:i:i:i:i:i:i:}
( ( ( ´・ω・)、
(O ⌒ )O
⊂_)∪ ※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金)
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。 >大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。僕のほかにも、イジメが原因で精神病になったりひきこもりになったりした子が何人もおる。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。イジメに加担する教師すらおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメはなかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな
>島本町って町は、暴力といじめの町なんだな
子供の時に受けた酷いイジメの体験は、一生癒えない後遺症になるなあ ファミレスで「ガッツ」とだけ 書いておいたら、
普通に 「2名でお待ちのガッツ様ー」と呼ばれた。
ほんと普通に呼ばれたので思わず吹き出してしまった。
「奥の席でもよろしいですか?」と聞かれたので、
「OK牧場」と答えたら
店員が鼻水飛ばして
吹き出した。 俺俺詐欺も取り込み詐欺も最初は電話から始まるからね?非通知電話、0120電話には出ない事が安全だよ! ( ⌒) { ⌒)
て人 . -―- .. . --. .. /^〜'′
/: ハ : :ヽ: : :ヽ / r 二ミ`ヽ
.′: :ト∧:.i: :i: :ヽ i ′! l<`^^'ヽハ
l: : :癶{\ト、:匕iト| } :|:!\ ノ |: !
|: :f'|:..l○ ○{: | ノ :(|: |○ ○{: { ☆ 日本の核の武装は絶対に必須です ☆
|/ トl! {. 3 ノ:リ'イィ:! :{. 3 ノ从 総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
}ハ>弋l>┬<}/ ′厶{ィ` i爪}/http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
{ i |「`´ヽ, }. /´ バ`´}ヽ\
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正規雇用者は全く仕事しなくてもパワハラ常習犯でも定年まで居座れるが、非正規は成果不問でコストだけ見てバサバサ切るからな
業務が回らなくなっても責任は誰も問われないし原因に気付く脳がない パワハラ常習犯でも居座れるのか。しょっちゅう呑みたくもない日本酒を飲まされるもんな。 ☆★☆【神がこのような糞悪党どもを決して許さないであろう】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−16
●宇野壽倫の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202
【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)の告発
◎肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている マイクロ波 5Gで 合法的 殺人か???
ムク鳥 大量死 鼻血 不眠 牛が 倒れる ソフバンのこれに参加したことある人いる?
どんな雰囲気だったか教えて〜。ちょっと興味を持っており。。。
https://sb-meetup.connpass.com/event/128898/ 和歌山県高野町教育委員会は1日、NHK発注の業者が無断で現状変更や破損をした世界遺産「紀伊山地の霊場と参詣道」の復旧作業を5日から始めると発表した。費用負担も含め、全てNHKの責任で実施する。
復旧作業では、国の史跡にも指定されている「高野参詣道女人道」の約200メートルの区間に敷き詰められた土のう約500袋を、史跡の指定範囲外に撤去する。破損が確認された路肩や丸太階段の交換も必要に応じて検討する。
県教委などによると、NHK発注の施工業者は4月、テレビ中継放送所の設備更新工事に伴う資材運搬のため、町に無許可で参詣道に土のうを敷き詰めるなどした。 Sイヒ
c急
rげ
@!
m
b
l
e 09/12 21時14壺 見てないなら払わなくよい仕組みに変えよう 09/17 21時23壺 早く契約者限定放送に変更しろ 09/18 15時53壺 時代遅れの法律を振りかざして受信料を取るのは止めろよ 09/19 10時44壺 NHKの内部留保を国民に還元しろ 09/23 14食58口 Scalable Matter? 09/24 11食45口 SCRUBBING BUBBLE MATTER? 09/25 08食47口 scalable matter? 09/27 02食31口 MRS
AUC
TMH
TBO
ELO
REL
? 09/28 00食37口 NHKの余剰金でフジテレビを助けてやれ 09/30 18:00 Scrambling Rock'n'Roll まだか 10/02 15:01 scalable matter? 10/03 11:47 NHK(日本放送協会)は、“受信料制度”をテーマとしたメディア関係者向けの説明会を実施した。会では、受信料の契約条件や割引の対象者など、基本事項を紹介。NHKの公共的価値への共感と理解を改めて伝えると同時に、受信料は“視聴の対価”ではなく組織運営のための“特殊な負担金”であること、4月からスタートしている割増金への考え方、そして訪問だけに頼らない新しい営業活動などを説明した。
(中略)
ただ、こうした訪問以外のさまざまな取り組みを進めるものの、「訪問営業をすべて辞めるわけではない」とのこと。
「状況に応じて視聴者に直接お会いして、受信料制度の意義等を説明する機会も必要。視聴者と直接・間接の両面でコミュニケーションを図り、受信料の支払いに理解をいただけるよう取り組み、公平負担に努めていく」としている。
なお、訪問営業には、法人委託と個人委託(地域スタッフ)が存在するが、法人委託は今年9血事魔烽チて全bトの契約を終了bキる予定。残る血ツ人委託の数は=A600名弱という。 パセリ農家の精神力は異常。捨てられるために育ててどんな気持ちなの