ソフトバンク社員集まれ(その69)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
いくら、過去最高益とは言え、ろくに納税していない企業には説得力は無し!
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/210208/bsj2102081903003-s1.htm
SBG孫氏「たかだか3兆円」 過去最高益でも見据える課題 - SankeiBiz(サンケイビズ):自分を磨く経済情報サイト はげの今回の利益は何も驚かない想定内と言う発言
謙虚さと感謝のかけらもない
皆様のお陰です、ありがとうございますだろ。
あの発言で世間から見放されてるのは確定した。 資産売却して!カラクリ好決算
コレ知ってるの?
とYahooファイナンス掲示板のカキコミにあり。
マジ それなをだよ 投降者 頭よいね
一見、スゴい数値だけど内訳なんか、資産の売却益
それを(あまり大きくはか語らないで)決算発表の場で
パワポで当社はチョー健全、優秀、儲かっとる
だと平気に見せびらかしてアピール、プレゼンしやがる
まっ!いつものことだけどな
数字のカラクリ、マヤカシは
言い方によってはなんぼなんでも変更はできる なにが株主価値だよ!!
禿がそれで、自己満足でウハウハしとるだけだろうがぁ! ▼フリーアドレス推進を「いったん中止」
コロナ禍で慎重姿勢、ハウス食品「大阪本社」のオフィス考、
誰が触ったかわからない机や椅子は危ないし気持ち悪い
2013年、東大阪工場の跡地に完成したハウス食品の本社ビル=同社提供
(編集部注)本記事は、2021年1月12日に取材した内容です。テレワークの状況などは、当時のものです。
2013年に、東大阪工場の跡地に新たな本社ビルを構えたハウス食品。その際、多くの企業に先駆けて、フリーアドレスやABW(アクティビティーベースドワーキング)を導入し、オフィス変革をいち早く進めてきた。しかし新型コロナウイルスの感染が広がる今、フリーアドレスを「廃止するとは言わないが、推進もしなくなった」という。その理由はなぜか。 うちも法人や人事とか鳥取県でいいだろ?
どうせ会社来ないし
▼鳥取県に本社機能一部移転 東京のIT系企業が営業や購買の事務、総務業務など移転
東京に本社を構える情報サービス会社「インフォメーション・ディベロプメント」(イ社)が10月から山陰事業部(鳥取県米子市)に本社機能の一部を移転させる。新型コロナウイルスの感染拡大に対応した業務改革の一環。県によると、新型コロナで本社機能を県内に移すのは初めて。
イ社は、コンピューターシステムの運営と管理、ソフトウェア開発などを手がけ、社員数約1400人。東京証券取引所1部上場の持ち株会社「IDホールディングス」のコーポレート戦略部によると、顧客は法人で、金融機関向けサービスに強みがある。
本社から移転させる機能はリモート(遠隔)でもできる営業や購買の事務、総務業務など。
本社機能の移転に合わせ、米子市内に「IDクラウドセンター」(仮称)を開設する。顧客の基幹系システムの運用を遠隔でサポートする業務を始め、現在東京本社で実施しているシステムの管理・運営業務などを移行させる。 >>10
鳥取県はコロナ患者が一番少ない
都道府県だったはず
人口も一番少ないが スカスカの竹芝解約してこれでよくない
法人 島根県
人事総務 佐渡島
経理 中国青島
コンシューマ 千葉県幕張
TU 川崎市
コンシューマは代理店と密着しているし
TUはベンダーと密着した試験や開発が必要
なので首都圏 >>13
TUは主に業務委託の進捗確認と稟議だけだろwww
岐阜位でもいいかもなw >>16
俺は15万だったが人によって違うんかな? 法人を5万減らさないとTUの5万アップは無理
働かざる者が食うがソフトバンク そこそこやってれば30歳ちょっとでlp3はあがれるもんじゃないの >>13
TUのせいで田舎に電波入らないから無理でしょ >>24
LP3だとどのくらい?
仕事楽だから出戻ろうかな >>21
そんなに甘くねーよw
課内で1番の実績出す位じゃないと上がらねーよw >>31
また面白くない嘘か
焦ったわ
やっぱ転職して良かった ソフトバンクは物価に応じたベースアップはないよ
だから数千円昇給しても物価考えたら昇給ゼロ
普通はベースアップ+昇給 mとかp4が、l3になったら給料2年位は4のままなんだっけ?
それともl3-3の上限の給料になるの? B+では2500円くらいしか上がらず物価上昇について行けてないから実質降給だよ そのB+ですら今はなかなか付かないけどな
なんだかんだとMBOでイチャモン付けられてBまたはそれ以下 >>42
それな!
どの辺がプラスなのか説明して下さいとか言われるし、こんなんで成果主義っておかしいよな。 >>43
そんな聞き方される原因は上司とコミュニケーションとれてないのが原因だと思うけど 上司が無能だから、部下が何をやってるか把握できていないんだよね
有能な管理職は、部下全員を影ながら見守りつつ、何をやっているかをちゃんと把握しているものだ 【重要通達】Gmail・Hotmailのメールアドレスとログインパスワード30億件超がネット上に公開されてしまう
メールアカウントの2段階認証を有効にし、パスワードを速やかに変更すること、さらに今後も定期的にパスワードを変更し、パスワード管理サービスを利用して他のオンラインサービスのアカウントを保護するようにアドバイスしている。
https://jp.sputniknews.com/science/202102128146826/ ◎携帯インフラ投資で楽天1141億円の赤字
楽天が12日発表した2020年12月期連結決算は、純損益が1141億円の赤字(前期は318億円の赤字
https://this.kiji.is/732862277527617536
提供元:共同通信 >>44
部下とコミュニケーション取れない管理職に正しい評価が出来ると思うか? >>52
2月2日に起訴はされたよ
https://mainichi.jp/articles/20210206/k00/00m/040/060000c.amp
> NTTから購入していた非公開情報まで含まれていた
だから相当ヤバいの盗んだよね
楽天はNTTに金払わずただでその情報使ってたってわけだ 部下の評価を落としコストカットで会社に貢献しているみたいな事を言っている部長がいる位だし、、、 【霞ヶ関が騒然…】菅総理に「あっさり捨てられた官僚」が、NTTドコモの常務執行役員に返り咲いていた…! [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613172389/ 基地局を作るには、地権者やマンションオーナーらに同意してもらわなければならない。業界関係者によると、その苦労は並大抵ではないようだ。担当者はまず候補地に足を運び、ビルの高さや山の勾配などを考慮しながら、電波を飛ばしやすい場所の地権者らに交渉を申し込む。時には酒などの手土産を持参して口説こうとするが、電波の影響を心配するなどして同意を得られないことも。一つの基地局をつくるのに半年以上はかかる「超アナログな作業」という。
ところが、他社が基地局を設けている場所の情報があれば、理解を示してくれる地権者がどこにいるかがたちどころに分かる。さらに、NTTの光ファイバー網も無償で把握できれば、低コストで短期間のうちに効率的な基地局設置が可能となるというわけだ。
ソフトバンク関係者は「携帯事業に参入して15年くらいかけて構築した基地局の情報を全て持っていかれた。NTTの情報まで見られる状況にあるのは許せない」と怒りを隠さない。
「営業秘密と思わなかった」は本当か
合場被告は、通信網の工事などを監督する「線路主任技術者」の国家資格を持つ。ソフトバンクでは機密情報へのアクセス権限を持っていた。転職直前に情報を持ち出しており、警視庁は計画的だったとみている。合場被告は調べに「営業秘密に当たるとは思っていないが、安易だった。転職先で活躍したくて情報を持ち出したが、業務には使っていない」という趣旨の供述をしているという。 ◎激しいエンジニアの獲得競争
携帯電話の5Gサービスは、スマートフォンでの動画のダウンロードが圧倒的に速くなるなど、利用者への大きなアピールとなるため、各社が普及に最も力を入れている分野の一つだ。
一方、技術革新が進むIT・通信業界はエンジニアの獲得競争が激しくなっており、人材紹介大手のリクルートキャリアのサービスを利用した業界の19年度の転職者数は09〜13年度の平均値の2倍以上に増えた。担当者は「エンジニアの獲得競争はより激しくなっている」と話す。
後発の楽天モバイルは基地局の設置が遅れており、それぞれ20万カ所を超える大手3社に比べて約1万カ所にとどまる。楽天モバイルは、大手とは異なる技術を使っているとして、計約2万7000カ所の基地局を設置すれば人口の96%をカバーできると対応を急いでいる。携帯電話業界に詳しいITジャーナリストの石川温(つつむ)さんは「楽天モバイルは、基地局を作った経験を持つ他社の人材の獲得を積極的に進めていた」と明かす。合場被告については「多くの人材が採用される中、新しい会社で評価されたいと考えて『手土産』を持っていこうとしたということではないか」とみている。
合場被告の年収ははっきりしないが、周囲には「ソフトバンクよりも待遇がよくなった」と話していたという。 >>59
平均年収100万位上がるじゃん
良かったな この会社に中途採用で受けているのですが、
年収800万を希望しています。
具体的には、課長補佐あたりの位置ですか?
現在、30代です。 すみませんが、グレードごとの年収幅をご教示ください 非管理職で最上位グレードなら残業しまくり+高評価で賞与高ければ800万は到達するかな
ここ最近は他社比較で給与低すぎて辞退される事が多いらしく、在職者よりも高グレードで採用せざるをえない状態らしい >>64
新卒で入ったとして その年齢だと課長以上にならなければそんなにはもらえない。20人に1人くらい。
周囲からのプレッシャーに耐えられるかな。
降格も普通にあるよ。頑張れ。 キャリア4社で一番待遇悪いからなぁ
キャリアNo1目指すならESも大切だと思うけどね
営業はインセンティブで幅広く評価すればいいんだからエンジニアの基本給は高めにするべきだわ >>66
そして僻まれて人間関係壊されるんだよなwww グレード1すら中途採用を辞退されるらしいからな。
流石に中途でグレード1は可哀想だとと思うがな。 グレード3-3だと、800万は残業で稼がないとこえないんですか? >>58
で、結局合場は転職前はd2かl3だったのか? 年齢的にはp4もありうるがな。 グレード3-3
給与
35.6万×12カ月=427万
賞与
35.6万×6カ月=213万
残業30時間見込み
6×12カ月=72万
712万
しかならんやんけ 基本給
支援金(自己成長のための支援金、workstyle金、スキルアップ支援金)24,000 l3は残業30から40して720万から750万あとは評価次第かな L3-3だが残業毎月40ならB評価で特別加算賞与込みで900超える 給料低いアピールする目的がわからん
ランク、グレードが上がりにくいのは確かにあるかもしれんが、
上がればそれなりにもらえるぞ じゃあ、30後半なんだけど、年収800万でオファーもらったら、しょっぱな課長?
M4?かL3-3だよな? >>88
オファーレターにグレードとランク乗ってるでしょ。オファー面談でもそこらへんの説明あるでしょ。 まだ内定してない。
年収800万超えだと、どのランクか気になるな
課長だと面白い >>92
希望年収800ならL3だと思うが、
現職が管理職なら課長でオファーくる可能性もあるんかな >>92
800じゃ課長はないだろうけど、現職からいくらアップ希望なの? 安否確認回答せえよってきたわ
コレ、無視したらうるさいんだよねー 現職から250万アップだよ
L3だと、せいぜい750万ってとこだから、嫌だなぁ
L3で800万超えるのは、残業時間どのくらいなの?
マジレス頼む >>97
内定もらってもないところに人生かかってるってw普通に考えて250万も現職からアップするわけないのわかりそうだけどねw
ちなみに選考はどこまで進んでるの? いやどす
ところで最近株価が持ち直してるけど3月の他社含めた競争激化でまた下落していくかな?配当もあるし3月末までは利確したくないなあ また民主党政権みたいなこと言ってるぞ
毎月12兆円かかるのにまた埋蔵金があるとか言うなよ
○山本太郎、消費税廃止して毎月10万円支給するので総理大臣にしてくれと発表
https://twitter.com/tsuisoku/status/1360498034371567622?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>109
スキルレベルが高くて、語学も堪能な人が30代後半まで500万代で勤めてたのがこんな無能そうなコメントするかよ。 とにかく、この会社は、退職金、企業年金ないから、800万超えないといきたくないわ いろいろ書いてるけど普通に特定されそうだなw
案外ここ見られてるからね ◎隣家から電気盗んだ疑いで27歳男逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/osaka/20210214/2000041248.html
隣の家のコンセントに延長ケーブルを無断でつなぎ、およそ7か月にわたって、
電気を盗んだとして神戸市に住む27歳の男が逮捕されました。
逮捕されたのは神戸市東灘区の派遣社員、妹尾拓哉容疑者(27)です。
警察によりますと妹尾容疑者は、去年7月頃からおよそ7か月間、自宅アパートに隣接する
住宅の外壁に設置されたコンセントに延長ケーブルを無断でつないで
電気を盗んだとして、窃盗の疑いがもたれています。
延長ケーブルは2本をつなぎ合わせて長さが8メートル余りあり、妹尾容疑者が住むアパートの
2階の窓を通して部屋に引き込まれ、冷蔵庫やエアコンなどすべての家電製品の電源に使われていたということです。
電気代が高くなり、ブレーカーが頻繁に落ちることから、被害者が業者に相談したところ、発覚したということです。
警察によりますと妹尾容疑者は料金の滞納が続いたことから、去年7月頃から
電気の使用を止められていたということで、調べに対し「派遣社員の仕事が減り、支払いに困るようになった。生活に必要な家電を使うため電気を盗んだ」と容疑を認めているということです。
02/14 10:21 今後、基本給のベースアップしてくれないかなぁ
基本給変わらないのに、昨年より、平均年収50万アップしたんだ? こんな場所で転職相談してるのマジで草
頭悪いんやろなあ 絶対部下になりたくない
管理職を評価する仕組みがあるのが救いか >>113
普通に降格あるし、どんな有能も50歳以降はグレード落ちるからな?
その辺も計算しとけよ!
過去スレ見るとグレード3段階落ちたって人もいるみたいだわ。 >>120
なぜ平然と嘘つけるのか?
部外者ほんま消えてくれ 50才からバトンタッチ制度で降格され
元部下に嫌がらせ評価されまた降格になり
シニア転身早期退職に追い込まれる
これが人事が狙った新陳代謝戦略だからね だから50代虐め評価やパワハラは人事部は是正しないんだ 40歳平均年収が550万
50歳超えると降格させられ、ほぼ全員400万円台になる弊社
くそやなあww コロナのワクチンも受けさせてくれる良い会社じゃないの 業界でも有名人で実力もある人が担当課長からグレード3に落ちててショックだったな。
お子さんは大学ももう出てるから大丈夫だろうけど、評価制度、人事制度には疑問ばかりだわ。
新陳代謝というよりは50歳とか年齢的に転職も難しいから給料下げても大丈夫って言う姑息な考えをしているとしか思えん… >>127
社会実験かもなwww
何%か死ぬみたいだから1000万貰えるかもなwww >>128
給与を下げてモチベが保てなくなり責任感もなくなることを会社はどう考えてんだろうか
辞めたいなら辞めればっていうことなのかな
辞められた会社困るだろうに この会社でバトンタッチ制度あるが、50歳になって、グレード2になるとかあるの? やっぱりこの会社、転職やめた
社員を大切にしないことがわかった
理由
@バトンタッチ制度で、ほぼ50歳になったら、降格する
A退職金がない
B企業年金がない
C給与が安い。 ここは社員スレであり入社を検討するスレではないのでもう来ないでくださいね そうだぞ。やめとけ
退職金ゼロ
平均年収450万
残業代つかない
土日出勤は当たり前
50歳超えたら強制降格からの年収350万になる
こんなクソ会社ある?wwww >>135
今年の平均年収426万だもんなwwww >>135
社員がソフトバンクを信用していない
世間はもっと信用していない ワイ入社10年目総合職社員
残業60時間で年収450万いかない
ホンマにここはくそやで絶対にはいるんじゃないぞ
新卒の基本給は25万とかで募集してるけど、実際は18万だからな >>140
10年目で400チョイってヤバない??
ただの他社の嘘松ネガキャン?? わけわからんサゲ始まったな。 確かに待遇はよくないけどそこまで低いのは本人に問題ありなのでは 400チョイって新入社員やんけ
なんぼ無能でも、毎年B評価でも、10年でそれはなかろう 131
徐々に落ちていく、過去スレ見ると5から2になった人がいたって書き込みがある位だ。
vokersの書き込みも見れば分かるが50歳以降は仕事が与えられなくなるから、自分で仕事を作らないといけず、自ずと成果が出し辛くなり評価も落とされていくと。 >>133
10年で100万無い位にしかならんぞ? 今の会社は、
・401Kあり
・企業年金あり
・退職金あり
・平均年収900万
から、ソフトバンクに行くメリットがない
課長採用なら考えるけど 平均年収900の会社で30後半で年収550なの?
また違う人か? しかし実際問題バトンタッチ制度は続けられるのかね。そこそこ経験してきてる中途も増えてきてるし10年後には50代だらけやろ >>149
口調的に同じ人やろw
いってることが支離滅裂すぎて一周回って面白くなってきた。 >>149
お前の周り見て900万あるやつが何人いるよ? クリエイター@永井小便
さらに可愛くなった!東京おるよ! >>140は本当
なぜなら俺もほぼ同じ状況だから
他にもそういう人を知ってるし普通によくあること
部署によるのかもしれないけど >>157
それな
周りのヤツらで500超えてるやつなんて居ないぞww
課長ですら600ちょい >>157-158
自演までして餌撒いて情報収集必死だなw こいつのせいでSBに転職活動中の方が疑いの目で見られるのかわいそうだな >>156
俺の経験則の話をしてるんだが、どこら辺が嘘なんだ? 信者と工作員がSBGの株価上昇を煽っとるな
10000円越えやがった
騙揚げが好きなんだな〜 >>169
部外者に情報わたすわけないだろ?
頭大丈夫か? >>170
5chに書き込むあたり不良社員だな、おいw てか、退職金なし、企業年金なしで、降格ありって、
どこが社員を大切にしてるんだよ
外資系とかわらんやんけ 福利厚生もよくはないね
転勤でも家賃補助がクソなのが1番びっくりした 50歳超えて降格とか可哀想だわ。
これが嘘だと思ってる馬鹿がいるのがウケる。 ◎ソフトバンク、700MHzなどの既存LTE周波数帯で5Gサービス開始
『速度はLTEと同等の韓国式なんちゃって5G』でドコモにピクトで対抗
ソフトバンクは、LTE向けの周波数帯である700MHz帯 / 1.7GHz帯 / 3.4GHz帯を利用した5Gサービスの提供を2月15日より開始しました。千葉県・東京都および愛知県の一部エリアから順次導入します。
なお、既存のLTE周波数帯を用いた5Gは、5G向けの新周波数(3.7GHz帯 / 28GHz帯)を用いた5Gと異なり、通信速度を左右する帯域幅が増えるわけではないため、アンテナピクトは5Gとなるものの、通信速度はLTEと変わりません。 評価制度がダメって気付いてない最近の新人がおるな。 たまにグレード1まで落ちる人いるよね。
ああいう人はどうやってモチベーション保ってんのかな。 ◎韓経:3兆ウォン投資の孫正義ファンド「20兆ウォン」に…韓国クーパン、誰に利益か
2/15(月) 11:15
ソフトバンクグループの孫正義会長
韓国の電子商取引大手クーパンのニューヨーク証券取引所(NYSE)上場で誰が最も大きな利益を得るかに関心が集まっている。最も大きな利益を得るのはソフトバンクグループの孫正義会長が率いる「ソフトバンクビジョンファンド」という見方が出ている。ソフトバンクビジョンファンドにはサウジアラビア国富ファンド(45%)とソフトバンクグループ(28%)が主な出資者として参加している。
孫会長のソフトバンクビジョンファンドは2015年と18年の2回にわたりクーパンに計3兆ウォン(27億ドル、約2850億円)を投資した。現在、ビジョンファンドは約37%のクーパン株を保有しているという。クーパンの企業価値が海外メディアの予想通り55兆ウォンになる場合、ビジョンファンドが保有するクーパン株は20兆ウォン以上の価値となる。投資金額の7倍ほどで、差益だけで17兆ウォンにのぼる。 なんかもう、
自社で事業なんてやるのやめて
投資だけしとけばいいんじゃないの 退職金なし、企業年金なし、給与安い、福利厚生なし、50歳リストラ 降格しまくりだから本気でやばい
人事の目標が何人降格させるかってさ >>190
ホントに韓国や中国にいりびたり
日本に国益を一切もたらせない企業
それが、ソフトバンク、そのトップが孫 G5からG2は流石に見たことないけど、吸収された会社の元統括部長が2〜3年で担当課長まで落とされた上、子会社出向されたのは見た。
まぁら冷たい会社だよな、その人も無能だから仕方なかったけど。 無能な部下は存在しない
無能な上司が存在するのみ
ジャックマーさんの名言 無能な部下は存在しない
無能な上司が存在するのみ
ジャックマーさんの名言 無能な部下は存在しない
無能な上司が存在するのみ
ジャックマーさんの名言 在日韓国人杉本薫氏ね
趣味派遣社員喰いの愛妻家上野邦彦本部長氏ね 年始から休みなし!!
格安SIMの端末や機変の安いのはいれてませんが沢山ありがとうございます😘
周りの方々のご協力に感謝です😊❣
12.13.14.15と全てpi予定入りましたがお手伝いさんにおんぶに抱っこでこなしていこうと思います😳💡
#MNP日記 #iPhone12 #docomo #au
https://pbs.twimg.com/media/ErgLR0mVkAk2gS_?format=jpg&name=large
※3G偽装※名義貸し 橋洋一チャンネル 第51回 NHKを売り飛ばせ!携帯料金値下げの先に見える未来 https://youtu.be/1EjYTOOmZYw 相当な無能じゃなけりゃ爺落ちしても450
なんか恨みあるんか? ソフトバンクロボティクス
また情報漏えい
Letter to our customers: Data Breach Incident detection, your data might have been compromised 【重要】当社サーバーへの不正アクセスについて(ソフトバンクロボティクス)
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※本メールは送信専用メールアドレスから配信されています。ご返信いただいてもお答えできませんのでご了承ください。
※このメールは過去にオンラインストア(store.aldebaran.com)にてNAOフィギュア等のグッズをご購入頂いた一部のお客さまにお送りしています
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お客さま各位
平素より格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
2021年2月1日に当社サーバーへの不正アクセスが発生し、それによるお客さま情報流出の可能性についてお知らせするとともに、深くお詫び申し上げます。なお、現時点でお客さまの情報が持ち出された事実は確認されていません。 >>209
情報漏えい、同流出が多発するような会社、企業に情報革命だのIT.IoTさらにAI等を熱く語る資格無し!
そのような文言を唱っている経営理念をなんか絵に描いた餅のようなもんだ!ホントに甚だしい!
ふざけるな! 40歳の平均年収450ちょいだぞ?
弊社やばいって でもそんなの関係ねぇwww
でもそんなの関係ねぇwww
アンチが何言おうと持株会はもう配当込みで全然黒字になってるからな 毎月夫婦でnisa満額投資しても10万以上は現金で余るから今からでも持株やるべきかな 持株は上乗せ分も配当で年利は約20%だからなぁ
KDDIとか違ってビヨンドキャリアで大化けする可能性もある
リスク管理の観点からは他分野から同業他社の株を買うべきだけど、お金に余裕あるなら自社株にするべきだよ 孫は、今度の地震では100億円出さないのか?
10年前の東日本大震災のときはお友だちの?菅直人が率いる民主党政権だったから出したのか!?
いまは、(大嫌いな?)自民党政権だからお金を出したくないのかな?
SBGの株価が1万円越えで浮かれとるんじゃあないぞ! 世界から日本株人気でバブル期なみ日経平均3万円越えに
世界は経済完全ストップしてコロナ対策してるから赤字だらけだからな ◎ファストリ株価が10万円突破 上場来高値、個人手が出ず
16日の東京株式市場で衣料品店ユニクロを展開するファーストリテイリングの1株当たりの株価が10万円を初めて突破し、上場来高値を更新した。終値は前日比3040円(3.1%)高の10万2500円。東証は100株単位で取引しており、ファストリ株の投資には最低でも1千万円が必要となるため、多くの個人投資家には手が出ない銘柄となっている。 6000人の巨大組織法人のスリム化をどうするんだろう?
◎希望退職は残ってほしい社員、辞めてほしい社員の選別
希望退職は、通常の退職金にプラスして割増退職金と再就職支援会社による支援措置のパッケージ付きで募集が行われる。割増退職金を月給の24〜36カ月分支給する企業もある。しかも退職を「希望」する人が手を挙げるので、一方的なリストラ(クビ切り)でないと思う人もいるかもしれない。
しかし実際はそうではない。
朝日新聞は「希望退職に応じるかどうかを決める権利は社員にある。それでも上司らが、面談などで繰り返し応募を促すケースが相次いでいる」と報じている(2020年2月2日朝刊)。
記事によると、あるメーカーの営業職の40代男性が、応募する気もなかったのに会社側から「制度の内容を説明したい」と言われ、3回の面談を申し込まれたという。
1回目の面談では「今後も残ってやっていける自信はありますか。別の生き方もある」などと言われた。「他に説明したいことがある」と設定された2回目の面談では、「あなたの評価は高くない」などと促されたと報じている。
これは事実上の退職勧奨である。「応募してほしい」とか「他社で活躍の道を探してはどうか」と言う退職勧奨は法的には問題ないものの、「辞めろ」とか「クビだ」と発言すれば強要として違法行為になりかねない。
実は希望退職募集に際して、個別面談による退職勧奨は過去に何度も繰り返されてきた。以前、取材した機械メーカーの人事部長はこう話していた。
「希望退職募集に際しては、事前の準備を含めて3カ月はかかります。募集公表前に、不採算部門の整理・縮小など事業計画の見直しによる経費削減目標を策定しますが、その中には人員削減規模と部門ごとの削減人数も入ります。
人事部門は各部門の削減人数を確定し、希望退職募集の公表後に部門長による全員の面談を設定しますが、その中で応募しないで残ってほしい社員の慰留と、退職してほしい社員の退職勧奨も行われます」
つまり、希望退職では、会社としては残ってほしい優秀な社員と辞めてほしい社員を選別し、部門長に面談を通じて削減人数の達成を厳命するケースが多い。 辞退するから、言わせてもらうけど
退職金なし、企業年金なし、早期降格
メリットは、インターネット無料のみ
外資系みたいに福利厚生ないのに、年収安い 辞退なのになに捨て台詞はいてなんともみっともないwww
もう来んなよ 内定出てないのに辞退って言い方もおかしい気がするけどw >>226
お祈りおつwwwwwwwwwwwwwwww すごい入りたくて仕方ないし、合格貰えると思ってたのにお祈りされちゃったのか。
今のうちの会社中途採用でお祈りってよほどの無能やないか どんだけ利益だそうが、社員に一切合切還元しないからな。
ボーナスも年々減ってるし給料も減ってるし地獄だよ ソフトバンクは、なぜ平均年収低いの?
なぜ、退職金ないの? 典型的な搾取モデルだからだよ。
役員は数十億円の報酬を毎年維持するために、お前ら底辺社員どもを奴隷として扱っているわけだ。
朝鮮企業だから、それがデフォルトなんだよねw
それが嫌なら、とっとと辞めちまえ。 中途採用組だけど給料悪くねーぞ
残業代も満額出るし、最近はリモートも多いし最高だぜ リモートは午前中にやる事終わらせて午後はまったりしてるわw 法人なら最高だよ
売らなくても評価下がらない
在宅でパチンコしてても大丈夫 >>242
いずれ、嫌気が刺すようになるって
ソフトバンクの悪態ぶりが見えてくるようになるわ
一例をあげるなら、福利厚生は劣るからな 242
5年以内に気付けたら優秀だぞ?
まぁすぐに分かるだろうがwww おまえらでも北区や豊島区なら山手線沿線に住める!やはり渋谷付近は高いね
山手線30駅の家賃相場が安い駅ランキング!2021年版
1位 田端 8.50万円(北区)
1位 目白 8.50万円(豊島区)
1位 西日暮里8.50万円(荒川区)
4位 日暮里 8.60万円(荒川区・台東区)
5位 駒込 8.80万円(豊島区)
5位 高田馬場 8.80万円(新宿区)
7位 大塚 8.90万円(豊島区)
7位 池袋 8.90万円(豊島区)
9位 新大久保 9.10万円(新宿区)
9位 鶯谷 9.10万円(台東区)
11位 巣鴨 9.15万円(豊島区)
12位 大崎 9.60万円(品川区)
13位 五反田 9.90万円(品川区)
13位 高輪ゲートウェイ9.90万円(港区)
15位 品川 10.30万円(港区)
16位 目黒 10.70万円(品川区)
17位 上野 10.95万円(台東区)
18位 神田 11.00万円(千代田区)
19位 代々木 11.10万円(渋谷区)
20位 東京 11.20万円(千代田区)
21位 新宿 11.25万円(新宿区・渋谷区)
22位 田町 11.30万円(港区)
23位 秋葉原 11.40万円(千代田区)
24位 浜松町 11.65万円(港区)
25位 御徒町 11.70万円(台東区)
26位 恵比寿 12.40万円(渋谷区)
27位 有楽町 12.50万円(千代田区)
28位 新橋 12.55万円(港区)
29位 渋谷 12.80万円(渋谷区)
30位 原宿 13.50万円(渋谷区) 242だけど
前職で800だったけど今の方が多いし、福利厚生は前職でもリーマン以降壊滅してなくなった
SOもらえるってだけでお釣りがくるよ
トヨタ・ソニーとかの一部の勢いある企業を除けばどこもギリギリ、隣の芝生はさして青くないよ
外資は知らんけど
SBの不満といえば竹芝のアクセスが悪いことだな
なんであんなところにオフィス構えたのか、ラウンジからの眺めは最高だけど無駄遣いだなとは思う シンバはともかく寺なんとかの方はステージにあげちゃダメなやつだろ 242さん
ここに、転職した理由は貴殿に問いませんがソフトバンクと言う会社の知名度の高さ、孫正義のカリスマ性とか、ソフトバンクの良いところばかりを見て入社を決めたなら、ホントにあとあと嫌な思い、印象になりますよ。理想と現実のギャップ、大きな開きに気づくはすです 会社で社員が不祥事を仕出かしても経営者や役員は謝罪はしない、社会を揺るがす大きな通信障害、トラブルが発生してもベンダーのせいにしたり、うち(ソフトバンク)は悪くないようなことを平気でのたまうありさま。ホントに社会秩序に欠けてます。コンプライアンス遵守なんか糞食らえとでも言うんでしょうか。酷いですよ ここは適当でも良いからSBをsageる場所だぞ
褒めたい人達は他のスレに行ってな 新卒入社から数年で退職する以外にも、中途で入社してきて数年で退職していく人もここ数年は多くなった
中途含め大量採用だからな >>260
ソフトバンクは4000円だっけ?www 出社手当もあるのかよ
毎日出社してるがこっちは0円だぞ
なんやねん >>263
どこをどう読んだら毎月5万だと思えるのか…
まともに日本語すら読めないんだな マジレスすると年間だからSBの方が2000安いだけ。
一月166円少ない程度だから気にするな。
ヤフーの方がお前らと違って頭使って仕事してんだから許せよ。 ヤフーは前から在宅手当7000円出てて、今回5万円のPayPayボーナスもらえるって話なんだが。 >>270
うちもPayPay5万分もらったろ
2年くらい前 ◎妻のムカつく言葉に在宅勤務したくない夫が増えている。ゴルフクラブで叩きたくなる
コロナ禍で2度目の緊急事態宣言が発令されたことで、在宅勤務生活を続けている人は多い。夫婦で在宅勤務となった共働き家庭では、四六時中顔を合わせるようになったことで、関係がギクシャクするようになったケースもあるようだ。特に、ずっと家にいるのに「家事をしない夫」への妻の不満は相当なもののようだ。
IT企業で働く40代女性・Aさんは昨年の春から在宅勤務を続けている。メーカー勤務の夫は今年から出勤日がなくなり、完全在宅勤務に移行した。夫婦ともに在宅での仕事になったものの、食事はAさんばかりが作っている。
「ランチを作るのが負担です。自分一人ならパンやおにぎりとかで済ませられるんですけど、夫は『せっかくの在宅勤務だから、自炊で節約』と言う。それならお前が作れよ、って話ですが、自分は『料理苦手だから』とスルー。何で私ばっかり……」(Aさん)
コロナ以前、Aさんは家事も育児も夫からほぼ丸投げされていた。夫がやることと言えば、ゴミ捨てや食器洗い、たまに休日にトーストを焼くか袋麺でラーメンを作るくらいだった。3歳の娘が熱を出し、保育園に行かなくてはならなくなった時も「俺は抜け出せないから、ママお願い」と、すべてAさんが対応しなければならなかった。
そうした状況が、在宅勤務が始まったことで変化した。夫婦で話し合った結果、2人で家事を分担することになったのだ。そのひとつとして、これまでAさんが担当していた子どもの保育園の送り迎えを、夫が担当することになった。とはいえ、料理・掃除・洗濯など、家事のほとんどは、依然としてAさんがメインでやっている。そうした中で、夫は「早く出社したい」と思うようになったという。 ▼「改正高年齢者雇用安定法」が4月1日から施行されます。
現在同法では、定年を65歳未満に定めている事業主は、高年齢者の安定した雇用を確保するために、
@定年制の廃止
A65歳までの定年の引き上げ
B65歳までの継続雇用制度(再雇用制度)の導入
のいずれかを実施することが義務付けられています。改正後はABの年齢が65歳から70歳に引き上げられます。
少子高齢化に伴い人材不足と年金破綻を防止するためです
50歳で切り捨て狙うソフトバンクはこんな法律無視だな 70歳定年制なんてソフトバンク人事部がやるはずがない
法令遵守、コンプライアンス?
そんなものは会社のために社員に守らせるもので役員は守る必用ないとか言いそうw 70歳どころか、50代早々に肩叩きされるような劣悪企業だからなw ソフトバンクの幹部と現場の関係って
悪辣な悪代官と貧しい小作人みたいな
関係ですよね
貧しい小作人は搾り取られるだけ
とことん搾取されて
吸い上げる側の悪代官は丸々太っていくという 社員は低賃金、50歳で定年
幹部は日本一報酬で、73才でも引退しない >>273
4/1の改正で
@定年制の廃止
A70歳までの定年の引き上げ
B70歳までの継続雇用制度(再雇用制度)の導入
のいずれかを実施することが義務付けられるとなっているが厳しいMBO評価やパワハラで70歳まで残れないように運用するのがソフトバンク人事部だから期待は甘いよ MBOでなんだかんだと重箱の隅つつくようなイチャモン付けて、降格させるアレでしょ?w
ソフトバンクのお家芸だねw
御上の制度に従うフリして、裏ではそんなことやるわけだから、追い出し部屋より悪質な手口だよな ソフトバンク役員は日本一の報酬
2019年3月期役員報酬額ランキング
1位 フィッシャー副会長(ソフトバンクG) 32億6600万円
2位 クラウレ副社長(ソフトバンクG) 18億200万円
3位 宮内謙取締役(ソフトバンクG) 12億3000万円
4位 シガース取締役(ソフトバンクG) 10億9300万円
5位 ルロワ副社長(トヨタ) 10億4200万円
6位 佐護勝紀副社長(ソフトバンクG) 9億8200万円
7位 河合利樹社長(東エレク) 9億2500万円
8位 吉田憲一郎代表執行役社長(ソニー) 8億4700万円
9位 ミスラ副社長(ソフトバンクG) 7億5200万円
10位 常石哲男会長(東エレク) 7億3100万円 ◎KDDIより年収200万円以上少ない最下位のソフトバンク社員
SBKK 733万円
ドコモ 872万円
KDDI 952万円 弊社の給料安すぎいぃぃ
他社に比べて月給170万円以上も安いよ
キーエンス: 2088万円
M&Aキャピタルパートナーズ: 2994万円
ソフトバンクモバイル: 450万円 R行った同期は2500ちょいもらってるぞ
これくらいはRだと割と普通って言ってたわ なぞなぞです。
部長の妻が部長と不倫して部長が飛ぶ。
さて飛んだのは? 転職先からの帰りの電車
このくそ会社の人事が隣の席に来た
あの人もこの会社に居るの勿体ないのに 必死にネガキャン自演連投してるような根暗盆暗がこの会社にいるかと思うと気持ちわるいね。
よほど低能で恨みっ辛みあるんだろうが結果的に相応の給与貰えてなんの不自由もしてないんでね。周りの同僚も然り。
せいぜい合場の二の舞にならんよう気をつけてねwwwww糞TUの皆さん >>291
人事なんて今誰も出社してないし釣り針でかいぞ 転職してから周りの他社の方々から「よくあんな劣悪な環境に何年もいたねタフだね」と言われた。 退職金代わりはこれだな
◎ワクチン接種で死亡したら4420万円貰えます
冷凍庫に入れられるワクチン=2021年2月19日午後1時28分、福岡市南区
新型コロナウイルスのワクチン接種により、副反応などで死亡した場合、国の予防接種健康被害救済制度で一時金4420万円が支払われると田村憲久厚生労働相が19日、明らかにした。衆院予算委員会で、立憲民主党の末松義規氏の質問に答えた。
田村氏は医療機関側の過失の有無にかかわらず、接種によって死亡した場合は遺族に対し、4420万円が支払われると説明。その他、葬祭料として20万9千円も給付される。 転職したらマウント取りたくなる気持ちも分かるけどさ、30前半で700以上貰えるし在宅し放題だから劣悪な環境とは言えないな。
40以上は知らん >>300
ええ、、、
同業他社なら楽天ですら30前半の平均は1300万くらいだぞ
現実見ろよ >>301
マジでこれww
エージェントの人に新卒5年目で700万くらいですって話したら低すぎて驚かれた >>301
Rの平均年収うちより低いじゃん
勤続年数も低いから同じくらいかもしれんが
お前こそ現実見ろよ。てか早くRいけよ >>297
息ニンニクパワハラBBA管理者を見に来た 金金、ここ奴ら借金でも抱えてんのか?
数百万の収入差なんて、累進課税を考えたら誤差やぞ?
暇でだらだらしたい働いて、そこそこの給料もらえるのに納得行かないなら、自分のためにも、はよ辞めればいいのに。
時間の無駄。 残業は"決められた時間内で終えられない"恥ずべき行為 無能だから仕事与えられないよ〜って補足したほうがいいよ 残業代でプラス稼ぎたいから業務に時間がかかっていると嘘を申告しているエンジ >>307
飲みに行く度に毎回キャッシングしてるやつは知ってる。
あと借金取り立ての電話が会社にかかってくるようになっておかしくなった人もいたな。 それは本人の自己管理能力がないんだろ。
人間としてもう終わってるわ。 >>145
それ書き込んだのワイだわ
そのS氏はもともと法人事業の旧ICTソリューションにいた部長M5-2だったんだけども、当時の課長であった部下A氏にネガキャン嵌め嵌めされて、当時の技術統括へ島流し担当課長へ。
50半ばを直前にLP3へ降格、その後D2へ。
ものの5,6年で、年収1050万から550万。
A氏は現在部長。
闇を垣間見ました。
ワイは怖くなり転職。 >>316
その条件で5,6年しがみつけたのやばいね >>316
ガチやんけwww
全部名前が分かってワロタwww
なおA氏は本部長の肩書もあるぞwww >>317
その年で転職出来ないの分かってるからやってんやぞw ww ICTイノベーションだわ、ミス
まぁなんだ、バレんうちに退散するわ、ほなまた >>320
乙。
ワイはなんとなく誰か分かったw
Y君かな? >>316
A氏は仲良くしてるつもりでも裏ではネガキャンされるからね。
でもそういう人だからこそ、この会社でも適正maxって事ですわ。 l3からd2にしたのはTUの部長なのか。
可哀想だな。。。 この会社って
管理職グレードと非管理職グレードとの間に
ものすごい溝があるよね、ギスギスしてる >>326
グレードがなかなか上がらんのだから管理職に上がれば安心だろうし、逆に保身の為にも優秀なやつはあげたくないだろ。 一般グレードを3段階に分けたのも上がらなくするためだろ 面接でうちは昨日部下だった人が明日は上司になったりするからね(ニッコリ)って言われたのを思い出した。ちなみに部門はお察し >>330
そもそも入ってない人も沢山いる。
メリットはディズニーランドが年一回安くなるのとボーナス支給日を通達より早く知れる位だと聞いた。 >>329
昇格は基本4月、稀に10月だから、そんな事はまず無いぞ。 >>329
入ったら分かるけど実力主義でも成果主義じゃなくて、低予算の相対性成果主義だから次の日から昇格とかボーナス2倍とか全然無いから。
課内、部内で
+評価2割
-評価1割
その他7割
位の割合だと思うぞ。 55歳位の凄い仕事出来た課長がl3に落ちたみたいだが、あの人もd2まで落ちるんかな。。。 担当◯◯の人がl3に降格したら課のメンバーとして仲間に入れてもらえるのかね >>316
もしそのまま嘱託社員になったら年収300万無いのかwww >>314
キャバにでも貢いでるの?www
会社に取り立て来るって相当な所から借りてるね ワイ、在宅勤務になり残業しなくなる
基本給26.5万 年収450万ぇぇぇ...
ちな29歳独身 >>344
343だけど、そうしないと死ねる
2,3年前に25階で保険のお姉さんの口車に乗せられ、
保険契約しちゃったから、より手取りすくなぁぁい
家賃も都内だから高ぁぁぁい
ボーナスで月々の赤字ほてぇぇぇん この会社で300残業して夜中に帰った倍以上の数
他の会社は残業無しで通常通りこなしてた
感覚が相当怠惰だと思う >>346
エンジからSBに申告して残業代貰うから
その際の申告に虚偽があるなら管理者に問題がある エンジってうちより給与高いんじゃないの?
求人に4年目で750って書いてあるけどw 息ニンニクパワハラBBA管理者の話では?www
また札幌かwww >>342
その人はパチンコとかだった。
数年前の話だが。 >>353
飲み行ってギャンブルってカス中のカスwww >>346
暇なのに残業必要だと今まで嘘ついてきた分カットしたらあなたの給料も上がるだろうに可哀想 >>316
日本の通信3大キャリア全てで働いた事ある人かな? ネガキャン必死だな
露骨に適当なこと吹聴しても誰も本気にしてないのにな。 >>359
直接言わずにここに書いたら会社動いたからそうでもないよw 弊社のすごいところ
・役員の給料は日本一
・しかし平均年収は500万以下
・M5になっても大半は定年までにD1まで落とされる
・転職する時にはエージェントに年収低すぎて必ず笑われる
・社員の95%がD2以下
・同業他社に転職すれば年収2倍は余裕 >>365
そうだよ
1回役員になってるのに今はD2まで落とされて、来年度からD1になるあの人 >>365
ニワカ乙www
何も分かってなくてワロタwww
沢山資格持ってる人だぞ? あの人今d2なんだって変な目で見ちゃうよな?www 降格なんて滅多な事が無いと思ってる最近の新人、中途君息してる? >>372
wwwwwwww
周りの体感的には昇格は10%位じゃね? すげー給料が高いなら分かるんだが、社員を疑心暗鬼にさせて得なんて無いのになw 気になってググってみた
とあるインタビュー記事で弊社は間違いなく社員の降格率は国内企業トップですとか言っててわろた 半数以上は手取り30万無いだろうし、東京で生活するには苦しい >>375
自分に都合が悪い真実は自演ですか?www またTUのクズによるネガキャンか
さっさと手土産持って楽天行けよwwwww >>381
ソフトバンク社員は金無いんだから
鳥取とか島根に行けば良くない? >>384
車いるだろwww
課長クラスがフィット位しか乗れないんだからヒラ社員に車維持できねーだろwww >>383
早く現実を見ろよ?
お前、仲の良い先輩いないだろ?www
まぁ入社から3年で気付けたら良い方だからなwww >>376
しらべたら社員の降格率ランキングみたいなの出てきてSBが断トツで日本一だったww
給与も毎回上場企業の年収低いランキング上位にくい込むのにこれはひどい 平均年収480はさすがに嘘では?
D2だけど600万は越えてるで
D1のときも550万くらいはあった 法人は在宅勤務になってもみなさん残業代は変わらないよ
法人は在宅勤務で営業してないけど売上変わらないよ D2の基本給29万で残業平均25時間、評価BかB+でやっと630万位だったぞ。 >>397
それなら>>391は正しいってことか
残業時間も妥当だな さて、ソフトバンクですが、
L3で年収いくらくらい?
800万くらい貰わないと、意味がない >>401
700万からでした。。。
昇給も少ないから個人的には辞めた方がいいぞ。。。 手取り24は残業何時間くらい?
残業なしでそれならそんな悪く無いけど残業30時間とかなら厳しいな
自社株購入費用は無視してそれよな 700は残業0の場合かな
L3-3だが残業0かつB評価でもうちょい貰える
仮に残業毎月45すればB評価で900ちょっとよ
これ書くとまたネガキャン始まるんだろうなぁ >>406
わりとリアル
34歳で850万位
充分よ
嫁も大手だし グレード2 と4、5万しか基本給違わないのに年収が250万も上がるわけないだろw 俺は3-2で840くらいだな。
まあ残業込みでだが。
簡単な副業と投資込みで1000くらい。
このスレは会社に相当私怨持ってるマジキチ逆恨みオヤジいて見てて微笑ましいね。ここでいくら給料ガー評価ガーとキャンキャン吠えても給料あがらんのにw 課長なりたての給料が割と低いからなぁ
L3の給料はそこまで上げられないよね
その代わりと言ってはなんですが、課長もL3もSO多め そういや
ソフトバンクロボティクスとか
旧ソフトバンクドライブって息してんの??
2016あたりとかイキッてたけど l3-2で残業45やっても840なんていかないと思うが まあ茄子とか持株とかかさ上げ考えればリアルだな。
会社から貰う金を当てにせず自分で不労所得増やしてる奴が一番賢いんだよ。 >>417
いかねーよ。
基本給知らないなら書き込むなよ。 >>419
部外なの?派遣なの?委託なの?
馬鹿は指咥えて黙っとけwww 新人の給料妄想が激しいなwww
現実知らないって可哀想www >>421
基本給26万のくせに何言ってんだ?www 生産性のない使えないゴミクズは資産ではなく産廃だ。勘違いするなよTU 赤字法人が社長なら無駄な組織たくさん増やして会社つぶれそう
今丼社長だったらシミュレーションしてみたら簡単だった
法人部隊 1万人に拡大
コンシュ部隊 3000人に削減
技術部隊 3000人に削減
毎日絵にかいた餅を発表するだけの日々が続き、激安法人販売で利益は赤字でコンシューマーの利益で補てんしているだけ
人員削減された収益部門のコンシューマーとTUの社員は疲弊し退職者が続出。
インフラ品質は下がり事故は日常化し楽天への情報持ち出しも常態化してSBKKは赤字化し株価は600円に暴落 残業できない名ばかり課長は茄子依存。BならL3以下になるのは諦めロン ソフトバンク商法やばいよ
◎初回無料のネット通販、解約しない限り高額請求の被害続出…刑事罰導入へ
インターネットで「初回無料」や「お試し」などと宣伝し、実際には高額の定期購入契約を結ばせる悪質な通信販売の被害が相次いでいることを受け、消費者庁が、特定商取引法を改正し、違反事業者に懲役刑の刑事罰を導入する方向で最終調整していることが分かった。近く与党の了承を得て、今国会に同法改正案を提出する方針。罰則の強化により、詐欺的商法の抑止や被害防止を目指す。 上がれないからって僻むなよ。
ワイの部署は生え抜きの若手除けばL3以上しかおらんけど。
あ、本部や部署で待遇格差あるのは当たり前だからね? 比較的社員が少ない統括部が有利だったりするんかな? ▼生き残れる中年ヒラ社員の4つのタイプはこれだ!
・空気に溶け込み存在を消す、人畜無害な忍びタイプ
年をとるとその経験から、ヒラ社員といえど余計なひとことを言ってしまいがち。その点、忍びタイプは無駄な主張をせず、空気のように存在を消して会社に溶け込む。「手間のかからないマネジメントフリーな人材は貴重。結果さえ残せば、組織のバッファとして生き残れます」
・自ら減給を申し出る、志願兵タイプ
40代以上のヒラ社員がリストラされやすいのは、高すぎる給料が原因だ。若手と同程度の働きしかしない高給取りは、経営陣の頭痛の種となっている。それを察して、自ら減給を志願するタイプは生き残る。会社の業績が好調な時は忍びタイプ、雲行きが怪しくなったら志願兵タイプに変化するのも手
・同期の上司と大の仲良しとなる
40〜50代の中の一番の出世頭と仲良くなるタイプ。「出世頭と目される40代以上の課長・部長は、昇進の可能性が高い一方、年下の部下たちからは遠巻きにされやすい。課長・部長と同期のヒラ社員が出世頭にうまく取り入り、下の世代と上司をつなぐパイプ役になれば重宝されますよ」
・後輩のメンタルをサポートし上司には逆らわないタイプ
長年ヒラ社員として働いてきた経験を生かして後輩たちをサポートする、生き残り戦略の中でも最も理想的な方法。場合によっては、実務面においてのサポート役に回ることもある。
「ただし、若者にむやみに共感して、上司に楯突くのはNG。真っ先にリストラ対象となります」 ここのリーダーレベルの人間が平だし、ポンコツや欠勤魔が全くいない会社に転職したから、ここは本当にひどい職場だったと実感してる
残業乞食もいないし、時間通り仕事をこなす人しかいない >>440
あー、このタイミングで辞めちゃったのか
もったいないねー >>441
新人なのに給料上がって
人間の質が違う環境に来れて満足です
あんな出来損ないチームは他に無いと思いますが >>447
おめでとう。頑張ってな
今は何をやってるんだい? >>448
ありがとうございます。
SNSに個人情報晒した犯罪者もここを見ているので書かないでおきます。 まぁ今が良いと思ってるならしがみついとけばいいんじゃね? >>441
辞めて欲しい人には教えないからね
まんまと辞めてくれてザマーだわ 3月4月…そろそろ上がる頃じゃない?もう言ったらいい 全員に周知すべき事を一部に伝えない
全員への配布物も一部には配布しない
しょーもないパワハラだけどパワハラ? 自分の好き嫌いで何人切ったっけ?
息ニンニクBBAパワハラ管理者www >>453
あーあw
自分で言っちゃったw
息してる?ww 次スレはSBKK社員集まれにしたほうがいいな
変な部外者も来なくなるんじゃね? ポンコツの不出来と、欠勤魔と、怠惰妊婦の補填の為に異動させられたら辞めるだろ >>472
その上管理者は息ニンニクパワハラBBA
犯罪者坊ちゃん 逆パワされると自分もパワハラするようになるんだね程度の低い人間 基地外とグレード毎の年収知らない新人と中途しかいねーwww >>471
俺がかれこれ10年以上管理してるから文句あるなら勝手に作ってやってくれや、無能www >>481
え?私は息ニンニクパワハラBBA管理者だよ ここはソフトバンク(株)社員スレだけどまさか子会社のカスなんて書き込んでないよね? >>492
そもそも管理人も部外者じゃなかったけ? >>492
息ニンニクパワハラBBA管理者こそが子会社の奴だしな >>440から下は札幌SBエンジで実際にあった話でしょ 日経平均株価が3万円こえだよ
最近だけで200万円は儲かったよ
paypay証券儲かるよ >>497
俺は8000万儲かったわ。
種銭少なくて可哀想だなw 資産一億あったらSBKK株の配当だけで贅沢な暮らしできるからな
羨ましいわ 各社で割と違うんだな
って調査対象外ってなんだよ、興味持って調べてくれよ >>500
値下げによる3社で合計2000億円の減収は
国内だけで儲けることに見切りをつけられたいいきっかけにはなってる
その原因を作った楽天はその意味では価値があった
SBKKのNVIDIAの技術を応用した仮想化NWも、楽天が完全仮想化NWを武器に乗り出してこなかったら、なかったかもしれないし
楽天なしでできていても価値がそこまで上がらなかったかも 可愛い子多いし竹芝のラウンジで一緒に仕事すれば景色が綺麗すぎて自然といい感じに発展するぞ と思ったらあらびっくり
窓際席が派遣と業託連中に占領されてるし
プロパー以外は執務室に引っ込んでろよ 昔は可愛い沢山いたけど今はいないな。
性格もひねくれてる勘違いちゃんばっかりだ。 2010年位までのアシスタントは可愛いかった。
それ以降はお察しよ。 結局、L3-3で残業30やって、
評価Bなら、年収いくらよ? グレードによる給与レンジ出てるんだから計算すれば分かる >>516
内定もらってからオファー面談できけばええやん。その前に条件通知書でわかるか。
内定もらえないんだろうけどw 福利厚生教えてください。
毎月、補助はでないのですか? 調べればわかるものを必死に聞いてくるやつはただの部外なので完全スルーな。 ホント毎回、おかしな動きをするなぁSBGの株価は
揚がるときはムカツクほど、めちゃくちゃ揚がり、下落するときは、おもしろい程下落するし
調整とか様子見とは言え、明らかに工作員や信者が株価操作しとるようにしか見えんわ
買いのときは散々、煽りやがってよ〜 >>521
募集要項も読めない無能は書き込むなよwww >>窓際席が派遣と業託連中に占領されてる
フリーアドレスだと、そうなるよな。 煽って情報少しでも抜き出そうとかいらないから
しつこいよ? まともにレスもできんのかい
それともただの自虐ネタか?
じゃあの荒らしさん >>527
ソフトバンクグループの株価なんか1000円以上 揚がるなんて言語道断!いま、覗いたら10000円割りそうだな >>532
自分で自分にレスして煽るってどういうこと?楽しいの? >>530
オワタ。
通知来てないのに突然廃止ってありえるのかよ >>539
前にあと一年だけなみたいな通達無かったけ? >>536
通知はあったぞ
そもそも延長してくれてるし
まあ去年だから忘れてるやつ多そう 手当終了で実質減給www
転職活動待ったなしwwwwwww 祝! SBG株価 10000円割れ
どうせ、また株価を操作しとるんだと思うがな
信者と工作員の手によって >>548
画面録画されてると思うで。
二年前の人は写真だったし写真等もバレるで。 ◎日経平均3万円を割り込む 米株安など響く
日経平均3万円を割り込む 米株安など響く
24日の東京株式市場で日経平均株価は値を下げ、22日の終値に比べて484円33銭安い、2万9671円70銭でした。終値で3万円を割り込むのは今月12日以来です。
前日のニューヨーク株式市場でハイテク株が中心のナスダック総合指数が続落したことを受け、東京市場でも朝方から半導体関連の銘柄を中心に売り注文が出ました。午後にかけては中国の上海市場や香港市場の株価が軒並み値を下げたため、東京市場でも売り注文がふくらみ、平均株価の下げ幅は次第に広がりました。 ソフトバンクGも548円下がる
取引値 2/24 9,982円
前日比 -548円(-5.20%) 営業手当が無くなって騒いでる連中は、もともと使えない法人営業の奴らだろうにww
今まで大した利益も生み出せなかったのに、手当てがあっただけでも幸せだっただろうがw
本当の地獄はこれから始まるんだぜwww エンジニア職もカットされてるけどな
事前告知くらいはして欲しいわ >>558
日経平均株価は下がっては困るが、SBGやSBKKの株価は下がればよい。下落すればいいさ
どうせ、日本が嫌いなトップ会長職なんだから >>568
いや俺はエンジニア職で一万円の手当が減ってショック受けてる社員だ
営業手当も一万か?昔5万と聞いた記憶があって気になった 法人営業に営業手当や残業手当なんておかしいだろ?
直販営業は販売実績に基づいた成果主義でないと遊んでいても給料もらえちゃう >>573
それが突然0になるのはつらいな
エンジニアもそうだけど手当減る代わりに成果給やボーナスが上がるならいいけど、
そういう話は今までないよな 550万の者ですが、年収800万はL3-3で超えますか?
L3-3でどのくらい年収ありますか? 575
お前に586万のd2のオファしか来ないよ。
そもそもl3-3になんてなれないから。 >>574
退職金が含まれた高い給料貰ってんだから文句言うなよ!
嫌ならrでもkにでも転職しろよ。 今日はエイプリルフールなんだ
明日出社すればわかるよ >>575
なんでL3-3になれる前提なの?
全くグレード上がらないやつが沢山いるのにそいつらに勝てるとでも思ってんの?www だって、年収800万ならL3-3じゃないすか?
年上のL2に指導してもらいながら、
給与はいっぱいもらいまっ この会社は、いわゆる係長や主任という立場はありますか? >>582
なんでそんな微妙なポジション目指すの?笑 >>581
何も教えて貰えないぞ。
そんな認識で居たら鬱になって人生終わりだな。 内定もらいました。
年収550万から年収800万です。 L3なんですが、
年上のL2に対して、タメ語でいいんですか? 内定もらいました
年収450からグレード4900万課長です。 今日も、またSBG株価は変な動きしとる
昨日は、えらく下げて今日は一転して揚げとる
好材料となるネタが、ろくにないくせによー
毎回、信者と工作員の操作にきまっとる 出世したいなら股開くしかないっての
なんでこいつがってのいるだろ?
そういう事だ >>593
また、株価を操っとるな
数時間、目を離したら揚がってやがる
不愉快だ! >>593
また、株価を操っとるな
数時間、目を離したら揚がってやがる
不愉快だ! >>593
また、株価を操っとるな
数時間、目を離したら揚がってやがる
不愉快だ! グレード3 ですが、年上のグレード2に対して
タメ語まずいですか? >>601
社会人として、年上年下役職関係なくため口はNG 手当消滅w
待遇改悪ww
転職活動待ったなしwwwww 手当消滅w
待遇改悪ww
転職活動待ったなしwwwww 楽天の方が平均給料も高いんだが?
その負け犬根性直したら? ▼韓日合弁でGAFA追撃? LINEとヤフーJapan
ヤフー親会社のZホールディングス(HD)と対話アプリ大手LINEが3月1日、経営統合する。統合により検索・通販サイトや対話アプリ、金融など幅広い分野で経営効率を高め、国内首位としてサービスを拡充。米グーグルを含む「GAFA」や中国のオンライン通販最大手、阿里巴巴(アリババ)集団など巨大IT企業を追撃する。
統合手続きの完了により、ZHDはLINEをヤフー同様に完全子会社として傘下に置く。ヤフーのサイトの年間利用者数は8000万人規模。LINEの月間利用者数は8600万人。ZHDは、国内人口の過半を占める顧客基盤を生かし、通販から決済、コンテンツ配信など全方位で業容を拡大したい考えだ。
統合は、新型コロナウイルス感染拡大で各国の競争法(独禁法)審査手続きが長引き、予定より半年近く遅れた。コロナ危機を受けてデジタル化は国内外で急加速しているが、ZHDの時価総額はGAFA各社の数十分の1程度にとどまり、投資余力に開きがある。金融機関関係者はZHDが世界で躍進するには「日本市場を固めた上、革新的なサービスを提供できるかどうかが重要になる」と指摘する。
https://www.jiji.com/news2/kiji_photos/202102/20210223ax14S_o.jpg >>616
ソースないんだろ?適当なこと言ってんじゃねーよカス D2で40代っていますか?
L3は、部下になりますか? 今日もいい天気だな。プレ金だしチャチャっと仕事済ましてあがろう(^_^) >>617
自分で調べられない無能乙wwwwwww 出せないならただの落書きだわな。信憑性ゼロのただのホラ吹き ガキみたいな事しか言えないキチガイはスルーでいいよ。
とにかく適当なこと言ってSBを叩きたいだけの糖質だ。
所で今日は日経暴落してるのにここ強すぎて草 東京都30歳年収ランキング、299位のクソ雑魚企業でスマンな 祝!SBG株価 10000円割れ 信者と工作員ざまぁ
買いを煽るようなカキコミするな! 日経平均、大幅反落 午前終値722円安の2万9446円
26日午前の東京株式市場で日経平均株価は急反落し、前日比722円10銭(2.39%)安の2万9446円17銭で前場を終えた。25日の米市場で長期金利が上昇し、一時1.61%とおよそ1年ぶりの高さとなった。急ピッチの米金利上昇に対する警戒から米国株が売られ、日本株にも売りが広がった。日経平均の下げ幅は一時900円を超え、取引時間中としては8日以来の安値を付ける場面があった。 >>632
でも他の会社は退職金入ってないだろ!
通信事業なんかよりちゃんぽんの方が格上なのは当たり前だろ! 低給の本部は全部SBエンジとかSBTに移さないといつまで経っても平均年収は伸びないよ。 退職金無しとか、定年後は確実にホームレスやん
ってか、定年を迎える前に、50代で強制退場かw ◎群馬桐生でも山火事発生 1人けが 付近の住民に避難呼びかけ
25日午前、群馬県桐生市で山火事が起き、70代の男性1人が足をやけどするけがを負いました。消防などが消火活動に当たるとともに付近の住民に対し避難するよう呼びかけています。
25日午前10時ごろ、桐生市黒保根町の山林で「山火事が起きた」と消防に通報がありました。
桐生市消防本部が現場に消防車両を出すとともに、群馬県からの支援要請を受けた自衛隊や山梨県が合わせて5機のヘリコプターを出して、上空から消火活動に当たっています。 ◎ホームから通過電車に飛び込み男性死亡 窓突き破り車内へ肉片がぶつかり乗客5人もけが
26日午前8時25分ごろ、神戸市中央区元町高架通のJR神戸線元町駅で、通過中の野洲発姫路行き新快速電車(12両編成)に、ホームから男性が飛び込んだ。運転士は非常ブレーキをかけたが衝突。JR西日本や神戸市消防局などによると、男性の体は先頭車両の窓ガラスを突き破って車内まで入り、乗客の男女5人が巻き込まれるなどして重軽傷を負った。男性は搬送先の病院で死亡した。(神戸新聞NEXT) >>633
日経平均株価がは下がるのは困るが、SBGやSBKKなどのソフトバンク絡みの銘柄の株価が下がるのは大喜びだぜ! >>646
外資系 全従業員の報酬が高い
ソフトバンク 役員の報酬日本一を達成、社員は昇給2000円と業界最下位 ◎コロナワクチン一般接種は、7月以降の見通し
河野太郎行政改革担当相は26日、高齢者向けの新型コロナウイルスワクチンを6月末までに全国の自治体へ配送を完了させる方針を示しました。これを受け、一般住民向けにワクチンが広く接種されるのは7月以降となる見通しが強まりました。 >>648
B評価2500円な?
ちなみにB評価0円の可能性もある。 某rに転職した人に聞いたが半年で基本給1、2万上がるってさ。 投資中だから気前がいいだけじゃね?
本体より年収高いなんてありえないから数年後にはがっつり下がってそう d,k,sから情報抜き取るために高給で社員を招聘してるだけだろ
元s社員逮捕は氷山の一角で警察は事情を把握済みだろうから、無料期間や基地局建設の先行投資完了のタイミングで各社が有利な条件で取引し出すよ >>655
こういうのを統合失調症って言うんだなw
だいぶ危ない奴w 転職したけど、まじで普通の評価で半年で3、4万とか基本給あがるぞ
日本の会社の基本給上昇率の平均は年に5万円ほどらしいから、ここがいかに低いか丸わかりやな だからはよその超優良企業にさっさと転職しろよ定期wwwww 普通の大企業の昇給はベア抜きで1万とかだよ
階級が上がると数万円上がって、管理職になると残業つかない分さらに大きく上がる
毎年5万も昇給してたら勤続10年でナス込みで年収1000万近く上昇するわ >>665
10年働いて1000万超えない会社の方がレアだろ… >>666
ネタにマジレスすると
まず年収1000万超えるではなくて1000万昇給だから初任給400万だと1400万になるということ
あと30前半で年収1000万超えなんてほぼねーよ 孫正義が好きでこの会社に入ったんだから給料低くても文句言うな やりがいがあればいいんだよ!
老後とか気にすんな!
今さえよければいいじゃないか! 将来の事考えると転職出来るうちに転職した方が良さそうだな。 赤字だらけのソフトバンクテレコムが資本金1億円だったがJTBもやるのか
◎旅行最大手のJTBが中小企業になる! 資本金「23億円 → 1億円」に減資
旅行最大手のJTBが、資本金を現在の23億400万円から1億円に減資することがわかった。
新型コロナウイルスの感染拡大で国内外の旅行需要は激減。それによる業績悪化が続いており、減資で財務の健全化を図る目的があるとみられる。その一方で、資本金が1億円以下になると、税制上は「中小企業」の扱いになり、節税効果が期待できるというメリットが見込める。
JTBは2020年9月中間連結決算で、最終利益が過去最悪の781億円の赤字(前年同期は43億円の黒字)。21年3月期の連結業績予想は経常利益のみの公表で、1000億円の赤字(前期は25億円の黒字)を見込んでいる。 LP3って、主任、課長代理の位置ですか?
部下は、いないんですか? >>681
ラインプロフェッショナルの事だから、メンバーは30人位いるよ。 2000年代にマスコミに騙され自分たちを有能側人間だと思っていた若者はどうなっているかな?
「終身雇用反対!無能ジジイはリストラしろ!」
「年功序列反対!有能限定で給料上げろ!」
「成果主義はやくきてくれ!無能と同じ給料なんてやってられない!」
「就職は就社じゃない!自由に生きるんだ」
当時はこんな過激な意見がたくさんあった。
まるでソフトバンク人事部が新卒に話すような内容だ
当時の若者が40代になって、派遣や業務委託になったり働かないオジサンになってる現状
SB人事部とマスゴミだけには騙されれるなよ ウンコリエイター@永井小便
きゃぴるん星人に抜いてもらったん?
それとも佐野○美か?あ? この度、LP3で内定もらいました。
なるべく、部下は持ちたくなく、一匹狼で働きたいです。
すみませんが、部下がおりますか?
指導が必要でしょうか? ソフトバンク社員には3つの選択肢しか無い。
1.周りを蹴落として、他人を踏みつけても自分だけが出世する。
これには実力よりも、上司との相性や、本部長や統括部長に気に入られるなどの強運が必要。サイコパスや自己愛が強い人向け。
2.さっさと見切りをつけて転職する。
社内で周りや知り合いの先輩の背中を見て、自分が目標とする人がいるだろうか?この会社は、社員の事を消耗品、安く使い倒すいつでも交換可能な部品としか思っていません。
3.徹底的にしがみついて、社畜に徹する。
偉い人のケツを舐めるのに抵抗が無い人か、35歳以上で転職できない人には、これがオススメ。 >>688
その考えだと3年後にはd2だわ。
お疲れw ここではみんなグレード1や2とか使わないの?基本D2やLP3って呼ぶの? >>688
孤立して嵌められグレードダウン間違い無しwww >>697
こういうパターンは低評価要員として最適だから課長も率先して協力してくるw
低評価付けたら周りからも賛美されるんだから課長もやりやすいわなw >>688
まずはこのスレだけでも全部読めやwww
お前みたいな奴は仕事も教えて貰えずに休職だと思うぞwww
会社での立ち回りすら知らないとか新人かよw 688です。
アンチ多いですね。
この会社は、外資系みたいに、一匹狼ではダメなんでしょうか?
管理職になっても、なるべく部下を持ちたくありません。 >>700
人事に交渉してD1で入るのおすすめ
あとは部署ガチャが上手くいけば完全に上にある希望どおりの働き方ができるよ >>702
確かに!
部下がいない課長とか意味不明だし社会人歴も浅そうだしd1が良さそうだな。 部下は管理職から
L3に部下はいない
人事権はもちろん直接的に能力を評価する権利もない
チームを引っ張り後輩の育成に力を入れることもあるけど、部下はいない 指導しない事を理由にd2に落とされた人いたぞ。
会議ではコメンテーターで仕事も出来ないから当然っちゃ当然だが。 この会社は、九州でも異動できますか?
福岡にSEいますか?
職種は、SEで、将来的に博多にいきたいと思います。 D2までならどこで働いても良いって言う転勤し放題制度があるから余裕。 私はヘビースモーカーですが、
竹芝本社では禁煙ってまじですか?
タバコがないと、生きていけませんが、
どうすればいいですか? ◎docomo、ahamo(アハモ)の値下げ内容が発表されました💡
✅税別2,700円(税込2,970円)に
✅5分かけ放題はそのまま
✅dカードで容量増加特典追加
✅dカードGOLDで10%還元
税込で3000円切るのはデカイですね👏🎉
通話する人はソフトバンクよりこちらがお得 >>710
タバコは吸っても良いですが煙を吐くのは禁止です 【韓国】Netflix『鬼滅の刃』韓国ネット発狂 「なんで旭日旗が堂々と」「鳥肌立った」「右翼マンガ」
グローバル オンライン動画サービス、ネットフリックスは旭日旗が見えるイメージをメイン画面に露出して視聴者たちの非難をかっている。
文を載せたネチズンは「数多くのイメージの中で何故、旭日旗の入ったイヤリングをした場面をメイン イメージに使ったのか、理由が分からない」としながら「いったい我が国を何だと見ているのか?」等の反応を見せた。
さらに、このイヤリングは多くの国で問題が指摘され、本映像では一般的な日本国旗の形に修正された状態。それにもかかわらずネットフリックスのメイン画面に修正前のイメージが登場したことが不快だ、という意見だ。
これに接したネチズンは「ワッチャ、ウェーブみなあの写真ではなかったが、ネットフリックスだけがこんなだ」「あんな右翼マンガ消費するのも問題だ」「韓国で商いながら旭日旗だなんて..」「鳥肌が立つ」等の反応を見せた。 タバコ全面禁煙とかしらんかったし。
喫煙者は、皆んな禁煙しているの?
よくやめれるね みんなふらっといなくなって普通に社外出て吸って帰ってくるから大丈夫
禁煙なんてあってないような形だけのものだから平気 ホンマかいな
竹芝本社の喫煙所何階?
たしか一階にあるよね ▼ソフトバンクG、騙された薬中WeWork創業者らに16億ドル(約1700億円)も支払う間抜けぶり
ソフトバンクグループ(SBG)は1日、米シェアオフィス大手ウィーワークの創業者で前最高経営責任者(CEO)であるアダム・ニューマン氏らとの和解に関連し、同氏らに約16億j(約1700億円)を支払うと発表した。SBGは今後、ニューマン氏らが保有するウィーワーク株を買い取るもよう。当初予定したTOB(株式公開買い付け)での最大買い付け額は30億jで、半分程度を支払う見通しだ。
SBGはニューマン氏に加え、一部株主を代表するウィーワーク取締役会の特別委員会との間で和解が成立したと2月27日発表した。ただし、和解条件は「機密情報」としており、その時点で支払額は明らかにしていなかった。
SBGは、ニューマン氏に対する米当局の捜査などを理由に、当初予定していたTOBを2020年4月に中止した。ニューマン氏とウィーワークの一部株主はこれに反発し、保有株の買い取りを求めて訴訟が起きていた。SBGは「(今回の和解は)当社による責任や不正行為を認めるものではなく、当社に対する裁判所の責任認定もない」と説明している。 PayPayのキャンペーンの全容が全く掴めないww
還元の上限が一瞬でやってくるあたりが詐欺と言うか、実はショボいというのだけ分かった 日本一の報酬もらう宮肉はNW障害起こしても謝罪なしだったぞ
◎みずほ銀行頭取「迷惑、不便おかけした」 システム障害を謝罪
みずほ銀行の藤原弘治頭取は1日、記者会見し、2月28日に発生したシステム障害について「ご迷惑またご不便をおかけしました。当社といたしましては、今回の事態を大変重く受け止めまして、お客様、並びに社会のみなさま全般に対してしっかりと謝意を示すとともに二度と起こさないという強い決意の元、今回起こしましたご迷惑ご不便、これについては再発防止の徹底に全力で尽くしてまいたいと思います」と謝罪した。 >>724
宮肉はやってることは単なる管理職の仕事くらいだからな。
自分が会社を代表してるって自覚がないんだよw 去年あったとか言ってる奴は部外者丸出しww
今ボーナスすら年間3.6ヶ月やぞ >>726
お前みたいな万年C -はたしかにそんぐらいのボーナスでも多いくらいだよなwwwww >>723
あれはストックオプションない奴への施しだwww >>727
グレード1の新人は早く転職したほうがええぞ?
まじで。 ◎17歳少年を誘惑しセックスした43歳女性を逮捕
https://www.sankei.com/affairs/news/210301/afr2103010024-n1.html
会員制交流サイト(SNS)で知り合った17歳の少年にみだらな行為をしたとして、奈良県警吉野署は1日、県青少年健全育成条例違反の疑いで、東京都港区南青山の会社役員の女(43)を逮捕した。「18歳未満とは知らなかった」と容疑を否認している。
逮捕容疑は、昨年12月30日から今年1月4日までの間、奈良県内のホテルで、同県内に住む少年(17)にみだらな行為をしたとしている。
同署によると、2人は昨年10月ごろ、フェイスブック(FB)を通じて知り合ったという。少年が外泊を繰り返すことを不審に思った保護者が、同署に相談して発覚した。 現在の学歴は、日東駒専ですが、
問題なく、内定取れますでしょか?
平均学歴は、MARCHくらいでしょうか? 日東駒専では、御社に入るのは難しいのでしょうか?
日東駒専で一浪しましたが、やっと入りました あほなFランばっかだから大丈夫大丈夫
日東駒専なんて来たら崇められるぞ >>735
高卒の役員、管理職
Fラン卒の役員ぎょうさんおるから
心配無用 ぶっちゃけ、進学高校で5位もとったことがあり、
日東駒専では優秀と言われていましたが、
日東駒専ではボリュームゾーンくらいですか?
OBやOGたくさんいらっしゃいますかね? 資格は、英検3級、ボイラー、簿記3級、
宅建、ITパスポートをもってます。
これは自慢です。 早慶MARCH関関同立と日東駒専では、
ほとんど差異はなく、実力だと思ってます。 >>741
ソフトバンクでは学力よりも
土建屋のような
強靭なメンタルと頑丈な体が大事 あとゴマスリと他人を利用したり蹴落としたりする力ね
下手に学歴あったら逆に妬まれてとことん虐め抜かれるからむしろこの会社で生きていくならないほうがいいまである >>744
その通り
ゴマスリと他人を利用したり蹴落としたりする力はソフトバンクでは必須 TUってまじ学歴だけ無駄に高いよなww
学生時代がピークのやつばっかやわ 社会人になったら学歴なんて関係ないんやからコンシューマとか法人営業みたいに、実力で勝負しろもカス共 >>752
?www
話が分からない馬鹿はレスすんなよwww >>752
最近の新卒はまじで宮廷と早慶の院卒ばっかり
たまにMARCHとか駅弁がいる感じ 学歴は高いけど仕事で全然使えない奴っているよね
例えるなら、チンコはデカいけどインポテンツで使い物にならない、みたいな奴 >>760
まじで神
転職したやつはドンマイって感じの額でビビった >>760
まあ還元してくれるのはありがたいけど、普段の給料上げろって思うのは俺だけじゃないはず >>763
毎年くれるっぽいし、÷12の額だけ基本給が上がったようなもんだろ こんにちは。私は日東駒専ですが、
学歴は高いほうですか?
日東駒専に誇りを持って生きています。 なんでですか?
私はほぼ日東駒専で優秀な成績を収めてきました。
また、高校時代もトップクラスでした。
優秀な日東駒専はMARCHや関関同立よりも、
上ではないですか? 三菱自工や三菱重工や東芝のように東大学閥な会社が世界について行けず傾いてるだろ?
日本の大学は記憶力勝負だから社会に出たら役に立たないんだよ 海外大学のようにITとか数学とかで特に秀でた天才を育てる方式にしないと日本にGAFAのような企業を創業するような奴は生まれないよね
難しい漢字が書けるとか読めるとかで新しい産業を創成できないし、そんなの事務員のやることで優秀な経営者は天才的な発想や判断力が必要なんだよ 値下がり中やね
SBKK取引値 1,437 円
前日比 -6(-0.42%) 昨年の1500円レベルに戻ったら売るつもりなんだが戻らない AIに投資家とか嘘ばかりだな
不動産や配達ばかりじゃん
◎ソフトバンクなどから総額約1710億円をゲットした不動産仲介「Compass」が上場申請
総額16億ドル(約1710億円)のベンチャー資金を調達したニューヨークに拠点を置く不動産仲介のスタートアップCompassがが新規上場のために証券取引委員会にS-1申請書を提出した。新型コロナウイルスによるパンデミックで経済活動が急減速したこととにともない、スタッフの15%のレイオフを余儀なくされたのはちょうど1年前のことだ。
同社は現在、SoftBank Vision FundがCompassの3分の1強を保有して筆頭株主となっている。Crunchbaseによれば他の投資家にはカナダ年金投資委員会、Fidelity、Wellington Management、Qatar Investment Authority(カタール投資庁) どが含まれている。 ワイは150万だったけど?ww
万年d2君は…ワロタw 40代でd1、d2っていますか?
特に新卒入社の方ですか? 特別賞与はせいぜい40万くらいよ
嬉しいけどそこまでじゃない >>787
このスレ上から読めよ雑魚。
50代でd2の話が見えんのか? なんで、50歳でd2で、転職しないんですか?
使えないやつですか? >>780
調整と言う名の株価騙し揚げと騙し下げ
そして、決算発表や株主総会での数字はカラクリやまやかし物だろ?(笑) ◎他人銀行口座を利用したドコモ口座事件はソフトバンク販売店が犯人だった
「ドコモ口座」から現金が引き出される被害が相次いだ事件で、被害に遭った銀行口座の情報が、携帯電話の販売店から流れていたことが警視庁の捜査でわかった。
ドコモ口座が個人の銀行口座と不正にひも付けられ、現金が引き出された事件で、犯行に使われた口座情報が、渋谷区にあったソフトバンクの携帯電話販売店からすでに逮捕・起訴されている菅拓朗容疑者(37)に何らかの方法で流れていたことが新たにわかった。
逮捕時に押収された菅容疑者のパソコンから携帯電話販売店の顧客情報が見つかったことから、情報の流出ルートが判明したという。
警視庁は、この販売店の元社長稲葉修作容疑者(35)を不正競争防止法違反の疑いで逮捕していて、顧客情報が流出したくわしい経緯を調べている。 コンシューマーの顧客情報管理は危ないな
銀行口座やカード情報まで持ち出されていたら怖くて契約できん 銀行口座と携帯電話のパスワード同じにしたらすぐに銀行口座から金下ろせてしまうな >>799
代理店は悪くないかもな。ソフトバンクが汚いから仕返しじゃないかな?
▼ソフトバンク、携帯ショップ強制閉店の非情
ソフトバンク担当部長:店舗評価Dを6カ月で3回取った低評価店舗は、今から半年後以降の運営はできません。
携帯電話販売店オーナー:要は店を強制で閉めろ、店を他のオーナーに売れということでしょうか?
ソフトバンク担当部長:そうですね。原則オーナーチェンジの形になります。
携帯電話販売店オーナー:その店舗で利益が出ているのに店を売れと言うのですか?
ソフトバンク担当部長:まあ、そうですね。
ソフトバンクの携帯販売店はさまざまな項目で採点され、S、A、B、C、Dの5段階でランク分けされている。その評価に、客からの評判はあまり関係ない。他社からの乗り換えをどれだけ取れたかなどに加え、ソフトバンクが売りたい大容量のデータ通信プランや有料オプションにユーザーをどれだけ無理やり加入させたかで評価点が決まってくる
関係者によると、この運用が始まったのは2016年から。販売店に対して定期的に配布されている店舗施策の資料に新たなルールとして盛り込まれたという。問題は、この閉店ルールが販売店のオーナー側との合意なしに一方的に導入されたことだ。ある大手販売店の幹部は「ソフトバンクの施策変更は、(現在の)強制閉店ルールも含めて事前通告や相談はまったくない。いつもいきなりで、合意もない」と証言する。
冒頭のやり取りにある販売店オーナーがソフトバンクの販売店を始めたのは、現在の閉店ルールが始まった2016年より何年も前。店舗開設のために銀行から億円単位の借り入れもしているという。それだけに、「代理店契約書に『D評価が3回なら強制退店』と最初から書いてあったなら、そんなリスクの下では契約を結ばなかった。ある日突然、一方的にソフトバンクが決めたルールを押し付けられた。当時から抗議しているが全く取り合ってもらえていない」と憤る。
フランチャイズ問題に詳しい中村昌典弁護士は、「契約内容を変更するなら変更合意書が必要だが、それがないのは問題だ。これほどあからさまな優越的地位の濫用はほかに例がない。民法の一般条項に反しており、公序良俗違反、信義則違反、権利の濫用にあたる」と指摘する。 ロシア大使館や楽天に情報持ち出したのも嫌がらせMBO評価された社員の仕返しだろうしソフトバンク自体が犯罪を作り出しているんだよね すみません、Fランク大学ですが、ソフトバンクを入社希望です。
Fランク内では、成績トップクラスです。
採用されますか? >>797
この間は社員による不祥事、今度は代理店の社員による不祥事だ!会社側は代理店がヤったこと。当社には関係ないだとか、非を認めないだろう
それが、この会社のやり方みたいなもんだからな
顧客の住所や氏名等の顧客情報、更にネットワークに関わる機密事項などを売り込む、持ち込みだなんて。
とんでもない、ろくでもない!そんな会社(今回で言えば代理店)に情報革命だとか。その情報革命で人々を幸せに。だなんてふざけた企業(経営)理念なんか糞食らえ!絵に描いた餅、綺麗事、戯言言うな!と言いたい >>803
中東でアラブ人やパレスチナ人を殺しまくり領土拡大するイスラエルのユダヤ人を支援するため中東で軍事活動するアメリカがテロで仕返しされているのと同じだよ
イスラエルやアメリカが、シリアやイラクやイランの領土侵略したり攻撃したりするから核開発したりテロ攻撃するんだよ
イスラエルの闇核開発には黙りだから怒るわな >>802
ソフトバンクはミャンマーの軍事政権ですか? 近畿大卒ですが、近畿大はこの会社にたくさんいますか?早慶近で名の知れた大学です。 いま、SBGの株価を見たが500円以上下げとるけど、また、毎度のごとく?いったん大きく下落したようにみせ、後日リバウンドのごとくはね揚げ、好調ぶりをめちゃくちゃ過度にアピールとかするんだよな。株価を操作してるにしか見えん! 下がるばかりじゃん
先週売っておけば1470円だったわ
ソフトバンクKK 1,411円
前日比 -27円(-1.88%) 転職した負け犬が悔しさで顔真っ赤にしながら書き込んでる工作員がいる事がわかったな 近畿大卒ですが、近畿大はこの会社にたくさんいますか?早慶近で名の知れた大学です。 >>819
SBGやSBKKなど、ソフトバンクに関連する出資、子会社などの会社の株価なんか下がればいいんだよ!!
下落すればいいんだよ!!暴落しても構わない
日本国のためにはならん! 一時金ありがてぇ
でも、例年と特別賞与はこれとは別だよな smileみてなかったわー
一時金 ありがてぇありがてぇ >>832
定期代なしにしたおかげでかなりのコストカットになったらしい >>841
新卒なら
文系 マーチ以上or慶應 早稲田
理系は旧帝大院卒
が多いよ
中途なら高卒でも桃園大でもいいけど なんで、早慶で、ソフトバンクですか?
早慶50代d2とかいますか? >>842
で、新卒からだと10年かかるグレードに駅弁中途がポッと入ってくると。 早稲田理工の後輩で2人入ったよ。モチベーション続いてるかな。 >>847
う、嘘だったら泣いちゃうからな!
モチベが上がる情報ありがとうございます この会社で、タバコ吸いたい人はどうすればいいですか?全面禁煙ですか? 在宅勤務で経費が下がったのね。急に端末関連の交換来まくると思ったら。よっぽど法人税払いたくないんだな >>825
祝 SBG株価 10000円割れ (笑) >>853
これはありがてえ
社員にとってはまじでメリットしかない いつからこんなカオスな会社に成り果ててしまったのか。。 ホントに信者や工作員どもには呆れるぜ
SBG株価を10000円台に戻そうと躍起になってるのが見え見えだぜ >>855
ソフトバンクはおとなしく、パソコンの卸しやパソコン雑誌の書籍出版だけしとれよかったんだよ!!
それを、禿が移動体や固定通信に目を眩ませて、欲を膨らませ当時のボーダフォンやテレコムを買い漁っつ(買収という名のパクリ)をしやがってよー >>858
チェッ!つまんね〜な
SBGの株価 僅かだけど 10000円 >>860
途中で送信されてしまった。
10000円 越えてしまったな 信者や工作員の仕業だな アンチのマジキチいい加減銘柄スレに帰れや。
あと通院してる精神科でもっと強いお薬に変えてもらえな? 1500円はいかんわ
ソフトバンク株式会社 取引値 1,412.5円
前日比 -0.5(-0.04%) ◎ソフトバンクグループ佐藤副社長が退任
目立った成果もないが報酬11億円
佐護氏はビジョン・ファンドを率いるラジーブ・ミスラ副社長やマルセロ・クラウレ副社長のように公の場での目立った発言や露出は少なかった。報酬は19年度が11億1000万円と日本の上場企業役員の中ではトップクラスだった。 前に基本給上がるとか言ってた人いたよな?
あれはデマなのかね マジで上がるらしいな
特別賞与もあるし転職するリスクと比べたらしがみつくわ 各グレードでワンランク上の基本給くらいになれば退職者も減るだろう >>870
特別賞与って夏に加算されるやつよな?
それなら基本給上げてほちい...。 そんなん通年やぞ。特定キチガイが自演してはしゃいでるの。 >>869
え?
組合入ってんの?www
何もしてくれないのにwww
ディズニーも行く相手いないだろうし無知って罪だねーwww >>869
基本給は人事が決めるもので組合が交渉するのはベースアップな?
ちなみにベースアップはここ15年で1回しか無かったからwww
ちなみにその時は3kだったかな?www
無知で可哀想だねwww ベースアップってそんなしないの?笑
組合あるし赤字でもないのにな 急に連投しだしたな
最近転職した人かな?もうちょい待てば良かったのに ソフトバンクはベースアップないから物価についていけない 普通は毎年ベースアップがあり
ベースアップ+昇給で給料が上がる
SBKKは10年に一回くらいベースアップがある程度だから給料が上がらない会社だ >>885
2016年位に1度あったきりじゃね?
日本的にベースアップの雰囲気があったからな。 たまに出てくる自演はバレて無いと思っとんか?www 普通の企業でもベースアップはほぼないぞ
昇給はもちろんあるけど
リーマン後に景気が安定した後に大手企業は数年間だが毎年一万位ベースアップしてたな マジレスすると、元ヤンキーで高卒の管理職とか、ソフトバンクにはゴロゴロおるで。
だから、パワハラとかセクハラは無くならない。 タバコぱかぱか吸って5分おきに喫煙所いってるやついてワロタよ、つい10年前くらいとか
しかもマネージャーで
自分サボってるくせに喫煙所で人の悪口言って遊んでのw
今日は重たい決裁あげたなあとか言ってそれで仕事した気になってたよ、あいつはクソだったなあ
代理店が持ってきた案件しかやってなかった
よくあんなん評価されててなあの人 >>896
うちは統括部長が高卒の焼肉屋あがり、部長が専門学卒の代理店あがり、部下は東大新卒
屁理屈ばかりで売れない東大くんは役に立たない ソフトバンク竹芝につとめているのは、一階の喫煙所つかってますか?
タバコ吸わないとやってられません。 タバコすら我慢出来ないとか自己管理が出来てないからグレード落ちるだろうな。 >>908
土方とかに転職すればいいじゃん?
吸い放題だし、吸ってるやつも多いんじゃね? 早慶帝の帝京平成大学からここってはいれますか?
早慶が多そうなので同じレベルの大学なら行けると思っているのですが >>911
販売なら入れるんじゃね?
ハッピ着て頑張れよ。 安物保護シートなんか買うから保護フィルムがついてないじゃん すみません、こないだヨドバシカメラにいったら、ソフトバンクという入館カードぶら下げている人らを見ました、販売職は、全部あの人らなんですか?
それとも、別の会社の人達ですか? ソフトバンクっていうカードぶら下げた人がわんさかいましたが、全員ソフトバンク社員ですか? >>914
ありがとうございます。帝京平成大学でも余裕で合格できるということが分かりました。 >>917
ソフトバンクっていうカードぶら下げてる人は全員1人残らずソフトバンク社員だよ
間違いない >>921
帝京平成大学が平均的な妥当ラインくらいか 転職するか在宅勤務と言う名の準年休で人生謳歌するか迷うな。 新卒5、6年目でここに転職する場合、採用時の評価相場ってグレード2くらいですか?
グレード3なら受けてみたい。 >>923
花大ならめっちゃいっぱいいて、学閥で部長まで確定 >>925
今まで何をやってきて、どういう成果を出せるかだね。
今の年収ベースに給与テーブルに当てはめられるから参考までに今の年収は? 今の年収が500万位ならよくてもd2だろうね。
基本給27万。 >>928
今は諸々込で650〜700くらいですね
残業で盛ってるので、実質500後半くらいかなと
現職Sierなので、受けるとしたら近い職種で検討してます
>>929
>>930
昇給遅いという情報は至るところで見るので、d1(グレード1?)は今後考えると厳しいなあ… >>931
今は誰でも受かると思うが、5、6年目でその年収があるならそのままの方がいいぞ?
5、6年目の既存社員との給料差も付けれないだろうし586万のd2だろうね。
ちなみに40歳超えたらマジで給料下がる可能性高いと思う。
雰囲気とかイメージで会社選んだら後悔するよ。
まずはこのスレ1番上から読んでみ? >>1から読んだ所で9割が無能僻み中年無能ジジイのネガキャン自演だけどなw
この会社は部署で昇進しやすさが違うのは事実。
逮捕者ばっか出してるTUはクズの掃き溜めだから間違っても行かないように。 すみません、こないだヨドバシカメラにいったら、ソフトバンクという入館カードぶら下げている人らを見ました、販売職は、全部あの人らなんですか?
それとも、別の会社の人達ですか?
ソフトバンクっていうカードぶら下げた人がわんさかいましたが、全員ソフトバンク社員ですか? とりあえず特別ボーナスに期待
出なければ人事が着服してるって事で >>937
特別ボーナスじゃなくて基本給アップじゃね? マジレスしておくと技術者の大半はTUだし、TU以外のエンジニアって大した人居ないのが現状
もう少し法人にもまともなエンジニア増やして欲しい… >>936
そんなことここで聞いてもまともな返事くるわけないから参考にしないのが良いぞ
スレ1から見直せばこのスレがどれだけおかしいか分かるとおもう
まあIDもないスレだし、管理人もSBと関係ない部外者だし、自演推奨してるスレだから仕方ないけど >>940
過去スレに比べて人もかなり減ったしネガキャン大好きTUの書き込みばっかりになったよなぁ。社員の不満も減少傾向なのかもな >>932
滅茶苦茶残業してる&たまたま賞与多かっただけで、現職と比べたらそれでも多少は上がるなあ
情報ありがとうございます >>942
今いる会社より忙しくなると思うぞ
明日までに資料作れとか日常茶飯事だ
評価マイナスくらって新卒にも馬鹿にされて辞める未来がみえる >>942
ちなみに残業36時間想定の金額な。
この程度の年収でl3で採用とか図々しいな。 具体的な待遇のネガティブな情報は大体ほんとだと思っていいよ
言い方がきつかったりして嘘くさく見えるものもあるかもしれんが結構現実に忠実な内容だから
正直真面目にお勧めしないよ
外部から見たイメージと現実の落差があまりにも激しくて後悔すると思う
新卒にしても中途にしてもやめたほうがいい
そんなになりたいなら今すぐ俺と変わってほしいくらい ぜぇーーたいにベースアップはないょ
上がったらあたしのアレ晒すわw Lp3って、新人やd2の育成を指導しないといけないをですか。 >>950
まずは自分の国語力から心配した方がいいぞ。 >>945
禿しく同意します
外面はハッタリだけの最先端企業
実際はただの土管屋 4になった途端3の業務しなくて良い評価が大問題なわけで 952
でも、LP3は部下を割り当てられる訳じゃないよね?
なら、課長に任せっきりでいいのでは? >>957
お前まだ内定無いんだからどっかいけよ
一匹狼で仕事したいとか協調性無い奴が仕事になるわけないだろ >>957
仕事出来ないのにいきってるから浮いちゃって休職して退職のパターンのやついるけど、まさにそれだろ。
こんな奴と仕事したく無いし、周りも何も教えないだろうよ。 ちなみに、きみらはD2くらいか?
ワシはLP3だよ LP3が許されるのは入社6年目までかな
平均的にいけば3年ずつ上がって言って7年目は4になる人が多いね みんな、学歴、年齢、グレード教えて
ワシは
MARCH
30代
LP3-3 俺は
高卒
統括部長
40代
売れないMARCHは要らない >>965
学歴で出世したいなら
公務員、三菱グループ、東芝、日産あたりしないと >>972
嘘を嘘と見抜けない情弱はテレビでも見とけやwww 祝 SBG 株価10000円割れ
孫の顔が真っ赤かな?
でも、信者と工作員が何らかしら操作するんだろうけど
株価掲示板で買いを煽るカキコミ、デタラメに近い好材料ネタのカキコミなど。 >>974
単に長期金利の問題。一時的だしむしろ買い場 テンプレートは以下となります。
【学歴】
【年齢】
【グレード】
【役職】 >>981
新卒は世間知らずな東大とかも来るけど
中途はたくさんいるよ
居酒屋や工務店営業だったりいろいろ
東大は屁理屈ばかりで成果出ないし公務員になるべきじゃない? 今日は、騙し揚げですか? SBG株価
ホントに毎日、変な動きをするよな この銘柄は
株価操作しとると言われても、思われても仕方ないよな 3末で退職予定の人、まだ間に合うなら取り消したらいいのに えー、退職検討してるんですが
どんくらい上がるの? このスレッドは1000を超えました。
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