KDDI社員スレ28
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
マネージャーとか社畜じゃん
喜んでKHに留まります マネージャー(役職なし)が最強ちゃうの?
知らんけど >>525
上が減ればところてん式になれるよ
でももう完全につっかえてるからな 出世遅れたから課長は無理やな。良いタイミングで転職するかなってやついる? ここじゃ専門知識とかつかないけどどの業種に転職するの? 新人は専門的な技術が身につく事を期待して入社してるんだろうな 主任から課長補佐に上がるのが遅れそうだからって転職する人は多い。仕事できるけど評価されてないっていう不満から出て行く >>531
なんか勿体無い気もするけどね。
やはりやり甲斐があっての事だと思う。
この会社には何か足りない物があるから辞めて行くだね。 てか若手ばかりに仕事投げすぎだろ
なんで課長補佐の方が貰ってるのにあいつら仕事しないんだ >>530
楽さと安定と高給しか期待してなくてすまんな むしろ働いてなかったら給料泥棒だろ
一本超えてるくせに ‪ 中国ファーウェイの機器不使用要求 米、日本など同盟国に
www.sankei.com/world/news/181123/wor1811230011-n1.html‬
さあ、どうする? TL (Mgr) がいつもおごってくれるから申し訳ない。でも、実際そんなに高給ではないといつも言っている。。 主任 500〜600
KH 700〜900
マネージャー 900〜1000
GL 1000〜1200
ってかんじ? >>541
上二つは大体そんな感じかと。
部長が気になる。 マネージャーなりたいならやっておいた方がいいかもね マネージャーは1000万。GLは1200〜1400ぐらいだろ マネージャーでも1000万いかないのは
大勢いるぞ SN 450-600
KH 700-1100
MG 900-1200
GL 1100-1300
B 1400-1600
くらいかと >>484
事実関係確認した。後者のパターン。
ただ事実確認の仕方があまりにお粗末でそりゃ俺だって誰でも勘付くレベル。
自分自身の事情は上司と改めて話合いをして解決の方向に向かってる。
でも俺だけ特例扱いされるのは本意ではないし、共働き子育て世帯にとってはありふれたケースだと思うが管理職の理解の低さと推進室に対する信頼はガタ落ちしてる。
なんちゃって先進企業なのは始めからわかってる。
失望と愚痴だけじゃ何の解決にもならないので次どう動くか考え中。
まず誰が味方なのか見極めねば。そこは反省点。 なでしこやらレインボープライドやら
ダイバーシティなんて口先、実情との乖離が酷い KHは1100はいかないだろ。裁量労働だし残業も削減されてるし >>558
最近躁状態になってるような気がしてて自分でもヤバイなって感じてる。
過去にはパワハラやら潰された目に遭った事もあるけどこのご時世上手くやれば面白くなりそうな気がしてる。 >>561
無理せず、簡単に潰れた方が楽だよ。
自分の仕事は残りのメンバーがやってくれるし、これほどラッキーな事はない。 ワクワクポーズマジで痛いんだが…
20代ならともかく40超えたおっさんどもが何やってんだって感じ ちゃんと俺に利益を還元してくれるなら多少道化も演じてやるさ
あそこまでさせて成果出せなかったら許さん >>563
auショップでお客様を見送る際にワクワクポーズするのはありかなと思うけど。 端末通信量分離の義務
露骨にぼったくってるのばれて誰も選ばなくなるな 20GB3480円〜ってMVNOで見ても安いと思うんだけどお前ら契約しないの?
1年限定なの加味しても2年契約なら安くね? しかも残業時間規制で仕事は厳しくなるおまけつき
これ以上給料下がるなら転職かな そんなにバリバリ働きたいなら転職した方がいいよ
ここはまったりやや高給狙いの人向けの会社だから >>568
うーん今のsimフリー端末がつかえるなら、いろいろな手数料払ってもありかな。 毎日寝てるおっさんが充てがわれた業務をやりたくないとゴネだし辞めようか迷ってると噂で聞いた
毎日寝て給料貰ってるのに贅沢すぎ
厄介払いされて今期からうちに異動してきてたっぽくてかなりの曲者で辞めるなら誰も止めないと思う
起きてれば誰かとずーっと喋ってうるさいし、静かになったなと思えば寝てるし
ただの迷惑なだけだから辞めるならとっとと辞めてほしい うちの部署にもいるわそのパターン
リストラしてくれ頼むから >>576
おっさんだけど、その人と業務交換したい。
完全勝ち組じゃないか、喉から手がでるほどうらやましい。
外人&馬鹿上司の相手疲れた 一言たりとも文句言わないので代わってくれ。 >>571
KHの制度改定でどんどん給料下がってくから、このペースで下がるんじゃね?
910万とかかな?あとはボーナスがどうなるか。流石に去年より悪いかね。 若手の離職率高くなりそうだね
他業種が景気良いからなおのことここは酷い これから落ちぶれるよ。40-50代を切り捨てないと >>585
35歳未満の脱出率高い。同期も最速管理職組が出て行ったし、そうじゃ無いやつも出て行ってるね。訳の分からないローテーションで辞めてったやつもいるしな。。。 ここより楽して稼げる能力があるならよそ行けばいいんじゃない? 楽して稼いでるのは無能な中年だけだっつーの
下に仕事押し付けんな 待遇が下がることはあっても上がる要素がなさ過ぎて絶望だな
新卒だけど死にたくなってきた >>593
転職の準備しとけ
いざとなったらすぐ動けるように >>576みたいなのどこの部署でも居るんだなw
老害多すぎ
そーゆー奴って絶対定時で帰らないで18時過ぎ頃に帰るんだよな >>598
うちにもいる。ほんとにずっと寝てる。
あるいは、オフィスや廊下をうろうろしてる。17:30になったらすぐに離席して退社。
それでも派遣以上の給料と終身雇用が保証されている。
こんないい会社ないね >>600
そんなのみていたら若手はワクワクなんかしないよな。イライラして辞めていくに決まっている。悪貨は良貨を駆逐する好例だね。 >>600
みんな同じ事したら良いだけ。問題ない。 割増退職金付だから多少は応募する人いるかもだけど、だいたい優秀で転職先がありそうな人から応募すっから。
無能は地方って思うじゃん?でも地方だって無能よこされたらたまらんわけよ。そんな扱いされたらその地方の人たちのモチベーション下がるからね。
だから働かない高給なシニアの扱いはかなりやばり経営課題なんだけど会社は手をこまねいているよね。 >>604
リストラ始める前から、さっさと切れば良いのにね。
コスト削減になるし。
そんな俺は601の漫画の逆島なんだがw >>603
最高に羨ましいポジションだな。
明日から窓際目指すわ。 >>609
他部署に比べてシニアなおっさんが多い部署。 >>599
うちも研修多いけどその多くは拘束時間だけは立派にとって、キャリアには全く役に立たない研修多いよね。 去年まではなんとか新卒人気ランキングに入っていたが、今年からは政府の圧力もあって新卒人気ランキング圏外になりそうだね。平均年収も下がっているからこれはやばいと学生も気づくはず。 平均年収の推移
2014年03月 939万円(41.4歳・10,739人)
2015年03月 976万円(41.8歳・10,671人)
2016年03月 950万円(42.0歳・10,775人)
2017年03月 953万円(42.2歳・10,916人)
2018年03月 936万円(42.4歳・11,037人) ドコモ様
平均年収の推移
2014年03月 828万円(40.1歳・10,973人)
2015年03月 847万円(39.4歳・7,344人)
2016年03月 864万円(39.7歳・7,616人)
2017年03月 873万円(40.0歳・7,609人)
2018年03月 873万円(40.2歳・7,767人) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています