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KDDI社員スレ 74
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/04(火) 20:09:19.73
企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0002名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/04(火) 23:29:36.79
前スレよりテンプレ

■どれくらい？
・スタッフ
給与35×12 420 賞与80×2 160 合計 580
・コアスタ
給与45×12 540 賞与105×2 210 合計 750
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与200×2 400 合計 1,180
・部長
給与85×12 1,020 賞与240×2 480 合計 1,500
※本部長や部長、副部長とGL、出向管理職には月10-17くらいのリーダー手当加算される

■特徴は？
・家賃補助なし
・福利厚生なし（フィロソフィー勉強が無料、月額3300円リベラルアーツプログラム for Business）
・スマホやひかりや電話割引も一切なし
・管理職をコアスタ落としし大量減給
・1割はベースダウンの人事制度
・PCはすぐ故障
・ビル内が高くて100円ローソン求められる
・女性の口臭が酷い
・稟議は芸術で一字一句拘り、成果物は拘りなし
・割り切らないとやっていけません体も頭も精神も持たずに壊れます
・総忖度体制
誰も本音で話せない会社になってしまった
本部長に意見できない部長
部長に意見できないGL
GLに意見できない一般社員
0004名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/04(火) 23:31:03.73
■ハズレGLパターン10選（良い人もいるので全員では無い）
・プロになれと無意味なことを言う
・ビジョンや、チームの目標を語らない、あるいは語っても表面的
・部下の話をよく聞かない、聞いても理解したふり
・女GL特に女性管理職枠
・相談されても現場を知らず何もアドバイスできない聞くだけ
・外部署から来たGL
・離婚歴 or 独身
・新任GLかつ私文卒
・相談するともっと分かるように説明しろ、わかる資料を1枚作れと言う
・週報、月報に命掛けてるGL
報告ネタを無理やり提出させた挙げ句、計画どおりに事が進まないと「週報で上に報告しちゃったから」と言って強硬突破
・KDDIの大義とか言い出す
0005名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/04(火) 23:31:58.59
テンプレ
ジョブ型とは？

ジョブ型だから基本的に異動はないはず
GLからジョブディスクリプションの提示で達成度を測るだけ
だから働きやすい

…はずだが、そんなものはなく本部間異動や出向発生
0006名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/04(火) 23:32:25.18
テンプレ
フィロソフィとは？

【追悼】稲盛和夫氏の経営哲学が宗教色を帯びたルーツは？隠れ念仏、生長の家、禅…
https://diamond.jp/articles/-/309141
稲盛和夫イズムが宗教的と言われる５つの理由
https://goldpegasus.jp/no-money/2251/
京セラ創業者・稲盛和夫という政治好き“教祖”
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/278303
京都の寺で得度…僧侶としての顔も　「信念の人だった」稲盛和夫さん
https://mainichi.jp/articles/20220830/k00/00m/020/207000c
0009名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/05(水) 16:20:27.87
>>8
ザリガニでも釣ってきたら？
0011名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/05(水) 21:07:22.70
>>10
オレに聞け
0013名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/05(水) 22:16:34.47
やたらと中途求人多いな。兵隊要員補充？
0018名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/06(木) 17:48:32.24
>>16
みんな来てくれないと思うよ
イヤで辞めたんだし
0021名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/06(木) 19:15:14.58
>>20
公募に応募したらどうでしょう？
うちの部署替えの人が来なくて阿鼻叫喚でした
0022名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/06(木) 19:38:56.85
働いてない老害が多い部署とか若手中堅と同じ1人月カウントされると普通にグループメンバが死ぬんだが

これ転職者が多い理由の１つだと思う
0023名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/06(木) 20:51:49.72
>>20
労働組合に不満あるなら
労働組合へ脱退届提出と提出後組合代表電話連絡（脱退届のフォーマットは無いのでネットで拾ったの参考で良い）
ユニオンショップ協定で組合から人事へ解雇請求され
依願退職扱いで退職となる（退職金も依願退職扱い）
組合に対しても不満があるから辞めると態度を示せるぞ
ユニオンショップ協定を有効活用しよう
0025名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/06(木) 22:13:32.24
>>22
働かないが1番コスパいいからな
頑張るだけ損ですよ
0027名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/06(木) 23:58:22.51
50代の人ら今の新卒レベルと比較したらそりゃ劣るんだから仕方ないかと思う反面無能でも900万くらい貰ってんだから最低限働けよって派遣の人がよく言ってる
0029名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/07(金) 00:52:46.26
>>25
頑張っても360度評価は低く付けられるからやる気無くなる品
0031名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/07(金) 07:58:46.35
低い評価をして賃金下げることが目的であることが
明らかなのでコスパ考えて何もしないが1番だな
0035名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 00:30:16.30
>>13
×兵隊
⚪︎戦士
0037名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 07:15:54.56
テンプレのGLの給料って、そんなもんなの？夢無いなー
0038名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 07:24:35.43
外部の者だけどエキスパート、シニアエキスパート、マネージャー、グループリーダーの序列がわかりません。
グループリーダーが一番上っぽいのは雰囲気で分かりました。
0039名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 09:19:44.83
グループリーダー
エキスパート
コアスタッフ
スタッフ

シニアはあがりの職種だから本部内顧問みたいなもんだ。
いまだに参与、理事なんているしな。
執行役員も多すぎ。
上の世代が副本、副部長にダブつきすぎてる典型的な官僚型の大企業病だ。
0041名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 10:09:42.59
エキスパートはリーダー手当つかないから1000行かないんだぜ
以前のKHのが稼げるって夢無さ過ぎない？
0042名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 10:17:45.97
なんでお前がエキスパートなんだよってのも結構いるから他社のエキスパートというよりは、残業マシンガン用の位置づけでいいと思う
0045名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 10:29:15.87
大体の部署って評価2か3がデフォで3がついたら良かったなお前！みたいな雰囲気じゃない？すげー終わってると思うんだけど
0047名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 11:24:11.86
>>41
ほんと？
0048名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/08(土) 11:46:13.55
おまえらアルファユーを信じろ
0051名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/08(土) 12:00:23.21
昇格すると家賃補助の移行分もリセットになるし
隙をついて徹底的に給与下げコストカットにきてる経営陣に嫌気が差しました

それを受け入れる組合にもね
0056名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 12:58:13.73
>>51
家賃の移行分リセットはガチだからな
0059名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 13:55:57.24
駅すぱぁとになって月100時間労働くらいが一番コスパがいい
旧人事制度ではマネージャでそれができたんだが塞がれた
あなたの部署の何してるかわからない口と人脈だけの評論家駅すぱはそういうことです
0060名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 14:27:22.85
コアスタ残業45マックスで1100万が上限だね
0061名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 14:42:32.49
>>57
3/31に在籍してれば、支給日までいる必要はないぞ
0062名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 15:03:50.81
エキスパートはガチ有能勢とガチ無能勢が混じってて玉石混交になってるのがな
エキスパートのどんな実績でエキスパートになったのか全部公開してくれ
0063名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 15:40:16.37
若い人は大体優秀だけど40歳〜くらいの層からアホがめっちゃ多い
0064名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 15:43:29.51
高専卒KDDとかもまともなのは役職者になってるからGL未満で残ってるのなんてお察しやぞ
0067名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 16:42:02.61
シニアエキスパートは部長格だがリーダー手当てなし
シニアディレクターは副本部長格
シニア〇〇って会社によっちゃ課長格だったりするから少しかわいそう
0069名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 17:03:00.51
>>68
そうなんだ、
普通に評価面談を3月末にやって退職してきたけど
不要だったね
0073名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 19:25:49.42
普通なら兵隊の待遇悪くする前に責任者の待遇から先に悪くするもんだが、兵隊から先に苦しめるあたり弊社らしいよね

責任は全て兵隊にあるってか？
0075名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 19:59:53.48
結局GLってどれくらい貰えるの？
0076名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 20:13:31.10
>>75
>>2
1,180にリーダーインセンティブで120万の1,300くらいかな
0077名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 20:16:04.75
株価アップが経営陣の評価に繋がるなら
持株奨励すればいいのでは
もっと言えば外資みたいに株くれればいいのに
0078名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/08(土) 20:16:50.64
>>59
実態は残業を一手に引き受けることになる
月250時間くらいで時給2500円位だな
0080名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 20:49:00.87
残業20時間で本業900万＋副業400万のほうがええな
0081名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 20:59:20.46
>>76
そりゃGLランクの高いやつの数字だな
>>2のテンプレはおそらくボリュームゾーンを書いてるんだろうが（コアスタにしてもランク高いやつは750より多い）、実際GLのボリュームゾーンは1200も行かないよ
0082名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 21:26:25.56
このスレGLもエキスパートも居なそう
0084名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/08(土) 22:21:18.80
>>81
コアスタは幅があるからね
ただ高い方のGLで1300だなんて、
トヨタや製薬、化学、金融とか、
TLクラスでも同じか、200くらいは上だな。
0085名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/08(土) 22:23:05.68
名前が多くてよくわからないのですがこの順番ですか？
年収は

部長
グループリーダー
エキスパート
TL
コアスタッフ
スタッフ
0088名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 00:08:54.50
TLなんて職位は無いぞ
0089名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 00:10:04.27
ここの会社とNTTってどっちが良いん？
0090名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 00:49:33.94
商社除けば1400ぐらいまでは横並びで行く会社はそこそこあるイメージ。1500ぐらいからはなかなか聞かない。
0091名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 00:53:06.46
ゾーン1の若手コアスタは何年かやってゾーン2の上限かゾーン3に行ってから転職するといい
そこまではわりとポンポン上がるから給料上げて転職できる
0093名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 01:22:19.86
>>90
どこ？
0096名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 03:07:12.85
部外者ばかりだな
0097名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 07:47:24.28
労働時間が長いのと精神すり減らしてるせいで転職活動がうまくできないんだけどみんなどう工夫してるんだ
0102名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 11:54:31.62
GATの人事本部に近いやつに聞くと、給料多少下がっても心理的安全を求めて転職するのが多いそうな
特に中途と若手
0103名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 11:56:28.49
福利厚生入れたトータルだとうちの方が低いけどな
0105名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 12:43:30.97
給与下がる転職って本人のスキルに問題アリだな
0108名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 13:48:25.60
ここまで既得権利でやってけるぬるい会社で出世できないやつは
どこ行ってもキツいし出世無理だからな
だからオレはここでまったり何もしないで生活残業するわ
850万で十分
0109名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 14:00:06.80
>>102
そりゃそうだろ
パワハラ横行、カルト宗教押し付けの会社なんていたくないもの
0114名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/09(日) 15:21:49.96
京セラ稲盛氏が中途入社組の疑問に答えた「言葉」　
「社長、おかしいじゃないですか？この会社は」
https://news.yahoo.co.jp/articles/6c9717134a360068bc38973afbb913aca438c94b?page=1

「あなたね、社会と企業を混同してますよ。社会というのはね、あなたが言うようにみんな自由だ。どんな主義主張を持とうがかまわないし、自由に振る舞える。そうでないと、社会はおかしい。

　だけど企業ちゅうのはね、社員たちを食べさせて、税金を払って国に貢献して、そして会社を成長させて社員の将来まで保証せんといかん。

　そうしようと思ったらね、それなりの企業としての性質ちゅうか意志が要るんです。その意志に従って企業は成長していくんです。だから企業と社会とは別なんですよ。混同したらダメですよ」
0116名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 15:58:40.97
エキスパートになって残業なしが1番コスパいいな
エキスパート量産している本部で技術本部だよな
0118名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 16:50:15.60
34階の秘密ばらすなよ
0122名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 20:07:43.39
辞めた元先輩と飲んだら、アルムナイ登録したとかではなし出たんだけど、我が社のアルムナイは中途採用の応募ページしかないんだって
他の会社のアルムナイは一部福利厚生が使えるとからしいんだけど。
なんか、残念すぎるよね
0125名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 21:59:38.38
アルムナイに異議を出すとかダメな社員ですね
外に出た人の方があなたたちより価値ありますからね！
0126名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 22:11:34.86
>>114
昭和枯れすすきを感じる逸話だわ
0127名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 22:36:31.58
なんで中国や韓国系の社員多いんだよ
0130名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 22:48:07.98
>>92
マジレスするとゾーン2の上限で850万くらい。その給料になって転職すると1000万近くもらえるよ。今年に入って転職した35歳より。
0132名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 23:00:54.94
他の会社で頑張って1000万よりこの会社でゆるゆる850万の方が良くない？
こんなに頭悪い人が多くて平均年収高い会社そんな無いぞ
0133名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 23:11:15.29
>>132
そんなマインドでやってたら自分がどんどん腐るし、そういう人しか残らない会社は落ちぶれると思って転職したよ。俺はもともと転職組だしね。
この会社は給料いい方ではあるからやる気ある若手はここを踏み台にして外に出てった方がいいよ、世界は広い。
この会社は
0134名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/09(日) 23:14:35.22
>>133
あと、飛び出す前に住宅ローンを組んでおくことをおすすめするよ。
0135名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/10(月) 08:07:43.46
何で目標を下が決めなきゃいけないんだよ
0137名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/10(月) 08:19:12.50
目標上が決めるルールだよね
うちは上が決めてるよ
0138名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/10(月) 08:45:13.31
>>137
なんか下に決めさせて、「それで合ってると思ってる？」と詰めてくるのマジで鬱なんだが
0139名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/10(月) 09:57:10.17
>>138
だったらあなたがやればと内心思うが
そうやって日々、落ち込み精神的ダメージやイライラ怒りや職場不満をじわじわと与え続けて溜めさせて
自主的に依願退職させて人件費コスト削減する戦略、プレイです
どうやったら役員報酬が毎期毎に増え続けるか一丸となって考えよう協力しよう行動しよう
0141名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/10(月) 12:05:14.16
>>138
それあるわ
じゃあ最初から言えよと
0142名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/10(月) 13:01:28.87
50越えた部下への嫌がらせやパワハラは愛社無罪だし辛いよな
なかなか難しいがやられた証拠残して会社と戦うしかない

○パワハラ防止法で定められたパワハラ6類型

1、身体的な攻撃：暴行や傷害など

2、精神的な攻撃：脅迫や名誉毀損、侮辱、ひどい暴言など

3、人間関係からの切り離し：隔離や仲間はずし、無視など

4、過大な要求：業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害

5、過小な要求：道理に反して、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと

6、個の侵害：私的なことに過度に立ち入ること
0146名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 03:28:40.41
この会社ってプロパーの給料そんな低いのか…？
30前半で950万(残業30時間)提示されたんだけど。。
とりま基本給落ちないようにそこそこガンバロ
0148名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 07:44:44.67
>>146
同じレンジだと皆そうなんだろう。あと評価のボリュームゾーンは3って言ってた。つまりこのスレで言われている評価2は無能の烙印を押されたということや！ひょえー
0149名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 07:58:28.22
同期がエキスパートになってました
どこで差がついたのか・・・悔しい
0151名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 08:12:21.98
>>148
2だろ部外者
0155名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 10:35:29.86
>>153
数字で出てるのにこいつ必至だなw
0156名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/11(火) 10:47:50.11
>>155
153じゃなく148だが、人事がそう言ってたもん！僕は人事を信じる！！
つまりお前は残念ながら無能なんだ、もっと頑張れ。
0157名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/11(火) 10:52:33.22
>>146
そんな金額にたどり着けるプロパーはまずいない。その年齢なら800超えれば良い方。
俺も中途だが、初年度のボーナスはほぼ半分だし、評価も悪いからオファーレターに書かれた金額は貰えないからな。鵜呑みにするなよ。
0158名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 11:01:15.24
>>157
時間外何時間？
ボーナスは初年度はしゃーないにして
いうてオファーレターの評価1-5のどれかの金額は貰えてるでしょ？
0159名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 11:06:30.90
>>150
今回導入されるKDDI版ジョブ型は、それを根本から変えます。会社は社員一人一人に対し、何をするべきかという「ジョブ」を事前に決め、そのジョブの達成度で報酬は決まります。優秀な人材には、難易度の高いジョブが与えられ、年齢に関係なくキャリアアップし、高収入が約束されます。


結局変わらんよ
好きな部下には低いジョブレベルを書かせて甘い評価ですぐ昇格ですが、嫌いな部下には高いジョブディスクリプション書かせて厳しい評価をします
0160名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 11:22:02.37
>>159
低い目標を立ててそれを著しく達成した方が見た目は良くて評価もしやすいのが問題なんだよなぁ
0161名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 12:13:31.08
俺は新卒で入った高学歴プロパー様()だけど30歳くらいだと残業360時間して720〜750万くらいだったよ
評価もずっとA取ってた
0162名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 12:15:31.01
普通に考えて30前半で950万も貰えるわけねえだろw
0163名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 12:39:16.04
>>146

本人だが、なるほど。。
人事担当から、平均して3になるよう本部内で調整されているって言ってたし、
おそらくゾーン2の平均が2、ゾーン3の平均が3、ゾーン4の平均が4になるように調整されてるんだろうな。
上記はすべて昇給率が0%。
んで、評価上げたい奴と下げたい奴の人数バランスをみてちょこちょろ微修正してるって感じかな
0164名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 12:41:45.21
なんでこの会社って平均年収クソ高いの？
3キャリアの中でダントツじゃん。ちなみに禿はマジ給料低い
0165名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 12:45:41.42
>>157

転職してすぐに評価下がるって最悪じゃんw
そんなことしてたら中途すぐ辞めちゃうやんけ。
よっぽどパフォーマンス低かったら別だけども
0167名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 13:17:40.73
>>163
給与原資は有限なので
誰かに4をつけたらその分誰かに2を付けないと
平均3にならんだろ？

同様に、誰かに5を付けたら
必ず1を付ける生贄を選ぶ必要がある
0170名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 13:53:30.53
>>168
なるほどね、てか40歳以上の社員が70%もおるんやww
働かない40代以上の年収を950~1050→850~950に下げて、
頑張ってる若手の年収を750~800→850~950にしようとしている感じやな。

どのJTCも働かない高級おじさん大量発生してるからな。。駆除してー
0171名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 14:06:28.74
高給おじさんは多分想像してるより酷いよ、パソコンの画面開いてずっと眺めてるだけで本当に何もしてない、うちの部でも各グループに数名ずついる
0172名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 14:30:59.26
>>166

よっぽど期待外れの中途だったんだろうなw
会社側からしても優秀な中途にいきなり2以下とか付けないだろww
0173名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 14:53:34.18
普通につけるよ、3と2が半々くらいだから
「2で普通」という説明を受ける事になるゾ
0177名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 15:25:33.71
>>169
さすが誰もいないGATで鍛える必要すらない本部長クラスは器が違うな！
低評価つけるのに悩むどころかワクワクやんけ笑
0180名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 15:31:08.65
>>174
なるほどね、、メンバーからも360評価くらうのか。。
だとしたら転職後すぐに1~2付く可能性もあるな。。
良い顔振りまいて仲良くやれってことね、、
てかメンバー同士で評価しあうとか聞いたことねえぞ、くそ制度やろ
0189名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 17:21:42.46
誰がみても優秀なのって入社形態問わず旧帝大クラスの一部くらいであってあとはどんぐりだよ
0192名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 17:43:47.71
入ってすぐでついた印象があと引きずるからな
最初に目立たないならずっといい評価もらえないよ
0194名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 17:48:20.29
ここの社員書き込み見るだけでゴミ揃いだって分かるなw
0196名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 18:20:27.46
見下すために見よう
0197名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 18:22:21.18
京大の時点で将来役職者になれるやろ
0198名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 18:27:11.19
　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　>>194オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）
0200名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 18:39:03.53
>>181
弊社、3キャリアでビリ、4キャリアで3番なので評価2です
ソフトバンク　2021年10月　Android
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2021/20211019_01/
ソフトバンク　2023年3月　iOS
https://www.softbank.jp/mobile/info/personal/news/product/20230328a/
ドコモ　2022年8月　Android
https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2022/08/23_00.html
楽天モバイル　2021年7月テスト
https://corp.mobile.rakuten.co.jp/news/press/2021/0712_01/
0202名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 18:59:13.38
>>188

とんでもねえ制度やな。
360評価の時に従業員同士で結託してお互い良い評価つけあうように交渉せねば！
裏切りは許さん
0203名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 19:07:38.72
>>173

2が普通って平均して2ってこと？マジかよ
人事からは平均して3になるよう…みたいに言われたぞ。
評価毎の人数比、何となくこんな感じじゃねーのか？

4：30%
3：35%
2：30%
1：5%
0204名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 19:15:00.24
誰も正しい数字なんて知らないけど4を15パー減らして2に持ってきたらそれっぽくなるんじゃない
0205名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 19:40:33.02
>>193
こすいもなにも最初についた印象が全てでしょ
できるやつだと思われたら適当にしててもいい評価つくし逆なら何しても評価つかない
0208名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 21:21:09.69
360度評価で評価下がるからな
4取っても無意味だわ
0210名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 21:45:17.96
>>208
4取れるなら管理職候補の枠に入るはずだから意味あるよ
0212名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 22:05:21.00
>>203
体感2がボリュームゾーンはまじだからオファーレターの2の欄で見とくと良い。この会社中途結構多いが、中途に対する目はシビアというかあまり受け入れない部署が多いから結構しんどいぞ。入るなら覚悟決めることやで。
0213名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 22:08:05.58
オファーレターの件、微妙に嘘くさいなと思ったのが残業30時間で提示されてるところだな。普通平均残業時間の20時間で提示されると思うが…変わったのか？それとも裁量労働型？
0214名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 22:09:53.25
中途がザル採用だからなー
新卒は早慶でもバッサリいかれるのに
0215名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 22:44:45.40
昔はよかった
22歳　450万
32歳　700万
42歳　950万
52歳　1,200万くらいだったな

絶対評価でミッションシートはほぼ全員達成
次々ケータイ売れたからな
0216名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 23:01:14.39
>>210
管理職はお断りしています
0222名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/11(火) 23:47:32.68
>>220
だとおもうよ？
普通に30代前半だけど、
そこまで待遇悪いとは思わないんだよね
4も簡単にもらえるし
何がそんなに不満なのかわからん
煽り抜きで
0225名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 00:49:01.12
https://www.nhk.or.jp/covid19-shogen/theme/theme6/440570.html

KDDIでは、優秀な人材を確保し、体力のある企業へと新たな人事制度の導入に踏み切ろうとしています。劇的な変化の中で、戸惑いを隠せないのが管理職です。

・テレワークでの部下とのコミュニケーションに戸惑い

東京・飯田橋にある本社の朝の出社風景は、コロナ以降大きく変わりました。出社率は約2割。そんななか連日出社しているのは、新たな事業の柱、デジタルトランスフォーメーション関連のサービスを売り込む、法人営業部門の管理職の相澤さん（46歳）。上司への報告、突然の打ち合わせなどがたびたびあるためです。

7人の部下のほとんどはテレワーク。コミュニケーションは、オンラインで行ないます。しかし、部下の反応がつかめないもどかしさから、つい一方的に話してしまうことも。部下たちが自分の指示をどう受け止めているのか、コロナ以降、見えづらくなり、これまでの評価の物差しが通用しなくなっています。

「ウェブとか在宅リモートが中心になっていくと100％動きが見えるわけではありませんので、ある程度、部下の裁量に任せた働き方になっていきますから、評価の仕方、マネジメントの仕方、メンバーのほうも新しい形の目標の立て方ですとか、仕事の進め方ですとか、そういったものをやっていかないと、難しくなっていくのかなと感じています」（相澤さん）


・新たな人事制度「KDDI版ジョブ型」を導入
KDDIは、会社のあり方を大きく変える人事制度「KDDI版ジョブ型」の導入を発表しました。

戦後、国際電話事業を独占する特殊法人としてスタートしたKDDIは、もともと日本型雇用を続けてきた会社でした。新卒から定年までの終身雇用、多少の差はあれ、年齢とともに管理職になり、昇給していく年功序列の仕組みでした。

今回導入されるKDDI版ジョブ型は、それを根本から変えます。

KDDIでは、来年春の管理職へのジョブ型導入に向け、研修が始まっています。部下に対し、厳しい評価をどう伝えるか、という研修です。上司役と部下役に分かれ、5点満点中の2点という低い評価の根拠を、論理的な言葉で伝えることが求められます。
0226名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 01:10:36.17
4が簡単に貰えるって周りが相当馬鹿なだけだろ
0227名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 01:13:57.35
3以下の雑魚が妬んでて草
0228名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 01:24:33.51
部署によって差があるから仕方ないよな
関わっててもアホしかいない部署もその逆もある
0229名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 06:09:03.16
>>226
煽りに反応するなよ
会議で煽りに離れてるだろ
0230名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 06:35:55.71
エンゲージメントって、会社からすると報酬を差配する良きツールみたいだけど、部下側からすると点数だけをみて原因を自分で考えられない馬鹿な部長、GLを浮かばせる取組みだな。
点数作ってる人間を一堂に集めて他部署より高い低いを話すことになんの目的があるんだ？
0231名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 07:38:26.53
>>225
評価に対しては理由があってそれを説明するだけでいいのに2点だけを練習するのがなんか嫌。
っていうかNは絶対評価に移行するらしいしkもそうしてくれよ
相対評価の社員同士の360とかどうなんだ？
0232名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 08:14:41.57
>>230
エンゲージメント低いからといって何かが変わるわけでないのが辛いな
0234名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 09:41:01.93
>>232
エンゲージメント低いとボーナス下げてなおさらエンゲージメント下げてくるぞ
0236名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 10:57:30.48
取り敢えずエンゲージメントはメクラで全て良い方につけてみっかな。
0237名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 11:05:43.70
>>204

こんな感じか。
被評価者全体の上半分に入ってれば、3か4は取れるって感じかね。

4：15%
3：35%~40%
2：45%~40%
1：5%
0238名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 11:10:12.35
>>212

さんくす。
ワイ転職何回かしてるけど、
どの会社にいっても最初は好奇の目で見られるし、
コイツどんなもんじゃいって目線で見られるのはどの会社も一緒やしな。
最初の半年が勝負やね
0242名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 11:22:31.98
まずは中途が辞めるのを改善しないと意味ないよ
風呂の栓しないでお湯入れてもいつまでも貯まらない
0243名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 11:34:41.88
>>239

5なんて普通取れねえんだよタコ
0244名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 11:36:05.20
>>240

ジョブホップするのが嫌になってここに来たんじゃないの？
0245名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 11:51:31.23
CF潤沢なのに従業員への締めつけきつい
0246名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 12:06:40.60
>>245

働かない高級おじさん達がここ10年以内に定年退職したら、
20~30代の待遇も上がるはず、、だと信じてる
0248名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 13:05:11.68
ワイは他2キャリアの給与事情も知ってるが、この会社ましな方だぞ
0249名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 13:05:56.83
>>246
役員報酬が上がるだけで社員の給料上げるわけないだろアホ
どれだけ増収増益重ねても搾り尽くすぞ
0251名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 15:29:36.75
>>248
マジ？茸に転職していった同期100万近く年収上がってたぞ
0253名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 16:53:27.67
>>252
いや、オファーレターも見せてくれたし見栄ではないな
0255名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 17:16:29.04
>>253

茸も人事制度が昨年から大幅に変わり、
数年前に30代前半~中盤くらいでK→Dに転職したら、
たしかに100万ちかく上がったかもな。
ただ茸も最近色々改悪されて給料上がりずらく、、
この業界FCあるくせに終わってるわ
0258名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 17:40:57.66
年々、人口が多く減っていく一国で4キャリアも各社それぞれ基地局を全国隅々まで建てて成り立つのだろうか？
46道府県で人口減少 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1681282455/
日本の総人口、５５万６０００人減り１億２４９４万７０００人…１２年連続で減少 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1681277704/
0259名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 18:14:11.27
>>254
だっさw
0260名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 18:16:45.77
>>255
茸というかNTTで去年変わったのは管理職だけだな
社員はこの4月からだよ
4月からなのにまだ待遇ちゃんと提示されないってNTTのスレの奴らピリピリしてるよ
0261名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 18:26:58.83
冷静に思ったけど管理職でもないのに何で同僚の評価せにゃならんのだろ？
0263名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 19:02:03.92
>>261
本当これだよな
同僚がどれだけスキルアップに励んでるとか知らねえだろ普通
バカなコンサルの言いなりになりやがって
0265名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 19:07:08.23
周りが委託ばかりで評価してくれる社員がいないのどうにかならんの？
適当に低評価つけられても困るんだが
0267名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 19:32:46.90
マジで他人に良い評価付けるメリットがZEROだからな
0268名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 20:26:49.43
>>266
ジョブ型周りも色々あるけど一番でかいのは家賃補助支給年齢引き下げ
元々45才までしか出ないのが35才までしか出なくなった
ここみたいに基本給に組み込まれるわけじゃなく完全なる純減
0269名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 22:30:29.54
>>261
360度評価を人事査定に反映するのは
従業員の給料を下げるため

エンゲージメントをKPIにするのは
従業員の給料を下げるため

ESG達成度を賞与に反映するのは
従業員の給料を下げるため

各種手当てを廃止したのは
従業員の給料を下げるため

ユニオンショップ導入は
従業員の給料を下げるため
0271名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 22:42:42.07
>>261

ほんまこれやろ！！
管理職向けに360評価つけるのは理解できるが、
担当同士で評価つけあうとか1社も聞いたことねぇww
マジで談合するしかねえ
0272名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 22:44:35.44
>>268

あとグレード上げるのに社外資格が必要になった模様。
Kでいうと、ゾーン2からゾーン3に上がるのに中小企業診断士とか簿記2級が必要、みたいな感じ
0276名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 23:03:58.22
>>275
うわー、しょうもないことで揚げ足とって喜んでるのこの会社っぽいわ
0277名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 23:12:45.67
>>276
わかる
とりあえずのニュアンスを伝えてるだけなのに、いちいち言葉尻捉えてくるんだよな
0279名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 23:37:21.17
それ以上に合併時に高卒とかニッコマレベルで入ってきたオジサン達が1000万円貰える人生に飛び級出来たの今考えるとラッキーよな
0280名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/12(水) 23:53:35.35
入って半年の中途ですがもうやめたいです。プロジェクト崩壊してるのにお前がなんとかしろと言われてます有り得ません。
0281名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 00:38:48.66
>>280

まあ無理はするな、
ちなみにソリューションの方？
0282名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 00:41:47.83
>>280
いい加減、目覚めなさい。
KDDIという会社は、そういう合併前入社の特権階級の人たちが、楽しく、幸せに暮らせるように、
あなたたち平社員が、安い給料で働き、エキスパートのコミコミ残業で、成り立っているんです。
そういう特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでいるか知ってる？
今のままずーっと愚かでいてくれればいいの。
人事評価のしくみや、不公平なんかに気づかず、パン(非常食カンパン)とサーカス(運動会)でぼーっと何も考えず、
身を切るLCOPを考えろと言われたら、上司の言うことを大人しく聞いて、
炎上が始まったら、中途は真っ先に危険な前線に行って前任者の代わりにプロジェクト失敗の責任をとってくればいいの
0284名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 01:26:11.28
>>282

そういう合併前入社の特権階級じじい共さ、早くいなくなれよ役立たずのクソが。
さっさと定年退職しろい
0285名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 01:28:00.76
OPEN MONEY見たけど、
この会社30代で800~900万円代もらってる奴ごろごろおるやん。
そこまで悪くないな。
一部のプロパーが全然給料あがってないようだけどw
0287名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 05:54:45.51
うちらしいゴミ煽り野郎がここでも煽ってるなw
0288名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 06:18:30.74
50代→高学歴2割
40代→高学歴2割
30代→高学歴9割
20代→高学歴9割
こんなん上手く行くわけないわ
0289名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 07:34:20.29
>>280
3年弱たつが俺も辞めたい
0290名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 08:58:19.75
>>282
女王の教室みたいだな
幹部役員と幹部役員候補以外は頑張っても良くて評価3の評価2前後だから
病まない壊れない程度に生活費稼ぐ程度で仕事したらいいよ
なるべく転職、自営、独立スキルも身に付けて辞めても3年から5年程度は生活出来る額の貯金して
いつでも苦痛になったら退職出来る環境にしとけばいいよ
0294名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 11:02:55.19
>>275
例えって知ってるか？
0297名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 14:03:57.02
>>291

そう、レベチ。
だから茸いっても昔みたいに年功序列で給料上がりにくいから、
今から行くのはオススメしないってことや。
まぁでも断トツぶっちきりでコスパ悪いのは間違いなく禿やけどなww
あそこはマジでやばい
0298名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 14:08:08.00
>>297
それガチ？
診断士とかコンサルが数年かけて取るやつだよな

まあてもNTTは若手の年収は上がってるから今のオッサンが割食うだけでしょ
0299名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 14:19:12.81
>>296

アホ、全員でお互い高評価をつけ合うんじゃアホ！！
0300名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 14:20:54.17
>>298

コンサルが数年かけて取るレベルではないと思うぞw
ちな、それ以外に簿記2級、販売士検定、統計検定2級？とかが候補にあがってた気がする
0301名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/13(木) 14:22:25.45
昇格条件に資格があるのは無能な低学歴を排除するのにちょうどいいと思う
0302名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/13(木) 14:45:56.03
>>301

なるほどね、
無能な40~50代の給料は上げずに(資格とれない)、
やる気のある20~30代を昇格させやすくするっちゅう訳やな。
でも資格取得だるっ
0303名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/13(木) 14:51:22.76
>>279
でも昔は大卒2割しかいなかった
子供は今の倍もいて大学は少ないし貧乏だから金もない
アタマが良くても進学できなくてMARCHレベルが自動車工場で働いたり飲食店で調理人していた
だから世界一の自動車品質やミシュラン世界一なんだよ
今のMARCH大卒が高卒上司にはバカに見えるんじゃない？
0304名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 14:56:21.40
若い人は学歴で一生食べて行こうとする公務員みたいなの増えたよね

ジョブ型なんだから能力や成果で勝負しなきゃ駄目だよ
技術力ない東大も営業力ない早稲田も要らんのよ
0305名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 15:05:16.32
中卒でトヨタ副社長になる
https://news.yahoo.co.jp/articles/bc242ef36f77773195e60269e26349059e773408
トヨタ自動車の河合満さんは中学卒業後、トヨタ技能者養成所(現トヨタ工業学園)を経て入社し、現場出身者初の副社長になった。なぜ河合さんはそこまで出世できたのか。なぜトヨタは学歴や門閥を重んじない会社になったのか。

彼は誰よりも勉強熱心だった。河合さんの職場は鍛造工場だ。鉄を叩いて成型する、うるさくて、暑くて、危ない職場だ。そこで河合さんは職場のカイゼンに励んだ。

高学歴より会社のために一生懸命勉強し働き良い成果を出す人が必要なんでは？
0306名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 15:49:11.41
技術力ない東大も営業力ない早稲田も要らんのよ

こういうのって集団の上と下を無理やり例に出してるけど平均取ったらFランの方がゴミに決まってるだろw
0310名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 17:32:22.33
>>306
一流会社の東大、京大卒は有能
二流会社の東大、京大卒は無能
これは経験則でガチ、やっぱり結果にコミットするのよ
0312名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 18:21:29.10
とりあえずプロパーも中途も仲良くやってこうや
0313名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 18:30:06.72
>>307

そうだよ？だから今からKいってもDいっても、大して変わらんってこと。
ただKは基本給下がる可能性あるが、Dはないからなー。そこだけは良い
0315名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 19:01:55.00
攻めてきた！


povoぬいぐるみなど、全4種のキャラクターグッズを4月13日から順次販売

2023年04月13日

KDDI株式会社
沖縄セルラー電話株式会社
https://povo.jp/news/newsrelease/20230413_01/

KDDIと沖縄セルラーは2023年4月13日から順次、povoのキャラクターグッズの販売を開始します。
povoの公式SNSやメールでのアンケートにおいて、お客さまからご要望の多かったぬいぐるみやキーホルダーなど4種類を商品化しました。
0318名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 19:55:55.11
>>312
本当にそう思うわ。本当の敵は経営陣であって同僚じゃないんだよな。
なんだよ同僚込の360度評価の相対評価って、せめて絶対評価にしてからいえや
0319名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 20:13:24.08
低評価だった同期が転職先で出世とか評価されてるケースが散見される
0322名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 20:28:26.45
トヨタは中卒でトヨタ学園入り副社長になり、佐藤社長は早稲田工学部出て社長になりとアタマが良くて成果を出した人が上がる会社と言うことでは？

早稲田出ても無能ならまだ課長くらいかな？
0324名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 20:33:12.31
横国がのし上がった結果
0325名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 20:36:00.23
>>320
んなわけねえだろ
0326名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 20:38:33.10
すごい不思議なのが、低学歴の人って「高学歴は勉強出来るけどそれ以外は大した事ないんだ！」って何で思うのかね、大体丸ごと上位互換やぞ
0327名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 20:43:24.29
仕事で学歴関係ねえだろ
一々誰がどこ出てるとか知らんし興味ねえわ
0328名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 20:44:05.96
学歴コンプのおっさんワロタ
0329名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 21:19:43.39
こういう話って学歴ある人ない人の全体での比較と個人単位での比較を一色単にするからわけわからんくなるんよ
0330名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 21:34:00.52
360評価でボーナスが2とかになるのはまだ許せるが、
基本給下げられたりしたらガチ切れして暴れるわ
0332名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 21:43:50.48
（このスレで）暴れる
0334名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 22:15:32.49
ていうかうちの上層なんてまともに英語喋れるのおらんやろ
0335名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 22:15:39.15
ていうかうちの上層なんてまともに英語喋れるのおらんやろ
0336名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 22:25:59.50
>>330

事前にGLに基本給下がるようなことあったら転職しますって牽制かけとくか
0337名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 22:26:40.74
>>286

>頑張って温くて高給の会社を選ばないといかんな
→そんな会社もう今の日本にはねーんだよw
0338名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 23:21:08.89
中途で結果待ちですがここの給料って30歳で800万くらいで認識合ってます？OpenMoneyやOpenWorkを見るとそのくらいのラインに見受けられますが、ここのスレでは700〜750万と書いてあるのでどっちが本当か分からず…
0339名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 23:31:46.43
>>326
高学歴の人って勉強できたけど、仕事できるってなぜ思えるの？
うちの先輩は慶応だけど全く営業力なくて稼ぎないんだけど
0340名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 23:32:14.45
▼「妻は専業主婦…夫はATM？」離婚も考える50代男性に藤本美貴が回答し夫を黙らせる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a763c00fb8e39fc54d705fdb1231996f929860f8

《50代男性です》
《結婚したとき、僕は妻に仕事を続けてほしかったのですが、専業主婦になりたいと言われ、仕事を辞めました》
《子育てや家事は彼女が主ではありましたが、僕もやってきたつもりです》
《子どもも自立し、妻は僕のお給料で毎日気ままに、好きなことをしています》
《僕が稼いだお金なのに、妻が管理し、好きに使われていることに不満を感じてしまいます》
《「男はATMだ」という笑い話もありますが、まさにそんな感じです》
《離婚も考えましたが、話し合いをしたくてもスルーされてしまいます》
《現在単身赴任をしており、話す機会も少なく、もう一緒に暮らせる気もしていません。どうしたらいいでしょうか？》
0341名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 23:48:24.57
入社10年くらい経つプロパーより中途の方が給料高そうなのほんと謎よな
0342名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 23:52:53.34
結果的にプロパーより優秀でした、は全然あると思うけど何で入る段階で何年も勤めてる人より高いのかね、だからまともな中堅がめっちゃ辞めてるのよね
0343名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 23:54:31.96
>>341
中途は他社との取り合いだから出せる上限額出すのが普通
0344名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/13(木) 23:57:24.77
大体の人が前の会社が嫌で辞めてるだけなのに優秀な人材として取り合いになるのウケポイントやな
0346名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 00:01:16.36
新卒は良くも悪くもどんぐり
中途はポンコツと出来るのが二極化する
0347名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 00:01:40.20
>>344

別にいいじゃんそれで。
悔しいんだったらお前もさっさと転職して今より高い給与得ればいいやんw
0348名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 00:03:17.51
中途が優秀という幻想がまず頭悪すぎてこのスレほんと面白い
0349名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 00:09:32.69
>>341

どこの会社も同じだよw
プロパーと同じかちょい上くらいの給与提示じゃね？

他社で経験したことを活かしてKで働く訳だから(基本的には)、
前職より多めに給与提示しないと来てくれないだろ？
お前も他社受ければ今より高く提示されるぞ？
0352名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 01:21:08.08
shell scriptも作れないのに生意気な新卒上がりがいたから教えてやらない
あいつハバにして中途ベテラン同士で仕事やってます
新卒は学歴だけは高いが能力低いんだよね
0353名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 01:23:18.65
>>351
うーん
単純に中途雇用やってますよ
アピールじゃない？

正直、数年以内で入ってきた
中途目立って使えてる人いないよ
0354名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 01:36:32.44
同じ中途の人がずっと書いてるんだろうけど自分が中途っていう負い目は2,3ヶ月で無くなるから大丈夫だよ
0355名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 01:36:58.25
このスレにやたら中途に否定的で新卒学歴主義のやつがいてウケるな。
0356名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 01:49:17.96
>>351
自分も中途だけどこのコメントじわじわくる
0359名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 08:00:44.71
学歴も中途新卒も関係なく人によるのにな
出来るのに目立たないようにしてる人もいる
0363名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 10:57:27.75
>>361
まさにこれ。
ここともう一社の某業界売上1位の企業で迷って年収面でこっちにきめた自分からすると、このスレ見てると不安になる
0365名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 13:05:32.59
>>363

ワイも不安やww
とりあえず提示された基本給が下がらないようにGLにアピールしつつがんばろ
0367名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 14:34:47.63
>>362
内資ならご愁傷様すぎるｗ
0369名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 14:41:22.95
フルリモートはヤバい
安らぎの場所である家が仕事と直結してるせいでちっとも安らげない
0372名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 16:04:54.62
ビジネスデザイン本部の噂おしえて欲しい。
良い本部なん？
0374名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 16:32:18.32
>>372
上司の尻舐めるには最高の環境だよ
0377名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 17:07:14.47
技術系の中途はスキル要件で入ってくるのわかるけど文系寄りの中途ってどんな指標で入ってくるの？
営業経験とか？
0378名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 17:08:54.83
>>363
某業界が通信業界のことかわからんが、
俺は通信業界売上1位の会社からここ来たけど
あっちもかなり終わってるのは言える

もともと対して高くない給料を
手厚い福利厚生で底上げしてたけど、
この数年で一気に削ってきた。

基本的に減点方式で昇進もしづらいのでオススメしない。
評価方法の説明はないようなもので、
上長次第で面談もないぞ。
0380名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 17:25:58.80
>>375
笑わないでくれよ
0384名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 20:28:56.05
隣の芝生が青く見えて実際に行動にうつせるだけここで文句言ってるだけのプロパより優秀だと思うわ
0385名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 20:56:17.51
給料下がってるのをGLに文句言ったら、GLも下げられてるんだよ！割合的にお前らよりも多くな！
って言われたんだけど、これマジなの？
0386名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 21:23:41.06
>>385
そうやって同情を装うように指導されています
0387名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 21:26:20.17
転職しないプロパーが無能という構図にしたい中途ニキ
0388名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 21:56:15.93
>>385
給与下がっているのをGLに文句いうやつなんているのか。ださすぎる。
0389名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 22:44:46.97
>>387
まぁでも実際転職したら給料上がるからみんな転職したら？とは思うよ。俺はここにきて150万上がった(中途より)
0390名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 22:47:46.91
同じく中途だけど、
ここ来たら残業代込みとはいえ200万上がったよ
びっくりしたよ
0393名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:01:40.62
ここはまじで中途30歳で800万は固いからみんな来た方がいいと思うよ。そしてこの会社のプロパーはここから飛び出して外見たらいいと思う。そうやらないと日本の給料は上がっていかないのよ。
0394名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:03:47.95
中途でもMARCHくらいの水準だったら周りも何も思わないけどニッコマとかだと正直萎えると思うよ
真面目に生きてきた人からすると
0395名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:05:09.06
転職したらいいと思うってこの会社が業界でも最高水準なんだから出ていく所ほとんど無いだろアホか
0397名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:10:12.31
このスレでスキル()を主張する中途エンジニアさん、書かれてる学歴釣りネタに全部反論してるし相当コンプレックスなんだろう…
0398名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:21:30.71
>>397
そうやっていつまで学歴にこだわってんのかね。ちなみに私は普通に宮廷ですよ。
0399名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:21:46.96
中途でアホがたくさん入ってくれた方が長い目で見たら相対評価で上がりやすくなるしいいわ
0400名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:23:05.72
>>393
もっといける。普通に30で850も聞いたことあるしすごい人は900いけるんじゃないかな。
0401名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:26:28.69
200万上がるってどんな企業から取ってんだよ
一応新卒ではそこそこ入るの難しかったはずなのに悲しくなるわ
0402名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:31:13.70
馬鹿にしてるわけじゃないけど新卒採用で大手受からない人ってなんか雰囲気でわかるんよなぁ
0403名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:31:38.25
この会社のプロパーは10年選手でも大したスキルも資格もないだろ
ぬくぬくと10年過ごしてきただけ。
学歴とプライドは高いけどさ。
0404名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:35:05.15
プロパーが無能って思いたいの分かるよ
慣れるまで辛いだろうけど頑張ってな
0405名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:37:06.48
データが示す｢転職が日本人の給料を上げる｣根拠
https://toyokeizai.net/articles/-/665768

転職する人の生涯給料は、しない人より1.5倍も伸びる

前回の記事「｢給料が上がらない会社｣はいますぐお辞めなさい」で説明したとおり、
日本人労働者の大多数は真面目に一生懸命働く一方で、
自らの処遇に関して文句を言わずに、経営者の決定に従順に従っていました。

このような受け身の慣習が経営者たちの甘えを許し、横暴を助長してしまい、
30年間賃金が一向に上がらないという異常な事態を引き起こす一因となっています。

さらには、このような異常な事態を払拭するために、
なるべく多くの人が「給料交渉」をして、経営者に要望をするべきだと説明しました。

今回は、経営者へのプレッシャーが給料を引き上げることを、さらに詳しく見ていきます。
プレッシャーを与える最大の武器は「転職」です。
0406名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/14(金) 23:42:08.99
プロパであれ中途であれ優秀な人達のおかげでこの会社成り立ってる
とある部署のとある人すごいと思うよ
0411名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 00:50:38.80
>>410
SLだけどストレスフルなのは間違いない。800万とか普通に釣り合わない
0412名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 01:08:54.44
感ジャニとかいう、性的虐待を肯定するかのようなネーミングをつけてしまうコンプラ意識ゼロの会社です。
0413名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 01:12:19.92
>>374

どういう意味？
忖度・ゴマスリ天国ってこと？w
0416名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 02:55:21.91
>>395
いや同業以外に行けばいいじゃん
そんなにこの業界好きなん？
0417名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 04:22:06.88
>>414
そらよりたかい 　34階
ちいさいワクワク　非常食
おおきいワクワク　運動会
ワクワクしながら　はしってる

実よりたかい　　 自己評価
大きい乖離の　　 他己評価
小さいコスパの　 組合費
ユニオンショップで　抜けれない

偏差値(プライド)たかい　若手たち
グループリーダー　マーチ級
ぶもんのトップは　高専出
ワクワクしながら　すごしてる
0418名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 05:24:34.58
終身雇用にこだわる時代じゃないから、不満があれば転職すればいいのは間違いない。
ただ自分みたいに複数社一流企業から受かってここ選んだ立場からすると、中途と新卒の対立を煽るような投稿はやめて欲しい
0419名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 06:44:42.88
試験
0422名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 09:14:26.80
>>418
複数社一流企業から受かったのは中途で？新卒で？
中途だったら大体の人がそうやぞ
0423名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 09:17:23.44
新卒のときNコム、データ、KDDI受かったけどここで良かったのか未だに考える時がある
0424名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 10:10:46.91
>>385

これ部下に悪い評価伝える練習であったよ
0425名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 10:13:38.68
この会社は850ぐらいまでならすぐにいくがそこから全く上がらないことなんだよな。同じようなスピードで上がる他社ならそのまま1000ぐらいいくのにね
0430名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 10:38:27.62
>>428
むしろNコムは絶対なくてデータとどっち行きたいかの好みじゃない
0432名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 10:45:45.85
>>423
GAFAM予備校として若いうちにNTTコム・データ行っとくのは決して悪く無いぞ
レイオフされてもすぐに次が見つかるくらいの地力が身に付く
0433名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 11:20:06.77
儲かるあてもセンスも無いサテライトグロースは売っぱらって、携帯電話事業に専念したほうがいいんじゃね？
0434名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 11:25:14.04
>>410
本当これだよな
毎日プレッシャーに押しつぶされそうでギリギリで結果出せてる
でも評価は普通だし割に合わないよな
0435名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 11:25:55.91
生成AIに注力せずにweb3とかメタバースで遊んでてビジネスチャンス逃すとか株主から責任追及されそう
0436名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 11:57:30.07
中途入社の人に聞きたいんだけどみんなこの会社がカルトだと知ったうえで入った？
オレならいくら高年収提示されてもカルト宗教に洗脳されるのはイヤだわ
0439名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 12:14:14.54
>>436
俺中途だけどカルトは常にバカにするスタンスを貫いてるぞ
フィロソフィーは相手を批判する道具w
0440名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 12:16:12.70
>>437
自社GPT開発しろだなんて一言も言ってないだろ
バカは黙ってろ
0441名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 12:19:31.43
>>437
メタバースやweb3.0だってベンチャーとやってるんだろ？？
再生AIもベンチャーとやれば良いじゃん
0443名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 12:23:41.02
去年の話だけどNRIはリファラルで元Kが昔の同僚にあちこち声かけてると聞いたことがあるな
0444名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 12:25:09.89
内部情報を知り尽くした提案ができるなw
0445名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 13:14:13.67
リモート良くないっつってもフルリモートがダメってだけじゃないの？
だってオフィス４割削ったんでしょ？？席ないやん
0450名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 15:31:40.84
>>448
そりゃNはKより素晴らしいはその飲み会で言えないだろｗ
0451名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 16:15:39.04
弊社食堂のテレビは今だにアナログブラウン管テレビでアンテナはフィーダー線端子接続ですワクワク
デジタル放送チューナー内蔵薄型テレビや同軸アンテナケーブルは社畜には贅沢だワクワク
https://twitter.com/denpa893/status/1647073155293536257?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
社畜の食堂、休憩室にお金は掛けませんワクワク
園児紹介は格安モニターで短時間で充分ワクワク
https://twitter.com/denpa893/status/1647106187484360707?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0454名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 17:22:40.12
おっさんしか見ないテレビ新しくするぐらいなら給料あげてくれ
0455名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 17:42:42.51
事務所から全てのテレビ、チューナー、ワンセグを撤去したら
NHK受信料をコスト削減出来るよ
モニターやチューナーレステレビで充分
車のカーナビもテレビやワンセグは排除してNHK受信料の分コスト削減して
浮いた分でワクワクさん達の役員報酬を増やそうワクワク
0458名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 21:16:23.14
>>443
そいつ特定した
0459名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 21:30:30.37
中途考えているのですが割合はこんな感じですか？

スタッフ　1
コアスタッフ 6
エキスパート 1
GL 1
部長以上 1

ほぼコアスタッフと思って説明受けました
0460名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 21:35:47.90
>>114
企業は社会の公器である、という
であるならば社会の規範ニアリーイコール企業の規範であるはずだ
勝手な屁理屈こねて会社を私物化するなよ
なあ、稲盛
0461名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 22:06:32.58
>>460
まぁ、そうなんだよな。会社は経営者の方針だけで成り立つものではない。特に株式会社だし働いている社員の意思もある。つまる所は稲森さんはそういう考えなんですかーへぇーというだけの話し。同調する必要はない。
0462名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/15(土) 22:23:45.42
>>114
「だけど企業ちゅうのはね、社員たちを食べさせて、税金を払って国に貢献して、そして会社を成長させて社員の将来まで保証せんといかん。」

社員は働く。企業はそれに対して対価を支払う。

社員と企業の関係なんてそれ以上でも以下でもなく、"社員の将来まで保証"とか傲慢すぎる。
企業如きに自分の将来を保証してもらう気なぞさらさら無い。
0465名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 00:22:03.73
学歴煽り効きまくってて草
0466名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 01:08:40.23
この会社、粘着気質な奴多いな
脳の思考回路の観点で言えば、ストーカーとあんま変わらん気がする
0469名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 04:44:36.66
人生の方程式を学びたまえ。
0470名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 04:46:29.77
考え方×熱意×能力＝素晴らしい！
0471名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 10:34:03.78
新卒でここ入るんですけどどこに住むのがいいと思いますか？
willで勤務地はおそらく飯田橋って言われました
0472名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 10:36:12.77
>>471
歩いて行ける距離が最高です
0475名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 10:46:02.42
乗り換えダルいから1本で来れるところがいいよ
1年目はそんな貰えんけどちょっと無理してでも利便性高いところ住む方がいい
0478名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 12:35:15.99
アルムナイって何？
振られた彼女に戻ってきてほしいみたいな制度？
0479名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 12:45:33.78
ありがとうございます
ちょっと無理して近くに住もうと思います
0480名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 12:46:48.70
年収ばかり気にしてる奴多いが、
他社と比べるなら時給も考慮しとけ。
おいらLDだったが、謎休憩時間入れまくりで、
実質の時間外100h/月超とか普通だったぞ。
0482名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 12:54:22.11
>>481
80h超で入れるとBが忖度求めてくるからな。
0484名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 13:13:55.85
>>480
マジでこれだ

SLいるけど
月8×20＝160時間
残業80
昼休憩取れない20
カウントされない休日teams電話対応10

合計270時間で47万だぞ

時給1,700円で命削ってるわ　アホらしい
0485名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 13:16:39.69
>>459
ほぼ合ってる
部長以上は5%くらいかな
0486名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 13:23:43.21
>>484

体壊すなよ。

おいらもう転職したが、マシな会社は探せばある。
0489名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 14:09:49.98
>>480
>>484
健康が1番大切だぞ
出世したって身体壊したら会社はポイ捨てだからな
0490名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 14:20:28.81
>>489

完全に潰れたら一巻の終わりなので、転職するための気力体力は残しておかんと。
0491名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 14:32:15.41
>>480とか>>484みたいな無能はさっさと会社辞めてくれ
違法残業してる犯罪者がいるとか迷惑でしかない
0493名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 14:54:52.56
ここに書くんじゃなくて窓口あるんだから相談してくれよ
健康経営の面からも全然健全じゃないぞそれ
0494名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 15:09:18.74
>>491
そんな働き方している奴らが上に行く構造だからな
毎日定時で帰ってる部長GL見たことないな
0496名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 15:13:59.76
>>494
ただの生存バイアスで草
0497名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 15:52:39.33
>>484
ギトーから今回の公募でSL考えたけどこの会社に一生しがみつく前提ならギトーもありかな、それはコスパ悪すぎる
0498名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 17:17:35.36
>>493
窓口が本当に匿名性があるとでも？
0500名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 18:25:04.58
>>480
100時間越えとなると時給1200円くらいになるな
その辺のバイトや
0501名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 18:42:12.95
>>497
自分は応募したわ
開発部門といいながらベンダー調整と社内政治しかやらない部署に愛想尽かした
異動先もだめそうならもう転職しかないな…
0504名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 19:12:47.52
残業少ない部署はどこなんだ？
0505名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 19:16:03.79
>>503
ほんこれ
パートナー企業との調整と社内政治で働いた気になってる奴らばかりでそうでない人と仕事するっていうのは部署頼みじゃ無理
0506名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 20:19:37.58
新装置を導入するときに貼り付けるテプラの色を2桁の人数が参加してるTeams会議であーだこーだ議論して決めるのに1ヶ月かかる会社やぞ。
0507名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 21:38:50.79
>>506
その会議楽しそうw
0508名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 21:45:52.83
内職してても何も問題なさそうだしスケジュールが埋まって仕事してる感醸せるし隠れ蓑に最適じゃん
0509名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/16(日) 22:21:49.21
最近はアホらしくなって用件があるときだけ個別に呼んで下さいって参加拒否してるよ。
最近思うんだけど、勝手に会議にアサインされた挙げ句参加しないと欠席裁判でクソみたいな仕事を押し付けられるんだよね。
0514名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 09:03:30.28
プロ人財って何？
0515名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 09:13:21.02
執行役員様以上の方々
0517名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 11:39:38.35
>>448

新参者が仲良くなりたくてリップサービスしてるだけ。
大目にみてやれ
0518名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 11:41:00.49
>>442

クｓｓｓッソ激務だからな、〇にたきゃどうぞ
0523名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 16:03:49.57
>>519

ん、どゆこと？？
0524名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 16:05:10.73
ここの法人営業本部って働きやすいん？
パワハラとかとかは無さそうやけど。
あとは残業時間の実態とか
0525名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 16:24:47.40
>>521
低学歴コアスタは大丈夫ですか？
0526名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 16:29:03.26
営業志望のくせにパワハラや残業有無気にするような軟弱ものはお呼びじゃないんだわ
命捧げる覚悟ないなら他社いったほうがいいぞ
0527名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 17:14:47.20
>>526

心臓を捧げます。。
0528名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 17:15:20.80
>>520

どこから懇親会でてきた
0530名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 18:25:34.92
>>524
法人はパワハラの巣窟だよ
部長の尻を舐められくらいの根性がないと出生はない。
ジャニーズ事務所で社長に抱かれないとデビューさせてもらえないのと変わらん
0531名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 18:53:19.83
40代50代のおじさん達、会社で業務中寝てるんだけどみんなの所もそう？誇張してるわけじゃなくて1日の半分くらい寝てる。多分年齢的に900万くらいは貰ってるけどあれ見てると働くの馬鹿らしくなる。
0532名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 19:08:51.44
>>530

どこの通信キャリアも法人部隊は尻のなめ合いみたいな文化だな
0533名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 19:46:13.49
30代のおじさんだけど家のベッドで寝てるわ
テレワーク最高
0534名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 19:57:16.69
家で寝てるやつなんていっぱいいるだろうけど会社でデスクに座って寝てるのすごくない？
0535名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 20:17:23.94
マジレスするとそこそこ仕事あるやつより仕事無さすぎるやつの方がつらい
0537名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 21:55:34.74
この会社のジジイたちほんと分不相応に金貰ってるよな
0538名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 22:22:43.00
>>531
具体的にどこ本部？
0540名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 22:25:54.17
ここの売りはマッタリ850万だからな
サビ残、GL、エキスパートどれもダメ
月25時間生活残業、定時後にmanabiだな
0541名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 23:04:20.11
>>540
月25時間生活残業で850万いかねーよ。そしてまったりではない
0542名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 23:23:08.87
出来ないって判断された奴はまったり出来るんだよな
羨ましすぎるわ
0545名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 23:55:46.93
>>542

残りの人生地獄だぞ
0546名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/17(月) 23:58:07.15
なぁこの会社って基本給下がる人って毎年何%くらいなん？
0547名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 00:59:21.76
>>541
裁量労働なら行くぞ
0548名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 07:03:49.65
>>547
裁量で生活残業の意味がわからんのだが
0550名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 09:13:52.51
>>471
詳細は言えないけど飯田橋より西は辞めといたほうがいいよ
可能であれば山手線か京浜東北線沿いがいい
0551名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 09:24:18.45
>>543
加齢臭凄まじいレス
0554名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 17:34:22.82
4月か来たGLがクソなんだがw
>>4真理だな
3つ当てはまってる、わかってないくせに話しかけてくんな
・女GL特に女性管理職枠
・離婚歴 or 独身
・新任GLかつ私文卒
0555名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 18:41:54.38
>>1

>>554
他の項目もすぐ当てはまるな
0556名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 18:45:06.03
>>526

禿から来た人が言ってたけど、Kは人間関係緩やからしいな。
あちらさんの方が軍隊気質
0557名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 22:13:16.46
新しいGLがいつも汗噴き出してて怖いんだが
タオルで顔拭き過ぎ、病気か？
0558名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 22:22:30.81
4月から着任したGLが週報に命かけるタイプで
ネタ集めとレビューを求められ毎週4時間の稼働が潰される...
0560名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/18(火) 22:49:14.31
>>558
まだまだ甘いな
0561名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 01:38:50.20
レビューで不都合な点は指摘され、順調でオンスケで完璧ですって修正されるんよ。
変な事報告するとヤクザの親分みたいな本部長に粛清されるし、ほんとこの会社は北朝鮮やロシアみたいやね。
0563名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 03:01:38.62
会議開いといて、何も投影もせずに黙ってる馬鹿は会社辞めたらどうだ？

45歳オーバーのなんちゃって正社員は全員撲滅してくれ

同じ会社としてはずかしい
0567名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 06:33:37.17
>>561
どこも同じだなw
0568名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 08:01:25.96
ID増えてねーじゃねぇか！って言われたんだが
こいつ人口減ってるニュース見てんのか？って思ったわ
アホなの？
0574名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 17:22:33.76
頑張っても低評価ですので意欲もやる気も段々と無くなり
自主的に依願退職してくれると
会社都合退職と異なり退職金が少なく出来る為
コスト削減出来ます
浮いた費用で役員報酬を増やしてワクワクしましょう
ワクワクポーズ
0575名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 18:13:49.14
今日も無駄な方針に時間を取られて徹夜コース
0576名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 18:30:20.75
絶賛運用失敗中の人事さん🥺
0582名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 23:25:41.61
川崎は場所を選べばそんなでもない
綺麗なラゾーナと庶民的な東口が選べて生活は便利
高輪GWへのアクセスも良い

ハザードリスク…23区東よりはマシかな？タワマンがウンコまみれになったらしいがw
0583名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/19(水) 23:37:25.16
当社の給料では川崎市内の新築マンション購入は難しいよな。
東海道線なら小田原あたりまで行かないと無理だけど、新たな新幹線通勤は認められないので詰む。
0586名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/20(木) 01:27:10.58
西谷おすすめ
0589名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/20(木) 09:22:01.84
>>582
弊社の給料じゃ武蔵小杉のタワマンなんて住めないから関係ない
0595名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/20(木) 15:01:54.62
>>589
ペアローンならって感じやね
0599名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/20(木) 19:36:55.40
>>594
これくらい休職率が高い部署に昔いたわ
0602名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/20(木) 22:59:10.91
日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――労務管理システムをハックして改ざん、360度評価は機能せず

https://www.mynewsjapan.com/reports/4588

戦後のメンバーシップ型雇用を維持する日立では、スキルギャップから成果を出せなくなった中高年社員の雇用を維持するため、若手が余計に働いて稼がなくてはならない。そのなかでも、デキる人に仕事が集中する構造があり、過重労働がはびこりやすい。「仕事が終わらないから、社内の労務管理システムの抜け道を使って、残業時間が増えすぎないよう、改ざんします。具体的には、WindowOSに指示を出して、労務管理システムを停止させます。これは上司から強制されるわけではなく、同期やチームメンバーの間でやり方を教え合うんです。あとは、労務管理の対象外となっている（接続履歴が把握されない）別のパソコンを使って仕事をしたり…」

責任感から自滅していくパターン
正確な労務管理という情報システムの目的に対しては機能しておらず、社員に簡単にハックされている。過労死が発生した際、会社は労基署にこの改ざんされたデータを証拠提出し、「過重労働はさせていない、適正な労働時間管理をしている」と主張することができ、経営側にとって都合がよいため、あえて抜け道を用意しているのでは――との推測もできる。

日立はコロナ以降、リモートワークが中心となり、現在も会社方針で7割がリモート。自宅作業になったことで、実際の労働時間の把握は難しくなった。となると、サボる方向になりがちなのが普通であるが、こうした「抜け道」を駆使してまで長時間の仕事に追われるのは、どうしてなのか。

自滅パターンが多いです。
「自分の場合、実際の残業時間が月100時間超になって、上司からは、リスクの洗い出しの甘さを詰められ、吐き気が続いて、涙が止まらず、食欲がゼロになり、適応障害と診断されて、プロジェクトから離脱して強制的に休職となりました。仕事漬けで、体を壊して、理不尽だと感じています」（同）

「私の周りの同期SEたちをみると、1割くらいは休職していて、治療しながら働いている人も1割くらいはいるので、計2割ほどが病んだ状態です。長時間労働から、目のけいれんが収まらなくなったとか、腹痛が続く、といった症状が出て、休職する人もいました」（同）
0607名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 09:26:56.43
>>605
くだらん
0610名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 12:47:27.05
>>609
上の気分だコロコロ変わる
0612名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 12:53:45.74
無駄な事務作業は機械化すべきだが文系管理部門は無くなってしまうから反対だろう
人が一字一句心込めて書くべきとか言いそう
0613名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 12:55:36.82
リスペクトとディスリスペクトの話しかしてないま〜ん居てわろた
0614名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 13:08:02.26
まずはゴミみたいな社内チャットボットつくった部署をつぶせよ
0617名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/21(金) 17:57:44.61
>>616
何が神サービスだよ ド素人丸出しだな
αUなんざ何にも知らないジジイにOkさせる為の名前だろ
2nd lifeの事を知らないのか？
どうなったよそれ？有名ブランドも挙って出店してたよな、そこで出逢って結婚した奴居たよな？映画にもなったよな？
同じツテを踏むわけか？サヨウナラ
0618名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 18:14:39.05
熱く語ってるのに同じツテで笑った
同じ轍（てつ）のことかな？w
0619名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 19:08:37.75
今このタイミングでメタバースに力入れても、覇権を取れるわけでもなく、「そういうのやってるみたいね。料金下がらないかしら？」になるだけだと思う。馬鹿だよ。愚策
0623名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 20:30:58.64
住信SBIネット銀行
最終利益 145億4,600万円
口座数　590万9,000口座

auじぶん銀行
最終利益 34億1,400万円
口座数　502万7,000口座
0627名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 22:31:55.64
じ銀って中の下地銀レベルなのか
0629名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 22:43:27.35
赤字の銀行とか取り付け騒ぎが起きるだろ
0630名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 22:49:05.60
金融庁が2018年11月に公表した「金融仲介の改善に向けた検討会議」向けの説明資料によれば、2017年度の決算において、本業利益が赤字となっているのは、地方銀行106行の過半数の54行にも上る。しかも、「2期以上の連続赤字の銀行数は年々増加している」と説明されている。

https://the-owner.jp/archives/6537
0632名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 23:42:43.13
32歳、御社から850万のオファーいただきました。入社を前向きに検討します！
0633名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 23:47:15.32
>>632
残業何時間想定？
0634名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 23:48:11.57
>>632
特定余裕、アホすぎて草。こんなやつにこんなオファー出すうちの人事どうなってんだよやべーだろ
0635名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 23:48:45.36
>>633
30です！
0636名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 23:49:49.58
>>632
今日内定出た感じ？俺も水曜に最終だったんだけどまだ結果来てないわ。いつ面接した？
0637名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 23:50:29.14
>>598

ワイはこれから入社する身分やが。
年配の高所得者の人数比率が多いからや。40歳以上が75%くらい？
んでそいつらをガンガン引き下げていくために新人事制度がスタートした
0638名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 23:51:09.62
>>635
裁量かと思ったわ。まぁまぁいいオファーだな裏山。入ってから下がるかもしれんけど頑張れよ。
0639名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/21(金) 23:51:23.29
法人でなんか面白い人事発表なかったの？
0640名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 00:01:00.90
>>632
やっぱ中途はそのくらい普通に出るんだないいな
0642名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 00:07:25.60
>>641
いや普通にゾーン2上限だろ部外者か？
0643名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 00:10:59.26
>>635

30なら頑張れば900のるはず、もう一声かなー
0645名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 00:20:12.27
>>632
平均年収945万なのに雑魚じゃんwww
0646名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 00:43:24.04
800も貰えてない爺が発狂してて草
0647名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 01:10:52.39
>>646
悔しいのう悔しいのう
0648名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 01:14:58.45
Z2のゾーン4以上は、再来年くらいで絶滅するだろ。
あのクソみたいな昇降率表は、本来組合が糾弾すべきだと思うよ。
0650名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 06:38:19.51
>>648
組合に何も期待するな
黙って金だけ払えばいい
0652名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 08:37:52.77
人生の方程式を学びたまえ！
考え方×熱意×能力
素晴らしい！
0653名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 08:42:51.06
書き込みをしている輩は「頭ででっかち」を装っているようだけど、
中身のない、薄っぺらな落ちこぼれだというのが見え見えだね(笑)
0654名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 08:48:16.34
人生の方程式を学びたまえ！
考え方×熱意×能力
素晴らしい！
0655名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 08:51:37.05
>>653
落ちこぼれてない人々はまるで中身があるかのような解釈は草
0657名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 09:26:02.75
>>655
現実を直視しましょうね(笑)
0659名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 12:34:33.36
>>658
多分現職から大幅給料UPで喜んでたんだろうけど、弊社の中では大したことなかったことに気づいてしょんぼりしてんだろうね
0662名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 13:26:27.45
このスレの中途の話だと入社初年度でオファー満額貰えないんだろ
意味あるのか？
0665名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 14:36:24.65
>>662
何回も出てるけど本当にただの理論値で、4月入社でない限りその額をもらえることはないからね。それを盲信して入ると痛い目見るよ。
ちなみに32歳残業30、850万は本当にスタンダードな金額だから勘違いしないように。初年度はボーナス100万くらい減るから750くらいかな。
次の年は評価2だから820〜830くらいになると思うよ。
0666名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 14:48:15.42
有名企業の社員になれたってだけでアホみたいに浮かれてるんだろうから年収とかどうでもいいんじゃない
0667名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 15:10:58.27
>>666
まぁいいんじゃない？
提示されてる年収は悪くはないから(貰えるとは言っていない)浮かれてたらと思う。理想とのギャップですぐに辞めないといいね。
0668名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 15:16:04.33
中途でも前職が大手だったり良い大学出てるならいいんじゃない
0670名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 15:28:51.85
>>665
俺もこんな感じだったなー。夏ボーナスも冬ボーナスも1年間在籍を前提にしてるからなここは。そして入ってすぐに評価を迎えるとまずオファーレターの算出基準になっている3を取れない。
0671名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 16:18:59.50
>>670

一年目の評価は2が多いのか、、
この場合、翌年の基本給も下がったりするん？？
0672名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 16:34:04.05
>>671
普通に1.5〜5%くらい下がります
0683名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 19:49:58.75
>>681みたいな低学歴文系丸出しのアホってまだいるんだな
0684名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 20:56:08.19
楽天も繋がりやすさ改善するからヤバいな
0687名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 21:42:25.24
打合せがグループミーティングとたまの部会くらいしか
なく暇なんですが何やるべき？
LCOP考えるのも飽きてきた
0691名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 23:40:27.29
>>687
転職活動
0692名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/22(土) 23:44:07.44
本人が優秀かGLのマネジメントが優秀かはともかくとして
定時で帰れるくらい暇な人は幸せだと思う

そういう場合こんなに良い会社は中々無い
0694名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 01:12:09.00
>>672

ボリュームゾーンが2で、2を取ったら翌年の基本給下がるって
ほとんどの社員の基本給が下がっていく形やんww
んな訳ねーだろ
0698名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 11:25:38.46
中途だからとかじゃなくて成果次第
いきなり4取ってる中途もいるよ
まぁ慣れない環境で成果をあげられるのは稀だから2になりがちだけどね
0699名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 12:04:06.80
営業職は数字達成すればいいだけだから４取るの簡単だけど、技術職ってマジで評価されないよな
その部署に長くいて業務回してる重鎮がずっと気宇評価もらってだけで後から来た社員はどんなに頑張っても評価されるような業務がそもそも割り当てられない
0701名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 12:23:19.30
>>699
指示待ち受け身のゴミで草
評価2の奴ってやっぱり考え方が相応なんだよなｗ
0702名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 12:31:52.48
成果というより人物イメージで決まってるだろ、平等に評価とか不可能だよ
0704名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 15:59:06.40
一人でこなしてても評価されないからな
周りを引っ張っていかないとだけど頼ってもらうにはまずこの人に聞けば大丈夫ってイメージがついてないとだからなかなか難しいよ
0705名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 16:12:15.31
3までなら技術力をアピールしつつ、既存業務を改善したら取れるぞ

わいもSIer出身の中途な
0706名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 16:24:09.40
業績のいいやつはテレワーク見直しか。やる気出てきたわ。
0707名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 17:49:26.89
数年前に、旧態依然とした社風が嫌でＮＴＴから転職してきたけど、まさかＫＤＤＩの方が前時代的で送れ遅れた会社になるとはなぁ・・・。転職して後悔してるわ。
0711名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 20:35:59.33
1 5%
2 40%
3 30%
4 20%
5 5%
こんな感じかな
0712名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 20:57:24.89
>>711
いや2が半分のはずだから

1 5%
2 50%
3 30%
4 10%
5 5%
だな
0717名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/23(日) 23:37:00.97
新卒ですけどここのスレ見たらなかなかモチベ下がりますね。。
0720名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 00:14:05.05
>>718
業務系、大学のボリューム層ってMARCHとかですかここ
0721名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 00:27:58.54
>>717
ここのおじさん達ひねくれてるけどなんだかんだ良い会社だと思うよ
とりあえず同期と仲深めたり気の合う先輩見つけて頑張れ
0722名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 00:51:17.18
>>717
園児子会社送りにされた輩、そもそも関連会社の無関係ばっかりだから安心しな。

大抵の人は家庭持って満足に生活してる
0723名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 00:54:27.86
>>717
これがリアルだから合わないと思ったなら早く辞めたほうがいいよ
0724名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 12:04:42.13
paypayの猛進。auかんたん決済、aupayは貧困層をターゲットにしすぎてオワコン。なんでこんなに舵取り下手なんですかね？
0725名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 12:17:13.94
結局できない部署以外は、どれくらいリモートやってよい雰囲気の会社なんですか？
出社する理由がなければ週1出社が許される会社？
0726名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 12:32:27.89
>>725
概ね合ってる
人事が定めたルールから逸脱しなければOKぐらいの緩さ
ハズレ部署からすればあり得ないかもしれないがこれが現実
0728名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 13:42:59.41
>>726
なおハズレ部署がほとんどの模様
0729名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 13:49:28.86
>>724
経営能力の差

例えばソフトバンクはpaypayを会社ごと切り離して
キャリアフリーにした
今では万人が使っている

一方、au payはau以外でも使えますだの
回線認証とやらでau回線だと余計に不便になるだの
やってることが空回り
0730名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 14:36:38.23
Meta社はメタバース白紙撤回だってさ
αUはどうするの？
0732名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 14:49:18.39
auメールもだめだったし
aupaymarketも論外だし。。。

なんだろうなぁ、センス無いよね
嫌味じゃなくガチ目の事実としてまともな物何？
0734名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 15:48:54.39
>>730
どうするも何も担当者は撤退できない負け戦を強いられ中馬君は出世するだけだが？
0736名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 16:57:17.75
入社を考えているのですが、メーカーとか（ドコモ）も総合職以外のエリア採用とかで四季報とかの掲載年収が下がってて、KDDIは全て全国総合職だから実際は総合職比較なら給料高くないってopenworkで見たんですが本当ですか？
0737名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 17:05:05.53
30歳で800万貰えれば御の字
これで判断しろ
0739名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 18:21:45.66
>>737
年齢に限らず、800〜850が一般的な総合職の給与水準目安だからこれをどう捉えるかだね。給与テーブルと評価制度上、800後半〜900をずっと維持するのはかなり難しく、管理職やエキスパートにならないと無理
0740名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 18:40:55.87
>>739
中途で管理職、エキスパート入社の実績はあるのですか？？
皆んなZ2で中途入社ですか？
0741名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 19:40:50.23
芦屋市民は賢いよ。
うちも低学歴管理職リストラしろよ


◎26歳2カ月で芦屋市長の高島氏 灘高、東大、ハーバード

選挙活動では、ハーバード大で学んだまちづくりの知識と経験を基に、具体的な施策を展開。東氏をはじめとした全国若手市長らとの広い人脈を生かして知名度向上にも奔走した。市民を見つけては走って駆け寄り、子どもたちには同じ目線で話しかける。終盤になるにつれ街頭演説を聞く人の数は増え、市民の大半からかけられる声は期待に変わっていった。
0742名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 19:46:20.00
あと10年くらい経って今の50代が消えたらまともになると思う、それまでは若手が割に合わない給料で消費され続けると思う
0744名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 20:35:18.95
>>737
ぶっちゃけ30で800って普通に高くないか？
そこ超える会社って日本に数えるほどしかなくね？
0745名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 20:55:37.74
>>744
上がんねぇんだわ
0746名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 20:55:38.36
30で700でも普通に上位200社くらいじゃない？
0750名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 22:29:31.46
組合のスタンスは現状に満足せずベアを勝ち取ることが使命だろ？全くやらないのがクソだと思う
0752名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/24(月) 23:13:19.59
合併前入社組と、auの金脈を掘り当てる前の合併後のゴタゴタ期入社組が池の水全部抜くの様に浄化されないと、KDDI入社組は浮かばれないだろう
0753名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 00:38:37.92
>>749
105位ってかなり上位やん
0754名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 01:18:15.71
合併前組がガタガタ文句言ってて草

そもそも無価値に近い老害を高給で雇ってくれてることに感謝すべきじゃないか？

もっと成長させてこなかったお前らのつけだろ。。
0755名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 05:19:19.98
>>744
しかも安定もある
0756名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 07:35:47.48
学歴の次は年代で争うのか
お前ら本当に糞だな
0757名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 08:03:38.64
学歴も出身も関係ないよ、確実なのはこいつらは会社のお荷物
・Mからコアスタ落ち
・40代後半以降で万年KHコアスタ　
0759名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 09:56:11.29
>>749
30歳時点より順位上やないかーい
0761名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 14:57:38.62
>>757
めちゃくちゃ関係あるよ
今の20代30代なんて大体MARCH以上だし話通じない人少ないけど40代以上は明らかに地頭悪い人多い
0762名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 15:04:02.39
>>761
この会社をここまで成長させたのはそのバカ達なんだぜ？
0764名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 15:33:56.31
無能老害が会社を成長させたのは自分たちだと思い込んでて草
痴呆末期ｗｗｗｗｗｗ
0765名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 16:12:31.40
>>764
じゃあ誰なん？
0769名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 17:14:12.64
このスレを読んでいて、KDDIは携帯ビジネスで美味しい果実を吸い続けることが出来る、
すなわち国民の財産である電波を使って「ボロ儲け」しており、社員は高い報酬を得て
いるということがよく分かりました。社員の質は低く酷いし、大問題ですね。。。。
0774名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 19:50:18.88
>>773
EZwebのころは流石にお手製国産だったんじゃないの？？
その頃俺は社員じゃないわけだが
0775名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 20:01:10.61
>>771
免許持ってりゃ勝手に成長するならVodafoneは撤退なんてしねーよw
やっぱお前は何も知らんアホなんだな
0776名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 20:07:25.04
>>775
確かに
免許持ってるだけでなんとかなるならここまで合従連衡は進まないし、
イーモバイルや楽天だって成功できるよね
0777名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 20:48:34.60
auが無かったら楽天も成功できたでしょ、早い者勝ちだよ
0779名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 21:39:55.28
データはさすがにないわ
比較するなら本体とかdでしょ
0780名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 21:47:29.98
学生から見るとデータって人気よな、大手全滅した高学歴が行くイメージ
0783名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 22:13:15.70
>>781
有能な若手様たちが生み出したものって何？
0784名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/25(火) 22:20:49.34
>>778
コンシューマ行くくらいならデータ。
法人事業やるならKの方が面白い
0785名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/25(火) 22:21:33.28
>>767
IoTじゃね？特に法人事業では
0786名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/25(火) 22:24:44.72
>>743
年齢が若くなればなるほど社員数減ってくから、
緩やかに改善されていくっしょ。
今の50代がめちゃ多くて次に多いのが40代
0787名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/25(火) 22:26:19.37
>>739
評価3取り続ければ900前後で安定するっしょ
0788名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 22:49:05.94
良い会社だと思うけど、ほぼ何もしてない老害が900万くらい貰ってる横で死にそうになって働いてるのが精神的にキツい、仕事に関して中堅以下は強く当たられるのに老害は何も言われない
0789名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 22:51:37.69
>>788
そんな老害さっさとご引退していただきたい。
0790名無しさん＠電話にはでんわ
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2023/04/25(火) 22:58:54.55
今の若手からすると良い大学出てやっとの思いで入った大企業なのに中にいる爺ちゃん達があれだけ無能だとビビるよな
0791名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 23:03:53.89
>>790
ワイ転職組やけど、どこの大企業もそんなもんよ。
出世街道から外れるとみんな腐って仕事しなくなる。
0792名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/25(火) 23:43:43.41
もうずっとゾーン3でいい。。
0793名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 00:06:40.82
>>780
理系入社じゃうちよりはるか上だぞ
実際データ落ちでうち来た新卒は少なくない
本体よりは給料いいからな、ドコモよりやや少ないかもだが
0794名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 00:18:14.51
データだったらKDDIだと思うよ
SIerにどうしてもいたいとかじゃなければ
就活してたのかなり前だから今知らんけど
0795名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 00:55:31.10
>>787
ゾーン3で評価3を取り続けるのむずいだろ
0796名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 05:08:25.84
>>794
最近は謎にSIer人気すごいよ
0798名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 07:24:12.36
>>792
ゾーン2で安定する設計だよ
0799名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 07:25:36.01
そりゃSIer行きゃ具体的な要素技術扱うこと多いからな
ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ考えたら妥当な選択肢だろ
昔ほどクソブラックってほどでもないし
0800名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 07:25:58.30
>>789
自分も将来何もしなくても900もらえる方がよくね？
じじいの首絞めてるつもりが間接的に自分の首絞めてないか？
0802名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 08:25:42.34
>>801
新人事の時に若手有能層の離脱が相次いだのはそのためでしょ
将来に予約された利益が小さくなったからね
0804名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 09:29:24.33
30代くらいまで横並び
40歳くらいから蹴落とし
無能化させて奴隷にする
大企業では当たり前の構図です。

その割にはぬるいんだよな。
ガンガン落とすべきなのに
0805名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 10:51:04.83
>>800

使い物にならない高級取りじじいにはなりたくないね。
怖くない？能力低すぎる割にもらってる給料高いとか経営がおかしすぎる。
0806名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 10:52:34.26
>>801

使えない高級取りじじいは排除されてしかるべきだが、
使い物になるじじいは高級取りでええやん。
使い物になるじじいになろうぜ
0807名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 12:19:40.23
>>742
使えない若手だけ残留する羽目になりそう
0812名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 15:09:50.42
>>810
みかん箱用意しました！
0813名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 15:41:15.79
>>798

それは低すぎw
30-50代の平社員のMAXをゾーン3に集めさせていく感じだろうな。
んで、今のゾーン4,5のおっちゃんをガンガン3まで寄せていく
0814名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 15:42:20.39
出世できなかった人たちはゾーン3で止まる感じ。
それでも900前後もらえるからな。
他キャリアに比べたらまだマシ
0815名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 15:43:06.50
席取り合戦に負けた日は
自腹私物の延長コード、電源タップ、モバイルサブディスプレイを用意して（離席時に盗まれない様注意）
床にPC等置いて仕事したら良いじゃない
事務所内に居ないと呼び出します
席を増やすとコストが増えるのでしません
評価3以下は机と椅子、電源タップ、サブディスプレイ無しで床で充分
0816名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 16:39:47.69
40からはあとは800-900で20年間働き続けるという感じだな。
それでも1.7億もらえるんだから勝ち確やろ
0818名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 18:16:12.42
技術系はゾーン2だな
0819名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 18:19:03.22
>>816
その年齢層にしては低くね
マターリなら良いけど、マターリではないだろ？ここ
0820名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 20:22:23.96
高学歴の使える若手の方は、どんな業務内容と貢献度なんでしょうか？
転職を検討していますが、そんなに優秀な若い方々と働けるのか非常に心配です。
0821名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 21:02:41.88
若手が優秀というより上がヤバいだけやで
0824名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 21:51:07.35
国営企業としてのしがらみで国内ベンダの基地局しか使ってないからじゃないかな
0825名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 21:52:57.86
>>823
ドコモ様の基地局無線機ベンダーはNとFと国内企業が多い、ドコモ様はプラチナバンドに優先的に最初に接続しやすい感じ
（CAちゃんとしてるかは不明）
povo、ahamo、LINEMO、RMと4キャリア使ってるがahamoは
ドコモ4Gが複数Bandある地域でも待ち受け時もBand19に接続しやすく溢れたら次にBand1、Band21、東名阪のみのBand3といった感じ
接続優先Bandの順位を変更したら良いと思う
弊社やSBKKは複数Bandある地域では待ち受け等の接続優先Band順位はプラチナバンドは後の方
弊社はBand3やBand1、Band28、Band18の順になりやすいし
SBKKはBand11、Band41、Band3、Band1がある地域ではそちらにまずは接続して溢れたらBand8
個人的には東名阪以外向けのBand3はRMでなく東名阪以外でBand3を持ってない逼迫してるドコモ様に本来は割当てるべきだと思ってる
0828名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 23:04:57.58
>>822

それはどの部署のこと言ってる？
法人営業？コンシューマ営業？SE？
0829名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/26(水) 23:06:41.94
>>818
どこの会社も技術系って評価されにくいよね。
禿も技術部門の人たちだけやたら昇進遅いらしい
0831名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 02:51:51.21
>>830
実際、総務や庶務系のポンコツと技術のやつが給与テーブルが同じなのがそもそもおかしいだろ

評価とかそういう話ではなく
アッパーが同じなのがそもそもおかしい

唯一無二の技術持ってる奴らが、そんな訳のわからんコーポレートの真似事に負けるなんてありえないわけで

総務畑の俺はそう思う
0832名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 06:31:31.08
>>830
会議中こういうくだらない煽り入れてくる奴多いなw
0833名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 06:39:47.22
出社強制動画w
0834名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 07:05:38.38
席取り合戦が話題になっているが、C営業はもちろんリモートなんてないんだが、外出や出張も制限されて(交通費抑制)、みかん箱で電話やWEB商談しているよ

ならリモートでよくね？！
※WEB会議ブースももちろん空いてない。
0837名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 07:57:50.89
中途なのですが社員は
スマパス、ブックパス、うたパス加入するのが
普通でしょうか？
0839名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 08:15:22.19
で、エンジの転籍はどうなった？
0841名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 08:34:35.61
>>834
あれ、ちょっと前までリモートじゃなくて現場行って商談して来いって話じゃなかったけ？？
経費削減で揺り戻しが起きてるんだな
0842名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 08:40:41.82
>>826
リモートワークでFTTHにオフロードしてたのが、出社スタイルに戻って屋外でのモバイル利用増えたんだろうな。
テレワークに戻そう！
0846名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 11:59:43.78
ドコモ、NTT東人気ですね
これも社長をはじめ幹部の皆様のおかげです
このランキングでさらにモチベーションを高めるとともにランキング結果に恥じぬようこれからも気を引き締めて業務に邁進する所存です

【2024年卒】「就職人気企業」ランキング！　通信業の2位は「NTT東日本グループ」、1位は？

https://news.yahoo.co.jp/articles/c45032ea6279303e844421320b1664732bab340b
0851名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 13:41:06.20
>>848
良いに決まってるじゃん！
0852名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 14:21:13.94
>>850
つメンタルクリニック
0853名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 14:32:36.81
仕事なんて他人に押しつけてナンボだからな
0854名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 15:37:50.52
>>847
新制度では休職者はメッタメタに低評価つけられると思うから、対価で表されるから、休職者増えたほうが評価上がるんじゃね？

お前みたいなやつは一生底辺ランカーだよ
0855名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 17:28:15.48
>>847

こんなノホホンとした日系大企業なのに、なんで休職者でるの？
営業？それともSE？
パワハラ、セクハラ？
0856名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 17:39:55.23
>>853
クソ
クソ
クソ

ほんまこんなクソばっかやこの会社
0857名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 17:40:41.31
>>855
ろくに残業できないのに仕事は山盛りだからな
0858名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 17:46:52.81
無茶振り多すぎィ！
0859名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 17:50:04.48
>>845
福利厚生を何故考慮しない
そういうとこだぞ
0860名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 17:51:36.38
>>855
休職率が高い部署に行けば分かるぞ
0861名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 18:16:53.73
>>845
平均年齢と残業時間考慮したら給与水準ほぼ差ないよ
0862名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 18:24:48.86
>>837
当たり前
0863名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 18:33:47.95
>>856
押しつけまくった結果評価4だったからなすまんな
0864名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 18:54:38.76
押し付けられても、やらなかった場合に自分にデメリット無かったら余裕で3ヶ月くらい寝かすけどな

あわよくば忘れてもろて、リマインドされまくったらやる
0865名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 18:54:43.62
>>837
auPAY（QRコード決済）
auPAYクレジットカード→Pontaポイントと連携し光熱費公共料金支払いに使う
auPAYプリペイドカード
auでんき、都市ガス物件地域ならガスも
対応物件地域ならau光、J:COM、コミュファ光等も
UQ WiMAX2+や5G使える地域ならWiMAX2++5Gモバイルルーターやホームルーターも
スマホだけでなくタブレットも弊社モバイル回線複数回線所有（1名義5回線まで可能）
本は稲盛様のフィロソフィとトヨタ様のカイゼン、生産方式を自腹購入し愛読する
弊社フィロソフィを暗記して暗唱出来るようにする
席取り合戦に負けたら事務所の棚や床等にPCを置いて仕事出来る様に
自腹で私物電源タップ延長コード、モバイルサブディスプレイ等を用意する（盗難注意）
頑張っても評価3以下と想定しておく
0866名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 19:02:00.21
>>864
上位者巻き込んで逃げられないようにするんだよ
0867名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 19:04:06.48
>>866
それならそれでええわ
上位者も巻き込まれ負けてるわけだし、自分の責任じゃない
0868名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 19:14:53.56
上位者通す時点でそれやり切るだけでやってる感出るから全然良いわ
0871名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/27(木) 22:52:38.09
>>865
すげー早口で喋ってそう
0872名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 00:03:16.50
本当に入社する人はじぶん銀行口座だけ作っとくといいよ
飲み会とかなんちゃら会の取りまとめがめちゃくちゃ楽
普段使いはしてないが本当にそこだけは優秀
0873名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 00:30:40.26
KDDIも候補に入れて転職活動を始めているのですが、出社を、求められているのに席が足りないって本当でしょうか？
それなら必要時以外はリモート推奨をすればよいはずでそういう方針だからこそオフィスを縮小したと思います。
なんだかやってることと言ってることに一貫性がなくて、お話が本当であるとすると業務運営会を迷走しているようで不安を感じてしまいました。
0874名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 00:45:06.01
>>872
そんなもんペイペイでも何でもできるじゃん
0876名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 01:41:27.80
>>873
やってることと言ってることに一貫性がないっていうのは至る所にみられる
このスレで特に人気な話題である人事制度がその代表だな
0878名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 03:18:47.54
正直、時間外45すれば60万超えるんだし
文句言う必要なくね？？

どれだけ市場価値高い認識なんだ。。
0879名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 06:42:48.93
>>874
そこは言わないでよ〜
0880名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 06:56:44.18
>>873
受かってから悩め
0881名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 08:39:41.52
>>873
そうだよ
言ってることに一貫性のないクソ会社だよ
0882名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 08:40:36.60
>>878
45もさせてもらえない
40超えたら要監視対象
0883名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 09:20:16.35
転職市場どんなもんかと思って会社と名前変えて同じ業務内容で登録したら所属組織と思しきとこから今よりも高い年収提示されてスカウト来たんだが
受けてみようかな
0884名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 09:46:34.44
>>872
当時の仕組みとしては画期的だったんだろうけど、個人の携帯電話番号を知らせないといけないというのが、いまの若い女性には受け入れられないと思います。
0892名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 19:33:19.36
menuのスマパスプレミアム特典が5/1から超絶改悪するんだよな
クソすぎるからどっちも解約する予定
0894名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 19:56:56.24
>>882
残業代出るんだろ？
出ない裁量か経営期間職で言われてるならかわいそう
0895名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 19:57:14.66
>>891
ウィズコロナ終わって、下火やろ

メニューとかサポートクソ過ぎて
なんで飛びつくように投資したのか謎

ほんと新ビジ系は何も生み出さないね。
仮に認知度上がってもスマパスに入ろう！とはならんのよ
0896名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 20:00:25.20
>>894
残業代出るからこそ残業時間を監視されてる
仕事は減らんから、マネジメント層がちょっと舵取りを誤ると仕事の押し付け合いになる

残業代でない人々はそらもう仕事させられまくりよ
0897名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/28(金) 20:01:40.03
>>895
俺はmenuの特典があったからスマパスプレミアム継続してた
0903名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 06:16:30.40
ほんと、こんだけ物価上がり続けているのに、
新給与制度に切替中なのは分かるけど、
ワクワクは、よく知らん顔して、menu使って見て！とか言えるよね。
カップラ、手作りオニギリ&水筒生活な俺等に。

無神経にもほどがある。
切実にベースアップしてほしいよ
0904名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 07:27:14.76
>>903
ワクワクに何期待してもダメだよ
自分に酔ってるだけの老害
0906名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 11:07:04.42
ラクダ顔の女が仕事サボって数時間世間話してたわ　早く背中に人乗せて動けよ
0907名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 11:44:04.13
>>903
比喩表現だろうけど、嫁にも働いてもらったら？？
それか埼玉に住むか
0912名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 13:13:05.68
女って歳取ると鼻から下が伸びてラクダ顔になりがちじゃね
0913名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 13:18:37.67
>>910
独身ならこの会社の収入で生活余裕ないならヤバいぞ
0914名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 13:38:54.69
新卒で入社予定なんですけど、入社までの期間で勉強しておいて役立つことはありますか？
専攻が通信系ではないので不安です。
0915名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 13:44:56.84
>>910
それでおにぎり水筒生活は、何か色々間違えてるやろ
わいこの会社入って、なんだかんだ言いながら年間数百万くらい貯金してるぞ
0916名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 13:55:11.76
ミドサー転職組年収960万のワイ、高みの見物
0917名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 13:56:58.55
冗談抜きで遊んでおくといいですよ
思い付く限り思い切り

食うには困らない給料貰えるから貯金全部使っていい
0918名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 14:08:19.49
>>916
同年代プロパで同程度貰ってるけど同期はちらほら管理職になってるから高みの見物なんて出来ないわ
0919名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 14:18:23.04
https://news.yahoo.co.jp/articles/463b6ac20aac0c05927576c2a6957f1d564693f8
富士通は27日、報酬制度の見直しにより国内で全ての職層の社員を対象に社員の月額賃金を平均10％、最大29％引き上げると発表した。年収ベースでは平均 ７％、最大24％引き上げる。

リーダークラスの人材では年収約1000万円以上、事業部長クラスは同2000万円から3000万円程度となる。大学新卒の月額賃金は昨年比２万5000円増の25万5000円。

導入済みのジョブ型人材マネジメントとも合わせ、職務内容と職責の高さに応じ、新卒入社者が数年で年収1000万円以上になることも可能という。
0920名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 14:33:50.86
人事の人からも遊べってほのめかされましたけど引越し入居新生活準備にかかるお金貯めとかなくて大丈夫なんですか？
0921名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 14:37:44.63
地方から出てくる奴なら引越費や居住費は会社持ちだろ
通勤圏内済みの奴はしらん
0923名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 15:21:53.10
>>922
これ
NTTの賃下げもそうだけど国内客だけでやってる通信キャリアはもう下がることはあっても上がることはないからな
0924名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 19:07:14.80
うちはグローバル企業だから大丈夫だな＾＾
0927名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 19:13:09.40
富士通は2023年4月27日、報酬制度の見直しにより国内で全ての職層の社員を対象に月額賃金を平均10％、最大29％引き上げると発表した。年収ベースでは平均7％、最大24％の引き上げとなる。魅力的な給与体系を用意し、優秀な人材の採用と定着を狙う。

　2023年6月支給分の給与から引き上げ、4～5月分も遡って支給する。富士通は賃金引き上げの狙いについて「中長期的なグローバルでの企業競争力のさらなる向上を目指すため」（広報）とする。富士通Japanなど、ジョブ型人事制度を採用する国内グループ会社も今回の賃上げの対象となる。

　今回の賃上げにより、事業の中核を担う事業部長クラスの人材では月額賃金を最大29％引き上げ、年収は2000万～3000万円程度となる。事業部長クラスは国内グループ全体で約900人おり、30代後半で同ポジションに就く社員もいる。

　大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。
0929名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 19:33:10.32
>>914
周りに罵倒させて忍耐力を付けてください
0931名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 19:49:55.16
>>928
弊社と同じだろ
役員の子飼いだけ引き上げて従来の高給無能は大幅ダウン
0933名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 20:40:51.77
4月からのGLが毎週飲み会誘って来てきつい・・・
0934名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 20:47:30.16
奢ってくれるならいいんじゃね
0936名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 22:03:08.10
>>927
2,000万～3,000万なんてうちでは不可能だからな
0938名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/29(土) 23:59:59.92
>>914
エクセル
subtotal,sumproduct.pivotテーブル

あとパワポのカラーコンビネーションあたりを、ユーチューブかピンタレストあたりで学んでおきな

ホント爺ばっかだから、上できるだけで一目置かれる最初は
0941名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 00:08:28.47
>>938
実用的なスキルを教えていただきありがとうございます！
仕事をする上でオフィスは使っていくと思うので今のうちから練習しておきます！
0943名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 00:11:53.12
>>938

年寄りばかりのしわしわ部署なんかに新卒配属されないだろ
0948名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 07:40:03.57
>>914
ない
0949名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 07:43:40.64
本当に優秀な奴が上になるのなら文句はないけど、無能が経営基幹職にしがみつくのは見てて悲しいし、それで本当に優秀な人が弊社を辞めていくのを見るのが辛い。

平マネ制度はそういう言った人たちの置き場所としてうまく機能してると思ってたんだがな
0950名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 07:52:45.22
エキスパート出来たやん
0951名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 08:21:08.41
>>934
奢ってくれるGLなんて皆無だろ
0952名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 08:52:48.22
>>934
傾斜はつけてくれるが奢りはない
0953949
垢版 |
2023/04/30(日) 08:56:17.42
>>950
その少ない椅子に無能老害どもがしがみつくんで、平マネのときより酷いことになってる。

年功序列文化が根強いこの会社で導入すべき制度ではなかった
0954名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 11:19:51.26
人生設計が出来なくなったからな。インフラでは致命的。
0957名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 15:11:15.50
>>950
中途でエキスパート入社ってあるのですか？
私が使ってる転職エージェント曰く、皆んなZ2かZ1スタートと聞きました！
0958名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 16:12:24.53
渋谷メタバース
auWallet
αμWallet
auPAY
menu
QuaPhoneTab
オワコンだ
0959名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 16:14:28.37
うちはkdd部隊が外資獲得してるやろ
0960名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 16:40:17.22
明日明後日はもちろん出社です
0961名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 17:32:08.37
9連休にしてる奴は評価2が妥当だわ
0964名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 20:23:30.87
MP、KPIといったノルマを追求すると不正が起きる例　他業種
追及スクープ！”中古車販売業界の雄”ビッグモーターが「客のタイヤ」に穴を空けていた「衝撃動画」
https://friday.kodansha.co.jp/article/307591?page=1
【社会】”中古車販売業界の雄”ビッグモーターが「客のタイヤ」に穴を空けていた「衝撃動画」★2 [イタチゴッド★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682754003/
追及スクープ！”中古車販売業界の雄”ビッグモーターが「客のタイヤ」に穴を空けていた「衝撃動画」　2023/04/29 [朝一から閉店までφ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1682736981/
中古車大手のビッグモーターさん、客のタイヤをわざとパンクさせ修理代を請求していた [844481327]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1682739964/
【車売るならビッグモーター】車カスのビッグモータ、客のタイヤに穴開けて保険会社には高級タイヤ請求 [866556825]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1682730528/
0966名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 21:32:44.30
>>951
GLとコアスタ上位手取り大した差がないからな
0967名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 22:07:05.36
エキスパートの年収は>>1がいい線いってそうだけど月手取り50切るってことなのね
モチベーション上がらん
0968名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 22:08:00.91
>>1じゃなくて>>2
0969名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/04/30(日) 22:48:35.09
>>967
まぁテンプレートは全般的にかなりいい線いってると思う
0970名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 07:04:23.01
で、エンジの転籍はどうなった？
0971名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 07:04:34.51
で、エンジの転籍はどうなった？
0974名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 11:56:47.82
自殺するかもワクワクは不謹慎だからやめろよ
0975名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 12:37:10.01
>>973
こういう奴に限って絶対に自殺しないからな
口先だけのゴミだよ
0977名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 13:51:36.99
>>976
どこにもそんな通達出てないが
0978名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 14:23:42.09
物価高騰してるのに賃金上げないの何で？
可処分所得減っててワクワクする奴なんていないだろ
0979名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 14:30:11.45
>>978
arpa上がらんからだろ
0982名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 15:00:31.27
>>978
逆に聞きたいが物価が上がってるからって何で社員の賃金上げてやらないといけないんだ？
嫌なら辞めてくれて構わないが
0983名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 15:56:19.38
>>982
賃上は企業の社会的責務
0988名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 18:45:56.03
paypayだけ次のステージに行っちまったな
aupayどうすんのｗ
0989名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 18:47:25.83
>>986
アホ？同じ戦略とったら元のシェア高い方が勝つだけやろ
0990名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 20:11:22.43
>>973
分かるぞ
0991名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 20:12:22.66
>>985
部外者乙
0992名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 21:20:52.80
次スレ頼む
規制でスレ立て出来なかった
0993名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 21:40:57.50
KDDIデジタルデザインって、どうなの？
0995名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/01(月) 22:36:14.25
いつも終わってる定期
0996名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2023/05/02(火) 00:52:36.42
梅
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