KDDI社員スレ23
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通販と絡めたIoTのサービスが普及したらIoTの分野で圧倒的に不利になる
通販で物が売れればIoTの料金は無料でいい 買収した会社と如何にシナジーとっていくかが重要だが今のところ進展が見れない そもそも自社で新規ビジネスができないから、ベンチャーを買い叩いて支援してますよアピールしてるだけだからな。やってます感という点ではうちらしいのだがその場しのぎで将来性に欠ける。
イーオン買収とかもライフデザインの教育分野が空だったからやってます感を出すために買収したとしか思えない。イーオンを使って英語サークル?笑わせるな >>817
ちなみに楽天は物販事業が調子崩してきたから新たな領域に進出してきた。
だからその考えは非常にレベル低いよ。
物販事業はAmazonにやられて苦しい。 wowmaはいずれAmazonも超える一流通販サイトになるぞ >>821
おかげで、仕事中に英会話レッスンをただで受けられるようになった。 4月付配属のGLがウザい。
事あるごとに「いつやるの?今でしょ」と、口頭やメールで仕事依頼してくる。 周りの若い知り合い皆MVNO使ってるわ。大丈夫か?この会社 若い人はお金に余裕がない人が多い
若くなくてもお金に余裕がない人も増えている
だから、MVNO
電話とそこそこの通信速度のネットが
出来ればいい、充分という考えが広がってきてる
車は動けばいい、中古の軽で充分、都市部では車は不要
電車で充分と同じ感じの考え方が携帯にも広がってきた いつまでも能天気なK社員の方々、お元気ですか?
これまで、何回も言って来ましたが、自分自身がいつでも転職できるように
自分磨きをしなさいよ。
この会社に入ったから、一生安泰なんて思ってはいけない。
会社は、もうそんな会社ではない。 東大でも関係ない
配属気にするならそもそも入社するべきではない >>825
イーオン効果あるのかね
仕事中のレッスンで効果でなかったらやばいよな グループ会社にした以上は売り上げ実績作らなきゃいけないだろ
丁度客となりそうな従業員がいるんだそりゃ目をつけるに決まってる いや東大卒はやはり大事にされるよ
数年前に東大卒の奴が三年以内に辞めた時本部長レベルで大問題になってたし イーオン、安さに惹かれて行こうか迷ってる凄いカモな自分… 東大卒でなくても、ちょっと洞察力のある人間ならこの会社の問題点は見抜けるだろ
あたふたする本部長たちのほうが間抜けすぎる >>839
俺は偉大なNHKラジオ講座で頑張るわ、自分のペースで出来るし、英会話学校の講師だって有用性を裏で認めてるからな 500点は無勉強でとれるよ大学まで普通に英語やってたら 楽天に対抗するならaeonフル活用で公用語英語で行こう。フィリピンやらミャンマーやら 語学よりスピード感で負けてる
ていうか頻繁に部署移動させるのマジでやめたら?
せっかく学んだスキルが無になる
だからスピードで負ける >>851
会話が減ってお通夜の様になり何も新しいこと生み出さない会社になるw >>855
今ですら、何か新しいことやってましたっけ?
世の中的には、役目を終えた >>856
我が社の商品企画の最精鋭のべ数百人が
多額の予算を投じて作り上げたのがau HOMEやぞ https://job.career-tasu.jp/2019/guide/study/ranking/3_3.html#anc
弊社は就職人気ランキングにも一切挙がってこないな。
ドコモでなんとかギリギリ30位という状況。
若い子たちにはキャリアの楽しさが響いてない ショップの売り子と思われてるのかな?
kddiはbtobだし知名度低い。第二電電やらIDOのほうが通じる >>860
トヨタ1位
京セラ46位
KDDI直で入るより親会社から天下ればいいってわかってるね。
学生の方が賢いぞw 人気ないのに入社してくる奴が有名大学ばかりなのはなんでなん? 中には株式会社の上下関係に気づかない奴もいるってことだろ 中に入ると悪いことしか思いつかなくなるからね
外から見たら優良企業 京セラの社員とKDDIの社員がすれ違う時ってお互い心の中で見下してるんだろうな >>882
俺の知り合いで営業とSEで中途入社したやついるがそれなりに貰ってたぞ。ヘタしたらウチよりもらってる。
新卒で入った人とか販売とか内勤は安い傾向あるみたいだが。
中途だと基本は前職以上になるらしいから
俺らもワンチャンあるぞ。 >>884
お前情報知らなすぎだわ。
お前の知り合いがスペック凄いのか、アピールがうまいのか、お前がうちの平均給与以下過ぎるのか知らんけどSBの水準はメジャーキャリア警察官の中でも最低だぞ?
ワンチャンねぇ。そのワンチャン狙ってSBに転職してみなよ(笑) >>881
同じマイライン板にそこの社員スレもあるから
読んでみるといいですよ
まだ、うちはましじゃないですか?
隣の芝は青い状態になってるのでは? >>889
国税の調査がちゃんと入ると
たいていの企業は申告漏れ指摘されるぞ。
SBGみたいな事業やってると国から狙われやすいからむしろあの額で済んだのは凄い。 >>887
SBの正社員って販売職とアソシエイト職と総合職があって総合職以外の満足度がかなり低いらしい。
総合職の待遇はそれなりに良いみたいだが。 >>891
前に見た時よりもスコアが結構上がっているな
社内の空気は変わってないのに何か操作したのか 最近、定年再雇用の人が多いけど、恥ずかしいって思わないんかなぁ? 会社も「髷を結えなくなったら引退」とかルール作りすべき 実家住みにも1万円の小遣いくれんのうちぐらいなんじゃね? N社もS社も実家住みに手当付いてる気がする
うちの福利厚生って競合2社より悪い気がする >>906
N社はともかくS社は入社4年目以降は実家住みどころか独身でも既婚でも手当出ないよ ドコモは新入社員の研修期間ですら4/28-5/7が連休なのに... 働き方変革してるのに、5/1、5/2休めないとかヤバイな ドコモやソフバンに勝つためには奴らが休んでるうちに働くしかないだろ >>920
ずいぶん前からこんな感じなんですけど勝ってるんですかねぇ?
下っ端がいくら頑張っても上が変わらなきゃずっとこの状態だよ >>921
勝ってないのは努力が足りないから
土日休んでんだろ?サボってんじゃん >>922
そういう京セラ式の古臭い根性論
いい加減にやめたら? 仕事を減らす努力をしないから利益で勝てない
効率アップ以前に廃止するべき事があるはず 廃止すべき業務 ベスト3
@LCOP ADoJo Bフィロソフィ勉強会 >>929
ダントツでBがいらないんだよなぁ…
エルコップは見る分にはたまに役に立つものが転がってる >>929
Bは本当にいらない何がしたいんだかさっぱりわからない。
@は無理やりやらせて稼働とってるところがアホ。還元制にして有志でやらせたら良い。
Aは法的に身に付けないといけないやつだけにしたら良い。サービス知識向上的なやつは時間の無駄。 フィロソフィーいらないって言ってる奴はこの会社に合わないよ
明日退職届出そうな >>937
宗教活動したくて入社したわけじゃないんだよこっちは
そんなフィロソフィ推進したいなら募集要項にでもそのこと書いとけ >>939
てめーの調査不足を棚に上げてんじゃねーぞ
ゴタクはいいから辞めろよ >>935
使い勝手が悪すぎるKICがあるからいいだろみたいなんじゃね >>914
建設は4月になると暇になるのかな?
それでまた年度末に忙しくなるパターン?! GWフルで休めないとかいい加減な働き方変革やめれ! GW9連休が当たり前なんだが
CS、運用は休みずらすだろうし、それすら出来ないならブラック過ぎるな GWより正月の方が嫌だ
今年のカレンダー見てげんなりした
働き方改革()とか言うならいい加減夏休みぐらいくれ >>951
お盆期間中の促進日はあっても夏休みはない
任意で休んでいいよってだけだし、忙しい部署や休みづらい部署はあってないようなもんだろ
休まないと上長が詰められるから休ませろってぐらいじゃないと意味なくね
働き方改革って何 >>954
お前知らんのか?夏休みとらせないと本部長から詰められるぞ >>955
あくまでも任意で自分の部署は促進期間中に取れなかった人何人か居たけど詰められてなかった お前ら、NTTのブロッキングについて
どう思ってんの? NTT動かせるなんて出版社ってやっぱ金持ってるだなと思った
特に深い意味はないです 管理職をもう少し休みやすくした方が良い気するね。
今は、管理職がガンガン詰められて、しかも休めない感じじゃん。 俺中途で入ろうとしてるんだけど、なんか雰囲気良くないな、まずったか >>962
和気あいあい、毎日成長が実感でき、やりがいのある職場です! >>961
バカ言え。奴らは高給貰ってんだからそのぶん働くのは当たり前だろ
管理職休めるようになったらそのしわ寄せはヒラに来るんだぞ マネージャーと課長補佐の壁は厚い!!!
給料だってマネージャーにならないと大台に乗らないからね!!! >>967
マネージャーもやっすい給料だなぁ。
他社なら担当課長でも1200万くらいもらえるぞ とは言っても弊社の平均給料は950万円という世間的に見ればあれやで メーカーとか他社は高卒も平均に含まれてるから押し下げられてるわけで...うちは大卒だけの平均だから酷いもんや 優秀で高い評価を受けて昇級したんだから
大量にいる中間管理職は昇級前の業務ならちょろいもんでしょ。
今のポストからさらに昇級できる能力があるかは知らんが 入社10年でマネージャーGの奴もいればKHのママのやつもいる >>973
GLの最年少者ってどれくらいのいるのかな? 今や残業45/75/(80)超えたら大問題だからな
給料減らされて辛いわ 課長補佐って入社何年目くらいになるものなんですか? そりゃ学卒か院卒かで変わるからなんとも
10年程度だが >>975
部長!37歳で....
しかも年の離れた弟と同じ年齢...
しかし、それだけ努力されたんだろう... 昔ってそんなに残業してたの?
入社して一年以上経つけどまだトータルで10時間も残業してないんだが >>980
そんなん時代に限らず部署によるやろ
俺んとこは忙しいから時間の許す限り残業してるわ >>967
そうか?評価良ければKHでも大台行くぞ。しかも残業規制の今でも。とにかくマネージャーは割に合わん。 >>971
合併前入社の中には高卒も多いからな。仕方ない。 kddとddiとidoとセルラー電話とtukaの悪いとこ取り こんなに楽で高給貰えて潰れる心配もないのに何が不満なんだ?
嫌なら辞めりゃいいのに いい加減評価システム変えた方がいい
仕事しているフリまたは仕事してないやつは給料下げていいよ
真面目にやってるやつのモチベに関わるわ やってる感を出せばSもらえてホクホク
こんな間抜けなことあっていいのか >>988
何歳か知らんけど寄生虫として何の利益も与えずに生きてて楽しいのかね 1000ならau HOMEは今年限りで終了
作った無能は全員粛清 このスレッドは1000を超えました。
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