KDDI社員スレ28
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>901
わかった特定した。
社員番号はS01からS05までの間。年齢は、20代半ばから50代半ば。
性別は男性もしくは女性。 2008年 12808万人 + 5万 △
2009年 12803万人 − 5万 ▼
2010年 12806万人 + 3万 △
2011年 12780万人 −26万 ▼▼▼ ▼▼▼▼▼▼
2012年 12752万人 −28万 ▼▼▼ ▼▼▼▼▼▼
2013年 12730万人 −22万 ▼▼▼ ▼▼▼▼
2014年 12709万人 −21万 ▼▼▼ ▼▼▼▼
https://blog.goo.ne.jp/jpnx05/e/a618afaa0113f2a33fbc495f48a2b8c4
移民政策の本当の本音は、原発事故が原因による人口減少を隠して、
「原発事故では被害がなかった」と正当化するための統計的整合性を確保したいのだと私は考えている。
東海アマブログentry-376.html
【慰安婦、徴用工、不法労働】 日本人は誤解してる、奴隷じゃないって言うけど、あれ完全な奴隷ですよ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1543975412/l50
【移民】 アメリカも、ニュージーランドも、オーストラリアも、カナダも、ハワイも、どうなりましたか
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1544320770/l50 KH以下は賞与額がイントラに詳細に公開されてるから
社員ならここで聞かなくともわかるはず
大体
Sで60〜80
SHなら70〜90
KHで80〜110
ただし半分ぐらいは並評価なんで下限張り付きで
上限は多くて1,2割しかいない、しかも評価制度の見直し
で給料は上位2割に常にいないと上がらず、むしろ下がるように
なったのでどんどん引き下げられてる状況
業績連動分だけど、どんなに業績よくても3ヶ月が上限で
ここ数年は残業もなくなって全体的に年収100万は下がってる
今後KHでも年収700万前後が大半でMになれるのも2割
しかいないとなれば 若手にとっては夢がないよね しかし朝のGATのエレベーター行列は何とかしてほしい、フロアも
詰め込みすぎで通路をすれ違うのも苦労するし 昼も通勤の疲れと
エレベーター混むのがいやで次席でコンビ二飯くってぐったりしてる >>906
コンビニ弁当ばかりじゃ早死にするぞ。
昼飯を食わないやつも多い。
社員の健康考えて欲しいわ、社食すら作らないケチっぷりには脱帽ものだ。 307 名前:不明なデバイスさん (アウアウエー Sa23-ZB8I)[sage] 投稿日:2018/12/09(日) 15:54:27.47 ID:wMgLmGBja [3/3]
>>306
テレビのニュースみて心配してるのかな。
知らないかもしれないけどUQはずっと前から伝送系ほとんどhuawei機器だよ。
心配ならこれを機に解約したほうがいいよ。
そういうの詳しい人や気にしてる人は10年以上前からNTT系しか使わないようにしてる。
あと自分でパケットキャプチャしてみるのもいいよ。
意図しない通信は結構あるよ。 お前ら転職転職って言ってるけど一体どの業界に転職してるの? 盛和会を一代限りで解散するということで始めてyoutubeとかで
稲盛さんの動画とか見たけど、ビジネスで一番大事なことに利他の
心を強調していること、話し方も物腰柔らかく温和ながらも芯が通って
いてフィロソフィ自体はすごく共感している
引き際もキレイでいさぎいいし、やっぱり大物だよね
フィロソフィを悪用したり曲解されることを懸念しているのは既に
その兆候があるということを言いたいのかな、それが弊社のこと
でなければいいけど >>911
可能。ただし、GATの駐輪場に当選すること。駐輪場は半年更改。
私営駐輪場は近所にない挙句に近隣は違法駐輪禁止だから、撤去されても文句言うなよ。 当選しなきゃならないのか
倍率高いのだろうか・・
あんな都心だから普通は電車だろうけど >>910
ソフトバンクの孫正義氏が盛和会出身であることは良く知られている。
フィロソフィーを推進するこの会社の経営陣には盛和会出身者居るのか? GAT様子見してきたけど、案外周りに何もないし、都心の孤島って感じだったな
誘惑とか少なくて落ち着いた場所で悪くないけども
帰りにWINS寄ってきた S番でも地域限定一般職なんて高難度だけど、茄子少ないし契約とあんま給料変わらんけど責任とやる事は多いとかって話は本当だったのか
使えない老害S番よりよっぽど仕事できる人居るけど入口って大事だな まぁ転勤のリスクないんだしいいじゃん
はやく老害は退職して席あけろ そりゃ地域限定総合職はその名の通り転勤がないだけだからな
仕事で求められるものは変わらんよ 地方の俺は新宿やGATの方が陰湿なイメージだったんだが違うの?人情味がなさそう 老害は席開けないだろうな
若手の流出は加速していくだろうから開ける必要がない IT業界全体が陰湿だと思う
足洗って別の業界行ったらストレスなくて驚いた >>923
外から来た奴には陰湿だよ。元からいた奴らでつるんでる感じ。都会の方がお互い深入りしなくて気楽。 マジでネームバリューあるうちに転職しといた方がよさそうだな >>918
そりゃ、もともとあの一帯がJR貨物の操車場跡だったからね。だから周囲を取り囲むように駅がある。
駅近じゃないホテルメトロポリタンなのはそれが理由。
ていうか最近GATトイレの水温調節がなくなったよな。挙句に水量が減った。
この間もトイレットペーパーが藁半紙にかわったりとかなり管理コストを抑えにかかっている。
トイレの紙は元に戻ったけど。住環境が悪化している。オフィス転居しようぜ。 確かにGATはちと古臭いな
KDDI本社とは思えない
逆に好感が持てる 新宿ビルの移転マダー?
南海トラフ地震まで使うつもりなのかな 新宿ビルがやられるような地震があったら日本も終わりだ 会社を裏切ったり怠けたりしない様に社員同士監視させて足の引っ張り合いを仕向ける社風だからな 新宿ビルは古臭い
非常階段とか使うたびに床抜けるんじゃないかと感じるほど
地下食堂はいいけどね あのザ・学食みたいなのがいい
定食系は病院食みたいだが、カレーとかうどんみたいな不味く作りようがない定番メニューは寧ろ美味い部類 >>939
お前プロパーなのにあんなゴミ飯で満足してるの? プロパーでも社食行くだろ
クイントやオリックスから行く奴もいるんだぜ しかし良い流れになってきたな。5Gに中華を入れないことによって4割値下げどころかコスト増で値上げが出来る。
短気は損気。ピンチはチャンス。 そんな理由でコスト高くなったとしても値上げなんてそうそうできないし、スガちゃんは納得しないと思うわ。 物は言いようでしょう
ガースーに「政府の方針に従ってHuawei辞めたので、そこはちょっと・・・」でOK それともこのままファーウェイ使い続け5Gでもファーウェイ使うのかい? 冬のボーナス平均83.4万円なのに弊社ときたら渋いな ソフトバンクkkの通信障害と中国製基地局排除で更に雲行きが怪しくなってきた。。
ボーナスは6ヶ月分になることは無いし、タバコ辞めさせる気がない忖度企業だし、未来は暗い 評価なんてどうせ7
頑張るだけ無駄、面談なんて名ばかり 7でいいじゃん
仕事頑張らなくても固定昇給と割り切ればコスパいいぞ >>911
水道橋駅の公設駐輪場借りて止めてるよ。駐輪場代は自腹。
雀の涙ほど手当出るけど雨とか飲み会で何回か電車乗ると足が出るくらい…
>>955
裁量V3だと7と10で結構考えさせられるくらい違うから悩むよ >>954
よくわかってるな
期が始まる前からこいつを評価して上げるというのは大体決まってる
そしてそういった仕事の振り方をする
それ以外の奴が出る杭になろうとすればそれを止めに入る 自社でline workやらテザリングやらg suite使ってないのに売り込んでるのが滑稽すぎる。
win7とoffice2010と5cを使い続けているのに新しい物を売り込むとか馬鹿にしてる >>956
エボルバか
社員の待遇とは偉い違いなんだろうな・・ >>956
そんな簡単に10とれるならとらせて欲しいわ。不遇にも程がある。 >>963
ちゃんと飲み会やゴルフ行ってるか?
普段からこまめにゴマ擦ってるか?
そういうとこだぞ 我がTのメンバー構成
仕事できる優秀なKH (頼りになる)
仕事しない(できない?) KH
仕事できない(やる気ない)SH
仕事できる優秀な派遣社員 (気が利いて助かる)
仕事できない派遣社員(次の更新ないかな)
仕事しないKH をなんとかしたい
やる気出してもらうか、できる人と交換して欲しいところ >>969
君は自称 仕事できる優秀な派遣社員 かw 入社1年目の者ですが、2年目辺りからアクセンチュアやデロイトに転職できた方はいますか? >>972
トーマツならいる。
アクセンチュアなんてうちの会社から転職とか意識しなくてもうかるだろ。 >>972
お前の発想は間違っている。うちの前例主義を踏襲するような過去事例を小物丸出しで聞いてんじゃないよ。
うちからそれらに転職したヤツがいたかなんてどうでもいいだろ。いなくたってお前が最初になればいいだけなんだよ。 SHという表記初めて見たわ
Sは分かるがH要素はどこにあるんだ >>969
蟻の組織の理論だと「仕事できる優秀なKH (頼りになる)」を取り除くと「仕事しない(できない?) KH」が
働き出すはずだが。。。 >>973
>>974
ありがとうございます。
厳しい中に愛を感じるような言葉を会社でなくネットで貰えるとは思いませんでした
皮肉とかではなく、本当に嬉しいです こいつが本当に新入社員か知らんが、書き込みが全て真実だとしたと仮定したらこういうところに弊社の若手離職が止まらない理由があるよな
部下とのコミニュケーションがヘタクソな奴が多すぎるんだよ 部下とコミュニケーション取るメリットがないもの
そもそも仕事は先輩から盗んで覚えるものだろ >>984
職人ならまだしも一般のサラリーマンじゃ会社がまわらなくなるだけ >>980
蟻の組織の話は、最新の研究で非常時のバックアップと判明している。
通信でいうところの冗長性だ。余剰でサボっている人間とは性質が異なる。 >>987
ソフトバンクまたはワイモバイル、LINEモバイルユーザーですか?
【ソフトバンク】大規模通信障害のソフトバンク、今度は「極端に遅い」と報告される
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544570229/ 【通信インフラ】[スクープ]ソフトバンクがノキア製品の導入拡大へ、40億円投じて障害対策【大規模通信障害】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1544620588/ >>972
転職出来るなら、そもそも新卒でこんなところいない。
アクやデロイトも居るにはいるけど、2年目じゃ単なる第二新卒。採用する理由がない。
3年〜5年頑張って、事業会社も知ってる魅力的な人材になるか、単なる茹でガエルで出られなくなるかは、配属運と自分の努力次第かな。 第二新卒でも大企業はビジネスマナーがしっかりしてる印象を持たれるからプラスにはなる。
3年だと第二新卒枠がギリだから、茹でガエルコースだと終わり。
1年間やってみて決めるのが良い。 配属運はマジで大事だよな
新卒のハズレってどの部署なんだろ cは勝ちじゃね?少し我慢すればチャレロで他に行ける。悲惨なのはチャレロでc コンシューマ営業とソリューション営業の入れ替えっこ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。