【新体制】Yahoo! JAPAN 6【これからどうなる?】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
データーの会社のくせに社員の給料は統計学の素養まるでなしのデータだな グループ会社意味もなく合併して繰越欠損金で節税できるとか考えたり、実質増益とか言っちゃう企業が、社長や役員含めず平均出すと思うのか
御社が誠実かどうかyoutubeのアンケで確かめてみてはいかがか? >>693
有価証券報告書の従業員の平均年間給与は766万円
役員報酬の欄はまた別にあるし、「従業員」には「役員」が含まれてないのが普通だと思ってたが違うのだろうか >>695
俺のイメージは中途採用が平均年収引き上げてる感じだった
中の人の体感教えてほしいわ 「執行役員」は「従業員」
「取締役」以上が「役員」
豆知識な わし34才で780万くらいだから、そんなもん?って感じ
無能どもが平均さげとんのじゃこら 取締役以上っていうけど、実際は取締役より上はない。豆な。 たいして出勤しないのに1500のやつとかいるって噂 龍神連合五代目総長・清水(葛飾区青戸6−26−6)の挑発
清水「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合五代目総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) 34才で780万くらいだとこの辺りをピークに降級の時代じゃね? 退職金は巨額の所得控除があるので、税金が殆どかからない。
38年間勤めて退職金が2000万円だとしたら、退職所得控除が2060万円で、非課税。
同じ金を月給から貯金して貯めようとしたら毎年、年収100万円くらいの上乗せが必要。
あと退職金は計算式次第ではあるが、一般的にインフレに強い。
これだけのメリットを受けられない会社って一体。 無能な社員雇いすぎて出せないんでしょ
さっさとリストラ降格させればいいのに 居心地良くていいのだが
ある日突然無くなりそうで常にビクビクしとる 今後、日本でもさらに労働法制が改定されて雇用の流動化が進めば、
多くの会社で退職金はなくなっていくと思うがな。
現に新興企業で大きくなっても退職金がない会社は多いわけで。 そうかも知れないけど、だから退職金が無くていい訳でもないだろ
税制上のメリットは依然としてあるのだよ、現実を見ようね 退職金が出ない会社というのはわかって入っているので、それをどうこう言われましても困ります。 税制上のメリットって、いつの時代の話をしてるんだよw
今の時点の話と退職金が出る時代の予測はいってるのかよ >>722
今の時代の話だよ、何か問題でも?
レシピ動画なんか買う金があるならこっちに寄越せって交渉したらどうなの 退職金が無いなんて入社する前から分かるだろ
分かった上で入っておいて何言ってんだ?
退職金のある会社に入れなかった己の無能さを嘆けよ
今からでも遅くないから退職金のある会社に転職しなよ
売り手市場なんだしさ それはそうだ
で、なぜか毎週募集してる
電通のデジタル領域職てえのはどうなの 退職金に期待して働いてるって昭和かよ
まさか住宅ローンの返済を退職金に頼ってるとかじゃないだろうな?
そんな人生設計じゃー自己破産も視野に入れておいた方がいいぞ
あと数年もすれば日本経済は大混乱起こすんだから 企業型の確定拠出年金が退職金の代わり?どのくらいもらえるんだ >>729
会社が拠出してくれる分もあるんだよね? オリンピック終了後に不景気来るって言われてるけどまじ? 企業型なので、個人で追加で拠出するには届がいるよ
拠出できる額は給与にもよるけど、月三万行かないくらいなので、それを30年運用しても1000万の桁に行けば御の字かな 給料が安くて退職金も無いっていう課題は爆速で解決しなかったんだ?
それで誰の何の課題を解決させて、君には何が残ったんだい?
実に哀れだ。 給料の安い若手が転職して、使えない若手と使えない中途とプロパーが残ったんだよ まあ賢い女なら退職金の無い会社の男となんて結婚しないだろうな え?もはや外資系じゃないですよね
ギットギトの日本土着企業じゃないですか
退職金がない理由にならんでしょ 50歳以上のポンコツが高給もらい続けてるから不公平感がハンパない 10年間もヒット商品を出せないのに
何を言ってんだか 儲かるコンテンツ耳を傾けもしなかったじゃねぇかクソが
今になって各社手を出し始めてるし
とっととやってりゃシェア独占できたのに上がダメだと衰退の一途ですな レシピ動画おっそ!と思わない人はYahoo! JAPANおすすめだと思います 実際のところ給料のピークって何歳くらいなんだろう。 Yahooアプリの品質もうちょっとどうにかしろよ。
重たいしエラー起こすしで使っているとイライラする。 機種を明記の上、ツイッターにYahoo!アプリがクソ重いと呟いてください どー考えても、タダでは流行らなさそうなのは最初から分かってたよなあ?
ここで流行らす努力をしないで廃止しちゃうのが、御社のダメなところではないか? 何がどうなってもヒトゴトですよ
これが僕らのwild things >>752
あれなんだろうね
実は毎日楽しみにしてたのに コーナーつぶされて悔しいのうwwwww悔しいのうwwwww すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
391 ネット界隈でもっとも技術の低い会社
声のでかいバカがプロジェクト率いるから死産連発w
カカオ?My things?スポナビライブ? エアコン買ったら工事費を下請け業者と二重取りして危うく騙されかけた宇都宮市旧4号沿いにあるコジマが
客に落ち度が無いのに有料修理に出した先の問い合わせ有料TELで20秒毎に客から10円取るビックカメラが不良品売りつけたテスコムに自分のTEL伝えてからやたら0120の変なTELが来るようになって…
困ってます(*´ω`*) ヤフオクアプリ問題
アプリ情報からデータとキャッシュ削除で動くようになりました
がんばってくださいね御社をこころからおうえんしています。 ヤフーのデータすごい!魅力的な広告がバンバン出てくる!
考えた奴天才かよ、、、神アプリ30選
借金解決の手段が簡単ですごい!
不摂生に関するアンケートに答えるだけで?
キャッチコピーも秀逸ですね! >>763
自分たちが何をやっているのかもわかってない 「大企業病」とは
組織が大きくなると有能な人ほど引き抜きや独立で辞めてしまい、
どこにも行けないカスが残って年功序列で昇進して決定権を持って固まる。
そこに有能な若手が入ってきてもアホくさくなって辞める・・・
組織の活性化を図って外部から上司が来るが所詮無能同士の横のつながり故に・・・
この繰り返しによってヘドロ化した組織は内部から腐って崩壊する・・・。 十分な大企業である
大企業には大企業に適した仕事の進め方がある
この2点、そろそろ認めたらどうなんだ 何度も言わせるな爆速を掲げて大企業病は克服したはずだ
とっとと3月までに営業利益2倍にしろ
宮坂を嘘つきにするな
株価釣り上げたい為に嘘ついたのか >>775
大企業病だと思ってたものが、大企業病じゃなかったんだよ
末期ガンだと思って大手術してみたら良性腫瘍で、余命が縮まっただけ ソフトバンク939億円申告漏れ=租税回避地子会社の所得で−東京国税局
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018041800448
脱税して逮捕される企業とされない企業の差が酷い 実際は管理職に一度上げるとなかなか下ろせないので
結果、上が詰まってる感、上が変わらない感が
すごくなってる
執行役員とかどうするんだろ そんな会社に長居したくないよなあ
早く楽になりたいから頑張るのに
優秀なら他に行こうって思うだろ 時価総額が下がってますが、自社株買いの分、償却しました? 10年以上異動してないジジイが威張ってて誰も何も言えない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています