ソフトバンク社員集まれ(その9) [無断転載禁止]
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2014年春に発令されたバトンタッチ制度。
50歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では20代30代が大手を振り40代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ(その8) [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1456923967/ >>98
売り手市場ということもあり、皆わりと大手行ってないか? >>100
するかもしれないが、全然反省なんかしないだろ!紙きっれ1枚と匠な話術で総務大臣を丸めこむだけ >>93
自分は外の人間ですが十分高い平均年収だと思います >>62
>もうネットワーク系は採用してないみたいだよ。
>今はネットワークエンジニアは無能でも務まるからな。
ソフトバンクには、こんな驕りの発想を持った連中が居るから大規模故障を引き起こすとメモ。
無能(笑) 丸1日障害かよ
固定電話にかからないなんて法人クレームの嵐だろ!
TU社員の今井への報復なの? >>108
その通り!業者、請負会社のせいにしやがる。作業発注者であるSoftbankはなにも責任とらん。業者とかは暫く作業受注もらえない。
反省文、顛末書を書かされるハメになる やばい!今度は本当にテレコム解体?
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180220-00000031-jnn-bus_all
野田総務相 “重大な事故” の可能性、ソフトバンク通信障害
野田総務大臣は、19日に発生したソフトバンクの通信障害について、「重大な事故」に該当する可能性を示唆したうえで、再発防止に向けた取り組みを徹底するよう指示する考えを示しました。
「その日のうちに復旧の連絡があったんですけれども、やはり長時間にわたって通信手段に障害が発生したということは大変残念」(野田聖子総務相)
野田総務大臣は閣議後の会見でこのように述べ、今回の障害について、電気通信事業法で定める「重大な事故」に該当する可能性があると述べました。
そのうえで、ソフトバンクに対して、障害の発生した原因や影響が及んだ利用者数などの詳細な確認を求めたうえで、再発防止に向けた取り組みの徹底を指示する考えを示しました。
通信障害は、ソフトバンクの携帯電話と03ではじまる東京都内の一部の固定電話の間で電話がかかりづらくなったもので、19日午前から夕方まで、復旧におよそ9時間かかりました。 あと3年後に楽天にモバイル事業売り払っていたりしてな(笑) >>112
ババアがぎゃんぎゃん騒ぐなよ
妊娠させるぞ? 今回の通信障害で東京をはじめ関東地区からの顧客からの信用失墜
さらに、顧客離れが加速するだろうな とくに携帯(移動体)部門はな
それと、復旧まで9時間要したっていうのも異常だわ なんか隠し事してるのか?
丈夫かつ強固なネットワークインフラを構築しないで、まったく無意味に近い企業への出資、投資、買収してそんなところにカネをつかっている経営者であるトップの
孫にも責任あるんではないか?
そんなカネあるなら、もっと他社に負けないネットワーク作りにカネかけろ!って言うべきではないか! 仕方ないだろ?
テレコムは利益ピンハネしたくてSBMとNTTの間に、シナジーと称してポンコツなテレコム設備が入ってるんだよ
むかしみたくNTTに直接繋げよ 中間マージンで儲けることをテレコムではシナジーと呼んで近寄ってくるんだよ 野田聖子総務大臣 もっと厳しく厳重に注意と行政処分を課してやってください!
どうせ、反日思想に傾いとるような会社ですから。中国や韓国に入り浸り日本国には利益を全くもたらせない、更に先日も62億円と言う莫大な金額を脱税している会社なんですから
お灸を据えてやってください。
再発防止の紙面だけの受理はダメ! 在日韓国人の政党は立憲民主党や民進党だが自民党に一部もいるぜ
それが野田聖子だ
マスコミは総理にしたいから報道しないが、野田聖子の旦那は在日韓国人の元暴力団員で出会い系詐欺で逮捕され国籍がばれた。
旦那は無職だが金持ちでハワイには高級リゾートマンションをもつなど優雅な生活をしている。
妻の政治家情報でインサイダーやりまくりとも言われている。 しかし、長い障害だった
(発生日時)
2018年2月19日(月) 午前9時30分頃より
(復旧日時)
2018年2月19日(月) 午後6時44分
(事象)
東京都内の一部の固定電話との発着信において利用しづらい状況になっておりました。携帯電話間の通話には影響ありませんでした。
(原因)
固定電話網の通信設備の不具合による影響 月曜日は、企業だけじゃなく小さな店でも電話が繋がらんと苦情が相次いだらしくHPにこんな文章載せていた
最近は固定電話ない家も多いけどなw
【SoftBank回線にて、電話発着信ができない症状が発生しております】
お手数ですが、公衆電話、固定電話からご連絡お願い致します。 何故かMBOにもシナジーと言う単語を入れるように言われる。 >>123
日本が好きだ 日本食が好きだ。
と言ったり書いておきながら、まったく日本に利益、国益をもたらせない。韓国や中国やそれ以外の国の企業買収、出資を盛んにしてやがる。言ってることとやってることが違うやん >>104
退職金やら住宅手当が無いけど、そう思うか? 障害発生してからレス少なくったね。
レスしてたのは、あの部署の方達なのかな? そういえば赤字垂れ流してたロボティクス株はそろそろ黒字化したか? 色でなく顔だ。間違えた
孫を出せ!記者会見、謝罪会見くらいしろよ
担当部署任せにするな! モバイルに迷惑かけるなよ!テレコムは
◎67万人に影響した大規模障害
ソフトバンクは2月18日、固定音声網の中継区間の設備増強工事を行った。この過程で、関東エリアに設置している他社とのゲートウェイ(中継)装置に不具合が発生し、今回の通信障害につながったという。
総務省令に定める「重大な事故」に該当
ソフトバンクを含む電気通信事業者は、「電気通信事業法」に基づいて通信サービスを提供している。この法律の第28条では、以下のいずれかに当てはまる事象が発生した場合、電気通信事業者は事象の理由または発生原因を添えて総務大臣に報告をする義務を定めている。
非常事態が発生、または発生する恐れがある場合に、重要通信の確保を目的に通信サービスを一部停止した場合
総務省令に定める「重大な事故」が発生した場合
現在の総務省令では、以下の通り「重大な事故」を定義している(参考リンク)。
緊急通報サービス(110番・118番・119番)の障害:3万人以上のユーザーが1時間以上に渡って障害の影響を受けた場合
音声通信の障害(緊急通報を除く):3万人以上のユーザーが2時間以上、または10万人以上のユーザーが1時間以上に渡って障害の影響を受けた場合 有利子負債が15兆円の借金会社だからな。
潰れるかも知れないな。 ここの労働集約型のビジネス(業務やITオペレーション、BPRやシステム改修)なんか、元請けのベンダー(実質下請けに丸投げ)にたかられるだけのただのゴミ糞だよ
こんなリスク高いビジネスにベンダーは請負やらんから、タイマテで人入れて、差額抜いておいしいおいしい言ってるよ
SBの幹部も長く在籍してるだけで、組織や文化的な習熟度しか上げてないから外部じゃ使えない人だし、うまい具合にベンダーにあげへつらわれて金の蛇口ひねってるだけの猿ばっか 宮廷修士卒の俺、2歳下の高専卒より2つグレードが下、同い年の短大卒女の3つグレードが下という事実を知りむせび泣く >>138
その高専卒と短大卒はテレコム原籍だろ?
そして君は入社10〜13年目のBB原籍と見た。
今は管理職がテレコムで固められてて、テレコム同士で仲良しこよしで身内だけ評価してる。
同じ用に仕事しても残業単価で1時間当たり500円位の差が付き、ボーナスではベースで10万以上違う。
しかも評価はグレード関係無く同じ様な評価になる。
同じ様な仕事してるのに馬鹿らしいだろ?
能力は宮廷院生の方が間違い無く上だろうし。
今は転職市場が売り手市場だから早く転職しよう。 東大卒のグレード1もいるから安心しろ笑
仕事は学歴じゃないとよく分かったよ! だからこの会社は声のデカい奴が出世するんだって。
上品な知性的なヤツはダメなん。
この会社の将来もわかるだろ。 >>144
社内恋愛はやめとけ、ろくな事ないぞ。
活発的な先輩と婚活バーにでも行け。 テレコム原籍は無能が多いがチームワークで仲間を作って、モバイルやBBを貶めて、テレコム原籍を高く評価するからね
モバイルの管理職にはぺこぺこして、自分が上に立つとテレコムばかり昇格させてテレコム占領体制ができる
まるでマスコミの在日韓国人のやり方だ。
仕事しなくても頭悪くても学歴なくても法人営業が昇格が早くて管理職ばかりなのはそのあたりかな ヤフーで、「有価証券証券報告書 ソフトバンクグループ」と検索すると、平均年収乗ってるよ。 四半期報告書ではなく、有価証券報告書です。携帯会社のソフトバンクは、後ろの方、17年3月期なら251ページ目。約750万みたいですね。
ちなみにグレード5になりたてって、年収どのぐらいですか? >>147
1,000弱くらいじゃね?
上の方は茄子で大きく左右されるから幅が大きい。 >>146
君はどこ原籍よ?
やっぱ同じ様な境遇なんだな。 ニッコマーチとか関西・立命館・産近甲龍レベルのアホと一緒に仕事するのも苦痛なのに、
大東亜帝国とか関東上流江戸桜みたいな体育会系のノリの低脳に使われる苦痛って中々きついよ。
それどころか大学すら出てないDQNもかなり多いじゃん。
その上セクショナリズムが強すぎて、村社会だから、
自分の意見を押し通そうとしてマウンティングしてくるアホとか、思い込みと偏見激しい自意識過剰な上がつくとマジで終わる。 大学で選別するのもどうかとは思うが
そういう体育会系パワハラ気味の会社ではあるよな。
ずっといる会社ではないわー
回線やモバイル何本売ったって言って
儲かった時代ならよかったかもしれんがね 副社長2人が営業出身者になってから顕著になったと感じる 孫は早く謝れ!
この間の九時間に渡る長時間通信障害!
決算発表や株主総会のときだけデカイこと
言いやがって! 何年か前、ドコモやauが障害起こしていた頃、うちは障害ゼロとか威張ってなかったか。 お前らもJR見習ってストやればいいじゃん。
俺はやってるぜ?スーパーフレックス活用して、好きな時間に出勤して好きな時間に帰宅する。
ムシャクシャして気分がすぐれなかったら休むし、昼出勤して午後10時以降の割増手当ては平然と貰ってるわ。 >>158
社員のなかには、そう考えてるのは少なからずいると思う。
給与、手当て、福利厚生等々は見直し、改悪、遡源、廃止など
こんなの、やってられるか!と憤りを感じ
ているのはいるはず
孫だけが、カネの面で楽してやがる
自分の資産だけ増やしてよー >>159
この会社続ける気だからしょうもない評価気にすんだろ。
辞める覚悟が据わったら、好き勝手やれる。
自分が寝かしまくった仕事時限爆弾式に退職後にムカつく上司に擦り付けることも可能。
次の会社で優位に立てるような準備にだけ力を注げばいい。 >>158
そんなことしたらB-とか評価つけられボーナス減給や降格にされるぞ 多くはなさそうだが
内定前に元の会社の人事に問い合わせがあったりするらしいぞ。
懲戒有無なんかを調べるらしい。
気にくわない上司や人事?でも、とりあえずやめるまでは円満にやってくのがいんでは。 周りが休職者とか勤怠は悪いのがかなり多いから、全然目立たないし普通にB~B+はついてるぞ。
もちろん建前上は部署内で上司に食ってかかったりとかしないよ。大人だし。
休んだら周りに申し訳なさそうな顔して、体調崩してるような印象を与えてるよ。
企業人としての処世術だしこれくらいやったら?
懲戒くらうレベルの事なんかしてないし、表向き円満退社なんか余裕だろ。 上が詰まりすぎてて、新卒採用の若手社員どうやって登用しようかとか過去(買収前の各企業)と同じ早さで昇格させようとか考える部署にいたけど、無理だという結論に達した
で、役職定年の導入と分社化と出向で段階的異動措置をとって数字の上でどうにかしようという流れになった
あと給与とか福利厚生は一度上げると、固定費として不況時も経営負担になるから上からのの厳しい下達によりやらないんだとよ 30中盤なのにグレード2から全く上がらん。
もう諦めたので仕事も適当にして夏ボーナスでやめることにしたわ。 成果主義という名を使った評価抑制制度をなんとかして欲しい。 >>169
元本部長が飲み会で酔っ払った勢いか、俺が評価者だった時にグレードは誰1人上げなかったと言ってたわ。
自分達は良い思いして、下の給料出し渋ってたら誰も着いて来ないわ。 大卒の生涯平均給料は2億8千万らしいが、SBだと生涯平均給料は2億いくかいかないって所か。 >>172
調べてみたら本当だね
SBって完全に平均以下ですな
<生涯賃金が多い主な大学>
1位:東京大学 4億6126万円
2位:慶應義塾大学 4億3983万円
3位:京都大学 4億2548万円
4位:中央大学 3億9368万円
5位:早稲田大学 3億8785万円
6位:一橋大学 3億8640万円
7位:上智大学 3億8626万円
8位:同志社大学 3億8590万円
9位:青山学院大学 3億8578万円
10位:法政大学 3億8103万円
11位:明治大学 3億7688万円
12位:立教大学 3億7551万円
13位:近畿大学 3億250万円
★大卒平均 2億8653万円
https://nikkan-spa.jp/1362886/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>173
Softbankは韓国のソウル大学とか朝鮮系の大学とか出身者がいるよな 駅弁とか地方大は地元就職者が多く、生活費がかからないから生涯賃金が多少低く出る。
大抵が首都圏に就職するMARCH(首都圏の中堅大)が、学卒ストレートで37年仕事するとして毎年コンスタントに1000万強は貰わないと平均にすら達しないのに、うちは700万あるかないか。
新卒の採用ボリューム層は早慶MARCHなのにね。
おまけに借り上げの住宅補助とか退職金(2000万以上は別)とか企業年金は非課税だし、手取りで考えると全然違うよね。
これが現実だよ。そろそろ目を覚ましたほうがいい。 >>176
メーカーとか行けば給料は高いし退職金は多いし住宅ローン貸出(無利子)
とかあるもんな。
お前ら目を覚ませ。 自動車や電機メーカーの平均年収が低く出るのは工業高卒、専修/高専卒の現業がかなり多いからだしな。
新卒で30前半でD2とかなら明らかに出世レースから外れてるから辞めるか趣味に生きるかしてるだろうし、>>169は2012-2013あたりの中途大量採用時期に入った低コスト消耗人材と見た。 >>169
俺はそれでコンサルに転職したよ。何とか転職出来、年収は上がったが、今後はまだわからんな。
今のアラフォー前後のD3の人達のフォローに追われて大変でしたよ。 転職してる人の話聞いてると、この会社にいるよりは外に出た方が良さそうだった。 新卒30前後でD3に上がれてる人も転職考えてる人多いよ。出世レース乗れてること自覚しててもね
求められるスキルが高くなるとコンサルとか給与高いところへの転職が可能になるし、国内の一般的な給与と比較してそれよりは貰えてるだろの理屈は通じない 新卒2年目でリクルートに転職してる人めちゃくちゃいるわ
給与は向こうのがいいのか 新卒30ちょいでグレード2なんだが。
そして何も出来ない40過ぎのテレコムのババアはグレード3なんだよな。
理不尽過ぎる。 >>184
2年目で入社だとリクルートは600弱位かな。残業何十時間込でね。 >>185
うちも能無しテレコム爺が管理職で仲良く談合評価してる 談合評価で上がってるから実質の能力無いのに、権力持っちゃったから勘違いしてるのが痛いわ。 戦略系コンサルだと新卒3年目がなるシニアスタッフクラスで1,400万円。
外資金融(IB,アセマネ)でも同じくらい。
キー局、5大商社、大手デベロッパー、大手保険、電博でも30で1,000万強(手当別)
リクルートグループでも25で700万、30で1,000万くらいが普通だよ。他の大手ベンチャー 系も同じくらい。
いずれにせよ、額面と将来の安定性は外部のほうが良い。 35歳で600万が平均だからな。
家賃補助、退職金無し 会社は嘘ついてないし、包み隠さず待遇の説明をしているだろ。嫌なら辞めろ。
>ソフトバンクでは、退職金はすべて「確定拠出型年金」に一本化。
>勤続年数などは関係なく、年金資金を社員の裁量で運用する。
>同社広報室は、「在職が長ければ受け取る額が増える仕組みにはしていない。そのほうが人材の流動性も高まる」と率直に説明する。
今の仕事に金銭面以外のやりがいを感じられないなら辞めろ。 退職金廃止されたのは痛い
退職金の代わりに毎年100万くらい蓄えておかないといけない
実質減給だからな
トヨタグループのKDDIみたく平均年収920万もあり退職金もある会社とは違う使い捨て会社だからな ◎韓国テレビ局SBSが敵国日本の「君が代」を流し批判殺到
http://gogotsu.com/wp-content/uploads/2018/02/002a.jpg
韓国テレビ局SBSが2月24日のスピードスケートマススタート競技のメダル授与式で高木菜那選手が金メダルを獲得。
その授与式の模様を短時間だが放送してしまい「君が代」を流したことにより批判が韓国国内から殺到している模様。 そもそも人を育てようなんて思想は全くなく、その場限りの
使い捨てを集めてこき使うことしか考えてない会社だからな。
脳がちぎれるまで考えろ!とか、簡単だ〜とかもうウンザリ。
他社でも通用するスキルや公的資格をとっとと身に付けて脱出した
方がいいぞ。 TUはぶっちゃけ半分リストラでいいわ
糞使いにくいシステムを超高額で内製しようとして、アホすぎるからセールスフォースにしよって流れになったり視点がブレ過ぎてる。
おまえらのCap/Opeを営業活動で捻出する側がどれ程苦労してるかも知らんで、呑気すぎ ハーフアンドトゥワイスだっけ?
頑張っても無駄な標語www
コストカットしてMBOに書いてもやって当たり前と言われるwww
会社は利益上げても社員は給料も昇給も据え置きですwww >>193は
原籍がBBの社員だろ?孫の熱烈信者? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています