KDDI社員スレ21 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
業務量減らさずに勤務時間だけ減らすから、
こうなるんだよ。
この会社の管理者、マジ馬鹿だな。 >>152
ロクに変革できない会社だから、それはないと思う 仕事はちゃんとやっている(つもり)ですが、主任から課長補佐に上げてもらえませんし、異動もさせてもらえません。 夏期休暇が年休から捻出だからNTTコムウェアより5日も年休少ないのな >>161
給料こっちの方が高いやん
あっち利益出せなさすぎてそのうちデータの一部署になりそうだし >>159
お前は今すぐこの本を買って
直ちに本に書いてある通り行動しなさい。
社長はなぜ、あなたを幹部にしないのか?
https://bookmeter.com/books/4406226 一年に2回5日くらいの旅行行きたいんですけどいけますかね? GATのパーティションで細かく仕切られているミーティングルームで派遣社員の面談のフリして派遣女とSEXしている社員いるよな
しかも入れ替わり立ち代わり複数とやっていた
薄暗くて無音でも結構人いるぞ ここ、平均年収953万円もあるの?あきらかに貰いすぎ 滋賀大津
KDDIの馬鹿社員の家庭訪問の営業が悪質だし、鬱陶しいのでKDDIは選択肢から消えた。 平成27年951万円
平成26年976万円
平成25年936万円
平成23年884万円
平成22年899万円
平成21年905万円
平成20年890万円
25歳 (役職なし) 400万円
30歳 主任 500万円前後
35歳 課長補佐 700万円〜900万円
40歳 課長 1000万円以上 25歳 550万円
30歳 688万円
35歳 795万円
40歳 905万円
45歳 1020万円
50歳 1080万円 沖セルいいよなーどこぞのブラック企業と違って転勤もないし 新宿の俺と変わってくれ
地方でまったりのんびりしたい どーでもいい研修とか調査とか改善をやってる部署に、人数多く割きすぎだろ。
無益どころか社員の時間を奪う害悪。 クオリティと生産性の低さは業界トップだと感じる。
昔は某Sが圧倒的に低いと感じてたが、逆転されたみたい。 ドコモ「dカード GOLD」会員数が300万を突破
http://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1080758.html
1番得するゴールドカードは「dカード GOLD」
専門家が勧める10枚を紹介
http://news.livedoor.com/article/detail/13560662/
(専門家)
私の知る限りドコモ社員のほとんどが持っている。
この事実だけでもこのカードの有益性を物語っていると
言えるでしょう。ドコモユーザーなら絶対に持たないと
ダメなカードです。
au WALLETゴールドカードは期待はずれ?
元auショップ店員は語る
http://www.etc-navi.net/archives2/5709.php
(元auショップ店員)
そもそも、auのクレジットカードって、
あまりauを使っている方にとってお得とは言えないんです。
もっと良い選択肢のカードはいくらでもあるというのが正直な感想です。 未だにau walletテコ入れしないのは何か理由があるんかね?
それともあれで十分って考えてるんか? >>183
課長の疲弊具合見てると割に合わないから課長補佐でいいや。 モチベはゼロだけど首も倒産も残業もないから公務員気分で働いてるわ
しょせんは生活のための仕事でしょ サービスもカスだが
どう考えても人事が一番カスだろ
適性のない奴を採用し
適性のない奴を配属させ
適性のない奴を異動させない
こんなに大手なのにジョブローテしない会社も珍しいけどな これほんと?
http://new-research.com/2017/07/11/kddi大学別新卒採用人数ランキング/
1位 早稲田大 38人
2位 慶應義塾大20人
3位 東京理科大16人
4位 明治大 14人
5位 上智大 11人
6位 同志社大 10人
6位 立教大 10人
8位 京都大 9人
8位 九州大 9人
8位 電気通信大9人
11位 東京大 8人
11位 北海道大 8人 >>200
どうしてドコモが作るサービスは素晴らしくて、
うちの会社が作るサービスはダメなの? アホな人事と経営者がジェネラリスト作りたいのかしらんが、適正と適材適所および部署の業務の性質を理解せずに異動させるから、知識や知見が深まらず、予見ができない見せかけの、ハリボテの会社になるんや。 運動会なんかやってる場合じゃなかろう。しかも役員別対抗なんぞ時代錯誤。全社でまとまる別の物が必要じゃないか?発想が小学生だぞ。 ほならね、ここじゃなくて社内SNSで提案しろって話でしょ?
私はそう言いたい >>218
客の事考えてるか、考えていないかの違いだと思います。 運動会・フィロソフィは死ぬほど無駄
もっとさきにやることあるだろ >>223
転職するときに言いたいこと全部言って辞めるわ >>225
フィロソフィ、運動会、コンパ
これすべて京セラの文化
つまりこの会社はミニ京セラということ 京セラの社長って宗教やっててお墓作ったので有名だよね また本出したね
昨今の働き方改革の流れを受けて
自らが実践してきた経営方法が危機に晒され
なんとか抵抗しようと必死すぎるww >>233
買う買わないではなく何冊買うかなのかよ >>235
俺は内定式の帰りにブックオフで売ったよ >>223
提案? ぷっ。笑かすなよ。提案して聞く玉か?奴らは。
自分で気づけよ。まあ、コンプライアンスも気にしちゃいない連中だからな〜。 「365日24時間死ぬまで働け」(『理念集』より) 課長補佐で留まるのがかしこい
管理職は割に合わなすぎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています