【浜松】エリジオンpart4【CAD変換】
久々に書き込んでみる。
今さらだけど、>>1の避難所掲示板（したらば）に対して削除依頼メールが当時届いた。
＞ご利用いただきまして、ありがとうございます。
＞ポータルサイトlivedoorサポート担当です。
＞
＞お客様の掲示板に掲載されている
＞http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/13661/1321557570/7
＞http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/13661/1321557570/30
＞（以下「本件対象情報」といいます）
＞につきまして、誹謗中傷、プライバシーの侵害されていることを理由として、
＞送信防止措置（削除）依頼が弊社に届いております。
＞
＞つきましては、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の
＞開示に関する法律（プロバイダ責任制限法）第３条第２項第２号に基づく照会をしたく、
＞送信防止措置を講ずることに同意するか、ご回答をお願いいたします。
誹謗中傷でもプライバシーの侵害でもない。当然同意しなかった。
なぜこの２レスを指定してきたかは不明だが、小寺敏正にとってどうしても知られたくない都合の悪い内容だったのだろう。
財テクの件は会社説明会でも絶対に言わない。利益はあたかも本業から出ているように説明してるけど実際には本業よりも財テクから生じている。（当然運用の調子がよかった年に限る）
削除依頼してきたのはそういう理由なんだろうと思う。 浜松って南海トラフ地震で一番ヤバいとこやん
死にたいの？ リニアにシカトされて地盤沈下するよ。
おっと、そんな先の話 ☆☆【神がこのような糞悪党どもを許さないであろう】☆☆
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－１６
●宇野壽倫の連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２
【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）の告発
◎肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている 日経平均が年初来最安値。
財テク依存のエリジオンの今年度ボーナスは激減だろうな。 リーマンショックで最も損失を出し経常赤字の原因になった部門は社長室直属の資産運用部門
補填は社員のボーナスカットくそわろたwww 為替もやばい
こりゃリーマンショックの2008年並にボーナスが減りそうだな >>9
これほんとひでぇな…
この会社腐ってるわ
自ら公表してる情報はだいたい嘘しか無いんじゃねぇの 定期貼り付け
読売新聞が報じなかった卒論代行業者の正体
http://www.tanteifile.com/diary/2007/09/03_01/
Web Teacherの住所は静岡県浜松市だが、この古川という人物は、同じく浜松市にある
「株式会社エリジオン」に勤務している。 内情を必死に隠そうとすることほどブラック企業の指標として分かりやすいものはない
エリジオンには2chでの内情バレを火消し業者を使って隠そうとした決定的な証拠がある
https://www38.atwiki.jp/elysium_2ch/pages/26.html 最近調子がいいからか嫉妬している元社員の書き込みが目立つな
しかし古いネタばっかりでつまらんよ 出た出た、いつも監視ご苦労さんw
ソースひとつ示すこともできずに調子がいいだってw
前スレみたいにまた中の人から聞いたとかいう伝聞ソース出してくるのかな？
直前の火消し業者の証拠レス、余程都合が悪いようだ
確かにね、自社の経営者が2chの火消しを業者に頼んだなんて恥ずかしすぎるよなw >>71
マジ決定的な証拠でクッソワロタｗｗｗ
これ小寺敏正が業者と打合せして「2ch荒らしてくれ」とか頼んだの？ｗｗｗ
で、2ch荒らしますっていう契約書にサインしたの？ｗｗｗ
取締役会こんな感じ？
「売上が悪いのは2chのせいじゃないでしょうか」
「採用がうまくいかないのも2chのせいですよ」
「2chが無くなればいいのに」
「2ch荒らせばいいんじゃないでしょうか」
「火消し業者というのがあるみたいですよ」
「じゃあそこに頼みましょう」
ｗｗｗｗｗｗｗ で、>>72の人はいまだに2ch監視部に所属してるわけかｗｗｗ >>72
ここの監視のお給料っていくらなんですか？
俺も5ちゃん監視職に転職しよっかな。 定期貼り付け
924 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2018/03/22(木) 04:28:04.67 ID:KqnmV3bA0
新卒採用実績
2012年 6名
2013年 4名
2014年 4名
2015年 4名
2016年 4名
2017年 4名
2010採用時： 社員74人 平均30.2歳
2011採用時： 社員63人 平均32歳
2016採用時： 社員68人 平均36歳
2017採用時： 社員73人 平均37歳
2018採用時： 社員73人 平均年齢非公開
2019採用時： 社員75人 平均年齢非公開
毎年４名は採用しているのに９年間で社員増加人数１名
その間に平均年齢は毎年１歳ずつ増加
それすなわち採用した人材が例外なく辞めているということ
驚異の離職率 株式会社エリジオン 投資詐欺
でググると面白いことが分かる >>78
川崎氏の零細企業の記事がヒットして草
しかもぶっちゃけ給料かなり低いみたいなこと書いてんね
これがエリジオン社員の末路か
資格でも取らんと転職先ないからこれでもマシな方だろうけど ここのトップの性格を考えれば、業績が良くなれば間違いなくTDBのような調査機関で売上高や利益を公表します。リーマンショック前そうしていたように。
公表されない限りは、経営は依然苦しいと見て間違いないでしょう。 それもそうだが公表しなくても製品ラインナップを見れば
売上伸びようがないのは分かるよ 仕事的には、首都圏でも理科大とか地元なら静大から採用すれば十分だと思うけどなあ。
そういうところから見向きされてなかったら終わりだよな。 たしか開発に静大のベテランが一人いたっけな
東大よりよっぽど仕事できてたよ
経験や知識の方が役に立つ仕事だから
知能や学力は静大くらいあれば十分だと彼が証明してくれてた >>85
都落ちに絶望して、文句ばっかり垂れてる東大なんていらんわ 絶望するのは都落ちが理由じゃなくて入社後に気付く会社の実態のせい
静大なら相応だから気にならないだろうけど東大だとやらかした感が半端ない >>85
仕事の質はともかくあの年齢でいまだに24時過ぎまで働いてて大変そう。 いつも早く帰ってるともろにボーナス減らされるんでこの会社
逆に月400時間働くと表彰してくれるよw 仕事の質より仕事の量、いや労働時間こそがこの会社の評価基準。
小寺自身がそう言ってるからな。
死ぬまで会社に尽くせ。社員にプライベートなど必要ない。 定期貼り付け
71 名無しさん＠どっと混む 2019/01/21(月) 15:57:13.06 ID:zrpZ8G/70
■火消し業者であることを決定づける証拠（同一時間帯、同一内容による連投が複数の無関係なスレで行われた形跡）
エリジオンスレを含む複数のスレで、同一時間帯に全く同文の連投書き込みが行われていた。
複数のクライアントから依頼された火消し業務を業者が同時に行ったと考えるのが妥当である。
http://mimizun.com/log/2ch/venture/1322475741/359-753
http://mimizun.com/log/2ch/shop/1314088599/505-923
http://mimizun.com/log/2ch/hosp/1323338729/472-853
http://mimizun.com/log/2ch/peko/1310706131/529-916 開発環境やらツールやらが時代遅れなのは他の会社を経験してみないと気付かないのだろうな
全員がとても効率の悪い仕事のやり方してる >>92
零細会社にいると、そうなるから怖いね。
あっという間に時代に取り残され、年も取るので身動きできなくなる。 居酒屋で聞いてもつまらん話を公共の電波でいつまで垂れ流してんだよ いつまでとは言っても、トヨタ様安泰だからいつまでも安泰だろーな トヨタって下請けを競争させて厳しい要求を出してくるから頭の痛い取引先なんだが。
まあエリジオンは残業代無しだからいくら開発時間かけてもコストが増えない点で他社より有利に戦えはするｗ
毎日深夜まで仕事が終わらない一番の要因がトヨタ。
それでもCATIAの修正機能の方が安く修正率も高くて乗り換えられたりしてたな。保守勝ち取るだけでも楽じゃない。 マスコミが報道しない絶好調トヨタの下請け企業は超悲惨！
https://matome.na ver.jp/odai/2142616285005823501
＞トヨタ、部品メーカーに価格改定要請 2018年 9月21日 (金) 中部経済新聞社
＞「トヨタ自動車の下請け会社の工場で働いていましたが…死亡する前の1カ月間の時間外労働が約100時間で、
＞タイムカードを打刻した後もいわゆるサービス残業をしていたということです」／「夫は過労死」と妻が労災認定求め名古屋地裁に提訴… 自動運転車時代になったら日本の自動車メーカーは終わるよ
少なくとも海外じゃ一切売れなくなる 電機も自動車も日本メーカーの将来は暗いな。技術研究のスピードが米中に着いていけてない。その下請けはさらに将来危ういと思うわ。 無理無理。競合がいる市場で勝てるような技術力はないから。
CADで勝てないからCADのデータ変換でせこせこやってるレベルなんで。 3Dプリンター、VR、AI、自動運転、こういう最先端技術には一切関われない
他社が開発したVR機器にデータを乗せるのが精一杯w 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ 何か目新しいことやろうとした結果がガラットの倒産なんだから、この会社の技術はその程度 小難しいパズル問題を解いて入社して、任された仕事は普通のプログラミングだった。 俺が入ってすぐに実感したのは自社の変換ソフトより変換元変換先のCADソフトの方が技術的に凄いってこと
その実感は数年経った今でも変わってない 定期貼り付け
759 名前：名無しさん＠どっと混む [] 投稿日：2017/02/21(火) 22:51:17.04 ID:cVtmEoUl0
http://www.caa.go.jp/seikatsu/mirai_seikatsu/020612/gijiroku.html
＞○小寺氏 では、私に質問があったので口火を切らせていただきますと、これは全国放送されるとちょっと言いにくいのですが、
＞労働基準監督署などからは、やはり超過残業については翌月までに精算しなさいという指導を受けます。
＞「私どもは、女工哀史の時代と違って、こんな連中を集めて知的産業で、コンピュータの前に何時間座ったかではなくて、
＞世界と闘っているんです。年収1,000万円の人間に、なぜ残業手当がどうこうと要るんですか、20代で」と言うと、
＞「規則ですから」と、その一点張りです。それで、変えられないので、ここで言うのも変ですけれども、
＞私どもは二重帳簿をつけさせていただいています。しようがないです。
＞国のいろいろやってくる邪魔に相手するために、すごいコストを使っているんです。放っておいてくれれば、もっとがんばれます。
＞法務局へ行けば、ふんぞり返って、書類に１つ字を間違ったらポイと投げられて、「違っている、直してこい」と、こういう形ですよ。本当です。
＞だから、こういう会議ではベンチャーは立派だねと言ってくれますけれども、地方には、これは言いにくいのですけれども、
＞とても支援してくれているとは思えないことが山ほどあります。税務署もそうです。
＞もちろん、企業が従業員を痛めつけている会社もあるかもしれません。それは守らないといけませんけれども、
＞新しい価値観で、新しい労働体系が必要なときに、すごく遅れた法律で縛りつけられていることで、
＞すごく辛い思いをしていて、みんなにも、やってもいない「９時に来て５時に帰りました」という書類を
＞延々と書いては出してもらっているのですけれども、あとは自分で勉強していたということになっています。
＞これはいいことではありませんけれども、しようがないです。
＞本人たちは年俸制でやりたいと思っています。残業手当でお金なんか要らないと彼たちが言っています。
＞自分の価値を年間で判断して評価してほしいとみんなが思っているのに、国が許してくれないというのは私も不思議な気がします。 760 名前：名無しさん＠どっと混む [] 投稿日：2017/02/21(火) 22:57:37.63 ID:cVtmEoUl0
会社の金で財テクするのが趣味のくせに公ではこういう発言してんだから本当にこいつは人間として信用できないｗ早く死ねよｗｗｗ
＞絶対大丈夫そうなことしかやっていませんので、リスクということはあまり考えておりません。
＞儲かるべくして儲かるように考えて、着実に手を打っているだけかと思います。
＞会社をやっていて、お金のことを考えるのだったらば、博打打ちか何かになったほうがいいかなと思うぐらいあまりいいことはありません。
＞それよりも、もっと悪徳な中小企業で、先ほど言ったベンツに乗ってどうこうしているほうがずっと楽だと思います。
761 名前：名無しさん＠どっと混む [] 投稿日：2017/02/23(木) 01:13:44.21 ID:jb+rmQ0g0
こういう経営者がいるから日本は高橋まつりさんような自殺者が後を絶たないんだよ
762 名前：名無しさん＠どっと混む [] 投稿日：2017/02/26(日) 22:50:38.78 ID:3S4BafN80
こんなイカれた考えの人間がトップだから新卒の３年離職率が８割超えるんだろうな マイナビ2019
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp85273/outline.html
マイナビ2020
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp85273/outline.html
マイナビ2019 従業員75名 男性67名（大卒 28名/ 院了 39名）
マイナビ2020 従業員82名 男性74名（大卒 35名/ 院了 39名）
社員増えたと思いきや純増はすべて大卒。これ明らかに学歴の採用基準落としてきてるな。
東大のような高学歴を中心に採用すると半数以上は院卒になるはずだからな。
採用基準を下げて採用数を確保したってところか。もはや東大の志望者はいないんだろう。
それと、マイナビ2019と2020を比較するとモデル月収例の年収アピールが消えてる。
アピールできないくらい先行き暗いか、もしくは採用基準下げたところを考慮するともう高学歴高収入の方針自体をやめたか。
もっと大きいのは初年度基本給が月額30万～40万だったのが30万固定に変更になってること。
初任給低くしないと雇う余裕がないのか、採用基準を下げたことに伴う措置なのか。
今後は学歴年収のこだわりをやめて社員数増加を目指す方針かね。
いよいよ何の変哲もない普通の会社になりつつあるな。 最近は東大出身ならIT大手で労働条件も将来性もブランド力も上の企業が首都圏にいくらでもあるから
わざわざ浜松の中小でニッチな分野に一生携わりたい人なんて皆無だろうね
もともとMARCHぐらいがふさわしい会社でしょ、事業内容からして
東京一工どころか早慶でも勿体無い 採用後の待遇
基本給
【開発エンジニア・マーケティング】
基本給300,000円 どっちみち3年以内に8割方離職するからな
採用するだけ無駄 公式サイトに載ってる社員の集合写真20代と30代前半がほとんどいなくておっさんばっかだなｗ 埋め立て業者まで使ってたということは、このスレに書いてること信憑性高そうだね。 外部向けに嘘情報を公開する会社は間違いなくブラック 【在日内閣から一発目の令和は、移民強制】 令和は幕府にボツにされたクズ元号『令徳』の再来だった！
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1554171656/l50
徳川家が、とっくの昔に却下したのと類似の元号を、いまごろ出してきた反日政府ｗ 院生の採用応募無くてワロタ
院行かない学生は概ね学力低い 修士に進学しないのは進学する学力が無い（ギリギリあっても周りと比較して能力の低さを自覚していて諦める）か、ビジネス志向の学生かどっちか。
後者のタイプにニッチ産業を志望する学生はまずいない。 エリジオン懐かしいｗ
内定もらったけど蹴って正解だった
ちなみにダチはエリジオン入ってすぐ辞めたｗ マイナビの企業アピール文が笑えるなぁ。
＞国内では、連結売上高が1兆円を超える製造業にエリジオンの技術が採用されています。
以前は「連結1兆円を超える製造業の100%が採用しています」だったのに、保守切りされて何を言いたいのか表現に・・・ｗ
＞海外においては、ダイムラー社・BMW社、航空機メーカーのボーイング社といった各分野のリーディングカンパニーの開発プロセスに導入されています。
海外は相変わらず数社しか書けないみたいだ。以前はフォードを前面に押してたのにフォードからも切られたみたい。VWやGMには何年経っても採用してもらえない。
＞近年では、土木・建築、大学・研究機関など、製造業以外の業界でも活用されています。
近年は製造業はもう無理で、しょっぱい建築業界しか新規で獲得できないの意味。 平均年収書かなくなったところ見るとだいぶ下がったんだろうなぁ。悪くなるとすぐ書かなくなるから分かりやすいわこの会社。 中高年しかいない零細ソフト会社に人が集まらないのはどこも同じ 社員も製品も経営者の考えも時代遅れだ
尻すぼみで今後淘汰されてく側の会社だな
非上場の中小でもPFNのような会社は時代の最先端を行き勢いもある
待遇も超一流で東大生の入社希望者は山ほどいる
財テクで稼いで利益水増ししようなどという姑息なマネもしない 社員のほとんどがIT以外の知識が乏しくて財テクについて何の疑問も挙げないけど
俺は入社して数ヶ月であの決算資料見せられたときはドン引きしたぞ。
さすがにあれ見たらずっとこの会社に勤める気は失せる。意味を理解できれば普通はそうなる。
正直詐欺に遭った気分。訴えてやりたいぐらいの怒りに駆られた。 >>110
以前の社員200人計画の失敗と同じ失敗を繰り返すだけだろな
10人雇っても3年後には3人ぐらいしか残らなくて全然増えない
被害者となってこのスレの住人が増えるだけ 社員200人計画って10年くらい前の話だよな。
あのときから社員数ほとんど増えてない。
ここ少数精鋭なんじゃなくて増やしたくても増えない会社というのが実情だよな。 まだ学生だけど、延々とCADの変換や点群？の開発し続けるエンジニア人生って楽しい？
ここは20年も同じことしかしてないんね。成長や挑戦をしない会社でのエンジニアの理想郷とは何？ 小寺敏正の言うエンジニアの理想郷とは要するに金だろ。挑戦しがいのある技術になんかこれっぽっちも関心がない。
財テクの泡銭でも何でもいいからとにかく金。
そんなんだから高学歴集めて何十年かけてもこの程度の製品しか作れないのさ。 >>134
参考になりました。やりがいなさそうですね。
エンジニアにとって面白い最先端技術が目白押しのこの時代に守ってばかりで挑戦をしない会社はつまらないですね。
自動運転開発に関心があるのでそういう分野に挑戦している会社を探してみます。ありがとう。 確かに新しいこと何もやらんな
社員も経営者も新技術に対して意欲や興味が無いんだろう
それでエンジニアの理想郷を聞いて呆れる >>133
ＣＡＤやら点群やら、そもそも面白いもんじゃないが、売れてれば楽しいんだろうね。
ＡＩだの自動運転だの、なんでもそうじゃないの。 CADそのものならまだいいんだけどCADのデータ変換はね、CADの性能が上がるほど変換の難しい汚いデータが減って需要が無くなるんだよ
確実に先細りしてゆく世界・・・ CADに限らずデータ変換ソフト開発が面白いわけないだろｗ
しょせん他社製品依存なんだから 教育環境が悪くて子供が低学歴になってもいいという覚悟がないと浜松には永住できないな
エリジオンだと一生独身の可能性も高いけど 社員ほぼ全員が会社の付近に住んでるから
休日しょっちゅう出くわすのが嫌だ。 国内全体的に賃上げの流れだけどこの会社は下げてるみたいね 間もなく世界景気の転換期。
トランプはアメリカの景気を守るために関税を上げて日本の自動車メーカーは不景気と関税のダブルパンチを喰らう。
エリジオンのような下請けは真っ先に沈没する。 >>119
院卒って、社会人で2年間経験を積んだのと同じと世間的にはみなして、給料も高くなるからな。
ここは院出ても給料変わらなかったはず 残業代無しで月30万は院卒じゃなくてもしょっぱいよなー
ここ月100～200時間くらいは残業させられるからちゃんと残業代出してるホワイト企業なら40万は超えるぞ それだけ残業したら高卒一年目でも軽く30万超えるんだがな普通は。
エリジオンの初任給は高卒以下か。 定期貼り付け
読売新聞が報じなかった卒論代行業者の正体
http://www.tanteifile.com/diary/2007/09/03_01/
Web Teacherの住所は静岡県浜松市だが、この古川という人物は、同じく浜松市にある
「株式会社エリジオン」に勤務している。 銀のさら・釜寅の実態
・シャリは寿司ロボが作っている
・魚はみんな冷凍で外国産を使用している
だからくそまずいそのうえ高い
・従業員には50％の割引にしているがそれでも儲けが出る
だからこんなことやってても利益が出てつぶれない
・釜飯の容器は洗い方が雑なので食べた残りがついている
そのうえにまた新しいのを作る
・銀座店青木のように他県の人は田舎もんと見下して馬鹿にしている奴が
作っている こいつの服こそ田舎もん臭いが でも持っていくときは愛想振りまいている
・銀座店副店長佐藤みたいに女性に平気で下ネタ言ってる奴が作って配達している 女性は気をつけろ
・銀座店塚原のように竜の柄の服着てえばりくさっているチンピラもどきが
デリバリーをしている
・常に求人を出している しかし誰も来ないし来てもすぐやめる
働いているのは行き場のないくずしかいない
アホの青木のように30歳でフリーター チンピラもどき塚原 60近いのに全身竜のはいった服
・まかないは賞味期限切れの魚か血合い 誰が食べるんだ インチキだよ 食中毒になるだろ
・遠い配達で安いの頼むと銀座店あほの青木信男が文句言う
常識あるなら2000円で一人で頼まねーだろってね
・青木信男や塚原伊津和のような底辺のクズが文句言いながらデリバリーしている
・副店長佐藤は女のとこ行って帰ってくるとブスだのかわいいだの胸でかいだの話をする
まかないありますって賞味期限切れの魚だよ それと血合い ありえんよな
これだけで銀のさらがやばいのわかるだろ
仕事は糞 人もクソ いいとこ無いよ銀のさら 定期貼り付け
71 名無しさん＠どっと混む 2019/01/21(月) 15:57:13.06 ID:zrpZ8G/70
■火消し業者であることを決定づける証拠（同一時間帯、同一内容による連投が複数の無関係なスレで行われた形跡）
エリジオンスレを含む複数のスレで、同一時間帯に全く同文の連投書き込みが行われていた。
複数のクライアントから依頼された火消し業務を業者が同時に行ったと考えるのが妥当である。
http://mimizun.com/log/2ch/venture/1322475741/359-753
http://mimizun.com/log/2ch/shop/1314088599/505-923
http://mimizun.com/log/2ch/hosp/1323338729/472-853
http://mimizun.com/log/2ch/peko/1310706131/529-916 定期貼り付け
924 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2018/03/22(木) 04:28:04.67 ID:KqnmV3bA0
新卒採用実績
2012年 6名
2013年 4名
2014年 4名
2015年 4名
2016年 4名
2017年 4名
2010採用時： 社員74人 平均30.2歳
2011採用時： 社員63人 平均32歳
2016採用時： 社員68人 平均36歳
2017採用時： 社員73人 平均37歳
2018採用時： 社員73人 平均年齢非公開
2019採用時： 社員75人 平均年齢非公開
毎年４名は採用しているのに９年間で社員増加人数１名
その間に平均年齢は毎年１歳ずつ増加
それすなわち採用した人材が例外なく辞めているということ
驚異の離職率 >>151
つうか、この御時世によく毎年４人も採用できるね。応募してくる人は全員採用かな。 客観的な成果より上からどう見られてるかが評価対象だから本音も言えなくてほんと居心地悪いわ
一回でも上の悪口言ってるのがバレたら終わるし
そりゃイエスマンしか残らんわ 去年入社の半分が年間一千万行ったらしいぞ。
上を見たら当然もっといい会社はいっぱいあるが、10年前とはだいぶ変わったみたいだね。
対外的な情報発信は少ないから、就活生にはフェアじゃないな。 いつも監視に火消しにご苦労さん
分かりやすい嘘を書いてしかもたったの30分で自演ｗ
5ちゃん監視職ならもうちょっとうまくやらないと
オワコンの会社って悲しいねぇ・・・
こんなところにバレバレの嘘書いてももう高学歴の応募者は来ないよｗ
現実は初任給下げた証拠が>>110に上がってる、残念！！ 
