ソフトバンク社員集まれ（その14） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その13） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1534121386/ >>697
アップルウォッチに一部始終が録音されてたとか 下げ続ければ7800円まで下がる可能性は大きいね
その価格が分かりやすく過去何度も、上値抵抗線、下値支持線になってるから
一番反発(指値の買い注文が集中)するのも7800円あたり IT関連の人は野村総研に転職すれば年収1000万だぞ >>705
一生居てくれやwww
君はグレード3にもなれず10年後には愚痴ってる未来が見えるぞwww >>704
何社か最終面接までいってるが、
そこから落とされるん？ ここはリストラだけはされない
それだけで頑張れるーや >>707
書類
名のしれた大手しか応募してないからかな
まだ4年目 リストラがあった大手
GREE、サンヨー、シチズン、ソニー
タカラトミー、トヨタ、パイオニア
パナソニック、ブリジストン、ルネサス
東京電力、東芝、日本IBM、日本通運、富士通 失敗したら粛正されるじゃないか。
セキュリティ雇ってんの。やばいのと繋がったね。 >>708
リストラとは人減らしの意味合いが強いが、実際には給与、賞与など福利厚生の改悪、諸手当の廃止や削減などを指すのだよ。
SoftBankはリストラしない。とか孫は
言い張ってるようだが、現に色んな
制度とかかをカッコつけては横文字、カタカナ
を使って綺麗事のようにリストラをしとる。
バトンタッチもそうだし、人間ドックなんかショボクなったしな。 >>714
それでも首切られんかったらええんやで。志低く >>714
そうそう、実際には最低でもMまで行かないと働き方改革で残業へらされて基本給しか貰えなくなるからな。
嫌ならアピールしまくってゴルフに飲み会に付き合って媚びを売りまくってなるべくM1.2.3を駆け上がるしかない。
これを
「成果主義で若手も早々に課長になれる」
に置き換えて発信するとバトンタッチも含めた美しい評価と待遇の会社と見せる事ができる。
新卒でも普通に気付くし頭の良い奴はさっさと損切りして辞めてく。
社内でコイツは優秀だっていう20代がなかなか居ない理由 G4以上にしなくても課長代行として、G3でマネージャーにできちゃうからね。
G3で40歳くらいまで引っ張って、バトンタッチ制度ギリギリでG4にして、バトンタッチさせるって魂胆でしょ。
ほとんどの人が実質G3で社会人人生終わるから、年収は700万〜800万で終了。退職金もないから定年後は終わりだね。結婚しても一生共働きだね。 このスレを見て内定を辞退した新卒や辞退する勇気がなくて転職に頭を切り替えた新卒はある意味運がいい 孫の養分ポジションは誰にも譲らん
辞退するならどうぞどうぞって感じ トランプも友達だから擁護してもらっている
持つべきものはNo. 1の友達ですね >>710
5大商社とか？メガバンク？3大証券？
安全パイなとこしか受けてないからかもだが
わいも最終で落とされるんかなぁ
ちな3年目
転職エージェントに調整頼んでる >>725
年収軽く1000万超えばかりだけど
アナリスト(財務分析)ができる、もしくは証券アナリストの資格持ってるとか何か武器でも持ってるの？ >>724
トランプなんか孫のことなんか友達なんておもってないさ。カネだけアメリカに出してくれ。と言ってるだけさ。
孫は親しそうにふるまっているけど。 >>727
それでいい。トランプもいずれ仲間になる。ジョブズもマーもゲイツも章雄もみんな仲間になった。孫はリアルドラクエモンスターズの主人公なんだよ 携帯契約のときには反社チェックするのに、
生きた人間をチェーンソーで殺害する奴と
ビジネスしていいの？ >>722
アカデミアで孫の後を継ぐ後継者の条件が
「利益を10倍にするって話」だったっけ？
3倍だっけ？
あれを堂々と社内外に公表してたけど、アレは後継者なんて作らないと言う意思表示なのかね。
普通に考えたらそんな能力ある奴なら独立して企業してるんだよね。
アカデミアとかも、審査評価する奴がしょうもない役員連中がダメ出しするだけだから、イノベーションなんか生まれるわけない >>731
お前はどれだけ幼稚なんだ？
ヤクザだろうが怒羅権だろうが
情報革命で幸せにするのが弊社の社是だ
スマホくらい売るのは当然 >>720
最短で課長になる苦労は厭わない程の気力が無いならG3にならない方がマシだぞ。
G2の3で通年Bプラス評価とG3の1で通年B評価で比較して年収10万位しか変わらない。
G3になるとG3の1だろうが2だろうが3が、課長候補として課長相当の動きを求められるし、同じ統括内部に統括部長お気に入りの課長候補がいたら下手するとポイント搾取要因にされる。
G3でのらりくらりするのは結構難しいし、今年度からG3の評価を辛くして降格させる人事が散見されてる。 >>732
株主から後継はAIにしてくれと言われたときの顔を見たか？損さんめちゃくちゃ嬉しそうだったぞ。後継は生きてる人間にしたいと言っていたがAIになるやろ >>734
グレード2の3とか今年からなんだが、なんでしった様な風に話すんだ？
そもそもボーナスだけでも40万は違うんだが？ >>734
今年度の評価は今やってる上期のMBOの評価が初なんだが、お前は夢でも見てるんか？
アダチ部隊の工作要員か？ >>734
お前が無能なG3という事は良く分かった。 あれだけ人シフトして
IOTで結果出なかったら誰が責任取るんだろ？ >>744
50%シフトで異動させられた人は不満爆発しててFAやら会社辞めたりしているよ
でも誰も責任は取らず逆に50%シフトを実行した事で評価されるよ もう無茶苦茶やな…
IOTは対応するモジュールは増えたようだけど… 新規事業とは人減らしを合法的にやるために人事トップが考えた罠だよ
現在の事業に必要ないやつを抜き出してリストラ部屋に送り込んだりするやり方は、国や労基署から睨まれているソフトバンクにはできない
新規事業部屋にたくさん送り込んで成果出ない奴を、降格させたり代理店や工事会社に出向させたり転籍させたりするのは本人も仕方なく応じるだろう。 Uberも上場するし金策は盤石やろ。いつか時価総額アリババ超えるやろうし。わしら泥舟やなくて大船に乗っ取るで >>750
社会人歴浅いのかな？
転籍が簡単に出来ると思っている君は既存事業で不用だけど受け入れ先が無い人員じゃないのかな？ >>751
でも君は船の底でぐるぐる動力を人力で一日中回して最低限の食料しか与えられない奴隷じゃん？ >>750
代理店って他社では？
どうやって出向、転籍するの？
工事会社ってテレコムエンジの事か？
今は逆に勝ち組になるかもと言われてるぞ。 確かにリストラ部屋みたいなものだなw
1日が長くて辛い
辞めたくなる 758
今のiotはこの会社で1番忙しい部署なんだが？
脳内妄想は辞めとけ。 ><757
君に本当の事を教えてくれる人がいないからな。 営業は給料上がるし社食付きの汐留で東京湾眺めながら優雅なお食事なのに技術は光の入らないセンターで自販機のカップ麺www もう、社員の怒り心頭、不満爆発と言ったところでしょうかね？
結局は、訳のわからない変な制度とか導入されるまえにこの会社を去った者が勝ち組みたいだね。 >>753
従業員は従う業務員だよ。雇われは皆奴隷なのさ。フフ トイレでSEXしてる奴もいるみたいだし平均的でしょ そりゃ既存社員はグレードも給料も上がらないけど、中途や買収組は給料が高かったりするから仲が悪くなるのは当然だろjk >>769
営業と技術とかそのレベルの話
ここ見るとお互い嫌いあってる？ >>700
社内どこでも起きてる現象だぞ
2012年に中途の大量採用したからグレードのバランスがおかしいんだ。
実際に入社しても何も出来ない高卒が前職の年収だけでグレード3の評価だからな。
まぁ、この会社は世間と比べても給料は格段に低い部類に入るんだよ。
だから中途と既存社員の給料に乖離が起きる。 >>770
別に営業と技術で関わる人ってあまりいないから嫌いあってはいないぞ >>47
俺たちはまさにこれだ。奴隷がtuがどうだiotがどうだ言ってるに過ぎん。皆で企業価値高めるだけの貝にならないと >>750は俺の知ってる奴かもしれん。
捻くれた思考があいつとそっくりだ。 >>775
企業価値をたかめても結局喜ぶのはご主人様だけで
奴隷は奴隷のままなのではないか
逃亡するか反乱するかしないと
永久に奴隷なのではないのか >>746
脱税(申告漏れ)、刑事事件沙汰、不祥事(とある代理店による某在日韓国人等に対しての特定料金割り引き)等問題起こしても真摯に受け取めていない感じだな 単に平謝り、経営者や役員、担当部署の管理職の減給、降格なんて聞いたことない >>777
奴隷2.0に反乱の余地など残されていない。貝になれ 役員達は今までは上手く社員を騙せていたが最近はボロが出まくりな感じしかしない >>745
新規事業行った人達はもう辞めてるのか？ >>780
いまでも、社員を丸め込んで騙しとるようなものだろ！そのくせ、役員報酬はべらぼうに良いを越え良すぎだよな サウジ、圧力強まり窮地に＝記者殺害疑惑で釈明苦しく―皇太子の威信維持に躍起 ジャスティンビーバー は、どうした？
どうせ、また高いおカネ払ったんだろ？
おカネがもったいないなぁ。
たかが数回のCM出演で、はい。もう、おしまい。かよ！！ 最短だと27で課長、30で部長、32で統括部長、35で本部長だけど超一握りだよね。
企画営業職じゃないと無理。
エンジニア職だと独立系のソフトハウスなみの待遇で笑えない。 >>787
そんなエリートって、社長室の水谷さんくらいだろ >>787
有能だと昇格はできないよ
無能上司が良い評価しないから無理なんだよ
孫がサラリーマンなら上司への突っ込みだらけで嫌われまだD2くらいだろう
有能ならトップになれ ソフトバンクに利用され始めたトヨタ…自動車業界の主導権を奪われる危機感と焦り
https://biz-journal.jp/2018/10/post_25142.html
もう、世界のトヨタが。。。TOYOTAブランドが台無しだよ >>792
トヨタなんぞ、赤子の手をひねるようなもんだろ >>788
そんな人いたね。
確か、福岡のコンビニで したんだよね。
みんな、覚えてるかな？ 35、6で本部長はいたね。
ただ今の会社はどんなに頑張っても評価されないからな。
グレードが上がるのは運でしか無い！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
