コープながの
エイプリルフールが4月2日か!
ありもしないことに誘導して何がおもしろい?
すれでもやっていいことの判別ができない、かわいそうな人
ご愁傷様。いい人生を。 お!見てないうちに、盛り上がってきたじゃんw
>>118 くんは俺のHOSTでも調べてBANでもしようとしたのかな?w
わりーが ネットワーク or プログラム には強いから引っかからないけどねwwww
ちなみに、仮に BAN とかしても固定IPじゃないから変更とかもできるから意味ないんだがな。
もっと、面白いネタ期待しているよ顔真っ赤君♪ >>113
>>116
>>141
たいしたネタもないくせによくいうねw
たしかにこっちが赤面するかも。
おまえこそ巣に(・∀・)カエレ!!ネトゲ住人め。
せっせと山間部で拡大してな。 >>138は皆に警告してくれた。
それを>>139はエイプリルだの、とってつけたようなゴタク並べて
人を○そ呼ばわり
明らかに○そは139
こういうやつこそ、○んでほしい。
はやくきえろ。バーか >>142
ネトゲ住人だけどなにか?
悪いことでもあるかな?
逆に言うが、こんなマニアックな掲示板にいる時点でネトゲ住人で
ある可能性があると思うがwwww >>138 q+trPyf3
>>140 q+trPyf3
>>143 q+trPyf3
IDいっしょです、自画自賛乙。 コープながのへの不満・不信ネタを掲載するスレで
多くの組合員に、ながのの現状を見てほしいから立ち上がったスレが
一部のDQN職員と元DQN職員などがつまらないスレにした
まあ、腐った生協の腐った方々でやってください
2chではスレが立つほど自己満足な「折鶴」w
こんな物被災者が貰って喜ぶと思ってるのか?
久しぶりのチラシに載ってた
>被災地へとどけ!みんなで「折鶴」を折ろう!
これ網全体の企画?それともながのだけ?
千羽鶴にするんだろうけど勿論ボランティアで
稼働は使わないんでしょうね? 時給1300円のRPが残業してやりますが
それがコープクオリティ 今年中に退職しよと思う。
これ以上いても意味ないし。 辞めて幸せです。
今はサビ残もないし持ち帰る仕事もないし。 〜退職したものから〜
生協を退職しても、生協の評価って世間ではものすごく低いのが現状でした。
他社で面接までこぎつけても、「生協で働いて・・・・」の話題になると
相手は途端に嫌な顔に。
つまり、生協の仕事って世間では評価されていないってこと。
うさんくさい集団って思われています。
何も資格がなくて、何をやりたいのがわからないのなら、まず1年間以上は
残念ながら無職です。
どんなにお馬鹿な・人として最低な上長から嫌味言われようが、月30万以上
・近いお給料もらえるのなら、家族持ちなら、周りを固めてから退職した
方が無難。
いまだに組合員から金を借りると言う奴いるんだな。
真相は横領か?
知っている人いる? 組合員から小金額のお金を借りたのがバレて、首になった奴と
高額備品を家に持ち帰る某部長と
出張代を水増し請求してごまかしている某部長&幹部と
事故報告は私用・公用に限らずすべて報告義務があるのに
事故報告をしない某副センと
いまだに業者にたかる某幹部の
違いを誰か説明してくれ! 偉くなればなんでも許されるのがコープなのか!?
そういう部長、幹部たちの行為は
組合員の利益を不当に害するものです。
パソコンを使えない組合員理事の婆達にも
このスレを見せてあげたいです。 5月分の給料明細を見てつくづく思う。
10年前より減ってるじゃないか。
転職しても給料が今より格段に下がる事が無い事が分かった。 つくづく、リーダーってどうしようもないなあと感じる。
中には少しまともなリーダーもいるらしいが、未だにそんなやつにあったことが無い
月度には「今日の成果を必ず電話報告して!」すれば「そんな数字じゃどうしようもない、
もう一回訪問にいけ」と
リーダーどもで月度に外回りに訪問に行ったやつはいない。
一度、わざと月度の昼ごろセンターに帰ったら、楽しそうにリーダーどもが談笑していた
これがながのの現状。こんな馬鹿なリーダーを選ぶのが、また能力なしのセンター長。
給料も調整給で今以上に下がることは確実だし、そろそろかな。 今なん信地域で短大卒以上を正規として募集しているね。
人が足りないの? はやく、安曇野にツ○ヤさんこないかなぁ〜
だって、生協のお店は「きたない」「売るきない」「客来ない」
ツ○ヤさんの方が断然に安いし、ほしい物いっぱい売ってるし、
店全体がきれいだし
コープはコープの商・品・だ・け・並べてればいいんだよ。
NBなんて無くてもいいんだよ。
そのへんをまったく上の人達は理解してないんだな。
情弱な生協信者が遠くから
わざわざガソリン代使って買いに来るからしっかり欠品しないように並べてよ。
ツル◯、いや、すべてのチェーンストアは、コープなんて問題外。
敵ですらない。
店舗事業部の担当者たち、ネットに完全統合されたら…どこ行くの。
「競合」なんて言っているのはコープながのサイドだけ。
同じ土俵で勝負しようなんて100万年早い。 いっそのこと店舗が無くなれば
デリの利用が増えるんじゃ? 同感です。
未だ生協の上層部=幹部達は、相変わらず生協の店には、客=組合員が
何もしなくても、勝手に向こうからやって来るものだと思っている。
そんな生協神話を未だに崇拝してるのがコープながの
でも組合員はすでに生協のお店に行っても、希望のCOーOP商品が無く
あるのは、そこら一般のお店と同じ商品で高い事に気づいている。
店舗商品部は近いうちに解体は決定しているが、果たして彼らの運命は・・・
まあ、この間「ながの」がやってきたお気に入りは内勤へ、そうでないものは・・
現場に来て、自分のスキルが無いことや、昔部下だった職員が自分の上長になる
現実を知ればいい。
現場で待っているよ! コープながの 黒字に転換!
純利益7600万に・・・(でも)売上が323億もあるのに利益が7600万って?
経常利益が前年比1.5倍の5億円
供給高・・0.5%減323億
本年度の供給高予想 305億と設定
☆供給高(売上)の下げが止まりません。ネットになる前は350億前後あり
組合員数は現場のがんばりもあり純増しているが、売上が減るって通常は考えられない
☆経常利益が増えた!
コスト削減によるもので、職員の人件費の抑制(役員の報酬については?です)
で職員の生活苦は増えている。
残業代のカット。今現場では、残業代のカットが横行。夕方生協に帰ってからの
タイムカードを打刻することを暗黙的に強制している。
逆らう奴は、次年度人事で報復あり。
労働基準監督署からの指導には、タイムカード管理表を提出し、さも残業は発生していないことを偽装工作。
現場では、配送班数が尋常なくらい増え、ろくに休憩時間が取れないケースが続出
配送と新規加入者の開拓が強制ノルマ化され、退職する職員・パートが止まらない
一方、幹部・役員はこの危機感を全く問題視せず、平々凡々と日々をすごす。
幹部・役員への異常な手当て・報酬を減らす論議は一切せず、コストは全て現場への負担
これが現状です。
>純利益7600万
40代中堅職員10人分の年収?wwwww >>173
それって、リーダー職か。
そうでないなら、A評価をずっと取って来たのにその年収に届かないってどういう事よ。 残念ながらÅ評価では目に見える年収のUPは無理。
せめてS評価でないと、でもS評価はまず第一に上長のお気にでなければダメ
またS評価は全体のコンマ、スーパーセントの職員しか与えられません。
現場では、拡大目標110% 共済目標110%のがんばった職員が
なぜかB評価だった。これじゃ現場ではやる気なくすよね。
その年に、リーダー職で目標値に及ばないやつが昇格した。
ここ数年のコープながのの人事評価は全く機能していない。
昼間、全く何しているのかわからないお役人さんで、降格や給料が減った
やつがいるかい? 誰一人としていないじゃん。
人の評価をすること自体が土台無理な幼稚な組織。
いかにもDQN上がりのリーダーやセンター長見ればわかる。
こいつらの言っている事はすべて他人が言った言葉をさも、自分が
言ったように言うことは長けている。
ろくに漢字も書けない、まともな文書もできない連中。
だから、現場ではみんな辞めていく。
なかなかタイミングが合わなくて退職届を出せない。
退職願だと止められそうでな。
7月中に必ず辞めてやる。 タイミングってなんだろ。
自分がいないと皆困る?
自分しか使いこなせない、対応できない、処理できない、PC使えない、経験ない…?
大丈夫。どんなに優秀な人材がいなくなっても
どこの企業もちゃんとまわっていくから。
AKB48の大島が抜けてもAKBはAKBでしょ。 >>178
コープながのに何を遠慮してるの?自分の人生でしょ!
他の人に迷惑がかかると思う、そのあなたの誠実な態度は良くわかるけど
今の生協があなたにしてきたことは「誠実」かい?
上長は今のセンター稼動状況を考えると当然「いや考え直して・・・」と
言うが、それは自分の保身だけの事を思っているからです。
でも気をつけてほしいのは、辞める事を回りに絶対に言ってはダメ。
めぐり巡って、上長の耳にでも入ったらあなたに対する「攻撃・報復」が
始まります。そんな奴を私は何人も見てきたから。
毎日暑いな。
黒姫は涼しいだろうな。
いいよな、数字とか目標とかなくて。
昼は蕎麦でも食べてさ。 久々にこのスレ見たけど全然盛り上がっていないね〜
みんなスレ知らないのか、我慢強いのか?
相変わらずの悪いうわさは聞こえてきますよ!
どこかの方は勝手に夕方タイムカード押しちゃうんだって?
どこかの方は「タイムカードついてから仕事しろ」だって
むちゃくちゃじゃん。生協はコンプライアンスにのっとって・・・
法というものを全く理解できない方々が多いですな。
まあ、幹部自体から公私混同してるからしょうがないっか!
で、ご近所さんから言われたけど、生協って本当にヤダってさ
だって、子供つれて道歩いてれば、すぐに怪しい笑顔で近づいてきて
いらないカタログまで押し付けるし。アンケートだって言って強引に住所や
電話番号聞き出そうとするし。
家に居れば、毎月生協の方誰かが訪ねてくるし、本当にうざいって!
まあ、新規開拓はつらいですな〜 みながんばって!
こんな暑い中で汗だくになって配達して、住民に嫌われても営業する生協配達マン。
でも、ながのの本部や松本の事務所じゃ、仕事も無く、目標数字も無く、セクハラまがいや、パワハラまがいの
高給取り幹部がうじゃうじゃ。冷えた室内で暖かいコーヒーでも飲んでるでしょうね。
ごめんね〜もう一つだけ言わせて
生協に勤めてあと10年いや15年配達するのですか?60近くなっても?
今のままの生協ですか?いやもっと働きにくい職場になってると思う。
だって、幹部にこいつはって下の者が納得する方がいますか。
こいつらが、今後の生協を作っていくんだよ。
世間じゃ生協自体が「うざい」集団だし、生協で勤めて「スキル」が向上してますか
生協辞めても、飛び込み営業しかないよ。
辞めるなら本当に早い段階で踏ん切りつけた方が無難。
私も辞めて一年程経ちます。本当に辞めて良かったと思う毎日。
周りで辞めた人達も初めは悩んでいましたが今では笑顔が戻り本当に良かったと思います。 糞スレ。よほどコープに怨みがあるんだなw
訴えられちゃうレベル 生協に就職しようかと思ってたけど、
やめておいたほうが良いかな・・・
残業って週どれくらい? 新卒?
悩むのはまず内定をもらってから、それからだな。 残業代出ないの?
説明会でちゃんと出るって誇らしげに
語ってたんだけどね・・・ コンプライアンスにうるさい生協が
残業代出ないわけないじゃないですか?
もし出なかったら
労組に訴えてね。そのための労組、労組の高い給料は何のため?
>説明会でちゃんと出るって誇らしげに 語ってたんだけどね・・・
それって、わざわざ言うことかいw
どこかのセンターのパートは残業代が多くて
正規より貰っていたらしい。
パートは仕事ができる人より
仕事ができない人が残業するので
手取りが増えるという、理不尽。 残業代はきちんと出ます。
ただし、残業をさせないだけだから安心しな。
一日夕方5時近くまで、目いっぱい配達して、拡大して、共済して、利用拡大して
センターに帰れるのが就業間じか。
ここから、超ハイスピードで片付けして、残務処理して
仲間と談笑していたら、ちょっとこい!になります。
残業はするのではなく、しない、させない、申告しないが三原則です。 後期人事で
・地域担当で日々のアポイントノルマに縛られるのか
・営業担当で後期とんでもない拡大目標を課せられるのか。
どっちが良いのか?早く返事せねば・・・・
でも、職員で営業増員って、残った地域は誰が配るの?
上層部は「募集をかければ集まるじゃん」って思っているが
巷では予想以上にコープながのブラックな事は有名!
どこまでノー天気な上層部。
コープながのは、ホントに不倫だらけだよな
共産主義に染まったアホ社員と、世間知らずのアホ主婦の出会いの場だなwww 生協の社員とはいいません。職種は団体職員扱いです。よって職員
いまどき生協=共産主義も古っ 時代錯誤。 現在、配達Pで仕事をさせてもらっています。
何の資格・長所もなかったので、(不景気だし・・・)とりあえず何もしないより、働いていたほうが・・・と生協に入りました。
2年ぐらいになりますが、初めは数字もなく、正直居心地が良かったです。数字が入ってきてからは、毎日吊し上げられて憂鬱です。
現時点では辞めたいと思っていますが、先の事が決まってから話そうと思っています。
話がまともっていませんが、みなさんどう思いますか? >195
私は何も決めずに辞めました。
じゃないと頭がおかしくなると思ったので。 新卒です
今度コープの説明会に参加する予定なのですが追加募集と記されていました
なぜ追加をしたのかわかる方いましたらコメントください >>197
単に先に応募した人らが下りただけだろ。
それか、新卒の退職率が高いとか。 過去レスを読んでみたのですが営業のノルマはやはりきついのでしょうか? >>199
数字としてはきついがセンター長のお気に入りなら、
3年間未達成でもまだ営業担当。
長野のアポはこれからだからね。
受け持ち地域によってきついかきつくないかは違う。
地域差なんて見ないがね。 確かに初任給・賃金は魅力なのかもしれません。
しかし、よ〜く先のことを考えて下さい。
今の体力なら例え昼飯抜きでも5時や6時までの配達は苦にならないはずですが
40代、50代になっても同じ配達の仕事ができますか?
また他の生協がらみの2CHを見てごらん。
少なくても、誉められた企業ではないことは理解できるはず。
どこの生協でも同じような不満や不信を抱えているから
>>195
先の事が決まってからってそうやって時間を無駄に過ごすのですか?
そうやって、自分に逃げ道を作るのはいい加減やめたら・・・
辞めたいけど・・・辞められない・・・生活が・・・
十分判るよ!でも、そうやってズルズルと時が過ぎて行き、
辞める奴を横目で見て。
辞める勇気が無かったら、辞めない理由を見つけて生協でがんばるしかないじゃん。
>>203 生協経験者ですか?
生協のバイト募集の冊子と新卒採用のサイトみたのですが仕事内容がバイトと社員ほぼ同じでした
こんなことってあり得るんですか? パートも職員も仕事内容は変わりません。
安い賃金で同じ仕事。
文句があるなら辞めろ。次はいくらでもいる。
これからどんどん職員を減らしパートを入れるとの事。
少なくとも私のセンターはそういう職場でした。 実際社員とパートだと社員のほうが給料は高いんですか? なんでこんな幼稚な疑問に答えなければならないのだろう。
ここは、子供電話相談室じゃないっつーの
しらんがな。
そんなの他人が決めることかい?人によって違うやろが。
なんでも判らんことがあれば、人に聞いて解決してきただろうが、
いい加減自分で考えて行動しろ。
ましてここのスレ就職相談室じゃあない。
8月の会社説明会で聞いてみろ。
コープで働いてたけど地元の店閉めるからって転勤しなきゃいけなくなってそれで辞めた 残業は10時間しかつかない。
あとはサービス残業。
10時間過ぎれば始末書。
ありえない会社。
なんで、労基は黙ってるのか・・・
今年の総代会で経常利益が昨年より1.6倍に増え5億になった。
つまり、余分な残業代をカットや人件費の抑制、センター予算の縮小の賜物
で、1,6倍になっちまったから、今年がセンターでの抑制がますます大変なわけ
拡大や利用高の鈍化は誰にもわかり切ってること、本業以外の保険業務だけが
湯水のようにお金が入ってきてプールできるしくみ。
サービス残業も、この間数回に渡って労基から査察指導が入り、生協も学習した
労働時間は基本的にタイムカード管理だから、ここのタイムカード記録を労基に見せれば
労基も何も言えない。確固たる証拠が無ければお役人さんは動かない。
各労基に個別に相談しにいくのではなくて、一斉に行動おこしてみれば
労基も現状はある程度知ってはいるが、とにかく確固たる証拠が必要とのこと
負けるな生協職員の皆さん(くそ幹部、くそリーダー以外) タイムカード管理で思い出したわ・・・
昔、上長が幹部会で残業する場合、残業申請を出さない奴は残業を認めないって言い出した。
労働時間はタイムカード管理なので、基本的に就業時間外は残業になるのでは?
また、申請を出さないと残業にならないと言うのは、そんな規則など聞いたことがないのですが・・・?
と言ったら、いいや申請を出すよう幹部会で指示されたの一点張り・・・
結局、労働組合に確認して、この幹部の解釈ミスだとわかり一件落着だが・・
こんな、単純な労働法律や就業規則さえも理解や知識が無いのが、幹部とは・・・
幹部会で聞けなかったのね・・・自分のレベルが判るから・・
コープながのの労務管理する(できる役職)奴ってたいがいこんなもの
こいつらがウン十年前もペーペーの頃、やれサービス残業は許さない!とか
生協って労働者の立場に立った組織・・とヌカシテしていやがったが、立場が変わると
人ってこうも変わるのね。
■採用人数増員決定に伴いコープながのの採用説明会を開催します!
エントリーして頂いた方に予約メールをお送りしています。
まずはエントリーをお願い致します。
※エントリー後すぐに説明会予約メールが届きます。
●日程:8月18日(木)メルパルク長野(受付:13時30分)
8月19日(金)岡谷パークホテル(受付:13時00分)
●対象:2012年3月に大学・短大を卒業を予定される方 退職者>新規採用者
退職者が止まらない現状や、潜在的に退職希望者がいる中で
上層部は「将来幹部候補生」と言う甘い蜜を目の前にぶら下げ30名近い採用を図る
そのうち半数でも残ればいいやてきな考え。まあ実際そうだが
もし、自分の親戚などが生協に就職なんてヌカシタラ、ぶん殴ってでも辞めさせるけどね。
そういえば、幹部の親戚なんていう新規者は聞いた事がないか! 質問
実家から通えない部署に配属された場合
住宅手当てはでるのか?もしくは寮はあるの?
県内に移動は当たり前。
幹部の考えは「高速があるから通えるじゃん」
どんなに自家用車が傷もうが(維持費は自分もち)関係なし
実際に新車を購入した職員がたまたま移動となり、2年で廃車になった。
幹部は自分の収入と労働条件でしか考えないから個人の都合なんてなし
寮なんてありゃしない。住宅手当もあるが今後数年で減になることは間違いなし
それきつい(汗)
県内移動って…
高速使っても長野市に住んでて伊那や飯田だったらかよえないでしょ
偽りじゃないよ
実際、松本〜長野 飯田〜松本 中野〜松本 佐久〜松本 上田〜松本も多数いたからね etc
とにかく、万が一長野〜伊那または飯田(飯田は無いかなぁ〜)
は十分ありえますよコープでは。
とにかく、他人ごとには一切妥協しないのがコープです。
あなたが、上長のお気になれば安泰ですが・・・
疑問に思った事は会社説明会でどしどし聞いて、自分が納得する会社をGETして下さい。 通勤時間一時間以上かかるじゃん
鬼だな…
定時に仕事終わっても家つくのは7時過ぎか…
通勤に一時間以上はどこの会社でも有り得る事。
網の埼玉では2時間以上って兵もいる。
またそれを自慢げにコープ職員に言いくるめる幹部もいる。
一日配送してクタクタになって7時過ぎに帰れれば良い方。
9時、10時になるとさすがにきついし、冬は雪が降ると・・・・
内勤者とは訳が違うのに、高速で通えるからの殺し文句。
お偉方は配達の経験は数十年前のほんの一時期だけで、内勤のゆる〜〜い
仕事にどっぷり連中だから、現場の辛さは絶対に判りっこない。
言葉の言い回しには長けているから、こっちが何を言っても無理。
営業系の会社なら、ノルマはどこでも同じ事
特に生協だけがきつい訳ではない。
つまり自分のやる気次第って事。ノルマ云々言うくらいなら
ノルマの無い会社に行ったほうが無難。 生協の成長性も自分で調べて考えな
生協が誕生して30年近く経つけど、右肩上がりの成長は少なくとも鈍化している
これは全国の生協が抱える問題。
生協は、創立以来多少の変化(変革)が有ったにせよ、システム(共同購入)はなんら変わっていない。
便利性からみても時代遅れ、一方の「安心安全」は世間の嗜好に合わせるために
価格の安い中国製造にシフトしている。
中国製造全てが悪いわけではないが、とても安心安全とは言い切れない。
生協では、生協側のご都合主義により食品添加物の自主規制が緩くなり
これでは、なんら一般スーパーと変わりない食品ばっかりに
巷では大手資本系が本腰を入れてネットスーパーに進出しているから生協の存続もますます厳しい
通勤がどうだとかノルマがどうだとか考える前に、自分の周りの人に生協の評判を聞いてみるのも手段
私も以前生協に勤めていたが、退職して思った事は生協で働いていた事は、何のスキルアップに
繋がっていなかったし、何十人も同じ志を持っていた仲間が次々に退職していく中で、
生協自体がなんら反省や変化しなかったって事 説明会いってきました
いい感じでしたよ
1日40箇所まわるって聞いたときは時間内にそんなまわれるのっ!?
って思いましたけど ちなみに採用人数増大の理由は震災の影響の為と濁されてしまいはっきりした訳は話してもらえませんでした アポとり
・配達中など非組合員と思しき人にかたぱっしから声を掛けてアンケートと
いいながら、住所電話番号を聞き出し、後日生協の営業マンが訪問する仕組み
・センターではこのアポもノルマとされ、配達要員は日々の成果を報告しなければならない
○まったくこれじゃキャッチセールとなんら変わりはしない。
至って生協の営業は評判悪いのに、拡大方法・手段が幼稚すぎて言葉にならない。
生協のトラックから散歩中の子連れの主婦目がけて、トラックから飛び出してくる奴みたら、
だれでもドン引きだよね!いまどき、電話番号や住所聞き出そうって手法も・・・
教えるほうも・・・どうかしてる ま〜言いたいことはわかるけど、今の世の中仕事あるだけいいんじゃないの?
コープの正規職員やめてニートになるよりは全然マシだと思う。
それに、俺的には毎回数字出てるほうが気楽だな。目標があるってわけだし…
何より組合員と話せて楽しいし。会えないほうが多いけどw
233>簡単に言うと人手不足だからwそれと1日40件は余裕。地域によるけど3時前には終わる。 必要な存在は、ズバリ「イエスマン」でしょ。
上の方針に疑問を言うと、診断書すら無視される様ですから・・・。
こんなの見つけるとね、別の生協ではありますが。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/rouso-sclub/index.html 生協ができてたかが30年近く。当時、どこもにも就職できなくて、
一般企業からそっぽ向かれ 仕方なく生協に入ったのが今の幹部やリーダーども
そんな奴が異常に多いのが生協。競争社会から勝ち抜いて
勝ち抜いたポジションを得た奴はほんのごくごくわずか。
従ってコープの人材はおつむは非常に残念な結果。
だから、自分と方向性が異なることを発する奴はものすごく嫌います。
コープに入ったら決して大卒などの学歴を見せてはいけません。
多くの奴がDQN高校卒ですから。
ジョブポストみたらパート募集してるセンターが四カ所くらいありました人足りないなら新卒もっと採用してくれればいいのに… コープながのの役員面接ってどんなこと質問されるんですか? アポイント制2週目
いよいよこの愚策のボロが出始めた。
今週あたりにはリーダーやセンター長の怒号やツメがある
他生協で失敗した政策であるが・・・・・・
いよいよコープながの丸の泥船も沈没ちかいか・・・
これを観せれば簡単に、「裏世界」わかるはず。
つまり、いままで、私たちがメディアによって、いかに洗脳され続けて来たか、今もされ続けているか、がわかります。
最後まで観るべき情報です。
↓
http://www.youtube.com/user/amenouzumei#g/u
>>250
何?ここのスレで語ることかい? ほかでやれば 何で新規加入だけにこだわるのかね。結局、利用人数を増やしたいわけでしょ。だったら、休眠利用者の復帰
も、カウントすれば良い。休眠者なんて膨大にいるんだから、そこに働きかければ、多少なりとも復帰する人
は出てくる。それで生協辞めるなら仕方ないし、復帰すれば御の字。
そもそも休眠者をずっと放置して、みなし脱退にする方が、よほど顧客軽視。ちゃんと訪問して、白黒つけれ
ば、組合員だって喜ぶし、数字になるなら担当者は喜んで飛んでいく。結局、連合会の方だけ見て、失敗する
ことが分かってる方針を強行してるだけ。
幹部だって内心分かってると思うんだけど、自分が可愛いんだろうな。 コープを去って他の企業から見て解ったことは
こんなに売上(生協では供給高)がわずか5〜6年で50億近くも落ちることへの
危機感の無さ。
経営人の経営戦略もないし、ただ新規加入者の増加の政策だけ。
>>252さんが言っていることは正しい。このような正しい選択肢さえ、だれ一人として
声に出さない生協経営陣。
本当に情けない。
昔の生協に戻せとは言わないが、正しい経営をしてほしい。
生協と言う企業を胸を張って人に言えるようになってほしい。
どうしてこんな、くずダメな生協になっちまったのか・・・
生協そのものが時代に必要とされていないのかな。
配送現場の職員の皆さん、がんばれとは言わないが生協があなたに何をしてくれましたか?
あなたの倍の収入がある、内勤のお偉方にいい加減見切りをつけたら。
転職はそんなに怖いものではないですよ。
町で昔の組合員に遭遇。
向こうから声をかけてくれ、なつかしさでしばらく談笑
生協辞めました・・
組)だよね。今の生協は生協じゃない!安心・安全なんてよく言ってられるね
とても他の人に勧められる事はできないものね。
○○と○○、○○がこんな生協にしたのね・
だから私も生協やってないの。辞めてよかったじゃない。
一般人にも生協のブラックさは浸透してるようですな。
職員の皆さんがんばって!
めもに安心できない産地の野菜ばかり載せるのはやめてほしい。 他県生協で、正規で22年働きました。
ここをみて、まるでうちのコープのことかと思いました。
退職しますが、その判断に間違いは無いと思います。 他県生協で、正規で22年働きました。
ここをみて、まるでうちのコープのことかと思いました。
退職しますが、その判断に間違いは無いと思います。 さかんにテレビで生協のプロパガンダしてるが
国の基準より厳しくって・・・さもコープの正当性を言ってるが
どこまで農家やメーカーをいじめれば気が済むの?
やれこの農薬は使うなとか、使わないで作った農家には、こんな見栄えの悪い
野菜作るなとか、無茶苦茶な事いままで言ってきて・・・・
自分らはさも検査やってまっせ!と言ってるが、儲からない部署への投資はしない配置はしない
のがネットの役員方針。
検査センターの実態は・・・どうだかね。
これが生協の姿。安い中国製造品にシフトした結果、どうだったの?
まぁ、本業が凹んでも共済で莫大な集金できる仕組みだからね。 生協語録
とあるリーダー・職員なんていくら辞めてもかまわない、
だって職員一人辞めるとパート二人分雇えるからさ、文句あるなら辞めろ。
とある幹部・俺は中南信の人間は大嫌いだ。仕事はしない、文句ばかりで
とあるリーダーその2・俺は地獄の拡大研修に行ってきた。二日間死ぬ気で
がんばったよ。だからお前らよりすごいんだ。
とある幹部その2・俺がわるんじゃねぇ。俺だって被害者だぜ。こんな数字落ち込んでも
俺のせいじゃねぇからな。
書いたらキリがありません。こんな情けないことを平気で言うリーダーや幹部が
世間でありますか?
生協の配送現場の職員さんご苦労さまです。
正協やめてーなぁ〜 なんて思ってても何もアクション起こさなければ
今のままズルズル過ごすだけ。
一度ハローワークに行って求人見るのもよし。
余りの求人数の少なさと給料の少なさに愕然とするが、それで結構。
辞める為に次のステップをしたのだから。
求人が何もないじゃなくて、それはあなたにスキルが無いって事。
生協勤めて、何も自分のスキルに繋がることをしてこなかっただけ。
生協の通信教育は全く役にたってないってこと。
辞めるなら43歳が限界。ここまでなら異種業界にもあなたの熱意が伝われば
なんとか再就職できます。ただし自己PRにはいくら自分はまじめですとか、あきらめない心を
持ってますなんて書いても、残念ながら全く評価されません。具体的な事例が必要です。
残念ながら43歳以上は、全く皆無です。いいとこ派遣社員か交通誘導員。
でも、自分が何をやりたいのか決めて、その道に進むために何が必要かを調べて下さい。
時間は多少掛かるが、ましな所に再就職できます。
辞めるなら早いほうがとにかく無難。辞めよっかなぁ〜辞めたいなぁ〜とうじうじ
いつまでも言ってるなら、生協でがんばれ!いくら調整給が無くなっても
給料はまだ幾分ましだから。
こんな生協にした、奴らは今でも内勤でノウノウとしているが
今より改善されることは絶対に無い。
今よりますます悪くなる方が可能性大
ネットになったら、もっと価格が安くなって組合員が喜んでいい生協になると
言っていた、○品部の○沢や○田
で、どうなの良くなったの?
こんなに退職者を出してまでいい生協って言えるの? 飲酒運転して刑罰受けても左遷されずにいつの間にか昇格する
コープながのでは安全運転や人事に力を入れてます。
そんなながので、安全運転を統括する、○長様が超過速度で捕まる!
日ごろから、安全運転に推進していた方が・・・・・?
それも、センターには文書1枚の報告書で終わり。処分はいかに・・・
大幹部自らがこれだし、このような反社会的モラルに対して誰も異議を唱えない
飲酒運転でもえらくなれば何でもOKなのか?
こんなドブ組織ありゃしない。本当に辞めよ。 つーか>>234ってマジなの?
完全にキャッチセールスじゃん
そんなのやらされてる奴等も可哀想に 堕ち果てたもんだよなほんと
キャッチセールスやってんだぜ…… キャッチセールって呼ぶのやめて下さい!
ちゃんと「こんにちは拡大」って名前があるのですから
マニュアルもあるんだぜ!研修会も受けるんだぜ!
この研修会はマルチ商法の研修と変わらないんだぜ!
二人一組で、お互いに笑顔を作り「笑顔でミッキー・ミッキー・ミッキー」
を連呼して、自然な笑顔を作るように指導されるんじゃ
「お散歩ですか?」「こんにちは!今日はいい天気ですね!」と
一声目の出だしマニュアルを徹底的に仕込まれる。
つーか
10月5日新卒職員内定者の内定式が行われた
13名(男6名、女7名)
このスレや2チャンネルで生協の情報仕入れての生協就職なら
根性座ってるが、何も知らないで入協したら・・・
まぁ、4年生大学出ていくら氷河期と言え生協クラスの就職しかないのなら
あなたの評価はこんなもの。ご愁傷様
一刻も早く次のステップ見つけたほうがいい。
もう辞めるってリーダーに言った時
『なぁ…コープで働けるなんて本当に幸せな事なんだぞ…?』
『みんなコープで働きたいのに中々働けないんだぞ?お前は選ばれた人間で本当に幸せな事なんだぞ…。』
って言われた時は本当にひいた。
心の底からひいた。
そのこんにちは拡大()とかいうのやめた方がいいと思うわ
三週間前くらいだけど俺の会社の小さい子持ちの主婦が一人引っかかって
ぎゃんぎゃんと周囲に被害報告してるよ
名前つけてごまかしたところでキャッチセールスはキャッチセールス 生協と言う名の宗教団体
職員を洗脳してる感じがするのは、私だけ?
いくらキャッチやる方がこんにちはなんたらって名前つけようとしても
カモにされる側の主婦にはただのキャッチセールスだろ
あほか 生協ではこのようなネーミングが大好き。
自分達で自画自賛。
ようはオツムが異常な位弱い奴らが考える
ネーミング変えてもようは、キャッチセールと何ら変わらないが
生協ではキャッチの域から外れ自分らの行動を正当化するだけ。
こんなすばらしい商品を利用しない方はかわいそうだ!って
だから、私達は生協の勧誘をするのです!って言うだぜ
運悪く、住所電話番号なんかをアンケートに答えたら、
玄関先で、加入するまで居座るヤツもいる。
だれか消費者庁でもタレコンでくれないかな。
キャッチの中でもさらに悪質なレベルw
居直りとかw ひとつ教えてください
コープって転勤あると思うのですが自宅から通えない場合住宅手当はいくら支給されるんですか? 経験者の方教えてください ,;r'"´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`ヽ、
,r'";;;;:::::;彡-=―-=:、;;;;;;ヽ、
/;;ィ''"´ _,,,,....ニ、 ,.,_ `ヾ;;;;〉
`i!:: ,rニ彡三=、' ゙''ニ≧=、!´ 屋上へ行こうぜ・・・・・・
r'ニヽ, ( ・ソ,; (、・') i'
ll' '゙ ,;:'''"´~~,f_,,j ヾ~`''ヾ. 久しぶりに・・・・・・
ヽ) , : ''" `ー''^ヘ i!
ll`7´ _,r''二ニヽ. l キレちまったよ・・・・・・
!::: ^''"''ー-=゙ゝ リ
l;::: ヾ゙゙`^''フ /
人、 `゙’゙::. イ / / ,. -'"´ `丶、、 ヽ
__l // / | \ \\ ゙、 / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/ :::|| / / / l l ヽ ヽヽド、 /
l::::::::::|| / / / ! l ヽ ヽ ヽヽ ||:::::ヽ | l 十`` 十_ヽ
斤.::::::::||/ / //! ハ l ! ヽ ', ゙ヽ||::::::::勺 | レ d、 (_| _)
|ll|i :::::::|| l l イ l /!l | ヽ ト、|、 ト、 l l、||::::::::}ll| | ┼‐、ヽ ┴┴
|ll|ヽ:::::|l !l |l!‐!‐ト、l ヽ | l | ヽ | l i l l||:::::::/!l| | ノ 月 l |
|lll| `ー! l | l 」-=ミ|`ヽ ヽ | !-‐!‐|-l、|} l |r、〃|ll| | 二二`` l__ヽ
L!l | l | 〃{ノ::::iヾ ヽ! ,. =-ミ、!ハ l !"´ |ll| | ノ _)
{l |!l | ヽ `ー" ' トイ:::}ヾ | l | |ll」 | ─ァ
ヽ |l !| `二ノ '| || | /\
l |', | /)|l l | ┼‐、ヽ
l | ゙、 ` ´ /-イ| l | ノ
!| \ ヽニヽ , ′/゙! l ∠ '⌒)
| |ヽ、 ー / 〃 | ! | 「
,.rr| 丶、 ,.. '´ト、 l′ ヽ ゚
l::l {:| ` ´ |::}} \______
_. -‐1::ヽ' -、 _,.. -‐ン::|ヽ、
_.. -‐ "´ |:::::::::`ゝヽ /rJ::'"´:::::::! ` 丶、 ,. -‐‐‐- 、
/ \
{ ,.-、___ノノノハ )
! ,.-、j _ ノ
ゝ6 ' ` '⌒( だ〜れがころした
ゝ.ー-‐‐v‐一 ) n/ノク'j
i⌒ヾヽn‐-‐ハ,ij { ゝ( ノ
ト、 ,ゝ )V <,ij/ヾ、/
l \二ンヽ,/ハ____ノ
___l------i二i---|_
\  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /
` iー‐-------一i'
| i |
l l !
/`ー-- 十‐‐‐'\
'ー------'`ー---一'
,. -‐‐‐- 、 くっくろびん〜
/ \
_ /ヽ/ ,.-、___ノノノハ )
\{`/ ! __ j _ ノ
| l //>' 6` ` '⌒(
lてl l l/ _ゝー---‐v‐-‐ノー-,__
\{ ヾ!_/_ ヽー----‐‐'__(_三
\ ヾ、 ヽ(_三∨/'
`ー、ヾニニ[]ニニン
L{ ! /
! `ヾ_/
`ー' r ‐、
| ○ | r‐‐、
_,;ト - イ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君!
(⌒` ⌒ヽ /,、,,ト.-イ/,、 l 早起きは三文の得というが、
|ヽ ~~⌒γ⌒) r'⌒ `!´ `⌒) 今のお金にすると60円くらいだ。
│ ヽー―'^ー-' ( ⌒γ⌒~~ /| 寝てたほうがマシだな。
│ 〉 |│ |`ー^ー― r' |
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| irー-、 ー ,} | / i
| / `X´ ヽ / 入 | ____
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!イ 彡彡´_ -_=={ 二三三ニニニニヽ
fイ 彡彡ィ 彡イ/ ィ_‐- 、  ̄ ̄ ヽ し ま
f彡イ彡彡ィ/ f _ ̄ ヾユ fヱ‐ォ て る
f/ミヽ======<|-'いシ lr=〈fラ/ !フ い で
イイレ、´彡f ヽ 二 _rソ 弋_ { .リ な 成
fノ /) 彡! ィ ノ ̄l .い 長
トヾ__ら 'イf u /_ヽ,,テtt,仏 ! :
|l|ヽ ー '/ rfイf〃イ川トリ / .:
r!lト、{'ー‐ ヽ ´ ヾミ、 / :
/ \ゞ ヽ ヽ ヽ /
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ィ彡三ミヽ `ヽ ,ィハミミミミミミミミミヽ、|
彡'⌒ヾミヽ `ー /ililハilミilミliliミliliミliliミ|
ヾ、 /iiiiイ!ヾヾミ、ミニ=ー-ミ|
_ `ー―' i!ハ:.:.\\_::::::::::::::/:.| このスレは
彡三ミミヽ i! ヽ:.:.:.:冫': : :::/,,∠|
彡' ヾ、 _ノ i!::: ̄二ー:: : ::::ソ ・ ,| 鬼女に
`ー ' {ヘラ' ・_>シ;テツ"''''"|
,ィ彡三ニミヽ __ノ ヽヘ`" 彡' 〈 | 監視されて
彡' ` ̄ `\ ー-=ェっ |
_ __ ノ {ミ;ヽ、 ⌒ | います
,ィ彡'  ̄ ヾミミミミト-- ' |
ミ三彡' /⌒ / ̄ ̄ | : ::::::::::|
ィニニ=- ' / i `ー-(二つ
,ィ彡' { ミi (二⊃
// / l ミii ト、二)
彡' __,ノ | ミソ :..`ト-'
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ノ / ヾ\i、 :.:.:.:.:|
ィニ=-- '" / ヾヾiiヽ、 :.:.:.:.::::|
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ノ _/ / / |:. :.:.:.:.:.:.:| /|:::::::::::::::::::::ヽ.:.:.:.:、:.:.:.:、:.:.:.、.:.、.:.:.:.:.:.::`゛>
/{::|:\:::::::\.:.:.:\.:.:.ヽ::.::.ヽ:.:.ヽ::::::::::.:.`゛ー- ..,__
: 何 : /:|::',:ト、::::::ヽ、:.\:.:.:.\:.:.ヽ:.:.:\.:.:.:.:.:::.:.:.:.:::.::::_;:-'´ : : :
: が : //:/:::|::',|::'、:::::::::\:.:\.:.:.ヽ:.:.:\:.:..\::::::::::::\、::::\ : : :
: 何 : /!::|::l::::/|:::l:ヽ:\::ヽ:.:\:.:\.:::ヽ:.:.:ヽ:.:.:.:\::::::::::::\ ̄ : : :
: だ : |/l::|::|::|:ト、:::::::::、、:ヽ、:.:.:.:::::::::::::::ヽ::::.:ヽ:.:.:.:.\:.:.:.ヽ:::\. : : :
: か : |::|::/l::|::|r‐ヽ:::::ヽ(ヽー,―\::::::、::::::::::ヽ::.:.::::::.:::::::ヾ. ̄ : : :
: : }//l::|:::|{(:::)ヾ、:::ヽ \!(:::) ヽ,:::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ、 : : :
: わ :. |/l::|::|:::|ヽ==''" \:ヽ、ヽ=='" |:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ、::::\
か / ',|::|:::| / `゛ |!::::::::::::::::::::::::::::ト、::ト、_` ゛`
ら l::!::::ト、 '、 _ ||::::::::::::::::::::::::ト:ヽヾ| | ̄ ̄ ̄`ヽ、
な r'"´||',::::', |:::::/l:::::|\:::ト、ヾ | | / / \
い / ll ',::', 、 ーこニ=- /!::/ ヽ:::| ヾ、 ノ ノ / ,イ ヽ、
,' | '、:, \ -- ,. '´ |;' l ヾ、. // / | l: l
| |! ヽ; ヽ /.: i! / ゛// |l / | | | 韓国の全羅南道地域ノリ養殖事業組合は28日、道内のノリ業者が、
ノリ養殖漁民向けに販売されている複合栄養剤の分析を全羅南道保険環境研究院に依頼したところ、
硫酸と塩酸が検出されたと明かした。
木浦海洋警察は問題の栄養剤を回収し、成分の検査を行うなど捜査に着手した。複数の韓国メディアが報じた。
同研究院は、問題の栄養剤から硫酸を3.41%、塩酸を6.69%検出した。栄養剤は肥料認可を得ており、
市場に流通するノリ養殖用複合栄養剤に毒性が強い硫酸と塩酸が大量に含まれている可能性があるとして、懸念が広がっている。
組合は木浦海洋警察と全羅南道に、徹底した調査を求める陳情書を検査結果と共に提出した。
陳情書によると、分析を依頼した業者は問題の栄養剤について、「『ノリを黒くつやがでるようにし、
成長と収穫を促進させる』とノリ養殖漁民を惑わし、大量に供給し、海を殺している」と主張したという。
組合の関係者は、青ノリに付着する不純物を取り除くために使われる塩酸の取り締まりは比較的行われているが、
塩酸よりも毒性が強い硫酸に対しては関係機関も対応に苦慮しているという。警察の関係者は、栄養剤に対する
無機酸の基準値は設けられていないが、栄養剤の大量散布は生態系を破壊する恐れがあるため、関連法の適用を検討していると明かした。(編集担当:新川悠) /''⌒\ + ::.゜ ゜ ゜゜。・。
. ,,..' -‐==''"フ +::.゜ ゜ ゜゜。・。 . .*
゜(n‘∀‘)η キタワァ !! ゜。・。
____,,... -‐ _ニ-=''7 。. +
_二--‐‐='''" \/. .* ☆
|. σ |-/σ | +★ キタワァ !!
ー-\,.ヘ レ' ''/ノ
_ ,,,,.. --― _二―='''7 +
― __,-=―=''" ヽ / . . 。. +
二=''" , ,ヽ、/ ★ ☆ _ ___
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ー- | ''. l / '' | ┼ 丿 ノ ア * .*
γ⌒ヽ l / /⌒ヽ
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ヽ γ´~⌒ヽ. | / /
――ヽ / ヽ | / /⌒ヽ、
\/ | |_/ / ヽ 制服に着替えてからタイムカードを打刻しろって生協の規約にあるけど
最高裁では業務用制服への着替えは、指揮命令系当者の管理下に
あるから着替え時間は業務時間に含めないとならない。
って判例があるんだよね。
あとカネ取って運送してるのに白ナンバーもマズいよね。
生協はパート労働者の権利がうんぬん啓蒙活動してるくせに
ここはスルーなの? 偉い人「そんな報告は聞いたことないので問題はそもそも
存在しないものと思っております。」 _ -─ ¬く  ̄ ‐- 、
/ _==-ミァ-─‐-、 \
/ , ‐''" \ \
/ / / | \ ヽ
/ / / / / || | i ヽ i
i / / / / / / || || |│ |ノス
|// / /___, -一ァ| /! |ト、|│ | | く」
|,-‐¬  ̄---┘'7 |! ハ! |,、-┼十|! | | |
, -‐ ''" し' '´_ /,ィ二l |ト、/!ヽト、\_ヽ!|!l | ハ |
,r/ __ ,イ|リ ヾハ! ヽ! ,ィ⌒ヾミリノ!/リ |
/ ||ヽ -' / ̄ )` __ |ヒノ:} '` ,イ/ | |
,r ' ヾ、 ,-、____ , イ ̄,r==- ==-' レ' /| |
/ ヽ `ーソ ' | |ト、,ヘ ′"" "" / / || |
. / \_ / | ハ ヽ`゙'ヘ ' '__. ィ / / | | |
/ / / | ヽ 川\ ヾ三ニ‐'′//! | | | |
/ / / 八 \川| |`ト- .. __ , イ‐ァヘ | | || |!
/ / / / \ \ 「`ー- 、 / .〉 ト、| ヽ、
,イ /-─=¬ニヘ、_ \ 厂\ 厂ヽ /!| | `ー=ヘ
-‐  ̄ /─ '  ̄ ├- ヽ\ \ノ\ \ 人 ハ!ヽ || |-┤ ヽ
/ /!‐-- | |\ ト、_`ヽ oヽ ト、! || |‐┤- ヽ
// 〉 __ / ├‐- || | 川-‐ | | 厂7! ハ! ├:┤  ̄ヽ
/ / ー ─  ̄ ├‐- リ || ハ!ヘ | | ト┤|/′ ヾ,┤ ゙i_
‐ ' 〉‐- | / /\ .|o | /ヽ/(′ ∨ \
‐--─ ──-r、___-、 /ー_ {( '´>、! /ヽ/ |\ \
|| | |ヽーrイヽ / ! ヾ、 /∨、 / ト、 ヽ \
|! | ! \ \ン / ヽ '´ ! \ \_
ヾ ヾ、 `ーヘ /'′ | ヽ / _∠二_ ヽ
ヽ |'′ ヽ、_ _ イ ,-‐┐ ! ヽi'´-‐‐ ヽ !
| '′ / /// / -‐‐ ヽ |
| / / / / / -‐-、 /
________________ | ' ' / !__/', -─ 、 ヽ /____
_____ ____/_____/ヽ \ / '" / l|____レ′ _)/ / ̄\___
U ! / \ ー''" / / 〉 ! 〈-‐ '  ̄ ̄U
| 〉 、 ヽ __ / / /! / ! |
| /─- ー--一 _ '" / / '´ il , ヽ │ |
─‐‐┬-‐─‐┴───/ ' ̄ -‐ _ '"´ // | _ , _├--── ┴‐-
│ / '  ̄ ̄  ̄ ∠ _ / | | 「i | | T
| |ニ‐ ̄ ̄ ̄  ̄ ‐- ‐--┘ | ! .| ヽ ト '│
| / , ---ァ‐- 、  ̄ ‐- 、 ─- し' ヽ_j |
 ̄ ̄ ̄  ̄ ̄! ̄ / ̄ / / ̄ Tー-- ___ ー-- 、/‐┬--‐┴───--┬‐-
| / / / | |  ̄Tー-┬‐-r--rく ! U ,.へ/ヽ
〈 ノ ハヽ,. ---- 、
n |_| ハ,. ┴'⌒ヽ、`ヽ ヽ--、_
__レ'Tレ '´ `ー、____ ̄`ー‐ 、____/ ̄|
⊥>'´/ / 〉 `ヽ>ニ二// ヾ、
/ // / / ( _」/ニーヘ , -ァ′
∠ /// / / / // ヽ 〉(て)) } ) ∠、
/\/ 〃 / / // | l | | l l ト-∠こ彡 / ̄ |ヽ、
/ // // / // | l | | | | `┬、 //T′ | ヽ
/ /// // /---//| /|_l | | | | | | l Y j | ll
/ / |〃 /リ | |__/l/ | /|| | ̄`lトl、 | |川 | / / ||
| / |!| | !| |ッ丁ヾ! | / || >ァLl/リヽ|/|レ'| ||/ l/ ||
|/ l | | !|| ll ト-イ! | | ! ィ7::::ヾ|l〃 レハl/ | jj
l! ヽ! | |、 |::: j ヽ! /_,ノ::!:::ハ// j‐、/ | | | 〃
! | | ` ̄r /ト-/Vl// ∧l } | | | | 〃
|| lヾ゙ 、__, ``ー' // /_ ,ィ'| | | | | /
/|| l| | |/,ィ | ゙゙゙ // / 「/ l | | | |
,. -ァ┬‐ 、 ,. く ̄ ̄`ヽ/>'´/!| // _,.. // / レ─ヽ!l | |
r'´ ∨ / ヽ ヽ ヽィ| ム|//`二._|-// // ___ヽ | ||
|ヽ / / 「 ̄ヽ ヽ ̄レ'´|ハ! | // / {ミY´ / ,. '´ __ヽ!ヽ
⊂ニ! / ∧ | __ヽ ヽ. ___/ ∧| //| / // / / ト!ヽ、
__V ハ_ヽ___レ'´ __ヽヽ| // V / |/`ーァ'´ / | レ′ ヽ
(ー---\|____, ィー--- 、// | | | / / l | | |
` ̄二‐へ、_ヽ__二⊃ ヽ、 | | |∠ィ´ | /´ |
`ーヘ` ー--- ヽ jハ! 〃、____」 / ┌‐ 、 |
`ー、二二 ___ ヽ || ||  ̄ ̄`l| / } ト、, ---|
` ̄ ̄', ヽ` ヽ||○ || |/ レ--しL. |
', ヽ \ || / , ----- 、 `ヽ|
', ヽ、 \|| / r‐ '´ \ / あなたの隣の集団ストーカー
駅改札や駅周辺で、人の流れを見張っているのが犯人です。
犯人はナマポで税金で食べていけるため通勤、通学者を
馬鹿にしながらターゲットを見張っています。
エア待ち合わせとエア電話が得意です。
エア荷物、エアマスクもいます。鉄道職員にも犯人がいます。 さて 今日までに内示を含めた上長との面接です!が・・・。
面接さえもして貰えない職員もおりました。
これって。。。どうなの??
面接さえする価値のない職員=人間失格って事ですか?? ■コープながの説明会のご案内
コープながのの採用説明会を以下の日程にて開催いたします。
当生協に興味・関心のある方は下記よりお申し込み下さい。
当日、会場でお会いするのを楽しみにしています。
各会場とも、定員になり次第申し込み〆切りとなります、
都合のよい日程をお選びの上、申し込みをお願いします。
●日程
3月26日(月) メルパルク長野 (受付:13時30分)
3月29日(木) ホテルモンターニュ松本 (受付:13時30分)
3月30日(金) ホテル紅や (受付:13時30分)
4月 3日(火) メルパルク長野 (受付:13時30分)
※3月26日は満席です
35歳で年収500万って本当? 出向:株式会社コープネット保険センター(コープながの関連会社)長野営業所 担当係長
山◯◯◯
【出身】学習院大学 文学部 心理学科 卒
【年収】500万円位
コープデリ篠ノ井センター リーダー
上◯◯(35歳)
【出身】法政大学 経済学部 経済学科 卒
【年収】500万円位
リクナビ2013
ttp://job.rikunabi.com/2013/company/top/r603700005/ 係長級じゃないか
それに既婚だな
これならかろうじて500は行く
ただ、給与体系はネットに合わせている最中だから
質問主が35になる頃はどうなっているか分からん
ノルマがある事だけは心得て置け 3週間前入ったばっかですけど共済3件取ってきたら
入ったばかりは反映されないからと
3件全部上司のものとなりましたワロタw
ご苦労様
部下の手柄は上長のもの
部下のミスは部下の責任、トコトンツメます
だから早く加入とってこい。 飲酒運転して警察に捕まってもいつも間にか どこかの店長だったり
飲酒運転して警察に捕まっても生協に報告しないで、しらばっくれたのが
いつのまにか 保険業務の幹部
部下を自殺まで追い込んだのに知らん顔している幹部がいたりと
いい組織だ。実にいい。
>>303
コープはいくら頑張っても入ったばかりはホントに反映されないから困る コープ洗脳劇見てきた。
あとコープながの喫煙率高過ぎwww
スーツ姿は見慣れなくて誰が誰だかわからんw
ホストやキャバ嬢みたいなのいっぱいいたな。 >>307
実際に飲み屋で副業として働いているパートは実在するんだがな 貴重な休みに強制出勤させられ、しかも正装で来い!
行ってみれば、小学生の卒園会みたいな劇見せられて
ものすごく疲れてた。
生協の催し物って、どうしていつもこうレベルが低いのか
あっつ、すみません、職員のモラルも低いのでっす。 >>310
「走れリーダー」だと思ったが
間違いか? リーダー降格→他センターへ移動
リーダー職→現在より遠隔地のセンターへ移動
本人にとってどう受け止めるか。
どっちにしても、ながのにとって不要な人材であるのだが
こんなヤツに限って絶対に辞めないな コープにいがたと合併しろよwww
なんで埼玉とか東京とか首都圏と組んでんだ?
場違いだろ長野だけ リーダー降格→
他センターへ異動
全て明日は我が身ですな〜みなさんww
知ってると思うが誰か降格しても異動しても昇進してもなんら変わらねえよ
成績良くても来季悪きゃそん時だけ!
成績上げても井の中の蛙!
辞めても変わりはいくらでもいる
辞める奴のが勝ち組ww
給料下がってもヨソで雇ってもらえるスキルも無く年が歳なのでしがみつくのであります!
御苦労様 ガチムチの組合員さんにコーヒー飲んでけって言われて玄関の中にお邪魔したら
なぜかモッコリパンツ一丁で身の危険を感じたことならある。 昨日リーダーから
久しぶりに昼飯一緒にどうだ?
一瞬凍りついた、なんだかんだでやんわり断った
冗談じゃない、誰があんたと飯くうかい!
そう言えば、はるか昔は仕事帰りとか良くお茶して帰ってたっけ
今じゃ、クサレ幹部と一緒になる事が一分一秒でも嫌だから、暑気払いや
忘年会は絶対に出席しないヤツが多数。
明日は営業中にハロワに行きます!
代配で逝ったら
「今日はいつものネーチャンは?」って
さぞガッカリした表情される。
東京のコープに入ったんだが長野と違いすぎてワロタw
渋滞中の国道に路上駐車してマンションの12階に階段で配達とか鬼過ぎるww >>326
最低じゃないセンターってどこだ!
そんなセンターあったらぜひ教えてくれwwww
コープながの所属じゃないけど
俺降格したわwwww
他センターへ飛ばされてヒラとかwwww
22年勤務しててこの仕打ちワロタwww 今年のセンター拡大ノルマが出た!
単純に稼動日から計算して営業一日2人強のノルマ
あほらしくて、やってられん。
どこかのお役人さんが、机の上でヒーコーでも飲みながら
打ち出した数値だと思うが、どうやってできるのか?
きっとサル・うし・いぬ・ネコまで加入させる気なのか
まぁどこかのセンターでは類似した加入を取ってくるらしいが
今年、毎日あの人間として最低なリーダーなどから
これ見よがしにツメられるんだろうな。
やだ、やだ。
>>330
そんなことは生協では当たり前の光景。
今まで何十人と見てきたことか。
どこの会社でもあり得る光景だけど、生協のはあまりに露骨
一方、うまいことやった奴はたとえB評価でも昇進。
たいがいこう言った仕打ちされた連中は退職していったけど
みんな晴れ晴れしていたっけ。
業務連絡です
このたび、○信から東信地方に栄転される、センター長の部下の方々
ご愁傷様です。
生協の営業って給与水準低いよな。
普通の企業だと営業って花形で
もっと給与に反映されてもいいと思うんだが
ノルマばっかキツくて配達さんより給与低いとかおかしい。 >>301
俺が入職した数年前とまだ同じ社員が紹介されとるのかwww
まあセンターには実際大卒もいるにはいるが、知名度のある大学ともなると
皆無だったからな… ところでなんでコース変更なんてやるの?ずっと同じでいいやん。 こんにちはキャッチセールスで声かけたら男子中学生だったorz
どうみてもおっさんだったのに
「親に聞いてみないとわからない」とかいうからおかしいなと思ったら
中学生とかwwwww 辞めた輩が幸せそうな件・・・。明らかに勝ち組(=_=;) パートの退職希望者が続出のようだなw
リーダーやセンター長の引きとめ必死 前から言われているけど
仕事の内容と時給が合ってないんでしょう。
ある程度の成果主義で
やる気のあるパートにはそれなりに時給アップしなきゃ。 結局、ネットになると組合員の為だとか低価格だとか品揃えの拡大なんて
言っておきながら、くそまずいハムソーセージだったり、
地元企業をさっさと切り捨て、ぜんぜん低価格じゃないし
どこにでも売ってそうな品ばかり。
どんなに職員やパートが辞めようが、気にしない。
そうだ!!わざわざ生協に入る意味がない。 COOP商品と一般商品を品揃えします。
組合員の選択自由を、何言ってだい。自由と責任は表裏一体、選んだ組合員の責任
だょと言っているようなもんだ。何を一番を組合員に利用してもらいたいの?無責任極まりない!!
組合員は生協から買わない自由も脱退する権利を持っているんだょ
生協はパート時給は高時給に入るが、現状の仕事内容からして
いずれ 時給に見合わない労働がばれる。
だれも好き好んでボランティアで仕事やってるわけじゃない。
いくら、共済取ろうがアポ取ろうが時給は変わらない。
生協のパート募集は毎月のように何らかの形で募集されている。
募集要項に、正職員(社員)登録ありなんて、記載されているが
それは、何年間も成績がいい奴のゴクゴクゴク一部だけ。
職員が退職してもパートを二人雇えると豪語していたリーダーさん
もう、パートこないっすよ!
退職したパートさんらが、現状についてそこらじゅうで言っています
配送現場なんて、何歳になってもできると豪語していた役員さんや長野本部の部長さん
いよいよ本当にあなた達が配送現場に出る日も近いですね
現場にきたら親切丁寧に骨の髄まで教えてあげます。
それとさ、最近の生協新商品のくそまずさったら、異常だね
組合員からケンマク怒られたけど、その商品自分も買ってあって
食ったら、はきそうになった。
どんな基準で新商品を決めているんだろう??
少なくとも、「これはおいしい!!」は無いと思う。
どうせ、苦情で挙げたって今の生協じゃ改善されないしねと組合員は言っていた
もう買うの控えるってさ
そしたら次週から本当に牛乳と卵だけ。
最近、全体的にシッパーすかすかっぽくない?
まあ、中高年職員の配達には楽チンだけどね。
どれだけ利用が落ちようが知ったこっちゃないしね。
これからも、くそまずい商品宜しく!! 伊北を注目してる職員です。
お漏らしさん、伊北情報を! コープって事故があるとどうなるんでしょうか
職員に求償されますか? 求人誌に書いてあること…嘘ばっかり…
新人さんボヤいてた…
タウン情報誌に生協の求人掲載多いな〜〜〜!
またどこかで釣られるんだろうな
何故か写真掲載がどヤンキーっぽく見えるのは
生協のクオリティーのせいか I北は退職者続出!9欠・・・それは?何故か???C長もDLも「俺たちの」せいだって未だに気付いていない!ES(元塩)仮病の言い訳してないで、センターが
こんな事態なんだから代配行けよ!
お前稼働多いから少し減らせとか…アホか
てめえが夕方いつもいねぇから待ってるんだろが!
勝手に帰っていいなら帰るぞゴルァ
仕事中パートに会いに行ったりして何してるのか知りませんが
仕事してくださいよリーダーwww
そのくせ口だけは達者でみんな呆れてますよwww
上は知ってるんだろうに何もしないし、腐ってますね〜 …マジな話なんですか?
…コワイです…
どこのセンターもみな同じ様な状態なんですね…? 普通以下レベルでも男が少ないから取り合いWWW
うちのセンターでは7・8組は不倫してたぜ〜
20代〜50代まで幅広
そして皆兄弟姉妹だぜ〜WWW
バレてないと思ってるのは当人達のみ
ワイルドだろ〜? …怖すぎる、いやワイルドすぎる
当たらず触らず気配を消して仕事してよ…
まさかここのセンターもそんな事があるのかしら? Iセンターは3つだろう〜!
俺も!お前も!暇なんだろう〜!
辞めたい…辞めたい…辞めたい…
辞めた同僚の憑き物が落ちたような顔が
羨ましい… 辞めな!
割に合わんだろ?
俺は辞めて随分軽くなった!
きっちり昼飯喰える様になったから体重は重くなったがなwww
退職を真剣に悩んでるのは配送現場の方々だけの真実
うまいことやって内勤になった方は強烈なコネがあっただけ
コネも無い方々は一生配達現場で。
ちまたではネットスーパーなんぞが拡大しておる
そりゃ、ほしい商品が最短3時間で手元に届くシステムと
未だ手元に届くのが15日後の生協。
どっちが優位性はあるかは確かなこと
挙句に、保険はどうだとか、これが重点商品だから買ってくれとか
わずらわしい。
消費弱者を救え!買い物難民を救済なんて、大義名分掲げても
到底利益に結びつくようなシステムじゃないしね。
おいしいお題目だけ並べても、いずれ撤退することは明白。
長期・中期・短期政策で、立派なプレゼンPV作っても
どれ一つ実行されていないじゃん。
オウムの高橋克也は川崎に潜伏中
コープから食料を仕入れていたようだ
元のアパートの大家がテレビで言ってた どんな会社だって100%満足することはありゃしない
多少の我慢は必要だって事
でも退職して、再度分かった事は生協は本当にひどい、ひどすぎる組織ってこと
えこひいき、不明確な人事配置。無策、行き当たりばったりの指導や政策
上長があまりに○○。
退職して何が良いかって、毎日ぐっすり寝れるし、
起床時モーレツな出社拒否感から開放された時。
日曜日の夕方の絶望感が無くなったとき。
まっ 辞める辞めないは個人の自由だけど、
本当に内勤の奴らが退職したって聞かないし、
そりゃ、コネ使って内勤になれば、同じ給料もらえるし
まして、成績に関係なく役職はどんどん上がるし有給もとり放題。
こんなおいしい話は無い。
配送現場の方々、がんばって!
「とんねるず石橋の前妻の実家は ハチャメチャ」
皆さんは愛知県の岩田食品という惣菜メーカーをご存知ですか? とんねるず石橋の前妻が創業者の3女である会社です
コープにもポテト等の惣菜パック製品を納めています。 表面上はISOやHACCPを取得、導入しているが本当に機能してるかは、疑問符です。
何故なら、本社工場の製造現場の3割以上は中国人で、残りの日本人の8割は主婦や年金受給者や近所の女子大の学生という脆弱な労働力(パートは時給800円前後)を採用しています。
中国人は廊下を歌いながら飛び跳ねやりたい放題で 仕事を頼んでも日本語が通じてるか不明。パートの主婦も検品を井戸端会議しながら行います。
当然、ヒューマンエラーが多発。調合ミスと賞味期限表示漏れが同時に起こり、怒ったコープが製造現場の視察に来工した低レベルで、社外に出ずに済んだミスも、ビニール等の異物混入や調合ミスで、数百パックを廃棄する始末です。
お粗末さを象徴するのは管理職達で、男の部下にはパワハラ三昧で、50も過ぎてるのに女の尻ばかり追いかけてます。
渡○マネージャーはパートの佐○(タトゥーを入れた赤髪で見るからにヤんキーのバツ1)に色目を使い、この女にだけ残業してない1時間を残業扱いに水増し申請したり、他の人間を帰して二人だけ個室で残業したりと、アホさ炸裂
学卒マネージャー(組合執行部、品管課長をやりのし上がった)も客からクレーム出る前に策を打てず出てから大騒ぎの割りに、久しぶりに会った女子学生とハグする呆れた愚行。
雪印事件以来、食品メーカーへの消費者の目が厳しい中、時流に反して独自のアホ路線を行くとは 幹部役員は企業統治を真剣に考えた方がいいのでは?
>>376
ここはコープながののチクリの場だ!
ほかでやれ!ばか やったね(^▽^)ノ
誰がチクったの?辞めた人間??
>>人が居ないから辞めさせんだろうが、一度も達成した事無く、詰められても辞めない強靭な神経の奴らが大勢いるのもすごい事だと思う。
アポ意外のノルマなんかはやりゃあ何とかなるもんよ。
営業担当がいるのに配送担当に重いノルマがあるのも問題だが、そんな組織に雇われているから業に従えで仕方のない事。
嫌なら辞めればいい話\(^o^)/ 業務資料の電子化やれよ
何で紙ベースなんだよ効率悪い。
配送員に端末配ってトラックから顧客データにアクセスするとか
個人情報紛失?紙だって同じだろーが! 戻ってから返品伝票作成とかアホだよな。
端末導入してその場で返品データ送信とかすりゃいいんだ。
OCRも荷台にスキャナ導入して速攻送信。
あと折りコンはもっと薄型小型にしてくれ。 http://mainichi.jp/area/gifu/news/20120612ddlk21040026000c.html
着服:コープぎふ女性組合員、商品600万円分 注文書を改ざん−−各務原 /岐阜
各務原市鵜沼各務原町の生活協同組合コープぎふ(川崎直巳理事長、組合員約21万人)は11日、
宅配業務を委託していた垂井町の50代の女性組合員が利用組合員から預かった商品注文書を改ざんし、
約600万円分の商品を着服していたと発表した。同日、県環境生活部に不正行為の経緯を報告した。
同生協経営企画部によると、4月21日に利用者の組合員から問い合わせがあり発覚。
女性から聞き取り調査をした結果、99年11月から今年4月までに食料品や衣料品、
化粧品、遊園地のチケットなど約9000点の商品を着服していたことがわかった。
女性は利用組合員の注文書を改ざんして勝手に商品を注文し、その分を着服。
明細書を抜き取り、不正を隠していたという。女性は組合員43人を担当し、
うち10人から不正の指摘があったという。
女性が扱っていた注文書については継続調査をし、ほかにも着服がないか調べる。
着服した商品の代金については女性に全額返還を請求する方針。
同生協経営企画部は「役員や管理者の処分は、内容が確定した段階で対応する。
女性の除名についても検討していく」と説明している。【立松勝】
北海道警札幌白石署は1日、「コープさっぽろルーシー店」(札幌市白石区栄通18)で
販売されたおにぎりとドーナツから縫い針各1本が見つかったと発表した。
けが人はなく、同署は偽計業務妨害容疑で調べている。発表によると、同日午後3時40分頃、
同市内の男性(40)が店で買ったおにぎりを食べた際、縫い針(長さ約3・6センチ)が歯に当たり、
同店に届け出た。包装の袋には外から針を刺し込んだとみられる穴が確認されたという。
同日夜には同店の男性従業員(19)が購入したドーナツから縫い針(長さ約3・3センチ)が見つかった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120702-OYT1T00268.htm
カジキ切り身で食中毒 岡山
県は、浅口市の「コープ鴨方」で販売されたカジキの切り身を食べた客5人がじんましんや頭痛などの
症状を訴え、食中毒と断定したと発表した。いずれも症状は軽く、現在は回復しているという。
県生活衛生課によると、同店や患者の家から回収したカジキの切り身を調べたところ、
食中毒を引き起こすヒスタミンを検出。同店を7月3日まで5日間の営業停止処分とした。
ヒスタミンは、赤身魚に多く含まれるヒスチジンから細菌によって生成される。加熱しても分解されず、
摂取すると数分から3時間以内に症状が表れるという。
http://sankei.jp.msn.com/region/news/120701/oky12070102050001-n1.htm コープさっぽろ、下請法違反
公正取引委員会は6月22日、生活協同組合コープさっぽろに対し下請法違反で勧告を行った。
調べによると、コープさっぽろは、食料品等の製造下請事業者8名に対して
下請代金2837万9880円を減じていた。減額の内容は、月次リベートの要請を行い、
2010年9月から2012年3月まで、下請代金から差し引いていた。さらに、
年次リベートとして、下請代金を6か月ごとに負担を要請し、2010年9月、
2011年3月と同年9月に差し引いていた。
http://ryutsuu.biz/strategy/e062228.html コープボロボロやんww
やっぱそういう人種が集まる職場なんやな また事故かよ一般企業ならトップが記者会見開いて謝罪する事態だろ
朝礼で「こういうことがありました。注意しましょう」じゃ何の解決にもなってねーぞ
アホか。どっかズレてんだよコープは。
根本的な解決策をリーダーたちで検討して
それを「具体的に実行する」そういうのやりなさい。
例えば上場大手の工場ラインとか一度でも事故起きると
上の立場の人たちは深夜まで解決策が見つかるまで対策練って
翌日、ってか、その日から実行すんだぞ。
気をつけましょう?
はwwwwwなにそれ? トヨタ本社勤務の社員が交通違反起こしたら
軽微に関わらず問答無用で直ちに懲戒解雇だよな。
そんくらいやろうぜ。 扇風機おばさんの特番の合間に何度も流れるコープ共済のCMが耳障り
コレ見てコープ共済加入する人いるの?
>>400
そうしたら今のリーダーや幹部達はほとんどいませんねw どなたか塩谷豊という人物をご存じありませんか?
どんな情報でも結構です
どうかよろしくお願いいたします 「気を付けましょう」と言って
具体的な対策は何も講じないのがコープwww
民間企業なら株主から集中砲火される事態だな 今日バッキバキにこすってきたんだけど
どうすんだよコレ 福祉・介護事業・・・赤字
店舗事業・・・赤字
デリ事業・・・トントンか赤字
保険事業・・・今のところ黒字
*今日から新たに移動販売事業が立ち上がりました。
間違いなく、今の生産性や人件費率からして赤字事業は間違いなし。
偽善者ぶったて所詮は、ノー政策だし、行き当たりばったり政策
赤字事業でもやり続けるのがコープポリシー 辞めた!スッキリした!このあとの生活?どうにかなるっしょ コープ商品を使い続ける意味・・
〜ありゃしねえ
コープで働き続ける意味
〜全くありゃしねえ
早く辞めたほうがいい。 本日、システム障害で給料振り込まれないってなってるんだけど本当? 安井センター長は立派だ
配達担当の仕事を減らした
しかし
やりがいも消滅
杉山くん池乃くんパートの灰能さん
マドンナ山ピーちゃんまで
一揆に退職する自体に
組合員どんどん増えて配達業務がタイトになっていくのに給与も人も増えないな。
あ、目標は増えてるかw
あと業務量にバラつきがあるのも上が無能としか思えない。
なんで同じ給料で1人は定時に終わってもう1人は定時に帰れないんだよ。
こないだ別の人の代配行ったけどウンコみないな配達量だったぞ。
ラク過ぎだろ。格差を是正しろよ無能
給与の遅配は倒産のサインだ
これはたいへんヤバイです
世界的不景気なので
あきらめるしかないな 今日も一日無事に終わった
乗車前一周確認と回収空シッパー異物混入の確認
これだけはやりきった
拡大も共済もゼロゼロゼロゼロ スギハラくん
7年のあいだ
契約社員としてお疲れでした 辞めて少し後悔するかと思ったら…
なんだこの清々しさは…
暫く遊ぶのさ( ´ ▽ ` )ノ この夏の猛暑すで5人の組合員が入院している
そのうち荻野さん82歳が帰らぬ人となりました
ご冥福を祈ります 人として最低なやつら
N田C・M沢R・M山SC
K林C・きりがないか・・
住吉の山羊と軋
おまえら
人をバカにするにも程があるぞ
おれは時計なんか盗んでいない
たすけあい共済の征服が赤いのは
日本共産塔のイメージ戦略を洗脳
する作戦と見た
最近みた映画のおすすめ
冷たい熱帯魚
埼玉愛犬連続殺人事件をベースにした人間愛
をシュールに描いた優れた作品だ
普通の小市民の思想のエスプリがある意味愉快だ
きょうもほんと暑かった
汗が眼のなかに入ってとても痛かった こいつらがどんな不幸になっても、ついつい喜んでしまうようなやつら
U沢・K嶋・O沢・T橋・S澤
地獄に落ちますように
人気店
商品は長期にわたり更新します
新型は途切れません
多く見学してか下さい
入ります:
http://www.789jps.com
矢酢井センター長さんは立派なヒトだ
労組を出世の踏み台にして若くしてセンター長になった経歴を持つ
上のモノにはゴマを摺りまくり
下のモノには容赦なく切り捨てる
彼の行動パターンを研究し実践すれば出世は確実だ
生協組織は衰退するけど 夜巣威センター長さんは典型的なサラリーマンだ
自己愛あふれるヒトだ
自分以外の人の幸せなんかどうでもよい
おのれだけが幸福になればよいといつも思っている
山形くんは高血圧と高脂血症とうつ病だ
可哀想だが若死するだろう 事故とかOCR流出何度目だよwwww
相変わらず「気をつけましょう」で終わらせてるな。
上の無能にも程があるだろ。
具体的かつ物理的に解決策を示せよwwww
「気をつけましょう」はもういいから。
具体的に対策しろよwwww
株主がいない組織ってやっぱどっかズレてるよな 病気ふりのC長なら少なくとも2名知っとるがな。
薬といいながらサプリだったり。バレバレでんがな。
病気でもだ〜れも気にとめていないけどさ。
ほんま山形くんはウザイ
病気がもっと進行して早く死んだらいいのに 先週入ったものですが
作業表みると
「バック中出し」って書いてあるんですけど
どういう意味ですか? そんなエロな話説明できるか
バックは後ろからヤルこと
中出しは直接放出することや
このスケベ >>440
トラック後ろ向きに付けて
中身を箱から出して渡せってことだよ 山形くんなかなかシブトイね
早く早く御向いがきたら良いのに
合掌 トラックを発進させるときに安全確認をする
その時
高齢の通行人がこの酷暑で倒れていた「おばあちゃん 大丈夫ですか?」
「ううううううう うううん」
それは良かった
私は配達の先を急いだのであった 職場恋愛…そんな綺麗なものならいいけど…
酷いもんだよ…
ていうか見てて醜いわ…
気持ち悪っ… 不倫は日本の文化です
生協は日本の文化を守る組織です はっきり言う
山口チーフおまえはバカだ
「それは聞いてなかったぞ」
おまえは無能だから相談しないだけだ ながのコープの職員へ
みんなが見てます。
お客様が見てます。
イメージダウンです。
美味しい食べ物を運んでくれるイケメンの皆様。
夢を壊さないで。 求人募集しても良い人材がこないから
すぐに辞めてしまう悪循環 山口チーフ
メンバーはだれもオマエをチーフと認めていない
だから
あいさつも報告も相談も無いのよ
ミーティングの時
みんな下向いてオマエの顔見てないぞ コープの仕事さえ勤まらない人は
どこの会社に入っても使い物にならない
あんな楽な仕事で文句言ってるようじゃダメだね >>455
は?
あんた何か勘違いしていない?
コープの仕事内容は他の業種で使い物にならないの間違いだぞ
生協の常識は世間の非常識という言葉さえあった事も知らないだろ いよいよ世間は選挙モードに突入だ
日本共産党の躍進在るのみ
赤旗のもとに
労働者同士諸君 結集し勝利しよう 俺も思う。コープの仕事内容で文句言ってるやつは違う仕事してても通用しない。
きょうは山形くんが突然お休みでした
うつ病のクスリが体調に良くないみたい
とても事務所がすがすがしい明るい楽しい
ほんと
うつ病の山形くん早く早く入院してほしい
そして
あちらの世界へと旅立ってほしいです
仕事内容は簡単かもしれないけど…そいう問題?
感情無くせば出来るけどさ。
上の人間は感情無かったからなぁそうなるのか…
私は人間不信になったよ…
夢を売るしコープ商品も売るし羽毛布団も保険も体も
売れるものはなんでも売る
そうしない父さんするがな 噂だけならいい…
噂だけならね…
仕事が出来なくて辞めるんじゃなくて
皆心を病んで辞めてきます…
はっきり言って異常ですよ… きょうは勧誘促進日じゃ
1軒のアポ取れるまで
センターに帰ってくるな
これは業務命令じゃ それに
アポとれた時点でセンターに連絡してくること
ヤマモト
おまえ訪問件数今月マイナスやんけ
結果ださんとクビにするぞ 今月は25時間の残業した
注文の無い組合員電話攻撃作戦だ
この作戦はありがたい もしもし 田中さん 今週の注文は無しですか
バナナ1個注文 お願いしますよ
ありがとうございます
電話代は安いだろうがこの時間外労働の経費は高いぞ
台風
北朝鮮上陸して大雨が降ればよいのに
これで水不足が解消となる >>466>>467
てめぇー何様のつもりじゃボケカス
自分が全て偉いと勘違いするなよ!
てめぇーみたいな野郎は所詮馬鹿高校卒のDQNじゃねーか。
早く消えてなくなれ。 共済担当の○○はタバコのすい過ぎで肺がんになれ
ガン特約で100万円もらって豪勢な葬式だせばよい おいこら中国人よ尖閣問題で日本向け冷凍ギョーザに毒入れるなよ
明日からコープも巨人軍優勝セールを勝手に企画してやるぞ
長野ガンバレ打て打て長野
ワハハハハハハ 長野 長野 長野
巨人は強い
今年は日本一になれるでしょう
○○バイヤーさん離婚したのですね
名前が旧姓になっている
3年もたなかったのか
離婚の原因は聞かないことにします ○谷さんは職場結婚でお互い生協人
たすけい愛の精神で明るい家庭をきづくと神に誓ったのに
最近まわりで離婚するカッブルが急増中です
困ったことだと思います
日本生協連、総額25億6,300万円を下請け業者に不当に負担させる
フジテレビ系(FNN) 9月25日(火)18時27分配信
日本生活協同組合連合会が、商品の値引きや販売促進などの費用の一部、総額およそ26億円を、
下請け業者に不当に負担させていたことが明らかになった。公正取引委員会によると、日本生協連は
少なくとも2年前から、値引き販売や在庫商品の処分などで発生した費用の一部、総額25億6,300万円を、
全国の下請け業者449社に負担させていたという。公正取引委員会は、下請法違反にあたるとして、
再発防止を求める勧告を行った。日本生協連は、「社会的責任をいっそう自覚し、
再発防止に最大限努力していく」などとしている。
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20120925-00000234-fnn-bus_all 最大限努力するで終わりかよwww
なんか対策発表しろやアホwww 生協は、もう存在してはいけない組織。言っている綺麗ごとと実態がかけ離れすぎ 離婚の原因はだんなの○川チーフと新人が深い関係になった
この不倫が決定打になりました
解説は吉田さんです ここですか長野道みどり湖手前で時速120K出していたビッツ松本71-76の所属する会社は
コープながののマークを付けているのにも関わらず、追いついた車をあおっていましたね
確かあそこはオービス手前まで80キロ制限のはず
40キロオーバーですか
豪く飛ばしているので110キロまで出してみましたが、まったく追いつけませんでしたよ
コープの安全運転なんてその程度のものですね 女と男でアポの精度って絶対違うよな。
確実におっさんドライバーは敬遠されてる。
女のほうのノルマをもっと引き上げるべき。
あと山間部と市街地で同じ目標なのもどうかと思う。
アポの目標は1日1アポです
ほとんどのドライバーはゼロです
アハハハハハハハハ >>485
誰だっておっさんが話しかけてきたらイヤだろ 男でもおっさんでも市外でも山でも、数字あげてくるやつはあげてくるよ。 山のなかでどのような方法でアポとるのですか
ぜひご教授おねがいします
まさかタヌキやキツネや熊を勧誘するのでは >>488
そんな求人誌の「月収例」みたいな稀なケース言われてもな 生協の社会的使命はすでに終わっている
だから
衰退するしかない 豊○店○長○田
一刻も早く○葉に帰れ
嫌われてるし、皆が市ねって思ってる。
あんたがいるだけでムカつくんだよ ただの配達なら、佐川やヤマトより楽でしょ。
それ以上の仕事してますか・・・?
確かに、今の職員じゃ転職しても使い物にならないでしょうね〜
ここで文句言ってるやつは、とっとと辞めれば。 そのとおり
佐川やヤマトより楽です
給与も楽なぶん
少ないです
生産性が低い 佐川やヤマトより楽だし
職員は、はるかにいい給料もらってるでしょう〜
パートの時給も破格だし・・・
以前の生協ならともかく、今の生協にしかも
ネットスーパーより利便性の低い生協にどんな利点があるの? >>500
まっまっじ?
いつから?
知らなかった! そりゃコープの役員がまじめに仕事したと
同じくらいに価値があるぞWWW
大変だ!みんなに知らせねば!
コープの商品は国産が中心
だから
激安スーパーに比べると
価格は高くなつている 国産が中心だの品質が良いだのって ふざけるにもいい加減にしろWWW
冷凍食品の多くの製造しているのは中国(チャイニーズ)じゃね-か
この原材料が国産ってか! ほとんど中国産や韓国産!だろ
冷蔵品の国内製造品の原材料も外国産が主じゃねーか
うそだと思ったら網の商品部に問い合わせてみろ!!
儲け主義に走って、いつのまにか「亜硝酸Na」や「ソルビン酸」の
使用を認めクソまずいハムソーセージ売ってたけど
こりゃまずいってあわてて、無塩せきのソーセージ出したけど
原材料は国産かい?ちがうだろ?
稼がない同じ部署に部長や次長・課長・課長補佐ばっかの高給取りがひしめき合う
一般の会社では考えられない、生産効率の異常までの悪さから
利益幅をかなり多めに取ってるから、価格は昔から高いままジャン!
ふくしま県のももを食べたら
セシウムパワーで元気元気 おい506:お前の書き込み袋叩きもんだぜ
人として最低だな 微量のセシウムは人体細胞を活性化させる効果があるのかしら
もちろん大量に摂取すると危険です
セシウムは毒にもクスリにもなるのでは
今後の医学研究が待たれますね なぜコープながのはダメ人間ばかり採用するの?
結局すぐ辞めちゃう人ばかり。
見る目がない人間が管理職なのかなあー あのね
ダメな人間しか応募してこないのよ
人事部はボツにしたいのだけれども
しかたなくとりあえず採用するのね
薄給だしスキルつかないしヤリガイないし
だから辞めるしかないのよね 日本共産党員の出世は早いですか
エリートコースですか
センター長は党員ですか 駄目な人間しかこないんじゃなくて人事が人を見る目が無いんでしょ? 両方だべ
ダメな2流の人間と人を見る眼がない人事
これが答えだ 人事部も何も、まだコープながのに本部機能があるの?
仕事やってる人いないでしょうに・・・まさか、
まだNorth島さんは高給取りのまま居座ってるわけじゃないよね〜?
店舗商品部たるものも消滅してるんですよね〜?
店が2店舗しかなくて商品部は必要ないわけですから。
ところで、最近送られてきた店舗のポイントカードは何ですか?
今までの組合証だけあれば十分だったのに
なぜわざわざ店舗の無いコープながので、店舗専用のカードが・・・?
あれだけで、どのくらいの無駄な経費を使ったのですか?
誰か教えて〜
網の言いなりで、無能な人々しか既に残っていないのですか?
信用の店
商品はきれいです
デザインは新しいです
URLは入ります:
http://234v.cn/zE8g
http://234v.cn/1rcx
見学を歓迎して買います ならなぜ、客数は少なく利益は出ないのでしょう?
生鮮品は、TU○○YAさんの方が良いのでは?
デザインは商品の中身に関係ありますか?
中身重視の生協はどこに行ってしまったのでしょうか?
情けない限りです。
信用って? 以前の生協ならともかく
今の生協と網がライバル視しているイオンとどれほどの違いが・・・
しかも、この前のニュースで生協の信用もないのでは・・・?
生協を外側から見れば、はっきり言って生協の信用度は
全く「ない」って事です。
生協の信用度とは、添加物の規制であったり、国内産へのこだわりであったり
していましたが、今やどれも市販品と大差ありません。
許した添加物の使用理由が「使わないなら使わないほうが良いが、
使用する場合は最小限度で」って、馬鹿丸出しの言い訳。
人を育てるなんて微塵も思ってなく、職員はポイ捨てで十分。
生協で、40代・50代まで働けるなんて到底無理。
それは一部のお気に入りの方々や本部内勤者達
これだけ、毎年多くの職員が退職していく現状。
労基やハロワにブラック扱いされている企業にそもそも「信頼」「信用」
なんて無いんです。
コープの配送は楽でいいですね
10時にセンターを出て3時には終わる
後は時間調整して5時にセンターに戻る 立派な四年制大学を出て
ず〜とトラックでの配達。
しかも、いまや生協の理念も何にもなく
ただひたすら配達・・・
就活中の学生の皆さん
騙されて生協に就職なんて考えない方がいいですよ〜(^^” だれが第一志望を生協とかんがえているのか
公務員やマスコミや銀行や商社を落ちて
契約や派遣がイヤなので
しかたなくイヤイヤ
生協でガマンして
仕事している 公務員がイチバン
コープはそれまでの繋ぎだべ
人生かけてやる仕事でもないし
処遇もイマイチだ パートや職員から誰が何を言ってたかをメールで情報を得る
O田
その○田に四六時中、携帯で誰が何を言ってたかを話す
K林
自分の保身の為、仲間を売る最低な奴ら
仲間同士で一服中。駐車場でコソコソ話
全〜〜部、上にばればれだよ
北朝鮮の秘密警察それともナチのゲシュタポまたはソ連のKBG
職場では上に対する批判的な言動は厳禁です
長いものにはまかれろ
臭いものにはフタ
これがコープで働くうえでの知恵なんですよ
>>524
それは配送コースによるんじゃない?
物量・件数で3時に終わるコースもあれば目一杯ってのもあって格差はあると思うよ
>後は時間調整して5時にセンターに戻る
ノルマはあるからなぁ
一杯一杯でやってると結構厳しいと思うんだ
これからは日も短くなるしね
524さんはいいやり方知ってる? リーダーから早くセンターに戻ってくるなと支持がでる
>>533
そらぁ自己保身のために数字上げろってことでしょ
でもそう考えちゃうとテンションさがるよなぁ
少なくとも只でさえキャッチセールスと同じだと感じてる自分みたいな人は・・・ おいらの居た時は、昼飯も食う時間が無く、深夜まで仕事してたのに
楽になったのね〜
だったら、待遇や給料安くても文句言うなよ(-。-)y-゜゜゜
ぐうたらな職員に適当にあしなわれている組合員さんかわいそう〜
今の職員に、生協立ち上げ時のような意欲ある職員っているのかな〜
まぁ、扱ってる食品も当時と違って、地元企業は散々切ったし
粗悪品のPBばかりだし〜
メーカーさんも、ここまでクオリティー下げたPBでいいんですか?って言うくらい
だから、みんないい加減でいいのか・・・(^v^) なんだBooちゃんの栄転って単なるパートとの不倫隠しだったのか
今頃知ったよ 20数年前に生協のお金(生協の資産は組合員の出資から)を使い、
長野市内にコープながの○○としてゴルフ会員権を買った方が
責任を取り退職したが今では役員に返り咲きって何?
ほとぼりがさめたから?
当時に大騒ぎになったけど、知ってる組合員は今では皆無。
一般企業ではありえないよね 長野コープさん、今年も大変お世話になりました。
働きに行っているので対面してご挨拶できなかったのを
心苦しく思います。
2013年もおいしいものをいっぱい運んでくださいね。
本当に助かっています。
来年もどうぞよろしくお願い致します。 ★★★チベットの独立は日本の核心的利益である★★★
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/78
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また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
電話番号 080-4437-4187
メール aaa-zzz@tba.t-com.ne.jp
¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥ 毎年繰り返される お気に入りを大事にする人事
優越はその人が気にいってるかどうかだけ
お役人さんは仲間内で保護され、誰一人として現場には行かない
組合員のためになんていいながら、ちゃっかり1月1回の配達は
生協のご都合主義で月コース火コース水コースは配達したくないので
商品カタログを隠し通す組織
募集をかけても誰一人としてこないから、
タウン情報誌に募集中!
アットホームで働き易い環境!!!ってぬかしてるけど
アットホーム=死語&ブラック企業が使う言葉 http://tr.im/fj
年収300万以上ある人で彼女がいないのはおかしい。出会いがないだけ。
試してみればわかる。 なんで配送員に重いノルマがあるの?営業なんのためにいるの? これはいいかもね
http://tr.im/zwb7
ソースだけ貼っておくよ ★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
... ここに書いていいのか迷ったが書く!近々…K-SATSUの手が入るよ また一人辞めるね
きっちり個人分のノルマはやらされたようだけど
ついたチームのリーダーがあれだとねぇ
で、↑>>557さん、そのソースはどこから? 新しいセンターもうイヤ
辞めたい
前のセンターに帰りたい
今コンビニの駐車場にトラック止めて途方に暮れてる 今ちまたにある保険の見直しにて
保)共済ほどいらない保険はありませんよ!他に保険に入って
いれば、絶対に入る必要ありません!これは断言できますってさ
確かにたがか1000円だって2000円だって年間にすれば数万円だ 稲里店と安曇野豊科店の閉店はまだですか?
人来ないなら、サッサと閉店すれば。 のエリアに住んでるんですが、断ってもデリの勧誘が何回も来るんだけど、
そんなに切羽詰まってるの? 生協の勧誘は何回断っても来るのです。
それだけ、ノルマがあって必死ってこと。
でも、ターゲットになった家はたまったもんじゃない。
一度、こっぴどく怒るのもあり、名刺を提示させ、その名刺に書かれている
配送センターの責任者へ抗議するのも良い。
県のホームページに最寄の市町村に「消費生活センター」なるものが
あるから、具体的にいつ・誰が・何の目的で訪問したか
それによってどのような苦痛を生じたか、話すといい。
万が一生協に入れば、次はあれ買えだの、この登録をしろだの(登録すると毎週商品が
強制的に届く)、そして極めつけは、保険に入れだの、この共済がどーだこーだの
だから、自分に必要なかったらはっきり断ること、ちょっと話でもなんて玄関に入れたら
加入するまで帰らないやつもいる。
そのような場合は、名刺を必ず提示やもらい、「帰らない場合は警察呼びます。」
と言いましょう。 コース便りなるものが入ってた
担当者の日記なのか? 休みにどーした子供のことがどーした
ブログじゃあるまいし、あんたの日常なんて微塵も興味ない
この商品は食べたけど○○だった。この商品はこーだあーだ
の学習機能もないのか。
幹部も低脳なだけに、しょーがないか。
ばかまるだし 今の幹部職員に生協運動の知識がどれだけあるかあるか聞いてみたいね! どんなに母体の名前を変えようと
どんなに店をリニューアルしようと
やってる人間が変わらなければすぐにメッキが剥がれるだけ
末端の給料削減を断行した一方
自分達の給料UPをシレット総代会で通すような方々
間違いを指摘する方々ももやは存在しない組織
逆らえば自分が左遷されるだけ
そんなすばらしい生協に幸あれ 厚生労働省のブラック企業社名公表
おめでとうございます。
晴れて名実と共におブラックの仲間入り 配送センターでうつ→休職→内勤復帰
配送センターでうつ→休職→配送センター復帰
この差は一体?
こうもあからさまに差別ありの生協
お役人にコネがなければ、うつ再発で退職の道に
がんばれ、配送センターの皆様 生協さん
社員が横領したのが新聞報道されたのに
それに対する組合員への対応なのどコメントが
一向にホームページに出ないのはどうして?
普通の一般的な会社なら、プレリースを直ぐに行いますけどね
利用している者として生協って「いい加減な会社じゃん」て思っています 生協さん
社員が横領したのが新聞報道されたのに
それに対する組合員への対応なのどコメントが
一向にホームページに出ないのはどうして?
普通の一般的な会社なら、プレリースを直ぐに行いますけどね
利用している者として生協って「いい加減な会社じゃん」て思っています >>577
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UIDSE 上司からのパワハラ。
毎日帰れない。憎いならはっきり言って欲しい。それで、残業はするなって。
本部に言っても、厄介な話になるし、
本部に役に立たない。 ○ださん、
気に入っている人には、笑顔。
お気に入りじゃない人には、帰らせない。
笑顔すらみせない。
ガッカリです。
上司に電話しても出ない リーダーめちゃくちゃ性格悪!
横で、不細工○子さんも一緒に 笑
毎日イチャイチャです〜!
ね〜笑
イケメンリーダーさん笑
何処がイケメン、、、笑
調子に乗るな! 【24マラソン、2000万】 障害者はタダ働き <世界教師マiトレーヤ「偽善暴く」> 芸能人はボロ儲け
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