KDDI社員スレ24

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/04/27(金) 20:16:51.45

ジブンゴト化できない社員ばかり
スレ一つ建てるのがそんなに面倒か

前スレ
KDDI社員スレ23
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1518128807/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/26(土) 17:33:27.27

>>373
今からでも遅くないぞ？
お前がメーカーに行ける人材なら受けてみろよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/26(土) 19:41:15.87

メーカーやインフラは高卒も平均年収に入ってるから大卒の平均がわからんがうちの950万円より上なのかな､､､、、、

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/26(土) 21:39:01.31

大手メーカーは大卒平均 1100万円くらいやぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/26(土) 21:55:45.93

だいたい同じぐらい。一流の大手メーカーの課長で1000万超えてくる。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/26(土) 22:06:20.46

高卒と大卒が混じるとわけわかめ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/26(土) 22:47:55.36

https://dentsu-ho.com/articles/5898
kpi

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 08:41:54.45

働き方改革で平均年収下がってるだろうな
実際は850万くらいだと思う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 08:48:45.05

利益を社員に還元しないブラック企業ということがバレちゃうね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 10:00:04.69

まあ働き方改革で年収下がってるのはどこも同じじゃね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 10:46:20.37

働かせ方改革

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 11:06:34.17

ドコモとか元々残業が少ない所は下がり幅が小さいだろ
遂に唯一の存在意義だった年収もドコモに抜かれるかもな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 11:37:03.89

元々ドコモ様より儲かってないのに給料高かったのが異常だったんだよ
まあそれも社宅トリックだったんだけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 12:13:39.75

残業代も稼げなくなって時間当たりの仕事量は増えるだけ
ますます働くモチベ下がってワロタ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 12:38:33.06

嫌ならどっか転職して結構
使えん人材はいらん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 13:01:59.56

ドコモに転職するわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 13:16:30.27

ドコモ「いりません」

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 13:30:58.16

SB「いりません」

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 13:33:59.47

>>387
全社員が転職しなきゃいけなくなるから無理だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 14:00:06.93

>>388
ワタミ「ぜひ我が社に来てほしい」

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 14:17:43.99

介護と飲食は勘弁

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 14:53:50.41

アリさんマークの引越社「ぜひ我が社に来てほしい」

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 16:30:15.24

明日会社行くの嫌だ～　

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 16:31:45.04

改革≠解釈変更

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 16:45:20.73

人材→人財
働き方改革→働き方変革

わざわざ違う漢字にして何が楽しいwww

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 17:04:25.43

働き方変革は珍しくうまくいったじゃん
少し前まではどんなに少ない月でも残業45時間はあったのが今やゼロだぜ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 17:04:57.69

>>373
メーカーは英語力必須やぞｗ
TOEIC500とかじゃお話にならんぞｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 17:23:33.53

人材を人財と言い換える企業の地雷率は異常ｗｗｗｗｗ
http://nnt-sokuhou.com/archives/37425951.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 19:03:38.60

ここ入ったら勝ち組確定だろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 20:20:15.50

なんで転職の流れになってるのかわからんが、メーカーに行ったところで今の社会的な流れ(早く帰れコール)は同じだろ。

問題は、会社が業務内容や量を把握せず闇雲に退社時間を決めてるが故に、現場でうまく回らず一部の人にしわ寄せがきていること。
4月から人が減り、この二ヶ月まともに昼休憩とったのは数えるほど。おかげで体重は6kgへった。効率よく業務を回し早く帰れるようにするためにどうしたらいいか、現場に丸投げするのではなく会社も一緒に考えてほしい。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 20:26:42.90

俺も最近まともに昼休憩取ってないわ
上が変わってくれないと現場レベルの小細工ではどうにもならないことが多すぎる
とりあえず無駄な業務を捨てることを早く会社は覚えて欲しい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 20:46:38.69

au HomeをDoJoに掲載して社員への周知を進めます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 21:01:13.94

