ソフトバンク社員集まれ（その10） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その9） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1518173473/ 財務は優秀だろう。よくこんな複雑な会計処理出来るわ。
脱税バレた分はどうせ無能経営人が決めたんだろ >>145
マジレスするとSBGの財務はかなり優秀だと思う 【悲報】発達くん、自分が発達だと気付かない。
早く気付いて欲しい。
自分の事を有能と思ってる節がある。。。 >>147
SBGの財務は優秀だよな。中途の募集要項見たことあるが、レベルが違う。
SBは知らない >>150
レベルが違う奴が居てなんで何回も国に指摘されるの？
何のレベルが違うの？ >>151
国税の調査が入るとたいていの企業はなんらかの指摘を受ける。税務官は何かしら問題点を見つけないとなかなか帰らないし今後の関係性を鑑みて企業側はお土産（問題点を無理やり作る）を用意してあげることもあるくらい。
国税にずっと居座られることに比べたら金払って消えてもらった方が企業活動への影響が少なくなるからね。
SBGほど大規模に統廃合が進む会社は国税から狙われてるはずだが
あれだけの額しか追徴できないのは財務が相当優秀だからだよ。 「金払って消えてもらった方が」って、それは本来払わなきゃいけない税金だろｗ
最初から素直に払ってりゃ、そもそも企業活動に何の影響もねーわ。
それをチョロまかそうとしたから問題になってんだろ。
コンプラ意識も糞も無い工作員だな、おめーは。
MBO時期だから、本部評価上げようと必死なのかぁｗｗ >>154
SBGの話ではなく一般的な話で国税への「お土産」ってものがあるんだよ。国税側も何かしら指摘しないと帰れないからな。
調査される側としては業務に支障がでるからワザと問題を作ってそれを見つけてもらって帰ってもらうというのは良くやられてること。 >>156
世界のトヨタ様ですら申告漏れなんて何度もしてるからな。 じゃあ、その国税への「お土産」とやらを準備しておくために、
一千億円近い巨額の申告漏れネタを用意しておいたんだｗ
ますますもって、コンプラ崩壊だわｗｗ 財務のMBOは脱税目標書いてるんじゃねw
D2なら10億、L3なら50億みたいにw >>160
早慶以上出てて、なんでこんな会社にいるの？
もしかして落ちこぼれ？ >>157
あの、世界のトヨタと一緒にするな！
こっちのほうが悪質過ぎる >>163
今回悪質ではないと国税から判断されてるので追徴課税は少ないです。 悪質か良質かなんて関係ねーんだよｗｗ
申告漏れした事実は事実として、厳粛に処罰を受けろってこったｗ
「僕は人殺しましたが、決して悪質じゃないんで許してください。」とか
そんな理屈で罪が許される訳ねえだろｗｗ
今さらMBO評価アップ努力しても無駄だから、これ以上無理すんなｗ >>165
SBGに恨みでもあるんですか？
申告漏れによる追徴課税は既に払ってるわけで制裁は受けてますよ。
むしろ税金は多めに徴収できたわけでSBG以外は誰も不幸になってないですよ。
人殺しとは訳が違う。
ってマジで返してしまう私は釣られてしまってますかね。 >>165
まずは脱税と申告漏れの違いを理解したまえ。 >>164 国税からは悪質と指摘されなくとも日頃から、コンプライアンス遵守とか
節度のある行動、言動とか煩く言っておきながら、２度にわたる高額な申告漏れを
仕出かすなんて社員に対する裏切り行為そのもの 言語道断！
その申告漏れ（浮かした、逃れた）した額面とかで企業買、出資とかしてんのか！ >>171
今年の新人かな？
君も会社に裏切られたと思う日が来る事だろう。 とりあえず低学歴の低脳が多すぎるから早く粛清するといい。
あるいは銀行みたいに学歴で採用コース分けて給与待遇条件も分けて欲しいわー。
総合職、特定職、一般職みたいに。 各々のボーダーラインこれくらいにして、総合職の給与水準を100として0.8掛ずつ下げていけば世間と同等の水準にできるとおもうよ。
総合職:地帝、早慶
特定職:上理ICU学習院MARCH関関同立
一般職:ニッコマ
販売職:専門・高専卒 高卒、花園大学、東京経済大学、青学…。。
役員の学歴も低すぎるな。
どこの会社でも言えるけど、上場前に入ったもん勝ち。 仕事で勝てないから学歴勝負かよwww
高学歴でこの会社に入って来る奴は先輩達からは学歴社会の競争で負けた奴って思われてるからなwww この会社の高学歴の奴ってろくな奴がいないぞ、
自称東大卒の童貞コミュ症発達くんとか笑
特に発達には周りの奴がちゃんと病院行く様に教えてやれよ、うざいんだよ。 人事のMBOを新入社員が就職したいランキング1位と社会人が転職したい会社1位にするのはどうかな。No.1を目指そうぜ >>179
Softbankに買収されたら、やたらに韓国や朝鮮ソウル等の名前が付く大学出身者が増えたな >>184
行けなかった人しかいないwww
ただ、ここをステップにNTT系やKDDIへ行った人は何人もいる。 >>184
KDDIとかドコモよりSBの方が楽しそうじゃん！ >>186
こいつあほやん
こういうやつが将来路頭に迷う ドコモ、KDDI、ソフトバンク受けて全部落ちてウィルコム入ったけど今はソフトバンクっすw >>182
この会社通名OKだからね。
入社した時、何いってるのかまるでわからなかったけど、金さんが戸籍名でなく金田とか金子とか金山とか名乗ってOK(上司や同僚には見えず、人事データとしては一応存在)ということらしい。
人事のリファレンスチェックも杜撰みたいで、学歴詐称とか経歴詐称して入社するのも多くて、たまにバレて解雇されてるよね。
他の会社じゃ信じられないわ。
日立ソフトとかは、在日朝鮮人が通名で入社したことを理由に解雇して合法となった判例もあるくらいなのに、この会社の方針見る限り日本企業とは思えないね笑
三国企業？パチ屋とかみたいな会社かな笑 >>189
そう言えばイーアク買収の発表がよりによって内定式の10/1だったよな
当時のイーアクの新卒はどんな気持ちだったんだろうか >>188
SBからNTT data、NTT docomo、NTT communicationsへ転職した人知ってるぞ LINEモバイル、巨額赤字を計上(2018年4月20日発表)
https://kakuyasu-sim.jp/sns/kuchikomis/topic/8088
営業利益△33億11百万円
ソフトバンク社員スレ(2018年2月1日書き込み)
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1456923967/903
俺、デューデリに関わったから知ってるけど
LINEモバイルの惨状は酷いぞ
今回は敗戦処理で引き受けた 今年のボーナスどうなのよ？
この先下がるようならとっとと転職したいんだけどw 今後はまたボーナス5ヶ月に戻るんじゃないの？
業績悪くなりそうだしね >>192
俺の後輩もいるぞ
そいつは、引抜きだったぞ >>198
この会社で先輩、後輩の関係ってあるか？ フィードバック面談、超絶クソ。
自分の管理職としての無能っぷりを全く省みずに、
重箱の隅を突つくような理由を無理やり付けてな。
そいつの管理職マネジメントのアクション欠如を指摘してやったら、
「それは私のMBO評価の話なんだから（お前には）関係ねーだろ」的な
開き直りのコメント。 そんな腐れ無能が部長やってんだから驚きだわ。
自分の保身のために、性根から腐ってる。 コア能力B+
ずっとB+だが30代半ばに差し掛かってもD2のまま
グレードは上がらないものだと悟る >>204
俺は8月入社で転職決まってるよ。転職は評価が確定してから伝える >>205
B+では上がらないな。
コア能力A- MBO上期下期 B+とA-とかじゃないと
上がらないんじゃなかった? >>208
年収は1割アップ、残業は見なしだからしてもしなくても月給は変わらない、月給が増えて賞与が減るから生活を考えやすい、退職金有り >>209
Aはほとんど付かないって事も言われたし、この仕事ぶりではA付かないって分かったので、何か気楽になった Aが連続4回ないと無理だよ。課に1人だが
法人みたく課を数人にしたら必ず1名Aつけられる >>203
管理職なの？
なんで部長と面談してんの？ >>205
転職者は30歳グレード3-2なのに、生え抜きは30歳中盤でグレード2。。
惨めだよな。 >>211
良く考えて動いてくれ。
俺はこの会社は好きだけど、子供もいるし今後の生活を考えたら転職の結論になったよ。 課の中にグレード4からグレード1までいて、全員同じ土台で評価するのならグレードなんて無くせばいいのになー。
無能なグレード3とか4に仕事教えてやってんのに同じB評価だとムカつくわ。 わいは無能なグレード3の奴は完全無視を決めとるでwww
チャットとかメールで教えてって来るけどガン無視www
しつこい時は嘘を教えとるwww
お前らも無能なグレード3には協力しない方がええでー！！ >>212
Aはほとんど付かない＝ほとんどグレード上がらない。
俺は自分の一つ上の人のグレード落ちないと上がらないと言われた。
要するにA取ってもグレード落ちる人が居ないと上がらないという事だ。
グレード3が2に落ちた人なんて10年で二人しか知らないから、今の本部にいる限りグレード2は3に上がらない。
違う本部に行くとグレード上がるかもね。。。 発達くんはA評価って言ってたぞ、自称だが。
お前ら発達以下かよ笑 知人、友人さらに親戚から○○(俺の下の名前)は、脱税した会社に勤めてるんだよな。と言われる始末
それも、２度もやったんだよな。
と言われる羽目に ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ ┃
┃ J( 'ｰ`)し ┃
┃ （ ） ┃
┃ | | ┃
┃ 【カーチャン】 ┃
┃ ┃
┃. カーチャンを見た人はいつでもいいので ┃
┃ 生きている間に親孝行して下さい｡ ┃
┃ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 孫の頭の中には日本国には１銭も税金払いたくない。とでもおもっているのではないか？ 誰でも慣れると思うけど35歳でD1の人もいるよ。
今はD1も中々上がらないかもな。
後は変な部署異動してD職からA職に変えられたっ人もいた。 変な同期とか先輩に嫌がらせされて悪い噂流されて
（しかも本部や部が違うのに）それが上司の耳に入ってD2にあげてもらえない人とかもいる
クソみたいな奴が多いと苦労するぞ頑張れや 25過ぎてD1とか、30過ぎてD2はマジ救いようがないね。 みんなで勝利は無いから、相手を落とすのがセオリーのゲーム >>229
あるあるだね。
その噂を信じて評価しちゃう無能上司は糞だね。
最近の上司糞しかいない。
他人のネガキャンでしか評価取れないから、人間性も糞だし性格も悪い。
さらには仕事も出来ない、我儘で子供みたいな奴しかおらんわ。 4年目でd3になって今6年目だがこっから上がれる気がしない >>231
むしろ院卒が民間の、しかも修士博士補正もほぼないこんなブラック企業に何の用？と思う。
高専や短大ならもっと昇格早いだろう。 阿里巴巴の会長が来日したみたいだな
当然、孫と面会しとるだろうな
お互いカネの亡者
孫が同会長に資金面の助けを求めたか？(笑) 転職してる人たち、資格とかTOEICとか武装した方がいい？
CN営業は実用的なスキルも身に付かないから転職するにも不安しかないわ TUも同業じゃないと使えないスキルしかつかない
まぁ、きついよね >>240
NW系ならオワコンだね。
これからはソフトウェアエンジニアじゃないと生きて行けないよ。 今から資格武装準備しても、武装し終わる頃には売り手市場の時期が終わってるから無意味 >>240
ほんこれ
これで育つ新人とか転職難しそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
