KDDI社員スレ36
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
高度な業務はできないからな。
派遣に頼って業務回して貰ってるから
会社に居なくても勝手にやってくれるし やはりテレワークにより新スレ立てまでのレスポンス速度が平時よりも落ちているな。 マジでコロナのおかげで夏以降もテレワーク化進むんじゃね 南半球でコロナが流行ってないから、梅雨入りする頃までには収束すると思ってる テレワークって言ってるけど時代遅れだよな。
メモリ4GBのPCに繋いでリモート操作って
この業界ではうちくらいじゃない。
通信屋なんだし4Gの入ったPCで仮想環境で使うくらいしろよ。 >>8
これから南半球で流行るから来年も続くよ!
心配なら南半球でテレワークすればいいよ。 普通はvpnなんて使わないんじゃない。
取引先の環境を羨む通信屋ww テレワーク勤務のみなし労働使って残業代削減とは、よく考えたね
ちゃんと実態調査してあげないと、自宅で過労死する奴出そう 虎ノ門はフリスペで人数分の席がないらしいな。
個人ロッカーにPC繋げて帰る間抜けな仕様らしいw >>8
季節性のインフルみたいに自然消滅はせんぞ。
社内にクラスターが居たらいつでも感染する。
会社にはもう来ない方がいいよ! 世の中の情勢的に今出社させたら、責任問題になるよな フィロソフィーを音読しよう!
そして体内のウイルスを追い出そう! もともと8割の社員は
不必要なことをしていたのだから
不必要なことが無くなると困るよね このままもっとテレワーク化進まないかな
コロナが収束しても満員電車は嫌だし 裁量じゃない部署は、生活残業なくなって人件費削減に貢献しているな。 苦痛鬱吐
( ゚д゚ ) ゲッホ・・・
_(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
\/ /
( ゚д゚ ) ガタッ
.r ヾ
__|_| / ̄ ̄ ̄/_
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⊂( ゚д゚ ) ゲホッゲホッホッ
ヽ ⊂ )
(⌒)| ダッ
三 `J
/ O | ̄| O ヽ
| / | | ゲホホッゲホッゲッホッ
ヽ、. ├ー┤ ノ ウイルスは気合でなおすベーシ!
ヤマト魂の遺伝子をもつ子孫はなおせるベーシ!
フィロソフィー音読するベーシ!
当たり前の山田! 今日うちの株上がってるんだぜ。どこに就職するんだよ。 自分の持ってる投資信託が初のマイナス。
リーマンショックより大きい不景気がくるぞ。
絶対に辞めるべきじゃない >>7
致死率2%、80%完治、
子供は死なない、老人が死にやすい、
いくら労基に注意されても法を守らない日本企業が働き方改革する
こんな良心的なウイルス、かつて存在しただろうか なぁ。
5Gなんか全く興味ないんだが。
同じような奴いるか? ソニーモバイル日本法人が消滅。本社に吸収
https://smhn.info/202003-somcj-fin?amp&__twitter_impression=true >>39
いるよ、どの会社もだが5Gは儲からない、儲かるわけがない 5G始まる前から
不景気確定でモチベーションが
急降下中!
5Gで好景気は夢物語で終わると思う
某オリンピックみたいになりそう 5Gサービスなんて要らない
今のサービスでさえ要らないのに 五輪終了だけでなく
終わりが見えないコロナショックが
始まったから景気がまたいつか良くなるまでは
早期退職やリストラ等でもない限り
収入源や貯蓄で生活に余裕がない人ほど
生活苦になる為、しがみつくべし
この不景気はかなり年単位で長期化すると思う
既に他の企業では業績悪化で新卒の内定取消も始まった
新卒の就職氷河期が再び来るから転職は
強いコネとスキルがないと無理と思われる GoogleやMicrosoft等の有名企業は従業員がサボらないように、どう対処していますか?
https://jp.quora.com/GoogleやMicrosoft等の有名企業は従業員がサボらないように-どう/answers/202117458 このままコロナ不況が長期で続いてくれれば…
SBやRが消え、
国内通信インフラの安定を目的とした、総務省指導による第一電電と第二電電グループの
合併と同時に再国有化または半官半民化。
令和の挙国一致ネオ電電公社爆誕。
電電公社以来の就職人気企業ランキング1位返り咲き。
その社員という肩書きをたなぼたゲット
という流れ来てくれないかな?転職はもう少し様子見かな。 そんな妄想する暇あるなら、中国語の勉強すれば?
どうせ近い未来には中国の属国になるんだろうし 一番安い携帯電話教えてください!!俺2か月3000円でだけど おい、GATで一日中ゴホゴホ、ズルズルやりながら仕事してる奴居るんだけど。
この時期にアレだけゴホゴホ言ってるのって、インフルエンザかコロナだぞ。
今日は雨だから花粉じゃないし。 >>51
本社勤務でリモートできるのに、なぜ態々部下従えて出社してるんだか。
事業継続とか危機管理意識ないのかね?
GLの癖に。 >>53
新宿と言ってもいろいろ拠点ありますし、来たといっても何がかわかりません。 >>53
やっぱり出たの?
なんか騒がしかったよ。 日本のコロナウイルス収束しつつあるから、もうテレワーク終わるんじゃない?
昨日の感染者数、全国で9人だったみたいだし。 テレワークは3月15日まで!
それ以降は朝9時出社厳守です! >>61
来月から本格化するんじゃないかな!?
なんとなくそんな気がする 迷呆
( ゚д゚ ) ゲッホ・・・
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( ゚д゚ ) ガタッ
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ヽ ⊂ )
(⌒)| ダッ
三 `J
/ O | ̄| O ヽ
| / | | ゲホホッゲホッゲッホッ
ヽ、. ├ー┤ ノ 競合他社に転職する人いるんですか?
sはそんなでもなさそうだけどdは手厚そうだし 会社的には、テレワークの方が人件費や光熱費が掛からないから、メリットあるよな。 >>69
継続して契約なくなったらな?
中途半端に出社組がいると地代家賃は普通にかかるぞ >>70
家賃なんて通常時からかかるんだし、他の費用が下がるからメリットあるって書いてるんだろ
そんなことも読み取れないって頭大丈夫か ドブ川氾濫の可能性のあるGATから多摩に移転して
フリスペで席を半分に減らせば固定費大幅に減らせるのに。
在宅によって光熱費が社員持ちになるから一石二鳥やな。 東京なんて今日観戦したの3人だけだよ。
終息するっしょ。やだなー。通うの。 >>69
通勤や退勤時間が削減される分、早朝残業や、定時後の残業を入れるヤツが多くなるから、プラマイゼロ >>79
今テレワークなんだけど、基本残業とか入れられないよ
9:00から17:30までのみなし労働となってるよ
なので、残業付けられないから、会社的にはメリット大きいかと思う 3月入社なんですが、どうなってんですかこのかいしゃ >>80
1秒ログインしてあとは寝てればいいじゃん >>77
いい事思いついた
悪い子は
100人超えしてる
北海道や愛知に転勤させよう 感染者が出ても政府は隠蔽するからね。
公表したのが3人。ということは、実際はもっといる。 >>91
この内容を当社の情シスが
理解できるようになるには
後50年かかる >>83
そう思うだろ?
だが、毎日朝にチームミーティングがあって進捗報告させられるから、サボってたらぶっ殺される。
テレワークやったら、完全に成果主義になるんよ。 たしかパンデミック宣言されたら、社員全員自宅待機になるんだっけ?
DOJOの内容忘れてしまったわ。 【コロナ】WHO、コロナパンデミック宣言
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200312/k10012326751000.html
2020年3月12日 1時40分
世界各地で感染が拡大する新型コロナウイルスについて、WHO=世界保健機関のテドロス事務局長は、11日、記者会見で、「新型コロナウイルスはパンデミックといえる」と述べ、世界的な大流行だとの認識を示しました。
会社は夏まで在宅勤務でしょう >>86
okだね。残念ながら。
所定労働時間相当の業務を持ち帰った。
それを何時間かけてやっても労働時間が管理出来ないからみなし。
仕事がない人は、ログインして7.5時間経ったらみなしだから寝ててもokってことだw >>95
テレワークキツい、メチャストレスたまる
ブラックに逆戻り? >>99
今時、PCつかって仕事することが大半なのだから、「労働時間が管理できない」というのが疑問。
あと、みなし労働時間制だから、その日の仕事なければ7.5時間経たなくても寝てていいでしょ? >>92
社内NWからならアプリケーション毎の認証なしで使えるのは危ないよっていう話を、脱vpnが必要と誤認させたgoogle製品の広告でしょ。
うちの問題はシステム上で完結する業務になってないから、ローカル保存が必要で端末紛失時の流出リスクを避けるためにリモデを挟まないといけないことと、リモデのでかいトラフィックに耐えられる性能がvpnサーバーにないこと。 >>101
みなし労働と裁量労働ごっちゃになってるでしょw 【悲報】「ウイルスばらまいてやる」と飲食店訪れた50代男性と“濃厚接触”した30代女性の新型コロナ感染確認 ★3
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584005816/ >>104
【コロナ速報】資格の学校「TAC」の受講者からコロナの陽性反応(大阪ライブハウスで感染) 3/9〜新宿校・池袋校を一時的に休校★2
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583706710/ おたくのパートナー部門のやつは本当使えんな
見積もり出てくるのに1週間、直販なみの割引出せない
かえてくれよ担当 >>110
お前の会社が重要だと思われてないか、担当として舐められてるんだろ
無能な自分を恨めよ >>110
価格しか価値を見出してないなら他当たれば? >>111
おたくの担当無能だしビジネスマナーもないよ
見積もり出せってメールしても反応はしないし
納期割れても謝んないし、価格高いくせに低クオリティ >>103
ごめんなさい、知識不足でなにをどう混同しているのか、指摘の中身が理解できないから、手間かけて申し訳ないけど解説してほしいです。 >>115
何を勘違いしてるのか知らないけど、自分で金を払ってるわけでもないのに優先してもらえると思ったら大間違いだよ
対応良くしたからって担当の給料が上がるわけでもないしね 自惚れてて草
客なんて一企業の社員だからな
それ以上でもそれ以下でもないよ >>118
まず裁量労働制から説明すると、
裁量労働制は、時間管理も個人の裁量に任せることになるので、勤務時間帯も決められず、出退勤も自由です。
労働問題弁護士ナビ
https://roudou-pro.com/columns/32/#toc_anchor-1-1-1
我が社でも、
裁量労働制が適用されている社員は
9時に出社しなくていいし、
そもそも出社するしないも自由だ。
まずこれをしっかりと覚えてくれ。
これは会社によって違うのではなくて
法律で決まっている。 固定残業代(みなし残業)の仕組み
https://roudou-pro.com/columns/14/
書くの疲れたから後は自分で読んでくれ au PAYはコロナで延期や中止を利用され詐欺られてるぞ
「マスクの高値転売禁止」で転売ヤーが次に狙っている商品(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース au payとサッカーチケット キャッシュレス決済でポイント還元からの試合延期中止からの払戻だって。なんでもありなんだね(°_°
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200312-00033636-president-bus_all >>121
それおかしくないか?
うちの裁量って出社時間も決められてるし
出退勤の自由もゼロだぞ。 >>122
テレワークの話なんだから、
事業場外みなし労働時間制の話をしないと。
固定残業代はまた違う話だよ。 CX DX EXとか訳分からんし、地方創生とか言う部署が複数あるんですが… KDDI、正社員のベア原則見送り 契約社員も
https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/200312/bsj2003121816006-s1.htm
KDDI労働組合は正社員、契約社員とも月例賃金の平均6800円の改善を要求していたが、ゼロ回答が大勢を占める「大変厳しい結果となった」(KDDI労組)。 KDDI企業理念
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 コロナを言い訳に大した交渉もしてないのに
大変厳しい結果ねぇ この売上利益で上昇なしって意味わからん
頑張っても見返りないってことじゃん 養護するわけじゃないけどタイミングが悪かったな
トヨタ様もベア無しだし
コロナ騒ぎがあと一ヶ月遅ければゼロ回答は避けられただろう 去年だって増収増益でゼロ回答しただろ
コロナ関係なく上げる気ないよ 俺はベア反対。無能の給料上げるくらいならその原資を仕事してるやつに振り向けて欲しい 社員の給与にあてる原資は
au PAYの70億円ばらまきキャンペーンで
全て使ってしまいました
労働組合からも
成長に必要と快諾してもらっています いい加減社員がau使ってたら割引く制度作りませんか >>137
そんな事するわけねーだろ、誰彼構わず無能扱いされるぜ >>103
みなし労働の要件は労働時間の算定をできない時だから、PCで労働時間を算定できるならみなしは適用できないっていう指摘は的を射てるとと思うけど。 >>139
社員割引とかあったら、俺もauのサービス使いまくるんだけどなー
そういうのがないから、auのサービスは一つも使ってないわ >>144
a PAYの70億円ばらまきキャンペーンは
誰でも恩恵を受けられるぞ データ様ドコモ様も感染
ドコモ様ではクラスター発生とみられる
弊社も時間の問題 auショップもそろそろかな
オンライン販売力入れなきゃ
アップルストア、中国以外で世界の全店を閉鎖へ 3月27日まで
https://www.afpbb.com/articles/amp/3273361 社内にもコロナ感染者は居るだろうけど無意識が一番ヤバイ。
うちの経営陣は危機管理意識とか全くないよね。
部門ごとに対応違ったりトップダウンでやるべきだったな。 社食の給仕の二人がマスクなしなんだよな。
値上げしといて、ふざけるなよ。 >>154
クソ雑魚が絶対的強者に擬態しているんだろう >>160
すごく闘争したい役員もいるのですが、会社と同じようなものなので、
労組一体として闘争するにはどうすればいいのか、わからないのです(ノ﹏ヽ)・゚。
すべては中央の代表次第かと。 なんか労組から発信されるメールって発信者によってだいぶスタンス違うよね >>165
そうしたらいいじゃん!上司もあんたの顔みなくて嬉しいよ テレワークが基本
出社するのはやむを得ない場合のみ もうauの施策は異常
あちこちで異常行動発生
複垢禁止しないから仕入れに使われてるし
ファミマやローソンでコロナで中止になりそうなチケットをauPAYで買って払い戻しして20%のポイントだけ取得とか
Wowmaのクーポンも取得制限かけないから誰でもクーポン取れるから不正クーポン利用ばかり
AUpay 2日目お疲れ様でした‼️ @isononononono27 @himamamapay @ChiRu708 @gomacha0000 @samuraiofchinpo
https://pbs.twimg.com/media/ETPVkjwVAAAxo0K.jpg 対策する予算も知能もないから放置
やってるアピールと予算執行すれば問題なし! 「おはようございまーーーす!!!!」
飛びっきりの笑顔と大きな声で挨拶することで、コロナウイルスを吹き飛ばすことができるんだ!でしょ? >>173
テレワークが基本
出社するのはやむを得ない場合のみ
これがこれからのスタンダードだ コロナ関係なく 出社って 必要か?
と 思ってしまった 今日この頃 >>179
必要ない
ということを皆が確信してしまった >>179
社内カウンセラーの儂は
どうすればいいんじゃ
何もすることがない 出社は必要じゃない
なぜ今まで出社していたのかわからない
急にアホらしくなった
なぜビルが存在しているのか
分からなくなった >>173
イタリアに出張させてたらしいな
アホな企業だわ >>184
全くそう思う
交通費も少なくなるから、き会社も助かると思う
このまま続けて欲しい >>184
そう思うわ。ただ私は1年前からその良さに気づいてはいたんだがね。 ■【障害情報】au PAY/au WALLET プリペイドカードをご利用中の方へ
掲載日:2020年3月18日
au PAY / au WALLET プリペイドカードでの決済およびチャージ(入金)出来ない状況が発生しております。
日時
2020年3月18日 08:30頃
https://www.notice.kddi.com/news/mainte/content/syougai/auwallet_prepaid_00027492.html 新宿や渋谷も人減って歩きやすくなったし、
コロナ関連で日本はプラスの面が大きいんじゃないか なんで基本的な事が出来ないんだろう
auPAYが朝から死んでるけど会員にわかるようにアプリやTwitterや公式HPやLINEのauなどで知らせたり、サポートしたり何故しない?
やってる事は三流企業
こんなことやってると離れてくぞ うちの商品にまともなのがあるわけない
売ればクレームになるし顧客不満度No1
赤字の商材ばかり増やしてどうするのよ。
ファイナンスやらM&Aで沈むのも早いだろうな。 社長アプリ何度消しても復活するんだけど嫌がらせかよ!
どうでもいい内容の小学生の作文に価値がないんだよw
会社の金でベンチャー気取りで好き勝手やりすぎだよ。 社長ブログは何の含蓄もないし、オウンドメディアとか採用のサイトに出てる社員も全く魅力無いんだよな。
災害復旧頑張りました、電波対策工夫してますとか誰でもできるやんけ。 社外秘の日記はレベル低すぎ
アンケート意見書かせず4択でどの記事が良かったかだったかな
どれも選択肢になく便器に貼るような社長ステッカー要らないよ >>197
お前らごときが中井さんを批判するな
中井さんはホールディングスから帰任後
理事、執行役員の席が既に約束されている
言うなればお前ら豚の飼い主となる方だ
立場をわきまえろ イエスマンと小姓で第三階層まで侵されて、割とロクでもなくなってるという話 スマートニュースに決してかなわず、子会社が虚偽広告のグノシーなんかに出資したの、いったい誰? au payマジ糞だな。
70億使ってどんだけCX下げてんねん。 企画して予算使うのが仕事だしな。
結果は大赤字でも責任取る必要もないい。
日本の会社員ってどこもこんな感覚だし >>206
つぶ速編集部です。
Twitterでのお客様の怒りについては、
来週のつぶ速で特集を組みますので
楽しみにお待ちください。 auペイで、今回のキャンペーンで得たポイント消滅とかないよな?大丈夫? >>209
ささやき − いのり − えいしょう − ねんじろ! >>205
つか今日カウントしたら慣れて油断してるのかマスク着用率が3割切ってたわ。
机の1列全員マスク無しとかな。
夕方からみんなゴホゴホ始めてるよ。
来週休んだやつが出た日が終わりの日だろうな。
ドコモを笑ってられるのは今週までだろうね。 >>214
非感染者がマスク着用しても、予防効果はないのがわかって減ってるとは考えないの?
そんなのカウントしてる暇あるなら仕事しろよ >>215
感染してるかどうかなんて分からんよ
無症状の奴もいるくらいだし >>215
マスクは万が一自分が感染してたとき
周りにウイルス撒かないようにするためだよ >>215みたいな自分だけは大丈夫とか思ってる老害いるよな >>215
無症状感染も想定される
他人への感染リスクを少しでも下げるためにマスクするんだよ 新「iPad Pro」が3月25日発売
トラックパッド対応の「Magic Keyboard」も登場
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2003/18/news158.html
iPadでテレワークできるようにしてください。
お願いします! >>221
お客様に売る商品なので高価なので自社では使いません。
売れなかって不良在庫が出たらあるかもしれんが。 >>223
今だって社員自腹のPCでテレワークしてるでしょ
全く同じ話で、iPadにも対応してくれという話
iPadを寄越せとは言っていない 会社貸与の端末は色々面倒なことが付きまとうから嫌いだな。
私物PCは紛失とかしても気兼ねなくて良い。 >>226
またこんなのに金積んだのかよw
2月調査とはタイミング合わせた結果だな。
キャンペーン終わったら誰も使わんのに。 PayPayなら使ってるがauPayはキャンペーンしてる時しか使わんな。
それ以外はSuicaかiDしか使わん。
社員の大半は現金払いなんじゃない。 auPayはバーコード画面にいくまで時間かかるよな・・・ どっかの部長はテレワーク推奨だからって会社に来ちゃダメなんて言ってないって暗に会社来いって言う感じがするって言ってたな
お陰でその部の出社率が割と高いらしい
後、マスクは自前で用意だからマスク難民はしてない人多い 米 ニューヨークなど5州 全従業員を在宅勤務に
https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000179644.html
日本だっていつこうなるかわからないのに
テレワークをさせたくない気持ちで一杯だから、
毎週毎週、テレワークをさせるさせないと
マヌケな通達を出している会社がある
3月29日まで現体制を維持! >>236
今週の現体制維持と書かれた文章に、テレワーク実施率の低い部署は個別に理由を伺いますと赤字で書かれていたけど実施率上がるのかな? GLは会議とミーティングやるのが仕事だから
リモートになるとやる事無くなるな >>236
この小出し小出しに意思決定をしていくあたりがいかにも日本って感じだな
失われた30年もそうだが、思い切った行動ができないから、いつまで経っても問題解決しない
衰退する一方だと思う 判断を下す立場の経営陣は
国が判断してくれないかなあって
思っていそう そうそう
au PAYアプリの出来が最悪なのは
もうどうしようもないから
使う川口でなんとかするしかない
なお、paypayアプリは非常に出来が良い >>248
宗教団体の施設じゃないの?
社長がバーベキューしたいとか内向けの施設なんでしょ 気晴らしにシャインにアプリの悪口言いまくってるのに一向に改善されん
au id認証するのにいちいちWebブラウザ遷移するの間抜けすぎる これから引継ぎ始まるから異動する人は否応なしに出勤だろ
うちの部は特にお客から来るなって言われない限り基本行けって言ってるし >>258
運用とか同じ社名であることに感謝した方がいいんじゃね?施工会社以下だろ 情けないね!!この会社!!!
まだ存続してるのが不思議だ(笑)
まあ、後、数年の寿命かな! テレワークは、いつまで続くのかな?4月いっぱいで、終わるのかな? >>261
そんな事はないだろう
早期退職募集はあるかもだけど 早期退職は積極的に導入して欲しいな
無能KHども一掃したい 無能KHは早期退職なんか導入しても辞めない
しがみつく 派遣もリモートしてるの?
派遣だけ出社してるとこもあると聞いたが信じられん。 段々とフロアの密度が高くなってるな。
今日は一段と咳が多いし。
HTMLでボタン作ってメモ帳に斜め前の馬鹿が咳した時間つけてたら1時間で43回もやってたわ。
人事だっけ?この手の通報先は。 >>273
早く辞表出して交通調査員にでもなれよ! >>273
弊社社内でも実践されてる方々がいるのですね
アメリカの若者たちが新型コロナを老害排除剤と名づけ、積極的に外出し感染爆発させる行動を取り始める
https://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1584718060/ リモート終わるんだが。
このままでは観戦してしまう。 >>271
上がったところで、転職先の給料が上がるとは限らない。 クラスターからオーバーシュートしてロックダウンしたら、テレワークがマストになるの? 弊社の5Gは5Gじゃないとできないコンテンツが見出せてないね 5Gなんて要らない。4Gで充分。
出勤なんて要らない。テレワークで充分。
スーツなんて要らない。私服で充分。 >>282
でもさすがに、
運動会と、フィロソフィ研修と、
社内カウンセラーと、月曜日の全社放送と、
グループごとの朝礼は必要でしょう? 東京都内の事務所に東京都外に住んでる人は
通勤不可能になるかもね
【小池都知事】「首都の封鎖あり得る」 ★13
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584970817/
『東京封鎖』『ロックダウン』新型コロナ対応の小池百合子会見で登場した言葉がトレンド入り「そんな映画みたいなこと本当に起きるの?」
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584962152/ こんな時こそLCOP活動で業務カイゼンしないとな! これでめでたく通信キャリア3社と関係を持つことになったトヨタさん トヨタの社長がうちの会社嫌いみたいだし仕方ない。
足元みられる立場だし他社以下だと話にならない。 月曜は一切の理由を言わずにフロアの人間全員休め&火曜は出社前に体温測って報告してから出社しろってなったが、これってどう考えてもあれだろ…
別の階にいてもコンビニやカフェスペースで接触の可能性あるからちゃんと広報しろよな。 >>291
欲しかったのSIMだけだからな。
ドコモと提携とか言っても中身ないし。
ただエリア抑えたいだけ。
自動運転は今だに発売出来ないし。
肝心の開発会社は、社長の息子の会社ゴッコのツールと化してるから進まないしなw
おまけにキーマンの友山さん降格しちまうしw
最後はどっから買うんだろうねえ。AI丸ごと。 >>284
檜原村とか小笠原はそのままに、浦安とか川口はダメ?
新百合はOKだけど町田はNG?ワケワカメ
いっそ都庁だけ封鎖すりゃいいのに >>292
ついに弊社からも出たかな
うちの部はリモートに後ろ向きだからなんだかんだで出社するんだろうな…
本部がもっと強制力だしてやってくれればいいけど、本部がな… この後に及んでトヨタ批判で負け惜しみかよ、しっかりしてくれ >>295
出たのもやばいが、それ以上に箝口令出てるのか休まされたフロアの人間も理由をしらないのか、情報が展開されない…
感染隠しってやつなのかな…
他の階に広まったらどうするつもりなんだよ… 役員の中にもトヨタ出身がいるだろ?
わざわざクソ高い金出して呼んでる意味無いんじゃないの うちの部は全員リモート。同じ社内で出社してる人がまだいたのか >>299
天下のトヨタ様からうちに来ていただけるんだから、お金はいくら出すことになってもしょうがないだろ。 派遣はリモート出来ないから、時差出勤しか対策ないですね。
社員でも出社してる人いるけど、基準どうなってるんですかね。 目標管理に資格の取得書いてるけどこれアピールに効いてんのかな 地方から上京、東京都内への引越し転勤も
自粛要請が来そうな勢いになって来た
【悲報】小池百合子、春から上京してくる新大学生の都内への引越し自粛を大学に要請 「若者がウイルスを拡散させている」 ★6
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585058116/
【新規感染者過去最多】東京都が「首都封鎖」に向け物流事業者との協定や4000病床整備など加速★3
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585058279/ またトヨタ自動車からは事前に聞いてましたとか言うんやろな。
いい加減無能カンパニーであることに気づけや。 >>304
マジレスするとKPIと上司のミッション次第 >>297
今回のはうちがどうとかより、
ソフトバンクが本当にやばいので先手で見切った証だと思う。 コロナ流行の最中にみんな出社してレイアウト変更とかやめてくれないかねー >>302
派遣でもリモートで勤務できなかったかな? 首都封鎖した場合
我々運用部門は出勤しないとダメだろうな 派遣でも部署によってリモアク用のPC支給されてない
というか派遣にリモアク用のPC支給してる部署って逆にどこか知りたい G◯◯の2◯階、本当になんで月曜休みになってたのか広報してほしい、不安で仕方がないよ…
広報できない理由ってなんなんだろう… 弊社は新年度に向けて座席の席替え等
準備を優先し出社します
【速報】小池東京都知事「平日につきましては仕事は家で。週末の外出は控えてください」
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585135034/
【速報】 今週末は不要不急の外出自粛を要請へ 東京都・小池知事がこの後の緊急会見で 25日★3
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585134360/
/ O | ̄| O ヽ
| / | | ゲホホッゲホッゲッホッ
ヽ、. ├ー┤ ノ 派遣社員はどうするの?
在宅勤務出来ないし、人の入れ替えで業務の説明も難しくなるんだけど。 >>321
やはりそれしかないかな
なんだか来年度は複雑な状況になってきたと思う こんな時期に異動と引越しのために出社させるとかアホすぎだな >>314
結構ちゃんとしてるよ
おたくの本部長があかんのやないかと 社員の心身の健康の保持・増進への取組みにより、KDDIグループに「健康を大切にする文化」を定着させ、社員の活力と生産性の向上を追求します。 >>326
本部どこ?
全社的に少し前まで個別契約取れって周知されてたのにコロナ前からリモアク用のPC用意してたって事だよね
本部によって派遣多いと違うんだろうけど、そこの本部が特別なんじゃね 社員は在宅勤務、派遣は出社しろとの事だった。
次の契約は更新しないわ。 >>331
派遣少ない本部?
リモアクPC支給とか聞いたことない 生命よりMP達成命!
この咳は席替え時に発生する埃による
ハウスダストが原因ですので安心してください!
( ゚д゚ ) ゲッホ・・・
_(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
\/ /
/ O | ̄| O ヽ
| / | | ゲホホッゲホッゲッホッ
ヽ、. ├ー┤ ノ バカや無能ほど、横文字とか難しい言葉使いたがるって、どこかの脳科学者が言ってた >>336
あたりまえやん。他所の人間やで?
エクセルソフトと同じ扱いなんだが😂 契約ですら1人1台支給されてないのに派遣に1台支給されてる本部ってよっぽど経費余ってて使わないといけないんだろうな うちの部署は派遣半分くらいだけどPC割り当ててリモートしてるぞ。
今年度は経費余りまくって使えと来たけどPCは買ってないわ。
来期は半分くらいに減らされて金が使えない。 なんでコロナ体制一週間ごとにしか更新されんの?
上は他人の判断の後にしか判断できない馬鹿しかおらんの? 経営陣はアホばかりで自分たちの事しか考えてない。
うちの社員全体で言うと世間とズレてるよな。 神保町はプロパー半分以上マスクしてないし。
気持ち悪いわこの会社。 大事な案件がある所は例外的に出勤して良しとか言って、結局殆どの人が出勤してそう… 派遣からの感染リスク考えたら、リモアク整備するだろ
そんなアホな本部があることに驚いたわ PC配布はしてないけどリモートはしてもらってるよ
でも本部によるんじゃね? >>350
うちは総務が買いそびれて1枚も支給されなかったぞw >>348
配備されたの最近だろ
コロナ流行る前から配備されてる部署は例外的で少ないと思われる うちはリモアク用のPCなんてプロパーも配備されてないよ?持ってなくて今回わざわざ新しく買った人もいたぐらい よくできる派遣が退場してしまった
なんで出来る人がいなくなるんだ?? 日本の感染者100人
欧米の感染者数千人
日本は感染者を抑えてる
ゆえに日本政府は優秀
素晴らしい国 こんな状況なんだから、仕事したいなら社員だけで仕事してくれよ。
初動は社員はなるだけリモートの派遣は時差出勤。
次の段階でも、社員は原則リモートで派遣は時差出勤。
更に上がっても、大事な案件は出社可能といい、派遣いないと仕事進まないからと巻き添え…
本当に物扱いだよな… >>359
会社としては派遣さん含め原則テレワークの方針になってるはず。クソなのは上司だから早めに内部通報の窓口なり働き方改革の部署なりにたれ込んだ方がいいよ。 >>357
居続けたい職場じゃないからじゃない?
派遣は給与や福利厚生を担保に取られてない分、やめるに当たってのハードルが格段に低いから 同一労働同一賃金
派遣さん切るか正規の賃金下げるか
大体は派遣さんが切られる >>357
うち、ユルイらしいよ?
出来ても出来なくても同じ業務は時給同じで
馬鹿馬鹿しくてやってられないって
辞めた人いたわ
出来ない奴に限って生活残業してるし >>355
BYODはデフォです。日本有数のケチな会社なので。 >>366
原則テレワークっていってるんだから席移ってなくても問題ないはずなんだよなぁ >>360
会社の方針が現場におりてくる途中で骨抜きにされてるよね 俺は派遣なのに他の派遣の面倒みろってS番から押し付けられて、
業務指示をだすよう言われた。。 P番にリーダー業務をふるのは全然いいけど
変更契約の締結と昇給は頼む
正社員への転換でもいいよ 普通に昨日引っ越しのためにデスクまわりだけ梱包したわ
フロア内での移動だけど業者入って >>374
GATの2○階か
昨日に限らずこうなってからもほとんど全員出社
してる部署もあるらしいな
コロナ感染しても自然治癒する人が8割だとかw >>371
コロナで仕方なしにテレワークは進んだけど、原則全部署になってるはずのフレックスは放置されてる 自殺者出したソリューション事業本部は相変わらずブラックだろうな
どうせ普通に出勤してんだろ >>376
あそこやばいらしいね。
上の仕切ってる社員が無能揃いで、仕事が全然進んでない煽りでそうなってると聞いたけど、実際のところどうなんだろ 営業部とかコルセンは電話どーしてんだろ
外部電話とかどー処理してんだろ >>357
世間では一流企業だと思われているけど、中で働いてみると仕事は三流で得るものが無いと判断されたから >>376
違う
ていうかフロア内8割は普通に出勤してる
出勤しろという上の指示はない >>382
出勤しなくて良いって指示がないから、出勤しないといけない状況なんだと思うが…
どの案件も遅れてるから、管理側は下に休まれたら困るでしょうね。 >>381
有名かもしれんが一流だとは思われてねえよww テレワーク推奨と言われても業務内容は変わらないから行くしかない
軽症でもかなり苦しいらしいからこわいね 上司が客先に行かないとダメだみたいな考え持ってるから結局訪問することになるのが本当に馬鹿らしい
コロナかかったら責任取ってくれんのかよ >>383
3つの密の環境の中
大声でフィロソフィを合唱します
とかだったらいいね 皆さん、4/1〜の通勤定期って買った?
しばらくは買わない方が得だよなーと思いつつ、社内規定的にNGなのかな。 定められた通勤経路・手段で通勤すれば定期だろうと普通運賃だろうとOK
自腹でグリーン券買ったりするのもまぁOK
問題はそれ以外の手段で通勤するやつ
定期買ってても何かあれば労災にはできないし
定期買わずにいるのであれば下手すると横領 https://roudou-bengoshi.com/rousai/5994/
> 労災申請をするために、会社に届け出た交通手段である必要はないため、会社の知っている経路や手段でなかったとしても、通勤災害の申請をすることは可能です。
らしいで。 テレワーク規定でテレワーク中の定期代も支払われる
買うか買わないかなんて個人の自由と言うかわざわざ定期買ってないので定期大学いらないっすって律儀で真面目な人間がどのぐらい居るのかねw >>395
申請自体は可能だけど認めるかどうかは会社次第だよ
認めてくれなかったら裁判だし、そこまで面倒な道を一般的にOKとは言わないでしょ 同期がインスタでお出かけアピールしまくってて引いたわ 在宅勤務してない、毎日出勤。
周りも毎日出勤してるからし辛い
営業辛い GAT 21引越対応で月曜出社
金曜出社しなかったGLが複数いたが
荷物は棄てるでいいんだよな? >>391
定期なんてここ何年も買ってないな。
普通運賃で乗ってるし徒歩圏内だし歩いて帰ることもある。
複数拠点にしてると定期無駄になる人も居るしな。 DOJOの新型インフル対応に則ったら、すでに社員全員が自宅待機が正しいんだけどな。
インフルじゃなくコロナだから違うとかアホな事言い出しそうだけどなw >>408
おい無能!DoJoオワコンで新教育が始まるだろ
知らんなら派遣社員かクソ受託
自宅待機じゃねーだろ派遣の癖に社員なりすましめ >>409
なんかつらいことでもあったの?
八つ当たり?だいじょうぶ? >>409
ジョブ型正社員よりはエンジニア派遣の方が生涯年収多いしw
どこの上場も安月給の非正規正社員が増えたんで、最近はディスられても悔しくなくなりましたw >>411
なんかつらいことでもあったの?
八つ当たり?だいじょうぶ? >>413
PAYの営業足りないし、建設も人手不足だから、そっちで活躍してもらおう >>412
いや?
ホントの事言われたからと反応しなくても良いよw 今月の家賃の振込みは今日までですよw
住宅ローンすら組めないどころか、大半が金も無いから独身の非正規正社員の皆様w 可能な業務は100%テレワークの実施、テレワークの低い本部はヒアリングするよって言ってるのにうちの部署の今日の出勤率高すぎて草 出社に関しては、参加しても良い有志だけでやって欲しいよ。
コロナに感染したら責任取ってくれるのか? >>417
原則出社禁止にして出社は申請が必要とかにしないと守らんわな テレワークでサボっている
今まで俺を散々酷い目に合わせてきたから
これくらいやらないと気がすまねえ
って同期が言ってた >>420
わかる、これまでの成果小出しにして今はサボってる
って同期がいってた しかしここまで自宅待機が続くと派遣の数減らしそうな気もするな ムラムラのビデオ配信みたか?!
ついに人事制度が根底から変わって、既存社員も下がるらしいぞ。
新しく入ってくる新入社員に高額な給与出すらしい。
既存社員は選択性に。ただし順次移行(いづれ強制的に)
これでやめるのが、マルチ型で入社したわ口だけ若手、つまり2年目〜30代が、転職可能性があるし、大量離職するぞ。オッサンはしがみつくのに。(転職先ないから)
オッサンは仕事しないけど、オッサンをイジメると、若手が会社に幻滅して
辞めるという、他社の事例を勉強できないのか。
どうして、これが読めないのか。 わざわざ出社して見たの?
テレワーク中は回線逼迫するから見るなって書いてあるのに我関せずで見る奴が居るからテレワークの回線クソなのかな >>424
若手でここより高給マッタリの企業なんか無いんだから転職するわけない いわゆる意識の高い若手は一定数いるし、そういう奴は部署では優秀っていう立ち位置にいる。そいつらはマッタリなんか求めてないから現在も流出が止まらない >>424
NTTとかソニーの真似だよ
リクルーティングマジで苦労してるから コロナ以前の超売り手市場でも集まらなかったの?ロクでもないやつばっか集まった? 若いのは優秀だけど
30代くらいになると腐ってくる >>432
昔に比べると全くダメだな。人気も無くなった。
優秀なやつは今後の通信キャリアが安泰じゃないって気がついてるから説明も聞きに来ないし、今時全国転勤とか嫌われるだけだ。
1番優秀だったのはリーマン直後あたりだと思う。
2010年入社〜かな。 通信キャリアもまた見直されると思うけどなあ
コロナで経済が停滞しても通信だけは安泰だし >>435
会社が安定なだけで何の技術も身につかない
給与高い公務員みたいなもん
安定求めて仕事したくない奴が志望してくるから成長しない GL-部長あたりに昭和から脱却する気が全くない以上、専務が何を言ったって無駄だよ
この辺の年代は絶対に考えを曲げない 家族感染出てるのにGATは部署によって
隠すどころか通常出勤させとるで
死なば諸共精神で全滅させんな
輪番出社させる元祖ブラックここにありってか
せめてマスク無し派遣は階段でエレベータ厳禁な 人事制度見たけど「地域」とか「基幹系」とか非正規多いね
この会社の社員って
大半は派遣だから正規の総合職って1割程度か。
ドコモやソフバンと一緒だな。 au PAY仲間外れ
ロイヤルホールディングス株式会社
https://www.royal-holdings.co.jp/release/6712dc4a99175188728bca84916c5caf.pdf
3月31日(火)よりシズラー、シェーキーズなど32店舗でスタート
お客様の利便性向上を目指してQRコード決済を導入 2020年7月末までにロイヤルホスト、天丼てんやに順次展開
ロイヤルホールディングスは、ロイヤルグループで外食事業を担うアールアンドケーフード サービス株式会社が運営するシズラー、シェーキーズなど 32 店舗で、
2020 年 3 月 31 日(火) より「d 払い®」、「PayPay」、「楽天ペイ(アプリ決済)」、「Smart Code」、「メルペイ」、
「LINE Pay」、「pring」、「銀行 Pay」(「YOKA!Pay」「ゆうちょ Pay」「はま Pay」「OKIPay」「ほくほ く Pay」等)、「atone」、「カシコン銀行」、「Alipay」の QR コード決済を導入いたします。
その後、ロイヤルホスト、カウボーイ家族、天丼てんや等に順次導入し、2020 年 7 月末までに ロイヤルグループの外食事業、コントラクト事業など約 460 店舗で導入を予定しています。 なんでaupay弱いんだろう
ばら蒔いたのに店に相手されない 〜忘れてました〜 au PAYですが、4月以降の取り扱いは、中止します。 システムが、お店側に扱いづらい為。 ご迷惑をお掛けしますが、ご了承下さい。
cut club ハシモト
@cut_club1058 部長が明日席替えするとかちょっと何言ってるか分かんないんだが
部の出社率が約70%だから麻痺してんのかな
マジでやる気ある奴ばっかで困るわ GATは全然人がいない所と、いる所の差が激しすぎますね。
炎上プロジェクトが多過ぎるんだよな… 家であのクソコンテンツのdojoを続けるのもきついな 100点を取るまで何度でもやり直し
全25問、問題入れ替えあり 今年のブラック企業大賞は在宅勤務率も考慮に入るから、またうちの会社エントリーされそうだな 【安倍政権】日本政府「コロナ対策のため、ドコモ・LINE・YahooなどIT事業者に対し顧客の位置情報や検索履歴の提供を要請した」★3
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585646302/ >>441
カシコン銀行OKでau payは無いのかよ。
よっぽど殿様商売しとるんやろなー。 カブドットコム証券持ってる人いる?楽天証券とどちらにしようか悩んでる。
じぶん銀行持ってなかったら後者一択なんだけどな。 >>457
カブコムは一般信用売やらない奴には用無しやろ。楽天かSBIにしとけ。 >>459
ありがとう。勉強になった
手数料無料には裏があったのな。
あれ?KPI達成の数字マジックとデジャヴ感。
https://torihikitoriko.com/2019-12-07kabu/ >>456
なか卯、4月1日から「PayPay」「LINE Pay」「メルペイ」導入
なか卯もすかいらーくも吉野家もすき家もリンガーハットもビッグボーイもauPAYは仲間外れ >>447
マジだよ
テレワークってサボってる奴が居たからうちの部は出社率高いんだと思う
本部の中でも出社率高そうだから早くヒアリングして早く晒されて欲しい P番増えねーかな
派遣が減ると俺たちが業務しなきゃならん
こんなクソみたいなことってあるかよ
コロナ関係ねーだろ 労組も正規を守れよ >>446
GAT中層か
同期も嘆いてた
エチュード端末のセットアップしなおし出社乙 案件が酷すぎて派遣が更新毎に辞めていくので、その度に教育して使い物になる頃には辞めてしまうループを抜け出したい。 >>449
『KDDIは通信関連の知識習得などの研修はオンラインだが「社会人としてのマナー研修など、対面指導の方が効果的なものについては、少人数に分けて分散開催する」(広報部)予定だという。』
というあたりがブラック。
同僚や部下へのマナーすらなっていないのがたくさんいる会社でわざわざマナー研修のために新型コロナ感染のリスクを冒すだなんて。 若手や中途の人がソッコーで辞めることを自覚してんのかね >>468
頭おかしいだろ
こんなの新入社員でコロナ出したら上席は左遷決定だろ >>470
自分はむしろ出社しても構わない。
コロナに感染したとしても会社、上司の責任にできる。そのためには、出社指示を出している証拠が必要 >>463
普通にS番増やして欲しいが
早期退職も併せて実施で 派遣切ってはどんどん劣化するんだが
単価下げて人増やすより仕事できる人にしてくれ。
仕事やってる感出してるけど雑なやつとかいらねーから。 >>472
テレワークしろとも出社しろとも言わないからセコいんだよ
同調圧力が酷い 会社にしがみつく気分があるから上を問いただせないだけなんだよ。
自分の腹括ってれば、GLが判断できないなら、部長に確認します。
部長が判断できないなら本部長に確認します。
本部長がカスなら事業本部長、さらには社長に確認しますと言い放てばいいだけ。
判断するのが管理職の責任なのにそれをしないんだから、更に上に確認するしか方法がないよな? KDDI人事部見てるー?
ヒカリエは、出社率70%
しっかり管理しろよ
命かけて、仕事はしたくない。 KDDIからメガバンクに移ったら
リモートなんかやってないのな。
フルシンクラなのに。
昼飯は自由な時間に食って良いそうで。
食堂は向かい合わせに座らず、テーブル片側の端に座るようにだと。
掃除屋さんが沢山いて1人食い終わるとアルコール除菌して「除菌済」カードを置くので次の奴が食うと。
トイレもKDDIやドコモみたいに閉じ籠りはいないし。
給与は相変わらず固定給だし。
マスクも1日1枚配給。
複数枚持って帰る乞食もいない。
それに比べて移動通信業はまあドケチだこと。
3割もマスク買えないでエレベーターでゲホゲホやられてるんだろうな、今日も。 >>483
銀行はfintech系で入るなら成長産業だよ 某メガバンはリモートというより出勤停止って聞いたぞ >>488
どのへんが良いと思ってる?純粋に気になる >>489
あくまで世間での相対評価な
それぞれの項目がトップレベルとかあるべき姿とか言うつもりはない、ただ比較的レベル高く満たしてる
給与、休暇、財務基盤、チャレンジの機会、鷹揚さ、
多様性があるという前提の共有、自浄作用、
業界の参入障壁、組織間の垣根の低さ、
自由な風土、技術という拠り所、
良い意味でクセがある、官僚的な面とイケイケドンドンの調和
などなど順不同に思いつくまま、、上げすぎかw 言いたいこたわかる
あくまで世間での相対評価なんよ
声の大きさだけで物事が進む会社は山ほどある
うちもその要素はある
けど相対的に技術という拠り所が強い、世間基準だとすごく強い みかかと比べるなら技術だけじゃなく他の項目も比べてほしいんだけど
どうよ? 中途がすぐ辞めるってことは何か問題があるんだろうな 正直な話。
2010年くらいの働きにくさ。
会社に金無いのが良く分かる。 中途にKIDSPC渡したらこんな環境で仕事してるんですか信じられないと言われた 発射台頼みの今期
明日からSMP計画すっぞ
今夏賞与は織込済だが冬季賞与は無いかもな 賞与削るとかありえるのか
給料すらまともに出なくなったらこんな会社誰も残らないだろ 若手が辞めるのはまだ分かる
異動希望なんかほぼ通らんからな
地方に飛ばされたりしたら退職考えるだろうよ
中途が辞めてるのはマジでやばい
希望の職につけてるんだろうに 2020年4月1日
楽天モバイルショップ、臨時休業のお知らせ
https://corp.mobile.rakuten.co.jp/news/notice/2020/200401_01.html
楽天モバイル株式会社は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、2020年4月2日(木)より順次、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県内の楽天モバイルショップを臨時休業いたします。
対象店舗、臨時休業の詳細につきましては随時更新して参りますので、各店舗の紹介ページをご参照ください。
店舗紹介ページ
https://network.mobile.rakuten.co.jp/shop/ >>504
> 希望の職につけてるんだろうに
携帯会社だからと人気職だとは限らないよ?
ドコモもそうだけど。 多分、マトモに就職出来なかった20代のフード系の子達の目線なら憧れの会社なんだろうな。
ドコモ本社とか、ソフトバンク本社とか、au本社って。 >>504
希望の職種でも能力を発揮できなければ、やめるでしょ。中途はドライだから。
生え抜きに邪魔する奴も多いしな。 >>509
生え抜きでマウント取りに行くの、会議とかでよくみる
「この会社のルールまだご存知ないでしょうが…」とか言ってる >>510
素晴らしいルールとして言ってたなら脳死に近いが、非効率極まりないルールの自虐で言ってたらまだ救いあるな まだシンクラすら導入出来てないの笑ったw
持ち帰ってHDD中身スリ変えれば判らないしw
全部逝けるじゃんw なんかauPayだけ露骨に営業がひどい気がするが大丈夫か?
閻魔堂
@ennmado >>514
このスレでは新人は構ってもらえないから、
俺技術統合なんだが田舎行ったわ笑
ところで何割が地方行ったんだ?
とあたかも社員を装って質問すると
答えてくれるよ。 小中学生家庭にモバイルルーター
低所得対象に貸与、全世帯の2割
https://this.kiji.is/618442084358784097
こういうの我が社でも何かできないかな? >>523
お金も役には立つんだろうけど、
通信という本業を通じた社会貢献をしても
いいんじゃないだろうか >>522
それ貸与じゃなくて、ただの斡旋。
月々の支払いは低所得者がしないといけない罠だよ。 どうせなら国も格安のレンタルルータ業者を紹介してやれよ
今いくらでもあるだろ >>523
凄い事だと思うけど、社員を半ば強制で出社させてるから何とも言えん
こんな時にテレワークを快く思ってない上長早く吊し上げろ
原則テレワークって方針じゃねーの?
席替えさせたり引継ぎさせたりバカじゃねーの 地方で単身赴任してるけど東京がロックダウンしたら戻らせてほしい
どうせテレワークなんだし >>529
頭悪いね。
リモートなんだから帰ってくんなw >>527
凄い事だと思うけど、社員を半ば強制で出社させてるから何とも言えん
こんな時にテレワークを快く思ってない上長早く吊し上げろ
原則テレワークって方針じゃねーの?
席替えさせたり引継ぎさせたりバカじゃねーの Bluetoothマウス、使える?
会社のパソコン >>531
俺たちも社会の中で生きさせてもらっている訳だから
こういうの大事だよな >>534
使えないんだ
通信環境もあまりよくない
昭和な感じがするぞ マウスは支給がされない場合は自腹で買ったな
支給されても黄ばんだボール式のボロボロマウスだったりした
部署で新品光学式有線マウスを買っても異動時に返却して異動先でなかったりボロボロマウスだったりするから
自分の使いやすいマウスを買って使った方がストレス減って良い
USBレシーバーがあるワイヤレスマウス使ってる
テンキーも同じく自分で用意した >>542
さすがにそれはないだろ、普通に新しいの渡されたけど? >>544
壁って…あのPCと糞セキュリティだろが
teamsやる時にPCで繋げないからスマホで通話とかアホかよ >>544
他社より進んでもない、各事業部の出社率が未だ高いのに、こんな広報記事書かせて…
Facebookとかスタバなんか社内ネット全部FBではるかに使いやすいぞ >>544
『基本的には常にカメラをつないでおく』が組織のルール。 そんなルール聞いたことないし、
VPNのトラフィック考えたら業端のTeamsでええやん。 常にカメラをつけておく、というのが成功事例だと思っているやつ、頭大丈夫か?
メールやSkypeのログがないと働いていたか疑う人もいるけど、そういう人たちには治療をお勧めしたい。 疑われるようなやつは、普段から信用されてないってことよ
普通に働いてたら何も詮索しなくてもアウトプットが出てくるだろう 働き方改革・健康経営推進室室長の
田中和則氏を批判するのはやめろ!
リモートワークさせなくするぞ! >>552
552は詮索している側かな?
暇なんですね。あなた、アウトプット出ていないですよ。 詮索してないしアウトプット出してるから詮索されたこともない
詮索されてるやつを見たことあるけど、同僚から見てもまたあいつかって感じ
>>554
妄想癖があるようですね
こういう人たちには治療をお勧めしたい 歓送迎会ができなくなって、入管証紛失が減ったら、
恒久的に飲み会自粛でいいのでは >>556
社員が無くした場合って解雇されないのがいつも不思議に思う USBレシーバータイプは、申請して使っていいけど、
Bluetoothは、だめなの? >>560
今後はずっとテレワークなんだから
もうどうでもいいだろ GAT通勤組はタヒんでも構わん対象
だからいつまでもテレワークさせない
P番は派遣会社によっては切りにくいから
自滅してくれたらラッキー
どうでもいい連中がタヒんだらテレワーク組が
新生KDDIの幹部になるのは明白 GAT通勤させ続けるのはパワハラですね。
パワーハラスメント。
組織ぐるみのパワハラ。
パワハラをやめることがLCOPです。 >>565
人道に外れた考え方だな。流石に引くわ。
本当に心からそれ発言してる? 進んでいそうな渋谷系、
在宅ワーク嫌がる
上司いる
雲の上からのミッションプラン緩まないとそりゃそうなるよね
未だに訪問活動続けているし
訪問時 逆に相手から拒否られているし。危機意識ゆるい会社とマイナスイメージ >>558
なーんだ。
入館証失くせば辞められたのか。
給与が良い派遣先見つけたから我慢してたのに。 テレワーク実施率集計しますとか組合がテレワーク云々言っても何も変わらんねw
こっちから先手打っても、セキュリティ云々で拒否しかしないし。 >>568
ミッションプラン?
知ったかぶりでバレる日が浅い派遣くん。 >>571
あー、もういないよw
エリアだの地域だのが頭に着く、非正規ジョブ型正社員の集まりの、金ナイ職場に用はありませんからw
つかお前らマスクも買う金ナイんだろ?w
着用率6割とかチャンチャラおかしいわw 会社「マスクしろよ」
ジョブ型非正規正社員「買う金ねえし、マスクくれよ」
会社「・・・・」
その結果がこれ↓
http://uproda11.2ch-library.com/e/es00277773371586139573.jpeg
ほとんどマスクしてねー 三密オフィスw >>574
青ストラップがいないように見えるけどどこだ? ん?
今の職場の写真見てアンタら何コーフンしてんの?w
ピンボケ写真に引っかかっちゃってwww だからもういないっつーのw
今の職場は明日宣言が出たら全員にルータとPC配給して、希望者は派遣も含めてリモートワーク可になったわ。
回線はソフバンらしいし。
まあアンタらは明日もトイレ前でウンコ待ちの行列並んでなw >>574 所属スタッフ全員が懲戒対象となり
路頭に迷う結末までカウントダウン あー大丈夫w
四重派遣だからw
本名出してないしw
源氏名とニセの電話番号で入管証作って貰ってましたよw 緊急事態宣言出されるといっても、変わらず出社だと言われた。
GATに行く路線は殆ど満員電車を経由してくるのだから、何人自覚症状のない感染者いるのやら… めっちゃ焦っててワロタ
ある日突然ピンポン来るから気をつけてね >>585
すまんな…
業務上出勤しなきゃいけない人には会社は手当出して欲しいと思う
不公平感拭えない 緊急事態宣言出るのにこれだよ↓
管理職で
未だに、命より仕事なやつがいる
どんだけ会社に盲目なんだよ
部、G単位でテレワーク率出して、
低い管理職は、呼び出ししてよ
ワクワクさんの作った渋谷系だけど やっと週一テレワーク許可と言っていて耳を疑った 死にたくない 普通に考えてテレワーク一択やろ。コロナ社内から出した方が社会的ダメージでかいやろ。 >>589
それ一応テレワークやってますよアピールだろ
最低の判断だわ >>586
得意げなアンタの滑稽さの方が楽しかったわw
まあ明日もトイレ前でウンコ待ち行列ガンバw 緊急事態宣言出た後に、会社でコロナに罹りましたとかはヤバいだろ >>584
おまえ必死だな
中学生みたいな言い訳をする辺り低学歴臭 GAT1F喫煙連中は全員クビで
監視カメラあるから処分も時間の問題
ほとんどP番だろ喫煙たむろ >>588>>589
イヤイヤな感じ
危機意識無いことに危機を感じる >>598
賃料払って寝起きしてるエリア限定非正規ジョブ型正社員の時点で
P番「ん?俺らと何か違いあんの?」 P番とかどうでもいい
なんかやらかして切られたP番が暴れてんの? P番なんか気にしてられないよなw
リモート機の奪い合いとか聞いてるしw 重要案件って言い張れば、認められるって何なんだよ。
重要案件と言ったところでライフラインに影響しないんだから、リモートか出来ないなら自宅待機にしろよ。
GAT は本当にクソだわ。 相対してる部署がリモート環境整ってないせいでテレワークできず自宅待機
こっちの作業増えてまじで迷惑なんだけど うちの本部はやっと原則テレワークの方針が徹底され始めた
配下を出社させる部長やGLを激詰めしたらしい まだ出社率高い本部あんのか、大変だね、、
運用とかならまだしも そのかわり、勤務時間中は
webカメラを常時つけておくこと
これがルールです >>610
そちらも早くまともな判断がなされるよう願ってる >>592
周りの会社が軒並みコロナ出してるからかと思ったけど違うんかな >>606
そんなに出勤したい部長やGLはKMOにでも出向させて外回りさせろよ そもそもマスク着用率6割の職場だしな。
非正規、派遣、SES多過ぎでリモートPCも用意出来ず。
苦肉の策の従業員PC借り上げも、既に標的型マクロに侵されて乗っとられているPCも多く、バッグドア祭り。
シンクラ化予算ケチったツケが今頃来てるよ、この会社w >>611
やっと 今日午後に全員在宅指示きたよ
ありがとうお前いいやつだな <報道発表資料>
2020 年 4 月 7 日 KDDI 株式会社
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/04/07/pdf/press_20200407.pdf
新型コロナウイルス感染者の発生について
KDDI の販売店に販売応援として入店していたスタッフが、新型コロナウイルスに感染していること が判明しました。KDDI は、お客さまと社員やスタッフの安全確保、感染拡大の防止および事業の継続の ため、所管保健所と連携し、対応を進めていきます。
詳細は以下の通りです。
1.概要
長野県で販売スタッフ 1 人の感染が 2020 年 4 月 6 日に判明しました。 当該スタッフは、中部テレコミュニケーション株式会社が業務委託した会社から派遣されたスタッフで、 2020 年 3 月 29 日に体調不良(発熱)となり、
2020 年 4 月 5 日に医療機関にて検査し、新型コロナ ウイルス陽性と判明しました。直近で勤務していた店舗は、
au ショップ塩尻広丘(所在地:長野県塩尻市 広丘野村 1501-1、勤務日:2020 年 3 月 28・29 日、ショップ運営会社:株式会社 TD モバイル)です。
2.対応内容
・対象店舗の一時休業 ・感染拡大防止へ向け消毒ならびに所管保健所への協力
(参考)au ショップにおける感染拡大の取り組みについて
au ショップでは新型コロナウイルス感染拡大防止のため、以下の対応を実施中です。
・店舗での手洗い、うがいの徹底 ・自治体の外出自粛要請に伴う店舗営業時間短縮。 ・サービス、各種お申込みの au ホームページでの手続きの積極ご案内 ・感染拡大抑止のため2
チーム制のシフト勤務推奨
au ショップの営業状況はこちら(https://www.au.com/aushop/)をご参照ください。
以上 >>608
動画視聴も禁止なのに、お前頭沸いてるだろ
嘘つくならもっとまともな嘘つけよ >>621
「従業員宅にカメラをつけて働かせることに抵抗ない」
KDDIの先進事例に学ぶテレワークを成功させるヒント
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2004/03/news038.html
KDDI 働き方改革・健康経営推進室室長の田中和則氏に何か言いたいことでもあるの? GAT夕方エレベーターで21Fから乗り込んできた
マスクせず咳込むパーマ黒マスク馬鹿野郎に
殺気を覚えたわ
めっちゃ咳込んでたぞ 21F全滅だぞ >>622
全部署に義務付けられてないものをルールと言われても汗 >>623
マスクずらして咳してたの?
そういう謎すぎる阿呆たまにいるが。。。 >>623
マスクずらして咳してるアホは不安しか与えん
迷惑防止条例で逮捕されろ
そいつが利用したエレベータ、ドアノブ、端末全部
そいつに買い取ってもらえ >>627
それは近年気になっていた
マスクをつけることがメガネをかけることのように習慣になっていて、
咳をするときだけ外すような奴もいる 体調悪いけど検査出来なかった
この会社の名前が記載された保険証でも
検査出来ない身分なんだな自分達は
テレワーク出来ない業務だから
今日も通常通り出社します >>630
ひいっ
頼むから休んでいただけませんか >>631
出社しないと業務が滞留します
前工程、後工程の人達に迷惑になります
命より仕事が大事に決まってます
体より業務が大切です
MP必達!目標管理達成!
金は命より重い! >>622
テレワーク中寝まくってるからうちの部もやれって言われたら困るわ >>623
エレベータほど3密はないな
1Fオハッス警備員も大声ツバ吐き迷惑
短時間といえどメンタルハラスメントは懲戒解雇で >>635
何をどう読んだら明らかなんだ?
あなた仕事でも妄想で決めつけて騒いでるタイプの人? とうとう私的な「国内」旅行も自粛せよ、との業務連絡がきた。 >>639
もうほぼ出勤してないはず、今日の午後からは うちのプロジェクトは重要案件(笑)として申請しておいたので、出勤に許可要らないから安心して出社してくれとドヤ顔で言われた。
絶対に次回は契約更新しないと固く決意。 本当に必要な人員以外は一時帰休してほしいんだけど。
通信網の維持以外の業務は不要不急だろどう考えても。 >>641
そういうPJは潰れても会社は潰れないクソPJだったりする。やってる感だけのPJ 俺、働き方改革・健康経営推進室なんだけど
コロナが全てを革命してくれたから
もう働き方なんて改革しなくて
良くなってしまった テレワークは最初の2週間くらいはめっちゃストレスだけど徐々に最高だと感じるようになるぞ
特に営業は余計な訪問が無くなって天国 >>646
貴室MPは連日各部達成件数の推進だ
全部室改革が未達なんだから休むなサボるな
これだから派遣社員は使えない
6月末に強制退場されとけ >>641
決意しなくても6月末で強制退場される派遣社員
更新ではなく更改な
日本語も不自由する低学歴臭はKMO行き >>647
KDDIはテレワークなんだ。
金融系はフツーにバカンスですよw
勿論100%支給で。 自分だけ重要な仕事に従事 していると思っているのは本人のみ
アミューズメト系もそうだけど、訪問 営業しているやつら、生殖器に変わるような重要商材うっているのか?pay
ストレス解消商材のアミーズメント系より、不要不急の商材で? 相変わらず今日もノーマスクの職場ですか?
リモートPCないし。
そもそもシンクラ導入間に合わなかったし。
金勿体ないから非正規派遣は今日も出勤w >>652
特別支援学級卒かアスペルガーADHDのどっち?
大人の発達障害者は派遣社員に多いね。 この時期のリスクマネジメント本部からのメールが新型コロナ関係ではなくてLCOPかよ!
この組織は本当にリスクマネジメントできる能力があるのか? 固定電話を派遣の業端(しかも同居人あり)に転送かけてるんだけど、それってセキュリティー的にどーなん 20代 : クソみたいなジジイども早くやめろよ
30代 : 何だよ。この会社、評価制度おかしいだろ
40代 : ・・・・・
50代 : あともう少しの辛抱だ
中途入社KHの大半がクソ
低学歴独身50代KHはドクソ >>660
生え抜き課長補佐のクソさを知らないのか 昔はクソ雑魚KHに腹立ってたけどそいつらのおかげで高評価貰えるから最近有り難みを感じてきた 派遣全員重要業務要員とか言ってきたアホがいるんだけど、お前の部署自体イラネーんだよボケ。 >>660
KHに限らずクソじゃないやつ探す方が難しくない? >>664
事務所の代表電話って言わないとわからなかったかなごめんね、日本語下手で 全然ネットに繋がらねーから仕事できねーじゃんよ!通信会社のくせにマジでクソだわ。
ちゃんとやれよ! 相変わらず今日もノーマスクの職場ですか?
リモートPCないし。
そもそもシンクラ導入間に合わなかったし。
金勿体ないから非正規や派遣は今日も出勤w TEAMS機能制限しすぎ
コネクタの利用とチームへの外部ユーザー参加はさせて欲しいわ >>662
無能に会いたくないならGAFAとかファーウェイとかいろいろあるもんな
向こうは怪物ばっかりだから有能のつもりだった奴が自信喪失するケースもあるみたいよ
有能レースの中で消耗するか、無能だらけの中で優位に立つか
この会社のエースは底辺校の進学コースみたいな存在なんじゃないか >>677
GAFAとかファーウェイとか無理やり話に出してきてる感じ、まさか派遣か? >>675
個別の会議にならいけるけど、チーム自体に入れようとすると設定ではじかれない? テレワークだと仕事がはかどらない
PCの動作が少し遅いのもあるが、そもそも家だと気合も集中力も半減する >>677
研究所とか昔のKDDは東大、東工大、早慶普通だが、合併以降、若手はMARCHとか普通だしな。 >>677
研究所とか昔のKDDは東大、東工大、早慶普通だが、合併以降、若手はMARCHとか普通だしな。 ここエボルバのoア 琴(尾アこと)が情報漏洩してるから気を付けろ >>662
無能オッサンしかいない部署行きたいわ。。
ソリの営業じゃないとことか。 >>686
KMO西日本か東日本
会長を筆頭に末端派遣まで無能揃い 緊急事態なんだから、不要不急業務は延期とかしろよ。クソコーポレート部門のクソどもよ。 いい加減社内第一号感染者は名乗り出てきてくれよ。
未だゼロとかあり得ないだろ >>686
基本統括とか管理と名のつくところは行き場のないおっさんが多い
高い金もらってフロアの荷物の運搬してるだけの人も多い >>693
行き場のないおっさんのアシスタントをしている派遣は優秀
アシスタントの派遣にS番と同等の権限を与えれば、おっさんの方は必要ない 毎朝会議室を清掃してるS番いるは。備品棚卸したり。
あれ、早出で時間外なんだろうか。 家にいることや遊びは悪、会社に長くいることが善と洗脳された世代だからじゃね?
そこまで人生会社に尽くしても関係切られりゃ終わりなのに
パナソニックとテスラが業務提携したときに
パナソニックのオッさんが「家族のような関係」とのたまっていたのが
橋渡ししていたテスラの社員が辞めちゃってあっという間に一家離散w
会社に尽くす人生とかアホ臭い。あくまで金稼ぎの手段 今週は熱ぽさや頭痛、胸の違和感と痛み、下痢、臭覚異常が
あったけど業務遅延させないように
頑張って耐えて出社しました
テレワークしたくても足りないからと出来ない状態だから
しょうがないよね
うつせば治るだろうから
トイレの流すボタンや扉、セキュリティカードを当てる部分に息や咳を吹きかけておいた
自分は週末に幸い全て治った 中途から見るとSNもKHも考えられないくらい優秀なんだけど。。。 >>699
中途が入るような部署とここでいう無能が多い部署は別だから
プロパーもピンキリよ 派遣はテレワークできないとか上の方で言ってたけど、プロパーからしてみたら、もっと勉強していい大学行ってたらこんなことにはならなかったのに、とか思ってそうだ …って氷河期を知らない若者は思ってそうだが、
コロナで一年先輩みたいにうまくいかなくなって残念 >>704
中途だがその部署に異動したい。
無理ゲー過ぎるわ。 >>702
今は派遣でも重要案件以外出社禁止だぞ
人によってはリモートPC用意しきれなくて実質自宅待機も居る
うちの部はS番ですらギリギリでリモート配布された人も居たからP番は後回しになって結局緊急事態宣言迎えてしまった 【速報】 安倍首相、東京など7都府県の全事業者に出勤者を最低7割減らすよう求める ★8
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586602075/
無理です!
リモート権限許可がおりません!
足りないから無理です!
テレワーク出来ません! リモートPC配布とか言ってるやつがいるけど、
全員、自宅から自分のPCでアクセスしてるんじゃないの?
もしかして自宅にPCがないってこと? 御社では、標的型攻撃マクロなどで乗っとられたPCなどでリモートワーク?
個人情報などは?
画面ショット撮られて送信されてる可能性は考慮外、想定外なのでしょうか?
こんなキャリアと移動通信契約とは。
はなはだ情けない。 >>708
はぁー
パソコンねぇ
光もねぇ
クルマも
そもそも持ってねぇ テレワークできないと喚いてるのは
派遣会社の営業力とお前自身の低能力を恨めよな
自分の低能力を棚上げにして共産党ユニオンに
加入するのが今後の生き方だ リモートじゃないP番は会社都合で自宅待機
だから給料出るしそれが一番じゃん >>714
電話だけ出てればゲームしてようが
xvideoオナニーしてても給料出るなんて最高だな
メールとかは誰かがやってくれるし
有能P番だけがコロナ勝ち組で決まりだな 昇格条件難しくてダメだ、ストレートkhのはずだったのに 首相 出勤者を最低7割減
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200411/k10012382031000.html
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、
安倍総理大臣は、「緊急事態宣言」の
対象となっている7都府県のすべての事業者に対して、
テレワークを原則とし、やむをえず必要な場合でも
出勤者を最低7割減らす取り組みを改めて要請するよう
関係閣僚に指示しました。
通信を本業とする我が社にとって
テレワークは最も得意とするところだ
我が社の豊富なノウハウと高い技術力で
日本の皆さんにテレワークのソリューションを
ご提供しよう!!! etudeなんて不良品を売りつけるつもりじゃないだろうな >>710
実際は画面を撮影してYouTubeに流されただけで
上へ下への大騒ぎになるんだろうねえw >>708
ETUDEのUSBの事だと思ったけど違うんかな
うちの部、USBがギリギリまで届かなかったS番結構居たぞ USB版使ったことないけどダウンロード版の下位互換? 仮に社員になっても非正規みたいな地域ジョブ型正社員w KHの昇格条件って高いか?
ストレートでいけるようなやつなら、事前に準備しときゃ余裕な条件だろ >>723
よお!ネット以外ではコミュ障のガイジ
自己紹介乙 >>725
むしろあの条件で昇格できない奴は会社去ってほしいレベル
これからの新制度で変わるかも知れんが テレワークここまで長期化するならもう少し環境充実させようかな >>728
むしろ満たしてない人をSに落として欲しいわ >>731
これほんと。
なんでTOEICを必須にしないの?
若手には取らせるのに、不公平じゃない? >>730
5月7日から出社となると迷う
ゴミになるなら買いたくないんだよなぁ
マジで先が読めない 電気代やBYODで環境整備を社員に強いてるけど手当はないのか? 会社のデスクチェアが欲しい
あれオカムラの何て椅子なんだろう むしろTOEIC必要かって思うけど
国内で英語とかかわらない仕事が大半の中、これからわざわざ英語を勉強する位なら、その時間を自分が得意とするスキルアップに費やしたほうが有益 >>731
ほんそれ
SEのくせにエラーメッセージの意味がわからんから謎の相性問題として仕事しない50代KHはゴミ
be動詞すらわからんゴミは中卒以下のクソ >>737
いらないのは同意なんだけど。
持ってないすでに上がった人は譲歩されて
これからなる人間は他にどんな努力をしても
足切りになってる現状がおかしすぎると思う。 >>733
置き場所あるなら買っとけばいいと思うよ
PC環境は自己啓発に使えるから マネージャーでもTOEIC300台の人いるしな
時代が時代だったから仕方ないけど
英語できても仕事できない奴よりマシ TOEICだけでマネージャーになった役立たずも腐るほどいるけどな。 >>737
業務に必要かどうかというより、「ちゃんと勉強できる奴なのかどうか」を数字で見るためのTOEIC試験だと思ってる。(専門分野じゃ比較がムズい)
英語の勉強すらろくにしない奴が、他のこと勉強するとは思えないし、英語使う部署に飛ばすこともできない。 >>742
ワシは800点台だけど派遣。
次の更新で楽天行った方が良さそうだね。 非正規率46.4%とか笑ったw
デスクの半分以上は派遣だった訳で。
そうなると正規雇用なんか見える範囲数人しかいないと言う事に。
https://toyokeizai.net/articles/-/341794 氷河期時代の社員こそが少数精鋭の叩き上げだから色々エグい おら7割減らせって言われてんだから、会社都合で休ませろや 出社組はリスクかけてる訳やから単価も3倍ぐらいに上げてテレワーク組はいてもいなくても変わらない組やから単価下げればええよな 輻輳しまくりやんwww
これ以上ひどくなると、また総務省に怒られるぞ。 Wowmaひでーぞ
また鯖落ち
三太郎の日で1時間も買い物出来ないとか
アプリは死んでるし
Wowmaになって3年こんな感じ テレワーク みなさん 捗ってますか
それとも サボりまくり ですか >>745
TOEICはあくまで「勉強してるか」を試すツールにしか過ぎないんだよな
実際会話できるかを測る試験はTOFELとかIELTSの方がいいし
TOEICは満点でも会話できない人ザラにいるし、700点くらいあれば大体の会話はできる >>756
黙れ!無能派遣
テレワーク与えられないのは無責任で無能だからだぞ >>756
そもそもテレはみなしだから殆どが残業付かないじゃん
人件費かなり浮くだろ
浮いた人件費で出社組に特別手当出してやればいいと思うけどな
ただし、GL以下で >>761
と無能不要社員が主張してます
コロナ騒動後に抱える人材にも選別入るで。
テレでラジオ聴いてたりテレビ見てたり寝てたり成果出さないやつは普通にいらん奴やで。 >>754
いかに働く人の不安を取り除くかが
テレワークを円滑に進める上で重要。
ウェブカメラの接続時間を増やして
お互いの気配を感じられるようにする
配慮が大切。
最近、どこかで聞いたような??? TOEIC大事なら英文科の学生でもとってろって思うわ テレワークでサービス残業し放題って普通にブラックよな 同調圧力とかパワハラとか非合理的なルーチンや会議とか
バラエティ番組で培われた「いじりいじられ」みたいなコミュニケーションが好きなら英語やらなくてもいいし、
それが嫌なら英語やって外国人と関わる仕事すりゃいいだけの話 座ってるだけでチャリンチャリン
リモートワーク最高だぜ、ヒャッハー
まだ出勤してる香具師は災害死を待つのみ 残念ながらすっごい致死率低いんだよ、この感染症は
もともと持病持ってたりして死にそうな人にトドメを刺すレベル 会社ではノートPC+外付けディスプレイの2画面で効率的に仕事してたけど、テレワだとノートPCの画面のみ。
外付けディスプレイ買う以外の方法、何かある? >>775
自分も2画面で仕事してすげー不便になったけど、家のテレビと繋いでまでして仕事したくないっていう矛盾に居て迷ってる
3ヶ月ぐらいテレワークだよって言われたら速攻買いに行くんだけど、後3週間ぐらいで終わると思うとこのままでいいかなとも思う USB版だと2画面まともに使えないよね
DL版は問題なく使える 社内感染者まだいないんか?
それとも隠蔽してるだけ? 文京の開通センターで1人でてるな
あとは周辺だと
大阪でエボルバが1人
長野のauショップで1人(代理店) >>780
ちなみにこれニュースリリースから拾ってるから社外秘でも何でもないよ https://www.sankei.com/economy/news/200414/ecn2004140014-n1.html
社員想いの会社に勤めたい
株主想いの会社に投資したい
顧客想いの会社を利用したい
社員は何のために働いているのか。
いや、2年縛りのように、
「汎用的なスキルを習得できず≒C勤務やチャレロー」
「年功序列的な給与からのハシゴ外し的な給与改定」
からして、働いているのではなく、働かされている(強制労働)のか。 >>779
全員抗体検査したらいっぱい元感染者が出るよ。
無理して出社するやつは自覚ないから。 Mac+DL版ETUDEで、デュアルディスプレイいける? テレワークだとコミュニケーションが電話やSkype経由だからパワハラされても録音で証拠残しやすいし、対面じゃないから落ち着いていられて、ストレスが少なくてすむね。 MacはUSキーボードだからリモート解消した時配列ズレるから本機で再設定が必要になったはず 楽天モバイルめっちゃいいやん。契約20分で終わるって画期的 ガイアの夜明け
みた人多そうですね
楽天の社内の決定権や社員はどんな人達か服装等も
みれて良かった
弊社よりPCや社内の内装は良さそうですね
見逃した人や地上波テレ東系エリア外の人は
しばらくしたら
BSテレ東で遅れて放送してる 楽天は25歳でマネージャーにもなれる
無能KHを全員リストラしろ! ただ基地局うんぬんに関してはうちのおじさん達の方がずっと力あると思うわ >>790
普通は気にするやろ
やっぱこの会社って社員のレベル低いな 20分じゃおわらねーよ
一昨日SIMのみ申し込んでまだ連絡来ない >>799
リモートデスクトップの画面の設定オプションでできる >>799
リモート接続するときに
オプションの表示→画面→リモートセッションですべてのモニターを使用する 公募のページ無くなったよな
社内副業始めたから無くなったのか? 社内副業は業務時間内にやれってことだよね?
暇な部署以外できんわwww >>801
有益な情報ありがとうございます。
大変助かりました!
これで1.5倍は捗るわ。 文京でクラスター発生っぽいから、東芝みたいに休業せいや。 >>803
老害!知らんのか、有名だぞ
1.概要
東京都で KDDI 開通センター委託社員 1 人の感染が判明しました。
当該社員は、文京グリーンコート(所在地:東京都文京区本駒込 2-28-8)に勤務する委託社員で、2020 年 3 月 27 日に体調不良となり、2020 年 4 月 7 日に陽性と判明しました。最終出勤日は 2020 年 3 月 26 日です。
2.対応内容
・対象フロアでの一時業務停止
・所管保健所からの指導に基づく対応
(2020 年 4 月 7 日発表) 近頃の若いのもソース提示できるんじゃのう偉いのうフォフォ 社員を大切にする社風って聞いてたんだけど、どうやら違うようだ 社内副業とか募集してる状況じゃないと思うんだよね。
通信網の維持とか支払業務とか以外の要員は、みんな一時帰休にすべきだよな。 >>816
せやな
社内で死者やクラスタ出たら取り返しきかんで マイクロソフト、新型コロナで全従業員に有給休暇
12週間追加付与。GAFAも従業員厚遇 2020/04/13
https://sustainablejapan.jp/2020/04/13/gafam-employee-covid-19/48284
IT大手は、新型コロナウイルス・パンデミック前から、従業員を重要な長期的経営資源と位置づけ、処遇を厚くする姿勢を打ち出していた。 >>810
やっと副業が認められたのね
社内でもお金がもらえるのならやりたい
できれば建設系がやりたい >>789
Parallels Client使うと問題なくいけるよ Macでetudeって、
何か特別なことしないとダメなの?
素のままだと何か問題ある? >>752-755
部長からの電話に出たときにラジオが聴こえたようで。
「ラジオ聴きながら仕事するな」と電話口で説教され。
部内にも「ラジオ聴きながら仕事するな」とメール出したので、
社長ブログのキャプチャを貼り付けて返信したら何も言わなくなった。 >>823
部長うける
いい大人がなんも考えてないんだね(苦笑 >>812
フロアが何階にあるのか知っていたらおしえてほしいのですが、おじさん情弱ですみません。 Amazon Music垂れ流しながら仕事してるけどさすがに電話来た時は一旦止めてるよ ラジオ聴いてても電話来たら止めるわな
上司ならなおさら >>825
部外者クソガー
文京サイトくらいKIDSLAND探せば書いてあるじゃんかよ、クルクルパー まだリモートやってるんだw
下請け通信業者は大変だねえw
世の他の上場はPCなんぞ配らずに
自宅で昼寝とVODと買い物の毎日ですよw
派遣も10月まで100%保証
たった20日程度、仕事の縛り入れなきゃダメなの?
KDDIさんはw >>821
特にないよ
クライアントアプリ入れるだけ 重要案件って事で連日出勤させられてるが、確かに出勤してる人減ったな。
案件やば過ぎで、P番はすぐ逃げ出す、上は無能で要件を理解出来てない、客は弊社の不甲斐なさに全く信用してくれなくなって細かく口出してくるし最悪だ。 >>817
無能パワハラ管理職が一掃されねえかな… >>823
完全に思考回路が昭和だな
こういう人間、コロナ騒動のついでに一掃したいんだが 今後、死者数は急速に増えていく。
“崩壊前夜”の日本の医療では感染爆発に耐えられない
WHO上級顧問・渋谷健司氏
https://bunshun.jp/articles/-/37301?page=1 電子マネーでの給付はダメ。
地方だとまだ使えない人、使えない店も少なからずある。
都会の感覚を全国に一律に押し付けないでほしい。
://twitter.com/takayukihiraga/status/1250769821823692803?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>842
au payが使えない店なんて
もうほとんどないだろう
中井本部長もそう仰るはずだ この会社、まだ出勤してる奴いるの?
あれだけ外出するな言われてんのに
呆れたわ >>844
普通に一杯いるじゃん
テレワークをし過ぎると怒られる部署もあるぞw 飲み会ないのホントLOVEなんだけど
断るのもストレスかかってたからね >>847
社員の皆さんの運動不足解消のために
今年のスポーツフェスティバルは
過去最大の規模で準備中です。
KDDI労働組合からの続報を
お待ちください! >>846
まだそんな部署あるんだ。。。
うちの部署はマトモでよかった SL本部長メルマガは句読点大杉
ZOOM飲み推奨で平和ボケ満載
下にいる約3千人をどうすっか何も考えてない >>847
特に今の時期決起会とか歓迎会とかあるからな
うちは部でもGでもやるからそれがなくなるだけでも気が楽 >>851
うちの部だけなのかな?
ZOOMはセキュリティー上問題あるから使用禁止って言われたが >>851
伝わればいいんじゃないか?
伝われば。 >>855
バージョンとか使い方の問題が解消されたらOKになるんじゃない? テレワークしんどいからデスクとチェアニトリで買っちゃった
経費で半分くらい負担してくれないのかな。。 >>839
コロナでTOEIC受けれんしどうなんだ? >>851
もっと人員いるんじゃねと思ったが
プロパーだけの人数か。非正規入れたら約8千人。
SL本部長メルマガは社長ブログ同様に強制配信? >>861
必要品だから聞いてみるのはありだな
ニトリ見に行ってみるかな >>861
むしろテレワーク用に買わざるを得なかったPCの費用負担して欲しいわ >>868
通勤定期より安いんだから、会社負担せえよ 弊社のボーナスってコロナ関係なく夏は出るよな?
これを口実に下げてこないよな? >>872
心配しなくていい夏は全員出る。
問題は今期達成不可能となったMPが影響する冬。
考課資料に照らすと最低ランクの30万円まで落ちそうだ。 利益がたくさん出ても従業員には還元せず株主と経営層が潤う。
利益が出なくなったら従業員から搾り取って経営層の報酬と株主還元分を捻出する。 テレワーク導入で受注増えてる気がするんだが気のせい? ( ゚д゚) ・・今日もエ●●●ド支給されず通常出勤ゲホッ
_(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
\/ /
( ゚д゚ ) あ、部長とGLゲッホ・・・
_(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
\/ /
( ゚д゚ ) ガタッ
.r ヾ
__|_| / ̄ ̄ ̄/_
\/ /
⊂( ゚д゚ ) ゲホッゲホッホッ
ヽ ⊂ )
(⌒)| ダッ
三 `J
/ O | ̄| O ヽ
| / | | ゲホホッゲホッゲッホッ何でテレワーク何時迄も出来ないの?
ヽ、. ├ー┤ ノ >>875
業連嫁
受注禁止だろ
理由 リソース不足 >>868-870
する訳ないだろ
どれだけケチな会社か分かっているだろ >>877
テレワークどころか部署自体が存在無用だから
つうか、P番に配るエチュード端末は無い *「人間GPS」の話
5G普及によってピンポイントで特定された個人をコントロールすることが可能になるでしょう。株式会社auは電波兵器で人間を無力化にさせないでください。コロナと5Gの関係も明白です。
https://ameblo.jp/sannriku/entry-12590799601.html トップからのコロナ対策が早くしっかりしてる
【テレビ】<素早い危機対応を見せたテレビ東京 会見で記者を一喝した社長>「そこ、離れなさい!」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1587353950/ >>883
家のマンションの屋上にある我が社の基地局はこれより酷いぞ。
施工単価安いし他社より扱い酷いらしいけど。 テレワークがこのまま続くと、夏場は電気代がヤバそう。
労働組合あたりが「テレワーク補助」とか求めてくれねーかな。 労組がそんなの求めるわけないだろ
ボーナスの削減、最悪は減給まで呑みかねない うちの部長は非常事態宣言解除になったら全員出社しろよって暗に圧かけてくるから解除になったら即出社だわ… 韓国や台湾は徴兵制があるから公衆衛生は日本より
理解があるし、韓国は本気で北朝鮮とドンパチ警戒
から毒マスクまで学校や病院にあると言ってる。
徴兵制がある我がデータサービス部ではマスクは
なければ精神論が右往左往し、日本のインフラを
護り抜くことだけにこそ意味があり出社しない事
が意味するのは、自己都合リストラしかない。
今日も派遣スタッフが無駄欠勤。崩壊まで僅か。 こういう地味なサービス開始されると本当に痛い
ドコモ、新たな公衆無線LAN「d Wi-Fi」。dポイント会員無料
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1241653.html えっ、KDDIはzoomのend-to-end暗号化レベルを気にするほどの情報セキュリティ意識の高さなのに、暗号化zipファイルのパスワードは別メールで送られてくるんですか? >>894
使い勝手いいんだこれ、WPA2でTTLS フリーにしてはセキュアなんだよ
地域にもよるんだろうが、駅のホーム、電車内、コンビニ、カフェ等
通常の通勤ならほぼ無線LANを捕捉、パケット消費無し
どっかの会社の無線LANとは比較にならん印象 これから楽天アンリリミットを契約される方は紹介コードを入力されますと2000ポイント付与されます。
よろしければお使いください。
2020042005509 S番に出すにしても無理がありすぎるわ
何人いると思ってんだよ 労組のメルマガに「賃金改善」と書いているのはギャグ? 給料が上がらないわ
どうだ相対的には賃金改善しただろう >>914
DX推進部
社内アンケート一つすら
マトモにできない 基地局のバッテリーにもいいね
【技術】10分の充電でスマホが1週間使えて充電1回で電気自動車を2000kmも走らせるバッテリーが登場
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587730427/ コールセンターを重要業務とか言っちゃう会社だからな。事業継続上の必要最低限に絞って運営しろよ。 >>918
共産党ユニオンじゃねーか
契約社員や派遣社員は馬鹿だから
すぐユニオンに飛びつくが代償金は安くねーぞ
月会費が給与6%で夏冬は活動協力金20万円
マスコミ通報支援金10万円 >>922
漏れも書こうと思ってた。
ユニオン利用した妹は共産党入党させられてた。
辞めさせるの大変だったぞ。
結局はカネカネキンコ集団。人の弱みに付け入る
ヤクザと同じ。このエボルバ契約社員に環境こそ
同情するが、まさかの左翼ユニオン利用とは。
普通に考えたら懲戒処分を受けるよ。 コルセンって別にテレワークできると思うんだが
独身1人暮らしなら常時外部の人間が居るわけじゃねーし
なんでかたくなに出社させる意味があるの? >>927
社員じゃないな。
契約状況確認や通話記録はテレワでできんだろ。
それにエージェント一人がおめえみたいな輩から
入電したら周囲ヘルプ依頼をテレワでどうやって
できるんだ?おめえの質問に意味はねーんだタコ! >>928
そんなもんは言い訳に過ぎん
CS向けのシステムが今回の情勢に追随できてないのと、それを強いる情報セキュリティ規定が意味もなく厳しすぎることが原因
ドコモだって来店不要で解約など受け付けてる
うちは頭硬すぎる コールセンター500人の全面在宅化を実現、チューリッヒ保険の神危機対応
https://diamond.jp/articles/amp/235786
新型コロナウイルスが猛威を振るう中でも、コールセンターで働く人の多くは3密(密閉・密集・密接)環境を強いられている。
この過酷な実態が、KDDI子会社と従業員の間のトラブルで露呈した。コールセンターは情報管理が重要だから、密室での勤務はどうしようもない。
そんな常識を覆し、コールセンターを全面的に在宅化した企業がある。
その背景は、あらゆる企業の経営層が知るべき深いものだった。
まだ言い訳する気? 契約状況確認って激重エチュードでできないんかな
入電を業端に転送してるだけなら録音も可能なんではと思うが
と言うかこんな状況で人数絞ってるんだろうが出社させるの気の毒
在宅で出来るならば在宅に切り替えた方が世の中も働いてる本人もいいだろ
手当が出るわけじゃないんだし 在宅勤務が難しいにしても、ソーシャルディスタンスの確保すらまともにできてないのはなあ。 >>933
テレワークアイデアソンとかいう痴呆も
同じようなことしてたな インターネットなんて核戦争に備えて作られたものなんだから、
今こそ最大限に活用すべきだと思うんだが >>932
大連のコールセンターで働く日本人みたいなドキュメンタリーを昔見たんだが、
そもそも一人一人の間に仕切りがしてあったり、PCのスペックが高そうなのが印象的だった
この会社は隙間さえあれば豚箱みたいに人間ギューギューに押し込めようとしてたからな >>923
「漏れ」とか未だに使ってる人いたんだ… Orange や Elvis とか写メられたら
企業信用失墜だろ
それをさせない為に出社させてんだろ
コルセン体制文句つけるだけはバカでも出来る
達観してるなら具体的な提議起こせよな
それを考えるのがGATの仕事と寝言だらけだから
エボルバの契約社員は共産党ユニオンで狂う事例 >>939
写真撮るのなんて出社の有無に関係なくやろうと思えばできるだろ 殺伐としてるが電話屋なら入電ではなく受電。
問題スタッフ(受託派遣、契約)がユニオンで騒ぎ立てる構図だが
コロナ禍に限らず3.11同様に非常時はエゴ人間性が出て興味深い。
このスレッドに有能な社員は皆無だから書き込むだけ時間の無駄だぞ。 >>943
何を言いたいのか全然わからん
たしかに無能 >>929
通信の秘密って知ってる?
そんなCS(バイト)に家で利用させるのか? 代表電話を派遣にフル転送してる部だってあるんだからもはや通信の秘密って何って感じだがな
エチュードだって派遣に配布してんだから写真取って漏らされたら終わりだし >>946
当然知ってるわ
不要なアクセスをしたら契約違反で損害賠償でも求めればいい
不要なアクセスの検知は、応対内容を録音、解析してアクセス履歴に合致しているか自動で監査するようにしろ
つーか大半はAIコミュニケーターでいいと思うんだがな
この際リストラに向けて推進すべき >>949
答えが出ました!!
エボルバコールセンターはリストラ推進
以上 共産党ユニオンの目的は金を貰って円満退社
いいじゃないか全員会社都合解雇でwwwww
文句があるなら共産党へ >>939
本気でそのリスクを考えるなら、
金融系のデータセンターみたいに携帯電話持ち込み禁止にするしかない。 まあ>>574で見た通り、4月第1週の時点で4割がマスクすらしてなかった職場だからな。
今さら陽性出ても何の不思議もないわ。 いまワーワー言ってる人たちって、このどさくさに紛れて「働かずにお金だけもらいたい」って言ってるだけの派遣社員。
エチュードログで実績低い派遣社員をあぶり出して期間満了リストラする。 au PAYのcmで、寝てるデブが寝言で「au PAYでぇ(ねっとり)」って言ってるcm初見の時から気持ち悪いなって思って、ふと検索してみると同じ考えの人多すぎて草
Sai8⚡︎ 特になし
@sai8ymdmhy TEAMS会議が2時間
ロックダウンで海外から商品が入ってこないとか
派遣社員は活動実績が無いとか
おこりん坊GLのワンマンライブ配信中
もっと怒って激怒して高血圧でタヒねばいい >>962
そのGLにマネジメント業務をやらせるのは酷だ
部下も可哀想だけど >>958
時給1000円程度で命はれないだろ
同じ社員として恥ずかしい
コメント読み返してこい >>964
時給1,000円は東京都最低賃金下回ってるだろw
今、1,300円だとコンビニの誰も応募ないであろう最低時給かと。 いつも怒ってばかりで仕事が雑な万年KHは
MO専業会社ヘ飛ばすスキームを発動させれば
無問題。部下をウツにさせるほどのパワープレイは
MOでやれば無問題。MOがダメならエボで。
マジで万年KH粛清されろ。 >>966
無能KHをリストラしても君の待遇が良くなることは絶対ない >>964
いや、あんたオカシイだろ
派遣は駒なんだから
素直になれよ そろそろ組合費がどうなるか気になる頃。
>>131でベア見送りしたんだから組合費下げてくれよな? でも逆に言えば、莫大なテナント賃料や保証金を払うなら大半リモートで良いような。 コールセンターだけではなく、
ひかり業務委託先にもテレマ強制中? この間のテレワークのアンケートに要望として出してもよかったな 結局いつまでテレワークやるんだろ
なんかズルズル環境整えないままここまで来ちゃったから今更環境整えるかどうしようか迷う
小出しにしないで6月末まで暫定的にテレワークだからよろしくぐらい言ってくれた方が返ってきちんと環境整備できるんだがな etudeのUSB版ってDL版に変更したらフリーズ治る?
core i3 メモリ4GB HDD >>974
緊急事態宣言がどうなるか考えたらうちの方針もわかるだろ こんな時期なのに脳天気なCM流していることがTwitter上で批判されはじめているぞ。ソフトバンクに危機対応で負けているぞ。 >>968
人をコマ扱いしているあんたの方がおかしいわ。そんな扱いしてるから今回みたいなことが起きる。 コロナの影響もあるとはいえ、渋谷でのプロモーションで大失敗してるグループはちゃんと責任とるの? >>981
いや、今回ばかりは仕方ないでしょ
しかもまだ失敗というか、これからでしょ >>977
ありがとう、やっぱりそうなんだ。
なんで敢えてUSB版配るんだろう。DL版のほうがコストかかるからとか? >>986
うちの部は派遣にはUSB配ってたけど、会社の持ち出し用PCとルーター貸し出してテレワークしてもらってる
持ち出し用のPCにあえてUSB版にしてUSB持ってる人なら誰でも使えるようにしてる 喫煙所30分の1に減らして最後の一つに利用者集中
その後3密になるから(当然なのに)と閉鎖。
??? 喫煙所とカフェテリアとトイレにこそIOTだろ
入退場ゲート売るなら自社導入すりゃいい
3密および怠業抑止企画と銘打ってリニューアルしろ 自社のソリューションを自社で導入するのは良いアイデア 喫煙所にwebカメラを設置して
社内からいつでも見られるようにしよう
まさにiot活用による業務効率化 外の喫煙所もそのうち近所からクレームきそうだけどな
臭いヤバいし 緊急事態宣言が5月末とかで解除されても出社はできないだろうな
GATなんて三密の見本みたいな環境だし >>996
ダイアモンドは左翼雑誌だから
自民マンセーKDDIにまったく該当なし 記事のリンク貼る無能さんは真に受けてる情弱なのかな このスレッドは1000を超えました。
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