KDDI社員スレ21 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>879
そういうのは派遣や下請けにやらせるから俺らが知ってる必要無いのよ >>879
お前レベル低いなあ、そんなこと言ってるから正社員になれないんだよ。
社員の給与水準でパケットキャプチャなんて下らん作業するわけないだろ、下請けにやらせるレベルです。 あくまで社員は企画や運営の統括をするわけで管理職の卵なわけ
だれでもできる仕事をやる必要はない だれでもできるって
セキュリティやコンプライアンス意識無さそうだな社員は
だから情報漏洩するんだよ。 プライベートではお金に働かせて稼ぎ仕事では派遣に働かせて稼ぐ
パートナーが最高のパフォーマンスを発揮できるようにすることが俺らの仕事 メーカーと同じです実際に製品作るのは現場の人々で社員は統括指揮をすることが求められる。納期の遵守とか <企業が求めること>
総合職:全国転勤が可能で、職務に対しての意欲が高いこと、ストレス耐性があること。 >>870
もう10年くらいになるんだけど。
いつクビ切られるか。 KDDI以外の企業が求めること
謬説に侵襲されない確固たる自我が形成されていること >>896
iPhone XのSIMフリー版はauだとSIM交換しないと使えず、しかも手数料と毎月割消滅の罠あり。au民から怒りの声続々
えーって感じ トイレの神々🎵サルっとピーチなジョンたち🎵 auでiphone8/X買ってsimロック解除しろよ 教えてエロい人
iPadをLTEデータプリペイドで一括購入だと総額いくらになるの?
一括購入即日にwebで無料でSIMロック解除できる? >>903
いくらにはならないと思います
出来ますんよ apple storeのSIMフリー版を買って
apple sim card使うよりもメリット何がある? なんか最近仕事のための仕事みたいなことがなんでか多くてやんなるわ。 三越伊勢丹HD、早期退職金を上積み=「バブル入社」削減狙う
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017110701098&g=eco
経営再建中の三越伊勢丹ホールディングス(HD)の杉江俊彦社長は
7日の決算記者会見で、新たな早期退職制度の概要を明らかにした。
部長級の早期退職の対象年齢を現在より2歳若い48歳からとし、
退職金を最大5000万円上乗せする。バブル経済期に大量入社した
総合職を中心に高止まりしている人件費を減らす。 一旦退職、留学してMBAとったけど、あんまり役に立ってないわ >>912
個人的には、まずはセクハラ、パワハラで訴えられたことのある奴から
リストラをおすすめするわ 飲み物のコーヒーじゃねぇですだ
マイケル・クラーク ・ダンカン トラブル、タイマー、トクトク、トイレ、テンケン、テーバック >>929
私物のタブレットの事かな
ISMSで私物のパソコン、タブレットの事務所内持ち込み禁止が
情報セキュリティで確かあったような
でもみんな私物で持ち込んでるスマホ自体が
タブレットの電話付の小型版だから意味無いような dポイントに負けゆくau walletを見ているとライフデザイン事業が醸成する気がしない。 一旦au wallet担当部署覗いてみたい
あいつら危機感何も覚えないのか? パス系サービスもそうだけど、片手間でやってるような感じなんだよな。オープンサービスとして本腰入れてるドコモには敵わない。 au Wallet 1900万件(09/'17) クレジット280万件(同左)
au スマートパス 1334万件(09/'17) プレミアム200万件(同左)
au 契約数 4966万件(09/'17)
au モバイルID 2482万件(09/'17)
傘下MVNO(UQ mobile BIGLOBE J:COM MOBILE) モバイルID 127万件(09/'17)
dポイントカード 1708万件('17上期)
dカード 659万件(06/'17) Gold 300万件(09/'17)
dtv 460万件('17)
docomo 契約数 7536万件('17上期)
ソフトバンク 契約数 3910万件 KDDIの場合、ドコモやソフトバンクとは置かれた環境が全く違って、au利用者の流出を座視できない。
ドコモは言うまでもなく、NTTグループの一員だ。NTT全体の売上高は11兆7500億円に対しドコモは4兆5800億円と比率は半分以下だ。ソフトバンクにいたっては、売上高8兆9千億円のうち、国内通信事業は3兆円あまり。
しかもここには長距離通信なども含まれるため、国内携帯事業の占める割合はさらに小さい。ソフトバンクにとっては、国内携帯事業よりも買収した英ARM社や米スプリント社の優先順位の方がはるかに大きくなっている。
KDDIは違う。KDDIの売上高4兆9500億円のうち、携帯電話事業、すなわちauの占める割合は約75%。au=KDDIと言ってよく、auの契約者数が会社の命運を握っている。それだけに、格安スマホの台頭を放置しておくわけにはいかない。 その割には付加サービスに手を抜いてるのは何でなんですかね…
CMも新料金プランと三太郎のやつばっかだし >>942
何をいまさらと思うけど、これに気付いていない奴が多い。
付帯サービスも完全な自社サービスなんてほとんどないからな。
まぁ、潰れなくても買収されるリスクは相当高いよ。 >>939
ほんとこれ。まだ寡占で取れてた10年前の気持ちすごいなのかね。 なんだかんだで過去の栄光にすがっている
現状を変えたくないddi/ido社員が士気を下げる 働き方より
会社に残るのは―言葉は悪いですが―最初から期待感の薄い鈍な人たちなのです。 KDDI直営店
au SAPPORO(北海道・札幌)
au SENDAI(宮城県・仙台)
au HONJOWASEDA(埼玉・本庄早稲田)
au SHINJUKU(東京・新宿)
au みなとみらい(横浜・みなとみらい)
au NAGOYA(名古屋・栄)
au OSAKA(大阪・梅田)
au FUKUOKA(福岡・天神)
au HAKATA(福岡・博多)
au NAHA(沖縄・那覇)
ソフトバンク仙台クリスロード
ソフトバンク万代ラブラ2
ソフトバンク銀座
ソフトバンク表参道
ソフトバンク渋谷
ソフトバンク東京駅グランルーフフロント
ソフトバンク六本木
ソフトバンク金沢片町
ソフトバンク名古屋
ソフトバンクグランフロント大阪
ソフトバンク広島パルコ前 >>957
最近、退職のペース早くないか??
若手の離職率も高くなってそうな気がする。 >>961
そんなに離職率高いの?
環境いい会社なのにね。
ただやりがいは全く無いが。 好景気だからみんなやりたいことやホワイトな職場に転職してるんでしょ >>965
社員大変だな
まぁーあんな諸元見てたらやる気無くすわ 早期退職お金が良いから辞めると。仕事にやりがいはないと友達は言ってた。 やりがいなんていらんわ
安定と給料と自由な時間。これが至高 上からじゃあこれやってと言って成功できなくてNTTは首切ったね >>972
未だに1xってあるの?
もうそろそろ機械的に限界じゃないか?
保守部品とかあるのかな? 土曜日は雨だけどみんな期待しているから
雨天強行で実施してもいいよね? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。