ソフトバンク社員集まれ(その9) [無断転載禁止]
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2014年春に発令されたバトンタッチ制度。
50歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では20代30代が大手を振り40代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ(その8) [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1456923967/ そんな事やったら選ばれなかった女の妬みで会社潰れるわ。 先がないと思われてるか、そうじゃなきゃ舐められてるから見積もり高く出されんだよ いてもお前らみたいなコミュ障の相手はしませんから笑 >>489
最初から値引きを想定して価格をつり上げ、5%値引きされたところでこちらの思惑の金額とかおとしどころをつける。ころのなにがいけないんた。交渉の基本だろ。そんなこともわからないのか。
会社に損害を与えてる?適性化価格で売ろうとしているのに馬鹿とはなんだ?お前の方がよほどバカだろw まぁ、商売なんて所詮は言い値の世界ですから。
発注する側も受注する側も、お互いに良い関係を
ずっと続けられる配慮は必要でしょ。
値引きばかりガリガリ言ってる会社は嫌われる。 見積も単価設定があって、
個人の裁量でどうにかできるもんじゃねーよ
って言っても理解してもらえないだろうなー… この会社の幹部、社歴が長いだけの低学歴・無能だらけだし、評価や人事制度も破綻してて給与水準も低いから辞めるわ。
最初からキー局や商社みたいな高年収の企業にいけばよかった。 マーチニッコマ関関同立産近甲龍ランド、
大東亜帝国摂神追桃もボリューム層。
いかにも立派な経歴を辿ってきましたみたいなデカい面してても、人事データ見てみると拓殖とか国士舘大卒はよくあるパターン。酷いときは専門学校卒。 今の時代、IT業界であれば、学歴なく30歳1000万はいけるよ。ただ、ソフトバンクという泥舟からいつまで経っても出られないチキンハートが原因なのでは?
結局、今の状況に不満を持ってても、そこから抜け出す勇気がない人が9割以上。
レールを外れてやってける自信がないんでしょ?
なら従うしかないよねぇ。 上司ですら部下の出身校は分からないようになってるのにハッカーですかね? 早慶だよ
ボリュームゾーンはメガバンクと同じ
海外出身も多いよ、仕事さぼるけど 早慶でSB選ぶとしたら、すげえアホだな
もったいねー もっと上の東大とかから入ってる奴を見ているとFランとか専門卒と変わらん笑
要するに上位大学出身で入ってる奴は学生時代から負け組だったんだなと思う。 平均年収は販売職とかアソシエイト職も含めてだからな。 >>513
人事部で権限あれば、全社員のグレード・学歴・職歴情報見えるけど? 権限使って、こいつはFランだの専門だの学歴詮索してる人事ってどんだけヒマなんだよw
そのうちアクセスログから特定されんぞw トヨタ、賃上げ「3.3%」の真意: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28233460W8A310C1L91000/
宮内くん、日本一給料の高い会社化まだぁ?チンチンッ
ベア100%じゃ到達できないから全員界王拳3倍でよろしこ! >>524
目標を作る事が目標であって実行責任が無いのがこの会社。 >>525
やれって言うだけの人が多い部署の方ですか?
やるのは別の人なのに、成果はやれって言った人になってますか? なにもせず消えたインド人1匹に支払った金だけで、全社員の給料1年間3倍にしてもおつりくるという事実 この会社だと成果は一番最初に言い始めた人の物だ。
実行した人は仕事を頂き感謝しないといけない。 本当だな、あのインド人何しにきたんだろうな
実績なんか残したか? >>520
新卒なら上位一桁%じゃない?
転職組だと増えるだろうけど 自社のサービス通り、既存には厳しく、MNPには優しい会社じゃないか 記憶力は凄いよ
仕事ができるかどうかは官僚見たら分かるだろ? それが東大のくせに記憶力悪くて何度も同じ質問してくる。
仕事以外の話もボキャブラリ少なくて毎回同じ会話をしてくる。。。
見た目も変だしなんでこんな奴を採用してのか。。。 >>533
そんな会社に出資なんかして何かんがえてるんだ!人命軽視過ぎだ!
これが孫が言ってる情報革命で人々を幸せに。かよ!何でもかんでもAI、IoTだなんて大間違いだ! 「 情報革命 しようとしたら 死亡事故 」
俺様 心の俳句www >>538 数年前に、社員がタクシー運転手に対し、暴行事件を起こし尊い命を落とさせた事件があったよな いまどきの社員はこのこと知らんだろうな 同僚の悪い噂をしこたま流してネタにして蹴落とす法人営業の窪田ってのもいるやろなあ >>542
会社的にそういう奴多いぞ。
常に他人の悪口の話題しか無い奴とかいるわ。
そうなんだって相槌した日には相槌した人が言ってた事にして本人に言ったりな。
その会話の場に居ない人の悪口を捏造してたり、まぁ酷い。
遅かれ早かれ淘汰されるとは思うがな。
Tよ、お前の事だぞ?
2ch見てんだろ? >>543
本当にひどいよね
実力以外で足引っ張ってくるやつは本当に酷い
そういう奴に限って実力は案の定低い 人の悪口で盛り上がる奴って基本的に陰険な奴で、人の不幸的な話題を振って皆んなを笑わせて目立ちたいんだと思う。
寂しがり屋なんだよ。 あーわかる。
でもそれも仕事できない人に限って仕事できる人の悪口言ってる。小さい 韓国企業のLINEと手を組みやがったな20日にLINEモバイルと資本、業務提携を締結して。
日本以外の企業に、これでもかっ!と言わんばかりに出資などを繰り返す。
それで、孫正義は日本が好きだ。とよく言えたもんだ!
反日思想ある。と言えや! >>546
確かに仕事出来ない奴に限って人の悪口を言ってるわ、嫉妬かな。
社内に友達も少ない奴だけど常にチャットやらで人の悪口や異動話で一人で盛り上がってるっぽい。
話題振られる側も呆れてて、よく相談される笑 たまたま人から聞いた異動情報を得意げに話す馬鹿もいるな。 脚を引っ張りあって落としあおう日本!
業務委託からも社員同士で脚の引っ張りあいしてますよね?って言われたわ笑
その時に普通の会社組織とは違うんだと悟った。 脚を引っ張り合うのはどこの会社でもあるよ
そこは普通w >>552
その感じだとお前もその1人だな
カスめ >>552
業務委託を見てると皆んなで情報共有して、皆んなで分担して、皆んなで助けあってるぞ。
お前は同僚の脚引っ張って、そして同僚の悪い噂を上司に吹き込んでゴマスリしてるカスめ。 業務委託さんは出世とか関係ないから脚を引っ張る理由ないじゃんw
脚を引っ張るのは出世意欲溢れる人だよ
ポストは無限じゃないからね
どこの会社でも脚の引っ張りあいとか普通にあるし
SBに限ったことじゃないってw
嘘だと思うなら転職してどうぞw 韓国の李明博元大統領が逮捕されたな。
確か、東日本大震災後に孫が韓国に訪問して
李明博の前で日本の原発を凄く非難し韓国の原発を称賛したんだよな。さらに日本を犯罪者扱にした。それを世界に発信しやがった 安心しろ。孫さんは人種がどうこうなんて考えない。凡人とは次元が違いすぎて日本だからとか韓国だからとか言ってることが恥ずかしく思えてくるぞ。 携帯販売員は残業無し、年間休日140日で600万あるらしいで。
お前ら負けてんじゃん笑 >>558
安心できるか!
歴史足る日本人、日本を侮辱したんだぞ
日本は犯罪者になってしまった。と宣い
やがって!
さらに、なんだ!
オレオレ詐欺まがいのCM流しとる
モラル無さすぎ!
消費者センターやJAROにクレーム入れたろか まとめサイトで見かけだけど600じゃなくて500つってたぞ 固定給が500でインセンティブとかで600って書いてるだろ? 販売員が固定給500万とかうちじゃないだろ
報酬テーブル的にあり得ない だからうちは負けだなっていってんじゃん?
悔しいのか? 4月から現場はなれて運営やるつってるし一般的な非正規のショップ販売員ではないでしょ
うちだってショップに正社員が配属されることあるし、逆にショップから正社員を雇うこともある
ショップ店員でも正社員なら600くらい全然余裕な水準だ 正社員なんて一言も言ってないしKさんは非正規のショップ店員にも600出してくれるほど人材に金かけてるって話でしょ
待遇にそれだけの差があれば、当然、店員の質と士気にも差が出る 上はビジョンを掲げて頑張ろうって言うけど、頑張っても給料上がらないし、未来も明るくない。 ビジョンを持った経営陣が謎のインド人に300億円もの報酬をかっさらわれるんだ?ww
もう笑うしかねーなw >>572
何言ってんだ。
あれはかっさらわれたんじゃない。あげたんだ。 毎年この時期に組織編成をするだけの上司が羨ましい。
あんなの誰でも出来るだろ笑
上司の成果が全く見えない笑 >>574
上司のMBOは公開して欲しいですな。
定量的なMBOの書き方の参考にしたい てか求人で想定年収1600万とか出してんな
これグレード5でもこんないかんやろ グレード3-3で残業300時間位を想定してんじゃねーの?笑 そんなの詐欺募集もいいとこだ。
コンプラ委員会どこいった?w DODAの求人とかに出てるで
どの求人で1600万とかは言うてなかったな
営業かアライアンスか海外やった気がするが
でも年収1600万はいかんやろ >>584
中途で部長とか役員も入っとるで。
部長なんて毎月位入ってないかな?
だこら生え抜きはグレード上がらないんやで。 前職給与考慮だから、前職が外資系投資銀行とかでVPぐらいなら2000-3000万貰ってたら、うちでもグレード6入社で2000-3000万になってるはず。
中途で30後半統括部長〜本部長くらいなら普通にいる。
バリュエーションだとかデューディリ周りで、そもそも事業会社じゃ身に付けられないスキルを持って入ってきてるから、外部に委託するより内製したり、IBやらFASにパイプ持ってる社員採用したほうが安上がりだからかな。 普通に考えて年収2000万の奴はうちになんて転職しないよ >>586
そうなんや、勉強になりますわ
でも統括部長あたりがよし転職や!DODA登録や!年収も1600万で変わらんでー
とかでで入るイメージ全然ないないけどな
ヘッドハンティングとかで入りそうこの手の人は >>589
平成生まれでも知ってるだろ。
固定電話のサービスだ。 大統領就任前のトランプに接見したのが凶とでたか吉と出たのかは?
先日のトランプの発言、政策の影響で株価が大幅下落しとるな
トランプに近づいては、カネ出して雇用を生み出す。とかホザイて(得意の大法螺)
便宜、有利にをはかってもらおうと思ったらかえってマイナス結果。
スプリントとTモバイルの統合も事実上破たんしたのはの歴史に新しい
明日も株価下がるかもな 中途紹介プログラムとかクソすぎるだろ
優秀な友人を紹介するかよ SB株とかあずき相場みたいなもんだから、一喜一憂するだけ無駄かと >>594
社内では現代の人身売買って言われとる。
しかも紹介したら自分のグレードより高く入社するんだぞ? https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28557940V20C18A3TJC000/
ウーバーは死亡事故起こすし
東南アジア撤退だ
スプリントもウーバーも赤字だらけで
アームも大丈夫か?
いくら儲けても何兆も損失だして孫のギャンブルかよ
社員にちゃんと給料払えよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています