KDDI社員スレ21 [無断転載禁止]©2ch.net
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弊社のような大企業が潰れるわけがない!
NTTドコモや東京テレメッセージだって残らんだろ! >>687
潰れるとは言ってない
今のような形では残れないということ ちょっと前までは比較的スレが落ち着いてた印象なのに最近荒んできてるな。社内でなにかあったのか
それとも悪天候だからみんな気分的にも鬱状態なのか au homeやばすぎ
au walletやばすぎ
auピタットプランやばすぎ
wowmaやばすぎ
ってことだろ 人をつぶし会社組織を潰す輩を見抜けるようになったら一人前
お馬鹿さんを相手している時間ほど無駄なものはない。 >>692
au homeは手の施しようがない糞サービスだが、
wowmaはかなりマシだろう 「そうではありません。時流に乗ったわけでもなければ、私の技術が優秀だったからでもないのです。一番大事なのは、私が持っていた考え方、哲学が正しかったからだと思います。そして、それを私だけではなく、従業員が共有してきたからです」と言っています。
立派な哲学さえ持っていれば、誰がやっても成功する、そのように私は考えています。 心が美しくなる最大の方法とは何か。それは、私は「一生懸命働く」ことだと思います。学生であれば、「一生懸命勉強する」ことになります。 心が美しくなる最大の方法とは何か。それは、私は「一生懸命働く」ことだと思います。学生であれば、「一生懸命勉強する」ことになります。 心が美しくなる最大の方法とは何か。それは、私は「一生懸命働く」ことだと思います。学生であれば、「一生懸命勉強する」ことになります。 何かフィロソフィ宗教会議お誘いのメール来てたけどあれ全社員対象か?
行きたくねぇ… 創業者がこれまでやってきたから今があるんだろ!
ちゃんと守れよ >>719
入場時の社員証チェックだけやって、
後はトイレに行くふりして帰ればいいんだよ >>721
業務効率化達成!
LCOPに投稿してください。 宗教は一時的な売り上げにはなっても避けるに限る 関わったらアウト vkガラホsimはimeg制限かけるとかせこいな
ドコモみたいに指定外デバイスにすればいいのに はやくモトローラのスマホ扱えよ
富士通とかシャープのスマホなんていらんだろ需要無いし >>731
馬鹿野郎、京セラ様以外考えられないだろ
お前社員じゃねえな cdma1x icカード
4g lte icカード(○○L,iphone7まで)
volte icカード(○○V,iphone8から) 京セラのスマホ使ってるやつなんて社員に何人いるんだよ
ほぼiPhoneじゃねーか 当然月曜日は通常出勤だよな
>>738
simフリーもあるしね 子会社の定義からいくと、子会社ではないけど、子会社みたいなもん 他の企業は働き方改革って呼んで、
うちの会社だけ働き方変革とか言ってるのは、
いつもの実行力の伴わない言葉遊びですか? 何でもいいよ
残業がなくなったのは素直に評価できる >>746
仕事量は変わらないからG目標達成できなくてボーナス減らされたんだが
残業代なくなってボーナス減らされて給料クソ落ちたわ
働き方改革という名の人件費削減とは本当によく言ったものだわ 万年B評価のKHだけどそれでも他社よりはるかに貰えてるし残業もなくて楽だしよくね? au wallet
すでにauユーザーの
2人に1人が持っているカード
使わないなんて、損!
※au WALLET プリペイドカード保有者/au契約者による(2016年7月時点 弊社調べ) 純粋に疑問だけどau walletの力の入れなさっぷりはなんなん?
dカードゴールドと比較してwalletゴールドウンチすぎでしょ
あれだと社員でも使わんだろ マネージャーこのスレいないのか?俺だけか
GLの無茶振りとKH達の文句の間に挟まれて胃に穴が空きそう au walletにチャージするのめんどいからクレカだわ 日本は全国に光ファイバー引いたけど
これから世界展開するなら無線通信局の方が安いね
東南アジア・インド・ヨーロッパの通信量が日本の何倍もある まあ、au HOMEすべってるようじゃ、
間違いなくIoTもすべるよ 何らかの手段で通信インフラを世界中に売れば大儲けできるぞ
スマホで世界が変わると言われている Mobility xIoT
Home xIoT
Future xIoT Connected AR
SmartDeviceLink
ガラスソリューション
SATCH VIEWER
自動運転xAI
グローバル通信プラットフォーム
au HOME
カラオケVR
ドローン
ほとんど何処かのあれ 日本国内で宗教相手に小銭稼ぐよりも世界相手にした方がカネになるぞたぶん なんで他がやらないかというと相手が貧乏だから商売にならないだけで
100円スマホでもやっちゃえば商売になるよねきっと バブルのときの金の使い方見るに景気が良くなればみんな金使うんだろうけどいかんせん政府が無能すぎてな
株価は上がれど実質賃金下がりっぱなしだし庶民は苦しんでるよ 90分で成し遂げられるフフィロソフィ研修を2時間使っていた人材開発部は無能だと思うが、
こんな無駄に長い会議や研修の類が多すぎる。
仕事量が減らないのに研修ばかりでいい加減にしろっての。
学んだことを活かそうにも、そもそもGL部長役員クラスが変わってないじゃないw
もうアホかと。 「やってみよう」の精神がなくて「やってみろ」の精神ばかり 大企業だからイチから丁寧に育て上げるもんかとおもったら, 40歳超えたが、何もスキルないから、転職すらできないわ。
VBAすら、ロクに書けないわ 従業員をやる気にさせる7つのカギ
1. 従業員をパートナーとして迎え入れる
2. 従業員に心底惚れてもらう
3. 仕事の意義を説く
4. ビジョンを高く掲げる
5. ミッションを確立する
6. フィロソフィを語り続ける
7. 自らの心を高める そんなに年収水準が高いイメージがないんですけど、どうですか? 給料に不満はないけど働き方には不満あるな
働き方改革進めてるならフレックスとかテレワークもっと自由に働かせて欲しいんだよなぁ >>780
フレックスとかテレワークなんて認めたら
もっとサボるに違いない!
と思われてるんだよ >>782
ぶっちゃけ会社の方が雑談多いから非効率だわ。
そもそもあんな低スペックなPC使わんし。 そう まずPCがクソ過ぎる
あのクソザコHDDガリガリPCを変えることがLCOPだろ
来年度支給からSSDになるとか噂は聞いたが キーボードやらどこかがイカレタPCを使わせる会社ってなんなん?
作業効率悪化間違いないのに、MPがあるから我慢しろとかおかしいだろ。
それに通信会社なのに社内インフラがクソ。速度もネットワークサーバ容量もクソ雑魚で最低。
どんだけ時間の無駄が生じているのかわかってんのか?
>>785
SSDは突然死するからなぁw 個人に割当てたサーバー上のフォルダを30Mから増やしてくれないかな?
フロッピーディスク時代に生きているのかと小一時間問い詰めたいわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています