ソフトバンク社員集まれ(その61)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
◎KDDIより年収200万円以上少ないソフトバンク社員、毎月なら17万少ない
SBKK 733万円
ドコモ 872万円
KDDI 952万円
一方役員報酬を見るとソフトバンクがトップだ
2019年3月期役員報酬額ランキング
1位 フィッシャー副会長(ソフトバンクG) 32億6600万円
2位 クラウレ副社長(ソフトバンクG) 18億200万円
3位 宮内謙取締役(ソフトバンクG) 12億3000万円
4位 シガース取締役(ソフトバンクG) 10億9300万円
5位 ルロワ副社長(トヨタ) 10億4200万円
6位 佐護勝紀副社長(ソフトバンクG) 9億8200万円
7位 河合利樹社長(東エレク) 9億2500万円
8位 吉田憲一郎代表執行役社長(ソニー) 8億4700万円
9位 ミスラ副社長(ソフトバンクG) 7億5200万円
10位 常石哲男会長(東エレク) 7億3100万円
携帯電話であんなに利益あるんだからマスコミや銀行なみに社員の平均年収1000万はあると思われてるよ >>1
もうではない。とっくにのほうが正解
相当、カネの資金繰りに苦慮しとるようにみえる 宮肉今丼危なくなってきたなw
東京都で新たに472人の感染確認 3日連続で過去最多
関係者によると、きょう東京都が確認した新型コロナウイルスの感染者は472人だった。おとといは367人、きのうは463人で、3日連続で過去最多を更新した。(ABEMA TIMES) 来年にはペイペイモバイル株式会社やで
ヤフーカードもペイペイカード
持株会社はペイペイグループ株式会社
https://i.imgur.com/peTJeYE.jpg >>6
社名が恥ずかしいから人が集まらないだろうw でもフツーに働いてれば30台前半でで800-900くらいもらえる会社だよな >>9
いかねーよw
500万から600万だわw
給料がいいっていっるやつは中途か新人だけだ。
両方とも4、5年すれば給料が上がらない事に気付くんだろうが。 >>10
500-600とかD1だろ
たしかに給与DやKと比べると低いけどこのスレの負け組おっさんはネガりすぎ >>11
B評価でかつ初年度だろそれ
普通に1本行く >>8
日本人平均給与推移
平成21年:406万円
平成22年:412万円
平成23年:409万円
平成24年:408万円
平成25年:414万円
平成26年:415万円
平成27年:420万円
平成28年:422万円
平成29年:432万円
平成30年:441万円 >>13
D2の給料って500万から650万だぞ?
お前ら新卒で入って30前半にL3になれると思ってんの? >>11
1本超え時期の目安
Rは30半ばのマネージャ
Sは40前後の課長
Dは課長でも届かない
Kは30後半の課長補佐(残業込み) >>16
某新規事業にいるけど27-8でL3のやつ3人いる
営業と法人から来た人だけど
なんかアホらしいわ >>17
Sは課長で1000万行きませんからwww >>20
1人は不明だか2人は新卒
まぁたしかに優秀なんだけどね
前の部署がD2ゴロゴロだったから部署の格差が酷すぎると感じた >>21
部署ガチャと上司ガチャで人生決まるからなw
特に課長代行が課長やってたら自分は上がらないだろうしなw >>18
TUじゃない事は確かだな。
TUは3年は絶対にあげない方針になっているらしいw >>9
普通に働いてたら年2500円しか上がらないから30歳なら基本給27万のD2なりたてだな。
ちなみにその流れで40歳になる頃には基本給29万円で昇給カンストします。
B評価0円昇給ですwww
こんな会社早く転職した方がいいぞ?w >>24
40歳でもD2沢山いるし、逆にL3からD2に落とされてる人もいるくらいだが?
グレードはほんまに上がらんからwww >>24
もし40歳でL3になったとして基本給30.5万で楽天の新卒の給料に負けてる現実www 法人なら28でLP3だよ
33で課長、38で部長が平均かな? 法人と人事はみんなで管理職だからね
半分が管理職だからやることないよな TUでD2を10年以上やっとるけど質問ある?
10年間でA-も4回位、B+10回位取ったがグレードなんて上司の気分でしか無いで。 君達は是非これを読む事をお勧めする。
ttps://tensyokunavi.work/201909-7/
まだこれからも搾取され続けますか? >>33
夏ボに向けて活動して転職決まりましたよ。
年収250万アップでした。 新卒から課長クラスに上がれるのは5%未満で課長クラスになっても年収800万笑 >>5
今ままでは「Yahoo」という借り物のブランド名を年間100億円払って使わせてもらってたけど今後は「paypay」ブランドで戦える、今後更に脱Yahooが進みそう
本当にすごい >>34
これはまさにここの事を言ってるような感じだな。 確かに入社5〜10年くらいの一番戦力になる社員が普通に辞めるソフトバンクは異常。
今のソフトバンクは、意識高い系の若手と、老害だけの会社。 >>40
10年目以上が辞めるのも相当な決断なんだよな。
辞められてるって事は給料が上がらないとか未来が暗いからなんだろうな。 転職したいけど通信キャリアからどこに転職できるのか分からん >>42
情弱乙ww
お前は一生搾取される側におる養分www >>22
課長代行→課長は既定路線だから、その配下は割食うよな >>28
法人も部署格差が激しい
部署ガチャ、上司ガチャ、言い得て妙だな >>44
課長代行期間が長い程、部下の評価は低くなるんだよなwww
相対評価笑www 4.50代でD2ってホントこの会社酷いよね。
今30代で3の人も自分は関係ないと思わない方がいいよ。上長や組織変更で評価一変するから。 >>52
ほんま糞だと思うよ。
10年実務こなせば能力なんてそれほど変わらない。 基本給29万になるとB評価の昇給0円やからな?www 偉人の言葉
・本田宗一郎 韓国人と関わるな
・吉田松蔭 朝鮮人の意識改革は不可能
・伊藤博文 嘘つき朝鮮人とは関わってはならない
・新渡戸稲造 朝鮮亡国の原因は、朝鮮民族という人間にある
・新井白石 朝鮮人は、己に都合が悪くなると平気で嘘をつく。
・夏目漱石 余は支那人や朝鮮人に生れなくつて善かつたと思つた
・福沢諭吉 この世界に救いようのないどうしようもない民族がいる。朝鮮人だ
・津田梅子 動物の方が汚い朝鮮人よりまし。 朝鮮人は本当に野蛮。朝鮮は世界で最悪の国
・ローマ法王 韓国人が霊的、倫理的に生まれ変わることを望む >>37
検索サイトもYahoo! やめてPayPay!になるんか? >>37
どこ見ても払え!払え!って言われるのも守銭奴みたいで品がないな
実際、守銭奴で品はないがw >>34
これ当てはまる。。。
次スレからテンプレにいれよう! まるでソフトバンクじゃん
◎10年以上働いてきたベテランが辞めてしまうという事もあるでしょう。
しかも重要なのは、会社の中で「仕事のできる」中堅社員が辞めていってしまうという事です。
会社に残っている中堅社員は、仕事ができない無能社員か、上司の太鼓持ちのような社員ばかりというパターンが多くなっています。
ではなぜそんな仕事のできる中堅社員が会社を辞めていってしまうのでしょうか? ◎悪質な待遇が変わらない企業
「10年近くも働いたのに、手取りは全く増えない」
「毎年スズメの涙ほどの昇給で、それも税金で引かれて手取り額は減った」
「過去最高の実績を出したが会社全体の業績が悪いからという理由で、ボーナスも減った」
中堅社員が辞めていく会社は、こんな事も普通にあります。
どれだけ頑張って結果を出したとしても「利益率が下がった」だの「実質的には売上はのびてない」だの、細かな点を原因にして待遇を良くしていこうとはしません。
そういった事が5年も6年も続けば、どんな鈍感な人でもさすがにこの会社はダメだって気づきますよね。
大卒で5年働いて、手取り月給が20万円以下なんて人は即刻転職を考えた方が将来のためです。
そんな会社は、やる事はどんどん膨れ上がっていっても、給料は大きく変わらないという、最悪のパターンになる可能性が高いですよ。
そんな会社は40歳になっても手取り月給22万円〜23万円とか普通ですから。
ただ優秀な社員というのは、真面目でいい人が多いという傾向があります。
それを良い事に会社はそれを利用し、搾取できるところはとことん搾取してきます。 ▼悪質な企業とはこんな会社
いい社員は結局、会社や上司の良いようにしか扱われませんし、実績を出したとしてもクソ上司の手柄となったり、何かしらのケチをつけられて終わるのが通常です。
◎サービス残業が当たり前の会社
どんどん人が辞めていく会社は社内の労働環境が悪すぎる場合が多いです。
その最たるものがサービス残業。
どれだけ働いても賃金も増えず、残るのは疲労だけ。
過労で倒れても会社は一切守ってくれません。
◎えこひいきされる無能社員がいる
ブラック企業でパワハラがはびこっているにも関わらず、なぜかブラック上司に好かれている社員がいる場合。
かと言って仕事ができるワケでもないのに自分より上の立場にいるし、給料ももらっている。
こっちは必至で売上を作ろうとしているのに、そいつは机にふんぞり返ってネットサーフィンしてるだけ。
こんな不条理な会社なら、仕事する気にもなりませんよね。
◎評価基準があいまい
人がどんどん辞めていく会社は、査定の基準や評価の基準があいまいな場合が多いです。
どこでそれを決めるかというと、多いのが上司の好き嫌いです。
上司のお気に入りは評価がされ、嫌いな人は評価されない。
上司のイエスマンである事が最大の評価ポイントになるっておかしな話ですよね。
そんな会社でどれだけ仕事を頑張っても、給料には反映される事はないでしょう。 ソフトバンクは幹部社員と糞人事部と法人しか旨味のない会社だよな 幹部が待遇改善しないならソフトバンクとしてのキャリアは踏み台にすればおけ。 踏み台にすらならないしキャリアと呼ぶこと自体ためらわれる
在籍期間のことはなんと呼ぶのが適切か悩む >>72
おまえらは人事部に完全に騙されてる消耗品だなw >>76
人事部はバカなだけだろ?
お子さまか主婦レベルのやつらなんだから人事雑誌見て制度決めているだけ 10年以上働いても40歳になっても新人と手取りが変わらないからなwwwwwwwwww コロナで業績も悪いだろうし、成果も薄いから冬ボーナスはB確定かな?w >>79
糞課長には3倍返しで対抗してます
サービス残業させられるだけなので
多少高くても時間や手間暇かからない発注処理してます
そうしないと人もいないのにコストなんて考えていた過労死します >>81
ペテン会社は、やる事はどんどん膨れ上がっていっても、給料は大きく変わらないという最悪のパターンになる可能性が高いですよ。
そんな会社は40歳になっても支給額30万手取り月給22万円〜23万円とかです。
残業しなきゃ食べていけませんが上限規制されサビ残業をさせられます
ただ優秀な社員というのは真面目でいい人が多いという傾向があります。
それを良い事に会社はそれを利用し、搾取できるところはとことん搾取してきます。
人事部や法人のようにずる賢く会社を食い物にするくらいの人間でないと搾取され健康を怖しろくなことはありません >>85
会社を支えているTUやコンシューマーは忙しく人がいない
だったら毎日在宅で暇で余っている法人を4000人くらい削減してコンシューマーやTUに配置転換したら良いのに宮肉は毎日何してんだ? >>87
tuは金稼がないから人員は必要ありません。 TUはコストセンターなんだから他の部課より待遇が悪いのと人員を減らすのは当然なのでは。嫌なら辞めればいい。 >>89
それな。
TUの課長ですらコストセンターと言ってる位だからな。
消耗品位にしか思って無いだろう。 TUが基地局インフラ構築してるからお金稼げると思っていたら
法人に入ってコストセンターだと言っているから驚いたわ 法人の常識は世間の非常識なんだよ
トヨタが、クルマ開発したり製造する技術部門をコストセンターとは言わない
逆に営業はコストセンターだからディーラーは直営にはしない
今時の営業は直営なんてやると効率悪いし遊んでしまって売らない。直販サイトくらいだね 法人直販は無駄だよね
光か大塚の方がノルマあるから頑張ってるよ >>92
2018年のTUキックオフで嫌なら辞めてもいいみたいな事を言われただろ
不満があるなら辞めた方が自分の為だぞ コンビニでも販売はコストセンターだがら直営にはしてないよな
本部は商品開発やマーケティングなどが中心でそれがコンビニのコア技術でもあるから社員がやっている 宮肉今丼は昭和の直販スタイルをまだ信じているのか?
法人なんて直販でやれば提案力じゃなくて安易な値引き販売に走るからやらないのが普通だ
GAFA見たら分かるが販売はコストセンターだから外販やネット販売だ
技術開発者が中心であとはマーケティングなどがいるだけだ でも法人はTUはコストセンターだと言い張ってるよ
今丼が意味わかってないんだろうなw >>100
販売はどうみてもプロフィットセンターだぞw
お前、頭悪過ぎw 基地局が毎日大金稼いでいるわけでTU失くしたら金稼げないじゃん
コンシューマー失くしたら売れなくなるけど
法人無くても全く困らない、いや赤字が無くなるww お金稼いでいるインフラを構築するTUが要らなくて、稼いでない法人が要るとは思えないよ GAFA的効率企業目指すならインフラ企業なんだから社員の7割はTUで良い
コストのかかる販売はオンラインや代理店だ
法人に6000人は異常だ、法人の多いドコモでも3000人くらいだからソフトバンクは1000人くらいが妥当じゃない? >>106
その構築する金は誰が稼いでるんですかね?
お前、相当幼稚な奴だろ。 >>107
ソフトバンクは営業の会社だぜ。
TUで基地局建設してるだけで会社が廻ってるって勘違いしてるの痛いぞw ドコモ法人1人でやれる仕事を6人でやるのがうちの法人です
テレコムでは1人分の仕事を多人数でダラダラやるのが文化ですからw
だから効率化は禁止で未だに紙文化です >>110
宮肉今丼の宮川潰しだろ?
中間管理職上がりな宮肉今丼は起業家宮川が脅威なんじゃない? >>111
逆だと思うが。。。
トヨタがー、GAFAがー、ドコモがーって言うならそっちに行けばいいじゃん?
どうせ内定ここしか出なかったんだろ?www コストセンターは会社へ売上を持ってこないコスト部隊という意味ではないんだけど、頭沸いてるの? TUがコストセンターか?
基地局など通信インフラ無かったらお金稼げないじゃん
法人も変な解釈してんな >>116
法人はTUを敵視してるからそう言ってるだけじゃない?
自動車メーカーが自動車の開発製造部門は無駄だとして開発製造を止めてしまったら会社は潰れてしまう 自作自演乙www
まずはコストセンターの意味を理解してこいやwww おい!信者(社員含む)と工作員ども
今日は、少し位 SBGの株価が揚がったから
と言って調子に乗るなよ! >>119
漢字くらいちゃんと書けよ
株は天婦羅じゃない >>120
出たーwww
SBお得意の揚げ足www
空気とか文脈が全く読めてないよねwww 働くの楽しいですね!
ところで、皆さんもイノンベンチャー応募しませんか?
日頃の業務の不満も、ビジネスチャンスの種ですヨ!! >>122
確かにとってもいいアイディアですね!ありがとうございます!
ここのメンバーでチーム作ってみたいです!!笑 >>124
おー、思ったよりすげーな!
でも日本一は遠いね SBKK
時価総額9位
営業利益6位の会社だけど
平均年収はこんなに低い >>127
役員の給与を1割下げればKに追いつけるのにね でも経営も給与や待遇に不満があるってことは危機感感じてるんでしょ?もう少し待ってみようよ! >>130
感じてるわけないだろw
まずは株主総会の質疑を見てみたら? いい加減脱税を申告漏れと表記するのやめなよ
毎年やってるんだから悪意あるに決まってるだろ >>133
無い?とは思うが税金逃れ、脱税、申告漏れ、さらに数年前に話題になったSoftBankでのタックスヘイブンって
上からの指示とか意図的ではないよな?
それにしても、数回にわたるカネに纏わる経理、税務的のミス等(計算方法が違っていたと弁明)などがあるとするならば経理、財務関係の部署の連中らは何しとる!
半沢直樹みたいに会社、組織などの不正や悪事を正す社員はいないのか! SBはなぜか税金0円だからなw
LINEも0円だし韓国人は日本には納税しない ○財務省 ソフトバンクの節税策を規制へ
M&Aで2兆円の赤字計上し納税0作戦
財務省は企業の買収(M&A)に絡んだ節税の防止策を講じる方針を決めた。グループ内の資本取引で実態に変化がないのに大規模な赤字を意図的に捻出し、他の部門の黒字と相殺して法人税を減らしたソフトバンクグループ(SBG)の対応を「制度の抜け穴を突かれた」と受け止め、早急に動くことにした。与党の税制調査会を通してから、関連する改正法令を2020年度の税制改正大綱に盛り込む。
問題になっているのは、企業が子会社の中核事業を放出して企業価値が落ちた状態にしてから売却し、簿価と売却額の差を赤字として計上するシステムだ。SBGは16年に英アーム・ホールディングス(HD)を買収していたが、18年3月期にはその中核事業を担うアーム・リミテッドの株式の4分の3を、アームHDから配当という名目で譲り受けた。これにより価値が大きく落ちたアームHD株について、8割弱をソフトバンク・ビジョン・ファンドなどに売却させて2兆円を超える税務上の欠損金(赤字)を生み出し、他の事業による黒字分で穴埋めした。
結果としてアーム・リミテッドの親会社が移っただけで、SBGは法人税を納めずに済んだ。さらにこの欠損金は、今後もSBGに税務上のメリットがある。翌年度以降も10年間にわたって繰り越し、所得(黒字)から差し引いて税負担を軽くすることができるからだ。
国税庁はこうした取引自体は合法と認めるが、幹部は「事実上の脱税行為」と頭を抱える。 >>135
意図的に決まってんだろ
財務の優秀な脱税マンが辞めちゃったんじゃね? 国税局、財務省などはこの会社に関わるカネの流れ、税務、経理について
徹底的に調査すべきだ! これまでの税金逃れを許してはならぬ。
汐留本社を家宅捜査して、追徴課税も億や兆単位で課してほしい 脱税額
2017年 62億円
2018年 939億円
2019年 4200億円
2020年 400億円
前年比でだいぶ改善しているぞ! 頼むから税金だけは払おう。社員からも世間からも見放されちゃうよ >>144
携帯のシェア10%切るまではヘイキヘイキ スプリントで2兆円損して
Weworkでは3兆円は騙されたし
oyoにも騙され
armもかなり損失出して売るんじゃない?
ユダヤ人とインド人に騙されてアホなパチンコ父ちゃんだわ >>149
申告漏れはうまく騙せれば脱税できると言う謙虚な脱税だよ
いつもなら強気に脱税だから財務省に叱られて謙虚じゃないの?
次やったら倍の追徴課税すると脅されたんだろうな 国に税金納めたってどうせ無駄な使われ方するだけなんだから合法のうちは別にいいだろ。ちゃんと使ってくれるならまだしも今の日本なら税金なんて1円でも少なく抑えるべき。
↑にあるようなピンポイントな法改正してきたら話変わってくるんだろうけど。この苦しい時に嫌な流れだなあ でも記事の内容見ると法の網潜り抜けてるだけじゃなくて普通にミスもある感じなのか、これは確かによろしくない >>137
>翌年度以降も10年間にわたって繰り越し、所得(黒字)から差し引いて税負担を軽くすることができるからだ。
って、繰延資産にしたことを言ってんだろうけど、節税(事実上の脱税?)したいなら繰延資産(資産計上)にしないで一気に費用計上にするよ。
繰延資産にするメリットは費用計上を少なくして利益を見かけ上増やせること
その記事は間違ってる。 >>144
これが、ソフトバンクの実態だ!と言うこと
が世間にひろまれば社会の見方も変わるのでは?
ソフトバンク的数字(数値)のカラクリなどについて。
とか。。。
とあるサイトでは、今回の申告漏れで、またか!と
怒りのカキコミがあったくらいだし
なんか常習犯的なことも書かれる始末だわ ▼悪質な企業とはこんな会社
いい社員は結局、会社や上司の良いようにしか扱われませんし、実績を出したとしてもクソ上司の手柄となったり、何かしらのケチをつけられて終わるのが通常です。
◎サービス残業が当たり前の会社
どんどん人が辞めていく会社は社内の労働環境が悪すぎる場合が多いです。
その最たるものがサービス残業。
どれだけ働いても賃金も増えず、残るのは疲労だけ。
過労で倒れても会社は一切守ってくれません。
◎えこひいきされる無能社員がいる
ブラック企業でパワハラがはびこっているにも関わらず、なぜかブラック上司に好かれている社員がいる場合。
かと言って仕事ができるワケでもないのに自分より上の立場にいるし、給料ももらっている。
こっちは必至で売上を作ろうとしているのに、そいつは机にふんぞり返ってネットサーフィンしてるだけ。
こんな不条理な会社なら、仕事する気にもなりませんよね。
◎評価基準があいまい
人がどんどん辞めていく会社は、査定の基準や評価の基準があいまいな場合が多いです。
どこでそれを決めるかというと、多いのが上司の好き嫌いです。
上司のお気に入りは評価がされ、嫌いな人は評価されない。
上司のイエスマンである事が最大の評価ポイントになるっておかしな話ですよね。
そんな会社でどれだけ仕事を頑張っても、給料には反映される事はないでしょう。 >>142
この会社の素の一旦だね。良い人ぶってユーザーからも社員からも国からも搾取する、善人か悪人と言ったら極悪人です。他人の不幸で利を得る畜生ども >>155
これマジこれなやんww
◎評価基準があいまい
人がどんどん辞めていく会社は、査定の基準や評価の基準があいまいな場合が多いです。
どこでそれを決めるかというと、多いのが上司の好き嫌いです。
上司のお気に入りは評価がされ、嫌いな人は評価されない。
上司のイエスマンである事が最大の評価ポイントになるっておかしな話ですよね。
そんな会社でどれだけ仕事を頑張っても、給料には反映される事はないでしょう。 これ見て人事は「ほら見たことか」って言ってそうだが、同じ成果主義でもこんなに差が出るんだって、オチになる自信がある
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO62156070R30C20A7TJC000 税金払う気が無いなら日本で商売するな。
どうせ今回もバレなきゃいい位に思ってたんだろ。 【経産省委託】LINEヘルスケア、悩む人に「死ぬのが正解」「低レベル」「ガキンチョ」と言い放ち炎上 ★3 [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1596497040/ 脱 税 っ て 楽 し い !
搾 取 っ て 楽 し い ! >>162
日本国には払いたくない
日本人社員には払いたくない
SB役員の孫泰三は北朝鮮支持の韓国籍だし他にも通名役員がゴロゴロいるんじゃない? >>158
アホ人事部は成果主義と言いながら
1、成果関係なく好き嫌い評価システム
2、成果関係なく年齢でバトンタッチ
3、成果関係なく女性ならアホでも昇格 海外の履歴書は、年齢も性別も写真もない
あるのは経験とスキルをPCで書くだけ
手書きも禁止だ
本当に成果主義なら履歴書から違う 会社の実態に則した給料なら、役員報酬も合ってないとおかしいよね 数百億の漏れ見つけたって給料変わらん国税職員かわいそう なにが、情報革命で人々を幸せに。だ!
なにが、株価価値だ!
訳のわからん、カッコいい言葉なんかほざいてんじゃあねえよ! 普通の企業なら人々の幸せより社員の幸せを優先して取り組むと思う >>172
別に社会にも世界の人々も幸せにしてない
脱税して日本国にも払わないし、すべては自分たちの幸せのためにやってるだけ ◎ソフトバンクは親子で脱税してばれる
ソフトバンクグループは、東京国税局から子会社を含め合計で約430億円の申告漏れを指摘された。主に費用計上時期の相違から生じたもので、既に修正申告した。
申告漏れを指摘されたのは、ソフトバンクGが2019年3月期の税務申告で400億円、国内通信子会社のソフトバンクは約30億円。広報担当者によれば、ソフトバンクGでは過去の損失と相殺されるため、追徴課税は発生しないという。
ソフトバンクG広報の湯浅謙一氏は、為替差損の計算ミスやビジョンファンドの成功報酬の費用計上の期ずれが主因だと説明した。ソフトバンクの赤沢悠樹広報担当は、「主なものは費用計上時期の相違から生じたもの」とし、十数億円の追徴課税が生じたと話した。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-08-04/QEIJQIDWRGG901 うちのセクハラ課長かと思ったw
4日朝、東京・中野区にあるマンションで警視庁の捜査員が20階の部屋に住む52歳の男を盗撮の疑いで逮捕しようと踏み込んだところ、この男がベランダから飛び降りて死亡しました。
警視庁によりますと、午前6時すぎ、警視庁町田署の捜査員が盗撮事件で男を逮捕するため中野区東中野にあるマンション20階の男の自宅を訪れました。男はインターホン越しに「着替えるのでお待ち下さい」と話しましたが、時間が経っても出てこないため捜査員が合鍵を使って部屋に入ったところ、ベランダから飛び降りたということです。男はマンションの中庭に落下し、その場で死亡が確認されました。男は先月24日に東京・町田市内の駐輪場で少女(15)のスカートの中を盗撮した疑いで逮捕状が出ていました。
https://amd.c.yimg.jp/amd/20200804-00000013-ann-000-1-thumb.jpg iotとかaiってキーワードで入社してくるキラキラちゃんwww >>177
人にはデジタルだなんだかんだ言っても
法人がアナログペーパー処理なのを何とかしろよ
法人をデジタル化したら6000人→1000人にできる >>175
申告漏れと書けば、まだ少し柔らかいイメージ
だけど、明らかに脱税だろ!それも、過去に何度も
して、その度に国税局から注意を受けてて
恥を知れ!恥を!と言いたい
中学時代に社会科の授業で日本での三大義務って
教わっただろ!そのうちひとつは納税の義務とあった
だろうが〜!!
追徴課税はないらしいが、だったら会社トップ 代表の
自己資産の何%かを没収や差押えくらいの強硬手段と
らないと、また同じこと仕出かして税金逃れをするに
ちがいない。 >>183
韓国人はいかにして日本を貶めるかを考えている民族だから税金なんて払わんだろ
パチンコは脱税ワーストだよ
何億も売上ながらサラリーマン程度しか税金払ってないとかあるし、どう見ても賭博なのに捕まらないしユダヤ人みたいな特権階級だよ NVIDIAによるARM買収交渉が締結間近か? 買収金額は5兆6千億円? - iPhone Mania
https://iphone-mania.jp/news-304676/ >>185
売り上げって3000億程度しかないのにそんな金出すのか? 似た様な結果だね
■KDDI株式会社
2021年3月期 第1四半期決算4〜6月
○売上高 1兆2,427億円(前年同期比−0.3%)
○営業利益 2,907億円(前年同期比+13.7%)
○純利益 1,823億円 (前年同期比+12.2%)
■株式会社NTTドコモ
2021年3月期 第1四半期決算4〜6月
○売上高 1兆982億円(前年同期比−5.3%)
○営業利益 2,805億万円(前年同期比+0.7%)
○純利益 1,953億円 (前年同期比+1.5%)
■ソフトバンク株式会社
2021年3月期 第1四半期決算4〜6月
○売上高 1兆1,726億円(前年同期比+0.7%)
○営業利益 2,799億万円(前年同期比+4.1%)
○純利益 1,521億円 (前年同期比−7.7%) >>187
1社だけ純利益マイナスやないかいwww >> 177
ほんと、社外に大々的にDXだのなんだの宣伝しまくるくせに、自社内は昭和?レベルのアナログ文化
DXとかBeyond Carrierとか見ると吐き気がするわ
法人は「コト売り」「コト売り」うるさいし
絵に描いた餅はどこまで行っても絵なんですよ >>187
SBKK純利益の昨対マイナスは
宮肉の進退問題やな
あの禿は許さんやろ >>56が素晴らしいな!!
さすが賢人達は分かってらっしゃる 【速報】韓国船籍の大型貨物船が名古屋港で座礁
https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20200804-00010010-sp_ctv-l23
ヤフーコメントがすごいなw
助けたら謝罪と賠償とか恩で仇を韓国なんか放っておけとかばかりだ
朝日や毎日などマスコミなら韓国を助けなければいけないとかだがw ソフトバンクが同日に発表した21年3月期第1四半期(20年4〜6月)の連結決算
法人は6000人も居てもSBKK全体の営業利益の14%しか稼いでない。純利益なら赤字
コンシューマ事業は売上高が6254億円
営業利益が1894億円
法人事業は売上高が1625億円、営業利益が313億円だった。
「ヤフー事業」は、売上高が2739億円、
営業利益が506億円だった。 携帯事業はコロナでも売上に影響なし
社員は在宅で遊んでいても基地局が勝手に稼いでくるから楽だわ
やはりTUあっての通信会社じゃないの?
法人なくても全く困らないしw >>196
TUを9割外注しても困らないけどな?w >>196
パワポ作成しか出来ないくせに何言ってんだ? 宮肉は3社の中で唯一減益なのになんで決算でイキってたの? >>201
何も出来ないよ。
1から4までやってる仕事も能力もそう変わらないのが現実。 これから5Gにも投資がかかるのに固定費をフラットにしていくって、社員の給与は上げませんって宣言したようなものじゃないか? 固定費変えないって言ってる。
人件費上げる気ないなw
‪ソフトバンク株式会社 2021年3月期 第1四半期 決算説明会 https://youtu.be/hv4ie50qYgM ‬ >>208
AIってキーワードで転貸や配車事業をフワッと包んで革新的な装いを施した上でIPOで売り抜けたいのですがエントリー可能でしょうか? >>195
法人の利益率低すぎる
解約新規やタダ配りばかりして売上作っているから会社としては赤字だよな >>212
法人は中身のない擬似売上ばかりだよ
ちゃんと利益乗せた本当の販売とかしたことあるのか? >>205
適当な理由つけて社員給与上げませんなんていつも言ってるだろ
役員報酬は上げますけどねw DX本部は絵にかいた餅をずっーーーーと描いてるだけだし利益出るわけないよ
法人自体がずっーーーと紙による人海アナログ戦術やしデジタル化なんて人に売れるわけない イノベーションでビジネスになったのが何件あることやら 某掲示板より
払うべき税金をちゃんと申告してから自社株買いしろよ!と怒りのカキコミ発見!
あと刑事事件こそではないが、これまで幾度のなく申告漏れ(脱税と言っても過言ではないと思う)を国税局から指摘されているのではないか!
上からの指示ではないとは思うが、意図的な匂いが
ぷんぷんするのはなぜだろうか?
もはや、情状酌量の余地はない!反省の色が全く
と言うほど見られない!悪質すぎる! >>205
給料日本一にします。と言っといて、固定費フラット宣言って明らかに矛盾してるよな。 >>205
給料日本一にします。と言っといて、固定費フラット宣言って明らかに矛盾してるよな。 >>224
有価証券報告書見ると少しずつ上がってるけど、このペースだと20年くらいかかるね... >>227
800万って課長だぞ?
平均が課長っておかしいなー >>231
高くねーよw
教えてくれないならその程度の関係って事だw SBG/SVFが出資してるslackをドコモで大々的に使ってるんだとさ
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/column/slack_info/1268971.html
社内の規程やセキュリティポリシーを敵と見なし
逆にSBGを儲けさせることや情報抜かれる可能性には無頓着という
こういう獅子身中の虫がいる限りは放っといてもドコモは没落しそうだな >>234
ありがたいと思う反面
これただの利敵行為やろ(笑) >>237
それなwww
ただし中途もD2で入ったら終わりだろうなw >>228
3-3で残業つく方が課長なんかより収入いいぞ。40過ぎて4-1とかもう上がれる目が無いのにこき使われるとかアホくさ >>239
2年くらい前まだギリ80時間残業できた頃の3-3が900万超えてたって言ってたな ソフトバンクやばいぞ!日本でも禁止やで!
TikTokアカウント、大阪府が休止
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62338100V00C20A8AC8000/
大阪府の吉村洋文知事は5日、中国発の動画投稿アプリ「TikTok(ティックトック)」の府公式アカウントを一時休止したと明らかにした。米国で中国政府への個人情報流出の懸念が高まり、府は安全保障上の問題について国に問い合わせたが、明確な回答がないためと説明した。 またSBGのウーバーイーツが高速道路走る
コンプライアンスないよね
ウーバーイーツの配達員とみられる人物が、7月25日、原付バイクで愛知県の名古屋高速を走行している様子をドライブレコーダーがとらえていた。
目撃者「後ろのカバンに『ウーバーイーツ』と書いてあった。驚きですね、本当に」
警察は、原付バイクが何らかの方法で料金所から高速道路に進入したとみて、道路交通法の通行禁止違反の疑いで調べている。
https://www.fnn.jp/articles/-/70113
https://amd.c.yimg.jp/im_siggIhE0Cwgr3wr.Qm59vdGmkw---x640-y360-q90-exp3h-pril/amd/20200804-00170113-fnn-000-3-thumb.jpg >>239
これはしんりだな
もっと言うと抜擢というより、あいつ楽してるっていう嫌がらせで上げる場合がある、この年は。
ほんと過労 2→3なら3-1→3-2のほうがハードル低いのかね >>250
マジレスすると3-1→3-2はガチ難しい
昔は良かったがいまは将来の管理職になるうんたらかんたらで難しくしてるよ
2から3も昔は簡単だったんだけどね。いまはハードゲーム >>251
やっぱりか、3-2になれたら管理職候補だよな >>248
ソフトバンク年収でクグるとSBGの年収が最初に出るから案外勘違いされてるかもよw >>252
3-1になった年に課長代行になった人もいるぞ
2から3が一番ハードル高いだろうな 部下のグレード上げたら課長自信が危なくなるから上げないよ
バトンタッチとか人事部の嫌がらせ施策もあるからイチャモンつけて上げない ソフトバンク関係する企業は全部禁止だな
次はマスゴミが押しまくった韓国アプリLINEだな
TikTok利用、埼玉県と神戸市がストップ 対中国安保への不安に配慮 大阪府、広島県も慎重に対応
C_TikTokをめぐる主な自治体の対応C
安全保障上の懸念からトランプ米政権が運営規制に動いている中国発の動画投稿アプリ「TikTok(ティックトック)」をめぐり、運営会社と連携協定を結んでいた埼玉県が7月、情報発信などでのアプリの使用を止めていたことが4日、分かった。同じく協定を結んでいた神戸市も、ティックトック上の公式アカウントを3日に止めた。いずれも、住民の間で強まる対中国安保への不安や情報流出への懸念に配慮した。 ○中国で次は「新型ブニヤウイルス」発生
今年に入り60人が感染
専門家は新型ブニヤウイルスに感染した場合、白血球の減少や体内の出血などが見られるとしている。
https://i.imgur.com/eh1MZcF.jpg >>234
社内ルールを何段も突破して
SBに貢いでくれて
宣伝までしてくれて
Dには何と御礼すべきかw Enterprise Gridって1ユーザ年間4万円くらいじゃなかったっけ?
それを1万人弱使ってるんだから4000万円くらいは
ドコモから貰ってるって計算であってるかな。 ○「執務室で吐血した安倍首相」と朝鮮日報
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200805-00080003-chosun-kr
安倍首相は、6月の通常国会閉会以降、記者会見をほとんどせず、テレビカメラの前に立つことを避けていたため、健康に異常があるではないかという見方が取りざたされていた。安倍首相は第1次政権末期にも健康異常で電撃的に退陣した前歴がある。
2007年9月に持病の潰瘍(かいよう)性大腸炎が悪化し、就任から1年で辞任した。辞任当時は機能性胃腸障害のためだと発表していた。それ以来、安倍首相は定期的に医師の診断を受けて薬を服用しているという。
現在、安倍首相がどのような状態なのかは正確には分かっていない。だが、官邸事情に詳しい消息筋は「安倍首相が最近疲れを見せているのは官邸周辺の全関係者が知っている事実だ。
新型コロナウイルス関連政策の相次ぐ失敗や支持率急落が影響を及ぼした可能性がある」と語った。 >>257
あと、paypayもだろ
カネに纏わるスマホアプリは考えようだな コロナが終わって在宅勤務なくなったらやばい
法人なんて毎日ダラダラ生活だから出社できるかな? メーカーに転職したけど激務だから戻りたい
グレード上げ交渉するか おまえのようなヘタレ出戻り野郎は、グレード上げるどことか採用しましぇ〜ん
ソフトバンクは、激務だろうと薄給だろうと文句も言わずに働ける奴隷しか募集していません! 仕事しなくて給料もらえる会社はない
法人だけかな? ソフトバンクって、月一で懲戒メールくるの?
ヤバくない??? これまで、殺人・強姦・窃盗・猥褻・露出・のぞき等々の犯罪おかした社員がいる会社だから、お察しでしょ >>270
昔は週何回かあったけど、あまりにも多過ぎるから月一回にまとめる事になったんだぜ?www
周りでは月刊スマイルと呼ばれていますwww >>267
給料上がったんならよくないか?
こっちは年2500円昇給と言う事を忘れるなよ。 >>271
交通違反の料金払わずに警察が来た事もあったなw ■KDDI株式会社
2021年3月期 第1四半期決算4〜6月
○売上高 1兆2,427億円(前年同期比−0.3%)
○営業利益 2,907億円(前年同期比+13.7%)
○純利益 1,823億円 (前年同期比+12.2%)
■株式会社NTTドコモ
2021年3月期 第1四半期決算4〜6月
○売上高 1兆982億円(前年同期比−5.3%)
○営業利益 2,805億万円(前年同期比+0.7%)
○純利益 1,953億円 (前年同期比+1.5%)
■ソフトバンク株式会社
2021年3月期 第1四半期決算4〜6月
○売上高 1兆1,726億円(前年同期比+0.7%)
○営業利益 2,799億万円(前年同期比+4.1%)
○純利益 1,521億円 (前年同期比−7.7%) 通信会社の決算まとめ。 ・ドコモ:主力の通信事業の減益が大きい ・KDDI:個人向けも法人向けも好調 ・ソフトバンク:個人向けの減益をヤフーと法人向けで補う ・沖縄セルラー:沖縄でシェアアップ、auでんき好調 それぞれの業績を細かく見ていきます。
https://pbs.twimg.com/media/Eer1RRVU0AAyKtv.png
まずはセグメント別業績を見ます。 モバイル事業はKDDIのみ増益。UQモバイルを中心に契約数は順調に増加。単価もauでんきやauスマートパスがけん引して上昇中。 ソフトバンクはモバイルの減益をヤフーと法人が補いました。 ドコモもモバイル以外は増益ですが、比率が小さいので連結では減益。
https://pbs.twimg.com/media/Eer1a0TU4AAEI09.png
https://pbs.twimg.com/media/Eer17cIU4AATmEz.png
https://pbs.twimg.com/media/Eer2ChhVAAAvKFA.png
過去1年の株価パフォーマンスはKDDI(9433)と沖縄セルラー(9436)が勝利。続いて僅差でドコモ(9437)。 契約数の増加と単価の上昇によってモバイルでちゃんと増益できてるKDDIが強い。 ドコモは4月以降が弱いですね。 一番パフォーマンスが悪いのはソフトバンク。
https://pbs.twimg.com/media/Eer80sRU8AEOfjw.png >>277 乙
ドコモなんか契約者数にかなりMVNOが含まれてるだろ。
内訳をTCAが出さないけどさ。
実態はガラケー年配が残ってるくらいじゃん。 元副本部長が酔った時にグレードは誰も上げないみたいな事言ってたわ。
上は自分が良ければ良いと思ってんな。 >>279
脱税して社員給料上がるならまだしも
利益は宮肉らの高額役員報酬になるだけだからちゃんと納めないとダメだよな 手取り少ないよな…
家賃払ってギリギリの生活やで… >>283
それや
税金も払わずにpcrの会社作りましたってドヤってもなと思うわ >>286
PCR検査の会社を設立して、少しでも国民から会社の存在、知名度、孫正義の偉大さを日本国内のみならず、海外に発信、アピールしたいんだよ。
そのわりには、孫は東日本大震災 福島原発事故のとき
海外に向けメディアを通して日本は犯罪者になってしまった。と平然と言いやがった。許しがたき発言だ!
今回も検査の会社を設立して同情や称賛、ヒーロー気取りしたいのかもしれないな。 >>287
日本人のDNAを集めてるんじゃないかと巷では言われておるw >>288
その集めたDNA(遺伝子情報)を売り飛ばす気か?
情報革命で人々を幸せに。と外向けにはもっともらしい
ことを言ってるが、携帯、スマホの番号や各個人の情報が、いつ、なんどき漏れるかが不安だな。 GAFAは個人情報集めて商売
SBは遺伝子情報集めて今後商売
いつもながら先見性凄いわ 20代 : クソみたいな老害ども早くやめろよ
30代 : 何だよ。この会社、評価制度おかしいだろ
40代 : ・・・・・
50代 : あともう少しの辛抱だ >>292
会社来なくても(在宅でも)いいけどアウトプット出さなきゃ評価しないって制度だから会社的には問題ない
何しろK本体に人多すぎ、課長補佐も多すぎ、在宅勤務で残業付け過ぎ、その割にアウトプットない、に業を煮やした結果やし >>296
Kも徹底した成果主義になるってことだよね。
もしKの平均年収下がったらSBの年収も下がりそうだなぁ。 >>296
うちも完全実力主義にした方がいいだろ。
丸投げする人は評価無し。
単純な対応件数評価。やり取りの長さは関係無し。
丸投げで手持ち減らすのが働き方改革だと思ってる奴等根本から無くそうぜ。 >>292
来年のUFO平均年収は多分下がる
でもストックオプションが別にあるから手取りは急に下がらないように設計 はま寿司に置いてある、あのポン◯ツロボットのペッパーうるさい!苛立つ!
叩き壊してやりたいが、それは出来なかった。 Yahoo! 39万件の個人情報やらかしかよ
paypayに名前変わる前に華々しいな 課に寄りけりなのは承知の上だがグレード1,2と3以上の比率ってどんなもん? 固定費フラットでも愛想つかして辞める人が増えるから一人当たりの給与は増えるかもね。
んな訳ないか。 ソフトバンクエナジー、東日本大震災の後作ったんだたよね。
そして今、PCRか。
何か腹が立つのはオレだけか??。 >>304
法人は管理職半分、一般社員半分だよ
仕事ないから半分の一般社員でも十分回ってますw TUは管理職2割
一般社員8割くらいかな?
これでも不要な管理職が半分いる ○日本人は1億2427万1318人で、前年から50万5046人減る。首都圏でも埼玉県と千葉県も減少
マイナスは11年連続で、減少数、減少率とも過去最大。都道府県別に見ると埼玉、千葉がマイナスに転じ、これまでで最も多い44道府県で人口が減少。
増えたのは東京、神奈川、沖縄の3都県だけで、偏在がさらに際立った。 在宅勤務で田舎の人口増えて来ないかな?
静岡県伊豆や山梨県清里などでのんびり在宅勤務したい >>296
今頃ブルーノは宮肉からウチも早くやれっ!て詰められてんじゃね ○コロナの後遺症が酷い
「退院して2か月ほど経ちますが急に37℃前後の微熱が出たり、頭痛が続く毎日です。とても全快とは言えません」
そう打ち明けるのは、都内在住の20代女性Aさんだ。
国の緊急事態宣言が解除された後、新型コロナウイルスの陽性が確認された彼女は、入院中に下痢や頭痛が生じ、味覚や嗅覚も失った。幸い、重症化せず2週間で退院できたが、想像以上に長引いているのが「後遺症」だ。
「味覚は戻ったんですが、逆に過敏症状に悩まされています。塩味や辛味、濃い味に敏感になりました。ようやく社会復帰できたのに、いつまでこの後遺症が続くのかと絶望する毎日です」(Aさん)
新型コロナ感染の再拡大とともに、Aさんのような人たちが急増している。
7月に米国の医学誌「JAMA」に掲載されたイタリア・ジェメッリ大学病院などの研究では、退院患者143人を追跡調査した。その結果、回復から平均2か月の段階で、87.4%の患者に後遺症があった。最も多い症状は疲労(53.1%)で、呼吸困難(43.4%)、関節痛(27.3%)が続き、3つ以上の後遺症が残った回復者が過半数を超えた。 >>306
いいえ 私も貴殿と同様です。
苛立ち、憤りを感じてます。
震災後のソフトバンクエナジー会社設立
さらに、それに便乗して財団法人も立ち上げ。
コロナ問題が騒ぎ始めた始めたときのマスク提供など。孫は無利益でやります。を強調してほざいてるけど、
決算発表や株主総会で放つ大ホラであり、裏でカネ儲けとかを企んでいるのでは?と思うのが自然と言う感じ
震災後に当時の総理大臣 元民主党党首の菅直人と孫が満面な笑顔で握手してた画像は(悔しいが)未だに覚えている。菅直人に総理大臣を続けてくれ。と言った孫のあの発言 被災者を侮るな! >>295
> 20代 : クソみたいな老害ども早くやめろよ
自分は優秀だ、20代で年収500万あるし勝ち組だと勘違いする時期
> 30代 : 何だよ。この会社、評価制度おかしいだろ
B+とA-でそれなりのボーナスを貰えるが基本給は28万程度で残業しないと生活が苦しい時期、年収は600万
> 40代 : ・・・・・
あの時、5chに書いてあった事、本当だったんだと言う絶望感を味わいながら転職しなかった事を後悔する時期、年収650万
> 50代 : あともう少しの辛抱だ
お情けで45歳にグレード3にしてもらったがB評価しか付かないので残業45時間maxしないと家のローンも学費も払えない時期、年収700万
60代
定年間近に難癖付けられグレードを下げられグレード1になる
嘱託にもなれるが年収は300万程度であり自分の人生を後悔する時期、熟年離婚で財産も無くなる ちなみに401kは35年働いたとしても450万位でしょうか。
65歳まで生きられませんねwww >>303
何故かYahooニュースに乗らないなw https://www.jiji.com/jc/article?k=2020080601261
2020年08月06日21時10分
ヤフー親会社のZホールディングス(HD)は6日、オンラインサービス利用時に使う「ヤフーID」の登録システムに不具合があり、氏名や電話番号などの個人情報が別のIDに誤って登録されたと発表した。誤登録は最大39万件のIDで発生。誤った登録内容は6日午前までに削除したという。
ZHDによると、7月29日午後から8月4日深夜の間に利用者がIDの個人情報を編集した際、別のID登録に反映される事例が発生。誤登録された情報が別の人に閲覧されたり、その間に注文した商品・サービスが本人以外に届いたりした可能性がある。メールアドレスやクレジットカード番号、銀行口座情報などは含まれていないとしている。
ZHDは短期間にシステム処理が集中した結果、不具合が生じたと説明。「システムの監視強化など再発防止に努める」(広報担当者)とした。現時点で個人情報の不正利用は確認できていないという。 >>314
10年で急激に変化してる会社だから先のことは分からんが、今のままだったら成長なんてできないと思うわ >>314
イキがってる奴に昔は「お前な」という時期もあったがもうアホらしくて辞めたわ。この会社で和や協調に取り組むだけ無駄な事ない。いいように利用された挙句にポイと捨てられる。イキがってる若い奴は心の内で馬鹿と思いながら生暖かく接してる レバノンベイルート、爆発事故すさまじいな
在宅でサボりながら不平不満を愚痴ってるのは、ある意味幸せだわ。
【グロ注意な】
https://twitter.com/papakojo10/status/1290737593387290627?s=21
一応現状として 苦手な人は見ない方がよい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>320
これの100倍くらいの爆発が広島長崎でおきてさらに放射能と何千度の熱線もあるから何十万人以上が死んだわけだ
北朝鮮が撃ってきたら地下に逃げろよ >>315
この主張よく見るんだけど、どういう計算? B評価の昇給を一律3000円だったのが0円から2500円になったしな。
B評価で昇給0円ってなんなん? ○日本人の土地建物の抹消や国有化へ。
韓国ソウル市が6日、日本人や日本企業名義となっている3000件に達する土地と建物を一斉に整理することにした。登記簿謄本や土地台帳、建築物台帳に現存しない住所が記録されていたり所有主が4文字以上の日本人の名前と疑われる場合を選んで個別に対照に出る。
日帝残滓清算に向け調達庁は1948年以降の全国を対象に4文字以上の日本人の名前を基準として過去の土地地番を検収した。その結果出てきたのは約10万4000件。このうちソウル市に残っている痕跡が3022件で日本人名義の土地262件と建物2760件だ。
ソウル市は建物や土地がないのに台帳にだけ存在する場合は登記を抹消することにした。反対に実際に台帳にも存在し、建物や土地も残っている場合には国有化できるよう調達庁に調査結果を渡すことにした。 >>327
基本給29万から30万5千円のゾーンはB評価でも昇給0円になるんだよwww
維持でも給料上げたく無いんだなと思ったわwww 【マスコミが報道しないニュース】
韓国政府「韓国から日本の米を追放する」 と宣言
「韓国から日本の米を追放する」韓国政府が宣言
2020年8月6日、韓国・京郷新聞は、韓国政府が日本のイネ品種を韓国の田んぼから「追放」する事業を展開すると報じた。
記事によると、韓国・農村振興庁は同日、韓国で栽培されているアキバレ、コシヒカリ、ヒトメボレなど日本の品種を韓国の品種に代えていく方針を示した。
https://www.recordchina.co.jp/b826418-s0-c10-d0058.html 新型コロナ 東京都で新たに462人の感染確認
おまえら感染したら、仕返しに課長や部長や宮肉に会いに行くなよ
うちの人事部なら懲戒解雇にされるぞ >>317
かつて、SoftBankBBは450万人の顧客情報が漏洩させた経緯(前科)があるが、最近入社した新卒や中途採用の社員は、そのこと知ってんのか!?
会社名と孫正義の知名度やネームバリューの良いところだけしかみてなく入社を決めてるだけ(志望動機)にしかみえん。
良いところだけでなく、かつてこの会社のおかした、不祥事や事件、事故、大規模通信障害などのマイナス面も
ちゃんと調べる(企業研究)べきだ。
入社して、あとで、後悔しないためにも。
理想と現実には大きな差(開き)があることを認識すべきだ! >>330
なんとか支援金
糞みたいな金額
電気代とかあほみたいにかかってるのにこの金額って馬鹿なんじゃないか?
人事は総じて無能な集まりでいらない 4000円 安っ
ヤフーの方が良い。頭おかしいって。 恥ずかしい金額
こんなんだからみんな辞めてくし、良い人材が入ってこない。
人事って本当に馬鹿なのか? ヤフーはどこでもオフィス手当4,000円+通信費補助3,000円が出るんだっけ まさかとは思うけど、金額を人事が決めてると思ってるの? 量販店のものを盗んだら警察に逮捕されますって
イーラーニングが始まる予感がする >>349
人事部はやることないから
eラーニング何本作ればMBO Aとかだろ?
丸投げなのに暇な部署だわ ◎誘い断られた日本人女子大学生に乱暴
自称イケメン韓国人の男逮捕
東京・新宿区で20代の女子大学生を無理やり自宅に連れ込み、乱暴したとして25歳の韓国人の男が逮捕されました。
韓国籍のキム・ジョンフン容疑者は6月、新宿区内の自宅で20代の大学生の女性に乱暴した疑いが持たれています。警視庁によりますと、キム容疑者は新宿区内の飲食店で隣の席で友人と食事をしていた女性に「これから1対1でどう」と声を掛けました。
女性は断りましたが、キム容疑者は女性の腕を強引につかんでタクシーに乗せ、無理やり自宅へ連れ込んだということです。キム容疑者は「自分の部屋に交際している女性以外の人間を入れたことはない」と容疑を否認しています。 将軍様にうんこがついたような名前で生きてて恥ずかしく無いのかな >>270
なんで、そんなこと知ってるの
社員じゃないでしょ、あんた 通勤手当→実費精算はまあ良いとして、
なんとか支援金4,000とか、ふざけてるな
まあ、他社も金額の大小はあるけど、最低ラインだな、SBは
https://workplacemag.jp/n/nf0468b505b25
そもそも本社移転する必要あったのか?? こんな状態で社員紹介プログラムとか、紹介できるわけないわ 4000円とか恥ずかしくて誰にも言えない
ダサすぎるよソフトバンク 通勤手当→支給額(定期代)高い、非課税(年収低く見える)
支援金→支給額(4,000円/月)安い、課税対象(年収高く見える)
つまり会社から見ると、社員への支給額を減らせ、平均年収を約5万円上げれる頭イイ施策 >>365
定期廃止して4000円支給
これが宮肉ソフトバンク 4000円で何ができるの?せめて固定通信費も出してくれや 新卒も、そろそろ現実がわかり始める頃かな。
早めに辞めた方が身のためだな。 残業代減ってるんだから2万くらい出してもいいのでは? >>371
残業10時間じゃんw
出すわけが無いw
ちなみに楽天の新人の給料は31万だからお前ら給料大負けだなw 国会前はまた立憲民主党や共産党が動員した老人や在日韓国人、マスコミが雇ったフリーターたちがいました
安保反対よりは少ないけど日本人じゃないよな
https://i.imgur.com/ZvqEvMp.jpg >>374
別に冷房付けなくていいんだが?
自分の勝手で付けてんじゃんwww 宮肉今丼みたいな老害クソジジイのせいで
ソフトバンクは確実に衰退するなw 子会社のヤフーより金額が低い理由を誰か教えてくれ!! >>379
社員は馬鹿だし経営陣から舐められてんだよ
嫌なら辞めればゴミクズどもって感じだろ こんなのばっかだから窃盗とか情報売ったりする輩がでてくるんだよ。 何やっても文句言うやん君達
貰えるだけ有難いじゃろ この金額って出していい情報なの?もう公表されてる? キリよく5にすりゃ良い所を、そうしない所が最高に糞と馬糞 竹芝はフリースペースだ
テレコム遊び放題で禁止されたやつだぜ >>389
実際に竹芝まで足運んだ方が良いぞ
ウォーターズ/アトレがグランドオープンで超いい感じ
特にLUXYとか良さげ >>276
どうせ、ソフトバンクの数字、数値なんかカラクリだろ
脱税、申告漏れを何度も国税局から指摘されているんだからな なんらか弄くってるにちがいない! >>379
経営者が違うから。
親会社なら給料高いとか考えるあたり、お前、アホなんか? これで固定費キープフラット、役員報酬は増額するんだろうな コンシューマ、法人、TU、総務人事みんな現場は絶望感しかないし、もう疲弊して衰退する一方だから諦めてるよな。 キープフラットだのハーフ&トワイスだの、やたら横文字使ってカッコつけてっけど、
結局やってることはブラック企業並みの従業員搾取だろww
金は払わずに社員をこき使うことばかり考えてるよな >>399
韓国人は中国様を親愛してるし仕方ない
韓国LINEに中国tiktok、HUAWEI基地局などべったりだ >>398
テレコム法人のようにずるくサボって行けば不満に思わないよ
真面目に働くからだよ
在宅は休暇と考えなきゃダメ 行使するのも大変な額
9434 ソフトバンク | 取得者の概況 - 訂正有価証券届出書(新規公開時)(2018/12/10 15:00提出)
https://irbank.net/E04426/notes/OverviewOfAcquirerTextBlock?f=S100EQ1N 今まで残業45マックスしてた人はテレワークでも45つけてる? >>404
何故かテレワークになると残業増える奴ばっかだ 法人だと出勤した日は定時退勤なのに、在宅の日は22時まで残業つけてるやつが多いよ >>398
こういうのは本来、株主や利用者へのポーズで言うもので
社員向けには福利厚生とか、社外に見えない制度でしっかり報い
モチベーションと帰属意識を高めるものなんだよな〜
社員を弾圧します!をそのままやっちゃうのは不味い >>398
だから結論、嫌なら早く辞めろ。
そういう社風、企業文化ですよね。 >>406
なんで嘘つくの?人の残業時間見れる立場?
ネタばっかだなここ NTTの同盟国→アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ、ニュージーランド
SBの同盟国→中国、ロシア、韓国、北朝鮮 >>403
今丼とかストックオプション行使に10億以上かかるやんけw
税金で2億くらい取られるしw
河豚大田区民w >>413
現金なければ一時的に借りたらよいだけ
お前バカか? ○5Cで中国制裁「Clean Network」
米国務長官のマイク・ポンペオ氏は8月5日(現地時間)、「中国共産党などの悪意ある攻撃者から国民と米企業を守るトランプ政権の包括的なアプローチ」、「Clean Network」プログラムの立ち上げを発表した。
・Clean Carrier:中国の通信キャリアを米国の通信ネットワークに接続させない。既に米連邦通信委員会(FCC)にChina Telecomを含む中国4社への米中間のサービス提供の認可取り消しを要請した
・Clean Store:米モバイルアプリストア(米GoogleのGoogle Play Storeや米AppleのApp Storeを指す)からのTikTokやWeChatなど中国製アプリの排除
・Clean Apps:Huaweiなどの中国メーカー製スマートフォンへの米国製の信頼できるアプリのプリインストールあるいはアプリストアからのダウンロードの阻止
・Clean Cloud:Alibaba、Baidu、Tencentなどの中国企業のクラウドに米国のデータを保存させない
・Clean Cable:グローバルなインターネットに接続する海底ケーブルの中国からの侵害の阻止
ソフトバンクはClean Carrierに入れず汚いキャリアになりました クリーンキャリアにNTTとKDDIはあるがソフトバンクはないじゃん
https://i.imgur.com/CqaJFab.jpg
汚い商売してるし汚い人事制度だし役員は汚い国籍だし仕方ないないよなw >>422
アメリカ出禁上等
中国様、韓国様が大好きです >>422
クリーンなキャリア
NTT、KDDI
クリーンじゃないキャリア
SoftBank、楽天 >>399
いや、トランプ大統領のほうが正しいぞ!
いまどき、流行らないかもしれないが、愛社精神もへったくれもないわ
かえってソフトバンクに勤務していたら、うしろ指 注される時期がやってくるかもしれない。
もしかしたら、すでに来とるかも? ソフトバンクは中国や韓国寄りな反社会的企業だよな
日本国民に迷惑かけて山口組とソフトバンクは何が違うのか? >>403
もう、この人達、働かなくていいだろ。
米国みたいに、次のIPO狙って転職するんじゃ >>430
宮肉に400万株だもんな
あいつに時価56億円なんて猫に小判だよな
今丼も28億円だしやる気ないけだ
朝礼簡単過ぎるだろ?中身なし 戦後の日本みたく預金封鎖と資産課税で
金持ちから根こそぎ回収すべき時期かもね
その前にちょっと分けて欲しい(ハート) >>428
とは言え今年からの給与所得控除の引下げのせいで
収入850万円超えてると税金増えるんだよな
中間管理職の皆さんには是非頑張って欲しい 全く嫌味でもなく、するする3/2まで上がれた世代なんだがいまd1って手取りいくらなんだ? >>437
20から25くらいっすよ...。
先輩は手取りいくつなんすか? >>440
外からすまそ
20から25って、、、、やばいな。
底上げからしてやらないと暮らせないだろ
一般職はそれより下としたらモチベもくそもないな >>410
お前らハワイとか入国しようと思ったら拘束されちゃうんじゃないの? >>440
D2も手取り変わらないんだよな
基本給30万残業30時間で27万位だからな >>438
悲報でもないのでは?
禿は、寧ろ朗報だと喜んでいるのでは?と思ったりして。。。 >>443
相対評価で誰かのグレードが落ちないと上がらないと言われてる位だし底上げする気なんて到底無いだろうな。 >>443
40代の手取りが20万代の会社ですよwww
楽天の方が大分マシw 副業で競合OKにしたら
楽天の基地局手伝う人いっぱい出そうやな >>437
3-2までそれぞれ何年ずつかかりました? 楽天こいよ、、、新卒で30あるぜ、、、、
20-25ってやばいだろ >>453
残業込じゃん楽天は
D1は住宅手当あるし楽手のみなし残業分加味すれば変わらないぞ >>454
住宅手当、2.3万て知り合い言ってたけど違うの? >>454
こいつ税金も知らない新人っぽいなwww >>456
東京で3マンとか言われて絶句した。しかも三年とかマジなん? >>461
最大3万な?
家賃10万なら3万だったと思うぞ。
家賃9万なら3万無かったはずだ。 >>462
一律じゃないのか、しかも、、、
それで20とか、暮らせてんのか? >>454
楽○は退職金もストックオプションもあるが?
ご飯も飲み物も全て無料だ。
そして昇給は年2回だ!
しかも年2500円とかじゃなくて基本給の何%と言う形で上がっていく。 >>463
毎月はマイナスでボーナスで補填だな。
飲み会の時は都度、楽天カードでキャッシングしてる奴もいる位だw
普段の生活でもキャッシングしてんだろうけど… >>464
なんで楽天に転職しないの?
あ、出来ないのかw SB リーダー 基本給31万
楽天 新卒 基本給31万
現実みろよw >>473
行けば良いじゃんw
行動にすら移せないのかよw >>470
これは上がみたらさすがにプライド気付くだろ、、、、、
リーダーが競合新卒とおなじ >>477
40代でリーダーになれない人も沢山いるのが現実だしなw >>477
プライドなんて無いだろうな。
昔はリーダーの基本給29.5万だった。
D2を長く使う為に上げただけだしな。 >>480
残業前提で働くお前は無能なんだよwww >>476
主任研究員だろ
ただソフトバンクでは単なる主任だから権限もないし騙されるなよ 社員のみなさん半沢直樹見ましたか?
当社もトップや上層幹部にズバッっとモノ申す、人物(社員)が居てくればとつくづく思いますね。
残念ながら、自分は直接、上には言えないけど、気持ち、意志は半沢直樹同様な
気持ちをもっているつもりです。
悪いものは悪い!ダメなものはダメ!
そして、ここのトップの目先の利益しか考えない。私利私欲でもはや暴走、博打
ともわれてる先見性の見えない言える企業への投資、出資、買収に対しノーを! >>496
月平均残業60時間とMBO B+位でその位だな。 半沢直樹を見ていると、会社の利益より自分の利益や覇権しか考えていないやからが多いのはソフトバンクそっくりや
誰か今丼を土下座させてくれ 会社には赤字しかもたらさない6000人の法人事業
解約新規や激安販売で会社の14%程の売り上げは何とか出しているが利益なんかなく会社に損害を与えている背任行為だ
どこでもWIFIなんかにSIM激安で売ったらインフラ増設に多額の費用がかかる
法人自体が懲戒解体ではないのか? 米国務省がクリーン通信キャリア発表するもソフトバンク外れる。朝鮮系ばれたか?
【ワシントン=中村亮】米国務省は5日、個人や企業情報を守るため国内通信分野での中国企業の排除に向けた新たな指針を発表した。中国製アプリの排除を米配信事業者に促し、中国企業が関与するクラウドサービスの利用は望ましくないとの見方を示した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62348950W0A800C2MM0000/
米国務省が「クリーン」とみなす通信事業者
https://www.state.gov/5g-clean-network/
https://www.state.gov/wp-content/uploads/2020/08/CleanTelcos_v7.jpg おっす、オラ、アリババの株 売りたくない。
肺炎診断、アリババAI独り勝ち 無料提供、日本市場を席巻 「国産」出遅れ - 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20200809/k00/00m/030/038000c 共同通信はSB管理職みたくイチャモン得意だなw 民主党菅直人含め歴代みな同じなのにヘイト報道だらけの日本だわ
▼首相の被爆地あいさつ、文面酷似の広島と長崎、何のために来たのか?
8月6日と9日に広島市、長崎市の両被爆地でそれぞれ開かれた平和式典での安倍晋三首相のあいさつの文面が酷似しているとして、被爆者から「何のために被爆地まで来たのか。ばかにしている」と怒りの声が上がった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7a2aba428b87879c3e912ad936f7acdaa70dda87 在宅勤務はさぼりまくりで楽なんだけど
奥さんの手抜き料理が辛いよな
今日の昼飯は豆腐丼ぶりだそうだw
https://i.imgur.com/jFrYV4B.jpg >>507
給料安いから妻の嫌がらせだろう
d2の30後半だと家賃払ったら残らん ソフトバンクは管理職にならないと一人前の給料払わんからな
法人みたく赤字のくせに全員管理職目指すべきじゃない? 俺は課長だから15000株もらったから外車買うつもりだよ
今日の昼飯?
これだよ
https://i.imgur.com/e8N5Mhq.jpg >>509
先輩がそれ言ってちょい不安になりました。
その方、36でd2で結婚されてるんですがほんときつそうです、、、コンシューマーとかd1とかssvとかで35.6たくさんいるともきいています ここの人達は共働きじゃないの?
共働きなら全然問題ないで 稼いでいるコンシューマーとTUは昇格しなくて
さぼりまくり赤字出しまくりな法人と人事がどんどん昇格っておかしくないか? >>519
予算が無いからなw
本部長とかに力が無いんだろうなw >>516
コンシューマのそれは高卒で派遣でショップ店員やってたやつが正社員になってるパターン
大卒と同じビルで働けるだけで涙流してるよ ここって中途はそこそこ待遇良いんだっけ?
同業だけど転職しようかな笑 >>525
たしかにぼろかす言われてるがd職内定くそむずかしいらしいな、、、、
販売職なら引くて数多 >>524
今なら誰でも受かる。
ただしL3提示じゃなければ入ったらアホだ。
給料は全く上がらないからそれだけは覚悟しとけよ。 >>526
誰でも受かってるわ。
中途で高卒とか前職焼肉屋チェーンの店長とかが普通に入って来てるわ。 >>529
もしかして落ちたのか?www
相当な無能かよwww >>504
今回はこれまでより強い表現だな
誠意を見せないと、日本の法人個人客はソフトバンクを回避し始めるぞ このスレずっと前から世間一般のニュースを元にこの会社の不安材料集めて叩いてるだけだな。
本当に社員いるの? >>533
Tu勢は基本みてますw
みんな知らないと思ってるけどwwww 社員がいないと思うあたりが社員じゃない気がするが? >>532
アリババ、ハーウェイ、TIKTOK、LINEなど敵国と親しいソフトバンクは日本人から排除されないか?
スパイアプリで中国や韓国に情報駄々漏れじゃない? 夏期休暇に入ったけど、帰省できないし
ボーッとしてる
帰省したやついんのかなあ >>537
夏季休暇なんてねーだろ。
ただの年休だろ。
日本語は正しく使え。 >>537
チーム内に地方から東京に帰省した者が居るが、信じられんわ
コロナにかかって帰ってきて大騒ぎになればよいいんだが 戒めに >>537 >>540
あれ?休み前に旅行・帰省は控えるように通達なかった
上からの指示があるのに守らかったはヤバいよねえ >>538
それな
お花畑人事も夏季休暇取得奨励()とか抜かしてるがただの実質年休消費奨励期間に過ぎない
あえてあれを夏季休暇とみなすなら有休年15(16)日という事実
普通の会社なら年休20日プラス夏季休暇だからな >>542
終身雇用なホワイト企業に勤めたことない奴は知らないのでは? ▼夏季休暇を有給休暇とする会社は違法
お盆シーズンを「夏季休暇」と定めている会社が多くあります。お盆は、カレンダーによって曜日がことなりますが、年によっては長期連休となることがあります。
夏季休暇について「会社が定めた日数分だけ自由にとってよい」というルールを定める会社も増えてきましたが、一方で、長期連休が予定されているような場合には、やはり連続したお盆休みを一斉にとったほうが業務への支障が少ないと考える会社も多いです。
しかし、そのような会社のなかには、夏季休暇に有給休暇をあて、有給休暇を消化してしまうことによって減らしてしまおうとする会社もあります。せっかく「夏休み」なのに、有給休暇も同時になくなってしまうのでは、労働者側としては損した気分です。これは、労働者の正当な権利の侵害です
お盆休み(夏季休暇)を有給休暇(年休)にあてる違法なブラック企業には注意が必要です >>542
うちはアホ人事部から年功序列はダメ、終身雇用はダメと洗脳されている若手社員が多いから世間を知らないと思う >>542
ちなみに楽●には夏季休暇があります。
退職金もストックオプションもあります。
昇給もありますwww >>546
ソフトバンクも夏期休暇ありますが、自分の年休を使って夏季休暇とれと人事部は言ってます 人事部は成果主義と言いながら成果なんて関係なく好き嫌いで評価が決まり、スキル高いのに高年齢だから降格とかアホでも女性だから昇格とかだからね
年功序列企業の欠点は勤続年数が長くなると給料があがってしまう。社員には長所だけど役員には短所。
一応成果主義なら成果がないとイチャモンつければいつまでも定額賃金で雇えるから役員には美味しい制度で、管理職にも危険な有能部下を押さえ付けられるし、この制度止めることはない それってコミュ力ないような無能新入社員は
いつまでたっても昇給しないってことじゃん どこも成果主義なんて同じようなもんだなあ
しょせんは企業の人件費削減だかね 「成果主義」 = 体のいい待遇(給料)削減ポリシー ちょうど脂ののったいい金持ってく世代が多いんだよね40代の 夏季休暇は別に欲しい
有給以外の休みってなんかあるっけ? SBG工作員や信者の奴等、株価操作しとるのか!
今日は一旦下げて、明日の決算発表では前期は赤字を計上したが、今期はこんなに急成長しただの、株価が揚がりましたの。孫正義がまた、調子こいて大ボラ吐くぞ
あと、PCR検査の会社を設立して、少しでも国民の役に立ちたい。とかカッコと都合の良いことだけの台詞言うんとちゃうか!
医療の素人は黙っとれ!かえって医療現場を混乱させる
だけだろ!!無利益なんてハッタリだろ! このまま、Withコロナになると、固定回線の方が需要増になるんじゃないかな >>555
人事が女ばかりだから生理休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、育児時短勤務、産休などは充実している
男性向け休暇制度はない
スキルアップ休暇、留学休暇、アドベンチャー休暇 楽●は社員紹介したら100万とか貰えるらしいぞ?
SBは。。。 >>558
ボランティア休暇とかあるだろ。
ちなみに有給というか積み立ての年休があれば有給になるだけだったと思うぞ。
積み立てが無ければ無給の休みだ。
ちなみにテレコム原籍は積み立て日数maxが付与されたはず。 >>540
うちは逆に都心から帰ったやついるわ
関西も今はやばいんだよね >>565
そいつは自分は大丈夫と考える馬鹿だな。 こんなことが書かれていましたよ。
ごももっとも
正論だとは思います。
どうであれ、きちんと納税されるシステムの構築、そして企業側には社会的責任を果たして欲しい。
グレーゾーンで納税を免れているのかもしれないが、SBGは日本で企業活動するのに相応しくない。
利益が出ても、グループ内で循環させ、損失に変え、税金を払わない。
利益が出なければ被害者面。
どうです?
世間の一部の日本国民からはこう見られているんですよ >>562
テレコムだけ積立有給休暇があるんですか?
時効で消えちゃうから俺も申請させろや! いつもの決算説明会だったな
なんか前回の録画を観ているようだったwww >>569
積み立て年休の仕組み分からないなら発言するな >>571
おまえだろ?
意味わからず積み立て年休使っているのは? ○またまたオリンピック妨害する韓国
http://cdn.mydaily.co.kr/FILES/202008/202008110909151279_1.jpg
8月3日、2020東京オリンピック・パラリンピック大会組織委事務総長、武藤敏郎はインタビューで旭日旗や旭日旗を表現したユニフォームなどをオリンピック競技場に搬入する問題について次の様に話した。
「旭日旗デザインは日本国内で広く使われており、それ自体が政治的主張や差別的内容にはならず、搬入禁止品に該当しないと考える。」
彼は日本政府がこれまで明らかにしてきた見解を再確認した。 >>575
みんなは、おまえのこと言ってるんじゃない? ▼楽天、来年中には約2万7千局超にする。国内人口の96%自社通信網
楽天の三木谷浩史会長兼社長は11日の決算会見で、4月に本格参入した携帯電話サービスで
通信網に使う基地局整備計画を5年程度前倒しする考えを明らかにした。6月時点の約5700局から、
来年中には約2万7千局超にする。実現すれば、国内人口の96%を自社通信網でカバーできることになり、携帯事業が一気に軌道に乗る可能性がある。
来年3月に人口カバー率7割を達成し、その後数カ月でさらに上積みする考えという。
大幅な前倒しが可能となった理由については「一番難しい都市部を乗り切ったのが大きい」と説明。
都市部では携帯大手の基地局がひしめき合って新たな設置場所が限られ、当初は苦戦していたが、整備にめどがついたもようだ。
楽天が11日発表した令和2年6月中間期の連結最終損益は、新型コロナウイルスの流行による
巣ごもり消費の拡大でインターネット通販が増え、売上高にあたる売上収益は前年同期比15・7%増の6787億円。
携帯事業への先行投資がかかり、最終損益は274億円の赤字(前年同期は1002億円の黒字)だった。
https://www.sankei.com/images/news/200811/ecn2008110025-p1.jpg
https://www.sankei.com/economy/news/200811/ecn2008110025-n1.html 楽天エリア拡大して2780円使い放題ならやばすぎる この前の決算報告では楽天は脅威では無いみたいなこと言ってたけど、これはやばいかも?
新型iPhone取り扱うならより脅威だね なんで未だにウチは無制限プランのひとつも出せないの 三木谷の顔がヤバイな。一気に老けたというか、おすぎ見たいな顔でキモい。 >>579
会社で買った携帯全く安くないから楽天にMNPしたよ
毎月ゼロ円なのに通話パケット上限なしやで 米国政府がクリーンなNW企業を発表しましたが御社のお名前がありません。否定をしないのは認めている事と同じだと思いますが如何でしょうか。
https://www.state.gov/5g-clean-network/ >>587
楽天電波入らない時はKDDIにつながるから圏外なんてないじゃん 50代でバトンタッチされ給料下がり、年金支給額も下がる。退職金はないし預金もない
老後は80歳まで働かないと資産ない奴は食べていけないよ
ソフトバンクは早期退職を促しているけど、外資系Amazonなら77歳でも雇ってくれるから老後はみんなでAmazonで働こう
https://i.imgur.com/gsSznHA.jpg 会社のイメージの良さと実際の給与額の差が激しいからここまで不満が吐きださてる
中小ベンチャーに入った気持ちならd1の500万、退職金なし、夏季休暇は年休から捻出、競合三社で一番低くても売り上げ上げろって邁進するのがいたくもかゆくもなくなる Amazonは評価に応じて株が分配されるんやろ?
社員に還元する良い会社だなー! >>591
30代、40代になってもその気持ちが続くかな?www
ベンチャーなら成功すれは数千万円のストックオプションあるしやる気は出るだろ?
それに比べて成果を否定され続ける組織にいたら頭おかしくなる。 >>590
ソフトバンクの嘱託なんて中々なれないよ
60歳までに何とか退職させようと管理職はイチャモンつけるからな
A評価が条件だが上司は仕事を外し嫌がらせするから難しい 今日の決算発表での数字なんか、儲かっていると言う意味ではない。
それを、いかにもソフトバンクは凄いでしょ。
前期と比較して凄く好転した。と言うのはデタラメやん。単に自社株買いTmobileを売却したから。だけの話し。実際は赤字をだろ。 何兆円も散々投資した累積赤字の会社を売って、利益上がりましたって言ってもトータルなら赤字だよ 資産を売って今期は黒字と言った話で事業は火の車だよな
ある会社が土地売って黒字になりましたと言っても毎年売っていたら資産なくなる ○ソフトバンクは金欲しさからアーム中国子会社を中国企業へ売却し技術流出させ米国から非クリーン企業の烙印おされる
ソフトバンクグループが傘下の英半導体設計大手アーム・ホールディングスの中国子会社の過半数株売却を決めたことだ。アームは世界中のスマートフォンに使われている半導体のデザインをほぼ一手に担っている。
過半数株を取得するのは、中国政府を後ろ盾とする厚朴投資管理公司などの企業連合。7億7500万ドル(約850億円)という取引額は、買い手にかなり得な印象を与える。ソフトバンクが2016年に320億ドルで買収したアームは、昨年の売上高の約2割を中国で稼ぎ出していた。 >>594
本当にそうらしいな。
vokersにも50代の人が、50歳以降は仕事すら与えられなくて成果出せない様にされて評価を下げられるみたいな事が書かれてたわ。。。
今まで会社を支えた人を蔑ろにする評価制度はどうかと思うわ。 >>591
それに加えて給料が上がら過ぎだからな。 >>602
ソフトバンクは上司の好き嫌い評価制度だよ
自分より年上のベテラン社員が居たらみんなそっちを尊敬してしまうから面白くないだろ?
このようにゴマスリで無能が管理職になる会社は妬みで部下を評価しちゃうから不公平な会社になる
こんな不公平な成果主義なら年功序列の方が公平だ >>604
実際には成果を正しく評価出来る管理職がいないのが大きな問題なんだよな。 50代のP職で活躍してる人はどれだけいるんでしょうね 現状だと踏み台にして30代半までには転職するのが得策だよね >>607
踏み台に出来る会社ではないぞ。
スキルもパワポと人を陥れてる能力位しかないし。 >>604
年功序列にしたらコストが嵩むから絶対にしないだろうな。
成果主義って言いながらミッショングレードの定義内容すらまもれないんだから、明らかにコストカットが目的だろう。 >>602
蔑ろにされてるところを見ると、
将来の自分をみる気持ちで本当に辛い。 今のままの人事制度で成長できるとは思えない。
少子高齢化が進めば必ず優秀な人材確保と育成が重要になる。 若いやつらの中には俺は有能で老害親父邪魔だと思っているのがいるが、ソフトバンク人事部は若手社員を成果により登用しますと言っているからいきがった勘違い君がきちゃう 若手にも使えないアホもいるし、中高年にもモチベーション低いのもいる
そういう輩が評価低いなら分かるが、なぜか上司より優秀な輩が評価低いから不満が大きいんだと思う
気に食わない部下には仕事外したりイチャモンつけて厳しい評価したりこれが成果主義なの? 孫正義さんが、会見で余裕綽々の演技する、
前期では、投資の失敗を反省するフリ、
そして今度は増収増益とミエを張る、
社会貢献で企業イメージを上げれば、投資家も喜ぶ、イメージ作戦と
自社株を自分で支える投資会社では、米国がレッテルを貼るのも分かる。
とある掲示板より。 >>613
35歳位にもなって全ての業務をメールで課長に確認してるやつもおるしな。
送るメールの文面、凛義の文面なんでも確認してるやついるけどL3なんだよな。。。
全く何も出来ないのに。 年功序列は公平だよ
みんなが認める仕事できる人が速く昇格していくよ
不公平を許さない年功序列企業はえこひいきが難しいんだよね
確かに能力の低い人も昇給しちゃうけど、ソフトバンク成果主義制度みたくほとんどの人が昇給しない糞制度よりましだ 今更だけど労働時間が休憩込みで8時間45分って長くない?
ドコモとKDDIも8時間半だけど、一般的な企業より無駄に45分長く働かされていてこの給料とは。。 年功序列って言ってもできる人はどんどん上がるし
できない人でもまあ多少はもらえるってだけで
弊社みたいに40代で手取りが20万代とか生活保護レベルの給料にならないってだけだよな。
なんといっても成果主義の相対評価ってのが全く理解できないww >>620
昔課長に文句言ったら原資は有限です!キリッ
って言われたわwww >>620
そもそも評価目標が曖昧なままスタートしてるからなんともいえない。 >>625
目標があろうと無かろうと評価は好き嫌い。
いざとなったらなんとでも書いて評価を下げてくる。
あの日遅刻しましたよね?
→あなたは自己管理が出来ていません。
あの凛義の差し戻しがありましたよね?
→あなたは繁忙期に他人に迷惑をかけました。
無能管理職共は目標と全く関係無い事言って評価下げてくるからな?www >>613
とりあえず揚げ足取ることとてにをは指導に必死。
有給でも取って連絡取れないもんなら、おい〇〇はどうなってるんだ?!
自分の時は前日の終業くらいに周知して一切コンタクト出来ず。
こんなもんだよ。 >>627
あと無駄に年休の日に家からメール即レスしてアピールする無能管理職もおるよなwww
休んでもやる事がなかったんだよとか言いながらwww この会社で経験積めれば、転職の時に高く売れそうなイメージ。DXあたりよさそう >>629
まじで言ってるならやばいよ。相当。
今の職が何か知らないけど、目のつけどころと、表面だけの情報鵜呑みにしててやばい >>629
こういうやつって数字で見ずにイメージだけで語るよな
他社比較すればソフバンの法人部門なんか大したことないくらい分かるだろ これは必見ですよ。
"【中国依存?】ソフトバンク、米国務省が危険企業に認定?4〜6月期は純利益1兆2557億円黒字
【孫正義,アリババ,株価,中国共産党,決算,トランプ,ポンペオ"
https://youtu.be/EQobu0xHaDw
ぜひ!最後までご覧ください!! 来月にはアメリカではティクトクもダメになるんだろ? >>591
退職金の代わりに企業型年金あるのでは? >>635
そんなものはありませんwww
調べれない情弱はくんなよwww でも新オフィスやWeworkでダラダラ作業出来るのは良くね
一般的な大手メーカーとかスーツ着てガチガチだぞ >>620
年功序列企業なら春闘でベースアップや昇給で1万円とか言ってる
勤続続けていけば平均的な人でも20年で20万円上がる
うちは3500円しか上がらんから20年働いても7万円しか上がらず月給30万円くらいだ おいおい マジかよ
そろそろ現役引退したら?
アカデミアでの後継者育成とかはハッタリかよ!
そこまで注目浴びてヒーロー気取りかよ!
やってられないよって感じだよ
孫正義氏、ARM売却の検討を認める--70代も経営を続ける可能性を示唆(CNET Japan) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/7cbe1a3b02313ac93440dc3ad114c877ef6bb924 >>642
役員はゴルフ三昧だけど、現場は休みたくても誰もフォローしないから真面目な担当が有休とってもサービス出勤(リモートだけど普通に仕事してる) 在宅勤務始めて分かったが
管理職いなくても仕事は回るし見当違いな横やりもないから仕事はスムーズになった
軽井沢にずっとコロナ避暑している役員たちはいなくても全く影響なしだ >>646
そういうこと言うやつが増えるから無駄に定期的に管理職は会社行き、仕事してるアピールしなきゃだめなんだよ!
たまには管理職の気持ちもわかって! >>647
ボケが死ねよカス
ソフトバンク管理職はクソ揃い こういう危機の時にでも出社してバリバリ仕事してるのは出世する
ずっと在宅して、会社で何をやってるか置いてきぼりになってるのはいずれ淘汰される
これ以上の天ツバは止めといた方が無難だよ ↑バカ発見
こういう奴がクラスター発生させて世間に大迷惑をかける
リーマン版へずまりゅうw >>623
無理無理、あと40歳以降で課長とかバトンタッチ組だから。色々、汚い仕事をやらされた挙句に梯子外される。20代の頃から幹部候補ってのが既にいるらしくそのレールに乗ったやつだけが毎年のように昇格する。 >>650
管理職とコミュニケーション取れてれば在宅でも問題無いと思うんだけどね。 >>650 日本は重症例少ないし、出社したければ、してもいいんじゃない。
閻麗夢博士:中共ウイルスは自然発生ではない、発生源を調べなければ解決できない - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=YWBDvg5eODM >>657
ワクチンも無いのに何言ってんだ?
やっぱりアホだなwww 女子社員は夏期休暇取らないから理由聞いたら、在宅勤務と何が違うのだってw
帰省や外出しないで自宅にいるだけなら在宅勤務にしておいたら年休減らないし女子は賢いね >>661
なるだろうね。しかし中途は元々ジョブ型採用じゃねぇの? >>663
採用はジョブ型雇用だけど、評価制度や人事制度はジョブ型とは言えないんじゃないかな。 >>666
何型にしようがソフトバンク人事部は悪用しかしない
人事部MBOは人件費削減だよ
社員には改善なんてなく改悪しかない >>651
まじでそれ。そんな働き方で昇進したってなんも嬉しくないし、全然最先端じゃない。 >>659
夏季休暇でも考えない人は、有給取ってる人に依存してるから平気で連絡してくる。
〇〇に繋がったら報告します。っていやお前自分で考えて動けないの??20代だけどこんな方ばかりですごい心配です。 >>669
人事部や管理職を介さず、みんなの評価や尊敬により昇格していく年功序列が公平でベストだよ
若手が早く昇格できると人事部が唄うSB成果主義だが早く昇格したか?
ほぼみんな何年働いても給料変わらんだろ? >>671
ベテラン社員は実質2倍働いてるよ
アホ社員や女子社員は50%くらいしか働いてないからベテランに仕事が片寄る
しかし、課長はベテラン社員は気に入らないから評価はみな同じw
これが成果主義の実態でSBバイアス評価制度と呼んでいる >>673
ベテランが倍以上働いてるかは解りませんが、
そのベテランなおじさん達に、
休みだって言ってるのに、いちいちチャットやメール飛ばしてきてしょうもない自己判断出来るレベルの確認入れてくるのやめて欲しいです。そんなしょうもないことの自己判断で責任も取れないならただの作業マンなので新卒をもっと成長させた方が良いと思います。 >>677
新卒のときは俺もベテラン先輩より有能だと思ってた
8年が過ぎて世間知らずのバカだったと気付いた 世間知らずの人事部が自信過剰なアホばかり採用しているせいか、無能なのに優秀だと思い込んでるタコ新人が多すぎる
人事部の仕事なんて公務員レベルの雑用事務だから誰でもできるから優れない一人前かもしれないがね >>679
そんなこと言ったら流石に公務員に失礼
コロナ最前線で戦っている人が数多くいるが人事には真似すらできない
一方夢見がちな人事はリモートワーク(自称)www まあでも何だかんだ言ってても辞めないのはSBKKが大好きな証拠なんだよなwwwそうだろ? うちの部なんて部長以上除いて4-1以上の半数以上が20〜30代で占められてる。
使えない40代が惨めに3以下だけどこーいうゴミの掃溜めみたいな奴らがここでピーギャー騒いでるんだろうなあり >>672
6年目でD3いるな
旧帝で実際有能&気に入られてる 給与と評価制度見直すだけでホワイトになるんだけどね。あとはTUだけ会社分裂させれば不満も減るんでは? >>685
20代で4-1ってほんとかよ?
バンバン昇格させてしまう法人でもいない 孫さんは、今回、香港で逮捕および釈放された周庭氏について、どう思ってるんかな?
孫さんは大の中国好き、もはや会社の頼み綱が中国産企業の阿里巴巴しかないから香港警察(中国政府側)を支持するんだろうな。 >>675
アピールって仕事忙しい人間は暇ないからやれないよね
暇な人間はアピールばかりしていて中身や成果がない 相対評価なんだなら定量的に評価しないと不公平だよな 相対評価www
ソフトバンク人事が言ってる成果主義と相対評価ほどいい加減なものは無いw
ただキーワードだけが独り歩きしていて、全く実態をなしてないよww
だからこのスレに不満が噴出してるわけだろ このスレ1年以上基本ROM専で見ているのだが、マジで同じ話しかしてなくてビビる。元SBで転職した社員が書き込んでいるのでは >>685
はいはいって声出たわwww
童貞新人の妄想野郎w >>698
15年前から同じ話してるだけだけど?
童貞新人は転職した方が良いぞwww このスレに住み着いてる伝説の無能嫉妬僻みw多様クンこんにちは >>704
担当課長なのにいつも不満爆発なのは何故? 総合職でずっとバックヤード/非営業職にいるっていう層はどういう方?
早めから倒れたとかそういう理由? >>693
どうせ、聞く耳持たないだろうがぁ。
今回の周庭氏みたいに孫正義に異議とか唱えるならば、逮捕までとはいかなくても、会社で言えば厳重注意や減給、降格処分に決まってる。
取締役会議や経営会議でも、幹部らはそれを恐れてかは知らんが孫正義にはノーとか異議を言えない。暴走を阻止できない。これじゃあ会社は良くならない、変わらない。
半沢直樹みたいに上にガツンと言える人が現れることを切に願う次第である。 >>706
ソフトバンクの営業はクソ仕事だが、
営業以外の裏方仕事は精神病むほどのクソ仕事。
客と会話できないようなメンタルの人が
バックヤード、非営業職に飛ばされる。
そして、学生バイトみたいな
頭使わない単純作業を毎日エンドレスで
60歳の定年まで繰り返す事になる。 >>685
おいおい。お前は評価者会議出て部内メンバーのグレード知ってる課長だろうけど、そんな特異な部なら直ぐに特定されるけどいいの? >>711
4以上かどうかは評価者会議じゃなくてスマイル見ればわかるだろ。年齢は普通にはなしてりゃわかるだろ
ただそんな特異な部があると思えんが 15年も同じ話題なのは何も問題が解決してないからだ。
というより悪化してるだろ。
15年前なら新卒から30代前半で4というのもあり得たが、今って3-1じゃないかな。で、その先にいけるのは3人に1人くらいか。
2/3は3-1が最高位かな。
皆さんとこはどう? >>715
その通り。
4になれるのは10人に1人位じゃね? もう お分かりであろう。
今後もずっと原資は増えないのである!
今 後 も ず っ と 原 資 は 増 え な い の で あ る !!
今 後 も ず っ と 原 資 は 増 え な い の で あ る !!! 株式上場したから原資は減ったと聞いた
配当ださらないといけないから 補助金出るから安泰企業だな
転職したやつ残念
コロナは数年続くぞ >>725
4500円www
普通の会社なら年1万位昇給するからw >>726
補助金ってそれじゃねーよ
コロナで通信整備するやつ >>618
うわ、そう言われてみればそうだな…………… お前らは何が不満でそれに対してどう行動したの?この掲示板でぴーぴー言ってて解決するの? >>732
解決じゃなくて同じ過ちを繰り返さないように啓蒙活動をしているんだよ
新入りはD2になるまで書き込み禁止な >>733
おまえみたいなやつ必要だは
たしかに儲かってるのに競合で一番給与低いってのは引っかかるな
変わりはしないかもだがこういう声は大事 >>733
おまえみたいなやつ必要だは
たしかに儲かってるのに競合で一番給与低いってのは引っかかるな
変わりはしないかもだがこういう声は大事 >>732
お前はBB原籍の社員か!?
孫の信者かよ >>736
BB原籍は給料安くて不満だらけだろ?
そもそも孫信者なんてはなからいねーよ!
孫信者は今の新卒だろ。 俺、30代後半D2で600万位だけどmboの時に課長から部の中でも貰ってる方だよと言う意味深な事を言われた… 株主価値?なんじゃそりゃ
そんな言葉で騙されんぞ!!
ホント目先の利益、カネ儲けのことしか考えない
一般の顧客目線になっとらん! 前担当業務のことについて、今夏季休暇中なのにお客様から朝から鬼電 掛かってきた。
現担当の超絶ブスババアがリモートワークしてると記載あるのに一切電話出ない、と。
上司もサブ担当も、もちろん電話に出ない。
自分も同じ課にとどまってるのに、情報一切共有なし。
めんどいから自分からもわざわざ聞かなかった。
今どうなってるんだとババアに電話すると、今からパソコン開いて確認するとキレ気味な声で言ってきた。
明らかに仕事してないどころかパソコンさえ開いてないのか。
仕事しないで育児はソフトバンクのデフォルトとしても、逆ギレしてくるとかwww
育児はそんなに偉いのか?
好きで中に出したくせになんだその態度は。
仕事してないのにキレてくるとか本当ソフトバンククオリティー
今日電話くるのわかりきってるのに。
なんであんな人の悪口しか言わないガンバレルーヤそっくりのババアが結婚してこどもまでいるんだ。
地球上において害しかない。
劣等遺伝子は廃絶しないと人類の為に害悪なのに。
子ども小さい、育児中って理由でかなり優遇されるのも大いに不満。
(課で小さい子どもいるババア4人いるせいで、そっちがマジョリティになってる。)
なんで担当ですらない私が主業務のババアを差し置いてお前が悪いと責められなきゃいけないんだ。
世間的には子どもいる奴が日本国的には偉いとしても業務に全く関係ないだろ
本当早くつぶれろあの部署
あんなドブスに中出しとかどんだけ基地外な男だよ
旦那の顔見てみたいわ >>740
人事部がそんなパートタイマー気分の女性社員が多いから仕方ない。人事部の仕事は公務員レベルの簡単なゆるい仕事だから時短勤務もできる >>740
うちのバアバア社員も同じだ
夏季休暇にすると年休減るからと一応在宅勤務なんだが朝と夜にメールしてるだけ
日中は仕事している気配なしで墓参りや買い物や洗濯などしているのか?
あいつ実働2時間けらいか? >>740
女は基本サボり魔だと思え
ドラマに出て来るようなバリバリ仕事できる女営業や犯人を投げ飛ばす女刑事なんていない
女性は淡々とこなす事務しか任せられない >>740
こういう人がいると在宅廃止になるので、迷惑。なんとかしてください。 >>741
私はとある組織の総務人事何でも屋みたいな部署なんですが、10人いて男は私含めて3人です。
私と課長(クソごますりクズ)とおっちゃん1人で3人、おっちゃんはソフトバンクとも付き合いかなりある、元超大手メーカーの上級役職者時代にセクハラパワハラで訴えられて、数年前に転職してきた仕事出来るけど江戸っ子で口が悪過ぎる定年退職待ちのめっちゃおもしろい方です。
05年大量採用入社??のアシスタントで最近結婚して子どもいるのが3人とその付近のババアが1人で4人、3人が時短勤務。
リーダーの仕事出来る綺麗なママが1人、悪い人じゃないけど、横澤夏子そっくりな鶏ガラ長身独身貴族おばちゃんリーダー(性格きついけど、私には優しい、統括部長とずっと不倫してる)、人畜無害の派遣さん(プライベート謎)が1人の10人です。
若手と呼べそうなのは私と派遣の女の子のみです。
あまりにむかついたので、ひさびさに投稿しました。
こんなコロナ禍でむかつくことなんてほとんどなかったのに。
批判殺到かと思いきやみなさん共感して頂だける部分があったみたいで嬉しいです。
ありがとうございます。
まずもって、なぜソフトバンクの女性はブスで明らかに売れ残りでしかないのに、40手前で高確率で結婚できるのでしょうか。
今調べたら35過ぎの独身女性の成婚率は5%だと。
しかも3人も。
ソフトバンクって言うだけで安定的な稼ぎ口と世の男性は認識してるんでしょうか。
それにしてもあんなブス選ばなくても女性いると思うんですが。
まー旦那もその程度なんでしょうか。
本当誰でも出来る作業員部署なのに、さも自分しか出来ませんと言うかのごとく、毎日勤怠連絡で長文で共有出来るな、恥ずかしくないのかと見てる私が恥ずかしくなるレベルです。
スパムメールよりたちが悪いです。
ちなみに私も去年の4月に異動してきてから一日2,3時間で終わる仕事しか割り振られておらず、新しいことやっても評価なんて全くされるどころか余計なこと増やすなと課長に怒られて、もうこの環境を楽しむしかないと割り切って動画投稿したりサッカーコーチのバイトしたりしてる無能クズ社員です。
駄文長文失礼しました。 >>742
本当おっしゃる通りです。
常に家事とか育児中心で、チャットとか電話も基本返ってきません。
つながっても今回みたいに逆ギレが基本です。
で、課長もマジョリティだから、なんも強く言えず、夏休み取られますよね?とリモート課会で言った際に時短グループのボスが有給減らしたくないから、仕事します(仕事するフリをします。)と堂々と発言したのを機に4人とも出社扱いになってますが、この有り様です。呆
自分は課長から、君は休みで良いよね?と半ばパワハラ気味に押し切られ、揉めたくないから結構出すと応えると、画面共有してる出勤表に早々と夏季休暇のチェックを入れられました。
おっしゃる通り、墓参り、子どもの送り迎え、買い物洗濯、下手したら旦那と昼からよろしくやってるんじゃないかと思います。
想像しただけで勃起しますわwww >>743
本当おっしゃる通りだと思います。
現実は似ても似つかぬ醜態の山です。
ブスほど、常にひとりだと何も出来ないから徒党組んでなんでもCCに味方入れて、超高圧的なメール送ってきたり、今日もとりあえず私は悪くないでしょ?というメールを速攻で課内のメンバー入れて一方的に送りつけてきました。
もちろん謝罪の言葉は一切なしでただただ逆ギレ。
反論するのもバカらしいのでシカトしております。 ソフトバンクの謝ったら負け、を地でいってるような05年大量採用世代ババアで本当笑えてきます。
逆ギレ当たり前。
なんでも責任押し付け。
常に数で優位にたって感情論で一方的にまくしたてる。
その場を荒立てて波立てまくって、静まったら何事もなかったかのようにして終わらす。
さすがソフトバンクの中核を担う精鋭たちだなとかんしんします。 あまりにむかつき過ぎて、連投大変申し訳ございませんでした。 >>740
昔、先進国であった優生保護法が今もあれば許されたかも?
遺伝的欠陥がある者が子孫を作れば似たような欠陥人間が生まれてしまうので不妊手術を受けさせられた
社会もコストがかかるため先進国では当たり前だった ソフトバンクにも在日特権みたいなものがあるんやね
女性社員は働かず給料もらえて羨ましい これで上のような女性社員の評価の方が良かったら終わりやね。うちの会社。 お客様にかなり怒られましたが、お客様の担当の女性元有名雑誌のモデルで、超絶かわいいので、怒られても声聞けただけでかなり嬉しかったのは秘密にしておきます。
キモヲタで、本当生きててすみません。 >>740
同じく子持ち女どもの肩代わりを散々させられた身なので読んでて自分まで苦しくなってきた
この会社は子持ち女を極限まで甘やかしていい会社アピールはするがそのフォローをする人のことは何も考えない
ただただ負担をかけて放置するのみ
休み中にまで本当にお疲れ様
早くましな部署にでも逃げられることを祈る >>747
うちの女子も夏季休暇とらないのもそう言うことか
女子の在宅勤務なんて休暇みたいなもんだしあえて有給にする必要がない
女子はずる賢いね〜 法人、人事、女性社員がソフトバンクの働かず給料もらえる特権階級なわけやな
コンシューマーとTUの男性社員が働けば会社は維持できるわけだ >>760
法人営業ですが相手が来るなと言うし在宅ではやること無いんですよ わざわざ自分の家族の出来事をいいおっさんが【ご報告】子供が生まれましたとか、いちいちFacebookとかで言ってこなくていいよ
誰得の情報だよ、しかもそいつが仕事の評判悪いとなおさらそう思う、どうでもいい報告ばかりで仕事のいい報告はこないんだもんw
誕生日もいいおっさんがわざわざその人のページに行っておめでとう!とか笑わせに来てるよな
答えも今度飲みにいきましょうとか、個別でやってもらえませんか?w >>761
俺の知ってるTUの人は何もしてないけどなwww このダイバーシティの時代で、堂々と女性蔑視のような発言してるのは良くないね、
ご丁寧に具体情報を記載頂いてるので、部署特定出来るかもね。
さて、こういう時は社内の何処に通報すればいいのかな _人人人人人人人人人人人_
> ダイバーシティの時代w <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄ >>766
今から全社員にメールしようぜwww
ネット弁慶じゃないよな?www >>766
754で名前までは出してなくても、お客様情報漏らしてるから相当マズい状況になるね
研修受けてるはずなのに 中共は外国企業をコントロール | ソフトバンク傘下のアーム中国CEOは退任を拒否 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=tl7VRnlMi1Q ダイバシティとか女性蔑視しとかすぐ書くからアホな女が調子こくんじゃん。
クソの役にも立たない使えない、総合職の女ってだけで使えない女がどんどん課長になったりして迷惑被ってる奴がたくさんいる現場知らんのか
今の世の中なんでもすぐにセクハラとか言えば事実確認もせんで言われた方を罰するソフトバンクの風潮だから、上司もめんどくさいんだよ
とにかく関わりたくないんだよ
火のないところに煙をたてるのがソフトバンク社員だからな。
そこは管理職にも同情するわ
女はすぐ感情論と多数決で話を大きくして被害者ぶるのが戦略だから、そもそも議論にもならんのだよ
ソフトバンク社員は男もだけど、自分意外の意見は全て悪、議論して妥協案を折衷するとか譲歩するなんて気持ち1mmもないから、特に女は相手を論点ずらして論破した気にするしか考えてないから、そもそも話し合っても無駄だから、関わりたくないんだよ。
なんか言うとすぐ女性蔑視とか女性を軽んじてるとか訴えるバカがわいて出るからな。 >>772
自分が>>752でお客様の情報漏洩したことから話そらしたいのかな? >>772
上司も事件化されたら負けだから、とにかく事なかれ主義でいこうとする。
人事総務もいちいち話聞くの面倒臭いから訴えた方を基本正とする。
女もそれわかってるからね、ちゃんと。
女が多い部署は過半数以上の女に敵だと思われたら負け。 >>773
こんなんで情報漏洩とか言ってたら昔実名でばんばんむかつく役職者の名前晒しまくってたやつらはなんなん? >>732
不満を書く掲示板をわざわざ見にきてるお前も同類だよコロナ禍の自粛警察かお前は
会長の信者は不快になるコメントしかないからわざわざ見にくんなや
それ書いて誰得だよオナニー野郎 >>776
ここの役職じゃなく
お前は>>754でお客様の情報漏洩してるだろ
話をすり替えようと必死だけど手遅れ >>707
ガツンと言った永守さんは即社外取締役外されましたよ。(ARMは3000億でも買うなと進言)
weworkとかOYOなんて投資したら損しかないと進言した柳井さんも即外されましたよ。
約2兆の損害だしたのに年俸倍(8億から16億へ)になったらラジーブミスラのやり方を反対したニケシュアローヨさんも速攻でクビになりましたよ(ミスラが孫さんにデマだとそそのかした)
他にも北尾さんとかアカデミアの人とか過去にはしっかり意見した人が出てきては秒で粛清されるのを目の前で見てるから幹部は誰も何も言えない
幹部も結局自分や自分の家族がかわいいから正しいと思うことより自分が甘い汁吸う方が大事 総務なんてフリースペースで働く事を提案しただけで課長代行だからなwww リモート時代の評価はより好き嫌い評価が加速するんだろうか。成果を誇張出来るやつが評価されるのか。法人なんておとくとかモバイルのレガシー業務がんばってる人たちは今後余計評価されなそうだな。かわいそ。オレ含めここにいる人たちとゴマスリじゃ余計年収の差がひらくな 結局皆ソフトバンクという名前にしがみつきたいんだよなwww 会長は前言撤回して、死ぬまで一生独裁やるだろうね。
会長が退いた日には宮珍丼の醜い争い早くはじまらんかなーSBGは究極のペテン師ミスラかボリビアのゴリラ男マルセロかなー。
どっちも坂道を転げ落ちるより速く墜ちるだろうな見ものだな
2026年か27年に起こると踏んでる
オレがやめるまでは会長健康でいて下さいね プラチナバンド前の大量中途採用組って給料上がってるのかな >>784
中国や北朝鮮見てみろ
終身書記長の独裁だよ >>784
SBG後継者は元ゴールドマンコの人かもね アピールが足りない(笑)
これだけ言えばいい簡単なお仕事 人事は暇だから、eラーニングばかり発注して無駄金使ってやがる
稼がない裏方コストセンターは無駄金使って社員の仕事する時間を奪うなよ >>786
上がってないってよwww
採用時3-1で8年たった今でも3-1で完全にやる気無くしてたぞwww アピールが出来ていないからBです!
もっと周りの部課長にアピールしましょう!
って言うから周りの部課長をメールや会議通知のccに入れたら苦言を言われたぞwww >>792
それはまだ中途半端でアピールが足りてないから苦言を言われたのですよ。
部課長はCC:ではなくTo:に入れた上で、さらにCC:には統括部長や本部長も入れましょう。
さらにさらに、BCC:に今丼はじめとする役員連中を入れておけばもっとポイントア〜ップ!
ソフトバンクのMBOでは、「巻き込み力」も重要な評価ポイントなのです。
いかなるメール連絡であっても、毎回必ず役員まで巻き込んだアピールが必要なのです。 今の5Gでも、下り1Gbpsでるなら、固定回線いらなくなるな。
ソフトバンクは使わないけど。 >>762
まじで言ってる?
同じ部署かわかんないけど、対面がWEBになったのと、事務方が今まで以上に仕事やらなくなってサビ残増えてます。 >>793
この巻き込みって本当くだらんわ。アホすぎ。 全く違う業務なのにアピールしても理解出来るわけないだろ。
そもそも仕事で絡む事の無い部の部課長の名前すら知らないわ。
まずはお前ら部課長の名前すら知られていないと言う事を理解して欲しい。 >>657
その通り
昨年までは飲み会・ゴルフ来ない人は出世しない
今年は出社しない人は出世しない
本質は何も変わってないのに自己正当化してもしゃーない 転職した人に聞きたいのですが、社内システムから退職申請した後に上司や人事と面談ありましたか? >>799
申請前に課長と面談だぞ。
フロー位読めよ。 なんか自宅の光熱費きついからむりやり出社してるって層もいそうだな
ここまで給料きついというアラフォーが混ざってるなら 宮肉今丼ブルーノの政権が続く限り
全てにおいてセンス無いし
諦めるしか無い
ポンコツなクソババアの管理職は
本当に早く死んで欲しい >>799
面談なんてしなくていいぞ。
給料はいくらになるのか、どこにいくのか、何が転職の原因かを聞かれるだけ。
答えなくても問題無いし、面談を断っても問題無い。
引き留めとかカウンターオファーは無いからwww なんで遅れた?
The Clean Network - United States Department of State
https://www.state.gov/the-clean-network/ 辞める言うたら口約束で昇格の話があるかもしれないやん! >>806
あれ?どういうこと?ソフバン入ってるやんw ドコモの回線契約したいがバレたら干されそうで怖いわw >>802
ありがとう。まだ退職決まってないんだけど、アクセス監視されてて要注意人物扱いされるようなことがあったら嫌だなぁ、と思い聞いてみました。
>>805
形式的に面談というか質問される感じですかね。退職意思表示してから給与上げる提案されたとしても不信感ありますよねぇ、最初から上げてくれよって。 >>810
されるよ
というか退職申請したら毎日出社じゃなかった? >>807
年度末にはやっぱり周りにアピールが足りなかったので今年は無理でしたって言われるのが落ち。
そもそもA-着く仕事してんのか? >>810
間違い無く退職者のアクセス監視はしとるで。
メールに添付して送ったりすんなよ。 >>809
入社時からドコモ一択だけど全く問題無い >>810
もう辞めるんなら
上長に辞める固い意志を伝えて
転職先など具体的な事は言わずに
ササっと引き継ぎやって
有給消化でいいんじゃないですか
あなたの代わりはいくらでもいますよ >>810
給料を上げる話はまず無い。
せいぜい好きな部署に異動させてやるとかそういうレベル。
ただ異動したら評価はリセットなwww >>811
退職申請したらVPN繋がらないから申請した次の日から年休推奨。 最近は部署Mac使っとるやつ多いしセキュリティざるよな。 会社は情報革命で人々を幸せに。
と経営理念とかで唱っているが、このスレを読むかぎり
人事(制度)革命(刷新)で社員を幸せに。
のほうが正解に近いね。
昔から、よく言われてるように社員を大切にしない
会社は潰れるってね。 >>822
何も成果出して無い部署の部課長だけ昇進するからな。
部下には難癖付けてBなのに原資を部課長で持って行ってるとしか思えん。 >>808
基地局は中国ベンダー止めると約束したからだろ? >>817
優秀な奴に高い評価あげたくない時に悪質上司が使う手だ
異動したら新米からスタートだから2年は昇格はない >>823
管理職の昇格は早いのに一般社員は10年も20年も昇格なし >>732
学習性無力感
>>783
そだね
monopsony(企業が労働力を安く買い叩ける状態)が成立
>>809
正解
契約者が合理的ならドコモ回線が最善なのに実際はSBの契約者が市場の3割もいる
同様に社員が合理的なら自身の市場価値に合った企業に移るのが最善なのに実際はそうしない >>825
裏で孫がブーたれ こきやがったのでは? またWeWorkに追加投資してるらしいな
この会社の経営層はどこまで頭イカレてんのか?
ドブに捨てるカネがあるなら、せめて従業員に還元してやれや weworkなんて昔からある場所貸しで全く新しくないのになー
ユニコーン笑 4-6月期の契約件数は前期比12%減の61万2000件
仕方なく11億ドル(約1170億円)の金融支援
やれやれ >>833
他にもいるw
業績悪いから我慢してくれって言っときながら自分達はちゃっかりA評価取ってたとはなwww 仲の良い上司を作って評価や昇進の仕組みを教えて貰ってから話した方が建設的だと思うの いい加減に博打めいたこと止ませんか!?
会社やグループ企業とかをしぶつか
韓経:孫正義氏、グローバル上場企業に1兆円の賭け
(中央日報日本語版) https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200814-00000018-cnippou-kr いい加減に博打めいたこと止ませんか!?
会社を私物化しているにおいが、プンプンします。
韓経:孫正義氏、グローバル上場企業に1兆円の賭け
(中央日報日本語版) https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200814-00000018-cnippou-kr d1の段階で世間の平均年収500以上は渡しているのだから、会社に金は依存しないで欲しい
会社が対して特殊な技能もなく出来る仕事のあなたの給料を上げるより、組織を大きくするための企業買収に使うことに何が不満ですか? なんかまたアホが湧いてきたぞwww
ついに狂ったかwww >>839
こんなとこで自分の持論?を展開してる時点でお前の言い分が仮に正しいとしても、全員目糞鼻糞だぞ。笑
よく恥ずかしくもなくこんなこと書けるな。 >>842
自分は優秀と勘違いしてるって気付いてる?
新人童貞さんよ?w 会社からしたらほとんどをa職給与にしたら更に大きな会社を買えて、300年続く組織になる
それを新人から平均年収以上からスタートしてるからもう少し会社を愛して欲しいな 新人をA職にすればよくね?
意識は高いから低い給料でも働くだろうしw >>846
一般的な会社ならa職給与で新人は充分だな
三年でD1の500に上がる感じ。
A職の給与て400くらいか? 入社1年目から3年目 A1
入社3年目から6年目 A2
入社7年目から9年目 A3
入社10年目 D1
でいいな。 >>850
御社一般職はそれ以下ということですか、 >>850
同じくD2なったばっかで、残業なしで450万
マジ生活きつすぎる ソフトバンク社員あるある
オレ天才、ほかはみんなバカ、歯車
オレの意見は全て正しい、他人の意見は聞く必要なし、議論や折衷する意味なしのクソ もう完全に優秀な人は出て行ったよね
残ってんのはしがみつきの無能勘違い社員のみ >>852
残業すれば500超えるから問題ないやん 社員1.7万人いるけど、このスレに常駐してるほんとの社員は10人くらい? d1が500万って言ってんのは今年の新卒か中途やろうな。 >>852
嘘だろ
D2だけど700万超えてるぞ
A-とB+とった >>861
D2の基本給上限で計算しても毎月残業45時間で残業代10万必要になるけど? >>860
やろうなwww
無理して関西弁使ったり、ソフトバンク社員日本語大丈夫?笑 >>861
自慢?
こんなとこでマウントとって嬉しい?笑
うわーすごーーーーい こんな板で虚言したり下らぬマウントとったり、幸せな連中だなクズクソフトバンク社員様どもは。
まー他と比べると目も当てられないくらい酷いから、社内で比べないと虚しくなるだけだもんね。
一生オナニーして満足しとれよゴミカス社員ども >>864
年収600万のおっさん、何に草生やしてんの?w >>863
残業は50-60してる毎月
某新規事業 給料の話だけで、これほど殺伐となれるスレも珍しいねw
全社員の前で「給料日本一」と豪語していた宮肉はどのツラ下げてんのかな >>869
その残業労働基準法違反してるんだが?www
流石無能の寄せ集めと呼ばれている新規事業www >>872
50ー60残ってまでのクオリティの方が悲しいだろ。 >>872
年収700万でマウント取れる
ソフトバンクってすげーな 毎月50時間したら宮肉捕まるよな?www
嘘も大概にせいやwww
ちなみにIOTとかAIは無能の寄せ集めって呼ばれてますwww
もし異動させられたら無能の刻印押されたと思えwww D2の基本給上限30万位→基本給360万
ボーナスB+とA-で220万弱
これで580万
あとは残業代120万稼ぐには
基本給30万の残業単価2250円
残業45時間で10万 >>880
行かないって言ってるだろ。
無能の集まりだぞ?
知らないのか。 >>881
えっ、そうなの?
各アカウント営業から成績良いやつ集めたと聞いたがw >>882
管理職達があの本部は寄せ集めだから仕方がないって言ってるレベルだぞ >>879
ソフトバンクの無能上司は
有能部下をこき使って評価しないか、目立ってしまうから仕事与えないかじゃない? >>884
目立つ、華がある、上が一番きらうなw
地味な無能の尻尾振りが一番 今夜も半沢直樹を見てスカッとしよう!
そして、いつかは各々の職場に存在する無能かつ理不尽なことばかり言いつけるバカ上司、部課長とは名ばかりだけの奴に何百倍または、それ以上の返ししよう! パワハラセクハラした上司は東京都の青ケ島へ1年間遠島とか罰則必要じゃない?
◎絶海の日本最小自治体「青ヶ島」は上陸難易度もピカイチだった
人口は八丈島はのわずか2.5%
日本でもっとも人口の少ない自治体が、東京都にあるのをご存じでしょうか。
それは伊豆諸島の「青ヶ島」にある青ヶ島村で、人口は2020年6月時点で173人。同じ伊豆諸島の八丈島は人口7048人(2020年6月末現在)、新島は2559人(2020年6月末現在)ですから、いかに人口が少ないかがわかります。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200816-00010000-metro-life 都会なのは? 埼玉県vs千葉県
埼玉県が惨敗、土臭い、ダサい、、
https://i.imgur.com/fCGdMEk.jpg >>886
そんな甘い罰じゃだめだグレード1に即降格でいいだろう。 >>889
管理職のスーパー特権はどげんかせんといかん!
権限があれば責任があるがソフトバンクは責任なしだからすごい人事制度だわ
人事部が世間知らずのアホなんか? >>889
仕事もろくに出来んくせに、上司にゴマスリや媚を売ったりすることがやたらに上手く、更にその上司との酒の席に一切断ることなくホイホイ付き合うバカ野郎の社員の1人や2人位 皆の部署にいるよな。
そう言う奴(ずる賢く、横着者)が評価が良いのはホントにムカつくよな。 >>806
アメリカさん、5GのNSAは大丈夫なの?制御信号は4Gですけど。。。 これから平常時もwork at homeの時代になりそうなのにweworkはお荷物にしか見えないwww >>877
残業名人は在宅でも朝から残業するから簡単だよ
主婦社員の1日
7時起床 在宅開始連絡
朝食
洗濯
子供送り迎え
ワイドショー視聴
11時 メール読む
1件返信してみる
12時 昼飯
昼寝
15時 おやつ
メール作成
16時 買い物
子供送り迎え
18時 夕食準備
20時 在宅勤務終了連絡 >>896
プロの中には明日は直行直帰と連絡してどこにも行かずに9時22時で勤怠付けてる人もいるからなw 人事からのハラスメントが酷い
彼らは自分達が上級社員と思ってるのか? この相対評価のグレード制度はハラスメントみたいなもんだよ
全く公平性が感じられない >>898
思ってるよ
あいつら唐突にイキり散らしてくるのほんと謎
病気? >>896
ワイドショー視聴草
芸能ネタ大好きやからな >>896
うちの部の女子社員も似たようなものだ
結婚して育児家事あるのに辞めないわけだ
ほとんど仕事しなくてよいからなw ◎プーチン娘、突貫で作ったコロナワクチンで死亡、中国は実験台で既に何千人は死んでる?
ウラジミール・プーチンの娘は、実験的なロシアの新型コロナ(COVID)ワクチンで予期せぬ副作用を起こし、モスクワで亡くなりました。
クレムリンは彼女の死についてまだ声明を出していません。ロシアの内輪筋の情報筋によると、プーチン大統領の娘、カテリーナ・ティホノバは、2回目の注射の直後に体温が上昇し、その後発作を起こしました。
医師はワクチンの副作用を抑えることができず、彼女は昨日の夜遅くに死亡したと発表されました。 ▼立憲民主党と国民民主党が再合併し150人規模
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020081700327&g=pol
しかし、支持率数%政党に150人もいるのかとか日本最大のイチャモン反日政党かと国民は批判的 新卒が著しく育ってないというか、
何も出来てないと思うけどそれをコロナで〜とか、遠隔だと〜と言い訳する辺りどこが最先端なんだ?? TUです
長野でテザリングでワーケションしてます
高原は涼しいです
https://i.imgur.com/NMFa7BG.jpg 俺はiphoneだけ持って旅しながらリモートワークしとるわ >>910
実家じゃなくて旅館って、その本人のTwitterには書いてあるよ
一般個人アカウントの投稿画像を勝手に貼り付けちゃ流石にヤバくない? >>916
世界一の販売実績出したのにハウエイ売れなくなるな
サムスンが喜ぶ >>911
法人営業らしくビール飲みながらの在宅勤務をワーケーションと言うんだw >>917
いままで、調子こいていたバチが当たったんだよ! ○尖閣周辺の日本領海に中国公船侵入 漁船も。しかしマスコミは報道せず
・17日午前9時半ごろから、中国の公船4隻が順次、沖縄県の尖閣諸島周辺の日本の領海に侵入しているということです。中国公船による領海侵入は、今月9日以来、8日ぶりです。
また日本の接続水域の中では、中国漁船1隻が操業していることも確認されています。
中国では16日、東シナ海での漁が解禁されており、日本政府は警戒を強めています。
8/17(月) 12:45 https://news.yahoo.co.jp/articles/ad27b9fb4752ecfc038baf2f25911465765a04dd >>917
ソフトバンクはモバイル事業の安定した現金収入と売れないけどアリババの株価で借金もできたけど株価下がると追加担保要求されちゃうから孫さん事業売りまくるしかなくなる ソフトバンクはアリババとクラウドを売り、PayPayはアリババのシステムを使うから禁止されたらソフトバンクやばいぞ
https://i.imgur.com/jB5szY7.png >>926
がんばれ!トランプ大統領!支持するぞ!! またソフトバンクグループの社員さんですか?
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202008/0013611457.shtml
女性の背中に精液をかけたとして、兵庫県警甲子園署は17日、暴行と器物損壊の疑いで、
兵庫県西宮市の男(21)を逮捕した。
逮捕容疑は6月20日午後10時ごろ、同市内のスーパーマーケットで書籍の立ち読みをしていた女性(16)に近づき、容器に入った自身の精液を背中に振りかけ、衣服を汚した疑い。「間違いない」と容疑を認めているという。
同署によると、男はそのまま店の外へ逃げ、店員が署に通報した。女性は「男と面識はない」と話しているという。 人事部のMBOでS評価だった、ロシアへの情報漏洩ビデオ発注は当たりだったとか
外部に丸投げ発注するだけで高評価ってはおかしい。コストセンターなんだから金使わず内製ビデオにしろよ >>929
まじか、、、
アカウント営業でSって半年根詰めて顧客に通って、宿題、クレームの雨にまみれて、seと夜中までプラン練り直して、やっとこさのsですよ >>930
人事部は何とか検定とか何千万も金かけて無駄使いだよな
パルスなんちゃらなんて無駄金にもほどがあるがあれでMBO高い評価なんか? ◎韓国メディア、日本が再び侵略する気にならない様に日本を淘汰しなければならない
2020/08/17
近いながらも遠い国、日本が墜落している。日本政府の外れた防疫対策で内需市場が凍りつき、企業の売り上げが急激に落ちている。特に電子と自動車業界の実績が真っ逆さまに落ちている状況だがまだ序の口だ。これまで潜在していたリスクが今回のコロナ19によって水面上に浮上した。
すでに2020年度新規国債だけで90兆ウォンに達し、コロナ19で非常事態宣言しても観光収入に依存する地方都市の経済を活性化するために旅行奨励キャンペーンを行った。経済と防疫の二匹のウサギを狙う計画だったが、かえって感染者数が急増している。
コロナ19で信頼を失った日本は次第にその影響力が減ることで多くの世界の人々が彼らの本質を疑って排斥して行くだろう。明らかにこれは我が国にとって大きな機会だ。この機会を逃してはならないので、アイロニーだが、日本をロールモデルにしなければならない。
簡単に言うと彼らが持っている産業を奪うということだ。すでに半導体と自動車産業がそうなりつつあってK-popやウェブトゥーンが以前から日本が誇ったJ-popやマンガのレベルを越えている。同時に観光業も強くなって正面から彼らの胸に匕首(あいくち)をさす様な勢いだ。
今ではすべての産業で競争できるようになった。越えられない壁と思っていたが、信頼を失っていく日本と競争することは過去に比べて容易になった。日本が占有したり重点を置いている産業をそっくり私たちが競争して奪ってくれば良い。日本はデータ活用産業と産業安保分野、環境・エネルギー分野に重点を置き中小企業に積極的に投資している。そしてロボット。
彼らが重点を置く産業にはやはり私たちも重点を置いており、この分野は持続して奨励されるべきで私たちも中小企業に積極的に投資しなければならない。最近、多くの条件がそろってきている。日本が成長できず、私たちが関連分野を先取りして日本の成長を最初から防がなければならない。理由は一つだ。
歴史は繰り返されるということ。日本は必ず何十あるいは何百年の内に我が国に再び攻め込むだろう。従って私たちの子孫を安全な大韓民国で生きられるようにするには日本が再び攻め込むことができないように日本を淘汰しなければならない。可能だ。技術の発展と共に国民性が可能にした。 この会社は、下記のリンク先のような使命感をもって日本国民を護ろうとしているのがとれだけいるんだ?
経営者が私利私欲(強欲で賭博)で紛いの企業投資、買収に明け暮れ、大赤字のを計上、大事故不祥事おこしても一切責任とらない。
事故や不祥事の謝罪も直ぐには執り行わない。
そのくせ都合の良いことは間髪入れずマスコミに発表しやがる。マスク提供だのPCR検査機関の設立、東日本大震災絡みでの財団法人設立、そろに伴う電力会社の設立等々。
書き出したらキリがない。
コロナ禍でも「つながる」を届けるために… KDDIで通信を守り続けた人たち|TIME&SPACE by KDDI
https://time-space.kddi.com/au-kddi/20200622/2922 >>934
KDDIの自画自賛記事にどれだけ感銘受けてるんだよwww 本当に浜松町へ引っ越しするの?
リモートワークなんだから解約でよくない?
総務人事経理などは会社来ないしコンシューマーとTUはいろんなシステム使うから彼ら用に数フロアだけ残しておけば? >>937
違約金くらい払っても要らないフロアは解約した方が得になるよ じゃあ誰が今のとこの次入るやつと交渉すんだよ?
バカ晒すのも程々にしとけ >>939
お前はだいすなweworkにでもいっとれやw >>938
不動産屋と孫さんの話知らない馬鹿発見www
社内で情報教えてくれる人いないんだねーwww
可哀想だなwww >>935
この会社とちがって社会に貢献してるだけマシだ!
あんたみたいな奴こそ、危機感がない社会貢献する、通信インフラや国民を護ろうとする使命感みたいなのがまったく無い、その気すらない、能天気で頭の中がお花畑状態な大バカ野郎だ!カネ(給料)だけもらってノウノウと過ごしてるだけの奴 >>942
お前は知ったかぶりのアホだな?
全く総務や人事は頭が回らんやつばかりだ
3割も出勤してないのにあんな高い家賃のビルで 30フロアとか要らないだろ? >>943
何イキってんだ
そんな提灯記事なんてどこの会社も書いてるだろうに
しかも、俺もそうだけどお前非社員前提の書き込みで超スレチじゃんか
こんな糞掲示板で熱くなるなよ、ゆるーくいっとけwww >>944
20フロア解約でいいよ
人事総務なんてほぼ在宅でできる簡単な仕事だからフロアなしでよくない?
ガラガラのビルは無駄だね 中国武漢のプールで定員を昨年の半分に制限
https://i.imgur.com/VePRfi9.jpg
いつもどんだけ入れてんだ? 厳密に言うと、上がモラルが全然無いから、必然的に下にもそれが伝播してるってこと モラルなんかあるわけないよ
モデム送り付け商法やパラソル部隊でいつの間にか契約商法とかやってた宮肉や今丼が役員だぜ ジャパンライフや豊田商事は日本人だから検挙されたが、韓国人ならパチンコ も武富士アイフルのグレーゾーン金利もokなんだよ 16日 日曜日の半沢直樹 第5話終盤で永田に放った台詞が印象だった。
何度聴いてもスカッとする。
帝国航空にとって最も不要なコストは永田お前だぁ!!
その言葉をそのままをこの会社に置き換えるなら。。。
以下の言葉になるかのだろうか
この会社にとって、もっとも不要なコストは異常ともいえる高額な役員報酬だぁ!!かな。(笑) ▼ソフトバンクは在宅手当支給とペテン広報
ソフトバンクは9月から、国内の従業員約2万人に在宅勤務手当として月に4000円を支給する。正社員のほか契約社員やアルバイトなども対象とする。
在宅勤務にかかる光熱費や備品の購入に使ってもらう。新型コロナウイルスの感染が拡大し在宅勤務が長期化するなか、社員の負担を軽減する。
ソフトバンクは新型コロナ対策で3月末から、原則として全社員を在宅勤務とした。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62757190Y0A810C2916M00/
通勤手当廃止したのは広報しないのか? >>955
奴隷のように働いて役員様に上納しろよカス >>956
また、会社の好感度、イメージを揚げようとする見せかけだけのパフォーマンスに過ぎんわ! >>956
原則廃止だが、私は出社してます合戦を上がするから実質毎日いかないとだめ 通勤定期廃止するなら竹芝も廃止しろよ
ガラガラなのに毎月何億円もの家賃無駄じゃない? 部下の手柄は上司のもの!
上司の失敗は部下の責任! 有能部下は危険人物、イチャモンつけて評価しますw
無能ごますり部下は安心だから高い評価つけることは期初から決まってますw 転職組だが仕事で大した成果もなく回りからも仕事で尊敬されてもない奴が昇格するのには驚いた >>970
自分自身の出世にとって不利になる
有能部下は危険だから早めに潰しておきたい >>972
なんなら優秀とかどうでもいいから、
自分の考え持たない奴に責任持たせろよ。
責任持てない奴がなんで自分より高い給与貰ってんのかほんと疑問。 >>954
在宅で、新卒は働かずに金貰えてラッキーだそうです 在宅勤務の時期に入社した奴や異動した奴は仕事ないらしい
誰も教えてくれないからラッキーだ >>975
このせいで引継ぎただシート共有だけで今もう死にそう。 >>972
年功序列にした方が良いよな
上司の意志とは関係なく昇格してくるから自分の立場が危うくなる
かと言って妨害なんて相当の理由でもないとできない >>977
こういう人のせいで若手みんな意気消沈してる。 >>979
成果主義とか言ってずっと低賃金なソフトバンク人事制度がいいとはアホな若手社員だw 在宅勤務は仕事やる気がおきないよね
宮肉や今丼はやる気あるのかな? うちの主婦社員の在宅は家事8割、仕事2割だからたまには出勤しろと言われるとブー垂れる
コロナが怖くて行けませんとか言ってるが幼稚園やスーパーには行ってるから話にならない >>982
残業しないとリーダーの L3でも手取り20万前半になっちゃうからなwww
怠慢とか関係無くて生活が苦しいからやってるのが現状だろwww 貝殻找房が上場しました
ソフトバンクグループやテンセント(騰訊)が出資する中国のオンライン不動産取引プラットフォーム「貝殻找房(KE Holdings)」が8月14日(北京時間)、米ニューヨーク証券取引所に上場した。不動産仲介大手の「鏈家網(Lianjia)」傘下で発足してから、わずか2年4カ月での米国上場となる。新規株式の公開価格は1ADS(米国預託株式)当たり20ドル(約2100円)。
IPO規模は21億2000万ドル(約2230億円)に達し、米国で上場した中国企業としては、2018年3月に上場した動画ストリーミングサービス「愛奇芸(iQiyi)」以来最大となる。 産休で休んでる人がメールとかチャットしてる状況っておかしいよな 1500円突破
1400前後で売っちゃった人は残念 >>951
豊田商事 懐かしい名前ね。
あのマスコミを前にしての事件は衝撃だったよね。
ガキだったが、あの事件はいまでも鮮明に覚えとるよ
いまどき入社した新卒や中途採用組は知らんだろうな
悪徳商法で善良な人を騙すと最後はあのような結末になることもあり得ると言うことだな。 このスレッドは1000を超えました。
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