ウルシステムズはいかがなの?
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入ったら気づいちゃうんでしょうね・・・。
来年も更なる流出が期待されます!!
中身は無い会社ですね。長く居れば居るほどダメ社員。
理想ばかり語ってて、実行力ない感じです。
使ってくれる客は軒並みリテラシーの低い会社さんですね〜。 >>469
建て直しの見込みはないの?
ULSグループの株は堅調だよね 新卒入社が生き残るのはまぁ難しいな。
プログラム未経験の文系なんかとっても3年生き残れるかどうかだ。
新人研修は充実してるので1年はいるだろうが、現場にでて2〜3年目くらいで辞める。
なんのために新卒取っているのかわけわからん。
現場で使えない判断されたけどやめないような打たれ強くて口だけはうまいやつがコンサルとして残っていくんだろう。
まぁ新人はどうでもよくて問題は中堅〜上位職社員もようしゃなくやめていくこと。
社長は気にしてないのかなと思ってたら、最近社員満足度調査みたいなこと始めて、少しは気にかけるようになってきたみたいだ。 働かずに毎月100万貯める
科学的な方法知ってる?
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第5章 神はサイコロを振らない!?
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第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法) ANA本部の本部長はなんでお辞めになったの?精神病むほど客がブラックだった? >>473
うちはベンチャーだからって社長はよく言う。なにを持ってベンチャーなのか知らんが、新しいことに挑戦し続けることをいってるなら、いまの時代そんなのベンチャーに限らずどこでも必要だろう。
残業代を払わない言い訳に言ってるようにしか思えない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています