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ソフトバンク社員集まれ（その9） [無断転載禁止]
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0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/09(金) 19:51:13.59
２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ

※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その8） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1456923967/
0730名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 12:45:01.51
ソフトバンクのエンジニアって、どういうところに転職してるんだ？
SIerか？むしろ中途は上位SIerからくるよな？
0732名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 12:48:58.97
ところで、グレード3のランク1から2にあがるのって、どれくらい大変なんだ？
適当に仕事してれば、あがるもんなのか？
0735名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 13:00:30.06
>>733
ユートピアか・・最強の勝ち組だな。
ソフトバンクって実力主義とか言われてるけど一部だけで、
本当はまったりした大企業なんだよな。
0736名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 13:02:29.95
グレード降格なんて、まず聞いたことない。
0737名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 13:02:47.02
>>723
上流だったら業務内容は似たようなもんだと思う
ただ正直インフラで法人はお勧めしないなあ
お客の沸点が低すぎてすぐ炎上する
設計と運用がしょっちゅう責任の押し付け合いしててつらい
0738名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 13:24:31.80
>>727
SIerと違って、通信キャリアなりの面白さってあります？
WANを商材として扱ってるところとか？
メーカ系SIerは機器売りのためにSIやってるからLANものや工事もあって面白くない。
0740名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 13:43:59.71
>>739
エンジニア職で降格なんて、そんなに大量にあるかな？
本当？
だとすると、グレード3が多くて2が上に上がれないってのもおかしいよね。
0742名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 14:06:50.26
>>723
機器選定
機器発注
線路設計
物理設計
物理工事発注
論理設計
検証
各部門作業説明
夜間作業
資料更新
夜間作業
夜間作業
夜間作業
0744名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 14:43:37.20
>>727
この制度か施行され、所詮401Kだなんて孫の絡んでるSBIと言うところが仲介、管理しとるやんか！なんか危ういわ
0746名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 15:35:57.60
グレード降格って、毎年2割弱では
0748名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 16:37:37.68
新卒エンジニア職ですが、毎年1/5もグレード降格されるんですか？
下克上すぎるじゃないですか！！！普通の人なら鬱になりますよ。
グレード4(課長)→3ならともかく、3→2も普通にされるんですか？
ちなみに、残業30hで下記と考えていいですか
G4:800万
G3:700万
G2:600万
0750名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 17:33:11.17
エンジニアはほぼ年功序列で、G4→3ならともかく、G3→2を落とされることは
まずないって聞いてたけど・・・
0762名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/03/31(土) 22:06:36.39
グレード2から1に落ちた奴は遅刻とか酷くて有給も無くなって開き直ってたぞ笑
あり得ない事に宅配便が来るから休むとかもあったわ笑

他にも連絡無く毎日遅刻する奴もいるし、この会社終わってるよ笑

上司の指導力も無ければ個人単体の社会性も低い奴ばっかり笑
0763名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/01(日) 00:31:58.98
グレード落ちたとかよく知ってるよな。
言ってる人は管理職？
0765名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/01(日) 01:23:43.79
あとはグレード落ちる人って精神状態おかしくなってる人多いから自分から同情誘う為に言ってる奴もいたぞ。

ただ、この会社ではグレードと能力は比例してないから人のグレードの話は暗黙のタブーだ。
0767名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/01(日) 08:19:23.62
テレコムならグレード落ちない
バトンタッチしても担当部長や担当課長で特に仕事もなく
定時返ってヒマな隠居生活を送っているよ
0769名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/01(日) 11:23:16.02
「こいつ使えねーからグレードさげるか」ってことで部下のグレード下げる
んだろうが、そもそも適切なリソースの使い方がその管理職に出来ているか？
というのは疑問だよな。無能な管理職が多すぎる。
0770名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/01(日) 12:00:25.89
転職できないだろと若い人を使い倒してる人いるけど、
今年あたり転換期になりそうだね
0775名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/01(日) 19:16:23.48
ベースアップなんてSBにないよ

物価が上がろうが賃金レートは固定だから世間から見たら実際は賃下げだよ
0778名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/01(日) 22:48:26.57
明らかに頑張ってもいちゃもん付けてB+にする糞評価制度もやめてほしい。
会社全体の相対評価なら納得出来るけど部署によって評価基準や昇格スピードが違い過ぎ。
0779名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/02(月) 00:27:54.47
そもそも給与や福利厚生、評価制度に不満な社員が多い中、
人は半分で成果２倍とかアホらしくて付き合ってられんわ。
0783名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/02(月) 09:21:04.78
お偉いさんが、現状維持は衰退と同じことだってよく言ってるけど、昇給はしません。
ダブルスタンダードな会社ですwww
0784名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/02(月) 09:21:30.92
ここから転職して、有名企業に行ったヤツおるか？
外資ばっかで、日系一流企業に行ったのなんて聞いたことない
0785名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/02(月) 10:54:44.07
グレードって人事ナビ上でいつ切り替わる？
もしや上がった人はすでに変わってる？
0786名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/02(月) 12:26:44.74
最近の転職者で、三井不動産とキリンビールとテレビ東京いった人は知ってる。
全員30前後だったけど、三井不動産とテレビ東京は手当て含めず額面1000万越え、キリンビールは残業ほぼなし手当て含めず850万らしい。
全員D2で600-700万くらいの年収だったろうから、大きな躍進だね。
0787名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/02(月) 17:56:02.45
外資っていってもP&GやIBMに内定してソフバンくるやつがいるかって話だよな。
できる人ほど会社の歯車として搾取されるんじゃなく、会社は都合良く利用し尽くして、好条件を引き出すものだから。
0788名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/02(月) 18:32:36.76
ここの会社を辞めるときは退職という言葉、表現ではなく脱北が似合うかも！
それか、最近の流行りで卒業だな。
0792名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/02(月) 23:04:15.53
>>791
お、4/1で異動になったからグレード上がってるかな
ただのジョブローテだと思うけどww
0795名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 01:56:52.72
え、そうなの？5年ぐらい同じ部署にいたら大体の人は異動するもんじゃないの？
0798名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 09:07:23.75
グレード上がらなくてもいいから今の部署出たい
0799名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 09:57:34.73
>>796
>>797
新卒で別の会社に入ったけど、買収によりSB歴5年になった者です
0801名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 12:56:35.08
今日も株価下落
そろそろ株主も嫌気さしてきたんだろう
無意味な企業に出資とかする前に借金返せる
のか！と不信感じてるのでは？
0802名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 16:40:09.44
社員を大切にしない会社は滅びる、潰れるとかよく聞いたもんだが、この会社はどちらかと言うと前者のほうだな
もう、滅びているのが正解かな
0808名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 19:18:55.34
転職のススメ
0813名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 20:52:38.72
法人に異動になってびっくり

本部がたくさん、部もたくさん、課もたくさん

みんな仲良く半数が管理職とは、みんな給料上がりwin-winで頭良い

管理職増産しまくったせいか1つの課には3人しかいないとか笑った
0815名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 21:09:50.18
利益稼ぐモバイルは人件費削減して昇格抑制してるのに、赤字テレコムは部署どんどん増やして管理職ばかりで人件費あげまくりとは世の中不公平だよ
モバイルの上がアホなんだろうなw
0816名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 21:55:35.23
異動すれば変わると思っていた時代がありました
0819名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/04/03(火) 22:49:52.85
>>817
P&Mから営業とか？
0821名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/04/03(火) 23:02:56.75
>>819
PMはダメだが営業はグレード上がるな。
何年か前に絡んでた奴は全員部長になってるわ笑
女性も担当課長になってる。

企画や技術は社内政治をしない限り仕事で頑張ってもグレード上がらないな。
0825名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/03(火) 23:23:05.38
課で十人とか十五人とかある所あるけど絶対グレード上がらないよなwww
そして課員のモチベーションは年々落ちて更なるグレードの停滞が続く。
まともな管理職じゃないよな。
0828名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/04/04(水) 00:01:09.45
法人の管理職大量量産とは逆に人員半減中のＴＵはボロボロじゃない？

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180403/k10011389971000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_001

4月3日 22時45分
ソフトバンクの携帯電話は、３日夕方から通話がしづらくなる障害が起きていましたが、午後８時半に復旧しました。原因は調査中として明らかにしていません。

発表によりますと、ソフトバンクの携帯電話は、３日午後５時ごろから、全国的に一部の利用者の間で音声通話が利用しづらくなりました。復旧作業を進めた結果、通話がしづらい障害は午後８時半に解消されましたが、原因については調査中として明らかにしていません。

ソフトバンクは、ことし２月に携帯電話と固定電話で電話がかかりにくくなり、およそ６７万の利用者に影響が出る障害があり、総務省から原因報告書の提出を求められています。
今回の障害についてソフトバンクは「ご迷惑をおかけしたことをおわびします」としています。
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