KDDI社員スレ21 [無断転載禁止]©2ch.net
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まじめに一生懸命仕事に打ち込み、つらさや苦しさを超えて何かを成し遂げたときの達成感。
それに代わる喜びはこの世にはないのです。 今既に溢れかえってる課長補佐を全員マネージャーにできる訳ないんだから、今の若手は全員主任(40)だろうな
もしくは名ばかりの課長補佐補佐 課長補佐じゃどう頑張っても900万しかいかないからなー
しかもそれも今は残業クソ厳しくなったせいで700万ぐらいに抑えられる
1本目指すにはマネージャーになるしかない 700万で残業少ないなら充分では?
管理職になると残業青天井やぞ >>258
その達成感がこの会社にはないんだよねー 平社員→主任→課長補佐→課長(管理職)と昇格していきますが、
平社員→主任は年齢で自動的に昇格することになります。
主任→課長補佐は良い評価を連続して貰わないと昇格できません。
評価は相対評価であるため、誰かを課長補佐にするために他の誰かを少し下の評価にすることもあるらしいです。
課長補佐→課長は、上長の推薦、よい評価、および面接や試験を経てなるものなので、課長補佐までは多くいても、課長以上になると一気に減ります。 >>267
どうせ人事他人事、あたしゃ痛くも痒くもない
後は野となれ山となれ 生活残業しないと生きていけない
あと家帰ってもつまらないしね。猫と戯れるだけ 相変わらず変革の雰囲気が全くないな
こりゃ倒産するわ 俺は新人だから知らんけどほとんど中年のオサーンは結婚してるんじゃないの?
周りの人もそんな感じだし ワイモバイルが「iPhone 6s」発売、10月上旬〜
http://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1082607.html
32GBモデルが7万8300円!ボッタクり過ぎぃ!!
しかしワイモバイルが売れ残りの古い端末でがめつく商売をする一方で
UQmobileの貧弱なおぼっちゃま達は「古いの嫌」だの
「新しいのが欲しい」だのワガママを言ってるんだろうな 最後書き忘れた
結局追随するんだから最初からやっとけよ iPhone xに機変して2年経ったらUQ行こっと >267
そうですよ。
正にフィロソフィーの化けの皮が剥がれた事案ですね。
凶セラ、KDDI、JAL・・・同じ穴の貉ですよ。 >>284
フィロソフィーで倫理観の重要性が説かれているが、倫理観のある上司が少ないと思う。 周りの社員は無能ばかりだし、仕事もつまらんし、会社方針もイマイチ理解しがたいのだが、給料が平社員でもソコソコ貰えるのが悩ましいところだよな。
なかなか辞める踏ん切りがつかない。 いい加減au walletゴールドとかいうそびえ立つゴミ見直さない?
dカードゴールド見るたびに恥ずかしくなるわ >>220
頼むからお前が社長になってくれ
ホントその通りだと思うわ
この会社はいずれ潰れる >>220
ドコモとソフバンは違うんだっけ?
クソな部署からすぐに移動できるのはメリットではあるけど
いかんせん専門知識が身につかんよな
見せかけだけのハリボテ知識は身につくけど 専門知識なんて派遣やベンダーに任せりゃいいんだよ
それを管理するのがプロパーの仕事だろ >>291
KDDIフィナンシャルの石月ってのが無能でな
どうにもならんのよ >>294
専門知識ないプロパーは転職厳しそうだな 正社員登用制度が導入されたばかりの部署の現契約社員だが何年経てば正社員になれるんだろう、、
夏冬茄子も貰えるようになって嬉しいのは嬉しいけど所詮正社員なんて夢物語か、、 >>285
フィロソフィーは数字・数字、実績第一、倫理観は二の次??? 無能に高い給料払うのが日本だからな
有能なアルバイトが社長に出世するのは外国の話だ さんたろう
マクドにミスド
次ダイソー
顧客のことを
飼いならす気か 契約社員はこのスレに書き込んではいけないのか!?おなじ社員だろ! >>315
もちろん書き込んでいいよ
誰もダメだなんて言ってないじゃん >>317
社員なら違いがわかるはず
もう来るなよ部外者 >>310
契約社員から正社員登用の結果は基本給が5万以上減
残業も規制されて年収で200万近く減 なお仕事量は減らん模様
おかげで毎日忙しくて腹立つわ そんなんGLにポイーよ
GL様たちは残業という概念がないから何時間でも残れるもんな >>325
同じく。
いい加減社長代わって欲しいわ
小野寺さんの時の方がはるかに幸せだったわ きちっと仕事時間に終わらせて定時で帰る方が遥かによくね? おかげで無駄な会議減ったのだけでも評価したい
前は4時間も打ち合わせするとかザラだったし おまいら馬鹿だから分からぬ様だが、利益を生まない残業は逝ってよし良しだそ。 我輩はGLから指示された時だけ残業するつもりである。
指示はまだ一度もない。 指示されなくても毎日残業してるわ
しないと終わらんし 1日に何度もやる秒単位の無駄を省くだけで、30分1時間は削減できるぞ それな
残業規制されてから嫌でも効率化せざるを得ないわ 世界禁煙デーとか案内しながら、経営者から喫煙者だらけなインチキ会社。まず、社長から禁煙して規範を示してほしい。 >>334
PCの砂時計の時間な
どんだけ低スペックなPC使わせるんだよって
毎日思ってるわ
PCに限らず、この会社って初期投資したがらないから、
後でオペレーションコストで苦しむ事多いんだよな
要は、おつむが弱いってことなんだが >337
その程度の無駄な時間にしか目がいかない時点でダメでしょうよ >>338
334には''1日に何度もやる秒単位の無駄''と書いてあるが、
''PCの砂時計の時間''より大きい無駄はありますか? LCOPに書いたから探してみな
それにPCなんて自分ではどうしようもない原因に起因する砂時計(待ち時間)なんて越えられない壁なんだから、そんなところに固執したって意味ないだら
そんなだから残業減らないんだよ 低スペPC使うことで社員全体でどれほどの無駄な時間が毎日生まれてるんだろうね
最低限の投資もせずに効率化求めるとか片腹痛いわ
他所の会社から笑われてるよ PCをCore-i7,SSD,メモリ8GB,フルHDにしたとしても、購入費はおそらく2〜3万のUP
砂時計の時間が1日30分〜1時間減るとして
まあ1ヶ月で元はとれるだろうな
あとはO365のレスポンスだな >>343
その計算がこの会社はできないんだよなw
マジバカですわ コストダウン=初期投資を抑制する事。
気合いと根性=コストダウンによる悪影響を解決する手段。 別にcorei7にしろとまでは言わんがせめてi5にしろや
なんだよi3って
俺が価格comで買った格安パソコン以下の性能だぞ 5台以上の複数PCで分散処理するとか
夜間の閑散時間帯にバッチ処理するとか
考えもおよばないのかなぁ?
文句だけしか言えない低スペックなんだから 今時大学のパソコンですらCore i5のMacWinデュアルPCなのに... >>347
お前、何バカな事言ってんだよwww
どちらもkids PCでは実現不可だろ admin権限無くともやれることはいろいろあるのだよ。
できない理由ばかり言ってないで、どうやったら出来るか必死に考えろよ。 >>352
出た!!こういう考え方する奴がいるから、
いつまで経っても会社良くならないんだよ。
そして、当の本人も何もアイデア持ってないんだろ。 モチベーションアップ株式会社のポスターのこと笑えないよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています