ソフトバンク社員集まれ（その11） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その10） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1523543855/ 残業70時間って何してんの？
今って業務は基本外注じゃん？
業務量は評価しない会社だぜ、もっと工夫して働かないとね。 P&Mは外注じゃない、無能と言われれば否定は出来ないが…、統括自体の残業は多い >>67
D2で780万もいくわけないじゃないか… 69
それだけ残業すればいくと思ったがな。
プロダクト開発？
あそこもグレード上がらないよね。 >>70
毎月それぐらいすればいけると思うけど、まあこの二、三カ月ぐらいだと思うし、そこまではいかなそう。
それより額面45万て課長ぐらいだけど、手取りだと35万、管理職ってこんな給料低いのかと絶望したわ 71
税金がもうちょい高いし、住民税も4万位だし、更に40歳以降は保険料も上がるから手取り35万も無いんじゃないかな？ >>65
カラ超勤つけてんじゃあ〜ないよ！（｀Δ´） >>73
毎日22時越えると、自分の無能さも含めてメンタル的にきついです 日大の件、笑えない。
残業はしろとは指示していない。
でも、やらないと意味ないからね。
できませんでしたではすまされないぞ。 >>74
でも皆んな残ってるんでしょ？
皆んなが残ってるから帰り辛いのもあるんじゃない？
課長とかも課長同士の中で一番に帰りたくないみたいで、馬鹿みたいに我慢大会してるぞ。 >>75
俺、TUだけどマジでこんなかんじ
強い労働組合があれば… 77
無視して帰っても評価はB、サービス残業してもBやぞ 上から数値で目標落とせないなら、MBOなんかやめちまえばいいのに。今って不公平感しかないだろ 日大アメフト部のミスチル
http://lolhighlight.online/archives/lol/【ミスチル】日大アメフト部コーチの井上奨がゲイビデオ出演を掘り起こされる【ホモは嘘つき】.html >>77
昔は技術系の人多かったんだけどね＞労組。
今じゃ誰もやりたがらず東水工上がりが仕切る始末。合併後MやBBから人が入らなかったのが無能さ加減を表してるな。 >>77
TUは人減らしの草刈り場にされて大変そうだ
普通に考えたらこれからは直販なんて不要だし、法人営業から削るのに幹部はアホなのか？
暇そうだし見てると70%は削減できる >>79
俺、TUだけどMBOで数千局舎にミス無く展開完了ってMBOに書いたら、上司に数字は評価しない、プロセスで工夫した事があったら書いて下さいって言われたわwww結果はB+www
本当にこの会社で真面目に働くのは馬鹿だよ。。
何もせずにBが一番割いいぞ。
上司は部下が何してるのかも、仕事の内容すら把握してないから、普段は業務委託に仕事やらせて俺は何もせず社内ブラブラしてるわwww 正直、宮内くんって年収の1/50くらいの仕事しかしてない気がする ひどいのはテレコム法人営業だろ？
無能でも営業力なくても出世は早いテレコム行きたい人多い
9:05 出社。エレベーター混雑を遅刻の理由にしようと考えるが誰も聞いてこない。
9:10 喫煙室で煙草を吸う。
9:30 席についてPCを立ち上げてメールチェック。 届いているのは周知のメールだけ。
10:00 ネットサーフィン。朝のニュースを見ながら時間を潰す。
10:30 トイレに立つ。個室でスマホいじりをして時間を潰す。
11:00 席へ戻る。昼飯は何を食べるか考えながら時間を潰す。
11:20 昼。混雑を避けるために少し早めに社食へ移動。窓際の席で牛丼を食べる。
12:30 昼飯は食べ終わったがスマホ弄りをして時間を潰す。
13:00 喫煙室で煙草を吸う。
13:30 食後のトイレタイム。用を済ませた後はスマホ弄りで時間を潰す。
14:00 席へ戻る。休憩時間中のメールをチェックするが周知のメールだけ。
14:30 何かを考えているふりをしながら昼寝タイム。
15:30 眠気覚ましに用もなく社員サポートセンターへ行ってみる。
16:00 ネットサーフィン。午後のニュースを見ながら時間を潰す。
17:00 気分転換のために違うフロアの喫煙室に移動して煙草を吸う。
17:30 ルーチン業務開始。
18:00 帰宅する上司を見送る。何の仕事が残ってるんだ、どれ位かかるんだと聞かれるが曖昧な返答で誤魔化す。
18:30 喫煙室で煙草を吸う。そのままコンビニへ行きお菓子を買う。
19:00 席へ戻っておやつタイム。
19:30 帰宅する同僚を見送る。まだ帰れないのかと聞かれて、やる事があって大変だよ。と返答をする。
20:00 ルーチン終了。喫煙室で帰宅前の一服。
20:30 席へ戻る。イントラやメールチェック。
21:00 21:00までの勤怠をつけて退社。 >>86
転職しやすそうで羨ましかったけど、最近締め付け凄いらしいね >>92
締付けがとか社内事情は知らないが、俺等が最高の組織に改革するから期待してくれ >>93
最高の組織とか君の自己満足でしかない、年齢=基本給料出してから言えや！ >>87
ゴルフに忙しいから仕事する暇ないんじゃないの？ 最高の組織にするwwwwくっそわろた
金なくて結婚できない社員がいる会社やぞww
まず給料あげろやwwwwww ワイ、38歳、ソフトバンク入社15年目総合職の汐留勤務。
5月の給料手取り22万7000円www >>99
これが事実なんだよなー
このかいに転職を考えてる人とかはネタだと思うだろうが
入ってみるとこれが普通という。
30代総合職で手取り10万台の人も普通にいるから。。。
ちにみに派遣は月100万位で契約してるよ。
どの位中抜きされてるか派遣の君なら計算できるね。 CTCやSCSKみたいな下請けの中堅ベンダーの、そのまた下請けの会社の30前半の奴の給与明細がネットワークフォルダに入ってたからみたらし年収730万だったわ。
同世代で発注側なのに二次請けベンダーより150万も低い収入で働いてる衝撃の事実に只々愕然としたね。
しかも家のローン補助やら育児手当ても下請けですらついてるらしいじゃん。 >>86
FAであそこから来た人の噂じゃ最低最悪の組織って聞いてるよ。
激詰めの上層部と、散々今まで残業代つけて充実してた中間管理職の下で、全く昇格できない使い捨てL3/D2社員が上司のことを○したいほど憎んでるらしい。
飲み会の場も誰か社員の悪口言って、業託のガス抜きしつつ政治してる輩ばっかとか。
しかも男臭い職場だしね。 幹部でもこのスレ覗き見してるやつがいたらほんとに忠告だけど
ベース給料あげないと本当にダメになるよ 見てられないぐらいの人材の流出 さらに入ってくる中途、買収組がボトルネックになるパターンが多い
投資に金回してんじゃねえよ ふざけてんのか
何が社員の幸せを考えるだよ 一番社員の幸せ考えれてないよ 20代の業務委託の話聞いてたら給料俺より高くて悲しい気持ちになったわ笑 手取り20万って年収だと500万弱くらい？
言っちゃ悪いけど平均どころか間違いなく中央値より大幅に少ないぞ… 以前、ある部門で待遇やら勤務に不満を持った社員が結託して集団で辞めたという噂を聞いた事がある。
その後、その部門はグレードがかなり上がりやすくなったとか。。。
その部門の人は6年目で大部分の人がグレード3だ。 >>108
ボーナスが少し高いから年収は650万程度。 https://venture-finance.jp/archives/3616
30代の全国平均年収は450万位。
全員大幅に高い給料もらってるから安心しろ。
ちな俺はM-2だから関係ない話だけどな。 >>112
地域別(物価、平均所得)、商品(業種業態)別、就業年数(学歴により生涯賃金獲得期間が変動する)別で出さなきゃ全く比較にならないんだが。
分析とかしたことある？新人君？ 残業20時間程度を想定した手取り給料
グレード2のB〜B+評価
月手取り22〜24万、ボーナスの手取り夏80万、冬65万な。
グレード3のB〜B+評価
月手取り25〜27万、ボーナスの手取り夏100万ちょい、冬80万弱 >>112
馬鹿だな笑
こんなのがグレード4だからこの会社おかしいんだよ TUのA職は本当に必要ないって感じでかえって厄介者扱い
なら他の統括に異動させてほしい
私だっていたくない >>117
え、そうかな？
俺もTUだけどA職のひと
完全にD職と同じ仕事してるよ
だから可哀想と思ってる 営業はそこまで不満ない雰囲気やけどな 給料もそこそこもらえてる
TUの同期はたしかに目死んでる このままやと技術者がおらんくなってオワコンになりそう TUはNW技術と情シスという全く異なる統括がくっついて出来たのだけど、ここで注釈なくTUって書かれてる場合はNW技術の方だよね？ >>119
もうなってる
無事故だ接続率だ通信速度だアピールしなくなったろ？
正確にはアピール出来なくなった、だが >>120
情シは待遇いいの？
モバイル含めてNW系は待遇悪すぎやで。 10年で基本給は7万位しか上がらなかった
税金の方が高くてマイナスw TUも転職者増えてるって聞いた
そりゃそうだよなー >>89
そうなんや〜。
ちなみに調べてみるから社員番号教えてくれる？ 他社だと非課税の手当て諸々つくよね。
扶養手当 1人2万/月
住宅ローン利子完全支給
カフェテリアプラン 15万/年
企業年金・公認会計士年金 定年後毎月6万
とか 残業を3時間しかしてないから手取りが十万円代になる。
35歳でこれ厳しいよ 無能どもの怨嗟の声で メ ・ シ ・ ウ ・ マ ♥️ >>116
俺も、しょっちゅうそれ言っていたよ
ESサーベイなんか、その主幹部の自己満足
自慰行為、マスターベーション、オナニーみたいなもんだろ
こんなに、不満がでているのに高評価なんて
おかしいだろ！
主幹部がなんか書き加えたり、隠蔽や
改竄とかしてるのでは？と毎回疑うわ >>127
17万位？
テレビで18万でワーキングプアの特集見て、ワーキングプアと変わらないって思ったわ。
就職した頃はまだ教わってるから仕方無いって思ってとが、今の手取りは新卒の頃より低い時もあるorz
だから俺は新卒や中途には仕事の仕方も知識も何も教えないぜ。 >>130
19位かな。賞与が減ったら生活が出来なくなる。
子供をもう一人欲しかったけど、諦めたよ。 >>131
ほんときついな やばいなこの会社.... 新卒採用でちゃんと三十代でも手取り10万円代なので子供は諦めてくださいって言えよな 来年から一時金無くなるし、ボーナスも減るからなぁ
今年から査定も厳しくなるらしいし >>132
話題になったアマゾンに内定が出るように頑張る >>134
えそんなこと聞いてないよ どこで聞いた情報？ もう、こんな会社で働く意味は無いよな
30代手取り10万代って都内だと貧困だよ
生活保護と母子家庭の人は手取り29万で交通費、医療費、家賃がただだというのに。。。 既存社員の査定はより厳しくなってグレードは上がらないけど、中途採用は30歳でもグレード3-2採用笑 アマゾンはグレード2の人でも年収1200万で内定出るらしキツくても頑張れそう。
SBは一緒に頑張ろう！とかキックオフで言ってるけど反吐が出る。
中途採用集めて頑張って下さい！！！
今年の7月から10月で1000人前後は辞めるだろうよ。
思い知れ！経営陣！！！ 最初はみんな意識高く仕事に打ち込むんだけど評価して貰えず給料も安いままだから徐々に腐ってくんだよな
人間のモチベーションを一番下げる要因ってのは、失敗することでも、成果を出せないことでもなく、
成果を出せたのにそれを評価してもらえなかったときらしい 楽天モバイルってどうなんだろう
800貰えるらしいが 楽天はちょっと遅い、美味しいポジションは残ってない >>140
それが会社全体でそうならまだ納得出来るが部署によって全く違うからな
去年と同じグレードなのに去年と同じ事をやると評価されなくなる変な考え方だしな
この前のTUのキックオフを見る限り半分以上は腐ってそうだ
1人腐ったら周りもどんどん腐るからな 35歳総合職の手取り19万とか本当に終わってるよ
糞管理職の評価上げ渋りが酷いんだよ
早く皆んなで一斉に転職しようぜ 営業のやついる？vorkers見たら2、３年目でグレード1つ上がるのが普通みたいな書き込みばっかだけど コア30でここまでスレが荒れるの本当にここだけな気がします >>148
営業は一年に一つ上がる事も珍しくなくてエスカレーター式にグレード5まで上がる。
グレード4-3なら最短で10年位で上がる人もいる。
技術系だと5年以上上がらない事が普通だが。 給与水準上げたところで流出したコア人材は戻ってこないし、
中途採用しても、うちの会社の業務(通信事業、営業、代理店、設備NWなど)も特殊かつ複雑だから一端に仕事できるまで2,3年は最低かかる。
ましてや会社に貢献してるやつならそれなりな評価はもらってるだろうし、人間関係大切にして、金銭や役職よりも仕事にやりがい感じるやつだろうから待遇が変わらずとも辞めない。
そんなこんなでリーマンショックから10年たつしそろそろ不況期に入っておかしくないから、会社としては現状維持を選択するべき。
辞めるやつは、待遇の良い会社なりもっとやりたい仕事できる環境を望んで勝手に辞めるよ。
愚痴だけ言って辞めないやつは、飼いごろせばいい。 ボーナス7.5ヶ月で粋がってるけど基本給低いし、他社も5ヶ月〜6ヶ月はあるから全然高くないんだよな
毎月の基本給上げてくれ、30代後半で手取り22万やぞ >>152
評価されてたら愚痴なんて出ないぞ？
皆んな会社に貢献してるけど評価されないんだよ、
最初は仕方無いかって思うが数年同じ状況が続いたらやる気無くすだろ。
先週のキックオフのアンケート見なかったのか
？
何も知らない外野はすっこんでろ。 そもそも30代後半になるとボーナスのベース給が基本給より低くなるので6ヶ月位しかないけど。。。 Core30なのはただのSB持ち株であってSBモバイルじゃないしな >>154-155
キミ達はこの会社にとって不要な人材だと評価されてるんだよ。
言わせんな恥ずかしい///
試しに辞表片手に昇格させてくんなきゃ辞めると上司に直談判してみな？
きっと何も引き留められず退職日調整の社内プロセスに入るよwww >>144
あの質疑応答は全社員見るべき。会社の真剣さが分かる。 >>161
あの質疑応答は社員は使い捨てって遠回しに聞こえたわwww
>>159も使い捨てられるのに気付いていない馬鹿タレwww 159は幹部候補生やぞ？下期のMBOはB+やぞ！
お前らみたいなカスと一緒にすんなや！ 俺みたいな文系リーマンだと大した転職先もないから、基本給上がることを祈るだけの他力本願よ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
