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KDDI社員スレ23
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0040名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 19:47:29.12
携帯端末の値下げが悪！なんだからな
0043名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 19:57:57.38
チリも積もれば山となる! ちょっとしたところに潜む『時間のむだ』
スムーズな情報共有が、コミュニケーション時の『むだ』を減らす
柔軟な対応がカギ!『人材のむだ』をなくす方法とは?!
どこの誰だよ
0044名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 20:40:43.22
完全な泥船だが、消費者の無知無能につけ込み、イカサマ広告で買わせ続け利益を上げる幽霊船

イメージ戦略だけで実体がないクソ会社
0045名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 20:44:49.61
敢えて複雑な料金体系、デュアル2年・シングル3年の一致しない更新、最初の1年だけ安くしCMで、それを売り込みまくる。だましとってるわな
0046名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 20:48:55.35
皆少なからずこの会社が好きで入ったのに、どうしてそんなに親の仇みたいに憎んでるの？
俺なんてこの会社が大好きで大好きでたまらないよ
起床時・昼休み時・就寝時にフィロソフィを毎日3回は音読してる
0048名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:03:05.58
携帯はUQ使ってるから許せよ
0049名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:04:55.50
ガラホとmineo(ドコモ)だわ
ガラホは温情で契約してあげてる
0052名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:24:03.60
フィロソフィーがむだの可能性について。
0053名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:24:29.01
>>46
理想と現実の格差が酷かったからかな
会社がというより憎しみの対象は働いてる人間に対してだけど
0054名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:28:10.90
会社の士気が低すぎる。人事は悪意でやってるのか？
0056名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:31:47.37
学歴の高い育成対象以外は大切に育てる気のない会社なので普通の人間は会社を好きになれなくて当たり前。
0057名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:33:51.81
この会社から転職できそうな業界ってそんなにあんのか？
0058名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:35:03.63
このスレは低学歴ばっかなのか？
0059名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:35:57.12
琉球大学ですが。。。
0061名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 21:58:19.87
日大学
0062名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 22:58:14.38
>>46
昼休みにそんなことしてるヤツが
同僚にいるとしたら
オレならキモくて耐えられないわ
0064名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 23:36:22.09
安全なオフィスの中から外の困ってる人見るカイジみたいな遊びしてる。
0065名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/12(月) 23:44:21.43
ベンチャー行こうにもあんな学生サークルみたいな会社だったら嫌だな
0067名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/13(火) 00:59:39.18
ベンチャーの社員もうちじゃ役に立たないから
フィロソフィ勉強会とか絶対途中で投げ出すぞあいつら
0068名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/13(火) 01:12:01.75
>>67
フィロソフィ投げ出すのとうちで役に立つか立たないかは関係なくね？
ていうかフィロソフィ勉強会とか投げ出せるなら社員だって投げ出したいわｗ
0069名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/13(火) 16:53:10.93
危機感はあるが能力がないのでなにを頑張ればいいのかわからない。
0074名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/14(水) 12:58:49.52
>>70
KDDI社員「この会社終わってるわ、はよソフトバンクに吸収されろ」
ソフトバンク社員「この会社終わってるわ、はよKDDIに吸収されろ」

docomo社員「ほんま良い会社やわ」
0078名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/15(木) 03:08:02.10
プレジデントonlineに、JALが復活を遂げたのはフィロソフィ教のおかげとした提灯記事が載ってる
当社も電話オペレーターに至るまでこれ徹底的にやらせるか。
ttp://president.jp/articles/-/24401?display=b
0079名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/15(木) 03:32:48.46
>>75
エコノミーしか使った事ない。ビジネス使えるのは役員だけだわ。
0082名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/16(金) 09:01:44.51
>>55
新卒採用でも一部の高給、楽しそうな業務ばかり前面に押し出して、いざ新卒が配属されたら薬中みたいな廃人ばかりの営業部門とか当たり前にある人潰しのクソ会社

騙しのテクニックだけで成り上がった会社
0083名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/16(金) 18:22:33.22
グロバールで浮気しているあいつむかつく！奥さんも私もいるのに！！
0085名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/16(金) 20:54:20.98
NTTドコモと何故こんなに差がついたのか？？
0087名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/16(金) 21:23:02.67
2月7日までに出揃った通信キャリア3社の決算で発表された主要数値をもとに各社の状況を読み解く「グラフで比較するキャリア決算」。
2回目は1契約あたり収入に焦点をあてる。売上を契約数で割って算出される「1契約あたり収入」は、NTTドコモとソフトバンクがARPU（1契約回線あたり収入）、
KDDIがARPA（1契約者あたり収入）の数字を開示している。2017年度第3四半期は、KDDIが前年同期比110円増の6500円、
NTTドコモが同270円増の4720円、ソフトバンクが同150円減の4380円だった。
なお、NTTドコモのARPUには光回線収入が、KDDIとソフトバンクのARPA/ARPUにはサービス（コンテンツなど）収入が含まれており、各社で定義が異なっている。

KDDI
　前年同期比でARPAが110円増加したKDDIだが、その内訳は、au通信ARPAの伸びが30円、コンテンツや物販・決済など付加価値ARPAの伸びが80円となっている。
　回線・非回線ともに安定的に増加基調が続いているが、気がかりなのが増加ペースだ。
直近の数字をみると、前年同期比の増加額はおおむね150円〜250円のレンジで推移しており、110円という増加額は2015年度以降で最低となっている。
背景には新料金プラン「auピタットプラン」「auフラットプラン」導入の影響があるとみられる。

NTTドコモ
　前年同期比で270円増となったNTTドコモだが、ARPU増に貢献しているのがドコモ光だ。
この1年で契約者数が1.5倍の448万まで増加したことで、ドコモ光ARPUの伸びは150円となった。
また新料金プラン「カケホーダイ＆パケあえる」契約数が年間で15.3％増えたことで音声ARPUも110円増となった。一方、パケットARPUは10円増にとどまった。
　パケットARPUは2017年1〜3月期の3080円をピークに、直近の10〜12月期は2970円まで低下している。
音声ARPUの増加が続いておりトータルでの増加基調は当面続くとみられるが、パケットARPUの今後の方向感には注視が必要といえる。

ソフトバンク
　ソフトバンクは、通信ARPUが前年同期比160円減、端末保証サービスやコンテンツの収入を示すサービスARPUが前年並みで、ARPU全体では150円減となっている。
　契約に占める「Y!mobile」の割合が増加した点、光回線契約による値引き「おうち割 光セット」の累計適用件数（移動通信サービス）がこの1年で約1.5倍の761.7万まで増加し割引が膨らんだ点が背景にある。
0088名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/16(金) 22:03:42.91
新卒で入社してそろそろ一年経つけどこの会社って糞なんじゃないかと錯覚するようになった
0090名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/16(金) 22:59:57.26
営業部に移ってらっしゃい。
鬱っららっしゃい…
ふふ…
0092名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 10:31:53.68
>>85
これでも埋まってきたほうだろ
ドコモの凋落のおかげでな
0094名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 13:15:52.02
会社の外面はまずまず
会社の内面はクソがつくほどきらい
ダイバーシティ唄いながらおもっくそ旧時代の文化なところとかも
0095名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 14:15:14.00
>>93
俺は好きだよ
毎日定時に帰れて潰れる心配もなく給料も高い
ここで不満言ってる奴は何が不満なのかわからないけど、嫌なら転職すりゃいいのにと思う
0097名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 18:28:26.45
仕事にやりがいなぞいらない。いらないやつがこの会社に向いている。やりがい重視なら来るところを間違えたな。
潰れずに給料安定、大都市で生活できるから文句なんてないわ。しいて言えばファロソフィ
0098名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 18:41:42.90
営業はslのがおもしろいぞ
0099名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 18:44:14.87
>>82
どこの会社もそうでしょ。それこそ新卒配属がない部署が説明会ある会社も多いから、そういう意味ではまだマシ。
給料はどこ言っても同じだから、配属先だけが時の運だな。
0100名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 19:10:26.26
普通はここぐらい良い会社入れば大抵の社外付き合いはこっちがお客様だからふんぞり返ることができる
万が一にもSLなんぞに行ってしまったら中小相手にペコペコ土下座する羽目になる
0101名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 20:22:46.03
>>100
SLは聞いたことないような地方の中小企業の担当レベルに頭下げて契約取ってこないといけないから大変だよなぁ。
マジで悲惨だと思うわ
0102名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 20:25:11.81
ぼく新人、パートナー企業さんにもペコペコ
0103名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 20:39:34.73
>>96
やりがいなんて求めてないのでなんとも
仕事なんて金と時間のバランスでしょ
0105名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 22:27:19.05
Cの営業は、大本営が決めたやり方にロボットのように従って動くような内容
頭使いたくないならこっち
SLの営業は、局地戦というかゲリラ戦というか、現場の即時判断が必要
臨機応変に対応するスキルが必要だから頭使うけど、こっちの方がやりがい(C営業よりかは)はある
0106名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 22:48:48.13
社員減らして代わりに有望なベンチャー買収していったほうがよっぽど良いと思う
0107名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 23:26:31.11
やりがいより楽さと額面でしょ！
0108名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/17(土) 23:28:49.80
ダメな社員の特徴
アドレス帳の写真が証明写真
0112名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/18(日) 15:05:46.29
cの営業やってるとこの先どうすっかなと不安なるな
0114名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/18(日) 17:18:44.02
au by KDDIを好き好んで使う法人なんかいないだろ
0115名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/18(日) 17:51:45.14
>>112
c営業って潰しきくの？なんかスキルつく？
0117名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/18(日) 18:06:28.64
じゃあc営業はなんですか
0118名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/18(日) 18:06:48.56
この会社の営業はKDDIがスタートした2000年から終わってます。
営業担当役員、本部長。。。まともな営業体制、組織ではないのです。。。
営業だけでなく、技術も。。。コーポレートも。。。
皆さん、早く逃げるべきです。。。潮時です。。。
いつまでもしがみ付いていると火傷して。。。後悔しますよ。。。
0119名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/18(日) 19:37:44.79
C営業は代理店との調整役(調整というより、本部の指示事項の単なる伝達役)
だから新人でもこなせる業務だし、あんなのは代理店ビジネスを大々的に展開する大手キャリアだからこその業務
上でもかかれてるけど、営業スキル身に付けたいならSLの方がマシ
0120名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/18(日) 21:12:40.14
転職スキルはつかない
0121名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/18(日) 21:26:57.56
coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知、チャスコインの5つのツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り！
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし

https://discordapp.com/invite/nrcNcHg


https://i.imgur.com/bBqCcWe.jpg
https://i.imgur.com/x7oRXIs.jpg
https://i.imgur.com/vmN0QJL.png
0122名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/19(月) 10:07:21.13
>>160
所属している以上、仕方無しに使うアドレス帳の写真を変えてる奴とか自身のアドレスコメント欄に構ってちゃん表現する方がイカレテルですよ。
0123名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/19(月) 22:47:12.15
C営業は営業じゃねえよ。
でんしょばと。
御用聞き。
パフォーマンス部隊。
タブレットだのキュアステだのマモだの押し売りさせて数字で遊ぶだけ。
0124名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/19(月) 23:46:17.88
店舗の営業管理してるわけだからslよりも上流の仕事だよ、管理スキルがあがる
0125名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/20(火) 00:03:28.29
あれ高いよね
0126名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/20(火) 05:14:29.29
>>109
使えない社員のストラップ色を
派遣と一緒にしたらどうだろう
0128名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/20(火) 14:24:26.19
>>126
上に行けばいくほど使えなくなるからな、この会社
まともにやってんの技術系くらいじゃないか
0129名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/20(火) 19:29:40.41
技術だけじゃ食っていけないよ
メーカー見ればわかるでしょ
いくら技術だけあって物作れてもビジネスの仕組みがダメだと滅びるよ
0130名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/20(火) 19:31:58.19
技術も営業もいらない
この会社は企画と@ezwebがあれば食っていける
0131名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/20(火) 22:48:13.86
出向者も含むUQの社員に課された、ひとり２件の契約取得ノルマがきつい。自爆営業も流行りはじめた。
0134名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/21(水) 09:57:31.04
>>133
UQ mobileの契約を全社員が各自２つ取らないといけないのです。auやau系MVNOからのMNP除いて。
KDDI系なので多くの人が個人でauやUQ mobile契約しているので、au除くという条件がきつい。
0135名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/21(水) 10:05:32.75
それ何年か前のプリペ事件と同じじゃね？
0136名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/21(水) 10:45:02.23
エグいことしてるな。なにか特別割引でもあるのか？
0137名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/02/21(水) 11:29:10.32
>>136
普通に契約するのと同じか、もしかしたら劣るくらいの特典しかありません。
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