KDDI社員スレ21 [無断転載禁止]©2ch.net
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電力やガス、交通と違ってシェアが30%レベルなんだからいきなり苦しくなるかもわからん。
東電から東ガス、東ガスから日ガスに乗り換えようが圧倒的シェアでびくともしない 就活サイトで今もなお新卒募集している恐ろしい業界。あと受託開発も。 そんなのあてにならん
うちはB1/B18/B26使ってるんだ 万年Bの中年主任で毎日定時に帰るのが一番得だよなあ 働き甲斐じゃない生き甲斐をみつけること
フィロソフィよりも貴い 【斜陽】KDDI社員スレ22【人間不信】
次のスレタイ考えてみたよ、良かったら使ってね >>786
打ち合わせでディスプレイに出してるExcel画面がアイコングルグル 一同「……」
処理落ちしてる時間×人数分の人件費が流出してるのはMPに影響ないのかねえ >>785
新しいpcはまぁあぁ快適です
ただ、回線が不安定だね 通信プロトコルも理解していないし
キャプチャして解析する能力もない
ゴミ人材にはゴミデバイスがお似合い パケットキャプチャして解析はネットワーク系なら基本だろ。 パケットキャプチャしたくてもこの会社はWireSharkすら入れさせてくれないから
tcpdump使いますと言うと手順がないからダメとか意味不明なことを口走る あたらしい自由。(社員に自由があるとは言ってない) >>832
そうなんだよな。
こんなんで良い物を出せという事自体、無理な話。
もちろんスキルも身に付かない。 んー、普通に検証環境で擬似環境作ってその辺のことはやってるけどな。ほんとに社員か? 感情任せに物を言う本部長とかいるけど、
それでは誰も付いて来ないんだよ。 検証環境ではサクサクだけど
実際には砂時計がクルクルで遅いんでしょ? 偉くなる人は若い頃は少なくとも優秀だったはずなのに、なぜ偉いことが不思議な人が出てくるのだろう。 ピーターの法則ってやつじゃない?
優秀な社員が優秀な管理職になるとは限らないっていう >>796
それじゃ一時間早退になるぞ
やりなおし auスマートパスアプリの評価が1.2/5(37件)てなんだよ >>844
ひっかけに気づいてコメントしてくれてありがとう。
あなたは管理者の素養がありますね。 上の方の人は、鋭い透察力と演技力が必要なわけで。
怒ってなくとも怒ったふりしないと引き締めにならないとか。
だから、怒られる方も震え上がる演技をしないといかんのよ。 三太郎の日!auが得する日?スマートパス「プレミアム」でないと参加も出来ない…やり方が汚いですよね(^_^;。
…クーポンだと田舎では店がない!au関連でなく外部頼みなサービスが多過ぎ。auからも率先して割引とかしないとイベントを初めても継続が無理だと理解して、パスの質を下げ、プレミアムの内容を以前のスマートパスの特典を奪うとは…
プレミアムが無理なら通常で良いのでは?(客の為でなく金儲けの為だけ? KDDIは、かねてより総務省から、事業者間の競争を阻害する「悪玉」と指摘されてきた端末の大幅値引きを一切しないことにより、料金を下げるという選択を決断した。
しかし、それだけでは、やはり値下げの影響を抑えることはできないようで、「今期は200億円の減収を見込む」としている。 >>854
そして来期はもっとひどいだろう
来期は500億は固いだろう 世界が平等に発展していればKDDIのような会社が世界に60あり
アイフォーンは60倍売れてる
そういうことよ いや、今期も来期も増収増益だよ
n億減収を見込むなら、2n億コスト削減すればいいんだから 平均年収950マソとか言ってるけど500マソくらいしかもらってないです…
KHになればそれぐらい貰えるようになりますか? このスレ社員さんがいるから聞きたいんだけど、
なんでクソみたいな管理してるの?
派遣いないと出来ないの?
園児もクズだけど、施主もしっかりしろよ。 一つ下のランクから昇級する能力はあったが
一つ上に昇級する能力のない無能ものばかりだから
そのクラスでの仕事を満足にできない奴らであふれるのよ。 うちにいる派遣には助けられてる。
正直、2015年派遣法改正になって来年10月で丸三年経つがどうにかならんもんかと思うわ。
今のやつが三年までだから新しい奴雇うしかないんだろうな。 製造業は人件費が安いからという理由で海外進出して失敗したから
国内も頭打ちだし世界進出するならソコは考えないとね 代理店の販売員も3年で半分やめるらしいから
約束と違うとか無数にあるだろう 通信プロトコルも理解していないし
キャプチャして解析する能力もない
ゴミ人材にはゴミデバイスがお似合い >>879
そういうのは派遣や下請けにやらせるから俺らが知ってる必要無いのよ >>879
お前レベル低いなあ、そんなこと言ってるから正社員になれないんだよ。
社員の給与水準でパケットキャプチャなんて下らん作業するわけないだろ、下請けにやらせるレベルです。 あくまで社員は企画や運営の統括をするわけで管理職の卵なわけ
だれでもできる仕事をやる必要はない だれでもできるって
セキュリティやコンプライアンス意識無さそうだな社員は
だから情報漏洩するんだよ。 プライベートではお金に働かせて稼ぎ仕事では派遣に働かせて稼ぐ
パートナーが最高のパフォーマンスを発揮できるようにすることが俺らの仕事 メーカーと同じです実際に製品作るのは現場の人々で社員は統括指揮をすることが求められる。納期の遵守とか <企業が求めること>
総合職:全国転勤が可能で、職務に対しての意欲が高いこと、ストレス耐性があること。 >>870
もう10年くらいになるんだけど。
いつクビ切られるか。 KDDI以外の企業が求めること
謬説に侵襲されない確固たる自我が形成されていること ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています