【浜松】エリジオンpart4【CAD変換】
無理無理。競合がいる市場で勝てるような技術力はないから。
CADで勝てないからCADのデータ変換でせこせこやってるレベルなんで。 3Dプリンター、VR、AI、自動運転、こういう最先端技術には一切関われない
他社が開発したVR機器にデータを乗せるのが精一杯w 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ 何か目新しいことやろうとした結果がガラットの倒産なんだから、この会社の技術はその程度 小難しいパズル問題を解いて入社して、任された仕事は普通のプログラミングだった。 俺が入ってすぐに実感したのは自社の変換ソフトより変換元変換先のCADソフトの方が技術的に凄いってこと
その実感は数年経った今でも変わってない 定期貼り付け
759 名前：名無しさん＠どっと混む [] 投稿日：2017/02/21(火) 22:51:17.04 ID:cVtmEoUl0
http://www.caa.go.jp/seikatsu/mirai_seikatsu/020612/gijiroku.html
＞○小寺氏 では、私に質問があったので口火を切らせていただきますと、これは全国放送されるとちょっと言いにくいのですが、
＞労働基準監督署などからは、やはり超過残業については翌月までに精算しなさいという指導を受けます。
＞「私どもは、女工哀史の時代と違って、こんな連中を集めて知的産業で、コンピュータの前に何時間座ったかではなくて、
＞世界と闘っているんです。年収1,000万円の人間に、なぜ残業手当がどうこうと要るんですか、20代で」と言うと、
＞「規則ですから」と、その一点張りです。それで、変えられないので、ここで言うのも変ですけれども、
＞私どもは二重帳簿をつけさせていただいています。しようがないです。
＞国のいろいろやってくる邪魔に相手するために、すごいコストを使っているんです。放っておいてくれれば、もっとがんばれます。
＞法務局へ行けば、ふんぞり返って、書類に１つ字を間違ったらポイと投げられて、「違っている、直してこい」と、こういう形ですよ。本当です。
＞だから、こういう会議ではベンチャーは立派だねと言ってくれますけれども、地方には、これは言いにくいのですけれども、
＞とても支援してくれているとは思えないことが山ほどあります。税務署もそうです。
＞もちろん、企業が従業員を痛めつけている会社もあるかもしれません。それは守らないといけませんけれども、
＞新しい価値観で、新しい労働体系が必要なときに、すごく遅れた法律で縛りつけられていることで、
＞すごく辛い思いをしていて、みんなにも、やってもいない「９時に来て５時に帰りました」という書類を
＞延々と書いては出してもらっているのですけれども、あとは自分で勉強していたということになっています。
＞これはいいことではありませんけれども、しようがないです。
＞本人たちは年俸制でやりたいと思っています。残業手当でお金なんか要らないと彼たちが言っています。
＞自分の価値を年間で判断して評価してほしいとみんなが思っているのに、国が許してくれないというのは私も不思議な気がします。 760 名前：名無しさん＠どっと混む [] 投稿日：2017/02/21(火) 22:57:37.63 ID:cVtmEoUl0
会社の金で財テクするのが趣味のくせに公ではこういう発言してんだから本当にこいつは人間として信用できないｗ早く死ねよｗｗｗ
＞絶対大丈夫そうなことしかやっていませんので、リスクということはあまり考えておりません。
＞儲かるべくして儲かるように考えて、着実に手を打っているだけかと思います。
＞会社をやっていて、お金のことを考えるのだったらば、博打打ちか何かになったほうがいいかなと思うぐらいあまりいいことはありません。
＞それよりも、もっと悪徳な中小企業で、先ほど言ったベンツに乗ってどうこうしているほうがずっと楽だと思います。
761 名前：名無しさん＠どっと混む [] 投稿日：2017/02/23(木) 01:13:44.21 ID:jb+rmQ0g0
こういう経営者がいるから日本は高橋まつりさんような自殺者が後を絶たないんだよ
762 名前：名無しさん＠どっと混む [] 投稿日：2017/02/26(日) 22:50:38.78 ID:3S4BafN80
こんなイカれた考えの人間がトップだから新卒の３年離職率が８割超えるんだろうな マイナビ2019
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp85273/outline.html
マイナビ2020
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp85273/outline.html
マイナビ2019 従業員75名 男性67名（大卒 28名/ 院了 39名）
マイナビ2020 従業員82名 男性74名（大卒 35名/ 院了 39名）
社員増えたと思いきや純増はすべて大卒。これ明らかに学歴の採用基準落としてきてるな。
東大のような高学歴を中心に採用すると半数以上は院卒になるはずだからな。
採用基準を下げて採用数を確保したってところか。もはや東大の志望者はいないんだろう。
それと、マイナビ2019と2020を比較するとモデル月収例の年収アピールが消えてる。
アピールできないくらい先行き暗いか、もしくは採用基準下げたところを考慮するともう高学歴高収入の方針自体をやめたか。
もっと大きいのは初年度基本給が月額30万〜40万だったのが30万固定に変更になってること。
初任給低くしないと雇う余裕がないのか、採用基準を下げたことに伴う措置なのか。
今後は学歴年収のこだわりをやめて社員数増加を目指す方針かね。
いよいよ何の変哲もない普通の会社になりつつあるな。 最近は東大出身ならIT大手で労働条件も将来性もブランド力も上の企業が首都圏にいくらでもあるから
わざわざ浜松の中小でニッチな分野に一生携わりたい人なんて皆無だろうね
もともとMARCHぐらいがふさわしい会社でしょ、事業内容からして
東京一工どころか早慶でも勿体無い 採用後の待遇
基本給
【開発エンジニア・マーケティング】
基本給300,000円 どっちみち3年以内に8割方離職するからな
採用するだけ無駄 公式サイトに載ってる社員の集合写真20代と30代前半がほとんどいなくておっさんばっかだなｗ 埋め立て業者まで使ってたということは、このスレに書いてること信憑性高そうだね。 外部向けに嘘情報を公開する会社は間違いなくブラック 【在日内閣から一発目の令和は、移民強制】 令和は幕府にボツにされたクズ元号『令徳』の再来だった！
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1554171656/l50
徳川家が、とっくの昔に却下したのと類似の元号を、いまごろ出してきた反日政府ｗ 院生の採用応募無くてワロタ
院行かない学生は概ね学力低い 修士に進学しないのは進学する学力が無い（ギリギリあっても周りと比較して能力の低さを自覚していて諦める）か、ビジネス志向の学生かどっちか。
後者のタイプにニッチ産業を志望する学生はまずいない。 エリジオン懐かしいｗ
内定もらったけど蹴って正解だった
ちなみにダチはエリジオン入ってすぐ辞めたｗ マイナビの企業アピール文が笑えるなぁ。
＞国内では、連結売上高が1兆円を超える製造業にエリジオンの技術が採用されています。
以前は「連結1兆円を超える製造業の100%が採用しています」だったのに、保守切りされて何を言いたいのか表現に・・・ｗ
＞海外においては、ダイムラー社・BMW社、航空機メーカーのボーイング社といった各分野のリーディングカンパニーの開発プロセスに導入されています。
海外は相変わらず数社しか書けないみたいだ。以前はフォードを前面に押してたのにフォードからも切られたみたい。VWやGMには何年経っても採用してもらえない。
＞近年では、土木・建築、大学・研究機関など、製造業以外の業界でも活用されています。
近年は製造業はもう無理で、しょっぱい建築業界しか新規で獲得できないの意味。 平均年収書かなくなったところ見るとだいぶ下がったんだろうなぁ。悪くなるとすぐ書かなくなるから分かりやすいわこの会社。 中高年しかいない零細ソフト会社に人が集まらないのはどこも同じ 社員も製品も経営者の考えも時代遅れだ
尻すぼみで今後淘汰されてく側の会社だな
非上場の中小でもPFNのような会社は時代の最先端を行き勢いもある
待遇も超一流で東大生の入社希望者は山ほどいる
財テクで稼いで利益水増ししようなどという姑息なマネもしない 社員のほとんどがIT以外の知識が乏しくて財テクについて何の疑問も挙げないけど
俺は入社して数ヶ月であの決算資料見せられたときはドン引きしたぞ。
さすがにあれ見たらずっとこの会社に勤める気は失せる。意味を理解できれば普通はそうなる。
正直詐欺に遭った気分。訴えてやりたいぐらいの怒りに駆られた。 >>110
以前の社員200人計画の失敗と同じ失敗を繰り返すだけだろな
10人雇っても3年後には3人ぐらいしか残らなくて全然増えない
被害者となってこのスレの住人が増えるだけ 社員200人計画って10年くらい前の話だよな。
あのときから社員数ほとんど増えてない。
ここ少数精鋭なんじゃなくて増やしたくても増えない会社というのが実情だよな。 まだ学生だけど、延々とCADの変換や点群？の開発し続けるエンジニア人生って楽しい？
ここは20年も同じことしかしてないんね。成長や挑戦をしない会社でのエンジニアの理想郷とは何？ 小寺敏正の言うエンジニアの理想郷とは要するに金だろ。挑戦しがいのある技術になんかこれっぽっちも関心がない。
財テクの泡銭でも何でもいいからとにかく金。
そんなんだから高学歴集めて何十年かけてもこの程度の製品しか作れないのさ。 >>134
参考になりました。やりがいなさそうですね。
エンジニアにとって面白い最先端技術が目白押しのこの時代に守ってばかりで挑戦をしない会社はつまらないですね。
自動運転開発に関心があるのでそういう分野に挑戦している会社を探してみます。ありがとう。 確かに新しいこと何もやらんな
社員も経営者も新技術に対して意欲や興味が無いんだろう
それでエンジニアの理想郷を聞いて呆れる >>133
ＣＡＤやら点群やら、そもそも面白いもんじゃないが、売れてれば楽しいんだろうね。
ＡＩだの自動運転だの、なんでもそうじゃないの。 CADそのものならまだいいんだけどCADのデータ変換はね、CADの性能が上がるほど変換の難しい汚いデータが減って需要が無くなるんだよ
確実に先細りしてゆく世界・・・ CADに限らずデータ変換ソフト開発が面白いわけないだろｗ
しょせん他社製品依存なんだから 教育環境が悪くて子供が低学歴になってもいいという覚悟がないと浜松には永住できないな
エリジオンだと一生独身の可能性も高いけど 社員ほぼ全員が会社の付近に住んでるから
休日しょっちゅう出くわすのが嫌だ。 国内全体的に賃上げの流れだけどこの会社は下げてるみたいね 間もなく世界景気の転換期。
トランプはアメリカの景気を守るために関税を上げて日本の自動車メーカーは不景気と関税のダブルパンチを喰らう。
エリジオンのような下請けは真っ先に沈没する。 >>119
院卒って、社会人で2年間経験を積んだのと同じと世間的にはみなして、給料も高くなるからな。
ここは院出ても給料変わらなかったはず 残業代無しで月30万は院卒じゃなくてもしょっぱいよなー
ここ月100〜200時間くらいは残業させられるからちゃんと残業代出してるホワイト企業なら40万は超えるぞ それだけ残業したら高卒一年目でも軽く30万超えるんだがな普通は。
エリジオンの初任給は高卒以下か。 定期貼り付け
読売新聞が報じなかった卒論代行業者の正体
http://www.tanteifile.com/diary/2007/09/03_01/
Web Teacherの住所は静岡県浜松市だが、この古川という人物は、同じく浜松市にある
「株式会社エリジオン」に勤務している。 銀のさら・釜寅の実態
・シャリは寿司ロボが作っている
・魚はみんな冷凍で外国産を使用している
だからくそまずいそのうえ高い
・従業員には50％の割引にしているがそれでも儲けが出る
だからこんなことやってても利益が出てつぶれない
・釜飯の容器は洗い方が雑なので食べた残りがついている
そのうえにまた新しいのを作る
・銀座店青木のように他県の人は田舎もんと見下して馬鹿にしている奴が
作っている こいつの服こそ田舎もん臭いが でも持っていくときは愛想振りまいている
・銀座店副店長佐藤みたいに女性に平気で下ネタ言ってる奴が作って配達している 女性は気をつけろ
・銀座店塚原のように竜の柄の服着てえばりくさっているチンピラもどきが
デリバリーをしている
・常に求人を出している しかし誰も来ないし来てもすぐやめる
働いているのは行き場のないくずしかいない
アホの青木のように30歳でフリーター チンピラもどき塚原 60近いのに全身竜のはいった服
・まかないは賞味期限切れの魚か血合い 誰が食べるんだ インチキだよ 食中毒になるだろ
・遠い配達で安いの頼むと銀座店あほの青木信男が文句言う
常識あるなら2000円で一人で頼まねーだろってね
・青木信男や塚原伊津和のような底辺のクズが文句言いながらデリバリーしている
・副店長佐藤は女のとこ行って帰ってくるとブスだのかわいいだの胸でかいだの話をする
まかないありますって賞味期限切れの魚だよ それと血合い ありえんよな
これだけで銀のさらがやばいのわかるだろ
仕事は糞 人もクソ いいとこ無いよ銀のさら 定期貼り付け
71 名無しさん＠どっと混む 2019/01/21(月) 15:57:13.06 ID:zrpZ8G/70
■火消し業者であることを決定づける証拠（同一時間帯、同一内容による連投が複数の無関係なスレで行われた形跡）
エリジオンスレを含む複数のスレで、同一時間帯に全く同文の連投書き込みが行われていた。
複数のクライアントから依頼された火消し業務を業者が同時に行ったと考えるのが妥当である。
http://mimizun.com/log/2ch/venture/1322475741/359-753
http://mimizun.com/log/2ch/shop/1314088599/505-923
http://mimizun.com/log/2ch/hosp/1323338729/472-853
http://mimizun.com/log/2ch/peko/1310706131/529-916 定期貼り付け
924 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2018/03/22(木) 04:28:04.67 ID:KqnmV3bA0
新卒採用実績
2012年 6名
2013年 4名
2014年 4名
2015年 4名
2016年 4名
2017年 4名
2010採用時： 社員74人 平均30.2歳
2011採用時： 社員63人 平均32歳
2016採用時： 社員68人 平均36歳
2017採用時： 社員73人 平均37歳
2018採用時： 社員73人 平均年齢非公開
2019採用時： 社員75人 平均年齢非公開
毎年４名は採用しているのに９年間で社員増加人数１名
その間に平均年齢は毎年１歳ずつ増加
それすなわち採用した人材が例外なく辞めているということ
驚異の離職率 >>151
つうか、この御時世によく毎年４人も採用できるね。応募してくる人は全員採用かな。 客観的な成果より上からどう見られてるかが評価対象だから本音も言えなくてほんと居心地悪いわ
一回でも上の悪口言ってるのがバレたら終わるし
そりゃイエスマンしか残らんわ 去年入社の半分が年間一千万行ったらしいぞ。
上を見たら当然もっといい会社はいっぱいあるが、10年前とはだいぶ変わったみたいだね。
対外的な情報発信は少ないから、就活生にはフェアじゃないな。 いつも監視に火消しにご苦労さん
分かりやすい嘘を書いてしかもたったの30分で自演ｗ
5ちゃん監視職ならもうちょっとうまくやらないと
オワコンの会社って悲しいねぇ・・・
こんなところにバレバレの嘘書いてももう高学歴の応募者は来ないよｗ
現実は初任給下げた証拠が>>110に上がってる、残念！！ また前スレの無知な自称経営者か。さっさと前スレの質問に答えろよ無能がw
こいつはいつも「らしい」を付ける。そしてソースは出さない。
抜け出せない自分の会社を貶められて悔しいのは分かるが下がらない若手離職率がすべてを物語ってるw まあこういう火消し要員がまだいることが経営不振の何よりの証拠なんだがなw
うまくいってる会社は火消しなんかしない。 去年入社の半分がもう辞めたの間違いだろ
毎年のことだが へーすげーなー、去年入社ってことは一年目で1000万達成かー
月給30万で年収1000万かーすげーなー（鼻ほじ 定期貼り付け
384 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2014/07/06(日) 15:01:47.51 ID:BavSm2ee0
こういう証拠のある嘘は今後何年かけてでも糾弾し続けるべき。
http://www38.atwiki.jp/elysium_2ch/pub/test2.png
エリジオンは外部に偽りの業績を公開する「誠実」な会社。 定期貼り付け
384 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2014/07/06(日) 15:01:47.51 ID:BavSm2ee0
こういう証拠のある嘘は今後何年かけてでも糾弾し続けるべき。
http://www38.atwiki.jp/elysium_2ch/pub/test2.png
エリジオンは外部に偽りの業績を公開する「誠実」な会社。 これ見る限り公開情報は概ね嘘臭いな
財テクもいまだにひた隠ししてるしな 平均年収に役員も含めたり
財テク不調で平均大幅に減ると公表しなくなったり
財テクの利益を本業の利益に見せかけたり
粉飾まがいのことして赤字を黒字に見せかけたり
いろいろやべえわ >>154
２年目で1000万なんて、過去の猛烈に調子良かった時でも達成して無かったよ。
すごいねー。 去年入社言ってるから達成したのは1年目
一度も昇給せずに月給30万で1000万達成だってさ
それも新卒の半数
はいはいすごいすごい 言ってることとやってることがこんなに違うのね
なかなか無いレベルのブラックぶり・・・
検討する価値もなさそ 20年ぐらい前には浜松以外にも蟻地獄がポコポコできて、そのうちの半分ぐらいはまだ続いてる。学歴構成や年齢構成も似たようなもん。 もう新規の取れないその製品がいまだに主力なんだからなぁ
保守料だけじゃたかが知れてるんだよなぁ 最近辞めた者だけどディスクローズされてた数字と入社してから調べた数字が何一つ一致しなかった
正しい数字公表したことあんの？ >>173
入る前に気づくべき。このスレにいくらでも情報書いてあったんだから。 リーマンショックの年から売上高非公表になったのはワロタ 定期貼り付け
http://mimizun.com/log/2ch/employee/1244247373/91
91 ：名無しさん＠明日があるさ：2009/08/14(金) 01:32:41 0
東大卒ばかり採用している非上場の中小企業の社員です。
社長も東大卒でそれなりに頭もよく、これまで、いや少し前までの業績もいいんですが、
最近はろくな仕事を持ってこず社長室に籠もってる割合が多く、数ヶ月に一度の全体集会では
経営報告＋世界情勢（新聞読めば分かること）＋社員の志の話（毎回同じ）
ばかりで今後の経営方策についてはほとんど語らず。
そんな社長が年始の集会で「最近シュガー社員が増えている」と社員に大して愚痴をこぼす。
年末に行われた全社員対象の研修で各社員が書いた資料の中に
会社や上司の不満を書く欄があるのですが
（勿論研修のためだけに使われるものと考え社員は正直に書いている）、
そこからいくつかを抜粋して「無責任にこんなことを書いている」と。
その集会での社長の話はほとんど愚痴で終了。やる気のある社員も含め皆ぽかーんですよ。
その影響もあり今年の退職者（予定含む）は全体の１割にのぼる。ほとんど若手。
そして今年の決算、社員の頑張りで不況にも関わらず営業利益はあまり落ちずに済んだ。
ところが社長による資産運用が大きく赤で経常赤字。
決算後の集会ではそれに対する社員への謝罪は無し。
年収については結構オープンにしていているんですが社長は半減もせず
社員のボーナスはカットしまくり。
非上場だからやりたい放題なんだろうが最近一番会社の足を引っ張っているのは間違いなくあの社長だ。
社員には毎日日付が変わるまで働かせて自分はさっさと帰る。
若手社員からは嫌われまくり、中堅以上はイエスマンばかりで意見が言える人はみな既に辞めてしまっている。
最近は業績も順調に低下してるし社長が変わらない限りもたないだろうな。
こんなんでも外からは優秀な経営と思われてるのがシャクだ。
実態は経営の至らなさを社員が支えてるというのに。 来年はリーマンショックどころではない大不況がくるから、またここにも高学歴が押し寄せるだろう リーマンショック前後の社員数変動がやばすぎる
2010採用時： 社員74人 平均30.2歳
2011採用時： 社員63人 平均32歳 外挿すると２０１９年は平均４８歳か。というか、実際そんなもんじゃねえかな。 マイナビ2020
【開発エンジニア・マーケティング】
基本給300,000円
（標準年俸）
【開発エンジニア・マーケティング】
450万円〜600万円（月額300,000円〜400,000円）（賞与 900,000円〜1,200,000円含む）
基本給が30万固定になったから下限の450万で確定ｗ
なお賞与は2年目の夏賞与を含んだ額
残業代ナシ2年目の賞与込でも450万という凡待遇 そもそも2年目のボーナスまで初年度年収に含めて書いてんのここだけだろ。
ほんと悪質で不誠実な会社。 定期貼り付け
71 名無しさん＠どっと混む 2019/01/21(月) 15:57:13.06 ID:zrpZ8G/70
■火消し業者であることを決定づける証拠（同一時間帯、同一内容による連投が複数の無関係なスレで行われた形跡）
エリジオンスレを含む複数のスレで、同一時間帯に全く同文の連投書き込みが行われていた。
複数のクライアントから依頼された火消し業務を業者が同時に行ったと考えるのが妥当である。
http://mimizun.com/log/2ch/venture/1322475741/359-753
http://mimizun.com/log/2ch/shop/1314088599/505-923
http://mimizun.com/log/2ch/hosp/1323338729/472-853
http://mimizun.com/log/2ch/peko/1310706131/529-916 ワンマンで財テクに金ぶっこみまくってるだから十分ありうる 公表しなくなったからみな察してる
良い情報は水増しして公表
悪い情報はひた隠しにする
それがこの会社 毎日せっせこCADアップデートへの対応...
APIのマイナーチェンジが多すぎてマジしんど。
対応CADは100種類以上、永久に終わんない。
入社したときうちのフォーマットでデファクトスタンダードを勝ち取るって言ってたのは何だったんだ。
数学能力？パズルを解く力？いつになったら使うの... 前にも書いたと思うけどこの会社で必要な力は数学でもパズルでもなく忍耐力だってベテラン社員が言ってた 成果主義は能力の高い人材にとって良い制度だと思うけど、
ここのように成果主義の「成果」が上に気に入られるような会社だと年功序列の会社の方が何倍もマシに思えた。 たとえ気に入られても、30で2000万しか貰えない。 学生かな？残念ながら30で1000万行けばかなりいい方だぞ。 あれ？そうなんですか？学科の先輩に二人社員の方がいるのですが、二人とも30には2000万行ったみたいですよ？ 嘘だろね。役員になった相馬さんですら2000万到達は30代後半だから。 相馬さんお気に入りのIってのがいるが、彼が30で1000万くらい 
