X



ソフトバンク社員集まれ(その14) [無断転載禁止]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0001名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/09/26(水) 08:05:33.83
2014年春に発令されたバトンタッチ制度。
50歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では20代30代が大手を振り40代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ

※前スレ
ソフトバンク社員集まれ(その13) [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1534121386/
0810名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 21:25:01.74
>>809
この道を行けばどうなるものか
危ぶむなかれ 危ぶめば道はなし 
踏み出せばその一足が道となり
その一足が道となる
迷わず行けよ 行けばわかるさ
0811名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 22:02:57.95
周りにグレード上がってる奴いないから諦めろ。
給料は簡単に下げれないから会社全体でグレードを上げ渋っている。

MBO面談で、アピールが足りなかった、今回は枠げ無かった、って意味不明な事を言われるだけだ。

期待したら期待しただけイライラするから適当に働いて生きていけ。
0812名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 22:05:41.35
>>807
D2-3でB評価取ったら給料マイナスだから注意しろよw
この人事設計考えた奴は世間の事や現場の事を全く知らない無能だと思ったわ。

まず中途採用をグレード2から始めさせろやww
0815名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 22:12:02.93
>>806
上期B +下期A-コアB +
新卒3年目でD2で上がったが
それから数年あがらん
0816名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 22:30:29.77
>>815
真面目にアドバイスしてやるけど、それが普通だからな。
D3は課長候補だからD2より評価基準がイキナリ厳しくなるし、新規事業とか新PJとか主要取引先営業とか実績が残せる花形部署に移動していって必死にアピールして捥ぎ取るんだよ。
僕は良い子だから評価して貰えるはずとか、口開けて待ってる様じゃ無理。
統括内で何らかの表彰受けるとか本部長以上の役員レベルへのプレゼン任されるレベルの仕事を取りに行け。
結局評価は評価される部署に配属される事から立ち回りを考えろ。
部署毎の活躍貢献度で部署に、細かく言えば課単位でMBOの持ちポイントが違う。
貧乏部署には割り振るポイントが無いんだからそこから得られる物も少ない。
0817名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 22:44:34.40
>>809
お前は学生かよ、、
求人広告でもみて応募するつもりか?

エージェントで探すか、自分で人脈広げて人伝いに転職すんだよ。
SBにも統括部長とか部長レベルで人事に紹介して中途採用とか良くあるの知らんの?

ココで良く話に上る中途採用でイキナリD3とかは、そういう口利き採用が多いんだよ。

そもそも人事ナビでも普通に社員に中途採用の紹介斡旋してるだろうがよ。

新卒が売り手市場なんだから、質の良い新卒が不足する分、どこの企業も中途や準新卒採用はしてるんだよ。
物を知らなすぎ
0819名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 23:25:09.03
>>815
D2でA-着いてるなら課の中でもそれなりのポジションというか課で1番評価されてんじゃね?
お前が今いる部署は運が良いと思うが、周りの30代のD2の方が評価点数は大きいけど、そいつらより良い仕事すればD3も近いかもな。

ただエンジニアだったら諦めろ。
エンジニアは障害起こした奴の連帯責任で上がらんと思う。
0820名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 23:28:45.98
>>815
俺は10年上がらないから諦めたぜ。
今では評価なんか全く気にせずに自由に仕事してるわ。
ただしどんなに周りが困ろうが自分のミッションの範囲外の仕事は断ってる。
やるだけ無駄。
0821名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 23:32:12.97
>>814

今はある程度若者優遇してるし4年目から家賃補助無くなるから上げとかないと給料少ない理由で転職されたら困るからな。
そして4年程度で上がると見せかけておけばもう4年位は頑張るだろ?
30歳過ぎまでいさせれば転職もし辛くなるから、そこからは評価しなくても辞めないからな。

会社の思うツボだ。
0824名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 23:55:03.25
今の新卒は可哀想な事に一年目からB-とかC+着くらしいな。
昔は新卒は皆んなA-とかだったんだが。
同じ課内での相対評価だから仕事の仕方を知っている先輩方と比べるのは如何なもんかと思うが。。。

同じグレードの相対評価だと評価者が無能だから評価しきれんらしいから、今は課内の相対評価だから覚えておけよ。
課内は皆んな敵だからな。
全体メールで攻撃してくる奴や仕事を教える振りして仲間にして屍にして踏み越える奴もいる。
0825名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/18(木) 23:58:14.21
成果主義を謳っているが評価に年齢制限あるらしく、年を取れば取るほど成果だしても評価されなくなるから。

こんな会社を選んだのが間違いだったわ。
0829名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 07:51:50.78
>>823
A-取ってても上がらない場合もある。
この会社の昇格はただの時の運だから。
グレード1まで3段階になったから今後は今より上がりにくいのは間違い無い。
30歳で基本給24万とかになるんじゃない?
0831名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 09:38:11.44
>>830
管理職サーベイなんて何の意味もないぞ。
あんなものは人事が考えた糞みたいな企画で特に何の機能もない。
寧ろアレで誰が何書いたか本人に伝わるから、異動したり辞めたりしないならデメリットしかないからな。
殆どの奴がそれくらい知ってるから、とりあえずやる気無くてもALL5とか着けておけばMBOポイントの搾取組になり難いからそうしてるだけ。
MBOなんて部課長裁量でどうにでもなるし、部課長のMBOと管理職サーベイの結果はリンクしてない。

とりあえずヌルく適当に流してこの会社でやっていくなら悪手だな。

相対評価だから嫌われ者かダメな奴が必要だし
率先してそこに身を置くのは周りに対する奉仕活動にはなるがね
0832名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 10:17:21.32
俺はもうすぐ転職予定だから、サーベイでけちょんけちょんに管理職どもを罵倒して去っていくわwww
0833名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 10:32:31.25
>>831
この時期になるとガクブルしてる管理職の方ですね。分かります。
いくら虚勢を張ったところで、部下からの不信感は誤魔化せませんよ。
今夜も震えてお眠りなさい。
0834名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 10:35:38.17
できるならフラット35みたいに会社と35年の終身雇用契約結びたいわ。一生出世降格昇給減給なしの安定契約。せめて選択できるようになったらいいのに
0835名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 11:25:35.30
5年目でd3になったが完成に運だったわ
本部長がいる会議で意見しまくってたらなんか評価された
0836名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 13:38:48.32
各グレードの給料レンジってどれくらいなん?
0838名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 14:53:23.32
>>837
はいはい、震えて眠れ
0839名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 15:24:28.92
ホント変な人事制度だな
なんとかウマイこと言っては目に見えないようなところでカネを削減している感じ
それもリストラの一部だろうし
0842名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 18:09:15.83
>>841
皆んなの転職なんとかを見ると平均年収550万だぞ。
vokersは登録しないといけないから知名度だけは高いSBに居た事にして架空の情報を登録しているのではないかと推測しておる。
0846名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 19:14:24.12
>>845
vokersは明らかな嘘の書き込みが多いんだが。
ちなみにショップをバカにしてるけどSVの方がD2より給料高いんだぞ?
そんな事も知らないからいつまで経ってもお前はD2なんだよ。

今日も無能だからまだ残業してんだろ?
0849名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 20:57:09.27
量販店の人ってどさくさにティッシュ配る振りして手を握ってくるよね
凄い見つめてくるとか。。

度胸はあるから何かプレゼンすれば?
0850名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 21:10:01.18
>>848
アカデミアなんて馬鹿と無能のアピールマンしかいないぞ?
そもそも稼げるアイデアを他人にプレゼンするより、自分で事業計画立てて政策金融公庫とかにプレゼンして企業した方が現実的なんだよ。
優秀な奴は仕事しながら人脈広げて起業準備をして30代で辞めてく。
0853名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 22:29:03.52
給料上がらないように人事はいろいろ工夫してるんだから当たり前だろ?

社員が効率上げて働いて利益は最高でも、ドコモやauと比べて社員年収300万円差がついている

テレコム法人営業ように働いたら負け、働くものはアホ、このように生きていかないと精神病むぞ
0854名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 22:33:44.02
ソフトバンクはペースアップがない詐欺会社だからな
物価上昇にもついていけない
普通の会社なら、ベースアップ3000円と評価による昇給4000円で7000円の賃上げとなる
0855名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/19(金) 22:49:14.05
外資グローバル系やベンチャー系などは管理部門なんてゴミ扱いだからつまらん
総務や経理とか事務は派遣にやらせとけだ
0858名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 00:03:23.89
>>856
それは普通にいるぞ。
ただグレード4の担当課長ですら子供の習い事を1つしか行かせてやれないとか、
子供の学校は公立じゃないと無理とか言ってるな。
家も中古を買ったと言ってた。

ワイは貯金すら貯まらない給料なんで家なんか夢のまた夢ですわ。
0860名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 00:11:43.38
>>850
それ思うわ
アイデアあるなら自分で頑張った方がいいよな
この会社だとアイデアが実現する所までさせられて搾取されるのが落ち
普通の会社なら1件アイデア出したら1万とか出すぞ

社員を効率良く使い過ぎてるが、最近ではそれも社員にバレ始めたから組織がボロボロだな
0862名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 00:40:09.18
>>860
アイデアが1件1万円って安すぎない?
そもそもアイデアってどうすれば自分に利益が還元(回り回ってくる)されるか考えるものでしょ

それにアカデミアってアイデアコンテストじゃなくて、同じ問題(課題)に対して自分の考えと他人の考えをプレゼンを通して学ぶところでしょ
学んでから銀行に借入しにいってもよくない?
0864名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 00:47:22.89
この会社は評価制度が欠陥過ぎて社員同士が協力しないからな。
成果なんかあがるはずがない。
こんな簡単な事に気付かない管理職は頭悪いんだろうか?
0866名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 00:58:35.40
>>865
アイデアの話は別の話だと思ってレスしたんだ。
年に何回か事業アイデアを出しましょうみたいなのがあって、プレゼンとかしても何の足しにもならないんだ。
0868名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 05:57:14.66
社長自ら売り上げ10倍にしたら社長にしてやるって言ってるからなww
0870名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 08:14:24.42
ヤフーに資本入れてますからって孫さん笑い過ぎ。なんでも振り切れてて豪快だけど章雄もマツコもちょっと引いてましたぜ
0874名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 12:42:42.72
>>862
学校じゃないんだからさ。
馬鹿なのかよ。
先ず審査とかするのは何のエキスパートでもない無能役員だろ。
マネーの虎や銀行みたいに金は出すけど口利き出さないならともかく、何の専門家でも無い奴が口先で介入して良い事なんかあるわけない。

そもそも独力で何か考えようともしないで
何か学べたらいいなとかアピールの為にやってる様なしょうもない奴が集まって、自らもアイデア出せない役員が加わって何になるの?
実際何年もやってるけど何のビジネスが立ち上がった訳?
0875名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 12:46:14.16
アカデミア行くくらいなら自分で勝手にやるわしょうもない
0878名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 13:14:57.38
アカデミアの仕組みが
マネーの虎みたいにアイデアに出資する訳ではないのがポイントだよな。
マネーの虎で通れば自分の事業になるけど、
アカデミアで通っても自分の事業にはならない。選考した役員が社長になってアイデア出した奴が社長になる訳でもなけりゃ役員にすらならない。
意味不明な実行責任者になって、事業が上手く行ったらお前も幹部だ(役員とは言わない)って言われた奴なら知ってるわ
0881名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 14:28:49.38
>>874
アカデミア4月入校って書いてある
ちゃんと見ろって
https://group.softbank/corp/special/academia/

アカデミアの言葉の意味そのものも知らんの?

プレゼンテーションの意味は『発表する』とかコミュニケーションの一種だから

プレゼン=マナーの虎 ってバカ?

アイデアコンテストじゃないって言ってるでしょ
0885名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 15:47:27.87
>>884
アカデミアでブイブイ合わせたいって言ったの量販店くんだから
それ以外、行きたいなんて誰も言ってない

量販店の人って人前でマイク持って説明するのとか慣れてて色々度胸あるし、ならやってみればって言っただけなのに
アイデア取られるとか変な方向に走っていった

何もしないよりマシだと思ったし
社外の人もいるから人脈作れるチャンスもなきにしもあらず
0888名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/20(土) 19:16:53.42
アカデミアの話は面白くないから終了して、
ここから月末に始まる管理職サーベイについての話題にします。
0892名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 00:18:11.33
これだけ社員が不満を持っていて誰もが見れるインターネット上に沢山不満を書き込まれてるのに、
不満を一切改善しないって事は、経営陣は目先の金しか見えてないって事かな。
社員が不満抱えている状態で良いものがお客様に届けられるのだろうか?
0893名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 01:16:36.38
ここまで、事業提案コンテストはバカデミアじゃなく、イノベンチャーだろってツッコミが無いとはな。。。
0894名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 01:19:02.96
弊社プロパー、みな疲弊
緑ストラップ、多すぎ
0895名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 01:44:21.91
SVFってなんか焦臭いよね。と知人から言われたよ。さあ、今回のサウジアラビアの件で月曜の株式市場(SBGの株価)がどれくらい影響でるかな?
暴落?暴騰?それとも。。。
0901名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 08:18:02.69
今度生まれてくる子供の名前を男なら正義、女なら正子にして忠誠心を示そうかな。twitterでバズって会長に届けば最高なんだけど
0903名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 11:16:53.58
どっかの
コンシューマの副本部長が
自身の会議室に何人か連れ込んでるって有名
0907名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 15:54:47.82
>>904みたいな奴って小学生とかガチのロリコンなんだろうね
自分が弱すぎだから、更に自分より弱いと思ってる(勘違い)相手だったらやらせてくれると思ってる可哀相な奴
0908名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 16:53:10.76
>>907
ロリコンへの熱い風評被害はNG
性癖と人格批判を結び付けてはいけない
0909名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/10/21(日) 17:52:39.39
マスコミに言わせれば、ロリコン、ゲイ、レズ、バイ、トランスジェンダー、超熟キラーなど特殊性欲者の差別や偏見はいかんらしい
LGBT専用のトイレ作れとか同性婚認めろとか逆に優遇しろと立憲民主党や朝日新聞社
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

ニューススポーツなんでも実況