ソフトバンク社員集まれ（その9） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その8） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1456923967/ SBのグループ会社にいる幸田ってやって頭おかしい
キチガイだわ
その周りもやけど 例えば、グレード3-2から3-3になるのもそんな大変なの？それとも、例えば、グレード2からグレード3にあがる時の話？ >>351
お前はアスペルガーか。
こういう奴が一番嫌い。 >>348
ずっとA-取ってる奴なら普通にいる。
営業ならS取ってる奴もいる。
評価は部署次第なんだよな。 全然仕事できない無能なグレ4が相当数いるのもかなり問題。
あんなの片っ端からグレ3か2に降格しろ。 MBOの評価が近くなると一生懸命働き出す奴多いよな。
ほんとこの会社下品な奴が多すぎる。
それに騙される管理職も問題なんだが。 MBOが近くになったらライバルのミーティングに参加して課長の前で徹底的にダメ出しする人もいるよな笑
お前ら気付いてないけどMBO工作に嵌められてそう笑 うちの課にキチガイがいる。
管理職の予定表見て打ち合わせの件名とか内容から、次は誰が異動とか妄想してる奴。 落ちこぼれだからだよ、言わせんな恥ずかしい？
東大から入って来る奴の第1印象は、こいつ頭悪いんだろうなって思うだろ？ Bloomberg
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Scott Moritz、Molly Smith 2018/02/22 12:07 >>358
本当にA-四回連続取らないとグレード2から3には上がらないんですか？ >>365
上がらない。
今は中途採用がグレード3で入って来て昇格の枠が狭まってるから、
毎年のコア能力Bの3000円かAの5000円の昇給で295000円まで上げる事だな。
そこまで昇給すれば3年位で上げてくれると思うよ。 >>366
営業以外でA取るのって無理じゃないですか？
そんな差つきます？好き嫌いな感じですか？ >>367
技術でも企画でも着くよ。
仕事への取り組み方とか意欲みたいなのが重要で、
例えば2017年下期の評価はなんとなく10月位から彼はこの位の評価にしようって心の中にあるよ。
ただ、今は40過ぎのグレード2をグレード3に上げてるから、もし君が若いなら当分上がらないだろうね。 3-1、3-2、3-3、4-0、4-1、5-0、5-1の年収教えてください… 来年もグレード据え置きで成果だけど、成果は上位グレードを求めます（キリッ わかる。全く出てこない奴ら多すぎ。
まあ俺もトイレで横になって寝てたりはするんだけどねw ↑そういう事すると、webアイコンが黄色になって警備員が声掛けにくるぞｗｗ 3年前にここから外資に転職して、650→950万になりました。アラサーです。
外でもやっていける自信がある人は本当に早めに脱出することをお勧めします。
今は毎日定時な帰ってるし、ストレスフリー。 >>376
こういう書き込み前は信じてなかったけど
今はすごくわかる 法人SEだけどここの書きこみ見てると別の会社の人かと思ってしまう。
俺は比較的裁量もって仕事させて貰えてるし給料も他社の同年代に比べたらだいぶ貰えてる。
仕事が大変なときもあるけどあまり不満は無いぞ。
結局部署によるか。 SEはきちんと昇格すると聞いているから給料は高い方だと思う。
1、2年で一つ位グレード上がるよね？ 売り手市場だから、今なら受かりやすいぞ。
転職してくる奴のレベルを見れば世の中が如何にぬるいのか分かるぞ。 今日で東日本大震災から７年の年月が経過した。
被災に遭われた方々尊い命を失われた遺族の方々のご冥福をお祈りします。（合掌）
そんななか、この日になると思い出すことがある。それは震災から数か月後経った
６月に孫は訪問した韓国で『日本は犯罪者になってしまった。』と言い張った。
それに加え、日本の原発事業を凄く非難しながらも韓国での同事業を称賛し、当時に日本政府は民主党政権時代であったため首相であった菅直人と手を組んで太陽光発電
を加速推進して便宜をはかろうとしてもらってた。
菅直人とがっちり握手を交わし満面な笑みで菅直人に20年、30年も総理大臣をしてほしい。と宣った。更に100億のカネ（義援金）を拠出する。と言っておきながら
実際は自ら設立、発起人となった公益財団法人に多額等のカネを送りこんで赤十字
や震災の被害を受けた福島県や岩手県には10億円しか拠出していない。
その財団も活動方針について疑問がありすぎで機能、果たしているのか？
素朴に謎を持つのである 30代で年収1000万もない大手企業の男の人って… >>368
という事は40代のグレード2の人を上げるために2年間A-をつけるってことですよね？厳しいな… 早く転職した方がいいぞ。
40歳でグレード2がいるって事は課長の指導力も無いって事だ。
ちなみにA-は課内で1人か2人しか付けれないから。
テレコムは仲良し人事で年功序列のようにグレード上げてるから社内のバランス悪過ぎなんだよ。
俺はテレコムの奴に質問されたら微妙に嘘の情報入れて回答してる。
俺より給料高い奴には何も教えない。 この会社は夏ボーナス無いと給料低いから、10月入社がいいんじゃない？ 6年目で3-1だけど課長が異動しないと昇格出来なさそう >>391
6年目でグレード3か、優秀だな
A-以上を2年連続取って上がったの？ ちなみにテレコムだと院卒なら3年、学卒なら4年でグレード3だぞ 年収
グレード3 6.5百万〜
グレード4 9百万〜
グレード5 12百万〜 グレード4は900無い
グレード5でやっと900位だぞ
グレード6が1200だ
最近の管理職は転職なで入ってくるやつばかりだから、お前らは給料の心配する必要無いぞ。 やっぱり中途か。。。
俺は中途採用の奴が嫌いなんだよ。
早く転職しろ！ 過去レスも読めねーから転職繰り返してるんだろ、ボケが。 無能の中途のせいで枠が埋まってるから、なんだかんだ理由付けられて上がりませーん。
中途採用は何も教えないしガン無視するわ。 無駄な会議ばかり
会社として定例会議を全面禁止にしろよ 中途は世間並み給料払わないと来ないから
どうしてもグレード3や4になる 経営層は50%削減とか、2倍の成果と言ってるのに給料上がる訳無いだろ笑
逆に来年位からはボーナス2.5ヶ月に戻るんじゃね？と言われてる位だぞ。
ボーナス減ったら生活が困窮するな笑 グレード上げてやる気出させた方が効率上がると思うが管理職は何を考えてるんだろうか。
グレード2にグレード3の仕事やらせてB+は納得出来ないよなー。 >>417
分かる、せめてAならまだやる気出るのに グレード認定会で落ちたよ
人員コスト半減だから無理だと まだ下期終わってないのに評価でないだろ
どこの部署だよw 最終評価は5月末まで決まらないだろ。
まあ4月にはプレ評価決まってるし、夏ボ貰って辞めたいなら今のうちに転職活動だな。 下期の評価が出るより先にグレード認定されるしFY17の上期までとコア能力評価でグレード決まるんじゃない こいつは上げてやろうと思ったら
結構早いスピードでトントンと上がるよ。
上司のお気に入りになればね。
こんな状況でもそれは変わらないさ。 上司に気に入られるって課長じゃなくて本部長とか統括部長に気に入られないと無駄だからな >>418
これがグレード3もグレード2と同じような仕事してB+、もしくわA-着くんだよな。
グレード制度とはなんなのか。 この人はと思う上司はいない
会長と今井さんくらい
なんで今のままだと
次のサービスで競争力なさそうだし
気持ち切り替えてやってる 各々の成果をヒアリングする前から評価決まってるとしたら面談も成果も無意味だな >>432
もはや潰せないぐらい借金あるし大丈夫でしょ >>430
確かに今井さんTUやっつけてくれるから頼もしいよね うちもそうだな、グレ2なのにマネジメントしろとか言ってきやがるのよクソ部長
サーベイに書いたらすぐマネージャーになっててワロタよ 割りの合わない仕事押し付けようとしたら、それはグレード2の範疇を超えているから出来ないと言えばいいじゃん。 コスト削減が変な方向に向かってるぞ。
早く転職しろよ。
FY17の上期、下期でA-以下だと後2年は昇格しないからな。
俺は優秀と思ってるかもしれないが周りもそれなりに優秀だからな。
本当に優秀なら年収600万程度の会社に入らないだろ？ >>441
A以上じゃないと何年経っても昇格しないって何情報？ 課長が言ってた。
グレード上げたい人には、周りから目立ち、かつ成果出しやすい仕事が割り振られてるとも言ってたな。
あと来年は誰を上げたいとかも決まってるらしい。 >>443
今月辞めるひとは損したな。
来月以降でやめるかな 今月で辞める人も貰えるぞ。
日本語理解出来ないのかな、君は。 自殺しようかと思う程、差別は辛いって会長言ってたみたいだけど、ずっとグレードが上がらないのも差別受けてるみたいで辛いな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
