KDDI社員スレ23
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
京セラの社員とKDDIの社員がすれ違う時ってお互い心の中で見下してるんだろうな >>882
俺の知り合いで営業とSEで中途入社したやついるがそれなりに貰ってたぞ。ヘタしたらウチよりもらってる。
新卒で入った人とか販売とか内勤は安い傾向あるみたいだが。
中途だと基本は前職以上になるらしいから
俺らもワンチャンあるぞ。 >>884
お前情報知らなすぎだわ。
お前の知り合いがスペック凄いのか、アピールがうまいのか、お前がうちの平均給与以下過ぎるのか知らんけどSBの水準はメジャーキャリア警察官の中でも最低だぞ?
ワンチャンねぇ。そのワンチャン狙ってSBに転職してみなよ(笑) >>881
同じマイライン板にそこの社員スレもあるから
読んでみるといいですよ
まだ、うちはましじゃないですか?
隣の芝は青い状態になってるのでは? >>889
国税の調査がちゃんと入ると
たいていの企業は申告漏れ指摘されるぞ。
SBGみたいな事業やってると国から狙われやすいからむしろあの額で済んだのは凄い。 >>887
SBの正社員って販売職とアソシエイト職と総合職があって総合職以外の満足度がかなり低いらしい。
総合職の待遇はそれなりに良いみたいだが。 >>891
前に見た時よりもスコアが結構上がっているな
社内の空気は変わってないのに何か操作したのか 最近、定年再雇用の人が多いけど、恥ずかしいって思わないんかなぁ? 会社も「髷を結えなくなったら引退」とかルール作りすべき 実家住みにも1万円の小遣いくれんのうちぐらいなんじゃね? N社もS社も実家住みに手当付いてる気がする
うちの福利厚生って競合2社より悪い気がする >>906
N社はともかくS社は入社4年目以降は実家住みどころか独身でも既婚でも手当出ないよ ドコモは新入社員の研修期間ですら4/28-5/7が連休なのに... 働き方変革してるのに、5/1、5/2休めないとかヤバイな ドコモやソフバンに勝つためには奴らが休んでるうちに働くしかないだろ >>920
ずいぶん前からこんな感じなんですけど勝ってるんですかねぇ?
下っ端がいくら頑張っても上が変わらなきゃずっとこの状態だよ >>921
勝ってないのは努力が足りないから
土日休んでんだろ?サボってんじゃん >>922
そういう京セラ式の古臭い根性論
いい加減にやめたら? 仕事を減らす努力をしないから利益で勝てない
効率アップ以前に廃止するべき事があるはず 廃止すべき業務 ベスト3
@LCOP ADoJo Bフィロソフィ勉強会 >>929
ダントツでBがいらないんだよなぁ…
エルコップは見る分にはたまに役に立つものが転がってる >>929
Bは本当にいらない何がしたいんだかさっぱりわからない。
@は無理やりやらせて稼働とってるところがアホ。還元制にして有志でやらせたら良い。
Aは法的に身に付けないといけないやつだけにしたら良い。サービス知識向上的なやつは時間の無駄。 フィロソフィーいらないって言ってる奴はこの会社に合わないよ
明日退職届出そうな >>937
宗教活動したくて入社したわけじゃないんだよこっちは
そんなフィロソフィ推進したいなら募集要項にでもそのこと書いとけ >>939
てめーの調査不足を棚に上げてんじゃねーぞ
ゴタクはいいから辞めろよ >>935
使い勝手が悪すぎるKICがあるからいいだろみたいなんじゃね >>914
建設は4月になると暇になるのかな?
それでまた年度末に忙しくなるパターン?! GWフルで休めないとかいい加減な働き方変革やめれ! GW9連休が当たり前なんだが
CS、運用は休みずらすだろうし、それすら出来ないならブラック過ぎるな GWより正月の方が嫌だ
今年のカレンダー見てげんなりした
働き方改革()とか言うならいい加減夏休みぐらいくれ >>951
お盆期間中の促進日はあっても夏休みはない
任意で休んでいいよってだけだし、忙しい部署や休みづらい部署はあってないようなもんだろ
休まないと上長が詰められるから休ませろってぐらいじゃないと意味なくね
働き方改革って何 >>954
お前知らんのか?夏休みとらせないと本部長から詰められるぞ >>955
あくまでも任意で自分の部署は促進期間中に取れなかった人何人か居たけど詰められてなかった お前ら、NTTのブロッキングについて
どう思ってんの? NTT動かせるなんて出版社ってやっぱ金持ってるだなと思った
特に深い意味はないです 管理職をもう少し休みやすくした方が良い気するね。
今は、管理職がガンガン詰められて、しかも休めない感じじゃん。 俺中途で入ろうとしてるんだけど、なんか雰囲気良くないな、まずったか >>962
和気あいあい、毎日成長が実感でき、やりがいのある職場です! >>961
バカ言え。奴らは高給貰ってんだからそのぶん働くのは当たり前だろ
管理職休めるようになったらそのしわ寄せはヒラに来るんだぞ マネージャーと課長補佐の壁は厚い!!!
給料だってマネージャーにならないと大台に乗らないからね!!! >>967
マネージャーもやっすい給料だなぁ。
他社なら担当課長でも1200万くらいもらえるぞ とは言っても弊社の平均給料は950万円という世間的に見ればあれやで レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。