ソフトバンク社員集まれ(その86)
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>>956
ロシア大使館もしくは楽天モバイルに売れるものはないか? 物価の上昇による実質賃金の減少が続く中、「インフレ手当」として一時金や毎月の手当の支給を行った企業は、予定を含めると12%余りに上ることが民間の信用調査会社の調査で分かりました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221118/amp/k10013895931000.html >>960
例え98%になったって、ウチには関係ないな https://youtu.be/8SYKktrNmb0 必見動画だよ
やはり、世間は気にしてるんだよ
まさに、なんでやねん?と言いたくなるね。
東日本大震災、コロナと日本国内が困った、大変なときピンチのときにだけ名乗りでてくる。
普段はあの国とあの国にべったりのくせに。 >>947
それはどこの会社でもあるある。
ただここ数年激しいよね 出ない会社も多いのに2ヶ月分も貰えるのか
優良企業だな 在宅で仕事してないのにボーナス出るんだから幸せだ
毎日出勤して働いてるのに世の中には20万円位しか出ない会社もあるやで ある案件ではモバイル約200台の案件で他社の請求書もらってきたからどれだけコスト下がるかシミュレーションしろって依頼したら
出てくるまで2週間もかかってやんの、仕事遅すぎやろ
出てきた請求書のデータシミュレーションチームに投げるだけやろ
それなのにソフトバンクバリューはスピードですとか笑わせてくれるわw >>974
自分でやらないからだろ?
他人に丸投げしているおまが悪い >>978
値下げ要請もしながら基準まで厳しくするんか
どっかに無理が出て逆に障害増えるヤツ はいはい、お呼びでやんすね〜?w
ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるイチャモンのテンプレな。 ↓
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した だよな
周りのやつは飲み会になるとクレカでキャッシングしてたし 退職金込みの高給貰ってて金足りないは自己管理がなってない 平均年収700万円そこそこで高給?? プッww
しかも通信キャリアで最下位の給与水準じゃんwww 平均じゃなくて中央値でお願いしたい
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