ソフトバンク社員集まれ（その11） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その10） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1523543855/ >>478
お互い底辺同士がんばろうな ちなわいはもう転職決まったけどな 夏ボーナスでおさらばよ！
次の所は月手取り1.8倍、ボーナス1.5倍位！
お前らは情報革命で人々を幸せにするんだっけ？
頑張ってな！ 今B4で院卒就職考えてるんだがソフトバンクってそんなヤバイのか
研究内容(予定)は通信最適化、AIでソフトバンクの事業内容と結構近いなぁと思って興味あったんだけど
ガッツリ技術屋さんになりたいなら辞めといた方が良さげかな？ >>483
営業で入るならいいけど 技術系はグレードあがらんし散々やな 技術で新卒入社だけど35歳で基本給27万位です。。。 新卒大量採用って2005年だっけ？
結局はそれの2～3年前くらいまでに入社した奴。
またはクソテレコムで管理職だった奴。
またはボーダで技術以外の奴。
勝ち組みとまでは言えなくとも、少なくとも負け組でないのはこんなもんでしょ。 新卒の基本給料は上がるけど、それに応じて既存社員の給料を上げないからバランスがどんどんおかしくなるな。
今周り見ても新卒育ててる奴いないよな？ 今では手取り20万が勝ち組の日本！
日本はもう終わりだろうな。 >>485
33歳だけど手取りで33万円くらいです。
勿論、残業代(30時間位)込み。
部署によってこんなに違うんですね。 月の手取りは普通だが、インセとボーナスで結構貰ってるけどね。 業者からのキックバックだよ
あんまり細かいこと言わせんな 中途でグレード3とか、まじでイライラするよな。
大部分の人が上がれないのに。 まだ学生でわかんないんだけど、vokersとここの年収の隔離はなんでなの？
vokersだと割と給料よさげに見えるんだけど >>500
中途とボーカーズなんか適当に登録してる奴が大半だから vokersは中を見る為には登録が必要で皆んな適当に登録してるんだよ
実際には30代でも手取り10万代の人がいる位に思った方がいい
給料は決して高く無いから騙され無いようにね なら手取り10万円でしたって書けばええやろwwww
なにいちいち見栄え良くみせることに労力使うねん転職考えてる奴がwwww
想像力ないんかsbの底辺wwww >>495
インセンティブのこと
営業にしかないのか？ 503
SBの社員じゃなくて他の会社の奴が登録してんだよ。
社会的想像力も無いのか、馬鹿め。 マスゴミニュース
◆いま日本で「韓国人」になりたがる女子高生が…なぜ？
■韓国人に憧れる日本人「オルチャン」とは
今、「韓国人になりたい！」と憧れている10代を中心とした女子の存在が注目されている。
10代向けの雑誌には「韓国人に近づける」メイクやファッションの特集が毎月組まれている。
しかも数ページではなく、数十ページにわたって紹介されていることも少なくない。
表紙に大きく韓国特集について書いている雑誌も増えている。
「韓国風」が日本の10代のトレンドになっているのだ。
韓国人に憧れる日本の女子は急増中だ。
ファッションやメイクも韓国人に寄せて、できるだけ韓国人に近づこうとする、そんな女子を表す「オルチャン」という言葉がある。
「オルチャン」は韓国語で「顔」と「最高」を合わせた造語で、顔がいい人（主に女性）を指す言葉だが、韓国で「オルチャン」は2003年頃流行り、現在では死語となっている。
今の日本でいう「コギャル」とか「ヤマンバ」といったところだろうか……。
そんな言葉が今、日本で大流行中だ。
本来の意味とは異なる「オルチャン＝韓国人っぽい」といったニュアンスで使われることが多く、「オルチャンメイク」「オルチャンファッション」「オルチャン顔」などと単語と組み合わせて使われることも多い。
もちろん辞書には載っていないので、明確な意味合いは誰にも分らないが、「オルチャン」というワードを知らない10代は珍しいのではないだろうか。
■私が「韓国好き」から「オルチャン」に変わった瞬間
私は典型的韓国好き女子である。
幼いころから韓国カルチャーの集まる街、新大久保に住んでいたこともあり、K-POP、韓国料理、韓国旅行などが大好きだ。
そして、私自身も韓国人に憧れを持ち、韓国人に容姿を寄せているオルチャンでもある。
韓国人のファッションスタイルや顔を気に入っており、少しでも韓国人の見た目に近づきたいと思う。
そのため、韓国へ足を運び、韓国で韓国人に髪を切ってもらい、服を買う。
持っているコスメはほとんど韓国のモノだ。
自分で言うのもなんだがなかなかの徹底ぶりだと思う。
韓国で韓国人に韓国語で道を聞かれた時はめちゃくちゃ嬉しかった。 >>505
別にどこの会社でもええやろじゃあwwww
数ある中でなんでソフバンだけ集中砲火うけるねんwwww
社会的想像力wwwwwガチ底辺の造語かwwww
クソワロタ 今の新卒より数年前に入った新卒組がやばいってことかな >>504
インセと言われると代理店に払うものしか知らない
何件獲得出来たら10万円とかそんな感じ？ >>510
現実を受け入れる事が出来ない2、3年目の意識高い系だよ。 昔まで営業はブラックみたいな感じだったけど、給料や勤務体系取っても一番ブラックなのはTUだった。 515
コンシューマ営業って代理店の管理だぞ
君が言ってるのは販売職
法人営業の方が休みにくいと思うよ >>516
ありがとう。
代理店の管理の方が大変じゃないの？
問い合わせとかハンパないイメージ。 >>518
大変そうには見えなかったよ。
代理店の店長とかは大変だろうね。 TUが1番やばいと思う
営業だと6、7年目で部長になった人が最短出世と記憶してる TUはいかに仕事をせずに変なプロセス作ってアピれるかにかかってるな TUの特徴
1. 技術力は付かない
2. 仕事を教えてくれない
3. 上司が無能の確率が高い
4. 給料が上がらない
5. 夜勤があって体調崩す
6. 鬱になりやすい
7. キモい奴が多い
8. アスペ、発達障害が現実にいる
9. プライドだけ高い奴が多い
10. ネガキャンする奴が多い
11. 根暗が多い
12. 幼稚な奴が多い
13. コミュ障で仕事できない奴がいる
14. 挨拶出来ない奴がいる
15. 会社で会話が無い >>518
>>519
なんか、Vorkersとか見てると
営業は休みの日も電話鳴り止まないみたいなこと
書いてあるけどな。。。 >>525
多分そいつは家電量販店相手の営業
あいつらはまじやばいからな コンシュマー営業は、代理店営業だよ
都市銀行の営業みたいな感じだ
法人営業は直販営業だ
信用金庫営業みたいなもの >>528
コンシューマの人が量販店営業もやってるんだよね？
量販店も代理店の内じゃないの？ コンシュマー営業は、販売台数が多いから毎月何千台とか代理店に卸したり規模が違う
ユーザークレームは直販している代理店の対応だから嫌なクレーム対応はない 法人営業はテレコム体質だから売らなくて当たり前で仕事は暇だよ 具体的に営業だとどういうことできるやつ した奴が出世していくの？ >>532
上司と適切なコミュニケーションが取れる人
常識的な趣味を持ってて会話を広げられる人
要するに大人に人だ
技術系の奴は子供みたいな奴が多いからグレード上がらないんだよ >>524
正にそれwww
給料上がらないから→人に教えないから→コミュニケーションが減るから→ネガキャンするから→暗くなるから→鬱になるから→社会人として成長しない これだから営業は…
コミュ力だけで基地局やインフラ
維持できると思ってるのか？
お気楽だな 技術は文句ばかり垂れてないで
給料up目指して転職しましょう >>535
通信事業者のくせにコミュニケーション力が無いのはどうなんだ？
コミュニケーションせずにニヤニヤしてたら仕事進むのか？
これだから童貞は。。。 転職したいけど
技術ないんだよね
IOTの営業に突っ込まれるのも時間の問題かも >>539
少なくともネットワーク技術部はそうだね
なんで、技術者として飯が食えるスキルがないのさ これからはサーバースキルとプログラミングスキルが重要だぞ。
ネットワーク出来ますって言ったら笑われるぞ笑 このスレ見てると技術系の不満は色々出ているが、
営業系はそうでもないのだろうか。 543
営業は大人だからこんな所見ないだけ
お母さんに家賃払って、未だに独り立ち出来ない幼稚な無能くんが技術には多いだけ 546
俺はTUの負け組み社員です
SBのエンジニアにだけはなってはいけない d社やK社は技術の発言力高いのに、ここは技術も営業もいがみ合ってて歪んでるなあ 評価から何から営業が優遇されてるから、そりゃ不満ないだろうよ。部署によっては仕事もないみたいだし ワイ営業なんやが、20後半で外資とかに転職しよかなとかおもとるんやがそういうやつ多いよな？ >>547
逆に中途で技術あるやつは目立つからチャンスとも言えよう。 >>548
d社やK社って技術の発言力高いの？
SB以上に下請に丸投げ気質なんだけど >>552
いや、SBのほうが丸投げ体質だ！
無線基地局建設工事の工程管理
進捗管理も全てとは言わなくても
外部の会社に任せていただろ
他の施工会社を呼んであの莫大なExcel
シートの配布資料見るの苦痛だったな この会社は30代後半の総合職でも月の手取りが20万程度で技術力も着かないので入社はしない方がいい
今年の夏ボーナスで何百人やめるかな 今月の退職者数がそれ程でもなかったら給与改善なんてされないだろ
今までもずっとそうだったんだから 557
あと一カ月我慢すれば100万位入るんだから少ないに決まってるだろ >>547
技術力ないのを会社のせいにしてるようじゃ、他社でなんかやってけないぞ。
なんで技術が身につかないのか、原因を詳細に書き出してみな。 559
俺は資格もあるし、業界で通用する技術力はあるから。 最近、ここに書き込んでる奴の精神年齢下がってるな。。。 Kは元情シのTopが社長だし、技術者に発言権が与えられてる。
Dも電信電話からの流れを引き継いでいて、言わずもがな。
SBだけ技術者使い捨て。 技術者を正しく評価出来ないんだよね。
モバイル案件なら評価されるとかそんなだからな。 宮内くん早く対応してやー。
ド無能って印象を全社員に植え付けることになるで() なんだかんだ言っても平均年齢３８歳、平均年収７５０万だったらみなさん勝ち組なわけでしょ？
底辺社畜からしたら羨ましいけどな。 >>566
平均年収750万もあるならマジでキレそう 足立も何もしないな。
命令されてから３週間経つのに何もしてない。 営業なら給料も若手のうちから結構上がるし、社歴ロンダにはちょうどええで
なおTUはオワコンやで 確かにIRだと750万なってるな
上と下の差が激しいってことだろ アローラさんの年収を加算してたら平均年収1000万超え間違いなしだったろうね TUはまじでクソ。
新卒の基本給上げたなら既存社員の基本給も同じだけ上げーや！
新卒には厳しく接して何も教えんからな！
毎日、暇という恐怖に怯えやがれ！ 目の前の列と、目の前の島に新卒が1人づつおるが、最近の若いのは挨拶もせんのやな。
いつの間にか黙って出社してる。
そのせいか周りの人も相手しないから、
毎日やる事無さそうで一日中人のスケジュール見よるわww
ざまーみやがれ新卒野郎笑笑笑
仕事教えて貰えると思ったら大間違いやぞwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
