ソフトバンク社員集まれ(その55)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
しかしSB人事部は糞だね
毎日ぬるま湯な業務してるからか企業人として社会人としての模範にもならない人事部
こんな研修くだらんから辞めようかと新卒が嘆いているぞ
https://megalodon.jp/2020-0507-2259-56/https://anond.hatelabo.jp:443/20200507164732 前のスレでTUで電話待機って書いてた人、情シスかな?
まぁ何の戦略も構想もなく低品質なシステム作るから自業自得だよね。
社内システムのUIも全く統一性無いし。
でもちょっと擁護してあげると、開発部隊がベンダー様に丸投げで、
社員はパワポでお絵かきとエクセルで予算管理っぽいお遊びしてるだけで
中途半端で開発やめちまうから、その後の運用を押し付けられた運用部隊が
怒涛の如く沸き起こる障害対応で24時間人海戦術させられる訳だよね。
ま、そんな仕事を何年やっても何のスキルも付かないから、
サッサと転職する事を考えるべきだよ。 なんで弊社は
こんなにギスギスしてるんだ?
仲間意識が低いよね、お互いがお互い牽制しあって、
束縛や締め付けあってる気がする。
なんでだろう
素朴な疑問。単純に給与が低いから? >>6
ソフトバンクの癖人事システムがそうだからだろ?
何年会社に居るんだ?
働いたら負け、協力したら負け、
勝つにはゴマスリと忖度だけMBOシステム >>5
時間外でも業務連絡ができて当たり前だと強制するのなら、全ての時間が待機時間とし、その分の給料を払わなければならない。当然22時から朝の5時までは深夜割増で。休日も然り。
ちなみに宅配ピザの料金の殆どは配達スタッフを常に待機させる人件費らしい。
宅配ピザが高いのは36協定ちゃんと守っている証拠だ
精神的に時間拘束されているわけで遊びに行くとか自由な行動もできないため待機手当は請求すべきだ >>5
TUにいた頃は23時に会社出て、夜1時、2時、3時と電話が来る事とかしょっちゅうだったな。
当時は在宅勤務も無かったから、この状態で次の日出社しないといけないからかなり辛かった。
周りに鬱病の人も多かったし、こんなんじゃ鬱になるわってマジで思ってた。 人事様MBOである土日の検温命令実施率は50%くらいかな? >>5
その時の業務の偉い人が自分の好みのUIにするからね。ITは権力無いから戦っても覆らなくて趣味システムばかりになる >>6
仲間意識が低いって自分で書いてるぞ
崩壊したMBOでは個人成果で評価する
だから仲間を出し抜かないといけない
美味しいとこ取りしてくる奴周りにいないか?
理由付けて雑用は押し付けようとしてくるけど >>11
>>>5
つまり情シスはヘタレ。
で、24h365dで電話待機させられる運用部隊はさらにその下の奴隷ってことかな。 楽天こいよ。
給料高いし最高だ。
仕事もゆったりだし可愛い子沢山いる。 >>16
糞人事は人として新卒の見本くらいになれよ
https://megalodon.jp/2020-0507-2259-56/https://anond.hatelabo.jp:443/20200507164732 >>16
人事部はまずコンプライアンスを守りませんか?
休日まで端末電源ONさせて検温メールを受信待機させるのだから、まず待機手当を支給し、検温や報告業務には割り増し賃金を払わないと労基法違法になります ソフトバンクって社内で足引っ張っり合ってるから、営業力もプロダクト開発力もクソほど低下してるよね。どうすんだろ、この泥舟。
ストックオプションたんまりの逃げ切り老害お偉いさんは老後安泰だけどねw はやく潰れてくれないかな、弊社。
とりあえずマンモス企業だから、取引先とかその他はペコペコしてくれてるけど、潰れた方が日本のためになるわ。
社員は社員で、失業手当もらえるし次の宿主探せばいいさ。 >>21
楽天モバイルが頑張れば
まあまあヤバいかもね Yahoo掲示板から来た部外者ですが、
ぜひ貴社には頑張ってほしい。せめて株価1650〜1750円くらいはいってください。
1420〜1470円のレンジで合計7万8千株応援してるので、いいかげん1600円超えてほしい。 >>23
無理ですよ
売り出し価格の1500円を超えるとは
社員ですら全くありえないと思ってる人が
大半だと思います >>24
正直、この間の決算発表を聞いてもそうですが、
いいことばかりポジティブな要素しかなくて違和感しかない。貴社社内的にも、そんなんですかね。
正直、孫正義さんのファンなので頑張ってほしいものですが。 >>25
孫さんは天才的な事業家です。
これは間違いありません。
ただ、国内通信会社の経営を任されている経営陣は、孫さんの忠臣ではありますが、巨大企業をさらに成長させる能力があるか若干疑問です。 NHKスペシャル
高血圧や糖尿病患者のコロナ死亡率が高いの血管炎症
https://i.imgur.com/UJdkC1F.jpg >>25
足の引っ張りあい、頑張っても給料が上がらない社員が大半で、大部分は適当にこなすだけの最低限の仕事しかしない。
5年、10年給料が上がって無いって人が多いのが現実。
ただ転職するのも面倒だから惰性で出社するだけ。
これを無能だからだと言うのは何も知らない新卒か中途。 >>31
この会社の人事部から我社は成果主義だから能力あればすぐ昇進できますと話します
年功序列企業が話すようなチームワークや教育は意識にもないようだからこんな非協力企業になり、不公平な評価制度でますますギスギスしていくわな >>31
正しい
1%の社員は本人の努力と強運によって
のし上がっていく
残り99%の社員は無能というより
その他大勢の普通の凡人 >>31
上司の好き嫌い人事評価制度で誰が働くと思う?
うちの課長なんて頭悪いし上司の顔色しか見てないゴマスリ野郎だし、部下にはパワハラだしそうなるよ ヤフーファイナンスの
SBKK9434の掲示板で
この板が話題になっとる
虐げられてる社員みんなの真実の書き込みを
株主様たちが見てくださるなんて感無量や 何とかしてグレード上げたいから頑張る社員2割
どうせ頑張っても無駄っしょと思ってる社員8割
こんな感じすかね? >>37
評価基準が曖昧すぎるのと、グレードが上がりそうになると異動になって評価リセットや。 表向きは業績はいいのかもしれんが、昨年の冬の評価は周りは皆んなBだったぞ。
評価の理由は業績が悪いからと言う説明だった。
そして相変わらず部下のグレードは誰一人上がらないかつ ミッション定義書の一つ上のグレードの仕事を5年程やって成果も出しているのに評価はなんだかんだいちゃもん付けられてBだな。
結局は年齢とかで仕事の役割を決めてくる無能な管理職が多い。
何年もこんな状況で自分に能力が無いのかもしれないと悩み心療内科に通った事もある。
今は諦めて転職したら年収ベースで約250万、基本給は20万弱上がりました。
相当いいように使われてたんだと思う。
皆んなも気を付けろよ。
緩くて楽な会社かもしれないが貴方の将来は悲惨だと思うよ。 年収上がった転職できる部署って法人営業とIT部門はわかるんだが、他の部署はできるの? さあ、また月曜日が始まるよ。
在宅勤務のフリしてようつべ三昧はいいんだど、いいかげん飽きてきた。
みんなは何して時間つぶしてるの?? 社員一人も居なくてワロタ
なりすましのアホウヨばっかやんけ 社員一人も居なくてワロタ
なりすましのアホウヨばっかやんけ >>39
Bなら標準評価だから普通じゃね?
みんなマイナスだとマズイけど >>46
評価Bってことは
グレード上がらないから
昇給2,500円とかやでw
短大卒のお茶汲み一般職以下やww KDDI スレッドを見てると課長補佐に転職できると
定年まで1500万貰えるっぽい。俺ん家から飯田橋は
近いからアフターコロナは転職したい。auのほうが
5Gエリア広いしな。 >>40
ミッション定義書って
現場を全く知らない人事が
妄想で書いた
中学生みたいな作文のこと? >>47
B評価だと昇給が0になるレンジもあるんやで?
しかもD2でw >>50
定義書は正しい事を書いてると思うが、それを管理職が全く理解していない方に問題があると思う。 >>52
ダイバーシティを理由に
ポンコツなのに管理職になった
女性の部長や課長は
本当に無能の極み。
よくそのマネジメントスキルと知識レベルで
年収1000万とか貰ってんな
って感じの女性管理職が多い。
弊社は男性管理職にもポンコツ沢山いるけどw >>51
ソフトバンクはベースアップがないから
ほとんど昇給くて物価にもついていけない >>49
そりゃそーでしょ。
kddiとsb、誰が好き好んでsbを選ぶのか >>50
ミッション定義書w
あれ実はね、人事が書いたんじゃなくて、人事からの依頼で各部署で書いたものを人事が寄せ集めただけなんだよね。
もちろん書いたのはそれなりの管理職だよ。
つまりその管理職がむの、、、、おっとここまでにしとくか。 >>56
ミッション定義書という名の香ばしい響きw >>49
auさんいつもソフバンへの嫌がらせお疲れ様でーす >>60
アリババからも引退しているし、本格的に引退するんでしょ
どっかの禿と違って、引退するする詐欺はしない潔さがあるね
ジャック・マーってまだ55歳か、若いな >>56
それであのクソクオリティなのかよ。。。
てっきり人事が妄想で作ってたと思ってたら...
はぁ〜 外野から失礼、ソフトバンクは高学歴と一般人と入社から歩むコースが分かれていると聞きました。
一部の例外はあるとしても、
将来的にやはり差がつきやすいのでしょうか? >>63
学歴は関係ない
高卒でも若くして管理職になる人もいる
学歴よりも世渡りの上手さが重要 >>59
弊社人事は、こういうレスもしないといけないから
激務なんですねw >>65
人事は暇だから昼間はネット散策です
法人もかw >>64
本来は成果で昇格昇給すべきだが、今まで日本企業が強かったのは年功序列主義なんだよな
ソフトバンクだと成果上げても勤続年数増えても給料上がらない単に会社だけ儲かる詐欺人事システム
ソフトバンク人事制度は無能でも上司の気分で昇格だがほとんどの人は昇格昇給しない
飛ばないMRJやクレーム隠しの三菱グループは無能でも学歴主義で昇格
無能経営陣により投資失敗し破綻した東芝は無能でも学歴主義で昇格
世界トップレベルの自動車を生産するトヨタは基本年功序列主義で社内一致協力体制。分配も公平でそこそこ高給。 >>68
好き嫌い人事で良くない?
ソフトバンクらしく 無能でゴマスリ野郎だらけのソフトバンク管理職見てると普通の企業なら潰れているがモバイル事業がボロ儲けだからもっているのかな? >>68
何を言ってるのか分からない駄文
頭のレベルが知れますね… >>68
昇給させないはコスト削減している管理職の成果です >>68
確かに成果上げても勤続長くても給料上がらん
ペテン人事部やるな >>71
ソフトバンク社員に
頭のレベルを求めるなよ
光通信の兄貴分みたいな会社なんだから 三菱や東芝は東大派閥だからお前らが行ってもつまらんぞ
だから頑張るやつはいない 評価されないと嘆いているやつは、
ボカシて良いからここに実績書いてみろよ
どうせ、大した実績も努力もないんデショ? 全ては無能な人事が悪い。
こいつら晒された方が世の中の為になる。 >>76
こいつスゲー上から目線で草www
テメーは小物のくせに
ソフトバンクの名刺出して
億単位のビジネスを動かしてるとかフカして
コリドーとかで臭い女をナンパするタイプねw
しかも翌日に女(ブサイク)を喰った自慢を
後輩にするパイセンw
後輩は適当に話合わせてるけど
陰で笑われてんぞw >>76
まず言い出しっぺからお願いします。さんこうにしたいんで >>78
いるいるwww
やった自慢するパイセンwww https://youtu.be/NlZE8bxpAQk
この動画に
ソフトバンクAIRがチラッと出てくるけど
反社会的勢力と取引してるんですかね... >>76
おなしゃす!
貴殿の輝かしい実績を、愚かなわたくしめにご教示お願い致します! おまえらが様々投資家様たちの掲示板に
このスレ晒すからwww徐々に株価下がってるじゃんwww宮肉が頑張って好決算発表したのにwwwww >>81
法案は他社は売らないサラ金にもおとくライン売ってたからね
テレコムのおとくラインで何人の人が脅され首吊ったかわからんで >>88
業界最大手の広域団体と取引するって
さすがですね >>81
どこでもWifiなどのパケット放題はSB法人が売った激安SIM
利益なんてないしインフラ潰すようなむちゃな売り方するよ >>90
法人の悪知恵、猿知恵だけは相変わらずだな。 決算発表見たけど禿も元気ないねー
お通夜みたいな空気 コンタクトセンター企画職に年収1000万オーバーで内定もらったが、勤務先が地方ってのが悩むぜ、 >>91
そう言う悪知恵を法人ではコンサルティングと呼んでいるんじゃないよな? ソフトバンク1兆3600億円余りの巨額の赤字になりました。
2020年5月18日 15時23分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200518/k10012434711000.html
ソフトバンクグループは、ことし3月期の決算を発表し、営業損益は、2兆円を超える黒字だった前の年から一転し、1兆3600億円余りの巨額の赤字になりました。
新型コロナウイルスの感染拡大を背景にした金融市場の動揺で投資先の企業の価値が下がったためで、赤字幅は過去最大です。
業績の悪化は、投資先のアメリカのシェアオフィス大手、ウィーワークの経営悪化による損失を計上したことに加え、
新型コロナウイルスの感染拡大を背景にした金融市場の動揺で、ほかの投資先についても企業価値が下がったことが主な原因です。 勤務中に決算説明会のライブ中継見て、残業付けるのってデフォルト? ボーナス終了のお知らせ
ストックオプション売り払ったら辞める >>97
ついに、「終わりの終わり」の章まで来ましたなwww >>95
>>105
札幌永住な確定なんだよね。
妻と相談して決めるよ。 >>108
札幌ならド田舎でもないし
年収1000万超えるなら好条件だね。
今日のSBGの決算発表で
もうソフトバンクもソフトバンクグループも
詰んだ感じはあるね。 >>96
会社が赤字だとみなさん嬉しそうなのはどうして?
安くこき使われて会社に憎しみしかないの? >>103
グループの決算がボーナス影響した過去ないだろ >>111
情弱乙w
配当向性85%になってから社員への還元はあと回しだぞ?
課長に聞いてみろ。 赤字でいいんだよ
儲けたら儲けた分パチンコ父ちゃんが使い込んでしまう
だから法人では自分の仕事が楽になら少しくらい高くても発注しちゃうか派遣雇う 転職して正解だったわw
もう、だめかもわからんねwww >>112
SBKK配当向性85%とは驚きだな
いくら利益出してもほとんどを孫正義と親会社に吸いとられてしまうじゃないか
インフラ企業なのはに先行投資もできなくなるぞ
5G基地局予算が他社の25%しかないわけだがね はぁ…、財務三表ぐらい読んでから物を言ってくれヨ(笑)
なざもうダメだと思ったのか、財務三表を根拠に論理的にご説明頂けますかね?ま、君たちじゃ無理だよネ(笑) >>112
ソフトバンクの課長が分かるかよ
部下より新卒より頭悪いんだぞ ソフトバンクさんってやたらモバイルルーターで回線貸してるけど回線逼迫しないの? まぁ、今回の大赤字発表で、従業員の待遇を落とす大義名分ができたよなww
それを理由に、MBOの場でなんやかんや理由を付けて部下の評価を下げる。
部下の評価を下げてコスト削減した管理職ほど評価されるww
ソフトバンクの悪しき伝統ですねwwwww みずほがついてるから死ぬまで金貸しそうだが、危機感もたな
レナウンの二の舞 もうだめかも分からんねwww
ボーナス無いかもなw >>123
ソフトバンクビジョンファンド自体が不要不急w >>118
法人が激安でSIM売るから回線輻輳するよ うちの法人は6000人もいて付加価値つけて高く売るって考えがないからダメなんだよ
単に安く解約新規で売るととか会社の利益からしたら更に赤字になる >>130
アイツら1G10円卸だろ。
50G500円でクラウドeSIMも売るから。
お試しSIMは確保型なんだぜ、売る時はカスSIM >>131
テレコムの時から
回線数を売る頭しかないからね
利益を稼ぐよりも
4ケタ案件を採算度外視でも受注すればいい
みたいな風潮がある これジャックマーが取締役退任てつまりどういうことなん? ARM失敗
ワンウェブ失敗
ウィワーク失敗
コロナで全部失敗 豆腐を数えるように、お金を1丁2丁と数えられるようになったなぁ…(白目) ■「私の失敗」はWeworkだけじゃないがコロナが悪い
特に損失が多かった投資先は、ライドシェアの米Uber(約5555億円)、コワーキングスペース「WeWork」運営の米The We Companyとその関連会社(約4916億円)など。
その他の企業群は、新型コロナ禍の影響などで合計で約8049億円の損失を計上した。
ソフトバンクグループの孫正義社長は「SVFが大きなマイナスで経営の足を引っ張った」とし、特にWe社への投資に言及。
「WeWorkで投資の失敗をしたのは公に認めている。私がばかでした。私が失敗しました。私が見損ないました」と語った。
以下ソース先で
2020年05月18日 20時31分 ITmedia
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2005/18/news131.html
https://image.itmedia.co.jp/news/articles/2005/18/sh_sbg20_01.jpg >>133
法人は50Gプランを500円で売ってるの?
そりゃ回線輻輳するわ
パケット無制限のなんとかWIFIが3400円くらいで売っても採算とれるわけだわ
こんな激安で売ることがコンサル営業なんか? >>134
テレコム法人はモバイルの回線がパンクしようが赤字になろうが知ったこっちゃない 昨日の決算発表でべらぼうの赤字決算を発表したのにも関わらず、SBGの株価が揚がっとる。
これは、何を意味するのか?
それは、工作員(孫 信者)が騙し揚げ、株価操作しているにしか思えん。 >>140
ここの会社、普通じゃあないからね。
ある意味、異常だもん。
トップや役員なんか引責辞任なんか、しないだろうね。
ましてや、役員報酬の減額なんか、するわけない。 >>146
やはり馬鹿だな、わかんないと工作員かw >>144
クラウドSIMを使った「容量無制限」ルーターで障害 一体何が?
最近増加傾向にある「容量無制限」をうたうモバイルWi-Fiルーターに、「つながらない」「速度が遅い」といった声が散見される。一体それはなぜなのだろうか。
https://waves.greenechoes-studio.com/cloudsim-attention/
ソフトバンクの回線提供元による通信制限だとするのであれば、現在出ているクラウドSIMの仕組みを使ったWiFiルーター、
およびポケットWIFI、ソフトバンクSIMの二次代理店による契約での販売サービス全般に対して、通信制限がかけられてしまうということが成立してしまいます。
テレコム法人が激安で容量無制限など滅茶苦茶な販売するからモバイル側TUが通信速度制限かけて対抗してるのか? いま、Yahoo!ファイナンスSBG株価見たら下がったな。
ヨシヨシ
もっと下がれ 暴落するかな?
ニヤニヤだよ。 【スクープ】ソフトバンクの「まぼろしの上場計画」を追う
https://newspicks.com/news/4911920/body/?ref=picked-news_9384
有料記事だが、ソフトバンクロボティクスグループの上場計画が揺らいでるとのこと テレコムに8年くらいいたけど、出世する人は、
いかに自分が目立って周りを蹴落とすかしか考えてない奴らばかりで、会社の利益とかいい組織にするとか考えてる奴皆無だったよ。
俺は「こんなクソな組織は絶対破滅する」と自分を信じて転職。自分が正しかった。 >>153
それは、令和二年になった今も変わらないよ。 >>154
昔のテレコム原籍であれば給料も昇給も皆んな仲良く上がるはずなんだが? 50G500円卸で儲かるのはパートナー
迷惑被るのは会社とユーザー
TU社内卸だと100G2000円だから
原価割れしてるだろ、これ背任行為じゃねーか
法人コンサル営業要らねー SBKKの株価が1,400円以下まで下がってきて
ワイと同じく社員だけど嬉しい奴おる? 在宅でメールもCHATも電話も反応しない奴の教育方法を教えて下さい。
ソフトバンクさんならどう対応しますか? https://r.nikkei.com/article/DGXMZO59141040V10C20A5000000
SBKKの上納金
年間2700億円が全部
SVF軍資金の年利7%として
サウジに流れてるの草
利息だけ払っても
全く元金減らないw
この板で誰か
SBKKとSBGは別会社だから
SVFの業績、評価損益は関係ないとか言ってる
自称優秀なSBKK社員いたよなw >>163
御社の営業に確認すればよろしいですか?
ワークスタイル変革をしたいなと思い >>156
そんな事はないで。
G3-2以上になるには相当な媚び売る必要あるし、同期はほとんど残ってないよ。 >>164
弊社の営業にご相談ください
弊社は最先端の働き方を実践しており
社内でもデジタルトランスフォーメーションが
加速しております 在宅なんかどこも休暇同然だろ
在宅のやつはもうこのまま出社せず在宅「勤務」していてくれ頼む >>162
ここに書き込みたいが為にそんな有料記事に課金してんの?笑
それに、>SBKKとSBGは別会社だから
SVFの業績、評価損益は関係ないとか言ってる
自称優秀なSBKK社員いたよなw
そんな間違い言ってる奴いた?妄想もいいとこ
記事の詳しい内容知らないけど、そもそもまだ売却してない評価損益(ただの株価の上下)だけで実際の儲けも現金の損失も出ないよ
持ち株の価値が下がった分は資産の減少と認められるから、PLに損金として計上してるだけ
頭大丈夫? >>167
弊社はテレワークが中心になってきたので休暇ではないですよ
>>166
担当に聞いてみますわ。 >>168
TUの奴も酷いぞ
何もしない奴もいれば、残業めちゃくちゃ付けてる奴もいる 在宅でなお思うのは、
丸投げ文化やべーな、今まで以上に
責任感もなければ、やる気もないやつ多過ぎ。 >>176
上は下に丸投げ
間接部門は営業に丸投げ
これはソフトバンクの文化やね >>176
責任感もやる気もいらないよ
あればくわれるだけ >>176
給料安いからな
それ以上でもそれ以外でも無い 部課長が部下の育成責任放棄してんのに何言ってんだ?w >>180
挑戦って一括りすごいよな。あといざ情報集めろって時の丸投げ感ね >>181
ぶっちゃけ、本部長とか統括部長が仕事を下に丸投げして、自分達はゴルフとか酒とか女だよね。 KDDIも丸投げ文化。
しかもテレワークをいい事に朝からパンパンか
酒飲み。ログイン管理は緩いのでVPNに繋がって
いれば無問題らしい。転職するならKDDI だな。 >>177
通信会社はどこも一緒
3G渡り歩いて実感した
ミカカも酷いよ >>157
誰だよ、テレコムなんか吸収合併したの
6000人も寄生虫が来て白蟻みたくSBKKを食い潰すぞ 弊社www
社内向けは当社か我が社だよ。笑
そんなのもわからないで偉そうに語ってるってソフトバンク社員最強説だなwww
頭悪い >>197
まだ結局在籍中。てかイントラみればわかるのに外部の人?
ここ外部アンチが9割占めてるよね >>27
会長肝炎やってるから、コ◼ナになったらやばいよ >>20
それがソフトバンクオリティー
伝統と文化が育んだ社風でございます。 わいはとか〜やでとか関西人ネットとかでは言わなくね?笑
弊社とか給料安過ぎ厨とか
いつまで同じ話してんの?
ひろゆきが日本はビックリするくらい大企業でもバカがいると言ってだけど、本当その通りだな >>53
仕方ないよ、統括部長のMBO最優先必達目標なんだから。
女課長を何人以上にするとか。 >>54
ベースアップどころか毎年毎年改悪じゃん。
ベース給引いて、能力給プラスにしたから、実質的な手取りは変わりませんとか言ってボーナスのコストカットに必死だったりね。 >>63
あったね、スーパー採用って都市伝説
人事か総務か財務配属で研修は年明けから3月31日までであとは4月からその他大勢の御守り。
あくまで都市伝説 >>124
3,500億すらそもそも払えんのか?
ノコギリ王子に地中海に埋められるんじゃね? >>215
金返せなくなったら
ペルシャ湾に沈められちゃうかな >>199
嘘を見抜けない奴はインターネット使うなよwww 夏のボーナス1.5
冬のボーナス1.5
どんだけ改悪するんだよ。 >>225
例え2.5だとしても評価でいくらでも調整出来るからね。 アニバーサリー休暇なくなった?
休みは21日になってる 役員報酬無くすとか、経営者変えるとか出来ないんでしょうかね。 >>238
見せて欲しいよなwww
朝のニュースで会社倒産を知ってお先真っ暗になる管理職達の末路をなwww >>241
社員が悪いのであって
役員は悪くありませんから〜 コロナの過剰反応じゃなくて◯◯だの目線が気持ち悪いから対策です キャビネ行くたびに人を見過ぎ
話し相手の目と目標物を見て歩いて下さい
小学生かw 必要以上に決まった人を見る行為は社内ストーカーなので被害届と防犯カメラの映像を提出したら逮捕されます フロアが同じ人物から常に視線を感じる・見られている
飲み会を断わると嫌味を言われる
帰る方向は違うはずなのに電車やバスなど通勤路にいる
個人情報を知られているため、自宅付近に徘徊している
休みの日にまで自宅に訪ねてきたり、偶然を装って近所で待ち伏せされている
仕事で必要なために知られたプライベートなラインに一日何通もメッセージを送ってくる
会社のパソコンメールにわざわざ言う必要のないような内容のメールを何度も送ってくる
帰宅後、夜中でも電話がかかってくる
返信をしないと翌日社員みんなの前で注意される
返信をしていないのに何度も何度も連絡をしてくる
https://www.tanteik.jp/news/com_stalker.html >>251
周りが気にし過ぎ、過剰反応、被害妄想、自意識過剰等言うのはセカンドパワハラ・セカンドセクハラ 歩くたびに人の顔覗き込んで歩くのやめな
仕事の邪魔なので4月みたいに欠勤三昧してください 受領と話す時は相手の目を見て話しな
関係ない人をジーッと見て気持ち悪いよ 人間は本能的に自分を守りたいと思ったときは、目線を下にそらす傾向にある。
嫌いな場合、できる限り目が合わないように、横に目線をそらしていくので、そらした目線の先が横の場合は、嫌いという事です。 >>260
これもソフトバンククオリティだろうから
めちゃくちゃクレームになって
営業が確実に死ぬ
いつものパターンだなw かまってくれてる歳上のおじさんは2人で飲みに誘うような人だから共に消えるかも
煽てて自爆 書類で顔隠さないと◯◯だガン見
若手の男の子巻き込んでガン見
課長と女性管理者が居ないと電話おじさんのところにずっと居て後ろから◯◯だガン見 >>260
弊社なら年内施行も可能です!
お前らあとやっとけよ >>267
2年後って肉も丼もいないと思われ... 来月辞めます
サヨウナラ〜
同期はいい奴が多かったけど上がクソ過ぎたw ソフトバンクG、米携帯大手株の売却模索=借金苦
【ニューヨーク時事】米紙ウォール・ストリート・ジャーナル(電子版)は18日、ソフトバンクグループが米携帯電話大手TモバイルUSの株式約200億ドル(約2兆1500億円)相当について、市場での売却を模索していると報じた。
ソフトバンクGは自社株買いなどに充てるために保有資産の売却を進めており、Tモバイル株売却もその一環。実現すれば、市場での株式売却としては過去最大規模になるが、希望する価格で十分な買い手が集まるかを含め、状況は不透明という。
同紙は先に、ソフトバンクGがTモバイル株の大半を、Tモバイルの筆頭株主である独通信大手ドイツテレコムに売却する方向で協議しているとも伝えた。
Tモバイルの時価総額は約1260億ドルで、ソフトバンクGの持ち株比率は25%程度。 >>216
ミナミの帝王の萬田銀次郎の萬田金融なら、マグロ漁船行きでっせ。 >>254->>274
この間の大部分を北のリアルキチガイがレスしてます!
代理店で会社も違うのに馬鹿なんですかね? キチガイ野郎は代理店だったのか笑
俺らのボーナスのためにもっと契約稼げよな >>280->>284
懲りずに北海道のリアルキチガイさん書き込みですwww >>283
結局はzoomを売るわけかよ
6000人もいてこれかよ
元々は無料サービスだし利幅少ないやろ? >>286
世間ではZoomはオンライン契約だが法人がやると訪問して紙の契約書w
採算性0じゃない?
ようは法人の暇潰しができればよいってことかなw >>285
人の顔覗き込んで歩かないでください
人と話す時は話してる人を見てください 衝立の上から目を皿にして人をジーッと見るのは気持ち悪い という事は逮捕される◯◯だは北海道の男性管理者?と? 受領の人、自分と話してるのに◯◯だが遠くの別の人を見てるから不思議がってるのが証拠 咳エチケット咳マナーの出来ない◯◯だだけマスク必須 >>283
内容盛り過ぎwww
朝から吹いたwww >>288->>296
マジリアルキチガイwww
なんで会社違うのに書き込むの?w
日本語読めないの?
北海道寒くて頭逝かれたんか?www >>6
いろんな会社ががっぺいから、それそれか敵対心を抱いたてるんですよ。
おまけにねもはもない噂立てられたらどうやって仲良くする? >>300
あとは皆んなが自分よりあいつは仕事してないのに俺より給料が高いとか思ってるからな 今日で8日連続値下がりです。14日連続値下がりまであと6日頑張れ。これまでの記録に挑戦。がんばれ!
ネットでも新記録を応援されてるじゃん!
挑戦って楽しいwww >>302
その通り
ソフトバンク社員は全員
内心ではそう思っているはずw 在宅勤務なんだから誰でも書けるだろw
出社しても自席で堂々とスマホゲームやってる奴や株やってる奴もいるんだぞ? ZOOMってインサイドセールスで契約できるだろ。
ソフトバンクってインサイドセールス部隊ないの? この記事が意味するところがチミ達に分かるかネ?笑
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-05-20/QANBNZT0G1KX01
→外国政府の支配下にある企業は米株式市場への上場を禁止へ
→中国が規則に従って行動するのを求める−共同提出者のケネディ議員
米上院は20日、アリババ・グループ・ホールディングや百度(バイドゥ)などの中国企業による米証券取引所への株式上場を
禁止することにつながり得る法案を全会一致で可決した。
同法案はジョン・ケネディ議員(共和)とクリス・バンホーレン議員(民主)が提出したもので、外国政府の管理下にないことを企業に証明を求める内容。
企業がそれを証明できないか、米公開会社会計監督委員会(PCAOB)が3年連続で会社を監査して外国政府の管理下にないと断定できない場合、
当該企業の証券の上場は禁止される。
ケネディ議員は上院の議場で「私は新しい冷戦に参加したくはない」と述べ、「中国が規則に従って行動する」ことを求めると付け加えた。
事情に詳しい上院関係者によると、これまでのところ下院ではこれに対応する措置は提出されていない。
ケネディ議員は19日、同法案がナスダックとニューヨーク証券取引所などの米株式市場に適用されるとFOXビジネスに話した。 >>309
その他の人の可能性もあるという反応
図星だった本人の反応だね 俺はソフトバンクに転職したおかげで年収900万オーバーになったぜ まあ契約社員と、販売職が年収下げてるだけだから
総合職なら800〜900万円くらいは平均でもらえるわな。
同様にdocomoやKDDIはそれ以上貰っているが SOFTBANK社員ってすぐ人とか他の会社と比べたがるよね。笑
もらってる額がお前の価値なんだから、給料低いと感じるなら
自分の能力がもっと優れてるって思ってるんだろ。
だったら文句とか蔭口ばっか叩いてないで他社行けよ馬鹿どもが。 >>320
社内のヤツなら800-900万のグレード分かるだろ(残業含めて)
ほんとに平均だと思ってんのか 無能なバカは存在しない
部下をマネジメントで導けない無能な上司が存在するのみだ
〜ジャック・マー〜
ハゲ、肉丼珍に彼の爪の垢でも煎じて鼻から呑ませたいわ 前に部長の部下(嫁)が何もしなくてもA以上だったなー。
一年で嫁が異動させられたけど。 旧テレコム
LP3ー2であえて課長にしないでくれって言って生活残業やってるやつ多過ぎてヤル気なくす >>327
ジャック・マーさすが
それに比べて肉丼アホの極み SBKKで買い取って配当で放出しなくちゃいけないキャッシュを減らせよ 本当にいいお財布だなうちの会社は、文句1つ言わないし。 やはり禿さんにすれば、SBGだけ儲かれば、KKの株価なんてどうでも良いのですね。ストックオプションの行使を夏のボーナスでやろうと思ってる人が結構いるはずなのに、本当に酷いことです。 ストックオプションは9月までに証券口座に移して配当貰えばえーのよね? ストックオプションで配当貰ってる間に1000円切ったらどうするの?? >>348
ハゲにしてみれば、SBKKなんて家畜くらいにしか思ってないだろう。
さんざん働かせて搾取して、いざとなったら肉を売って自分のカネだけはしっかり確保。
そこまで冷徹になりきらないと、SBの経営なんてやってられないさ。 >>348
総会で、SBGの株主価値だけ、株主価値だけ見てください。って強調してたかんね。
株主価値ってなんだよって。
KKのことなんか0.01mmも考えとらん。
全部門肉珍丼に任せてる。 >>352
その通り。
そして、法人の頼みの綱は豚丼DX 株価一気に70円以上下がってるじゃないか、
ふざけんなよ。ハゲ 在宅勤務手当出してくれ。
机、椅子、照明、モニターなど、環境整備に5万は使ったよ。
その分定期代が浮いて、残業代稼ぐしかない。 >>348
パチンコで溶かした金の返済に追われて
嫁や娘を風俗で働かせる
低能ハゲ親父と同じだな。
一家離散の日は近いかもね。 >>348
SBGの株価対策だね。孫さんは自分のSBGの株式を担保に5000億借りてて、
3月下旬のSBGの株価暴落の際、孫さんが担保に差し出してた自分の持ってるSBGの株式価値が当然下がり、更に担保を差し出さなくてはならない状況に追い込まれてた。
だから慌てて4.5兆の自社株買いを発表し、虎の子のアリババとKKの株式売却せざるを得なくなってしまった。
それが19日に実施され、孫さん一安心という状況。
ただし自らのキャッシュカウを一部売るので、当然自分の首も締まる。
今後もSVFの動向がさらに悪化すれば、再度株価対策する必要に迫られ、その時にもKKとアリババが売られる可能性がある。
そうするとSBGの株価は維持できてもKKの株価は更に下がる。
KKの従業員からすると悪循環だよ。
https://i.imgur.com/q1RsyKN.jpg
https://newspicks.com/news/4911936?invoker=np_urlshare_uid143433&utm_medium=urlshare&utm_campaign=np_urlshare&utm_source=newspicks なので、KKの株は早めに売るか、
2,3年保有して好転するのを待つしかない気がする。 >>193
マインラインとかLCRとかの重要な
任務をやってるんだから馬鹿にするな 今日はいくら下がるかな?
14日連続値下がりの記録に挑戦!
挑戦って楽しいwww 【なぞなぞクイズ】
下がると嬉しくなって、上がると腹が立つもの
な〜んだ? SBGがSBKK売るってニュースで
株価だだ下がりしてワロタw
ストックオプション全部売って良かった >>369
正直、SBGもSBKKも
口先だけのハッタリ野郎だから
将来への成長ビジョンが全く見えない。
全て、その場しのぎの目先だけ、
社内も上から下まで腐りきってるし。 ダイエーとか山一証券とか最後はこんな感じやったんやろか >>367
ワイも売ってて良かったわwww
配当とか言ってる負け組www >>374
そんな奴がいたら、相当に鈍臭いな。
火事で燃えてる家の中でシコシコしてるみたい。 >>375
ワイ位になると4月6日にストックオプション売れる最短で売ったけどな。
まだ買っても無いって情弱過ぎやろw 来週には1200円前半かな?
SO売っても2倍にもならんとかwww もう女性に見られない婆とデブスにはわからないと思う一生 株価が下がろうが配当さえ安定的に貰えるなら持ち続けるけど
こんな利回り商品は二度と手に入らんから >>382
もっと頭使えよ。特別に教えてやるけどよ、
なんでSBKKは配当高く設定してると思う?
答えはSBGへの配当金を増やすため。
SBGがコケたら配当金を高く設定する理由がなくなるから、
近い将来、配当は一気にしょぼくなるぞ。 異動したらめんどくさい仕事を全部俺がやることになった。
正確に言うと、俺の前任者がやっていたていにして、後任の俺に全部引き継がせやがった >>386
ソフトバンクあるある
と言うか常識
騙される奴が悪い
そういう文化 >>380
よう俺。今年は俺らより手取り高い新人の育成がんばろうな。 >>387
ムカつくわ。俺以外は同じ部署に数年いる奴らしくて、考えも凝り固まってるわ。くそ、異動希望出すんじゃなかった はんこ押して席に戻るたび上目使いでガン見の◯◯だ
あの性犯罪者みたいな顔ここに貼りたい >>394
それがソフトバンク流の働き方と考え方
騙される奴が悪い
残念だけど俺はもう慣れたよ >>380
10年目位でも残業しなかったらそん位だったわwww
まじ給料安いと思う。 男の人を気持ち悪いと言った時
同じように女性と見られて被害に遭う人は何も言わない
全く性的対象に見られないデブスと婆は批判する >>382
アホやwww
利益を株主に還元してるだけで社員の待遇は良くならんのやで?
年に20、30万の配当貰って満足とか、よう飼い慣らされとるなーw 可哀想と言った人全員◯◯だの相手してやって
依存されて迷惑なので 椅子に浅く座って上目使いで真正面からジーッと凝視してくる◯◯だの対策また相談しなきゃ >>402
ミスラ氏が指揮するビジョン・ファンド運営会社は、クラウレ氏の身元調査をスイスの企業ヘプタゴンに依頼した。
マネーロンダリング(資金洗浄)や麻薬カルテルとのつながりがないかを調べるものだったと、関係者は報復を恐れて匿名を条件に語った。
調査の結果は「白」だったが、クラウレ氏とミスラ氏の溝は深まり、クラウレ氏は取締役会に加わらずミスラ氏の支配が強まったという。
マネロンとか麻薬カルテルとか映画かよw >>403
SBG取締役の世界と、モバイル機種変更1台の対応を半日かけてやるSBKK雑魚の格差は草。 >>394
めんどくさいし評価されないけど
誰がやらないと止まる
そういう業務は押し付けあい
課長がしっかり認識してくれてるとまだましだけど
結局は頑張ってやってくれ >>397
まじで残業代が0と仮定したらかなりやばい金額になる >>408
残業0だったら
グレード3-3で年収650万くらいやでw
これで世界のソフトバンクって顔で
合コンで女口説いたりするから微笑ましい 最近どころではないけど、SoftBankに対して、やたらに脱税ネタや税金払えや!と叩かれているね。
今回のKKの売却も税金逃れの一貫だろうね。
そんな会社、企業が提供するマスクや防護服など着用、利用したくないな >>380
グレード3-1で残業ゼロのとき手取り20万切ったよ グレ1なら残業なしで普通に20切るけどね
17〜18くらいかな
ソースは俺
グレ2のことはしらんけど グレ2の俺ですら、残業無しで手取り22なんだが
残業いれたら28はあるぞ >>417
グレード2基本給29万だけど残業ゼロだと20万5千円位だよ。
ちなみにB評価取ると昇給ゼロ円のレンジですwww >>420
ワーキングプアってやつですね
ご苦労様です ◯◯だシツコイ
この状況でもまだ業務依存
気持ち悪い >>424
周りの同年代に聞いたら分かるけど、周りも同じ位貰ってるからwww >>424
一流企業は1回のボーナス200万
年間で400万超えるね
僕は三流人間だから、ボーナス出るだけ
ありがたいです 立場を利用した卑劣な行為
社内ストーカーとは?
職場やアルバイト先など、同じ社内で働いている人物からのつきまとい行為。特に上司からのストーキング行為が多く見受けられ、立場を利用して断れない状況にさせる卑劣なものが多い。社内だけではなく、社外や休日までもストーキング行為を行う。
https://www.tanteik.jp/news/com_stalker.html
フロアが同じ人物から常に視線を感じる・見られている
対策↓
書類やペンなどで線を引く
置ける物があれば壁を作る 管理者の立場利用して
業務に関しても人に対しても
依存、執着、押しつけ、社内で凝視つきまとい
いざ嫌われたら怖いとか被害者面
ずるくて情けない男
恩着せがましいこと言ってるけど
上の人の呼んだだけで自分は何も出来なかった
今も尚出来る人に説明してもらって後ろでドヤ顔 >>424
電気系の会社の知り合いは班長って役職で1回のボーナス280万って言ってたぞ。
君のボーナス少な過ぎひん? 毎日同じ事を書き込むキチガイ。ら
書き込んでるのを周りの課のメンバーが見てると思ってる超級の糖質。 結構な人数見てるよー
口に出して話題にしてるグループだらけ 孫正義がSBKK株大量放出でストックオプションが紙屑になるだろ? どうせ辞めるから共有する必要ない
どうせき◯るから必要ない
議題がその男の問題 グレード2だったけど転職したら基本給20万上がった 工場勤務でも月給50万貰っとるのにお前ら負け組過ぎじゃね?
老後どうするの? ・削っちゃいけない人件費を削る
・賃金が発生するものを無料でやらせたい
・原価以上、つまり技術や人件費は支払いたくない
・残業代は払わない
・バレたら、次はバレないように違法労働させよう
・従業員は消耗品、壊れたら補充すればいい
何個当てはまる?
日本をダメにした文化。 ◯◯だが管理者じゃなくなったら
後輩と同僚の負担減らしたのに
全員定時で帰して回らないから人増やすは馬鹿 ゴマスリか無能が管理職になる人事システムが会社をダメにしてるよな
バカだから判断力も調整力もないから余分な仕事増やして部下からしたら敵でしかない 評価制度が崩壊して上司部下の信頼関係も無いしな。
お互いに無能乙って思ってるだろう。 >>413
元々どれくらい貰ってたの?
なんで転職しようと思ったの?
転職して金以外の違いは? >>471
転職サイト登録して、どんな求人があるか見たほうがいいよ
法人営業や技術系の人は求人も多いし転職しやすいぞ。人事や企画系は狭き門だから諦めろ
>>470
ランクはd2だから残業代抜きで25くらいよね。
手取りは悲しいことになる
転職理由は下かな
給与が安い(30過ぎてこの給与はないと感じた)
数年間ランクが上がらなかった
上位ランクの人の仕事をしても評価はBのまま
周りの上位者(課長くらいまで)が自分より上位ランクの仕事をしてる感じがしない
周りの奴が陰湿
結婚して子供できてお金が必要になった
転職してお金以外で変わったのは、
他責の文化がなくなったくらいかな
他人に仕事を押し付ける文化がなくなったのは大きいね >>473
D2って残業抜きだと最大で総支給29万程度だろ?
それで手取り25万な訳が無いだろ?アホか? 給与が安い(30過ぎてこの給与はないと感じた)
数年間ランクが上がらなかった
上位ランクの人の仕事をしても評価はBのまま
周りの上位者(課長くらいまで)が自分より上位ランクの仕事をしてる感じがしない
この部分は大きく同感出来る。
この会社はモバイル原籍を買収した時に給料スライドで管理職にした事が失敗だよ。
全く能力が無い!!! >>479
俺がいた当時の俺の額面が25万ってことな? 俺はD2を10年やって毎月の手取りは24万から26万、年収は600万。
お前らは、俺が無能だから!って思うんだろうがこれが君らの未来だ。 ちなみに転職したら基本給2倍でボーナスも年間300万の年俸契約になった。
君達は給料上がらない会社にいつまでいるの?
会社に搾取されてるって早く気付きなよ。
自分の時間を安売りしてるだけだぞ? ソフバンからミカカ系に転職したが
給料ほとんど変わらず
担務は2年毎に変わるから慣れた頃
には異動
何にも覚えることのないソフバンが
懐かしくなったわ 課長が居ない時間は悪口言ってゲラゲラ笑い
課長が来ると被害者ぶる情けないカス男
全部映像に残ってる ◯◯さん(自分の執着してる人)に聞こえるよう、◯◯さんに本当はやらせたいけど君やって!と他の人に指示出したり、今まで散々やってきたね。
むしろ意地悪してる立場ある管理者。
パワハラ管理者だけど、被害者演技するの情けなくないの? 4月休みまくったのも今まで依存してた人に依存できなくなったから嫌だっただけじゃないの?
家庭の事情だ具合悪い言えばどうにでもなると思ってるんだ情けない男。 「もう(抜けたので)わかりません」の一言だけ言われて会社に行けないとか、そんな甘ったれた事言わないよね?ww 25日に緊急事態宣言解除されたら在宅勤務がなくなってしまうじゃないか!
一日中ゲームできたのに、、 >>10
何パーなんてそもそも測定してない。
何回送りましたって書けば1.1以上
総合A以外彼ら上級社員様はないから。 >>447
ソフトバンク社員ごときがアクセンチュア様いけんのか?笑 >>494
土日の検温命令は法律違反だから今週も無視しやってるよ 人事様の検温MBOは実施率80%以上にしたからおまえら早く起きてやれよ!
休日だからって昼まで寝てるなよ 法人の猿知恵コン猿営業
今丼富士長のオナニーのオカズ 課長から催促が来た
土曜なんだから寝かせてよ
しかも返信ないし >>496
ガバガバ採用だぞ
うちと同じくらい入るの簡単 この会社のレベルで給料安いとかどんだけ上見てんだ。年600も貰えてりゃ高い方の部類だろ。
40過ぎてこの会社でそこにも達しないのは自分が無能なだけだろ、と釣りにマジレスしてみる そのうえ、禿正義がSOの価値も毀損してくれるからな。救いがない。 検温くらいしなよ。数百円の手当が本当にほしいの?心が貧しすぎるでしょ >>508
土日に配信するのが問題。
任意なら分かるが、検温の業務命令は、明らかに労働法違反。
法律違反だから、親切の押し売りは、詐欺罪や傷害罪と同じ犯罪行為。
これだからソフトバンク人事は、新卒にも馬鹿にされちゃう。 屁理屈ばっかり言って本当にしょーもない人生だね、笑 >>508
人事様いま起きたん?
早く起きなきゃ検温の時間に間に合いませんよ笑 >>510
法律って全部屁理屈だから、弁護士とか裁判官の仕事って屁理屈の掛け合いなんですよね。
本当にしょーもないのは、あなたの頭の中だと思いますよ。 顔真っ赤で必死すぎワロタ笑
まだネットは早かったでちゅねーww 30代になると世間より給料が減ってしまうが、
どうせ転職なんてせずに惰性で働くって分かってる会社側の勝ちだよなw みんな気付いてるでしょ。
SBKKの稼ぎはSBGが吸い上げること。
SBGの利益は禿げの利益であること。
つまりここでグダグダ言ってる社員は禿げに
貴重な人生の多くの時間を貢いでるだけだよ。
SBKKという会社が社員を大切に思ったり
手厚く保護してくれるなんてことは
決してありません。
それどころか、如何にして人件費という
固定費を下げるかしか関心がありません。
楽な仕事で幾ばくかの給料が貰えてりゃ良いよ
って人はしがみ付いてればいい。
自分はもっとやれるという自信がある人は
転職か独立に向けて行動すべき。
SBKKは会社としての伸びしろも活力も
社員にとっての魅力もとっくになくなって
しまったので、あとは静かに老いていくだけです。 >>509
全くうちの人事部はバカだからコンプライアンスも知らないんだよ
今日は朝からゴルフだったからやってないから宜しく 20代は給料高いけど、上がらなくなるってブラック企業の手口だよな。
高い給料で釣ってそこからは上がらないってね。 >>510
人事部は法令違反を指摘されると屁理屈とか言うのか?参りましたねw
スピード違反で捕まって屁理屈言ってごねてる奴はいるけどそんな奴なんだろうなw >>524
法令違反ならアクション起こせば?
次はいつまでに何をやるの?ここでコミットして下さい。
まさか、何もしないな口だけ野郎じゃないよね、、?プッ >>508
人事はバカだな
数百円の残業代じゃない
休日まで検温業務を強要されると言う精神的な苦痛に対してみんな怒ってるんだよ
お前には、土日も含め毎朝9時にあるお客様に設備の調子をヒヤリングする仕事を与えよう
毎日たった5分の仕事だからできるだろ? うちの人事部はどうしようもないのはここ見ても解るじゃん!
https://megalodon.jp/2020-0507-2259-56/https://anond.hatelabo.jp:443/20200507164732
毎日がぬるいママゴトみたいな仕事しているからか企業人として社会人としても半人前でパートのおばちゃんレベルだw >>526
たった5分だから土日もやれとなると辛いよ
そんな言い訳が通じたらうちの課長なら毎朝9時に何かやらされそう
朝からどこにも行けないし寝てられない >>530
本当それ
ソフトバンク人事
全員パートおばちゃんレベルの仕事 >>530
新卒に笑われてネットにボロクソ書かれるとか、ソフトバンク人事は恥さらしの極み。 >>530
こんな半人前な奴らが作る人事評価制度だから
成果もない無能管理職が増えて
仕事できないから部下にバカにされ
管理職は仕返しに部下にパワハラする
そして暇だから女性社員にセクハラする 毎月のパルスサーベイとか無駄と迷惑でしかない
パルスサーベイやって何か変わるんか?
感覚ズレまくり >>535
あれでも人事ではA評価なんだよ
金も稼がないバックヤード部門が無駄な金使いやがって人事は半分リストラしろ >>535
パルスサーベイはソフトバンク人事が時間と金をかけて考えて作ったんだよ。
馬鹿にしないで下さい。 >>521
老害が逃げ切った後は
すごい事になりそうだよねw >>521
まあSBKKは禿の財布だからね
それだけの話 >>538
法人と同じで管理職ポスト増やすために部門を大量生産したから暇なんですよ
やることないからパルスサーベイやら365日検温など効果ゼロの迷惑でしかないこと平気でやるわけさ
ソフトバンクは法人と人事の70%削減すれば会社は良くなると思う >>535
初めの一回ボロクソに入れたら部長との面談になったが、へーそうなんだ、で何も解決される事は無かったwww
それ以来、全無視やで?
あんなんやってない人は沢山いるからやらなくていい。 >>535
あれ1回も答えなかったら人事から「なんで答えないんですか」みたいなアンケートメールがきて笑えた
もちろん今も回答したことない 検温問題で喚いてる市場価値ゼロ人間の皆様、
下記返信頂けますでしょうか?
> >>524
> 法令違反ならアクション起こせば?
> 次はいつまでに何をやるの?ここでコミットして下さい。
> まさか、何もしないな口だけ野郎じゃないよね、、?プッ 法人がゴミ、人事がゴミ、TUがゴミなんでもいいけど、
あなたはその課題に対していつまでにどう行動するのか、
ここでコミットして下さい。
何も行動しないなら、あなたもゴミじゃないですか?笑 >>547
答えた所で改善は無いし、下手にネタを提供すると飲み会でバラされるからなw >>549
で、お前はどうするんだ?
ゴミのままなのか?w 人事部に個人情報出すなんて危険極まりない
あいつらパートかアルバイトレベルのモラルしかないぞ そんなこと言ったらパートやアルバイトの人に失礼
人事には敵のスパイくらいのモラルしかないぞ まじで人事の言ってくること無視してていいのな
従って損したことある
ぜひ反発してくれ >>558
mbo無視してるやつもいるから問題無い ソフトバンク株式会社の決算報告の司会者どんだけ噛んでんだよ、どもってんだよ。
ダメだこりゃw >>549
今動くのは賢明ではないってわからんのかお花畑野郎w 法人営業研修なんかいらない
どうせバーターで上がってきた案件
SE部とかに丸投げするから、研修なんかいらない、やっても意味ない
何が人と情報をつなぐだ、糞宮肉 妄想
SoftBank株式会社
社長 西村博之
副社長 ホリエモン 松本人志 橋下さん
取締役 そのまんま東 舛添要一・猪瀬(会計ちょろまかし)石原慎太郎 小池都知事
本部長 落合陽一 玉川さん 坂上忍 三浦瑠麗(やりたい)ビートたけし もふもふ不動産 黒川オリーブの木
法人でもお荷物のおいらは即リストラだな 普通の会社だと仕事ができる奴がリーダーや課長になって行くんだが、ソフトバンクに来たら大したことない人がなるんで驚いた
だがら誰からも尊敬されてないし頼ってもいない
人事部から説明受けた成果主義ってこれなのかなと思った 実際の仕事できるリーダーは別にいるが上司から妬まれて嫌がらせやパワハラ受けていますね。うちは普通の会社ではありません。
上司の一存で評価が決まる人事システムですからゴマスリが1番ですよ >>570
本当に仕事できる人は上司にとって
ポジション奪われる脅威だから
早めに他本部に飛ばして
ポジション奪われる心配の無い部下で脇を固める >>569
無能が軍曹や司令官になったらみんな死んでしまうけどSBKKは規制された移動体業界で昼寝していても基地局がたんまり稼いでくれます
だから無能でも潰れません
法人なんて会社に不要な赤字部門が残れているのもそれが理由です
付加価値を加えて高く売るのがコンサル営業ですがただ激安で売るだけですから迷惑でしかありません。猿でもできるのでデジタルコン猿営業と揶揄されています >>569
普通、管理職は現場を知り尽くしてるはずだけど
ソフトバンクの管理職は何も知らない奴が
多いからね。
仕事出来る管理職 5%
普通の凡人管理職 45%
丸投げゴミクズ管理職 50%
ざっくり、こんな感じですね。 >>574
法人のコン猿営業は
アクセンチュアの飯の種だから。
アクセンチュアのお客さんが
法人のコン猿営業。
会社の大事な金、莫大な研修費用を使って
効果全く無しw >>574
完全に同意します
反論の余地が全く無いw >>570
そう、だから組織に腐敗が蔓延して腐臭が酷いw >>567
法人のデカイ案件(5ケタ、億超え)の9割は
・バーター
・今丼ニ宅のトップダウン
これのどっちか
営業は仕事をSEに丸投げするけど
接待と社内調整で頭を下げるのが営業の役割 >>579
法人は無駄な接待に金使って赤字販売だからしょうもない奴らだ
SBKKとしては、
TUが基地局等インフラを建設し保守をしっかりする
コンシューマがお客様に販売しアフターをしっかりやる
これさえできていれば顧客は増えて解約もなく利益を稼げる
法人とパチンコ父ちゃんが利益を使い込んでいるわけよ おまえら人事様に検温報告業務やったか?
日曜の朝から寝てんじゃない! 成果主義じゃないんだから年功序列にすればいいのにね >>579
コカ○ーラの自販機そこらじゅうに設置されたことあるよな >>580
法人は派閥作りが仕事
昭和から続く日本テレコムの伝統 >>587
ゴルフとかキャバクラは稼ぐなら別にええわ
薄利多売、赤字垂れ流しはアカン 既存事業は出来て当然で評価されず、新規事業は売上が無いと言って評価されず >>582
ソフトバンク人事制度の好き嫌い評価システムなんて不公平極まりないしほとんど給料上がらんからな
年功序列ならお金のかかる年代になれば給料もあがってくる
上司の評価権限が下がりパワハラやセクハラはなくなるよ >>591
こんな社会人とも思えないパートのオバチャンレベルな奴らが人事部なんだぜ
世間知らずが作る人事制度が機能するわけないよ
パルスサーベイやら土日検温強制など頭は悪いし法律も知らないバカ
https://megalodon.jp/2020-0507-2259-56/https://anond.hatelabo.jp:443/20200507164732 なり立ての頃から媚びなんだと気付いて4-3まですぐあがれた
代行のままのやつは媚びたら10月に外れる
まじめにやるだけ無駄な評価制度 パートのオバハンが作る評価制度だから妬みや感情で評価は決まるんんか 上が変わるたびに方向転、換振り出しに戻るはサラリーマンだししゃあない。そういうもん >>589
年功序列の中でも使えない奴は切るならいい 信頼の無い管理者の周りの部下は定時すぐにお先っすと一気に居なくなる
信頼の厚い管理者の周りの部下は何かやる事は無いかと定時過ぎても常に人が居る
ボスかリーダーの違い >>597
SBKKは使えない奴が管理職になるんだから年功序列の方がよくない?
成果上げても勤続年数長くても給料上がらないSBKKが良いのか? >>608
高いし遅いだろうし、家で使うためにわざわざ用意するなら普通の有線の光回線、プロバイダ、wifiルータ使うわな
構成をオープンにせずおうちwifiしか言わず、いかにもソフトバンクな特徴的なサービス 他社だけどWiMAXの使い放題プランの方が良心的な気がするよ >>608
ど田舎で基地局に近かったら使えなくもない
都市部で使おうとするのは馬鹿 >>611
激遅いからやめとけ
テザリングだと速いけどAIRは速度規制かけてるね >>609
何その固定回線とモバイルルーターの悪いとこ取り 今のところモバイルルータに頼る気は無いね
コスパ悪すぎ airって100Mbps出てるし問題は全く無いんだが? 速度はモバイル、金額と使える場所は固定回線
すまん、どれと比較するべきなんだ? 来週から出社か?
今更あんな狭い会議室で密集して会議したくないんだけど! >>619
>>620
変えはいくらでもおるからwww 会議室より机離して欲しい。対面に人がいるのはもう怖いわ >>619
大丈夫!
上の一声で一度も在宅せず電車に片道1時間半乗ってフルで出勤して会議もしてるけど何ともないぜ 朝9時に起きていた在宅勤務終わると給料にもならん通勤が始まるのか嫌だな TUとコンシューマは会社のために命張って出社してたから関係ないよ >>619
バカ課長は忙しいのに無駄な会議ばかりやるから嫌だね
ハングアウトでいいのに会議室でやるから冬なんて風邪が移ってしまうじゃん 624
勤務した事にしてたエア在宅の奴も沢山いただろうなぁw 孫正義ソフバンの株あとどんくらい保有してんの?また売られるだろうな笑 お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくってつまんねーんだよ
嫌なら転職早くしろやカスども
悔しかったらソフトバンク見返すくらい給料もらえるところ行けやアホども
出来もしないくせにエセ関西弁でしょーもないことばっか書くなゴミクズどもが 7時勤務で15時退社してる担当課長と働くのがめんどかったな。
そいつの勤務スタイルに合わせて仕事しないといけないのはネタかと思ったわ >>632
おいどんはこの会社を働き甲斐のある公正な会社にしたいでごわす >>636
拙者はこの会社の不正や腐敗を正して今一度せんたくし候 基本給316,200はどのグレードにあたりますか? お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくってつまんねーんだよ
嫌なら転職早くしろやカスども
悔しかったらソフトバンク見返すくらい給料もらえるところ行けやアホども
出来もしないくせにエセ関西弁でしょーもないことばっか書くなゴミクズども お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくってつまんねーんだよ
嫌なら転職早くしろやカスども
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出来もしないくせにエセ関西弁でしょーもないことばっか書くなゴミクズども ほんとそれ
嫌なら早く辞めればいいのに笑
会社にしがみついて生きてくしかないなら、
もっと謙虚になれよ! >>638
昼休憩取ってないからオーケーとの理論らしい >>643
意外と正しい事を言ってる。
文脈から、ソフトバンクの管理職ですかね。 >>645
自演乙。
>>643
こいつは新卒2年目。 ○世界で5G基地局への破壊や放火が相次ぐ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200525-00000109-zdn_n-sci
3.4GHz〜29GHzなど5Gの高い周波数による健康への影響を懸念する声は以前からあり、各国で反対運動も起きていた。
そこへ新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が出現したことで不安に火が付き、便乗する形で陰謀説が広まったらしい。報道によると、
英国やオランダなどでは4月ごろにかけ、基地局が放火される被害が多発。5Gとは無関係な施設が狙われたり、電話会社の従業員が脅迫されたりする事件も起きた。
陰謀説を唱える投稿や動画は消されても消されても、SNSやYouTubeで次々に浮上する。ABCニュースによると、
4月には5G基地局の襲撃を扇動する投稿がFacebookで出回り、破壊方法を紹介する動画まで掲載された。 >>646
バカか!
幼稚な文章見たら解るだろ?
人事のバカに決まってるだろ? おまえら破壊するなよ
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/1254/437/02_o.jpg
日本電気(NEC)と住友商事は、東京都と協力として、LED照明や5Gアンテナを搭載する「スマートポール」を、2020年6月末までに西新宿エリアに設置する。
東京都に超高速モバイルインターネット網を構築することを掲げた「TOKYO Data Highway基本戦略」の一環として、その重点整備地域である西新宿エリアにおけるスマートポールの早期設置の実現を目指す。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/1254/437/01_o.jpg あのおばさんは勿体ない言われるが
K田はいらなそうだもんな お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくってつまんねーんだよ
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出来もしないくせにエセ関西弁でしょーもないことばっか書くなゴミクズども お前ら誰が書いたとか全部わかってっから覚悟しておけよ お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくってつまんねーんだよ
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出来もしないくせにエセ関西弁でしょーもないことばっか書くなゴミクズども >>644
もっと言ってやってください
お前ら無能でも雇って、わざんざ給料まで与えてるだけ有難いと思って謙虚になれよゴミども お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくってつまんねーんだよ
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出来もしないくせにエセ関西弁でしょーもないことばっか書くなゴミクズども >>673
賛成。いい事書いてる。
もっと連投しよう。みんな協力しよう。 お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくって
つまんねーんだよ 
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匿名だからって調子こいて書き込んでだから、負け犬で終わる人生なんだよ
給料安いと思ったら
もっとゴマするなりなんなりしてみて
良い評価もらうなり、異動するなり、転職するなりしてみろや
なんもやらないで書き込んでばっかの指示待ちアホども良い加減にしとけよ
だからお前らにはお金は回ってこない。 お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくって
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だからお前らにはお金は回ってこない。笑 お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくって
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ハッキリ言ってカッコ悪いぞ お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくって
つまんねーんだよ
人の揚げ足ばっかとって
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匿名だからって調子こいて書き込んでだから、負け犬で終わる人生なんだよ
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ハッキリ言ってカッコ悪いぞ童貞くんたち お前ら話題が人事とか給料の話ばっかり頓珍漢な関西弁で繰り返し書きまくって
つまんねーんだよ
人の揚げ足ばっかとって
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ハッキリ言ってカッコ悪いぞ童貞くんたち >>681
先輩、すみませんでした
僕らが童貞でカッコ悪いのを
人のせいにしていました
先輩を見習って
僕も先輩みたくカッコよくなりたいです この書き込みみると人事の糞さ加減がわかるね。
脅迫・強姦なんでもありか? >>681
ここに1番書かれてるであろうバカの杉木部長は業務中にSNSゲームやりまくってパワハラやりまくって担当課長に落ちても
めげずにゴマスリ続けて課長、部長代行、部長とカムバックしてるんだよね
営業時代パワハラやられて休職した側だけど、
あいつの嫌われまくってもやり続ける空気読めな過ぎなゴマスリは尊敬に値する Biz TVいつの間にかAiがアナウンサーやってる
可愛い子解雇されたのかな
お台場のフジテレビ穴運サー学校まで逝ってる逝ってたのにかわいそに 全面解禁したら頑張ってますアピールで
ソフトバンク社員大半出社でまたエレベーター三密くさいな >>690
可愛い子からAIになって
月曜のテンション下がる オレ友だちいないから結婚式とか
身内だけが当たり前になるってすごく助かる
リア充みたいな写真一枚もないしーとか困ってたけど。
まー友だちも彼女も両親も片方いないけど。笑 もう会社に行かなくてよくね?
ハンコ押すために会社に行くとか昭和かよw >>692
新社屋(wework)どうなるんだろうか。
それまで会社あるかな。
今の汐留の7割しかもともと席用意してないから、今回のこれが良い見本になったかもね。
出社しなくても回る、っと。 >>695
偉い人がハンコ教会会長だから、ハンコ文化は永久に不滅です。
アホくさいけどね。 >>693
可愛い子って誰のこと?
産休中じゃなかったっけ? >>696
今日アベノマスク届いたw
密閉、密集、密接
3つの密を避けましょうって書いてあるが
weworkって
そもそもコンセプトが三密だよな
あと、通勤電車とか
もう乗りたくねーよw >>700
うちまだです。orz
weworkは三密しないと新しいコミュニケーションが生まれないですからね。笑
同じく電車やだ >>700
多分なんかあったらすぐ緊急非常停止ボタン押されて、電車止まりまくって密が起こりまくる予感
正直ソフトバンク社員が優しく見えるくらい頭キチガイな奴、たくさん世の中にいることが判明したからね。
すぎ○ととか、う○の本部長なんてただの変態だからまだ良い方だと分かった。
ソフトバンク社員はまだマシ
闇金うしじまくんに出てくるような奴はマジで日本中にうようよいるwww >>696
近所のラーメン屋ですら、ソーシャルディスタンス2メートル厳守とかで座席間引きしとった。
竹芝新本社が普通の座席間隔だったら、スマートシティとか口先だけでソフトバンククオリティ糞笑うでw >>697
ワイ法人だが、ハンコ必要な書類、申込書の多いことw
日本テレコムの頃から何も変わっとらんw >>696
禿とか、新社屋に通勤するたびにぐぬぬって気分にならんのかな >>702
ウシジマくんはまじウケる
でも、実際そうかもね。
SoftBank社員はまだ倫理観とかウシジマくんの奴よりは遥かにかわいいレベル。 >>706
テレコムと聞くとおっしゃる通り紙のイメージ。 今回の件で在宅で十分なことが判明したのに、役員が年寄りしかいないから出社する形に徐々に戻るんだろうな
就活生は会社選びの基準で勤務の柔軟性見ておけよ、変わっていける会社かどうかすぐ分かるから テレコム法人はペーパーと判子で6000人の仕事を作ってるわけでオンラインとか電子化なんかしたら3000人は仕事なくなる >>714
49万だったけど、何か?
ちなみに転職済みです。
負け組の皆さんは沈みゆく泥舟にしっかりしがみついて下さい! ここ誹謗中傷と思う人と、そうしなければいけない環境の人の訴えかけ、吐き出す場所、ただ面白くて煽ってるだけ、と思う人とか色々いるんだよな 書く人ばかり問題ではなくて書かれる側が問題の場合もあるけど、止めるもエスカレートさせるも周りの人間の行動だな なんかED治療の広告たまに出るようになったw
まえ童貞で伸びたからかなw ○都民が住みたくない街トップの八王子市が三密がないとしてコロナで脚光
「遠い」「春は花粉がすごい」「冬は雪が降る」と三重苦?
「東京で住みたくない街」ランキング常連の八王子市。しかし!実は自然と都会、両方のオイシイとこどりができる、アウトドア好きにはたまらない街でもあるのだ。
そんな八王子が、コロナウイルス感染拡大の今、とってもアツイ取り組みを行っているのをご存じ?
八王子の「コロナへの逆襲」ともいえる素敵なプロジェクトとともに、住民が語る八王子の魅力をお伝えします! >>713
オンライン販売で効率化したら
法人の7割の人は必要なくなり
行き場が無くなってしまう
敢えて非効率なやり方
煩雑な手配で無駄な仕事を作る
それがテレコムの流儀 転職して額面60とかの人は賞与比率が少ないだよね。
額面60の賞与4ヶ月とかのだと960万くらいだろ
SBは年収にしめる賞与と残業代が多すぎる >>726
転職前SB
基本給30万
残業40時間で10万
約額面40万
ボーナス約年間200万
転職後
基本給50万
額面50万
ボーナス年間250万
SBのボーナスが高い訳では無い。 >>728
40歳が給料ピークな会社なのにお前は700万に届くかな? SBは40なら余裕で700いくやん
1000となるとやっぱ一握りだけど ○足立ナンバーから脱出でき歓喜の江東区民
5月11日から全国17の地域で新たな「ご当地ナンバー」の交付が始まった。東京都では、東部の7つの区をカバーしていた「足立ナンバー」から、「江東ナンバー」「葛飾ナンバー」が“独立”した。
これに歓喜するのが、隅田川沿いのタワーマンションに住む江東区民だ。
「清洲橋の向こう側、目と鼻の先の距離は『品川ナンバー』なんです。なのに、隅田川を渡っただけで『足立ナンバー』になってしまうことに、これまでぐっと耐えてきました」(40代男性)
「品川ナンバー」といえば、日本橋・銀座を含む中央区や、六本木・赤坂を含む港区など、大企業の本社ビルや高級タワマンが林立するエリアの車両に交付される。
一方、足立区といえば、「ヤンキーが多そうな東京の『区』」で1位という“不名誉”を獲得するなどイメージの差は大きい。 >>727
残業代と賞与の比率って書いたんだけど、見てる?
あなたはSB時代年収680万で賞与と残業代の比率で50%近くあるじゃん
確実に見込めない収入が50%って怖いわ
360万が毎年確実に見込めるめる収入
320万が残業代と賞与で毎年見込めない収入
残業代も賞与は削減しやすい対象だよな 誹謗中傷しなければ何も変わらないなら
変わるまでし続けろ >>724
発想の転換で、雇用生み出して経済を回しているという解釈はダメですかw >>737
正しい
非効率は雇用を生む
効率化は雇用を奪う >>737
ソフトバンクは
右から左に受け流すだけの
バイトでも出来る単純作業で
年収600万〜1000万を貰ってる層が
めちゃくちゃ沢山いるからw >>740
30歳で年収1000万超えるといいね
頑張って下さい 30で1000超えるのなんて外資かキーエンスくらいやろ。
キャリアに入れただけ世間的には超勝ち組よ ソフトバンクは39.3歳 平均年収733万という現実を見ろよwww
ごく一部の部長とかになってる人間が40歳で1000万くらいもらえて、やっとギリギリ一流企業の年功序列と同じ待遇なんだよ。
部長になれるのは10〜20人に1人。
要は90%以上の人は2〜3流企業の待遇って事。
それがソフトバンク流成果主義な。
KDDIは全員が40歳で900-1000万な。 >>744
四季報みてみ。クルーが抜かれて総合職のみの金額で800くらいあるから
それでもKDDIやdocomoより50万くらい低いけど、こっちの金額のほうがリアル >>742
ある程度大手の商社、銀行、証券、損保、生保、メーカー、広告代理店、マスコミ、士業は30歳で1000万超えると思うよ。 >>746
みんなマスゴミはじめメディアに侵されすぎ
レイプされ過ぎ
数字のまんま信じるなんてバカのやることだろw 比べたら上には上がいるからキリがない
比べるほど金も幸せも逃げていくのに
ひたすら比べまくるアホ鳩バンクの皆様
一生劣等感で朝を迎えろゴキブリどもが。
悔しかったら自分の心とスキルを磨けよ、チ○コだけじゃなくてさ。 比べたら上には上がいるからキリがない
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脱北した奴も妄想なのか本当なのか、マウントしてそれで満足なの?笑
今しがみついてるバカ共も悔しかったら自分の心とスキルを磨けよ、チ○コだけじゃなくてさ。 総じて糞と馬糞と絡んでる奴はレベルが低過ぎて笑う
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一生負け犬童貞やってろよ今ソフトバンクにしがみついてるのに悪口書きまくってるゴミカスども 人事部では反対勢力なんかに屈せず社員に土日検温させるべきとの意見が占めたがトップダウンで土日は中止だ
おまえらの反人事部運動の賜物だ 社員の給料安くても役員は日本一やで!
2019年3月期役員報酬額ランキング
1位 フィッシャー副会長(ソフトバンクG) 32億6600万円
2位 クラウレ副社長(ソフトバンクG) 18億200万円
3位 宮内謙取締役(ソフトバンクG) 12億3000万円
4位 シガース取締役(ソフトバンクG) 10億9300万円
5位 ルロワ副社長(トヨタ) 10億4200万円
6位 佐護勝紀副社長(ソフトバンクG) 9億8200万円
7位 河合利樹社長(東エレク) 9億2500万円
8位 吉田憲一郎代表執行役社長(ソニー) 8億4700万円
9位 ミスラ副社長(ソフトバンクG) 7億5200万円
10位 常石哲男会長(東エレク) 7億3100万円 ソフトバンク儲かり過ぎだなこれ
そしてもっと還元してほしいわな >>769
給与日本一の正体は社員ではなく役員でしたw 赤字つっても、資産額からしてパフォーマンスでしかない。
ここが潰れることはないし、その時は日本経済が全て終了するときだわな >>770
利益の85%を株主に還元って知らんのか? >>762
人事がここまで書いてるなら誰も注意出来ないね 繁忙期助かったのに何だよ今更怖いってー笑
とゲラゲラ笑いながら話すとある男性管理者
人への執着気持ち悪い怖い なんで他の人の仕事を引き受けたら
自分も受け入れられたような気になってんの
バカじゃないの情けない男 >>5
関わりないから知らんのだけど、
全体システム戦略考えてる部署ってないの? >>782
北海道のキチガイだから。
相手するな。 >>782
自分が気持ち悪くて自分の部署の若い子1人辞めさせたみたい >>784
北海道のセンターの出来事なんだね。
男性管理者きもいね何て名前?ww 自分は気持ち悪がられて、他の人は普通に接してる。なぜか?と考えてる頭はない馬鹿だから笑 今日ニヤニヤ顔で凝視してるの他にも見てた人いて良かった馬鹿な◯◯田 あまりにも給料が上がらなくて20代と40代の金銭感覚がほぼ同じという絶望の国日本。
せめて年齢×1万円は欲しい。 出社しろって酷いな。
リモートワーク出来る環境を売りにしてる会社がこれだもんな。 正直、新卒以下の人もいるけどな。笑
客とマトモに会話できない、社内もしどろもどろ。
お前今まで何年仕事?作業?してきたの?ってレベル。
アルバイトより酷いと思うよ。 年功序列を批判している人事部は単に給料上げたくないだけが理由です
家族もつ年代になっても新卒と大して変わらない 好き嫌い評価で無能やゴマスリが昇格して
残りは家族4人の40歳になっても新卒より少し多い程度なら年功序列で良いよ >>803
40歳で手取り30万超えてる人少ないよね 最近、これだけやってBなの?って感じる事多くない? >>805
人件費が上がるのは宮肉としても困るだろ コロナ禍で転職のきっかけを無くしたやつは可哀想だね。 >>806
年功序列にしたら毎年人件費が上がる
似非成果主義なら平均昇給2000円で行ける、50歳越えたらマイナスにもできるから
人件費が余り役員報酬は12億円だ 役員だけは年功序列で、社員は似非成果主義だよなw
あれだけ無能で法人は赤字で役員報酬1000万万くらいだろ? >>802
年功序列企業の昨年トヨタ昇給平均は1万0700円だ
年功序列じゃないソフトバンクなら毎回AかS評価を貰わないとこんなに昇給しない
B+じゃ昇給数千円で10年働いても2〜3万円しか増えない
人事部の能力さえあればどんどん昇給昇格すると言う嘘に早く気づけよ 休憩時間を合わせる
買ってる飲み物も同じ物を買う
社内ストーカー 貴方を怖いと言って辞めた×
貴方が頼りない気持ち悪いと言って辞めた◯
かばって嘘つくの良くない 2年くらい前に来た統括部長、すぐに副本部長になったしなんなら本部長がもうすぐ定年だから本部長にもなる…なんでそんなに上がりやすいの? >>805
ボーナスの原資が人数で配分されてる
悪い評価の人が転職すると、残った人は同じ量のアウトプットでも評価は下がる
人の出入が多い部門とかこういう現象になってるんじゃない? >>805
ボーナスの原資が人数で配分されてる
悪い評価の人が転職すると、残った人は同じ量のアウトプットでも評価は下がる
人の出入が多い部門とかこういう現象になってるんじゃない? >>804
ソフトバンクは新卒は給料高いけど中高年社員には厳しい会社だわ
30万円でマイホーム買ったり良い高校や大学行かせたりなんて無理だよね >>822
その代わりボーナス多いじゃん
他の大手でもそこまで裕福じゃないぞ 年功序列のドコモやKDDIに比べてソフトバンクは年収で200万円少ないから成果主義なんて賃金上げないための悪質な詐欺フレーズだね ○ソフトバンクの従業員給与は733万円、競合他社より200万円下回る−高額役員と対照的
KDDIと200万円以上の差、しかし役員報酬総額は最多17億円
携帯電話大手のソフトバンク従業員の2018年度平均給与は733万1000円と、競合のNTTドコモやKDDIと比べて低いことが有価証券報告書で明らかになった。
ドコモの平均給与は872万円、KDDIは最も高い952万8103円だった。
一方、役員報酬を見ると、ソフトバンクの取締役6人(社外取締役除く)の総額は17億6900万円で、ドコモは4億8100万円(16人)、KDDIは7億1000万円(10人)だった。 >>823
え?
世間で発表される上場企業平均とか公務員平均と対して変わらないんだが?
何と比べてるの? そもそも役員は世界最高やのに一般はど普通ということをおかしいと思うべきかも >>825
ドコモ転職組だが、対して変わらんよ
非組の課長クラスじゃないか
そのかわり定年が早い
KDDIはそれくらいもらってると思うが ◎KDDIより年収200万円以上少ないソフトバンク社員
SBKK 733万円
ドコモ 872万円
KDDI 952万円
一方役員報酬を見るとソフトバンクがトップだ
SBKK 17億6900万円(6人)
ドコモ 4億8100万円(16人)
KDDI 7億1000万円(10人) SBだけ販売クルーも正社員雇用あるから、平均年収を下げてみせるトリックやね 給料日本一(役員の)
お前らはマスクで我慢してろってこった アメリカは本当の能力主義だから、履歴書には性別も年齢も記載しない。能力で採用する
ソフトバンクは能力ある中高年を虐げて無能な若手を登用するんだから能力主義じゃないんだよ 何勘違いしてるか知らんけど
ゴルフの能力主義だからね 法人では能力とは仕事能力じゃないよね
アホでも無能でも違法販売しようが
ゴマスリ能力があれば昇格できる >>840
コミュニケーション能力も能力の内。こんなところで愚痴吐いてないで、おっさんは働くやで 最近の新人君は仕事のスキルよりコミュニケーション能力と自己PR能力ばかり磨いているよね
知ったかぶりの口先野郎ばかりで、日本人ならまず黙って成果上げてからPRしろやと言いたい 大学では成果よりPRだと教えられた
古いおやじだね >>840
アメリカやヨーロッパは能力主義だから経験や知識がないと就職できない
だから向こうでは若者の失業者が多いんです
ベテラン弁護士、ベテラン営業マン、ベテランエンジニアは高い収入で就職できる
能力主義だからベテランはわざわざ若者に教えない >>849
SBは中堅が新人と給料変わらんから仕事教えないスタンスの人多いよな。 >>849
SBは中堅が新人と給料変わらんから仕事教えないスタンスの人多いよな。
いかにも仕事できなさそうな感じよね
教えてアゴで使って楽するのがいいのに >>851
新卒は知ったか口先だけで生意気だから教えたくない ■マスク暴落で半値以下でも買う人いない
品薄が続いていたマスクが徐々に店頭に戻ってきた。大手のスーパーやコンビニで見かける機会も増えてきた。4月に異業種が続々と販売に乗りだし、マスクビジネスが活況だった繁華街はどうなっているのか。
まず東京・大久保に向かった。先月はマスクを求めて人だかりができていた香辛料店。相変わらず店先にマスクが山積みにされていたが、違うのはその値段だ。
50枚で1300円。1カ月前は3500円前後だった。半値以下だ。
だが、そのマスクを買う人はいないようだった。隣には前回も見かけたデザインの箱入りで、2500円で売られている。
男性店員は「早い時期に仕入れたものは仕入れ値が高かったから、これ以上は下げられない。赤字で売ることもある」とこぼす。 ◯◯田なめられないようにしたいんだろうけどもう手遅れ やっぱり信頼できる上司、尊敬できる上司の元で働けるのが一番 >>851
使って貰えない=使えないからだよ
無能に教えて何回も聞かれたら嫌じゃん? >>856
そんな上司は2014年前後に辞めて今では課の業務すら把握してないような奴が課長やってんぞ >>858
ほんとそれ。丸投げで残業減らせでサビ残も多いしなあ やはり我らがソフトバンクだけ名前がないね
本当に恥ずかしい会社だよ
「社会貢献にお金をかけている企業」トップ100
https://toyokeizai.net/articles/-/353032?page=5 >>845
働くやで、ってどんな日本語だよ
無理して関西弁でかくなよ。笑 最近の若手は自分のブランディングが大事と教わっていて
自分の価値を上げる=見せ掛けを良くすることだと勘違いしている。
〇〇(有名人)と友だち(1回あって5分話しただけ)です、とか。
それが能力だと人事に教わっているから仕方ない >>858
本当に能力ゼロ、知識ゼロのくだらん上司だらけだよ
普通の年功序列な会社だと公平性を大事にするから仕事のできる尊敬される奴がリーダーやマネージャーになっていくんだが、これじゃ誰もついていかない >>864
うちの糞上司がバカタレだから正しいやり方を提案するとパワハラや苛めに合うからやってられない >>858
それとは違うけど、出来ない上司の元で働かされてたから3月末に異動させてもらって今に至る
解放されてからも今でも戻せ戻せしつこい執着上司だった あの人の言うことは聞いて俺の言うことは聞かない、ってまずお前あの人と土俵が違うからw >>865
正しい指摘したら拗ねちゃってMBOの全項目を0.9、0.9、0.9、0.9、0.7にされた事がある。
新規事業立ち上げの大部分を導いたし自分的にはB+は着くと思ってた。
一緒に仕事してた他の部署の同期に話すとA-の働きをしてたと言う意見をくれた。
こんな糞上司は初めてで転職をするきっかけになったわ。 >>868
ソフトバンクって、そういう会社ですよ。 これも人事部のパートレベルな社員が構築したソフトバンク人事制度の弊害です
まずは人事部の縮小か解体、せめて社会人として一人前な社員への入れ替えが必要でしょう しかしSB人事部は糞だね
毎日ぬるま湯な業務してるからか企業人として社会人としての模範にもならない人事部
こんな研修くだらんから辞めようかと新卒が嘆いているぞ
https://megalodon.jp/2020-0507-2259-56/https://anond.hatelabo.jp:443/20200507164732 仕事してる俺にイチャモンつけてB-つけた上司を追及している
ろくに成果も出てない業務も分かってないリーダーや課長はCレベルだとして毎回戦っているよ
仕事できないし弊害でしかないこいつらの降格を部長や本部長にも進言している
仕事ができて尊敬される者を昇格させるべきだ >>875
まじでそう思うんだが。
管理職以上で結託してて上に言っても無駄なんだよ。
だから一番は仕事しない事。
仕事してもしなくても評価はB。
目立ったりしたらB-とか付けられるから会社が衰退して管理職が淘汰されるのを待とうぜ。 >>874
ソフトバンク人事は
パートのオバチャンみたいなレベルの仕事w >>875
ソフトバンクは組織が腐敗してるから無理だね >>875
評価の不満が確か社員満足度の上位にあって、
その対策を管理職に評価方法のeラーニングさせますって書いてて吹いたわwww
無能がeラーニングしても勉強にならねーよwww まぁソフトバンクの組織が腐った大きな理由に人事部門のレベルがクソ低いってのはあるわな。
10年前は優秀でやる気ある人も多かったけどね。その人達を評価する仕組みがない。
だから、外資や他の大手に流出した。今のソフトバンクは腐り切った会社になった。
ぬるま湯に浸れるのもあと何年かな。 >>885
確かに、ここ数年で
優秀な若手と出来る管理職が
ごっそり辞めたよな。 >>834
ドコモからソフトバンクじゃなく
ソフトバンクからドコモだ
だだし、子会社レベルだけど
Jフォン、ボーダから来た奴は
いっぱいいる。
中には部長になった奴もいる ソフトバンクの社員で長く働ける奴なんて、損さんに洗脳されるような騙されやすい奴しかいないんじゃないの??
俺は洗脳されなかったから辞めちまったけど。
働く理由に人々を幸せにとかいらんだろ。
とりあえず給料上げてから戯言は言えや。 >>860
いきなりSDGsとか言い始めてマジで薄っぺらいんだよな
本物の企業は10年以上前から誰に言われることもなく、当たり前にやってる
SDGsに貢献するとかわざわざ言うあたりが程度が知れるわ 給料
SBG >>> Yahoo >>>>>>>>>>>>>>>>SBKK
子会社に負ける現実 >>892
草www
意識高い系はこの時代に600万貰える事に感謝みたいな事いってるからなwww
搾取しやすぎwww そこにLINEとかも入ってくるから子会社の中では相当やばい状態か。 会社にこのスレに返信したって言ってる女の子いた
何人も見てるどころか書き込んでる >>899
人事ではないですw
あいつに伝わればいいのにと思って書いたことが伝わってたから ストックオプションとボーナスで辞めないのは馬鹿だよ。
うまく人事の策略に乗せられている アリババの米国上場廃止に向けてトランプさんに頑張って欲しいです。 paypayとか使ってる香具師いる?
街中で見かけるか? >>914
そうだ!そうだ!トランプ大統領がんばれ!
阿里巴巴のアメリカでの株式上場を廃止に追い込んで
この会社のトップにお灸を据えてやりなよ。
トコトン墜ちるところまで徹底的に。
日本企業には全く投資や出資しないで、異常とも言える
くらいに中国や韓国に肩入れすぎるから
日本企業には買収と言う名の乗っ取りしかしない。
それも、技術面とか美味しいところだけを乗っ取る
自社はなにも技術なんか微塵もない 従業員を単なる駒としか見ない経営者は、結局は顧客を同様に見ている。
グローバル笑のただのコストカット至上主義www ◎KDDIより年収200万円以上少ないソフトバンク社員
SBKK 733万円
ドコモ 872万円
KDDI 952万円
賞与はKDDIと大差ないから毎月の給料が17万円少ないと言うことだ。
一方役員報酬を見るとソフトバンクがトップだ
SBKK 17億6900万円(6人)
ドコモ 4億8100万円(16人)
KDDI 7億1000万円(10人) 家族持ちで手取り24万じゃ食べていけないよ
毎月支出が40万なのに赤字です 在宅勤務になって残業代が減って光熱費が増えたよ
暑くなるとエアコン代ばかにならんから出勤しよう >>923
定期代要らないから都度精算にして、光熱費とインターネット代を支給してほしい >>920
大赤字出したなら、トップや役員らは報酬を減額するか、引責辞任しろ! 投資失敗で巨額赤字出しても無能SB役員は日本一の報酬やで!
2019年3月期役員報酬額ランキング
1位 フィッシャー副会長(ソフトバンクG) 32億6600万円
2位 クラウレ副社長(ソフトバンクG) 18億200万円
3位 宮内謙取締役(ソフトバンクG) 12億3000万円
4位 シガース取締役(ソフトバンクG) 10億9300万円
5位 ルロワ副社長(トヨタ) 10億4200万円
6位 佐護勝紀副社長(ソフトバンクG) 9億8200万円
7位 河合利樹社長(東エレク) 9億2500万円
8位 吉田憲一郎代表執行役社長(ソニー) 8億4700万円
9位 ミスラ副社長(ソフトバンクG) 7億5200万円
10位 常石哲男会長(東エレク) 7億3100万円 >>898
好き嫌い人員制度だから、部長課長は仕事できなくてもお気に入り部下を昇格させたいんだよ
優秀な部下がいるとお気に入り部下を昇格させにくいので上司のやり方は2つあります
1.優秀な部下にイチャモンつけて評価低くする
2.優秀な部下を異動させる 外資系はポイントで昇格したから数字的に解るよ
上司の気分で昇格するソフトバンクはどこが成果主義なんだか?
こんなに社員のモチベーション落とす制度作る人事部がアホすぎる 【驚愕】PayPayがサラ金まで始めてしまう
PayPayは5月28日、PayPayのアプリトップ画面から各種サービスを利用できるミニアプリに「お金を借りる」を追加。
PayPayアプリからジャパンネット銀行が提供するカードローンの申し込みや借り入れが可能になる。
利用には、PayPayの「お金を借りる」アイコンをタップ。ジャパンネット銀行が提供するカードローンのページへ遷移するので、そこで申し込みや借り入れの手続きを行なう。
次はアイフルカードか? ミスラ副社長 16億600万円
マルセロ・クラウレ副社長 21億1300万円
米ゴールドマン・サックス出身の佐護勝紀副社長 11億1000万円
左からミスラ氏、クラウレ氏、孫社長
https://i.imgur.com/8NBH893.jpg
サボりが仕事の法人担当部長 A氏 1000万円
パートの人事部担当部長 B氏 1000万円
日々働くコンシューマ営業 C君 550万円 ○中国人、解禁されたら旅行したい国は日本が1位
日本インバウンド・メディア・コンソーシアム(JIMC)が4月初旬にチャットアプリ・微信(WeChat)を通じて中国人145人を対象に行った調査で、
日本がコロナ収束後に訪問したい海外旅行先の1位となった。行きたい国に日本を挙げたのは44%で、2位のタイを大きく引き離した。欧州は7%だった。
訪日旅行については、37%が「自国政府が安全宣言を出したら行く」、21%が「日本政府が安全宣言を出したら行く」と回答。
「1年以内は行かない」は19%、「1年以上行かない」は9%だった。人気の都道府県は、北海道がトップで、以下、東京都、大阪府、京都府の順だっ そういえば禿って大震災の時に自分の役員報酬全額返上するとか言ってたけど今でも続けてるんかな?? >>927
人間が人間を評価するから、多少好き嫌いあっても仕方ないが、
ソフトバンクはひどすぎる。 >>914
がんばれトランプ
アリババ上場廃止したら、完全ソフトバンク終わりっしょ >>939
孫正義にとって役員報酬の何億円なんてゴミ
孫ファミリーファンドでインサイダーまがいなことして何百億円も利益得ている
マスコミ様に買収など仕掛けたからホリエモンはマスコミと癒着した賭博マージャン検察官によって逮捕されたが孫正義は逮捕されてない 社員の成長が企業の成長に繋がるのに社員のやる気を削ぐ成果主義笑 糞みたいな給料体系と糞みたいな成果主義で成果を出したいって思ってるやついる? 楽天は大幅に給料上がるみたいだから、今後のキャリアの為にも転職して給料あげた方が手取り早そう。
ここはホンマに給料上がらんから。 >>960
情弱乙www
こういうやつらのおかずで俺らに利益が出るんだがwww >>960
普通に給料アップで転職活動してるぞ。
今は面接はzoomでだ。
君はテレビの見過ぎだな。 退職して勝組になる人
退職して露頭に迷う人
どっちに転ぶでしょう >>962
セキュリティ甘いZoom使ってるなら中小企業か個人経営だろ? 在宅勤務無制限が6月末まで延びたから
もう3ヶ月遊び放題だわ
相手法人も休業だから仕事できませんと言っておけばOK 法人営業の後輩営業マンに
客先休みだからどうやって営業してるのか聞いたら
リモートで仕事してます!!サボってません。
って。
誰もサボってるなんて言ってないのに。 転職して良くなってる人と悪くなってる人も両方いるからね
ただ、この会社で定年まで過ごすと思うと悪寒しかない 毎度?のこと、なんか裏工作がありそうだなぁ 怪しいなぁ
ソフトバンクGが訂正、みずほ銀からの借り入れ9122億円: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO59792720Q0A530C2000000?s=4
ソフトバンクでのカネに纏わる記事はやたらに数値を弄ってる感じが払拭できん
最初発表した数値(額面等)の誤りがあった場合、計算方法が異なっていたとかミス等、色んな言い訳して弁解して逃れていたし
財務部、経理などの関係部署何しとるん?
それとも、わざと?意図的か? 無いとは思うが上からに指示か? あの人(物 場所 他)を見るな
頼るな、執着するなと言われ
辛ければ辛いほど今までやってたという
身を持っての証拠になるそうです >>967
うちのバカタレ課長は来週から週に1回は出勤しろと連絡が来た
あいつ無能だから通達文も読めないのか? マネージャーは出勤しないとほとんどやることないからだよ
会社に居たら何か聞こえてきて口挟むことができるが在宅勤務じゃ暇で仕方ない
とくに部長なんてゴルフ練習やら草取りやらだろう リモートワークが一般化すると外資系のようにSB的な管理職は不要になる
勤怠管理なし、承認印が不要、ペーパー書類廃止で特に法人は80%削減できる
仕事を理解して適切な指示や課題解決ができる者がリーダーや管理職でないと誰からも相手にされず浮いていく。座席で地位を見せつけることもできない。
勤怠と稟議の承認だけしているSB管理職なら派遣社員でもよいだろう >>974
集計作業でのミス?
もう最近はウソのレベルも下がってるな。 書き込んでる奴らみんな関西人なの?
文句言ってるのは関西人ばっかってことか。 >>974
ズブズブ
みずほはソフトバンクと共に沈む >>992
えせ関西弁って最高にカッコ悪いの気付けよバカソフトバンク社員ども 関西弁ならドス効いてて、えぇ〜やん
ただでさえ、ここはらぎょ〜さん借金しとる会社
なんやから
ミナミの帝王、萬田銀次郎の萬田金融からゼニ
借りたら、利息がナンボなるか知っとるん?
返せへんかったら鮪漁船に乗って漁にでるんやね
(
(以下、標準語)
間違っても、日本国はこの会社のために救済措置として、我々の税金である公的資金を摘要すべきではない。
散々、日本を侮辱(トップが犯罪者呼ばわりしやがった)したり国益をもたらせていないから このスレッドは1000を超えました。
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