【新体制】Yahoo! JAPAN 6【これからどうなる?】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
るいとう改悪で一番荒れそうな時期をちょうど回避しててワロタ そういうの全部なくなると思った方がいいんじゃないかな
お金持ちしか働けない会社になりそう 結果がでなくてヤバいと感じて逃げました
ネズミ並に鼻は効くからな爆速わ
次の自分の女ディスりまくった言葉のDV野郎って道徳心や倫理観が幼いように見えるから暴走させんなよ
ま、就任時にヒゲがあるかないかで決まるだろ 最初に何もしなかったらそれまでって感じ
前もそうだったし なんでこんなに利益あるのに待遇は悪くなる一方なんや 広告屋からデータの会社に格上げだwww
よかったじゃねーかwww >>6
彼からヒゲを取ったら何も残らないだろ
中身がないからデータがどうのとか言っちゃってるんだよ CCOなのに健康保険変更を放り出すのか・・・
結局CCOとして何か結果は出したのか? ビッグデータで稼ぐつもりだったのに、個人のデータに関する削除要請を断って訴えられる未来が見える
データ収集の同意があったとしても、世論はどちらを支持するだろうか
負けたら数十万人規模で削除要請がくるだろう
仕事増えてよかったなぁ 何度見てもカリスマ性を感じられない
底の浅さが際立つショボいオッサン
失敗して株主激怒な総会見たいな 27歳430万ってマジ?
どうやって生活すればいいの? あのオッサン社内で嫌われまくりなきがするけどどうなん ビッグデータを他社と共有したり販売したらまじで裁判起こされると思うよ Gyao時代にパワハラで部下のメンタル破壊しまくってたよな
いつか来るであろう退職者による実名暴露が楽しみだ 就任直後にパワハラで提訴とか前代未聞の椿事
株主もビックリだぜ あの程度でパワハラとかお花畑かよ
本当の粛清はこれからだ 株価が下がって株主激怒ってシーンがみたいだけ
東京ドーム何個分だってくらい広いデコに脂汗浮かべて必死に言い訳してるとこみたいだけ 知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ILNG1 データの会社終わりました
欧州連合(EU)で5月、個人データ保護を大幅に強化する新規制が施行される。
欧州の消費者や従業員などの個人データを保有したり域外に持ち出したりしようという企業に保護体制の整備などを求め、違反には最大で年間世界売上高の4%か2千万ユーロの高い方という巨額制裁金を科す。
EUで事業をしていれば日本企業も対象になり、対応は急務。企業が集める膨大なデータが競争力を左右するなか、データの覇権を巡る攻防は新たな局面を迎える。…
2018/2/18付日本経済新聞 朝刊
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https://www.nikkei.com/article/DGKKZO27060370X10C18A2MM8000/ 1993 1994 1995 1996年生まれ
お前らは
「ルビサファキッズ」
初代直撃世代、金銀直撃世代を
名乗ることは断じて許さん
金銀発売時小学生ですらない
園児未満の雑魚が背伸びして
世代詐称するなカス共
年下のダイパキッズにも
精神年齢完敗のルビサファキッズは
今までの罪を悔い改めろ ファンタジーベースボールもクソでした。クソkyo無能追放しろや。おめえスポーツ向いてねえよ こんばんは。
株式会社グローカルネット
代表取締役 中村啓司です。
会社は登記簿上、東京都町田市内ですが、
事務所は原宿から徒歩4分 マンションの一室にあります。
間取りは1LDKです。
浴室を倉庫代わりに使ってます。
仕事をください。 目下人財大量排出中!
一方で人財取れてないから、、、わかるよね ヒゲの下では仕事できないと気付けたら取るべき行動は1つ
データの会社とか何を見通して言い出したのか不明
まぁ、仮想通貨の会社買って、??コインとか始めて??マネーで管理
Tポイントでコイン変換できて実質換金できるようにして失敗しそう 労働組合があれば同一賃金を主張できただろうねぇ
おまえら残念だな FX(外国為替証拠金取引)のEA(自動売買ツール)を開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://dcfvghbjk098.officeblog.jp/archives/7206121.html 30歳500万台福利厚生なしって中堅ベンチャーでももっとマシじゃないのか >>63
他よりマシとか言っちゃうサイコパス野郎が居る始末 学校の友達とほとんど同じ仕事量・年収で
最後の最後で、退職金3000万円が有るか無いか、
これはやはり大きい。 学校の友達より能力が劣るから、生涯賃金が劣る会社にしか入れなかったのでは… 退職金がないこと、福利厚生がしょぼいこと、給料安いこと、納得して入社してるんですよね? 制度は入社前にわかるからな。
エレベーターの来なさっぷりは予想できなかったが。 いまどき企業に勤めてて、どこの会社だろうと退職金をもらう頃に3000万も出ると本気で信じてる奴が居たら、相当ヤバい うん、そう言わないと
お前らの自我が保てないもんね 定年後は退職金無しで年金収入200万くらい?
やばいね、下層階級まっしぐらだ。
金の無い老人からは家族も離れていくから覚悟しておくように。 まあ退職金無いのはクソだが、いまどき3000万円も出るのは超大手企業の管理職か一部の公務員くらいだぞ
普通の大企業だと1500から2000万くらいかと まんさんがキラキラドヤるための会社だぞ、おっさんが長居してどうする。 > つまり、ユーザーではなくハードウェアを売ってビジネスを回すという方針が示されているわけであり、
> クック氏はさらに「実際のところ、もしAppleがユーザーをマネタイズしたら莫大なお金が舞い込んできます。
> しかしAppleはそうはしないことを選びました」と述べています。
> Appleはこれまでにもプライバシーの取り扱いについては慎重な姿勢を見せており、
> 個人情報ではお金もうけをしないという方針を発信してきています。
https://gigazine.net/news/20180329-tim-cook-on-facebook/
一方その頃、当社では・・・ 運営の奴らって浅はかな上に意思決定も遅いから
二番手三番手のシェアでいいやとか思ってるフシがあるし
今ならヤフオクのフリマ出品物にアリババの商品が出てくるほうが差別化できそうだけどな http://news.livedoor.com/topics/detail/14436641/
ヤフーの名で仮想通貨事業を行うわけだから他の事業の広告ですら
出稿できなくなる可能性
流行りのモノに手を出すクセはもうヤメろ
何年か前のパチンコのサイトにしても警察によるイベント禁止が確定してるのに
イベント情報とかタブがあるし、DMMやピーワの後追い丸出しで恥ずかしかったぞ だからチャイナモールだけは早すぎたって意味だよ
今なら同業他社にない商品を並べることができる
お手軽な個人輸入で、我が国の対中国の貿易不均衡も是正できるかもとなれば
国からの補助金も期待できる
これなら大株主のおいちゃんの顔色だけ伺ってる守銭奴運営も話聞こうってなるんじゃねーか
無能運営には一石六鳥位話盛ってプレゼンかけなよ
目に見えるカタチで実績欲しがるヒゲが喰いつくんじゃねーか
あ、大連オフィスとか作って、バカ上長を出向させるのも忘れないようにな
給料は現地水準とすれば人件費をさらに圧縮できるぞ
大昔のライブドアがやってたみたいにな ニコチン中毒やばいね。
他の喫煙者たちもドン引きな。 カバとバカヒロがやりすぎ。
そろそろ、地方拠点本気で調査いれないと、裁判おこされるよ。 エンジニアは40過ぎて目が見えなくなってきたら終了だけど
その点、会社はどう考えてるんだろう 法律的に完璧にアウトなんだけどね。
やめる時に、ちょっとテレビ会議しても無駄よ。
1on1させないために、忙しくもないのに「仕事が忙しいからこの人の時間取れない」って大嘘言って隠蔽工作。
相当、デタラメとパワハラすごいからねー。
東京も大変そうだけど、日頃からICレコーダ持ち歩いて録音して歩くといいよ。 仕事は早いが中身は粗い
いわゆる朝鮮クオリティ
これが爆速の正体だったんじゃね? 今まで人事がクソかと思ってたけど、上長がクソだったという
両方? 上も人事もそれ以外も糞だろ。どっかの部署は海外出張に何人いけるかとか競ってんだぞ。俺のいるところはアンナプルナとか言って数年がかりでシステム刷新中だが、当然売り上げは下がる一方だ。統合戦略とかも名前だけのハリボテだし、もうだめだろこれ。 自分の女を社員の前でディスるバカに誰がついていくというのか また追徴課税か
お国の目を盗んで利潤追求とかエゲツないですね
バレなきゃ丸儲けだもんな、株主に孫度しすぎって昔からいわれているというのに 特別賞与だが今回だいぶグレードによる差があるらしいな。ヒゲらしいといえばそれまでだが、YPの退職加速するなこりゃw 本社にアルパカが殺到して1〜2階が地獄絵図と聞いて ジャック・マーが東京に来ているのね。
時期的に何かあるのかしらね? 部署によって違うのでは。
自分は65じゃないけど近い金額だった。 ソッコーやらかして、それを隠すために新天地にGO!とか言いだして
わけのわからないプロジェクトが始まるに3yahooポイント ひどいよ。わざとだよ。
嫌なら辞めてもいいんだよ? がんばれがんばれ、媚び諂えば出世する
仲間の企画パクっても出世できるぞ
薄ら笑いを絶やさず、部下を思いやるフリをしてればなんとかなる 株価さらにヤバい
仮想通貨とバーコード決済が期待されていないからと分析
総会荒れるで かつて一億円超えた株価も今は四百円
株価で話題づくりはハゲの常套手段だから
ガンホー株もそうだったね
虚栄に腐心、見た目だけ取り繕うやり方はどこかの国の人特有の常識なのかもしれないね
で、人材喰い潰して新しいモノが作れなくなり、古いコンテンツしかなくなっちゃった御社が
仮想通貨だバーコード決済だ言いだした途端の株価下落
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株式分割ってわかるかな?時価総額は?
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かつての上長に対する失望感を思い出してしまいました
で、三兆円あった時価総額から七千億円減らした原因は?
時価総額十三兆円の米ヤフーがかんたんに消えたってのに時価総額で他人を揶揄できるって
かつての上長に対する失望感を思い出してしまいました
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ぜひご教示いただきたいものです
部下蔑ろのヒゲプライオリティな上長様だと物言いも責任も投げっぱなしでしょうね
かつての上長に対する失望感を思い出してしまいました よく勉強してきたね笑
どうでもよくないと思うよ、失笑もんだもん
君の元上司とやらも、苦労したんだろうな
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日本で最も成功したオベンチャラー企業の上長様は無責任だということを
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今回のは誤報ですよね
株価に影響するから抗議してくださいよ
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どちらかと言えば御社が嘘ついてる気がするのですが https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30535890V10C18A5000000/
この人達、テクノロジー企業とか人罪開発企業とかデータの会社とかコロコロ言うこと変えるけど、馬の一言でメッキが剥がれました。 まぁ、御社とかかわらなくてもスマホ業界に過不足はございませんので
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がんばってください御社をこころから応援しています ベンチャー企業はみんなヤフーのようになりたかったのに
まさかヤフーの方がベンチャー企業のようになろうとして
崩れ去っていくとは思いもよりませんでしたよ。
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明るい未来の
みちしるべ
データの会社なんだから顧客のニーズは100%見通せますよね
メガヒットコンテンツ連発は当然として、全業種の商品開発に携われますね
人材開発?夢見がちな山師なら腐るほどいるから大丈夫、失敗しても開発の責任にすり替える話術で安心ですよ
いざとなったら商慣習無視の無料キャンペーンやって他業種のシェア分捕っちゃいましょう
あ、御社では革命って言うんでしたっけ?
法人税払う気はないので、適当な会社買ってきてのれん代減損付け込みゃ大節税
買ってきた三流企業のブランドイメージやそこの社員の生活なんぞどうでもいいですもんね
起業家とはかくあるべきですよ
うん、どう見てもプレミアム会員は年度内に3億人突破しますね、最高だぜ新体制
がんばってください御社をこころからおうえんしています 井上君はキーボードすら打てなかったから別にイイんじゃね? IT企業の経営者としての才覚とITリテラシーには
相関関係が無いということの証左でしょう。 井上は開発出身だもんでキーボードは打てると思いますよ
6月から売上落として、外部から経営陣を招聘する流れになる?
不採算部門閉鎖に伴うリストラとか?
アマゾン社からは景気のいいニュースが出てきてるのに
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決断は早いほうがいい
少子化の影響とか考えろ
これからのリソースが潤沢だと思うか?
株価はついに400円切ってしまったぞ
今月だけで時価総額400億円目減り
買うなら今だが、退職者続出で上がるとは思えない材料のなさ
エンジニア1000人以上とかいろいろ影響しあってあっと驚くモノが出てきそうだ
送り状にQRコードついてて荷物受け取り時にスマホかざして受け取り確認や決済したいな
amazonの人よろしくお願いします
目黒は住みやすくて治安がよいらしいですね
がんばってくださいamazon社をこころからおうえんしています 新社長の元では頑張れない。それだけだろ。
宮坂と川邊は光と影、2人で1人。
一蓮托生で辞任させるべきだったな。 >>165
日本初のベンチャー出身でコード書きまくってたってドヤ顔してたけどなぁ 40過ぎて結婚もできない男のリーダーシップとやらがマトモなもんなのか疑問
「201X年(遅くても19年ということ)3月期末までに営業利益を現在の2倍にする」と“倍返し”宣言をする。
宮坂がドヤ顔で宣言したコレがどうなったのかしっかり検証 キャリア採用に応募してみようと思ってたけど
止めといた方が良い感じなんだろうか・・・? いまならアマゾンに行くね俺なら
大量採用なので入るのは簡単だと思う
出世するのは大変だろうが… ポイント○倍なんて商売が当たり前と思ってるとこに未来はないよ
これから販促費だけは増え続けるだろう、福利厚生費は増やさないけどな
販促費を激減できる魔法の施策、こいつらには気づけないだろうね
なんたって自分の地位さえ安泰なら会社がどうなろうと知ったこっちゃない
余計なことして仕事増えるのはイヤ、黙ってりゃそのままでラッキー
無能なヤツほど黙って仕事するフリしてるものだ、ラクなお仕事羨ましいです
がんばってくださいね御社を黙っておうえんしています 誰もが底打った思って買いいれてるのにそこからまだ下がる
もうねサビでなわとび跳ばないの状態
とはいえ年初来安値まであと2円
これがヒゲ体制への市場の評価となるか、アルタバ対策なのか
なんか材料ないとヤバそうですよ
がんばってください御社を信用売りでおうえんしています 驚いた、材料がない
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31034340Y8A520C1DTA000/
営業利益2倍どころか減益宣言てなんなん?
減益でも数字こねくり回して実質増益とかいいたれてたじゃないですか
人を欺くのが我々のミッションとでもいうのでしょうか
つかこれいろいろまとめて全部ヒゲに押し付けて宮坂が逃げたみたいに見えるんですけど…
そうなるとヒゲがんばれやって応援したくなるが、今度の株主総会見て決める
年初来安値更新は明日かもな 減益は結構なんだが、社員や設備と技術に投資してるわけじゃないのに何故? まぁ、そうだわ株主の顔色見なくていいなら&緩やかな減益なら10年はメシウマでいけると思う
ダメになっても禿が私財投じて復活の呪文を唱えてくれそうなんて思ってもいそうだが
販促費560億はマズい、勝つまで続ける体力があるねと株主が納得するか?
これからの成長のための投資?減益の言い訳なら下の下だぜ
これが通じるなら増収減益のたびにそう言えばいい
販促費使い続けりゃ増収だけは確定だ ブレインセルがニュースになったから年初来安値ですね
後場で戻すだろうけど
超高機能体内マイクロチップ発表するとかなんか話題振らないと総会乗りきれないのではないですか
がんばってください御社ry 年初来安値更新ですか
チケット転売に手を出すからでしょうか
俺のせいじゃないとかいいだしそうですね 相変わらず御社くんはりついてるのかよwww
いい加減御社くん転職しろよw スーパーのシール貼る時間まで待ってる節約主婦と一緒
超人気の番組以外は下がるまで待つだろう
お金に困ってないヤフーの皆さんには理解できないかもしれないが
成功するといいですね
がんばってくsださい御 >>197
そりゃあ上が役員の靴舐めたがってる部署でしょ あれなぁ、任意アンケート&記名必須な時点でネガティブな回答する人はほぼいないだろうし、回答したからと言って特に何か変わるわけでも無いし。
あのアンケート集計してそれ見て満足する素朴な馬鹿たちを想像すると胸糞悪い。 胸張って
正論唱えて
報復人事
おそらくもっと上に報告するためのもの
ほら、我々の運営は間違ってないでしょって証拠にするためかもね
真摯な意見も全否定されるんだから本音は言えませんよ 仕事している風でもないtwitterとかを社内に広げている人たちはどういう仕事をしてる人なんですか?そういう人たちはアンケートを無駄なくひろっているんじゃないですか 宇野壽倫(葛飾区青戸6)の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 バカどもが余計な仕事作り出さないようにポジティブな意見だけ書いておくのが吉 会社のPCでyahoo開いている時に女の人の画像に「オジサン達の本音」、「中高年男性向けSNS」の文言が入った
いかがわしいバナー広告が出てきた時、目のやり場に困ったんだが。 お金のためにモラルは捨てる
3流ポータルってそんなイメージ フリーアドレスどうなん
結局いつも同じ場所に同じ人が座ってるし
独立席なんて8時に行ってもほぼ埋まってるし
偉い人ほど固まって座ってないか?部長陣とか 楽天スーパーセールやメルカリは地方でもcmいれるから認知度高いですね 年初来安値再更新おめでとうございます
なんかもうボロ株扱いされちゃって
かわいそう
総会でしっかり大ボラ吹いてくださいな ddmほんと代わり映えのないアホ登壇者だな。
ymが廃止になったんだからddmもやめちまえばいいのに、やめることすら出来ない。 定期的に開催しないと影が薄くて忘れられちゃうんだからしょうがない そもそも会社がただの水商売なのに技術部門も糞もないだろ
仕事にプライドを持つのは大事だけど エンジニアだっだらコマースかMSC以外には行けないという暗黙のルールがあるからな。気をつけろよ。 年初来安値再々更新ですか
今年だけで時価総額およそ1兆円目減りしましたね、残念です。
去年総会で言ってたヤフーにしかできないことって
逆イノベーションのことなんですかね? 3時間でフルマラソン走るとか、公約プロジェクトも案の定グダグダでしたね ヤフーにしかできないことって
二番煎じとあと何があるっけ 負けないこと
投げ出さないこと
逃げ出さないこと
信じ抜くこと さらに更新366円
せつめいぶそくはツーカンするがその台詞
それくれぇサッシロクソが!とでも言いたげディスティニー
とりあえずヒゲトップの流れで
株価は1月末500円台前半から
たった5ヶ月で3割減
出るか総会緊急動議
社長承認から15分で解任されるなんてあり得る話
マスコミ諸氏の注視を求む 根拠が述べられていない大丈夫大丈夫ほどヤバイものはない これはなかなかのインパクト
年初来高値 549(18/01/25)
年初来安値 363(18/06/19)
文字通り井上さん時代の遺産でなんとか食い繋いでいる印象しかないけど
こんな会社にはならないで欲しい
https://toyokeizai.net/articles/-/224669 ヒゲがなんか言うと株下落みたいな流れができちゃってるなぁ
昔書いたようにコイツは器じゃない
説明不足なんて言い訳ファーストな経営者なぞ見苦しいだけ
早くデータの会社になって御社にしかできないことってのを見せてほしいものです
ポイントばら撒いて減益なんだから幸楽苑の社長のようにヒゲ以下経営陣は無報酬でいいじゃね?
今期も減益だって宣言した上に醜い言い訳してるくらいだお金がないなら節制しなきゃな slack爆死過ぎるだろ、、、
いくらかかってんだよ 「当社社員の講演における不適切表現のお詫び」って誰がなにやったの? >>243
> うむ、否認しないと妊娠しちゃうよ?
こんなセクハラ発言平気で書き込むくらいだ
御社のコンプライアンスなぞ推して知るべしですよ
もうヒゲの下にはこんなのしか残ってないということでしょうか
不適切発言なんて日常的に発してないと口から出てこないものですがね ヒゲのプレスで契約書偽造しちゃった人いたね。
当人退職、ヒゲ無問題。 >>251
> ヒゲのプレスで契約書偽造しちゃった人いたね。
> 当人退職、ヒゲ無問題。
有印私文書偽造ですか?
下のモンが勝手にやったことで済ませたのなら銭ゲバ政治家や摘発パチンコ屋のオーナーと
何ら変わらない
ヤクザでさえ使用者責任を問われるというのに
あ、責任を取らない社風でしたね失礼しました
月曜日前場の株価楽しみにしています
アルタバが売り浴びせてストップ安なんて状況から総会が始まったりしなきゃいいですね ポリコレとか言って意識高く見せたいけど、自分が普段からセクハラ気味だから、無意識に自己防衛本能な 女性エンジニアねぇ、そもそもヤフーはノーリョク、ジツリョク重視主義なので性別関係ありませんよ
そもそも見た目採用で名高いサイバーエージェント主催だし
オレたちのヒゲ社長指揮のGyaO!にAbemaTVでケンカ売ってきたのはサイバーだし
オレたちのカリスマヒゲ社長からの強烈な意趣返しのように見えました 業務時間外にフェイスブックで業務命令してきた老害がいるんだけど、名前晒しちゃおうかな。謝罪してきたら許してあげようかな。 こいつ>259は現役社員?
プレスリリースの件ちょっと説明して。 ただのコミュ障のパソコン博士くんを勘違いさせて
ここまで増長させてしまった御社は罪深いね
もはや再起不能ではないか チェック不足=チェックしてなかったってことですか?
チェックしたけど何が問題なのか理解できなかったようですけど
また誰も責任取らないのでしょう。御社にとってはどうでもいい話でしょうから
総会の質疑も毎年同じ内容ばかり、ヤラセというか検討するっていうだけで
何もしないから毎年同じ質問されてますね ところでさ、御社の従業員は、
全員いわゆる高度プロフェッショナルなわけですよね?
働かせ放題待ったなしだよね 内定貰ったけどいい話が無いな・・・
もっと楽しい話ないん? ここは楽しいぞー
毎日毎日遊び放題サボり放題
ようこそ地上の楽園へ 責任取らなくていいしリソースが??って言ってりゃなんとかなるし ソフトバンク系列ですヤフーで働いています
って言うと周りの人は尊敬と羨望の眼差しであなたを見てくれるんでしょ?
うらやましい限りですよ 新卒入社で大体ypになってるころだから、650万くらいかな。 減益だから役員以下YPまでは報酬減額しないと株主が怒る 顔が変形した人のサムネまじやめてほしい、、。何回この手で数字稼ぐんだよ、、。 ゲキサカ編集部しゅごい、、!一休どうでもいいからゲキサカ買えよ、、。 40すぎて手取り150万の人もいる
どんなに成果あげても上長がクソだとこうなる
クソだらけの企業だと減益になる それはさすがに、大した成果を上げてないのでは・・・ 成果は全部上長の手柄になりました
数字のためなら部下をも騙す そういえばワイロ受け取って地方拠点の人事に口だしてたバカがいたな さぁ来週はDDMだよ!
どんなプレゼンがあるのか楽しみだね! ウザ過ぎる
Yahoo!ダイレクトオファー
directoffer-master@mail.yahoo.co.jp
をまとめて削除にしてやったぜ
ザマアミロ、だ
( ゚д゚)、ペッ ファーストサーバの障害ひどいね。ヤフーさんの基盤に乗ってるんでしょ? 外資っぽい進んだカンジ期待してたんだが昭和気質でクソ笑いましたw
タバコとゴルフとバワハラで絶滅してください(笑) 5分間のお願いはやりすぎだろ。
ダイバーシティじゃないのか? 入ってびっくりした。
自社でインフラやるのは結構だけど、規模がでかいだけで機能しょぼすぎ。
awsくらい使いやすくならないものか。 逆に考えるんだ。
なぜAmazonはあんなに素晴らしいPFを作り上げられたのか。
どこが御社と違うのか。これから御社がすべきことは何なのか。 弊社でもリソースさえあればawsを超えるpfを作れますが。 二言目にはリソースリソース
リソースさえあればダムだってつくれますから
人がいないのは御社の信用がない上に人には投資しない体質のせいだろ
もはやリソースしか言えないバカしか残ってないのか
手駒だけでなんとかしようという気概も何もない小役人気質のクソバカ集めて
自社株買ってろ
ある意味ヒゲがかわいそうだわ、クソバカの担ぐ神輿に乗せられてんだからよ まぁ、必死にやったところで評価されないんだから
リソースが??て言ってる方が現実的ではあるな
欠けた歯車は捨てられちまう御社だもんな
欠けない程度に廻り続けてる人材こそ御社が求めている人財ってヤツなのだろう
ところで掲示板の削除要請にも決断できない上長様は慰謝料15万とかご自分で負担するのですか?
決断したら責任が伴いそうだから放ったらかしてみたのですか?
御社的には何が問題なのだ???くらいの認識なのでしょうか?
これもまた誰も責任取らないのでしょうねぇ 歯車はいい例えで、駆動部品とエネルギー供給が無いのに歯車だけ空回りしてアピールしてる。 平均年齢がおじさんおばさんなんだからこれは当然
実質的にはまだCAの方が高いのでは tobどころか時間外取引での自社株買いなのに大衆がいかにバカかよくわかる 自社株買ったので減益ですって
言い訳できて来期も安心だ
来期までに営業利益2倍にするなどという大嘘についてはまた別の話 自社株買っても損益に影響無いから。
毎度知ったかすんのやめとけ。 10年以上前にはもてはやされたWeb系企業群はどこもかしこも衰退段階か 会社の寿命は30年と言われるとおりのベタな展開ですよね もう末期なのは周知の事実なわけで、死ぬのが半年後なのか一年後なのかなのでね だいじょうぶ、おれたちのヒゲ社長がみたこともないせかいにつれていってくれるさ 取締役陣が皆化石ですからねえ。
これからは降給の時代と人事部長が言っていますし。 だいじょうぶ、データの会社で大儲けする予定だからだいじょうぶ
赤字のレシピ動画の会社買ってきたけどだいじょうぶ
自社株買い口先介入したら2日しか効果がなかったけどだいじょうぶ
リソース足りなきゃ外注でだいじょうぶ
根拠がないのにだいじょうぶ
降給じゃなくてきっと高給の事だと誤認しとけばだいじょうぶ
大成仏じゃないぞだいじょうぶ 転職市場が良いうちに泥船から奪取しないと後々たいへんだぞ >>319
http://kaika-conf.hrd-jma.com/interview02/
そうすると、求められるのは、降格です。
これからは、降給をいかにうまくするのかということを求められる。
それも管理職の管理能力の範疇です。 俺が新卒採用の筆記テストで出た問題
これ解けないと入社できない?
YAHOO + JAPAN = □□□□□ >>324
> 俺が新卒採用の筆記テストで出た問題
> これ解けないと入社できない?
>
> YAHOO + JAPAN = □□□□□
マッタクわからない
リ ソ ー ス 無 かな レシピ動画も、誰かのお友達なんでしょ。そんなのばっかり。 赤字レシピ動画どうすんのかね。
ちょっと見てみたらほんとしょーもない動画ばかりだったけど。
何したいのかサッパリ分からん。 経営判断に誤りがあったとして株主に提訴されてほしいなぁ >>323
これは表面上正しくね?
ようは、仕事のできないやつはできないなりの給与にってことでしょ?
本当にやるなら役員クラスから一般行きが出るはずだけどな〜 資本主義の大原則と人の気持ちを軽く見ているという点で大間違いだ。
いついかなる場合でも給料は上がり続けなくてはならない。
その前提で上がり方に差が付くのは仕方が無いだろう。 前年所得課税だし、社会保険料が爆増してるので
昇給しないということはデフレ下でも実質的に減給なんだけど、
それを分かっていて喋ってるであろうところが狡猾だね。 地方拠点のバイトって正社員にしたくないから
一旦辞めさせてるってマジなんですか? いくら正論でも喧伝しないほうがいい場合もある。
俺は億万長者で悠々自適だけど、君たちは下流老人だよね、だって能力が違うんだから、と言うことが組織にいい影響ありますかね。 それでも上を目指す奴だけが残ればいいと思ってるんだろ。
通常レベルの人は早く辞めてくれないかなって。
大きな仕事は1人ではできない、とは思って無さそう。 amazonのハゲと同じスタンスを日本企業でやってもねえ
しかもamazonと違ってオワコンなのに調子こいているわ 誰かの迷言集。「お前らは雑居ビルで給料遅配がお似合い」「俺は大丈夫だけどお前らなんかヤフーで定年まで働けない」「きれいなオフィスで働けるのは俺のおかげ」「俺は野村総研に帰れば給料2倍」「お前クビだ(笑)」 去ってほしい人は居座り、残ってほしい人が去る悲劇
最後は裸の王様だけに 通勤経路を踏まえて家を買った人もいるだろうに
こうもコロコロと拠点が変わっても文句を言わない御社の従業員って、いい家畜ですね
あ、そもそも家なんて買えないか(笑) 下流老人まっしぐらだね グーグルアマゾンメルカリ楽天その他スマホアプリ
地方局でテレビCMバンバン見るけど
御社のCM全く見ない
販促費ってどこに使われてるんですか? QR決済の営業がソフトバンク名乗るリクルート社ってなんなん?
もしかホットペッパー絡みで飲食店狙いとか?
うまくいくといいですね
無料期間中の解約は違約金が発生するのですか? >>343
ダウト!ここもあかんも楽天もいろいろヤバイだろw
グーグル、アマゾン、メルカリと並べる類の会社じゃないw 転職する時に昇給のチャンスが年に何回もあると言われたが、降給の事は聞かされていなかった。 この本の通りなら幸せでとても素晴らしい会社なんですね
残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
https://honto.jp/netstore/pd-book_29137535.html
第一章 「週休三日制」は楽じゃない
第二章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方
第三章 部下の「努力」を評価してはいけない時代
第四章 現場の人事力を磨く
終章 三〇年後、私たちはどう働くか 一年に一回時給が10円も上がる地方拠点のバイト
10年間勤め上げて時給750円が850円になりました 残業がどうとかより、コイツがやってる全員参加の泊りがけ特訓の方が究極の無意味だろ、、。 それより大事なのはお友達クラブに入り込む技術もしくは
アホから出資を引き出す技術だろ、誰がどう見ても明らかに。 まあどこの会社も部長以上はお友達倶楽部ですよ。。。 コミュニティファクトリーとか、FROSKとか、どうなんですかね
反対しても役員に押し切られてる感じかな? 災害に備えて部門ごとに地方に分散配置
通信インフラ整備されてるなら人件費の安い海外に配置
人手不足も解消できる
東京はシェアオフィスで3人くらいいればいいだろ
株主総会もwebのみでやればいいおみやはtポイント
実現すれば役員になれるぞパクれバカ上長 第五章「お前の残業は悪い残業、俺の残業は良い残業」
第六章「お前の叱責はパワハラ、俺の叱責は金言」
終章「お前たちは下流老人」 特別執行役員は2倍働くんだとか豪語していましたよね、結局逃亡しちゃいましたけど(笑) https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180717/k10011536001000.html
ネットフリックスはできるのに
いつまでたっても泣かず飛ばずな動画配信サイトの運営をし、
なぜかそれが評価されて出世できるなんて
どこぞのデータの会社はチョロいですね
ECで営業利益2倍にするなんて嘘ついても会長になれるのだから当然ですよね
災害予報の又聞きアプリの広告やたらと目につくようになりましたが
今回の不幸な災害利用して一儲けしようって考え方はいかがなものかと思いました そふばん禿ったま様はもはや国内事業に関心なし
それどころか投資家として自分一人だけ生き残ればいい
よってここは見捨てられる ハゲヒゲとか取締役陣、ほかの会社いってみん。
雑魚すぎて10代の奴らの部下にされるよw ヤフー、レシピ動画「クラシル」のdelyを子会社化 —— 世界No.1目指す創業4年ベンチャー
https://www.businessinsider.jp/post-170984 なんか賢そうな社長?だね。まだ若いし。
事業よりも人を買ったってところかな? 今どき800いきゃ御の字だろが
高望みしすぎなんだよそもそも 素晴らしい会社だな(白目
残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
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第一章 「週休三日制」は楽じゃない
第二章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方
第三章 部下の「努力」を評価してはいけない時代
第四章 現場の人事力を磨く
終章 三〇年後、私たちはどう働くか 9割の残業を生み出しているのは定例とか打ち合わせなんだけどね。
企画がある程度技術理解していて仕様も把握できていれば、技術陣が定例とかに出る必要もないんだから。 取締役を古参で回さなくちゃいけないルールでもあんの?
お前らの仕事はお前らより優秀な後任に未来を託してさっさと去ることだ。
野村総研がどうとか言ってるお前だよ。 あんなもんほぼ固定席じゃねーか
いつも同じ席に同じ人が座ってる
単独席なんて9時には全部埋まってる フリーアドレスで、ビックリな新サービスは何か生まれましたかね? バーコード決済やってりゃいいべ
利幅のありそうな飲食業、理容業以外にどこが話聞いてくれるのか検討もつかないが
ハワイでも使えるといいですね XXゼミとかいって派閥作ったりしてるのもクソですね。 そもそも派閥のクーデターで生まれた政権だし。
そんなもの一度でも許しちゃったら、ずっとそうなるわな。
電●隊をお買い上げした経営判断の誤り。 若手がヤフーを創ったのを、当時のジジイ経営陣がゴマかしたかったんだろw 故井上さんの背中ぶった斬ってスマデバファースト爆速だぁワイルドに行くぜぇ
↓
スマホアプリシェア奮わず→これからはストア出店無料だよ営業利益を2019までに2倍にしますっ( ー`дー´)キリッ
↓
シェア獲得の為、無茶苦茶に使った販促費で減益→いやーあちこち出資したし実質増益なんでと言い訳、アナリストに呆れられる
↓
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↓
我々はデータの会社になる!来期も減益だけど成長のための投資( ー`дー´)キリッ
↓
途端に株価大暴落→説明不足を痛感している...
↓
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↓
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↓
TOB実施とだけマスコミにリーク→株価上昇するも市場からの調達ではないとバレて2日で元の安値水準へ
↓
心労かストレスか、すごい勢いでおでこの面積が拡がる→うまく眠れない気がする ツールド東北、ロッジ、ベース、Link、まあ無能の極みでしたわね(笑) zなんとか1000000%成功しないにYahoo JAPAN株全額ベットしますw DDMの案内でクリエイターって言うのさすがに恥ずかしなったのかやめたねw 何もクリエイトしてないし
眉毛から生え際までが8インチというデコエイターならデータデータ言ってるけど アトピーがーとか、ぽっこりお腹がーとか、私に無関係の広告ばかり出してくる、数十年のヤフーデータすごい ショッピングはいつになったらペイするんだよ空元気野郎 >>383
宮坂も何もクリエイトしたことないからなw むしろデストロイヤーでしかなかった
一体いくつのサービスが葬られただろうか
それで代わりに何か成長したかというと・・・ 会社ごっこ楽しそうですね
2倍にするために経費削りまくった結果でしょ
長期休暇でもとってなにか新しいサービスでもクリエイトしてください ヤフーショップ出店者なんだが、毎度毎度意味不明の改善?やめてくんないかなあ。
8月に予定の改善とか、ほんと客が逃げる内容だからやめて だから統合事業戦略でグルグル図が回る施策を加速させるためにアンナプルナで未来をつくれ! 残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
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レビューわろた
「ヤフーの働き方改革については、素晴らしいと思う反面、うまくいくのだろうかという疑念もないではない」 ヤフオクが足引っ張ってるのがいよいよ明確になってきたな。 ヒゲを剃っても、髪型を変えても、革ジャンを脱いでも、
どーやっても、うさんくささが抜けない
どうしたらいいかな? vorkersの退職検討理由とここの書き込みを合わせ読むと、
泥船感はんぱないな 本質はブラックだしね。天気のひとが朝礼で宮坂さんに何度も何度もお前はクビだって言われたって暴露してたしw masaは部下を降格させることはなかった。
部下に責任を取らせると自分の責任も認めなければならなくなるからだ。
前社長にはそれが分からなかった。結局自分が追い詰められることになったのだ。 おだてられてYPになれたけど、全く昇給しなくなりますたw
特別ボーナスもYSと同じれすww
もうやめますwww 役職にしがみつくリーダーはいらないとか言ってた人が役職にしがみついてるから良くない状況だと思います。 なるほど階級は上がっても給金は一緒
役員への夢を見させるだけの人事ですね
さすがこんなやり方は御社にしか思いつけないですよ
がんばってくださいねおうえんしています ここから転職して出ていく人は、どういう業界や企業に行くの? 人種部長は、お前らなんか定年まで会社にいられない、それは歴史が証明している、と言っていた。私達はこの会社で定年まで働けないらしいのだから、今後どうやって人手を確保していくのか見物です。 給料は安いけど安定している、が当社の売り文句だったはずなのに
給料は安いまま不安定になったら誰が働くんだろう
優秀な人はベンチャーに行った方が夢があるよね 薄給もそうだが、優秀な学生に逃げられているのは
主に住宅手当が無いことによる
なお、退職金も無いことは気づかれていない模様 ほんとなんで新卒でこの会社入ってくるのか謎だよな、、。 安定してたのは動かない故井上さんの施策
冒険しない代わりに安定を選んだ
一部のバカの独りよがりを許して大多数の社員を路頭に迷わせられんという判断からだ
一部のバカは反抗、故井上さんの寝込みを襲うような形で造反
あとは見ての通り
バカの独りよがりで大多数の社員が不安定な状況
減益とか故井上さんの時一度でもあったかな?
誰のせい?
増収増益続けてる社長を引き摺り降ろした結果であるなら
普通は腹切って詫びるけどな 都心勤務で住宅補助無いのは厳しいよねえ
退職金が無いのはいいんじゃない
誰も長く働こうとは思ってないでしょ ぐるぐる とか つるん とか、うちの経営陣は全員バカなの? 働き方改革大失敗って文春にでもタレこんだら面白いことになるかな
それとももう興味も持たれてないか この会社を良くしたいと思うけど、前社長と仲良くやっていた人達が
がっちりと自分のポジションにしがみついている。
ポジションの名刺が大事なのか、既得権益が美味しいのか。
このままよくある大企業になって衰退するしかないんですか?
新社長にはいっそ何もかも壊して欲しい。 前も新もお仲間集めは同じだし、新の方が若いくせに頭の中はドットコムのウェブ1.0のおっさんだからヤバイだろ。社長メルマガw インターネット大好きw つるんとした会社w 新しい3トップはみんな元起業家みたいだけど社内の評価はどうなの?
経歴みたところエンジニア出身者はいないよね? >>440
阿鼻叫喚フリーアドレスとか世間にバレてるんだっけ?
知り合いたちはテレビで見たけどすごいねーぐらいで止まってるから真実を教えてあげたい フリーアドレスは散々社長自ら色んなお偉いさん相手に案内して自慢しまくってたから、引っ込みつかなくなってるんだろうなぁ。。 >>439
起業家wwwww
ファイナンスステージをろくに経験していない、タイミングと運だけしか。 え!?この本に書いてある通り素晴らしい会社じゃないんですか!?
1on1とか人財育成施策も素晴らしい会社なんですよね!()
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終章 三〇年後、私たちはどう働くか 1on1は録音しておくことをおすすめします。
言った言わないといったトラブル防止のためですよ
あなたの上長はあなたが思っているほど正直ではないと思いますよ >>443
席に札置いて回る仕事の人が不憫でしょうがないわ >>447
あれって社員がやるの?
それとも社外の例えば委託とか警備とかの人がやるの? 知らんけど、流石に社員じゃないのでは。
あれほど何の価値も生み出さない仕事も珍しい。 クリアデスク?が定着してフリーアドレスが成功すればむだではないのでは? 一社員が本部長や部長クラスのスペースをクリアできんだろ
他にも隔離席に座ってる人は変なのが多いから声かけするのも怖いだろ
そもそも開発はチームごとに実質固定席になってるよね
誰得の制度なの?
ジグザグでぶつかってトラブルにはなっても会話は生まれないし コードを何百行書いても赤紙係に評価面で勝てないってマジ? 大塚家具身売りだそうで、御社で買ってビッグデータで売りまくれば成功するでしょ
コマースの数字伸ばすなら高級家具扱うべきですよ 広告の格がまとめサイト並に落ちてきたな、ダメだこりゃw >>458
それな。いかがわしい広告が出てくる事もたまにあるし。
え、yahooでこんな広告出すの? っていうのがたまにある。 経営陣からしていかがわしいとすべてがそう見えますよね バーチャル高校野球とスポブルすごいね。一方ヤフーとスボナビは今どきテキスト速報ってw Yahooテレビの検索が昨日からできなくなってる。
おかげでgooテレビのすごさが分かったが。 ヤフーはつまらない会社になってしまうのか —— 覇権争い続ける2兆円企業の岐路
https://www.businessinsider.jp/post-171656 ↑要約
楽天に負けっぱなしで更にその上にアマゾンがいると
ポイントバラ撒き続けてこの順位ならいつ勝つのいつ儲けが出るのと
ヤフオクの成長が止まってしまいましたどうするのと
新決済やレシピ動画に投資してるけどワケのわからない投資辞めたら増益じゃんと
えっとデータの会社になってボロ儲けするんじゃなかったです?
コマースでトップシェアとか本気で思ってる社員て存在してます?
ヤフオク伸びなくなったのメルカリやラクマのせいにしたの誰です?
ゆっくり死ぬだけとあきらめてますか?本気出してくださいよ スマホの次を見据えて投資してればまだイケると思いますが
目先の利益と禿の顔色だけ伺ってる状況じゃなんとも
ヤフオクなんてまだまだ成長できるのにもったいないですよ
がんばってくださいおんしゃをこころからおうえんしています 敵も赤字でも巨額投資を続けるようだぞ
ここも成長分野を伸ばせるか勝負時だな
メルカリとLINEが赤字でも宣伝広告・AI人材に巨額投資する理由
https://diamond.jp/articles/-/176674 もはや敗戦処理が仕事ですからね
巨人が倒れていく様子とても楽しいですw 老害は仕方ないけど、あんなどうでも良いことに突っかからなくてもなと思ったわ。 要約
メルカリ大躍進世界に羽ばたくぞと
目の前のゼニかき集めるだけじゃあ長続きしないと
人材育成がカギだと
なるほど、イヤなら辞めろじゃ人は育たない居着かないと言うわけですねぇ
育てない居着かせない事で人件費抑制すると会社ってちゃんと機能するんですか? つっかかりの話聞きたいわ。
野村総研で働いてたとか、戻れば給料二倍とか大丈夫なのか? AIにかけたところ
こいつ>>470は現役社員の可能性が高い >>477
AIがどうかしたの?
書くならはっきり書いてよ
わかりにくい 一言で言うと「大企業病」
治すのは社員の勇気次第。 >>477
現役社員以外がこんな掲示板に貼り付いてる方が異常だろ この程度の意識なんだもん
ほんとセキュリティホールだよな… 大企業病は克服したって爆速が高らかに宣言して
わざわざ記事にさせてましたよ
うそいって株価の上昇の邪魔しないでください
爆速が嘘いうわけがない
来期までに営業利益2倍にするっていったんだから 取締役一掃、浄化が必要だと思うなーおれは。パワハラ基質役員は本当にアウト。 全員じゃない?
まあ短期間でのし上がるには必要な資質だと思うから
再発防止には成果主義とやらから見直さないとね 大組織の上の方にのし上がるにはサイコ気質は必要だと思うけどね
いちいち人の気持ちなんて汲んでたら大組織を統括できないよ これ自己正当化してるのか
そんなのアウトに決まってるだろ
退職者が更に加速して人がいなくなるわ もはやアリさんマークの引越社みたいになってきたなw 勝ち筋って何?
どこのコンサル用語?
クッソダサいんだけど へぇ、御社ではハラスメント能力を評価するわけですねぇ
そういえば本社の人間が来て夜接待だかなんだかしらないが、女が足りねぇつって女性契約社員に命令して無理矢理参加させてましたね 多様性とか言いつつバリュー強要するサイコ、本当に気持ち悪い 嫌なら辞めてもいいんだよ
嫌なら辞めてもいいんだよ
嫌なら辞めてもいいんだよ おまえ多様性ってワード使ってみたかっただけちゃうんかと 部下を虐げて年収800万
契約社員は150万ぽっち
そんな歯車も確保できない状況が迫ってますね
とっとと海外に拠点作りましょう
フィリピンなら英語でokだし
もちろん有能な上長様なら英語マスターしてるでしょうし ハラスメントの話をしているのに
何話題を逸らそうとしてるんだろう >>504
34歳部長なんている?いたとしてもかなりレアじゃない? 今後10年で100億位しか売り上げあげられないけどまだどこもやってない全く新しいサービス
売上年間20億見込める他所がもうやってるけどちょっとだけカタチを変えて真似したサービス
御社はどっち推し?それとも新規リリースあきらめてます? 100年続く会社とかなんとかほざいて数年で逃げた社長w >>512
今後10年で100万円くらいしか売上立たないけど
まだどこもやってないサービスが関の山 インターネット大好きおじさんが
新しくBBSを立てたから
みんないっぱいカキコしてね。 まぁ、忖度して前向きポジティヴ意識高いワード並べて褒めまくってくれ
数年で無能を曝け出すであろう経営陣の見る夢はいつも明るい未来なのだろうから 数年も持たないだろうよ。
来年の今頃は他企業に経営権を握られて
役員総退陣とかなってるんじゃないの。 ソフトバンクに吸収合併されるまでのつなぎだからねぇ 辞めていった有能な人たちが戻ってくればなんとかなる
リメンバーミーキャンペーン開催
あの人に戻ってきてもらおう 給料もそうなんだけど、もうちょっと安定しててほしい
疲れちゃったよ、こっちには生活があるんだよ まんさんが若いうちにキラキラ感楽しむための会社だぞ。男が長く働くところじゃない。 フリーアドレスも綺麗なオフィスも何もかも、
かわいい女の子エンジニアを確保するためなわけか
とんでもないセクハラ集団だな、反社会的だ >>529
男が長く働く会社とは具体的にどんな業界のどういう企業?? >>533
サーティワンとミスドでモチベ上げてけや 自ら判断して動いたら
勝手なことをするなと怒られた
結果はバカ上長の指示より1.3倍のバリュー
もちろん成果はすべて上長のものさ アプリ版ニュースとかでさー、見出しの上にスーパーバナーみたいなやつ入れらんないの?
下の方のリストにごちゃごちゃ混ぜ込むよりよっぽどいいんじゃないかと思うんだけど。 思い付きを始めるのは爆速なんだけどさ、
誰もが駄目だと思っても打ち切れない、やめれない、責任取る奴がいない。
フリーアドレスを進めた歴代チェンリーダーの罪は重いよ。 学の悪口言うな
年度末までに営業利益2倍にするって
ドヤ顔で宣言してくれたんだ
もうちょっと様子見だ 人の多い部屋って、同じ人達が毎日空気読まない発言かマウント気味の発言を繰り返してますね
なんかギスギスして雰囲気悪いなあと 働いていない人間を放っておく上司か人事が悪い
どうみてもMYMかツイッターしかしてねーだろ おまえらさあ、何でまだ辞めないの?
ここまでコケにされて馬鹿にされて、なんで平気なの?
完全に足元を見られてるよね?
労働組合は何をしているの? ふしぎでならない yahooは朝鮮や南朝鮮のニュースを積極的に流す作戦に出てきた日本人は要注意
他のアジアのニュースは殆んど少なすぎ、朝鮮腹立たしい paypayよりも動画レシピサイトにあれだけの額の投資して大丈夫なの?
paypayはソフトバンクも絡んでるからまだ大丈夫だと思うけど 動画レシピなんかGyaOで作ればよかったんじゃね?
その程度のことも自分たちで出来なくなっちゃったのか
社内バラバラなんだろうな、哀れだ リメンバーミーキャンペーン継続中
各部署で帰ってきてほしい人を取りまとめてヒゲに電話させればいい
会社成長させるのが社長の義務だと本当に思っていればの話だが
レシピ動画に92億とか、夢見がちな山師がいるのかと 暴力の臭いがする
脅されたんだ、そうとしか思えない あの羅列がなんなのかと思ってたが、Hideはヒデなのな。英語ではなく。
ということは某氏本人の書き込みなわけだがだいぶ精神ヤバイな お前ら永和信用金庫から金を借りてる零細企業は口座から巨額の金利を騙し盗られて倒産する運命や、手口はデタラメな金銭消費貸借証書の悪用なんや、これは日本政府公認やからあきらめろ もう消されてるけど全社mymに支離滅裂な書き込みと意味深な画像が貼り付けられたのよ 精神を病むほど苛烈な職場って上長に原因がありそうですね こんなぬるい会社で精神病んでたら働けるところないだろ 制度の裏をかいたのがソフトバンクだった。
2008年にiPhoneの独占販売を開始。
その際に取った販売手法が端末の割賦販売だ。
端末を24回の分割払いとし、その縛り期間に応じて料金を割り引くという手法で、総務省の要請を回避。
他社から多くの利用者を奪うことになった。
脱法行為だけは業界No.1ですよね アマゾン、日本の実店舗でスマホ決済開始 手数料ゼロ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34721010Z20C18A8000000/
米アマゾン・ドット・コムの日本法人、アマゾンジャパン(東京・目黒)は29日、スマートフォン(スマホ)を使った実店舗での決済サービスを開始したと発表した。
アマゾンが自社の実店舗以外に決済サービスを提供するのは世界で初めて。利用者は通販サイトのIDをそのまま使うことができ、店舗側の決済手数料は無料。アマゾンの参入で日本のキャッシュレス化の流れが加速しそうだ。
■楽天やドコモがライバルに
海外ではアマゾンが運営する書店でQRコード決済を導入しているが、グループ外の店舗でサービスを展開するのは日本が初めて。アマゾンは米国で開発したサービスを海外に展開するケースが多いが、今回は米国に先んじた動きとなる。
「お客のニーズがあるかどうかが判断の基準」(井野川本部長)といい、日本でのスマホ決済の市場開拓余地が大きいと判断したもようだ。
スマホ決済は楽天、NTTドコモなど参入企業が相次いでいる。LINEやヤフーとソフトバンクが出資する「ペイペイ」が、中小企業の決済手数料を期間限定でゼロにするなど加盟店の獲得競争が激化している。
アマゾンは今回、中小店舗を囲い込むために、19年には決済翌日に売上高が店舗の銀行口座に振り込まれるようにし、店舗の資金繰りを支援する。今後は購買データをベースに既存の事業と連動したサービス開発ができるかがポイントになりそうだ。 YAHOOニュースの動画が勝手に再生されるけど止めてくださいね かつては出てきもしなかった御社のCMが、今じゃしつこいくらい出てきます
広告屋とか言ってたのに今は一体どれだけ莫大な予算で出稿してるんでしょうか > 電通は11月から、購買履歴などの個人データを預かり、民間企業に提供する「個人データ銀行」に参入する。
> 個人が情報提供先の企業や提供してもよい情報を選び、対価として企業からお金やサービスを受け取る。
> 電通は個人のIDを管理し、企業の販促などに使ってもらう。
> 個人情報保護への関心が高まるなか、大手企業が主導し個人データを活用する基盤を整える動きが増えてきた。
>
> 続きはソースで
>
> 日本経済新聞
> https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34811280Q8A830C1TJ1000/
これがgive&takeな誰もが納得するやり方ですよ
データの会社にはわからないかもしれませんが 6年前に提案して、意味がないと言われて却下されたリソースいらずの簡単なアイデアをyoutubeが今やってる
実際こうなるのかと目で見て確認できたのはよかった 部長、本部長以上は定期的に変えた方がいいな
長いと独裁感が強くなって周りをイエスマンで固める >>594
もう手遅れなくらい組織が硬直化してるよ 宮澤さんや藤門さんが
急に他の誰かに代わるとは思えない ヤフーとソフトバンクが、スマートフォンで簡単に支払いができる「QRコード」の決済サービスを今秋から始めるため、
営業職など3000人規模の新規採用を検討していることがわかった。
現金を使わないキャッシュレス決済の本格化を見据え、人海戦術で導入店舗を開拓する狙いがある。
両社は今年6月、QRコード決済の事業を行う合弁会社「ペイペイ」を設立した。
7月には、このサービスを利用する小売店や飲食店などが支払う手数料を3年間無料とする普及策を発表し、
ソフトバンクの営業網を活用して導入店舗の拡大を図る方針を示している。
今回の採用では、ヤフーの契約社員として雇用し、ペイペイに出向させる形を取る。
すでに募集を始めており、関係者によると、最終的に3000人規模の採用を目指す。
多くの店舗にQRコード決済の導入を働きかけるため、営業の経験がある人などを中心に採用する方針だ。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20180903-OYT1T50083.html
ペイペイの契約社員じゃダメなんですかね
契約社員を出向させるって何かの裏技ですか? https://logmi.jp/310801
ヤフー安宅氏「地方の維持にはベーシックインカム級の公費が必要だ」 日本が抱えるリソース投下・2つの課題
安宅のくせにわかりやすくまともな話をしやがったのは高く評価したい
御社のイメージアップに繋がった気がする それよりも社員の給与水準を上げてくれよ
国会議員じゃないんだから国のことなんざ二の次でええねん >>599
どういうこと?
ヤフーとして雇えば昇給も福利厚生も退職金もいらないから、ってこと? >>605
ヤフーで5年目で雇い止め、続けて働きたかったらペイペイの契約社員になりなよ、一旦退職
ペイペイで契約社員として雇用契約
ほぼ10年間無期雇用せずに済む裏技があったと勘ぐってみる
実際は裁判沙汰になるよ 経営者のスタンダードは高いと思ってるのだろうか?広告の件も然り、グルグル図とか金儲けの事だけで志しの低さしか見えないけど。 アドフラウド排除したら売上どうなるんだろ\(^o^)/ 今度はスタンダードか。
毎回何かしらのキーワードを出してくるけどどれもこれも現実味の無い空虚な文字ばかり。 NHK「ヘリ飛ばせ!」「支局停電、自家発電に切り替えます!」
アホー「動画リンク埋めましたー(ハナクソホジホジ)ソラノイロでラーメン食うどー」 そんなことよりチャットツールを早く一つに統一してくれ
逆に非効率なんだよ! 驚きました。社員11000人もいたんですか
何人が心療内科受診してるんでしょうね CTOがslack導入したんだからお前らもslackに乗り替えろや! >>621
乗り換えが進んでないよね
挙げ句の果てに双方に二重投稿してるのもいるし
無駄すぎる
これいつまで続くの せやな。あのCTOなら替えはいくらでもおるし、はよ辞めんかねぇ。 スキーと釣りができるよ
マラソンと自転車と山登りも得意だよ
どうだ、すごいだろ ご参考の人がフルボッコで見てて少しかわいそうね
自業自得的なところもあるけど そうなんだけどさ
ここぞと寄ってたかってマウントする様を新人が見たらどう思うか
ああ、こういうことしていいんだ
みんなからいいねされるんだ
いい年してスルー耐性無さすぎかな 今日全社雑談でご参考の人をめちゃ詰めてた奴いたけど、クソ気分悪くなった。叩いていいと判断した人には何言ってもいいの?
ご参考の人は何か病気なのかもしれない。
茶化すべきじゃないでしょ。 匿名で無限にいいねできる欠陥システムもそれを助長してると思う
早くSlackに完全移行すればいいのに アホなの?システムのせいにして片付けるなよ。。何のケアもしないで知らんふりしてる、まわりの上司や同僚が一番悪いだろが。 他の会社みたいにダーツで強制的にランダムに席を割り振ればいいんじゃね ほっときゃいいのに何か言わないと何か書かないと気が済まない沸点低めな奴が多いねん
しかも上から被さないと気が済まない奴 人口のわずか1%が全体の7割を書き込んでると思う、あれは
ビール飲んでる奴とか
ああいう馬鹿発見器には一切触れずに
黙々と貴族のような仕事をしている老若男女に自分もなりたい 公開詰めや公開マウントを見るくらいなら、半熟卵の天ぷらの食い方どうするか問題を見たほうが有効だわ 御社らしい展開ですね
クソバカと行く泥舟ツアー
slackで黒字化して見せてください
がんばってくださいねおうえんしてます あの承認欲求のかたまりみたいなMYMによく出てくるやつは仕事何やってんの?
マウントするくせに頭わるそうなんだが 北海道で最大震度7を観測した地震の影響で
現金を使わないキャッシュレス決済が利用できなくなり、
災害時の非現金決済の脆弱(ぜいじゃく)性が浮き彫りになった。
道内全域で停電が発生し、決済情報を処理できなくなったことから、
“買い物難民”に陥る人が発生した。
「お金がない。ICカードには数万円入っているのに」。
出張で北海道を訪れた都内の男性会社員(28)は7日、悔しげに語った。
キャッシュレス決済の普及以降、現金をほとんど持ち歩かなくなり、手持ちは残り5千円。
「普段から財布に入れておくべきだった」とため息をついた。
停電中も営業を続けた数少ない小売店の多くは現金での取り引きに限られた。
電子マネーやクレジットカードなどのキャッシュレス決済は、
停電で読み取り端末や決済情報を送信する回線が機能しなくなった。
利用できたのは非常用電源でレジを動かしたコンビニエンスストア大手セブン−イレブンの一部店舗などだけ。
稼働するATM(現金自動預払機)も少なく、現金も手に入りにくかった。 >>647
自信がない人ほど必要以上に吠えるからねえ まあ、ご参考おじさんは病気でしょうな。
そうでなくてあの話の通じなさだとしたら同僚・上司に同情せざるをえない。 すぐに取り消したほうが良いんじゃないかな、その書き込みは 起業家出身のトップ3は存在感があるけど技術系の上級役員の存在感はあまり無いよね
ビジネス職が強い会社なの?
グーグルやマイクロソフトやフェイスブックはエンジニア出身社長だけど ヤフオクライブって何ですか?
ビッグデータの出した答えがコレですか
サルマネに見えますが https://this.kiji.is/412049358894122081?c=39550187727945729
>
> 米検索大手ヤフーを前身とする投資会社アルタバは10日、保有する日本のヤフー株の全株式を売却すると発表した。
> アルタバはヤフー株を20%超保有し、筆頭株主のソフトバンクグループに次ぐ第2位の株主。
>
> アルタバは保有する約13億6353万株を1株354円で売り出し、約4800億円を調達する計画。
> 今年3月末時点でヤフー株を35.6%保有し、4〜6月期の売却開始を検討していると明らかにしていた。
>
> アルタバの動きを受けてヤフーは7月、ソフトバンクグループと連携し、約2200億円の自社株買いを実施すると発表していた。 >>652
技術力で稼いでるウェブの会社は存在しない。
圧倒的に営業力が大事なのに、馬鹿エンジニアに媚び売るしか能が無い
企画出身の誰かさんのお陰で収益基盤が崩壊してきた所。 生活費以外は株買いたいとヒゲ言ってたし
社員持株会でもどうですか?
354円計算でボーナスは株で支給
目減りするかどうかは社員の頑張り次第
スタンダード自認するなら安定安泰でしょうから間違いなくお金持ちになれますよ 30歳一般で年収いくらですか?
退職金ありますか? >>657
そこの営業さん、GAFAとかFANGとか聞いたことある? >>663
全部えげつない営業で有名な会社だよなあ 御社のプロダクトマネージャ職、425万〜と求人記載がありますが
そんなもんなの? ddm周りの人ら誰も興味すら持ってないという。。
正直やってる人達が可哀想になってきた。 俺の事を全然サポートしてくれなかった上長が俺の仕事を自分の成果にしてた。 >>670
私もそうでした、社内で死んでやろうかと思うくらい悔しかったです 象牙は以前注意したはずですが
やっぱりお金儲け優先させたんですね ツールド某が一部だけで盛り上がっている感半端ないのだが、あれは社外では注目されているの? 今からでも遅くないですよ
象牙売買の手数料相当をWWFに寄付
象牙出品禁止にして
御社の姿勢を改めて公表してみては? まぁ、社長一億+契約社員130万x15
平均したら800万ですわ データーの会社のくせに社員の給料は統計学の素養まるでなしのデータだな グループ会社意味もなく合併して繰越欠損金で節税できるとか考えたり、実質増益とか言っちゃう企業が、社長や役員含めず平均出すと思うのか
御社が誠実かどうかyoutubeのアンケで確かめてみてはいかがか? >>693
有価証券報告書の従業員の平均年間給与は766万円
役員報酬の欄はまた別にあるし、「従業員」には「役員」が含まれてないのが普通だと思ってたが違うのだろうか >>695
俺のイメージは中途採用が平均年収引き上げてる感じだった
中の人の体感教えてほしいわ 「執行役員」は「従業員」
「取締役」以上が「役員」
豆知識な わし34才で780万くらいだから、そんなもん?って感じ
無能どもが平均さげとんのじゃこら 取締役以上っていうけど、実際は取締役より上はない。豆な。 たいして出勤しないのに1500のやつとかいるって噂 龍神連合五代目総長・清水(葛飾区青戸6−26−6)の挑発
清水「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合五代目総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) 34才で780万くらいだとこの辺りをピークに降級の時代じゃね? 退職金は巨額の所得控除があるので、税金が殆どかからない。
38年間勤めて退職金が2000万円だとしたら、退職所得控除が2060万円で、非課税。
同じ金を月給から貯金して貯めようとしたら毎年、年収100万円くらいの上乗せが必要。
あと退職金は計算式次第ではあるが、一般的にインフレに強い。
これだけのメリットを受けられない会社って一体。 無能な社員雇いすぎて出せないんでしょ
さっさとリストラ降格させればいいのに 居心地良くていいのだが
ある日突然無くなりそうで常にビクビクしとる 今後、日本でもさらに労働法制が改定されて雇用の流動化が進めば、
多くの会社で退職金はなくなっていくと思うがな。
現に新興企業で大きくなっても退職金がない会社は多いわけで。 そうかも知れないけど、だから退職金が無くていい訳でもないだろ
税制上のメリットは依然としてあるのだよ、現実を見ようね 退職金が出ない会社というのはわかって入っているので、それをどうこう言われましても困ります。 税制上のメリットって、いつの時代の話をしてるんだよw
今の時点の話と退職金が出る時代の予測はいってるのかよ >>722
今の時代の話だよ、何か問題でも?
レシピ動画なんか買う金があるならこっちに寄越せって交渉したらどうなの 退職金が無いなんて入社する前から分かるだろ
分かった上で入っておいて何言ってんだ?
退職金のある会社に入れなかった己の無能さを嘆けよ
今からでも遅くないから退職金のある会社に転職しなよ
売り手市場なんだしさ それはそうだ
で、なぜか毎週募集してる
電通のデジタル領域職てえのはどうなの 退職金に期待して働いてるって昭和かよ
まさか住宅ローンの返済を退職金に頼ってるとかじゃないだろうな?
そんな人生設計じゃー自己破産も視野に入れておいた方がいいぞ
あと数年もすれば日本経済は大混乱起こすんだから 企業型の確定拠出年金が退職金の代わり?どのくらいもらえるんだ >>729
会社が拠出してくれる分もあるんだよね? オリンピック終了後に不景気来るって言われてるけどまじ? 企業型なので、個人で追加で拠出するには届がいるよ
拠出できる額は給与にもよるけど、月三万行かないくらいなので、それを30年運用しても1000万の桁に行けば御の字かな 給料が安くて退職金も無いっていう課題は爆速で解決しなかったんだ?
それで誰の何の課題を解決させて、君には何が残ったんだい?
実に哀れだ。 給料の安い若手が転職して、使えない若手と使えない中途とプロパーが残ったんだよ まあ賢い女なら退職金の無い会社の男となんて結婚しないだろうな え?もはや外資系じゃないですよね
ギットギトの日本土着企業じゃないですか
退職金がない理由にならんでしょ 50歳以上のポンコツが高給もらい続けてるから不公平感がハンパない 10年間もヒット商品を出せないのに
何を言ってんだか 儲かるコンテンツ耳を傾けもしなかったじゃねぇかクソが
今になって各社手を出し始めてるし
とっととやってりゃシェア独占できたのに上がダメだと衰退の一途ですな レシピ動画おっそ!と思わない人はYahoo! JAPANおすすめだと思います 実際のところ給料のピークって何歳くらいなんだろう。 Yahooアプリの品質もうちょっとどうにかしろよ。
重たいしエラー起こすしで使っているとイライラする。 機種を明記の上、ツイッターにYahoo!アプリがクソ重いと呟いてください どー考えても、タダでは流行らなさそうなのは最初から分かってたよなあ?
ここで流行らす努力をしないで廃止しちゃうのが、御社のダメなところではないか? 何がどうなってもヒトゴトですよ
これが僕らのwild things >>752
あれなんだろうね
実は毎日楽しみにしてたのに コーナーつぶされて悔しいのうwwwww悔しいのうwwwww すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
391 ネット界隈でもっとも技術の低い会社
声のでかいバカがプロジェクト率いるから死産連発w
カカオ?My things?スポナビライブ? エアコン買ったら工事費を下請け業者と二重取りして危うく騙されかけた宇都宮市旧4号沿いにあるコジマが
客に落ち度が無いのに有料修理に出した先の問い合わせ有料TELで20秒毎に客から10円取るビックカメラが不良品売りつけたテスコムに自分のTEL伝えてからやたら0120の変なTELが来るようになって…
困ってます(*´ω`*) ヤフオクアプリ問題
アプリ情報からデータとキャッシュ削除で動くようになりました
がんばってくださいね御社をこころからおうえんしています。 ヤフーのデータすごい!魅力的な広告がバンバン出てくる!
考えた奴天才かよ、、、神アプリ30選
借金解決の手段が簡単ですごい!
不摂生に関するアンケートに答えるだけで?
キャッチコピーも秀逸ですね! >>763
自分たちが何をやっているのかもわかってない 「大企業病」とは
組織が大きくなると有能な人ほど引き抜きや独立で辞めてしまい、
どこにも行けないカスが残って年功序列で昇進して決定権を持って固まる。
そこに有能な若手が入ってきてもアホくさくなって辞める・・・
組織の活性化を図って外部から上司が来るが所詮無能同士の横のつながり故に・・・
この繰り返しによってヘドロ化した組織は内部から腐って崩壊する・・・。 十分な大企業である
大企業には大企業に適した仕事の進め方がある
この2点、そろそろ認めたらどうなんだ 何度も言わせるな爆速を掲げて大企業病は克服したはずだ
とっとと3月までに営業利益2倍にしろ
宮坂を嘘つきにするな
株価釣り上げたい為に嘘ついたのか >>775
大企業病だと思ってたものが、大企業病じゃなかったんだよ
末期ガンだと思って大手術してみたら良性腫瘍で、余命が縮まっただけ ソフトバンク939億円申告漏れ=租税回避地子会社の所得で−東京国税局
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018041800448
脱税して逮捕される企業とされない企業の差が酷い 実際は管理職に一度上げるとなかなか下ろせないので
結果、上が詰まってる感、上が変わらない感が
すごくなってる
執行役員とかどうするんだろ そんな会社に長居したくないよなあ
早く楽になりたいから頑張るのに
優秀なら他に行こうって思うだろ 時価総額が下がってますが、自社株買いの分、償却しました? 10年以上異動してないジジイが威張ってて誰も何も言えない フリーアドレスもうやめてくれよ
ほぼほぼ固定席じゃん ヒゲが社長のうちは絶対やめないだろ。
失敗を認めないのがスタンダードだからな ぶつかってコミュニケーションが生まれるどころか暗黙の指定席に座ってしまいトラブルが生まれるw コミニュケーションとっても何も生まれないからなぁ… 前の会社が居づらくなって転職してきた連中が何をやっても空回りするだけ 時価総額2兆円割れましたよ。後場から戻す動きにならないと明日もっと下がるかもね 新しいサービスが生まれないから買われた会社の上部が役職者になり、プロパーが大事にされない環境になる。
そりゃ若い技術者はやめるわ。 プロパーが買われた会社の上部の役職になるのが一般的かと思ってたんだけどそんなこともないの? レシピ動画で50億くらい儲ければよいのでは?勝算はあるのでしょ? masaの失敗は正にそこで、
買った会社の役員や従業員を追い出せなかったことだ。
結果、自らが逆に追い出されることになってしまった。
友好的な融合など有り得ないことだよ。 ヤフー、ユーザーの信用を数値化「信用スコア」事業参入 購買履歴など活用
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1810/11/news077.html
拒否しなければ同意したとみなすとか?
同意したら100tポイントあげるとか?
ユーザー様の趣味嗜好を他人に知らせてゼニ儲け?
活用?盗用ではないかと思いました。
いつものようにいきなり規約変更すれば同意なんていらないっしょ
プレミアム会員なんて御社にとっては鵜飼の鵜みたいなものなのでしょうから
電脳隊の人のやるこたようわからんぜよ
ビタミン剤買った事のあるユーザーのデータをDHCとかサントリーウェルネスに売るって事でおk?
名簿屋の真似がヒゲの言うデータの会社? やっぱりサイコパスだよね、あれ
ユーザーや従業員の気持ちとか分からないんだろうね
だからのし上がれたんだろうけど ヤフーで浄水器を検索すると、お水のセールスマンが家にやってくるとか
ポイント○倍なんて日にのみ買い物してる人にはオマケがつく上に半額とかって
百科事典のセールスマンが家にやってくる可能性があるってことですか もはやYahoo!の存在価値って
見るとほっとする
新堀ギターの看板みたいなもんか? 見るとほっとする? しないねぇ
見ただけで信用スコアを売り捌かれるんだぜ?
そんなサイト誰が見るの タイムマシン経営いぇーいとかいってアタマいい大学にインチキ入学して、
授業についていけなくなった大学生みたいw 338 ?? 353,368,415: 名無しさん@1周年 [] 2018/10/12(金) 20:52:02.65 ID:ufzwLHs20 (1/3)
>>1
落札システム手数料
無料会員=10%
有料会員=8.64%
月10000円の売り上げ
無料会員=1000円
有料会員=1362円(864円+498円)
月15000円の売り上げ
無料会員=1500円
有料会員=1794円(1296円+498円)
月20000円の売り上げ
無料会員=2000円
有料会員=2226円(1728円+498円)
月30000円の売り上げ
無料会員=3000円
有料会員=3090円(2592円+498円)
出品して毎月約3万円以上落札してもらえないと思う人は無料会員
出品して毎月約3万円以上落札していただけると自信のある人は有料会員
こういうことらしいです。
プレミアム会員でいる必要がなくなりましたありがとうございます 仕事中に関係ないツイッターとMYMばかりしてるヤツが居る会社だからな プレミアム会員はもっと他にも色々なメリットがあるように思います ゴミが色々あったところで、ゴミの山に過ぎんよ。
ヤフオクプライム=送料無料くらいのメリットが出せれば
今の10倍の値段でも会員爆増するんじゃない?
もう手遅れかな? Amazonとメルカリで十分すぎてヤフープレミアム入らないなあ
携帯がソフトバンクだったらついでに使うぐらいでしょ アマゾンプレミアムはお急ぎ便無料やアマプレ専門品やセールもあるしビデオもある
ヤフープレミアムは何があるんだ? Tポイント(ただし、ヤフーでしか使えない)がたくさんつくよ! >>818
すばらしいアイデアですねぇここに書くってことは実現不可能だったということでしょうか おしまいOKおじさんとご参考おじさんはどうなった?
やっぱり切られちゃうんですかねぇ ついに打ち出の小槌(プレミアム)捨てる時が来たか・・
でもなんだかんだいって大規模レイオフしてこなかったのは偉いよな プレミアム会員が大幅減ってだけを総会で言いたくないから
無料出品で結果プレミアム会員が減りましたが出品増で手数料収入もしくはアクティブユーザーが増えたよってカタチにしたいのだろうなぁ オワコン感がハンパないですね
メルカリには勝てないのですか? タイタニック号の乗客は誰一人として「この巨船が沈むわけがない」と思っていた。の巻 御社から某転職サイトででプラチナスカウトってのが来たんだけど
求人みたら800-1200万と書いてあります。
今度電話面談するんだけどそんなにだせるの?
ちな30代前半です ここって定時で帰れるんでしょうか?
平均何時ぐらいまで皆さんいるんだろう へぇ、当時22時前に強制的にタイムカード押させられて、そこからサービス残業させられましたが爆速ってサービス残業でしか成り立たないのかとびっくりしました
宮坂が責任とってくれますか 今はサービス残業は見ないな
まあ、他の部署は知らないが 例のコーナーが無くなってからつまらなくなった
そこらの役員の発することより面白かったのに 宮坂川邊体制を第2世代というなら早く第3世代に移行したほうがいい。
もっというなら、第4、5世代に移行したほうがいい。
ボードメンバーが化石過ぎるよ。 いや、むしろ若すぎるのでは・・・
年だけ取ってりゃいいってもんではないけどさ
早すぎたんだ、腐ってやがる 確かに若い視野が狭い人が判断やらかしてること増えてる気がする フリーアドレスやめてくれへん?
とある島に座ったら俺以外みんな同一チームメンバーで気まずい感じになったわ 結局完全固定になっちゃったね。
ま、期末の引越しが無くなったから良かったのでは? これはあれだろ?
定員より座席数を減らして家賃を浮かそうというセコセコ作戦だろ? なんだろこの不安感・・・将来が不安でたまらない・・・。
今から公務員に転職しようかな 御社はデータの会社になるのでしょう?
何の問題もないではありませんか
きっとペイペイも3年後にはトップシェアですし
高額投資してまで手に入れたキラーコンテンツのレシピ動画だってあるじゃないですか
がんばってくださいおんしゃをこころからおうえんしています デタを売ることによって他社がどんどん強くなっていづれやられる
これまさに孫子の平方通りだな 従業員9割解雇しても事業継続できそうな会社だよな、、 なんてこと言うんだ、壁にチョークで絵を書く仕事とか、席の荷物放置時間チェックする派遣に指示出す仕事とか、大事な仕事がいっぱいあるんだぞ! おいおい、モジャくんLGBTだったんか
知らんかったよ 年初来安値再更新おめでとうございます
減益はヒゲの責任ですよね
自社株買いがなんの意味もなかったという
ちなみに今日は楽天、アマゾンは株価上がっておりますので
昨日の決算が原因ですよ オクはAI導入してから出品削除し過ぎだわ。
あんなに削除してたら、出品者が嫌気をしてメルカリに大移動するの当たり前 タイタニックの船長は船と共に沈みましたけども、
そこのところ御社の船長はどうなんでしょうね? https://anond.hatelabo.jp/20181031153141
予想したとおり杜撰すぎた
素人が裏取りしないで13字以内で見出し付けとか大喜利かよw 一人で全部わかる人間は確かにいたけどそれをないがしろにしてきたのはバカ上長
両手両足すべて使ってもらってこそ真価を発揮できるのに
バカ上長の判断は、周りに合わせて片手でやれ
そら辞めてくわ
ペイペイありきの成長計画とか、ペイペイ成功しなかったらどうなる? ペイペイ社員に使わせたいからって、オフィスグリコの現金投入口を塞ぐのはやめてくれ フリーアドレスやめてくれー
この前座った島では俺以外の間で旅行のお土産配布が始まって気まずかったわ
この島はこのチームのメンバーが座る島です!って貼っておいてよ!
そうしたら座らないから
それから、席でクチャクチャと音を立ててパンを食べたり、ボリボリと音を立ててスナックを食べたり、ズルズルと音を立ててカップラーメンを食べるのやめて!
食べるなとは言わないけど、せめて音の出にくいものや匂いの出にくいものにして! >>870
群れてると安心するんでしょ
周りが顔見知りばかりだから態度もデカくなる
インスタントラーメン?そこでそれ喰う事がいんだかわりんだか理解できないのでしょう
そういう輩を集めた会社の責任ですよ
まぁ、まともな人材はもういないからこんなもんでしょう
ヒゲの手下にはちょうどいんじゃないですかね 俺の知り合い3人がヤフオクでアダルトカテゴリーDVDを出してたんだが、ここ1ヶ月で3人とも出品制限。削除されたDVDのデータを送らせてチェックしたが、全く問題なかったぞ。3人ともアマのマーケットプレイスに出品先を変えた。
アダカテは数少ないうちの強みなのわかってる?
現状を上司に伝える。 何を持って問題ないとか主観まみれな物言いするのでしょうか
こうすれば削除されないとか指南してゼニ受け取ってる疑いが残りますね
チケット予約番号売りまくって数千万円儲けたヤフー社員もいることですし
副業が会社を貶めるものであるってちょっとどうかと思いますが
ヤフー社員のモラルとかこの程度なのでしょう ↑そんなんじゃねーよ(笑)
そもそも明確な削除基準なんてねーし、気分次第だからなあ。
コピーDVD野放しだしね。
アダカテ無くすのは止めた方がいいと思うがな。益々オクが衰退するの明確だからな。 明確な基準はありますよ
それをまともに運用できないバカ揃いだからこうなる
とりあえず怪しげな商品はヤフオクにはいらないってことで
じゃないと株価が下がるばかりですから 売ります、ヤバいやつやこれ
ヤフーでもこんなんなっちゃうのか 自社株買いが全然効果なかった
相当な金を使ったと思うんやけど 俺はとうの昔に辞めた人だけど
なんかこの会社「仕事してるふり」だけの人が多くて嫌になった
もっとバリバリ働いてがっつり稼ぎたい人は出た方がいいと思うよ えぇ、やってますよと態度と姿勢で表すが
結果となればなぜかどいつもこいつも前に出てこない ソフトバンクグループの孫正義会長兼社長は、低価格サービスの実現と、成長分野に人材を振り向けるために「通信事業に関わる人員を4割削減し、効率化を目指す」と話した。 ペイペイ成功させないといけない
地方拠点全員営業させて地方のシェア拡大しましょう
一気にやらないと負けますよ 先週ウニ食べた
昔、ヤフーのボーナスの日か前日には必ずウニ食べてたな
懐かしい
月曜日をしのいだ奴なら火曜日をやっつけるのは簡単だろ
って訳で明日は今日より楽だよ
楽じゃなくても、そう思い込めば何とかなるべさ
その先には美味しいウニが待っている ネットビジネス 権利所得 誰でも簡単に 年収 1000万円 稼ぐ方法
https://www.youtube.com/watch?v=3oBiny5MXo0
これには驚いた!貧乏なおまいらのためにシェアするよ アンナ事やってるから何年も新規開発が停滞しているんじゃないのか? でも流石に開発環境ひどすぎでしょ
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ここ口座開設だけで3000円貰えて 入金100%ボーナスとかもあるよ。
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いくで!やるで!XM!! >>380
> 故井上さんの背中ぶった斬ってスマデバファースト爆速だぁワイルドに行くぜぇ
> ↓
> スマホアプリシェア奮わず→これからはストア出店無料だよ営業利益を2019までに2倍にしますっ( ー`дー´)キリッ
> ↓
> シェア獲得の為、無茶苦茶に使った販促費で減益→いやーあちこち出資したし実質増益なんでと言い訳、アナリストに呆れられる
> ↓
> 営業利益2倍とかもはや無理って予測だしSB役員報酬一億円もらったしもういいや腹心にケツ拭かせようっと→これからはヒゲの時代、私のやり方を否定する事もあるかもと逃げ口上
> ↓
> 我々はデータの会社になる!来期も減益だけど成長のための投資( ー`дー´)キリッ
> ↓
> 途端に株価大暴落→説明不足を痛感している...
> ↓
> 元米ヤフー)もう旨味がないから持ち株売るからな→更に株価が下がる
> ↓
> 禿)この会社にはもう2割くらいでしか絡んでない→ヒゲ)生活費以外は自社株買いたい
> ↓
> TOB実施とだけマスコミにリーク→株価上昇するも市場からの調達ではないとバレて2日で元の安値水準へ
> ↓
> 心労かストレスか、すごい勢いでおでこの面積が拡がる→うまく眠れない気がする
↓
ペイペイが上手くいくことが前提の増益話を決算発表の場で行う→全く信用されず年初来安値再更新 よく行く店にPaypayの営業が来てるらしいけど、どうして中国で流行ったか研究せずにソフトバンク流ローラー作戦をかけてるみたいで、店の親父に「ソフトバンクか、また酷い目に遭わされそうだ」と言われてて草w 損切りできなかったから、俺、この会社で頑張って成長させる。 paypayやるから、ウォレット廃止しまーす、って言われてもなあ。ユーザーはたまらんわな。 ぺいぺいってネーミングが中華っぽいから日本ではウケないと思う ちょ、株価!株価ー‼︎さ、さ、308円⁉︎何かの間違いだろ⁉︎何が起きてるんだよいったい、、、。 すぐ200円台になるからもうちょっと待とう
株価の話は今はNG 卒業生一覧を見てたら
なるほど、自分で良いアイディアを思いついたら
会社にタダで渡す訳ないと思ったわ 俺なんか宮坂と川邊に盗まれたんだぜ
まじムカツク💢 ★ 日本の公務員の時給は4625円
公務員が人手不足とか聞かないよねwww
スウェーデン 最低保障年金 全額国庫負担 支給65歳〜(2002年は月額で単身者は約87,000円)
国と地方の税収:88.2兆円 (100%)の使いみち。公務員への人件費:49.2兆円(55.5%)、
国債費(国の借金の元本と利子の支払い):23.4兆円(26.9%)、国民へのサービス:15.7兆円(17.6%)
平成23年 年金保険料徴収額:11.1兆円 年金の公費(税金)負担額:10.9兆円
世界で最も「税金が高い国」トップ10『ABC News Pointより』
1位:アルバ(西インド諸島)
2位:日本
3位:イギリス
5位:アイルランド
6位:スウェーデン
世界の公務員平均年収
1:日本・・・ ・・898万
2:アメリカ・ ・・357万
3:イギリス・・・256万
6:フランス・ ・・198万
7:ドイツ・・・・・194万
日本の公務員は自分たちには厚く、国民には薄くの国賊・泥棒・低民度集団。
国連から最低保障年金を作るよう勧告
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160910-00008096-jprime-pol&p=2
たくさん買い物するほどゴキブリ公務員にえさを与え喜ばすことになる。
民間人の生産やサービスから8%のピンハネができる最高の商売です。 あいつ転職後も前も何も成果出してないだろ、勝ち馬に乗るのが抜群に巧かっただけ
奴の言うとおりに訳の分からないPF作ってたら今ごろ父さんしてたかもよ 一切新しいことできない会社たがら、外出てやっただけだろ Yahoo Japanの面接って難しいんですかね... >>911
お前が羊のように従順でおとなしく、余計な事いわなければ大丈夫
丈夫な歯車だけが生き残れる
上長の言う事を満面の笑みで大肯定できればさらによし
上長が守ってくれると思うな、あいつらお前に責任を押し付けてくるぞ
証拠は押さえとけ録音でもいい
つかアマゾンとかのほうが将来性あると思うのだが 実績なんぞ見てないからな、イエスマンだけが出世する キャッシュレスとモバイルペイメントが同義のように語られてるうちはマジヤバイ
内部ではどうか知らんけど コアバリュー:配れるお金の量
別にそれ単体は悪くないと思うけど
会社全体としてそれしかないことは、とっくにばれてる
あとは、いつまでついてくるかの、チキンレース ファミマで40回に1回無料でも、あんまり嬉しくないというか・・・
また貧乏人がキターって店員に思われてそう。
むしろ、ベンツを買うときに40回に1回無料ならグッとくるんだけど、
貧困層ばかりの御社の従業員には到底、思い付かないんでしょうなあ? 別に40回に〜じゃなくても2%全員キャッシュバックでもいいか、まあ好きにしろ
なお手数料は無料で頼むよ 無料無料!!!じゃこの先どうなるかバレちゃったから、今度はバラまきですか
相変わらず商慣習無視の強引なやり方ですね
失敗した時でも成果が得られるように配置転換というリストラになってるあたり狡猾ですね 発想が安易。
残り者が必死で考え出したアイデアなんて所詮こんなもんだろな。
これは優秀な人ほど辞めていくわけだ。 参考かパクったかしらない
登竜門にあっただろうけどその人が評価されないのはかわいそうですね
そもそも当時の放送法で禁止されていた、テレビ地上波のネット再送信が
もっとも評価されてたからこいつら違法行為でも構わないってスタンスだったんだと
浅薄な上長様にがっかりした記憶があるなぁ アマゾン「ブラックフライデー!」
イオン「ブラックフライデー!」
楽天「ブラックフライデー!」
ャフゥ「ぃぃかぃものの日、、、」 いい買い物の日と優勝セールが連続してよくわからなくなった印象。 プロ野球とっくに閉幕してるのにトップページに今日の試合はありませんとか表示し続けるャフゥってすごい
どんだけバカな人が運営してるんだろうって バカにしか見えない表示です
どんだけバカな人が利用してるんだろうって ぺーぺーも、何年か後に利益見込めないからやめ、とかなりそう 常に必死さが無いのが御社の悪い所ではないか
その時はお前らごと整理解雇だから必死にやってね 退職追い込み部屋みたいなものですか?
またリソースガーって言えるし一石二鳥ですか ペイなんて言葉は日本に馴染まない
ペイパル、クイックペイ、ペイジー
この辺にもう一つ加わるだけ よくよく見れば、何の実績も能力も無いチビハゲだよな 前線で戦えないやつが指揮しても負傷者続出するだけ
商売で最もやってはいけないのは安売りです アマゾン、楽天が塹壕でマシンガン持って鉄壁の防御で待ち構えてるとこに
ポイント豆鉄砲しかないのに突撃命令を繰り返す経営陣
データの会社が勝てないとなったらその会社のデータって有益なモノなんですかね 働き方改革ってどうなっちゃったの?
週休3日とか在宅とか
いつものように飽きちゃったのかな?諦めちゃったのかな? >>380
故井上さんの背中ぶった斬ってスマデバファースト爆速だぁワイルドに行くぜぇ
↓
スマホアプリシェア奮わず→これからはストア出店無料だよ営業利益を2019までに2倍にしますっ( ー`дー´)キリッ
↓
シェア獲得の為、無茶苦茶に使った販促費で減益→いやーあちこち出資したし実質増益なんでと言い訳、アナリストに呆れられる
↓
営業利益2倍とかもはや無理って予測だしSB役員報酬一億円もらったしもういいや腹心にケツ拭かせようっと→これからはヒゲの時代、私のやり方を否定する事もあるかもと逃げ口上
↓
我々はデータの会社になる!来期も減益だけど成長のための投資( ー`дー´)キリッ
↓
途端に株価大暴落→説明不足を痛感している...
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元米ヤフー)もう旨味がないから持ち株売るからな→更に株価が下がる
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禿)この会社にはもう2割くらいでしか絡んでない→ヒゲ)生活費以外は自社株買いたい
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TOB実施とだけマスコミにリーク→株価上昇するも市場からの調達ではないとバレて2日で元の安値水準へ
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心労かストレスか、すごい勢いでおでこの面積が拡がる→うまく眠れない気がする
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ペイペイが上手くいくことが前提の増益話を決算発表の場で行う→全く信用されず年初来安値再更新
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メルカリが攻めてきたので、牽制のためヤフオク出品無料にする→プレミアム会員退会者続出
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なんかしゃべると株価が下がるのでもう喋らないことにする→梅村がなんとかするだろう
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LINE Pay100万店突破の上提携他社倍増、一緒に盛り上げようと半笑いでエールを贈られる cacaoの失敗から何も学ばなかったんだね
あの時とまったく同じことしてるよね 御社はデータの会社なんでしょ?
でもなぜ注文データの履歴数を今だに上限200のままにされているのでしょう
まさかユーザーの利便性やデータの重要性よりもデータ容量のコストを優先? 設計した人は自社サービス使わないんですか?
アマゾンや楽天は大事な注文データなんて削除してないですよ
バックエンドでDWHなんかの情報抱えていたとしてもユーザーの使い勝手より自分らの都合で作り上げた感が満載ですよ >>951
仮に見れなくしているだけなら制限加えるメリットってなんですか?
馬鹿なんですか? 御社の都合のよきようにしてるだけなんで、御社がユーザーライクな時が一度でもあったのかと 緩い環境で特に思入れのないサービスが担当になり適当に改善したという実績が内なる目標だとしたらそりゃ凋落していきますよね
トップの責任みたいにいうけど側から見たらユーザー目線を軽視して当たり障りない程度にやればいいやというスタンスの寄生社員や仕組みにも一因ありそうですけどね
複合的な要因はあるにせよ株価だだ下がりで市場の評価は容赦無く悲しい気分になりませんか >当たり障りない程度にやればいいやというスタンスの寄生社員
鳴かず飛ばずのGYAOにも言ってやってくれ 説明しづらいしおそらく一部環境でしか発生しない現象だからもしエスパーの人がいたら教えて欲しい
IE9でYahooのページ開いたあと別のタブをしばらく開いて見てると必ずYahooページの方がエラーになってるんだけど何が原因? ん〜、やっぱそうだべか
そこが怪しいとは思ったんだども そろそろ次スレたてろや
んなだから無能て言われ続けるんだろが ここに就職考えてるのだが、エンジニアはどんな人が出世してるのか教えろください 他人の成果やアイデアを自分の仕事とアピールできる人じゃないかな 文句ばかり言うなってのも、ただの文句だからね。どっちも同じ底辺レベル。 出世するのは、無駄な仕事をたくさん作り、まわりを振り回しながら、自分の存在価値を守れる奴。大事なのは、成果がわかる前に新しい事を始めて、失敗の責任を他人に引き取らせられる無責任の身のこなし。それをやり続ければ役員や社長にまでなれるよ。 GYAOって読み込みが遅すぎて途中で止まってしまうの知ってる?
そんなことも気づけないでいいサービス提供できるわけないだろ GYAO? そんなサービスまだあったの? 興味ないわ せっかくいい人材がいても長期的な身分保障をせず
満足な賃金も支払わなかったために辞められていって
行き場のないクズばっかりが残って、もはや再起不能。
先を見た経営が本当に苦手な会社だったね。 LINE PayのCMに今日から俺はで大ブレイク中の賀来賢人
ペーペーはヤラセ祭スキャンダル渦中の人宮川大輔
がんばってくださいね御社を心から応援しています GYAOって何のためにやってるの?
動画サービスの中では存在感ゼロだよね 一人負けなんだけど始めてしまったのでなんとなくやってる感じが否めない いやいや、大金を出して買ってしまったので、だよね
サンクコストを切れない典型例でしょう システムも整ってない状況でやっても不満続出でリピートされない気が PayPay、システム障害で二重決済のトラブルも 決済取り消し対応へ
いきなり加盟店に迷惑かけるとかすごいぜ 天気とカーナビだけヤフー使ってる
乗り換えてヤフーゼロにしたいんだけどどこじゃいい乗り換え先ないかね キライって言われてるうちはいいよね
これが知らないになると怖い 天気はWeatherNewsでしょう?
カーナビは何だかんだ、やっぱり専用UIの純正品がいいと思うよ?
MBUXなんてどうよ、ああいう市場を取りに行くべきだったんじゃないのかな、御社は。
カーナビは全部任せろーバリバリ的な。 >>985
いやいや、むしろお前の感覚が怖いわ。
キライと思われた時点でオhルと思わないと。
みなさーん、これがYahoo! JAPANの現状ですよー 故・井上さんがサービスを作るときや会社の評価に対してとても大事にしていたことのひとつが「ユーザーに嫌われないこと」だったんだがな
どうしてこうなった オタクしか使ってなかったネット黎最初からその感覚を持っていたのは、やっぱり天才だったよね。
ところがその後は、他人との軋轢を恐れない経営者が2代も続きましたもので。 >>989
それはかのソード社出身てのが大きいと思う
ユーザーのクレーム一個に対しても責任取って辞めますって言ってユーザーに慰留されるようなところで
何かを提供する側の責任の重さを承知してたからだろう。
説明不足を痛感するだけの愚者にはわからないだろうがな
30過ぎの女平気で捨てるような無責任さからもそれは見て取れるだろ いやいや、そもそも外で恥をさらされないように
MYMとやらを作って誘導したんじゃないか。
求心力の低下と共に元に戻ってきただけでしょ。 すばらしい、ありがとう
御社の未来はきっと明るいだろうね
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