KHの年収ってどの程度？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 21:44:00.25

>>402
>>403
それはきついな。
でも、状況は変わらないと思うよ。むしろこれから悪化するかも。
失敗を許さない社風だから、無駄業務は増え、面白いサービスも出ない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 22:51:19.77

働き方変革で給料減るのはまあ仕方ない
でも給料減らすならガス抜きを与えろ

人増やすとか、PCやらモニタとか機材を更新するとか、私服勤務にするとかそんなんでいい

仕事量は減らず、給料は減り、仕事もつまらんのではまじで人逃げ出すよ
そもそもここに書かれたネガティブな文言を見て内定蹴ったやつもいるのでは

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 22:54:34.20

残業がなくなったのがどれだけデカイと思ってるんだ？お前らそんなに社畜だったのか？
毎日定時に帰れてこんなに高い給料貰えるなんて最高じゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 23:01:41.37

>>407
作業着が長く使っていてボロボロになったら
新しいのに交換して欲しい
洗濯しても取れない汚れが付き目立つ場合も交換して欲しい
出先でお客様やオーナー様、協力会社様にその作業着で
会うときにどう思われるか心配だ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/27(日) 23:01:59.52

定時で帰れるのは仕事がない奴ぐらいだろ
属人化してて特定の人間に業務が偏りすぎなんだよ
もっと暇な奴らにも仕事振り分けろ
それくらい管理職は働きかけろや

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 00:22:50.03

敢えて自分に属人化させてる人間も一定数いる始末だからな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 00:45:02.77

職種とは何なのか
総合職のおっさんは座ってるだけで高収入
事務契約や地域事務は仕事丸投げされて低収入
業務時間だけ削られて仕事量は何も減らない
事務系が逃げ出したら終わる部署大量にあるんじゃないの

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 01:09:49.74

core i3の2011年PCは勘弁してください

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 02:17:21.63

>>411
成果になる仕事はあえて自分に属人化させる
そういうのが多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 03:55:20.92

>>410
俺のチームリーダーがそれだわ。
業務偏りすぎだし、仕事しない奴に限ってなぜか怒られない。
ということで、これからは俺も超消極的に仕事することにした。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 06:36:27.36

成果とか評価とか気にしてるのかよw
毎年Bで定期昇給と思えばすげー楽なのにw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 06:57:16.91

おまえはクビ！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 06:59:44.68

ざんねーん！この会社はクビはありませーんw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 07:44:39.43

>>412
それは仕方ないだろう。嫌だったら総合に上がれば良い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 08:05:27.69

>>412
勘違いしてないか？働かせてもらってるんだよ。結構多いんだよね。歴が長いと自分を社員と思いこむ人。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 10:41:25.59

>>412
時給安いからね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 11:38:15.41

>>420
単なる契約

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 12:16:55.41

単なる契約に社員と同等の物を望まれてもねって気はしないでもないけどね
ここみても社員ですらモチベーション保つの大変なのに契約にモチベーション保てって無理がある
成果を求められないし気楽だと思うけどね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 12:27:00.42

別にモチベーション保たなくていいよ
求めた結果だけ出せばやる気なくても構わんさ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 12:48:55.24

そもそも契約に何求めてるんだ？
与えられた仕事こなせばいいって言ってるけど、プロパーと同量なのはいかがなものかね
質も量もプロパーと同等の物を求めるならプロパー雇えって話

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 12:56:56.56

やだよ。金かかるし簡単に切れないし

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 17:41:48.06

>>412
SBに転職すれば？
ここよりは同一労働同一賃金に近い
その分、正社員の賃金に対する不満が多い
正社員から見下される事は少ない
リベンジしている気になるのでモチベは上がる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 18:11:39.24

>>427
上の会社には転職出来ないよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 18:27:47.63

>>413
それこの間まで使ってた
今は、派遣なのに社員よりええの使ってます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 18:40:50.01

>>429
派遣のくせに書き込んでんじゃねーぞゴミ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 19:21:30.11

だからうだつが上がらないんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 19:52:39.05

最近自分を社員と思い込んでいる派遣増えてきたな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 20:00:24.61

（派遣）社員だが？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 20:38:40.04

雑魚PCでPPTですらフリーズする雑魚プロパー共www

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 21:09:27.82

キーボード壊れたのにMPの都合で我慢しろとか言われて泣けてくる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 21:56:52.64

スクリーンキーボード osk を使えば？
LCOPポイントも獲得して一石二鳥

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 21:59:19.48

GLがLCOPLCOPとやかましい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/28(月) 23:18:23.73

業務委託や派遣でたまにどこで働いてるの？って聞くと出向先や就業場所答えてくる人居るからなw
場所で聞いてるんじゃねーよ、どこの会社に所属してるか聞いてるんだよと思う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 02:55:28.94

>>438
何言ってんだこいつ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 06:11:26.19

業務委託や派遣社員に対して反感を買う言動は業務効率低下や事故リスクにもつながる
全体的にモチベーションを上げるマネジメントが下手な管理職が多い

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 07:51:42.60

そういえば極地研の人も南極で働いているって言ってたなぁ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 08:41:33.22

>>440
プロパーだけどモチベーション下がりました

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 12:39:23.78

参勤交代などのように、所属部門長が業務を進める上での一番の障害になっている。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 18:18:43.59

khの平均年収どれくらいですか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 18:34:55.11

auHOME自爆したけど、設定めんどくさすぎる
wkwkどころかイライラ提供すんなよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 19:53:57.80

定期的に同じ質問(笑)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 20:06:52.70

shineじゃない奴は帰れよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 20:14:53.93

KDDI shine
自虐ネタかと思いました

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 20:29:30.21

kddi shine!!

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 20:36:36.93

KDDISHINE

①KDDI社員
②KDDI 光(KDDIを輝かしい会社にしていこう的な意味で)
③KDDI死ね(言わずもがな)

どれが正しい意味なんや

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:04:04.70

新入社員特集が配布されるな
阿呆

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:39:40.71

今年の新卒は一体何人残るのかなw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:45:58.96

本配属直後に辞める奴がいなければその年は優秀

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:54:04.04

今年はすでに事故起こしまくってるしオワコンだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 21:55:38.74

そうなんか　そらオワコンだな
去年は確か事故ゼロだったよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:04:24.60

恭兵！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:21:07.10

ワクワクするのは俺だけじゃないはず

Netflixとauが提携、割安なセット料金を今夏提供
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180529-00000033-impress-sci

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:33:42.73

>>454
どんな事故？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:34:36.81

KDDI/auは何をやるにも今更すぎる。
ドコモやらSBの周回遅れ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:37:15.59

端末何件も無なるなんて赦せん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 22:56:30.54

>>457
大容量プランにしたいけどテザリング有料というだけで契約する気なくなる
今時時代錯誤も甚だしいから早く無料化しろ
ドコモはやってるぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/29(火) 23:00:41.28

ビデオパスもセットってどんな嫌がらせだよ

SO · 2018/05/30(水) 00:12:49.33

>>445
うちの部も早瀬部長に全員強制加入させられたけど
部長が更迭になるやいなや皆すぐに解約したぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 05:44:00.43

>>54
更迭？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 08:20:07.32

>>463
それって、社内で宗教に強引に勧誘するようなコンプラ違反にならないの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 12:56:40.71

新規開拓ふざけんなよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 12:59:10.26

子会社プロパーがNTTと比較してKDDIは技術知識が浅いと、本体をディスっている。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 19:08:21.16

40代以上の非管理職とか、マジでやりがいゼロだよな。
最近の管理職厳選化の目的は、高齢非管理職からやる気を削いで、退職に仕向けることなのだと悟ったよ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 19:48:06.10

ワクワクを提供

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 19:49:17.01

届け出れば副業オーケーってまじ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/30(水) 21:18:28.93

高品質・Everyday Low Price

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/05/31(木) 22:04:03.65

財形と持株増やそうかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2018/06/02(土) 11:55:38.04

ドコモじゃなくてあえて東に行くのはどうかな